Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Posts Tagged ‘ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΣΤΟ ΔΙΕΘΝΕΣ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ ΜΕΘΟΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ

leave a comment »

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΣΤΟ ΔΙΕΘΝΕΣ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μαχητική απάντηση  αλληλεγγύης δόθηκε σήμερα στο Αεροδρόμιο από πρωτοβάθμια σωματεία και δεκάδες αλληλέγγυους  στις μεθοδεύσεις για απόλυση του προέδρου του συνδικάτου Ν Γουρλά από την εργοδοσία της εταιρίας, Καταστήματα Τύπου Papasotiriou Presspoint. Οι συγκεντρωμένοι απέκλεισαν το κεντρικό κατάστημα της εταιρίας στο επίπεδο των αναχωρήσεων φωνάζοντας συνθήματα και ενημερώνοντας με ανακοίνωση του συνδικάτου τους εργαζόμενους αλλά και επιβάτες. Οι συγκεντρωμένοι απαίτησαν να σταματήσουν οι διαδικασίες απόλυσης που έχουν ξεκινήσει από την εργοδοσία, να  καταβληθούν τα δεδουλευμένα,  να ανακληθεί η μετακίνηση του συναδέλφου σε χώρο μακριά από το χώρο του αεροδρομίου, να σταματήσουν οι διώξεις και διακρίσεις σε βάρος του.

Οι συγκεντρωμένοι αποφάσισαν να προχωρήσουν αύριο Σάββατο 3-7 στις 11πμ  σε νέα συγκέντρωση διαμαρτυρίας  αυτή τη φορά έξω από το κεντρικό βιβλιοπωλείο της Παπασωτηρίου στην Πανεπιστημίου (απέναντι από τα προπύλαια)

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Η ΣΥΝΑΔΕΡΦΙΚΗ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΦΕΡΝΕΙ ΤΑΡΑΧΗ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ ΣΤΙΣ 11 πμ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ΠΑΠΑΣΩΤΗΡΙΟ

Advertisements

Written by antiracistes

Ιουλίου 3, 2010 at 4:06 μμ

Zητάμε την επαναπρόσληψη της εργαζόμενης Χαράς Χατζή από τις εκδόσεις ΚΥΡΙΑΚΙΔΗ.

leave a comment »

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ-ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
Λόντου 6 (β’ όροφος), Εξάρχεια, τηλ: 210 3820537, email:sylyp_vivliou@yahoo.gr
ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΗΣ ΧΑΡΑΣ ΧΑΤΖΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΚΥΡΙΑΚΙΔΗ

Η Χαρά Χατζή απολύθηκε στις 31 Μαΐου 2010 από τη συγκεκριμένη εταιρία εξαιτίας κάποιων διαφωνιών που είχε στο παρελθόν με την υπεύθυνη του τμήματος, όπως της είπαν. Ο πραγματικός όμως λόγος ήταν η άρνησή της να υπογράψει μία νέα σύμβαση με ημερομηνία 19 Μαΐου 2010 σε άλλη εταιρία του ίδιου ομίλου χωρίς όμως να υπάρχει κάποιος όρος που να κατοχυρώνει τα δικαιώματά της από την προηγούμενη σύμβαση. Κατόπιν τηλεφωνικής επικοινωνίας της εργαζόμενης με τον υπεύθυνο προσωπικού, της έγινε γνωστό ότι εστάλησαν οικειοθελείς αποχωρήσεις στον ΟΑΕΔ χωρίς ενημέρωση και χωρίς υπογραφή των εργαζομένων. Εκείνος παραδέχθηκε ότι προτού υπογραφεί η ηθελημένη αποχώρηση και η νέα σύμβαση, πρέπει οι εργαζόμενοι να υπογράψουν με τον εργοδότη ιδιωτικό συμφωνητικό που να κατοχυρώνει τα δικαιώματά τους. Απλά για οικονομία χρόνου, όπως ανέφερε, στέλνεται πρώτα η νέα σύμβαση.
Η πράξη αυτή δείχνει τη διάθεση της επιχείρησης να ενεργεί αυθαίρετα. Κάθε υπάλληλος που διαφωνεί βρίσκεται αντιμέτωπος με την πιθανότητα της απόλυσής του. Με αφορμή το παραπάνω συμβάν, αξίζει να αναφερθούν οι εξαιρετικά άσχημες συμπεριφορές που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι από την υπεύθυνη στο συγκεκριμένο εργασιακό περιβάλλον. Εκβιαστικές συμπεριφορές που δηλώνουν έλλειψη αυτοελέγχου, καταπατούν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και αναγκάζουν τον κάθε εργαζόμενο να λειτουργεί υπό καθεστώς συνεχούς πίεσης και άγχους. Καθένας που θα τολμήσει να φέρει αντίρρηση στην εκδότρια, υπερασπιζόμενος το θεμελιώδες δικαίωμά του στον σεβασμό στον εργασιακό χώρο , έρχεται σε σύγκρουση μαζί της. Παρόμοια γεγονότα είχαν συμβεί και το φθινόπωρο και είχαν οδηγήσει σε απόλυση άλλη μία εργαζόμενη.
Στην εποχή της τρόικας, του Δ.Ν.Τ., της προσπάθειας για κατεδάφιση των εργατικών δικαιωμάτων, κάθε απόλυση είναι μάχη για όλους τους εργαζόμενους. Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να είναι μόνος του απέναντι στον εκβιασμό των απολύσεων που θέλουν να μας επιβάλουν τα αφεντικά.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να βάλουν φραγμό σε αυτές τις συμπεριφορές, που έχουν ως σκοπό να δημιουργήσουν κλίμα φόβου και ανασφάλειας και ζητάμε την επαναπρόσληψη της εργαζόμενης Χαράς Χατζή από τις εκδόσεις ΚΥΡΙΑΚΙΔΗ.

ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΤΟΥΣ
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ

Written by antiracistes

Ιουνίου 18, 2010 at 11:58 πμ

Για τις απολύσεις στην ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΚΗ

leave a comment »

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΚΗ

 

Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει τις αναιτιολόγητες και καταχρηστικές απολύσεις  δύο συναδέλφων μηχανικών στην ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΚΗ, που ανακοινώθηκαν αιφνιδιαστικά τις τελευταίες μέρες (μη ανανέωση σύμβασης απασχόλησης). Οι απολύσεις αυτές έρχονται να προστεθούν σε παλιότερες απολύσεις μηχανικών, καθώς και δεκάδων συμβασιούχων εργαζομένων στην ίδια επιχείρηση.

 

Οι απολύσεις αλλά και οι απειλές και εκβιασμοί προς τους εργαζόμενους, φαίνεται πως αποτελούν το ανήθικο και βάρβαρο όπλο για την διοίκηση της  εν λόγω εταιρείας.

 

Από την μια, επιδιώκουν  να φορτώσουν  οικονομικά  τις συνέπειες της σημερινής κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων, προστατεύοντας τα  κέρδη της ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΚΗΣ, που βγαίνουν με τη δουλειά των εργαζομένων, σε συνθήκες εντατικοποίησης και επιβαρημένου για την υγεία τους περιβάλλοντος. Την ίδια βέβαια στιγμή, στήνεται και χορός εκατομμυρίων για τις μεταγραφές της ΚΑΕ Ολυμπιακός προς τέρψιν της αγίας οικογένειας των Αγγελόπουλων…

 

Από την άλλη, θέλουν η επόμενη μέρα της κρίσης, να βρει την ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΚΗ με χειρότερες εργασιακές σχέσεις, διασπασμένους και φοβισμένους εργαζόμενους, εύκολα θύματα της αντεργατικής τους πολιτικής.

 

 

Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, θα προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την  ευρύτερη δυνατή καταδίκη αυτών των απολύσεων, που αποτελεί και μέσο για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων μηχανικών και άλλων τεχνικών στην ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΚΗ.

 

 

Η εργοδοσία ξεκινά  συνήθως   από τις πιο ευάλωτες κατηγορίες (π.χ συμβασιούχοι, εργολαβίες). Επιδιώκει να απαλλαχτεί από τους πιο ενοχλητικούς και απρόθυμους  για μια υποταγμένη εργασιακή συμπεριφορά. Από όσους δεν περιορίζονται στο να φυλάξουν την δική τους πλάτη, δεν υποκλίνονται στην εργοδοσία, αλλά αγωνιούν και για το συνάδελφο τους,  για το συλλογικό συμφέρον των εργαζομένων (εργατών και τεχνικών).

 

ΣΤΟΧΟ ΟΜΩΣ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ. Αυτό μαρτυρούν οι εκατοντάδες χιλιάδες άνεργοι, οι εκατοντάδες απολύσεις σε βιομηχανικές μονάδες, το κλείσιμο πολλών επιχειρήσεων, οι απολύσεις και στον δημόσιο τομέα. Αυτή είναι η σκληρή  πραγματικότητα για τους εργαζόμενους.

 

Για να  μπει φρένο σε αυτόν τον κατήφορο, είναι αναγκαίο:

ü  τα επιχειρησιακά σωματεία να ορθώσουν ανάστημα αντίστασης απέναντι στις απολύσεις, στις εργοδοτικές απειλές, προβάλλοντας και επιθετικά αιτήματα για αυξήσεις και βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

ü  το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα, χρειάζεται να διαλέξει τον δρόμο του ανυποχώρητου συλλογικού αγώνα, αντι για τον δρόμο της συναίνεσης και της συνδιαλλαγής με την  κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ που θα διαχειριστεί και θα προωθήσει την αντεργατική πολιτική.

 

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΣΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΙΛΕΣ

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΩΡΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΛΙΤΟΤΗΤΑ

ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-

ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ-ΜΕΙΩΣΗ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

Written by antiracistes

Νοέμβριος 19, 2009 at 8:58 πμ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

10 Σχόλια

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, συνδημότες και συνδημότισσες

Τις τελευταίες μέρες με το επιχείρημα της λήξης των συμβάσεων, όπως κάθε καλοκαίρι, απολύθηκαν 77 συνάδελφοι στον Δήμο και την Δημ. Επιχείρηση Ευόσμου. Αυτό το καλοκαίρι η Δημοτική αρχή επέλεξε να απολύσει και 7 συναδέλφους που είναι αορίστου χρόνου, αφού με τελεσίδικη απόφαση δικαστηρίου οι τέσσερις κρίθηκαν αορίστου χρόνου και οι άλλες τρεις περιμένουν την απόφαση του ΑΣΕΠ. Η δημοτική αρχή  βεβαιώνει ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάζονται επτά χρόνια συνεχώς χωρίς καμιά διακοπή.

Όλα αυτά είναι μέρος της πολιτικής που όλα τα προηγούμενα χρόνια οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ, οργάνωσαν και επέβαλαν, μιας αντεργατικής πολιτικής που εφαρμόζεται για την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των συμφερόντων του κεφαλαίου και της ΕΕ.  Μια πολιτική της κυβέρνησης που υπόσχεται λιτότητα, ιδιωτικοποιήσεις, μεγαλύτερη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, ανεργία, απολύσεις και νέες αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις για «αντιμετώπιση» της κρίσης και η επισφαλής εργασιακή σχέση γίνεται απόλυτα κυρίαρχη στην κοινωνία.

Οι δήμοι πρωτοστατούν στην εφαρμογή των εξοντωτικών εργασιακών σχέσεων, με στόχο το χτύπημα της μόνιμης δουλειάς με ότι αυτό συνεπάγεται. Τέτοιες που δίνουν την δυνατότητα να χρησιμοποιούν τον εργαζόμενο όπως θέλουν και όποτε θέλουν, χωρίς δικαιώματα, χωρίς σταθερή δουλειά, ασφάλιση, περίθαλψη, να ζει μέσα στην ανασφάλεια και στην αβεβαιότητα (συμβάσεις έργου, stage, ορισμένου χρόνου)..

Σειρά έχουν οι 20000 άνεργοι που τους τάζουν δουλειά με σύμβαση στους δήμους, έτσι ώστε να δημιουργήσουν νέες στρατιές ομήρων και να επεκτείνουν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας στους δήμους με τελικό στόχο το χτύπημα της μόνιμης δουλειάς. Ενώ επικαλούνται οικονομική στενότητα, δεν  διεκδικούν όπως τους πόρους που δικαιούνται.

Διασπούν τους εργαζόμενους σε κατηγορίες, με φαινομενικά διαφορετικά συμφέροντα και προβλήματα, ώστε να περνούν πολύ εύκολα οι πολιτικές τους. Τους διαχωρίζουν σε άτομα αδύναμα να υπερασπιστούν τα συλλογικά και τα ατομικά τους δικαιώματα και συντρίβουν τον μοναδικό τρόπο αντίστασης που διαθέτουν, την συλλογικότητα, μονάδες απέναντι σε μια οργανωμένη συνολική βάρβαρη επίθεση, με στόχο την απόλυτη κυριαρχία πάνω τους. Έτσι φουντώνει η εργοδοτική τρομοκρατία, γιατί ο καθένας νοιώθει μόνος απέναντι στον εργοδότη δήμαρχο.

Δεν ξεχνάμε ότι εργαζόμενοι έκαναν επίσχεση εργασίας μετά από απόφαση συνέλευσης των εργαζόμενων στην Δημοτική Επιχείρηση Ευόσμου και προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας για την καταβολή δεδουλευμένων.

Δεν ξεχνάμε την απειλή του Προέδρου της Δημοτικής Επιχείρησης μέσα στην επιθεώρηση εργασίας, για το «δεν ξέρουν οι εργαζόμενοι τι τους περιμένει το καλοκαίρι». Η απόλυση των συναδέλφων εντάσσεται σε ένα σχέδιο τρομοκράτησης των υπόλοιπων εργαζομένων έτσι ώστε να μην αντιδρούν, να μην διεκδικούν.

Οι 7 συνάδελφοι πηγαίνουν κανονικά στην εργασία τους, τους χρειάζονται, αλλά δεν τους δίνουν δουλειά. Οι εργαζόμενοι στον δήμο Ευόσμου αυτή τη στιγμή δουλεύουν για να βγάλουν την δουλειά και των 77 συναδέλφων, με αποτέλεσμα την μεγάλη εντατικοποίηση, ενώ τα κενά καλύπτονται με εργαζόμενους χωρίς καμιά σύμβαση.

Η ανάδειξη του ζητήματος και η υπεράσπιση των συναδέλφων έχει μεγάλη σημασία.. Απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στο καθεστώς τρομοκρατίας στους χώρους δουλειάς, ο φόβος, η σιωπή και η υποταγή ανάβουν το «πράσινο φως» για μεγαλύτερη ένταση της εκμετάλλευσης και της τρομοκρατίας. Η οργάνωση του αγώνα για επαναπρόσληψη των επτά συναδέλφων αορίστου χρόνου, θα βγάλει από την απομόνωση τους συμβασιούχους, για να εμπιστευτούν την μαζική οργανωμένη πάλη. Να απαιτήσουμε όλοι:

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΤΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΠΛΗΡΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

ΙΟΥΛΙΟΣ 2009