Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for the ‘Αναδημοσιεύσεις’ Category

Απεργώντας υπερασπιζόμαστε την απεργία

leave a comment »

Οι γενικές απεργίες, ακόμα και όταν τις καλούν αναξιόπιστες συνδικαλιστικές ηγεσίες, είναι στιγμές ρήξης με τον «κανονικό» χρόνο του κράτους και του κεφαλαίου. Είναι μάχες ανυπακοής, πρακτικά παραδείγματα ενάντια στη γενική απαισιοδοξία, την καθήλωση και τη γκρίνια. Κι έχουν, ας μην το ξεχνάμε, προσωπικό οικονομικό κόστος – πράγμα διόλου αμελητέο, σε δύσκολους καιρούς.

Για όλους αυτούς τους λόγους, οι γενικές απεργίες είναι οι στιγμές που οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι αποκτούν συνείδηση κοινών συμφερόντων – και που οι «από κάτω» εγγράφουν τους αγώνες τους σε μια εφ’ όλης της ύλης αντιπαράθεση με την κυριαρχία.

Η απεργία της Πέμπτης είναι μια γενική απεργία. Είναι, δηλαδή, η απάντησή μας
στις προσπάθειες κυβέρνησης-δανειστών να περιορίσουν το δικαίωμα στην απεργία, με την αναθεώρηση της συνδικαλιστικής νομοθεσίας, που αποτελεί μνημονιακή δέσμευση,
στο ψαλίδισμα συντάξεων και κοινωνικών επιδομάτων
στο αίσχος των πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας, προς ικανοποίηση των τραπεζιτών και του κουαρτέτου
στη συνέχιση του αντικοινωνικού μνημονιακού «πειράματος». Όχι μόνο για την εξοντωτική φορολόγηση των χαμηλών εισοδημάτων, το αέναο κυνήγι των πλεονασμάτων και μετά το 2018 ή τον διαρκή εξευτελισμό των μισθών. Αλλά γιατί όλοι αυτοί οι αριθμοί αντιστοιχούν σε ζωές και σχέσεις ανθρώπων που δοκιμάζονται σκληρά. Και γιατί κανείς και καμιά δεν μπορεί να υπερασπιστεί τις ζωές και τις σχέσεις αυτές μόνος και μόνη του.
Οι γενικές απεργίες δεν είναι τελετουργίες. Όπως η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, η εργοδοσία και οι δανειστές έχουν τους δικούς τους «θεσμούς», απέναντί τους, οι απεργίες και οι αγώνες του κόσμου της εργασίας είναι οι δικοί μας. Δεν θα τους εκχωρήσουμε.

Η ΟΝΡΑ-Ανασύνθεση, το Δίκτυο για τα Πολιτικά και Κοινωνικά Δικαιώματα και η Δικτύωση για τη Ριζοσπαστική Αριστερά καλούν την Πέμπτη 14/12:

στην Αθήνα, στις 11:00 π.μ., στο Μουσείο
στη Θεσσαλονίκη, στις 10:30 π.μ., στην Καμάρα

Advertisements

Written by antiracistes

Δεκέμβριος 13, 2017 at 4:58 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

Ληστρική η μεταφορά των ασφαλιστικών υποχρεώσεων των τραπεζών στον λαό του Παύλου Δερμενάκη

leave a comment »

Δημοσίευση: Εφημερίδα «Δρόμος της Αριστεράς» Φύλλο 380, 4/11/2017

Ληστρική η μεταφορά των ασφαλιστικών υποχρεώσεων των τραπεζών στον λαό
του Παύλου Δερμενάκη

Την Πέμπτη 19/10 στην Παλαιά Βουλή έγινε η παρουσίαση της αναλογιστικής μελέτης που πραγματοποίησε ο Σύλλογος Συνταξιούχων της Εμπορικής Τράπεζας (ΣΣΕΜ) για το ταμείο τους (ΤΕΑΠΕΤΕ). Η μελέτη και η εκδήλωση ήταν μια συνδυασμένη ενέργεια του Συλλόγου με πολλούς αποδέκτες. Την παρούσα μνημονιακή κυβέρνηση, τις προηγούμενες, αλλά και την Alpha Bank που είναι η καθολική διάδοχος της Εμπορικής. ‘Όμως η ουσία της εκδήλωσης, όπως θα αναδείξουμε παρακάτω, δεν αφορά μόνο τους συγκεκριμένους συνταξιούχους αλλά συνολικά το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας και όλους τους συνταξιούχους, σημερινούς και μελλοντικούς.
Η μελέτη αυτή θα έπρεπε, με πρωτοβουλία του συνδικαλιστικού κινήματος, να έχει γίνει από το 2006, όταν η τότε κυβέρνηση της Ν.Δ. κατάργησε το ΤΕΑΠΕΤΕ και έφτιαξε το Ενιαίο Ταμείο Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ). Δυστυχώς χρειάστηκαν 11 χρόνια για να πραγματοποιηθεί, αφού προηγούμενα ανατράπηκε η συνδικαλιστική γραφειοκρατία στον ΣΣΕΜ. Σημειώνουμε, ότι στο τέλος Ιουλίου 2016 η Γενική Συνέλευση του Σωματείου καθαίρεσε την εκλεγμένη, πριν από έναν χρόνο, διοίκηση που συγκροτούσε η συνδικαλιστική γραφειοκρατία (Ν.Δ., ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, ΚΚΕ), και προχώρησε σε εκλογές στις 6/12/2016. Οι εκλογές ανέδειξαν νέα διοίκηση στο Σύλλογο αποτελούμενη από ανεξάρτητες δυνάμεις που συγκροτήθηκαν από συνταξιούχους χωρίς τα γνωστά πολιτικό-συνδικαλιστικά κριτήρια. Στην πράξη, οι ίδιοι οι συνταξιούχοι πήραν την τύχη τους στα χέρια τους, μετά την λαιμητόμο των περικοπών του νόμου Κατρούγκαλου (ν.4387/2016), που είχε σαν συνέπεια οι συνολικές μειώσεις σε κάποιες περιπτώσεις να φτάσουν ή και να ξεπεράσουν ακόμα και το 80%.
Ο στόχος της εκδήλωσης του ΣΣΕΜ ήταν διπλός. Αφενός να αναδειχθεί το ύψος της οφειλής της Εμπορικής/Alpha και αφετέρου να δημοσιοποιηθεί το θέμα των μεγαλύτερων περικοπών –αθροιστικά τουλάχιστον κατά 30%– που υπέστησαν τα μέλη του συγκριτικά με όλους τους λοιπούς συνταξιούχους της χώρας.
Η αναλογιστική μελέτη, που έγινε από την εταιρεία Prudential, έδειξε ότι απαιτείται η καταβολή από την τράπεζα πρόσθετων πόρων 1,1 – 1,3 δισ. ευρώ κατ’ αρχάς για τους 3.500 συνταξιούχους, ενώ απαιτείται νέα μελέτη και για τους υπόλοιπους 5.000 που έχουν υπαχθεί σε άλλο καθεστώς. Σημειώνεται ότι το 2006, με στοιχεία που έδωσε η Τράπεζα, έγινε μελέτη (όχι αναλογιστική) για λογαριασμό του υπουργείου Οικονομικών η οποία κατέγραψε ελάχιστα ποσά, τα οποία αποδόθηκαν στο ΕΤΑΤ από την Τράπεζα. Τα μειωμένα ως άνω χρήματα από την Εμπορική, σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες, σε συνδυασμό με την παραβίαση των παραδοχών της μελέτης, αφού αντί για τη φυσική αποχώρηση όσων συμπλήρωναν τα προβλεπόμενα όρια προχώρησε σε μαζικές εθελούσιες εξόδους 3.500 εργαζόμενων, είχαν σαν αποτέλεσμα το ΕΤΑΤ να μείνει χωρίς πόρους στο τέλος 2016. Έτσι η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ενέταξε τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους στον ΕΦΚΑ.
Σημειώνουμε ότι οι συνταξιούχοι της Εμπορικής, από όταν ξεκίνησε το ΤΕΑΠΕΤΕ (1948) μέχρι το τέλος του 2017, ελάμβαναν επικουρική σύνταξη (εκτός από την κύρια με τους όρους του ΙΚΑ) για την οποία το Δημόσιο δεν είχε καταβάλλει ούτε 1 ευρώ. Όλα ήταν πόροι του Ταμείου τους σύμφωνα α) με τις εισφορές τους που έφταναν, μόνο για το ΤΕΑΠΕΤΕ (το ΙΚΑ ήταν χωριστά), το 14,75% του ακαθάριστου μισθού τους μαζί με την εργοδοτική εισφορά και β) την πρόσθετη υποχρέωση εισφοράς της Τράπεζας, σύμφωνα με το ιδιωτικό συμφωνητικό ασφάλισης, που προέβλεπε αυτή να καλύπτει τα οποιαδήποτε ελλείμματα.
Το σύνολο των συντάξεων του ΕΤΑΤ το 2016, μαζί με συνταξιούχους της Alpha, ήταν 90 εκατ. ευρώ μηνιαία. Με την ένταξη τους στον ΕΦΚΑ ο τελευταίος επιβαρύνθηκε με 70 εκατ. κάθε μήνα και τα υπόλοιπα 20 εκατ. ήταν η πρόσθετη μείωση των συντάξεων. Δηλαδή η κυβέρνηση μετέτρεψε μια υποχρέωση της Alpha Bank σε υποχρέωση του Δημοσίου, χαρίζοντας δισεκατομμύρια στην Τράπεζα και επιβαρύνοντας τους συνταξιούχους όλης της χώρας, αφού δεν υπάρχει πρόσθετη χρηματοδότηση του ΕΦΚΑ μετά την ένταξη του ΕΤΑΤ.
Φυσικά, το πρόβλημα δεν είναι μόνο αυτό το 1,1 – 1,3 δισ. ευρώ που σε βάθος χρόνου θα επιβαρυνθούν οι υπόλοιποι συνταξιούχοι αλλά και το ανάλογο ποσό που αφορά τους υπόλοιπους (5.500) συνταξιούχους της Εμπορικής που είχαν ενταχθεί στο ΕΤΕΑ/ΙΚΑ. Παράλληλα, έχει ανοίξει η όρεξη της Εθνικής για να γίνει το αντίστοιχο στην περίπτωσή της, που σημαίνει λόγω μεγαλύτερου προσωπικού πολλά περισσότερα δισ. Η Εθνική, αυτή την περίοδο, απαιτεί να την αντιμετωπίσει η κυβέρνηση όπως την Alpha και να την απαλλάξει από τις ασφαλιστικές υποχρεώσεις προς το προσωπικό της. Θα ακολουθήσει μετά η Πειραιώς για την Αγροτική… Έτσι θα καταλήξουμε να επιβαρυνθεί ο ΕΦΚΑ, δηλαδή όλοι οι συνταξιούχοι, με τις ασφαλιστικές υποχρεώσεις όλων των τραπεζών για να κερδίσουν οι τελευταίες πολλά δισ. ευρώ. Υπολογίζονται χοντρικά, συνολικά σε βάθος χρόνου σύμφωνα με το προσδόκιμο ζωής, σε πάνω από 10 – 15 δισ.
Σημειώνουμε εδώ, ότι τα ιδιωτικά συμφωνητικά των τραπεζών με το προσωπικό τους, που πρώτη είχε υπογράψει η Εμπορική, είχαν και συνεχίζουν να έχουν τεράστιο όφελος για αυτές. Πρώτον, μπορούν να απομακρύνουν προσωπικό νωρίτερα από το όριο ηλικίας που έχει ορίσει το ΙΚΑ για συνταξιοδότηση. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι με υψηλό συνολικό κόστος για την τράπεζα είτε αποχωρούν και δεν αντικαθίστανται, είτε αντικαθίστανται με σαφώς οικονομικότερους. Ένας έλεγχος στους ισολογισμούς των τραπεζών των τελευταίων ετών θα δείξει τα τεράστια οικονομικά οφέλη που είχαν από τη μείωση του προσωπικού τους με τις εθελούσιες εξόδους των τελευταίων ετών. Απλά θέλουν και την «πίτα ολάκερη και τον σκύλο χορτάτο». Έτσι, ενώ αποκομίζουν κέρδη δισεκατομμυρίων από τη μείωση του εργατικού κόστους, την επιβάρυνση που έχουν αναλάβει με τα ιδιωτικά συμφωνητικά για τα Ταμεία, θέλουν να την περάσουν στο κράτος (για την Alpha αυτό έχει ήδη γίνει) και αυτό με τη σειρά του, επικαλούμενο τις μνημονιακές δεσμεύσεις περί ορίου στη συνταξιοδοτική δαπάνη, προχωρά σε συνεχείς μειώσεις των συντάξεων για όλους τους συνταξιούχους.
Οι κατ’ εξοχήν αρμόδιοι για την κοινωνική ασφάλιση, ο νυν και οι πρώην υπουργοί κ.κ. Α. Πετρόπουλος (ΣΥΡΙΖΑ), Γ. Βρούτσης (ΝΔ), Β. Κεγκέρογλου και Α. Λοβέρδος (Δημοκρατική Συμπαράταξη), που έχουν την ευθύνη για τον σφαγιασμό των συνταξιούχων, ήταν παρόντες στην εκδήλωση. Στις ομιλίες τους συμφώνησαν ότι οι συνταξιούχοι της Εμπορικής Τράπεζας έχουν υποστεί αδικία, όσον αφορά στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων, η οποία πρέπει να διορθωθεί. Παράλληλα όμως έμαθαν και το αποτέλεσμα της αναλογιστικής. Επ’ αυτού δεν είπαν κουβέντα. Μάλιστα κατά τη διάρκεια της ομιλίας του υπουργού της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ κ. Πετρόπουλου, συνταξιούχος παρενέβη και του υπέδειξε ότι τα χρήματα υπάρχουν και οφείλει να τα αναζητήσει από την Alpha Bank. Η έμπρακτη απάντηση του κ. υπουργού ήταν να τον αγνοήσει και να πάει παρακάτω.
Συνεπώς ο ελληνικός λαός με α) τα πλέον των 50 δισ. ευρώ που έχει καταβάλλει για τις ανακεφαλαιοποιήσεις των τραπεζών μέχρι σήμερα, β) τη φορολογική τους ασυλία για τα επόμενα 25 χρόνια, με τα 20 δισ. αναβαλλόμενη φορολογία, επιβαρύνεται με νέα ποσά πολλών δισεκατομμυρίων, στο πλαίσιο της πολιτικής της μεταφοράς των υποχρεώσεων των τραπεζών στο κράτος. Υποχρεώσεις των τραπεζών που προκύπτουν από ιδιωτικές συμφωνίες που έχουν υπογράψει και για τις οποίες οι εργαζόμενοι έχουν καταβάλλει στο ακέραιο τις δικές τους αυξημένες εισφορές. Οι τράπεζες που αποκομίζουν, ειδικά σε αυτήν την περίοδο, τεράστια οφέλη από αυτές τις συμφωνίες μετακυλύουν τις δικές τους υποχρεώσεις, με ευθύνη της παρούσας κυβέρνησης, στις πλάτες όλων των συνταξιούχων, με πρώτα και μεγαλύτερα θύματα τους ίδιους τους συνταξιούχους των τραπεζών. Αυτό αποδεικνύεται από την εφαρμογή του μοντέλου στους συνταξιούχους της Εμπορικής, όπως παρουσιάστηκε στη σχετική εκδήλωση.
Πηγή: Το μοντέλο της Εμπορικής έτοιμο για επέκταση | Δρόμος της Αριστεράς

Written by antiracistes

Νοέμβριος 12, 2017 at 10:39 μμ

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Αστήριχτες οι εκτιμήσεις για αλλαγή οικονομικού κλίματος

leave a comment »

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Αστήριχτες οι εκτιμήσεις για αλλαγή οικονομικού κλίματος

Πηγή: http://news.in.gr/economy/article/?aid=1500165483

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Αστήριχτες οι εκτιμήσεις για αλλαγή οικονομικού κλίματος
(Φωτογραφία: Eurokinissi )
Καταπέλτης κατά του κυβερνητικού αφηγήματος περί θετικών προοπτικών της ελληνικής οικονομίας είναι η ενδιάμεση έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, που παρουσιάσθηκε σήμερα, Τετάρτη, από τον επιστημονικό διευθυντή του ΙΝΕ καθηγητή κ. Γ. Αργείτη και τον πρόεδρο της Συνομοσπονδίας κ. Γ.Παναγόπουλο.

«Η ελληνική οικονομία αναζητά μια ανοδική διέξοδο» τόνισε ο κ. Αργείτης, ωστόσο τα στοιχεία και τα σημερινά δεδομένα δεν υποστηρίζουν ότι βρισκόμαστε μπροστά σε μια σταθερή διατηρήσιμη αναπτυξιακή δυναμική.

Ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου αμφισβήτησε τις εκτιμήσεις της κυβέρνησης για την ανάπτυξη του 2018 κατά 2,8%, ενώ μίλησε για «ψευδαισθήσεις, αυταπάτες και αστήριχτες εκτιμήσεις». Δεν θα πειτευχθεί ο στόχος του 2018 σημείωσε και πρόσθεσε ότι αυτό θα σημάνει νέα μέτρα.

«Οι αμυδρές ενδείξεις για βελτίωση των δεδομένων δεν συνιστούν αλλαγή του οικονομικού κλίματος», πρόσθεσε και χαρακτήρισε ως αστείο τη λεγόμενη δίκαιη ανάπτυξη.

Στο ίδιο μήκος κύματος ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Γ.Παναγόπουλος τόνισε ότι η οικονομία παραμένει στο κατώτατο σημείο πτώσης που βρέθηκε μετά το 2013 και δεν υπάρχουν στοιχεία που να συνηγορούν για την «έναρξη δυναμικής μεγένθυσής της».

Η πολιτική της εσωτερικής υποτίμησης δεν μπορεί να δημιουργήσει αυτές τις προϋποθέσεις σημείωσε και πρόσθεσε: «τα υπάρχοντα πρωτογενή πλεονάσματα δεν είναι ούτε βιώσιμα, ούτε διατηρήσιμα».

Εκτίμησε ότι η χώρα θα παραμείνει σε επιτροπεία και μετά το 2018 και πως η προληπτική γραμμή στήριξης θα δοθεί στη χώρα μόνο με την υπογραφή νέου μνημονίου. Χαρακτήρισε τέλος ως «μετέωρα» τα κυβερνητικά αφηγήματα για λύση στο θέμα του χρέους και έξοδο της χώρας από την επιτήρηση.

Τα βασικά συμπεράσματα της έκθεσης περιλαμβάνουν τα εξής:

1. Η ελληνική οικονομία βρίσκεται σε σημείο καμπής. Για δεύτερη φορά μετά το 2014 αναζητά διέξοδο από την εύθραυστη σταθεροποίησή της στο χαμηλό επίπεδο δραστηριότητας στο οποίο βρίσκεται μετά τη μεγάλη ύφεση της περιόδου 2010-2013.

2. Δεν παρατηρούνται οι μακροοικονομικοί και οι παραγωγικοί μετασχηματισμοί που θα δημιουργούσαν ουσιαστικές προϋποθέσεις μετάβασης της οικονομίας προς μια δυναμική και διατηρήσιμη ανάκαμψη.

3. Οι επενδύσεις έχουν σταθεροποιηθεί σε ένα επίπεδο κατά 63% χαμηλότερο από αυτό του α’ τριμήνου του 2008, κάνοντας εμφανές το τεράστιο επενδυτικό κενό στο οποίο έχει περιέλθει η οικονομία. Υπολογίζεται ότι –με βάση τον μέσο ρυθμό αύξησης των επενδύσεων του 2016– ο όγκος των επενδύσεων θα φτάσει στο επίπεδο του α’ τριμήνου του 2008 το α’ τρίμηνο του 2033.

4. Η κατανάλωση έχει σταθεροποιηθεί σε ένα επίπεδο χαμηλότερο κατά 24 ποσοστιαίες μονάδες από το αντίστοιχο του α’ τριμήνου του 2008. Το επίπεδό της δεν θα είναι διατηρήσιμο δεδομένων των επικείμενων μέτρων λιτότητας και αν δεν υπάρξει ένα ισχυρό σοκ απασχόλησης και εισοδημάτων στην οικονομία.

5. Ο όγκος των εξαγωγών σε πραγματικούς όρους απέχει πολύ από το να καταστεί βασικός αναπτυξιακός μοχλός της οικονομίας.

6. Παρατηρούνται υψηλά ποσοστά υποαπασχόλησης, η οποία κατά τη διάρκεια της κρίσης έχει σχεδόν τριπλασιαστεί (από 99 χιλιάδες εργαζομένους το 2008 σε 267 χιλιάδες το 2017), και απογοητευμένων ανέργων, ποσοστό που επίσης υπερτριπλασιάζεται (από 37 χιλιάδες σε 109 χιλιάδες) την αντίστοιχη περίοδο.

7. Η σημαντική αύξηση των επισφαλών θέσεων εργασίας επηρεάζει τη μεταβολή των μισθών, καθώς ο μέσος μισθός των απασχολουμένων με μερική απασχόληση ήταν το 2016 397,67 ευρώ. Η εξέλιξη αυτή επιφέρει σοβαρές μακροοικονομικές επιπτώσεις, καθώς ουσιαστικά λειτουργεί ως κρυφός μηχανισμός λιτότητας.

8. Επιπλέον, σύμφωνα με τα στοιχεία της EU-SILC για το 2015, το 34,7% των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση και το 42,13% των εργαζομένων με μερική απασχόληση λαμβάνουν μισθό χαμηλότερο του κατώτατου. Το γεγονός ότι ένας αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων κινείται γύρω και κάτω από το όριο της φτώχειας είναι ένδειξη της εύθραυστης κατάστασης της ελληνικής κοινωνίας.

Η εκτίμηση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ είναι ότι η ελληνική οικονομία εξακολουθεί να αναζητά έναν δυναμικό μηχανισμό δημιουργίας εισοδημάτων και ροών ρευστότητας που θα ενεργοποιήσει διατηρήσιμες επεκτατικές τάσεις στον πραγματικό τομέα, θα δημιουργήσει θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης και θα βελτιώσει τη φερεγγυότητα και τη ρευστότητα του τραπεζικού και του δημόσιου τομέα της οικονομίας. Ένας τέτοιος μηχανισμός είναι προϋπόθεση για την ουσιαστική έξοδο της χώρας από την κρίση χρέους και για τη δημιουργία βιώσιμων πρωτογενών πλεονασμάτων που θα την αποδεσμεύσουν από την επιτροπεία των δανειστών.

Κώστας Παπαδής

Written by antiracistes

Οκτώβριος 5, 2017 at 7:40 πμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

Συνδικάτα σε βαθιά κρίση… (του Γιάννη Κουζή)

leave a comment »

Συνδικάτα σε βαθιά κρίση…

Η κυριαρχία του νεοφιλελευθερισμού, ως ακραία επιθετικής έκφρασης του κεφαλαίου απέναντι στον κόσμο της εργασίας, έχει σημαντικά επηρεάσει και τα συνδικάτα. Το πρόταγμα του ατομικού εις βάρος της συλλογικότητας απαξιώνεται από την κυρίαρχη ιδεολογία και τα νεοφιλελεύθερα δόγματα επιφυλάσσουν στα συνδικάτα τον ρόλο ενός παρωχημένου, αναχρονιστικού και αντιπαραγωγικού μορφώματος.

Στο ίδιο πλαίσιο η συντελούμενη αντιμεταρρύθμιση με όρους απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων στον ευρωπαϊκό χώρο κατά τις τρεις τελευταίες δεκαετίες επικεντρώνεται στην ευελικτοποίηση της «άκαμπτης» εργατικής νομοθεσίας χάριν της ανταγωνιστικότητας. Παράλληλα η εκδηλωμένη αποδιάρθρωση του συστήματος των συλλογικών διαπραγματεύσεων ως εργαλείου διαμόρφωσης των μισθών περιορίζει και τον ρόλο των συνδικάτων ενισχύοντας την εξατομίκευση των όρων εργασίας.

Οι αλλαγές στην οργάνωση της παραγωγής και της εργασίας, η ένταση της διεθνοποίησης αλλά και η υποστολή των συλλογικών οραμάτων έχουν συμβάλει καθοριστικά στη μείωση της συνδικαλιστικής πυκνότητας και της δυναμικής των συνδικάτων. Και αυτό γιατί η κυριαρχία του νεοφιλελευθερισμού στις σύγχρονες κοινωνίες δεν έχει αφήσει ανεπηρέαστες τις συνειδήσεις συμβάλλοντας στη μετάλλαξη πολιτικών δυνάμεων με ιστορικούς δεσμούς με τον κόσμο της εργασίας, αλλά και των συνδικάτων, που και τα μέλη τους ακολουθούν το ρεύμα της εποχής.

Έτσι λοιπόν η προσαρμογή στον ρεαλιστικό μονόδρομο της νέας σκέψης δεν έχει αποτέλεσμα μόνο τη σταδιακή διολίσθηση των συνδικάτων στο πεδίο του κυρίαρχου λόγου χάριν μιας γενικόλογης ανάπτυξης και ανταγωνιστικότητας και τη συμμετοχή τους στη διαχείριση των επιπτώσεων πολιτικών επιλογών απέναντι στις οποίες τα ίδια αντιτίθενται στις διακηρύξεις τους.

Επιπλέον ο κυρίαρχος λόγος απογείωσης της ατομικότητας ενισχύει τις προσωπικές στρατηγικές μέσα στους κόλπους των συνδικάτων και τις μορφές γραφειοκρατίας ανάμεσα στην ηγεσία και την οργανωμένη βάση, καθώς και τις ευρύτερες δυνάμεις που συνθέτουν σήμερα τον κόσμο της εργασίας . Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, αντικείμενο ιδιαίτερου ενδιαφέροντος αποτελούν οι όροι αναπαραγωγής ηγεσιών στα συνδικάτα την ίδια στιγμή που οι κρατικές και υπερεθνικές εξουσίες έχουν κάθε λόγο, ακόμα και έμμεσα συμβάλλοντας, να έχουν απέναντι στην πολιτική τους συνδικάτα αποξενωμένα από τους εργαζόμενους, τα οποία να βαδίζουν σε ράγες που τα εκτρέπουν από τον κύριο ρόλο τους.

Είναι, επίσης, σημαντικός ο συμβολισμός που εκπέμπουν πρώην ηγετικά συνδικαλιστικά στελέχη, τα οποία από κρατικές πλέον θέσεις εκτελούν το εργατικό δίκαιο. Και την ίδια στιγμή να μην υπάρχει κανένας πολιτικός στιγματισμός από κορυφαία συνδικαλιστικά όργανα απέναντι σε πρόσωπα που, χρησιμοποιώντας τον συνδικαλισμό ως εφαλτήριο ανέλιξης, πλήττουν βαριά το κύρος του. Ή όταν και σήμερα συνδικαλιστικά στελέχη κατέχουν θέσεις σε ανώτατα όργανα πολιτικών κομμάτων τα οποία με την ψήφο τους έχουν ενταφιάσει τα εργασιακά δικαιώματα.

Η αποδυνάμωση, επομένως, των συνδικάτων δεν είναι απόρροια μόνο εξωγενών παραγόντων, αλλά σε μεγάλο βαθμό οφείλεται και σε ενδογενείς αιτίες που στην Ελλάδα συνδέονται με παθογένειες δεκαετιών, που εντοπίζονται μεν από τα ίδια ως διαπιστώσεις, αλλά χωρίς τη λήψη μέτρων αντιμετώπισής τους. Προβλήματα όπως ο οργανωτικός πολυκερματισμός, η παραταξιοποίηση, η κομματικοποίηση, η έλλειψη παντελούς προγραμματισμού για την προσέλκυση νέων μελών παραμένουν απλές παραδοχές ήδη από τις αρχές της δεκαετίας του 1990. Η κρίση των τελευταίων ετών και οι καταστροφικοί όροι της διαχείρισής της βρήκαν τα συνδικάτα εντελώς απροετοίμαστα, παρά τις επεξεργασίες που είχαν προηγηθεί από μελέτες που προέρχονταν από τους κόλπους τους και οι οποίες παρέμειναν αναξιοποίητες.

Η καθολική ήττα που υπέστη το συνδικαλιστικό κίνημα στην περίοδο της κρίσης αποτελεί ευκαιρία για σοβαρούς προβληματισμούς για το μέλλον του, όταν μάλιστα η συλλογική δράση του κόσμου της εργασίας είναι σήμερα όσο ποτέ άλλοτε αναγκαία. Προκειμένου οι διαπιστώσεις να γίνουν πράξεις, βασικό εργαλείο αποτελεί η επιστροφή στις αρχές και τις αξίες που γέννησαν και ανέδειξαν τον συνδικαλισμό ως βασικό συντελεστή των κοινωνικών κατακτήσεων. Αρχές όπως η αλληλεγγύη, η ενότητα, η αυτονομία, η ανιδιοτέλεια, που έχουν σε μεγάλο βαθμό απεμποληθεί στις μέρες μας και που συμπυκνώνονται στη δημιουργία όρων για μια γνήσια συνδικαλιστική κουλτούρα.

Ο Γιάννης Κουζής είναι καθηγητής Εργασιακών Σχέσεων στο Πάντειο Πανεπιστήμιο.

Πηγή: Η Αυγή

Written by antiracistes

Μαΐου 2, 2017 at 8:29 πμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

Πέθανε στο νοσοκομείο το βράδυ της Πέμπτης 9 Μάρτη διανομέας των MIKEL CAFE που είχε τραυματιστεί βαρύτατα σε εργατικό ατύχημα εν ώρα εργασίας, την Πέμπτη 2 Μάρτη.

leave a comment »

Πέθανε στο νοσοκομείο το βράδυ της Πέμπτης 9 Μάρτη διανομέας των MIKEL CAFE που είχε τραυματιστεί βαρύτατα σε εργατικό ατύχημα εν ώρα εργασίας, την Πέμπτη 2 Μάρτη. Ο συνάδελφος Μέμο ήταν 22 χρονών.

http://pandiera.gr/%ce%bd%ce%b5%ce%ba%cf%81%cf%8c%cf%82-%ce%bd%cf%84%ce%b5%ce%bb%ce%b9%ce%b2%ce%b5%cf%81%ce%ac%cf%82-22-%cf%87%cf%81%ce%bf%ce%bd%cf%8e%ce%bd-%ce%b1%cf%80%cf%8c-%cf%84%ce%b1-%ce%bc%ce%b9%ce%ba%ce%ad/

Το συνδικάτο επισιτισμού τουρισμού Αττικής εξέδωσε την παρακάτω ανακοίνωση:

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΔΙΚΟ ΘΑΝΑΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ

Άλλος ένας εργάτης άφησε την τελευταία το πνοή μετά από εργατικό ατύχημα. Ο συνάδελφος Μέμο που δούλευε ντελιβεράς στα ΜΙΚΕΛ της Λ. Αθηνών στον Κολωνό, κατέληξε εχθές το βράδυ στο νοσοκομείο που νοσηλευόταν μετά από εργατικό ατύχημα που είχε την περασμένη Πέμπτη (2/3).

Το Συνδικάτο Επισιτισμού- Τουρισμού- Ξενοδοχοϋπαλλήλων Αττικής, εκφράζει τη βαθιά θλίψη και τα συλλυπητήρια στην οικογένεια και στους οικείους του. Ο συνάδελφος Μέμο 22 χρονών, παιδί λαϊκής οικογένειας, σκοτώθηκε στην άσφαλτο, την στιγμή που πάλευε όπως όλοι εμείς για το μεροκάματο.

Η ΟΡΓΗ ΜΑΣ ΞΕΧΙΛΙΖΕΙ!

Ο τραγικός θάνατος του συναδέλφου, έρχεται να επιβεβαιώσει την επικίνδυνη κατάσταση που διαμορφώνεται στους χώρους του κλάδου, στα επισιτιστικά καταστήματα και τα ξενοδοχεία, όπου καθημερινά δεκάδες συνάδελφοί μας γίνονται θύματα των ανύπαρκτων μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, της μεγάλης εντατικοποίησης της δουλειάς, της πολυαπασχόλησης σε δύο και τρία πόστα.

Θύματα της προσπάθειας της εργοδοσίας να μειώσει κι άλλο «το κόστος» από τα μέτρα ασφάλειας, να βγάζουν περισσότερα από τη δουλειά ενός εργαζόμενου, θέτοντας σε μεγάλο κίνδυνο την υγεία και την ίδια τη ζωή μας. Είναι νωπές οι μνήμες άλλωστε από το θανατηφόρο ατύχημα στα Everest της Πλ. Βικτωρίας, που στοίχισε τη ζωή μίας ακόμη συναδέλφισσας καθώς και ο θάνατος από εξάντληση εργαζόμενης- καμαριέρας σε ξενοδοχείο της Ζακύνθου.

Τα ΜΙΚΕΛ, μια από τις μεγαλύτερες επισιτιστικές αλυσίδες σήμερα- ΠΡΟΤΥΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ- αξιοποιούν όλο το οπλοστάσιο των αντεργατικών μέτρων που ψηφίζει και η σημερινή Κυβέρνηση. Στα Μikel η εντατικοποίηση της εργασίας και η πολυαπασχόληση των εργαζομένων είναι καθεστώς. Τα 10ωρα, η απασχόληση ενός εργαζόμενου στο μπουφέ και στη λάντζα και στην καθαριότητα του μαγαζιού, η πίεση η δουλειά να «βγει γρήγορα» είναι η «μαγική συνταγή» της κερδοφορίας και της μεγάλης ανάπτυξης των επιχειρήσεων αυτών.

Αυτή είναι η πραγματικότητα πίσω από τις «υγιείς» επιχειρήσεις που ευαγγελίζεται η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ. Αυτό είναι το πρότυπο της ανάπτυξης του» κλάδου- ατμομηχανή» της οικονομίας τους.

ΝΑ ΜΗ ΘΡΗΝΙΣΟΥΜΕ ΑΛΛΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΩΝ ΚΕΡΔΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥΣ

Σε κάθε επισιτιστικό μαγαζί, σε κάθε catering σε κάθε ξενοδοχείο αλλά και συνολικά στον κλάδο, να οργανώσουμε την πάλη μας απέναντι σε αυτούς που αποτελούν «κίνδυνο» για τους εργαζόμενους, σε αυτούς που προκειμένου να αυγατίζουν τα κέρδη που βγάζουν από τη δική μας δουλειά γίνονται αδίστακτοι!!!

Η ενότητά μας και η δράση μας μέσα από τις γραμμές του Συνδικάτου μας μπορούν να οργανώσουν την πάλη σήμερα όλων των συναδέλφων, όχι μόνο για την τήρηση αλλά και για τη διεύρυνση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους!!!

Written by antiracistes

Μαρτίου 13, 2017 at 9:28 πμ

Αμοιβές κάτω των 400 ευρώ τον μήνα λαμβάνουν περίπου 600.000 εργαζόμενοι με μερική απασχόληση

leave a comment »

Αμοιβές κάτω των 400 ευρώ τον μήνα λαμβάνουν περίπου 600.000 εργαζόμενοι με μερική απασχόληση, όπως προκύπτει από τα αποκαλυπτικά στοιχεία του
Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).

Τη δραματική κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας περιγράφουν με τα πλέον μελανά χρώματα τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για την απασχόληση και τις αμοιβές, σύμφωνα με την ανάλυση των περιοδικών δηλώσεων (ΑΠΔ) Μαΐου του 2016.

Συγκεκριμένα, δείχνουν ότι ο μέσος μισθός της μερικής απασχόλησης κατήλθε στα 393,79 ευρώ μεικτά. Με αυτούς τους μισθούς δε, αμείβονται 587.924 εργαζόμενοι. Τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά για το μέγεθος του προβλήματος, αποθαρρυντικά για το μέλλον της κοινωνικής ασφάλισης αλλά και της κοινωνικής συνοχής στη χώρα.

Είναι ενδεικτικό ότι ενώ τα προηγούμενα χρόνια για την πληρωμή της σύνταξης ενός συνταξιούχου αρκούσαν οι εισφορές από τέσσερις εργαζομένους, πλέον, λόγω της συρρίκνωσης των εισοδημάτων από την απασχόληση παράλληλα με την επικράτηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, θα πρέπει να πληρώσουν 10 εργαζόμενοι!

Οι ειδικοί κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου, καθώς «μετρούν» την επίδραση της ευέλικτης και υποαμειβόμενης απασχόλησης στα έσοδα του ΕΦΚΑ από το 2017 που ξεκίνησε να λειτουργεί το υπερταμείο ασφάλισης μέχρι το 2055 και ο λογαριασμός που βγαίνει είναι τρομακτικός: εκτιμούν πως θα χαθούν εισφορές ύψους 65,6 δισ.

Αναλυτικά, από τις ΑΠΔ Μαΐου του περασμένου έτους, φαίνεται νέα μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας. Συγκεκριμένα, στο σύνολο των κοινών επιχειρήσεων, σε ασφαλισμένους με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο ανέρχεται σε 51,02 ευρώ και ο μέσος μισθός σε 1.176,13 ευρώ. Στη μερική απασχόληση τα αντίστοιχα ποσά ανέρχονται σε 23,72 και 393,79 ευρώ. Στα οικοδομοτεχνικά έργα το μέσο ημερομίσθιο είναι 41,09 ευρώ και ο μέσος μισθός 560,06 ευρώ.

Να σημειωθεί εδώ, ότι τον αμέσως προηγούμενο μήνα, Απρίλιο του 2016, το μέσο ημερομίσθιο ήταν 52,07 ευρώ ο μέσος μισθός 1.219,74 ευρώ, ενώ αντίστοιχα στη μερική απασχόληση ανερχόταν σε 23,51 ευρώ και 405,51 ευρώ. Στα οικοδομοτεχνικά έργα το μέσο ημερομίσθιο ήταν 41,38 ευρώ και ο μέσος μισθός 565,66 ευρώ.

Συγκρίνοντας τα μεγέθη του Μαΐου 2016 με εκείνα που είχαν καταγραφεί ένα χρόνο νωρίτερα, διαπιστώνεται αύξηση των ασφαλισμένων μερικής απασχόλησης κατά 10,69% στις κοινές επιχειρήσεις παράλληλα με μικρότερη αύξηση της τάξεως του 2,89% και των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση.

Επίσης, κατά 13,60% αυξήθηκε ο αριθμός των αλλοδαπών εργαζομένων, μέσα σε ένα έτος. Οι ασφαλισμένοι που δηλώθηκαν στις ΑΠΔ του περασμένου Μαΐου έφτασαν το 1.956.236 από 241.483 κοινές επιχειρήσεις και 10.762 από οικοδομοτεχνικά έργα.

Η μέση απασχόληση μειώθηκε κατά 0,66% το αντίστοιχο διάστημα, ενώ μειώσεις κατέγραψαν τόσο το μέσο ημερομίσθιο (1,73%) όσο και ο μέσος μισθός (2,41%) τον Μάιο του 2016, συγκριτικά με τον Μάιο του 2015. Ειδικά στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 1,24% και κατά 1,03% μειώθηκε ο μέσος μισθός.

Συγκριτικά με ένα μήνα νωρίτερα, τα στοιχεία του ΙΚΑ δείχνουν ότι ο αριθμός των ασφαλισμένων αυξήθηκε κατά 4,27% στο σύνολο των επιχειρήσεων, ενώ ειδικά των αλλοδαπών, αυξήθηκε κατά 23,63%.

Η μέση απασχόληση τον Μάιο του 2016 συγκριτικά με τον Απρίλιο του 2016 αυξήθηκε κατά 0,43% στο σύνολο των επιχειρήσεων, το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 1,04% στις κοινές επιχειρήσεις και κατά 0,61% μειώθηκε ο μέσος μισθός.

Για τον Μάιο του 2016 στις επιχειρήσεις με λιγότερους από δέκα μισθωτούς, το μέσο ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο 63,03% του μέσου ημερομισθίου των ασφαλισμένων σε επιχειρήσεις με πάνω από δέκα μισθωτούς, ενώ ο μέσος μισθός ανέρχεται σε 58,90%.

Το μέσο ημερομίσθιο των γυναικών στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση αντιπροσωπεύει το 84,96% του αντίστοιχου ημερομισθίου των ανδρών, ενώ στη μερική απασχόληση το 95,68%.

Στο σύνολο των ασφαλισμένων η μέση απασχόληση είναι 21,07 ημέρες, στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις 21,20 και στους ασφαλισμένους στα οικοδομοτεχνικά έργα 13,63.

Στο σύνολο των επιχειρήσεων, 22,64% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και 54,46% έως 39 ετών.

Πηγή: Η Καθημερινή

http://www.ilioupoligiaolous.gr/article.php?id=14648

Written by antiracistes

Μαρτίου 9, 2017 at 11:30 πμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

«Κολαστήρια ψυχών» τα τμήματα τηλεφωνικού κέντρου της Εθνικής Τράπεζας

leave a comment »

 

 

Η Νομαρχιακή Επιτροπή Χρηματοπιστωτικού Τομέα του ΣΥΡΙΖΑ καταδικάζει την απαράδεκτη στάση της Διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας και της εταιρείας ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS να προχωρήσουν στην απόλυση συναδέλφου, ενοικιαζόμενης τραπεζοϋπάλληλου, ύστερα από τις καταγγελίες που, μέσω του Σωματείου της, έκανε η ίδια για τις απαράδεκτες συνθήκες στο Τηλεφωνικό Κέντρο.

Όπως αναφέρει η Ν.Ε. Χρηματοπιστωτικού Τομέα του ΣΥΡΙΖΑ:

Δεν είναι η μοναδική περίπτωση καταγγελίας των συνθηκών στο Τηλεφωνικό Κέντρο, όμως αυτή τη φορά υπήρχαν και έγγραφες αποδείξεις με υβριστικές εκφράσεις που είχαν ανταλλαχθεί μέσω email. Αυτά παρουσιάστηκαν στους αρμόδιους διευθυντές των Τμημάτων και είχαν σαν αποτέλεσμα την στοχοποίηση της συναδέλφου και τέλος την απόλυσή της.

Η Διοίκηση της Τράπεζας έχει την υποχρέωση να εξετάσει σε βάθος τις καταγγελίες για το Τηλεφωνικό Κέντρο όταν όλη η Τράπεζα βοά ότι τα φαινόμενα εκφοβισμού, παρενόχλησης, ψυχολογικής κακοποίησης, ταπεινωτικής συμπεριφοράς έχουν πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις. Στελέχη της Τράπεζας ομολογούν ότι τα εν λόγω τμήματα του Τηλεφωνικού Κέντρου (Collection ΔΙΣΑΛΤ & Contact Center) έχουν μετατραπεί  σε «κολαστήρια ψυχών».

Ως εργαζόμενοι σε Τράπεζες αρνούμαστε να δεχτούμε τη μετατροπή του εργασιακού μας περιβάλλοντος σε ένα είδος εργασιακής ζούγκλας όπου κάποια  golden boys και girls επιβάλλουν δικούς τους κανόνες συμπεριφοράς και διοίκησης. Χρειαζόμαστε τραπεζοϋπαλλήλους οι οποίοι θα απολαμβάνουν τον σεβασμό της προσωπικότητας και της αξιοπρέπειάς τους ώστε  να είναι σε θέση να επιτελέσουν υπεύθυνα το έργο τους.

Ως τραπεζοϋπάλληλοι θα πρέπει μέσα από τα σωματεία μας να παλέψουμε ώστε παρόμοια φαινόμενα εργασιακού εκφοβισμού και ταπεινωτικής και εξευτελιστικής συμπεριφοράς εις βάρος των πιο αδύναμων συναδέλφων μας, να μην γίνονται ανεκτά.

Ζητάμε από τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας να αναγνωρίσει το βάρος της ευθύνης που της αναλογεί,  να ανακαλέσει άμεσα την αδικαιολόγητη απόλυση της συναδέλφου και να λάβει τα απαραίτητα μέτρα ώστε τέτοια γεγονότα να μην επαναληφθούν.

Ζητάμε να ληφθούν μέτρα για την αλλαγή των συνθηκών εργασίας στο Τηλεφωνικό Κέντρο.

πηγή: http://www.left.gr

Written by antiracistes

Μαρτίου 7, 2017 at 1:49 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized