Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for the ‘Δελτία Τύπου – Κλάδος Τραπεζοϋ’ Category

Δυναμική απάντηση του κλάδου απέναντι στην αδιαλλαξία των τραπεζιτών ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Τραπεζοϋπαλλήλων

leave a comment »

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Τραπεζοϋπαλλήλων

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

μετά και τη δεύτερη συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των τραπεζών για την υπογραφή της νέας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΚΣΣΕ) 2109-2022, φάνηκε ξεκάθαρα η αδιαλλαξία των τραπεζιτών απέναντι σε ένα διεκδικητικό πλαίσιο, που περιγράφει το ελάχιστο από αυτά που θα έπρεπε να απαιτήσουμε.

Στην ανακοίνωσή μας της 21/12/2018 είχαμε περιγράψει αναλυτικά τη δική μας πρόταση για το διεκδικητικό πλαίσιο, η οποία όμως δεν έγινε αποδεκτή από την πλειοψηφία.

Τα βασικά σημεία της πρότασής μας:

Ξεκάθαρη και ουσιαστική δέσμευση των τραπεζών, χωρίς προσχηματικές διατυπώσεις, για την πραγματική προστασία της σταθερής εργασίας στον κλάδο, με διατήρηση των θέσεων εργασίας και ομογενοποίηση των εργασιακών σχέσεων.
Αποκατάσταση του συνόλου των απωλειών της προηγούμενης περιόδου οι οποίες αθροιστικά ανέρχονται στο 20%
Ουσιαστική διαχείριση του σημαντικού προβλήματος που αφορά στα δάνεια των συναδέλφων, θύματα και αυτοί της νεοφιλελεύθερης μνημονικής λαίλαπας των τελευταίων ετών, με χρήση προϊόντων τύπου freeze& split, περαιτέρω μείωση των επιτοκίων και κάλυψη από τις τράπεζες του κόστους ασφάλισης (πυρός, σεισμού, ζωής κλπ.)
Επίσης, είχαμε έγκαιρα εκτιμήσει την αδιαλλαξία των τραπεζιτών και το γνωστό παρελκυστικό τους παιχνίδι, απέναντι στα οποία ο κλάδος πρέπει να έχει πειστικές αλλά και δυναμικές απαντήσεις, για να μη φτάσουμε τελευταία στιγμή και με την πλάτη στον τοίχο, να υπογράψουμε την όποια σύμβαση μας σερβίρει η απέναντι πλευρά.

Να κάνουμε σαφές στους τραπεζίτες ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι κόστος αλλά κεφάλαιο που με την κατάλληλη αξιοποίηση και την αναγνώριση του ρόλου του, όπως και στο παρελθόν έτσι και τώρα θα συμβάλει καθοριστικά στην ανάπτυξη της εθνικής οικονομίας και κατ’ επέκταση και των τραπεζών.

Κόστος είναι τα κάθε λογής golden boys& girls αμφιβόλου ικανότητας και προέλευσης, που αντί να συμβάλλουν με την «εμπειρία» τους στην ανάπτυξη των τραπεζών και άρα αύξηση εσόδων, αντιθέτως τις οδηγούν σε περεταίρω συρρίκνωση και άρα σε ανάγκη μείωσης κόστους.
Κόστος είναι οι αλόγιστες δαπάνες σε έργα (πολλές φορές αχρείαστα) που μπορούν κάλλιστα να υλοποιηθούν με το στελεχιακό δυναμικό των τραπεζών, στο ένα δέκατο του κόστους των εξωτερικών εταιρειών.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

σε αυτό το περιβάλλον και με δεδομένη την αγωνία των συναδέλφων σχετικά με το μέλλον μας, πρέπει ο κλάδος να απαντήσει δυναμικά για να διεκδικήσει τα αυτονόητα και να ακολουθήσει το χαρακτηριστικό παράδειγμα της απόλυτα επιτυχημένης κινητοποίησης στην Τράπεζα Πειραιώς, με αφορμή την επιχειρούμενη απόσχιση του κλάδου των κόκκινων δανείων.

Με αυτά τα δεδομένα προτείναμε σαν ΕΑΚΤ στη χθεσινή συνεδρίαση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ, την προκήρυξη 24ωρης πανελλαδικής παντραπεζικής απεργίας για την ερχόμενη Πέμπτη 21/02 ημέρα της τρίτης συνάντησης ΟΤΟΕ – Τραπεζών η οποία δεν έγινε αποδεκτή από την πλειοψηφία.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η απάντηση των εργαζομένων προς τους τραπεζίτες, δεν μπορεί να εξαντλείται σε ενημερωτικές περιοδείες και συνεδριάσεις των οργάνων της Ομοσπονδίας, αλλά να περνάει δυναμικά το μήνυμα ότι ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την ικανοποίηση των αιτημάτων μας και δεν θα ανεχθούμε κανένα παιχνίδι σκοπιμότητας.

Η Γραμματεία της

Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης

Τραπεζοϋπαλλήλων

Advertisements

Written by antiracistes

Φεβρουαρίου 19, 2019 at 9:14 πμ

Ανακοίνωση Νο. 57 ΜΙΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΜΙΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

leave a comment »

unnamed

Αθήνα 15.2.2019

Ανακοίνωση Νο. 57

ΜΙΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΜΙΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Συνάδελφοι,

Η πλήρης εφαρμογή του άρθρου 7 του Καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ/ΕΤΑΤ, που αφορά τους όρους και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων έως την 31/12/1992, ήταν ένας σημαντικός άξονας των διεκδικήσεων του Συλλόγου μας.
Με συνεχείς και αδιαπραγμάτευτους συνδικαλιστικούς και δικαστικούς αγώνες, διεκδικούσαμε με κάθε μέσο την πλήρη εφαρμογή του άρθρου 7.

Τελευταίος και σημαντικός σταθμός στη διεκδίκηση, ήταν η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας 935/2018 που δικαίωσε την προσφυγή της ΟΤΟΕ του Συλλόγου μας και φυσικών προσώπων μελών μας.

Όπως ήταν αναμενόμενο (αλλά όχι πάντα αυτονόητο) στην χθεσινή συνεδρίαση του Δ.Σ. του ΕΦΚΑ πάρθηκε απόφαση, που μεταξύ άλλων επαναφέρει την υπό αμφισβήτηση παρ. 1 εδ. α του άρθρου 7, που αφορά την απονομή σύνταξης στις ασφαλισμένους στο ΤΕΑΠΕΤΕ/ΕΤΑΤ μετά την συμπλήρωση 30 συντάξιμων ετών χωρίς όριο ηλικίας.

(Εδώ προς αποφυγή παρερμηνειών, πρέπει να διευκρινίσουμε ότι οι ρυθμίσεις αφορούν τους ασφαλισμένους που πληρούν τις προϋποθέσεις έως την εφαρμογή του Νόμου Κατρούγκαλου ΤΗΝ 12/5/2016).

Στη συζήτηση που ακολούθησε την ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του ΕΦΚΑ, κατόπιν ερωτήσεων τόσο του εκπροσώπου της ΓΣΕΕ, όσο και των άλλων κοινωνικών φορέων διευκρινίστηκε για άλλη μια φορά ότι πλέον ισχύει το σύνολο των διατάξεων του άρθρου 7.

Συνάδελφοι,
Αυτή η εξέλιξη αποτελεί αναμφίβολα μια σημαντική νίκη του οργανωμένου συνδικαλιστικού κινήματος και του Συλλόγου μας.
Επιλύει ένα χρόνιο πρόβλημα πολλών συναδέλφων μας
Επανεπιβεβαιώνει κατηγορηματικά την πλήρη ισχύ όλων των διατάξεων του άρθρου 7.
Ο Σύλλογός μας θα συνεχίσει αταλάντευτα να διεκδικεί με κάθε μέσο την ρύθμιση όλων των εκκρεμοτήτων (συλλογικών ή ατομικών) και θα παρακολουθήσει την εφαρμογή άμεσα και στην πράξη όλων των διατάξεων του άρθρου 7.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Γιώργος Κωνσταντινόπουλος

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Βασίλης Χαιρέτης

Written by antiracistes

Φεβρουαρίου 18, 2019 at 4:17 μμ

Ανακοίνωση No 27 της παράταξης του Συλλόγου μας “ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ” με τίτλο: “Ασφαλιστικό Εμπορικής”.

leave a comment »

Written by antiracistes

Φεβρουαρίου 18, 2019 at 8:47 πμ

Ανακοίνωση της » Πρωτοβουλία-ανεξάρτητης, αγωνιστικής, συνδικαλιστικής κίνησης στην ΕΤΕ»#29: Άμεση προτεραιότητα η υπεράσπιση του ωραρίου και των συνθηκών εργασίας

leave a comment »

Η παραβίαση του ωραρίου
Είναι κοινό μυστικό, που φυσικά γνωρίζουν οι ηγεσίες σε ΣΥΕΤΕ και ΟΤΟΕ, χωρίς να έχουν προβάλλει κάποια ουσιαστική αντίσταση, ότι τα τελευταία χρόνια οι Τράπεζες έχουν μετατρέψει το ωράριο σε λάστιχο, με το 07:45-15:15 να θεωρείται το πιο σύντομο ανέκδοτο. Μιλάμε, λοιπόν, για χιλιάδες απλήρωτες ώρες υπερωριών. Ενώ και η “υπερεργασία” θεωρείται πια υποχρέωση του εργαζόμενου, και μάλιστα τζάμπα… Οι τραπεζίτες και πάλι κερδισμένοι, εμείς και τα ασφαλιστικά ταμεία μετράμε απώλειες. Η παραβίαση του ωραρίου πάει χέρι-χέρι και με την εντατικοποίηση. Ο ρυθμός της εργασίας μας σε πολλές περιπτώσεις είναι εξαντλητικός. Πολλοί/ες από εμάς καλούμαστε να διαχειριστούμε τεράστιο όγκο εργασιών, που πέρα απ’ όλα τ’ άλλα μας αφήνει εκτεθειμένους απέναντι σε λάθη και παραλείψεις. Ενώ δεν λείπουν και οι περιπτώσεις, όπου συνάδελφοι/-ισσες υποκύπτουν ή μοιρολατρικά αποδέχονται την καταπάτηση του ωραρίου, αποτέλεσμα της μη ύπαρξης συστηματικής αντιμετώπισης του φαινομένου από πλευράς Συλλόγου.

Η Διοίκηση συνεχίζει να προκαλεί
Την ίδια στιγμή, τα ανώτατα στελέχη της Διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας συνεχίζουν να απολαμβάνουν αμοιβές και παροχές δεκάδων χιλιάδων ευρώ, ενώ οι χρυσοπληρωμένοι ειδικοί συνεργάτες αυξάνονται συνεχώς με πλήρως αδιαφανείς διαδικασίες και αμφιβόλου ποιότητας έργο. Επιπλέον, η ΕΤΕ αποφασίζει να χορηγήσει ομολογιακό δάνειο ύψους 350 εκ. ευρώ σε πολυεθνικούς ομίλους για την εξαγορά της ΔΕΣΦΑ, κίνηση που εντάσσεται στο μνημονιακό ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας της χώρας. Από τα οποία, κάποιοι ακόμη επιμένουν ότι “βγήκαμε”!
Απ΄ ότι φαίνεται, λοιπόν, λεφτά υπάρχουν. Όχι, όμως, για τους εργαζόμενους και την κοινωνία.
Από την άλλη, η διοίκηση της ΕΤΕ εμμένει στην απόφασή της για τσεκούρι στον ΛΕΠΕΤΕ. Παρά και την πρόσφατη δικαστική απόφαση, επιμένει να αναζητά διέξοδο, επιδιώκοντας το κόψιμο της επικουρικής σύνταξης, με το 25% να δίνεται από τον ΕΦΚΑ-ΕΤΕΑΠΕ, το άλλο 25% από έναν μεταλλαγμένο ΛΕΠΕΤΕ που θα λειτουργεί ως επαγγελματικό ταμείο (τους κινδύνους που κρύβει αυτό τους έχουμε εξηγήσει πολλές φορές σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας), και το υπόλοιπο 50% να πηγαίνει υπέρ πίστης. Ή μάλλον, υπέρ τράπεζας, η οποία θα εξοικονομεί πάνω από 70 εκ ευρώ το χρόνο.

Την ίδια στιγμή, η εθελουσία έξοδος συνεχίζεται με περισσότερους από 300 συναδέλφους να έχουν αποχωρήσει το τελευταίο πεντάμηνο. Και δυστυχώς, η πλειοψηφία στον ΣΥΕΤΕ επιμένει να την αντιμετωπίζει ως “αναγκαίο κακό”, χωρίς να ορθώνει καμία αντίσταση.

Όλες αυτές οι κινήσεις της Διοίκησης, όπως είναι φυσικό, ασκούν τεράστια πίεση τόσο στα ταμεία μας, όσο και στις εργασιακές μας συνθήκες. Με το ωράριο να είναι ένα από τα μεγαλύτερα θύματα.

Ποινές από την Επιθεώρηση Εργασίας
Τους τελευταίους μήνες παρατηρείται μια κινητικότητα σχετικά με το ωράριο. Από 1η Σεπτέμβρη έχει γίνει υποχρεωτική η καταγραφή της υπερεργασίας/υπερωρίας στο σύστημα Εργάνη, ενώ ταυτόχρονα οι έλεγχοι και οι ποινές που επιβάλλει το σώμα επιθεώρησης εργασίας έχουν αυξηθεί.
Τον Ιούλιο του 2017 επιβλήθηκε πρόστιμο 252 χιλιάδων ευρώ στην Εθνική Τράπεζα για 14 παραβάσεις σχετικά με τα χρονικά όρια εργασίας. Κυρώσεις, όχι μόνο οικονομικού χαρακτήρα, επιβλήθηκαν την ίδια χρονιά και σε τρία υποκαταστήματα της Alpha Bank σε Αθήνα και Χαλκιδική. Πριν από ένα μήνα, τέλος, το Σ.ΕΠ.Ε. προχώρησε σε τριήμερο κλείσιμο υποκαταστήματος της Τράπεζας Πειραιώς στη Θεσσαλονίκη. Από τότε, έχουμε λάβει αρκετά mail από τη Διοίκηση σχετικά με την τήρηση του ωραρίου.

Φυσικά δεν πιστεύουμε ότι η Διοίκηση ξαφνικά έκανε την αυτοκριτική της και μας λυπήθηκε. Ούτε ότι η συνολική λύση θα δοθεί από κάποιες κινήσεις ευκαιριακού χαρακτήρα και εντυπωσιασμού από πλευράς Υπουργείου Εργασίας. Απαιτείται η δική μας δράση. Ειδικότερα από την στιγμή, που από ότι μαθαίνουμε, οι τραπεζίτες σχεδιάζουν να θέσουν εκ νέου θέμα ωραρίου. Και πιθανά να επιχειρήσουν να “χρυσώσουν” το χάπι με κάποια ψίχουλα.

Από τη δική μας πλευρά, εκτιμούμε ότι βασική διεκδίκηση πρέπει να είναι η μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας στις 35 ώρες, κάτι που απαντά τόσο στα σχέδια της εργοδοσίας για περαιτέρω μείωση του προσωπικού, όσο και στην πίεση στις θέσεις εργασίας από τον ψηφιακό μετασχηματισμό που προχωράει ολοταχώς.

Συνδικαλιστική δράση
Συνάδελφοι/ισσες, θεωρούμε ότι είναι ευκαιρία να εκμεταλλευτούμε την αναστάτωση που επικρατεί και να διεκδικήσουμε την πλήρη τήρηση του ωραρίου, καθώς και την βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Πιο συγκεκριμένα,

Να εκλεγούν ΕΑΚ σε κάθε κατάστημα και διεύθυνση για καλύτερο συντονισμό της δράσης μας.
Στο Δίκτυο, κατόπιν έγκαιρης και γραπτής ενημέρωσης του συναλλακτικού κοινού, να σταματάμε τις εργασίες στις 14:30.
Σε έκτακτες περιπτώσεις, που ενδεχομένως προκύψουν, να καταγράφονται άμεσα οι ώρες υπερεργασίας/υπερωρίας, όπως προβλέπεται εγκυκλίως.
Σε περίπτωση άρνησης συμμόρφωσης των ανωτέρων, σας καλούμε σε επικοινωνία προκειμένου να απευθυνθούμε στην επιθεώρηση εργασίας.
Το τελευταίο διάστημα σε μια σειρά από Διευθύνσεις επιχειρείται μονομερής και αυθαίρετη αλλαγή του ωραρίου. Μάλιστα σε κάποιες περιπτώσεις ασκούνται πιέσεις για πρόωρη προσέλευση των συναδέλφων/ισσών, αρκετή ώρα νωρίτερα από το ωράριο που έχει συμφωνηθεί. Εδώ απαιτείται άμεση παρέμβαση του ΣΥΕΤΕ και δυναμικές συνδικαλιστικές πρωτοβουλίες με συνελεύσεις και κινητοποιήσεις στους χώρους που αντιμετωπίζουν το πρόβλημα.
Άμεσα να συγκροτηθεί κλιμάκιο του Συλλόγου με σκοπό να καταγράψει τις ανάγκες σε προσωπικό και με βάση αυτές να απαιτήσουμε την προκήρυξη δημοσίου διαγωνισμού προσλήψεων τακτικού και μόνιμου προσωπικού.
Η Εθνική να καλύψει τις απώλειες που έχουν υποστεί τα ταμεία μας από την συνεχή μείωση του προσωπικού και από τη μη καταβολή της επικούρησης εδώ και σχεδόν ένα χρόνο.

Written by antiracistes

Οκτώβριος 31, 2018 at 10:29 πμ

ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ: ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

leave a comment »

Αθήνα 18.01.2018
ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ
ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ:
ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΤΙΣ ΕΥΘΥΝΕΣ ΤΗΣ
ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΨΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ στη σημερινή συνεδρίασή του και ενόψει της διαβούλευσης των εκπροσώπων των εργαζομένων (που συμφωνήθηκε στην τριμερή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας), με την Τράπεζα Πειραιώς για το θέμα των συγκαλυμμένων απολύσεων 120 εργαζόμενων (φυλάκων και καθαριστριών), που επιχειρεί να προχωρήσει αυθαίρετα η Τράπεζα, αποφάσισε τα εξής:
Παραμένει σταθερή και αμετακίνητη η θέση της ΟΤΟΕ, η οποία επιβεβαιώθηκε και από τις τοποθετήσεις των Συλλόγων των εργαζομένων στην τράπεζα Πειραιώς για απόκρουση των απολύσεων των συναδέλφων με τη μέθοδο της απόσχισης σε άλλες ιδιωτικές εταιρείες.
Η ΟΤΟΕ καλεί τη Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς να εγκαταλείψει σχεδιασμούς και σκέψεις που οδηγούν σε απολύσεις εργαζομένων, σήμερα και στο μέλλον, με οποιαδήποτε μορφή ή τρόπο.
Διάβημα της ΟΤΟΕ προς την Κυβέρνηση, από την οποία θα ζητηθούν νομοθετικές πρωτοβουλίες προστασίας των εργαζομένων από ανάλογες μεθοδεύσεις όπως η διαδικασία της απόσχισης κλάδων και υπηρεσιών στην Τράπεζα Πειραιώς αλλά και σε άλλες Τράπεζες που ενδεχομένως θέλουν να προχωρήσουν σε τέτοιες ενέργειες στο μέλλον και συναντήσεις με τα Κόμματα με αίτημα τη στήριξη και την συμπαράστασή τους στις θέσεις του κλάδου.
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ, κάλεσε τους Συλλόγους της Τράπεζας Πειραιώς να συνεδριάσουν και να προχωρήσουν σε περιοδείες ενημέρωσης των εργαζομένων της Τράπεζας και προετοιμασίας αγωνιστικών κινητοποιήσεων.
Σε αυτή τη διαδικασία θα συμμετέχει και η ΟΤΟΕ με μέλη της Διοίκησής της.
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ, εξουσιοδότησε την Εκτελεστική Γραμματεία να προχωρήσει σε πρόγραμμα αγωνιστικών κινητοποιήσεων σε περίπτωση αντεργατικής συμπεριφοράς, αδιαλλαξίας ή παρελκυστικής τακτικής από την πλευρά της Τράπεζας.
Η ΟΤΟΕ διαμηνύει προς κάθε κατεύθυνση, ότι, σε μια κρίσιμη περίοδο για τους εργαζόμενους στις Τράπεζες, για την ελληνική κοινωνία και για την οικονομία της χώρας, δεν θα επιτρέψει πειραματισμούς και υλοποίηση σχεδίων σε βάρος της απασχόλησης, με το πρόσχημα των συνεχιζόμενων αναδιαρθρώσεων.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Οι αναδιαρθρώσεις αυτές, που εμφανίζονται συνεχώς ως απαιτήσεις των δανειστών, οι οποίες όμως εξυπηρετούν τις ανάγκες κερδών με οποιοδήποτε ανθρώπινο κόστος, που υπαγορεύεται και από τους νέους μετόχους των τραπεζών, που ελέγχουν πλέον το τραπεζικό σύστημα της χώρας, δεν μπορεί να είναι διαρκές άλλοθι επιθέσεων σε βάρος των εργαζομένων.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Σταύρος ΚΟΥΚΟΣ Αχιλλέας ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ

Written by antiracistes

Ιανουαρίου 20, 2018 at 10:04 πμ

Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα «Γνωρίζουμε τι σημαίνει δουλειά από εργολάβο»

leave a comment »

sydaptt

Συναδέλφισσες, -οι,

»Μέσω email ενημερώθηκαν 130 καθαρίστριες και φύλακες, υπάλληλοι της Τράπεζας Πειραιώς ότι η Τράπεζα προτίθεται να τους απολύσει. Στο ίδιο email αναφέρεται επίσης ότι «… με γνώμονα τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας ..» η Τράπεζα προτείνει να προσληφθούν από εργολάβο (!).

»Προσωπικό της Τράπεζας με κατοχυρωμένα μέχρι τώρα δικαιώματα μέσω της κλαδικής σύμβασης της ΟΤΟΕ μετατρέπονται σε εργολαβικούς εργαζόμενους.

»Γνωρίζουμε καλύτερα από τον καθένα τι σημαίνει δουλειά σε εργολάβο, ειδικά για τους κλάδους καθαρισμού και φύλαξης. Το Σωματείο μας έχει ήδη προσφύγει στην Επιθεώρηση και στο Υπουργείο Εργασίας με καταγγελίες για μη παροχή αδειών, ρεπό, για καταχρηστικές και ανάλγητες συμπεριφορές.

»Δυστυχώς οι εικονικές εργολαβίες διαβρώνουν τα εργασιακά δικαιώματα όλων των εργαζομένων και στην περίπτωση της Τράπεζας Πειραιώς όπως και στην Alpha Bank πριν λίγους μήνες. Μία εταιρεία μεσάζοντας εκμεταλλεύεται τη γνώση των εργαζόμενων – πάνω σε θέματα ασφάλειας – και την πολύχρονη εμπειρία τους στην υψηλού επιπέδου παροχή υπηρεσιών για να παρουσιαστεί ως ο δήθεν έχων τεχνογνωσία ανάδοχος.

»Η Τράπεζα από την άλλη πλευρά θα παρουσιάσει μειωμένο μισθολογικό κόστος (μικρότερο head count) για να βελτιώσει πλασματικά την εικόνα της ενώ στην πραγματικότητα το κόστος θα ανέβει (κέρδος εργολάβου, καταβολή ΦΠΑ).

»Με λύπη μας διαπιστώνουμε ότι επιβεβαιώνεται η άποψη που εκφράζουμε από την ίδρυση του σωματείου ότι η ενοικίαση εργαζομένων μέσω εικονικών εργολάβων δεν είναι μόνο δικό μας πρόβλημα αλλά πρόβλημα όλων των τραπεζοϋπαλλήλων. Θα ήταν ευχής έργο εάν η ΟΤΟΕ αντιλαμβανόταν, έστω και με 20 χρόνια καθυστέρηση, ότι η ενοικίαση δεν είναι “πρόβλημα του χτες” (!).

»Συμπαραστεκόμαστε ολόψυχα στον αγώνα των συναδελφισσών καθαριστριών και συναδέλφων φυλάκων και καταδικάζουμε απερίφραστα τις μεθοδεύσεις των τραπεζιτών».

Written by antiracistes

Δεκέμβριος 22, 2017 at 4:34 μμ

Ανακοίνωση Νο 18 της «ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ALPHA BANK»

leave a comment »

Ανακοίνωση Νο 18, 29.11.2017

ΟΥΤΕ «ΕΝΩΤΙΚΟΣ» ΟΥΤΕ «ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΣ»

ΙΔΙΟΤΕΛΗΣ ΚΑΙ ΥΠΟΤΑΓΜΕΝΟΣ

Αυτός είναι ο «ΕΝ.Α.Σ.» με κυρίαρχη την ΔΗΣΥΕ

Συνάδελφοι

Έναν μόλις χρόνο μετά τις εκλογές του 2016, οι προειδοποιήσεις μας για το μέλλον του «ΕΝ.Α.Σ.» ίσως να μην εισακούσθηκαν, όμως δικαιώθηκαν απόλυτα!

Η ιδιοτελής καθεστωτική ομάδα Κωνσταντινόπουλου, παρά το γεγονός της πολύ σημαντικής δύναμης που απέσπασε η ΣΥΜΜΑΧΙΑ (40% Αττική, 30% Πανελλαδικά)

Σφετερίστηκε όλες τις καίριες θέσεις ευθύνης

Καρπώθηκε όλες τις συνδικαλιστικές διευκολύνσεις,

Μετέτρεψε τον «ΕΝ.Α.Σ.» σε μονοπαραταξιακό φέουδο

Με περισσό θράσος δυο-τρεις βολεμένοι επαγγελματίες συνδικαλιστές με παχυλούς μισθούς και βαθμό Διευθυντή Διεύθυνσης παριστάνουν τους αγωνιστές σε όσους δεν γνωρίζουν

Για τους υπόλοιπους επιφυλάσσουν καλοκαιρινές διακοπές, κατασκηνώσεις και εκδρομές στο εξωτερικό!

Συνδικαλισμός ΜΚΟ…με φιλικά χτυπήματα στην πλάτη του εκάστοτε απελπισμένου συναδέλφου, εμφανίζονται ως μέγιστη ηθική και «συνδικαλιστική» προσφορά.

“Χάντρες και καθρεφτάκια” με τα οποία νομίζουν ότι θα ανακόψουν και θα αντιστρέψουν το κύμα απογοήτευσης και φυγής των συναδέλφων.

Σιγήν ιχθύος για τα συσσωρευμένα προβλήματα των εργαζομένων στο Δίκτυο και τις Διευθύνσεις

Με την στοχοθεσία να σπάει «κόκκαλα»

Με το ωράριο να καταστρατηγείται ασύστολα

Με την εφαρμογή κρίσιμων όρων των Συλλογικών Συμβάσεων (εννεάμηνο, ρυθμίσεις στεγαστικών δανείων ΣΣΕ κ.α.) για τους οποίους πανηγύριζαν στην Κλαδική ΣΣΕ 2016, να παραμένουν κενό γράμμα.

Καμία ουσιαστική αντίσταση στο συνεχές κύμα μείωσης του Προσωπικού, τις στοχευμένες απολύσεις και τις αναγκαστικές μεταθέσεις.

Ούτε μια ανακοίνωση για τις χαμένες αγωγές μειώσεων των αποδοχών. Αυτό το κομβικό, για την ύπαρξη του Συλλόγου και των συναδέλφων, ζήτημα.

Έχουν όμως βρει το «κόλπο» και ρίχνουν το ανάθεμα αλλού

Πότε στην ΣΥΜΜΑΧΙΑ, πότε στον «Σύλλογο Προσωπικού» ή σε αυτόν της πρ. Ιονικής (!!!) , και πότε στον Κατρούγκαλο… κάνουν πώς οι ίδιοι δεν γνωρίζουν τίποτε για τον «φόνο».

Για την σφαγή των εργασιακών-μισθολογικών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων…συντελεστές της οποίας ήσαν και οι ίδιοι:

– Όταν απέρριπταν τις προτάσεις, «επίσημες και ανεπίσημες», της Διοίκησης για διατήρηση προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές των εργαζομένων της πρ. Εμπορικής. Δεν έκαναν βέβαια το ίδιο όταν ως αντιπροσωπευτικό σωματείο έτρεχαν πίσω από τους Γάλλους (που στο μεταξύ ξεπούλαγαν και αποχωρούσαν) υπογράφοντας ακόμα και την κατάργηση του επιδόματος teller (ΕΣΣΕ Εμπορικής 2012-13).

– Όταν πολύ πριν από τον Νόμο Κατρούγκαλου ήταν αυτοί οι οποίοι πρότειναν την ένταξη του ΕΤΑΤ στο ΙΚΑ (!!!!) χωρίς προηγούμενες αναλογιστικές μελέτες (αυτές θα τις έκαναν στο μέλλον) θέση που «μάζεψαν άρον-άρον» κάτω από την κατακραυγή των ασφαλισμένων πριν το 1993 (Πρόταση Γραμματείας Ασφαλιστικού ΟΤΟΕ)

Ωστόσο οι εργαζόμενοι δεν μασούν «κουτόχορτο»

Και δυστυχώς για όλους μας συνεχίζουν να εγκαταλείπουν τον Σύλλογο

Παρόλα αυτά οι «E-shoppers» της ΔΗΣΥΕ δεν πτοούνται από την συρρίκνωση των μεγεθών, τουλάχιστον για όσο η Διοίκηση τους παρέχει (γιατί άραγε;) χαριστικές αποσπάσεις πέραν της ΣΣΕ!!!

Συνάδελφοι

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ ήταν, είναι και θα είναι εδώ

Γιατί γνωρίζει τα πραγματικά προβλήματα και τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων.

Και δίνει αθόρυβες μάχες για την επίλυσή τους

Παρά τον πόλεμο λάσπης και την συκοφάντηση που δεχόμαστε συστηματικά από την ηγεσία της ΔΗΣΥΕ και τις συνδικαλιστικές «ουρές» της συνεχίζουμε…

Γιατί εμείς και η γενιά που εκφράζουμε, αλλά και όσοι «παλιοί» εγκλωβίστηκαν στην Τράπεζα, δεν είμαστε οι αργυρώνητοι συνδικαλιστές που διαπραγματεύονται τους όρους της αποχώρησής τους .

Έχουμε μέλλον και θέλουμε πάση θυσία να το εξασφαλίσουμε.
Για το καλό το δικό μας και των οικογενειών μας.

Στις 2 Δεκεμβρίου πάμε “STANLEY”

Καταψηφίζουμε τον Οικονομικό Απολογισμό μιας ανούσιας και αναποτελεσματικής σπατάλης

Καταψηφίζουμε τον Διοικητικό Απολογισμό της απόλυτης απραξίας

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΓΕΝΙΑΣ ΜΑΣ ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΝ

Written by antiracistes

Νοέμβριος 30, 2017 at 9:57 πμ