Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for Ιουνίου 2011

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής: ΠΑΝΤΟΥ! ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ! ΟΛΟΙ ΣΤΗ 48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ Τρίτη 28 & Τετάρτη 29/6

leave a comment »

 

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής
Λόντου 6 & Μεσολογγίου, Εξάρχεια
τηλ. 210-3820537, sylyp_vivliou@yahoo.gr, www.bookworker.gr

ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ

ΠΑΝΤΟΥ! ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗ 48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ Τρίτη 28& Τετάρτη 29/6

 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η «ανασχηματισμένη» κυβέρνηση τουΠΑΣΟΚ κλιμακώνει τις επόμενες ημέρες την επίθεσή της στα δικαιώματά μας. Μεπρόσχημα την εκταμίευση της 5ης δόσης του μνημονίου και τη χορήγηση ενόςδεύτερου δανείου 120 δις ευρώ, στις αρχές Ιουλίου, προχωρά στην ψήφιση τουΜεσοπρόθεσμου Προγράμματος και σε μια νέα καταιγίδα αντεργατικών μέτρων.

Οι αγορές και οι εργοδότες, η ΕΕκαι το ΔΝΤ, οι τραπεζίτες και το πολιτικό κατεστημένο θα έχουν κάθε λόγο ναείναι ικανοποιημένοι αν η κυβέρνηση περάσει αυτά τα μέτρα. Αν η προσπάθειά τηςδεν συντριβεί από την αντίδραση των εργαζομένων, από την αποφασιστικότητα πουέδειξαν τη μέρα της γενικής απεργίας, από την επιμονή που κατακλύζει τιςπλατείες και τους δρόμους όλης της χώρας, από τις μικρές και μεγάλες κλαδικέςμάχες, σαν κι αυτές που δίνουμε στο χώρο του βιβλίου.

 

ΑΣ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΗ ΧΑΡΗ, ΛΕΓΟΝΤΑΣ «ΩΣΕΔΩ ΜΠΟΡΟΥΜΕ»!

Αξίζουμε ως εργαζόμενοι πολλά.Εμείς παράγουμε τον υλικό και πνευματικό πλούτο όλης της κοινωνίας – κι αυτό τοξέρουμε καλά στο χώρο μας. Χωρίς εμάς τίποτα δεν δουλεύει. Κι εμείς δενμπορούμε να συμβιβαστούμε με μια κοινωνία ανεργίας, μισθών πείνας, εξοντωτικήςκαι ελαστικής εργασίας, ιδιωτικής παιδείας και υγείας, μια κοινωνία χωρίςασφάλιση, με καταστολή και πλύση εγκεφάλου από τα ΜΜΕ.

Τώρα είναι η ώρα να κλιμακώσουμετην πάλη μας. Να μην αφήσουμε στη μέση ό,τι έχουμε χτίσει με τους αγώνες μαςενάμιση χρόνο τώρα. Καμιά εκλογική αυταπάτη, μόνη λύση οι αγώνες μας.

Ή αυτοί (εργοδότες, κυβέρνηση,ΕΕ, ΔΝΤ) και το σάπιο πολιτικό τους σύστημα θα σαρώσουν τα δικαιώματά μας ή ηανεξάρτητη συλλογική πάλη των εργαζομένων θα σαρώσει το Μεσοπρόθεσμο, τομνημόνιο, την πολιτική τους!

Ή θα μπουν πάνω απ’ όλα τα κέρδηεργοδοτών και τραπεζιτών ή οι ανάγκες των εργαζομένων!

Ή θα νικήσουν το πολιτικό τους σύστημα,ο ατομισμός και το «τουλάχιστον εγώ θα την βολέψω» ή θα νικήσει η πολιτική πουγράφεται στο δρόμο του αγώνα, της συλλογικότητας, της αλληλεγγύης, του «όλοιμαζί για μια καλύτερη κοινωνία»!

Ή θα νικήσουν τα λογιστικά τουςνούμερα ή οι ανάγκες και τα δικαιώματά μας.

 

ΧΑΜΕΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΠΟΥΔΕΝ ΔΙΝΕΤΑΙ!

ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΥΑΓΩΝΑ

·        ΝΑΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ. ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ ΚΑΙ ΟΛΩΝ ΤΩΝΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ.

·        ΝΑΑΝΑΤΡΑΠΕΙ ΑΥΤΗ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΑΛΛΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΑΥΤΗ ΤΗΝΠΟΛΙΤΙΚΗ  ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙΤΗ ΝΕΟΛΑΙΑ.

·        ΑΝΥΠΑΚΟΗΣΤΗΝ ΕΕ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΕΝΤΟΛΕΣ ΤΗΣ. – ΟΧΙ ΣΤΟ ΕΠΑΙΣΧΥΝΤΟ ΕΥΡΩΣΥΜΦΩΝΟ.

·        ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕΙ Ο ΛΑΟΣ ΤΟ ΧΡΕΟΣ ΚΑΙ ΤΗΝΚΡΙΣΗ.

·        ΟΧΙΣΤΗΝ ΕΚΠΟΙΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΘΝΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ. ΔΗΜΟΣΙΑΥΓΕΙΑ-ΠΑΙΔΕΙΑ-ΑΣΦΑΛΙΣΗ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

·        ΗΒΙΑ, Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ Ο ΑΠΟΛΥΤΑΡΧΙΣΜΟΣ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ!

Όλοι στην Απεργιακή Συγκέντρωση Τρίτη28/6 10.00 π.μ. Μουσείο

Όλοι στα μπλόκα Τετάρτη 29/6, 7.00 π.μ. Ευαγγελισμός

Written by antiracistes

27 Ιουνίου, 2011 at 7:37 πμ

ΟΔΟΣ ΕΥΠΟΛΙΔΟΣ: ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 28 & 29 ΙΟΥΝΙΟΥ

leave a comment »

ΟΔΟΣ ΕΥΠΟΛΙΔΟΣ

ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

 

Τηλ επικ: Μαυρίδης Γιώργος 6977919463 Πουλής Δημήτρης 6972287446 Πολύζος Γιάννης 6977341313

e-mail :odοseypolidos@gmail.gr

Ιούνιος 2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

 

 

Όλοι στον αγώνα, για να μην περάσει το «Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα»  

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι:

 

H συσσώρευση των βαριών συνεπειών της πολιτικής του Μνημονίου και η άγρια συνέχειά της που εξήγγειλε η κυβέρνηση, διαμορφώνουν ένα εκρηκτικό κλίμα μέσα στους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα. H οικονομική ασφυξία και τα αδιέξοδα επιβίωσης που δημιουργούνται από την τεράστια ανεργία, το αμείλικτο κλάδεμα των εργατικών και λαϊκών εισοδημάτων, η εξάρθρωση των δημόσιων κοινωνικών υπηρεσιών, οι επαπειλούμενες δεκάδες χιλιάδες απολύσεις στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα, οι ιδιωτικοποιήσεις των ΔEKO τροφοδοτούν όλο και πιο έντονα και σε διευρυμένη κλίμακα αντιδράσεις και διαμαρτυρίες διαφόρων μορφών: από απεργιακές κινητοποιήσεις ως συλλαλητήρια στις πλατείες, από καταλήψεις ως δημόσιες αποδοκιμασίες υπουργών και βουλευτών.

Τα συντριπτικά χτυπήματα της πολιτικής της Κυβέρνησης – EE – ΔNT συνταράσσουν τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα, δημιουργούν ρωγμές και στη βάση των μεγάλων αστικών κομμάτων και πρώτα απ’ όλα στη βάση του ΠAΣOK, όπου κομμάτια της ΠAΣKE=ΔΗΣΥΕ παίρνουν αποστάσεις από το κυβερνητικό κόμμα, εντείνουν τις πιέσεις τους στους βουλευτές του ΠAΣOK για τη θέση που θα πάρουν στις ψηφοφορίες της Bουλής , ενώ διοικήσεις ανώτερων συνδικαλιστικών οργάνων, κάτω από την ισχυρή πίεση που δέχονται από την εργατοϋπαλληλική βάση τους, υποχρεώνονται να κάνουν καταγγελίες της πολιτικής της Κυβέρνησης και της Τρόικας και να εξαγγείλουν απεργιακούς αγώνες και συλλαλητήρια.

 

 

Το γεγονός ότι μέσα σε ένα δεκαήμερο ΓΣEE και AΔEΔY αναγκάστηκαν να κηρύξουν 4 κινητοποιήσεις το συλλαλητήριο στην Aθήνα στις 4 Iούνη, την 24ωρη απεργία στις ΔEKO και στις Tράπεζες και την τρίωρη στάση στο δημόσιο στις 9 Iούνη, την πανεργατοϋπαλληλική 48η απεργία στις 28-29 Ιούνη δείχνει το κλίμα που επικρατεί μέσα στους χώρους εργασίας και την αυξανόμενη απαίτηση και πίεση των εργατών και υπαλλήλων να υπάρξει πιο ισχυρή αντίσταση στη σκληρή επίθεση που δέχονται.

 

H εντεινόμενη αυτή απαίτηση σπρώχνει στην ανάπτυξη του Μαζικού Εργατικού συνδικαλιστικού αγώνα, η οποία όμως, δεν μπορεί να απελευθερώσει όλη τη δυναμική της, καθώς εμποδίζεται και συγκρατείται από τα βαρίδια της πολιτικής, της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας και του φιλοκυβερνητικού συνδικαλισμού.

Από την άποψη αυτή, στην αντίσταση που δυναμώνει μέσα στα εργατικά συνδικάτα και στους εργατικούς χώρους, κρίσιμο ζήτημα παραμένει, πώς οι εργαζόμενοι θα πετάξουν αυτά τα βαρίδια της συνδικαλιστικής ηγεσίας από το κίνημά τους, πώς η πίεσή τους, θα γίνει πιο ισχυρή στην κατεύθυνση της διεξαγωγής πιο μαζικών, πιο οργανωμένων, πιο συντονισμένων αγώνων.

 

H αντιμετώπιση του νέου τριετούς γύρου σαρωτικών αντεργατικών μέτρων του λεγόμενου «Μνημονίου 2» και της πολιτικής που χώνει όλο και πιο βαθιά τη χώρα σε καθεστώς ξένου νεοαποικιακού έλεγχου, όπως αποδείχνει και η μέχρι τώρα εμπειρία της εργατικής και λαϊκής πάλης κατά της πολιτικής Κυβέρνησης – EE – ΔNT , για να δώσει αποτελέσματα απαιτεί να δοθούν αποφασιστικοί αγώνες πανεργατικών και παλλαϊκών διαστάσεων. Το κάλεσμα της ΓΣEE και της AΔEΔY για 48ωρη απεργία στις 28-29 Iούνη δίνει τη δυνατότητα να υπάρξει μια τέτοια πανεργατοϋπαλληλική κινητοποίηση.

H σύσσωμη συμμετοχή εργατών, υπαλλήλων, ανέργων και συνταξιούχων, αλλά και άλλων λαϊκών στρωμάτων στην απεργία στης 28 και 29 Iούνη και στα συλλαλητήρια που θα γίνουν, θα πρέπει να αποτελέσει μια νέα αφετηρία ξεσηκωμού για να μην περάσει το «Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα» Κυβέρνησης – Τρόικας που θα μπει για ψήφιση στη Bουλή .

Θα πρέπει να μετασχηματισθεί σε βήμα για μια σειρά πολύμορφων απεργιακών αγώνων και κινητοποιήσεων των εργαζομένων που επιβάλλεται να αναπτυχθούν και κλιμακωθούν για να ματαιωθούν τα μέτρα οικονομικής εξόντωσης και χιλιάδων απολύσεων εργαζομένων, η πολιτική υποδούλωσης της χώρας και εκποίησης του πλούτου της.

 

KATΩ O NEOAΠOIKIAKOΣ EΛEΓXOΣ

 

Όλοι στον αγώνα, όλοι στη μεγάλη απεργία στις

28 και 29 Iούνη

Written by antiracistes

27 Ιουνίου, 2011 at 6:17 πμ

Ανακοίνωση Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου για επίσχεση εργασίας στις εκδόσεις Α. Σάκκουλα

leave a comment »

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής εκφράζει την συμπαράσταση και αλληλεγγύη του στους εργαζόμενους συναδέλφους-σσες  των «εκδόσεων Αντ. Σάκκουλα» που από χθες βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας για την καταβολή των δεδουλευμένων τους.

 

Απαιτούμε την άμεση καταβολή των μισθών τους και όλων όσων δικαιούνται οι εργαζόμενοι. Στηρίζουμε αμέριστα τον αγώνα των συναδέλφων μας, που απαιτούν τα αυτονόητα, δηλαδή να πληρώνονται στην ώρα τους για την εργασία που προσφέρουν. Αντί γι΄ αυτό, η εργοδοσία των εκδόσεων Αντ. Σάκκουλα συστηματικά από τον Αύγουστο 2010 μέχρι και σήμερα πληρώνει σχεδόν το σύνολο των εργαζόμενων της επιχείρησης με μικροποσά «έναντι».

 

Η συνολική αντεργατική επίθεση του μνημονίου, των μέτρων και νόμων κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ έχει «απελευθερώσει» την εργοδοτική αυθαιρεσία και τις προκλήσεις σε βάρος των εργαζόμενων.

 

Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου μας να σταθούν αλληλέγγυοι στους αγωνιζόμενους συναδέλφους των εκδόσεων «Αντ. Σάκκουλα». Να αντισταθούν με κάθε τρόπο και κυρίως  συλλογικά στις πιέσεις των εργοδοτών σε κάθε επιχείρηση που δεν πληρώνει, καθυστερεί, ή προχωρά σε αντεργατικά μέτρα.

 

Να συλλογικοποιήσουμε τις αντιστάσεις μας!

 

Όχι άλλο κλεμμένο πλούτο στην εργοδοσία!

 

Αντίσταση-αλληλεγγύη-αξιοπρέπεια.

 

Μόνο με τους αγώνες μας μπορούμε να ζήσουμε, μπορούμε να νικήσουμε!

 

Τις επόμενες μέρες, ο Σύλλογός μας θα πάρει πρωτοβουλίες έμπρακτης στήριξης και συμπαράστασης στον αγώνα των εργαζόμενων στις εκδόσεις Αντ. Σάκκουλα.

 

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής

 

________________________

Written by antiracistes

24 Ιουνίου, 2011 at 8:55 μμ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΝΟ.45 ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ, 23/6/2011

leave a comment »

Αθήνα, 23 Ιουνίου 2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 45

 

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Μέσα στις συνθήκες της γενικότερης κρίσης που βιώνουμε στην πατρίδα μας, οι κοινωνικές κατακτήσεις και τα εργασιακά δικαιώματα όλων των εργαζομένων τίθενται σε διαρκή αμφισβήτηση. Κατακτήσεις δεκαετιών καταργούνται και δεδομένα ανατρέπονται. Μέσα σε αυτό το κλίμα ο Σύλλογός μας, συνέχισε μέσα στα πλαίσια της υπεύθυνης, σοβαρής και διεκδικητικής δράσης του, να επιδιώκει, και συχνά να πετυχαίνει μικρές, κατ’ άλλους, σημαντικές όμως για όλους τους υπόλοιπους, επιτυχίες. Τελευταίες αποδείξεις και αποτελέσματα αυτής της πολιτικής που από χρόνια έχουμε χαράξει και ακολουθούμε είναι :

1. Η βελτίωση του Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Συμβολαίου Νοσοκομειακής Περίθαλψης των συναδέλφων και των οικογενειών τους.

2. Η μετατροπή του οικονομικού σκέλους των Ατομικών Συμβάσεων Εργασίας σε αντίστοιχες διεπόμενες από τις Συλλογικές Συμβάσεις του κλάδου, όπου οι συνάδελφοι τοποθετούνται σε Θέσεις Ευθύνης από την Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων. Η αταλάντευτη και διαρκής προσήλωση του Συλλόγου σε μια σοβαρή και υπεύθυνη στάση, που πέρα από την κατοχύρωση των κεκτημένων στοχεύει πάντα στη βελτίωση της θέσης των εργαζομένων, μόνο με θετικό πρόσημο μπορεί να πιστωθεί αυτές τις δυο εξελίξεις. Όσον αφορά στο Ασφαλιστήριο Συμβόλαιο διότι μετά από σχεδόν τριετείς πιέσεις προς τη Διοίκηση με ενεργή συμμετοχή και παρεμβάσεις, κατορθώσαμε να οδηγήσουμε στην υπογραφή ενός σαφώς βελτιωμένου σε παροχές και καλύψεις Συμβολαίου, ειδικά σε περιόδους που η Υγεία από κοινωνικό αγαθό τείνει να γίνει είδος πολυτελείας. Όσον αφορά δε στις Ατομικές Συμβάσεις η θέση του Συλλόγου ήταν και είναι γνωστή και πάγια : ενιαίες Συμβάσεις – ενιαίες Παροχές – ενιαία Ασφάλιση για όλους τους εργαζομένους στην Εμπορική Τράπεζα. Και γι’ αυτό το ζήτημα η συνεχής πίεση του Συλλόγου για κατάργηση των Ατομικών Συμβάσεων απέδωσε και μετά τις τοποθετήσεις των συναδέλφων σε Θέσεις Ευθύνης απ’ όπου, όπως πάντα υποστηρίζαμε, τα οικονομικά οφέλη από τον εναρμονισμό με τις Συλλογικές Συμβάσεις ήταν υπέρτερα της Ατομικής Σύμβασης, η Τράπεζα υποχρεώθηκε να αλλάξει τον τρόπο και το ύψος της αμοιβής τους.

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

• Εμείς θα είμαστε πάντα εδώ για να υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων.

• Θα είμαστε πάντα εδώ για να ελαχιστοποιούμε τις συνέπειες μιας κρίσης για την οποία δεν έχουμε καμία ευθύνη.

• Θα είμαστε πάντα εδώ για να βελτιώνουμε τις θέσεις μας με σοβαρή, υπεύθυνη και αποδοτική συνδικαλιστική στρατηγική. Έτσι συνεχίζουμε και θα συνεχίσουμε, σίγουροι ότι οι αρνητικές εξελίξεις σε πολιτικό, κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο θα βρουν τους εργαζομένους της Εμπορικής, ασφαλείς και προστατευμένους από ένα θεσμικό πλαίσιο που επί χρόνια δημιουργούμε. Έτσι συνεχίζουμε δημιουργώντας τις συνθήκες για ένα καλύτερο αύριο.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Τη Δευτέρα 27 Ιουνίου 2011, ο Σύλλογός μας έχει προγραμματισμένη συνάντηση με το Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Strub. Στην ατζέντα έχουν τεθεί όλα τα χρονίζοντα προβλήματα που απασχολούν Σύλλογο και εργαζομένους και χρειάζονται επιτέλους λύση. Για τα αποτελέσματα της συνάντησης, τα οποία προφανώς θα καθορίσουν και την παραπέρα στάση μας, θα υπάρξει αναλυτική ενημέρωση.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ

Written by antiracistes

24 Ιουνίου, 2011 at 12:25 μμ

ΟΤΟΕ: ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ 28 & 29 ΙΟΥΝΙΟΥ

leave a comment »

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ 28 & 29 ΙΟΥΝΙΟΥ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Με τον πλέον σαφή τρόπο η οριστικοποίηση των όρων του Μεσοπρόθεσμου που ανακοινώθηκε χθες, δείχνει ότι θίγεται βάναυσα το εισόδημα των εργαζομένων και των συνταξιούχων. Για άλλη μια φορά, εξαναγκάζονται να σηκώσουν τα βάρη της κρίσης οι πιο συνεπείς φορολογούμενοι Οι φοροφυγάδες και οι φοροκλέφτες εξακολουθούν να μένουν στο απυρόβλητο. Οι υπεύθυνοι της δημιουργίας της κρίσης εξακολουθούν να απολαμβάνουν ασυλία. Οι μηχανισμοί του κράτους αποδεικνύονται ανίκανοι να τους εντοπίσουν και να τους υποχρεώσουν να πληρώσουν. Η ΓΣΕΕ, εκφράζοντας την έντονη διαμαρτυρία των εργαζόμενων προκήρυξε, για πρώτη φορά στην ιστορία της, 48ωρη Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία την Τρίτη 28 και την Τετάρτη 29 Ιουνίου 2011. Η ΟΤΟΕ, συμμετέχει στην 48ωρη απεργία απορρίπτοντας κατηγορηματικά τα σχέδια και τα μέτρα λιτότητας, φτώχειας και διεύρυνσης των κοινωνικών ανισοτήτων με τη φοροεπιδρομή, τον κεφαλικό φόρο, επί των ήδη φορολογηθέντων εισοδημάτων, τις έκτακτες εισφορές, τη μείωση των Κύριων και Επικουρικών συντάξεων, τη μείωση του αφορολόγητου ορίου, την αύξηση του πετρελαίου θέρμανσης, που όχι μόνο δεν αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της ελληνικής οικονομίας, αλλά αντίθετα περιορίζουν ακόμα περισσότερο τη ζήτηση, διευρύνουν την ύφεση και εντείνουν τα αδιέξοδα της ελληνικής οικονομίας χωρίς καμία προοπτική ανάπτυξης, απαιτώντας:

 Την ακύρωση όλων αυτών των άδικων και ατελέσφορων μέτρων που εμπεριέχονται στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα αλλά και στα μνημόνια Ι και ΙΙ, που οδηγούν σε νέες επιθέσεις στα εισοδήματα και τα δικαιώματα των εργαζόμενων.

  Την ανάσχεση και ανατροπή του κλίματος των απολύσεων και της διόγκωσης της ΑΝΕΡΓΙΑΣ.

 Την επιβολή του απόλυτου σεβασμού και της εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, της Εργατικής Νομοθεσίας και των Εργασιακών δικαιωμάτων.

 Το σταμάτημα του ξεπουλήματος και της εκποίησης των Δημόσιων επιχειρήσεων και οργανισμών κοινωνικής ωφέλειας και δημόσιου συμφέροντος Η ευθύνη για το αδιέξοδο στο οποίο έχει περιέλθει η χώρα δεν είναι δική μας. Ήρθε η ώρα επιτέλους να πληρώσουν οι ένοχοι και οι υπεύθυνοι του χρέους και της κρίσης

ΟΧΙ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ και στην ΑΠΕΡΓΙΑ 28 και 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2011

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ – ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ  ΣΤΟ ΠΕΔΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΩΣ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ ΣΤΙΣ 11.00 πμ και  ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ ΣΤΙΣ 7:00 μμ

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΚΟΣ ΑΧΙΛΛΕΑΣ ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ

Written by antiracistes

24 Ιουνίου, 2011 at 12:18 μμ

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ «Η ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΑ ΠΙΟ ΣΚΛΗΡΑ ΜΕΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ»

leave a comment »

Η ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΑ ΠΙΟ ΣΚΛΗΡΑ ΜΕΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ

Στις 28 και 29 Ιούνη όλη η χώρα νεκρώνει από τη 48ωρη Γενική Απεργία των συνδικάτων. Οι εργαζόμενοι σε όλους τους χώρους δουλειάς, στην παραγωγή, στο εμπόριο, στις υπηρεσίες α-περγούμε και διεκδικούμε. Οι εργαζόμενοι από την πιο μικρή επιχείρηση ως την πιο μεγάλη, οργανώ-νονται και συμμετέχουν με αγωνιστικό πάθος και διεκδικητική ορμή, στην πιο μεγάλη γενική απεργία που πραγματοποιείται τις τελευταίες δεκαετίες. Αυτή η απεργία μας αφορά όλους. Είναι μια απεργία – σεισμός. Είναι μια απεργία που θα καθορίσει τι κοινωνία θα έχουμε αύριο. Είναι μια απεργία που θα καθορίσει αν θα έχουμε μισθούς, συντάξεις, συλλογικές συμβάσεις, στοι-χειώδη εργασιακά δικαιώματα, δημόσιες επιχειρήσεις και θεμελιώδη κοινωνικά αγαθά: παιδεία, υγεία, πρόνοια και κοινωνική ασφάλιση. Κανείς δεν μπορεί να μείνει αμέτοχος σε αυτή τη μάχη. Όλοι μας: εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, άνεργοι, αυτοαπασχολούμενοι μετατρέπουμε την οργή και την αγανάκτηση, σε συνειδητό αγωνιστικό διεκδικητικό αγώνα με πολιτικά χαρακτηριστικά και δίνουμε με αυ-τοπεποίθηση και αισιοδοξία τη μεγαλύτερη μάχη των τελευταίων δεκαετιών, με στόχο την τελική νί-κη. Η ηττοπάθεια, ο φόβος και ο πανικός είναι τώρα στην πλευρά της Κυβέρνησης και όλων όσων ονειρεύονται μια κοινωνία ακραίων ταξικών ανισοτήτων με φτώχεια και περιθωριοποίηση. Το εγχώριο θατσερικό μεσοπρόθεσμο δημοσιονομικό πρόγραμμα της κοινωνικής εξαθλίωσης που γυρίζει το κοινωνικό ρολόι έναν αιώνα πίσω, ΔΕΝ μπορεί να περάσει και ΔΕΝ θα περάσει. Οι ανασχη-ματισμοί, οι ενδοκομματικές διευθετήσεις και τακτοποιήσεις, οι ψεύτικες υποσχέσεις και ελπίδες και όλα τα σενάρια που επεξεργάζεται η Κυβέρνηση, ώστε να περάσουν το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα δεν αποπροσανατολίζουν πια κανέναν. Το κύμα της κοινωνικής αγανάκτησης φουσκώνει και συμπαρασύρει στο πέρασμά του, το σύνολο των αντεργατικών – αντιλαϊκών πολιτικών της Κυβέρνησης, της Τρόικας και των δανειστών. Η συνάντηση του Εργατικού Κινήματος και του απεργιακού μετώπου με το κίνημα στις πλατεί-ες προσθέτει νέα ποιοτικά στοιχεία σε αυτό τον αγώνα λειτουργεί σαν επιταχυντής μεγάλων κοινω-νικών ανακατατάξεων και διεργασιών.

Στις 28 και 29 Ιούνη, μιλούν οι εργαζόμενοι και ο λαός. Ρίχνουν στα σκουπίδια το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα, που η κυβέρνηση με τη συμφωνία της Ν.Δ. και του ΛΑΟΣ προωθεί με συνοπτικές και αντι-συνταγματικές διαδικασίες, και διαμορφώνουν τις προϋποθέσεις για μια άλλη, προοδευτική πορεία του τόπου, σε όφελος του λαού και των εργαζομένων. Η εργατική τάξη, αφήνει πίσω της, τις πλειοψηφίες όσων συνδικάτων ακόμα επιμένουν να μένουν στην ακινησία και να πατούν φρένο, ενώ σε 5 μέρες εκποιείται και ιδιωτικοποιείται το σύνολο των δημο-σίων επιχειρήσεων της χώρας. Ξεπερνά όσους ακόμη επιμένουν πεισματικά να κάνουν ξεχωριστές συγκεντρώσεις.

Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 28 ΚΑΙ 29 ΙΟΥΝΗ, ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕΙΣΜΟΣ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

Written by antiracistes

24 Ιουνίου, 2011 at 8:35 πμ

Δελτίο Τύπου ΟΤΟΕ: ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ ΤΑΧ. ΤΑΜΙΕΥΤΗΡΙΟΥ – ΤBank. Αναγκαίο βήμα στις δοσμένες συνθήκες

leave a comment »

ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ ΤΑΧ. ΤΑΜΙΕΥΤΗΡΙΟΥ – ΤBank

Αναγκαίο βήμα στις δοσμένες συνθήκες

 

ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΤΩΡΑ Η ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΠΥΛΩΝΑ ΤΡΑΠΕΖΩΝ

 

          Αναγκαίο βήμα στη κατεύθυνση αντιμετώπισης ενός άμεσου προβλήματος, αποτελεί η απόφαση συγχώνευσης του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου με την ΤBank που πήραν χθες τα διοικητικά Συμβούλια των δύο Τραπεζών.

 

            Η απόφαση αυτή φαίνεται ότι ήταν επιβεβλημένη για τη διασφάλιση της ομαλότητας στο τραπεζικό σύστημα στις σημερινές κρίσιμες οικονομικές συνθήκες.

 

            Εκτός από τα παραπάνω, όμως, η προστασία των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων και στις δύο Τράπεζες, ήταν και παραμένει κεντρικός στόχος της ΟΤΟΕ και αποτελεί θέμα προτεραιότητας σε όλη τη διαδικασία συγχώνευσης που θα ακολουθήσει.

 

            Επίσης, κεντρικός στόχος της ΟΤΟΕ ήταν και παραμένει η δημιουργία δημοσίου πυλώνα Τραπεζών, στον οποίο το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο μετά και την απορρόφηση της ΤBank μπορεί να διαδραματίσει ουσιαστικό ρόλο συμβολής στην ενίσχυση της πραγματικής οικονομίας και στην δημιουργία προϋποθέσεων οικονομικής ανάπτυξης που έχει ανάγκη η χώρα μας και η ελληνική οικονομία.

 

            Για το σκοπό αυτό, αλλά και για την διατύπωση των γενικότερων θέσεων της ΟΤΟΕ που αφορούν στο Πιστωτικό Σύστημα και στους εργαζόμενους στις Τράπεζες, η ΟΤΟΕ θα ζητήσει συνάντηση την προσεχή εβδομάδα με τον νέο Υπουργό Οικονομικών και Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης κ. Ευάγγελο Βενιζέλο, στον οποίο θα εκθέσει αναλυτικά τις απόψεις της, θεωρώντας ότι τώρα είναι περισσότερο αναγκαίο από ποτέ, οι Τράπεζες να συμβάλλουν ουσιαστικά στην οικονομική ανάπτυξη και το κράτος, να διαδραματίσει το δικό του στρατηγικό ρόλο.

 

            Με την ελπίδα ότι σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες που διέρχεται η χώρα μας, θα πρυτανεύσει και στη Κυβέρνηση και στις Διοικήσεις των Τραπεζών η διάθεση για εποικοδομητική συνεννόηση που θα οδηγεί σε πολιτικές αποφάσεις εξασφάλισης πραγματικής κοινωνικής συναίνεσης χωρίς εκβιαστικά διλλήματα και τροϊκανούς καταναγκασμούς, θα περιμένουμε τη θέση της Κυβέρνησης στα θέματα αυτά από τον κ. Ευάγγελο Βενιζέλο.

 

            Σε κάθε περίπτωση, όμως, και στα πλαίσια της ενιαίας αντίδρασης του συνδικαλιστικού κινήματος και της ελληνικής κοινωνίας που βρίσκεται στους δρόμους και τις πλατείες, θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε ενάντια στα Μνημόνια και τα επαναλαμβανόμενα αδιέξοδα οικονομικά μέτρα της Κυβέρνησης και των Τροϊκανών, απαιτώντας τη ματαίωσή τους και την χάραξη μιας άλλης κοινωνικά δίκαιης και αναπτυξιακής οικονομικής πολιτικής.

 

 

ΓΙ’ ΑΥΤΟ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΣΤΙΣ 28 & 29 ΙΟΥΝΙΟΥ

στα πλαίσια της απόφασης της ΓΣΕΕ

εκφράζοντας τη διαμαρτυρία μας

για την ψήφιση του Μεσοπρόθεσμου στη Βουλή

 

 

Το δικό μας μήνυμα στη Κυβέρνηση και την Τρόικα είναι σαφές και ξεκάθαρο.

 

          Τα σχέδια της οικονομικής εξαθλίωσης των εργαζομένων, των ανέργων, των συνταξιούχων και γενικότερα της ελληνικής κοινωνίας δεν θα περάσουν και θα ακυρωθούν με τους αγώνες μας στην πράξη.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΟΤΟΕ

Written by antiracistes

24 Ιουνίου, 2011 at 6:52 πμ

ΕΣΑΚ Εμπορικής: «Δεν χρωστάμε δεκάρα»

leave a comment »

ΕΣΑΚ 18, 24 ΙΟΥΝΊΟΥ 2011

 

Δεν χρωστάμε δεκάρα

ΜΑΥΡΙΣΕ Η ΟΘΟΝΗ ΣΗΜΕΡΑ.

ΤΥΧΑΙΟ;

Κυβέρνηση, €€ και τα παπαγαλάκια τους μας βομβαρδίζουν ολημερίς για την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί εξαιτίας του μεγάλου κρατικού χρέους και εκβιάζουν τους εργαζόμενους να υποταχθούν στα αντιλαϊκά τους μέτρα, ώστε να αποφύγουμε τα χειρότερα. Μπορεί να είναι δύσκολο να προσδιορίσει κανείς ποιο είναι το χειρότερο για τον άνεργο ή τον μερικώς απασχολούμενο των 300€ και 400€, αλλά τα ψέματα με το χρέος πρέπει να τελειώνουν κάποτε…

 

ΨΕΜΑ 1Ο : Οι αμοιβές των εργαζόμενων ευθύνονται για το κρατικό χρέος. Αντίθετα, η πολιτική περιορισμού των μισθών συνδυάζεται πάντα με μέτρα που διευρύνουν τα προνόμια και τη χρηματοδότηση του κεφαλαίου.

Παράδειγμα 1: Την τριετία 1985-1987, με το «σταθεροποιητικό πρόγραμμα» του ΠΑΣΟΚ, απαγορεύτηκαν οι αυξήσεις σε μισθούς για 2 χρόνια. Κι όμως, ενώ το κρατικό χρέος το 1984 ήταν 5,5% του ΑΕΠ, το 1988 εκτοξεύθηκε στο 15,8% του ΑΕΠ.

Παράδειγμα 2: Το 1992 το κρατικό χρέος είχε φτάσει τα 45,7δισ.€. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, επικαλούμενη τα δημοσιονομικά, επέβαλε την πολιτική του «0+0=14%» παγώνοντας τους μισθούς και τις συντάξεις για ολόκληρο το 1993. Κι όμως το 1994 το κρατικό χρέος είχε φτάσει τα 82,4δισ.€

Παρόμοια ήταν και η εικόνα που υπήρξε με το πάγωμα των μισθών επί ΝΔ το 2009, όταν το κρατικό χρέος από 260δις το 2008, ξεπέρασε τα 300δις.

 ΨΕΜΑ 2Ο : Οι αμοιβές των εργαζομένων συμβάλουν στη διόγκωση των δημοσιονομικών ελλειμμάτων. Ισχύει ακριβώς το αντίθετο. Τα ελλείμματα μεγαλώνουν από το τεράστιο φαγοπότι που έχουν στήσει γύρω από το δημόσιο ταμείο διάφορες μερίδες του κεφαλαίου, οι εκπρόσωποι των οποίων θησαυρίζουν χάρη στην πολιτική του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ.

 

Ο ελληνικός λαός, μέσω των κυβερνήσεων, έχει αποπληρώσει από το 1985 ως το 2011, 618δις euro. Αυτά βγήκαν από τη φορολογία, άμεσους και έμμεσους φόρους, από τη διαρκή ληστεία των ασφαλιστικών ταμείων, μέσα από μισθούς λιτότητας, από τη συνεχή αφαίμαξη των λαϊκών εισοδημάτων. Αυτά τα χρέη απέναντι στον ελληνικό λαό θα αναγνωριστούν ποτέ;

Παράδειγμα 1: Οι χρονιές 2000 – 2008 αποτέλεσαν την περίοδο της μεγαλύτερης κερδοφορίας που έχουν παρουσιάσει ιστορικά ελληνικές επιχειρήσεις, με τα επίσημα κέρδη να πολλαπλασιάζονται κατά δεκάδες φορές. Την ίδια στιγμή όμως τα ελλείμματα αυξήθηκαν χάρη στην πολιτική φοροαπαλλαγών των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ – ΝΔ, αφού οι φόροι που πλήρωσαν οι κεφαλαιοκράτες το 1999 ήταν 4,3δις, ενώ το 2008 διαμορφώθηκαν σε μόλις 5,4δις.

Παράδειγμα 2: Ακόμα κι αν παραβλέψουμε το γεγονός ότι η μείωση των κρατικών εσόδων οφείλεται στις φοροαπαλλαγές των μεγαλοεπιχειρηματιών, τα ελλείμματα του Δημοσίου διογκώνονται εξαιτίας των αστρονομικών ποσών που πληρώνουμε για τοκοχρεολύσια. Χωρίς αυτά σχεδόν όλοι οι κρατικοί προϋπολογισμοί μέχρι το 2008 ήταν πλεονασματικοί.

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΟΤΑΝ ΔΕΝ ΑΡΕΣΕΙ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΤΑΙ…ΓΙΑ ΡΕΤΟΥΣ

Τα συνεχή και επαναλαμβανόμενα φαινόμενα επαναβαθμο-λόγησης Δ.Α. συναδέλφων, καθώς και οι αφόρητες πιέσεις, κατά την «δημοκρατική» διαβούλευση, για χαμηλότερες βαθμολογίες, επιβεβαιώνουν – δυστυχώς – τις εκτιμήσεις της ΕΣΑΚ πως η πλειοψηφία του Συλλόγου έδωσε ένα ακόμα εργαλείο στην εργοδοσία για να κάνει «παιχνίδι».

Ο Γάλλος τραπεζίτης δεν παρεκκλίνει από το σχέδιό του για συμπίεση του μισθολογικού κόστους. Έτσι, το Δ.Α. και όλα τα παρατράγουδα που παρατηρούμε έχουν ένα στόχο: Την αύξηση της παραγωγικότητας και της εντατικοποίησης μέσα από τη σύνδεση της εργασίας μας με τους στόχους του καταστήματος, της τράπεζας γενικότερα, αλλά και την διευκόλυνση του εργοδότη να καρατομεί όποτε θέλει συναδέλφους από τις θέσεις ευθύνης, ακόμα και να χρησιμοποιεί τις αρνητικές κρίσεις για αιτία απόλυσης.

Η επίθεση από την εργοδοσία είναι ενιαία, δεν είναι αποτέλεσμα κάποιων άσχετων διοικητικών στελεχών, έχει στόχο και στρατηγική. Εντάσσεται δε, σε όλη την αντιλαϊκή, αντεργατική καταιγίδα που βιώνουμε ακόμα πιο έντονα τον τελευταίο χρόνο, καθώς η ανταγωνιστικότητα στον κλάδο και η επανάκαμψη στην κερδοφορία απαιτεί το δικό μας αίμα…

ΑΠ’ ΕΞΩ ΕΜΦΑΝΙΣΗ, ΑΠΟ ΜΕΣΑ;

 

Η «επένδυση στη λειτουργική και αισθητική αναβάθμιση του δικτύου των καταστημάτων της Εμπορικής σε όλη την Ελλάδα»  συνεχίζεται.

Όμως σε αρκετά καταστήματα που ανακαινίζονται παρατηρείται το φαινόμενο να μην τηρούνται οι στοιχειώδεις κανόνες υγιεινής και ασφάλειας, τόσο για τους συναδέλφους, όσο και για τους πελάτες. Η τράπεζα είναι υποχρεωμένη να παίρνει τα αναγκαία μέτρα ώστε να εξαλειφθεί αυτό το φαινόμενο.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα προς αποφυγή το κατ/μα Πασαλιμανίου, όπου είχαν τους συνάδελφους να εργάζονται στην κυριολεξία μέσα σε γιαπί, με κομπρεσέρ, λάσπες, σκόνη, καλώδια κλπ. Μετά από παρέμβαση κλιμακίου του ΠΑΜΕ, του κλαδικού σωματείου και της ΕΣΑΚ το κατάστημα συμμαζεύτηκε, αν και η καλύτερη λύση θα ήταν η προσωρινή μεταστέγαση του.

Η υγιεινή και η ασφάλεια στους χώρους δουλειάς είναι ένα σοβαρό ζητούμενο. Όσες εκθέσεις κοινωνικής ευθύνης και να βγάλει η τράπεζα για το πόσο κοινωνικά ευαίσθητη είναι, αν δεν απαιτήσουμε τα στοιχειώδη δεν θα ενδιαφερθεί ποτέ για τις συνθήκες που εργαζόμαστε.

 

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η παραπληροφόρηση και τα καθημερινά εκβιαστικά διλήμματα θα συνεχιστούν. Εμείς πρέπει να το συνειδητοποιήσουμε, να το πιστέψουμε μέχρι τέλους, ότι οι εργαζόμενοι δεν χρωστάνε τίποτα, σε κανένα απολύτως. Αντίθετα μας χρωστάνε τα πάντα. Ο καλύτερος τρόπος για να σταματήσουμε τη λεηλασία σε βάρος μας και σε βάρος του τόπου και να διεκδικήσουμε όσα μας χρωστάνε, είναι να βγούμε τώρα στο δρόμο του αγώνα, μαζικά – οργανωμένα – ταξικά,  να συνταχθούμε με το μέτωπο των εργαζομένων, των αυτοαπασχολούμενων, των αγροτών και της νεολαίας.

Δεν παζαρεύουμε απλά και μονο για την απόσυρση του μνημονίου, του μεσοπρόθεσμου, αλλά παλεύουμε ενάντια στις πολιτικές που γεννούν τα μνημόνια. Δεν αγωνιζόμαστε για να αλλάξει ο διαχειριστής, αλλά να τελειώνουμε μια και καλή με το κεφάλαιο και τις πολυεθνικές.

 

ΜΕ ΠΑΝΙΣΧΥΡΟ ΤΟ ΠΑΜΕ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΟΦΕΛΟΣ ΜΑΣ

Written by antiracistes

24 Ιουνίου, 2011 at 6:27 πμ

48ωρη Γενική Απεργία την ΤΡΙΤΗ 28 και την ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2011 – Απεργιακή συγκέντρωση και συλλαλητήριο την Τρίτη 28/6 στο ΠΕΔΙΟΝ ΑΡΕΩΣ στις 11.00 π.μ., και στην περιφέρεια

leave a comment »

Ενόψει ψήφισης του Μεσοπρόθεσμου προγράμματος μέτρων

– Νέο Μνημόνιο Κυβέρνησης και Τρόικας, τοκογλύφων δανειστών

– η ΓΣΕΕ εκφράζοντας την έντονη διαμαρτυρία των εργαζομένων αποφάσισε και πραγματοποιεί:

– 48ωρη Γενική Απεργία την ΤΡΙΤΗ 28 και την ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2011 – Απεργιακή συγκέντρωση και συλλαλητήριο την Τρίτη 28/6 στο ΠΕΔΙΟΝ ΑΡΕΩΣ στις 11.00 π.μ., και στην περιφέρεια σε χώρο και ώρα που θα προσδιορίσουν τα Εργατικά Κέντρα

 Την Τετάρτη 29 Ιουνίου, συγκέντρωση – συλλαλητήριο στην πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 7:00 μ.μ .

Κεντρικό σύνθημα και αίτημα των συνδικάτων είναι: –

 Η απόκρουση – ακύρωση των αντεργατικών, αντιαναπτυξιακών και αντικοινωνικών μέτρων του μεσοπρόθεσμου προγράμματος – μνημόνιο Ι και ΙΙ. 

 Η απόρριψη της λιτότητας, της φτώχειας και της διεύρυνσης των κοινωνικών ανισοτήτων.

 Η ανάσχεση και ανατροπή του κλίματος των απολύσεων και διόγκωσης της ΑΝΕΡΓΙΑΣ. –

Η επιβολή του απόλυτου σεβασμού και της εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, της Εργατικής Νομοθεσίας και των Εργασιακών δικαιωμάτων. 

 Η απόκρουση του ξεπουλήματος και της εκποίησης των Δημόσιων επιχειρήσεων και οργανισμών κοινωνικής ωφέλειας και δημόσιου συμφέροντος

-ΑΥΤΗ η ΚΡΙΣΗ αυτό το ΧΡΕΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΕΝΟΧΟΙ και ΟΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ του ΧΡΕΟΥΣ και της ΚΡΙΣΗΣ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ κ στην ΑΠΕΡΓΙΑ των ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ 28 και 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2011

 

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Written by antiracistes

23 Ιουνίου, 2011 at 11:48 πμ

UNITED MILITANT GROUPING (EAS) of Emporiki Bank employees «ARE WE THE ULTIMATE TARGET?»

leave a comment »

 

UNITED MILITANT GROUPING (EAS) of Emporiki Bank employees

ARE WE THE ULTIMATE TARGET?

 

                                                                     ANNOUNCEMENT No 56      22/06/2011

 

Dear colleagues,

 

Once again we denounce the authors of the New Performance & Development Evaluation Form (NP&DEF) for instituting the connection of the daily madness imposed in the Network with the ‘chasing’ of sales targets.  It was gloriously proven that the NP&DEF is nothing more than a tool to apply direct pressure and control over the colleagues WITH ITS ONLY PURPOSE BEING THE DAILY DRAINING OF COLLEAGUES inside and outside the working hours. 

The hair-raising ‘advice’ to Branch Managers to “deal with low performance issues directly, explaining the possible consequences and imposing them” (???) does not leave any room for misunderstandings about its ultimate purpose to turn Branch Managers into head-hunters of colleagues.  The Branch Managers do not suffer less, however. They are experiencing the same from their supervisors, the Area Managers.

 

It is easy to see that the Bank is steadily being transformed into a workplace where the irrational and inhumane reign.

 

We should stress that the allowances of the New System in relation to the regular (daily, weekly, monthly, etc.) recording of performance (see target achievement) constitute a major change of our daily routine.  We are all experiencing that with the collapse of our work, personal and family life planning. 

Naturally, Credit Agricole knew about all this and that is why it tried so hard, with the contribution of certain union officials, to present this cruel and anti-labor scheme as a tool of development and supposedly impartiality.

The first scores under the new Form proved to all of us that we knew what we were talking about in our leaflet about personal targets back in 2009 (“in reality the new evaluation form is basically an offensive tool against the colleagues that could even lead to firings, when combined with the Administration’s guidance for low scores,…” (Personal Targeting, Illegal and Cruel, EAS publication, Dec. 2009, pg. 13 ).

Now some colleagues are crying and can’t believe the low scores, but back then they were criticizing and accusing us.

 

 

 

 

 

 

 

Many will say that it is too late to overturn the situation now.  We have the obligation, however, – as a union party that has been giving and still is giving a vicious battle against personal target setting -, to clarify some things all over again, which we believe that they could, under certain conditions, become our weapon and shield in our daily personal and consequently union fight. Because the road ahead is still long.

 

 

Therefore:

  1. The economic crisis and recession, the low response of consumers to non- attractive, overprices banking products is blamed, through the evaluation procedure, on the worker (since he “did not achieve the targets” set by the Bank).
  2. 2.      The evaluation procedure overturns the legal meaning of the collective labor agreement as a work contract since the obligation to provide work is turned into an obligation to generate immediate results and profit for the employer.
  3. The new evaluation/scoring system, besides the daily, exhausting pressure to achieve targets, will also have an impact in the annual evaluation of the colleagues and inevitably have consequences on promotions, salary raises, even in keeping our jobs, which is totally in contrast with our labor relations, as they are set in the Personnel Regulations (Organismos), the Collective Labor Agreements and the labor legislation.
  4. The acceptance of personal targets leads directly to the incorporation of the employees in the speculative operation of the financial system with all the consequences in economic and social stability.

 

 

Despite all these, DHSYE and DAKE co-signed with the Administration the new evaluation system, since, as they claimed, “it embodies and realizes all those pursued by the Emporiki Bank’s  trade union movement (!!!!!!!!!) while they condemned those opposing it with groundless terms.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Colleagues,

 

We all have to deal with offensive and threatening calls, pressure, lotus notes, and personal criticism, on a daily basis. There is no time to lose.

 

 

WE PROPOSE

 

 

Α. No discussions/negotiations whatsoever on the variable salary system, which is based on targets.

Β. The written contestation of personal targets by the evaluated colleague, as part of the performance evaluation procedure (Part E, Comments & Verification), through the recording of his objections on the evaluation form.  THEUNIONMUST ISSUE A RELEVANT INSTRUCTION WITH THE HELP OF OUR LEGAL ADVISORS so that the colleagues are protected by the consequences of the evaluation based on personal targets.

C. In case of unfavorable evaluation, the colleagues must resort to the Unfavorable Evaluation Complaints Council, in accordance with article 9, paragraph 3 of the Organismos.

D. Take advantage of the decision of the Social Labor Inspectorate, which condemns the Bank.  We gave a long fight to make DHSYE-DAKE take the issue to the Inspectorate and we do not intend to leave such a favorable for us decision unexploited.

 Ε. The employees to reject the New Evaluation System by applying all means of pressure (e-mails in SEET’s mailbox, calls to SEET offices and union officials, letters to PROOPTIKI, messages on our website www.easp.gr, and comments on our blog http://easpemporiki.wordpress.com so that we can organize our collective resistance.

 

 

WE REMIND YOU:

 

Personal targets and their association with employee evaluation are illegal, because:

ü      They violate article 648 of the Civil Code and the labor laws.

ü      They violate the terms of the Organismos – which has law equivalent – and the labor agreements we have signed, because according to them the employee has the responsibility to provide work and not guarantees for results and profitability for his employer, since profitability depends on factors that are the responsibility of the Employer.

ü      They are in conflict with the Constitution, because:

“any bodily harm, health impairment or exercise of psychological violence, as well as any offense of human dignity are forbidden and punishable..(article 7, para. 2)and

“Private economic initiative cannot be developed in burden of freedom and human dignity or in harm of the national economy.(article 106, para. 2)”

 

THE»SQUARES» AND THE «STREETS» CANNOT PREVAIL:

 

  • IF WE KEEP OUR HEAD DOWN AT THE WORKPLACE
  • IF WE DO NOT FORM OUR OWN RESISTANCE FRONTS TO THE DICTATORIAL DECISIONS OF HE ADMINISTRATION AND ITS REPRESENTATIVES
  • IF WE DO NOT FIGHT FOR HUMAN AND MODERN LABOR RELATIONS WITH THE ABOLITION OF PERSONAL TARGETS IN THE NETWORK, PAYMENT OF OVERTIME WORK AND STABLE WORK WITH LABOR RIGHTS FOR ALL.

 

FIGHTING IS A ONE WAY STREET AND IT WILL CONTINUE

THE RESULTS ARE UP TO US

P.S. In the context of alternating representatives, EAS’s policy is to promote new colleagues in the union board so that more and more of them get union experience.  Therefore, Mr. Spyros Mitrotasios is replacing Mr. Thanasis Tsakiris in the Administrative Board of our union.

EVERYONE IN THE 48 HOUR NATIONAL STRIKE DECLARED BY GSEE ON THE DAYS OF DISCUSSION-VOTING OF THE NEW AUSTERITY PACKAGE

ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ(ΕΑΣ)

                                                      http://www.easp.gr

Written by antiracistes

23 Ιουνίου, 2011 at 10:17 πμ