Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Posts Tagged ‘Σύλλογος Εργαζομένων Εμπορικής Τράπεζας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 6 του Συλλόγου Εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα

leave a comment »

Αθήνα, 7 Ιουνίου 2010

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 6

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Συνήλθε στις 3/06/10, το Δ.Σ. του Συλλόγου μας με κύριο θέμα στην ημερήσια διάταξη, την πλήρη ενημέρωση των μελών του Δ.Σ. και την εκτίμηση των αποτελεσμάτων από τη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στις 28 Μαΐου με την επικεφαλής του Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου, κα Νικολαΐδου.
Η ατζέντα της συνάντησης καθορίστηκε από την ανάγκη να δοθούν απαντήσεις από τη Διοίκηση έτσι ώστε να επιταχυνθούν οι διαδικασίες επίλυσης χρονιζόντων και δίκαιων διεκδικήσεων του Συλλόγου μας, και από την απουσία έμπειρων συναδέλφων και αποτέλεσαν τους άξονες δράσης που τέθηκαν από το νέο Δ.Σ. του Συλλόγου για τη διετία 2010-2011 (όπως διατυπώθηκαν στην ανακοίνωση Νο 1 – 30/04/10). Οι εξελίξεις όμως στην Ελληνική οικονομική και εργασιακή πραγματικότητα, διεύρυναν εκ των πραγμάτων την ατζέντα και με ζητήματα που προέκυψαν πρόσφατα και ανατρέπουν το τοπίο, τόσο στο Ασφαλιστικό όσο και στο γενικότερο εργασιακό επίπεδο.

Ειδικότερα μας απασχόλησε η αποψίλωση της Τράπεζας από ενεργό Ανθρώπινο Δυναμικό, που με αφορμή την κατάθεση του νέου Ασφαλιστικού νομοσχεδίου στη Βουλή αλλά και την έμμεση συμβολή ( αν όχι παρότρυνση ) της Διοίκησης στη μαζική αποχώρηση συναδέλφων με μια «εθελούσια έξοδο» εν κρυπτώ, χωρίς πρόγραμμα και λογική, αλλάζει την εικόνα της Τράπεζας, υποθηκεύει την προσπάθεια για ανάκαμψη και το ίδιο το μέλλον της, ενώ δημιουργεί νέα δεδομένα και για όσους παραμένουν.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Πέρα από την προφανή προσπάθεια της Τράπεζας να εκμεταλλευτεί την αγωνία και την αβεβαιότητα των συναδέλφων από τις επικείμενες αλλαγές στο Ασφαλιστικό και να μειώσει το κόστος μισθοδοσίας αναίμακτα μετακυλίοντάς το στα Ασφαλιστικά Ταμεία, εμείς σαν υπεύθυνο Συνδικαλιστικό Όργανο πήραμε θέση έγκαιρα και υπεύθυνα, προειδοποιώντας τους αρμόδιους με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο για τις συνέπειες αυτής της «μεγάλης φυγής» :

1. Στο Δίκτυο των καταστημάτων, που ήδη στενάζει από την έλλειψη προσωπικού.
2. Στην ανάδειξη Στελεχών, αφού οι πιο παραγωγικές και εργασιακά ώριμες ηλικίες οδηγήθηκαν στην έξοδο.
3. Στα Ασφαλιστικά μας Ταμεία (ΕΤΑΤ, Πρόνοια), που οδηγούνται μια ώρα νωρίτερα σε αδιέξοδο με απρόβλεπτες συνέπειες για τους Ασφαλισμένους (εν ενεργεία και συνταξιούχους).
4. Στην ίδια τη λειτουργία της Τράπεζας, αφού όλες της οι Υπηρεσίες υπολειτουργούν όχι μόνο λόγω των αποχωρήσεων αλλά και λόγω της συνεχούς και ατέρμονης κουβέντας αν συμφέρει «να φύγει κανείς ή να μη φύγει».
5. Στην εκ των πραγμάτων αναθεώρηση σχεδίων ανάκαμψης, στρατηγικών πλάνων και των λοιπών αισιόδοξων σεναρίων εξόδου από την κρίση, πράγμα που σημαίνει και νέες καθυστερήσεις.
6. Στο ηθικό και τη διάθεση για προσφορά όσων μένουν, όταν όλοι πλέον γνωρίζουν ότι οι συνάδελφοι αντιμετωπίζονται σαν «μισθολογικά βαρίδια» και η Τράπεζα με την πρώτη ευκαιρία φροντίζει να τα πετάξει αδίστακτα στη θάλασσα.

Εμείς απλά κάναμε γνωστό στη Διοίκηση ότι δεν θα ανεχθούμε τη λογική της παραπάνω πίεσης για μεγέθη και παραγωγικότητα με το μισό προσωπικό.

Οι συνάδελφοι είναι ήδη στα όρια τους. Και επειδή έχουμε γίνει αποδέκτες δεκάδων καταγγελιών, από εδώ και στο εξής δεν θα διστάσουμε να καταγγείλουμε ονομαστικά όσους περιφερειακούς, μικρούς και μεγάλους, ασκούν προσωπικές πιέσεις και απειλούν με μετακινήσεις («τώρα που άδειασαν θέσεις») όσους δεν προσαρμόζονται στις «νέες απαιτήσεις».
Οι παραβιάσεις του ωραρίου θα τίθενται υπόψη των Επιθεωρήσεων Εργασίας όπως και οι περιπτώσεις των επαναλαμβανόμενων αναπληρώσεων 29 ημερών. Τέλος στα παιχνίδια με την καταπάτηση Νόμων και Συμβάσεων.
Ο Σύλλογος θα επιβάλλει το σεβασμό στα Εργασιακά μας Δικαιώματα με κάθε μέσο. Στη λογική αυτής της αντίδρασης του Συλλόγου, σας ενημερώνουμε ότι είναι έτοιμη και θα κατατεθεί άμεσα στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας προσφυγή κατά της Τράπεζας για το ζήτημα της επιβολής Ατομικών Στόχων (το πλήρες κείμενο της προσφυγής θα σας γνωστοποιηθεί σε ειδική ανακοίνωση).

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Η ατζέντα της συνάντησης με τη Διοίκηση αφορούσε και άλλα κορυφαία ζητήματα που ούτως ή άλλως αποτελούν μόνιμη προτεραιότητα στη δράση του Συλλόγου μας. Οι απαντήσεις και οι θέσεις της Διοίκησης, παρόλο που δεν μας καλύπτουν, παρατίθενται ακριβώς όπως δόθηκαν για την εξαγωγή συμπερασμάτων από τον καθέναν :

1. Ένταξη νέων συναδέλφων στον Οργανισμό
– Ο κ. Strub δεσμεύεται να απαντήσει μέχρι το τέλος Ιουνίου πότε θα πραγματοποιηθεί.
2. Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας
– Η μετατροπή όσων ενδιαφέρονται να περάσουν στις Συλλογικές θα εξετάζονται ατομικά.
3. Πειθαρχικός έλεγχος – απολύσεις
– Οι περιπτώσεις απάτης (!!!) θα διώκονται χωρίς τήρηση των διαδικασιών πειθαρχικού ελέγχου.
4. Συμβούλια Παραπόνων – Προαγωγών
– Θα ενεργοποιηθούν όταν η Τράπεζα έχει τη λειτουργική δυνατότητα να ανταποκριθεί, λόγω του φόρτου που έχει προκύψει από τις αποχωρήσεις. Για τους μεγαλόβαθμους η Διοίκηση δεν έχει πάρει καμία απόφαση.
5. Ατομικοί Στόχοι
– Η Τράπεζα έχει σαν μοναδικό της στόχο την ανάκαμψη. Δεν υπάρχει επίσημη θέση.
6. Λειτουργία ΤΑΥΤΕΚΩ
– Δεσμεύεται για ενίσχυση του Προσωπικού του Ταμείου και για κάθε δυνατή βοήθεια με σκοπό την ταχύτερη επίλυση των εκκρεμοτήτων που ταλαιπωρούν όλους τους Ασφαλισμένους.
7. Τήρηση συστήματος μετακινήσεων /τοποθετήσεων
– Θα δοθεί άμεσα λύση στο ζήτημα των επαναλαμβανόμενων προσωρινών καλύψεων. Θα εφαρμοσθούν τα προβλεπόμενα από το σύστημα για τις μετακινήσεις, τις τοποθετήσεις και την καταβολή οδοιπορικών – θα εξετασθεί η αναπροσαρμογή της χιλιομετρικής αποζημίωσης.
8. Πλήρωση κενών θέσεων δικτύου
– Θα γίνει αναπροσαρμογή και αναδιανομή του προσωπικού. Θα υπάρχουν προσωρινές καλύψεις. Δεν θα κλείσουν άλλα καταστήματα. Θα γίνουν λίγες (απαραίτητες) προσλήψεις !!!
9. Πρόσληψη στελεχών / διευθυντών από την αγορά
– Υπάρχει πιθανότητα τέτοιων προσλήψεων αν δεν καλυφθούν οι ανάγκες εσωτερικά.
10. Συστήματα ελεγχόμενης πρόσβασης και ασφάλειας στο Κεντρικό
– Λειτουργεί ικανοποιητικά και σε άσκηση / δοκιμή άμεσης εκκένωσης όλα λειτούργησαν καλώς.
11. Νέο Ασφαλιστήριο πρόσθετης εξωνοσοκομειακής περίθαλψης
– Έχει δοθεί ο πλήρης φάκελος στον επίσημο Broker της CREDIT AGRICOLE στη Γαλλία. Θα δοθεί οριστική πρόταση για επιλογή εταιρείας πιθανόν μέσα στον Ιούνιο.
12. Οργανόγραμμα
– Θα είναι έτοιμο μέσα στον Ιούνιο, θα είναι πλήρες και θα αφορά
όλη την Τράπεζα.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Ομόφωνα το Δ.Σ. του Συλλόγου συμφώνησε ότι οι απαντήσεις της Διοίκησης είναι από αόριστες έως αρνητικές και ως εκ τούτου δεν μας καλύπτουν. Είναι πλέον σαφές ότι η Διοίκηση της Εμπορικής περιμένει να κατακαθίσει η σκόνη της αναστάτωσης, που και η ίδια σε μεγάλο βαθμό προκάλεσε, με την αποχώρηση εκατοντάδων συναδέλφων και μετά θα εκτιμήσει τις νέες κινήσεις της. Το ίδιο ισχύει και για τα εργασιακά μας, εφ’όσον πέραν των προφανών δεσμεύσεων τους, θα περιμένει τα «μνημόνια» και τις «οδηγίες» της Τρόικας μήπως από κάπου ευνοηθεί έναντι των εργαζομένων. Αυτή η λογική του «βλέποντας και κάνοντας» δεν χαρακτηρίζει ένα σύγχρονο και ικανό management. Τα δεδομένα αλλάζουν, οι συνθήκες αλλάζουν, το ικανό όμως management οφείλει να προβλέπει, να αναλύει και να αντιδρά έγκαιρα. Άλλωστε μην ξεχνάμε ότι στις κρίσεις αναδεικνύονται οι ηγέτες.
Εμείς, σαν Σύλλογος Εργαζομένων, προειδοποιούμε ότι δεν θα κάνουμε ούτε βήμα πίσω από τα δικαιώματα μας, εργασιακά και ασφαλιστικά, που απορρέουν από νόμους, Συλλογικές Συμβάσεις και Συμφωνίες. Από Δικαιώματα που απορρέουν από τον Οργανισμό Προσωπικού και τα συστήματα και τις Συμφωνίες που έχουμε υπογράψει από κοινού με την Τράπεζα.
Οι θέσεις μας είναι πάγιες, σταθερές και αδιαπραγμάτευτες.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΩΡΑ :
• Προσλήψεις που θα ενισχύσουν το Δίκτυο
• Κατάργηση των Ατομικών Στόχων
• Τέρμα στις πιέσεις, τους εκβιασμούς και τις απειλές από τους Περιφερειακούς και τα στελέχη της Διοίκησης
• Ένταξη όλων των νέων στον Οργανισμό Προσωπικού
• Ενιαίος τύπος Σύμβασης για όλους τους συναδέλφους
• Καμία απόλυση χωρίς τήρηση των πειθαρχικών διαδικασιών
• Πιστή εφαρμογή του συστήματος μετακινήσεων/ τοποθετήσεων χωρις εξαιρέσεις και τεχνάσματα
• Καθολική καταβολή των οδοιπορικών σε όσους τα δικαιούνται
• Πλήρες και ενιαίο Οργανόγραμμα με πλήρη ανάπτυξη για όλη την Τράπεζα και έγκριση από την αρμόδια Επιτροπή Οργανογράμματος
• Σύγκληση των Συμβουλίων Παραπόνων και Προαγωγών
• Ενίσχυση του Προσωπικού του ΤΑΥΤΕΚΩ, τέρμα στην ταλαιπωρία και τις καθυστερήσεις

Ο Σύλλογος είναι πάντα εδώ να εγγυηθεί και να υπερασπιστεί τα δικαιώματα όλων των συναδέλφων.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΘΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΘΑ ΠΕΤΥΧΟΥΜΕ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ

Written by antiracistes

8 Ιουνίου, 2010 at 5:21 πμ

Ανακοίνωση παράταξης ΟΔΟΣ ΕΥΠΟΛΙΔΟΣ δτην Εμπορική

leave a comment »

  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

                                                                                                                   Νοέμβρης  2009

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

ΕΠΕΙΔΗ:

 

Α) Έχει παγώσει η διαδικασία ένταξης στον Οργανισμό Προσωπικού των νεοπροσλαμβανόμενων  που συμπληρώνουν τον προβλεπόμενο χρόνο δοκιμασίας, με αποτέλεσμα πάνω από 500 σδ.  να είναι ουσιαστικά σε καθεστώς ομηρίας.

Β) Δεν έχει εφαρμοστεί στο σύνολό της η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που συνομολόγησε και συνυπέγραψε η Διοίκηση της Τράπεζας με το Σύλλογο μας το 2007, με αποτέλεσμα:

a)      να μην έχουν ενταχθεί επίσης στον Οργανισμό Προσωπικού ΟΛΟΙ οι «νοικιασμένοι» εργαζόμενοι στην Τράπεζα, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της (Θεσμικά Θέματα – άρθρο 5)

β)  να μην έχουν προσληφθεί ακόμα ΟΛΑ τα παιδιά των πολυτέκνων και των θανόντων      (Θεσμικά Θέματα – άρθρο 1)

γ) να μην έχει εκπονηθεί νέος κανονισμός ταμείων και διαχείρισης ελλειμμάτων – πλεονασμάτων (Θεσμικά Θέματα – άρθρο 2.2)

δ)   να μην έχουν βελτιωθεί οι όροι των ομαδικών ασφαλιστηρίων συμβολαίων προσωπικού (Οικονομικά Θέματα – άρθρο 10)

ε)   οι νεοπροσλαμβανόμενοι να μην υπογράφουν ενιαίο τύπο σύμβασης εργασίας σύμφωνα με τον Οργανισμό Προσωπικού (Θεσμικά Θέματα  – άρθρο 4)

ΕΠΕΙΔΗ:

 

  • Οι προαγωγές και τα υπόλοιπα υπηρεσιακά συμβούλια και οι επιτροπές γίνονται με δυο τουλάχιστον χρόνια καθυστέρηση;
  • Το ωράριο καταστρατηγείται και οι υπερωρίες δεν πληρώνονται.
  • Δεν έχουν επανέλθει ακόμη τα ηλεκτρονικά στοιχεία κανονικών αδειών παρελθόντων ετών, στην κατάσταση που ήταν πριν την αλλοίωση τους.
  • Δεν ανακλήθηκαν  ακόμη οι παράνομες απολύσεις που γίνανε κατά καιρούς και εξακολουθούν να γίνονται μέχρι και αυτή τη στιγμή !!!
  • Δεν επεστράφησαν ακόμη στο ΤΑΠΕΤΕ οι μετοχές, που πουλήθηκαν ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑΤΙΚΑ και ΠΑΡΑΝΟΜΑ  τον μαύρο Αύγουστο του 2006, μειώνοντας τα αποθεματικά του.
  • Δεν αποδόθηκε ακόμη στο ΤΕΑΠΕΤΕ η εισφορά 3,25%, που μεταφέρθηκε σ’ αυτό, σαν επαύξηση της εργοδοτικής εισφοράς, από τον Κλάδο Προνοίας του ΤΑΠΕΤΕ (άρθρο 57 παρ. 1 του Ν. 2084/92) και αντί να προστίθεται σ’ αυτήν, αφαιρούνταν.
  • Δεν εφαρμόζονται ακόμη οι διατάξεις του Καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ, για τους ασφαλισμένους σ’ αυτό και τους συνταξιούχους – ανάπηρους και λοιπές κατηγορίες (π.χ. χορήγηση και αυξήσεις συντάξεων κλπ.).
  • Δεν μας έχει επιστραφεί ακόμη, αναδρομικά από τον Ιανουάριο του 1991, η αυθαίρετη, μονομερής και κατά παράβαση του Καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ (άρθρο 5), αύξηση των εισφορών μας κατά 2%, με αντίστοιχη μείωση της εισφοράς της Τράπεζας.

ΕΠΕΙΔΗ:

  • Συνεχίζουν  ανεξέλεγκτη τη δράση τους άτομα και  μηχανισμοί που  στήθηκαν στο παρελθόν. Και που, εκτός του ότι απαξίωσαν τον πάλαι ποτέ κραταιό όμιλο της Εμπορικής Τράπεζας, καθιέρωσαν την ΑΝΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ, επιβάλλοντας το ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΚΟΜΜΑΤΙΚΗΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ και παραγκωνίζοντας όλους εκείνους  τους άξιους και ικανούς συναδέλφους, που προτάσσοντας την αξιοπρέπεια τους, δεν δέχτηκαν να υποκύψουν και να ενταχθούν στα γνωστά κομματικά «μαντριά»  τους.
  • Συνεχίζουν τα γνωστά  κυκλώματα στις Περιφερειακές Διευθύνσεις και όχι μόνο,  να  φορτώνουν τις δικές τους ευθύνες, υποχρεώσεις,  αδυναμίες και ανεπάρκειες,  στους εργαζόμενους στο δίκτυο. Και προσπαθώντας απεγνωσμένα να διαφυλάξουν τις καρέκλες τους, να πιέζουν, τρομοκρατούν, απειλούν  και εκβιάζουν, υποσχόμενα ψευδώς οφίτσια και «πουλώντας» την «προσωπική εύνοια» τους, προκειμένου να καλύψουν την ανεπάρκεια τους.  Παρουσιάζοντας ταυτόχρονα ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ μεγέθη και αριθμούς:
  • Αποσιωπούν τα τεράστια προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στους χώρους εργασίας,  μεταφέροντας «εικονικές πραγματικότητες» στα ανώτερα κλιμάκια.
  • Αντιμετωπίζουν την τεράστια έλλειψη προσωπικού με υπερεντατικοποίηση της εργασίας.
  • Αποσπούν και μεταθέτουν Συναδέλφους/σες κατά παρέκκλιση του Οργανισμού Προσωπικού, ακόμα και των συστημάτων της Τράπεζας, με ωμούς εκβιασμούς και απειλές.
  • Αγνοούν επιδεικτικά και προκλητικότατα τον Οργανισμό Προσωπικού, ακόμα και το σύστημα Τοποθετήσεων – Αναπληρώσεων, δημιουργώντας καθεστώτα ΟΜΗΡΙΑΣ των συναδέλφων  με τις ολιγοήμερες , ΠΟΛΥΜΗΝΕΣ και σε αρκετές περιπτώσεις τις ΠΟΛΥΕΤΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΕΙΣ, προτρέπουν έμμεσα, με την καθημερινή τους πρακτική και την αριθμολαγνεία που τους διακατέχει,– και πολλές φορές άμεσα – τους συναδέλφους στο δίκτυο να παραβλέπουν και να μην τηρούν αυστηρά τα διασφαλιστικά μέτρα και τις εγκυκλίους – στο όνομα πάντα της εξυπηρέτησης της πελατείας -. Πρακτική που έχει σαν αποτέλεσμα την δημιουργία ζημιών και την εμπλοκή των συναδέλφων σε δυσάρεστες και ψυχοφθόρες πειθαρχικές διαδικασίες, που τις αναλαμβάνουν στη συνέχεια οι γνωστοί «κυνηγοί κεφαλών»…

 

 

ΤΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΕΨΟΥΝ ΤΙΣ ΝΟΜΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΜΑΣ ΣΧΕΣΕΙΣ, ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ, ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΜΑΣ ΖΩΗ ΚΑΙ ΤΑ ΟΝΕΙΡΑ ΜΑΣ ΣΕ ΚΕΡΔΗ..

 

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ 6 ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΑΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ 2009 !!

 ΟΔΟΣ ΕΥΠΟΛΙΔΟΣ

στην υπηρεσία των εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΚΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΝΟ. 18

leave a comment »

 

 ΔΑΚΕ

                                 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 18                                                                                                                                                             ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2009

 

 

Συνάδελφοι,

    Η αυταρχική πλέον τακτική της Διοίκησης, όχι μόνο δεν δίνει λύσεις στα καθημερινά προβλήματα που η ίδια δημιούργησε αλλά τα διογκώνει. Η πολιτική ΄΄καμένης γης΄΄ πρέπει επιτέλους να σταματήσει. Είναι πια ξεπερασμένη.

 

Η ανοχή μας σε αυτήν την εργοδοτική          καταιγίδα έλαβε ΤΕΛΟΣ. Μηδενική ανοχή και από εμάς.

 

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στις απεργιακές κινητοποιήσεις του Συλλόγου μας στις 6 και 9 Νοεμβρίου

 

Κανένας δεν πρέπει να μείνει αδρανής

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΤΩΡΑ ΑΡΧΙΖΕΙ ΚΑΙ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΕΙ ΩΣ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ

 

Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΔΑΚΕ

ΧΑΛΚΙΔΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ

ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

ΜΕΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΔΡΕΛΙΩΖΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ

ΔΡΙΜΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΦΑΦΟΥΛΑΣ ΘΟΔΩΡΗΣ

ΔΑΒΑΛΟΥ ΝΑΝΣΥ

ΛΑΜΠΡΙΝΟΖΕΛΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ

Ανακοίνωση ΔΑΚΕ: ΕΜΠΟΡΙΚΗ: ΜΗΠΩΣ ΞΑΦΝΙΚΑ ΓΙΝΑΜΕ ΟΛΟΙ ΑΠΑΤΕΩΝΕΣ;

leave a comment »

 

 

ανακοίνωση                                               04  / 11  / 2009

ΕΜΠΟΡΙΚΗ: ΜΗΠΩΣ ΞΑΦΝΙΚΑ ΓΙΝΑΜΕ ΟΛΟΙ ΑΠΑΤΕΩΝΕΣ;

Και αν ο τίτλος σας φαίνεται ακραίος, μια σειρά από ΝΕΕΣ καταγγελίες συμβάσεων, αδιαφάνεια και εφαρμογή μιας σειράς άδικων ενεργειών της Διοίκησης, ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΠΛΕΟΝ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ. Αδιευκρίνιστο και αδικαιολόγητο το ΜΙΣΟΣ και η ΑΠΑΞΙΩΣΗ που κυριαρχεί στη Διοίκηση, για όλους εμάς της Εμπορικής. Απασχολεί όλους τους εργαζόμενους και γεννά ερωτήματα σε νέους και παλιούς συναδέλφους.

Είναι πλέον βέβαιο, ότι οι απολύσεις που γίνονται, σημαίνουν πρώτον μείωση προσωπικού – μείωση κόστους και δεύτερον απονομή αδίκου. Η απονομή δικαιοσύνης, την οποία ισχυρίζονται, καθορίζεται μόνο μέσα από τη πειθαρχική διαδικασία και σύμφωνα με τον οργανισμό.

Τώρα καταλάβαμε, πως υπολογίζουν να βρεθούν τα 500 άτομα, που λείπουν από τη μείωση προσωπικού (ΑΓΑΛΙ – ΑΓΑΛΙ γίνεται η αγουρίδα μέλι) που έχει εξαγγείλει ο κ. Strub.

Μ’ ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ, ΕΧΕΤΕ ΠΡΟΚΑΛΕΣΕΙ κυρίες και κύριοι της Διοίκησης, τον τρόμο σε όλους τους συναδέλφους, οι οποίοι φοβούνται να υπογράψουν πλέον οτιδήποτε, αποφεύγοντας να συστήσουν οι περισσότεροι, ακόμη και σε συγγενείς και φίλους να μπουν στα καταστήματα της Τράπεζας. ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΛΗΘΕΙΑ. ΕΙΝΑΙ ΛΥΠΗΡΟ ΑΛΛΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΧΕΤΕ ΚΑΤΑΦΕΡΕΙ!!!

Παντού, όλοι συζητούν ότι πίσω από τις ακροβασίες της Διοίκησης και την επιβολή του άδικου (απολύσεις χωρίς πειθαρχική διαδικασία, συνεχή καταστρατήγηση του οργανισμού κ.α.), αλλά και δύσκολου και πρόχειρου στην εφαρμογή νέου επιχειρηματικού σχεδίου, έχει διαδραματιστεί ένα ακόμα ρεσιτάλ ευνοιοκρατίας (για το θέμα αυτό αναμένουμε … και θα επανέλθουμε). Κατασπατάληση για ολίγους και αδιαφάνεια στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, με επιπλήξεις (ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟΝ) για ανθρώπινα λάθη και εφαρμογή διαδικασιών, που κάποιες από αυτές, θυμίζουν στρατοδικείο και μας φέρνουν πολλά χρόνια πίσω.

Και εκεί γεννιέται το ερώτημα: ΜΙΑ ΤΡΑΠΕΖΑ – ΠΟΥ ΚΥΡΙΕΥΕΙ Ο ΤΡΟΜΟΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ – ΠΟΥ ΥΣΤΕΡΕΙ ΣΕ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΡΙΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ – ΠΟΥ ΔΙΩΧΝΕΙ ΜΕ ΤΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ – ΠΟΥ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΟ ΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΑΛΛΟ – ΠΟΥ ΠΟΥΛΑΕΙ ΤΑ ΑΚΙΝΗΤΑ ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΕΝΔΟΙΑΣΜΟ – ΠΟΥ ΣΥΡΡΙΚΝΩΝΕΤΑΙ ΜΕΡΑ ΜΕ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ; Η απάντηση είναι περιττή.

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Δεν πρέπει να δεχτούμε καμία εξέλιξη, που να θέτει σε κίνδυνο τα δικαιώματά
μας, πολύ περισσότερο την ΑΠΩΛΕΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, κάτω από οποιοδήποτε πρόσχημα. Όλοι εμείς, που με την εργασία μας, φέρναμε τα αποτελέσματα και τα κέρδη όλα αυτά τα χρόνια, έχουμε σήμερα κάθε
δικαίωμα να απαιτήσουμε το ελάχιστο:

 

  • ·        ΟΧΙ στον εργασιακό μεσαίωνα και στον οικονομικό μαρασμό της Τράπεζας
  • ·        ΝΑΙ στον οργανισμό προσωπικού και στην ανάπτυξη

 

Τη Παρασκευή 6 & τη Δευτέρα 9 Νοεμβρίου

συμμετέχουμε όλοι στις ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

που προκήρυξε το ΔΣ του Συλλόγου μας

 

ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ στην καταστρατήγηση των δικαιωμάτων μας

ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ στην αδιαφορία τους απέναντι στους νέους συναδέλφους

ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ στα ΘΑ της Διοίκησης είναι,

ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ  ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ,

γιατί μόνο τότε δεν είναι αργά να ανατρέψουμε καταστάσεις σαν αυτές, που υποβαθμίζουν τη προσωπικότητά μας αλλά και την ίδια την Τράπεζα. Μόνο με ενότητα και αγώνα μπορούμε να πετύχουμε πολλά, να ανατρέψουμε περισσότερα και να φέρουμε την Τράπεζα εκεί που πραγματικά της αξίζει.

Η Τράπεζα μπορεί να φθάσει ψηλά, αλλά αυτό μπορούμε να το πραγματοποιήσουμε μόνο εμείς, γιατί εμείς  είμαστε αυτοί που το θέλουμε ΑΛΗΘΙΝΑ και όχι οι αποτυχημένοι, δήθεν σωτήρες της.

 

                                            Με συναδελφικούς  χαιρετισμούς

 

 

             Ο Γραμματέας                                                                   Ο Αν. Γραμματέας

                                                                  

 

 

            Κούνιδας  Νίκος                                                                 Καλλίρης  Ανδρέας

Written by antiracistes

5 Νοεμβρίου, 2009 at 7:06 πμ

«L’ ĖTAT, C’ EST ΜOI!» – ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΙΜΑΙ ΕΓΩ! Ανακοίνωση της ΕΣΑΚ Εμπορικής

leave a comment »

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ένα παράδειγμα: γίνεται ένας φόνος στο δρόμο με μάρτυρες. Ο δράστης συλλαμβάνεται επ΄ αυτο-φώρω. Ομολογεί αμέσως την ενοχή του. Ο ανακριτής συντάσσει το πόρισμα και παραπέμπει τον εγκληματία στα τακτικά Δικαστήρια ,τα οποία αποδίδουν δικαιοσύνη καταδικάζοντας τον ένοχο σε ανάλογη ποινή.

Με βάση τώρα, τη νέα … φιλοσοφία της Διοίκησης της τράπεζας, θα μπορεί ο ίδιος ο ανακριτής ή, και η αστυνομίας απευθείας να καταδικάζει και να επιβάλει την ποινή στον δολοφόνο και όχι τα Δικαστήρια!!!…

Ε! αυτό μόνο ο Λουδοβίκος το εφάρμοσε… Πριν 200 χρόνια με το περίφημο,

«L’ ĖTAT, CEST  ΜOI – ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΙΜΑΙ ΕΓΩ!

Συνάδελφοι,

Νεκρανασταίνεται ο αλήστου μνήμης, μετεμφυλιακός «Ειδικός Ανακριτής»! Τέτοιο ρόλο αναθέτει η γαλλική Διοίκηση στην ηγεσία της Δ/νσης Επιθεώρησης, την οποία μάλιστα, αναγάγει σε Ανώτατο Δικαστήριο απόδοσης …δικαιοσύνης!!! Δεν είναι σενάριο! Είναι μια νέα τακτική που άρχισε ήδη να εφαρμόζεται ως εξής: Υποχρεώνουν  τους Επιθεωρητές σε ρόλο «Ανακριτή» στέλνοντάς τους στα κατα-στήματα να διενεργήσουν έρευνα για πειθαρχικά παραπτώματα. Μετά από πιέσεις και εκβιασμούς αποσπάται «ομολογία» ενοχής του εμπλεκόμενου… Συντάσσεται το απαραίτητο Πόρισμα για να στοιχειοθετηθεί ο «Σπουδαίος Λόγος» και βάσει της «Μηδενικής Ανοχής», η ΑΠΟΛΥΣΗ είναι απλώς, θέμα χρόνου…

Ένα ακόμα εργαλείο αυταρχισμού και αφόρητης καταπίεσης έχει μπει σε εφαρμογή! Δεν πα΄να προβλέπει ο Οργανισμός ό,τι θέλει… Τον ποδοπατούν α λα Γαλλικά!

Ε, λοιπόν, ΟΧΙ! Ούτε η Δ/νση Επιθεώρησης ούτε ο Διευθύ-νων Σύμβουλος είναι απόλυτοι «μονάρχες»! Δεν τους εκχωρούμε το δικαίωμα – ΔΕΝ ΤΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ!

 

 

 

 

 

 

 

 

Θυμίζουμε στους διάφορους Καρκαζήδες, που ξέχασαν να κάνουν τοποθετήσεις, τα εξής:  1ο Επιδόματα, παροχές & υπε-ρωρίες μπορούν να «κόβουν» στη δική τους επιχείρηση. 2ο Ωράριο 9.00΄-19.00΄, ομοίως. 3ο Μαγκιές και αυταρχισμούς, στο σπίτι τους (αν τους παίρνει…). Μαζευτείτε!…

Συνάδελφοι,

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ υπάρχει! Η γαλλική Διοίκηση, δεν παύει να δια-βεβαιώνει το Σύλλογο ότι θα τον σεβαστεί! Στα λόγια… Στην πράξη, τον έχει παραβιάσει μεθοδικά, κατ΄ επανάληψη και εν ψυχρώ: Μη ένταξη των νέων συναδέλφων – μετατροπή των συμβάσεων σε ατο-μικές – μη προαγωγές υψηλόβαθμων – καρατόμηση επιδομάτων και άλλων αμοιβών – απολύσεις εκτός πειθαρχικής διαδικασίας κλπ. Χωρίς καμία ουσιαστική αντίδραση μέχρι τώρα! Αφέθηκε διακριτικά ελεύθερη να παίζει σε άδειο γήπεδο, διαμορφώνοντας τετελεσμένα!

Εάν μας ενδιαφέρει πραγματικά η τήρηση του Οργανισμού από τη Διοίκηση, θα πρέπει να προλαβαίνουμε τις παραβιάσεις του και όχι να τρέχουμε να τις αποτρέψουμε, αφού πρώτα συντελεστούν!

 

 

Συνάδελφοι,

 

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Ø       Άμεση απόσυρση των αντεργατικών μέτρων (επιστολή Strub).

Ø       Πλήρη εφαρμογή του Οργανισμού σε όλο το προσωπικό.

Ø       Μονιμοποίηση όλων των ενοικιαζόμενων στην τράπεζα. – Προσλήψεις.

Για να τηρηθεί από τη Διοίκηση ο Οργανισμός (και όχι μόνο) πρέπει να γίνουν συγκεκριμένα βήματα!

1. ΠΡΟΤΕΙΝΑΜΕ τα εξής ΑΜΕΣΑ μέτρα, για να προλάβουμε νέες αυθαίρετες απολύσεις:

α)  Κήρυξη 24ωρης απεργίας αυτόματα, αμέσως μόλις γίνει νέα απόλυση εκτός Πειθαρχικής Διαδικασίας.

β)  Στάση Εργασίας την Παρασκευή 16/10 στο κτίριο της Σοφοκλέους (μετά από Συνέλευση – ενημέρωση την Πέμπτη) και μαζί με τους εργαζόμενους, Παράσταση στη Διοίκηση, με απαίτηση να εφαρμοστεί ο Οργανισμός συνολικά, και στις προηγούμενες απολύσεις.

2. Για την ουσιαστική υπεράσπιση του Οργανισμού ΠΡΟΤΕΙΝΑΜΕ το εξής πρόγραμμα:

Το πρόβλημα της Εμπορικής, να γίνει το επόμενο διάστημα υπόθεση όλου του κλάδου. Ενερ-γοποίηση όλων των εργαζόμενων στην Εμπορική με Περιοδείες – Αγωνιστικές συγκεντρώσεις και Συνελεύσεις σε μαζικούς χώρους – Στάσεις εργασίας – Συμβολικές καταλήψεις εκ περιτρο-πής σε επιλεγμένους χώρους – Προγραμματισμένες 24ωρες απεργίες – Πορείες & παραστάσεις διαμαρτυρίας προς αρμόδιους φορείς.

Η πρόταση της ΕΣΑΚ, υπερψηφίστηκε από την ΕΑΣ & Οδ. Ευπόλιδος και καταψηφίστηκε από τη ΔΗΣΥΕ και τις ΔΑΚΕ. Τελικά, ψηφίστηκε η πρόταση της ΔΗΣΥΕ, με τις ψήφους των ΔΑΚΕ

Συνάδελφοι,

Είναι βέβαιο ότι μόνο η κήρυξη 24ωρης απεργίας στις 6/11, επιτρέπει στην Τράπεζα να προχωρήσει έως τότε, ανενόχλητη και σε επόμενες (όπως ακούγεται…) αυθαίρετες απολύσεις! Να δημιουργήσει και νέα τετελεσμένα, η ανατροπή των οποίων θα είναι πάρα πολύ δύσκολη! Η πρόταση της ΕΣΑΚ για 24ωρη απεργία αν και όταν γίνει νέα απόλυση, ΑΥΤΟ ακριβώς θέλει να αποτρέψει!

Το κάθε πρόβλημα, η επίθεση, αντιμετωπίζεται αποτελεσματικότερα ΠΡΙΝ εκδηλωθεί! Μετά, όσο κι αν κλαίμε τον … «μακαρίτη», είναι αργά…

Η πλειοψηφία του Συλλόγου στην καλύτερη περίπτωση θα «παρακολουθεί», θα καταγράφει και θα μετράει νέες ανατροπές! Όπως το 2000, που και τότε θα παρακολουθούσε δήθεν, το «εγχείρημα» της ιδιωτικοποίησης της Εμπορικής (προγραμματισμός ΔΣ).

Συνάδελφοι,

Όλες οι ανατροπές σε Ασφαλιστικό (ΤΕΑΠΕΤΕ), Οργανισμό, εργασιακές σχέσεις, αμοιβές, ωράριο κλπ., επιχειρούνται στο όνομα της βελτίωσης της Ανταγωνιστικότητας, της Ανάπτυξης και της Κερδοφορίας της τράπεζας!… Με αυτήν ακριβώς την Ανταγωνιστικότητα, την Ανάπτυξη και την Κερδοφορία, συμφωνούν οι ηγεσίες της ΓΣΕΕ, ΟΤΟΕ και του Συλλόγου μας, όπως ανα-φέρεται και στην τελευταία ανακοίνωση Νο 48 (παράγρ. «Για την τράπεζα και την πορεία της»)!

 

Καμιά ανοχή – καμιά αναμονή – καμιά αποδοχή ή “παρακολούθηση” των εξελίξεων δεν πρόκειται να αποτρέψει τις ανατροπές! Θα τις αποτρέψει μόνο το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα – οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και ο δικός τους αγώνας, που θα έχει διάρκεια, σαφή στόχευση, θα δείχνει τους ενόχους και τις αιτίες και όχι τα αποτελέσματα της πολιτικής τους!

 

Ένα παράδειγμα: γίνεται ένας φόνος στο δρόμο με μάρτυρες. Ο δράστης συλλαμβάνεται επ΄ αυτο-φώρω. Ομολογεί αμέσως την ενοχή του. Ο ανακριτής συντάσσει το πόρισμα και παραπέμπει τον εγκληματία στα τακτικά Δικαστήρια ,τα οποία αποδίδουν δικαιοσύνη καταδικάζοντας τον ένοχο σε ανάλογη ποινή.

Με βάση τώρα, τη νέα … φιλοσοφία της Διοίκησης της τράπεζας, θα μπορεί ο ίδιος ο ανακριτής ή, και η αστυνομίας απευθείας να καταδικάζει και να επιβάλει την ποινή στον δολοφόνο και όχι τα Δικαστήρια!!!…

Ε! αυτό μόνο ο Λουδοβίκος το εφάρμοσε… Πριν 200 χρόνια με το περίφημο,

«L’ ĖTAT, CEST  ΜOI – ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΙΜΑΙ ΕΓΩ!

Θυμίζουμε στους διάφορους Καρκαζήδες, που ξέχασαν να κάνουν τοποθετήσεις, τα εξής:  1ο Επιδόματα, παροχές & υπε-ρωρίες μπορούν να «κόβουν» στη δική τους επιχείρηση. 2ο Ωράριο 9.00΄-19.00΄, ομοίως. 3ο Μαγκιές και αυταρχισμούς, στο σπίτι τους (αν τους παίρνει…). Μαζευτείτε!…

Written by antiracistes

21 Οκτωβρίου, 2009 at 5:37 πμ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 35 – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

leave a comment »

 

  Αθήνα, 25 Ιουνίου  2009

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 35

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

Τα πρώτα δείγματα του πολυαναμενόμενου «Σχεδίου Ανάκτησης της Ανταγωνιστικότητας» δεν φαίνεται να είναι ενθαρρυντικά για το μέλλον της Εμπορικής Τράπεζας.

Με χρονική καθυστέρηση 3 ετών παρουσιάζεται σήμερα ένα στρατηγικό σχέδιο που μοιάζει να μην είναι σχέδιο ανάπτυξης αλλά σχέδιο υποχώρησης.

Με έκπληξη παρατηρούμε ότι τα πρώτα δείγματα αυτού του σχεδίου επικεντρώνονται μόνο στη μείωση του κόστους, τη συρρίκνωση του Δικτύου, την πώληση ακινήτων, τη μείωση προσωπικού δημιουργώντας  ένα αίσθημα ανησυχίας και ανασφάλειας στο σύνολο των εργαζομένων όσον αφορά στις αμοιβές, τις εργασιακές τους σχέσεις και τον Οργανισμό Προσωπικού.

–     Ούτε κουβέντα  για όραμα ανάπτυξης και προοπτική.

–          Ούτε κουβέντα  για ευθύνες του management  και των περαστικών golden boys.

–          Oύτε κουβέντα για εμπορική στρατηγική, προϊόντα διαδικασίας κ.λ.π.

 

Ο Σύλλογός μας 

(Α)  θα περιφρουρήσει  με όλες  του τις δυνάμεις  τη διατήρηση  και διεύρυνση  των  εργασιακών και  μισθολογικών  και ασφαλιστικών  δικαιωμάτων  του συνόλου των εργαζομένων.

(Β)  θα στηρίξει  μόνο εκείνες τις επιλογές  που διασφαλίζουν  την ανάπτυξη, την επέκταση την βιωσιμότητα της Εμπορικής Τράπεζας.

 

Ο Σύλλογός μας

Θα είναι  απέναντι  σε κάθε  προσπάθεια  συρρίκνωσης  της Τράπεζας και παραβίασης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Δεν θα δεχτούμε  καμία παραβίαση θεσμών, Νόμων, συμβάσεων κλπ. συμφωνιών  στο όνομα της κρίσης που άλλοι δημιούργησαν  και άλλοι καλούνται  να πληρώσουν.

Ελπίζουμε  το σύνολο  του στρατηγικού σχεδίου  να μην είναι  κατώτερο των περιστάσεων, όπως τα  πρώτα   δείγματά του.

 

Την  Τρίτη 30/06 και ώρα 8:30 π.μ.  θα υπάρξει πλήρης  ενημέρωση  του Συλλόγου στην προγραμματισμένη  συνάντηση με τον  Διευθύνοντα Σύμβουλο κ.  Strub, όπου θα παρουσιαστεί   το σύνολο του σχεδίου.

 

Μετά την  πλήρη  ενημέρωση  από τον κ. Strub  θα συνέλθει το Δ.Σ. του Συλλόγου μας για να αξιολογήσει και εκτιμήσει την κατάσταση και να καθορίσει τη στάση του Συλλόγου.-    

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ                                                   ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ

Written by antiracistes

26 Ιουνίου, 2009 at 6:11 πμ

ΣΚΛΗΡΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΔΑΚΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΜΕ …ΔΑΚΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ

leave a comment »

Προσωπική επιστολή στους Συναδέλφους

30 / 3 / 2009

Συνάδελφοι, μέχρι εδώ και μη παρέκει, κάποιος κάποτε θα πρέπει να ξεκαθαρίσει τα πράγματα στη ΔΑΚΕ.
Διότι αναρωτιέται κανείς πως είναι δυνατόν αυτοί που αποτελούν την ελάχιστη μειοψηφία στη ΔΑΚΕ μετά τις εκλογές του Συλλόγου (Απρίλιο του 2008) στο ψηφοδέλτιο της να θέλουν να διοικήσουν με το έτσι θέλω την παράταξη της ΔΑΚΕ. Να έχουν το θράσος να χρησιμοποιούν αυθαίρετα το σήμα και την επωνυμία της, εκδίδοντας ανακοινώσεις και να επιχειρούν εν ψυχρώ να αμφισβητούν την καθόλα νόμιμη νέα ηγεσία της.

Ποιοι επιχειρούν να αμφισβητήσουν ποιους ; Με ποια δεδομένα και με ποια αξιοπιστία ;;;;
Είναι δυνατόν να συμβαίνει κάτι τέτοιο ;;;

Είναι δυνατόν αυτοί που ΣΥΣΤΡΑΤΕΥΘΗΚΑΝ – με την διοίκηση Προβόπουλου – Γαβριήλ και όχι με την πλευρά των εργαζομένων, για:

· την κατάργηση του ΤΕΑΠΕΤΕ,
· το κλείσιμο του παιδικού σταθμού,
· την κατάργηση της επιχειρησιακής σύμβασης και
· το ξεπούλημα της Τράπεζας,

να έρχονται τώρα και πάλι, για άλλη μια φορά, να αμφισβητούν όλους εμάς, Που δεν ενδώσαμε στις πιέσεις, Που αντισταθήκαμε στις απειλές και στις προσπάθειες εξαγοράς μας, Που αγωνιστήκαμε για τα συμφέροντα των εργαζομένων, κόντρα στις επιδιώξεις της διοίκησης Προβόπουλου, Που κρατήσαμε ψηλά και όρθια την παράταξη ;;;;;;;;;;;;;;

Άξιος ο μισθός !!!! αυτών, που τους έδωσαν τα εφήμερα αφεντικά τους για το θεάρεστο έργο τους !

Αλλά τι μπορεί να περιμένει κανείς από «συνδικαλιστικά στελέχη» αυτού του είδους, που δεν έχουν συνείδηση των πράξεων τους και που δεν γνωρίζουν ποιο είναι το περιεχόμενο της λέξης ΕΥΘΥΝΗ.

Είναι φανερό πως ακόμα και σήμερα δεν έχουν συνειδητοποιήσει το κακό που έχουν κάνει τα τελευταία χρόνια στη ΔΑΚΕ με τις ενέργειες τους και πόσο έχουν πληγώσει τον κόσμο αυτής της παράταξης.
Δεν έχουν συνειδητοποιήσει ακόμη ότι, λόγω της δικής τους στάσης, της δικής τους συμπεριφοράς, οι Δακίτες είναι υπόλογοι και αντιμετωπίζουν τον χλευασμό, τον φανατισμό, την αλαζονεία των αντιπάλων τους.

Συνάδελφοι

Η ΔΑΚΕ, μετά τα αποτελέσματα των εκλογών του Συλλόγου, ανασυντάχτηκε και υπό την καθοδήγηση της νέας ηγεσίας έχει κάνει ένα νέο ξεκίνημα, έτοιμη να παρέμβει στις σημαντικές εξελίξεις για τους εργαζόμενους.

Με σοβαρότητα, σύνεση, υπευθυνότητα και αποφασιστικότητα δηλώσαμε και δηλώνουμε παρόν ‘επί σκηνής’. Έτοιμοι για μια διαφορετική προσέγγιση των πραγμάτων, να συμβάλλουμε αξιόπιστα στην αντιμετώπιση της τόσο κρίσιμης, δύσκολης αλλά και περίεργης αυτής περιόδου για τους εργαζόμενους της Εμπορικής Τράπεζας και δεν προτιθέμεθα να ασχοληθούμε και πάλι με τους εν λόγω ……
Διότι αυτοί έθεσαν με τις αντικαταστατικές ενέργειες τους, τους εαυτούς τους εκτός ΔΑΚΕ.

Βάση των αποτελεσμάτων του Συλλόγου μας και βάση του καταστατικού της ΔΑΚΕ οι πρώτοι εννέα σε σταυρούς προτίμησης (και όχι οι τρεις εκ των εννέα), εκλέγουν το προεδρείο της ΔΑΚΕ.
Κάποιοι θέλουν να αυτοαποκαλούνται πρόεδροι και να φτιάχνουν συντονιστικές, βάσει προσωπικών φιλοδοξιών και ιδιοτελών στόχων.
Όσοι θέλουν να συμμετέχουν στην ΔΑΚΕ θα πρέπει να αποδέχονται επιτέλους

· το καταστατικό της παράταξης και όσα μέσα από αυτό απορρέουν δηλαδή τις δημοκρατικές διαδικασίες, και τα αποτελέσματα των εκλογών του Συλλόγου και νοών νοείτω.

Συνάδελφοι,

Σας καλώ όλους στην Γ.Σ. του Συλλόγου την 4/4/2009 ημέρα Σάββατο & ώρα 10:30πμ στο Ξενοδ. Athens Imperial (πλ. Καραισκάκη)
Μετά το τέλος της Γ.Σ. του Συλλόγου καλώ προσωπικά όλους τους/τις Δακίτες/σες στην ολομέλεια της ΔΑΚΕ που θα γίνει στην αίθουσα Νο 5 – ( ΛΟΣ ΑΝΤΖΕΛΕΣ ), του 2ου ορόφου του ίδιου Ξενοδοχείου.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

ΜΠΡΑΤΣΙΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ (Γραμματέας της ΔΑΚΕ)
ΤΗΛ ( 6972269417)

Written by antiracistes

3 Απριλίου, 2009 at 5:22 πμ