Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for Μαρτίου 2014

ρεμπέτικο γλέντι για την οικονομική ενίσχυση της Ελευθεριακής Συνδικαλιστικής Ένωσης

leave a comment »

ρεμπέτικο γλέντι
για την οικονομική ενίσχυση της
Ελευθεριακής Συνδικαλιστικής Ένωσης

Σάββατο 29 Μάρτη

σας περιμένουμε μετά τις 21.30 με κρασί, μεζέ και ζωντανή μουσική
στο Αυτόνομο Στέκι (Ζωοδόχου Πηγής 95-97 & Ισαύρων, Εξάρχεια)

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………….………………………
Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση (ΕΣΕ Αθήνας)
http://ese.espiv.net mail: ese-ath@espiv.net τηλ: 6941507846

Written by antiracistes

12 Μαρτίου, 2014 at 8:55 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

ΟΡΟΙ & ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΥ. Οικοδόμηση μιας νέας ηγεμονίας των δυνάμεων της εργασίας επί των δυνάμεων του κεφαλαίου. (του Στάθη Τραχανατζή)

leave a comment »

ΟΡΟΙ & ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΥ.
Οικοδόμηση μιας νέας ηγεμονίας των δυνάμεων της εργασίας επί των δυνάμεων του κεφαλαίου.
Του Στάθη Τραχανατζή

Νέο συνδικαλιστικό υποκείμενο δημιουργείται στις 15 & 16 Μαρτίου στον Κεραμικό. Η συνδιάσκεψη διεξάγεται σε μια εποχή που το ελληνικό συνδικαλιστικό κίνημα έχει υποστεί στρατηγική ήττα. Σε μια εποχή που η ατζέντα των συνδικάτων, όλων των βαθμίδων σήμερα έχει αλλάξει ολοκληρωτικά .Έχει αλλάξει μετά τις πολύχρονες εφαρμοσθείσες πολιτικές που ασκήθηκαν όχι μόνον στην Ελλάδα αλλά και στις περισσότερες χώρες της ΕΕ. Κύρια όμως από τις δυσμενείς βίαιες εργασιακές και ασφαλιστικές αλλαγές που έγιναν για να υπηρετηθεί δογματικά η πολιτική του νεοφιλελευθερισμού που απαιτεί να μειωθεί το μέγεθος του κράτους και να διευρυνθεί ο ρόλος της αγοράς. Απαιτεί να απορυθμιστούν οι εργασιακές σχέσεις, να συρρικνωθούν ή να υπονομευτούν οι θεμελιακοί θεσμοί του Εργατικού Δικαίου. Απαιτεί να περιθωριοποιηθεί το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα.
Στη συνδιάσκεψη του Κεραμικού ανταμώνουν παλιοί και νέοι γνώριμοι , συνδικαλιστές ,συνταξιούχοι ,νέοι επισφαλείς και ενταγμένοι σε δίκτυα και θεματικά κινήματα. Ενα πείραμα διαβούλευσης που μέσα από μια ανοιχτή, ελπίζουμε, συζήτηση επί των επιδίκων, φιλοδοξεί να ιδρύσει μια νέα συμπαράταξη του κόσμου της εργασίας. Μια νέα πολύχρωμη εργατική πλατφόρμα αγωνιστών που στοχεύουν να αλλάξουν τα συνδικάτα και να τα οδηγήσουν ξανά στο δρόμο της νίκης. Συζητάμε τα γιατί αλλά πολύ περισσότερο τα πρέπει. Για την οικοδόμηση μιας νέας ηγεμονίας των δυνάμεων της εργασίας επί των δυνάμεων του κεφαλαίου. Γεμίζουμε την «εργαλειοθήκη» των συνδικάτων με όλα τα νέα εργαλεία σκέψης ιδεών και δράσεων. Χρειάζεται σήμερα περισσότερο από ποτέ:
* Να μιλήσουμε πρώτα από όλα για την ανιδιοτέλεια των συνδικάτων και των συνδικαλιστών που πρέπει να εμπνεύσουν ξανά τους εργαζόμενους. Θέλουμε συνδικάτα γειωμένα να δίνουν λύσεις στα νέα σύνθετα αιτήματα και αγωνίες των εργαζομένων και συνδικαλιστές, εργατικούς ηγέτες χωρίς κανένα προνόμιο, που θα ζουν τα προβλήματα και δεν θα τα περιγράφουν.
*Να συζητήσουμε τους νέους στόχους των συνδικάτων ,για την επαναλειτουργία των συλλογικών συμβάσεων, των λύσεων που προτείνουμε στο ασφαλιστικό, για την επανάκτηση των κοινωνικών αγαθών που χάθηκαν, για το πρόβλημα δημοκρατίας που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και οι πολίτες σε κάθε βήμα τους ,σε κάθε αίτημα τους. Στόχοι, που υποχρεωτικά πλέον σήμερα καταλαβαίνουν, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι , χρειάζεται να δένουν το τοπικό και ειδικό αγώνα με το γενικό πολιτικό αγώνα για την ανατροπή των νεοφιλελεύθερων μνημονιακών πολιτικών.
*Να βοηθήσουμε την όλο και μεγαλύτερη όσμωση και κοινή δράση των συνδικάτων και των νέων θεματικών κινημάτων στην Ελλάδα και στην Ευρώπη. Να συμβάλουμε στο να γίνουν τα συνδικάτα πιο αλληλέγγυα και οι οργανώσεις αλληλεγγύης πιο κινηματικές μέσα από ενιαίες δράσεις.
*Να ανιχνεύσουμε την νέα ενότητα των εργαζομένων, των νέων, των γυναικών, των μεταναστών. Ολων αυτών που η βιαιότητα της επίθεσης των δυνάμεων του κεφαλαίου δημιούργησε ενιαίους «αναγκαστικούς» δρόμους αγωνιστικής συμπόρευσης αλλά και νέες διαχωριστικές γραμμές ανάμεσα στους εργαζόμενους, τους μερικώς εργαζόμενους, τους απλήρωτους εργαζόμενους, και τις άλλες «νέες» μορφές εργασίας που εκτίναξαν οι μνημονιακές πολιτικές.
Αποτελεσματικότητα
*Να συζητήσουμε για την αποτελεσματικότητα των αγώνων με την χρήση όλων των μορφών πάλης , πλέον της απεργίας ,που χρησιμοποιήθηκε ως το μοναδικό δραστικό φάρμακο και όπλο αντίστασης και τελικά έχασε την δραστική της ουσία .
*Να μιλήσουμε για την αντιπροσωπευτικότητα και την μαζικότητα των συνδικάτων, την ικανότητα να μπούν ξανά στην τροχιά της νίκης μέσα από ένα συγκροτημένο σχέδιο για το γκρέμισμα συμβιβασμένων ηγεσιών των μεγάλων συνδικαλιστικών οργανώσεων.
*Να συζητήσουμε για τον εκδημοκρατισμό των συνδικάτων και την δημοκρατία μέσα σε αυτά που έχει αφυδατωθεί από την αδιαφανή και σε ένα στενό κύκλο λήψης των σημαντικών αποφάσεων από ολιγομελή εξωθεσμικά κέντρα αποφάσεων μακριά από τα διοικητικά συμβούλια και τις γενικές συνελεύσεις των συνδικάτων.
*Να επαναθεμελιώσουμε την αυτονομία των συνδικάτων με νέες αιχμές απέναντi:
‪#‎στο‬ κυβερνητικό συνδικαλισμό κάθε μορφής και έμπνευσης
‪#‎τον‬ εργοδοτικό συνδικαλισμό παλαιάς και νέας κοπής
#τον αναθετικό συνδικαλισμό που πολλοί μέσα στα συνδικάτα έχουν υπηρετήσει.
# και τον πολιτικάντικο συνδικαλισμό που διασπά τις δυνάμεις τις εργασίας στους αγώνες, γιατί θέλει να χρησιμοποιήσει τα συνδικάτα και τους συνδικαλιστές ομήρους των μικροσυνιστωσών, και της δήθεν γιαλαντζί ταξικής καθαρότητας.
*Να επανιδρύσουμε τα συνδικάτα χρησιμοποιώντας στην σημερινή εποχή της καταστροφής τοποθετώντας υψηλά στην καθημερινή αντζέντα των συνδικάτων την ιδέα της αλληλεγγύης, της εργατικής αλληλεγγύης που είναι στο DNA των συνδικάτων εδώ και ένα αιώνα.
Νέο τετράδιο κοινωνικής αντίστασης.
* Μας εμπνέουν οι αγώνες των ευρωπαϊκών συνδικάτων , που ας μην ξεχνούμε ότι σε αυτούς οφείλετε η αρχιτεκτονική του κοινωνικού κράτους της Ευρώπης, που σήμερα όμως έχει καταρρεύσει. Να συμβάλουμε στην Ελλάδα και στην Ευρώπη στην επαναθεμελίωση του κοινωνικού κράτους που κατάργησαν οι πολιτικές της χριστιανοδημοκρατίας και της μεταλλαγμένης σοσιαλδημοκρατίας την τελευταία 20 ετία.
Φιλοδοξούμε σε αυτήν την διήμερη συνάντηση του Κεραμικού να ανοίξουμε ένα νέο τετράδιο κοινωνικής αντίστασης για να γράψουμε μαζί τις νέες σελίδες των κοινωνικών αγώνων.
Θέλουμε να συμβάλουμε σε αυτήν την χρονική στιγμή, σε μια νέα αφετηρία για να επιστρέψει ο συνδικαλισμός. Να επανασυνδέσουμε τους εργαζόμενους με τα συνδικάτα και τα συνδικάτα με την κοινωνία. Να ξαναδώσουμε στην συλλογικότητα την χαμένη της αξία. Γιατί όταν η συλλογικότητα υποχωρεί ,αυξάνεται ο ατομισμός. Και αυτό έχει σαν αποτέλεσμα η οποιαδήποτε κοινωνική αναμέτρηση να έχει στοιχεία του εφήμερου ,του ευκαιριακού του σπασμωδικού. Αφυπνίζουμε και ενεργοποιούμε με πράξεις, την συλλογικότητα που είναι κρυμμένη μέσα στο μυαλό και την καρδιά κάθε εργαζόμενου κάθε νέου κάθε πολίτη. Έτσι μπορούν τα συνδικάτα και οι αγώνες των εργαζομένων να αποτελέσουν, τον ρυθμιστικό παράγοντα στην κοινωνική και πολιτική αλλαγή στην Ελλάδα. Θέλουμε οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα να στηρίξουν ριζοσπαστικές αλλαγές στην Ελλάδα και την Ευρώπη.

*Ο Στάθης Τραχανατζής είναι Γενικός Γραμματέας του ΕΚΑ και μέλος της γραμματείας της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ (Δημοσιεύτηκε στην εβδομαδιαία εφημερίδα «Ο δρόμος της Αριστεράς» 8/3/2014

Written by antiracistes

11 Μαρτίου, 2014 at 9:01 πμ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΟDATA

leave a comment »

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΟDATA
Αρ. Απ. Μ.Π.Πειρ. 21/10, Α.Μ. 4683, Ειδ.Αρ. 1395
Τηλ. 6984-073435, Web: http://www.seethnodata.gr , email: somateioethnodata@gmail.com

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΟDATA

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Γραμματεία Ισότητας των φύλων του Συλλόγου Εργαζομένων στην Εθνοdata σε συνεργασία με την Κεντρική Δομή Ισότητας των Φύλων του ΙΝΕ/ΓΣΣΕ διοργανώνει στο πλαίσιο του υποέργου «Ενέργειες Επιμόρφωσης και ενδυνάμωσης εργαζομένων γυναικών», Εργαστήριο με θέμα:

«Από την προσωπική εμπειρία στη συλλογική δράση: η θέση των γυναικών στην παραγωγική διαδικασία. Κατανοώντας και σχολιάζοντας τις συσχετίσεις οικογενειακού και εργασιακού βίου»

Το σεμινάριο απευθύνεται σε εργαζόμενες και σε εργαζόμενους της Εθνοdata καθώς και σε εργαζόμενες και εργαζόμενoυς που εργάζονται στην Εθνική Τράπεζα με καθεστώς ενοικίασης Εργαστήριο θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 14 Μαρτίου 2014 και ώρες 16:00 -21:00 σε αίθουσα του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ , Εμμανουήλ Μπενάκη 71Α στα Εξάρχεια στο κέντρο της Αθήνας.

Στο σεμινάριο μέσω διαδραστικών τρόπων εκμάθησης θα μάθουμε για την κοινωνική κατασκευή των ρόλων των γυναικών και τις ωφέλειες που αποκομίζουμε ως γυναίκες από τις δράσεις μας στον κοινωνικό χώρο με την συλλογική δράση.

Δηλώσεις συμμετοχής έως την Πέμπτη 13 Μαρτίου 2014 στην Εύη Βρέττα στο vretta.evdoxia@nbg.gr. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας λόγω του συγκεκριμένου αριθμού θέσεων.

Επισυνάπτεται η πρόσκληση της Κεντρικής Δομής Ισότητας της ΓΣΣΕ

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΟDATA

Written by antiracistes

10 Μαρτίου, 2014 at 1:07 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

ΟΔΥΝΗΡΗ ΑΠΩΛΕΙΑ Ο ΞΑΦΝΙΚΟΣ ΧΑΜΟΣ ΤΟΥ σ. Σ. ΣΙΩΚΟΥ

leave a comment »

ΟΔΥΝΗΡΗ ΑΠΩΛΕΙΑ
Ο ΞΑΦΝΙΚΟΣ ΧΑΜΟΣ ΤΟΥ σ. Σ. ΣΙΩΚΟΥ

Η Ενωτική Ριζοσπαστική Παρέμβαση εκφράζει τη βαθιά της λύπη για την απροσδόκητη και οδυνηρή απώλεια του ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ μας ΑΓΩΝΙΣΤΗ Σωτήρη Σιώκου.
ΑΠΩΛΕΙΑ για το συνδικαλιστικό κίνημα το οποίο τίμησε με φλογερή δράση, ενωτική αντίληψη, δημιουργικές προτάσεις, απαράμιλλο ήθος και πλούσια εμπειρία που αποτέλεσαν και αποτελούν σημαντική παρακαταθήκη για τους νεότερους συναδέλφους.
ΑΠΩΛΕΙΑ για το πολιτιστικό κίνημα των συναδέλφων, και όχι μόνο, γιατί ο Σωτήρης συνέδεσε με άρρηκτο, διαλεκτικό και πειστικό τρόπο τους αγώνες της εργατικής τάξης με την προσπάθεια για συνεχή πνευματική αναζήτηση και πρόοδο των εργαζομένων και των κοινωνικά αδύναμων ως προϋπόθεση για έναν πιο δίκαιο κόσμο.
ΑΠΩΛΕΙΑ γιατί το μοναδικό λαμπερό και καλοκάγαθο χαμόγελό του Σωτήρη θα λείψει ως κανόνας και μέτρο της διαμόρφωσης των σχέσεων που έχουμε ανάγκη περισσότερο από ποτέ στο συνδικαλιστικό, μαζικό και πολιτικό κίνημα ανεξάρτητα από ιδεολογικές αφετηρίες και πολιτικές προσεγγίσεις.
Από χτες νιώθουμε πιο φτωχοί από την απουσία σου διατηρώντας την ελπίδα να γίνουμε πιο πλούσιοι ακολουθώντας το πρότυπο που έχτισες με την πολυετή δράση σου.
Καλό ταξίδι ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ και ΣΥΝΤΡΟΦΕ Σωτήρη.

Written by antiracistes

8 Μαρτίου, 2014 at 10:21 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΟ DATA 8 ΜΑΡΤΗ: ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

leave a comment »

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΟ DATA

8 ΜΑΡΤΗ: ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η 8 Μάρτη δεν είναι μόνο μια γιορταστική μέρα. Είναι μια μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες των γυναικών για διεκδίκηση των πολιτικών τους δικαιωμάτων, μέρα τιμής στους αγώνες των εργατριών για ισότιμες σχέσεις στους χώρους εργασίας, μέρα τιμής στην απελευθέρωση των γυναικών από την πατριαρχία, την αυτοδιάθεση του σώματος τους, την διεκδίκηση της αυτόνομης προσωπικότητας και της ανεξαρτησίας τους ως υποκείμενα με δράση στον κοινωνικό χώρο. Είναι μια μέρα εναντίον των διακρίσεων και της βίας ενάντια των γυναικών.

Στην Ελλάδα της κρίσης, των μνημονιακών και νεοφιλελεύθερων πολιτικών οι γυναίκες πλήττονται δυσανάλογα από τις πολιτικές λιτότητας που εφαρμόζονται. Η ανεργία των γυναικών έφτασε στο 31,3 % και των νέων γυναικών στο 62,8%. Όσο για τις εργαζόμενες γυναίκες η μεγάλη μείωση του εισοδήματος προστέθηκε στις ήδη άνισες αμοιβές που υπήρχαν και πριν την κρίση.

Η χειροτέρευση των όρων εργασίας λόγω της απειλής της ανεργίας σε συνδυασμό με την έλλειψη προνοιακής μέριμνας, προστίθεται στην ενασχόληση των γυναικών με την φροντίδα των παιδιών και των ηλικιωμένων δυσκολεύοντας ακόμη περισσότερο την καθημερινότητα των ελληνίδων γυναικών. Μαζί με όλα αυτά η αύξηση της ενδοοικογενειακής βίας εναντίον των γυναικών έχει αυξηθεί κατά 47%!

Ως Γραμματεία Ισότητας των φύλων του Σωματείου Εργαζομένων στην Εθνοdata θεωρούμε πως ο αγώνας των γυναικών δεν τελείωσε. Μέσα από την ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑ, την ΑΦΥΠΝΙΣΗ, την ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ, την ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ως εργαζόμενες και εργαζόμενοι στην Εθνοdata παλεύουμε για μια καλύτερη μέρα για τις γυναίκες και για όλη την κοινωνία.

Η 8 Μάρτη λοιπόν ως μέρα γιορτής και αφύπνισης με βάση τον αγώνα για ένα μέλλον χωρίς διακρίσεις με ισότητα για όλα τα φύλα.

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

Written by antiracistes

7 Μαρτίου, 2014 at 11:09 μμ

Ανακοίνωση Συλλογου Επιστημονικού Προσωπικού Alpha Bank

leave a comment »

Written by antiracistes

7 Μαρτίου, 2014 at 9:21 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

ΕΚΔΗΛΩΣΗ «Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΣΗΜΕΡΑ» ΣΑΒΒΑΤΟ, 8 ΜΑΡΤΙΟΥ

leave a comment »

1798852_408840509262381_72425560_n

Written by antiracistes

3 Μαρτίου, 2014 at 11:06 πμ

Tα καλλιτεχνικά ημερολόγια των Τραπεζών

leave a comment »

Tα καλλιτεχνικά ημερολόγια των Τραπεζών
http://www.sysp.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=4399%3A2014-03-01-06-41-59&catid=158%3A2012-03-01-12-44-45
Η μεγάλη εικαστική παράδοση της Τράπεζας Πίστεως, της Εμπορικής και της Ιονικής και Λαϊκής σε μία έκθεση

Του Νίκου Βατοπουλου από την ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ της 11/1/2014

Ανάμεικτα αισθήματα προκαλεί σήμερα η θέαση και η εξέταση των καλλιτεχνικών ημερολογίων, αυτά που εξέδιδαν οι Τράπεζες (Πίστεως, Εμπορική, Ιονική και Λαϊκή) από το 1925 ως το 1992, κυρίως όμως μετά το 1957. Και είναι ανάμεικτα γιατί η παραγωγή αυτή έχει τερματιστεί αλλά και γιατί υποδηλώνει μία άνοιξη των τεχνών, μία μέριμνα για την αισθητική καλλιέργεια και μία, τόσο σπάνια, συνεργασία των πνευματικών ανθρώπων με την τεχνοκρατική σφαίρα της ζωής.

Η Τράπεζα Πίστεως, η Εμπορική Τράπεζα της Ελλάδος και η Ιονική και Λαϊκή Τράπεζα της Ελλάδος, που στην πορεία αποτέλεσαν την Alpha Bank, είχαν αναπτύξει μία συστηματική επικοινωνιακή πολιτική που ευεργετούσε μέσω της διάδοσης της γνώσης και της τέχνης αλλά και μέσω της απασχόλησης πολλών ειδικοτήτων. Κατ’ αντιστοιχία, συναφής ήταν και η πολιτική της ΑΓΕΤ-Ηρακλής που είχε επίσης δημιουργήσει παράδοση με τα καλλιτεχνικά ημερολόγια (το αρχείο έχει παραδοθεί στο Μουσείο Μπενάκη).

Πρόσφατα, η Alpha Bank (με αφορμή τη συγχώνευσή της με την Εμπορική το 2013), μέσω των Τμημάτων Εργων Τέχνης και Βιβλιοθήκης και με επιμελήτρια την κ. Ειρήνη Α. Οράτη, εγκαινίασε την έκθεση «Επιτοίχια Ημερολόγια 1925-1992» που λειτουργεί πρωινές ώρες τις εργάσιμες ημέρες στον Εκθεσιακό Χώρο του Κεντρικού Κτιρίου, στη Σταδίου 40. Η έκθεση, που θα παραμείνει σε λειτουργία έως τις 30 Μαΐου, είναι ένα καλειδοσκόπιο αισθητικής που προκαλεί πολλές σκέψεις.

Αρχικά, είναι η αισθητική απόλαυση. Στέκεται κανείς με θαυμασμό μπροστά σε ό,τι άφησαν πίσω για μας τους μεταγενέστερους, οι ζωγράφοι, οι χαράκτες, οι γραφίστες του ’30, του ’40, του ’50, του ’60 και του ’70. Η υψηλή καλλιτεχνική απόδοση που είχαν τα ημερολόγια των Τραπεζών οφείλεται εν πολλοίς στην εκρηκτική ανάπτυξη των γραφικών τεχνών στην Ελλάδα στη δεκαετία του 1950, τάση που αποτυπώθηκε με υψηλή ποιότητα επίσης και στην έκδοση των γραμματοσήμων (η περίοδος 1950-1970 έχει δώσει τα ωραιότερα γραμματόσημα). Καλλιτέχνες όπως ο Τάσσος είχαν συνεργαστεί στενά, αλλά και πολλοί άλλοι, ο Τσαρούχης, ο Μανουσάκης, ο Γράββαλος, ο Φραντζισκάκης (που είχε σχεδιάσει τον «Ερμή», το σήμα της Εμπορικής Τραπέζης), καθώς και συγγραφείς και μελετητές που έγραφαν τα εισαγωγικά κείμενα.

Ολη αυτή η καλλιτεχνική εμπροσθοφυλακή ενισχυόταν από τα εργοστάσια γραφικών τεχνών, από τυπογραφεία που είχαν αναδείξει τη λιθογραφία σε τέχνη, όπως το ιστορικό τυπογραφείο της Ασπιώτη-ΕΛΚΑ, του οποίου οι εγκαταστάσεις στη λεωφόρο Βουλιαγμένης ατυχώς γκρεμίστηκαν τα πρόσφατα χρόνια, ενώ θα μπορούσαν να ήταν μουσείο γραφικών τεχνών. Στον ωραίο κατάλογο της έκθεσης, που εξέδωσε η Alpha Bank, διαβάζω και για άλλα, παλαιότερα τυπογραφεία: Κωνσταντίνος Ασπιώτης, Βασίλειος Παπαχρυσάνθου, «Ανατολή», «Αττις».

Αν δει κανείς την παραγωγή τόσων ετών ως ένα «σώμα» έχει να εξαγάγει πολλά συμπεράσματα. Αθροιστικά, τα ημερολόγια αυτά (ακόμη και τα πρώιμα του μεσοπολέμου που συχνά ήταν απλώς χαρτονένια με ελεύθερα θέματα) εμφανίζονται ως περίληψη μιας εικαστικής κουλτούρας. Πέραν της καλλιτεχνικής αξίας, υπάρχει περιθώριο για ερμηνείες ιδεολογικού προσανατολισμού, αισθητικής επιλογής και ιστορικής τεκμηρίωσης. Γιατί, τα ημερολόγια αυτά, που τυπώνονταν σε χιλιάδες αντίτυπα (και στην αγγλική γλώσσα επίσης για δώρα και αποστολή σε πρεσβείες), είχαν διακριτές θεματικές κατηγορίες. Αρχαία τέχνη, βυζαντινή τέχνη, λαϊκή τέχνη, ιστορικές επέτειοι, νεοελληνική τέχνη (κατηγορίες που ακολουθούσε και ο φιλοτελισμός της εποχής με εκτυπώσεις συχνά με τη μέθοδο της χαλκογραφίας) συγκροτούσαν τους βασικούς πυλώνες με πολλές επιμέρους ενότητες. Η κληρονομιά αυτή είναι πολυσήμαντη και είναι ιδιαίτερα θετικό ότι συγκεντρωμένη, τώρα, σε μία έκθεση μπορεί να στείλει ένα ηχηρό μήνυμα.

«ΕπιτοίχιαΗμερολόγια 1925-1992». EκθεσιακόςΧώροςΚεντρικούΚτιρίου Alpha Bank. Σταδίου 40. Εως 30/5/14.

Written by antiracistes

1 Μαρτίου, 2014 at 6:20 μμ

Αναρτήθηκε στις Προσκλήσεις

ΕΝ.Α.Σ. Εργαζομένων Άλφα-Εμπορικής: Εντάσσονται στο Οργανισμό Προσωπικού της ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ !

with one comment

ΕΝ.Α.Σ. Εργαζομένων Άλφα-Εμπορικής: Εντάσσονται στο Οργανισμό Προσωπικού της ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ !

Ανακοίνωση Νο 6
Αθήνα, 28/2/2014

– ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ
– Το δικαστήριο δικαίωσε τον μακρόχρονο αγώνα μας.
– Εντάσσει τους συναδέλφους μας στον Οργανισμό Προσωπικού της Εμπορικής !
– Αναγνωρίζει πανηγυρικά ότι ισχύει ο Οργανισμός της Εμπορικής επειδή έχει ισχύ νόμου !

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Σήμερα είναι μία μεγάλη μέρα για τον Σύλλογό μας. Το Πρωτοδικείο Αθηνών (διαδικασία εργατικών διαφορών) με την υπ’ αριθμ. 633/2014 απόφασή του, έκανε δεκτή στο σύνολό της την αγωγή που είχε καταθέσει ο Σύλλογός μας στις 19/7/2011.

Η απόφαση – κόλαφος έρχεται να δικαιώσει τους αγώνες των εργαζομένων, να επιβεβαιώσει τις πάγιες θέσεις του Συλλόγου μας και να καταρρίψει ψεύδη και μυθοπλασίες περί μη ισχύος του Οργανισμού μας και περί δήθεν τακτοποίησης των συναδέλφων μας στον Οργανισμό της Alpha Bank.

Επιπλέον δίνει κατηγορηματική απάντηση στους «διαμεσολαβητές» οι οποίοι έσπευσαν να «καταργήσουν» τον Οργανισμό μας (με νέα Ε.Σ.Σ.Ε. τον περασμένο Ιούνιο !) και να «σώσουν» έτσι τους συναδέλφους μας από την υποτιθέμενη ομηρία.

Τι λέει η απόφαση

Η απόφαση του δικαστηρίου (πρώτη από μία σειρά αγωγών για το ίδιο θέμα) επιτάσσει ρητά και κατηγορηματικά ότι:
1. Οι συνάδελφοί μας έπρεπε ήδη να έχουν ενταχθεί στον Οργανισμό Προσωπικού της Εμπορικής αμέσως μετά την πάροδο του πρώτου έτους από την πρόσληψή τους στην Τράπεζα.
Η ένταξη στον Οργανισμό της Alpha Bank που έγινε μετέπειτα σε καμία περίπτωση δεν αναιρεί αυτό το δικαίωμα, γι’ αυτό το δικαστήριο απορρίπτει την ένσταση της Alpha ως αβάσιμη !
2. Αναγνωρίζει πανηγυρικά ότι ο Οργανισμός Προσωπικού της Εμπορικής Τράπεζας εξακολουθεί να ισχύει και μετά την συγχώνευση και δεν υποκαθίσταται από τον Οργανισμό Προσωπικού της Alpha Bank.
Πρώτον γιατί αυτός αποτελεί μέρος της ατομικής σύμβασης κάθε εργαζόμενου που τον συνοδεύει για πάντα.
Και δεύτερον και σημαντικότερο επειδή ο Οργανισμός Προσωπικού της Εμπορικήςέχει ισχύ νόμου, ενώ αυτός της Alpha Bank, είναι αποτέλεσμα Ε.Σ.Σ.Ε και δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να τροποποιήσει και, πολύ περισσότερο, να καταργήσει τον Οργανισμό μας.

Ποιους «μύθους» καταρρίπτει η απόφαση

1. Μύθος Πρώτος
• Ο Οργανισμός μας μετά την συγχώνευση δεν ισχύει.
Η απόφαση λέει όχι μόνον ότι ισχύει αλλά τον καθιστά πιο ισχυρό, τον θωρακίζει περαιτέρω και επιτάσσει και την ένταξη των νέων συναδέλφων σ’ αυτόν.

2. Μύθος Δεύτερος
• Η ένταξη των συναδέλφων στον Οργανισμό της Alpha Bank με την διαμεσολάβηση του αντιπροσωπευτικού συλλόγου είναι μία πράξη δικαίωσης και λύτρωσης από την «ομηρία».
Τώρα πια ελπίζουμε να έγινε κατανοητό σε όλους αυτό που λέγαμε εδώ και μήνες, ότι η λύση που δόθηκε παραμονή της εκδίκασης των αγωγών έγινε υπό το βάρος των δικαστικών πιέσεων και με γνώμονα την μη εκδίκασή τους. Η άρον – άρον ένταξη λοιπόν, έγινε για να πιεστούμε ως Σύλλογος και να μην εκδικάσουμε τις αγωγές, ώστε να μην αναδειχθούν όσα σημαντικά φέρνει στο φως η απόφαση του δικαστηρίου.

3. Μύθος Τρίτος
• Ένας ακόμα μύθος που χτίστηκε από τους «αποστάτες», ότι τάχα αυτοί σε συνεργασία με το αντιπροσωπευτικό σωματείο της Alpha Bank έλυσαν το πρόβλημα της ομηρίας
Σήμερα ξεκαθαρίζει περίτρανα ότι με ή χωρίς την θέλησή τους «χρησιμοποιήθηκαν» για να ενταφιάσουν προσδοκίες και προοπτικές συναδέλφων. Όχι μόνον των υπό ένταξη εργαζομένων αλλά ακόμη και τον ήδη ενταγμένων.

Αυτό λοιπόν το «σχέδιο» που απαλλοτρίωνε και διέλυε κατακτήσεις ετών, παρουσιάστηκε ως λύση σωτηρίας για τους υπό ένταξη συναδέλφους και παράλληλα χρησιμοποιήθηκε ως μοχλός για την διαγραφή τους από τον Σύλλογό μας.

Κάποιοι – λοιπόν – χρησιμοποιούσαν την διάλυση του Οργανισμού μας ως μέσο για την διάλυση του Συλλόγου μας, με ένα σμπάρο – δηλαδή – δυο τρυγόνια. Την ίδια στιγμή εμείς, χαρακτηριζόμασταν ως οπισθοδρομικοί και εμπαθείς επειδή δεν αναγνωρίζαμε την επιτυχία του άλλου συλλόγου, ούτε την καλή πρόθεση του εργοδότη ! Στην πραγματικότητα το μόνο που κάναμε ως Σύλλογος ήταν να εκδικάσουμε αγωγές που είχαν κατατεθεί από το 2011, πιστεύοντας ότι η συνέπεια και η αλήθεια θα μας δικαιώσουν ανεξάρτητα από το ποιος διοικεί την Τράπεζα.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Η απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών ανοίγει δρόμους στις διεκδικήσεις μας, δικαιώνει τον αγώνα μας και αποκαλύπτει το παιγνίδι που παίχτηκε στις πλάτες των συναδέλφων όλο το προηγούμενο διάστημα.

Για τον Σύλλογό μας είναι μόνον η αρχή.

Ο αγώνας μας συνεχίζεται σε όλα τα μέτωπα για ενότητα και προστασία των εργαζομένων.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ Ανακοίνωση Νο 6

Written by antiracistes

1 Μαρτίου, 2014 at 11:20 πμ