Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for the ‘Δελτία Τύπου – Κλάδος Διοικητι’ Category

Εμπειρία και προοπτική των αγώνων στα ΑΕΙ-ΤΕΙ σχέδιο Αθηνά, «διαθεσιμότητες», «εφεδρείες», οργανογράμματα, αξιολόγηση, ιδιωτικοποιήσεις, μαζικές απολύσεις

leave a comment »

Τρίτη, 5 Μαρτίου, 5μ.μ.
Προπύλαια, Αμφιθέατρο Αργυριάδη

Εμπειρία και προοπτική των αγώνων στα ΑΕΙ-ΤΕΙ
σχέδιο Αθηνά, «διαθεσιμότητες», «εφεδρείες», οργανογράμματα, αξιολόγηση, ιδιωτικοποιήσεις, μαζικές απολύσεις

Αποτιμούμε τη μεγάλη απεργία στα ΑΕΙ-ΤΕΙ
Συζητάμε την προοπτική των αγώνων μας
Δημιουργούμε τις προϋποθέσεις για καλύτερη οργάνωση
στη νέα φάση των κινητοποιήσεών μας ενάντια στην κατάλυση κάθε έννοιας κοινωνικού και πολιτικού δικαιώματος και την πλήρη απαξίωση της εργασίας και της ζωής μας

Τη συζήτηση ανοίγουν συνάδελφοι-απεργοί από Πάντειο, Γεωπονικό, ΑΣΚΤ, ΕΜΠ, ΤΕΙ Αθήνας, ΤΕΙ Πειραιά, φοιτητές από ΕΚΠΑ, Συνάδελφοι-απεργοί από το υπόλοιπο δημόσιο

Και τη συνεχίζουμε όλοι εμείς
_______________Πρωτοβουλία Εργαζομένων Πανεπιστημίου Αθηνών______________

Συνάδελφοι,
σας καλούμε να συμμετέχετε στην εκδήλωση-συζήτηση που διοργανώνουμε την Τρίτη, 5 Μαρτίου, 5μ.μ., στα Προπύλαια (Αμφιθέατρο Αργυριάδη), με θέμα «Εμπειρία και προοπτική των αγώνων στα ΑΕΙ-ΤΕΙ ενάντια στην πολιτική απαξίωσης της εργασίας και της ζωής μας» (επισυνάπτεται η αφίσα).

Η εκδήλωση θα θέλαμε να είναι για όλους εμάς μια ευκαιρία:
– Να αποτιμήσουμε τη μάχη που δόθηκε στα ΑΕΙ-ΤΕΙ.
– Να ανταλλάξουμε τις εμπειρίες μας από την πολυμορφία που είχε η οργάνωσή της, τόσο στον κάθε εργασιακό χώρο (οργάνωση καταλήψεων, κοινή δράση με άλλα κομμάτια της πανεπιστημιακής κοινότητας, κλπ. ), όσο και ευρύτερα (διαδηλώσεις, παρεμβάσεις στην Ο.Δ.Π.Τ.Ε. και την ΑΔΕΔΥ, συντονισμός-κοινή δράση με τους απεργούς του υπόλοιπου δημοσίου τομέα, κλπ.).
– Να αντλήσουμε τα συμπεράσματα που θα πρέπει να αξιοποιήσουμε στη νέα μάχη που ανοίγει με το σχέδιο «Αθηνά», τα οργανογράμματα, την αξιολόγηση, τις ιδιωτικοποιήσεις, τις μαζικές απολύσεις, κ.α., ενώ ακόμη δεν έχει κλείσει η προηγούμενη και οι βαρύτατες συνέπειές της για τους εργαζόμενους των ΑΕΙ-ΤΕΙ.
– Να διερευνήσουμε τις προϋποθέσεις για την καλύτερη οργάνωση της νέας φάσης των αγώνων μας ενάντια στην κατάλυση κάθε έννοιας κοινωνικού και πολιτικού δικαιώματος και την πλήρη απαξίωση της εργασίας και της ζωής μας, στην κατεύθυνση της ικανοποίησης των δικών μας αναγκών και επιθυμιών.

_______________Πρωτοβουλία Εργαζομένων Πανεπιστημίου Αθηνών

Advertisements

Written by antiracistes

Μαρτίου 3, 2013 at 11:52 μμ

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ (23.11.2012) ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

leave a comment »

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Πειραιώς 40 ΑΘΗΝΑ 10182
Τηλ. 2131516137

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ (23.11.2012) ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Εμείς, οι υπάλληλοι του Υπουργείου Εργασίας:

· Καλούμαστε τα τελευταία χρόνια, στο πλαίσιο των καθηκόντων μας ως στελέχη του Υπουργείου να υποστηρίξουμε τις διαδικασίες κατάρτισης και υλοποίησης ρυθμίσεων που αφαιρούν εργασιακά δικαιώματα από το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων στη χώρα μας. Τις περισσότερες φορές μάλιστα ουσιαστικά υποχρεωνόμαστε να αποδεχθούμε και να περιβάλουμε με υπηρεσιακό περίβλημα διατάξεις και διαδικασίες που υπαγορεύονται και εκτελούνται από την Τρόικα, υπουργικά γραφεία και εξωθεσμικά κέντρα.

· Είμαστε αντίθετοι, παρότι αναγκαστικά σχεδιάζουμε και εκτελούμε, ρυθμίσεις που επιβλήθηκαν κατ’ επιταγή των δανειστών μας, και με τις οποίες η αγορά εργασίας καθίσταται, χωρίς υπερβολή, φέουδο της εργοδοσίας. Ρυθμίσεις και διοικητικές πράξεις με τις οποίες, ο κατώτατος μισθός της ΕΓΣΣΕ μειώνεται δραματικά, η προστασία των κλαδικών συμβάσεων εξαλείφεται, η μετενέργεια των συλλογικών συμβάσεων περιορίζεται σε ένα τρίμηνο, οι μισθολογικές ωριμάνσεις αναστέλλονται και η διαιτησία επαφίεται στην καλή θέληση του εργοδότη. Ρυθμίσεις με τις οποίες η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα βλέπει ήδη τα εισοδήματα της να περιορίζονται έως και 50%.

· Καταγγέλλουμε το γεγονός ότι υπό την τρομοκρατία της εκταμίευσης άλλης μια δόσης αλλά και υπό το φόβο της αξιολόγησης με σκοπό απολύσεις, υιοθετούνται και εφαρμόζονται νέες διατάξεις που μειώνουν αποζημιώσεις απόλυσης, καταργούν επιδόματα γάμου, αναστέλλουν μισθολογικές ωριμάνσεις. Δεν ενστερνιζόμαστε οποιοδήποτε μέτρο επιβαρύνει τους συναδέλφους μας στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι στενάζουν υπό το βάρος αντεργατικών πολιτικών και με το φάσμα της ανεργίας..

· Ερχόμαστε συχνά αντιμέτωποι με την απόγνωση των εργαζόμενων που αγωνιούν για τη δουλειά τους, που προσπαθούν να ενημερωθούν για τα δικαιώματά τους, για το νόμιμο ή μη των μισθολογικών μειώσεων και των “κομψών” εκβιασμών στους οποίους υποβάλλονται από τους εργοδότες. Διαπιστώνουμε καθημερινά ότι οι νόμοι πλέον ευνοούν κατάφωρα το ισχυρό μέρος της εργασιακής σχέσης.

· Καταγγέλλουμε μέτρα και ενέργειες που κινούνται στα όρια της συνταγματικότητας, καθώς οι περισσότερες από τις ρυθμίσεις για τα εργασιακά μειώνουν παρά αυξάνουν ή έστω διατηρούν την προστασία της εργασίας και των συλλογικών διαπραγματεύσεων όπως επιτάσσει το αρ.22 του Συντάγματος. Επιπλέον, ήδη Ελληνικά Δικαστήρια, το Συμβούλιο της Ευρώπης και η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας εξέδωσαν αποφάσεις από τις οποίες προκύπτει ότι πολλές ρυθμίσεις για τα εργασιακά αντίκεινται στο Ελληνικό Σύνταγμα, τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη και τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας.

· Έχοντας κατά νου τα παραπάνω και αδυνατώντας να μείνουμε απαθείς απέναντι σε όσα διαπράττονται σε βάρος της εργασίας, ενώνουμε τις φωνές μας με τους αγωνιζόμενους συναδέλφους. . Ως υπάλληλοι, αλλά κυρίως ως πολίτες και ως άνθρωποι, στεκόμαστε δίπλα τους εργαζόμενους του ιδιωτικού Τομέα που παλεύουν για τα αυτονόητα. Βάζουμε μπροστά το αίτημα για επιστροφή των εργατικών κατακτήσεων που αφαιρέθηκαν τα τελευταία χρόνια και καλούμε το εργατικό κίνημα να συνεχίσει και να κλιμακώσει τους δίκαιους αγώνες του. Με τις μικρές μας δυνάμεις θα συμπαρασταθούμε σε όσους εργαζόμενους προστρέξουν στο Υπουργείο μας και θα συνδράμουμε στις δίκαιες διεκδικήσεις τους.

· ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ, μέσα από τα Σωματεία μας, τους συλλογικούς φορείς μας, και με κάθε άλλο πρόσφορο τρόπο, θα διεκδικήσουμε την ανατροπή των αντεργατικών και αντισυνταγματικών νόμων και θα επανακτήσουμε εργατικές κατακτήσεις και δικαιώματα αιώνων, που με αφορμή τη δημοσιονομική κρίση, στερείται η γενιά μας και οι επόμενες γενιές.

Written by antiracistes

Νοέμβριος 27, 2012 at 7:34 μμ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ – ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΣΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ

leave a comment »

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Σήμερα,       21/11/2011, σύμφωνα με την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του        Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού τουΠανεπιστημίου Αθηνών        (10/11/2011),ξεκίνησε τετραήμερη κατάληψη της Διεύθυνσης        Διοικητικού του Πανεπιστημίου (ΧρήστουΛαδά 6, 8ος        όροφος).

Στόχος        είναι τομπλοκάρισμα της εφαρμογής της εργασιακής       εφεδρείας/προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας (απολύσεων), που προβλέπειο        Ν. 4024/2011, ρίχνοντας δεκάδεςχιλιάδες εργαζόμενους στην        ανεργίακαι στην οικονομική εξαθλίωση.

Στο πλαίσιο του αγώνα που δίνουν όλοι οι εργαζόμενοι          στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα:

 

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ         ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

 

ΚΑΝΕΝΑΣ         ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΦΕΔΡΕΙΑ

 

ΚΟΙΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ         ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

 

 

 

 

 

ΝΕΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

24/11/2011, 10π.μ.,

 

AULA, ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΗ ΣΧΟΛΗ

 

 

 

 

 

 

 

Συνάντηση επιτροπών για κεντρικό συντονισμό

Πέμπτη,23/11, 3μ.μ., Κεντρικό Κτίριο ΕΚΠΑ

Written by antiracistes

Νοέμβριος 21, 2011 at 1:25 μμ

Πρωτοβουλία Εργαζομένων Πανεπιστημίου Αθηνών

leave a comment »

Πρωτοβουλία Εργαζομένων Πανεπιστημίου Αθηνών
Από τη συνέλευση του συλλόγου μας και μετά…
…άνοιξε ένας διάλογος ανάμεσά μας. Πολλοί άνθρωποι πήραν το λόγο, έχο-ντας μια βασική ανάγκη και επιθυμία: να μιλήσουν και να ακουστούν, να συζητήσουν για την καθημερινότητά τους στους χώρους εργασίας. Αυτό που διαφάνηκε είναι ότι όλοι εμείς, οι εργαζόμενοι κι οι εργαζόμενες στο Πανεπι-στήμιο Αθηνών, περιμέναμε καιρό να δοθεί απλώς μια ευκαιρία για να αρχίσου-με να συζητάμε για το μέλλον μας και τα δικαιώματά μας.
Όσοι/ες συμμετέχουμε στη συζήτηση έχουμε ορισμένα κοινά: Είμαστε εργαζόμε-νοι κι εργαζόμενες στο ΕΚΠΑ που, παρά τις αντίξοες συνθήκες, δίνουμε καθημε-ρινά τη μάχη για το δημόσιο Πανεπιστήμιο, σε ένα περιβάλλον όπου η προάσπι-ση των κοινωνικών αγαθών φαντάζει πλέον μακρινό όνειρο. Που μοιραζόμαστε τις ίδιες δυσκολίες και ανησυχίες, νιώθουμε υπεύθυνοι/ες για το μέλλον, προβλη-ματιζόμαστε κι αναρωτιόμαστε αν όντως οι εξελίξεις είναι “νομοτελειακές”, όπως ενίοτε παρουσιάζονται στη μετά το μνημόνιο εποχή. Που μας συνοδεύει μια απο-γοήτευση, εδώ και πολλά χρόνια, από την απουσία δράσης του συλλογικού μας οργάνου, που δεν το αισθανόμαστε στο πλευρό μας.
Κυρίως όμως, αυτό που πιστεύουμε, όλοι και όλες εμείς, είναι ότι για να μπορέ-σουμε να υπερασπιστούμε αποτελεσματικά τα δικαιώματά μας και για να έχουμε λόγο στις αποφάσεις που παίρνονται για το μέλλον μας, ο σύλλογός μας πρέπει να είναι ισχυρός, ανεξάρτητος από κομματικές και εργοδοτικές οδηγί-ες, και να λειτουργεί με απολύτως δημοκρατικές διαδικασίες. Οριζόντια, όχι από τα πάνω προς τα κάτω. Να ενώνει κι όχι να διαιρεί. Να δραστηριοποιείται στο πε-δίο της καθημερινής υπεράσπισης των δικαιωμάτων μας, να επεξεργάζεται και να καταθέτει προτάσεις που να είναι αποτέλεσμα ενός ζωντανού και γόνιμου δι-αλόγου, στον οποίο ο καθένας κι η καθεμιά να μπορούν να εκφράζουν και να υπερασπίζονται ελεύθερα την άποψή τους.

Η κατάσταση στο σύλλογο όμως…
…είναι πολύ διαφορετική. Ακόμα και σε δύσκολες εποχές, σαν τη σημερινή, οι μεγάλες απεργίες αντιμετωπίζονται σαν πυροτεχνήματα, χωρίς προηγούμενη ε-νημέρωση και κινητοποίηση, κάτι περισσότερο τέλος πάντων από το πάτημα του enter για την αποστολή ενός μέιλ, με μια ανακοίνωση που καλεί σε μια συγκέ-ντρωση στην οποία μάταια αναλώνεται κανείς να ψάχνει το πανό του συλλόγου. Όσο για το εσωτερικό, αυτό που φαίνεται να απασχολεί δικούς μας αντιπρο-σώπους είναι το να μπορούν να παίζουν ένα ρόλο αντίστοιχο με αυτόν της διεύθυνσης προσωπικού και να δηλώνουν ξεκάθαρα τη συναίνεση, όχι μόνο τη δική τους, αλλά –ακόμα χειρότερα- και του συλλόγου, όλων μας δηλαδή, στις πρακτικές της Διοίκησης, ακόμα και στη μία και μοναδική -διεκπεραιωτικού χαρα-κτήρα- γενική συνέλευση του έτους. Και στην καθημερινότητα; Καμιά παρουσία του συλλόγου στις επιμέρους υπηρεσίες. Οι αγωνίες, οι φόβοι, οι ελπίδες, οι ιδέες και οι προτάσεις μας μένουν να συζητιούνται ανά δύο στους χώρους δουλειάς. Αποκλεισμένοι από κάθε δυνατότητα παρέμβασης στα ζητήματα που αφορούν τη ζωή μας, αρχίζουμε τελικά να πιστεύουμε ότι δεν έχουμε άλλη επιλογή από το να προσαρμοζόμαστε σε τετελεσμένα.

Οι αποφάσεις μπορούν να συνεχίσουν να λαμβάνονται κάπου αλλού…
…χωρίς εμείς να συζητάμε τι θέλουμε. Αλλά, κάποια στιγμή πρέπει να βά-λουμε όριο: πολλοί έχουν λόγους να χαίρονται με τον τρόπο λειτουργίας ενός συλλόγου που εμφανίζεται να μην παρεμβαίνει, ούτε καν στα χαρτιά, για ζητήμα-τα που αφορούν τις ζωές του συνόλου των εργαζόμενων. Τις συνέπειες αυτής της πραγματικότητας όμως θα τις βιώσουμε και εμείς, ανεξαρτήτως του αν συμμετέχουμε ή όχι στη διαμόρφωσή της, ανεξαρτήτως του αν θεωρούμε ότι η διαχείριση των συνδικαλιστικών πραγμάτων θα έπρεπε να είναι διαφορετική.
Κι ίσως κάποτε να κληθούμε επιτακτικά να ζήσουμε μια πραγματικότητα που δε θα έχουμε [συν-]διαμορφώσει και να βρεθούμε να αναρωτιόμαστε γιατί κά-ποιοι μας αγνόησαν. Τότε θα είναι μάταιο ακόμα και το να αναζητήσουμε ευ-θύνες. Πόσο μάλλον να αναλογιστούμε πού ήμασταν εμείς όταν τα πράγματα έπαιρναν το δρόμο τους.

Μάλλον ήρθε η ώρα να πάρουμε θέση
Δεν μπορούμε να μείνουμε σε μια κριτική, ακόμα κι αμείλικτη, σε καθιερωμένες πρακτικές. Οι εξελίξεις τρέχουν. Κι όσοι θεωρούμε ότι δεν έχουμε περιθώρια, ούτε είμαστε διατεθειμένοι να συνεχίσουμε να αφήνουμε κάποιους, μέσα κι έξω από το σύλλογο, να διαχειρίζονται το εργασιακό μας μέλλον οδηγώντας μας σε προαποφασισμένες ήττες, επαιτώντας, με ικετευτικές σχεδόν επικλήσεις, για κά-ποια ψήγματα φιλευσπλαχνίας, είναι μάλλον καιρός να βάλουμε τα θέλω μας μπροστά διεκδικώντας ό,τι είναι δίκαιο και θεμιτό.

Σε ένα πρωτοβάθμιο σωματείο…
…το Δ.Σ. υπάρχει για να εφαρμόζει τις αποφάσεις της βάσης, όπως αυτές λαμ-βάνονται μέσα από ανοιχτές κι αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες. Η δύ-ναμη μπορεί να συνδέεται με θέσεις κι αξιώματα, πηγάζει όμως από όλους και όλες εμάς που μπορούμε απέναντι σε όλα όσα μας απασχολούν να πάρουμε θέση, να βρεθούμε, να μιλήσουμε, να ακούσουμε και –προπάντων- να δράσου-με.
Η σύνθεση του Δ.Σ., όπως προέκυψε, λίγα περιθώρια αφήνει για ουσιαστική συμμετοχή στη λήψη των αποφάσεων, η ενισχυμένη άλλωστε αυτοδυναμία της πλειοψηφίας το απαλλάσσει από κάθε υποχρέωση να δεσμευτεί για οτιδήποτε. Η έκφραση όμως άποψης για τα τεκταινόμενα δεν μπορεί να αποτελεί αποκλειστικό προνόμιο 9 ανθρώπων που καταλαμβάνουν ισάριθμες θέσεις στο Δ.Σ. Υπάρχει ένας ολόκληρος κόσμος εργαζομένων που έχει προτάσεις να κάνει και που θέλει επιτέλους να τις κάνει.

Ένας κόσμος που…
…ενδιαφέρεται για ένα συνδικαλισμό στον οποίο ο καθένας και η καθεμιά θα έχει λόγο και ουσιαστική συμμετοχή. Που δε θα κινείται στη λογική της υπο-χρεωτικής “αδερφοποίησης” με την εργοδοσία και που δε θα ξεχνάει ότι ο σύλ-λογος, ως εκπρόσωπος του συνόλου των εργαζομένων, κι η εργοδοσία συζη-τάνε σαν ίσος προς ίσο. Που θα κινητοποιείται και για τα ευρύτερα ζητήματα που μας αφορούν, μνημόνια, κείμενα διαβούλευσης, μισθολόγια, κ.α., ενάντια στη διαχείριση της ζωής μας από κάποιους που δε διστάζουν να βάζουν τα πά-ντα, ακόμα και τα στοιχειώδη, πάνω στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων. Ένα συνδικαλισμό που να μη σταματάει στις εξόδους των κτιρίων, αλλά να λαμβάνει υπόψη του όλες τις πλευρές της ζωής, γιατί αυτά τα δύο επίπεδα, αυτό της εργα-σίας και αυτό της ζωής, δεν είναι δύο ξεχωριστοί κόσμοι: οι συνθήκες στο χώρο και κατά το χρόνο δουλειάς διαμορφώνουν ολόκληρη την κα-θημερινότητά μας, τη διάθεση με την οποία γυρίζουμε στα σπίτια μας και α-ντιμετωπίζουμε τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην κατεύθυνση αυτή…
…αυτό που μπορεί να γίνει άμεσα είναι να συναντηθούμε και να συζητή-σουμε για την κατάσταση στους εργασιακούς χώρους και τα προβλήματα που μας απασχολούν γενικότερα, με στόχο να καταγράψουμε τα ζητήματα που ε-μείς θεωρούμε ότι πρέπει να συμπεριληφθούν στον προγραμματισμό δρά-σης που θα συζητηθεί στην πρώτη συνεδρίαση του Δ.Σ. μετά τη συγκρότησή του. Προκειμένου δύο –τουλάχιστον- από τους αντιπροσώπους μας (εκείνοι του εκλογικού σχήματος «Ενωτική Αριστερή Παρέμβαση. Συνεργαζόμενοι: Πρωτο-βουλία Γένοβα, Πρωτοβουλία Εργαζομένων») να διαμορφώσουν συνολικότερη εικόνα για την πραγματική κατάσταση και βούλησή μας. Δεσμεύοντάς τους παράλληλα με τη φυσική μας παρουσία, άμεσα, να προωθήσουν σε επίπεδο Δ.Σ. αυτά που εμείς θεωρούμε ότι πρέπει να απασχολήσουν το σύλλογο τα δύο επόμενα χρόνια.

Κάθε αγώνας που δε δίνεται οδηγεί στην περαιτέρω υποβάθμιση της ποιότητας ζωής μας και δεν έχουμε πλέον περιθώριο να αφήνουμε να τίθενται υπό δια-πραγμάτευση, όχι απλώς οι συνθήκες εργασίας μας, αλλά και οι ίδιες μας οι ζωές.
Η βάση της δράσης μας άλλωστε για την προάσπιση των κατακτήσεων των προηγούμενων γενιών δεν είναι πια μόνο το ότι έχουμε χρέος να τις παραδώ-σουμε στα παιδιά μας: είναι το να μη βρεθούμε αύριο εμείς να διαπραγ-ματευόμαστε από μηδενική βάση.

Πρωτοβουλία Εργαζομένων Πανεπιστημίου Αθηνών
http://proterga.blogspot.com/
proterga@gmail.com

Written by antiracistes

Μαρτίου 18, 2011 at 11:51 πμ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΟ ΕΝΩΣΗ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΕΝΑΕΡΙΑΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

leave a comment »

ΕΝΩΣΗ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΕΝΑΕΡΙΑΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ AIR TRAFFIC CONTROLLERS’ ASSOCIATION OF GREECE Member of the International Federation of air Traffic Controllers’ Associations – IFATCA ΤΘ 73 880, 16710 ΕΛΛΗΝΙΚΟ / PO BOX 73 880, 16710 HELLINIKO 􀀋+30 210 9972787 +30 210 9972779 Fax: +30 210 9644734 e-mail: eeeke@ymail.com website: http://www.eeeke.gr eeeke@ymail.com http://www.eeeke.gr 1
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 20ης Ιουλίου 2010
Το ΔΣ της Ένωσης Ελεγκτών Εναερίου Κυκλοφορίας προσπαθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα να πείσει τα συναρμόδια Υπουργεία :
Α. Υποδομών Επικοινωνιών και Δικτύων
Β. και Οικονομικών
Για την αναγκαιότητα οργανωτικών αλλαγών στον τρόπο λειτουργίας των Υπηρεσιών της Εναέριας Κυκλοφορίας, σύμφωνα με τους Ευρωπαϊκούς κανονισμούς, με σκοπό
1. την διατήρηση των υψηλών επιπέδων ασφαλείας των υπηρεσιών που παρέχει η Εναέρια Κυκλοφορία
2. την απόδοση των πόρων που προέρχονται από τα τέλη χρήσης του εναερίου χώρου αποκλειστικά για την Εναέρια Κυκλοφορία.
Παρ’ όλες τις προσπάθειές μας, καμία λύση των σύνθετων προβλημάτων της Εναέριας Κυκλοφορίας, επιτεύχθηκε.
Η έλλειψη σύγχρονου οργανωτικού σχήματος και η απουσία πολιτικής αερομεταφορών και Διοίκησης επιτείνει την κρίση στον χώρο μας με συνέπεια την συνέχιση και ένταση των προβλημάτων, όπως αυτά καταγράφονται παρακάτω :

– αναξιόπιστες συχνότητες επικοινωνίας αέρος – εδάφους.
– σοβαρές ελλείψεις προσωπικού.
– ελλιπέστατη εκπαίδευση.
– ανυπαρξία διαδικασιών για την ασφάλεια και την ποιότητα των υπηρεσιών.
– ανυπαρξία Γραφείου Ασφαλείας.
– έλλειψη εναλλακτικού επιχειρησιακού σχεδίου για καταστάσεις ανάγκης.
– ανυπαρξία εκπαιδευτικού κέντρου.
– γήρανση των συστημάτων επιτήρησης (RADAR) με χαρακτηριστικό παράδειγμα την πρόσφατη ολοσχερή πτώση των συστημάτων επικοινωνίας και επιτήρησης Ε.Κ. στα αεροδρόμια ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ και ΚΕΡΚΥΡΑΣ.
– γήρανση του προσωπικού.
ΕΝΩΣΗ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΕΝΑΕΡΙΑΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ AIR TRAFFIC CONTROLLERS’ ASSOCIATION OF GREECE Member of the International Federation of air Traffic Controllers’ Associations – IFATCA ΤΘ 73 880, 16710 ΕΛΛΗΝΙΚΟ / PO BOX 73 880, 16710 HELLINIKO 􀀋+30 210 9972787 +30 210 9972779 Fax: +30 210 9644734 e-mail: eeeke@ymail.com website: http://www.eeeke.gr eeeke@ymail.com http://www.eeeke.gr 2

– επί σειρά ετών απουσία καλοκαιρινών αδειών για το προσωπικό, με αποτέλεσμα την υπεραπασχόληση των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας που σαφέστατα είναι αντίθετη με τους Ευρωπαϊκούς κανονισμούς ασφαλείας.
– καθυστέρηση στην αναπλήρωση αποχωρούντων συναδέλφων από Διευθυντικές θέσεις , με αποτέλεσμα το ακέφαλο πολλών Υπηρεσιών.
– Ανυπαρξία επενδύσεων για την ανάπτυξη της εναέριας κυκλοφορίας.
– Υφαρπαγή των κονδυλίων, που αφορούν την Εναέρια Κυκλοφορία και μόνον, από το Υπουργείο Οικονομικών.
– απουσία εκπροσώπησης από το πρόγραμμα του ενιαίου Ευρωπαϊκού Ουρανού (blue med).

Επειδή όλα τα παραπάνω οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην απορύθμιση των Υπηρεσιών Ε.Κ. και δημιουργούν συνθήκες χρεοκοπίας και διάλυσης του συστήματος για απροσδιόριστο χρονικό διάστημα.
Επειδή θέλουμε να προστατεύσουμε τα μέλη μας από νομική άποψη.
Επειδή θέλουμε να διατηρήσουμε ένα ασφαλές περιβάλλον για το επιβατικό κοινό.
Επειδή θέλουμε να προστατεύσουμε την αξιοπιστία της Χώρας.
Επειδή τέλος, θέλουμε να διατηρήσουμε τον επαγγελματισμό μας σε υψηλά επίπεδα, όπως έχουμε συνηθίσει όλα αυτά τα χρόνια.
Αποφασίζουμε από σήμερα 20η Ιουλίου 2010, βάσει των παραπάνω διαπιστώσεων, και στα πλαίσια διατήρησης των επιπέδων ασφαλείας, όπως αυτά διαμορφώνονται επί σειράν ετών από τον κλάδο μας και όπως απορρέουν από τους κοινούς ευρωπαϊκούς κανονισμούς,
ESSARS και
Commission Regulations 2096/2006 , 1794/2006, 549/2004, 550/2004 και 551/2004.
την αυστηρή τήρηση της χωρητικότητας του Ελληνικού Εναερίου Χώρου.
Είναι γνωστό ότι ο συνδικαλιστικός νόμος 1264/82 μας απαγορεύει, στην πράξη, το δικαίωμα που έχουν όλοι οι εργαζόμενοι στην απεργία. ΕΝΩΣΗ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΕΝΑΕΡΙΑΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ AIR TRAFFIC CONTROLLERS’ ASSOCIATION OF GREECE Member of the International Federation of air Traffic Controllers’ Associations – IFATCA ΤΘ 73 880, 16710 ΕΛΛΗΝΙΚΟ / PO BOX 73 880, 16710 HELLINIKO 􀀋+30 210 9972787 +30 210 9972779 Fax: +30 210 9644734 e-mail: eeeke@ymail.com website: http://www.eeeke.gr eeeke@ymail.com http://www.eeeke.gr 3
Η Ένωση Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας με την παρούσα δηλώνει ότι θα λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την κατάργηση στην πράξη τέτοιων δικαστικών αποφάσεων.
Το ΔΣ της ΕΕΕΚΕ αποφάσισε την κάθοδο του Κλάδου σε απεργία διαρκείας με την μορφή 24ωρων κυλιόμενων απεργιακών κινητοποιήσεων με έναρξη την Κυριακή 25η Ιουλίου 2010 και από ώρας 00.01 έως και 24.00 τοπική.
Ζητούμε την κατανόηση του επιβατικού κοινού.
Γνωρίζουμε ότι έχουμε την υποστήριξη των κοινωνικών μας εταίρων στην αεροπορική – τουριστική βιομηχανία, καθώς μας έχουν υποστηρίξει τόσο σε Κυβερνητικό όσο και σε Ευρωπαϊκό επίπεδο.

Written by antiracistes

Ιουλίου 26, 2010 at 6:30 πμ

ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΠΕΡΓΙΩΝ 14-18 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2009

leave a comment »

Οι ηγεσίες των ΓΣΕΕ, ΟΤΟΕ και άλλων δευτεροβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων της χώρας μας που ελέγχονται από τη συμμαχία ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ και φιλο-εργοδοτικών παρατάξεων αρνήθηκαν φέτος να κηρύξουν απεργία διαμαρτυρίας για τον αντεργατικό και αντιλαϊκό κρατικό προϋπολογισμό του 2010 που κατέθεσε στη Βουλή η κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ-Παπανδρέου την οποία σιγοντάρει η νεοεκλεγείσα ηγεσία Σαμαρά στη Νέα Δημοκρατία. Δίνουν έτσι το ελεύθερο στην κυβέρνηση και στους εργοδότες να περάσουν στην νέα επίθεσή τους εναντίον των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, εναντίον των εργασιακών σχέσεων των επισφαλώς απασχολούμενων και εναντίον των ανέργων. Με τις ανακοινώσεις τους διασπείρουν ένα μεγάλο ψέμα, δηλαδή ότι την απεργία την κάνει μόνο το ελεγχόμενο από το ΚΚΕ «ΠΑΜΕ». Για να δείτε τη διάσταση του ψέματος σας παραθέτουμε ελάχιστες μόνο από τις ανακοινώσεις συμμετοχής σε αυτή την απεργία που εξέδωσαν δεκάδες σωματεία εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα αλλά και για άλλες απεργιακές μάχες που δίνουν σωματεία του ιδιωτικού τομέα για τις απολύσεις, τις συνθήκες εργασίας και τις συλλογικές συμβάσεις.

ΟΛΟΙ/ΕΣ ΣΤΟΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΑΓΩΝΑ


Καμιά απόλυση στον Όμιλο Φιλιππόπουλου

Οι 18 εργαζόμενοι στο Grazia δεν περισσεύουν

Η λήξη ενός επιχειρηματικού συμβολαίου αφήνει στον αέρα 18 εργαζόμενους. Είναι οι συντελεστές του περιοδικού Grazia, το οποίο σταματά την έκδοσή του μετά τη λήξη της συνεργασίας των Αττικών Εκδόσεων με την Ελευθεροτυπία.

Ο ιδιοκτήτης του περιοδικού και πρόεδρος των εκδοτών του περιοδικού τύπου Θεοχάρης Φιλιππόπουλος, αφού χρησιμοποίησε στα επιχειρηματικά του σχέδια τους εργαζόμενους, ετοιμάζεται να τους πετάξει στο δρόμο μετά τη λήξη της εργολαβίας. Την ίδια στιγμή έχει ξεκινήσει και διαφημίζει το νέο του επιχειρηματικό προϊόν – την οικονομική εφημερίδα Κεφάλαιο.

Είναι το μοντέλο ανάπτυξης των επιχειρήσεων του Τύπου, που ανοιγοκλείνουν περιοδικά, εφημερίδες και σταθμούς, θεωρώντας τους εργαζόμενους αναλώσιμους και πιόνια στις επιχειρηματικές συμφωνίες τους. Με την ανοχή του κράτους και των ελεγκτικών μηχανισμών, απολύουν καθημερινά, την ίδια στιγμή που απολαμβάνουν κρατικές ενισχύσεις και διαφημίσεις εκατομμυρίων.

Η επιχείρηση του προέδρου των εκδοτών μόλις πρόσφατα ανακοίνωσε κέρδη 9μήνου 545 χιλιάδες ευρώ (εν μέσω κρίσης), ενώ στις λογιστικές της καταστάσεις καταγράφει 35 θέσεις εργασίας λιγότερες σε ένα χρόνο, δηλαδή 3 απολύσεις το μήνα.

Η πρόκληση δεν πρέπει να περάσει. Καμιά απόλυση δεν πρέπει να γίνει δεκτή. Οι εργαζόμενοι του Grazia μπορούν να απορροφηθούν στα τόσα περιοδικά του ομίλου.

Καλούμε την ΕΣΠΗΤ, την ΠΟΕΣΥ, τις άλλες ενώσεις του Τύπου να καταδικάσουν άμεσα τις απολύσεις, οικοδομώντας ένα τείχος αλληλεγγύης στους συναδέλφους τουGrazia.

Καλούμε σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 15/12, ώρα 4 μ.μ. έξω από τα γραφεία της εταιρείας (Κηφισίας  40).

Κανένας εργαζόμενος δεν περισσεύει – Καμιά απόλυση δεν είναι νόμιμη

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΜΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ

(ΣΕΦΚ)

Μέλος ΟΙΕΛΕ

Ανδρέα Λόντου 6, 10681 Αθήνα

τηλ. 210-3820537, 6938-204777, 6974-439203, 6977-652768

email: sefk@sefk.gr, www.sefk.gr

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης 13/12/2009

17 ΔΕΚΕΜΒΡΗ: ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

ΔΕ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥΣ

Δεν πρόλαβαν να περάσουν οι πολυθρύλητες 100 πρώτες μέρες της νέας διακυβέρνησης και ήδη όλοι μας- εργαζόμενοι και άνεργοι, μαθητές και φοιτητές, μετανάστες- αντιμετωπίζουμε το πραγματικό πρόσωπο της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ. Οι προεκλογικές μάσκες έχουν προ πολλού πέσει και είναι ξεκάθαρο με τον πιο επιθετικό τρόπο ότι και το ΠΑΣΟΚ προσπαθεί να ρίξει τα βάρη της οικονομικής κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων. Στο όνομα αυτής της κρίσης οι εργαζόμενοι θα κληθούν να πληρώσουν τα σπασμένα  με τη λιτότητα και το πάγωμα των μισθών, με τις απολύσεις και την ανεργία, με την ανασφάλεια και την ελαστική εργασία.

Ήδη κατά τη διάρκεια των πρώτων δύο μηνών της διακυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ είδαμε να προωθείται η ιδιωτικοποίηση του λιμανιού, να αυξάνονται κατακόρυφα οι απολύσεις, να εκτοξεύεται ο δείκτης της ανεργίας, να πετιούνται στο δρόμο οι εργαζόμενοι των STAGE και οι ελαστικά εργαζόμενοι. Είδαμε ταυτόχρονα να επιβάλλεται στρατός κατοχής σε περιοχές της Αθήνας, αλλά και να εφαρμόζεται το νέο δόγμα της κυβέρνησης απέναντι στις λαϊκές κινητοποιήσεις: το δόγμα της «μηδενικής ανοχής», αλλά και της «πρόληψης», που στόχος του είναι η τρομοκράτηση του λαού και η βίαιη καταστρατήγηση των δικαιωμάτων του στη διαμαρτυρία, τη διαδήλωση, τον αγώνα.

Όλα αυτά, βέβαια, δεν αποτελούν μεμονωμένα στιγμιότυπα της νέας διακυβέρνησης, αλλά, αντίθετα, καταδεικνύουν με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο τη συνολική πολιτική της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ (που βρίσκεται σε αγαστή συνεργασία πάντα με τη ΝΔ), του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η επικείμενη ψήφιση του προϋπολογισμού, αλλά και η έναρξη του «διαλόγου» για το Ασφαλιστικό σηματοδοτούν την ολομέτωπη επίθεση της κυβέρνησης.

Μέσα σ’ αυτές τις συνθήκες της κρίσης, αλλά και κάτω από τη μόνιμη απειλή του ελλείμματος, η κυβέρνηση προσπαθεί να μας πείσει να επωμιστούμε εμείς όλα τα βάρη. Γι’  αυτό ακριβώς και προωθείται ολοένα και πιο άγρια και ασφυκτική λιτότητα με ουσιαστικό πάγωμα των μισθών. Τη λιτότητα, βέβαια, συνοδεύουν οι εντεινόμενες ιδιωτικοποιήσεις, αλλά και η δραματική μείωση του δημόσιου τομέα. Αυτή προφανώς είναι η αναδιανομή που υποσχόταν το ΠΑΣΟΚ προεκλογικά: μια αναδιανομή εις βάρος των εργαζομένων, οι οποίοι καλούνται να πληρώσουν την κρίση προς όφελος των επιχειρήσεων, ώστε να διατηρηθούν ή και να αυξηθούν τα κέρδη τους. Στο ίδιο μήκος κύματος είναι και οι προοιωνιζόμενες αλλαγές στο ασφαλιστικό, οι οποίες έρχονται για να συμπληρώσουν τους προηγούμενους νόμους τόσο της ΝΔ, όσο και του ΠΑΣΟΚ. Η παράταση, λοιπόν, του χρόνου εργασίας, η εξίσωση των ορίων συνταξιοδότησης στις γυναίκες έρχονται να επιβαρύνουν ακόμα περισσότερο τις εργασιακές μας συνθήκες. Φυσικά, δε θα έμενε στο απυρόβλητο και ο χώρος της παιδείας, καθώς έχουν ήδη διαφανεί οι προθέσεις της Υπουργού για αναγνώριση των ΚΕΣ, αλλά και επί της ουσίας κατάργηση του ασύλου. Η κυβέρνηση μάλιστα, για να υλοποιήσει την επίθεσή της, φαίνεται ότι δε διστάζει να χρησιμοποιήσει ακόμα και την πιο βίαιη και ακραία καταστολή: 1.000 προσαγωγές μέσα σε δύο μέρες κατά τις κινητοποιήσεις για τον ένα χρόνο από τη δολοφονία του Αλέξανδρου Γρηγορόπουλου, επιθέσεις με μηχανές της ομάδας Δ σε διαδηλωτές, παρακρατικές επιθέσεις τύπου Κούνεβα σε συνδικαλιστές.

Οι εργαζόμενοι στο χώρο των φροντιστηρίων βιώνουμε συνεχώς τους μισθούς πείνας, την εργασιακή ανασφάλεια και περιπλάνηση, την ομηρία των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, την παραβίαση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ακόμα και για τα αυτονόητα (ωρομίσθιο, δώρα και επιδόματα, αργίες κτλ.), την εργοδοτική τρομοκρατία, την υποχρεωτική ανεργία το καλοκαίρι.. Οι συνθήκες φαντάζουν ακόμα πιο δυσχερείς, αν αναλογιστούμε ότι χρειαζόμαστε περίπου 50 χρόνια εργασίας για να κατοχυρώσουμε συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

Απέναντι σ’ αυτό το εφιαλτικό τοπίο η συνδικαλιστική ηγεσία της ΓΣΕΕ- ΑΔΕΔΥ φαίνεται ότι έχει επιλέξει στρατόπεδο.. Επέλεξε να συμμετέχει στον «κοινωνικό διάλογο» με την κυβέρνηση και τις επιχειρήσεις, παρά να προκηρύξει πανεργατική απεργία.  Επέλεξε να νομιμοποιήσει την επερχόμενη αντεργατική λαίλαπα, παρά να ακολουθήσει το δρόμο του αγώνα για τη συνολική ανατροπή της.

Οι εργαζόμενοι, όμως, έχουν αποδείξει ότι μπορούν να πάρουν τις τύχες τους στα χέρια τους. Το απέδειξαν πέρυσι το Δεκέμβρη, όταν έσπασαν το κλίμα τρόμου και διαδήλωσαν στο κέντρο της Αθήνας κατά την απεργία της 10ης Δεκέμβρη, την ίδια στιγμή που η ΓΣΕΕ έσπευδε να ακυρώσει την πορεία για το φόβο επεισοδίων. Το απέδειξαν και με τη δράση της «Πρωτοβουλίας των 90 πρωτοβάθμιων σωματείων για την κατάργηση του δουλεμπορίου στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και την αλληλεγγύη στην Κ.Κούνεβα», ενώ η ΓΣΕΕ κατήγγειλε τα πρωτοβάθμια σωματεία που δίνουν τη μάχη για την κατάργηση του δουλεμπορίου ως «σωματεία- σφραγίδες».

Η απάντησή μας θα είναι ο μαζικός και ανυποχώρητος αγώνας. Θα παλέψουμε μαζί με κάθε σωματείο και μαζί με κάθε εργαζόμενο και άνεργο, για να ανατρέψουμε τα εφιαλτικά σχέδια της κυβέρνησης. Ξέρουμε ότι μόνο όταν αγωνιζόμαστε μπορούμε να κατοχυρώσουμε τα δικαιώματά μας. Αυτό έχουν αποδείξει μέχρι τώρα οι αγώνες που μπόρεσαν ακόμα και μέσα σε  αυτό το μαύρο τοπίο να ακυρώσουν αντεργατικά μέτρα και να ανακαλέσουν απολύσεις, έστω και προσωρινά.

Στην απεργία της Πέμπτης 17 Δεκεμβρίου θα βγούμε στο δρόμο για να ενώσουμε τη φωνή μας μαζί με όλους τους εργαζομένους για να ανατρέψουμε τον προϋπολογισμό της λιτότητας και την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης, του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ένωση. Στις 17 Δεκέμβρη θα παλέψουμε για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, αλλά και για την τήρηση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Στις 17 Δεκέμβρη θα συντονίσουμε τη δράση μας με τα πρωτοβάθμια σωματεία για να κλιμακώσουμε τους αγώνες μας.

ΠΕΜΠΤΗ 17 ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ

Προσυγκέντρωση ΣΕΦΚ 11.00 π.μ. Μουσείο μαζί με άλλα σωματεία και μετά πηγαίνουμε στη συγκέντρωση στα Προπύλαια για να συναντηθούμε με τα σωματεία της εκπαίδευσης και του δημοσίου και να κάνουμε πορεία στη Βουλή.

Δελτίο τύπου του συντονισμού Συλλόγων Εκπαιδευτικών Π.Ε. – ΕΛΜΕ Αττικής και Σωματείων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα

(10 Δεκέμβρη 2009)

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 10 Δεκέμβρη 2009, σύσκεψη συντονισμού των Συλλόγων Π.Ε. – ΕΛΜΕ Αττικής και Σωματείων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα. Στη σύσκεψη συμμετείχαν (με αποφάσεις ΔΣ ή ΓΣ) οι Σύλλογοι Π.Ε. Α΄ Αθήνας, «Αθηνά», Αριστοτέλης, Ν. Σμύρνης, Πειραιά «η Πρόοδος», Αιγάλεω, «Νίκος Πλουμπίδης» (Κερατσινίου – Περάματος), Κ. Σωτηρίου και «Δ. Γληνός» (παρατηρητές) και οι ΕΛΜΕ Α΄ Αθήνας, Β΄ Αθήνας, Γ΄ Αθήνας, Ε΄ Αθήνας, Α΄ Δυτ. Αττικής, Άνω Λιοσίων – Ζεφειρίου – Φυλής,  Ε΄ Ανατ. Αττικής (παρατηρητές), Α΄ Δυτ. Αθήνας (παρατηρητές). Συμμετείχαν επίσης, το Συντονιστικό Ωρομισθίων (παρατηρητές), ο Σύλλογος Έμμισθων Ιατρών Ιδιωτικών νοσηλευτηρίων Αθήνας – Πειραιά, ο Σύλλογος Εργαζομένων στο νοσοκομείο Ερρίκος Ντυνάν, το Σωματείο Εργαζομένων στις Κοινωνικές Υπηρεσίες Ιδιωτικών Φορέων, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, το Σωματείο Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου  «Αττικόν» (παρατηρητές) και το Σωματείο εργαζομένων στην INTRACOM (παρατηρητές).

Η σύσκεψη αποτελεί συνέχεια των αντίστοιχων συσκέψεων Συλλόγων Π.Ε. και ΕΛΜΕ της 19ης Νοέμβρη και της 3ης Δεκέμβρη, όπου κατατέθηκαν ως προτάσεις, εκτιμήσεις για την περίοδο και αγωνιστικές πρωτοβουλίες.Οι προτάσεις αυτές όπως καταγράφηκαν και στα αντίστοιχα δελτία τύπου, αποτελούν πλέον αποφάσεις πολλών Συλλόγων Π.Ε. και ΕΛΜΕ είτε με διαδικασίες Γ.Σ. είτε με διαδικασίες ΔΣ.

Από τη συζήτηση που έγινε προέκυψαν τα παρακάτω :

  1. Η πανεκπαιδευτική κινητοποίηση της 7ης Δεκέμβρη, ένα χρόνο μετά τη δολοφονία του μαθητή Αλέξη Γρηγορόπουλου, καταγράφηκε ως μια μαζική αποφασιστική απάντηση του κινήματος ενάντια στην πολιτική της αστυνομοκρατίας και της κρατικής καταστολής. Καταγγέλλουμε τα αντιδημοκρατικά μέτρα της κυβέρνησης, την εισβολή σε πολιτικά – πολιτιστικά στέκια, τις συλλήψεις μέσα σε χώρους ασύλου, τις εκατοντάδες προσαγωγές, τον ανηλεή ξυλοδαρμό μαθητών και το χτύπημα των διαδηλώσεων με το πρωτοφανές μέτρο της εισβολής μοτοσικλετιστών μέσα στο κύριο σώμα της κινητοποίησης και τη συνεχή χρήση δακρυγόνων. Καλούμε όλους τους εκπαιδευτικούς, να υπερασπίσουμε με τη μαζική συλλογική αγωνιστική μας δράση, το δικαίωμα στη διαδήλωση και τη συλλογική δράση και αντίσταση, τα δημοκρατικά δικαιώματα και τις ελευθερίες, το πανεπιστημιακό άσυλο.
  1. Οι εκτιμήσεις για την οικονομική και κοινωνική συγκυρία και την αντιλαϊκή – αντιεκπαιδευτική πολιτική της κυβέρνησης που είχαν εκφραστεί στις δυο προηγούμενες συσκέψεις αλλά και στις συλλογικές διαδικασίες των Συλλόγων Π.Ε., των ΕΛΜΕ και των σωματείων, επιβεβαιώνονται σήμερα με το χειρότερο τρόπο. Οι πρόσφατες δηλώσεις του πρωθυπουργού στα πλαίσια της συνόδου κορυφής ηγετών της Ε.Ε. και οι εξαγγελίες για τετραετές πρόγραμμα σταθερότητας, σημαίνουν πολυετή άγρια λιτότητα, άγρια φορολόγηση, πλήρη απαξίωση των ασφαλιστικών ταμείων, υποβάθμιση της δωρεάν περίθαλψης, ιδιωτικοποιήσεις, ανεργία. Την ίδια στιγμή, τρομοκρατούν τους εργαζόμενους στο δημόσιο θέτοντας ζήτημα ακόμη και για το 13ο και 14ο μισθό !
  1. Θεωρούμε ότι σε μια τέτοια συγκυρία, είναι περισσότερο αναγκαία από ποτέ, το κίνημα να συντονίζεται πανεκπαιδευτικά και πανεργατικά και να επιδιώξει να σπάσει το κλίμα παράλυσης και αποδοχήςστους εργαζόμενους των μέτρων που απεργάζονται σε βάρος τους. Να ανατρέψει τα μέτρα και το κλίμα που εξαγγέλλουν οι καθημερινές ανακοινώσεις ΕΕ, διεθνών οργανισμών, κυβερνητικών παραγόντων και εκπροσώπων των οικονομικά ισχυρών.

Σε αυτά τα πλαίσια προτείνεται :

–        Να επιδιώξουμε να δώσουμε πανεργατικό και πανεκπαιδευτικό χαρακτήρα στην κοινή συγκέντρωση στις 17 Δεκέμβρη, στις 12μ.μ.. στα Προπύλαια, όλων των Σωματείων και Ομοσπονδιών δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Καλούμε όλα τα σωματεία και τις ομοσπονδίες, να πάρουν αποφάσεις συμμετοχής στην απεργιακή κινητοποίηση. Ήδη, 14 Σύλλογοι Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης έχουν κηρύξει στάσεις εργασίας για τις 17 Δεκέμβρη.

–        Να απευθύνουμε κάλεσμα για κοινή πανεργατική πορεία όλων των απεργών.

–        Η Γ΄ ΕΛΜΕ Αθήνας και τα σωματεία του ιδιωτικού τομέα πρότειναν να υπάρξει προσυγκέντρωση των σωματείων την ίδια ημέρα, στις 11 π.μ. στο Μουσείο.

–        Οι Σύλλογοι Π.Ε. και οι ΕΛΜΕ, να προχωρήσουν το συντομότερο δυνατό σε συνεργασία με το Συντονιστικό Ωρομισθίων και την ΠΕΑΕ, στη διοργάνωση μεγάλης πανελλαδικής κινητοποίησης ενάντια στις εξαγγελίες Διαμαντοπούλου.

–        Οι Σύλλογοι Π.Ε. και οι ΕΛΜΕ, να οργανώσουν ανοιχτή σύσκεψη για το ασφαλιστικό, την Πέμπτη 14 Γενάρη, στις 7μμ, στα γραφεία της ΟΛΜΕ. Απευθυνόμαστε σε σωματεία του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, να συμμετέχουν στη σύσκεψη ώστε από κοινού να οργανώσουμε την πάλη για τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Σωματείο μας συμμετέχει στη πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση στις 17 –12 ενάντια στο προϋπολογισμό λιτότητας

με 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που προκήρυξε.

ΠΕΜΠΤΗ 17 -12- 2009 από τις 11 π.μ.- 3μ.μ.

– Συντονίζουμε τον αγώνα μας με δεκάδες πρωτοβάθμια σωματεία και ομοσπονδίες δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

– Καταδικάζουμε την απραξία και το συμβιβασμό των συνδικαλιστικών ηγεσιών Γ.Σ.Ε.Ε. – Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 11.30 ΣΤΟ ΜΟΥΣΕΙΟ

Η νέα αντεργατική πολιτική δεν πρέπει να περάσει.

ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ – ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΚΩΧΗ.

ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΕΣ,

ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΟΙ ΠΟΥ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑΝ  ΟΧΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ Η ΝΕΟΛΑΙΑ.

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΣΤΙΣ 11.30 μ.μ.

Στο ΜΟΥΣΕΙΟ

ΤΟ Δ.Σ.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΣ ΣΥΛΛΟΓΟY ΔΕΠ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 17 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2009

Το ΚΣ του Συλλόγου ΔΕΠ Πανεπιστημίου Αιγαίου καλεί σε 24ωρη απεργία την Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου για την υπεράσπιση των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων, για την υπεράσπιση των διεκδικήσεων μας για αύξηση μισθών και συντάξεων καθώς και για την αύξηση της χρηματοδότησης των δημόσιων πανεπιστημίων. Τα επίπεδα της χρηματοδότησης της Παιδείας στο ΑΕΠ παραμένουν καθηλωμένα κάτω απο 3,5% ενώ κινδυνεύουν άμεσα ακόμα και επιδόματα. Αρνούμαστε να πληρώσουν το δημόσιο πανεπιστήμιο, οι πανεπιστημιακοί, οι φοιτητές και οι εργαζόμενοι την κρίση που επέβαλε στην κοινωνία η απληστία για υπερκέρδη της κυρίαρχης εγχώριας και παγκοσμιοποιημένης νεοφιλελεύθερης ελίτ.

Διεκδικούμε, ενόψει της συζήτησης και της ψήφισης του προϋπολογισμού:

– Χρηματοδότηση για τα πανεπιστήμια με βάση τις ανάγκες τους και όχι με όρο την υποταγή τους στην κυβερνητική πολιτική μέσα από τις τετραετείς συμβάσεις.

– Αύξηση για την παιδεία στο 5% του ΑΕΠ και για την έρευνα στο 1.5% του ΑΕΠ από δημόσιους πόρους.

– Χρηματοδότηση της βασικής έρευνας σε όλα τα επιστημονικά πεδία -και όχι μόνο στα ελκυστικά για τους χρηματοδότες και τις επιχειρήσεις, που αποτελεί προϋπόθεση για τη λειτουργία του Πανεπιστημίου.

Για τους πανεπιστημιακούς δασκάλους:

– Αξιοπρεπείς αποδοχές με ενσωμάτωση όλων των επιδομάτων στο βασικό μισθό (διδακτικό, ερευνητικό, βιβλιοθήκης, 25ετίας μετά την επέκταση του σε όλες τις βαθμίδες) και αύξηση 20% του βασικού μισθού.

– Συντάξεις στο 80% του τελικού μισθού, επιστροφή στα ταμεία όλων των πόρων που έχουν κλαπεί, κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων και κατοχύρωση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

– Πλήρη και αποκλειστική απασχόληση των πανεπιστημιακών.

– Κατάργηση του καθεστώτος του εποχικού διδάσκοντα (ΠΔ407/80) και προκήρυξη οργανικών θέσεων ΔΕΠ σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες των πανεπιστημίων.

Διεκδικούμε:

– Τη μη εφαρμογή της κοινοτικής οδηγίας 36/2005 που επιβάλλει την ισοπεδωτική ισοτίμηση των πανεπιστημιακών σπουδών, κατεδαφίζει το δημόσιο πανεπιστημιακό σύστημα, καθιερώνει τα ιδιωτικά «πανεπιστήμια»

και καταργεί τα συλλογικά επαγγελματικά δικαιώματα των αποφοίτων.

– Τη μη αναθεώρηση του άρθρου 16 του Συντάγματος, που ιδιωτικοποιεί το δημόσιο πανεπιστήμιο και εκχωρεί την ανώτατη εκπαίδευση στους κερδοσκόπους.

– Την κατάργηση του νέου νόμου-«πλαίσιο».

Υπερασπιζόμαστε την κοινωνική κατάκτηση του πανεπιστημιακού ασύλου.

Ιδιαίτερα για το Πανεπιστήμιο Αιγαίου διεκδικούμε:

– Αναγνώριση της ιδιαιτερότητας του πανεπιστημίου Αιγαίου και καταβολή πρόσθετων παροχών στους διδάσκοντες (επίδομα ειδικών συνθηκών, επιδότηση κατοικίας).

– Άμεση αντιμετώπιση των πιεστικών προβλημάτων υλικοτεχνικής υποδομής και φοιτητικής μέριμνας.

– Μόνιμη και σταθερή δουλειά σε όλους τους συμβασιούχους εργαζόμενους διοικητικούς του Πανεπιστημίου Αιγαίου

– Στελέχωση του πανεπιστημίου Αιγαίου με μόνιμο διοικητικό και τεχνικό προσωπικό.

Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στις εκδηλώσεις και κινητοποιήσεις που θα γίνουν στα νησιά που εδρεύει το Πανεπιστήμιο Αιγαίου. Μαζί με τους φοιτητές και όλους τους εργαζόμενους μπορούμε να υπερασπιστούμε τα συμφέροντα των εργαζομένων, την δημόσια και δωρεάν ανώτατη παιδεία.

Καλούμε την ΠΟΣΔΕΠ να κηρύξει 24ωρη απεργία στις 17 Δεκεμβρίου για να διεκδικήσουμε μαζί με όλους τους εργαζόμενους τα δίκαια αιτήματά μας.

Το ΚΣ Συλλόγου ΔΕΠ

Πανεπιστημίου Αιγαίου

15 Δεκεμβρίου 2009

ΚΑΠΟΙΟΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΠΕΘΑΝΟΥΜΕ…

ΔΕΝ ΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ!

Σαρωτικές αλλαγές μαγειρεύονται στο ασφαλιστικό σύστημα, πριν κλείσει καλά – καλά τις περιβόητες 100 μέρες στην εξουσία το ΠΑΣΟΚ. Όμως κάθε εξουσιαστικός μηχανισμός, κάθε προστάτης και λακές του κεφαλαίου, είτε είναι πράσινος είτε είναι μπλε, χρησιμοποιεί δύο βασικά συστατικά σ΄ αυτό  το μαγείρεμα: παραμύθιασμα  και καταστολή.

Με πρόσχημα  από την μία ότι αδυνατούν να αντεπεξέλθουν οικονομικά στην κρίση, στην διεθνή και εγχώρια πτώση τζίρων και το ότι η διαχείριση των χρημάτων των ταμείων δεν έγινε σωστά από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, ανακαλύπτουν ως φάρμακο την αναδιάρθρωση του ασφαλιστικού ενώ ταυτόχρονα σιγοντάρουν τα αφεντικά για ομαδικές απολύσεις(το λέμε και ΄΄εθελούσιες εξόδους΄΄), διαθεσιμότητες και άδειες άνευ αποδοχών όπως συμβαίνει συνεχώς το τελευταίο καιρό στην ΒΙ.ΠΕ (τρεις απολυμένοι στα ΄΄ΠΛΑΣΤΙΚΑ ΘΡΑΚΗΣ΄΄, περιορισμός βάρδιας στην ‘’SPIDER’’). Επειδή όμως τα πεσμένα κέρδη αντισταθμίζονται, αλλά δεν μετατρέπονται πάλι εύκολα σε υπερκέρδη, το Κράτος πασχίζει να τα εξασφαλίσει προκειμένου να ικανοποιηθούν οι αχόρταγοι εργοδοτικοί φορείς οι οποίοι πιέζουν για την πλήρη αποδέσμευση της αγοράς από εξωτερικούς ελεγκτικούςπαράγοντες (οι μίζες εξάλλου, σε επιθεωρήσεις εργασίας, ΙΚΑ κλπ είναι…υπολογίσιμο κόστος). Η αδίστακτη επιχειρηματικότητα  των αφεντικών και τη ιδεολογική στήριξή της από το κράτος, μορφοποιούνται στο δόγμα: ΄΄Να παράγεις πολύ, να παίρνεις λίγα για το καλό της χώρας΄΄.

Ποιος φταίει όμως για την κατάσταση στα ταμεία;

1.Τα χρήματα των ασφαλιστικών ταμείων είχαν κατατεθεί στην Τράπεζα της Ελλάδος σχεδόν άτοκα και τα χρησιμοποιούν για να καλύψουν τρύπες του προϋπολογισμού ενώ συγχρόνως επιδοτούν από αυτά βιομηχάνους κι εμπόρους για χάρη της ανάπτυξης.

2. Οι ανασφάλιστη εργασία (1000000 εργαζόμενοι) επιφέρει κέρδη στις τσέπες των αφεντικών αλλά η μη καταβολή των εισφορών των εργοδοτών ατροφεί τα ταμεία.

3. Το Κράτος τα τελευταία 4 χρόνια, έχει προχωρήσει τρεις φορές σε χαριστικές ρυθμίσεις για τα αφεντικά που χρωστούσαν (συνολικά 4 δίς ευρώ) μειώνοντας τα ποσά κατά 80%.

4. 7/10 νέες θέσεις εργασίας είναι επισφαλείς που συνεπάγεται μειωμένες εισφορές στα ταμεία.

Οι ελαστικές  και οι επισφαλείς σχέσεις εργασίας, η εντατικοποίηση, η ενοικίαση εργαζομένων, η ατομική διαπραγμάτευση των όρων δουλειάς, η απαίτηση κάθε αφεντικού για προσαρμοστικότητα στις παράλογες προσταγές τις καπιταλιστικής αγοράς, τείνουν σίγουρα να παγιώσουν την άγρια εκμετάλλευση και  το σύγχρονο δουλεμπόριο. Επιπλέον, όποτε οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους σπάνε την εργοδοτική τρομοκρατία και βγαίνουν στους δρόμους , συναντούν την δολοφονική καταστολή των ένοπλων συμμοριών του Κράτους. Όλα αυτά όμως δεν είναι αποτέλεσμα ούτε του ελλείμματος ούτε της οικονομικής κρίσης αλλά υπαρκτό γέννημα της καπιταλιστικής επέλασης, ενδογενή στοιχεία αυτού του βίαιου συστήματος.

Το  Κράτος και τα αφεντικά ξέρουν καλά να διεκπεραιώνουν τις υποθέσεις τους και να μονιμοποιούν τα μοντέλα εκμετάλλευσης, όσο όμως δεν συνάπτονται συναδελφικές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων και δεν αναπτύσσεται ουσιαστική συνδικαλιστική δράση στους χώρους δουλειάς. Η ανάγκη για από τα κάτω οργάνωση των εργαζομένων είναι επιτακτικότερη από ποτέ. Το ίδιο και η δημιουργία εστιών αυτοοργάνωσης σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε κλάδο, σε κάθε γειτονιά. Κάθε απόπειρα κρατικής και εργοδοτικής τρομοκρατίας θα συναντήσει την συλλογική απάντηση όλων μας και θα πέσει στο κενό. Αυτοί απλώνουν το χέρι. Εμείς θα τους το κόψουμε!

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

ΠΕΜΠΤΗ 17 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 10.30π.μ. Εργατικό Κέντρο

Η ΚΡΙΣΗ ΘΗΛΙΑ ΣΤΟ ΛΑΙΜΟ ΤΟΥΣ! ΔΕΝ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΕΚΑΡΑ

ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΤΙΣ ΤΣΕΠΕΣ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ

ΚΑΜΙΑ ΥΠΟΧΩΡΗΣΗ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ

ΚΑΜΙΑ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΣΕ ΓΣΕΕ/ ΚΟΜΜΑΤΑ

ΑΥΤΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση (ΕΣΕ Ιωαννίνων)

E-mail:   ese_ioanninon@yahoo.gr

ΑΘΗΝΑ 12/12/09

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ  ΑΤΤΙΚΗΣ

Λυσάνδρου 7 – Πλ. Αττικής

Τ.Κ 10446 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ/ΝΟ – FAX   2110113757

e- mail  mailtosettea@yahoo.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΘΕΜΑ: Παράσταση διαμαρτυρίας στην A.C.S Αγίας Παρασκευής

Στην A.C.S Αγίας Παρασκευής στις 03/12/09 μέσα σε ένα βράδυ μεταβιβάσθηκε η εταιρεία σε άλλον πράκτορα, ο παλιός πράκτορας αποχώρισε χωρίς να  καταβάλει στους εργαζόμενους τους οφειλόμενους  μισθούς και της νόμιμες αποζημιώσεις .Ο καινούργιος πράκτορας ισχυρίζεται ότι αγόρασε μόνο τα δικαιώματα του πρακτορείου και όχι τις υποχρεώσεις προς τους εργαζόμενους  η δε κεντρική A.C.S που παρέχει τα πρακτορεία και την άδεια ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς σφυρίζει αδιάφορα..

Οι συνάδελφοι βρίσκονται σε ένα αγώνα ώστε να τους καταβληθούν οι οφειλές και να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας τους στο πρακτορείο με τα ίδια δικαιώματα που είχαν με τον προηγούμενο πράκτορα.

Το Σωματείο Εργαζομένων Ταχυδρομικών & Ταχυμεταφορικών Επιχειρήσεων Αττικής ( Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α ) καλεί τους εργαζόμενους στην ταχυμεταφορά – ταχυδρόμηση  , πρωτοβάθμια σωματεία , εργατικά σχήματα , εργαζόμενους , το Ε.Κ.Α και την Ο.Ι.Υ.Ε σε παράσταση διαμαρτυρίας την Δευτέρα 14/12/09 και ώρα 06.30 π.μ στην A.C.SΑγίας Παρασκευής, Μεσογείων 466.

  • ΚΑΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΑΜΕΝΗ
  • ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

Η  ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ  ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

10 Σχόλια

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, συνδημότες και συνδημότισσες

Τις τελευταίες μέρες με το επιχείρημα της λήξης των συμβάσεων, όπως κάθε καλοκαίρι, απολύθηκαν 77 συνάδελφοι στον Δήμο και την Δημ. Επιχείρηση Ευόσμου. Αυτό το καλοκαίρι η Δημοτική αρχή επέλεξε να απολύσει και 7 συναδέλφους που είναι αορίστου χρόνου, αφού με τελεσίδικη απόφαση δικαστηρίου οι τέσσερις κρίθηκαν αορίστου χρόνου και οι άλλες τρεις περιμένουν την απόφαση του ΑΣΕΠ. Η δημοτική αρχή  βεβαιώνει ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάζονται επτά χρόνια συνεχώς χωρίς καμιά διακοπή.

Όλα αυτά είναι μέρος της πολιτικής που όλα τα προηγούμενα χρόνια οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ, οργάνωσαν και επέβαλαν, μιας αντεργατικής πολιτικής που εφαρμόζεται για την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των συμφερόντων του κεφαλαίου και της ΕΕ.  Μια πολιτική της κυβέρνησης που υπόσχεται λιτότητα, ιδιωτικοποιήσεις, μεγαλύτερη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, ανεργία, απολύσεις και νέες αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις για «αντιμετώπιση» της κρίσης και η επισφαλής εργασιακή σχέση γίνεται απόλυτα κυρίαρχη στην κοινωνία.

Οι δήμοι πρωτοστατούν στην εφαρμογή των εξοντωτικών εργασιακών σχέσεων, με στόχο το χτύπημα της μόνιμης δουλειάς με ότι αυτό συνεπάγεται. Τέτοιες που δίνουν την δυνατότητα να χρησιμοποιούν τον εργαζόμενο όπως θέλουν και όποτε θέλουν, χωρίς δικαιώματα, χωρίς σταθερή δουλειά, ασφάλιση, περίθαλψη, να ζει μέσα στην ανασφάλεια και στην αβεβαιότητα (συμβάσεις έργου, stage, ορισμένου χρόνου)..

Σειρά έχουν οι 20000 άνεργοι που τους τάζουν δουλειά με σύμβαση στους δήμους, έτσι ώστε να δημιουργήσουν νέες στρατιές ομήρων και να επεκτείνουν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας στους δήμους με τελικό στόχο το χτύπημα της μόνιμης δουλειάς. Ενώ επικαλούνται οικονομική στενότητα, δεν  διεκδικούν όπως τους πόρους που δικαιούνται.

Διασπούν τους εργαζόμενους σε κατηγορίες, με φαινομενικά διαφορετικά συμφέροντα και προβλήματα, ώστε να περνούν πολύ εύκολα οι πολιτικές τους. Τους διαχωρίζουν σε άτομα αδύναμα να υπερασπιστούν τα συλλογικά και τα ατομικά τους δικαιώματα και συντρίβουν τον μοναδικό τρόπο αντίστασης που διαθέτουν, την συλλογικότητα, μονάδες απέναντι σε μια οργανωμένη συνολική βάρβαρη επίθεση, με στόχο την απόλυτη κυριαρχία πάνω τους. Έτσι φουντώνει η εργοδοτική τρομοκρατία, γιατί ο καθένας νοιώθει μόνος απέναντι στον εργοδότη δήμαρχο.

Δεν ξεχνάμε ότι εργαζόμενοι έκαναν επίσχεση εργασίας μετά από απόφαση συνέλευσης των εργαζόμενων στην Δημοτική Επιχείρηση Ευόσμου και προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας για την καταβολή δεδουλευμένων.

Δεν ξεχνάμε την απειλή του Προέδρου της Δημοτικής Επιχείρησης μέσα στην επιθεώρηση εργασίας, για το «δεν ξέρουν οι εργαζόμενοι τι τους περιμένει το καλοκαίρι». Η απόλυση των συναδέλφων εντάσσεται σε ένα σχέδιο τρομοκράτησης των υπόλοιπων εργαζομένων έτσι ώστε να μην αντιδρούν, να μην διεκδικούν.

Οι 7 συνάδελφοι πηγαίνουν κανονικά στην εργασία τους, τους χρειάζονται, αλλά δεν τους δίνουν δουλειά. Οι εργαζόμενοι στον δήμο Ευόσμου αυτή τη στιγμή δουλεύουν για να βγάλουν την δουλειά και των 77 συναδέλφων, με αποτέλεσμα την μεγάλη εντατικοποίηση, ενώ τα κενά καλύπτονται με εργαζόμενους χωρίς καμιά σύμβαση.

Η ανάδειξη του ζητήματος και η υπεράσπιση των συναδέλφων έχει μεγάλη σημασία.. Απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στο καθεστώς τρομοκρατίας στους χώρους δουλειάς, ο φόβος, η σιωπή και η υποταγή ανάβουν το «πράσινο φως» για μεγαλύτερη ένταση της εκμετάλλευσης και της τρομοκρατίας. Η οργάνωση του αγώνα για επαναπρόσληψη των επτά συναδέλφων αορίστου χρόνου, θα βγάλει από την απομόνωση τους συμβασιούχους, για να εμπιστευτούν την μαζική οργανωμένη πάλη. Να απαιτήσουμε όλοι:

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΤΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΠΛΗΡΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

ΙΟΥΛΙΟΣ 2009