ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζόμενων WIND – Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗ που συμπληρώνει τις απολύσεις ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζόμενων WIND

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗ που συμπληρώνει τις απολύσεις

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Χέρι-χέρι με τις απολύσεις προχωράει μια προσπάθεια της διοίκησης να τρομοκρατήσει τους συναδέλφους, αλλά και να περιορίσει και να χτυπήσει την αγωνιστική δράση του Σωματείου μας.

Τις τελευταίες μέρες, όλο και πληθαίνουν τα κρούσματα και οι καταγγελίες συναδέλφων για μάνατζερ και διευθυντές που ασκούν ψυχολογικές πιέσεις, ακόμα και εκβιασμούς, ώστε να αποτρέψουν τη συμμετοχή των συναδέλφων στο Σωματείο και ιδιαίτερα στις κινητοποιήσεις και τις απεργίες.

Χαρακτηριστική είναι η επανάληψη της άθλιας πρακτικής των επιστολών για «μειωμένη απόδοση», χωρίς ούτε καν μια στοιχειώδη αιτιολόγηση, απλά και μόνο για να δημιουργηθεί άλλοθι για την απόλυση συναδέλφων. Επίσης, οι περιοδείες «ενημέρωσης» -διάβαζε τρομοκράτησης- ολόκληρων τμημάτων, από μεγαλοστελέχη που ανακοινώνουν ότι «όσοι δεν κάνουν καλά τη δουλειά τους θα φύγουν».

Όσα λένε είναι ψέματα, για να φτιάξουν κλίμα φόβου. Η διοίκηση και οι παρατρεχάμενοί της ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ να ξεστομίζουν τέτοια πράγματα, όταν μόλις τον τελευταίο μήνα έχουν διώξει πολλούς συναδέλφους εξαιρετικούς στην εργασία τους. ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ οι «περαστικοί» από την εταιρία, που βρήκαν ευκαιρία για έναν ακόμα γύρο παχυλών μισθών και μπόνους, να κάνουν καριέρα «εκκαθαρίζοντας» συναδέλφους που με την εργασία τους κυριολεκτικά έστησαν την εταιρία. Αν θέλουν να ψάξουν για «ανεπαρκείς», ας κοιτάξουν ανάμεσά τους, στην «παρέα» που δημιουργούν στελεχώνοντας τμήματα και διευθύνσεις με «κολλητούς» και βγάζοντας όλους τους άλλους «περιττούς».

Επιχειρείται μάλιστα η εκ νέου στοχοποίηση μελών του ΔΣ, με αστειότητες για «έγκαιρη συμπλήρωση των attendance forms», διαφορετικά θα τους γίνουν προφορικές και γραπτές επιπλήξεις (και μετά τι άλλο;).

Επειδή τελευταία -σε επίσημες συναντήσεις με το Σωματείο- πολλοί υψηλά ιστάμενοι μας πλασάρονται ως «φίλοι», ως «παιδιά της πιάτσας» που δήθεν νιώθουν την αγωνία των εργαζόμενων για τη δουλειά τους (!!!), θέλουμε από τη μεριά του Σωματείου να διευκρινίσουμε:

Ø Τα κάθε είδους υπονοούμενα και εκβιασμοί, οι ερωτήσεις του τύπου «πες μου αν θα απεργήσεις αύριο» κλπ. από στελέχη και διευθυντές, συνιστούν παρακώλυση της ελεύθερης άσκησης των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων στην επιχείρηση, όπως αυτά έχουν κατοχυρωθεί και με νόμους (ν.1264/82). Πράγμα το οποίο ως Σωματείο θα αναδείξουμε και με τις απαραίτητες νομικές κινήσεις. Έχουν ευθύνη όχι μόνο η διοίκηση της εταιρίας κεντρικά, αλλά και κάθε στέλεχος που ασκεί τέτοιες πιέσεις.

Ø Το Σωματείο και τα μέλη του ΔΣ του δεν θα σταματήσουν την δράση τους, ούτε θα δεχτούν κανενός είδους υποδείξεις για το πώς θα την ασκήσουν. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας για τα δικαιώματά μας στην εργασία – και θα αγωνιστούμε ώστε να μην χαθεί καμία θέση εργασίας. Θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε την υπογραφή ικανοποιητικής ΕΣΣΕ με επιστροφή των διατακτικών τροφής και καλύτερες εργασιακές σχέσεις.

Ο ελεύθερος συνδικαλισμός και οι αγώνες δεν χρειάζονται την έγκριση κανενός στελέχους, «χαμηλού» ή «υψηλού». Νομιμοποιούνται από τη συμμετοχή των εργαζομένων, από την αγωνία όλων μας για τη δουλειά και το μέλλον μας, από το δικαίωμα στην αξιοπρέπεια που καταπατούν με τα ψέματά τους οι «εκκαθαριστές» της διοίκησης.

Αυτοί που πρέπει να απολογηθούν είναι όσοι ανοιχτά μας εμπαίζουν, με δήθεν «αναδιαρθρώσεις διευθυντικών στελεχών» που έχουν μετατρέψει σε κύμα αποχωρήσεων και απολύσεων. Όσοι μας ταπεινώνουν με την συμπεριφορά τους και μας βγάζουν «περιττούς» μέσα σε λίγα λεπτά, αδιαφορώντας για την ανάγκη μας για εργασία. Έχουμε την πεποίθηση ότι τελικά θα τους «πνίξει» το δίκιο και η κινητοποίηση των εργαζομένων.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

Για να μην μας πνίξουν οι απολύσεις, η ανασφάλεια, ο τσαμπουκάς και η αλαζονεία της διοίκησης

ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ, ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

Καταγγελία του ΣΕΦΚ για τη λειτουργία κίτρινου σωματείου στο χώρο των Κέντρων Ξένων Γλωσσών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ (ΣΕΦΚ)

Μέλος ΟΙΕΛΕ

Ανδρεά Λόντου 6, 10681 Αθήνα

τηλ. 210-3820537, 6974-439203, 6938204777

e-mail: sefk@sefk.gr , http://www.sefk..gr

Αθήνα 18/10/2009

Καταγγελία

Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ καταγγέλλει τη λειτουργία κίτρινου σωματείου στο χώρο των εργαζομένων στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια. Από το 2004 που έχει στηθεί το «Σωματείο Εργαζομένων στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών Νομού Αττικής», υπογράφει απευθείας με τους εργοδότες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που αναιρούν τις μισθολογικές και θεσμικές κατακτήσεις του κλάδου. Οι συνολικές μειώσεις απολαβών μπορούν να ξεπεράσουν το 40% των ήδη χαμηλών αποδοχών των καθηγητών στα κέντρα ξένων γλωσσών.

Σύμφωνα με τις καταγγελίες του ιστορικού εργατικού σωματείου «Βύρωνας» το κίτρινο σωματείο κατάφερε με την συνδρομή μπράβων να οργανώνει αρχαιρεσίες προκειμένου να προβεί, μαζί με τους εργοδότες του «Πανελληνίου Συνδέσμου Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών», σε ενέργειες ώστε να παρουσιάζεται σαν η πιο αντιπροσωπευτική συνδικαλιστική οργάνωση, καθώς φροντίζουν να ψηφίζουν σε αυτό περισσότεροι από ότι στον Βύρωνα.

Συνάδελφοι εκπαιδευτικοί καταγγέλλουν ότι τα γραφεία τους είναι κλειστά και το τηλέφωνο είτε δεν απαντάει είτε υπάρχει αυτόματος τηλεφωνητής που ζητάει από τον καλούντα τα προσωπικά του στοιχεία και το όνομα του κέντρου ξένων γλωσσών όπου εργάζεται.

Στις 15.09.2009 πέντε εκπαιδευτικοί εργαζόμενοι σε κέντρα ξένων γλωσσών επισκέφτηκαν την έδρα του σωματείου. Διαπίστωσαν ότι υπήρχε άτομο εντός του γραφείου που τους είχε υποδείξει ο θυρωρός (δεν υπήρχε άλλωστε καμιά σχετική πινακίδα σε ολόκληρο το κτίριο), την κλειδωμένη πόρτα άνοιξε κυρία, η οποία συστήθηκε ως υπάλληλος – τηλεφωνήτρια του σωματείου. Δήλωσε αναρμόδια να απαντήσει σε οποιαδήποτε ερώτηση και να δώσει αντίγραφα του καταστατικού, της ΣΣΕ και αιτήσεις εγγραφής νέων μελών. Μετά από συνεχείς τηλεφωνικές διαβουλεύσεις που είχε με την πρόεδρο του σωματείου Αρτ. Κυπριώτου και μόλις οι τελευταίοι δήλωσαν ότι θα καλέσουν συνδικαλιστές και δημοσιογράφους, προφασίστηκε ότι έπρεπε να φύγει και να κλειδώσει. Οι εργαζόμενοι διαμαρτυρήθηκαν. Η συνέχεια ξεπερνά την ανθρώπινη φαντασία: αστυνομικοί κατέφθασαν στο χώρο, οι οποίοι είχαν κληθεί από την Αρτ. Κυπριώτου, προκειμένου να προστατεύσουν την υπάλληλο από δήθεν φραστικό επεισόδιο και να διασφαλίσουν την αποχώρησή της.

Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ θεωρεί απαράδεκτη, προκλητική και επικίνδυνη τη λειτουργία κίτρινων σωματείων. Το αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζομένων στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια για ελεύθερο συνδικαλισμό παραβιάζεται κατάφωρα. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον αγώνα των καθηγητριών/των στα ξενόγλωσσα για να μαζικοποιηθεί το εργατικό σωματείο Βύρωνας και να σταματήσουν να λειτουργούν εργοδοτικά σωματεία.

Καλούμε το εκπαιδευτικό και εργατικό κίνημα να παλέψει για να τελειώνουμε μια για πάντα με τα εργοδοτικά σωματεία.

Προγραμμα απεργιακών περιοδειών του Συλλόγου Εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα

ΑΘΗΝΑ, 21/10/2009

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Νο 51

ΑΠΕΡΓΙΑ
24ωρη Πανελλαδική απεργία την Παρασκευή 6 Νοεμβρίου

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Στο πλαίσιο της πληρέστερης ενημέρωσης όλων των συναδέλφων για την απεργία της 6ης Νοεμβρίου, το Δ.Σ. του Συλλόγου μας αποφάσισε τα εξής :

· 22,23,26 & 27 Οκτωβρίου περιοδείες από κλιμάκια μελών του Δ.Σ. σε Καταστήματα του Νομού Αττικής
· 29 & 30 Οκτωβρίου περιοδείες από κλιμάκια μελών του Δ.Σ. σε Καταστήματα της Ηπείρου
· 29 Οκτωβρίου περιοδείες και περιφερειακές συγκεντρώσεις σε Θεσσαλονίκη, Ηράκλειο και Λάρισα για τους συναδέλφους των αντίστοιχων Περιφερειών και ενημέρωση / ομιλίες από μέλη του Δ.Σ.
· 2, 3 & 5 Νοεμβρίου περιοδείες μελών του Δ.Σ. σε Καταστήματα και Διευθύνσεις του Νομού Αττικής
· 3 Νοεμβρίου περιοδεία και περιφερειακή συγκέντρωση στην Πάτρα
· 4 Νοεμβρίου κεντρική συγκέντρωση στα γραφεία του Συλλόγου στην οδό Ευπόλιδος 12, 8ος όροφος, και ενημέρωση / ομιλίες για τους συναδέλφους της Αττικής

Σε επόμενη ανακοίνωση θα ενημερωθείτε για τους χώρους και την ώρα της κάθε περιφερειακής συγκέντρωσης.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 6ΗΣ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

                                                                                                ΑΘΗΝΑ, 20/10/2009

 

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η   Νο 50

 

 

ΑΠΕΡΓΙΑ

 

24ωρη Πανελλαδική απεργία την Παρασκευή 6 Νοεμβρίου

           

 

 

Τα αιτήματά μας:

 

Για τα εργασιακά :

 

• Πιστή  και πλήρη  συμμόρφωση με όσα προβλέπει  ο Οργανισμός Προσωπικού. Τίποτα περισσότερο και τίποτα λιγότερο !
• Καμιά συζήτηση  για αλλαγή του.
• Ένταξη ΟΛΩΝ  ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ χωρίς διακρίσεις στον Οργανισμό Προσωπικού.
• Ευλαβική τήρηση  του Κανονισμού Πειθαρχικού Ελέγχου, ούτε μία απόλυση χωρίς τη τήρηση  της πειθαρχικής διαδικασίας, όπως προβλέπεται  στον Οργανισμό.
• Άμεση ενεργοποίηση του αρμόδιου Συμβουλίου για τις προαγωγές  του  2007.
• Προαγωγές μεγαλοβάθμων.
• Αποκλεισμός κάθε ενδεχόμενου εισαγωγής ατομικών στόχων με οποιοδήποτε τρόπο και μορφή για τους Συναδέλφους.
• Ενιαίος τύπος συμβάσεων για όλους τους Συναδέλφους. Μετατροπή των ατομικών συμβάσεων σε συμβάσεις που θα διέπονται  από τις ΣΣΕ του κλάδου με παράλληλη ένταξή  τους στον Οργανισμό Προσωπικού.

 

Για την Τράπεζα :

 

Χάραξη μιας πορείας με όραμα μια Εμπορική βιώσιμη, κερδοφόρα και ανταγωνιστική, στη λογική της ανάπτυξης και της επέκτασης. Όχι στη συρρίκνωση  και το μαρασμό που σηματοδοτούν :

• Η πώληση  των ακινήτων της Τράπεζας.
• Η εθελούσια  έξοδος με παράλληλη επιβάρυνση των Ταμείων μας.
• Η αποψίλωση του δικτύου από ικανά στελέχη και η εκούσια προώθησή τους στις αγκάλες του ανταγωνισμού.
• Το κλείσιμο Καταστημάτων χωρίς τη δέσμευση για άνοιγμα  νέων σε αναπτυσσόμενες αγορές.
• Η ενσωμάτωση  των θυγατρικών Εσωτερικού  της Εμπορικής (π.χ Leasing, Factoring, Credicom, κλ.π ) στις αντίστοιχες θυγατρικές της  CREDIT AGRICOLE .
• H συνεχής απώλεια μεριδίου στην αγορά και η συρρίκνωση της πελατειακής βάσης.

 

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

Ø      ΟΛΟΙ  ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ, ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ, ΤΟΝ ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟ, ΤΗΝ ΑΝΑΒΛΗΤΙΚΟΤΗΤΑ.

 

Ø      ΖΗΤΑΜΕ ΛΥΣΕΙΣ ΕΔΩ  ΚΑΙ ΤΩΡΑ.

 

Ø      ΤΕΛΟΣ ΣΤΑ ΛΟΓΙΑ  ΚΑΙ ΤΙΣ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ.

 

 

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ 6^ΗΣ  ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΚΑΙ  ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ.

 

ΟΛΟΙ  ΣΤΗΝ  ΑΠΕΡΓΙΑ

 

 

Με  αγωνιστικούς  χαιρετισμούς

 

 

                Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

 ΓΙΩΡΓΟΣ   ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ                       ΒΑΣΙΛΗΣ  ΧΑΙΡΕΤΗΣ

«L’ ĖTAT, C’ EST ΜOI!» – ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΙΜΑΙ ΕΓΩ! Ανακοίνωση της ΕΣΑΚ Εμπορικής

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ένα παράδειγμα: γίνεται ένας φόνος στο δρόμο με μάρτυρες. Ο δράστης συλλαμβάνεται επ΄ αυτο-φώρω. Ομολογεί αμέσως την ενοχή του. Ο ανακριτής συντάσσει το πόρισμα και παραπέμπει τον εγκληματία στα τακτικά Δικαστήρια ,τα οποία αποδίδουν δικαιοσύνη καταδικάζοντας τον ένοχο σε ανάλογη ποινή. Με βάση τώρα, τη νέα … φιλοσοφία της Διοίκησης της τράπεζας, θα μπορεί ο ίδιος ο ανακριτής ή, και η αστυνομίας απευθείας να καταδικάζει και να επιβάλει την ποινή στον δολοφόνο και όχι τα Δικαστήρια!!!… Ε! αυτό μόνο ο Λουδοβίκος το εφάρμοσε… Πριν 200 χρόνια με το περίφημο, «L’ ĖTAT, C’ EST  ΜOI!» – ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΙΜΑΙ ΕΓΩ!

Συνάδελφοι,

Νεκρανασταίνεται ο αλήστου μνήμης, μετεμφυλιακός «Ειδικός Ανακριτής»! Τέτοιο ρόλο αναθέτει η γαλλική Διοίκηση στην ηγεσία της Δ/νσης Επιθεώρησης, την οποία μάλιστα, αναγάγει σε Ανώτατο Δικαστήριο απόδοσης …δικαιοσύνης!!! Δεν είναι σενάριο! Είναι μια νέα τακτική που άρχισε ήδη να εφαρμόζεται ως εξής: Υποχρεώνουν  τους Επιθεωρητές σε ρόλο «Ανακριτή» στέλνοντάς τους στα κατα-στήματα να διενεργήσουν έρευνα για πειθαρχικά παραπτώματα. Μετά από πιέσεις και εκβιασμούς αποσπάται «ομολογία» ενοχής του εμπλεκόμενου… Συντάσσεται το απαραίτητο Πόρισμα για να στοιχειοθετηθεί ο «Σπουδαίος Λόγος» και βάσει της «Μηδενικής Ανοχής», η ΑΠΟΛΥΣΗ είναι απλώς, θέμα χρόνου…

Ένα ακόμα εργαλείο αυταρχισμού και αφόρητης καταπίεσης έχει μπει σε εφαρμογή! Δεν πα΄να προβλέπει ο Οργανισμός ό,τι θέλει… Τον ποδοπατούν α λα Γαλλικά!

Ε, λοιπόν, ΟΧΙ! Ούτε η Δ/νση Επιθεώρησης ούτε ο Διευθύ-νων Σύμβουλος είναι απόλυτοι «μονάρχες»! Δεν τους εκχωρούμε το δικαίωμα – ΔΕΝ ΤΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ!

 

 

 

 

 

 

Θυμίζουμε στους διάφορους Καρκαζήδες, που ξέχασαν να κάνουν τοποθετήσεις, τα εξής:  1ο Επιδόματα, παροχές & υπε-ρωρίες μπορούν να «κόβουν» στη δική τους επιχείρηση. 2ο Ωράριο 9.00΄-19.00΄, ομοίως. 3ο Μαγκιές και αυταρχισμούς, στο σπίτι τους (αν τους παίρνει…). Μαζευτείτε!…

Συνάδελφοι,

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ υπάρχει! Η γαλλική Διοίκηση, δεν παύει να δια-βεβαιώνει το Σύλλογο ότι θα τον σεβαστεί! Στα λόγια… Στην πράξη, τον έχει παραβιάσει μεθοδικά, κατ΄ επανάληψη και εν ψυχρώ: Μη ένταξη των νέων συναδέλφων – μετατροπή των συμβάσεων σε ατο-μικές – μη προαγωγές υψηλόβαθμων – καρατόμηση επιδομάτων και άλλων αμοιβών – απολύσεις εκτός πειθαρχικής διαδικασίας κλπ. Χωρίς καμία ουσιαστική αντίδραση μέχρι τώρα! Αφέθηκε διακριτικά ελεύθερη να παίζει σε άδειο γήπεδο, διαμορφώνοντας τετελεσμένα!

Εάν μας ενδιαφέρει πραγματικά η τήρηση του Οργανισμού από τη Διοίκηση, θα πρέπει να προλαβαίνουμε τις παραβιάσεις του και όχι να τρέχουμε να τις αποτρέψουμε, αφού πρώτα συντελεστούν!

 

 

Συνάδελφοι,

 

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Ø       Άμεση απόσυρση των αντεργατικών μέτρων (επιστολή Strub).

Ø       Πλήρη εφαρμογή του Οργανισμού σε όλο το προσωπικό.

Ø       Μονιμοποίηση όλων των ενοικιαζόμενων στην τράπεζα. – Προσλήψεις.

Για να τηρηθεί από τη Διοίκηση ο Οργανισμός (και όχι μόνο) πρέπει να γίνουν συγκεκριμένα βήματα!

1. ΠΡΟΤΕΙΝΑΜΕ τα εξής ΑΜΕΣΑ μέτρα, για να προλάβουμε νέες αυθαίρετες απολύσεις:

α)  Κήρυξη 24ωρης απεργίας αυτόματα, αμέσως μόλις γίνει νέα απόλυση εκτός Πειθαρχικής Διαδικασίας.

β)  Στάση Εργασίας την Παρασκευή 16/10 στο κτίριο της Σοφοκλέους (μετά από Συνέλευση – ενημέρωση την Πέμπτη) και μαζί με τους εργαζόμενους, Παράσταση στη Διοίκηση, με απαίτηση να εφαρμοστεί ο Οργανισμός συνολικά, και στις προηγούμενες απολύσεις.

2. Για την ουσιαστική υπεράσπιση του Οργανισμού ΠΡΟΤΕΙΝΑΜΕ το εξής πρόγραμμα:

Το πρόβλημα της Εμπορικής, να γίνει το επόμενο διάστημα υπόθεση όλου του κλάδου. Ενερ-γοποίηση όλων των εργαζόμενων στην Εμπορική με Περιοδείες – Αγωνιστικές συγκεντρώσεις και Συνελεύσεις σε μαζικούς χώρους – Στάσεις εργασίας – Συμβολικές καταλήψεις εκ περιτρο-πής σε επιλεγμένους χώρους – Προγραμματισμένες 24ωρες απεργίες – Πορείες & παραστάσεις διαμαρτυρίας προς αρμόδιους φορείς.

Η πρόταση της ΕΣΑΚ, υπερψηφίστηκε από την ΕΑΣ & Οδ. Ευπόλιδος και καταψηφίστηκε από τη ΔΗΣΥΕ και τις ΔΑΚΕ. Τελικά, ψηφίστηκε η πρόταση της ΔΗΣΥΕ, με τις ψήφους των ΔΑΚΕ

Συνάδελφοι,

Είναι βέβαιο ότι μόνο η κήρυξη 24ωρης απεργίας στις 6/11, επιτρέπει στην Τράπεζα να προχωρήσει έως τότε, ανενόχλητη και σε επόμενες (όπως ακούγεται…) αυθαίρετες απολύσεις! Να δημιουργήσει και νέα τετελεσμένα, η ανατροπή των οποίων θα είναι πάρα πολύ δύσκολη! Η πρόταση της ΕΣΑΚ για 24ωρη απεργία αν και όταν γίνει νέα απόλυση, ΑΥΤΟ ακριβώς θέλει να αποτρέψει!

Το κάθε πρόβλημα, η επίθεση, αντιμετωπίζεται αποτελεσματικότερα ΠΡΙΝ εκδηλωθεί! Μετά, όσο κι αν κλαίμε τον … «μακαρίτη», είναι αργά…

Η πλειοψηφία του Συλλόγου στην καλύτερη περίπτωση θα «παρακολουθεί», θα καταγράφει και θα μετράει νέες ανατροπές! Όπως το 2000, που και τότε θα παρακολουθούσε δήθεν, το «εγχείρημα» της ιδιωτικοποίησης της Εμπορικής (προγραμματισμός ΔΣ).

Συνάδελφοι,

Όλες οι ανατροπές σε Ασφαλιστικό (ΤΕΑΠΕΤΕ), Οργανισμό, εργασιακές σχέσεις, αμοιβές, ωράριο κλπ., επιχειρούνται στο όνομα της βελτίωσης της Ανταγωνιστικότητας, της Ανάπτυξης και της Κερδοφορίας της τράπεζας!… Με αυτήν ακριβώς την Ανταγωνιστικότητα, την Ανάπτυξη και την Κερδοφορία, συμφωνούν οι ηγεσίες της ΓΣΕΕ, ΟΤΟΕ και του Συλλόγου μας, όπως ανα-φέρεται και στην τελευταία ανακοίνωση Νο 48 (παράγρ. «Για την τράπεζα και την πορεία της»)!

 

Καμιά ανοχή – καμιά αναμονή – καμιά αποδοχή ή “παρακολούθηση” των εξελίξεων δεν πρόκειται να αποτρέψει τις ανατροπές! Θα τις αποτρέψει μόνο το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα – οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και ο δικός τους αγώνας, που θα έχει διάρκεια, σαφή στόχευση, θα δείχνει τους ενόχους και τις αιτίες και όχι τα αποτελέσματα της πολιτικής τους!

 

Ένα παράδειγμα: γίνεται ένας φόνος στο δρόμο με μάρτυρες. Ο δράστης συλλαμβάνεται επ΄ αυτο-φώρω. Ομολογεί αμέσως την ενοχή του. Ο ανακριτής συντάσσει το πόρισμα και παραπέμπει τον εγκληματία στα τακτικά Δικαστήρια ,τα οποία αποδίδουν δικαιοσύνη καταδικάζοντας τον ένοχο σε ανάλογη ποινή.

Με βάση τώρα, τη νέα … φιλοσοφία της Διοίκησης της τράπεζας, θα μπορεί ο ίδιος ο ανακριτής ή, και η αστυνομίας απευθείας να καταδικάζει και να επιβάλει την ποινή στον δολοφόνο και όχι τα Δικαστήρια!!!…

Ε! αυτό μόνο ο Λουδοβίκος το εφάρμοσε… Πριν 200 χρόνια με το περίφημο,

«L’ ĖTAT, C’ EST  ΜOI!» – ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΙΜΑΙ ΕΓΩ!

Θυμίζουμε στους διάφορους Καρκαζήδες, που ξέχασαν να κάνουν τοποθετήσεις, τα εξής:  1^ο Επιδόματα, παροχές & υπε-ρωρίες μπορούν να «κόβουν» στη δική τους επιχείρηση. 2^ο Ωράριο 9.00΄-19.00΄, ομοίως. 3^ο Μαγκιές και αυταρχισμούς, στο σπίτι τους (αν τους παίρνει…). Μαζευτείτε!…

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 49 ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

ΑΘΗΝΑ, 19/10/2009

 

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η   Νο 49

 

ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 23 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2009

 

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

            Πέραν της Γενικής  Πανελλαδικής  απεργίας, που προκηρύχθηκε  για τις 6 Νοεμβρίου, το Διοικητικό Συμβούλιο  του Συλλόγου μας  στην συνεδρίασή του της 14^ης Οκτωβρίου, αποφάσισε  και την προκήρυξη  24ωρης  απεργίας την Παρασκευή 23 Οκτωβρίου, μόνο για τους εργαζόμενους στη Γενική  Διεύθυνση  Εσωτερικού Ελέγχου.

 

            Η απόφαση αυτή πάρθηκε  λόγω της συνεχιζόμενης  παρελκυστικής τακτικής, που αγγίζει  τα όρια του εμπαιγμού, για μια σειρά  αιτημάτων των Συναδέλφων του συγκεκριμένου χώρου, τα οποία είχαν  τεθεί  στη Γενική Διεύθυνση από τις αρχές του καλοκαιριού  και είχε δεσμευθεί  να απαντήσει  μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου.

 

            Η Γενική Διεύθυνση αντί  να ασχολείται με τη  διευθέτηση  των θεμάτων  του χώρου, δείχνει  να ασχολείται  εσχάτως  με τη διαχείριση  των απολύσεων  Συναδέλφων  παραβιάζοντας  τον Οργανισμό Προσωπικού  και τον Κανονισμό  Πειθαρχικού ελέγχου, βρισκόμενη  σε εντεταλμένη  υπηρεσία.

 

 

Ø      ΤΕΛΟΣ  ΣΤΙΣ  ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΛΗΤΙΚΟΤΗΤΑ

 

 

Ø      ΗΡΘΕ  Η ΩΡΑ  ΤΩΝ ΕΡΓΩΝ

 

 

Ø     ΟΛΟΙ  ΣΤΗΝ  ΑΠΕΡΓΙΑ

Με  αγωνιστικούς  χαιρετισμούς

 

 

    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

 ΓΙΩΡΓΟΣ   ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ        ΒΑΣΙΛΗΣ  ΧΑΙΡΕΤΗΣ

 

 

 

 

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

            Ο Σύλλογος  μας βρίσκεται  στην διαδικασία  διαμόρφωσης του πλαισίου  διεκδίκησης της Επιχειρησιακής  Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το έτος 2009.

            Καλούμε τις Επιτροπές  Χώρων και Καταστημάτων  να συμμετάσχουν  σε αυτή την  διαδικασία  ενημερώνοντας  το Σύλλογο για πιθανά αιτήματα έως την Παρασκευή 30/10/09, έτσι ώστε οι προτάσεις τους να ληφθούν υπόψιν  στο υπό διαμόρφωση πλαίσιο διεκδίκησης.

Απεργία Συλλόγου Εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα, 6/11/2009

            ΑΘΗΝΑ, 16/10/2009

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  Νο 48

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

            Συνεδρίασε  την Τετάρτη  14 Οκτωβρίου το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας με πλήρη σύνθεση. Κυρίαρχο  θέμα  στην ημερήσια διάταξη  ήταν η ενημέρωση  των μελών του για τις εξελίξεις πάνω στο πλαίσιο διαλόγου με τη Διοίκηση (όπως είχε τεθεί  από την πλευρά μας στη συνάντηση της 23^ης Ιουλίου, με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Strub), οι εκτιμήσεις και η λήψη αποφάσεων για τις επόμενες κινήσεις μας.

            Παράλληλα, όμως, το Δ.Σ. δεν μπορούσε να αγνοήσει και τις πρόσφατες σοβαρότατες εξελίξεις που αφορούν κυρίως στην παρουσίαση  από την Τράπεζα του νέου BUSINESS PLAN, αλλά και  τις νέες απολύσεις Συναδέλφων, χωρίς  τήρηση των διαδικασιών  που προβλέπονται  ρητά  από τον Κανονισμό Πειθαρχικού  Ελέγχου του Οργανισμού Προσωπικού.

            Τα δύο  αυτά ζητήματα εντάσσονται  στις δύο μεγάλες ενότητες που διαπιστώνεται ότι απασχολούν όλους μας το τελευταίο διάστημα:

 

1. Την Τράπεζα,  όσον αφορά  το παρόν, το μέλλον και τη προοπτική της.
2. Τα εργασιακά μας ζητήματα που θεωρούμε ότι χρήζουν  ιδιαίτερης προσοχής, λόγω των συνεχών επιθέσεων που δέχονται τα δικαιώματα και οι κατακτήσεις μας.

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

ΦΤΑΝΕΙ  ΠΙΑ !

 

            Η παρελκυστική  τακτική της Διοίκησης και η καθημερινά διαπιστούμενη  αναποτελεσματικότητά της, όχι μόνο δεν λύνει προβλήματα, αλλά  συσσωρεύει συνεχώς  και νέα στα  ήδη υπάρχοντα, σε σημείο που να διερωτώμεθα για την ουσία και την καλή πίστη του διαλόγου !

 

ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΜΕ :

 

            Η ανοχή μας εξαντλήθηκε, δεν υπάρχουν  άλλα περιθώρια αναμονής.  Η περίοδος χάρητος τελείωσε. Είναι η ώρα των έργων και για το Σύλλογο και για τη Διοίκηση.

            Απαιτούμε πλέον από τη Διοίκηση χειροπιαστές αποδείξεις, για το σεβασμό  και τη συμμόρφωση  με την  Εργατική Νομοθεσία, τις Συλλογικές Συμβάσεις και τις διμερείς συμφωνίες, όπως συνεχώς και προς πάσα κατεύθυνση διακηρύσσουν.

            Ούτε  μια απόλυση, χωρίς  τήρηση των διαδικασιών πειθαρχικού ελέγχου!

            «ΣΟΒΑΡΟΣ ΛΟΓΟΣ» μπορεί και πρέπει  να διαπιστώνεται και να αποδεικνύεται μέσα στα θεσμοθετημένα Πειθαρχικά  Συμβούλια  και όχι  να «αποφασίζει και να  διατάζει»  ο κάθε εντεταλμένος  επιθεωρητής ή ανακριτής.

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

            Το Δ.Σ. του Συλλόγου  ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ :

• Περιοδείες και ενημέρωση των συναδέλφων από κλιμάκια μελών του Δ.Σ. σε όλη  την Ελλάδα.
• Περιφερειακές συγκεντρώσεις σε : ΗΡΑΚΛΕΙΟ, ΠΑΤΡΑ, ΛΑΡΙΣΑ, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ και ΑΘΗΝΑ.
• Προκήρυξη 24ωρης ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ στις 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ.

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

            Με την απεργία  μας  σηματοδοτούμε τη θέλησή μας για ανατροπή της κατάστασης και έξοδο από το τέλμα. Τα αιτήματά μας είναι απλά και ξεκάθαρα :

 

Για τα εργασιακά μας :

• Πιστή  και πλήρη  συμμόρφωση με όσα προβλέπει  ο Οργανισμός Προσωπικού. Τίποτα περισσότερο και τίποτα λιγότερο.
• Καμιά συζήτηση  για αλλαγή του.
• Ένταξη ΟΛΩΝ  ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ χωρίς διακρίσεις στον Οργανισμό Προσωπικού. (Συνέχιση των απαραίτητων Συνδικαλιστικών και Δικαστικών ενεργειών από πλευράς Συλλόγου).
• Ευλαβική τήρηση  του Κανονισμού Πειθαρχικού Ελέγχου, ούτε μία απόλυση χωρίς τη τήρηση  της πειθαρχικής διαδικασίας, όπως προβλέπεται  στον Οργανισμό. Σε αντίθετη  περίπτωση δυναμική αντίδραση.
• Άμεση ενεργοποίηση του αρμόδιου Συμβουλίου για τις προαγωγές  του  2007.
• Προαγωγές μεγαλοβάθμων.
• Αποκλεισμός κάθε ενδεχόμενου εισαγωγής ατομικών στόχων με οποιοδήποτε τρόπο και μορφή για τους Συναδέλφους.
• Ενιαίος τύπος συμβάσεων για όλους τους Συναδέλφους. Μετατροπή των ατομικών συμβάσεων σε συμβάσεις που θα διέπονται  από τις ΣΣΕ του κλάδου με παράλληλη ένταξή  τους στον Οργανισμό Προσωπικού.

 

Για την Τράπεζα και τη πορεία της

 

Χάραξη μιας πορείας με όραμα μια Εμπορική βιώσιμη, κερδοφόρα και ανταγωνιστική, στη λογική της ανάπτυξης και της επέκτασης. Όχι στη συρρίκνωση  και το μαρασμό που σηματοδοτούν :

• Η πώληση  των ακινήτων της Τράπεζας.
• Η εθελούσια  έξοδος με παράλληλη επιβάρυνση των Ταμείων μας.
• Η αποψίλωση του δικτύου από ικανά στελέχη και η εκούσια προώθησή τους στις αγκάλες του ανταγωνισμού.
• Το κλείσιμο Καταστημάτων χωρίς τη δέσμευση για άνοιγμα  νέων σε αναπτυσσόμενες αγορές.
• Η ενσωμάτωση  των θυγατρικών Εσωτερικού  της Εμπορικής (π.χ Leasing, Factoring, Credicom, κλ.π ) στις αντίστοιχες θυγατρικές της  CREDIT AGRICOLE .
• H συνεχής απώλεια μεριδίου στην αγορά και η συρρίκνωση της πελατειακής βάσης.

 

 

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

 

Ø     ΟΛΟΙ  ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ, ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ, ΤΟΝ ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟ, ΤΗΝ ΑΝΑΒΛΗΤΙΚΟΤΗΤΑ.

 

Ø     ΖΗΤΑΜΕ ΛΥΣΕΙΣ ΕΔΩ  ΚΑΙ ΤΩΡΑ.

 

Ø     ΤΕΛΟΣ ΣΤΑ ΛΟΓΙΑ  ΚΑΙ ΤΙΣ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ.

 

 

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ  6^ΗΣ  ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΚΑΙ  ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ.-

 

 

 

 

Με  αγωνιστικούς  χαιρετισμούς

 

 

 

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ            ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ

Δελτίο Τύπου ΟΤΟΕ για συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας

Δελτίο Τύπου της ΟΤΟΕ .

Αθήνα, 15 Οκτωβρίου 2009

Θετικό κλίμα επικράτησε στη συνάντηση του Προεδρείου της ΟΤΟΕ με τον Υπουργό Εργασίας, κ. Ανδρέα Λοβέρδο και τον Υφυπουργό κ. Γιώργο Κουτρουμάνη, που έγινε σήμερα (μετά από αίτημα της ΟΤΟΕ) ενόψει των προγραμματικών δηλώσεων της Κυβέρνησης.
Η ΟΤΟΕ παρέδωσε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου υπόμνημα με τις θέσεις και τις προτάσεις της για βασικά θέματα, που απασχολούν τους εργαζόμενους στις Τράπεζες και ζήτησε την αντιμετώπισή τους, μέσα από έναν ουσιαστικό και εποικοδομητικό διάλογο με την Κυβέρνηση και τις Τράπεζες.
Συγκεκριμένα, στο υπόμνημα της ΟΤΟΕ, που αναλύθηκε διεξοδικά, επισημαίνονται τα εξής:
1. ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ: Αποκατάσταση του διαλόγου και των Συλλογικών διαπραγματεύσεων με την ΟΤΟΕ και τη συλλογική εκπροσώπηση των Τραπεζών, που υπονομεύθηκε από τους Τραπεζίτες τα τρία τελευταία χρόνια, στα πλαίσια του Συντάγματος και των Νόμων με στόχο την αντιμετώπιση των προβλημάτων των εργαζόμενων στις τράπεζες (εργασιακές σχέσεις, απασχόληση, κλαδικές Σ.Σ.Ε. κ.α.) και την ουσιαστική συμβολή της ΟΤΟΕ με θέσεις και προτάσεις στην αντιμετώπιση των κοινωνικών αναγκών, που επηρεάζονται από τη λειτουργία των Τραπεζών.
2. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων 3371/05 και 3455/06, που ψήφισε η προηγούμενη Κυβέρνηση, με αποτέλεσμα τη συρρίκνωση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων στις τράπεζες και έναρξη ενός ουσιαστικού δημοκρατικού διαλόγου με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς (Κυβέρνηση – ΟΤΟΕ – Τράπεζες), που θα έχει ως αφετηρία το σημείο ΜΗΔΕΝ και θα οδηγεί σε λύσεις σεβασμού των θεσμών των Συλλογικών Συμβάσεων και των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
3. ΥΓΕΙΑ: Κατάργηση του νομοθετικού πλαισίου (Ν. 3655/08), που ενσωμάτωσε αναγκαστικά ανομοιογενείς κλάδους υγείας, πρόνοιας και επικουρικής ασφάλισης στο μόρφωμα του ΤΑΥΤΕΚΩ, δημιουργώντας τεράστια προβλήματα στον κλάδο υγείας για δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους στις τράπεζες, αφού ενέταξε σ’ αυτό αυθαίρετα και αναγκαστικά τα ταμεία Υγείας των Τραπεζοϋπαλλήλων.
4. ΕΡΓΑΣΙΑ: Προστασία της Απασχόλησης των εργαζομένων στις Τράπεζες και των εργασιακών σχέσεων και αποτροπή των απολύσεων που γίνονται με διάφορους τρόπους από πολλές τράπεζες.
Υλοποίηση των υποχρεώσεων των τραπεζών, που απορρέουν από σχετική κλαδική Σ.Σ.Ε. και αφορούν στην απορρόφηση των εργαζομένων στην American Express, μετά την οριστική διακοπή των εργασιών της στην Ελλάδα. Ενεργοποίηση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) ώστε να μην παραβιάζονται οι όροι εργασίας, που προβλέπονται από τις Συμβάσεις και την Εργατική Νομοθεσία.
Η ΟΤΟΕ ζήτησε τον απεγκλωβισμό των παραπάνω ταμείων υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων από το ΤΑΥΤΕΚΩ και ενημέρωσε τον Υπουργό και τον Υφυπουργό Εργασίας για τη διαδικασία δημιουργίας ΕΝΙΑΙΟΥ ΦΟΡΕΑ ΥΓΕΙΑΣ στις Τράπεζες (η μελέτη του οποίου βρίσκεται υπό διαμόρφωση) και ζήτησε τη συνδρομή της Κυβέρνησης στην κατεύθυνση αυτή.
Μετά τα παραπάνω ο Υπουργός Εργασίας κ. Α. Λοβέρδος απάντησε, ότι οι θέσεις και οι προτάσεις της ΟΤΟΕ θα αντιμετωπιστούν στα πλαίσια ενός ουσιαστικού και εποικοδομητικού διαλόγου με την Κυβέρνηση μέσα από μια ιεράρχηση των προτεραιοτήτων και με ένα χρονοδιάγραμμα, αμέσως μετά τις προγραμματικές δηλώσεις της Κυβέρνησης και την ψήφο εμπιστοσύνης από τη Βουλή.
Τόνισε ιδιαίτερα, ότι η Κυβέρνηση «θα έχει ανοιχτές πόρτες», στις προτάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, που υπηρετούν τις ανάγκες των εργαζόμενων, γιατί η στάση αυτή υπαγορεύεται από την πολιτική της φιλοσοφία, που αποσκοπεί στην εξυπηρέτηση των κοινωνικών αναγκών με ιδιαίτερη μέριμνα στις παραγωγικές δυνάμεις της εργασίας.
Στην κατεύθυνση αυτή η Κυβέρνηση θα προσκαλέσει τους Κοινωνικούς Εταίρους σε διάλογο για τα ζητήματα των εργασιακών σχέσεων, στον οποίο κάλεσε να συμμετέχει και η ΟΤΟΕ και για τα θέματα που την αφορούν.

Το Προεδρείο της ΟΤΟΕ υπογράμμισε, ότι θα παραμείνει σταθερά στο δρόμο υπεράσπισης των δικαιωμάτων των εργαζόμενων και παρακολούθησης των πρωτοβουλιών και των αποφάσεων της Κυβέρνησης, που αφορούν στους εργαζόμενους, με την ελπίδα ότι οι προθέσεις, οι εξαγγελίες και οι δεσμεύσεις θα υλοποιηθούν με αποτελέσματα και πράξεις.
ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΟΤΟΕ

Μύθοι και αλήθειες για την σύμβαση με την COSCO

Έτσι θα φύγει από τον ΟΛΠ και η Cosco; Νύχτα; Όπως φεύγει η ThyssenKrupp από την Eλλάδα ανακοινώνοντας το κλείσιμο των Nαυπηγείων Σκαραμαγκά, σύμφωνα με την προαναγγελία του γενικού διευθυντή των ναυπηγείων Aκιο Iτο;
Ο ίδιος δήλωσε ότι η Eλλάδα έπαψε να αποτελεί προτεραιότητα για την ThyssenKrupp, τον γερμανικό όμιλο στον οποίο ανήκουν τα ναυπηγεία, και ότι η μητρική περικόπτει δραστηριότητες και σε άλλες χώρες. Tα Nαυπηγεία Σκαραμαγκά απασχολούν περί τους 1.300 εργαζόμενους.
Την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι στον ΟΛΠ συνεχίζουν την απεργία τους, στα πλαίσια ενός κύκλου κινητοποιήσεων που μετράει σχεδόν 14 μήνες όταν ο πρώην υπουργός Ναυτιλίας, Γ. Βουλγαράκης ξεκίνησε επιθετικά τη διαδικασία πώλησης των λιμανιών.

Η απεργία στον ΟΛΠ βρίσκεται στο πιο κρίσιμο σημείο με την κυβέρνηση να προσπαθεί να βρει συμβιβαστική φόρμουλα. Εδώ και 14 μήνες έχουν ξεδιπλωθεί μια σειρά μύθοι από την κυβέρνηση Καραμανλή που επέμενε σε αυτή την ιδιωτικοποίηση.

Πρώτος μύθος: Το ποιόν της σύμβασης

Τα σωματεία των εργαζομένων από την περασμένη άνοιξη καταγγέλλουν ότι πρόκειται για ένα μεγάλο ξεπούλημα.
Ο πρόεδρος της ΟΜΥΛΕ Γ. Γεωργακόπουλος τόνισε:. «Ο πρώην υπουργός Εμπορικής Ναυτιλίας είχε πει ότι μέσα σε έξι μήνες θα έχει καθαρίσει με το Λιμάνι. Μετά από 14 μήνες εμείς είμαστε εδώ -εκείνος είναι κάπου αλλού και είμαστε αποφασισμένοι να κερδίσουμε όπως κερδίσαμε στη Θεσσαλονίκη».
Εξηγεί ότι «όταν άνοιξαν οι προσφορές ο Βουλγαράκης έτρεξε να πανηγυρίσει και να πει ότι το ελληνικό δημόσιο θα κερδίσει 4 δισ ευρώ. Από το Χονγκ Κόνγκ μάθαμε την αλήθεια. Παραχωρούν για 35-40 χρόνια την προβλήτα 2 και 3 με ετήσιο ενοίκιο την πρώτη χρονιά 17,5 εκατομμύρια ευρώ, ενώ το 2007 μόνο από την προβλήτα 2 ο ΟΛΠ είχε έσοδα 110 εκατομμύρια ευρώ, συμμετοχή στα συνολικά έσοδα 70% και κέρδη 35 εκατομμύρια ευρώ».
Και σα να μην έφταναν όλα αυτά στο τελικό κείμενο που κατατέθηκε στη βουλή προστέθηκαν πρωτοφανή φορολογικά και άλλα προνόμια κάτω από τις διατάξεις «αποικιακού» νόμου του 1953, του Μαρκεζίνη, «περί προστασίας κεφαλαίων εξωτερικού», που δίνει τεράστια προνόμια στην Cosco. Για παράδειγμα προβλέπεται ότι η Cosco θα έχει τη δυνατότητα να λαμβάνει επιστροφή ΦΠΑ από το ελληνικό δημόσιο μέσα σε 60 ημέρες από την υποβολή αίτησής της εταιρείας.
Σύμφωνα με τη σύμβαση η Cosco θα έχει την προβλήτα 2 και θα κατασκευάσει, την προβλήτα 3, ενώ ο ΟΛΠ κατασκευάζει και θα διαχειρίζεται τον προβλήτα 1.«Η Cosco μέσα στην επόμενη πενταετία προβλέπεται ότι θα κάνει επενδύσεις ύψους 300 εκατ. ευρώ στους προβλήτες του νέου Σ.ΕΜΠΟ. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι υπολογίζοντας το ΦΠΑ στο 20% θα λάβει πίσω άμεσα (επιστροφή) η ακόμα και με τόκους υπερημερίας το ποσό των 60 εκατ. ευρώ», αναφέρει άρθρο της εφημερίδας Ναυτεμπορική.

Δεύτερος μύθος: Το «κόλπο» με το τίμημα

Η ειρωνεία είναι ότι ακόμα κανείς δεν είναι σίγουρος για το μέλλον, καθώς οι οικονομίες χάνουν λάδια. Αυτό φάνηκε από την «τρίπλα» της κυβέρνησης Καραμανλή με το τίμημα για τον έλεγχο του ΟΛΠ που έκανε ο Βουλγαράκης με τον Καραμανλή και τον Αλογοσκούφη.
Αρχικά διέδιδαν με κομπασμό ότι η κινέζικη εταιρεία Cosco πληρώνει 4,3 δισ. δολ., αλλά η τελευταία δυο μέρες μετά είπε ότι δίνει 8 φορές λιγότερα δηλαδή 500 εκατ. ευρώ. Τόμπολα!
Το «τρίο στούτζες» έβγαλε πληθωρισμένο τίμημα 35ετίας και το εμφάνιζε ως άμεση καταβολή. Είναι σαν να νοικιάζεις κάποιος ένα σπίτι και να λέει ότι θα πάρει 50.000 ευρώ σε βάθος ετών.Αυτή η κοροϊδία δείχνει ότι κανείς δεν είναι σίγουρος για το μέλλον, το οποίο μάλλον βλέπουν και οι ίδιοι χλωμό. Η «θεωρία του Χάους»: Το πέταγμα της πεταλούδας στην Κίνα φέρνει τρικυμία στον Πειραιά…
Σε συνθήκες ύφεσης το πρώτο που δέχεται χτυπήματα είναι το εμπόριο. Κι όταν η κατανάλωση συρρικνώνεται, που θα πουληθούν όλα αυτά που παράγονται -βάσει των προηγούμενων προβλέψεων όταν τα πράγματα έδειχναν ρόδινα, με την ανάπτυξη των BRIC (Βραζιλία, Ρωσία, Ινδία, Κίνα).

Τρίτος μύθος: Διασφάλιση εργασιακών σχέσεων και φθηνότερες υπηρεσίες;

Επίσης εδώ και 14 μήνες οι εκπρόσωποι των εργαζομένων λένε πόσο ψεύτικοι είναι οι ισχυρισμοί περί προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων και φθηνότερες υπηρεσίες λόγω του ανταγωνισμού.
Τόνισαν ότι στην πράξη θα δημιουργηθεί ένα ιδιωτικό μονοπώλιο, πράγμα που θα έχει επιπτώσεις σε όλη την κοινωνία, γιατί η κινέζικη Cosco θα έχει τη δυνατότητα να εφαρμόζει τη δικιά της τιμολογιακή πολιτική. Επιπλέον θα επιβάλει μείωση των θέσεων εργασίας και κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων και των κανονισμών εργασίας.
Τα σωματεία εργαζόμενων στο Λιμάνι καταγγέλλουν ότι η Διοίκηση του ΟΛΠ προχωρά στην κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων με το μισθολογικό διαχωρισμό νέων και παλιών εργαζόμενων, ώστε ο μελλοντικός εργοδότης να βρει πρόσφορο έδαφος για την πλήρη διάλυση των εργασιακών σχέσεων.
«Όλους αυτούς τους μήνες αγώνα φάγαμε λάσπη ότι πληρωνόμασταν υπερβολικά 90 χιλ. ευρώ το χρόνο και κάτι τέτοια, ενώ δεν είναι έτσι», λέει ο Παναγιώτης, Λιμενεργάτης στον ΟΛΠ. «Όταν αναγκάζεσαι να δουλεύεις διπλοβάρδιες και σαββατοκύριακα και ο μισθός σου κυμαίνεται γύρω στα 1200-1400 ευρώ, λογικό είναι να έχει μεγαλύτερες απολαβές. Είναι σα να κάνεις δύο δουλειές. Βέβαια κανείς δεν βγαίνει να πει πόσα λεφτά παίρνουμε.
Το ξεπούλημα του λιμανιού δεν θα έχει επιπτώσεις μόνο στις εργασιακές μας σχέσεις αλλά σε όλο τον κόσμο, λέει ο ίδιος. Θα πρέπει να γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι ότι εξ αιτίας της ιδιωτικοποίησης του ΟΛΠ θα έχουν να αντιμετωπίσουν ένα κύμα ανατιμήσεων. Κάθε ιδιώτης που παίρνει μία δημόσια επιχείρηση θέλει να βγάλει λεφτά. Αυτό θα το κερδίσει από τη μείωση του προσωπικού, από τους χαμηλούς μισθούς και από την αύξηση των τιμολογίων.
Οι κυβερνήσεις που έχουν περάσει έχουν δώσει δείγματα ότι στο όνομα του ανταγωνισμού αφήνουν ελεύθερες τις τιμές και αφήνουν τα καρτέλ να δρουν ελεύθερα. Έτσι αν περάσει η ιδιοκτησία του ΟΛΠ στους κινέζους θα έχουμε ένα κύμα ανατιμήσεων που θα έχει επιπτώσεις στα τιμολόγια με αποτέλεσμα οι φτωχοί να γίνονται φτωχότεροι», σημειώνει.
Οι «ειδικοί» περί της εκμετάλλευσης των λιμανιών τα λένε πιο ωμά:
«Σημαντικό χαρακτηριστικό είναι οι συνεργασίες των διαχειριστών των λιμένων και επιχειρήσεων που διακινούν εμπορευματοκιβώτια. Μεγάλες ναυτιλιακές επιχειρήσεις και εταιρίες διαχείρισης εγκαθίστανται σε λιμένες-κλειδιά ώστε να πάρουν θέσεις για το μέλλον. Επιπλέον, οι εταιρίες αυτές λόγω του μεγέθους τους προσδιορίζουν τον όγκο των διακινούμενων εμπορευματοκιβωτίων αλλά και τα λιμάνια που θα επιλέξουν, προσδιορίζοντας ουσιαστικά και τη μελλοντική πορεία τους», γράφει ο Ν. Φίλιππας (19/1/08) επίκουρος καθηγητής του Πανεπιστημίου Πειραιά και μέλος του ΔΣ του ΟΛΠ.
Το 70% των προϊόντων που διακινούνται στην Ελληνική αγορά είναι εισαγόμενα, συνεπώς η παράδοση του λιμανιού στην Cosco την χρίζει αυτόματα μονοπώλιο και βασικό ρυθμιστή των τιμών της Ελληνικής αγοράς! Πώς μπορεί, λοιπόν, κάποιος να εμπιστευτεί αυτό το «κύκλωμα», που βλέπουμε τι κάνει με τις τιμές στα σουπερμάρκετ;
Είναι λύση οι εργαζόμενοι να κυνηγούν την ουρά τους και να θυσιάζουν εργασιακές σχέσεις, μεροκάματα και δικαιώματα, για να βλέπουν «μεγάλες ναυτιλιακές επιχειρήσεις και εταιρίες διαχείρισης να εγκαθίστανται σε λιμένες-κλειδιά ώστε να πάρουν θέσεις για το μέλλον» των κερδών και των μετοχών τους, όπως λένε οι «ειδικοί».

Η Cosco έχει εκδιωχτεί από άλλα λιμάνια

«Εμείς παλεύουμε εδώ και δύο χρόνια για να κρατήσουμε το λιμάνι και δεν παραδίδουμε τα όπλα. Βλέπουμε να κρατικοποιούνε τις τράπεζες διεθνώς για να τις σώσουν από τα χρέη και εμείς που έχουμε ένα κερδοφόρο λιμάνι πάνε να το ξεπουλήσουν», λέει ο Βασίλης υπάλληλος στον ΟΛΠ.
«Η COSCO έχει εκδιωχτεί από άλλα λιμάνια όπως της Μελβούρνης, του Ρότερνταμ, της Αμβέρσας και της Σμύρνης, όπου οι εργαζόμενοι ξεσηκώθηκαν, συσπειρώθηκαν μαχητικά και αδιάλλακτα, απέκρουσαν τους εκβιασμούς και ματαίωσαν τις συμβάσεις», λένε οι εργαζόμενοι.
«Αν υποχωρήσουμε στις κάθε λογής ανεκπλήρωτες υποσχέσεις και παραβλέψουμε το θέμα της παραχώρησης ένα είναι το σίγουρο: Ότι σε δυο το πολύ χρόνια θα είμαστε απολυμένοι μιας χρεοκοπημένης εταιρείας που θα λέγεται ΟΛΠ και δεν θα χει ποτέ καταφέρει να ανταγωνιστεί την COSCO. Εξάλλου, εκ των πραγμάτων είναι αδύνατον να μπορέσεις ν΄ ανταγωνιστείς 13 γερανογέφυρες έχοντας μόνον 4. Έτσι τίθεται το δίλημμα στο να αποφασίσουμε να σταματήσουμε τις κινητοποιήσεις ή όχι».

Κώστας Σαρρής, ksarris@pegasus.gr

Πηγή: http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12336&subid=2&pubid=18623148

Παρέμβαση Διεθνούς Αμνηστίας για φτώχεια

Αθήνα, 15 Οκτωβρίου 2009

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Ανήκουστη Αλήθεια: Οι παγκόσμιοι ηγέτες πρέπει να αλλάξουν
το διάλογο για τη φτώχεια και τα ανθρώπινα δικαιώματα

(Νέα Υόρκη) Εν όψει της Παγκόσμιας Ημέρας για την Εξάλειψη της Φτώχειας, στις 17 Οκτωβρίου, η Διεθνής Αμνηστία κάλεσε τους ηγέτες και τους διαμορφωτές της πολιτικής του κόσμου να μετατοπίσουν το διάλογο για τη φτώχεια από το πεδίο της οικονομίας σε εκείνο της αντιμετώπισης των προβληματικών καταστάσεων στα ανθρώπινα δικαιώματα, οι οποίες οδηγούν τους ανθρώπους στη φτώχεια και τους εγκλωβίζουν σε αυτήν.
Η Γενική Γραμματέας της Διεθνούς Αμνηστίας, Αϊρίν Χαν, δήλωσε: «Η φτώχεια είναι η χειρότερη κρίση ανθρωπίνων δικαιωμάτων στον κόσμο.»
«Οι διακρίσεις, η κρατική καταπίεση, η διαφθορά, η ανασφάλεια και η βία αποτελούν εξίσου χαρακτηριστικά γνωρίσματα της φτώχειας, όσο και η έλλειψη υλικών πόρων. Αυτά τα προβλήματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων δεν είναι δυνατό κανείς να τα επιλύσει απλά και μόνο αυξάνοντας τα επίπεδα εισοδήματος,» είπε η Αϊρίν Χαν.
«Τα υλικά οφέλη από μόνα τους δεν εγγυώνται τον τερματισμό των διακρίσεων, δεν βελτιώνουν την ασφάλεια, ούτε δίνουν φωνή σε εκείνους που ζουν στη φτώχεια. Η επένδυση στη γεωργία μπορεί να αυξήσει τη σοδειά των φτωχών αγροτών, αλλά δεν εγγυάται την ασφάλεια του κλήρου τους από τους αδίστακτους γαιοκτήμονες. Το χτίσιμο νέων σχολείων δεν εγγυάται ότι τα κορίτσια θα έχουν ίση πρόσβαση στην παιδεία με τα αγόρια.»
«Σε πολλές χώρες, μπορεί τα επίπεδα οικονομικής ανάπτυξης να είναι υψηλά, όμως περιφρονείται το δικαίωμα των ανθρώπων να ενημερώνονται και να ζητείται η γνώμη τους στη δημόσια πολιτική. Περιστέλλεται το δικαίωμά τους να εκφράζουν τις απόψεις τους και να ακούγονται. Οι φτωχοί αποκλείονται και αγνοούνται.»
«Οποιαδήποτε επιτυχής στρατηγική για την ανακούφιση της φτώχειας πρέπει να δίνει στους φτωχούς τη δύναμη να διεκδικούν τα δικαιώματά τους, ώστε να είναι σε θέση να ελέγχουν το πεπρωμένο τους και να εξασφαλίζουν λογοδοσία από εκείνους που έχουν την ευθύνη για τη λήψη των αποφάσεων.»
Παρουσιάζοντας το βιβλίο της, με τίτλο Η Ανήκουστη Αλήθεια: Φτώχεια και Ανθρώπινα Δικαιώματα, στη Νέα Υόρκη, η Αϊρίν Χαν υποστήριξε ότι η εξάλειψη της φτώχειας απαιτεί σεβασμό των οικονομικών, κοινωνικών και πολιτισμικών δικαιωμάτων –όπως είναι η ιατρική περίθαλψη, η παιδεία και η στέγαση– παράλληλα με τα ατομικά και πολιτικά δικαιώματα.
«Δεν μπορεί να υπάρξει σταδιακή ή επιλεκτική προσέγγιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, αν θέλουμε να επιλύσουμε το πρόβλημα της φτώχειας. Το να απαιτήσουμε δικαιώματα συμμετοχής είναι εξ ίσου σημαντικό με το να διοχετεύσουμε πόρους για να ικανοποιηθούν βασικές ανάγκες διατροφής, υγείας και στέγασης. Η προστασία των ανθρώπων απέναντι στη βία είναι εξίσου κρίσιμη με τον τερματισμό των διακρίσεων. Η μείωση της μητρικής θνησιμότητας απαιτεί καλύτερη περίθαλψη, αλλά και τη βελτίωση της θέσης των γυναικών.»
Με δέκα κεφάλαια που πραγματεύονται ζητήματα όπως η πρακτική σημασία της ελευθερίας, οι διακρίσεις, η παγίδα της φτώχειας, η μητρική θνησιμότητα, οι παραγκουπόλεις, η εταιρική λογοδοσία και η νομική ενδυνάμωση, η Ανήκουστη Αλήθεια ζητεί δικαιοσύνη και ενδυνάμωση των φτωχών του κόσμου και δίνει ανθρώπινο πρόσωπο σε ένα πρόβλημα που πολύ συχνά απεικονίζεται με αφηρημένα στατιστικά στοιχεία.
Η Ανήκουστη Αλήθεια σηματοδοτεί μια νέα φάση στη νέα παγκόσμια εκστρατεία της Διεθνούς Αμνηστίας «Απαιτούμε Αξιοπρέπεια», στην οποία οι παγκόσμιοι ηγέτες θα κληθούν και θα προκληθούν να αντιμετωπίσουν τις καταπατήσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων που προκαλούν και βαθαίνουν τη φτώχεια.
«Η μάχη για τον τερματισμό της φτώχειας είναι ο μεγαλύτερος αγώνας αυτής της γενιάς. Θα νικήσουμε αν θέσουμε στον πυρήνα της την ελευθερία, τη δικαιοσύνη και την ισότητα,» δήλωσε η Αϊρίν Χαν.

Σημειώσεις για τους Συντάκτες
• Με πρόλογο του Κόφι Ανάν, πρώην Γενικού Γραμματέα του ΟΗΕ, η Ανήκουστη Αλήθεια συνδυάζει τις εμπειρίες της Χαν στην πρώτη γραμμή της υπεράσπισης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, με μια περιεκτική κοινωνική ανάλυση και εκπληκτικές φωτογραφίες.
• Περισσότερες πληροφορίες για το βιβλίο διατίθενται στον ιστότοπο http://www.theunheardtruth.org
• Παρουσιάσεις του βιβλίου έχουν προγραμματιστεί σε διάφορες χώρες, όπως οι ΗΠΑ, ο Καναδάς, η Αυστραλία, η Μ. Βρετανία, η Ν. Κορέα, η Φινλανδία και η Ολλανδία.
• Το βιβλίο αυτό είναι μέρος της παγκόσμιας εκστρατείας της Διεθνούς Αμνηστίας «Απαιτούμε Αξιοπρέπεια», η οποία ζητεί να τερματιστούν οι παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων που προκαλούν και βαθαίνουν τη φτώχεια. Η εκστρατεία «Απαιτούμε Αξιοπρέπεια» κινητοποιεί ανθρώπους σε όλον τον κόσμο, ώστε να απαιτήσουν από τις κυβερνήσεις και τις εταιρείες να ακούσουν τις φωνές εκείνων που ζουν στη φτώχεια και να σεβαστούν τα δικαιώματά τους.
• Η εκστρατεία «Απαιτούμε Αξιοπρέπεια» εγκαινιάστηκε στις παραγκουπόλεις της Κένυας τον Ιούνιο με μια παγκόσμια έκκληση να τερματιστούν οι εξαναγκαστικές εξώσεις. Η εκστρατεία μεταφέρθηκε τον Σεπτέμβριο στη Σιέρα Λεόνε, όπου εστιάστηκε στη μείωση της μητρικής θνησιμότητας.
• Διατίθενται συλλογή φωτογραφιών από το βιβλίο, οπτικοακουστικό ειδησεογραφικό υλικό και σύνοψη του βιβλίου.
Για υλικό, για να λάβετε αντίτυπο του βιβλίου ή να προγραμματίσετε συνέντευξη με την κυρία Χαν, παρακαλούμε να επικοινωνήσετε με τις:
Judit Arenas, 0044 7778 472 188, ή e-mail jarenas@amnesty.org
Kate Mardel-Ferreira, 0044 7904 398 122 ή e-mail kmardelf@amnesty.org
Katy Pownall, 0044 7961 421 583 ή e-mail: katy.pownall@amnesty.org

Γραφείο Τύπου και Προβολής