Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for the ‘Αναδημοσιεύσεις’ Category

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Αστήριχτες οι εκτιμήσεις για αλλαγή οικονομικού κλίματος

leave a comment »

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Αστήριχτες οι εκτιμήσεις για αλλαγή οικονομικού κλίματος

Πηγή: http://news.in.gr/economy/article/?aid=1500165483

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Αστήριχτες οι εκτιμήσεις για αλλαγή οικονομικού κλίματος
(Φωτογραφία: Eurokinissi )
Καταπέλτης κατά του κυβερνητικού αφηγήματος περί θετικών προοπτικών της ελληνικής οικονομίας είναι η ενδιάμεση έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, που παρουσιάσθηκε σήμερα, Τετάρτη, από τον επιστημονικό διευθυντή του ΙΝΕ καθηγητή κ. Γ. Αργείτη και τον πρόεδρο της Συνομοσπονδίας κ. Γ.Παναγόπουλο.

«Η ελληνική οικονομία αναζητά μια ανοδική διέξοδο» τόνισε ο κ. Αργείτης, ωστόσο τα στοιχεία και τα σημερινά δεδομένα δεν υποστηρίζουν ότι βρισκόμαστε μπροστά σε μια σταθερή διατηρήσιμη αναπτυξιακή δυναμική.

Ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου αμφισβήτησε τις εκτιμήσεις της κυβέρνησης για την ανάπτυξη του 2018 κατά 2,8%, ενώ μίλησε για «ψευδαισθήσεις, αυταπάτες και αστήριχτες εκτιμήσεις». Δεν θα πειτευχθεί ο στόχος του 2018 σημείωσε και πρόσθεσε ότι αυτό θα σημάνει νέα μέτρα.

«Οι αμυδρές ενδείξεις για βελτίωση των δεδομένων δεν συνιστούν αλλαγή του οικονομικού κλίματος», πρόσθεσε και χαρακτήρισε ως αστείο τη λεγόμενη δίκαιη ανάπτυξη.

Στο ίδιο μήκος κύματος ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Γ.Παναγόπουλος τόνισε ότι η οικονομία παραμένει στο κατώτατο σημείο πτώσης που βρέθηκε μετά το 2013 και δεν υπάρχουν στοιχεία που να συνηγορούν για την «έναρξη δυναμικής μεγένθυσής της».

Η πολιτική της εσωτερικής υποτίμησης δεν μπορεί να δημιουργήσει αυτές τις προϋποθέσεις σημείωσε και πρόσθεσε: «τα υπάρχοντα πρωτογενή πλεονάσματα δεν είναι ούτε βιώσιμα, ούτε διατηρήσιμα».

Εκτίμησε ότι η χώρα θα παραμείνει σε επιτροπεία και μετά το 2018 και πως η προληπτική γραμμή στήριξης θα δοθεί στη χώρα μόνο με την υπογραφή νέου μνημονίου. Χαρακτήρισε τέλος ως «μετέωρα» τα κυβερνητικά αφηγήματα για λύση στο θέμα του χρέους και έξοδο της χώρας από την επιτήρηση.

Τα βασικά συμπεράσματα της έκθεσης περιλαμβάνουν τα εξής:

1. Η ελληνική οικονομία βρίσκεται σε σημείο καμπής. Για δεύτερη φορά μετά το 2014 αναζητά διέξοδο από την εύθραυστη σταθεροποίησή της στο χαμηλό επίπεδο δραστηριότητας στο οποίο βρίσκεται μετά τη μεγάλη ύφεση της περιόδου 2010-2013.

2. Δεν παρατηρούνται οι μακροοικονομικοί και οι παραγωγικοί μετασχηματισμοί που θα δημιουργούσαν ουσιαστικές προϋποθέσεις μετάβασης της οικονομίας προς μια δυναμική και διατηρήσιμη ανάκαμψη.

3. Οι επενδύσεις έχουν σταθεροποιηθεί σε ένα επίπεδο κατά 63% χαμηλότερο από αυτό του α’ τριμήνου του 2008, κάνοντας εμφανές το τεράστιο επενδυτικό κενό στο οποίο έχει περιέλθει η οικονομία. Υπολογίζεται ότι –με βάση τον μέσο ρυθμό αύξησης των επενδύσεων του 2016– ο όγκος των επενδύσεων θα φτάσει στο επίπεδο του α’ τριμήνου του 2008 το α’ τρίμηνο του 2033.

4. Η κατανάλωση έχει σταθεροποιηθεί σε ένα επίπεδο χαμηλότερο κατά 24 ποσοστιαίες μονάδες από το αντίστοιχο του α’ τριμήνου του 2008. Το επίπεδό της δεν θα είναι διατηρήσιμο δεδομένων των επικείμενων μέτρων λιτότητας και αν δεν υπάρξει ένα ισχυρό σοκ απασχόλησης και εισοδημάτων στην οικονομία.

5. Ο όγκος των εξαγωγών σε πραγματικούς όρους απέχει πολύ από το να καταστεί βασικός αναπτυξιακός μοχλός της οικονομίας.

6. Παρατηρούνται υψηλά ποσοστά υποαπασχόλησης, η οποία κατά τη διάρκεια της κρίσης έχει σχεδόν τριπλασιαστεί (από 99 χιλιάδες εργαζομένους το 2008 σε 267 χιλιάδες το 2017), και απογοητευμένων ανέργων, ποσοστό που επίσης υπερτριπλασιάζεται (από 37 χιλιάδες σε 109 χιλιάδες) την αντίστοιχη περίοδο.

7. Η σημαντική αύξηση των επισφαλών θέσεων εργασίας επηρεάζει τη μεταβολή των μισθών, καθώς ο μέσος μισθός των απασχολουμένων με μερική απασχόληση ήταν το 2016 397,67 ευρώ. Η εξέλιξη αυτή επιφέρει σοβαρές μακροοικονομικές επιπτώσεις, καθώς ουσιαστικά λειτουργεί ως κρυφός μηχανισμός λιτότητας.

8. Επιπλέον, σύμφωνα με τα στοιχεία της EU-SILC για το 2015, το 34,7% των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση και το 42,13% των εργαζομένων με μερική απασχόληση λαμβάνουν μισθό χαμηλότερο του κατώτατου. Το γεγονός ότι ένας αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων κινείται γύρω και κάτω από το όριο της φτώχειας είναι ένδειξη της εύθραυστης κατάστασης της ελληνικής κοινωνίας.

Η εκτίμηση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ είναι ότι η ελληνική οικονομία εξακολουθεί να αναζητά έναν δυναμικό μηχανισμό δημιουργίας εισοδημάτων και ροών ρευστότητας που θα ενεργοποιήσει διατηρήσιμες επεκτατικές τάσεις στον πραγματικό τομέα, θα δημιουργήσει θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης και θα βελτιώσει τη φερεγγυότητα και τη ρευστότητα του τραπεζικού και του δημόσιου τομέα της οικονομίας. Ένας τέτοιος μηχανισμός είναι προϋπόθεση για την ουσιαστική έξοδο της χώρας από την κρίση χρέους και για τη δημιουργία βιώσιμων πρωτογενών πλεονασμάτων που θα την αποδεσμεύσουν από την επιτροπεία των δανειστών.

Κώστας Παπαδής

Advertisements

Written by antiracistes

Οκτώβριος 5, 2017 at 7:40 πμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

Συνδικάτα σε βαθιά κρίση… (του Γιάννη Κουζή)

leave a comment »

Συνδικάτα σε βαθιά κρίση…

Η κυριαρχία του νεοφιλελευθερισμού, ως ακραία επιθετικής έκφρασης του κεφαλαίου απέναντι στον κόσμο της εργασίας, έχει σημαντικά επηρεάσει και τα συνδικάτα. Το πρόταγμα του ατομικού εις βάρος της συλλογικότητας απαξιώνεται από την κυρίαρχη ιδεολογία και τα νεοφιλελεύθερα δόγματα επιφυλάσσουν στα συνδικάτα τον ρόλο ενός παρωχημένου, αναχρονιστικού και αντιπαραγωγικού μορφώματος.

Στο ίδιο πλαίσιο η συντελούμενη αντιμεταρρύθμιση με όρους απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων στον ευρωπαϊκό χώρο κατά τις τρεις τελευταίες δεκαετίες επικεντρώνεται στην ευελικτοποίηση της «άκαμπτης» εργατικής νομοθεσίας χάριν της ανταγωνιστικότητας. Παράλληλα η εκδηλωμένη αποδιάρθρωση του συστήματος των συλλογικών διαπραγματεύσεων ως εργαλείου διαμόρφωσης των μισθών περιορίζει και τον ρόλο των συνδικάτων ενισχύοντας την εξατομίκευση των όρων εργασίας.

Οι αλλαγές στην οργάνωση της παραγωγής και της εργασίας, η ένταση της διεθνοποίησης αλλά και η υποστολή των συλλογικών οραμάτων έχουν συμβάλει καθοριστικά στη μείωση της συνδικαλιστικής πυκνότητας και της δυναμικής των συνδικάτων. Και αυτό γιατί η κυριαρχία του νεοφιλελευθερισμού στις σύγχρονες κοινωνίες δεν έχει αφήσει ανεπηρέαστες τις συνειδήσεις συμβάλλοντας στη μετάλλαξη πολιτικών δυνάμεων με ιστορικούς δεσμούς με τον κόσμο της εργασίας, αλλά και των συνδικάτων, που και τα μέλη τους ακολουθούν το ρεύμα της εποχής.

Έτσι λοιπόν η προσαρμογή στον ρεαλιστικό μονόδρομο της νέας σκέψης δεν έχει αποτέλεσμα μόνο τη σταδιακή διολίσθηση των συνδικάτων στο πεδίο του κυρίαρχου λόγου χάριν μιας γενικόλογης ανάπτυξης και ανταγωνιστικότητας και τη συμμετοχή τους στη διαχείριση των επιπτώσεων πολιτικών επιλογών απέναντι στις οποίες τα ίδια αντιτίθενται στις διακηρύξεις τους.

Επιπλέον ο κυρίαρχος λόγος απογείωσης της ατομικότητας ενισχύει τις προσωπικές στρατηγικές μέσα στους κόλπους των συνδικάτων και τις μορφές γραφειοκρατίας ανάμεσα στην ηγεσία και την οργανωμένη βάση, καθώς και τις ευρύτερες δυνάμεις που συνθέτουν σήμερα τον κόσμο της εργασίας . Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, αντικείμενο ιδιαίτερου ενδιαφέροντος αποτελούν οι όροι αναπαραγωγής ηγεσιών στα συνδικάτα την ίδια στιγμή που οι κρατικές και υπερεθνικές εξουσίες έχουν κάθε λόγο, ακόμα και έμμεσα συμβάλλοντας, να έχουν απέναντι στην πολιτική τους συνδικάτα αποξενωμένα από τους εργαζόμενους, τα οποία να βαδίζουν σε ράγες που τα εκτρέπουν από τον κύριο ρόλο τους.

Είναι, επίσης, σημαντικός ο συμβολισμός που εκπέμπουν πρώην ηγετικά συνδικαλιστικά στελέχη, τα οποία από κρατικές πλέον θέσεις εκτελούν το εργατικό δίκαιο. Και την ίδια στιγμή να μην υπάρχει κανένας πολιτικός στιγματισμός από κορυφαία συνδικαλιστικά όργανα απέναντι σε πρόσωπα που, χρησιμοποιώντας τον συνδικαλισμό ως εφαλτήριο ανέλιξης, πλήττουν βαριά το κύρος του. Ή όταν και σήμερα συνδικαλιστικά στελέχη κατέχουν θέσεις σε ανώτατα όργανα πολιτικών κομμάτων τα οποία με την ψήφο τους έχουν ενταφιάσει τα εργασιακά δικαιώματα.

Η αποδυνάμωση, επομένως, των συνδικάτων δεν είναι απόρροια μόνο εξωγενών παραγόντων, αλλά σε μεγάλο βαθμό οφείλεται και σε ενδογενείς αιτίες που στην Ελλάδα συνδέονται με παθογένειες δεκαετιών, που εντοπίζονται μεν από τα ίδια ως διαπιστώσεις, αλλά χωρίς τη λήψη μέτρων αντιμετώπισής τους. Προβλήματα όπως ο οργανωτικός πολυκερματισμός, η παραταξιοποίηση, η κομματικοποίηση, η έλλειψη παντελούς προγραμματισμού για την προσέλκυση νέων μελών παραμένουν απλές παραδοχές ήδη από τις αρχές της δεκαετίας του 1990. Η κρίση των τελευταίων ετών και οι καταστροφικοί όροι της διαχείρισής της βρήκαν τα συνδικάτα εντελώς απροετοίμαστα, παρά τις επεξεργασίες που είχαν προηγηθεί από μελέτες που προέρχονταν από τους κόλπους τους και οι οποίες παρέμειναν αναξιοποίητες.

Η καθολική ήττα που υπέστη το συνδικαλιστικό κίνημα στην περίοδο της κρίσης αποτελεί ευκαιρία για σοβαρούς προβληματισμούς για το μέλλον του, όταν μάλιστα η συλλογική δράση του κόσμου της εργασίας είναι σήμερα όσο ποτέ άλλοτε αναγκαία. Προκειμένου οι διαπιστώσεις να γίνουν πράξεις, βασικό εργαλείο αποτελεί η επιστροφή στις αρχές και τις αξίες που γέννησαν και ανέδειξαν τον συνδικαλισμό ως βασικό συντελεστή των κοινωνικών κατακτήσεων. Αρχές όπως η αλληλεγγύη, η ενότητα, η αυτονομία, η ανιδιοτέλεια, που έχουν σε μεγάλο βαθμό απεμποληθεί στις μέρες μας και που συμπυκνώνονται στη δημιουργία όρων για μια γνήσια συνδικαλιστική κουλτούρα.

Ο Γιάννης Κουζής είναι καθηγητής Εργασιακών Σχέσεων στο Πάντειο Πανεπιστήμιο.

Πηγή: Η Αυγή

Written by antiracistes

Μαΐου 2, 2017 at 8:29 πμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

Πέθανε στο νοσοκομείο το βράδυ της Πέμπτης 9 Μάρτη διανομέας των MIKEL CAFE που είχε τραυματιστεί βαρύτατα σε εργατικό ατύχημα εν ώρα εργασίας, την Πέμπτη 2 Μάρτη.

leave a comment »

Πέθανε στο νοσοκομείο το βράδυ της Πέμπτης 9 Μάρτη διανομέας των MIKEL CAFE που είχε τραυματιστεί βαρύτατα σε εργατικό ατύχημα εν ώρα εργασίας, την Πέμπτη 2 Μάρτη. Ο συνάδελφος Μέμο ήταν 22 χρονών.

http://pandiera.gr/%ce%bd%ce%b5%ce%ba%cf%81%cf%8c%cf%82-%ce%bd%cf%84%ce%b5%ce%bb%ce%b9%ce%b2%ce%b5%cf%81%ce%ac%cf%82-22-%cf%87%cf%81%ce%bf%ce%bd%cf%8e%ce%bd-%ce%b1%cf%80%cf%8c-%cf%84%ce%b1-%ce%bc%ce%b9%ce%ba%ce%ad/

Το συνδικάτο επισιτισμού τουρισμού Αττικής εξέδωσε την παρακάτω ανακοίνωση:

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΔΙΚΟ ΘΑΝΑΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ

Άλλος ένας εργάτης άφησε την τελευταία το πνοή μετά από εργατικό ατύχημα. Ο συνάδελφος Μέμο που δούλευε ντελιβεράς στα ΜΙΚΕΛ της Λ. Αθηνών στον Κολωνό, κατέληξε εχθές το βράδυ στο νοσοκομείο που νοσηλευόταν μετά από εργατικό ατύχημα που είχε την περασμένη Πέμπτη (2/3).

Το Συνδικάτο Επισιτισμού- Τουρισμού- Ξενοδοχοϋπαλλήλων Αττικής, εκφράζει τη βαθιά θλίψη και τα συλλυπητήρια στην οικογένεια και στους οικείους του. Ο συνάδελφος Μέμο 22 χρονών, παιδί λαϊκής οικογένειας, σκοτώθηκε στην άσφαλτο, την στιγμή που πάλευε όπως όλοι εμείς για το μεροκάματο.

Η ΟΡΓΗ ΜΑΣ ΞΕΧΙΛΙΖΕΙ!

Ο τραγικός θάνατος του συναδέλφου, έρχεται να επιβεβαιώσει την επικίνδυνη κατάσταση που διαμορφώνεται στους χώρους του κλάδου, στα επισιτιστικά καταστήματα και τα ξενοδοχεία, όπου καθημερινά δεκάδες συνάδελφοί μας γίνονται θύματα των ανύπαρκτων μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, της μεγάλης εντατικοποίησης της δουλειάς, της πολυαπασχόλησης σε δύο και τρία πόστα.

Θύματα της προσπάθειας της εργοδοσίας να μειώσει κι άλλο «το κόστος» από τα μέτρα ασφάλειας, να βγάζουν περισσότερα από τη δουλειά ενός εργαζόμενου, θέτοντας σε μεγάλο κίνδυνο την υγεία και την ίδια τη ζωή μας. Είναι νωπές οι μνήμες άλλωστε από το θανατηφόρο ατύχημα στα Everest της Πλ. Βικτωρίας, που στοίχισε τη ζωή μίας ακόμη συναδέλφισσας καθώς και ο θάνατος από εξάντληση εργαζόμενης- καμαριέρας σε ξενοδοχείο της Ζακύνθου.

Τα ΜΙΚΕΛ, μια από τις μεγαλύτερες επισιτιστικές αλυσίδες σήμερα- ΠΡΟΤΥΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ- αξιοποιούν όλο το οπλοστάσιο των αντεργατικών μέτρων που ψηφίζει και η σημερινή Κυβέρνηση. Στα Μikel η εντατικοποίηση της εργασίας και η πολυαπασχόληση των εργαζομένων είναι καθεστώς. Τα 10ωρα, η απασχόληση ενός εργαζόμενου στο μπουφέ και στη λάντζα και στην καθαριότητα του μαγαζιού, η πίεση η δουλειά να «βγει γρήγορα» είναι η «μαγική συνταγή» της κερδοφορίας και της μεγάλης ανάπτυξης των επιχειρήσεων αυτών.

Αυτή είναι η πραγματικότητα πίσω από τις «υγιείς» επιχειρήσεις που ευαγγελίζεται η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ. Αυτό είναι το πρότυπο της ανάπτυξης του» κλάδου- ατμομηχανή» της οικονομίας τους.

ΝΑ ΜΗ ΘΡΗΝΙΣΟΥΜΕ ΑΛΛΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΩΝ ΚΕΡΔΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥΣ

Σε κάθε επισιτιστικό μαγαζί, σε κάθε catering σε κάθε ξενοδοχείο αλλά και συνολικά στον κλάδο, να οργανώσουμε την πάλη μας απέναντι σε αυτούς που αποτελούν «κίνδυνο» για τους εργαζόμενους, σε αυτούς που προκειμένου να αυγατίζουν τα κέρδη που βγάζουν από τη δική μας δουλειά γίνονται αδίστακτοι!!!

Η ενότητά μας και η δράση μας μέσα από τις γραμμές του Συνδικάτου μας μπορούν να οργανώσουν την πάλη σήμερα όλων των συναδέλφων, όχι μόνο για την τήρηση αλλά και για τη διεύρυνση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους!!!

Written by antiracistes

Μαρτίου 13, 2017 at 9:28 πμ

Αμοιβές κάτω των 400 ευρώ τον μήνα λαμβάνουν περίπου 600.000 εργαζόμενοι με μερική απασχόληση

leave a comment »

Αμοιβές κάτω των 400 ευρώ τον μήνα λαμβάνουν περίπου 600.000 εργαζόμενοι με μερική απασχόληση, όπως προκύπτει από τα αποκαλυπτικά στοιχεία του
Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).

Τη δραματική κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας περιγράφουν με τα πλέον μελανά χρώματα τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για την απασχόληση και τις αμοιβές, σύμφωνα με την ανάλυση των περιοδικών δηλώσεων (ΑΠΔ) Μαΐου του 2016.

Συγκεκριμένα, δείχνουν ότι ο μέσος μισθός της μερικής απασχόλησης κατήλθε στα 393,79 ευρώ μεικτά. Με αυτούς τους μισθούς δε, αμείβονται 587.924 εργαζόμενοι. Τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά για το μέγεθος του προβλήματος, αποθαρρυντικά για το μέλλον της κοινωνικής ασφάλισης αλλά και της κοινωνικής συνοχής στη χώρα.

Είναι ενδεικτικό ότι ενώ τα προηγούμενα χρόνια για την πληρωμή της σύνταξης ενός συνταξιούχου αρκούσαν οι εισφορές από τέσσερις εργαζομένους, πλέον, λόγω της συρρίκνωσης των εισοδημάτων από την απασχόληση παράλληλα με την επικράτηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, θα πρέπει να πληρώσουν 10 εργαζόμενοι!

Οι ειδικοί κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου, καθώς «μετρούν» την επίδραση της ευέλικτης και υποαμειβόμενης απασχόλησης στα έσοδα του ΕΦΚΑ από το 2017 που ξεκίνησε να λειτουργεί το υπερταμείο ασφάλισης μέχρι το 2055 και ο λογαριασμός που βγαίνει είναι τρομακτικός: εκτιμούν πως θα χαθούν εισφορές ύψους 65,6 δισ.

Αναλυτικά, από τις ΑΠΔ Μαΐου του περασμένου έτους, φαίνεται νέα μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας. Συγκεκριμένα, στο σύνολο των κοινών επιχειρήσεων, σε ασφαλισμένους με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο ανέρχεται σε 51,02 ευρώ και ο μέσος μισθός σε 1.176,13 ευρώ. Στη μερική απασχόληση τα αντίστοιχα ποσά ανέρχονται σε 23,72 και 393,79 ευρώ. Στα οικοδομοτεχνικά έργα το μέσο ημερομίσθιο είναι 41,09 ευρώ και ο μέσος μισθός 560,06 ευρώ.

Να σημειωθεί εδώ, ότι τον αμέσως προηγούμενο μήνα, Απρίλιο του 2016, το μέσο ημερομίσθιο ήταν 52,07 ευρώ ο μέσος μισθός 1.219,74 ευρώ, ενώ αντίστοιχα στη μερική απασχόληση ανερχόταν σε 23,51 ευρώ και 405,51 ευρώ. Στα οικοδομοτεχνικά έργα το μέσο ημερομίσθιο ήταν 41,38 ευρώ και ο μέσος μισθός 565,66 ευρώ.

Συγκρίνοντας τα μεγέθη του Μαΐου 2016 με εκείνα που είχαν καταγραφεί ένα χρόνο νωρίτερα, διαπιστώνεται αύξηση των ασφαλισμένων μερικής απασχόλησης κατά 10,69% στις κοινές επιχειρήσεις παράλληλα με μικρότερη αύξηση της τάξεως του 2,89% και των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση.

Επίσης, κατά 13,60% αυξήθηκε ο αριθμός των αλλοδαπών εργαζομένων, μέσα σε ένα έτος. Οι ασφαλισμένοι που δηλώθηκαν στις ΑΠΔ του περασμένου Μαΐου έφτασαν το 1.956.236 από 241.483 κοινές επιχειρήσεις και 10.762 από οικοδομοτεχνικά έργα.

Η μέση απασχόληση μειώθηκε κατά 0,66% το αντίστοιχο διάστημα, ενώ μειώσεις κατέγραψαν τόσο το μέσο ημερομίσθιο (1,73%) όσο και ο μέσος μισθός (2,41%) τον Μάιο του 2016, συγκριτικά με τον Μάιο του 2015. Ειδικά στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 1,24% και κατά 1,03% μειώθηκε ο μέσος μισθός.

Συγκριτικά με ένα μήνα νωρίτερα, τα στοιχεία του ΙΚΑ δείχνουν ότι ο αριθμός των ασφαλισμένων αυξήθηκε κατά 4,27% στο σύνολο των επιχειρήσεων, ενώ ειδικά των αλλοδαπών, αυξήθηκε κατά 23,63%.

Η μέση απασχόληση τον Μάιο του 2016 συγκριτικά με τον Απρίλιο του 2016 αυξήθηκε κατά 0,43% στο σύνολο των επιχειρήσεων, το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 1,04% στις κοινές επιχειρήσεις και κατά 0,61% μειώθηκε ο μέσος μισθός.

Για τον Μάιο του 2016 στις επιχειρήσεις με λιγότερους από δέκα μισθωτούς, το μέσο ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο 63,03% του μέσου ημερομισθίου των ασφαλισμένων σε επιχειρήσεις με πάνω από δέκα μισθωτούς, ενώ ο μέσος μισθός ανέρχεται σε 58,90%.

Το μέσο ημερομίσθιο των γυναικών στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση αντιπροσωπεύει το 84,96% του αντίστοιχου ημερομισθίου των ανδρών, ενώ στη μερική απασχόληση το 95,68%.

Στο σύνολο των ασφαλισμένων η μέση απασχόληση είναι 21,07 ημέρες, στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις 21,20 και στους ασφαλισμένους στα οικοδομοτεχνικά έργα 13,63.

Στο σύνολο των επιχειρήσεων, 22,64% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και 54,46% έως 39 ετών.

Πηγή: Η Καθημερινή

http://www.ilioupoligiaolous.gr/article.php?id=14648

Written by antiracistes

Μαρτίου 9, 2017 at 11:30 πμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

«Κολαστήρια ψυχών» τα τμήματα τηλεφωνικού κέντρου της Εθνικής Τράπεζας

leave a comment »

 

 

Η Νομαρχιακή Επιτροπή Χρηματοπιστωτικού Τομέα του ΣΥΡΙΖΑ καταδικάζει την απαράδεκτη στάση της Διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας και της εταιρείας ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS να προχωρήσουν στην απόλυση συναδέλφου, ενοικιαζόμενης τραπεζοϋπάλληλου, ύστερα από τις καταγγελίες που, μέσω του Σωματείου της, έκανε η ίδια για τις απαράδεκτες συνθήκες στο Τηλεφωνικό Κέντρο.

Όπως αναφέρει η Ν.Ε. Χρηματοπιστωτικού Τομέα του ΣΥΡΙΖΑ:

Δεν είναι η μοναδική περίπτωση καταγγελίας των συνθηκών στο Τηλεφωνικό Κέντρο, όμως αυτή τη φορά υπήρχαν και έγγραφες αποδείξεις με υβριστικές εκφράσεις που είχαν ανταλλαχθεί μέσω email. Αυτά παρουσιάστηκαν στους αρμόδιους διευθυντές των Τμημάτων και είχαν σαν αποτέλεσμα την στοχοποίηση της συναδέλφου και τέλος την απόλυσή της.

Η Διοίκηση της Τράπεζας έχει την υποχρέωση να εξετάσει σε βάθος τις καταγγελίες για το Τηλεφωνικό Κέντρο όταν όλη η Τράπεζα βοά ότι τα φαινόμενα εκφοβισμού, παρενόχλησης, ψυχολογικής κακοποίησης, ταπεινωτικής συμπεριφοράς έχουν πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις. Στελέχη της Τράπεζας ομολογούν ότι τα εν λόγω τμήματα του Τηλεφωνικού Κέντρου (Collection ΔΙΣΑΛΤ & Contact Center) έχουν μετατραπεί  σε «κολαστήρια ψυχών».

Ως εργαζόμενοι σε Τράπεζες αρνούμαστε να δεχτούμε τη μετατροπή του εργασιακού μας περιβάλλοντος σε ένα είδος εργασιακής ζούγκλας όπου κάποια  golden boys και girls επιβάλλουν δικούς τους κανόνες συμπεριφοράς και διοίκησης. Χρειαζόμαστε τραπεζοϋπαλλήλους οι οποίοι θα απολαμβάνουν τον σεβασμό της προσωπικότητας και της αξιοπρέπειάς τους ώστε  να είναι σε θέση να επιτελέσουν υπεύθυνα το έργο τους.

Ως τραπεζοϋπάλληλοι θα πρέπει μέσα από τα σωματεία μας να παλέψουμε ώστε παρόμοια φαινόμενα εργασιακού εκφοβισμού και ταπεινωτικής και εξευτελιστικής συμπεριφοράς εις βάρος των πιο αδύναμων συναδέλφων μας, να μην γίνονται ανεκτά.

Ζητάμε από τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας να αναγνωρίσει το βάρος της ευθύνης που της αναλογεί,  να ανακαλέσει άμεσα την αδικαιολόγητη απόλυση της συναδέλφου και να λάβει τα απαραίτητα μέτρα ώστε τέτοια γεγονότα να μην επαναληφθούν.

Ζητάμε να ληφθούν μέτρα για την αλλαγή των συνθηκών εργασίας στο Τηλεφωνικό Κέντρο.

πηγή: http://www.left.gr

Written by antiracistes

Μαρτίου 7, 2017 at 1:49 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ PUBLIC 2017 [ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής]

leave a comment »

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ PUBLIC 2017 [ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής]

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ PUBLIC 2017

Την Παρασκευή 20.01.17 η επιχείρηση Public απέλυσε δεκάδες εργαζομένους, κυρίως πωλητές και προϊσταμένους από διάφορους εργασιακούς χώρους, όπως σε τμήματα Τεχνολογίας, Πολιτισμού, Gaming. Ταυτόχρονα, προέβη σε απολύσεις κάποιων διευθυντικών στελεχών, ενώ το κλίμα στους εργασιακούς χώρους είναι ότι επίκειται και συνέχεια.

Το κοινό στοιχείο της πλειονότητας των συναδέλφων που απολύθηκαν ήταν ο χαρακτηρισμός τους ως «υψηλόμισθοι», δηλαδή εργαζόμενοι των «700 και 800 ευρώ»… Για να προλάβουμε αντιδράσεις και αιτιολογίες του τύπου «αναγκαστική εξυγίανση», να σημειώσουμε ότι αυτή η μορφή «εξυγίανσης» συμπίπτει τυχαία (;) με το σχεδιαζόμενο άνοιγμα νέων καταστημάτων της αλυσίδας Public σε Κολωνάκι και Αεροδρόμιο. Και για να το κάνουμε ακόμα πιο καθαρό, πρόκειται για μια επιχείρηση, η οποία, από το 2012, προβαίνει σταθερά σε απολύσεις, μειώσεις μισθών, εντατικοποίηση -έως εξαντλήσεως- των υπαλλήλων της, αξιοποίηση δωρεάν εργασίας μέσω προγραμμάτων voucher, με αποτέλεσμα να έχει βγάλει τεράστια κέρδη από την εξευτελιστικά φθηνή εργασία των συναδέλφων μας.

Είναι φανερό ότι η εργοδοσία των Public πετάει στον δρόμο τους «δήθεν υψηλόμισθους» για να φτιάξει στρατό από φθηνή αναλώσιμη εργατική δύναμη, την οποία, αφού ξεζουμίζει, τίποτα δε δείχνει ότι επίσης δε θα απολύσει στη συνέχεια. Αυτός ο κύκλος των «φθηνών προσλήψεων στην αρχή» και «απολύσεων όταν βρεθεί ο ακόμα πιο φθηνός στη συνέχεια» είναι το επαναλαμβανόμενο μοτίβο με το οποίο η επιχείρηση Public έχει οικοδομήσει την αλυσίδα της στην Ελλάδα. Γι’ αυτό ακριβώς δε διστάζει να δείξει τι σημαίνει για την «Αγορά» ο όρος «ομαδικές απολύσεις» και πώς μπορεί μια κερδοφόρα επιχείρηση να χρησιμοποιεί το νομικό οπλοστάσιο που διαμόρφωσαν όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις.

Οι απολύσεις στα Public είναι προκλητικές για τους εργαζομένους της, οι οποίοι έχουν κυριολεκτικά ξεζουμιστεί όλα αυτά τα χρόνια: υπερωρίες, κυριακάτικη εργασία (μάλιστα 5ωρο, ώστε να μην παίρνουν το επιπλέον ρεπό που δικαιούνται και την προβλεπόμενη προσαύξηση), απάνθρωπα καθεστώτα «αξιολόγησης» των ατομικών πωλήσεων, καλλιέργεια ανταγωνιστικού κλίματος, πληρωμή ελλειμμάτων των ταμείων από την τσέπη κ.λπ.

Ως Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα στα Public να επικοινωνήσει μαζί μας. Να μη δεχθεί αδιαμαρτύρητα τις απολύσεις, τη δική του ή των άλλων συναδέλφων. Να μη βιαστεί να υπογράψει την απόλυση-καταδίκη του.

Ο Σύλλογος είμαστε όλοι εμείς. Η αλληλεγγύη είναι η δική μας συνταγή στις απολύσεις και στην ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας. Με όλα τα μέσα συνδικαλιστικής δράσης αλλά και τα αντίστοιχα νομικά/θεσμικά θα παλέψουμε για το δίκιο μας.

Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά!

Καμία ανοχή στις απολύσεις!

Ας συσπειρωθούμε – Ας επικοινωνήσουμε με το Σύλλογο!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ – ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΜΕΣΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | τηλ: 210-3820537 (στο τηλέφωνο θα μας βρείτε κάθε Πέμπτη μετά τις 19.30) | sylyp_vivliou@yahoo.gr | https://bookworker.wordpress.com

ΜΕΤΑ: Η εργασία δεν είναι «δωροεπιταγή» στους εργοδότες

leave a comment »

Το «νερό στο αυλάκι» για την περαιτέρω εξαθλίωση των εργαζομένων βάζει η κυβέρνηση, πριν από τις νέες ανατροπές στα εργασιακάκα ι στις συνδικαλιστικές ελευθερίες που ετοιμάζει για το φθινόπωρο. Αυτή τη φορά, το «δωράκι» της προς το κεφάλαιο και την εργοδοσία είναι το επίδομα ανεργίας, το οποίο μεταλλάσσει σε… επίδομα απασχόλησης και «δωροεπιταγή», με πρόσχημα την καταπολέμηση της ανεργίας και την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας.

Βάσει των κυβερνητικών εξαγγελιών, τα 360 ευρώ του επιδόματος της ανεργίας θα δίνονται στον εργοδότη, ο οποίος θα συμπληρώνει το υπόλοιπο ποσό για να πάρει ο υποψήφιος εργαζόμενος – άνεργος «ολόκληρο» το μισθό που δικαιούται… τον όποιο μισθό, αφού στην καλύτερη περίπτωση θα του δοθεί ο κατώτερος. Εμμέσως, ο άνεργος επιδοτεί με το επίδομά του τη θέση απασχόλησης, την οποία θα χάσει έπειτα από 15 μήνες, αφού ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να τον κρατήσει 12 μήνες που διαρκεί το πρόγραμμα συν 3 μήνες.

Το ΜΕΤΑ καταγγέλλει την επαναφορά, απ’ την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, των αντεργατικών ιδεών του παρελθόντος για το επίδομα ανεργίας, που αποτελεί το πρώτο βήμα της οριστικής του περικοπής, από τη μια, και της προσφοράς «φθηνού» εργατικού δυναμικού, απ’ την άλλη, διευρύνοντας ταυτόχρονα τις ελαστικές και επισφαλείς θέσεις εργασίας, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Διεκδικεί την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και την καταβολή του επιδόματος ανεργίας στο ύψος του 80% του κατώτατου μισθού, την επέκταση του σ’ όλους τους ανέργους για όσο χρόνο είναι άνεργοι, την επαναλειτουργία από τους ίδιους τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που έκλεισαν, τη μείωση των ωρών εργασίας χωρίς τη μείωση των αποδοχών και των δικαιωμάτων και την εφαρμογή ενός προγράμματος για τον παραγωγικό μετασχηματισμό της χώρας, με στόχο την δραστική μείωση της ανεργίας και την αναδιανομή του παραγόμενου πλούτου υπέρ των εργαζόμενων και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων.

Το ΜΕΤΑ καλεί τέλος όλους τους άνεργους να συντονίσουν τη δράσης τους με τους εργαζομένους και τα άλλα – πληττόμενα από τα μνημόνια και τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές- κοινωνικά στρώματα, για την ανατροπή της λιτότητας και την απαλλαγή της χώρας μας από τα μνημόνια και από όλους όσοι τα εφαρμόζουν.

Written by antiracistes

Σεπτεμβρίου 1, 2016 at 9:48 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις