Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for Μαΐου 2012

Ανατροπή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης, κατάργησηβασικών επιδομάτων και μισθούς-λάστιχο θέλει η διοίκηση της Vodafone

leave a comment »

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

(Αρ. απόφασης Πρωτοδικείου 5215/2008)

Αρ. Πρωτ.: 28/2012

Aθήνα, 17 Μαΐου 2012

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ανατροπή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης, κατάργησηβασικών επιδομάτων και μισθούς-λάστιχο θέλει η διοίκηση της Vodafone

Σεαδιέξοδο οδηγήθηκαν οι διαπραγματεύσεις του Σωματείου με την Διοίκηση της VODAFONE για την ανανέωση τηςΕπιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ), η οποία είχε ισχύ μέχρι τατέλη Μάρτη και τώρα διανύουμε την περίοδο της μετενέργειας, η οποία λήγει στις30/6/12. Την ευθύνη φέρει η Διοίκηση της εταιρίας, που εμμένει στην θέση τηςγια:

– Κατάργηση των επιδομάτων γάμου, ξένης γλώσσας, τηλεφωνικήςεξυπηρέτησης (ακουστικού) και ταμείου, και μετατροπή τους σε «οικειοθελή» παροχή.Πρόκειται για βασικά επιδόματα που παίρνει η πλειοψηφία των συναδέλφων καιαφορούν στο 5% έως και 20% του μισθού. Έτσι, ένα σημαντικό μέρος του μισθού παύει πια να κατοχυρώνεται από την ΕΣΣΕκαι μετατρέπεται σε «δωράκι» του εργοδότη, που μπορεί σε μελλοντικό διάστημαμονομερώς να περικόψει ή να καταργήσει.

– Πάγωμα των βασικών μισθών και των μισθολογικών ωριμάνσεωνπου προβλέπει η ΕΣΣΕ 2011-2012. Δηλαδή, δεν θα δοθεί καμία αύξηση στουςβασικούς μισθούς, παρά την υψηλή κερδοφορία της επιχείρησης, η οποία προφανώςθα μοιραστεί μεταξύ των μετόχων χωρίς οι εργαζόμενοι να δούμε κανένα όφελος.Ήδη από τα μέσα Φεβρουαρίου έχουν προχωρήσει μονομερώς στο πάγωμα τωνωριμάνσεων, αντίθετα με τις προβλέψεις της ΕΣΣΕ.

– Πάγωμα των καταβαλλόμενων μισθών. Δηλαδή, κανένας συνάδελφος δενθα πάρει ούτε ένα ευρώ παραπάνω στην τσέπη του το επόμενο έτος, ακόμη κι αναυξηθούν οι υποχρεώσεις του (πχ. αν παντρευτεί κλπ.) ή οι ικανότητές του (πχ.απόκτηση πτυχίου ξένης γλώσσας).

Με αυτή την πρόταση η Διοίκηση της VODAFONE, μιας από τις πιο κερδοφόρες εταιρίες στην Ελλάδα, προστρέχει ναεφαρμόσει την νέα Δανειακή Σύμβαση και το Μνημόνιο ΙΙ που συμφώνησαν Κυβέρνηση,ΕΕ, ΔΝΤ, με μια πρόταση-κόλαφογια τα δικαιώματα των εργαζομένων στην επιχείρηση, που ανατρέπει κεκτημένα της ΕΣΣΕ 2011-2012 και των προηγούμενων ετών καιμειώνει σημαντικά τους μισθούς.

Ο απώτερος στόχος της Διοίκησης της VODAFONE -όπωςομολογούν πια ανοιχτά- είναι η σταδιακή μετάβαση από τους σταθερούς στουςμεταβλητούς μισθούς, η σύνδεση του μισθού με «μεταβλητά μεγέθη» (βλ.κερδοφορία επιχείρησης, οικονομική πορεία της χώρας κλπ). Εκτός από το ωράριο θέλουννα κάνουν «λάστιχο» και τον μισθό, ο κάθε εργαζόμενος να περιμένει το τέλοςκάθε μήνα για να δει πόσα (λιγότερα) χρήματα θα πάρει, ανάλογα πόσα θαπερισσεύουν από τα κέρδη των μετόχων και των ιδιοκτητών. Για αυτό θέλουν ναμετατρέψουν τα κατοχυρωμένα επιδόματα σε «οικειοθελή» παροχή. Για αυτό, τηνίδια στιγμή που ζητούν να πετσοκόψουν την ΕΣΣΕ, δηλώνουν προκλητικά ότι θαδώσουν μισθολογικό bonus τον Ιούνιο, αφού μετά από τέσσερα ολόκληρα χρόνια όλοιοι στόχοι της εταιρείας έχουν επιτευχθεί!

Πρέπει να σημειωθεί πως η Vodafoneπου έχει το θράσος να καταθέτει αυτές τις προτάσεις και να καλεί τουςεργαζόμενους να συνυπογράψουν τη μνημονιακή νομοθεσία και τις μονομερείςενέργειές της, ταυτόχρονα:

– Είναι από τις πιο κερδοφόρεςεταιρείες στην Ελλάδα. Το 2011 σύμφωνα με τον ισολογισμό της μοίρασε μετοχικάκέρδη 247 εκ.

– Είναι η πρώτη εταιρεία από τις τρειςτου κλάδου που αξιώνει σημαντική μείωσητων μισθών ΣΣΕ, αποχαρακτηρίζει τον μισθό και τον μετατρέπει σε «οικειοθελήπαροχή».

– Ασκώντας πιέσεις στο προσωπικό για νααποχωρήσει και ταυτόχρονα με πρακτικές outsoursing και ευθείες απολύσεις έχει προχωρήσει σε σημαντική μείωσημόνιμων θέσεων εργασίας την τελευταία 2ετία. Τα κενά που δημιουργούνται τακαλύπτει με «επενοικιαζόμενους» ουσιαστικά εργαζόμενους, οι οποίοι εργάζονταισυνήθως με εκβιαστικές συμβάσεις μήνα και τελευταία ακόμη και με μισθούς των250¤ καθαρά για το 4ώρο.

Με ομόφωνη απόφαση το Διοικητικό Συμβούλιο τουΣωματείου μας και η πρόσφατη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων απέρριψανκατηγορηματικά τις αξιώσεις της Διοίκησης της εταιρίας. Ξεκαθαρίζουμε πως δενπρόκειται να υπογράψουμε, δεν θα συναινέσουμε σε τίποτα λιγότερο από τακεκτημένα της ισχύουσας ΕΣΣΕ, που με τόσο κόπο και αγώνα κατακτήσαμε ταπροηγούμενα χρόνια. Καλούμε την Διοίκηση της εταιρίας να αποσύρει τιςαπαράδεκτες προτάσεις της και να διασφαλίσει τα κεκτημένα της ισχύουσας ΕΣΣΕ, ωςαπαραίτητη προϋπόθεση για την συνέχιση των διαπραγματεύσεων. Σε αντίθετηπερίπτωση, θα βρουν απέναντί τους, τους εργαζόμενους της επιχείρησης, που μετην συσπείρωση στο Σωματείο μας, την αλληλεγγύη και την κοινή δράση με όλουςτους εργαζόμενους θα ματαιώσουμε τα σχέδια της εργοδοσίας.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

http://www.pasevodafone.grinfo@pasevodafone.gr

Advertisements

Written by antiracistes

Μαΐου 18, 2012 at 8:11 μμ

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΣΕ ΟΣΑ ΣΥΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ

leave a comment »

Αθήνα, 17 Μαΐου 2012
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΟΤΟΕ
ΣΕ ΟΣΑ ΣΥΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ

Με αφορμή το κλίμα ανησυχίας που παρατηρείται για την κατάσταση που επικρατεί στο χώρο των Τραπεζών, το οποίο τροφοδοτείται από την πολιτική ρευστότητα και την οικονομική κρίση, αλλά και από τις συζητήσεις που βλέπουν το φως της δημοσιότητας τις τελευταίες ημέρες μεταξύ πολιτικών, οικονομικών και επιχειρηματικών παραγόντων, η ΟΤΟΕ επισημαίνει τα εξής:
1. Οι Τράπεζες, ως εργαλείο της οικονομίας, πρέπει να αντιμετωπίζονται με την δέουσα σοβαρότητα και προσοχή από όλους, προκειμένου να εξασφαλίζεται σε κάθε περίπτωση, η σταθερότητα της λειτουργίας του τραπεζικού συστήματος, ανεξάρτητα από τις επιμέρους πολιτικές και οικονομικές απόψεις που διατυπώνονται αυτή την περίοδο, οι οποίες είναι θεμιτές στο βαθμό που εκφράζουν ολοκληρωμένες πολιτικές και οικονομικές επιλογές και δεν υπηρετούν άλλες σκοπιμότητες.
2. Η βιωσιμότητα, η ανάπτυξη και η επιχειρησιακή προοπτική των Τραπεζών, με στόχο την στήριξη της πραγματικής οικονομίας και των ελληνικών νοικοκυριών, τη διασφάλιση και την ενίσχυση της απασχόλησης σε όλους τους τομείς της οικονομίας, με αρχές και κανόνες σεβασμού των εργασιακών δικαιωμάτων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, πρέπει να επιδιώκεται από όλους τους πολιτικούς φορείς που διεκδικούν την πολιτική εκπροσώπηση της ελληνικής κοινωνίας, με κριτήριο τις ανάγκες της, ανεξάρτητα από την γενικότερη πολιτική και οικονομική επιλογή του κάθε πολιτικού σχηματισμού, που αφορά στον τρόπο λειτουργίας και στην κατεύθυνση των Τραπεζών.
3. Η προσπάθεια εκμετάλλευσης του τραπεζικού συστήματος από διάφορα κέντρα οικονομικών συμφερόντων, που κινδυνολογούν υπονομεύοντας τις Τράπεζες για λόγους δικών τους σκοπιμοτήτων, καθώς και η ανεύθυνη φημολογία της καταστροφολογίας, πρέπει να αντιμετωπίζονται άμεσα και αποφασιστικά από όλες τις πολιτικές δυνάμεις, οι οποίες πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικές στις τοποθετήσεις τους, προκειμένου να αποφεύγονται δυσάρεστες συνέπειες εξαιτίας των απόψεών τους, που διατυπώνονται δημόσια στα πλαίσια των πολιτικών τους θέσεων που αφορούν στο χρηματοπιστωτικό σύστημα.
4. Οι ελληνικές Τράπεζες, παρά τις δύσκολες οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες και την πολιτική αβεβαιότητα που παρατείνεται εν’ όψει των επικείμενων εκλογών, σε συνδυασμό με την ανακεφαλαιοποίησή τους που έχει συμφωνηθεί και βρίσκεται σε εξέλιξη, δεν διατρέχουν κινδύνους σε ότι αφορά στην ομαλή συνέχιση της λειτουργίας τους και στη διασφάλιση των καταθέσεων και πρέπει να είναι έτοιμες να ανταποκριθούν ως κινητήριος μοχλός της οικονομίας, σύμφωνα με την οικονομική πολιτική που θα χαραχθεί από τη νέα Κυβέρνηση, που αναμένεται να προκύψει μετά τις προσεχείς εκλογές.
5. Έχουμε επίγνωση της κρίσιμης κατάστασης που διέρχεται η χώρα μας και των ορίων της δικής μας ευθύνης απέναντι στην ελληνική κοινωνία εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους των Τραπεζών, γι’ αυτό είμαστε έτοιμοι να ανταποκριθούμε θετικά και εποικοδομητικά με θέσεις, απόψεις και ουσιαστική συμβολή όταν κληθούμε από αρμόδιους θεσμικούς φορείς με στόχο την ανάπτυξη της οικονομίας, τη διασφάλιση των συμφερόντων της ελληνικής κοινωνίας και την στήριξη της προοπτικής της χώρας.

Το Γραφείo Τύπου της ΟΤΟΕ

Written by antiracistes

Μαΐου 18, 2012 at 6:45 πμ

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ – ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

leave a comment »

ΣΥΜΒΑΣΗ ΥΠΟΤΕΛΕΙΑΣ

Η διοίκηση του Συλλόγου, με την επιχειρησιακή συμφωνία έκανε άλλο ένα βήμα για την εξυπηρέτηση των συμφερόντων της εργοδοσίας και των μεγαλοστελεχών της τράπεζας. Το προεδρείο παρέκαμψε το Δ.Σ του Σωματείου και άρχισαν περιοδείες ανά την Ελλάδα για να δημιουργήσουν κλίμα αποδοχής της συμφωνίας τους με την διοίκηση της τράπεζας. Δεν θέλουν και φοβούνται τον πραγματικό διάλογο με τους εργαζομένους μέσω Γενικής Συνέλευσης. Η στάση τους είναι συμβατή με το ρόλο που τους έχει ανατεθεί για να εξωραΐζουν τα συμφέροντα των εργοδοτών και να τα παρουσιάζουν σαν συμφέροντα όλων μας.

Η διοίκηση του Συλλόγου με την σύμβαση ντροπής που υπέγραψε:
1. Επιβαρύνει την πλειοψηφία των συναδέλφων με μειώσεις μεταξύ 6% έως 10%. Προστατεύει τα συμφέροντα των μεγαλοστελεχών και όχι των απλών συναδέλφων.
2. Ανοίγει το δρόμο για αποδοχή και άλλων μελλοντικών μειώσεων, (π.χ. μέσω κλαδικής σύμβασης, νομοθετικών ρυθμίσεων, κλπ)
3. Προχωρά σε μια ακόμη ασφαλιστική υποβάθμιση σε βάρος των νέων συναδέλφων (ασφαλισθέ-ντες μετά το 1992), καταργώντας το Ειδικό Επίδομα στις συντάξιμες αποδοχές τους.
4. Τα επιδόματα που καταργήθηκαν και παρασχέθηκαν με το τίτλο «Ειδική Ρύθμιση ΕΣΣΕ 2012» όπως Χορηγήσεων, Εισαγωγών κατ/των κ Κεντρικών Υπηρεσιών, Customer Service Alpha Private Bank, Συμψηφισμός, κινήσεως κλητήρων, κλπ, προφανώς βαίνουν σε μελλοντική οριστική κατάργηση.

Συνάδελφοι,
Ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας του Συλλόγου όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξαν την πολιτική των τρα-πεζιτών και των κυβερνήσεων Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ. Προσπαθούν να ωραιοποιήσουν την κατάσταση και να μας πείσουν ότι φταίνε όλοι οι άλλοι (κράτος, συνδικαλιστές, Αριστερά, κλπ) εκτός από τους τραπεζίτες. Η αλήθεια όμως δεν μπορεί να κρυφθεί. Οι τράπεζες αφού πρωταγωνίστησαν στο «πάρτυ» των τελευταίων χρόνων σήμερα είναι χρεωκοπημένες και εξαρτώνται από τα χρήματα του Ελληνικού Λαού. Καμία ουσιαστική συνεισφορά δεν έχουν στα αποτελέσματα τους οι περικοπές στους μισθούς μας, όταν αναλογιστούμε ότι έχουν λάβει ενισχύσεις ύψους € 130 δις και αναμένεται να πάρουν επιπλέον άλλα € 50 δις σε «ζεστό χρήμα». Τα μεγαλοστελέχη θέλουν να προστατεύσουν. Όταν οι ίδιοι ομολογούν ότι το κόστος της συμφω-νίας για την τράπεζα είναι 5,68% επί των συνολικών αποδοχών, θα μπορούσαν να επιμερίσουν αυτό το κόστος στους υψηλόμισθους και τα μεγαλοστελέχη και να μην πειράξουν τις αποδοχές που κα-λύπτονται από κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις.

Το προεδρείο του Συλλόγου που εκπροσωπείται μέσα από την παράταξη ΕΝΩΜΕΝΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ, βρίσκεται στο τελευταίο στάδιο της παρακμής και για αυτό είναι ακόμα πιο επικίνδυνη. Δεν φαίνεται να έλαβαν το μήνυμα της κοινωνίας. Γυρίστε τους την πλάτη και με στάση μαχητική να αρνηθούμε τα τετελεσμένα που μας σερβίρουν.

 ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΛΕΗΛΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ
 ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΣΥΣΣΩΡΕΥΣΑΝ ΑΜΥΘΗΤΟ ΠΛΟΥΤΟ.
 ΤΟ ΒΑΡΒΑΡΟ ΚΑΙ ΑΝΤΙΛΑΪΚΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΟΥ ΕΠΙΒΛΗΘΗΚΕ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΠΕΤΑΧΤΕΙ ΣΤΑ ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΠΟΥ ΤΟ ΨΗΦΙΣΑΝ.

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHA BANK
Μάιος 2012

Σημείωση: Ο Πρόεδρος και τα υπόλοιπα μέλη του Προεδρείου του Συλλόγου τι αποδοχές έχουν και πόσο θα επιβαρυνθούν από τις περικοπές που υπέγραψαν;

Written by antiracistes

Μαΐου 16, 2012 at 3:27 μμ

ETUC, ETUCE and ILGA-Europe commit to work jointly to combat homophobic bullying in schools, in workplaces and in society

leave a comment »

ETUC, ETUCE and ILGA-Europe commit to work jointly to combat homophobic bullying in schools, in workplaces and in society

16 May 2012

On the 2012 International Day Against Homophobia and Transphobia, the European Region of Education international, the European Trade Union Committee for Education (ETUCE), the European Trade Union Confederation (ETUC), and the European Region of the International Lesbian, Gay, Bisexual and Intersex Association (ILGA-Europe), affirm their commitment to strengthen their collaboration at national and European level to prevent and combat jointly homophobia and transphobia at school, in workplaces and in society.

As democratic representative organisations, trade unions play a special role in society and contribute effectively to the development of many aspects of society, including education. Trade unions should continue to be at the forefront in tackling any forms of discrimination, at the workplace and in all their actions and activities.

Good practices have already been initiated at national level by many public authorities, civil society organisations and trade unions. Let’s share them and expand them!

Said Claudia Menne, ETUC Confederal Secretary: “Homophobic bullying and harassment occur every day within society. Individual children and adults are harassed on the basis of their perceived or actual sexual orientation. Schools are, among other key players, responsible for ensuring that society’s diversity is respected”.

ETUC, ETUCE and ILGA-Europe reaffirm today their commitment to work jointly towards those objectives and to seek that, in the future, no one within the school community will be bullied, harassed or discriminated, on the basis of sexual orientation, gender identity or gender expression.

Joint commitment of the European Trade Union Committee for Education, the European Trade Union Confederation and the European Region of the International Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association to combat homophobic bullying in schools, in workplaces and in society

– Joint Statement

ETUC, the European Trade Union Confederation speaks with a single voice on behalf of the common interests of workers, at European level. Founded in 1973, it now represents 85 trade union organisations in 36 European countries, plus 12 industry-based federations. In 2008 ETUC adopted recommendations on promoting equal rights, respect and dignity for workers regardless of their sexual orientation or gender identity.

http://www.etuc.org

ETUCE, the European Trade Union Committee for Education represents 135 Teacher Unions in Europe and 12.8 million teachers from all levels of the education sector. ETUCE is a Social Partner in education at the EU level and an Industry Federation within ETUC, the European Trade Union Confederation. ETUCE is the European Region of Education International.

http://www.etuce-csee.org

ILGA Europe, the European Region of the International Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association represents 359 LGBTI organisations from 44 countries across the European Region. ILGA-Europe enjoys participative status at the Council of Europe; receives its largest funding from the European Commission; and enjoys consultative status at the Economic and Social Council of the United Nations (ECOSOC).

http://www.ilga-europe.org

Written by antiracistes

Μαΐου 16, 2012 at 3:07 μμ

ΕΑΣ Συνταξιουχων Εμπορικής Τράπεζας –

leave a comment »

Αρχείο ανακοινωσης ΕΑΣ.Σ 1

ΕΝΙΑΊΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ Συνταξιούχων Εμπορικής Τράπεζας

Μάης 2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο1

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
22 Μάη 2012

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Τα τελευταία δυο χρόνια, με την πολιτική
των μνημονίων, βιώνουμε μια μετωπική
επίθεση από κυβερνήσεις – εργοδότες
– τραπεζίτες, στο εισόδημα και στις συντάξεις
μας.
Ζούμε την κατάργηση των ασφαλιστικών και
συνταξιοδοτικών μας δικαιωμάτων με τους αλ-
λεπάλληλους αντιασφαλιστικούς νόμους και
τα χαράτσια που έχουν ψηφιστεί από τις κυβερ-
νήσεις του μνημονίου, κατ΄ επιταγήν της τρό-
ικας, της ΕΕ και του ΔΝΤ, την κατάργηση του
ΤΕΑΠΕΤΕ και τον υποχρεωτικό διαχωρισμό των
συνταξιούχων, με την ένταξη τους (στους πριν
την 18 /4 /2006) στο ΕΤΕΑΜ και (στους μετά
την 18/4/2006) στο ΕΤΑΤ, που έχουν ως απο-
τέλεσμα την δραματική συρρίκνωση των συ-
ντάξεων, κύριας και επικουρικής. Οι μειώσεις
στις συντάξεις μας έχουν ξεπεράσει, σε πολλές
περιπτώσεις, το 50%.
Το εφάπαξ μειώθηκε κατά 30% από 1.8.2011.
Τα αποθεματικά του Ταμείου, ήδη εξαντλούνται
και σε σύντομο χρονικό διάστημα θα αδυνατεί
να πληρώνει εφάπαξ, λόγω των μειωμένων
εισροών στο Ταμείο (μείωση εισφορών, μείω-
ση εργαζομένων στην τράπεζα, μη καταβολή
μερίσματος λόγω πώλησης της Τράπεζας και
μείωση των θέσεων εργασίας).
Ο Κλάδος Ασθενείας καταργήθηκε με την έντα-
ξη του στο ΕΟΠΥΥ από 1 Μάη 2012, με αποτέ-
λεσμα την πλήρη υποβάθμιση των παρεχομέ-
νων υπηρεσιών.
Οι δυσμενείς καταστάσεις που βιώνουμε όλες
και όλοι μας και η ανάγκη να αντισταθούμε και
να αντιπαλέψουμε την επίθεση των μνημονια-
κών πολιτικών, μας έδωσαν την αφορμή, ως
συνταξιούχοι, να ιδρύσουμε την ΕΑΣ.Σ.
Η ίδρυση της παράταξης κρίθηκε αναγκαία γιατί
με την εμπειρία, την προσφορά και τους αγώνες
των μελών και των φίλων της, θα συμβάλλει
ουσιαστικά, με θετικό και δημιουργικό τρόπο,
στην συλλογική προσπάθεια για την ανατροπή
της υφιστάμενης κατάστασης (αντιασφαλιστικοί
νόμοι, περικοπές), στην ανάκτηση των δικαιωμά-
των μας και στην προστασία της σύνταξής μας.
Όλα τα παραπάνω, αποτελούν για εμάς πρώ-
της προτεραιότητας θέματα, για τα οποία θα
αγωνιστούμε και θα θέσουμε όλες μας τις
δυνάμεις στο συλλογικό αγώνα για την επα-
νάκτηση τους.
Θεωρούμε επίσης, πως για να επιτευχθούν αυ-
τοί οι στόχοι, είναι απαραίτητη η συνεργασία
όλων των δυνάμεων του Συλλόγου απέναντι
στις “μνημονιακές” κυβερνήσεις που υφαρπά-
ζουν παράνομα, στο όνομα της δημοσιονομι-
κής προσαρμογής, τις συντάξεις μας.
Γι’ αυτό σας καλούμε, στις εκλογές του Συλ-
λόγου Συνταξιούχων που θα γίνουν στις 22
Μάη 2012, να στηρίξετε και να ψηφίσετε τους
υποψήφιους του συνδυασμού της ΕΑΣ.Σ.

ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ THΣ ΕΑΣ.Σ

ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
2
ΓΑΡΕΦΑΛΛΑΚΗΣ ΘΕΟΔΟΣΗΣ
3
ΓΚΑΒΑΛΙΖΟΥΔΗ ΦΙΛΙΩ
4
ΔΕΛΚΟΣ ΝΙΚΟΣ
5
ΖΑΧΟΥ ΜΑΡΙΑ
6
ΚΑΤΣΑΛΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
7
ΚΟΡΔΟΝΙΔΗΣ ΛΑΖΑΡΟΣ
8
ΚΟΥΒΕΛΑ ΦΩΤΕΙΝΗ
9
ΚΩΤΣΗ ΕΛΕΝΗ
10
ΛΑΪΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
11
ΜΑΝΘΟΠΟΥΛΟΥ ΝΙΝΑ
12
ΜΠΑΤΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
13
ΞΑΝΘΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΣΤΑΣ
14
ΠΑΠΑΝΑΟΥΜ ΓΙΑΝΝΗΣ
15
ΠΡΑΤΑΝΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ
16
ΣΑΜΑΡΑΣ ΘΟΔΩΡΟΣ
17
ΣΟΥΛΕΛΕ ΓΕΩΡΓΙΑ
18
ΣΤΑΜΟΣ ΦΡΕΝΤΥ
19
ΦΑΡΚΩΝΑ ΑΓΓΕΛΙΚΗ
Για την ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
1
ΚΟΥΤΣΟΥΜΠΑ ΡΟΥΛΑ
2
ΜΑΣΤΡΟΠΑΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
3
ΧΑΤΖΗΝΙΚΟΛΑΟΥ ΝΙΚΟΣ
Για το ΤΕΑΠΕΤΕ
1
ΓΚΑΒΑΛΙΖΟΥΔΗ ΦΙΛΙΩ
2
ΔΕΛΚΟΣ ΝΙΚΟΣ
3
ΚΟΥΒΕΛΑ ΦΩΤΕΙΝΗ
4
ΛΑΪΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
5
ΜΑΝΘΟΠΟΥΛΟΥ ΝΙΝΑ
Για την ΟΣΤΟΕ
1
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
2
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΡΙΤΣΑ
3
ΑΝΔΡΙΚΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΡΙΣ
4
ΑΥΓΕΡΙΝΟΥ ΑΝΤΑ
5
ΒΛΑΒΙΑΝΟΥ ΜΑΡΙΑ
6
ΒΟΚΟΛΟΣ ΘΑΝΑΣΗΣ
7
ΓΑΡΕΦΑΛΛΑΚΗΣ ΘΕΟΔΟΣΗΣ
8
ΓΚΑΒΑΛΙΖΟΥΔΗ ΦΙΛΙΩ
9
ΔΕΛΒΕΡΟΥΔΗΣ ΒΑΓΓΕΛΗΣ
10
ΔΕΛΚΟΣ ΝΙΚΟΣ
11
ΖΑΧΟΥ ΜΑΡΙΑ
12
ΚΑΚΑΝΑΡΑΚΗ ΑΓΓΕΛΙΚΗ
13
ΚΑΚΟΥΛΙΔΗΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ
14
ΚΑΤΣΑΛΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
15
ΚΟΖΗΣ ΝΙΚΟΣ
16
ΚΟΛΙΑΦΑ ΑΣΗΜΙΝΑ
17
ΚΟΡΔΟΝΙΔΗΣ ΛΑΖΑΡΟΣ
18
ΚΟΥΒΕΛΑ ΦΩΤΕΙΝΗ
19
ΚΟΥΤΣΟΥΜΠΑ ΡΟΥΛΑ
20
ΚΟΥΦΟΓΕΩΡΓΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
21
ΚΩΤΣΗ ΕΛΕΝΗ
22
ΛΑΪΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
23
ΜΑΝΘΟΠΟΥΛΟΥ ΝΙΝΑ
24
ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΥ – ΧΑΤΖΙΔΑΚΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ
25
ΜΑΣΤΡΟΠΑΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
26
ΜΟΥΡΑΤΙΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
27
ΜΠΑΤΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
28
ΝΤΑΒΙΩΤΟΥ ΕΛΕΝΗ
29
ΞΑΝΘΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΣΤΑΣ
30
ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΣΠΥΡΟΣ
31
ΠΑΠΑΝΑΟΥΜ ΓΙΑΝΝΗΣ
32
ΠΙΣΤΕΛΑ ΠΩΛΙΝΑ
33
ΠΡΑΤΑΝΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ
34
ΣΑΜΑΡΑΣ ΘΟΔΩΡΟΣ
35
ΣΟΥΛΕΛΕ ΓΕΩΡΓΙΑ
36
ΣΤΑΜΟΣ ΦΡΕΝΤΥ
37
ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ ΓΙΑΝΝΗΣ
38
ΤΣΑΡΟΥΧΑ ΤΑΣΙΑ
39
ΤΣΙΛΕΠΩΝΗΣ ΣΤΡΑΤΟΣ
40
ΦΑΡΚΩΝΑ ΑΓΓΕΛΙΚΗ
41
ΦΥΚΟΥΡΑ ΖΕΛΑ
42
ΧΑΤΖΗΝΙΚΟΛΑΟΥ ΝΙΚΟΣ
Για το ΕΚΑ
1
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
2
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΡΙΤΣΑ
3
ΑΝΔΡΙΚΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΡΙΣ
4
ΑΥΓΕΡΙΝΟΥ ΑΝΤΑ
5
ΒΛΑΒΙΑΝΟΥ ΜΑΡΙΑ
6
ΓΚΑΒΑΛΙΖΟΥΔΗ ΦΙΛΙΩ
7
ΔΕΛΚΟΣ ΝΙΚΟΣ
8
ΖΑΧΟΥ ΜΑΡΙΑ
9
ΚΑΚΑΝΑΡΑΚΗ ΑΓΓΕΛΙΚΗ
10
ΚΟΖΗΣ ΝΙΚΟΣ
11
ΚΟΛΙΑΦΑ ΑΣΗΜΙΝΑ
12
ΚΟΥΒΕΛΑ ΦΩΤΕΙΝΗ
13
ΚΟΥΤΣΟΥΜΠΑ ΡΟΥΛΑ
14
ΚΟΥΦΟΓΕΩΡΓΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
15
ΛΑΪΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
16
ΜΑΝΘΟΠΟΥΛΟΥ ΝΙΝΑ
17
ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΥ – ΧΑΤΖΙΔΑΚΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ
18
ΝΤΑΒΙΩΤΟΥ ΕΛΕΝΗ
19
ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΣΠΥΡΟΣ
20
ΠΙΣΤΕΛΑ ΠΩΛΙΝΑ
21
ΣΟΥΛΕΛΕ ΓΕΩΡΓΙΑ
22
ΣΤΑΜΟΣ ΦΡΕΝΤΥ
23
ΤΣΑΡΟΥΧΑ ΤΑΣΙΑ
24
ΦΥΚΟΥΡΑ ΖΕΛΑ
25
ΧΑΤΖΗΝΙΚΟΛΑΟΥ ΝΙΚΟΣ
Τηλ. επικοινωνίας: Γιάννης Λάϊος: 6946935696, Λάζαρος Κορδονίδης: 6944381122, Νίνα Μανθοπούλου: 6944711473, Φρέντυ Στάμος: 6936509075 Ψηφίζουμε
Στις εκλογές του Συλλόγου Συνταξιούχων Εμπορικής Τράπεζας στις 22 Μάη 2012

Written by antiracistes

Μαΐου 16, 2012 at 7:31 πμ

871 ΆΝΕΡΓΟΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ:Με αμείωτο ρυθμό συνεχίστηκε και τον Φεβρουάριο ο… καλπασμός της ανεργίας.

leave a comment »

Με αμείωτο ρυθμό συνεχίστηκε και τον Φεβρουάριο ο… καλπασμός της ανεργίας.

Διαμορφώθηκε σε επίπεδα ρεκόρ στο 21,7%, από 21,3% τον αμέσως προηγούμενο μήνα και 15,2% τον Φεβρουάριο του 2011. Στην Αττική η ανεργία ανήλθε στο 23%.

Στους νέους η ανεργία κάνει θραύση, με το ποσοστό να «αγγίζει» το 54%.

Μέσα σε έναν χρόνο οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 42,3% ή 318.435 άτομα και πλέον ο συνολικός αριθμός τους έφτασε τα 1,7 εκατ. άτομα.

Δηλαδή 871 άτομα έμεναν εκτός εργατικού δυναμικού κάθε ημέρα.

Η εικόνα στην αγορά εργασίας είναι εφιαλτική και όλες οι εκτιμήσεις συγκλίνουν πως λόγω βαθύτερης ύφεσης ο αριθμός των ανέργων θα προσεγγίσει μέσα στο έτος τα 1,5 εκατ. άτομα. Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, η ανεργία στους νέους έως 24 ετών ανήλθε σε 53,8% (από 40,3% τον Φεβρουάριο του 2011). Πάνω από τον γενικό μέσο όρο ανέρχεται η ανεργία και στις ηλικίες μεταξύ 25 και 34 ετών (29,1% από 20,4%). Ακολουθούν οι ηλικίες 35-44 ετών (17,6% από 12,9%), 45- 54 ετών (16,2% από 10,4%) και 55- 64 ετών (11,2% από 7,5%).

Οι γυναίκες
Η ανεργία δείχνει σαφή προτίμηση στις γυναίκες, με το σχετικό ποσοστό να φτάνει το 25,7% από 18,8% έναν χρόνο πριν. Στους άνδρες το ποσοστό ανήλθε στο 18,6% από 12,5%.

Σε επίπεδο αποκεντρωμένων διοικήσεων (πρώην περιφερειών) της χώρας, πρωταθλήτρια στην ανεργία παρέμεινε η Μακεδονία – Θράκη με 23,3% από 16,9% τον περσινό Φεβρουάριο. Ομως, στη δεύτερη θέση πέρασε η Αττική, στην οποία διαμένουν περίπου τα 2/3 του πληθυσμού της χώρας, με ποσοστό 23% από 14,7% πριν από έναν χρόνο.

Ακολουθούν, Ηπειρος – Δυτική Μακεδονία (22,3% από 18,1%), Θεσσαλία – Στερεά Ελλάδα (21,1% από 15,2%), Κρήτη (20,1% από 12,8%), Πελοπόννησος – Δυτική Ελλάδα – Ιόνιοι Νήσοι (19,8% από 13,6%) και Αιγαίο (14,2% από 15,6%).

Το σύνολο των απασχολουμένων εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.872.243 άτομα και οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 336.589 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο 2011 (μείωση 8%) και κατά 19.729 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2012 (μείωση 0,5%).

Ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός ανήλθε σε 3.358.785 άτομα. Οι οικονομικά μη ενεργοί (τα άτομα που δεν εργάζονται, ούτε αναζητούν εργασία) αυξήθηκαν κατά 25.930 άτομα σε σχέση με το 2011.

Κώστας Τσαχάκης

Written by antiracistes

Μαΐου 11, 2012 at 12:08 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις

ΔΑΚΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ

leave a comment »

Written by antiracistes

Μαΐου 11, 2012 at 10:49 πμ