Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Για την κατάληψη του ΑΠΘ και τις εργολαβίες

leave a comment »

Όποιος δεν καταγγέλλει το καθεστώς των εργολαβιών (καθεστώς δουλεμπορίου) στα ΑΕΙ, νομιμοποιεί αυτούς που έφτασαν μέχρι και δολοφονική απόπειρα εναντίον συνδικαλίστριας.

Όπως είναι γνωστό η σύγκλητος του ΑΠΘ αποφάσισε να μεθοδεύσει διαδικασία «απομάκρυνσης» όσων έχουν καταλάβει το κτίριο της Πρυτανείας και των διοικητικών υπηρεσιών. Είναι απόφαση ιδιαιτέρως αυταρχική που πρέπει να λάβει απάντηση από τη μεριά του Πανεπιστημιακού κινήματος καθώς:
Α) Δεν πρόκειται για κατάληψη από κάποια «άτομα» ούτε από κάποιο πολιτικό χώρο. Είναι κατάληψη που στηρίζεται από αποφάσεις σωματείων εργαζομένων και φοιτητικών συλλόγων του ΑΠΘ. Ένα από τα σωματεία που τη στηρίζουν είναι το ίδιο το σωματείο των εργαζομένων σε εργολαβίες του ΑΠΘ.
Β) Δεν πρόκειται για απλή κατάληψη, αλλά για κινητοποίηση με συγκεκριμένα αιτήματα και στόχους: τη δέσμευση του ΑΠΘ ότι θα σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς των εργολαβιών.
Γ) Η Πρυτανεία του ΑΠΘ όπως και η Σύγκλητος δεν έχουν αναλάβει μέχρι τώρα καμιά δέσμευση. Με αυτό τον τρόπο νομιμοποιούν μια απαράδεκτη συνθήκη ελαστικής και επισφαλούς εργασίας και τη σύναψη συμβάσεων με εταιρείες που έχουν χαρακτηριστεί ως δουλεμπορικές.
Δ) Τυχόν επιχείρηση «ανακατάληψης» θα αποτελεί ιδιαίτερα αρνητικό προηγούμενο σύγκρουσης με τους φοιτητικούς συλλόγους και εκ των πραγμάτων αμφισβήτησης του Ασύλου.

Ως εκ τούτου απαιτείται επιτακτικά να πάρουμε θέση. Σε αυτό το σημείο θέλω να προσθέσω ότι με βάση την εμπειρία που υπάρχει μέχρι τώρα, τις δράσεις και παρεμβάσεις που έχουν γίνει από την ΠΕΚΟΠ (Παννατική Ένωση Καθαρισμού και Οικιακού Προσωπικού) και την Πρωτοβουλία 90 Πρωτοβάθμιων Σωματείων για την αλληλεγγύη στην Κωνσταντίνα Κούνεβα και την κατάργηση του δουλεμπορίου στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα έχουν προκύψει τα ακόλουθα.

• Είναι απολύτως προφανές ότι στο χώρο των εταιριών καθαρισμού επικρατεί καθεστώς εργοδοτικής αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας, όπως προκύπτει και από τη σχετική έκθεση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ. Το καθεστώς αυτό ενισχύθηκε από ένα θεσμικό πλαίσιο που επιτρέπει την ενοικίαση εργαζομένων και την ανάθεση σε ιδιώτες της φύλαξης και καθαριότητας των δημόσιων οργανισμών.
• Το καθεστώς των εργολαβιών είναι καθεστώς δουλεμπορίου και ως τέτοιο δεν μπορεί να ανεχόμαστε να αναπαράγεται μέσα στα ΑΕΙ. Όποιος δεν το καταγγέλλει αυτό αντικειμενικά νομιμοποιεί αυτούς που έφτασαν μέχρι και δολοφονική απόπειρα εναντίον συνδικαλίστριας.
• Το καθεστώς των εργολαβιών ΔΕΝ συμφέρει οικονομικά τους δημόσιους οργανισμούς. Για παράδειγμα οι διοικητικές υπηρεσίες του Ευαγγελισμού έχουν οικονομοτεχνική μελέτη που αποδεικνύει ότι η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού θα είχε μικρότερο συνολικό κόστος, καλύτερα αποτελέσματα και μείωση των ελλειμμάτων.
• Ένα γενικό αίτημα ελέγχου των εταιριών και τήρησης της τυπικής νομιμότητας δεν θα έχει αποτέλεσμα, μια που μπορούν να παρακάμψουν τον ουσιαστικό έλεγχο. Τυπικός έλεγχος σημαίνει απλή προσκόμιση αποδείξεων μισθοδοσίας και εξοφλητικών αποδείξεων, τις οποίες εύκολα μπορούν να παραποιήσουν οι εργοδότες. Επιπλέον, ακόμη και σε περιπτώσεις καταγγελιών φέρνουν μετά υπεύθυνες δηλώσεις των εργαζομένων ότι μισθοδοτούνται με βάση τη σύμβαση και λαμβάνουν δώρα επιδόματα κ.λπ. Πόσο μάλλον που μιλάμε για ιδιαίτερα ανασφαλείς εργαζόμενες και εργαζομένους που έχουν να αντιμετωπίσουν και τον κίνδυνο να μπουν σε «μαύρη λίστα», οι δουλέμποροι των εταιριών ενοικίασης έχουν εκτεταμένη δυνατότητα πληροφόρησης.
• Με το σημερινό καθεστώς οι δουλέμποροι έχουν τη δυνατότητα και να δηλώνουν λιγότερες ώρες (κάτι που εξαιτίας σχετικής εγκυκλίου τους απαλλάσσει και από την υποχρέωση να καταβάλλουν βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα) και να αμείβουν πρακτικά με τα μισά χρήματα, συντηρώντας απαράδεκτη συνθήκη εργοδοτικής αυθαιρεσίας και ταυτόχρονα διασπάθισης δημοσίου χρήματος. Η εκτίμηση που έχει γίνει είναι ότι μιλάμε για μια επιπλέον απόσπαση από 200-500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Αυτό σημαίνει τεράστια εκμετάλλευση αλλά και τεράστιας κλίμακας διασπάθιση δημόσιου χρήματος.
• Με βάση και εγκύκλιο του Υπουργείου Απασχόλησης τυχόν μη τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας από την εταιρεία καθαριότητας επιβάλλει την καταγγελία της σύμβασης με αυτήν.
• Οι διοικήσεις των ΑΕΙ δεν απαλλάσσονται από την ευθύνη να τηρείται η νομιμότητα μέσα στον χώρο ευθύνης τους. Οι συμβάσεις με τις εταιρείες καθαρισμού δεν σημαίνουν ότι διαγράφεται η ευθύνη των ΑΕΙ σε περίπτωση μη – τήρησης της νομιμότητας. Πέραν των ζητημάτων ηθικής τάξης, οι διοικήσεις των ΑΕΙ έχουν και νομική ευθύνη και σε σχέση με την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και σε σχέση με τη διασπάθιση του δημόσιου χρήματος. Επιβάλλεται να γίνει σαφές ότι θα έρθουν αντιμέτωπες με αυτές τις ευθύνες.

Συνολικά, πρέπει και το πανεπιστημιακό κίνημα μαζί με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα να απαιτήσουμε να καταργηθεί το θεσμικό πλαίσιο που νομιμοποιεί τον εργοδοτικό μεσαίωνα, να καταργηθεί η ενοικίαση εργαζομένων, να κλείσουν οι δουλεμπορικές εταιρίες.

Από εκεί και πέρα το βασικό αίτημα θα πρέπει να είναι να σταματήσει το καθεστώς των εργολαβιών, να σταματήσει να ανατίθεται το έργο του καθαρισμού σε εταιρίες και να γίνουν τώρα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού από τα ίδια τα ΑΕΙ. Απόλυτη προτεραιότητα σε αυτές τις προσλήψεις θα πρέπει να έχει το προσωπικό που σήμερα απασχολείται στις εταιρείες καθαρισμού.
Μέχρι τότε απαιτούνται τα ακόλουθα άμεσα μέτρα
• Οι διοικητικές υπηρεσίες των Πανεπιστημίων να κρατούν αναλυτικά στοιχεία για τις ώρες και ημέρες εργασίας των καθαριστριών, για να μην μπορούν οι δουλέμποροι να δηλώνουν λιγότερες ώρες.
• Η καταβολή των αμοιβών να μη γίνεται από τις εταιρείες αλλά από τα ίδια τα ΑΕΙ, έτσι ώστε να εξασφαλίζουμε ότι θα λαμβάνουν ό,τι τους αναλογεί. Αν δεν γίνεται αυτό, ας απαιτήσουμε η καταβολή των αμοιβών κάθε μήνα να γίνεται παρουσία και εκπροσώπου των υπηρεσιών του ΑΕΙ για να ελέγχεται ότι όντως καταβάλλονται τα νόμιμα. Άλλωστε με βάση και τη νομοθεσία οι οργανισμοί που κάνουν την ανάθεση είναι συνυπεύθυνοι για την τήρηση της νομιμότητας.
• Οι διοικητικές υπηρεσίες των ΑΕΙ να ελέγχουν ότι καταβάλλονται πλήρως οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές για βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα.
• Να διευκολύνεται με κάθε τρόπο η ενημέρωση και συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων στα συνεργεία καθαρισμού.
• Οι συμβάσεις με τις εταιρείες που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία πρέπει να καταγγελθούν, όπως επιβάλλουν σχετικές εγκύκλιοι του Υπουργείου Απασχόλησης. Να εξασφαλιστεί ότι κανένας / καμιά εργαζόμενος / η δεν θα απολυθεί, ακόμη και εάν κηρυχθεί έκπτωτος ο εργολάβος.

Παναγιώτης Σωτήρης

Written by antiracistes

29 Μαρτίου, 2009 στις 9:29 πμ

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: