Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

«Θέλουμε λύσεις και τις θέλουμε τώρα» Ανακοίνωση Νο. 42 του Συλλόγου Εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα

leave a comment »

Αθήνα, 26 Μαΐου 2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 42

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Την Παρασκευή 20 Μαΐου 2011 συνεδρίασε το Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Αντικείμενο της συνεδρίασης ήταν η ενημέρωση, η συζήτηση και η λήψη αποφάσεων σχετικά με την αντιμετώπιση των ζητημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους στην Τράπεζα.
Ο Πρόεδρος ενημέρωσε αναλυτικά τα μέλη του Δ.Σ. για τα 3 μείζονα θέματα που απασχολούν όλους τους Τραπεζοϋπαλλήλους δηλαδή :
1) Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
Οι διαπραγματεύσεις μεταξύ ΟΤΟΕ και ΕΕΤ έχουν τελματώσει μετά τη στείρα άρνηση των μελών της εργοδοτικής πλευράς για ουσιαστικό διάλογο και την αχαρακτήριστη εμμονή τους για συζήτηση ενός πλαισίου που περιλαμβάνει περικοπές, μειώσεις και ελαστικοποίηση των Εργασιακών Σχέσεων. Η Ομοσπονδία μας έχει δηλώσει ότι ο κλάδος των Τραπεζοϋπαλλήλων θα υπερασπιστεί τα δικαιώματα του και έχει καταστήσει σαφές ότι σε καμία περίπτωση δεν θα υπογράψει καμία Σύμβαση που θα μετακυλίει τα αποτελέσματα της κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων ενώ κατήγγειλε ανοιχτά τους Τραπεζίτες για συνειδητή προσπάθεια καταπάτησης θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων με την κάλυψη της Κυβέρνησης και την απροκάλυπτη στήριξη τους από τις Τροϊκανές «συστάσεις».
2) Ασφαλιστικό
Οι επικουρικές συντάξεις έχουν γίνει στόχος της Τρόικας και του Υπουργείου. Όλος ο κλάδος είναι εν αναμονή των περιβόητων διαπιστώσεων των αναλογιστικών μελετών που θα κρίνουν τη βιωσιμότητα ή όχι των Ταμείων μας. Οι εργαζόμενοι στην Εμπορική περιμένουν επιπλέον την απόφαση του Αρείου Πάγου (20/10/11) για την τελική δικαίωσή μας στον αγώνα για επαναλειτουργία του ΤΕΑΠΕΤΕ. Όλοι οι εργαζόμενοι στην Εμπορική είναι σε επαγρύπνηση για υπεράσπιση των ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων.
3) Εργασιακές Σχέσεις
Μέσα στο γενικότερο κλίμα αβεβαιότητας και ανατροπών του εργασιακού περιβάλλοντος που έχουν επιβάλλει Κυβέρνηση και Τρόικα, όλοι οι Τραπεζίτες απλά περιμένουν να τους δοθεί το «πράσινο φως» για να αρχίσουν το ξήλωμα του νομικού πλέγματος που οι εργαζόμενοι με αγώνες κατόρθωσαν να κερδίσουν για διασφάλιση και σεβασμό στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Αν για τα παραπάνω η γενική αίσθηση είναι ότι αφορούν το σύνολο του κόσμου της εργασίας και είναι εν πολλοίς και θέμα κυβερνητικών επιλογών, το κύριο μέρος της συνεδρίασης επικεντρώθηκε και αφορούσε σε προβλήματα που εντοπίζονται καθαρά στο χώρο της Εμπορικής Τράπεζας και που παραμένουν άλυτα εδώ και καιρό. Ο Σύλλογος αν και έχει καταθέσει επανειλημμένα τις απόψεις και τον προβληματισμό του, τόσο γραπτά όσο και προφορικά στις συναντήσεις του με τη Διοίκηση, δεν παίρνει καμία απάντηση. Αυτή η τακτική της σιωπής και της πλήρους απραξίας δείχνει ότι η Διοίκηση έχει επιλέξει την τακτική της «σιωπηρής επιβολής». Ακόμη και η αρνητική απάντηση στα αιτήματα του Συλλόγου είναι άγνωστη. Οι «αρμόδιοι» λαμβάνουν γνώση και χωρίς να πάρουν θέση αφήνουν τα πάντα σε εκκρεμότητα ενώ συγχρόνως ψαλιδίζουν συνεχώς ό,τι περισσεύει, κινούμενοι στα όρια της νομιμότητας.

Κύριοι και Κυρίες της Διοίκησης

Φτάνει πια !
Μια ικανή Διοίκηση που θέλει, ένα ενημερωμένο management που γνωρίζει, μια Διοικητική ομάδα με διάθεση και αποτελεσματικότητα μπορεί να ακούει, να συζητά, να εκτιμά και τελικά να επιλύει ή και να απορρίπτει αιτήματα του Προσωπικού. Αν όμως αντί για σαφείς απαντήσεις υπάρχει σιωπή, απραξία και μετάθεση των λύσεων στις καλένδες τότε μιλάμε ή για αδυναμία ή για ανικανότητα. Τα προβλήματα όμως Κύριοι και Κυρίες της Διοίκησης, παραμένουν και εμείς απαιτούμε επιτέλους λύσεις !
Τα απαριθμούμε για να τα ξαναθυμίσουμε σε όσους θέλουν να τα αγνοούν και όσους κάνουν ότι δεν ξέρουν. Και θα τα θέσουμε πλέον και στο Διευθύνοντα Σύμβουλο ζητώντας λύσεις και απαντήσεις άμεσα :
1. Πότε θα συμμορφωθεί η Τράπεζα στην αυστηρή σύσταση της Επιθεώρησης Εργασίας για τερματισμό της ατομικής στοχοθεσίας στο Δίκτυο;
2. Πότε θα αποφασίσετε να ενισχύσετε με το αναγκαίο και ικανό προσωπικό τις υπηρεσίες του ΤΑΥΤΕΚΩ ; Η ταλαιπωρία, η αγανάκτηση, η οικονομική αφαίμαξη των συναδέλφων αλλά και οι αμέτρητες χαμένες εργατοώρες στις ουρές δεν συγκινούν κανέναν στη Διοίκηση ;
3. Πότε θα δεήσουν να ολοκληρώσουν τα παράπονα των προαγωγών του 2008 για να προχωρήσουν και οι προαγωγές του 2009 ;
4. Πότε επιτέλους θα λάβουμε γνώση του πλήρους κειμένου του νέου Ασφαλιστηρίου Συμβολαίου πρόσθετης περίθαλψης και πότε θα υπογραφεί ;
5. Ποιοι δίνουν τις εντολές για τη βίαιη χειραγώγηση της κρίσης των αξιολογητών και την εξ’ αυτής νόθευση του πνεύματος και της ουσίας του Δελτίου Αξιολόγησης ;
6. Πότε θα κυκλοφορήσει εγκύκλιος για τα στεγαστικά δάνεια των συναδέλφων ; Πότε θα ενεργοποιηθεί η αντίστοιχη κοινή επιτροπή Συλλόγου – Διοίκησης ;
7. Πότε θα μας ενημερώσουν επίσημα για το καθεστώς που ισχύει στη χορήγηση των δανείων έκτακτων αναγκών των συναδέλφων ;
8. Πότε θα λάβουμε το ποσό για τα Πολιτιστικά, που προβλέπεται σαν όρος σε Συλλογική Σύμβαση ΟΤΟΕ – Τραπεζών, και που η μη καταβολή του για το 2011 οδήγησε στη ματαίωση των επιδοτούμενων διακοπών των συναδέλφων και των οικογενειών τους ;
9. Πότε θα έχουμε τα στοιχεία που ζητήσαμε για την ανατροπή του καθεστώτος που ίσχυε εδώ και χρόνια για τις παιδικές κατασκηνώσεις ;
10. Ποια λύση θα δοθεί στο ζήτημα των συναδελφισσών καθαριστριών που τους περικόπτουν επιδόματα, τις μετακινούν, τους αλλάζουν το ωράριο με προφανή στόχο να τις εξωθήσουν αναγκαστικά στη συνταξιοδότηση ;
11. Κατ’ εντολή ποιών στελεχών δεν τηρούνται οι υποχρεώσεις της Τράπεζας για πρόσληψη τέκνων αποθανόντων συναδέλφων ; Ομοίως και για τα παιδιά των πολυτέκνων.
12. Γιατί δεν τηρείται η ποσόστωση επί των προσλήψεων για τα παιδιά των συναδέλφων ;
13. Γιατί δεν προχωρούν οι εσωτερικές κρίσεις – προαγωγές και οι προκύπτουσες εξομοιώσεις στις Διευθύνσεις Πληροφορικής ;
14. Ποια είναι η απάντηση στις επιστολές του Συλλόγου για τις αποσπάσεις εκλεγμένων μελών του Δ.Σ. που δεν έχουν δοθεί ακόμη ;
15. Τι απαντούν στο αίτημά μας για τις συνδικαλιστικές άδειες αυτών των μελών που προκύπτουν από τις ανάγκες για συνεδριάσεις του Δ.Σ., περιοδείες κ.λ.π. ;

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Για όλα τα παραπάνω θέλουμε λύσεις και τις θέλουμε τώρα !

Κανένα Μνημόνιο, καμία κυβερνητική πολιτική, κανένα Υπουργείο δεν εμπλέκεται. Είναι θέματα Οργανισμού, είναι θέματα Εργατικής Νομοθεσίας, είναι θέματα Συλλογικών Συμβάσεων και διμερών συμφωνιών, θεσμοθετημένα και λυμένα από χρόνια. Αλλά πάνω απ’ όλα είναι θέματα απλής επιχειρηματικής λογικής για μια Διοίκηση που, πέρα από την περιστολή του λειτουργικού κόστους, πρέπει να κατανοήσει ότι διοικεί έναν Οργανισμό όχι αυθαίρετα και κατά το δοκούν, αλλά υπακούοντας σε Νόμους, αρχές και κανόνες, σεβόμενη υποχρεώσεις, δεσμεύσεις και συμφωνίες που καθορίζουν και τη λειτουργία του και τις σχέσεις με το Προσωπικό.
Πιστοί στην αρχή του διαλόγου και της διαβούλευσης ζητάμε την ικανοποίηση των αιτημάτων μας.
Διαφορετικά ο Σύλλογός μας, όπως έχει αποδείξει, έχει και τη γνώση και τη δύναμη να επιδιώξει δυναμικά, με συνδικαλιστικά και ένδικα μέσα, την ικανοποίηση των αιτημάτων των εργαζομένων.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε αγωνιστική επαγρύπνηση. Το Δ.Σ. του Συλλόγου μας αποφάσισε να κρατά συνεχώς ενήμερους τους συναδέλφους με ανακοινώσεις και περιοδείες τόσο για τις γενικότερες εξελίξεις στον κλάδο (πώληση Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, συγχωνεύσεις, Συλλογική Σύμβαση κλπ), όσο και για τις επόμενες κινήσεις, πρωτοβουλίες και δράσεις μας για τα ιδιαίτερα ζητήματα της Εμπορικής.
Στο Δ.Σ. της 20/5/11 κατέθεσε την παραίτηση του από μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου ο συνάδελφος Τσακίρης Αθανάσιος. Η θέση του στο Δ.Σ. του ΣΕΕΤ, σύμφωνα με τα αποτελέσματα των εκλογών του Μαρτίου 2010, καλύπτεται από το συνάδελφο Μητροτάσιο Σπύρο.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ

Written by antiracistes

26 Μαΐου, 2011 στις 1:38 μμ

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: