Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

«ΟΔΟΣ ΕΥΠΟΛΙΔΟΣ»: ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ

leave a comment »

Τηλ επικ: Μαυρίδης Γιώργος 6977919463 Πουλής Δημήτρης 6972287446  Πολύζος Γιάννης 6977341313

e-mail :odοseypolidos@gmail.gr

Οκτώβριος  2010

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

 

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ

Συναδέλφισσες , Συνάδελφοι:

Η πλειοψηφία του Δ/Σ του Συλλόγου   για να μη ξεχνιόμαστε (ΔΗΣΥΕ και οι 2 ΔΑΚΕ) για άλλη μια φορά επιδεικνύοντας υπερβάλλοντα ζήλο , συντάχθηκε πλήρως με το αίτημα της διοίκησης της Τράπεζας  για να αρχίσει ένα διάλογο με σκοπό τη τροποποίηση – κατάργηση του υπάρχοντα Οργανισμού Προσωπικού , ώστε να διευκολύνει τη διοίκηση να ξεπεράσει ακανθώδη ζητήματα.

Για ενημέρωση των νέων συναδέλφων αλλά και για να υπενθυμίσουμε παρότι το γνωρίζουν οι παλιοί συνάδελφοι  , ο Οργανισμός Προσωπικού όταν συντάχθηκε και συμφωνήθηκε το 1977 έγινε σε πάρα πολύ δύσκολες εποχές και σε αντίξοες συνθήκες για το Εργατικό Κίνημα.

Έγινε από ογκόλιθους Συνδικαλιστές όπως τους λέγαμε εκείνη την εποχή αλλά και σήμερα , για όσους την έχουν ζήσει .

Συνδικαλιστές με μεγάλο εκτόπισμα και Πολιτικό βάρος αποδεκτούς από όλους τους συναδέλφους πέρα και πάνω  από κομματικές η συνδικαλιστικές παρατάξεις που ακόμα μέχρι και σήμερα χαίρουν μεγάλης εκτίμησης και άκρατου σεβασμού για την προσφορά τους αυτή και όχι μόνο. Ας  δείξουν  λοιπόν λίγο σεβασμό απέναντι στους ΣΩΤΗΡΗ ΑΝΤΩΝΙΟΥ και  ΗΛΙΑ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑΡΟΠΟΥΛΟ , νομίζουμε δε βλάπτει.

Ενώ κανείς μέχρι σήμερα όχι μόνο δε διανοήθηκε να ανοίξει τέτοιο θέμα αλλά ούτε καν τόλμησε να το σκεφτεί, ερχόσαστε λοιπόν σήμερα εσείς συνάδελφοι της πλειοψηφίας (ΔΥΣΗΕ και οι 2 ΔΑΚΕ) μετά από υπόδειξη-απαίτηση της διοίκησης να αλλάξετε- τροποποιήσετε-καταργήσετε τον Οργανισμό.

 Είναι δε τέτοια η βιασύνη της Διοίκησης (μήπως και δική σας;) που θέλει να τελειώνει και με αυτό το θέμα όσο πιο γρήγορα γίνεται γι΄ αυτό και στην επιστολή που έστειλε στον Πρόεδρο του Συλλόγου και δημοσιεύεται στην ανακ.Νο.17 προτείνει να ολοκληρωθεί η κατεδάφιση του , εντός του 2010.    

Μας προβληματίζει η σπουδή με την οποία η πλειοψηφία του Δ/Σ  του συλλόγου (ΔΥΣΗΕ  και οι 2 ΔΑΚΕ ) αποφάσισε ελαφρά τη καρδία να ασχοληθεί άμεσα με τη τροποποίηση – κατάργηση του Οργανισμού Προσωπικού, επειδή τον θεωρεί η Διοίκηση ότι είναι παλιός και παρωχημένος και γι΄ αυτό χρειάζεται δήθεν τροποποιήσεις .

Γιατί συνάδελφοι δεν έχετε δείξει μέχρι σήμερα και την ίδια ευαισθησία όταν ο Οργανισμός καταστρατηγείται και παραβιάζεται συστηματικά από την Διοίκηση σε πολλά άρθρα του και έρχεστε σήμερα να τους βάλετε πλάτη;

 Τι άλλαξε λοιπόν από τον Απρίλιο μέχρι σήμερα και άλλαξαν θέση οι δύο

παρατάξεις (ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ);

Να σας θυμίσουμε τι λέγατε τότε :

Πιστή τήρηση του Οργανισμού Προσωπικού και όλου του θεσμικού και νομικού πλαισίου Συλλογικών  και Επιχειρησιακών Συμβάσεων και Συμφωνιών με το Σύλλογο .

Δε θα ανεχτούμε καμία παραβίαση του οργανισμού , θα το απαιτήσουμε άμεσα,

εξαντλώντας όλα τα συνδικαλιστικά και νομικά μέσα .

Γράφετε λοιπόν στην ανακοίνωση Νο17 .

Δεν συναρτάμε την ένταξη των νέων συναδέλφων με οποιαδήποτε εξέλιξη ….

Μα πώς να γίνει αυτό τη στιγμή που ο διευθύνων σύμβουλος και ο περίγυρός του ξέρουν ότι είναι παράνομοι βάσει του Οργανισμού Προσωπικού;

Σας λένε ότι ως καλή ένδειξη και καλή πίστη είναι έτοιμοι  να εντάξουν τους νέους συνάδελφους στον υπάρχοντα Οργανισμό.

Συνάδελφοι αυτό είναι υποχρέωση τους και προκύπτει αν δεν το ξέρετε λόγω καθαρεύουσας , από τον Οργανισμό Προσωπικού που θέλετε να αλλάξετε.

Προς τι λοιπόν αυτή η πρεμούρα  για κουβέντα αλλαγής άρθρων του Οργανισμού;

Κατά τα άλλα δεν παζαρεύουν την ένταξη των νέων συναδέλφων με τη τροποποίηση-κατάργηση του Οργανισμού Προσωπικού.

Μείωση ζητάνε των βαθμών από έντεκα σε πέντε αλλά δεν μας λένε  ποιους βαθμούς θα καταργήσουν και γιατί.

 

Μείωση ζητάνε των κλάδων. Να θυμίσουμε ότι στους κλάδους καθαριστριών , εργατών , κλητήρων , τεχνιτών , οδηγών , ταμείων τους έχουν ήδη  καταργήσει, μη προσλαμβάνοντας εδώ και χρόνια για αυτές τις ειδικότητες. Έχουν δώσει τη δουλειά στα δουλεμπορικά και φτάσαμε να έχουμε συναδέλφους που δουλεύουν με 600 το πολύ 700 €, ποια ήταν η αντίστασή σας η μήπως δε τα βλέπατε;

Και ξανά ερωτάμε προς τi αυτή η πρεμούρα για κουβέντα με τη διοίκηση για αλλαγή άρθρων έστω και με δική σας ατζέντα;

Μήπως η διοίκηση εφαρμόζει τον υπάρχοντα οργανισμό; Απαντάμε όχι αφού τον έχει καταντήσει κουρελόχαρτο.

Τον επικαλείται όμως όποτε χρειάζεται κατά το δοκούν .

Λέει ο διευθύνων σύμβουλος  ότι ο οργανισμός δημιουργεί πολλές φορές ασάφεια και αμφισβητήσεις σχετικά με την ερμηνεία του .

Απαντάμε δε δημιουργεί καμία ασάφεια και καμία αμφισβήτηση απλώς οι κύριοι δεν τον εφαρμόζουν  .

Βρήκατε κύριοι της διοίκησης και των τριών παρατάξεων (ΔΥΣΗΕ και οι 2 ΔΑΚΕ) πρόσφορο έδαφος τώρα που τα πάντα καταπατούνται και ισοπεδώνονται και θέλετε να βάλετε χέρι και στο τελευταίο κάστρο που μας έχει απομείνει στον Οργανισμό. Αλλά αυτό δεν περάσει έτσι .

 

Συναδέλφισσες / οι

Η θέση της οδού Ευπόλιδος ήταν είναι και παραμένει:

 

Κάτω τα χέρια από τον Οργανισμό  να μη πειραχτεί ούτε το εξώφυλλο από τον Οργανισμό Προσωπικού .

 

Απαιτούμε άμεση ένταξη όλων των νέων συναδέλφων που καλύπτουν πάγιες θέσεις στον υπάρχοντα Οργανισμό που οι πιο παλιοί τον αποκαλούσαν και Ευαγγέλιο.

 

Απαιτούμε την άμεση  ένταξή τους στο ΤΕΑΠΕΤΕ .

 

Απαιτούμε άμεση πρόσληψη όλων των συναδέλφων που καλύπτουν θέσεις πάγιες  από τα δουλεμπορικά .

 

Εμείς δεν είμαστε υποχείριο κανενός  και ειδικά κανενός Πάτρωνα .

 

Written by antiracistes

22 Οκτωβρίου, 2010 στις 5:37 πμ

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: