Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Posts Tagged ‘Επισφαλής εργασία

Η υπόθεση Banquet στη Θεσσαλονίκη

leave a comment »

Του Μιχάλη Γουδή

Περπατώντας κανείς το βράδυ στη Θεσσαλονίκη στην περιοχή γύρω από το Λευκό Πύργο συναντά καθημερινά, μία εβδομάδα τώρα, το ίδιο θέαμα. Άλλες φορές δεκάδες, άλλες εκατοντάδες άνθρωποι, διαδηλώνουν έξω από το εστιατόριο Banquet, εκφράζοντας την αντίθεσή τους στην απόλυση του εργαζομένου, Βαγγέλη Κιτσώνη και φωνάζουν επί ώρα συνθήματα για ένα πιο δίκαιο εργασιακό καθεστώς. Στα ενδότερα του μαγαζιού ο ιδιοκτήτης και στόχος των συγκεντρωμένων, Γεράσιμος Φιώρος αδυνατεί να πιστέψει τις διαστάσεις που έχει πάρει το συγκεκριμένο περιστατικό. Τι συμβαίνει στο Banquet; Είναι μία υπόθεση- σταθμός στα χρονικά του εργατικού δικαίου, μία προσωπική κόντρα ή απλώς μία ακόμη ιστορία καθημερινής τρέλας στην Ελλάδα του ΔΝΤ;

Όλα ξεκίνησαν στις 19 Οκτωβρίου του περασμένου χρόνου, όταν ο Βαγγέλης Κιτσώνης έπιασε δουλειά ως βοηθός σερβιτόρου στο εστιατόριο Banquet. Ήδη από την αρχή υπάρχει μία κρίσιμη λεπτομέρεια, που πρέπει να υπογραμμιστεί. Δεν υπήρξε πρόσληψη. Αντίθετα, επιλέχθηκε ένα μάλλον αυθαίρετο καθεστώς εργασίας, το οποίο άφηνε ακάλυπτες και τις δύο συνεργαζόμενες πλευρές, όμως ποιος θα μπορούσε να φανταστεί τι θα επακολουθούσε… Και πράγματι, φαινομενικά όλα κυλούσαν ομαλά μέχρι το Πάσχα. Τις γιορτινές ημέρες του Απριλίου, η μη καταβολή του δώρου από τη μεριά της εργοδοσίας ήταν μάλλον η αφορμή για να εκφραστούν συγκεκριμένα παράπονα από τον Βαγγέλη Κιτσώνη και μερικούς ακόμη συναδέλφους του στο Banquet.

Σύμφωνα με τα όσα δήλωσε στο TVXS ο εκδιωχθείς από το Banquet, Βαγγέλης Κιτσώνης: «… δεν είχαμε ένσημα, δηλαδή μιλάμε για ανασφάλιστη εργασία, δεν πληρωνόμασταν υπερωρίες, μια και εφαρμοζόταν ένα πολύ ιδιαίτερο καθεστώς μισθοδοσίας, μας παρακρατούνταν τα πουρμπουάρ, για να μη μιλήσω για τη σίτιση… Ό,τι περίσσευε στο τέλος της ημέρας το ανακάτευαν και το έδιναν στα γκαρσόνια, λες και ήμασταν ζώα…». Αφού δεν υπήρξε καμία βελτίωση αυτών των συνθηκών, παρά τα παράπονα προς τους εργοδότες, τότε ήρθε ίσως και η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι για τον ίδιο τον Κιτσώνη. Όπως περιγράφει ο ίδιος: «μια μέρα με πήραν τηλέφωνο και μου είπαν να παραδώσω τη στολή εργασίας, για να εκπαιδεύσουν κάποιον, δε μου μίλησαν για απόλυση, προκειμένου να μην απαιτήσω αποζημίωση και περιμέναν ότι δεν θα αντιδράσω… ότι σίγουρα δε θα αντιδράσω έτσι… Άλλωστε, αυτή είναι λίγο πολύ μια συνηθισμένη τακτική σε όλο τον κλάδο των επιχειρήσεων επισιτισμού!».

Στις 23 Απριλίου φάνηκε πως η διαμάχη Κιτσώνη-Φιώρου θα έφτανε σε ένα ομαλό τέλος, όταν μετά από μία συγκέντρωση σχεδόν 1000 ατόμων έξω από το Banquet, παραδόθηκε στον ιδιοκτήτη του μαγαζιού ένα συμφωνητικό προς υπογραφή με συγκεκριμένους όρους που αφορούσαν την επαναπρόσληψη του Κιτσώνη και τη συμμόρφωση του Banquet με τις ισχύουσες διατάξεις του εργατικού δικαίου. Τελικά, και παρά την υπογραφή του κ. Φιώρου τα περισσότερα αιτήματα δεν ικανοποιήθηκαν και η ένταση στην οδό Στρατηγού Καλλάρη επανήλθε. Από τις αρχές Μαΐου οι συγκεντρώσεις έξω από το Banquet είναι καθημερινό φαινόμενο, ενώ οι δύο πλευρές δίνουν συχνά ραντεβού με τους υπευθύνους της Επιθεώρησης Εργασίας και του ΙΚΑ.

Η εκδοχή που παρουσίασε ο ιδιοκτήτης του Banquet, Γεράσιμος Φιώρος, μιλώντας στο TVXS είναι εκ διαμέτρου αντίθετη από αυτή του Βαγγέλη Κιτσώνη και των διαδηλωτών, που θεωρούν μία ενδεχόμενη «νίκη» στο Banquet κατάκτηση για όλους τους εργαζομένους. Σύμφωνα με τον επιχειρηματία: «τα αιτήματά τους είναι εφευρέσεις! Εκτός από τον Κιτσώνη έχω κι άλλους εφτά που με κατηγορούν για τους δικούς τους λόγους και συνολικά για μαύρη εργασία, παρακράτηση πουρμπουάρ κ.α. Έχω επαρκείς ενδείξεις να πιστεύω πως όλο αυτό είναι προσχεδιασμένο για να βγάλουν λεφτά στις πλάτες μας». Ο κ. Φιώρος διαχώρισε την περίπτωση Κιτσώνη από τους υπόλοιπους εργαζομένους που στηρίζουν τις κινητοποιήσεις. «Είναι αλήθεια πως με τον Κιτσώνη κάναμε λάθος εξαρχής. Μας είπε ότι θέλει να δουλέψει σ’ εμάς για να συμπληρώσει το εισόδημά του κι εμείς τον πιστέψαμε και δεν του κάναμε πρόσληψη. Εκεί πατάει και ουσιαστικά είναι πια ο λόγος του ενάντια στο λόγο μας. Αλλά για όλους τους άλλους έχω αποδείξεις πως είναι όλοι πληρωμένοι και πως εργάζονταν σύμφωνα με όσα προβλέπει η Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία πρέπει να σας πω πως μας έδωσε και συγχαρητήρια για τις συνθήκες που επικρατούν στο μαγαζί μας, όταν μας επισκέφτηκε».

Μήνυση στον απολυμένο

Μάλιστα, η ιδιοκτησία του Banquet υποστηρίζει πως τα στοιχεία της είναι τόσο ισχυρά που θα καταθέσει μήνυση στον εισαγγελέα για συκοφαντική δυσφήμιση και διαφυγόντα κέρδη, τα οποία ξεπερνούν το 80% του τζίρου του μαγαζιού. Επιπλέον, ο κ. Φιώρος στάθηκε στο γεγονός πως οι κάτοικοι της γειτονιάς έχουν πάρει θέση υπέρ του μαγαζιού, αν και κάτι τέτοιο δεν αποδεικνύεται από κάποιο χαρτί με υπογραφές ή κάτι αντίστοιχο… Από την άλλη, εκφράζει ξεκάθαρα παράπονα για την «μουδιασμένη στάση της αστυνομίας απέναντι σε συμπεριφορές αλητείας στο κέντρο της Θεσσαλονίκης, που μας αναγκάζει να κλείσουμε επ’ αόριστον το μαγαζί από την Κυριακή, 16/5».

Ποιος έχει δίκιο; Είναι η εύλογη ερώτηση που έρχεται στα χείλη όλων των παρατηρητών της υπόθεσης. Ο απόφοιτος της Νομικής Σχολής και ασκούμενος δικηγόρος σε θέματα εργατικού δικαίου, Μάνος Ελευθερόγλου μοιράστηκε την άποψή του με το TVXS: «Καθόσον ο απολυμένος εργαζόμενος δεν είχε προσληφθεί ,-και συνεπώς δεν καλύπτεται από ατομική σύμβαση εργασίας-, δικαιούται όλα τα προβλεπόμενα από τη συλλογική σύμβαση εργασίας που τον καλύπτει από το σωματείο επισιτισμού. Όμως πρέπει να τονισθεί ότι το εργατικό δίκαιο δεν είναι εργαλείο απόδοσης δικαιοσύνης… Αντίθετα και επειδή εκφράζει ταυτόχρονα διαφορετικές κοινωνικές ομάδες με διαφορετικά συμφέροντα, όπως στην προκειμένη, είναι εργαλείο ισορρόπησης αυτών των αντιτιθέμενων κοινωνικών συμφερόντων στο επίπεδο του ευρύτερου κοινωνικού ανταγωνισμού… Σχετικά με τις εκδηλώσεις διαμαρτυρίας, η πράξη προηγείται του νόμου και θεσπίζει και νόμο, εάν, δε, γίνει κοινωνική πρακτική μπορεί και να τον διαφοροποιήσει, όπως μας διδάσκει η κοινωνιολογία του Δικαίου αλλά και η κοινή λογική».

Είναι γεγονός πως η υπόθεση Banquet συγκεντρώνει όλα εκείνα τα χαρακτηριστικά που την καθιστούν εξόχως ενδιαφέρουσα τόσο σε νομικό όσο και κοινωνικό επίπεδο, καθώς εκτός από την καθημερινή φυσική παρουσία των συμπαραστατών του απολυμένου Βαγγέλη στο BANQUET, δεκάδες είναι τα μηνύματα συμπαράστασης στα blogs. Κατά τα άλλα, πρόκειται για ένα αντιπροσωπευτικό δείγμα ευέλικτης εργασίας που μετά το ΔΝΤ, θα γίνεται κανονικά και με το νόμο…

Διαβάστε τις τελευταίες εξελίξεις:
http://tvxs.gr/news/%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1/banquet-%CE%B7-%CE%BA%CE%B1%CE%B8%CE%B7%CE%BC%CE%B5%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%AE-%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%B4%CE%AE%CE%BB%CF%89%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B8%CE%B5%CF%83%CF%83%CE%B1%CE%BB%CE%BF%CE%BD%CE%AF%CE%BA%CE%B7%CF%82

Advertisements

Written by antiracistes

Μαΐου 17, 2010 at 9:38 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Tagged with

Η ΔΕΗ συμβάλλει στο… δουλεμπόριο!

leave a comment »

Η ΔΕΗ συμβάλλει στο… δουλεμπόριο!

Στην ανάπτυξη σύγχρονου δουλεμπορίου… συμβάλλει η ΔΕΗ:
Εκχωρεί σε ιδιώτες ολοένα και περισσότερες εργασίες της, οι οποίοι στη συνέχεια χρησιμοποιούν Ελληνες και ξένους εργαζομένους ως «σύγχρονους δούλους» με εξευτελιστικές «αμοιβές» των 200, 300, 400 ευρώ μηνιαίως. Και, φυσικά, τους περισσότερους από αυτούς ανασφάλιστους.
Την καταγγελία έκανε χθες ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ – ΔΕΗ Νίκος Φωτόπουλος, ενώ το συνδικάτο δίνει σειρά στοιχείων που αποκαλύπτουν ότι:
Η πρώτη εταιρεία της χώρας δημόσιου χαρακτήρα, η ΔΕΗ, τη στιγμή που υπάρχουν εκατοντάδες χιλιάδες άνεργοι, δεν προχωρεί σε προσλήψεις, κάτι που έχει παράλληλα ως αποτέλεσμα -ελλείψει προσωπικού- να μη γίνονται και να καθυστερούν βασικές εργασίες.
Γι αυτόν τον λόγο διασπαθίζονται, σύμφωνα με τη ΓΕΝΟΠ – ΔΕΗ, δεκάδες εκατομμυρίων ευρώ σε υπερωρίες κ.λπ.
Αναγκάστηκε, αναφέρει η ΓΕΝΟΠ, το προσωπικό να δουλέψει πέρυσι υπερωριακά 2.301.147 ώρες και η σχετική δαπάνη έφτασε τα 61.782.115 ευρώ. Αυτό το ποσό θα ήταν σε θέση να καλύψει αξιοπρεπείς μισθούς για χιλιάδες άνεργους.
Ακόμη η ΔΕΗ, αδυνατώντας να δώσει τα «ρεπό» που δικαιούνταν οι εργαζόμενοι, αναγκάστηκε να τους καταβάλει ποσό 35.500.000 ευρώ.
Η ΓΕΝΟΠ – ΔΕΗ αποκαλύπτει επίσης στοιχεία, σύμφωνα με τα οποία -κατά την άποψή της- η ΔΕΗ… συμβάλλει σε συντήρηση καθεστώτος εργασιακής δουλείας με τις ακόλουθες ενέργειες ή παραλείψεις της:
Επειδή όλα αυτά τα χρόνια οι εργασίες δεν μειώθηκαν αλλά πολλαπλασιάστηκαν (φεύγοντας από τη ΔΕΗ), πήγαν σε εργολάβους οι οποίοι χρησιμοποιούν τη νέα γενιά (Ελληνες και ξένους) ως σύγχρονους δούλους με 200, 300 και 400 ευρώ και ανασφάλιστους.
Επίσης, ακόμη, η διοίκηση της ΔΕΗ αύξησε:
· Τις συμβάσεις έργου από 79 το 1998 σε πάνω από 800 το 2008.
· Το εποχικό προσωπικό από 233 το 1998 σε 2.790 το 2008.
· Και το ημερομίσθιο προσωπικό από 510 το 1998 σε 925 το 2008.
Χ. Αναγνωστόπουλος – Χρ. Κολώνας
http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11424&subid=2&tag=8334&pubid=4042887

Written by antiracistes

Ιουνίου 10, 2009 at 9:25 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Tagged with ,

Οι νοικιαζόμενοι εργαζόμενοι για την Πρωτομαγιά 2009

leave a comment »

Πρωτομαγιά 2009

Η επισφαλής εργασία ήταν ένα από τα μέτρα που υποτίθεται ότι θα έφερνε στην Ελλάδα πιο ψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης, θα μεγάλωνε την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και τελικά θα έφερνε την ευημερία σε όλους μας. Αυτό που πραγματικά έφερε ήταν σίγουρα κέρδη για τραπεζίτες και βιομήχανους. Την ίδια στιγμή βύθισε στην ανασφάλεια και την αβεβαιότητα χιλιάδες εργαζόμενους που, ενώ δουλεύουν, δεν μπορούν να κάνουν το αυτονόητο, να ζουν αξιοπρεπώς από τον μισθό τους.

Ενοικίαση εργαζομένων, εργολαβίες-outsourcing, αυτές ήταν οι συνταγές που δοκιμάστηκαν και, όπως αποδεικνύεται περίτρανα, απέτυχαν παταγωδώς να εμποδίσουν ή έστω να αναχαιτίσουν την οικονομική κρίση.

Η κρίση είναι εδώ, οι προβλέψεις για την πορεία της κάθε μέρα αναθεωρούνται προς το χειρότερο και σήμερα οι ίδιες αυτές συνταγές σερβίρονται σαν διέξοδος από αυτή.

Δεν μπορούμε να παραμείνουμε αδρανείς μπροστά σε αυτή την κατάσταση περιμένοντας να έρθει το χειρότερο. Γιατί αυτό το ετοιμάζουν ήδη για μας με καινούργιο ασφαλιστικό, με περισσότερη «φιλελευθεροποίηση της εργασίας».
Κυλιόμενες εξάμηνες συμβάσεις για τους νεοπροσλαμβανόμενους εξήγγειλε τον Μάρτιο η Εθνική Τράπεζα οι οποίες μάλιστα παρουσιάζονται σαν «προσφορά στην ελληνική κοινωνία» για την αντιμετώπιση της δύσκολης συγκυρίας.
Η μόνιμη και σταθερή εργασία είναι πλέον όνειρο απατηλό για κάθε νέο ή νέα που εισέρχεται στην αγορά εργασίας. Την ίδια ώρα οι επιδοτήσεις των 28 δισ. ρέουν προς τα ταμεία των Τραπεζών και οι ιδιοφυΐες-golden boys που δεν μαθαίνουν ούτε από τα παθήματά τους, έχουν το ελεύθερο να τα διαχειριστούν όπως θέλουν.

Το κύμα αλληλεγγύης που δημιουργήθηκε με αφορμή το τραγικό περιστατικό της επίθεσης στην μετανάστρια από την Βουλγαρία Κωνσταντίνα Κούνεβα δείχνει τον τρόπο που πρέπει να απαντήσουμε. Τον τρόπο να διεκδικήσουμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, ντόπιους και μετανάστες.

Συμμετέχουμε στην συγκέντρωση της Εργατικής Πρωτομαγιάς 2009.
Αθήνα: Πλατεία Κλαυθμώνος 10:30 π.μ.

Written by antiracistes

Απρίλιος 30, 2009 at 5:08 μμ

Κατάληψη πρυτανείας Παντείου Πανεπιστημίου ενάντια στις εργολαβίες

leave a comment »

Η επίθεση με βιτριόλι στο πρόσωπο της Κωσταντίνας Κούνεβα στις 23/12, καθαρίστρια στον ΗΣΑΠ, μέσω της εταιρείας επινοικίασης εργαζομένων καθαρισμού ΟΙΚΟΜΕΤ, και γραμματέα της Παναττικής Ένωσης Καθαριστριών και Οικιακού Προσωπικού, έφερε στην επιφάνεια με τον πιο βίαιο τρόπο τις μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας που βιώνουν οι περίπου 20.000 εργαζόμενοι/ες καθώς και το καθεστώς υπεργολαβιών σύμφωνα με το οποίο γίνεται ο καθαρισμός των δημοσίων κτιρίων και χώρων.

Και στα Πανεπιστήμια, ο καθαρισμός των κτιρίων δίνεται ως υπεργολαβία, σε ιδιωτικές εταιρείες που υπό το καθεστώς της εργοδοτικής τρομοκρατίας απασχολούν τις εργαζόμενες/ους με μισθούς πείνας, τις περισσότερες φορές χωρίς καθόλου ένσημα αντί για βαρέα και ανθυγιεινά όπως θα έπρεπε.

Από τις 17 Μάρτη η πρυτανεία του Α.Π.Θ. τελεί υπό κατάληψη στην κατεύθυνση της έμπρακτης αλληλεγγύης στην Κ. Κούνεβα διεκδικώντας την άμεση πρόσληψη των εργαζόμενων στον καθαρισμό και τη φύλαξη από το ίδιο το πανεπιστήμιο.

Η δυναμική αυτή κίνηση φοιτητών και εργαζομένων, ενάντια στην μαύρη και ανασφάλιστη εργασία, την επισφάλεια και το καθεστώς επινοικίασης φοβίζει το πολιτικό προσωπικό της αγοράς και του κράτους. Γι’ αυτό και συσπειρώνεται το αντιδραστικό μπλοκ. Οι πρυτανικές αρχές του Α.Π.Θ. μαζί με όλο το συρφετό των καθηγητάδων, που στήριξαν το προηγούμενο διάστημα την αναθεώρηση του Α.16 και την εφαρμογή του νόμου-πλαισίου, χρησιμοποιούν τα πάντα φιλόξενα σ’ αυτούς Μ.Μ.Ε για να κραυγάσουν τρομουστερικά για το άσυλο, να θέσουν τελεσίγραφο στους καταληψίες και να καλέσουν σε αντισυγκέντρωση με σκοπό τον τερματισμό της κατάληψης.
Συντάσσουν τις φωνές τους με όλους τους φύλακες της τάξης και της ασφάλειας των αφεντικών, με τους μπάτσους και τον εισαγγελέα Σανιδά, που απειλούν πλέον άμεσα όλες τις καταλήψεις εντός και εκτός σχολών, κάθε αυτοοργανωμένο και ελεύθερο χώρο αντίστασης.

Οι απειλές τους δεν μπορούν να μας καταστείλουν. Αντίθετα δυναμώνουν την αλληλεγγύη μας προς το Α.Π.Θ. και προς όλες τις καταλήψεις και γεννούν νέες εστίες αντίστασης.

Στο Πάντειο, τον καθαρισμό των κτιρίων έχει αναλάβει η εταιρεία ΑΝΑΞ που απασχολεί 22 εργαζόμενες/ους η πλειοψηφία των οποίων δουλεύουν για 24Ε /6ωρο, ανασφάλιστοι και υπό την επιτήρηση του προυστάμενου-ρουφιάνου του αφεντικού.
Στο εμπορικό κέντρο πάντειο, η ‘δωρεάν σίτιση’ είναι ένα ακόμα μαγαζί μιας και η διαχείριση του εστιατορίου δεν γίνεται από το ίδιο το πανεπιστήμιο, αλλά έχει δοθεί με μειοδοτικό διαγωνισμό σε κερδοσκοπική εταιρία catering, η οποία για να μειώσει το κόστος και να αυξήσει τα κέρδη της, εξουθενώνει τους υπαλλήλους της και ρίχνει επικίνδυνα την ποιότητα του φαγητού.
Ο τεράστιος όγκος σημειώσεων που χρησιμοποιούμε δεν τυπώνεται μέσα στη σχολή από μόνιμους υπαλλήλους, αλλά έχει δοθεί με υπεργολαβία σε ιδιωτικό τυπογραφείο στο Μενίδι.
Η βιβλιοθήκη βρίσκεται στην ίδια κατεύθυνση ιδιωτικοποίησης με τους μισούς περίπου εργαζόμενους/ες να έχουν προσληφθεί με ολιγόμηνες συμβάσεις ενώ καλύπτουν πάγιες ανάγκες και να απειλούνται κάθε χρόνο με απόλυση.

Σ’ αυτούς που σκούζουν στα τηλεπαράθυρα πως μέσα στο άσυλο δραστηριοποιούνται ομάδες βίας, απαντάμε πως αυτές οι ομάδες μας είναι γνωστές. Είναι οι εργολάβοι και οι εταιρίες που καταπατούν όλα τα εργασιακά δικαιώματα και κερδοσκοπούν ξεζουμίζοντας τους εργαζόμενους/ες, αφού χαίρουν ασυλίας και μέσα στα πανεπιστήμια.

Καταλαμβάνουμε την πρυτανεία του Παντείου, ενός πανεπιστημίου ρημαγμένου οπως είχε αποδειχθεί, από τις μίζες και τις ρεμούλες διαφόρων προσώπων με θεσμική εξουσία (πρυτανικής αρχής, καθηγητών κλπ), ενάντια στην ελαστικοποίηση και τη μαύρη εργασία, ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία και τις εταιρίες υπεργολαβιών.
Ενάντια στο μεγάλο παζάρι των εργασιακών δικαιωμάτων που στήνεται εδώ μέσα με τους εργολάβους.

Οι απόψεις μας αυτές δεν αποτελούν έκφραση φιλανθρωπίας απέναντι στους ‘κακόμοιρους’ τους εργαζόμενους, ούτε μια πράξη ‘επαναστατικότητας’ εκ του ασφαλούς με την καβάτζα της οικογένειας. Δεν πηγάζουν από τον ξύλινο λόγο του στυλ ‘φοιτητές-εργατιά μια φωνή και μια γροθιά’. Είναι προϊόν της συνείδησης του γεγονότος πως στα χαμηλωμένα βλέμματα των καθαριστριών, βλέπουμε τον εαυτό μας σε λίγα χρόνια, αν όχι από τώρα. Συνείδησης του γεγονότος πως εμείς δε θα έχουμε διαφορετικό μέλλον , πως δε θα την βγάλουμε καθαρή, εμείς ατομικά. Πως αντίθετα με τις φαντασιώσεις που μας τρέφει ένα ολόκληρο σύστημα για το πανεπιστήμιο και μας μαύρα και ανασφάλιστα μας θέλουν να δουλεύουμε.
Μακρυά από την επιθυμία να γίνουμε αφεντικά ή επιστήμονες-διαχειριστές των ζωών των άλλων, επιλέγουμε το βλέμμα των εργαζομένων, μεταναστών/στριών, των κρατούμενων, μαθητών/τριών να σταματήσει να είναι χαμηλωμένο.

Καταλαμβάνουμε την πρυτανεία του παντείου ενάντια στην καταστολή και όλο το νέο πακέτο νόμων που στοχοποιεί τις καταλήψεις, την αυτοοργάνωση και την κοινωνική αντίσταση.

εξω οι εργολάβοι από τις σχολές
κανένας εργαζόμενος/η ενοικιαζόμενος, ανασφάλιστος, επισφαλής
αλληλεγγύη στην κατάληψη του Α.Π.Θ.
κάτω τα ξερά σας απ’ όλες τις καταλήψεις

κατάληψη πρυτανείας
παντείου

Written by antiracistes

Μαρτίου 31, 2009 at 9:45 μμ

Εκδήλωση για την εργασιακή επισφάλεια (Στέκι Μεταναστών)

leave a comment »

ΕΚΔΗΛΩΣΗ – ΣΥΖΗΤΗΣΗ

ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΝΕΟΛΑΙΑ

Θα μας μιλησουν οι:

Κατσορίδας Δημήτρης (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ)
Χαμηλάκη Κατερίνα (ΥΠΠΟ)
Ψυκάκος Δικαίος (Σωματείο συμβασιούχων ΕΛΤΑ)

καθώς και αγωνιστές/ριες από πρωτοβάθμια σωματεία

Η συζήτηση θα γίνει την Τετάρτη 1 Απρίλη, στις 20.00 στο στέκι μεταναστών (Τσαμαδού 13, Εξάρχεια)

Φοιτητές/ριες Κόκκινου συμμετέχουμε στην ΑΡΕΝ

Written by antiracistes

Μαρτίου 31, 2009 at 9:42 μμ

Για την κατάληψη του ΑΠΘ και τις εργολαβίες

leave a comment »

Όποιος δεν καταγγέλλει το καθεστώς των εργολαβιών (καθεστώς δουλεμπορίου) στα ΑΕΙ, νομιμοποιεί αυτούς που έφτασαν μέχρι και δολοφονική απόπειρα εναντίον συνδικαλίστριας.

Όπως είναι γνωστό η σύγκλητος του ΑΠΘ αποφάσισε να μεθοδεύσει διαδικασία «απομάκρυνσης» όσων έχουν καταλάβει το κτίριο της Πρυτανείας και των διοικητικών υπηρεσιών. Είναι απόφαση ιδιαιτέρως αυταρχική που πρέπει να λάβει απάντηση από τη μεριά του Πανεπιστημιακού κινήματος καθώς:
Α) Δεν πρόκειται για κατάληψη από κάποια «άτομα» ούτε από κάποιο πολιτικό χώρο. Είναι κατάληψη που στηρίζεται από αποφάσεις σωματείων εργαζομένων και φοιτητικών συλλόγων του ΑΠΘ. Ένα από τα σωματεία που τη στηρίζουν είναι το ίδιο το σωματείο των εργαζομένων σε εργολαβίες του ΑΠΘ.
Β) Δεν πρόκειται για απλή κατάληψη, αλλά για κινητοποίηση με συγκεκριμένα αιτήματα και στόχους: τη δέσμευση του ΑΠΘ ότι θα σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς των εργολαβιών.
Γ) Η Πρυτανεία του ΑΠΘ όπως και η Σύγκλητος δεν έχουν αναλάβει μέχρι τώρα καμιά δέσμευση. Με αυτό τον τρόπο νομιμοποιούν μια απαράδεκτη συνθήκη ελαστικής και επισφαλούς εργασίας και τη σύναψη συμβάσεων με εταιρείες που έχουν χαρακτηριστεί ως δουλεμπορικές.
Δ) Τυχόν επιχείρηση «ανακατάληψης» θα αποτελεί ιδιαίτερα αρνητικό προηγούμενο σύγκρουσης με τους φοιτητικούς συλλόγους και εκ των πραγμάτων αμφισβήτησης του Ασύλου.

Ως εκ τούτου απαιτείται επιτακτικά να πάρουμε θέση. Σε αυτό το σημείο θέλω να προσθέσω ότι με βάση την εμπειρία που υπάρχει μέχρι τώρα, τις δράσεις και παρεμβάσεις που έχουν γίνει από την ΠΕΚΟΠ (Παννατική Ένωση Καθαρισμού και Οικιακού Προσωπικού) και την Πρωτοβουλία 90 Πρωτοβάθμιων Σωματείων για την αλληλεγγύη στην Κωνσταντίνα Κούνεβα και την κατάργηση του δουλεμπορίου στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα έχουν προκύψει τα ακόλουθα.

• Είναι απολύτως προφανές ότι στο χώρο των εταιριών καθαρισμού επικρατεί καθεστώς εργοδοτικής αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας, όπως προκύπτει και από τη σχετική έκθεση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ. Το καθεστώς αυτό ενισχύθηκε από ένα θεσμικό πλαίσιο που επιτρέπει την ενοικίαση εργαζομένων και την ανάθεση σε ιδιώτες της φύλαξης και καθαριότητας των δημόσιων οργανισμών.
• Το καθεστώς των εργολαβιών είναι καθεστώς δουλεμπορίου και ως τέτοιο δεν μπορεί να ανεχόμαστε να αναπαράγεται μέσα στα ΑΕΙ. Όποιος δεν το καταγγέλλει αυτό αντικειμενικά νομιμοποιεί αυτούς που έφτασαν μέχρι και δολοφονική απόπειρα εναντίον συνδικαλίστριας.
• Το καθεστώς των εργολαβιών ΔΕΝ συμφέρει οικονομικά τους δημόσιους οργανισμούς. Για παράδειγμα οι διοικητικές υπηρεσίες του Ευαγγελισμού έχουν οικονομοτεχνική μελέτη που αποδεικνύει ότι η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού θα είχε μικρότερο συνολικό κόστος, καλύτερα αποτελέσματα και μείωση των ελλειμμάτων.
• Ένα γενικό αίτημα ελέγχου των εταιριών και τήρησης της τυπικής νομιμότητας δεν θα έχει αποτέλεσμα, μια που μπορούν να παρακάμψουν τον ουσιαστικό έλεγχο. Τυπικός έλεγχος σημαίνει απλή προσκόμιση αποδείξεων μισθοδοσίας και εξοφλητικών αποδείξεων, τις οποίες εύκολα μπορούν να παραποιήσουν οι εργοδότες. Επιπλέον, ακόμη και σε περιπτώσεις καταγγελιών φέρνουν μετά υπεύθυνες δηλώσεις των εργαζομένων ότι μισθοδοτούνται με βάση τη σύμβαση και λαμβάνουν δώρα επιδόματα κ.λπ. Πόσο μάλλον που μιλάμε για ιδιαίτερα ανασφαλείς εργαζόμενες και εργαζομένους που έχουν να αντιμετωπίσουν και τον κίνδυνο να μπουν σε «μαύρη λίστα», οι δουλέμποροι των εταιριών ενοικίασης έχουν εκτεταμένη δυνατότητα πληροφόρησης.
• Με το σημερινό καθεστώς οι δουλέμποροι έχουν τη δυνατότητα και να δηλώνουν λιγότερες ώρες (κάτι που εξαιτίας σχετικής εγκυκλίου τους απαλλάσσει και από την υποχρέωση να καταβάλλουν βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα) και να αμείβουν πρακτικά με τα μισά χρήματα, συντηρώντας απαράδεκτη συνθήκη εργοδοτικής αυθαιρεσίας και ταυτόχρονα διασπάθισης δημοσίου χρήματος. Η εκτίμηση που έχει γίνει είναι ότι μιλάμε για μια επιπλέον απόσπαση από 200-500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Αυτό σημαίνει τεράστια εκμετάλλευση αλλά και τεράστιας κλίμακας διασπάθιση δημόσιου χρήματος.
• Με βάση και εγκύκλιο του Υπουργείου Απασχόλησης τυχόν μη τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας από την εταιρεία καθαριότητας επιβάλλει την καταγγελία της σύμβασης με αυτήν.
• Οι διοικήσεις των ΑΕΙ δεν απαλλάσσονται από την ευθύνη να τηρείται η νομιμότητα μέσα στον χώρο ευθύνης τους. Οι συμβάσεις με τις εταιρείες καθαρισμού δεν σημαίνουν ότι διαγράφεται η ευθύνη των ΑΕΙ σε περίπτωση μη – τήρησης της νομιμότητας. Πέραν των ζητημάτων ηθικής τάξης, οι διοικήσεις των ΑΕΙ έχουν και νομική ευθύνη και σε σχέση με την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και σε σχέση με τη διασπάθιση του δημόσιου χρήματος. Επιβάλλεται να γίνει σαφές ότι θα έρθουν αντιμέτωπες με αυτές τις ευθύνες.

Συνολικά, πρέπει και το πανεπιστημιακό κίνημα μαζί με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα να απαιτήσουμε να καταργηθεί το θεσμικό πλαίσιο που νομιμοποιεί τον εργοδοτικό μεσαίωνα, να καταργηθεί η ενοικίαση εργαζομένων, να κλείσουν οι δουλεμπορικές εταιρίες.

Από εκεί και πέρα το βασικό αίτημα θα πρέπει να είναι να σταματήσει το καθεστώς των εργολαβιών, να σταματήσει να ανατίθεται το έργο του καθαρισμού σε εταιρίες και να γίνουν τώρα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού από τα ίδια τα ΑΕΙ. Απόλυτη προτεραιότητα σε αυτές τις προσλήψεις θα πρέπει να έχει το προσωπικό που σήμερα απασχολείται στις εταιρείες καθαρισμού.
Μέχρι τότε απαιτούνται τα ακόλουθα άμεσα μέτρα
• Οι διοικητικές υπηρεσίες των Πανεπιστημίων να κρατούν αναλυτικά στοιχεία για τις ώρες και ημέρες εργασίας των καθαριστριών, για να μην μπορούν οι δουλέμποροι να δηλώνουν λιγότερες ώρες.
• Η καταβολή των αμοιβών να μη γίνεται από τις εταιρείες αλλά από τα ίδια τα ΑΕΙ, έτσι ώστε να εξασφαλίζουμε ότι θα λαμβάνουν ό,τι τους αναλογεί. Αν δεν γίνεται αυτό, ας απαιτήσουμε η καταβολή των αμοιβών κάθε μήνα να γίνεται παρουσία και εκπροσώπου των υπηρεσιών του ΑΕΙ για να ελέγχεται ότι όντως καταβάλλονται τα νόμιμα. Άλλωστε με βάση και τη νομοθεσία οι οργανισμοί που κάνουν την ανάθεση είναι συνυπεύθυνοι για την τήρηση της νομιμότητας.
• Οι διοικητικές υπηρεσίες των ΑΕΙ να ελέγχουν ότι καταβάλλονται πλήρως οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές για βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα.
• Να διευκολύνεται με κάθε τρόπο η ενημέρωση και συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων στα συνεργεία καθαρισμού.
• Οι συμβάσεις με τις εταιρείες που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία πρέπει να καταγγελθούν, όπως επιβάλλουν σχετικές εγκύκλιοι του Υπουργείου Απασχόλησης. Να εξασφαλιστεί ότι κανένας / καμιά εργαζόμενος / η δεν θα απολυθεί, ακόμη και εάν κηρυχθεί έκπτωτος ο εργολάβος.

Παναγιώτης Σωτήρης

Written by antiracistes

Μαρτίου 29, 2009 at 9:29 πμ

Εκδήλωση-συζήτηση του ΟΠΕΚ: “Η αγορά εργασίας εν ώρα κρίσης: επισφαλής εργασία και ανεργία”

leave a comment »

Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η

Ο Όμιλος Προβληματισμού για τον Εκσυγχρονισμό της Κοινωνίας μας (ΟΠΕΚ)
σας προσκαλεί στην εκδήλωση που διοργανώνει με θέμα:

“Η αγορά εργασίας εν ώρα κρίσης:
επισφαλής εργασία και ανεργία”

την Τετάρτη 8 Απριλίου 2009, ώρα 18.30

στη ν Ένωση Ανταποκριτών Ξένου Τύπου Ελλάδος (Ακαδημίας 23)

1η ΕΝΟΤΗΤΑ
Ιστορικό πλαίσιο- Διεθνείς παράμετροι

Αντώνης Λιάκος (Πανεπιστήμιο Αθηνών)
Βιργινία Μαντουβάλου (University of Leicester )

2η ΕΝΟΤΗΤΑ
Ελληνικές πτυχές

Αντιγόνη Λυμπεράκη (Πάντειο Πανεπιστήμιο)
Μάνος Ματσαγγάνης (Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών)

Σχολιασμός:
Εύη Χριστοφιλοπούλου (Βουλευτής ΠΑ.ΣΟ.Κ)

Τη συζήτηση θα συντονίσει ο Δημήτρης Παπούλιας (Πανεπιστήμιο Αθηνών)

Ορισμένα από τα ερωτήματα που θα τεθούν κατά τη συζήτηση είναι:

Πόσο νέο φαινόμενο είναι η επισφαλής εργασία; Ταυτίζεται η επισφαλής εργασία με την ευέλικτη εργασία; Κατά πόσον ισχύει η διχοτόμηση των ανθρώπων σε δυο κόσμους: τον κόσμο των «εντός» προνομίων και προστασίας, και τον κόσμο των «εκτός»; Ως ποιο σημείο συμπίπτουν και πού αποκλίνουν τα συμφέροντα των «κανονι� �ών» εργαζομένων, των “επισφαλών» εργαζομένων και των ανέργων; Πόσο αντιπροσωπεύονται οι επισφαλώς εργαζόμενοι/ες και οι άνεργοι/ες από τα συνδικάτα; Υπάρχει «Ευρωπαϊκή διαδρομή» προς τη μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας; Μπορεί να προχωρήσουν μεταρρυθμίσεις υπέρ των «εκτός» χωρίς να θιγούν τα κεκτημένα των «εντός»;

Written by antiracistes

Μαρτίου 28, 2009 at 8:28 πμ