Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for the ‘Δελτία Τύπου – Κλάδος Τραπεζοϋ’ Category

Άλαλα τα χείλη των ασεβών (Πράξη 2η ) Συμμαχία Εργαζομένων στην Alpha Bank.

leave a comment »

Ανακοίνωση Νο 31, 14.10.2019

unnamed (1)

Συμμαχία Εργαζομένων στην Alpha Bank.

Παραθέτουμε αυτούσια τα παρακάτω εδάφια προκειμένου να πειστεί και ο πλέον δύσπιστος συνάδελφος για την αποτυχημένη -σε πρώτη φάση – προσπάθεια της γνωστής παρέας των εν δυνάμει συνταξιούχων του ΕΝ.Α.Σ. για τροποποίηση άρθρων Καταστατικού του Συλλόγου

ΠΡΑΞΗ 1Η Πέμπτη 12/9/2019
«Πρόσκληση μελών ΔΣ σε συνεδρίαση του Δ.Σ. με θέματα ημερήσιας διάταξης»:
1.Ημερομηνία Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης
2.Αλλαγές άρθρων Καταστατικού
κ.λπ

ΠΡΑΞΗ 2Η -Τετάρτη 9.10.2019
«Ανακοίνωση ΕΝ.Α.Σ. Νο 71»:
O EΝ.Α.Σ. συνεχίζει την πορεία του αυτόνομα, ενωτικά, αγωνιστικά, διατηρώντας την φυσιογνωμία και τα συνδικαλιστικά χαρακτηριστικά (χωρίς καμία αλλαγή) ενός μαχητικού, διεκδικητικού, Πρωτοβάθμιου Σωματείου.

Αναλογιστείτε ! πότε σάς έλεγαν την αλήθεια;;;
Όταν με δόλιο τρόπο επιχείρησαν να φέρουν προ τετελεσμένων το ΔΣ και τη Γεν. Συνέλευση;
Ή όταν ένα μήνα μετά , «διαβεβαιώνουν» πως δεν θα γίνει καμία αλλαγή στο Καταστατικό;
Και πότε σκοπεύουν να αποκαλύψουν στους εργαζόμενους τις αποφάσεις τους;
Γεγονός είναι ότι η «αυλαία» για τους ίδιους πέφτει και οι εξελίξεις πιέζουν:
Η κυοφορούμενη συγχώνευση της Τράπεζας, οι αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο και (για κάποιους ήδη) η εθελουσία,
οδηγούν την παρέα στην αποστρατεία με ότι αυτό συνεπάγεται…για τα ποικίλα συνδικαλιστικά τους οφίτσια (αποσπάσεις, επιδόματα, προαγωγές) αλλά και για το «καυτό» ζήτημα που αφορά την διαχείριση της περιουσίας του Συλλόγου.
Η δε προοπτική ένταξή τους στον επίσημο Σύλλογο Συνταξιούχων της Εμπορικής (εύλογη απορία όλων) έχει καταστεί απαγορευτική λόγω της εκεί ανύπαρκτης παράταξής τους αλλά και του ρόλου τους που έχει γίνει αντιληπτός απ’ τη μάζα των συνταξιούχων.
Μόνη τους επιλογή, η – με όχημα τον μεταλλαγμένο σε σωματείο Αστικού Δικαίου ΕΝ.Α.Σ. – ατομική τους εξασφάλιση, εις βάρος τελικά των εργαζομένων.

ΕΜΕΙΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΚΑΛΥΨΑΜΕ ΚΙ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ
ΤΟ ΑΝ ΘΑ ΤΟ ΠΕΤΥΧΟΥΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ

Advertisements

Written by antiracistes

Οκτώβριος 16, 2019 at 6:15 πμ

Ανακοίνωση Νο 20 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ATTICA BANK ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ – ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΚΑΘΕ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ Σ.Σ.Ε. ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

leave a comment »

Ανακοίνωση Νο 20
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ATTICA BANK

ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ – ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΚΑΘΕ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ Σ.Σ.Ε.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Συνάντηση με τον Πρόεδρο της Attica Bank κ. Κ. Μητρόπουλο, για την ανάκληση των απολύσεων τριών εργαζομένων στην Τράπεζα, είχε σήμερα το Προεδρείο της ΟΤΟΕ και ο Πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής.
Όπως σημείωσε ο Πρόεδρος της ΟΤΟΕ, είναι αδιανόητο να παραβιάζεται η Κλαδική και η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και μάλιστα από μια Τράπεζα των Ασφαλιστικών Ταμείων.
Επισημάνθηκε, ότι στο επίκεντρο της Κλαδικής ΣΣΕ ΟΤΟΕ-Τραπεζών είναι η προστασία της εργασίας, κατά συνέπεια οι απολύσεις δεν μπορούν να γίνουν αποδεκτές. «Πρόκειται για ζήτημα ουσίας, μα και για ζήτημα με ιδιαίτερο συμβολισμό για τους εργαζομένους», τόνισε η ΟΤΟΕ και κάλεσε τη Διοίκηση της Attica Bank να επανεξετάσει τη στάση της και να ανακαλέσει τις απολύσεις.
Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος της Attica Bank κ. Μητρόπουλος, διαβεβαίωσε ότι στρατηγική επιδίωξη της Τράπεζας είναι η ανάπτυξη και όχι η μισθολογική μείωση του κόστους και ότι δεν προτίθεται η Τράπεζα να ανοίξει εργασιακά μέτωπα. Προς τούτο, δήλωσε ότι θα καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια στα πλαίσια του ρόλου του, προκειμένου η Διοίκηση να επανεξετάσει το ζήτημα των απολύσεων και θα ενημερώσει τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Η ΟΤΟΕ στηρίζει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που προκήρυξε ο Σύλλογος Εργαζομένων της Attica Bank για αύριο Τετάρτη και δήλωσε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο ότι δεν πρόκειται να αποδεχθεί τέτοιες πρακτικές ξεκαθαρίζοντας ότι, θα αναλάβει πρωτοβουλίες προς κάθε κατεύθυνση προκειμένου να αντιμετωπιστεί η κατάσταση που δημιουργήθηκε.
Αύριο, Τετάρτη 16/10/2019 έχει οριστεί τριμερής συμφιλιωτική σύσκεψη στο Υπουργείο Εργασίας για το συγκεκριμένο θέμα, στην οποία η ΟΤΟΕ μαζί με τον Σύλλογο Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής, θα αναπτύξουν τα επιχειρήματά τους και θα ζητήσουν την ανάκληση των απολύσεων.

Written by antiracistes

Οκτώβριος 15, 2019 at 4:22 μμ

Συνέχεια πάνω στο ζήτημα των απολύσεων στην Attica Bank . Πίσω από τα κλισέ ο ωμός εργοδοτικός κυνισμός.

leave a comment »

protovoulia att

 

Πίσω από τα κλισέ ο ωμός εργοδοτικός κυνισμός
Θα μπορούσε να είναι «τρολιά» αν δεν έφερε φαρδιά-πλατιά την υπογραφή του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου της Τράπεζας. Πιστεύουμε ότι οι συνάδελφοι μηχανογράφοι που ανέλαβαν να διεκπεραιώσουν την αποστολή του προεδρικού διαγγέλματος, μερίμνησαν να αφαιρέσουν από τη λίστα παραληπτών τους συνάδελφους που απολύθηκαν και που είναι λογικό να μην «αισθάνονται ότι χωρίς [αυτούς] η Τράπεζα δεν θα μπορέσει να επιτύχει τους στόχους της».
Ως προς το περιεχόμενο του προεδρικού διαγγέλματος, η ανάγνωση είναι διττή. Δεν μπορεί να το πάρει κάποιος εντελώς στα σοβαρά καθώς δεν αποτελεί παρά ένα αναμάσημα των κοινοτοπιών περί ανάπτυξης, εκσυγχρονισμού, αλλαγής σελίδας κτλ. που αναπαράγονται σε όλα τα επίπεδα διοίκησης -από την κυβέρνηση της χώρας έως το προεδρείο ενός συλλόγου γονέων και κηδεμόνων. Θα είναι τεράστιο λάθος, ωστόσο, να το πάρει κανείς κι εντελώς αψήφιστα, καθώς σκιαγραφεί το πλαίσιο μέσα από το οποίο μπορούν να γίνουν οι επόμενες απολύσεις. Αρχικά τίθεται ένας εξωπραγματικός στόχος (π.χ. διπλασιασμός χορηγήσεων και καταθέσεων), μετά η ευθύνη διαχέεται στους εργαζόμενους (καθώς αυτή της διοίκησης σταματά στη διακήρυξη του στόχου), οι οποίοι μετά καθίστανται υπόλογοι για τη μη επίτευξή του και μπορούν να αξιολογηθούν ως «ανεπαρκείς».
Ειδικά πάντως ως προς το στόχο της αύξησης των καταθέσεων, μια καλή εκκίνηση θα γινόταν αν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Τράπεζας έφερναν και τις προσωπικές τους καταθέσεις στην Τράπεζα (ή έστω στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα). Για να το πούμε με το δικό τους τρόπο: Η ευθύνη για την επιτυχία των στόχων της Τράπεζας δεν περιορίζεται στους υπαλλήλους της.

Ενήλικες στο δωμάτιο
Αφού η μέθοδος των τετ α τετ συνομιλιών σε πριβέ συναντήσεις με μέλη της διοίκησης κατόπιν νυχτερινών ραντεβού, όπως αναμενόταν, δεν ευοδώθηκε, το προεδρείο του ΣΥΤΑ προχωρά με βαριά καρδιά στην υλοποίηση, μέρους μόνο, των αποφάσεων που έλαβε στις 04/10 για τη διεκδίκηση της επιστροφής των απολυμένων συναδέλφων. Έτσι σήμερα συγκαλεί νέα συνεδρίαση του Δ.Σ. με πρώτο θέμα στην ατζέντα την ενημέρωση για τις εξελίξεις στο θέμα των απολύσεων και την προκήρυξη στάσης εργασίας. Ωστόσο, η προκήρυξη στάσης εργασίας παράλληλα με τη διεξαγωγή της τριμερούς, δεν απαιτεί νέα συνεδρίαση και λήψη απόφασης. Έχει ήδη αποφασιστεί από τις 04/10 και από τη στιγμή που έγινε γνωστή η ακριβής ημέρα και ώρα για την τριμερή (όπως γνωστοποιήθηκε την Παρασκευή στο περιθώριο της ανακοίνωσης Νο 167 του ΣΥΤΑ) θα έπρεπε ήδη να έχει προκηρυχθεί και να βρισκόμασταν τώρα στην οργάνωση του πρακτικού σκέλους –αν κι εφόσον ενδιαφέρει πραγματικά η επιτυχία της. Θεωρώντας ως δεδομένη, λοιπόν την προκήρυξη στάσης εργασίας την Τετάρτη 16/10 κι επειδή -παντού και πάντα στην ιστορία του εργατικού κινήματος- οι απεργιακές κινητοποιήσεις συνοδεύονται από απεργιακές συγκεντρώσεις, προτείνουμε την οργάνωση μαζικής παράστασης διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Εργασίας την ώρα διεξαγωγής της τριμερούς.
Δεν είμαστε βέβαια αισιόδοξοι για την αποδοχή της πρότασής μας καθώς μέχρι τώρα η βασική επιδίωξη του προεδρείου είναι η όσο το δυνατό μικρότερη δημοσιότητα και το θάψιμο κάτω από το χαλί του μείζονος αυτού ζητήματος. Κι ενώ το ΕΚΑ ευτυχώς έδειξε καλά αντανακλαστικά και στην κατά 5 ημέρες καθυστερημένη ενημέρωσή του από το ΣΥΤΑ ανταποκρίθηκε εκδίδοντας ψήφισμα συμπαράστασης το πρωί της μεθεπόμενης, εκκωφαντική είναι η σιγή της ΟΤΟΕ για ένα ζήτημα με κατεξοχήν κλαδική σημασία. Ίσως βρισκόταν υπό την επήρεια των πανηγυρισμών για τις αποφάσεις του ΣτΕ που στην ουσία σφραγίζουν ως συνταγματικό τον αντιασφαλιστικό νόμο Κατρούγκαλου επειδή κρίνονται ως αντισυνταγματικές μόνο κάποιες επιμέρους κι επουσιώδους σημασίας διατάξεις του, ίσα-ίσα για να συντηρείται η χίμαιρα της αναμονής λήψης αναδρομικών μέσω δικαστικών προσφυγών (και μόνο) και η πελατεία των δικηγορικών γραφείων.

Επιστροφή στην κανονικότητα
Στα πλαίσια της θεματολογίας της συνεδρίασης του ΔΣ του ΣΥΤΑ της 10/10 και αναφορικά με το θέμα των πολιτιστικών δραστηριοτήτων, προτείναμε για φέτος αντί της εκδρομής να διοργανωθεί από το Σύλλογό μας μια μουσική εκδήλωση (π.χ. πάρτι, συναυλία, λαϊκό γλέντι κτλ) με τα έσοδα που θα προέρχονταν από ένα μικρό αντίτιμο εισόδου σε συνδυασμό με συμπληρωματικές ενέργειες (π.χ. bazaar, διάθεση λαχνών, ημερολογίων κτλ) να διατίθενται για την ενίσχυση των απολυμένων συναδέλφων μας. Η πρότασή μας, όπως αναμενόταν, απορρίφθηκε από την πλειοψηφία που υπερασπίστηκε με σθένος το δικαίωμά της για τσάμπα εκδρομές, με την ευγενική χορηγία της Τράπεζας (από τα χρήματα που αυτή εξοικονομεί και από τις απολύσεις).
Κατόπιν αυτού αναμένεται η ανακοίνωση του προεδρείου με κάποιο τραγελαφικά βαρύγδουπο τίτλο του τύπου «ΟΙ ΕΚΔΡΟΜΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΔΗΛΩΝΟΥΝ ΠΙΣΤΗ ΓΙΑΤΟ ΠΑΡΟΝ & ΑΙΣΙΟΔΟΞΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ» και το διαφημιστικό περιεχόμενο για κάποιο «εγνωσμένου κύρους τουριστικό γραφείο» (όπως π.χ. η Thomas Cook), τα «πολυτελή κλιματιζόμενα πούλμαν», τα «δωμάτια με μαγευτική θέα», τα «γεύματα με παραδοσιακά εδέσματα» κλπ. Συνδικαλισμός με τοποθέτηση προϊόντων.

Written by antiracistes

Οκτώβριος 14, 2019 at 1:19 μμ

Ανακοίνωση Νο.71 Ο ΕΝ.Α.Σ. ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΤΑ ΕΔΩ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ

leave a comment »

news-logo

 

Αθήνα 9.10.2019
Ανακοίνωση Νο.71
Ο ΕΝ.Α.Σ. ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΤΑ ΕΔΩ
ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ
Συνάδελφοι,

Την περίοδο αυτή κλιμάκιο του Συλλόγου μας πραγματοποιεί περιοδεία σε όλη την Ελλάδα, με σκοπό την άμεση ενημέρωση των εργαζομένων για τα σοβαρά ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο των τραπεζοϋπαλλήλων και ειδικότερα τους εργαζόμενους της Alpha Bank με σκοπό την ενίσχυση του Σωματείου μας και της συλλογικής δράσης.

Είμαστε όμως δυστυχώς αναγκασμένοι, για άλλη μια φορά, να απαντήσουμε στα ψεύδη και στη λάσπη κάποιων που αποβλέπουν στην αποδυνάμωση του Σωματείου και κατ’ επέκταση βλάπτουν τις διεκδικήσεις των εργαζομένων.

Η διαχρονική ιστορία, η αποτελεσματικότητα, η αποφασιστικότητα και ο χαρακτήρας του Σωματείου μας είναι βαθιά χαραγμένος στη συνείδηση όλων των εργαζομένων όχι μόνο στην Alpha Bank αλλά και σε όλους τους Τραπεζοϋπαλλήλους.

Όσο και να προσπαθούν κάποιοι να απαξιώσουν το Ιστορικό Σωματείο του ΕΝ.Α.Σ. καταλήγουν γραφικοί στα μάτια των εργαζομένων.

Η γιγάντωση της φωνής αυτού του Σωματείου με σκοπό την βελτίωση των εργασιακών σχέσεων, των αμοιβών και των δικαιωμάτων των εργαζομένων ήταν, είναι και θα είναι ο λόγος ύπαρξής του.

Είμαστε σε μια περίοδο που ο ΕΝ.Α.Σ. με την συσπείρωση και την ενδυνάμωση που απαιτείται θα μπορέσει να συμβάλλει καθοριστικά στη βελτίωση των όρων εργασίας και κυρίως στην δημιουργία προοπτικής και αισιοδοξίας στους εργαζόμενους.

Αφήνουμε τους λασπολόγους στην μιζέρια τους και προχωράμε μπροστά!!!
O EΝ.Α.Σ. συνεχίζει την πορεία του αυτόνομα, ενωτικά, αγωνιστικά, διατηρώντας την φυσιογνωμία και τα συνδικαλιστικά χαρακτηριστικά (χωρίς καμία αλλαγή) ενός μαχητικού, διεκδικητικού, Πρωτοβάθμιου Σωματείου.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Γιώργος Κωνσταντινόπουλος

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Βασίλης Χαιρέτης

info@enas.net.gr

Written by antiracistes

Οκτώβριος 10, 2019 at 3:21 μμ

Ανακοίνωση Νο 30, 6.10.2019 «ΑΛΑΛΑ ΤΑ ΧΕΙΛΗ ΤΩΝ ΑΣΕΒΩΝ» Σε εξέλιξη η επιχείρηση μετάλλαξης του «ΕΝ.Α.Σ.»

leave a comment »

unnamed (1)

 

Ανακοίνωση Νο 30, 6.10.2019

«ΑΛΑΛΑ ΤΑ ΧΕΙΛΗ ΤΩΝ ΑΣΕΒΩΝ»

Σε εξέλιξη η επιχείρηση μετάλλαξης του «ΕΝ.Α.Σ.»

Συνάδελφοι,

Όπως ήδη γνωρίζετε, η συνεδρίαση του ΔΣ 12.9.2019 του ΕΝ.Α.Σ. είχε ως βασικό θέμα ημερήσιας διάταξης την Τροποποίηση Άρθρων του Καταστατικού του Συλλόγου.

Ένα τεράστιο ζήτημα που η επώνυμη παρέα που ηγείται του σωματείου απέκρυψε «δημοκρατικά» από τους εργαζόμενους ακόμη κι απ’ τα εκλεγμένα μέλη του ΔΣ !!!

Ακόμη και μετά το σούσουρο που προκάλεσαν οι αποκαλύψεις μας, εξακολουθούν να κρατούν κρυφές από τους συναδέλφους τις επιδιώξεις τους.

Ο δε φόβος τους μπροστά στη γενική κατακραυγή είναι τέτοιος που δεν τόλμησαν τελικά να εισηγηθούν τις αλλαγές για την Εκλογοαπολογιστική Γ.Σ. στις 19/10 !!!

Πρόκειται βέβαια για τακτικό ελιγμό/αναδίπλωση.
Απλά μεταθέτουν την ουσιαστική διάλυση του σωματείου για μετά τις εκλογές !

Ωστόσο σ’ αυτήν την Γενική Συνέλευση εισηγούνται – εκτός ημερήσιας διάταξης – την επιστολική ψήφο, μια φαινομενικά «αθώα» απόφαση που όμως είναι απαγορευτική για συνδικαλιστικά σωματεία …δείγμα κι αυτό των επιδιώξεών τους για απεμπόληση του συνδικαλιστικού χαρακτήρα του Συλλόγου).

Στην επόμενη μετά τις εκλογές έκτακτη Γενική Συνέλευση – σκούπα θα καθοριστεί τελικά :

– η μετατροπή του ΕΝ.Α.Σ. σε σωματείο αστικού δικαίου εκτός συνδικαλιστικού νόμου ουσιαστικά δηλαδή σε…Πολιτιστικό Σύλλογο

– η δυνατότητα εγγραφής στο νέο αυτό μόρφωμα γυρολόγων-συνταξιούχων της παράταξής τους, μετατρέποντας έτσι το σωματείο εργαζομένων σε…κλειστό club «συγγενών και φίλων»

– η εφ’ όρου ζωής διαχείριση της περιουσίας του ΕΝ.Α.Σ. που σήμερα με βάση το Καταστατικό του Συλλόγου καταλήγει στους χιλιάδες ασφαλισμένους του ΤΕΑΠΕΤΕ που είναι και οι πραγματικοί κτήτορες!

Καλούμε σε αυτή τη φάση

Όλους εσάς που παραμείνατε σταθερά συσπειρωμένοι στο Σύλλογο

Ακόμη, τους ευρισκόμενους σε δικαστική διαμάχη με την Τράπεζα συναδέλφους που θα μείνουν μετέωροι χωρίς συνδικαλιστική κάλυψη

Αλλά και τους αποχωρούντες συναδέλφους οι οποίοι ωθούνται να γίνουν συνεργοί στην ακύρωση του συνδικαλιστικού χαρακτήρα του Συλλόγου Εργαζομένων:

Να πούμε με όλους τους τρόπους ένα ηχηρό ΟΧΙ στο σχεδιαζόμενο πραξικόπημα που εξελίσσεται στον ΕΝ.Α.Σ. εις βάρος των εργαζομένων και προς όφελος της Τράπεζας.

ΣΥΜΜΑΧΙΑ Εργαζομένων στην Alpha Bank

 

Written by antiracistes

Οκτώβριος 10, 2019 at 3:07 μμ

Απολύσεις στην τράπεζα Αττικής

leave a comment »

clip_image0011

Όπως πλέον έχει γίνει γνωστό, η τράπεζα προέβη πριν από μερικές ημέρες σε δύο, μέχρι στιγμής τουλάχιστον, απολύσεις συναδέλφων μας. Οι απολύσεις αυτές ήταν το αποτέλεσμα μιας μονομερούς κι αυθαίρετης απόφασης της διοίκησης που δεν είχε να κάνει με κανενός είδους πειθαρχική ή άλλη διαδικασία. Στον πόλεμο φατριών που διεξάγεται εδώ και περισσότερο από τρία χρόνια για τον έλεγχο της τράπεζας, η νικήτρια πλευρά δηλώνει, με εμφατικό και κυνικό συνάμα τρόπο, ποιος έχει το πάνω χέρι. Οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι ήταν οι παράπλευρες απώλειες, ο άμαχος πληθυσμός που θυσιάζεται για να γίνει ξεκάθαρο το μήνυμα. Στη θέση τους θα μπορούσε και μπορεί, στο καθόλου μακρινό μέλλον, να βρεθεί ο καθένας μας.

Μπροστά σε μια τέτοια εξέλιξη η διοίκηση του ΣΥΤΑ δεν μπορούσε παρά να δείξει ότι αντιδρά. Η μέχρι τώρα συναίνεση κι έμπρακτη στήριξη σε όλες μα όλες τις εργοδοτικές επιθέσεις εναντίον μας (απολύσεις επί capital controls, μισθολογικές περικοπές, αποσχίσεις κλάδων κι εκχώρηση εργασιών, εκποίηση ασφαλιστικών δικαιωμάτων, εθελούσιες με το πιστόλι στον κρόταφο, εξοντωτικές μετακινήσεις, δυσμενής τροποποίηση του κανονισμού εργασίας και τόσα πολλά ακόμα) γινόταν πάντα στο όνομα της αποτροπής των απολύσεων. Τώρα λοιπόν σπάει το ταμπού των απολύσεων με τρόπο τέτοιο που δε χωράει πλέον ευφημισμούς ή φτιασιδώματα. Η εργοδοσία απολύει εργαζόμενους απλά επειδή μπορεί.

Με δεδομένους τους συσχετισμούς στο διοικητικό συμβούλιο του ΣΥΤΑ και τη μουγκή πλειοψηφία των συμβούλων της ΔΗΣΚ των οποίων (για διαφορετικούς ίσως λόγους ο καθένας) η συμμετοχή εξαντλείται στην ανάταση του χεριού την ώρα της ψηφοφορίας, επιλέξαμε αντί να κατεβάσουμε ένα ξεχωριστό πλαίσιο απλά για να καταγραφεί στα πρακτικά, να στηρίξουμε το μίνιμουμ πλαίσιο δράσεων της προεδρικής εισήγησης, προσπαθώντας πλέον οι δράσεις αυτές να αποκτήσουν κάποια ουσιαστικά χαρακτηριστικά. Ωστόσο, ο πρόεδρος του ΣΥΤΑ μέσα τόσο από τη συζήτηση κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, όσο και κυρίως από τη σχετική ανακοίνωση που εξέδωσε αργότερα, κατέδειξε τον καθαρά διεκπεραιωτικό χαρακτήρα των υποτιθέμενων «δράσεων» και τον τρόπο με τον οποίο θα τις καταστήσει κενές περιεχομένου. Πίσω λοιπόν από τα κούφια λόγια, το προεδρείο του ΣΥΤΑ αποφάσισε:

«Να καταδικάσει και να καταγγείλει δημόσια τις 2 απολύσεις». Ως «δημόσια» εννοείται η ανακοίνωση Νο 164 που κυκλοφόρησε το μεσημέρι της Παρασκευής αποκλειστικά για εσωτερική κατανάλωση. Μοναδική αγωνία τους να παραμείνει η υπόθεση «εντός των τειχών». Μη χαλάσει και το brand name της τράπεζας για δύο απολύσεις…
«Να διαμαρτυρηθεί υπεύθυνα (sic) στη Διοίκηση και τους εκπροσώπους των μετόχων για το ατυχές συμβάν (και πάλι sic), καλώντας τους να επανορθώσουν ως άλλωστε είναι σε θέση να κάνουν, εξομαλύνοντας μια κατάσταση που δυναμιτίζει το μέτωπο εργασιακής ειρήνης και σύμπνοιας των κοινωνικών εταίρων που τόσο ανάγκη έχει η Τράπεζα για την επανεκκίνησή της, αλλά και συνολικά το τραπεζικό σύστημα και η οικονομία». Κατανοούμε τη δυσχερή θέση του προέδρου που πιθανά θα ήθελε να ηγηθεί μιας δυναμικότερης αντίδρασης πλην όμως αυτό δεν είναι εφικτό. Όταν έχει κανείς ανεξόφλητα γραμμάτια προς την εργοδοσία φροντίζει να διαμαρτύρεται «υπεύθυνα», αλλιώς μπορεί να διαμαρτυρηθούν και τα γραμμάτια…
«Να προσφύγει στα αρμόδια Πολιτειακά Όργανα, αρχής γενομένης του Υπουργείου Εργασίας». Η βασική προσδοκία είναι η επέμβαση ενός από μηχανής θεού που θα συμβιβάσει προσωρινά τα πράγματα. Μόνο που οι γενικότερες πολιτικές και όχι μόνο συνθήκες έχουν αλλάξει από το 2017, όπως έδειξε και το γεγονός ότι ούτε η ευμενής υποδοχή (άλλοι θα την έλεγαν και γλείψιμο) του προέδρου του ΣΥΤΑ στη νέα κυβέρνηση, όσο ακόμα προσπαθούσε να σώσει τη θέση του στο Δ.Σ. της τράπεζας, έδειξε να πιάνει τόπο…
«Να προκηρύξει 3-ωρη πανελλαδική στάση εργασίας παράλληλα με τη διεξαγωγή της 3-μερούς συμφιλιωτικής σύσκεψης». Από τις απαντήσεις στη διάρκεια της συνεδρίασης σε πιθανές δράσεις που θα ενίσχυαν την κινητοποίηση –αν και όταν αυτή εξαγγελθεί- κατέστη σαφές ότι βασική μέριμνα είναι να μη διαταραχθούν οι εργασίες της τράπεζας κατά τη διάρκειά της. Κοινώς άλλη μια κινητοποίηση για τα μάτια του κόσμου, ίσα-ίσα για να βγει η υποχρέωση…
«Να υπενθυμίσει προς κάθε κατεύθυνση, εντός κι εκτός Τράπεζας, πως πάνω από τους δείκτες, τα νούμερα και τα αποτελέσματα είναι οι άνθρωποι και οι ζωτικές τους ανάγκες, η εταιρική κοινωνική ευθύνη, το ήθος και η αξιοπρέπεια, οι έντιμες σχέσεις και οι καθαρές και τίμιες κουβέντες». Είναι βέβαιο ότι με αυτή την υπενθύμιση η διοίκηση θα το ξανασκεφθεί, θα την πιάσει το φιλότιμο, θα συναισθανθεί την «εταιρική κοινωνική ευθύνη» της, θα δείξει μεταμέλεια και θα επανορθώσει…
«Να διακηρύξει πως η Κλαδική και η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπως και ο Κανονισμός Εργασίας Προσωπικού της Τράπεζας δεσμεύει εξίσου όλα τα μέρη, όπως και ότι θα παλέψουμε θεσμικά, μαζικά και αγωνιστικά να πετύχουμε οι 2 εργαζόμενοι να επιστρέψουν στις θέσεις εργασίας τους» (οι επισημάνσεις δικές τους). Εδώ αξίζει να σταθούμε λίγο παραπάνω καθώς για να αντιμετωπιστεί μια νέα κατάσταση που έχει διαμορφωθεί, αναγκαία προϋπόθεση είναι να προηγηθεί μια ειλικρινής αποτίμηση και (αυτο)κριτική για το πώς οδηγηθήκαμε ως εδώ. Το δούλεμα έχει και όρια…
Το προεδρείο του ΣΥΤΑ (εμφανίζεται να) ξιφουλκεί εναντίον του κυβερνητικού νομοθετήματος που καταργεί την υποχρέωση του εργοδότη να αιτιολογεί την απόλυση του εργαζόμενου. Με τον προηγούμενο κανονισμό εργασίας, αυτό το νομοθέτημα δε θα είχε εφαρμογή στην περίπτωση μας, καθώς για μονομερή καταγγελία σύμβασης εργασίας από την τράπεζα απαιτείτο να «ερευνηθεί από το Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων ότι συντρέχει σπουδαίος λόγος κατά το άρθρο 672 ΑΚ». Εκτός από το διαδικαστικό μέρος (την αρμοδιότητα του καταργημένου πλέον Συμβουλίου) ιδιαίτερη σημασία έχει το ουσιαστικό: η εργοδοσία ήταν αυτή που όφειλε να στοιχειοθετήσει την ύπαρξη βάσιμου λόγου για να προβεί σε απόλυση. Αυτή την προστατευτική για τους εργαζόμενους διάταξη την αντικατέστησαν με τη δυνατότητα μονομερούς καταγγελίας από την τράπεζα «με τη διαδικασία, τους όρους, τις αρχές και τις προϋποθέσεις της εργατικής νομοθεσίας», ανοίγοντας διάπλατα το δρόμο για τις σημερινές (και τις μελλοντικές) απολύσεις. Της (ν)τροπολογίας Βρούτση είχε προηγηθεί η (ν)τροπολογία Σταθόπουλου.

Ειδικά δε όσον αφορά όσους δεν εντάχθηκαν στο (μοναδικό πλέον) λογιστικό κλάδο μετά την κατάργηση όλων των υπολοίπων, η ηγεσία του ΣΥΤΑ διεμήνυε ότι «Αποκτούν προσωποπαγείς θέσεις, διασφαλίζουν απόλυτα την εργασία τους στην Τράπεζα» (η υπογράμμιση δική τους) όταν κάποιοι επισημαίναμε ότι «Η κάλυψη μέσω της αναγνώρισης κάποιων θέσεων ως προσωποπαγών είναι δίκοπο μαχαίρι, μια και ταυτόχρονα αναγνωρίζονται ως θέσεις χωρίς αντικείμενο, ιδιαίτερα ευάλωτες στα πλαίσια των εξελισσόμενων πλάνων αναδιάρθρωσης και μετασχηματισμού των τραπεζών». Δεν έχουμε κάποιου είδους μαντικές ικανότητες, απλά είναι πιο εύκολο να λέει κανείς τα αυτονόητα όταν δεν είναι υποχείριο της εργοδοσίας.

Για αυτούς τους λόγους είναι κι ευνόητη η ασάφεια του άξονα «δράσης» σην απόφαση του προεδρείου που προβλέπει:

«Να συμπαρασταθεί και να συμπαραταχθεί με τα μέλη του στην εξελισσόμενη ήδη διαδικασία σε αγαστή συνεννόηση και συνεργασία μαζί τους, με την ΟΤΟΕ και τη ΓΣΕΕ να είναι από την πρώτη κιόλας στιγμή στο πλευρό τους». Ποια είναι η «εξελισσόμενη διαδικασία»; Πώς ακριβώς θα συμπαρασταθεί στους συναδέλφους; Με κάποιο απτό τρόπο ή απλά στο επίπεδο της ψυχικής συνδρομής; Στην ίδια συνεδρίαση της Παρασκευής κατέστη σαφές πώς ούτε το συνεργαζόμενο νομικό γραφείο πρόκειται να αναλάβει την υπόθεση, ούτε το ταμείο του Συλλόγου να συνδράμει στα νομικά έξοδα των συναδέλφων. Βλέπετε οι χρηματικοί και ανθρώπινοι πόροι του Συλλόγου μας είναι αυτή την περίοδο δεσμευμένοι στον υπέρτατο σκοπό: να επιστρέψει ο πρόεδρος του ΣΥΤΑ στο διοικητικό συμβούλιο της τράπεζας. Μολονότι η υπόθεση αυτή δεν μας αφορά καθόλου, η εκτίμησή μας είναι ότι η έκβαση της δεν θα είναι αίσια για τον πρόεδρό μας. Τώρα πια που έχει δώσει τα πάντα, η χρησιμότητα του για την εργοδοσία είναι αυτή μιας στυμμένης λεμονόκουπας. Την προδοσία πολλοί αγάπησαν, τον προδότη κανείς.
Το ερώτημα που τίθεται επιτακτικά λοιπόν είναι τι κάνουμε εμείς.

Περιμένουμε να έρθει η σειρά μας;

Ευελπιστούμε και τρέφουμε αυταπάτες για μια πιο ευνοϊκή μεταχείριση;

Δουλεύουμε περισσότερο, σκύβοντας το κεφάλι για να πιάσουμε στόχους και πλάνα ώστε να αξιολογηθούμε ως «επαρκείς»;

Αποδεχόμαστε ότι έτσι είναι τα πράγματα και δεν αλλάζουν και περιμένουμε μια νέα «εθελούσια» μήπως και πάρουμε κάτι παραπάνω ;

Σταυρώνουμε τα χέρια μας και περιμένουμε ότι με κάποιο μαγικό τρόπο τελικά η εργοδοσία θα το ξανασκεφτεί ή η κυβέρνηση θα πάρει θέση υπέρ των εργαζόμενων;

Για εμάς η απάντηση σε όλα τα παραπάνω είναι ΟΧΙ.

Ο μόνος δρόμος για να διασφαλίσουμε την εργασία μας είναι μια άμεση καθολική αγωνιστική απεργιακή απάντηση.

Παίρνουμε ξεκάθαρα θέση και δηλώνουμε ότι δεν αποδεχόμαστε καμιά απόλυση.

Απαιτούμε την άμεση επιστροφή των συναδέλφων μας στη δουλειά.

Άμεση κι έμπρακτη στήριξη από το ΣΥΤΑ με κάλυψη της νομικής τους υποστήριξης.

Written by antiracistes

Οκτώβριος 9, 2019 at 1:00 μμ

Καλούμε όλους/ες τους εργαζόμενους /ες να συμμετέχουν την Τρίτη 24/9 στην απεργία για την απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου.Πρωτοβουλία Εργαζομένων Τράπεζας Αττικής

leave a comment »

Συνεχίζοντας το αντεργατικό κρεσέντο όλων των μνημονιακών κυβερνήσεων, η κυβέρνηση της ΝΔ μέσω του λεγόμενου «αναπτυξιακού πολυνομοσχεδίου» επιχειρεί να επιβάλει με σαρωτικό τρόπο μια σειρά από ανατροπές προς όφελος του κεφαλαίου και σε βάρος των εργαζόμενων, της δημόσιας περιουσίας και του περιβάλλοντος. Το ιδεολόγημα «των επενδύσεων που θα φέρουν την ανάπτυξη» ως πανάκεια με την οποία όλοι θα βγούμε κερδισμένοι θρυμματίζεται καθώς γίνεται σαφές ότι αυτή η ανάπτυξη έχει άλλο περιεχόμενο και διαφορετική σημασία για εργοδότες κι εργαζόμενους.
Γα το κεφάλαιο η «ανάπτυξη» έχει ως προϋπόθεση την πλήρη αποσάθρωση των εργασιακών σχέσεων και το σάρωμα των όποιων προστατευτικών για τους εργαζόμενους ρυθμίσεων έχουν απομείνει καθώς αυτές θεωρούνται ως «αντικίνητρα για επενδύσεις».
Στην κλίνη του Προκρούστη μπαίνουν καταρχήν οι συλλογικές συμβάσεις με μια σειρά διατάξεων:
• Καθίσταται απόλυτη η υπεροχή των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας έναντι των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας δίνοντας τη δυνατότητα εξαίρεσης σε επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν «σοβαρά οικονομικά προβλήματα». Τα κριτήρια με τα οποία θα ορίζονται οι επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα θα θεσπίζονται αποκλειστικά από τον υπουργό με την έκδοση απόφασης. Στην πράξη το μόνο που αρκεί για να επικαλεστεί μια επιχείρηση «οικονομικά προβλήματα» είναι ένας «ξύπνιος» λογιστής.
• Προβλέπεται ότι οι τοπικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας υπερισχύουν των εθνικών κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
• Μπαίνουν νέα εμπόδια στην επεκτασιμότητα των συλλογικών συβάσεων εργασίας στη βάση των προβλημάτων που δήθεν αντιμετωπίζουν οι καπιταλιστικές επιχειρήσεις και τον κίνδυνο των επιπτώσεων από την επεκτασιμότητα στον ανταγωνισμό των επιχειρήσεων. Στο όνομα αυτών των προβλημάτων, θα μπορούν να εξαιρούνται επιχειρήσεις από την επεκτασιμότητα. Αυτό θα γίνει με υπουργική απόφαση, μετά από γνώμη του Ανώτατου Συμβούλιου Εργασίας (είναι επταμελές και τα πέντε μέλη τα ορίζει η κυβέρνηση!). Αντιλαμβανόμαστε, λοιπόν, ότι με αυτές τις διατάξεις η επεκτασιμότητα στην ουσία καθίσταται νεκρό γράμμα.
• Δίνεται η δυνατότητα να εξαιρούνται επιχειρήσεις από τη σύναψη πλήρων εθνικών, κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Στο όνομα και πάλι «σοβαρών οικονομικών προβλημάτων» δίνεται η δυνατότητα να μπαίνουν στις συλλογικές συμβάσεις ειδικοί όροι ή να αφαιρούνται συγκεκριμένοι όροι που αναφέρονται σε δικαιώματα των εργαζόμενων.
• Συρρικνώνεται ακόμη περισσότερο το ήδη κουτσουρεμένο δικαίωμα των εργαζόμενων να προσφεύγουν μονομερώς στη διαιτησία.
Για να θωρακιστεί αυτό το αντεργατικό πλαίσιο, η κυβέρνηση προβαίνει και στη θέσπιση ρυθμίσεων που στρέφονται άμεσα εναντίον της συνδικαλιστικής δράσης:
• Δημιουργείται «Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων» στο υπουργείο Εργασίας με στόχο το ηλεκτρονικό φακέλωμα των συνδικαλισμένων εργαζόμενων και τον έλεγχο των σωματείων.
• Σε συνέχεια του απεργιοκτόνου νόμου Αχτσιόγλου με τον οποίο απαιτείται το 50%+1 των μελών για να παρθεί απόφαση για απεργία στα πρωτοβάθμια σωματεία, το σχέδιο νόμου της ΝΔ προβλέπει ηλεκτρονική ψηφοφορία στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων για τη διεξαγωγή απεργίας των πρωτοβάθμιων σωματείων. Ο στόχος προφανής: να χτυπηθεί το βασικό και δημοκρατικότερο όπλο οργάνωσης, συζήτησης, και ζύμωσης των εργαζομένων που είναι η Γενική Συνέλευση. Θέλουν συνδικάτα παροπλισμένα, χωρίς εσωτερική ζωή και λειτουργία κι εργαζόμενους έρμαια της προπαγάνδας των κυρίαρχων ΜΜΕ που θα ψηφίζουν διαδικτυακά από τον καναπέ εν είδη τηλεφωνικής δημοσκόπησης.
Πέρα από τα παραπάνω που είναι προφανή και μας αφορούν άμεσα ως κλάδο, υπάρχουν και αμέτρητες «ουρές» που θα πρέπει να λάβουμε σοβαρά υπόψη καθώς θα τις βρούμε μπροστά μας. Όταν π.χ. προβλέπονται κυρώσεις για τους έντιμους δημόσιους υπαλλήλους που θα «καθυστερούν τις επενδύσεις» επειδή δεν θα συναινούν στην κατάφωρη παραβίαση κάθε έννοιας νομιμότητας, μπορούμε να πιστεύουμε ότι θα μείνουν στο απυρόβλητο οι συνεπείς τραπεζοϋπάλληλοι που θα κρίνουν ως επισφαλή τη δανειοδότηση μιας επένδυσης;
Είναι λοιπόν άμεση ανάγκη να υπάρξει αποφασιστική, μαζική κι ενωτική απάντηση από πλευράς μας. Μια απάντηση που θα πηγαίνει πέρα από το επίπεδο της συμβολικής διαμαρτυρίας στο οποίο στο οποίο περιορίζεται η – πλήρως ελεγχόμενη από κράτος κι εργοδότες – συνδικαλιστική γραφειοκρατία που αυτή τη φορά ξεπέρασε και το χειρότερο εαυτό της. Η θλιβερή ηγεσία της ΓΣΕΕ έπαψε να τηρεί και τα στοιχειώδη προσχήματα: σαμποτάρει την αυριανή κινητοποίηση ξεκινώντας το γνωστό γαϊτανάκι με τις ημερομηνίες, επιδιώκει να τορπιλίσει το συντονισμό και τη συσπείρωση των εργαζόμενων και λειτουργεί πλέον ανοιχτά απεργοσπαστικά. Τον αγώνα για την απόκρουση της επίθεσης, την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας και την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας πρέπει να τον πάρουμε στα χέρια μας.
Καλούμε όλους/ες τους εργαζόμενους /ες να συμμετέχουν την Τρίτη 24/9 στην απεργία για την απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου.

Written by antiracistes

Σεπτεμβρίου 23, 2019 at 9:41 πμ