Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΕΥΤΕΡΑ 16-4

leave a comment »

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

clip_image0011

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΔΕΥΤΕΡΑ, 16 ΑΠΡΙΛΙΟΥ, ΕΝΑΡΞΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΜΕ 10.30

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ/ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΚΤΙΡΙΟ ΑΚΑΔΗΜΙΑΣ, 8.15

Το ΔΣ του ΣΥΤΑ συνεδρίασε δύο φορές τις προηγούμενες μέρες, μετά την απόφαση μετακίνησης των 9 συναδέλφων. Την Τετάρτη η («τακτική») συνεδρίαση δεν είχε αποφασιστικό χαρακτήρα, καθώς το Προεδρείο απλώς ενημέρωσε ότι θα γινόταν συνάντηση με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο το ίδιο βράδυ (στην οποία ασφαλώς θα συμμετείχαν μόνο ο Πρόεδρος και η Γραμματέας…). Η όποια απόφαση λοιπόν αναβλήθηκε για την επόμενη μέρα, την Πέμπτη.

Στη συνεδρίαση αυτή καταθέσαμε το ακόλουθο πλαίσιο κινητοποίησης:

Α. Προκήρυξη 24ωρης απεργίας για τη Δευτέρα 16 Απρίλη

Β. Συγκέντρωση στο κτίριο Ακαδημίας το πρωί της Δευτέρας

Γ. Απαίτηση για άμεση συνάντηση αντιπροσωπείας αποτελούμενης από τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου και τους υπό μετακίνηση συναδέλφους με τη Διοίκηση της Τράπεζας, στο πλαίσιο της απεργίας

Δ. Σύγκλιση έκτακτης Γενικής Συνέλευσης στις 11 π.μ. για να καθοριστούν τα περαιτέρω βήματα. Να καταβληθεί κάθε προσπάθεια ώστε να παρευρεθούν και οι 9 συνάδελφοι με κάλυψη των εξόδων μετάβασης από το Σύλλογο.

Ε. Οργάνωση συνέντευξης τύπου μετά το τέλος της συνέλευσης για δημοσιοποίηση του ζητήματος.

Το Προεδρείο του ΣΥΤΑ αποφάσισε ότι η ορθή αντίδραση στη βίαιη αλλαγή των συνθηκών ζωής 9 εργαζόμενων, στον ωμό εκβιασμό που υφίστανται και στην τρομοκράτηση με στόχο την υποταγή και την παραίτηση από τα δικαιώματά μας που υφιστάμεθα όλοι, είναι μια στάση εργασίας τη Δευτέρα. Ως συνήθως, χωρίς προετοιμασία, χωρίς κινητοποίηση των μελών του Συλλόγου από το Προεδρείο. Και φυσικά χωρίς καμιά συλλογική δράση που να δημοσιοποιεί το (κατά την άποψη της πλειοψηφίας του ΔΣ προφανώς) «οικογενειακό ζήτημα». Για την «προάσπιση της Τράπεζας» άλλωστε, το θέμα πρέπει να μείνει «μεταξύ μας». Μόνο που έτσι σε λίγο η Τράπεζα θα σωθεί, όχι όμως και οι εργαζόμενοί της και τα δικαιώματά τους.

Η απόφαση της Διοίκησης έγινε γνωστή την Τρίτη. Είναι σαφές ότι το να αφήνει κανείς τις μέρες να περνάνε, βάζοντας μια στάση εργασίας την επόμενη Δευτέρα, μετά τη λήξη της εθελούσιας που είναι σήμερα Παρασκευή, μάλλον δε χτυπάει το χέρι στο τραπέζι. Ούτε και βοηθάει στην κατεύθυνση της αποτελεσματικής υπεράσπισης των 9 συναδέλφων. Ο εκβιασμός είναι ΕΔΩ, ο στόχος του ήταν να προλάβει τη λήξη της αυριανής προθεσμίας για να εξαναγκάσει κάποιους σε αποχώρηση. Ή απαντάει το σωματείο άμεσα και δυναμικά ή αφήνει τον εκβιασμό να εξελίσσεται και την πίεση να αυξάνεται στους 9 συναδέλφους, και την εμπιστοσύνη των υπολοίπων στη συνδικαλιστική δράση να μειώνεται σε μια κρίσιμη περίοδο όπου κανείς δεν ξέρει πότε θα βρεθεί να πλήττεται από μια απόφαση της Διοίκησης.

Παρόλα αυτά, η στάση εργασίας, όσο κι αν δεν αντιστοιχεί στις συνθήκες, πρέπει να πετύχει. Συμμετέχουμε μαζικά σε αυτήν. Και παράλληλα, καλούμε σε συνάντηση/συγκέντρωση έξω από το κτίριο της Ακαδημίας το πρωί της Δευτέρας. Οι κινητοποιήσεις πρέπει να έχουν ένα περιεχόμενο. Και το ελάχιστο περιεχόμενο που μπορούμε να δώσουμε, οφείλουμε να το δώσουμε. Δεν τους χαρίζουμε τίποτα.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ/ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΚΤΙΡΙΟ ΑΚΑΔΗΜΙΑΣ, 8.15

Advertisements

Written by antiracistes

Απρίλιος 14, 2018 at 6:06 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Tελικά και αναλυτικά αποτελέσματα των αρχαιρεσιών του Σωματείου Ελλήνων Ηθοποιών, της Δευτέρας 2 Απρίλη 2018 από όλη την χώρα.

leave a comment »

Αυτά είναι τα17464_15281_regular_sei-logo-1801-136x150

Τα αποτελέσματα αναλύονται με βάση:

Τα όργανα λειτουργίας
Τους συνδυασμούς/παρατάξεις και
Τους υποψηφίους/εκλεγμένους.
Η σταυροδοσία εμφανίζεται για κάθε συνδυασμό αναλυτικά και σε κάθε όργανο ξεχωριστά.

Ακολουθεί η πλήρης αναλυτική κατάταξη.

Για το ΔΣ του ΣΕΗ

ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 392 Έδρες 13

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ (ΛΙΛΑ)
ΑΝΤΩΝΙΑΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
ΣΕΙΜΕΝΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
ΡΟΚΟΥ ΗΡΑ
ΤΟΥΡΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΣ
ΚΑΡΑΓΕΩΡΓΗΣ ΝΙΚΟΣ
ΤΣΑΓΚΑΡΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΓΑΒΡΙΛΗ ΑΛΕΞΙΑ
ΚΑΤΣΑΜΕΝΗ ΔΑΝΑΗ
ΜΙΧΑΗΛΑΡΗ ΑΡΙΑΔΝΗ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΑ
ΚΑΛΛΟΟΥ ΧΡΗΣΤΟΣ
ΓΙΑΡΑΜΑΖΙΔΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΕΚΚΙΝΗΣΗ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 79 Έδρες 3

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΠΑΠΑΜΟΣΧΟΥ ΤΑΤΙΑΝΑ
ΑΒΑΓΙΑΝΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ (ΝΤΙΝΑ)
ΖΑΧΑΡΕΑΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ
ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΑΝΑΤΡΕΠΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 36 Έδρες 1

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΜΑΡΤΖΟΥΚΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. του ΟΕΘ

ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 392 Έδρες 7

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΤΟΥΡΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΣ
ΓΑΒΡΙΛΗ ΑΛΕΞΙΑ
ΚΑΤΣΑΜΕΝΗ ΔΑΝΑΗ
ΣΟΝΤΑΚΗ ΜΑΡΙΑΝΘΗ
ΑΝΕΣΤΗ ΓΕΩΡΓΙΑ
ΠΙΣΚΙΤΖΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
ΓΙΑΝΝΙΚΑΚΗΣ ΜΙΧΑΗΛ
ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΕΚΚΙΝΗΣΗ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 79 Έδρες 1

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΑΡΜΕΝΗΣ ΦΩΤΗΣ
Γ) ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 392 Έδρες 6

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΦΙΛΙΟΥΣΗ ΕΛΕΝΗ
ΚΟΥΤΣΙΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ (ΝΤΙΝΑ)
ΜΑΜΩΝΑΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑ
ΧΑΓΙΟΥ ΔΩΡΑ
ΤΣΕΡΚΕΖΙΔΟΥ ΙΩΑΝΝΑ
ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΕΚΚΙΝΗΣΗ ΗΘΟΠΟΙΏΝ

Ψήφοι 79 Έδρες 1

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΑΝΑΣΤΑΣΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΟΣ
Δ) ΓΙΑ ΤΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 392 Έδρες 5

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ ΕΥΘΑΛΙΑ (ΛΙΛΑ)
ΤΣΑΓΚΑΡΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΒΡΑΧΟΠΟΥΛΟΥ ΑΦΡΟΔΙΤΗ
ΜΑΝΤΑΔΑΚΗΣ ΙΩΣΗΦ (ΣΗΦΗΣ)
ΝΑΚΟΣ ΘΑΝΑΣΗΣ
ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΕΚΚΙΝΗΣΗ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 79 Έδρες 1

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΠΑΠΑΜΟΣΧΟΥ ΤΑΤΙΑΝΑ
Ε) ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Θ.Α.

ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 367 Έδρες 8

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ ΛΙΛΑ
ΑΝΤΩΝΙΑΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
ΤΣΑΓΚΑΡΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΚΑΡΑΓΕΩΡΓΗΣ ΝΙΚΟΣ
ΡΟΚΟΥ ΗΡΑ
ΓΑΒΡΙΛΗ ΑΛΕΞΙΑ
ΓΙΑΡΑΜΑΖΙΔΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
ΜΙΧΑΗΛΑΡΗ ΑΡΙΑΔΝΗ
ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΕΚΚΙΝΗΣΗ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 79 Έδρες 2

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΠΑΠΑΜΟΣΧΟΥ ΤΑΤΙΑΝΑ
ΑΡΜΕΝΗΣ ΦΩΤΗΣ
ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΑΝΑΤΡΕΠΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 50 Έδρες 1

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΜΑΡΤΖΟΥΚΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ
Στ) ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΘΗΝΑΣ

ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 367 Έδρες 5

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ ΕΥΘΑΛΙΑ (ΛΙΛΑ)
ΤΣΑΓΚΑΡΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΑΝΤΩΝΙΑΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
ΚΑΡΑΓΕΩΡΓΗΣ ΝΙΚΟΣ
ΡΟΚΟΥ ΗΡΑ
ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΕΚΚΙΝΗΣΗ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 79 Έδρες 1

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΑΡΜΕΝΗΣ ΦΩΤΗΣ
ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ: ΑΝΑΤΡΕΠΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΗΘΟΠΟΙΩΝ

Ψήφοι 50 Έδρες 1

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΜΑΡΤΖΟΥΚΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

Written by antiracistes

Απρίλιος 12, 2018 at 10:29 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Η πρώτη απεργία των «σκλάβων» στα διυλιστήρια

leave a comment »

Συντάκτης: Τάσος Σαραντής

https://www.efsyn.gr/arthro/i-proti-apergia-ton-sklavon-sta-diylistiria#efsyn
Μπορεί να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και οι περισσότεροι να εργάζονται για χρόνια μέσα σε δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες για την υγιεινή και την ασφάλειά τους, όπωhttps://www.efsyn.gr/arthro/i-proti-apergia-ton-sklavon-sta-diylistiria#efsynς και οι υπόλοιποι συνάδελφοί τους, σε μια από τις πιο βαριές βιομηχανίες της χώρας, ωστόσο πρόκειται για εργαζομένους δεύτερης κατηγορίας.

Οι περίπου 1.500 εργολαβικοί εργαζόμενοι των Ελληνικών Πετρελαίων (ΕΛ.ΠΕ.), το εργασιακό καθεστώς των οποίων καθορίζεται από το γεγονός ότι απασχολούνται μέσω τρίτων εταιρειών, στερούνται βασικά εργασιακά δικαιώματα.

Με πρώτο και κυριότερο το γεγονός ότι, ύστερα από τρεις ανανεώσεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου (τρίμηνες, είτε εξάμηνες είτε ακόμα και χρόνου), οι εργολάβοι στους οποίους απασχολούνται δεν ανανεώνουν τις συμβάσεις τους για διάστημα 45 ήμερων.

Αυτή η υποχρεωτική «άδεια», που ανακοινώνεται στους εργολαβικούς εργαζόμενους λίγο πριν από τη λήξη του ωραρίου της τελευταίας ημέρας του μήνα, επιβάλλεται από τους εργολάβους, ώστε να μην αποκτήσουν τα δικαιώματα που προβλέπει η νομοθεσία με συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Αδήλωτη-ανασφάλιστη εργασία
Πέρα από αυτή την ισόβια ομηρία, αυτή η σχέση εργασίας έχει παρεπόμενα εις βάρος και πάλι των εργαζομένων, αλλά υπέρ των εργολάβων, αφού δεν δικαιούνται τριετίες, επίδομα γάμου, επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και βάρδιας.

Η απλήρωτη, αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία δεν λείπουν από την εργοδοτική πρακτική, ενώ δεν λαμβάνουν βαρέα ανθυγιεινά ένσημα.

Και, όταν αποτολμούν να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους, υφίστανται τραμπουκισμούς και απειλές από τους υπεύθυνους των εργολαβικών εταιρειών, ακόμη και από εργοδοτικούς συναδέλφους τους.

Με πιο πρόσφατο το περιστατικό στα ΕΛ.ΠΕ. Θεσσαλονίκης, όπου εργολαβικός εργαζόμενος επιτέθηκε και προπηλάκισε συνάδελφό του, διότι έλαβε μέρος στην ψηφοφορία που διενεργούσε το σωματείο τους για την πραγματοποίηση κινητοποιήσεων.

Αν και σε δεινή θέση, τους έκοψαν και τις διατακτικές επιταγές, ύψους 60 ευρώ, που θα έπαιρναν εν όψει Πάσχα (πρόκειται για κουπόνια σούπερ μάρκετ που είχαν λάβει ως δώρο οι εργολαβικοί εργαζόμενοι το Πάσχα και τα Χριστούγεννα του 2017).

Υπό αυτές τις συνθήκες και θεωρώντας ότι η κοροϊδία από τη διοίκηση των ΕΛ.ΠΕ. για τη διευθέτηση όλων αυτών των θεμάτων έχει φτάσει στο απροχώρητο, το Σωματείο Εργαζομένων σε Εργολάβους στις Επιχειρήσεις Πετρελαιοειδών, Φυσικού Αερίου & Χημικής Βιομηχανίας (ΣΕΕΕΠΦΧ) στα ΕΛ.ΠΕ., που μετράει περίπου 1,5 χρόνο ζωής, αποφάσισε να κηρύξει την πρώτη του απεργία.

Η απεργία ξεκινάει σήμερα ως 48ωρη για το διυλιστήριο στη Θεσσαλονίκη, ενώ 24ωρη απεργία πραγματοποιείται αύριο στα δύο διυλιστήρια της Αθήνας, με το ΣΕΕΕΠΦΧ να δηλώνει: «Καμία άλλη ανοχή στην κοροϊδία των εργολάβων και της διοίκησης των ΕΛ.ΠΕ. που νίπτει τας χείρας της ως Πόντιος Πιλάτος».

Τι ζητούν
Τα αιτήματα της απεργιακής κινητοποίησης αφορούν:

◼ Την άμεση επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

◼ Να δοθεί τέλος στις ελαστικές μορφές εργασίας και, κυρίως, στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, όπου, ύστερα από τρεις ανανεώσεις, δίνεται διακοπή στην εργασία 45ημερών.

◼ Να δοθεί τέλος στην απλήρωτη, αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία σε εργολάβους.

◼ Την άμεση καταβολή των επιδομάτων βάρδιας, γάμου, ανθυγιεινής εργασίας καθώς και την καθημερινή διανομή γάλακτος.

◼ Το τέλος στις μισθολογικές ανισότητες σε εργαζομένους στον ίδιο εργολάβο και αναγνώριση τριετιών.v

◼ Την αποκατάσταση της ασφαλιστικής κάλυψης από 101 ένσημα μεικτά, σε 106 βαρέα ανθυγιεινά στους συναδέλφους στην καθαριότητα.

Την απεργία των εργολαβικών εργαζόμενων στα ΕΛ.ΠΕ. στηρίζουν η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας, το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στα Ελληνικά Πετρέλαια, η Πανελλήνια Ενωση Προσωπικού ΕΚΟ, το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, οι εργαζόμενοι στα Λιπάσματα Καβάλας και το σωματείο δανειζόμενων εργαζομένων στη DIAXON, ενώ ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων στο Φυσικό Αέριο συμμετέχει με 2ωρη στάση εργασίας.

Ιδιωτικοποίηση σημαίνει «εργολαβοποίηση»
Πρέπει να σημειωθεί ότι το εργασιακό καθεστώς της μόνιμης αβεβαιότητας, το οποίο βιώνουν επί σειρά ετών οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στον κλάδο της ενέργειας, συνολικότερα επιτείνεται και βαίνει επιδεινούμενο στο πλαίσιο της επικείμενης ιδιωτικοποίησης των Δημόσιων Επιχειρήσεων. Βρισκόμαστε μπροστά στην πώληση του ΔΕΣΦΑ, στην περαιτέρω ιδιωτικοποίηση των ΕΛ.ΠΕ., στην ιδιωτικοποίηση της ΔΕΠΑ, με την πρόσληψη στρατηγικού συμβούλου για την «αξιοποίησή» της, ενώ η «απελευθέρωση της λιανικής αγοράς φυσικού αερίου» οδήγησε στη δημιουργία μίας ακόμα θυγατρικής της ΔΕΠΑ, της ΔΕΔΑ, όπου η «εργολαβοποίηση» επεκτείνεται σε δυσθεώρητα ύψη.

«Τα σχέδια που προωθούνται στον κλάδο της ενέργειας είναι απόρροια της πολιτικής της Ε.Ε., έχουν εφαρμοστεί σχεδόν σε όλες τις χώρες – μέλη και έφεραν μεγάλες αυξήσεις τιμών για τους οικιακούς καταναλωτές και απώλεια σημαντικού αριθμού θέσεων εργασίας και δικαιωμάτων, ιδίως με την αύξηση της “εργολαβοποίησης”. Οι θέσεις εργασίας μειώθηκαν, ακόμα και αν αθροιστούν οι θέσεις μόνιμων και εργολαβικών», αναφέρουν σε κοινή ανακοίνωσή τους ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων στο Φυσικό Αέριο στον ΔΕΣΦΑ, το Σωματείο Εργαζομένων στο Φυσικό Αέριο – Υποστήριξη ΔΕΠΑ και το ΣΕΕΕΠΦΧ στα ΕΛ.ΠΕ.

«Διεκδικούμε συμβάσεις με σταθερή σχέση εργασίας με τον εργοδότη ΔΕΣΦΑ, ΔΕΠΑ, ΔΕΔΑ, ΕΛ.ΠΕ. και το ίδιο σε κάθε άλλη επιχείρηση στον κλάδο για το σύνολο του προσωπικού και ένταξή του στον άμεσο και πραγματικό εργοδότη», αναφέρουν.elpe

Written by antiracistes

Απρίλιος 11, 2018 at 3:24 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΣΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΣΕΞ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

leave a comment »

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ
ΣΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΣΕΞ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Αθήνα, 29 Μαρτίου 2018

Με αφορμή το πόρισμα της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εσωτερικών για την εργασία στο σεξ στην Ελλάδα, οι συνυπογράφουσες οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών καταδικάζουμε τη μονομέρεια των συμπερασμάτων του και τον αποκλεισμό μας από τις εργασίες της επιτροπής που ανέλαβε την εκπόνησή του.
Σε αντίθεση με το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο που αναγνωρίζει την εργασία στο σεξ ως νόμιμη παρά τους υπέρμετρους περιορισμούς που θέτει για την άσκησή της, η Γ.Γ.Ι.Φ. προτείνει με το πόρισμα τη μερική ποινικοποίηση του επαγγέλματος.
Θεωρεί εκ προοιμίου την εργασία στο σεξ ως εκμετάλλευση και συνεπώς την εξισώνει με τη σωματεμπορία, αγνοώντας το θεμελιώδες δικαίωμα του ατόμου στην αυτοδιάθεση, όταν δεν συντρέχουν συνθήκες βίας. Ακολούθως, δε λαμβάνει υπ’όψιν την επιχειρηματολογία και την τεκμηρίωση διεθνών οργανισμών όπως ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας, που υποδεικνύουν την πλήρη νομιμοποίηση της εργασίας στο σεξ, ως εργαλείο κοινωνικής ενσωμάτωσης. Η συγκεκριμένη στρατηγική υπηρετεί παράλληλα τη διαφύλαξη της δημόσιας υγείας. Η Γ.Γ.Ι.Φ. διακηρύσσει τέλος, πως «η πορνεία συνιστά μια πολύ προφανή και παντελώς απεχθή παραβίαση της ανθρώπινης αξιοπρέπειας» αναπαράγοντας στερεοτυπικούς χαρακτηρισμούς που πλήττουν τα πρόσωπα που εργάζονται στο σεξ.
Το πόρισμα της Γενικής Γραμματείας Ισότητας εκπονήθηκε κατά πλειοψηφία από μία επιτροπή στην οποία αποκλείστηκαν εκπρόσωποι σωματείων εργαζομένων στο σεξ και οργανώσεων που ασχολούνται με την προάσπιση των δικαιωμάτων τους και την ενδυνάμωσή τους. Επιπλέον, η συγκεκριμένη επιτροπή ήταν από τη σύστασή της προκατειλημμένη υπέρ της ποινικοποίησης της εργασίας στο σεξ, όπως προδήλως αποτυπώνεται στον τίτλο της «Ομάδα Διοίκησης Έργου για την Αντιμετώπιση της Πορνείας». Πέραν τούτων, εξ αρχής η αντιμετώπιση της εργασίας στο σεξ στην χώρα ως ζήτημα που αφορά αποκλειστικά cis γυναίκες και η ίδια η ανάθεση των εργασιών στη Γ.Γ.Ι.Φ. αφενός παραβλέπει την πραγματικότητα, αφετέρου αφήνει ουσιαστικά περιθώριο σε ελλιπή αντιμετώπιση του προβλήματος, αλλά και άνιση -και δη από πλευράς της Πολιτείας- μεταχείριση των cis ανδρών και των διεμφυλικών ατόμων, εργαζόμενων στο σεξ.
Η ανάγκη αναθεώρησης του αναχρονιστικού νομοθετικού πλαισίου για την εργασία στο σεξ στην Ελλάδα καθίσταται επιτακτική, προκειμένου να υπηρετήσει παραμέτρους όπως η εξάλειψη του στίγματος, η καταπολέμηση της βίας και η κοινωνική ενσωμάτωση της συγκεκριμένης ομάδας, καθώς και η διαφύλαξη της δημόσιας υγείας. Ο νομοθέτης από τη μία πλευρά αναγνωρίζει τη νομιμότητα της εργασίας στο σεξ και από την άλλη θέτει υπέρμετρους περιορισμούς που καθιστούν τη νόμιμη εργασία σχεδόν αδύνατη και ουσιαστικά ωθούν τα εργαζόμενα πρόσωπα να ζουν και να εργάζονται σε καθεστώς παρανομίας. Τούτο αναπόφευκτα οδηγεί τα άτομα σε άκρως επισφαλείς εργασιακές συνθήκες που τα εκθέτουν σε άμεσο και διαρκή κίνδυνο άσκησης βίας σε βάρος τους και ασφαλώς τα καθιστά εξαιρετικά ευάλωτα στον ιό HIV, αλλά και στα λοιπά σεξουαλικώς μεταδιδόμενα νοσήματα. Η απάντηση σε αυτή την πραγματικότητα δε μπορεί να είναι η νομοθέτηση της ποινικοποίησης της εργασίας στο σεξ.
Στο παραπάνω πλαίσιο, ο δημόσιος διάλογος για το νομοθετικό πλαίσιο που ρυθμίζει το συγκεκριμένο θέμα θα πρέπει να γίνει χωρίς προειλημμένες αποφάσεις, ιδεολογικά στεγανά και διάθεση άκριτης υιοθέτησης μέτρων που αγνοούν την ελληνική πραγματικότητα. Καλούμε συνεπώς, το Υπουργείο Εσωτερικών που είναι ο αρμόδιος φορέας, να οργανώσει ένα θεσμοθετημένο και ανοιχτό διάλογο, με τη συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων μερών όπως τα ίδια τα άτομα που εργάζονται στο σεξ, τα συναρμόδια υπουργεία, η ακαδημαϊκή κοινότητα και οι οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών.

Οι συνυπογράφουσες οργανώσεις:
Διεθνής Αμνηστία
Ελληνικό Παρατηρητήριο των Συμφωνιών του Ελσίνκι

Αθήνα, 29 Μαρτίου 2018

Με αφορμή το πόρισμα της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εσωτερικών για την εργασία στο σεξ στην Ελλάδα, οι συνυπογράφουσες οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών καταδικάζουμε τη μονομέρεια των συμπερασμάτων του και τον αποκλεισμό μας από τις εργασίες της επιτροπής που ανέλαβε την εκπόνησή του.
Σε αντίθεση με το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο που αναγνωρίζει την εργασία στο σεξ ως νόμιμη παρά τους υπέρμετρους περιορισμούς που θέτει για την άσκησή της, η Γ.Γ.Ι.Φ. προτείνει με το πόρισμα τη μερική ποινικοποίηση του επαγγέλματος.
Θεωρεί εκ προοιμίου την εργασία στο σεξ ως εκμετάλλευση και συνεπώς την εξισώνει με τη σωματεμπορία, αγνοώντας το θεμελιώδες δικαίωμα του ατόμου στην αυτοδιάθεση, όταν δεν συντρέχουν συνθήκες βίας. Ακολούθως, δε λαμβάνει υπ’όψιν την επιχειρηματολογία και την τεκμηρίωση διεθνών οργανισμών όπως ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας, που υποδεικνύουν την πλήρη νομιμοποίηση της εργασίας στο σεξ, ως εργαλείο κοινωνικής ενσωμάτωσης. Η συγκεκριμένη στρατηγική υπηρετεί παράλληλα τη διαφύλαξη της δημόσιας υγείας. Η Γ.Γ.Ι.Φ. διακηρύσσει τέλος, πως «η πορνεία συνιστά μια πολύ προφανή και παντελώς απεχθή παραβίαση της ανθρώπινης αξιοπρέπειας» αναπαράγοντας στερεοτυπικούς χαρακτηρισμούς που πλήττουν τα πρόσωπα που εργάζονται στο σεξ.
Το πόρισμα της Γενικής Γραμματείας Ισότητας εκπονήθηκε κατά πλειοψηφία από μία επιτροπή στην οποία αποκλείστηκαν εκπρόσωποι σωματείων εργαζομένων στο σεξ και οργανώσεων που ασχολούνται με την προάσπιση των δικαιωμάτων τους και την ενδυνάμωσή τους. Επιπλέον, η συγκεκριμένη επιτροπή ήταν από τη σύστασή της προκατειλημμένη υπέρ της ποινικοποίησης της εργασίας στο σεξ, όπως προδήλως αποτυπώνεται στον τίτλο της «Ομάδα Διοίκησης Έργου για την Αντιμετώπιση της Πορνείας». Πέραν τούτων, εξ αρχής η αντιμετώπιση της εργασίας στο σεξ στην χώρα ως ζήτημα που αφορά αποκλειστικά cis γυναίκες και η ίδια η ανάθεση των εργασιών στη Γ.Γ.Ι.Φ. αφενός παραβλέπει την πραγματικότητα, αφετέρου αφήνει ουσιαστικά περιθώριο σε ελλιπή αντιμετώπιση του προβλήματος, αλλά και άνιση -και δη από πλευράς της Πολιτείας- μεταχείριση των cis ανδρών και των διεμφυλικών ατόμων, εργαζόμενων στο σεξ.
Η ανάγκη αναθεώρησης του αναχρονιστικού νομοθετικού πλαισίου για την εργασία στο σεξ στην Ελλάδα καθίσταται επιτακτική, προκειμένου να υπηρετήσει παραμέτρους όπως η εξάλειψη του στίγματος, η καταπολέμηση της βίας και η κοινωνική ενσωμάτωση της συγκεκριμένης ομάδας, καθώς και η διαφύλαξη της δημόσιας υγείας. Ο νομοθέτης από τη μία πλευρά αναγνωρίζει τη νομιμότητα της εργασίας στο σεξ και από την άλλη θέτει υπέρμετρους περιορισμούς που καθιστούν τη νόμιμη εργασία σχεδόν αδύνατη και ουσιαστικά ωθούν τα εργαζόμενα πρόσωπα να ζουν και να εργάζονται σε καθεστώς παρανομίας. Τούτο αναπόφευκτα οδηγεί τα άτομα σε άκρως επισφαλείς εργασιακές συνθήκες που τα εκθέτουν σε άμεσο και διαρκή κίνδυνο άσκησης βίας σε βάρος τους και ασφαλώς τα καθιστά εξαιρετικά ευάλωτα στον ιό HIV, αλλά και στα λοιπά σεξουαλικώς μεταδιδόμενα νοσήματα. Η απάντηση σε αυτή την πραγματικότητα δε μπορεί να είναι η νομοθέτηση της ποινικοποίησης της εργασίας στο σεξ.
Στο παραπάνω πλαίσιο, ο δημόσιος διάλογος για το νομοθετικό πλαίσιο που ρυθμίζει το συγκεκριμένο θέμα θα πρέπει να γίνει χωρίς προειλημμένες αποφάσεις, ιδεολογικά στεγανά και διάθεση άκριτης υιοθέτησης μέτρων που αγνοούν την ελληνική πραγματικότητα. Καλούμε συνεπώς, το Υπουργείο Εσωτερικών που είναι ο αρμόδιος φορέας, να οργανώσει ένα θεσμοθετημένο και ανοιχτό διάλογο, με τη συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων μερών όπως τα ίδια τα άτομα που εργάζονται στο σεξ, τα συναρμόδια υπουργεία, η ακαδημαϊκή κοινότητα και οι οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών.

Οι συνυπογράφουσες οργανώσεις:
Διεθνής Αμνηστία
Ελληνικό Παρατηρητήριο των Συμφωνιών του Ελσίνκι

Written by antiracistes

Μαρτίου 31, 2018 at 6:40 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

ΤΟ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ στην ΕΛΛΑΔΑ (2015-16)

leave a comment »

Αγαπητοί φίλοι/-ες,

εκδόθηκε η νέα μελέτη του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, με τίτλο: «Το Απεργιακό φαινόμενο στην Ελλάδα» (Κατσορίδας, Κολλιάς, Παπανικολόπουλος),
η οποία κατέγραψε τον αριθμό των απεργιών για το 2015-16, συνεχίζοντας το εγχείρημα, που έχει ξεκινήσει από το 2011.

Από την επεξεργασία των εμπειρικών στοιχείων φαίνεται ότι το 2015 ήταν η χρονιά με τις λιγότερες κινητοποιήσεις σε
όλους τους τομείς της οικονομίας (ιδιωτικός, δημόσιος και ευρύτερος δημόσιος τομέας) και σε όλα τα
επίπεδα (απεργίες, στάσεις εργασίας, συγκεντρώσεις, πορείες κλπ.). Λίγο διαφορετικά είναι το 2016, όπου φαίνεται
να σημειώνεται μια μικρή αύξηση των κινητοποιήσεων, οι οποίες όμως αφορούν τις μη απεργιακού τύπου δράσεις (δηλ. είναι
συγκεντρώσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας, πορείες), ενώ τα αιτήματά τους είναι κυρίως αμυντικού
χαρακτήρα (π.χ. καταβολή δεδουλευμένων, ασφαλιστικό, συντάξεις).

Επίσης, από τη μελέτη φαίνεται ότι η απεργιακή δράση, μεταξύ 2010-15, μειώνεται την ίδια στιγμή που αυξάνεται η
ανεργία και μειώνεται η απασχόληση των μισθωτών. Κομβικό σημείο είναι το έτος 2012, στο οποίο τέμνονται όλες οι
μεταβλητές, ενώ από εκεί και μετά υπάρχουν μεγάλες αποκλίσεις.

Για περισσότερα δείτε την μελέτη παρακάτω, ενώ σε έντυπη μορφή διατίθεται στα γραφεία του ΙΝΕ (Ιουλιανού 24, τηλ.: 210.82.02.230, -231).

https://www.inegsee.gr/ekdosi/to-apergiako-fenomeno-stin-ellada-2/

 

Δημήτρης Κατσορίδας

Written by antiracistes

Μαρτίου 31, 2018 at 6:27 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Πρωτοβουλίες ΕΝ.Α.Σ.

leave a comment »

29/3/2018unnamed

Ανακοίνωση Νο. 34

Συνάδελφοι,

Συνεδρίασε την Τρίτη 27 Μαρτίου 2018 το Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Σύμφωνα με την ημερήσια διάταξη συζητήθηκαν:
Ασφαλιστικό / Επιστροφή εισφορών
Το ζήτημα του ασφαλιστικού αποτέλεσε επί σειρά ετών και αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα στις δράσεις του Συλλόγου μας. Είναι γνωστό πως από το 2005 με τον Νόμο 3371/2005 (Νόμος Αλογοσκούφη) άρχισε μια βίαιη επίθεση στα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα. Η στοχοποίηση και η κατάργηση του Επικουρικού μας Ταμείου (ΤΕΑΠΕΤΕ), το οποίο με τις προσυνταξιοδοτικές του προβλέψεις κάλυπτε την καταβολή των επιπλέον εισφορών των εργαζομένων, αποτέλεσε το ̎θύμα ̎ και προαπαιτούμενο για την πώληση της Εμπορικής στην Credit Agricole. Η απροκάλυπτη κυβερνητική παρέμβαση της τότε κυβένρνησης της Ν.Δ. ολοκλήρωσε το έργο της με τον Νόμο 3455/2006 και χιλιάδες ασφαλισμένοι έζησαν μια βίαιη και αυθαίρετη αλλαγή των ασφαλιστικών τους προσδοκιών.

Η αντίδραση του Συλλόγου μας ήταν από την πρώτη στιγμή άμεση, μαχητική, τεκμηριωμένη και πολυεπίπεδη, εξαντλώντας κάθε διαθέσιμο συνδικαλιστικό, ένδικο, πολιτικό και επικοινωνιακό μέσο πίεσης. Ενδεικτικά θα αναφερθούμε στις ενέργειες και δράσεις από το 2005 έως σήμερα όπως:
Δεκάδες ημέρες απεργίας
Νομικές ενέργειες για κατάργηση των Νόμων, θετικές τόσο σε πρώτο όσο και σε δεύτερο βαθμό, αλλά απορριπτικές εν τέλει με την αναίρεση του Αρείου Πάγου
Κοινές συσκέψεις με τον Σύλλογο Συνταξιούχων
Επιστολές και παραστάσεις στους αρμόδιους Υπουργούς
Επιστολές και παραστάσεις στη Διοίκηση της Τράπεζας
Επιστολές και παραστάσεις στις Διοικήσεις των Ταμείων
Στάσεις εργασίας – Συλλαλητήρια
Έκτακτες Γενικές Συνελεύσεις
Ενημερωτικές συγκεντρώσεις των συναδέλφων
Εξώδικα και επιστολές προς το Δ.Σ. του ΤΕΑΠΕΤΕ
Εξώδικα και επιστολές προς το Δ.Σ. του ΕΤΑΤ
Κοινές συσκέψεις με ΓΣΕΕ και ΟΤΟΕ
Συνεντεύξεις τύπου
Παρουσία και δηλώσεις στον τύπο, το ραδιόφωνο και στην τηλεόραση
Περιοδείες σε όλη την Ελλάδα
Συναντήσεις με πολιτικά κόμματα και σχετικές επερωτήσεις στη Βουλή
Μηνυτήριες αναφορές κατά της Διοίκησης της Τράπεζας
Δεκάδες σχετικές ανακοινώσεις του Συλλόγου
Το μόνο θετικό μέσα σε αυτήν την αντιασφαλιστική λαίλαπα ήταν ότι στο μόρφωμα του ΕΤΑΤ που διαδέχθηκε το ΤΕΑΠΕΤΕ μεταφέρθηκε αυτούσιο το Καταστατικό του. Αυτό με διάφορες αυθαίρετες ερμηνείες και επιλεκτική εφαρμογή άρθρων του, συνέχισε εν πάση περιπτώσει να διέπει τους όρους και τις προϋποθέσεις απονομής σύνταξης στους κατά περίπτωση δικαιούχους. Ήρθε όμως η ̎πρώτη φορά ̎ αριστερή Κυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ να δώσει την χαριστική βολή στο Ταμείο μας με τον Νόμο – λαίλαπα 4387/2016 του κου Κατρούγκαλου. Στον καιάδα του ΕΦΚΑ οι επί δεκαετίες καταβαλλόμενες επιπλέον εισφορές μας, στην απόγνωση όσοι προσέβλεπαν στις προσυνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, στα τάρταρα οι συντάξεις με τον επανυπολογισμό τους με ̎αριστερή ̎ υπογραφή!

Η διατήρηση όμως των προσυνταξιοδοτικών δικαιωμάτων όσων την 12/5/2016, ημέρα ισχύος του Νόμου Κατρούγκαλου, είχαν ώριμα δικαιώματα, άνοιξε την χαραμάδα της διεκδίκησης του αυτονόητου, δηλαδή της εφαρμογής των όρων του Καταστατικού χωρίς παρερμηνείες για όλους τους δικαιούχους. Αυτή ήταν η λογική της πρόσφατης απόφασης του Δ.Σ. του ΕΦΚΑ για δικαίωση των συναδέλφων που απαιτούσαν την έκδοση πράξης συνταξιοδότησης όσων στις 12/5/2016 είχαν 30 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας.

Χαιρετίζουμε αυτήν την θετική εξέλιξη και περιμένουμε τις εφαρμοστικές εγκυκλίους του Υπουργείου που θα υλοποιήσουν στην πράξη τους όρους του Καταστατικού για όλους τους δικαιούχους, εν ενεργεία ή αποχωρήσαντες με αναστολή. Πισωγυρίσματα, αναβολές, εξαιρέσεις και επιλεκτική εφαρμογή της εν λόγω απόφασης του ΕΦΚΑ δεν θα γίνουν ανεκτές από τον Σύλλογό μας. Δεν θα σταματήσουμε να διεκδικούμε και να στηρίζουμε το πάγιο αίτημά μας για πλήρη και πιστή εφαρμογή του Καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ για όλους τους συναδέλφους, ούτε θα αφήσουμε τους αγώνες μας να πάνε χαμένοι.

Στο Δ.Σ. επιβεβαιώθηκε η ληφθείσα απόφαση για την έναρξη νομικών ενεργειών για την επιστροφή του επιπλέον 4,25% σε εισφορά για επικούρηση. Η διεκδίκηση αφορά συναδέλφους της πρώην Εμπορικής με ασφάλιση μετά την 1/1/1993 προσληφθέντες μέχρι την 31/12/2005.
Παιδικές Κατασκηνώσεις
Για ακόμη μια χρονιά δεν έχει δοθεί ακόμη λύση από το Υπουργείο, όσον αφορά στην φιλοξενία των παιδιών των ασφαλισμένων της πρώην Εμπορικής μέσω της διαδικασίας του ΤΑΥΤΕΚΩ σε θερινές κατασκηνώσεις με ελεύθερη επιλογή. Για το λόγο αυτό αποφασίστηκε ότι σε περίπτωση που δεν υπάρξουν θετικές εξελίξεις μέχρι την έναρξη της 1ης κατασκηνωτικής περιόδου, ο Σύλλογός μας, όπως και πέρυσι, θα επιδοτήσει με 300 ευρώ ανά παιδί συναδέλφου – μέλους μας τα σχετικά έξοδα. Να σημειωθεί ότι δίνεται και πάλι η δυνατότητα συμμετοχής και σε summer camps.
Αξιολόγηση
Οι καταγγελίες που φτάνουν στο Σύλλογό μας απ΄όλη την Ελλάδα για στοχευμένες ή εντεταλμένες διαδικασίες υποαξιολόγησης είναι πάρα πολλές. Καλούμε τους εμπνευστές και τους υλοποιητές τέτοιων κατακριτέων πρακτικών να σταματήσουν άμεσα και να προχωρήσουν σε αξιολογήσεις με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια και μόνο. Καλούμε όσους συναδέλφους βιώνουν τέτοιου είδους πρακτικές, να εκφράζουν έγγραφα στο δελτίο αξιολόγησης της αντιρρήσεις τους.
Εθελούσια
Στα πλαίσια της γενικότερης πρακτικής για μείωση προσωπικού που εφαρμόζεται τα τελευταία χρόνια στον Τραπεζικό Κλάδο μέσω προγραμμάτων εθελούσιων αποχωρήσεων, θα θέλαμε για ακόμη μια φορά να τονίσουμε την πάγια θέση του Συλλόγου μας: Τα ζητήματα αποχώρησης από την Τράπεζα και αλλαγής του εργασιακού status γενικότερα θα πρέπει να αντιμετωπίζονται από τον κάθε εργαζόμενο ατομικά σύμφωνα με τις προσωπικές και οικογενειακές του ανάγκες και μόνον!

Εν όψει της επικείμενης (πριν τον Αύγουστο) επίσημης εθελούσιας εξόδου, εφιστούμε την προσοχή στην μεν Τράπεζα να μην ασκηθούν πιέσεις και τεθούν στους συναδέλφους εκβιαστικά διλήμματα, στους δε εργαζόμενους να πάρουν τις όποιες αποφάσεις με νηφαλιότητα και ψυχραιμία, λαμβάνοντας υπόψη επίσης το γενικότερο δυσμενές εργασιακό και οικονομικό περιβάλλον, την ανεργία, τις μειώσεις των συντάξεων κ.λπ. Παράλληλα να μη διστάσουν να καταγγείλουν στο Σύλλογό μας τυχόν φαινόμενα πιέσεων και εκβιασμών, αν εμφανιστούν.

ΠΑΝΤΑ ΚΟΝΤΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ
ΕΝΩΤΙΚΑ – ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ – ΑΚΗΔΕΜΟΝΕΥΤΑ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Κωνσταντινόπουλος Γιώργος

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Χαιρέτης Βασίλης

Written by antiracistes

Μαρτίου 31, 2018 at 4:47 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Σύνταξη με 30 έτη Χ.Ο.Η. Ισχύς του άρθρου 7 παρ.1α του Καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ- ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

leave a comment »

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σύνταξη με 30 έτη Χ.Ο.Η.

Ισχύς του άρθρου 7 παρ.1α του Καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ

Αθήνα 22.3.2018

Συνάδελφοι, σήμερα Πέμπτη 22 Μαρτίου 2018, σύμφωνα με το αρ. 7 παρ. 1α του Καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ, η Διοίκηση του ΕΦΚΑ αποφάσισε την απονομή προσυνταξιοδοτικής παροχής με 30 έτη Χ.Ο.Η. σε επτά συναδέλφους της Εμπορικής Τράπεζας (ασφαλισμένους μέχρι 31.12.1992 του ΤΕΑΠΕΤΕ), που είχαν αποχωρήσει από την AlphaBank το 2014 και είχαν θεμελιώσει έως την έναρξη ισχύος του Ν. 4387/2016 (άρθρο 53), δηλαδή έως και τις 12.5.2016, το σχετικό δικαίωμα.

Οι επτά συνάδελφοί μας, ήλθαν να προστεθούν σε άλλους εκατό περίπου που πρόσφατα είδαν το πρόβλημά τους να λύνεται, με την παύση καταλογισμού υπέρογκων ποσών (μέχρι και € 110.000) ως αχρεωστήτως καταβληθεισών συντάξεων σε προσυνταξιούχους του ΕΤΕΑΜ προερχόμενους από το ΤΕΑΠΕΤΕ, επειδή δεν κατέθεσαν έγκαιρα αίτηση συνταξιοδότησης στον κύριο φορέα.

Και οι δύο αυτές κατηγορίες συναδέλφων, που είχαν οργανωθεί σε ομάδες διεκδίκησης, ζήτησαν, τον Ιανουάριο 2017, από τη Διοίκηση του Συλλόγου, να τεθεί επικεφαλής του αγώνα τους που έτυχε, τώρα, να δικαιωθεί και για τις δύο περιπτώσεις.

Η δικαίωση του 3χρονου αγώνα των επτά συναδέλφων έγινε με συμπαραστάτη, τον τελευταίο χρόνο, τη Διοίκηση του Συλλόγου μας που ανέλαβε να οργανώσει και να δώσει αποτελεσματικά τη μάχη απέναντι σε πολλά μέτωπα.

Μπορεί, σήμερα, να λύθηκε το πρόβλημα επτά συναδέλφων. Το νικηφόρο αποτέλεσμα, όμως, θα αφορά και σε δεκάδες εν΄ ενεργεία συναδέλφους της πρώην Εμπορικής.

Συνάδελφοι, με τη συλλογική δράση, μπορούμε να πετύχουμε και τα πιο δύσκολα, ακόμη κι αυτά που στην αρχή φαίνονται ακατόρθωτα, ακόμη και όταν κάποιοι αντίπαλοι δεν βρίσκονται απέναντι αλλά ανάμεσά μας και παρεμποδίζουν, με κάθε τρόπο, την όποια θετική εξέλιξη των προσπαθειών μας.

Ο Σύλλογός μας, με τις ενέργειές του, στοχεύει στην επίλυση των προβλημάτων όλων των συναδέλφων, είτε αφορούν σε λίγους είτε σε πολλούς, ενεργεί με μεθοδικότητα και προσοχή, προσπαθεί με υπομονή και επιμονή και δεν εγκαταλείπει ποτέ, όσο χρόνο και αν χρειαστεί, προβαίνοντας σε ανακοινώσεις, μόνον όταν υπάρχουν οριστικές λύσεις.

Σύλλογος Συνταξιούχων Εμπορικής Τράπεζας

        Ο Πρόεδρος           Ο Γ. Γραμματέας

Χ. Τσιλώνης                Γ. Δέδες

 

Written by antiracistes

Μαρτίου 28, 2018 at 6:15 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized