Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Posts Tagged ‘ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

4 αλλαγές στα εργασιακά – ασπιρίνες για το «χειρουργείο»

leave a comment »

ΜΑΣ ΔΟΥΛΕΎΕΙ ΨΙΛΌ ΓΑΖΊ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ή ΜΗΠΩΣ ΚΑΝΕΙ ΠΙΣΩ ΓΙΑΤΙ ΤΡΟΜΑΞΕ ΑΠΟ ΤΗ ΛΑΪΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΊΗΣΗ; ΑΣ ΔΟΥΜΕ ΤΙΣ «ΑΛΛΑΓΕΣ» ΠΟΥ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΣΤΟ «ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ» ΠΟΥ ΤΩΡΑ ΘΑ ΠΡΟΩΘΗΣΕΙ ΜΕΣΩ ΒΟΥΛΗΣ.

tsakthan

ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, 23 ΙΟΥΝΙΟΥ 2010
http://www.enet.gr/?i=news.el.politikh&id=176006

Ο ΛΟΒΕΡΔΟΣ ΑΥΞΑΝΕΙ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
4 αλλαγές στα εργασιακά – ασπιρίνες για το «χειρουργείο»
Των ΑΝΤΩΝΗ ΓΑΛΑΝΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΑΣ ΒΑΡΙΝΟΥ
Με τέσσερις αλλαγές και έναν νόμο-ταφόπλακα, κατά τους βουλευτές της αντιπολίτευσης, για τα δικαιώματα των εργαζομένων, υλοποίησε χθες ο υπουργός Εργασίας τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης προς την τρόικα.
«Ανάμεσα στο ορθότερο που είναι το Προεδρικό Διάταγμα και το δημοκρατικότε-ρο που είναι η Βουλή, προτίμησα το δεύτερο», είπε ο Α. Λοβέρδος Ο Α. Λοβέρδος μιλώντας ενώπιον της κοινοβουλευτικής επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων επιβεβαίωσε κατ’ αρχήν ότι το Προεδρικό Διάταγμα για τις εργασιακές σχέσεις μεταβάλλεται σε αυτούσια άρθρα που εντάσσονται στο νομοσχέδιο για το Ασφαλιστικό.
«Είμαι δημοκράτης»
«Είμαι δημοκράτης. Σέβομαι τους βουλευτές, αλλά και το κόμμα που ανήκω και δεν δέχομαι μύγα στο σπαθί μου. Ανάμεσα στο ορθότερο που είναι το Προεδρικό Διάταγμα και το δημοκρατικότερο που είναι η Βουλή, προτίμησα το δεύτερο», δήλωσε το κυβερνητικό στέλεχος.
Οσο για τις αλλαγές, ο κ. Λοβέρδος ανακοίνωσε ότι:
* Αυξάνεται ο χρόνος προειδοποίησης των απολύσεων. Ετσι από 2 μήνες έως 2 χρόνια απαιτείται ένας μήνας προειδοποίησης. Από 2 χρόνια έως 5 χρόνια, δύο μήνες προειδοποίησης. Από 5 χρόνια έως 10 χρόνια, τρεις μήνες προειδοποίησης. Από 10 χρόνια έως 15 χρόνια, τέσσερις μήνες προειδοποίησης. Από 15 χρόνια έως 20 χρόνια πέντε μήνες προειδοποίησης και πάνω από 20 χρόνια, έξι μήνες προειδοποίησης.
* Σ’ ό,τι αφορά τη Διαιτησία, ο υπουργός επικαλούμενος και τις σχετικές αιτιάσεις εργοδοτών ότι δεν εισακούονται στις διαφορές με τους εργαζομένους, είπε ότι πρόθεσή του είναι να υπάρχει ομόφωνη έγκριση όλων των κοινωνικών εταίρων για την κατάρτιση όλων των διαιτητών και των μεσολαβητών. Διαφορετικά, όπως εξήγησε, η ρύθμιση θα παραμένει ως έχει, δηλαδή σε περίπτωση μη συμφωνίας θα καθίσταται αδύνατη η προσφυγή στον ΟΜΕΔ.
* Ο εργοδότης θα υποχρεούται να καταβάλει το 50% της αυτασφάλισης στους απολυμένους από 55 ετών και πάνω και όχι από 57 ετών που προβλεπόταν στο Προεδρικό Διάταγμα.
Οι νεοεισερχόμενοι
* Για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας εκτός από τον κατώτατο μισθό των 590 ευρώ (έως 21 ετών) και των 650 ευρώ (από 21 έως 25 ετών), το ποσοστό αναπλήρωσης 15% και 20% αντίστοιχα θα καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ. Θα υπάρξει και ειδική ρύθμιση για την αποτροπή της ανακύκλωσης θέσεων εργασίας.
Οι «λειάνσεις», στις οποίες προχώρησε ο υπουργός και οι οποίες είχαν ήδη συμφωνηθεί βάσει πληροφοριών με τους βουλευτές στο ΚΤΕ του ΠΑΣΟΚ που προηγήθηκε, απάλλαξαν τον κ. Λοβέρδο από τον κίνδυνο φίλιων πυρών.
Ετσι μόνο ο Π. Κουρουπλής εξέφρασε αιχμές, αφήνοντας υπόνοιες για αντισυνταγματικότητα των ρυθμίσεων, ενώ η ανεξάρτητη βουλευτής Σ. Σακοράφα, σαφώς αιχμηρότερη, προέβλεψε ότι με τις αλλαγές που προωθούνται θα υπάρξουν ύφεση, ανεργία και κοινωνική αναταραχή.
Κόντρα με ΣΥΡΙΖΑ
Ο υπουργός είχε μόνο να αντιμετωπίσει τις ενστάσεις της αντιπολίτευσης, κομμάτι της οποίας προκάλεσε όμως ο ίδιος μεμφόμενος χωρίς να κατονομάσει τον ΣΥΡΙΖΑ και τον πρόεδρό του για την έκκληση που απηύθυνε στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας να μην υπογράψει το Προεδρικό Διάταγμα.
Η αντιπαράθεση συνεχίστηκε και στην Ολομέλεια της Βουλής, με τον κ. Λοβέρδο να επανέρχεται κάνοντας λόγο για «σαλταδόρικο πολιτικό εγχείρημα» και τον Π. Λαφαζάνη να τον εγκαλεί ότι «παρεκτρέπεται λόγω προσωπικού αδιεξόδου».
Κατά τα λοιπά στη συζήτηση στην επιτροπή, ο τομεάρχης της Ν.Δ. σε εργασιακά θέματα Γ. Βρούτσης καταλόγισε στην κυβέρνηση ότι ανατρέπει θεμελιακές αρχές της εργασίας στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και διευκολύνει τις απολύσεις.
«Για καπιταλιστική ζούγκλα και εργασιακό μεσαίωνα» μίλησε ο Γ. Μαυρίκος από το ΚΚΕ υποστηρίζοντας πως ο υπουργός Εργασίας νομοθετεί με βάση τις αξιώσεις του ΣΕΒ και της τρόικας. *

Written by antiracistes

23 Ιουνίου, 2010 at 6:59 πμ

Βουλευτές του ΠΑΣΟΚ εκφράζουν δημοσίως τις αντιρρήσεις τους για Εργασιακό- Ασφαλιστικό

leave a comment »

http://www.tanea.gr/default.asp?pid=2&ct=1&artid=4580674

Βουλευτές εκφράζουν δημοσίως τις αντιρρήσεις τους για Εργασιακό- Ασφαλιστικό ΡΕΠΟΡΤΑΖ: Βούλα Κεχαγιά ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ: Δευτέρα 21 Ιουνίου 2010

 

Μπαρούτι μυρίζει στην Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΠαΣοΚ όπου ο ένας μετά τον άλλον οι βουλευτές διατυπώνουν και δημοσίως τις αντιρρήσεις τους για τις ανατροπές στο Εργασιακό και το Ασφαλιστικό. Η κυβέρνηση, από την πλευρά της, σε μία προσπάθεια να κατευνάσει τα πνεύματα, διαμηνύει ότι θα επέλθουν βελτιώσεις στο Προεδρικό Διάταγμα για τις εργασιακές σχέσεις
Η κυβέρνηση είναι γεγονός ότι έχει θορυβηθεί από τις αντιδράσεις είτε τις δημόσιες είτε τις παρασκηνιακές αρκετών βουλευτών της συμπολίτευσης και έχει αποδυθεί σ΄ έναν αγώνα δρόμου ώστε να συγκρατήσει ενδεχόμενες διαρροές κατά την ψηφοφορία του Ασφαλιστικού στη Βουλή αρχές Ιουλίου. Ανώτατος κυβερνητικός παράγοντας έλεγε χθες στα «ΝΕΑ» πως «γίνεται μία προεργασία για να αποφύγουμε δυσάρεστες εκπλήξεις» τονίζοντας ότι σε περίπτωση που υπάρξουν “λευκά” ή “παρών” στη διάρκεια της κρίσιμης ψηφοφορίας είναι μονόδρομος για τον Πρωθυπουργό να οδηγηθεί σε νέες διαγραφές. Πάντως κυβερνητικοί παράγοντες τόνιζαν ότι «το Μαξίμου δεν είναι μπαμπούλας για να εκβιάζει την στήριξη των βουλευτών με εκλογές» και έλεγαν ότι «θα προσπαθήσουμε να δημιουργήσουμε τις συνθήκες εκείνες που δεν θα δημιουργούν προβλήματα σε κανέναν ούτε στην κυβέρνηση ούτε στους βουλευτές». «Είναι αντισυνταγματικά»
Την ανησυχία του για τις εξελίξεις στα εργασιακά και το Ασφαλιστικό μετέφερε στα «ΝΕΑ» ο Πάνος Κουρουμπλής κάνοντας λόγο για εργασιακό μεσαίωνα: «Φθάσαμε σε σημείο να καταργούμε τις συλλογικές συμβάσεις» είπε τονίζοντας ότι κάποια σημεία του διατάγματος είναι αντισυνταγματικά.

Σοβαρές επιφυλάξεις διατυπώνει όμως και για το Ασφαλιστικό αφήνοντας ανοιχτά όλα τα ενδεχόμενα σε σχέση με τη στάση του στην ψηφοφορία: «Θα περιμένω να δω τι θα κατατεθεί τελικά και μετά θα αποφασίσω τι θα πράξω» ανέφερε χθες προσθέτοντας ότι θα συνεχίζει να πιέζει για να μην περάσει το Ασφαλιστικό από τη Βουλή. Την ίδια ώρα διαφωνίες για το περιεχόμενο του Προεδρικού Διατάγματος διατύπωσαν οι Γιάννης Κουτσούκος και Δημήτρης Κουσελάς. Ο τελευταίος είπε στα «ΝΕΑ» πως πρέπει να υπάρξουν διορθώσεις τονίζοντας ότι υπάρχουν σαφώς περιθώρια βελτίωσης.

«Ξεπέρασαν το μνημόνιο»
Με δήλωσή του επισημαίνει: «Οι ρυθμίσεις του Π.Δ. ξεπερνούν σε ορισμένα σημεία ακόμη και τις δεσμεύσεις που έχουμε αναλάβει ως κυβέρνηση για την υπογραφή του μνημονίου. Είναι ανάγκη να υπάρξουν ουσιαστικές βελτιώσεις προκειμένου να διασφαλιστεί η συμβατότητα του διατάγματος με το Σύνταγμα και να μην απορρυθμιστούν οι εργασιακές σχέσεις». Παράλληλα, ο Μιλτιάδης Παπαϊωάννου επανέλαβε («Πρώτο Θέμα») πως σε ό,τι αφορά τον οργανισμό μεσολάβησης διαιτησίας και την Εθνική Συλλογική Σύμβαση, αλλά και τα κατώτατα όρια αμοιβών στα δικαστήρια θα κριθούν αντισυνταγματικά. «Εχω μάθει να μιλάω τη γλώσσα της αλήθειας από την αρχή και δεν μού αρέσουν οι τακτικισμοί» είπε χαρακτηριστικά.

ΑΓΩΝΑΣ ΔΡΟΜΟΥ

της κυβέρνησης ώστε να συγκρατήσει ενδεχόμενες διαρροές κατά την ψηφοφορία του Ασφαλιστικού στη Βουλή αρχές του Ιουλίου

Σε τρεις αλλαγές προχωράει η κυβέρνηση στο Εργασιακό

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ πληροφορίες η κυβέρνηση προτίθεται να προχωρήσει σε τρεις αλλαγές στο Προεδρικό Διάταγμα για τα εργασιακά.

1. Θα επιμηκύνει τον χρόνο προειδοποίησης για τις απολύσεις. 2. Θα δημιουργήσει αντικίνητρα για τις απολύσεις των εργαζομένων άνω των 50 ετών. 3. Θα διασφαλίσει, σε ό,τι αφορά τις αμοιβές των νεοεισερχομένων στην εργασία, ότι ο ΟΑΕΔ θα καλύπτει τη διαφορά, καθώς το Προεδρικό Διάταγμα δεν το καθιστά σαφές και αναφέρει ότι ο ΟΑΕΔ «δύναται να καλύψει τη διαφορά».

Πάντως μέχρι στιγμής το υπουργείο Εργασίας εμφανίζεται αμετακίνητο στο θέμα της διαιτησίας, κάτι που σύμφωνα με βουλευτές του ΠαΣοΚ προκαλεί τις έντονες αντιδράσεις της Κοινοβουλευτικής Ομάδας. Δεύτερη συνάντηση
Σήμερα το πρωί ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος αναμένεται να συναντηθεί με μια δεύτερη ομάδα βουλευτών του κυβερνώντος κόμματος- η πρώτη συνάντηση έγινε την Παρασκευή- επιχειρώντας να δώσει τις απαραίτητες διευκρινίσεις ώστε να καμφθούν οι αντιδράσεις, ενώ την Τρίτη θα συζητηθεί για πρώτη φορά σε Επιτροπή της Βουλής το επίμαχο Προεδρικό Διάταγμα, έπειτα από αίτημα αντιδρώντων βουλευτών. Για την ακρίβεια, έπειτα από πρωτοβουλία του βουλευτή Αιτωλοακαρνανίας Πάνου Κουρουμπλή, τέσσερις βουλευτές του ΠαΣοΚ (Πάνος Κουρουμπλής, Ηλίας Θεοδωρίδης, Παύλος Στασινός, Φραγκίσκος Παρασύρης) που θεωρούν ότι με το Προεδρικό Διάταγμα επέρχεται υπέρβαση των ορίων, ζήτησαν από τον πρόεδρο της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων να συζητηθεί και στην Επιτροπή, ενώ δεν αποκλείεται να προηγηθεί και ΚΤΕ Εργασίας του ΠαΣοΚ.

Σημεία προς βελτίωση
Οι βουλευτές του ΠαΣοΚ επισήμαναν στον υπουργό Εργασίας ότι ορισμένα σημεία του Π.Δ. είναι σκληρότερα από αυτά που περιλαμβάνονται στο μνημόνιο. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο κ. Λοβέρδος στη συνάντηση αυτή άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο ο χρόνος προειδοποίησης των υπό απόλυση εργαζομένων να προσδιορισθεί σε 6 και όχι 4 μήνες όπως ήταν η αρχική του πρόταση και να υπάρξει βελτίωση των αποζημιώσεων απόλυσης για τους εργαζομένους μακράς διαρκείας. Πρόθυμος δήλωσε ο κ. Λοβέρδος και για τη βελτίωση της εργασιακής προστασίας όσων έχουν υπερβεί τα 55 (και όχι τα 57) χρόνια, με την έννοια της υποχρέωσης του εργοδότη αλλά και του κράτους να συνεισφέρουν υποχρεωτικά στην αυτασφάλισή τους αν απολυθούν και δεν βρουν εργασία σε εύλογο χρόνο. Διαλλακτικός εμφανίστηκε και για την αύξηση του ορίου απολύσεως στο 4% και όχι στο 5% αν και, όπως είπε, τα ποσοστά αυτά αφορούν ελάχιστες μεγάλες επιχειρήσεις στην Ελλάδα.

Τσίπρας προς Παπούλια: Μην το υπογράψεις

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΝ Πρόεδρο της Δημοκρατίας με την οποία του ζητεί πριν υπογράψει το επίμαχο Προεδρικό Διάταγμα να το παραπέμψει προς επεξεργασία στην Ολομέλεια της Βουλής, ώστε να εξεταστούν τα νομικά ζητήματα που αυτό θέτει, έστειλε χθες ο Αλέξης Τσίπρας.

Ο πρόεδρος της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΣΥΡΙΖΑ στην επιστολή του αναφέρει ότι τα περισσότερα νομοσχέδια δεν έχουν έρθει με τις προβλεπόμενες διαδικασίες από τον Κανονισμό της Βουλής αλλά με τη διαδικασία του κατεπείγοντος, επισημαίνοντας ότι ακόμη και τα μέτρα για τον μηχανισμό στήριξης θα έπρεπε να ψηφιστούν με ενισχυμένη πλειοψηφία από τη Βουλή.

«Ως ρυθμιστής του πολιτεύματος έχετε τη δυνατότητα να ελέγξετε την τήρηση και να εξασφαλίσετε την εφαρμογή του Συντάγματος, τουλάχιστον ως προς τις διαδικασίες που αυτό προβλέπει. Παίρνω λοιπόν το θάρρος να σας προτείνω πριν υπογράψετε το Προεδρικό Διάταγμα για τις εργασιακές σχέσεις να αναμείνετε την έκδοση του Πρακτικού Επεξεργασίας του από το ΣτΕ και να ζητήσετε από τον πρόεδρό του να παραπεμφθεί το σχέδιο του διατάγματος προς επεξεργασία σε σχηματισμό της Ολομέλειας», τονίζεται στην επιστολή του κ. Τσίπρα προς τον κ. Κάρολο Παπούλια.

Written by antiracistes

21 Ιουνίου, 2010 at 7:22 πμ

ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΤΟΕ

leave a comment »

Αθήνα, 17 Ιουνίου 2010

ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ
ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Η ανατροπή βασικών κοινωνικών δικαιωμάτων μέσα από τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, που ανακοινώθηκε χθες από το Υπουργείο Εργασίας, αποτυπώνει την κατεδάφιση της προστασίας βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και παράδοση άνευ όρων στις απαιτήσεις των δανειστών μας.
Το τραγικό της υπόθεσης είναι, ότι η Κυβέρνηση παίρνει επώδυνες αποφάσεις για τον ελληνικό λαό και τον κόσμο της εργασίας με Προεδρικά Διατάγματα, για τα οποία ζήτησε προκαταβολικά την εξουσιοδότηση (!!!) της Βουλής, αποκρύπτοντας το περιεχόμενό τους, το οποίο διαμόρφωσε στη συνέχεια.
Ακόμα πιο τραγικό είναι το γεγονός, ότι αρμόδια και αναρμόδια στελέχη της Κυβέρνησης επιχειρούν να εξηγήσουν τα ανεξήγητα και να πείσουν, ότι με αυτήν την καθ΄ υπαγόρευση πολιτική θα δοθούν λύσεις σε όφελος της οικονομίας, της κοινωνίας, της χώρας.
Ας κοιτάξουν στα μάτια τις στρατιές των ανέργων και τη νέα γενιά των 592 €, που θα δημιουργήσει στη χώρα μας αυτή η πολιτική και ας απαντήσουν στο ερώτημα συνείδησης: «αν σώσουν τελικά μια Ελλάδα εξαθλιωμένων πολιτών, χωρίς προοπτική και μέλλον, θα έχουν επιτελέσει το εθνικό τους χρέος;».
Η ΟΤΟΕ όχι μόνο για λόγους συνδικαλιστικών αρχών, αλλά κυρίως για λόγους κοινωνικού χρέους, λέει ΟΧΙ σε αυτήν την πολιτική.
Καλεί τη ΓΣΕΕ, τους μαζικούς και κοινωνικούς φορείς, τους ανθρώπους της καθημερινής αγωνίας για επιβίωση σε έναν μεγάλο μαζικό, ενωτικό αγώνα, με στόχο την ανατροπή αυτής της αδιέξοδης πολιτικής.
Από αυτόν τον αγώνα, που είναι υπόθεση και ευθύνη όλων μας, δεν πρέπει να λείψει κανείς.
Γιατί πρέπει επιτέλους η Κυβέρνηση της χώρας να καταλάβει, ότι έχει υποχρέωση και καθήκον να εφαρμόσει μια άλλη πολιτική, κοινωνικά δίκαιη και αποδεκτή, σε όφελος των ανθρώπων της εργασίας, της οικονομίας και του τόπου.

ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΟΤΟΕ

Written by antiracistes

18 Ιουνίου, 2010 at 7:28 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Tagged with ,

ΕΡΩΤΗΣΗ ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ ΣΥΡΙΖΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ

leave a comment »

23.1.2009

ΕΡΩΤΗΣΗ ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ ΣΥΡΙΖΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ

Προς τον κ Υπουργό Εσωτερικών

Θέμα: Απαράδεκτο εργασιακό καθεστώς

Με την εφαρμογή του Π.Δ 164/2004 οι συμβάσεις των εργαζομένων που απασχολούνταν στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης με μειωμένο ωράριο εργασίας μετατράπηκαν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης.
Το υφιστάμενο ωράριο εργασίας τους κυμαίνεται από 15 μέχρι 20 ώρες εβδομαδιαίως κι οι μηνιαίες αποδοχές τους από 480 έως 550 €. Το δε αντικείμενο εργασίας τους αφορά τη λειτουργία τμημάτων αθλητισμού, πολιτισμού και άλλων υπηρεσιών που παρέχουν συνεχές έργο και απευθύνονται, τόσο στο σύνολο του πληθυσμού των Δήμων, όσο και σε ευπαθείς ομάδες (παιδιά, ΑμΕΑ, κ.α. ).

Επειδή
· οι εργαζόμενοι της κατηγορίας αυτής, εξαιτίας του μειωμένου ωραρίου εργασίας, δεν καλύπτουν με πληρότητα τις υπάρχουσες ανάγκες για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών που στελεχώνουν. Για το λόγο αυτό οι ΟΤΑ αναγκάζονται είτε να απασχολούν υπερωριακά τους ίδιους εργαζόμενους είτε να προσλαμβάνουν επιπλέον εργαζόμενους με επισφαλείς σχέσεις εργασίας (συμβάσεις έργου, ορισμένου χρόνου, stage, ωρομίσθιοι).

· οι υπηρεσίες που στελεχώνουν οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι επιτελούν μεγάλο κοινωνικό έργο το οποίο συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη λειτουργία των Δήμων και στην καλύτερη παροχή έργου προς τους πολίτες.

· ο αριθμός των απασχολουμένων αυτής της κατηγορίας, τόσο στο δημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα, είναι ελάχιστος.

· αντίστοιχο πρόβλημα αντιμετώπιζαν εργαζόμενοι στους ΟΤΑ με την εφαρμογή του Ν 2539/97 (Καποδίστρια) , το οποίο επιλύθηκε με την ψήφιση του Ν 3584/2007. άρθρο 230 § 2 ( Κώδικας Υπαλλήλων ΟΤΑ).

· οι υφιστάμενες εργασιακές σχέσεις εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους να ζουν σε καθεστώς διαρκούς οικονομικής ανασφάλειας, το οποίο θα επιδεινώνεται κατά τη συνταξιοδότησή τους.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός Εσωτερικών:

Ποια μέτρα θα πάρετε ώστε να μετατραπούν οι υφιστάμενες συμβάσεις εργασίας μειωμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης, με στόχο τόσο την εύρυθμη λειτουργία των ΟΤΑ, όσο και τη βελτίωση της εργασιακής θέσης των εργαζομένων;

Οι ερωτώντες βουλευτές

Αμμανατίδου-Πασχαλίδου Ευαγγελία

Κουράκης Αναστάσιος

Written by antiracistes

23 Ιανουαρίου, 2009 at 11:58 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Tagged with ,