Πόσοι άνθρωποι εργάζονται σήμερα στο χώρο της μετάφρασης και της επιμέλειας στην Ελλάδα; Παρασκευή, Νοε 20 2009

Πρωτοβουλία μεταφραστών-επιμελητών

http://prwtobouliametafrastwnepimelitwn.blogspot.com/

 

Πόσοι άνθρωποι εργάζονται σήμερα στο χώρο της μετάφρασης και της επιμέλειας στην Ελλάδα; Πόσοι από αυτούς καταφέρνουν να ζήσουν από αυτό το επάγγελμα; Πόσοι ζουν αξιοπρεπώς για το διάστημα που το ασκούν; Πόσα βιβλία μεταφράζονται και υπό ποιες συνθήκες; Πόσο καλά γνωρίζονται μεταξύ τους ο μεταφραστής κι ο επιμελητής μιας έκδοσης; Είναι συνεργάτες ή αντίπαλοι; Αν οι απαντήσεις σε κάποια από αυτά τα ερωτήματα σχηματίζουν μια εικόνα κάπως δυσοίωνη, τι μπορούμε να κάνουμε;

Επειδή ανήκουμε με τον ένα ή τον άλλο τρόπο στις παραπάνω κατηγορίες, επειδή στην καθημερινότητά μας αντιμετωπίζουμε συχνά τα προβλήματα που αναφέρονται ή υπονοούνται στις ερωτήσεις αυτές, επειδή συχνά μας απασχόλησαν, αλλά πάντα βρισκόμασταν μόνοι απέναντί τους, αποφασίσαμε να συναντηθούμε, για να καταφέρουμε να κάνουμε κάτι όλοι μαζί.

Η (Πρωτοβουλία Μεταφραστών Επιμελητών) είναι ένας συλλογικός φορέας επαγγελματιών μεταφραστών και επιμελητών που εργάζονται στο χώρο των εκδόσεων. Από τη φύση της δουλειάς μας εργαζόμαστε συνήθως μόνοι, όπως μόνοι διαχειριζόμαστε τις σχέσεις μας με τους εκάστοτε εργοδότες μας. Η αρχική μας λοιπόν επιθυμία ήταν να μπορέσουμε να συναντηθούμε με άλλους συναδέλφους και να συζητήσουμε, να θέσουμε τα προβλήματά μας, να δούμε αν είναι κοινά, να σκεφτούμε πιθανές λύσεις, να προβληματιστούμε γενικότερα πάνω στις συνθήκες της δουλειάς μας.

Μετά τις αρχικές μας συναντήσεις, μπορούμε πλέον να πούμε από κοινού τα εξής:

Πόσο είπες τη σελίδα;
Μετάφραση και επιμέλεια παραμένουν εξαιρετικά κακοπληρωμένες δουλειές. Η αναντιστοιχία ανάμεσα στις απαιτήσεις της δουλειάς, τη σημασία της και τις απολαβές της είναι τόσο κραυγαλέα ώστε να μην είναι λίγοι εκείνοι που σύντομα αναγκάζονται να αλλάξουν επάγγελμα. Για εμάς το αίτημα είναι να ζούμε από τη δουλειά μας. Η καθιέρωση μιας ελάχιστης τιμής ανά σελίδα είναι απαραίτητος στόχος.

Και όταν λες σελίδα…
Δεκαεξασέλιδο, σελίδα, λέξη, χαρακτήρας, του πρωτοτύπου, της μετάφρασης… Θα ήταν μάλλον χρήσιμο για όλους να καθιερωθεί επιτέλους ένας σταθερός τρόπος μέτρησης της εργασίας, μια πρότυπη σελίδα. Επί αυτής και η ελάχιστη αμοιβή.

Πληρωμές το άλλο τρίμηνο
Οι καθυστερήσεις στις πληρωμές είναι μάλλον ο κανόνας παρά η εξαίρεση. Ζήτημα στοιχειώδες, που θα έπρεπε να προβλέπεται από το συμβόλαιο με τον εργοδότη. Δεν δουλεύουμε από χόμπι αλλά για βιοπορισμό και το αντίτιμο της δουλειάς μας πρέπει να καταβάλλεται εδώ και τώρα.

Συμβόλαια
Η υπογραφή συμφωνητικού όπου αναφέρονται οι όροι της συνεργασίας (αμοιβή, προθεσμίες, άλλες ρήτρες) δεν είναι θέμα εμπιστοσύνης μεταξύ των συμβαλλομένων, είναι ζήτημα τυπικής επαγγελματικής πρακτικής, που εξασφαλίζει και τις δύο πλευρές. Η κατάρτιση ενός πρότυπου συμβολαίου, ή η συγκέντρωση των βασικών όρων που θα πρέπει να περιλαμβάνονται σε αυτό είναι ένας σημαντικός στόχος.

Μα εγώ άλλα είχα γράψει…
Η συνεργασία μεταξύ μεταφραστή και επιμελητή είναι σπάνιο φαινόμενο. Ο ένας ξοδεύει μήνες ενδελεχούς δουλειάς πάνω σε ένα κείμενο, ο άλλος καλείται να το διορθώσει, χωρίς να έχει πρόσβαση σε αυτή τη δουλειά. Η συνεργασία θα βοηθούσε τον επιμελητή και θα διασφάλιζε το σεβασμό στο έργο του μεταφραστή και τα δικαιώματα επάνω στη δουλειά του. Επιπλέον θα έδινε σίγουρα πολύ καλύτερα αποτελέσματα. Και θα χρειαστεί να επιβάλουμε οι ίδιοι τους εαυτούς μας ως συνεργάτες.

Ρέει το κείμενο;
Μεταφραστές και επιμελητές είναι κατά κανόνα σχεδόν αόρατοι. Στις λίγες κριτικές βιβλίου όπου υπάρχει κάποια αναφορά στη μετάφραση, αυτή περιορίζεται συνήθως σε κοινοτοπίες –όπως ο τίτλος της παραγράφου– ή σε εντοπισμό συγκεκριμένων σφαλμάτων, πρακτική εξαιρετικά αμφίβολη για τη συνολική εκτίμηση μιας μετάφρασης. Όσο για τους επιμελητές –που η δουλειά τους είναι εκ φύσεως λιγότερο εμφανής– ούτε λόγος. Το να βγάλουμε τη δουλειά μας από την αφάνεια σημαίνει καλύτερη δουλειά, καλύτερους αναγνώστες, καλύτερα βιβλία.

Πρωτοβουλία όχι συντεχνία
Γιατί όμως μία ακόμα συλλογικότητα στον κλάδο; Πρώτον γιατί εδώ βρίσκονται μαζί μεταφραστές και επιμελητές. Δεύτερον λόγω του χαρακτήρα των υπόλοιπων. Απ’ ό,τι έχουμε δει ως τώρα, βασικό μέλημα των συλλόγων, ενώσεων, εταιρειών και λοιπών ομάδων που υπάρχουν είναι η οριοθέτηση του επαγγέλματος, η προσπάθεια να καθορίσουν οι ίδιοι ποιος δικαιούται ή δεν δικαιούται να το ασκεί. Σκοπός μιας συλλογικής οργάνωσης εργαζομένων δεν μπορεί να είναι ο έλεγχος και ο αποκλεισμός οσων δεν είναι αρκετά «καλοί», αλλά η ανάδειξη των κοινών προβλημάτων και η διεκδίκηση καλυτερων όρων εργασίας για όλους, η εύρεση τρόπων ενότητας και συσπείρωσης όσων εργάζονται ή επιθυμούν να εργαστούν σ’ αυτό τον κλάδο.

Τέλος, είναι προφανές ότι τα ερωτήματα αυτά αφορούν κυρίως όσους εργάζονται στο χώρο των εκδόσεων. Ο λόγος για τον οποίο περιοριζόμαστε στο χώρο αυτό είναι συμπτωματικός. Έτυχε όλοι μας να απασχολούμαστε κυρίως εκεί. Όμως, η μετάφραση-επιμέλεια είναι ένας πολύ ευρύτερος τομέας, που περιλαμβάνει τον ημερήσιο και περιοδικό τύπο, τεχνικά κείμενα, τον υποτιτλισμό ή και τη διερμηνεία. Ίσως λοιπόν να ήταν εφικτή και μία ευρύτερη επικοινωνία του κλάδου και σίγουρα θα ήταν καλοδεχούμενη.

Αν λοιπόν πονάει ο αυχένας σας, αν στον ύπνο σας ακούτε το τσίκι τσίκι του πληκτρολογίου, αν ξυπνάτε μέσα στη νύχτα επειδή ξαφνικά σας ήρθε η σωστή λέξη, αν δουλεύετε με δυο ζακέτες, αν έχετε κρύα πόδια, αν διαβάζετε βιβλία με κόκκινο στυλό στο χέρι, αν τα μάτια σας μονίμως τσούζουν, αν πίνετε καφέ μετά τις 9 το βράδυ, αν κάνετε find στο σπίτι για να βρείτε τα κλειδιά σας, έχουμε μάλλον αρκετά πράγματα να συζητήσουμε

 

Leave a Response »

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 54 ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Παρασκευή, Νοε 20 2009

ΑΘΗΝΑ, 19/11/2009

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Νο 54

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Κάποιοι δείχνουν να μην καταλαβαίνουν ότι έχει εξαντληθεί η υπομονή μας. Αντί να φροντίζουν για την πορεία της Τράπεζας που, κάτω από τις οδηγίες τους, βαδίζει ολοταχώς προς την απαξίωση και την ανυποληψία, συνεχίζουν να καλούν αθρόα συναδέλφους με 10 και 20 χρόνια υπηρεσίας και να τους πιέζουν να αποχωρήσουν από τη Τράπεζα !

ΕΛΕΟΣ ΠΙΑ ΦΩΣΤΗΡΕΣ ΤΗΣ ΣΥΜΦΟΡΑΣ !

Δεν φτάνει που έχετε αποψιλώσει την Εμπορική από έμπειρα και ικανά στελέχη, δεν φτάνει που το δίκτυο στενάζει από τις ελλείψεις προσωπικού, εσείς συνεχίζετε τη μείωση προσωπικού, παρά τις προειδοποιήσεις μας, δια της πλαγίας οδού της «οικειοθελούς αποχώρησης – απόλυσης».

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ !

Προειδοποιούμε για τελευταία φορά :

Ψ ΣΤΑΜΑΤΗΣΤΕ ΤΗΝ ΑΙΜΟΡΡΑΓΙΑ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΑΠΟ ΙΚΑΝΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΟΥ ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΕ ΜΕ ΓΝΩΣΤΗΣ ΠΡΟΕΛΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΜΦΙΒΟΛΗΣ ΑΞΙΑΣ «ΣΤΕΛΕΧΗ» ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ.

Ψ ΣΤΑΜΑΤΗΣΤΕ ΤΗΝ «ΑΝΗΘΙΚΗ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ» ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΕ ΛΙΓΑ ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΠΟΥ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΙΕΣΗ ΤΟΥ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥ, ΑΝΤΙ ΠΙΝΑΚΙΟΥ ΦΑΚΗΣ, ΕΞΩΘΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΠΕΝΙΧΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΟΔΗΓΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΑΞΙΩΣΗ.

Ψ ΣΤΑΜΑΤΗΣΤΕ ΤΗΝ ΕΥΘΕΙΑ ΥΠΟΝΟΜΕΥΣΗ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΜΑΣ ΠΟΥ ΠΛΕΟΝ ΑΔΕΙΑΖΟΥΝ ΜΕ ΓΕΩΜΕΤΡΙΚΗ ΠΡΟΟΔΟ ΥΠΟΘΗΚΕΥΟΝΤΑΣ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΟΛΩΝ ΜΑΣ.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Δεν μπορούμε, επί τη ευκαιρία, να μην προχωρήσουμε και στην καταγγελία κάποιων Διευθυντών Δικτύου για αυθαιρεσία και αυταρχισμό που ξεπερνά κάθε όριο. Είναι οι ίδιο κύριοι που πριν λίγο καιρό, εν αγνοία της Διοίκησης, είχαν στείλει απειλητικές επιστολές σε Διευθυντές Καταστημάτων με «χαμηλή επίδοση», επισείοντας μέχρι και την αποτοποθέτηση των εγκαλουμένων σε περίπτωση που δεν «διορθωθούν», και επανέρχονται τώρα θρασύτατα ζητώντας την απάντηση και τις ενέργειες των Συναδέλφων Διευθυντών πάνω στο περιεχόμενο των παραπάνω αχαρακτήριστων επιστολών !

Ας καταλάβουν οι εν λόγω κύριοι ότι πρέπει να μάθουν να σέβονται τους κανόνες και τους θεσμούς που διέπουν τις σχέσεις εργαζομένων – Τράπεζας στην Εμπορική. Οι απειλές, οι εκβιασμοί και η τρομοκρατία ανήκουν σε άλλες εποχές και άλλους εργασιακούς χώρους.

Εμείς σαν Σύλλογος τους καλούμε να συνετιστούν και να συμμορφωθούν με όσα προβλέπουν η Εργατική Νομοθεσία, οι Συμβάσεις Εργασίας και ο Οργανισμός Προσωπικού της Εμπορικής Τράπεζας. Διαφορετικά η αντίδρασή μας δεν θα περιοριστεί μόνο στην ονομαστική τους καταγγελία αλλά θα συνοδευτεί και από νομικές ενέργειες !

Κατόπιν αυτών ρωτάμε ευθέως τη Διοίκηση :
Η εξώθηση συναδέλφων στην εθελούσια έξοδο και οι απειλητικές επιστολές είναι προϊόντα στρατηγικών σας επιλογών ή αποτέλεσμα υπερβάλλοντος ζήλου κάποιων ανόητων Διευθυντικών στελεχών ?
Περιμένουμε άμεσα απάντηση για επιμερισμό των ευθυνών και παραπέρα καθορισμό της δικής μας στάσης.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ

Leave a Response »

 

Ανακοίνωση ΔΑΚΕ Εμπορικής – Οι απολύσεις αλά Γαλλικά δεν θα περάσουν… Δευτέρα, Νοε 16 2009

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
16 Νοεμβρίου 2009

Συνάδελφοι,

Η απάντηση δόθηκε!

Ηχηρό το μήνυμα της απεργίας. Τόσο ώστε να ανοίξει επιτέλους τα κλειστά αφτιά της διοίκησης που εδώ και καιρό αγνοεί τις εκκλήσεις των εργαζομένων.

Στις 6 και 9 Νοέμβρη οι καρέκλες έμειναν άδειες! Τόσο άδειες όσο και οι υποσχέσεις για μια Τράπεζα με σεβασμό στις συμφωνίες μεταξύ Συλλόγου – διοίκησης, στην Εργατική Νομοθεσία, τις Συλλογικές και Επιχειρησιακές Συμβάσεις Εργασίας.

Οι απολύσεις αλά Γαλλικά δεν θα περάσουν…

Κανένας συνάδελφος δεν θα χάσει την θέση του ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ που περιγράφονται στον Κανονισμό Πειθαρχικού Ελέγχου, χωρίς να του δοθεί ευκαιρία απολογίας. Η τήρηση των διαδικασιών είναι ΔΙΚΑΙΩΜΑ όλων των συναδέλφων και ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ της διοίκησης. Η απόλυση εργαζομένων χωρίς την τήρηση των διαδικασιών σχοινοβατεί στα όρια της νομιμότητας.

νέοι συνάδελφοι

Άδικη είναι η συμπεριφορά απέναντι στους νέους συναδέλφους τους οποίους η διοίκηση εκ του πονηρού αφήνει εκτός του Οργανισμού Προσωπικού. Είναι πλέον ΑΠΑΙΤΗΣΗ η υπογραφή ενιαίων τύπων συμβάσεων που να διέπονται από τις Σ.Σ.Ε. του κλάδου για όλους τους νεοπροσλαμβανόμενους. ΤΕΛΟΣ στην πίεση και την τρομοκρατία της διοίκησης στους συναδέλφους που θα χτίσουν το μέλλον (;) του Οργανισμού. Να είναι σίγουροι οι ….γνωστοί εισηγητές στην Διοίκηση ότι θα χάσουν και αυτό το δικαστήριο.

εθελουσία έξοδος

Η πρακτική ‘εθελουσίας εξόδου‘ έχει φέρει τα ασφαλιστικά μας ταμεία σε αδιέξοδο αφού οι απαιτήσεις ξεπερνούν κατά πολύ τις δυνατότητές τους. Πέραν του προβλήματος στα ασφαλιστικά ταμεία, η μείωση θέσεων εργασίας οδηγεί σε αδιέξοδο τους εναπομείναντες συναδέλφους οι οποίοι καλούνται να ανταπεξέλθουν των υποχρεώσεων όσων έφυγαν.

ποια ανάπτυξη;

Όλοι οι συνάδελφοι είμαστε θεατές στην μείωση θέσεων εργασίας, στο κλείσιμο καταστημάτων σε παραδοσιακές αγορές, στην πώληση ιστορικών ακινήτων!!! Κι όμως αυτή η ίδια διοίκηση ζητά από όλους εμάς να την εμπιστευθούμε για να ολοκληρώσει το σχέδιο ανάπτυξης.
Η δυσαρέσκεια και η απογοήτευση ΟΛΩΝ έχει καταστεί καθημερινό πρόβλημα για το δίκτυο που παλεύει να κρατήσει ψηλά την τράπεζα για να είναι βιώσιμη, κερδοφόρα και ανταγωνιστική.

προαγωγές

Όλοι οι συνάδελφοι περιμένουν υπομονετικά το πότε η διοίκηση θα αποφασίσει επιτέλους να κάνει τις προαγωγές του 2007-2008-2009. Η αδικαιολόγητη στασιμότητα σε ένα τόσο απλό θέμα προκαλεί μόνο εκνευρισμό, απογοήτευση και δυσαρέσκεια σε όλους μας. Ποιοι είναι αυτοί που δεν κατανοούν και κωλυσιεργούν εσκεμμένα τις δικές μας προαγωγές, επαναπαυμένοι στους παχυλούς μισθούς τους και που αν θα έκαναν αυτοκριτική θα έβλεπαν ότι πάσχουν από την ΄΄Ναπολεόντεια νόσο΄΄ της αυταρέσκειας, της σπουδαιοφάνειας και της αλαζονείας.

Ο κάθε εργαζόμενος εκτός από υποχρεώσεις έχει και δικαιώματα και εμείς είμαστε δίπλα στον κάθε συνάδελφο στηρίζοντάς τον σήμερα περισσότερο από ποτέ με δυναμικό και αποτελεσματικό αγώνα.

ό Όχι στις απολύσεις
ό Ναι στην τήρηση των διαδικασιών
ό Όχι στους ατομικούς στόχους
ό Ναι στην τήρηση του οργανισμού και στην ένταξη των νέων συναδέλφων

Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΔΑΚΕ

ΧΑΛΚΙΔΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ
ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΜΕΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΔΡΕΛΙΩΖΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΔΑΒΑΛΟΥ ΝΑΝΣΥ
ΔΡΙΜΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΛΑΜΠΡΙΝΟΖΕΛΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΦΑΦΟΥΛΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ

Leave a Response »

 

ΑΝΑΓΚΑΙΑ Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΤΑΞΙΚΩΝ, ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΕ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΔΡΩΝ Τρίτη, Νοε 10 2009

ΑΝΑΓΚΑΙΑ Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΤΑΞΙΚΩΝ, ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
ΜΕ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΔΡΩΝ

Το 29ο Συνέδριο της ΟΤΟΕ, 20-21/11, γίνεται ενώ οι εργαζόμενοι στις τράπεζες βιώνουν ένταση της εκμετάλλευσης, διάσπαση των εργασιακών σχέσεων και αμφισβήτηση του δικαιώματος συλλογικών συμβάσεων σε ένα τοπίο συνολικής επίθεσης από το μπλοκ εξουσίας στους εργαζόμενους στο όνομα της διεξόδου από την κρίση. Ταυτόχρονα, η αντικαπιταλιστική αριστερά στο χώρο των τραπεζών δεν έχει κατορθώσει να έχει μια μόνιμη, ενιαία παρέμβαση τα τελευταία χρόνια, παρά την παρουσία και δράση της σε σχήματα των χώρων.
Οι δυνάμεις του ΝΑΡ στις τράπεζες κρίνουμε ότι η συνέχιση αυτής της κατάστασης, επιδρά καθοριστικά στην αδυναμία του εργατικού κινήματος στις τράπεζες να αποκρούσει την εργοδοτική-κυβερνητική επίθεση σε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Σήμερα περισσότερο από ποτέ είναι ανάγκη να ξεπεραστεί ο κατακερματισμός του παρελθόντος, η υποτίμηση της ανάγκης για δέσμευση πάνω σε προγράμματα και αρχές (άλλα να διακηρύσσουμε κεντρικά και αλλά στους επιμέρους χώρους όπου παρεμβαίνουμε), η υποβάθμιση του αναγκαίου περιεχομένου (χαρακτηρίζοντας υπερβατικά τα όσα είναι κοινό κεκτημένο των δυνάμεων του χώρου), οι επιλεκτικές συμμαχίες, η μη ανταπόκριση σε καλέσματα, οι αποκλεισμοί προσώπων, οι άνευ αρχών συνεργασίες με κριτήριο μόνο τη έδρα. Είναι επιτακτική ανάγκη η συγκέντρωση δυνάμεων προκειμένου να μην περάσει η αντεργατική πολιτική του ΠΑΣΟΚ, που η συνδικαλιστική του πτέρυγα φροντίζει να πέσει στα μαλακά με κλίμα συναίνεσης. Να συμβάλλει να συναντηθούν τα αυθόρμητα ξεσπάσματα με την εργατική δυσαρέσκεια για τα αντιλαϊκά μέτρα και τη νεολαιίστική αγανάκτηση για την ελαστική και ανασφάλιστη εργασία και να αποκτήσουν αντικυβερνητικά χαρακτηριστικά.
Οι δυνατότητες σήμερα για τη συνεύρεση αυτών των ταξικών-αντικαπιταλιστικών δυνάμεων και στις τράπεζες είναι καλύτερες. Είναι οι ίδιες δυνάμεις και πρόσωπα που ενώθηκαν στην κοινή διακήρυξη και ψηφοδέλτιο στις τελευταίες εκλογές του ΕΚΑ και δρουν μετωπικά σε διάφορους άλλους εργασιακούς χώρους (δημόσια παιδεία, υγεία, μισθωτούς μηχανικούς κτλ). Επίσης, το εγχείρημα του ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α. εμπνέει και δεσμεύει τις δυνάμεις του για κοινή παρέμβαση και ενωτική δράση, δράση που και οι ανένταχτοι αγωνιστές των σχημάτων απαιτούν.
Με βάση αυτά κρίνουμε θετικά το ενωτικό κάλεσμα της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Εργαζομένων στην Αγροτική Τράπεζα για κοινή παρέμβαση στο συνέδριο της ΟΤΟΕ και μετά, προς όλα τα συνδικαλιστικά σχήματα των τραπεζοϋπάλληλων και κάθε εργαζόμενο που διαχωρίζονται από τον αστικοποιημένο συνδικαλισμό, αλλά και τα μορφώματα της επίσημης αριστεράς στο χώρο. Η ανοικτή απεύθυνση του και προς συλλογικότητες ανεξάρτητα αν έχουν αντιπρόσωπο στο Συνέδριο της ΟΤΟΕ ( σχήμα Ιονικής) ή έχουν ενταχτεί στην ΟΤΟΕ (επενοικιαζόμενοι) και το περιεχόμενο που προτάθηκε μπορούν να αποτελέσουν βάση για ενωτική παρουσία και δράση των δυνάμεων της ταξικής-αντικαπιταλιστικής πτέρυγας.
Το ΝΑΡ στις Τράπεζες θα συμβάλλει από θέσεις αρχών στην προσπάθεια για κοινή εμφάνιση των δυνάμεων της ταξικής-ριζοσπαστικής πτέρυγας. Με κριτήριο το περιεχόμενο και τις θέσεις που υπερασπίζονται τα εργατικά δικαιώματα, χωρίς τη λογική του εφικτού και τα παζάρια του μικρότερου κακού. Αποκρούει την επίθεση ενάντια του με κατηγορίες περί «σεχταρισμού και διασπαστικών συγκεντρώσεων». Υπερασπίζεται την ενωτική του τακτική. Δεν μπορεί να δεχτεί λογικές που λένε «έχω την παράταξή μου», «έχουμε σοβαρές προγραμματικές διαφορές που δεν παραγράφουμε» που αναπαράγουν τον κατακερματισμό.. Δεν θα χρεωθεί τις επιλογές κανενός άλλου, πέραν των δικών του επιλογών και αυτές είναι: Ενότητα όλου του χώρου πάνω σε αρχές και περιεχόμενο. Όχι στους αποκλεισμούς προσώπων με οποιαδήποτε επίφαση, σε αντίθεση με το κεκτημένο της κοινής παρουσίας στο ΕΚΑ.
Ήρθε η ώρα η αντικαπιταλιστική αριστερά να κάνει το μεγάλο βήμα του ξεπεράσματος της κατακερματισμένης παρέμβασης και στις Τράπεζες. Μακριά από μικροπολιτικούς ηγεμονισμούς -που μόνο την απογοήτευση σπέρνουν και που άλλωστε δεν αρμόζουν σε αγωνιστές. Να μην είναι αναντίστοιχη με την ανάγκη απόκρουσης όσων δρομολογούν κυβέρνηση και τραπεζίτες (προσπάθεια κατάργησης συλλογικών συμβάσεων, καθιέρωση ατομικής διαπραγμάτευσης, ανατροπή του ωραρίου, κατάργηση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων, εξελίξεις στα ταμεία υγείας κτλ) και απαιτούν παρέμβαση για ξεδίπλωμα νικηφόρων αγώνων μαζί με το σύνολο των εργαζομένων.
Οι προκλήσεις είναι μπροστά μας. Όλοι (οργανώσεις και πρόσωπα) κρινόμαστε για τις επιλογές μας και τη στάση μας στο ενωτικό εγχείρημα.
5/11/2009
Τμήμα Τραπεζών του ΝΑΡ

Leave a Response »

 

Συνάτηση ΟΤΟΕ με Υπουργό Οικονομικών κ. Παπακωνσταντίνου και τον Υφυπουργό κ. Σαχινίδη, Τρίτη, Νοε 10 2009

Αθήνα, 6 Νοεμβρίου 2009

ΘΕΤΙΚΟ ΚΛΙΜΑ ΚΑΙ ΒΟΥΛΗΣΗ ΔΙΑΛΟΓΟΥ
ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΟΤΟΕ

Θετικό κλίμα επικράτησε στην σημερινή συνάντηση της ΟΤΟΕ με τον Υπουργό Οικονομικών κ. Παπακωνσταντίνου και του Υφυπουργού κ. Σαχινίδη, κατά την οποία υπήρξε κατανόηση των θέσεων της ΟΤΟΕ ενώ, ταυτόχρονα, διαπιστώθηκε βούληση εποικοδομητικού διαλόγου με τη Κυβέρνηση για όλα τα θέματα που αφορούν στους εργαζόμενους και στη λειτουργία των Τραπεζών.

Η ΟΤΟΕ παρέδωσε υπόμνημα με τις θέσεις της για την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης και ενημέρωσε αναλυτικά τον Υπουργό και τον Υφυπουργό για την στάση της Διοίκησης Αράπογλου της Εθνικής Τράπεζας που συνεχίζει να απειλεί με δικαστικές διώξεις την ΟΤΟΕ, τον ΟΜΕΔ και τους εργαζομένους.

Η ΟΤΟΕ ενημέρωσε, επίσης, την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου για την πρόθεσή της να συμβάλλει μέσα από έναν εποικοδομητικό διάλογο με τις Τράπεζες για την αντιμετώπιση των συνεπειών της Χρηματοπιστωτικής Κρίσης η οποία, όμως, αποκρούστηκε προκλητικά από τις Τράπεζες όταν ξεκίνησε η οικονομική κρίση.

Ο Υπουργός Οικονομικών απάντησε λέγοντας χαρακτηριστικά:

«… ότι υπάρχουν κάποιες καθυστερήσεις, όμως, όσα λέγαμε προγραμματικά για τις Τράπεζες θα ισχύσουν κατά γράμμα και το πρόγραμμα της Κυβέρνησης θα εφαρμοσθεί κανονικά»

Επεσήμανε, ακόμα, ότι το θέμα των Bonus θα εξετασθεί συνολικά μαζί και με άλλα ζητήματα που αφορούν στην εποπτεία, στις πρακτικές των Τραπεζών και στην τήρηση των θεσμών, καταλήγοντας ότι στη συνέχεια θα συναντηθεί με την Ελληνική Ένωση Τραπεζών.

Η ΟΤΟΕ ευχαρίστησε τον Υπουργό και τον Υφυπουργό Οικονομικών για την άμεση ανταπόκρισή τους και δήλωσε ότι θα συμβάλλει με όλες της τις δυνάμεις στην κατεύθυνση μιας νέας λειτουργίας του Χρηματοπιστωτικού Συστήματος, το οποίο πρέπει να σέβεται το Σύνταγμα και τους Νόμους και να λειτουργεί σε όφελος των κοινωνικών αναγκών και της οικονομικής ανάπτυξης.

ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

Leave a Response »

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΑΥΤΟΝΟΜΟΥ ΔΙΚΤΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΛΟΒΕΡΔΟΥ Τρίτη, Νοε 10 2009

ΑΥΤΟΝΟΜΟ ΔΙΚΤΥΟ στην ΟΤΟΕ

Αθήνα 5 Νοεμβρίου. 2009

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΘΥΜΗΣΕΣ ΤΟΥ ΠΑΛΙΟΥ ΚΑΛΟΥ ΚΑΙΡΟΥ (1993-2004)

ΤΟΤΕ, ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑ ΤHΣ ΟΤΟΕ, ΠΑΝΗΓΥΡΙΖΑΜΕ , ΓΙΑΤΙ, ΔΗΘΕΝ, Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ (ΠΑΣΟΚ) ΕΙΧΕ ΔΩΣΕΙ ΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ!!!

ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΝ ΑΒΙΑΣΤΑ ΕΙΝΑΙ :

Ψ ΓΙΑΤΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. κ. ΛΟΒΕΡΔΟΣ ΚΑΛΕΣΕ ΕΠΙΛΕΚΤΙΚΑ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΓΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΕΙΣ ;

Ψ ΤΙ ΕΙΔΟΥΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΕΠΙΔΙΩΚΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ Ο ΝΕΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ;

Ψ ΜΕ ΠΟΙΟΥΣ ΣΥΖΗΤΑΜΕ, ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΟΥΣ «ΔΙΚΟΥΣ ΜΑΣ»;

Εκτενή δημοσιεύματα φιλοξενούνται σήμερα, από το σύνολο του τύπου, για τη συνάντηση του Υπουργού Εργασίας κ. Λοβέρδου με την ΟΤΟΕ, με περιεχόμενο τη διευθέτηση των αντισυνταγματικών νόμων για την ασφάλιση των τραπεζοϋπαλλήλων και τη συνεχιζόμενη άρνηση της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών, να συνομολογεί κλαδικές συμβάσεις, στο πλαίσιο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Η πραγματικότητα είναι, πως η συνάντηση αυτή πραγματοποιήθηκε με επιλεκτικό κάλεσμα του υπουργού Εργασίας, μόνο στον πρόεδρο της ΟΤΟΕ και αυτός έκρινε, ότι μόνο ένα μέρος της ΟΤΟΕ έπρεπε να συμμετέχει, και συγκεκριμένα από τις παρατάξεις ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ.

Δεν καταγγέλλουμε αυτή την ενέργεια, αποδεχόμενοι την εξήγησή του για αιφνιδιασμό εκ μέρους του υπουργού, αλλά δεν θα δεχθούμε άλλες τέτοιες επιλογές λειτουργίας του αντιπροσωπευτικού προεδρείου στο οποίο συμμετέχουμε.

Το Αυτόνομο Δίκτυο στην ΟΤΟΕ αισθάνεται την ανάγκη να αποδοκιμάσει τις πρακτικές του υπουργού και καλεί όλες τις παρατάξεις να αναλάβουν τις ευθύνες τους, προτείνοντας:

· Πλήρη διαφάνεια στην εκπροσώπηση της Ομοσπονδίας με την παρουσία όλων των παρατάξεων που συνθέτουν τη δύναμή της.
· Σαφή και κατηγορηματική διαβεβαίωση της ΟΤΟΕ, ότι οι διεκδικήσεις των τραπεζοϋπαλλήλων για το ασφαλιστικό τους παραμένουν στο ακέραιο.

Η υποχρέωση, εκ του συντάγματος, των τραπεζιτών να προσέρχονται σε διάλογο για τη σύναψη κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, δεν μπορεί να αποτελέσει μοχλό εκπτώσεων των δικαιωμάτων μας σε κανένα επίπεδο (ασφαλιστικό, εργασιακές σχέσεις κλπ)

Leave a Response »

 

Ανοικτή συνάντηση εργαζομένων-ανέργων-φοιτητών για τη δημιουργία μιας αντίστοιχης Ανοιχτής Συνέλευσης στη Θεσσαλονίκη Παρασκευή, Νοε 6 2009

ΚΕΙΜΕΝΟ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

σε ανοιχτή συνάντηση εργαζομένων-ανέργων-φοιτητών για τη δημιουργία μιας αντίστοιχης Ανοιχτής Συνέλευσης

Τα τελευταία τρία χρόνια έχουν γίνει πολλοί αγώνες, στην χώρα και στην πόλη μας. Οι μεγάλες απεργίες για το Ασφαλιστικό το 2007-2008 κινητοποίησαν εργαζόμενους/ες από κάθε εργασιακό κλάδο, από τα εργοστάσια μέχρι τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, ενώ το μεγάλο κίνημα των φοιτητών/τριων το 2006-2007, όχι μόνο αγκάλιασε κάθε νέο/α, αλλά δημιούργησε μια γενιά ανθρώπων έτοιμων να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα στους χώρους δουλειάς. Αυτό αποδείχτηκε από την πρωτόγνωρη συμμετοχή των φοιτητών/τριων στις κινητοποιήσεις για το Ασφαλιστικό αλλά και για άλλα θέματα, όπως το ζήτημα των εργολαβικών εργαζομένων στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης. Παράλληλα, υπήρξαν και άλλες σημαντικές διαδικασίες στην πόλη μας, όπως η μεγάλη απεργία των δασκάλων το 2006 και η περσινή κινητοποίηση των ωρομίσθιων εκπαιδευτικών, οι κινητοποιήσεις στην ΕΥΑΘ, στη βιομηχανία φωσφορικών λιπασμάτων (ΒΦΛ), στην WIND, η δημιουργία σωματείου στους μισθωτούς τεχνικούς και στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ, η δημιουργία ομάδων εργαζομένων στην υγεία, τα ΜΜΕ, τον επισιτισμό κ.α. Η αυξανόμενη κινητοποίηση στους χώρους εργασίας και σπουδών εκφράστηκε τελικά και τον περασμένο Δεκέμβρη, όπου με αφορμή τη δολοφονία του νεαρού μαθητή Αλέξη Γρηγορόπουλου, χιλιάδες νέοι εργαζόμενοι, άνεργοι, φοιτητές, ξεχύθηκαν στον δρόμο.

Μέσα από αυτές τις διαδικασίες, και πιο συγκεκριμένα, μέσα από τρία περσινά γεγονότα (τον αγώνα στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο ενάντια στις εργολαβίες που συνεχίζεται, τις συνεχείς κινητοποιήσεις στην εταιρεία τηλεπικοινωνιών WIND και τις δράσεις ενάντια σε απόλυση στην εμπορική αλυσίδα Κωτσόβολος), εμείς, εργαζόμενοι-άνεργοι-φοιτητές από διαφορετικούς κλάδους, με διαφορετικές ηλικίες και εμπειρίες, με διαφορετικές πολιτικές αντιλήψεις/ιδεολογίες, ήρθαμε κοντά, γνωριστήκαμε, ενωθήκαμε με βάση τα εργασιακά προβλήματα, επιδιώκοντας την αλληλεγγύη και τη δράση απέναντι στην εργοδοσία, τους προϊσταμένους, τους «διευθυντάδες των ζωών μας».

Και τώρα θέλουμε να κάνουμε ένα βήμα παραπέρα. Να δημιουργήσουμε κάτι σταθερότερο και δυνατότερο, μια ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ-ΑΝΕΡΓΩΝ-ΦΟΙΤΗΤΩΝ στην Θεσσαλονίκη που θα βρίσκεται π.χ. σε δεκαπενθήμερη βάση. Μια συνάντηση όπου θα συζητάμε τις εμπειρίες και τα προβλήματα μας, μια δομή που θα στηρίζει και θα συνδέει τις δικές μας αντιστάσεις, τους αγώνες μας, αλλά και που θα μπορεί να στηρίξει και οποιονδήποτε άλλο/η που θέλει να αγωνιστεί και επιδιώκει μια στήριξη: μία φίλη μας, έναν γνωστό μας, εργαζόμενους από έναν κλάδο ή χώρο δουλειάς κτλ.

Ξέρουμε καλά ότι δεν μπορούμε να υποκαταστήσουμε την οργάνωση σε κάθε κλάδο ή χώρο δουλειάς από αυτούς/αυτές που βρίσκονται εκεί. Ξέρουμε όμως και ότι στους περισσότερους κλάδους και χώρους δουλειάς δεν υπάρχει οργάνωση, ούτε σωματεία, ούτε εργασιακές επιτροπές ή ομάδες, ούτε τίποτα. Και πρέπει να πούμε και αυτό: ακόμα και αν υπάρχουν σωματεία σε έναν κλάδο, τις περισσότερες φορές υπολειτουργούν. Δηλαδή δεν λειτουργούν αγωνιστικά, ούτε αμεσοδημοκρατικά. Σπάνια γίνονται γενικές συνελεύσεις και τελικά, το μόνο που νοιάζει όσους ασχολούνται με το σωματείο, είναι οι συνδικαλιστικές εκλογές και η αντιπροσώπευση των εργαζομένων από τις (κομματικές συνήθως) συνδικαλιστικές δυνάμεις που εκλέγονται στα διοικητικά συμβούλια. Η εικόνα του συνδικαλιστή που γίνεται υποψήφιος βουλευτής είναι δυστυχώς πολύ γνώριμη και επιβεβαιώθηκε και στις πρόσφατες εκλογές.

Έχοντας όλα αυτά κατά νου, θέλουμε να σας καλέσουμε την Τετάρτη 11 Νοεμβρίου στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, στις 19.00, για να συζητήσουμε την προοπτική της δημιουργίας μια ΑΝΟΙΧΤΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ εργαζομένων-ανέργων-φοιτητών. Για να συζητήσουμε από κοινού τα χαρακτηριστικά που θα πρέπει να έχει αυτή η συνέλευση, καθώς και τους πρώτους άξονες/στόχους στους οποίους θα κινηθεί.

Απευθύνουμε αυτό το κάλεσμα στον καθημερινό/η μας συνάδελφο/ίσσα.
Δεν μας νοιάζει αν κάποιος είναι εκλεγμένος συνδικαλιστής ή όχι, αν παλεύει για χρόνια στο εργατικό κίνημα ή ασχολείται για πρώτη φορά με τα εργασιακά προβλήματα, αν είναι νέα ή παλιά εργαζόμενη, δημόσιος ή ιδιωτικός υπάλληλος, αν ψηφίζει το Α ή το Β κόμμα ή δεν ψηφίζει καθόλου. Θέλουμε μία διαδικασία όπου θα επικρατεί η αρχή της ισοτιμίας, όπου ο λόγος του καθενός, της καθεμιάς, θα βαραίνει το ίδιο.

Θέλουμε μια διαδικασία που θα προάγει την αλληλεγγύη και την κοινή δράση απέναντι στην εργοδοσία και τους υπαλλήλους της (και με το «υπαλλήλους» εννοούμε και τον εργοδοτικό και γραφειοκρατικό συνδικαλισμό). Και ας μη συμφωνούμε σε όλα τα ζητήματα που θα συζητάμε.

Θέλουμε ο κόσμος που θα πλαισιώσει αυτή τη διαδικασία να έρθει καλοπροαίρετα, χωρίς διάθεση να «περάσει τη γραμμή του κόμματος» ή της συνδικαλιστικής παράταξης/οργάνωσης/ομάδας που μπορεί να ανήκει. Ή με άλλα λόγια, κομματικά/πολιτικά στελέχη, συνδικαλιστικοί παράγοντες και όποιοι άλλοι θέλουν να λειτουργήσουν ως αυτόκλητοι «καθοδηγητές», «σωτήρες» ή «φωστήρες» των υπολοίπων, δεν μπορούν να έχουν θέση σε μια τέτοια ανοιχτή και σύνθετη διαδικασία. Γιατί πρέπει να το καταλάβουμε: μια ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ, όπως την περιγράφουμε, περιλαμβάνει αναγκαστικά κόσμο με διαφορετικές πολιτικές ιδεολογίες, αντιλήψεις, απόψεις. Είναι εξ’ αρχής και αναγκαστικά ανεξάρτητη από κάθε συγκεκριμένη πολιτική ιδεολογία/άποψη, αλλά δεν είναι απολιτίκ, αντίθετα, είναι χώρος ζύμωσης, σύνθεσης και κοινής δράσης όσων θέλουν πραγματικά να συνεργαστούν και να αγωνιστούν για να αλλάξουν τα πράγματα στους χώρους εργασίας και στην κοινωνία.
Ραντεβού λοιπόν την
ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ, ΣΤΙΣ 19.00,
ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ,
ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΟΥΣ ΜΕ ΟΛΥΜΠΟΥ.

Πρωτοβουλία για τη δημιουργία
μιας Ανοιχτής Συνέλευσης Εργαζομένων-Ανέργων-Φοιτητών στην Θεσσαλονίκη

Leave a Response »

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 52 Συλλόγου <εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα-Απεργία 6 και 9 Νοεμβρίου Πέμπτη, Νοε 5 2009

ΑΘΗΝΑ, 4/11/2009

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Νο 52

ΩΣ ΕΔΩ !!!

Με νέα 24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ τη Δευτέρα 6/11/09
απαντάμε άμεσα :
Στην πρόκληση των νέων απολύσεων
Στην παραβίαση του Οργανισμού Προσωπικού
Στην ωμή αυθαιρεσία και τον αυταρχισμό

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Τη στιγμή που όλα τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας ήταν σε περιοδείες ανά την Ελλάδα ενημερώνοντας τους συναδέλφους για το πλαίσιο διεκδικήσεων της απεργίας που είχε προκηρυχτεί για την Παρασκευή 6/11/2009, μάθαμε έκπληκτοι για την νέα ωμή πρόκληση της Διοίκησης που εκφράστηκε με 3 νέες απολύσεις συναδέλφων του Δικτύου χωρίς τήρηση καμιάς από τις διαδικασίες που προβλέπονται από τον Κανονισμό Πειθαρχικού Ελέγχου του Οργανισμού Προσωπικού μας.

Φτάνει πια !

Η Διοίκηση πέρασε πλέον την κόκκινη γραμμή της δικής μας «μηδενικής ανοχής» !

Είναι από αιώνες αυτονόητο και δημοκρατικά κατοχυρωμένο το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου για μια «δίκαιη δίκη», όπως και το δικαίωμα της απολογίας και της στοιχειώδους υπεράσπισης του εαυτού του.

Αυτονόητα λοιπόν και τα ερωτήματά μας :

Ποιοι είναι αυτοί που αποφασίζουν για το μέλλον μας ?
Ποιοι είναι αυτοί που αγνοούν Νόμους και Κανόνες ?
Ποιοι παίζουν το Θεό ?
Ποιοι έχουν αναγορευτεί σε κυνηγούς κεφαλών ?
Ποιοι είναι οι Ζαφειρόπουλοι και οι Τιμίνηδες που έχουν αναλάβει με τόσο ζήλο το ρόλο του Ιαβέρη ?

Και επειδή είναι ώρα των έργων, το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, όπως είχε ξεκάθαρα προειδοποιήσει, συνήλθε έκτακτα το μεσημέρι της Τετάρτης 4/11/09 και αποφάσισε ομόφωνα την προκήρυξη ΝΕΑΣ 24ΩΡΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ για τη Δευτέρα 9/11/2009. Με την απόφασή του αυτή το Δ.Σ. διατρανώνει τη θέση του για :

Ψ Προάσπιση του Οργανισμού Προσωπικού
Ψ Σεβασμό στις διαδικασίες που προβλέπει ο Κανονισμός Πειθαρχικού Ελέγχου
Ψ Απόκρουση κάθε νέας προσπάθειας για «απ’ ευθείας απονομή δικαιοσύνης»
Ψ Άμεση και δυναμική απάντηση σε κάθε νέα πρόκληση και παραβίαση Νόμων και Συμβάσεων

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
της Παρασκευής 6 και της Δευτέρας 9 Νοεμβρίου 2009

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σας καλούμε όλους με τη μαζική συμμετοχή σας στην απεργία :
· Να επιβάλουμε τη τήρηση των προβλεπόμενων από τον Κανονισμό Πειθαρχικού Ελέγχου.
· ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΧΩΡΙΣ ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ !
· Να απαιτήσουμε εφαρμογή της εργατικής Νομοθεσίας, των Συλλογικών Συμβάσεων και του Οργανισμού Προσωπικού για όλους τους συνάδελφους.
· Να απαντήσουμε δυναμικά στην αναβλητικότητα και τις υπαναχωρήσεις της Διοίκησης.
· Να διασφαλίσουμε και να διευρύνουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα.
· Να υπερασπιστούμε το παρόν και το μέλλον της Εμπορικής Τράπεζας μέσα από μια πορεία ανάπτυξης και όχι συνεχούς συρρίκνωσης.

ΟΛΟΙ ΚΟΝΤΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ

ΠΡΟΣΟΧΗ !!!

v ΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ΟΤΙ Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΠΛΗΡΩΣ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΣΧΕΤΑ ΜΕ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ (ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ 12ΜΗΝΟ) ΚΑΙ ΤΟ ΕΙΔΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ (ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΟΙ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ)
v ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΑΡΑ ΚΑΘΕ ΕΠΙΚΛΗΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ
v ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΠΙΕΣΕΙΣ, Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ. ΕΧΟΥΜΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΘΕΙ ΟΤΙ ΑΣΚΟΥΝΤΑΙ ΠΙΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΑΝΟΙΓΜΑ ΤΑΜΕΙΩΝ ΤΗ ΜΕΡΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΕΡΓΗΣΟΥΝ. ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΑΜΕΣΑ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΚΑΙ ΑΝΗΘΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. ΤΕΤΟΙΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΘΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΘΟΥΝ ΣΚΛΗΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΘΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΝΤΑΙ ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΑ.

Υ.Γ. : Με λύπη μας διαπιστώνουμε ότι κάποια παράταξη προτάσσοντας το μικροσυνδικαλιστικό της συμφέρον έσπευσε να επωφεληθεί ανακοινώνοντας λίγα λεπτά νωρίτερα από την επίσημη Ανακοίνωση του Συλλόγου την ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του Δ.Σ. για απεργία, με κίνδυνο την σύγχυση των συναδέλφων!
Στοιχειώδης συνδικαλιστική δεοντολογία επιβάλλει να υποτάσσουμε το παραταξιακό συμφέρον στην ανάγκη για τη ενωτική δράση και προοπτική του Συλλόγου μας.
Καλούμε τους ανυπόμονους να δραστηριοποιηθούν στους αγώνες και τη καθημερινή δράση και να μην εξαντλούν την αγωνιστικότητά τους στον ανέξοδο συνδικαλισμό του e-mail.

Leave a Response »

 

ΕΑΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ: ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ Τρίτη, Νοε 3 2009

Ανακοίνωση Νο 36 Αθήνα 03/11/09

Χωρίς περίσκεψιν, χωρίς λύπην, χωρίς αιδώ
Μεγάλα κ΄υψηλά τριγύρω μου έχτισαν τείχη.

Και κάθομαι κι απελπίζομαι τώρα εδώ.
Άλλο δεν σκέπτομαι: τον νουν μου τρώγει αυτή η τύχη

διότι πράγματα πολλά έξω να κάμω είχον.
Ά, όταν έκτιζαν τα τείχη πώς να μην το προσέξω.

Αλλά δεν ένιωσα ποτέ κρότον κτιστών ή ήχον.
Ανεπαισθήτως μ΄έκλεισαν από τον κόσμον έξω.

ΤΕΙΧΗ, Κ.Καβάφης

ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΥΣΗ : H ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑ, Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΚΑΙ Η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ!
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Διοίκηση εδώ και τρία χρόνια μεθοδικά αποσαθρώνει τον Οργανισμό Προσωπικού και έχει επιδεινώσει δραματικά τις εργασιακές μας σχέσεις. Κάθε σχέδιο, κάθε σύστημα καινούργιο που υλοποιεί μας πάει πιο πίσω από τα κατοχυρωμένα δικαιώματά μας.

Η κρίση της Τράπεζας είναι βέβαιο ότι φέρνει ασφυκτικές πιέσεις στους εργαζόμενους, οι οποίοι δεν φέρουν ευθύνη για τη σημερινή κατάσταση, και χρησιμοποιείται ως δικαιολογία για την συμπίεση των εργασιακών μας σχέσεων. Είναι εξίσου όμως βέβαιο ότι αυτό θα συνέβαινε ούτως ή άλλως, όπως συμβαίνει με άλλες ιδιωτικές κερδοφόρες τράπεζες, όπως η Eurobank. Δεν είναι λίγοι οι συνάδελφοι που ζουν τον εργασιακό καιάδα αυτών των τραπεζών – αρκετοί απ΄αυτούς συνάδελφοί μας σήμερα στην Εμπορική.

Αυθαίρετες απολύσεις, ατομικές συμβάσεις, μη ένταξη νέων στον οργανισμό, μείωση προσωπικού, δυσβάστακτη επιβάρυνση των ασφαλιστικών μας ταμείων, κλείσιμο καταστημάτων, αναγκαστικές μεταθέσεις σε απόσταση δεκάδων χιλιομέτρων, απειλές, ατομική στοχοθεσία και ο κατάλογος δεν έχει τέλος…

Η ΕΑΣ στηρίζει με όλες της τις δυνάμεις την απεργιακή κινητοποίηση της 6 Νοέμβρη, θεωρώντας ιδιαίτερα σημαντική την προσπάθεια των μελών του Δ.Σ. του συλλόγου μας, να ενημερώσουν στα δεδομένα χρονικά περιθώρια όσο το δυνατό περισσότερους συναδέλφους στους χώρους εργασίας και στις συγκεντρώσεις στην επαρχία.

Θεωρούμε ότι η απεργία θα πρέπει να ενταχτεί σε μια συνολική προσπάθεια αντίστασης και απόκρουσης των σχεδίων της Διοίκησης. Στην κατεύθυνση αυτή ήταν και η πρόταση που ψηφίσαμε, η οποία εκτός της απεργίας και των περιοδειών περιελάμβανε συνέλευση στο Κεντρικό Κατάστημα, στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το Κεντρικό με παράλληλη παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση. Επίσης προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας για τις απολύσεις, συνέντευξη τύπου και συμβολικές καταλήψεις χώρων, αυτόματη κήρυξη απεργίας σε επόμενη απόλυση.

Ήδη η απεργία των εργαζομένων στη Δ/νση Επιθεώρησης σημείωσε συντριπτική επιτυχία με ποσοστό συμμετοχής 76% επί του συνόλου, ενώ η συμμετοχή των επιθεωρητών ήταν 98%. Είναι χαρακτηριστική η φράση στο ψήφισμα της συνέλευσής τους: «με την ελπίδα για μια τράπεζα της οποίας οι έμπειροι συνάδελφοι, δε θα επιδιώκουν την ταχύτερη δυνατή έξοδό τους από την τράπεζα μετρώντας τις μέρες για τη συνταξιοδότησή τους, ενώ οι νεότεροι θα βλέπουν φως και όχι σκιές και σκοτάδι στο εργασιακό τους μέλλον σε αυτήν».

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Απέναντι στις προσπάθειες διαχωρισμού των εργαζομένων, απέναντι στα «υψηλά τείχη» που οικοδομούνται γύρω μας, η ελπίδα συνεχίζει να βρίσκεται στη συλλογικότητα, την αλληλεγγύη και την αγωνιστικότητα.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ
ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ

Leave a Response »

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζόμενων WIND – Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗ που συμπληρώνει τις απολύσεις ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ Τρίτη, Οκτ 27 2009

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζόμενων WIND

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗ που συμπληρώνει τις απολύσεις

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Χέρι-χέρι με τις απολύσεις προχωράει μια προσπάθεια της διοίκησης να τρομοκρατήσει τους συναδέλφους, αλλά και να περιορίσει και να χτυπήσει την αγωνιστική δράση του Σωματείου μας.

Τις τελευταίες μέρες, όλο και πληθαίνουν τα κρούσματα και οι καταγγελίες συναδέλφων για μάνατζερ και διευθυντές που ασκούν ψυχολογικές πιέσεις, ακόμα και εκβιασμούς, ώστε να αποτρέψουν τη συμμετοχή των συναδέλφων στο Σωματείο και ιδιαίτερα στις κινητοποιήσεις και τις απεργίες.

Χαρακτηριστική είναι η επανάληψη της άθλιας πρακτικής των επιστολών για «μειωμένη απόδοση», χωρίς ούτε καν μια στοιχειώδη αιτιολόγηση, απλά και μόνο για να δημιουργηθεί άλλοθι για την απόλυση συναδέλφων. Επίσης, οι περιοδείες «ενημέρωσης» -διάβαζε τρομοκράτησης- ολόκληρων τμημάτων, από μεγαλοστελέχη που ανακοινώνουν ότι «όσοι δεν κάνουν καλά τη δουλειά τους θα φύγουν».

Όσα λένε είναι ψέματα, για να φτιάξουν κλίμα φόβου. Η διοίκηση και οι παρατρεχάμενοί της ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ να ξεστομίζουν τέτοια πράγματα, όταν μόλις τον τελευταίο μήνα έχουν διώξει πολλούς συναδέλφους εξαιρετικούς στην εργασία τους. ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ οι «περαστικοί» από την εταιρία, που βρήκαν ευκαιρία για έναν ακόμα γύρο παχυλών μισθών και μπόνους, να κάνουν καριέρα «εκκαθαρίζοντας» συναδέλφους που με την εργασία τους κυριολεκτικά έστησαν την εταιρία. Αν θέλουν να ψάξουν για «ανεπαρκείς», ας κοιτάξουν ανάμεσά τους, στην «παρέα» που δημιουργούν στελεχώνοντας τμήματα και διευθύνσεις με «κολλητούς» και βγάζοντας όλους τους άλλους «περιττούς».

Επιχειρείται μάλιστα η εκ νέου στοχοποίηση μελών του ΔΣ, με αστειότητες για «έγκαιρη συμπλήρωση των attendance forms», διαφορετικά θα τους γίνουν προφορικές και γραπτές επιπλήξεις (και μετά τι άλλο;).

Επειδή τελευταία -σε επίσημες συναντήσεις με το Σωματείο- πολλοί υψηλά ιστάμενοι μας πλασάρονται ως «φίλοι», ως «παιδιά της πιάτσας» που δήθεν νιώθουν την αγωνία των εργαζόμενων για τη δουλειά τους (!!!), θέλουμε από τη μεριά του Σωματείου να διευκρινίσουμε:

Ø Τα κάθε είδους υπονοούμενα και εκβιασμοί, οι ερωτήσεις του τύπου «πες μου αν θα απεργήσεις αύριο» κλπ. από στελέχη και διευθυντές, συνιστούν παρακώλυση της ελεύθερης άσκησης των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων στην επιχείρηση, όπως αυτά έχουν κατοχυρωθεί και με νόμους (ν.1264/82). Πράγμα το οποίο ως Σωματείο θα αναδείξουμε και με τις απαραίτητες νομικές κινήσεις. Έχουν ευθύνη όχι μόνο η διοίκηση της εταιρίας κεντρικά, αλλά και κάθε στέλεχος που ασκεί τέτοιες πιέσεις.

Ø Το Σωματείο και τα μέλη του ΔΣ του δεν θα σταματήσουν την δράση τους, ούτε θα δεχτούν κανενός είδους υποδείξεις για το πώς θα την ασκήσουν. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας για τα δικαιώματά μας στην εργασία – και θα αγωνιστούμε ώστε να μην χαθεί καμία θέση εργασίας. Θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε την υπογραφή ικανοποιητικής ΕΣΣΕ με επιστροφή των διατακτικών τροφής και καλύτερες εργασιακές σχέσεις.

Ο ελεύθερος συνδικαλισμός και οι αγώνες δεν χρειάζονται την έγκριση κανενός στελέχους, «χαμηλού» ή «υψηλού». Νομιμοποιούνται από τη συμμετοχή των εργαζομένων, από την αγωνία όλων μας για τη δουλειά και το μέλλον μας, από το δικαίωμα στην αξιοπρέπεια που καταπατούν με τα ψέματά τους οι «εκκαθαριστές» της διοίκησης.

Αυτοί που πρέπει να απολογηθούν είναι όσοι ανοιχτά μας εμπαίζουν, με δήθεν «αναδιαρθρώσεις διευθυντικών στελεχών» που έχουν μετατρέψει σε κύμα αποχωρήσεων και απολύσεων. Όσοι μας ταπεινώνουν με την συμπεριφορά τους και μας βγάζουν «περιττούς» μέσα σε λίγα λεπτά, αδιαφορώντας για την ανάγκη μας για εργασία. Έχουμε την πεποίθηση ότι τελικά θα τους «πνίξει» το δίκιο και η κινητοποίηση των εργαζομένων.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

Για να μην μας πνίξουν οι απολύσεις, η ανασφάλεια, ο τσαμπουκάς και η αλαζονεία της διοίκησης

ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ, ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

Leave a Response »