Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

ΕΑΣ Εργαζομένων Εμπορικής Τράπεζας: Ανακοίνωση για τις Υπερωρίες

leave a comment »

 

Ανακοίνωση Νο 68,  Αθήνα, 15/06/2012

Συνάδελφοι,

Η μη τήρηση του ωραρίου είναι, συν τοις άλλοις, αποτέλεσμα της πολιτικής που εφαρμόζει η Τράπεζα για μείωση του προσωπικού. Κοντά σε αυτό το φαινόμενο που επιβαρύνει αφόρητα τους συναδέλφους, έρχεται να προστεθεί η άτυπη ²γραμμή² της Διοίκησης για μη πληρωμή των υπερωριών.

Πολλοί είναι επίσης οι συνάδελφοι οι οποίοι εκτός του ότι δουλεύουν σε ένα ιδιαίτερα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον (έλλειψη προσωπικού, πίεση στόχων στο Δίκτυο), επιπλέον δυσκολεύονται να πάρουν την πολυπόθητη άδεια κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.

Το μείγμα στον ψυχισμό του κάθε εργαζόμενου είναι  εκρηκτικό.

Έχοντας όλα αυτά υπόψη, ο Σύλλογός μας πρέπει σύσσωμος να πιέσει τη Διοίκηση έτσι ώστε :

1) Να καλύψει τα κενά, όπου απαιτείται, με προσλήψεις

2) Να δοθεί εντολή στους αρμόδιους επικεφαλής για σωστή κατανομή των υπερωριών

3) Όπου είναι πρακτικά αδύνατο να τηρηθεί το ωράριο, τότε οι ώρες υπερεργασίας-υπερωρίας  που πραγματοποιούνται, να αποστέλλονται στην Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού και να πληρώνονται  κανονικά.

Υπολογισμός ετήσιας αποζημίωσης για υπερεργασία

Συνάδελφος εργάζεται υπερεργασία 4 ώρες την εβδομάδα * 48 εβδομάδες το χρόνο = 192 ώρες το χρόνο

Το ωρομίσθιο ενός μέσου ακαθάριστου μισθού των 2500 ευρώ είναι:

2500 * 6/25 : 37 ώρες = 16,21 €

με την προσαύξηση υπερεργασίας γίνεται

16,21 * 120% = 19,45

Άρα 192 ώρες * 19,45 € = 3734,4 €

ή

311,20 €  το μήνα !!!

Το θέμα της τήρησης του ωραρίου και της πληρωμής των υπερωριών πρέπει να είναι στις προτεραιότητες μας, ιδιαίτερα σήμερα που οι οικογενειακοί-ατομικοί προϋπολογισμοί ανατρέπονται.

  • Ο Σύλλογος μας πρέπει:να περιφρουρήσει αποφασιστικά και δυναμικά την τήρηση του ωραρίου και την πληρωμή των υπερωριών ακόμα και με καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας.
  • Η Τράπεζα αντί να μας ξεζουμίζει καλά θα κάνει να συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις της όπως απαιτεί να κάνουμε και εμείς σαν εργαζόμενοι. 

 ΥΓ.   Υπενθυμίζουμε ότι η πραγματοποίηση υπερωρίας προϋποθέτει πάντα τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου. Θέλουμε επίσης να καταστήσουμε σαφές ότι ²δεν τα βάζουμε² με τους Διευθυντές των κατ/των, οι οποίοι σημειωτέον δεν δικαιούνται υπερωριακής αποζημίωσης (!!!), καθώς γνωρίζουμε τις πιέσεις που ασκούνται πάνω τους για το θέμα. Ωστόσο κανείς δεν έχει δικαίωμα να αρνείται την καταγραφή σε όποιον συνάδελφο τη ζητά. Η συμπλήρωση, από τον ²υπεύθυνο λειτουργό², του εβδομαδιαίου φύλλου  υπερεργασίας…δεν είναι κάτι ιδιαίτερα δύσκολο. (βλ. Εγκ. Νο 43345 Υπόδειγμα Νο 6).

ΕΧΟΥΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΤΑ ΑΠΕΜΠΟΛΗΣΟΥΜΕ

 

Η Γραμματεία της ΕΑΣ

 

Μητροτάσιος Σπύρος

Παπανδρέου Σαπφώ

Βελίδης Γιάννης

Καρούμπαλη Μαρίνα

Κοντοζής Δημήτρης

Σκρίκα Αλεξάνδρα

Σπυρόπουλος Νίκος

Τσακίρης Θανάσης

Ιστολόγιο http://www.easp.gr

Ιστότοπος http://easpemporiki.wordpress.com

Facebook EASP EMPORIKΙ

Και για σύντομα μηνύματα https://twitter.com/EASPEMPORIKI

Written by antiracistes

15 Ιουνίου, 2012 στις 6:42 πμ

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: