Archive for the ‘Κοινοβουλευτικές Παρεμβάσεις’ Category
Εκπρόθεσμη τροπολογία Βρούτση καταργεί την αιτιολόγηση απολύσεων και πλήττει εργαζόμενους σε εργολάβους
Θύελλα αντιδράσεων από τα κόμματα της αντιπολίτευσης προκάλεσαν δύο τροπολογίες που κατέθεσε ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, μίση μόλις ώρα πριν από την ψηφοφορία για το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και μάλιστα, ενώ αρχικά η ψηφοφορία ήταν να γίνει τρεις ώρες νωρίτερα. Οι τροπολογίες καταργούν την υποχρέωση των εργοδοτών να αιτιολογούν με βάσιμο λόγο τις απολύσεις, την διάχυση της ευθύνης μεταξύ εργολάβων και υπεργολάβων για απλήρωτους εργαζομένους, ενώ εισάγει πλαφόν 4.608 ευρώ στη μηνιαία σύνταξη που μπορεί να χορηγήσει ο ΕΦΚΑ. Αποχώρησαν από τη συζήτηση ΣΥΡΙΖΑ, KINΑΛ, ΚΚΕ και ΜέΡΑ 25, ενώ η «Ελληνική Λύση» κατήγγειλε μεν τη διαδικασία, αλλά έδειξε να συμφωνεί με τα περιεχόμενα των τροπολογιών.
Η μια τροπολογία καταργεί την υποχρέωση του εργοδότη να αιτιολογεί με βάσιμο λόγο την απόλυση εργαζόμενου, ενώ προβλέπει επίσης ότι σε περίπτωση που μια επιχείρηση έχει προσλάβει έναν εργαζόμενο μέσω εργολάβου, τότε την ευθύνη για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας την έχει αποκλειστικά ο εργολάβος και όχι η επιχείρηση στην οποία εργάζεται. Καταργείται δηλαδή η δυνατότητα του εργαζόμενου, αν έχει απαιτήσεις και δικαιώματα που δεν ικανοποιεί ο υπεργολάβος, να στραφεί στον εργολάβο για την αποζημίωσή του
Η δεύτερη τροπολογία προβλέπει πλαφόν στις συντάξεις. Ειδικότερα, με την τροπολογία θεσπίζεται ανώτατο όριο στο συνολικό ακαθάριστο ποσό κάθε μηνιαίας κύριας σύνταξης ή περισσοτέρων της μιας συντάξεων λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου που χορηγούνται από τον ΕΦΚΑ και εφόσον μέρος του χρόνου ασφάλισης διανύθηκε ή ανάγεται έως και 31.12.2016. Το νέο ανώτατο όριο σύνταξης ορίζεται στο 12πλάσιο της εθνικής σύνταξης που αντιστοιχεί στα 20 έτη ασφάλισης (ήτοι στο ποσό των 4.608 ευρώ), στο οποίο δεν συμπεριλαμβάνονται τα ποσά των χορηγούμενων από τον ΕΦΚΑ επιδομάτων αναπηρίας.
Το εν λόγω ανώτατο όριο εφαρμόζεται και επί των συντάξεων που έχουν χορηγηθεί μέχρι την έναρξη ισχύος του Ν. 4387/2016 (12.5.2016) ή ανατρέχουν στην ανωτέρω ημερομηνία.
Οι αντιδράσεις
«Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη διαδικασία», είπε ο Δημήτρης Τζανακόπουλος, λίγο πριν οι βουλευτές και βουλεύτριες του ΣΥΡΙΖΑ αποχωρήσουν από τη διαδικασία. «Ντροπή σας» φώναζαν οι βουλευτές του ΚΚΕ, με τον κοινοβουλευτικό εκπρόσωπος, Νίκος Καραθανασόπουλος, να κάνει λόγο για τροπολογίες κατ απαίτηση του ΣΕΒ με στόχο να διευκολυνθούν οι απολύσεις. Για «κήρυξη πολέμου στον πολιτικό πολιτισμό» έκανε λόγο ο γραμματέας του ΜέΡΑ25, Γιάνης Βαρουφάκης, προσθέτοντας ότι «μετά από μακρά συζήτηση το να εισαχθούν αυτού του είδους οι τροπολογίες αποτελεί πλήγμα για το κοινοβούλιο. Αποτελεί τεράστιο ατόπημα».
Σφοδρή κριτική άσκησαν και οι Γιώργος Καμίνης και Βασίλης Κεγκέρογλου από το ΚΙΝΑΛ, υποστηρίζοντας ότι με την πρακτική αυτή η κυβέρνηση επαναλαμβάνει «τη χειρότερη πρακτική που έχουμε δει τα τελευταία χρόνια».
Η ανάρτηση του Αλέξη Τσίπρα στο Facebook
Τροπολογίες, πέντε λεπτά πριν τη λήξη της διαδικασίας που καταργούν τον πυρήνα της φιλεργατικής πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ, έφερε αιφνιδιαστικά η κυβέρνηση. Καταργούν την υποχρέωση των εργοδοτών να αιτιολογούν απολύσεις καθώς και την ευθύνη εργολάβων/υπεργολάβων απέναντι στους εργαζόμενούς τους.
Και νομοθετούν καθ’ υπαγόρευση του ΣΕΒ και δεν τολμούν να υπερασπιστούν την επιλογή τους. Στα κλεφτά φέρνουν μνημονιακές τροπολογίες, μετά τα μνημόνια.
Ο ελληνικός λαός και οι εργαζόμενοι τους έχουν πάρει χαμπάρι. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, είναι τελικά κυβέρνηση συνεργασίας ΝΔ-ΣΕΒ.
«Αποκλεισμός χρονίως πασχόντων ασθενών από προσλήψεις στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδας»
Προς τους κ.κ. Υπουργούς:
-Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
Οικονομικών
Θέμα: «Αποκλεισμός χρονίως πασχόντων ασθενών από προσλήψεις στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδας»
Την 1.11.2018 η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος δημοσίευσε προκήρυξη για την πρόσληψη προσωπικού το οποίο πρόκειται να καλύψει ανάγκες μονάδων διοικήσεως με μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών. Στην ανακοίνωση αυτή αναφέρεται ότι: «Η Τράπεζα θα αρνηθεί την πρόσληψη υποψηφίων που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις του Κανονισμού Εργασίας της, καθώς και, όσων, ύστερα από σχετική γνωμάτευση της Υγειονομικής Επιτροπής της, διαπιστωθεί ότι πάσχουν από χρόνιες ασθένειες οι οποίες εμποδίζουν την πλήρη εκτέλεση των καθηκόντων τους».
Οι προϋποθέσεις πρόσληψης, τις οποίες περιγράφει η παραπάνω προκήρυξη, όπως επεσήμανε και η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία, συνεπάγονται αποκλεισμό από την εργασία, ατόμων πασχόντων από χρόνιες ασθένειες, συνιστώντας ευθεία διάκριση και κατάφωρη παραβίαση θεμελιωδών δικαιωμάτων και ως εκ τούτου η παραπάνω προκήρυξη αποτελεί παραβίαση της νομοθεσίας της χώρας αλλά και διεθνών συμβάσεων που η χώρα έχει υπογράψει.
Συγκεκριμένα, η παραπάνω προκήρυξη έρχεται σε αντίθεση με το άρθρο 3 του νόμου 4443/2016 «Αρχές της ίσης μεταχείρισης», (ΦΕΚ 232 Α’/2016) το οποίο αναφέρει: «1. Με την επιφύλαξη των παραγράφων 3 και 4 του παρόντος άρθρου, καθώς και του άρθρου 4, η αρχή της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου στον τομέα της εργασίας και της απασχόλησης, εφαρμόζεται σε όλα τα πρόσωπα, στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, όσον αφορά: α) της όρους πρόσβασης στην εργασία και την απασχόληση εν γένει, συμπεριλαμβανομένων των κριτηρίων επιλογής και των όρων πρόσληψης, ανεξάρτητα από τον κλάδο δραστηριότητας και σε όλα τα επίπεδα της επαγγελματικής ιεραρχίας, καθώς και της όρους υπηρεσιακής και επαγγελματικής εξέλιξης,…». Επιπλέον, το άρθρο 5 του ίδιου νόμου 4443/2016 αναφέρει: «Για την τήρηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης στον τομέα της εργασίας και της απασχόλησης έναντι ατόμων με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, ο εργοδότης υποχρεώνεται στη λήψη όλων των ενδεδειγμένων κατά περίπτωση μέτρων, προκειμένου τα άτομα αυτά να έχουν δυνατότητα πρόσβασης σε θέση εργασίας, να ασκούν αυτή και να εξελίσσονται, καθώς και δυνατότητα συμμετοχής στην επαγγελματική κατάρτιση, εφόσον τα μέτρα αυτά δεν συνεπάγονται δυσανάλογη επιβάρυνση για τον εργοδότη.» Επιπλέον, με το νόμο 4074/2012 (ΦΕΚ 88 Α’/ 11.04.2012) η χώρα επικύρωσε τη Διεθνή Σύμβαση για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία του ΟΗΕ όπου στο Άρθρο 27 ορίζεται ότι: «τα Κράτη Μέλη οφείλουν να προστατεύουν τα δικαιώματα των ΑμεΑ για δίκαιες και ευνοϊκές συνθήκες εργασίας και να διασφαλίζουν ότι τους παρέχεται εύλογη προσαρμογή στο χώρο εργασίας και απαγορεύουν τη διάκριση βάσει αναπηρίας σε σχέση με όλα τα ζητήματα που αφορούν της της μορφές της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των συνθηκών επάνδρωσης, πρόσληψης και απασχόλησης, συνέχειας της απασχόλησης, επαγγελματικής ανέλιξης και ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας».
Επειδή, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, η υπεράσπιση των δικαιωμάτων στην εργασία των συμπολιτών που πάσχουν από χρόνιες παθήσεις και από αναπηρίες, προβλέπεται από την εθνική νομοθεσία
Επειδή η σοβαρότητα της υπεράσπισης των δικαιωμάτων στην εργασία, των συμπολιτών που πάσχουν από χρόνιες παθήσεις και από αναπηρίες, καταδεικνύεται – πέραν των ειδικών νομοθετικών ρυθμίσεων – και από την σχετική αναφορά του Συντάγματος, το οποίο στο Άρθρο 21, παράγραφο 6 ορίζει ότι «τα άτομα με αναπηρίες έχουν δικαίωμα να απολαμβάνουν μέτρων που εξασφαλίζουν την αυτονομία, την επαγγελματική ένταξη και τη συμμετοχή της στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της Χώρας»
Επειδή το παράδειγμα υπεράσπισης των δικαιωμάτων στην εργασία πρέπει πρωτίστως να το δίνουν οι μεγάλοι οργανισμοί με σημαντικό κύκλο οικονομικών εργασιών και ειδικό συμβολικό βάρος, όπως η Εθνική Τράπεζα, που αυτοχαρακτηρίζεται ως «η Τράπεζα της Ελληνικής Οικογένειας», καθώς ελέγχει το ¼ της λιανικής τραπεζικής και εμφάνισε σύνολο ενεργητικού το 2017, 64.768.000 ευρώ
Ερωτώνται οι κ.κ Υπουργοί
Τι μέτρα προτίθενται να λάβουν για να διορθωθεί η προκήρυξη για την πρόσληψη προσωπικού που η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος δημοσίευσε την 1.11.2018, προκειμένου η προκήρυξη αυτή να συμμορφωθεί με το Σύνταγμα και την εθνική νομοθεσία;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Καββαδία Ιωαννέτα (Αννέτα)
Αθανασίου Αθανάσιος (Νάσος)
Αναγνωστοπούλου Αθανασία (Σία)
Αυλωνίτου Ελένη
Αντωνίου Χρήστος
Βαρδάκης Σωκράτης
Γεωργοπούλου – Σαλτάρη Ευσταθία (Έφη)
Δέδες Ιωάννης
Δρίτσας Θεόδωρος
Θελερίτη Μαρία
Θεοφύλακτος Ιωάννης
Θηβαίος Νικόλαος
Ιγγλέζη Αικατερίνη
Καματερός Ηλίας
Καραγιαννίδης Χρήστος
Καρασαρλίδου Ευφροσύνη
Κουράκης Αναστάσιος (Τασος)
Κουρουμπλής Παναγιώτης
Κυρίτσης Γεώργιος
Κωνσταντινέας Πέτρος
Λιβανίου Ζωή
Μαντάς Χρήστος
Μηταφίδης Τριαντάφυλλος
Μπαλαούρας Γεράσιμος (Μάκης)
Μπαλτάς Αριστείδης Νικόλαος Δημήτριος
Μπαλωμενάκης Αντώνιος
Ουρσουζίδης Γεώργιος
Πάλλης Γεώργιος
Παπαδόπουλος Αθανάσιος (Σάκης)
Παπαδόπουλος Χριστόφορος
Παρασκευόπουλος Νικόλαος
Παυλίδης Κωνσταντίνος
Ρίζος Δημήτριος
Ριζούλης Ανδρέας
Σκουρλέτης Παναγιώτης (Πάνος)
Σκούφα Ελισάββετ (Μπέττυ)
Σταματάκη Ελένη
Σταμπουλή Αφροδίτη
Στογιαννίδης Γρηγόριος
Συρίγος Αντώνιος
Τόσκας Νικόλαος
Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος
Τριανταφύλλου Μαρία
Τσόγκας Γεώργιος
Φίλης Νικόλαος (Νίκος)
Ψυχογιός Γεώργιος
«Να αποκατασταθεί άμεσα η αδικία για την επικουρική παροχή των συνταξιούχων της ΕΤΕ»
Σαράντα βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, μεταξύ των οποίων και ο Γ. Ψυχογιός, Βουλευτής Κορινθίας του ΣΥΡΙΖΑ, κατέθεσαν Ερώτηση προς τα Υπουργεία Εργασίας, Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Οικονομίας και Ανάπτυξης και Οικονομικών με θέμα: «Με μηδενική επικουρική παροχή οι συνταξιούχοι της Εθνικής Τράπεζας από τον Νοέμβρη του 2017».
Στην Ερώτησή τους οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ σημειώνουν ότι από το Νοέμβριο του 2017 οι συνταξιούχοι της Εθνικής Τράπεζας (ΕΤΕ) δεν λαμβάνουν επικουρική παροχή από το ΛΕΠΕΤΕ (Λογαριασμός Επικούρησης Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας) μετά την αυθαίρετη απόφαση της Διοίκησης της ΕΤΕ να αρνηθεί την καταβολή της και ζητούν την άμεση επίλυση του ζητήματος και την αποκατάσταση της αδικίας αυτής.
Ακολουθεί το κείμενο της Ερώτησης:
Από τον Νοέμβριο του 2017 οι συνταξιούχοι της ΕΤΕ (16.500 δικαιοπάροχοι) δεν λαμβάνουν επικουρική παροχή από το ΛΕΠΕΤΕ (Λογαριασμός Επικούρησης Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας) μετά την αυθαίρετη απόφαση της Διοίκησης της ΕΤΕ να αρνηθεί την καταβολή της.
Ο ΛΕΠΕΤΕ αποτελεί επικουρική παροχή με τη νομική μορφή ειδικού λογαριασμού, προϊόν συμφωνίας εργαζομένων και Διοίκησης από το 1949.
Πόρους του ΛΕΠΕΤΕ αποτελούν οι εισφορές εργαζομένων (3,5%) και της ΕΤΕ (9%), διοικείται δε από 8μελή διαχειριστική επιτροπή.
Ασφαλισμένοι στο ΛΕΠΕΤΕ σήμερα είναι περί τους 4.300, ενώ οι συνταξιούχοι είναι περί τους 16.500. Συντριπτικό πλήγμα για την πορεία του λογαριασμού αποτελεί ο νόμος 3371/2005, όπου προβλέπεται οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν στην ΕΤΕ από 01/01/2005 και μετά να ασφαλίζονται στο επικουρικό του ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ. Με την εν λόγω ρύθμιση ο ΛΕΠΕΤΕ καθίσταται «κλειστό σχήμα», διότι δεν υπάρχουν πλέον εισφορές νέων ασφαλισμένων.
Επιβαρυντικό στοιχείο για τα οικονομικά του ΛΕΠΕΤΕ απετέλεσαν και τα διαδοχικά προγράμματα εθελούσιων από το 1999. Δεν έχουν καταβληθεί από την Τράπεζα στον ΛΕΠΕΤΕ τα αναλογούντα ποσά που προβλέπονται από τον νόμο 3371/2005 (άρθρο 69). Επίσης η υποκατάσταση των κανονικών αμοιβών με αμοιβές σε μορφή bonus, που δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές, στερούν τον ΛΕΠΕΤΕ από πόρους.
Η μηδενική επικουρική παροχή για τους συνταξιούχους της ΕΤΕ από τον Νοέμβριο του 2017 σημαίνει μείωση έως και 40% των συνολικών μηνιαίων αποδοχών τους και έχει δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στην επιβίωση της πλειοψηφίας των συνταξιούχων, ειδικά των χαμηλοσυνταξιούχων. Έχει συνέπειες ακόμη και στις υποχρεώσεις τους όσον αφορά δάνεια, οφειλές από πιστωτικές κάρτες και γενικότερα ειλημμένες υποχρεώσεις.
Ο κόσμος των συνταξιούχων της ΕΤΕ είναι σε μεγάλη αναστάτωση, βρίσκεται σε κινητοποιήσεις και παράλληλα χρησιμοποιούνται και νομικά μέσα. Η Διοίκηση της ΕΤΕ, σε πρόσφατη συνάντηση με τους Συλλόγους των συνταξιούχων και των εν ενεργεία, επιμένει ότι αδυνατεί να καταβάλλει την επικούρηση και προσπαθεί να στρέψει τις ευθύνες στην Κυβέρνηση, παραβλέποντας ότι δεν πρόκειται για κοινωνική ασφάλιση αλλά για διμερή συμφωνία εργοδοσίας – εργαζόμενων και συνταξιούχων.
Δεδομένου ότι:
Η οικονομική κατάσταση των συνταξιούχων ΕΤΕ διαρκώς επιδεινώνεται,
Οι εργαζόμενοι (προσληφθέντες πριν το 2005) ακόμη εισφέρουν στον ειδικό λογαριασμό, χωρίς να γνωρίζουν τι θα συμβεί στο μέλλον,
Η Διοίκηση της ΕΤΕ δεν αναλαμβάνει τις υποχρεώσεις της, ως οφείλει, στην όποια λύση του ζητήματος, θέλοντας τη μεταφορά των συνταξιούχων στο ΕΤΕΑΕΠ με αμφισβητούμενη δική της οικονομική συμμετοχή και ανασύρει θέμα Επαγγελματικού Ταμείου,
Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:
Τι πρωτοβουλίες θα αναλάβουν, ώστε τα δύο μέρη να έρθουν σε ουσιαστικό διάλογο και διαπραγμάτευση και να δοθεί λύση στο χρονίζον πλέον ζήτημα της επικούρησης;
Θα επιτρέψουν την απαλλαγή της ΕΤΕ από τις υποχρεώσεις της απέναντι στους εργαζόμενους και συνταξιούχους;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Καφαντάρη Χαρά, Ακριώτης Γεώργιος, Αντωνίου Χρήστος, Αυλωνίτου Ελένη, Βαγιωνάκη Ευαγγελία, Βάκη Φωτεινή, Βαρδάκης Σωκράτης, Βαρεμένος Γεώργιος, Γεννιά Γεωργία, Δέδες Ιωάννης, Δημητριάδης Δημήτριος, Ηγουμενίδης Νικόλαος, Θεοφύλακτος Ιωάννης, Καββαδία Ιωαννέτα (Αννέτα), Καματερός Ηλίας, Καρακώστα Ευαγγελία, Κασιμάτη Ειρήνη (Νίνα), Κοζομπόλη – Αμανατίδη Παναγιώτα, Λιβανίου Ζωή, Μανιός Νικόλαος, Μεγαλοοικονόμου Θεοδώρα, Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος, Μιχελής Αθανάσιος, Μιχελογιαννάκης Ιωάννης, Μπαλαούρας Γεράσιμος, Μπαλωμενάκης Αντώνης, Μπάρκας Κωνσταντίνος, Ντζιμάνης Γεώργιος, Πάντζας Γεώργιος, Παπαδόπουλος Αθανάσιος (Σάκης), Παπαδόπουλος Χριστόφορος, Ρίζος Δημήτριος, Σεβαστάκης Δημήτριος, Σέλτσας Κωνσταντίνος, Σκούφα Ελισσάβετ, Σπαρτινός Κωνσταντίνος, Σταμπουλή Αφροδίτη, Συρίγος Αντώνιος, Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος, Ψυχογιός Γεώργιος
Γιώργος Ψυχογιός
Βουλευτής Κορινθίας ΣΥΡΙΖΑ
https://atnewsgr.blogspot.com/2018/10/blog-post_63.html?spref=fb
ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ: Συνεχιζόμενες αντεργατικές πρακτικές στη Eurobank
Αριθμός:
5694
Τύπος:
Ερωτήσεις
Συνοδος / Περίοδος:
Γ’ ΙΕ΄ ΠΕΡΙΟΔΟΣ (ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ)
Θέμα:
Συνεχιζόμενες αντεργατικές πρακτικές στη Eurobank
Κόμμα:
ΣΥΡΙΖΑ
Ημερομηνία:
22/12/2014
Ημ. Τελευταίας Τροποποίησης:
23/12/2014
Καταθέτοντες:
Βούτσης Γεωργίου Νικόλαος
Καραγιαννίδης Γεωργίου Χρήστος
Καφαντάρη Φωτίου Χαρούλα (Χαρά)
Κούβελα Δημητρίου Φωτεινή
Κουρουμπλής Ελευθερίου Παναγιώτης
Μεϊκόπουλος Μιχαήλ Αλέξανδρος
Μητρόπουλος Παναγιώτη Αλέξιος
Μπάρκας Θεοφάνη Κωνσταντίνος
Μπόλαρη Βασιλείου Μαρία
Σταθάς Παναγιώτη Ιωάννης
Στρατούλης Ιωάννη Δημήτριος
Τσουκαλάς Βασιλείου Δημήτριος
Χαραλαμπίδου Δημητρίου Δέσποινα
Υπουργεία:
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
Υπουργοί:
Βρούτσης Ιωάννης (Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας)
Φωτεινή Κούβελα: Η Κυβέρνηση της Αριστεράς δεν θα δεσμευτεί με τερτίπια και κόλπα της τελευταίας στιγμής.
Η Κυβέρνηση της Αριστεράς δεν θα δεσμευτεί
με τερτίπια και κόλπα της τελευταίας στιγμής.
Όλες τις τελευταίες μέρες, η Κυβέρνηση βρίσκεται σε αναβρασμό περνώντας δεκάδες τροπολογίες βιαστικά από την ολομέλεια της Βουλής. Μοιάζει σαν μια Διοίκηση που κλείνει τις υποχρεώσεις της πριν το τέλος της χρονιάς, γιατί γνωρίζει ότι η νέα θα την βρει σε άλλες θέσεις και άρα δεν θα μπορεί πλέον να εξυπηρετεί τα συμφέροντα που προασπίζει όλο το τελευταίο διάστημα.
Έτσι και εχτές, Δευτέρα 22 Δεκεμβρίου, κατατέθηκαν τελευταία στιγμή δύο Υπουργικές τροπολογίες αρμοδιότητας του Υπουργείου Οικονομικών στο Νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας που είχε κατατεθεί προς ψήφιση για την ίδια μέρα. Σχεδόν το σύνολο των άρθρων των δύο αυτών τροπολογιών είναι τουλάχιστον ύποπτα και σε κάθε περίπτωση μπορούν χαρακτηριστούν φωτογραφικά.
Ενδεικτικά θα αναφερθούμε στο άρθρο 11 που αφορά το ΤΑΙΠΕΔ με το οποίο αναιρείται ο ελεγκτικός ρόλος του κοινοβουλίου στις συμβάσεις παραχώρησης δημόσιας περιουσίας και πολύ δε μάλλον των κρατικών υποδομών. Η δυνατότητα που δίνεται στο Δημόσιο με μια απλή υπογραφή να παραχωρεί κρατικές υποδομές και δημόσια περιουσία, είναι τουλάχιστον ύποπτη και έχει οσμή διαπλοκής και απόκρυψης από την κοινή γνώμη του τι μέλλει γενέσθαι με την περιουσία του ελληνικού λαού.
Επίσης το άρθρο 17, που αφορά τα εγγυημένα από το δημόσιο δάνεια τα οποία βρίσκονται στα χαρτοφυλάκια ιδιωτικών τραπεζών, συνδέεται άμεσα με τις τελευταίες κινήσεις “ εξυγίανσης” του επιχειρηματικού χαρτοφυλακίου δανείων από τις Τράπεζες. Προφανώς απαιτείται η παραπάνω νομοθετική παρέμβαση για τις ρυθμίσεις δανείων για να προχωρήσουν τα deal, τα οποία παρεμπιπτόντως διαφημίζονται με τυμπανοκρουσίες αλλά το μόνο πραγματικό αποτέλεσμα που έχουν, είναι να μεταβιβάσουν σε αδιευκρίνιστους ιδιοκτήτες μερίδια σημαντικών τομέων της ελληνικής οικονομίας αντί πινακίου φακής.
Οι παραπάνω κινήσεις καταδεικνύουν τον πανικό της Κυβέρνησης και των συμφερόντων που την στηρίζουν εν όψει της πολιτικής αλλαγής που είναι πλέον πολύ κοντά.
Η επερχόμενη Κυβέρνηση της Αριστεράς δεν θα δεσμευτεί με τερτίπια και κόλπα της τελευταίας στιγμής, ενός καταρρέοντος Κυβερνητικού σχήματος και του συστήματος διαπλοκής που στηρίζει και στήριζε τους κυβερνώντες όλα αυτά τα χρόνια.
23.12.2014
Κούβελα Φωτεινή
Βουλευτής Β ΄Αθήνας ΣΥΡΙΖΑ
Eρώτηση ΣΥΡΙΖΑ για την αδυναμία λήψης σύνταξης από συμμετέχοντες σε προγράμματα ΟΑΕΔ, λόγω αύξησης ορίων συνταξιοδότησης.
Αθήνα, 10 Νοεμβρίου 2014
Ερώτηση
Προς τον κ. Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
Θέμα: Η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης οδηγεί τους ανέργους που προσελήφθησαν με το «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων που βρίσκονται στο στάδιο πλησίον της σύνταξης» (ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ 1) στον δρόμο, χωρίς να έχουν συμπληρώσει τον απαραίτητο ασφαλιστικό χρόνο για λήψη σύνταξης
Τον Ιανουάριο του 2008 προκηρύχθηκε το «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων που βρίσκονται στο στάδιο πλησίον της σύνταξης» (ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ 1). Σύμφωνα με την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ 4092/58/21-12-2007 (ΦΕΚ 2512/Β/31-12-2007) ορίστηκε ότι «καταρτίζεται πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 2.500 ανέργων που δεν έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότησή τους από φορέα κύριας ασφάλισης, επειδή τους υπολείπονται μέχρι 1.500 ένσημα ή μέχρι πέντε (5) χρόνια για τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας τους για τη συνταξιοδότησή τους και ο τελευταίος ασφαλιστικός τους φορέας είναι το ΙΚΑ».
Ενδεικτικό της εξέλιξης τους προγράμματος ως τώρα είναι το παράδειγμα του Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου, όπου μέσω της Δημοτικής Επιχείρησης, εντάχθηκε στο πρόγραμμα από το 2009 προσλαμβάνοντας πενήντα (50) εργαζόμενους. Από αυτούς οι σαράντα δύο (42) συνταξιοδοτήθηκαν ενώ οι υπόλοιποι οκτώ (8) απολύθηκαν χωρίς να έχουν ακόμη θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης, διότι αυξήθηκαν τα όρια ηλικίας. Με τον τρόπο αυτό μετατέθηκε η συνταξιοδότηση των παραπάνω οκτώ εργαζόμενων, από ένα έως επτά χρόνια.
Την ίδια στιγμή, με την αποχώρηση των παραπάνω εργαζόμενων δημιουργούνται δυσαναπλήρωτα κενά στις υπηρεσίες του Δήμου μίας και το προσωπικό απομακρύνεται χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα αναπλήρωσής του λόγω της αναστολής προσλήψεων που έχει επιβάλλει η μνημονιακή νομοθεσία (Ν. 4093/2012).
Άμεσα αποτελέσματα των παραπάνω είναι η παντελής έλλειψη εισοδήματος για αρκετά χρόνια των συγκεκριμένων εργαζόμενων, σε μία χρονική στιγμή που η χώρα μαστίζεται από την τεράστια ανεργία και η εξεύρεση εργασίας είναι εξαιρετικά δύσκολη και βέβαια, κατ’ αυτόν τον τρόπο, συντελείται και η οριστική ανατροπή των στόχων του παραπάνω προγράμματος. «Παράπλευρη» απώλεια είναι φυσικά και οι υπηρεσίες του Δήμου, που κινδυνεύουν με πλήρη αποδόμηση λόγω σοβαρής έλλειψης προσωπικού.
Οι εργαζόμενοι βρέθηκαν επομένως εκτός εργασίας, την στιγμή που βρίσκονται ελάχιστα χρόνια πριν τη σύνταξη, χωρίς να μπορούν να συμπληρώσουν τον απαραίτητο ασφαλιστικό χρόνο, χωρίς αποζημίωση απόλυσης, ούτε καταγγελία της σύμβασης εργασίας (άρα και χωρίς να μπορούν να λάβουν επιδότηση ανεργίας) εφόσον η λογική του προγράμματος βασιζόταν στον στόχο της συνταξιοδότησής τους μετά την λήξη του και δεν προέβλεπε την παράταση του εργασιακού βίου.
Επιπλέον, στην πενταετία που μεσολάβησε από την πρόσληψη των εργαζόμενων μεταβλήθηκαν οι συνθήκες της αγοράς εργασίας. Επομένως, ο απολογισμός του προγράμματος δείχνει σημαντικές αποκλίσεις των αποτελεσμάτων σε σχέση με τον στόχο του για ένα ποσοστό των συμμετεχόντων, αφού με την λήξη του, μέρος των εργαζόμενων δεν έχουν συμπληρώσει τις νόμιμες προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση και αναγκάζονται να αναζητήσουν εργασία, σε μεγάλη ηλικία και σε μια αγορά εργασίας που παρουσιάζει σημαντικά μικρότερη ζήτηση συγκριτικά με την περίοδο έναρξης τους προγράμματος.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1. Πόσοι άνεργοι που προσλήφθηκαν μέσω του «προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων που βρίσκονται στο στάδιο πλησίον της σύνταξης» (ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ 1) επηρεάστηκαν από τις αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μετά την λήξη της 5ετίας που προέβλεπε αυτό;
2. Τι μέτρα θα λάβει το Υπουργείο ώστε όλοι οι εργαζόμενοι μέσω του προγράμματος οι οποίοι επηρεάστηκαν από τις μεταβολές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης να συνεχίσουν να εργάζονται στις θέσεις τους μέχρι τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης;
Οι ερωτώντες βουλευτές:
Χαραλαμπίδου Δέσποινα
Αμμανατίδου-Πασχαλίδου Ευαγγελία
Καραγιαννίδης Χρήστος
Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος
Μπάρκας Κωνσταντίνος
Μπόλαρη Μαρία
Σταθάς Ιωάννης
Στρατούλης Δημήτρης
Ερώτηση για εθελούσια ALPHA BANK και Δελτίο Τύπου Κούβελα Φωτεινής
Σας στέλνω την ερώτηση που καταθέσαμε με πρωτοβουλία μου, τέσσερεις βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ για την εθελούσια έξοδο της ALPHA BANK .
Το link της ερώτησης είναι:
Αθήνα, 17/10/2014
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
«Πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου» το νέο μοντέλο απολύσεων της ALPHA BANK.
Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ με πρωτοβουλία της Φωτεινής Κούβελα κατέθεσαν ερώτηση προς τον Υπουργό Οικονομικών κύριο Γκίκα Χαρδούβελη με θέμα το αίτημα εκπόνησης Οικονομικής Μελέτης για τον προσδιορισμό του κόστους της δαπάνης του ΕΤΑΤ από την εθελούσια έξοδο της ALPHA BANK.
Διαπιστώνουμε ότι για άλλη μία φορά οι εργαζόμενοι στις τράπεζες βρίσκονται εγκλωβισμένοι σε ένα περιβάλλον εργασίας όπου κυριαρχεί η εργοδοτική αυθαιρεσία και οι αντεργατικές συμπεριφορές. Οι εργαζόμενοι οδηγούνται σε υποχρεωτικές παραιτήσεις με εκβιασμούς, απειλές και πιέσεις σύμφωνα και με καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΝ.ΑΣ. ΑΛΦΑ-ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ με αποτέλεσμα να αυξάνεται ο αριθμός των συνταξιούχων. Αντίστοιχα προγράμματα εθελουσίας εξόδου προηγήθηκαν και σε άλλες τράπεζες (πρώην ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ, Πειραιώς, της Eurobank και Εθνικής) με επίσης χιλιάδες συνταξιοδοτήσεις.
Τα ασφαλιστικά ταμεία επιβαρύνονται και οδηγούνται σε κατάρρευση ενώ οι τράπεζες απαλλάσσονται από το υπέρογκο κόστος. Το ΕΤΑΤ και με τις συνεχόμενες μειώσεις εισφορών θα αδυνατεί να καταβάλλει συντάξεις.
Έχουν ήδη κατατεθεί δύο ερωτήσεις για την εκπόνηση της προβλεπόμενης από τη παρ. 3 αρθ. 68 ν.3371/2005 ειδικής οικονομικής μελέτης για το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 3.000 ατόμων κατά τα έτη 2007-2012 από την πρώην ΕΜΠΟΡΙΚΗ και αναμένονται απαντήσεις.
Ο ΣΥΡΙΖΑ θα επιμείνει με ερωτήσεις και όλες τις απαραίτητες δράσεις για την αναγκαιότητα απόδοσης στα ασφαλιστικα Ταμεία των απωλειών των εισφορών (εργαζόμενων –Τράπεζας) που ανέρχονται έως 47% περίπου επί των μηνιαίων αποδοχών όπως επισης και για την προκήρυξη και ανάθεση για την εκπόνηση ειδικής οικονομικής μελέτης που προβλέπεται από την παρ. 3 του αρθ. 68 ν. 3371/2005 για τον προσδιορισμό του κόστους της δαπάνης που επιβαρύνεται το ΕΤΑΤ από το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου των 2.200 εργαζομένων της ALPHA BANK. Είναι πάγια θέση του ΣΥΡΙΖΑ η διασφάλιση των θέσεων εργασίας, και των συντάξεων όλων των εργαζομένων. Οι τράπεζες θα πρέπει να πληρώσουν και όχι να επιβαρύνουν περισσότερα τα ταμεία.
Φωτεινή Κούβελα
Βουλευτής Β’ Αθήνας – ΣΥΡΙΖΑ
———–
Βασ. Σοφίας 2, Βουλή των Ελλήνων
100 21, Αθήνα
Τηλ. 210-370 8380 Κιν. 6972 269416
kouvelaf@parliament.gr
Αθήνα 16 /10/2014
Ερώτηση
Προς τον κ. Υπουργό Οικονομικών
ΘΕΜΑ: Εκπόνηση Οικονομικής Μελέτης για τον προσδιορισμό του κόστους της δαπάνης του ΕΤΑΤ από την εθελούσια έξοδο της ALPHA BANK.
Η ALPHA BANK με το «Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου» για το προσωπικό (Εγκύκλιος 150/15-9-2014) προσπαθεί να αντιμετωπίσει «τις νέες συνθήκες» και με «την ανακατανομή των ανθρωπίνων πόρων» δηλαδή με τις εθελούσιες απολύσεις!
Το Πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου του προσωπικού της ΑLPHA BANK εξελίχθηκε σε πρόγραμμα «βίαιης αποχώρησης» 2.200 εργαζομένων. Το αντεργατικό αρνητικό περιβάλλον που έχει δημιουργηθεί στην Τράπεζα και οι αλλαγές που έχουν επιφέρει οι αντεργατικοί μνημονιακοί νόμοι στις εργασιακές σχέσεις, οι εκβιασμοί, οι πιέσεις και οι απειλές – σύμφωνα και με καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΝ.ΑΣ. ΑΛΦΑ-ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ – η αβεβαιότητα για το μέλλον και την εξέλιξη τους στη Τράπεζα, οδήγησαν τους εργαζόμενους σε υποχρεωτική παραίτηση αυξάνοντας τον αριθμό των συνταξιούχων.
Έχει προηγηθεί το μακρόχρονο πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης 3.000 εργαζομένων τα έτη 2007-2012 της πρώην ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ μετά την εξαγορά της από τη GREDIT AGRICOLE και τα αντίστοιχα προγράμματα της Πειραιώς, της Eurobank και Εθνικής με επίσης χιλιάδες βίαιες αποχωρήσεις. Τα αποτελέσματα ήταν η μείωση των θέσεων εργασίας και η αύξηση του αριθμού των συνταξιούχων επιβαρύνοντας με τεράστια ποσά τα ασφαλιστικά Ταμεία τα οποία οδηγούνται με μαθηματική ακρίβεια σε κατάρρευση και αδυναμία καταβολής των συντάξεων, ενώ οι Τράπεζες απαλλάσσονται από το μισθολογικό κόστος.
Με το συγκεκριμένο Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, η ALPHA BANK απαλλάσσεται από το μισθολογικό κόστος των 2.200 εργαζομένων που αποχώρησαν πρόσφατα από την Τράπεζα το οποίο μετακυλίεται στο ΕΤΑΤ και στα υπόλοιπα Ταμεία (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΕΤΕΑ, ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΤΑΠΙΛΤΑΤ). Τα Ταμεία αυτά αποστερούνται των εισφορών (εργαζόμενου-εργοδότη) που αντιστοιχούν έως το 47% περίπου επί των μηνιαίων αποδοχών. Η Τράπεζα ανατρέπει τα δεδομένα της φυσιολογικής εξόδου του προσωπικού και επιβαρύνει υπέρμετρα το κόστος της δαπάνης των ασφαλιστικών ταμείων.
Το ΕΤΑΤ στο οποίο θα προσφύγουν για σύνταξη πάνω από 1.800 άτομα (της πρώην ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ και της ALPHA BANK) σύντομα θα βρεθεί σε αδυναμία καταβολής των συντάξεων – ήδη έχει πρόβλημα – καθώς δεν εισπράττει εισφορές εργαζόμενου-εργοδότη, οι πόροι του εξαντλούνται και άμεσα οδηγείται με μαθηματική ακρίβεια σε αδυναμία καταβολής των συντάξεων.
Οι πόροι του ΕΤΑΤ έχουν προσδιοριστεί με τις οικονομικές μελέτες κατά την αρχική υπαγωγή των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων κάθε Ταμείου σ΄αυτό (αρθ.26 ν.3455/18-4-2006 για τους προερχόμενους από την πρ.ΕΜΠΟΡΙΚΗ και αρθ.10 ν.3620/11-12-2007 για τους προερχόμενους από την ALPHA ΒΑΝΚ) εκτός των προερχομένων από την πρώην ΙΟΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ. Η εθελούσια έξοδος των 2.200 ατόμων της ALPHA BANK δεν έχει υπολογιστεί κατά την εκπόνηση των αρχικών οικονομικών μελέτων ένταξης τους στο ΕΤΑΤ και επειδή (στο ΕΤΑΤ) δεν εισρέουν εισφορές των εργαζομένων και Τραπεζών, κάθε απόκλιση από τα δεδομένα και τις παραδοχές εκπόνησης των αρχικών οικονομικών μελετών επιφέρει περαιτέρω επιβάρυνση των δαπανών για συντάξεις.
Σύμφωνα με την παρ. 1 του αρθρ. 69 του ν.3371/2005 σε περίπτωση προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου, τα πιστωτικά ιδρύματα βαρύνονται εξ ολοκλήρου με το κόστος της δαπάνης αυτής. Με την παρ. 6 του αρθρ. 10 του ν.3620/2007 ορίζεται ότι τα πιστωτικά ιδρύματα βαρύνονται εξ ολοκλήρου συμπληρωματικά προς τα ποσά των εισφορών που προκύπτουν από τις μελέτες των άρθρων 59 παρ. γ’ και 63 παρ. α΄ του ν.3371/2005 και με το κόστος της δαπάνης οποιασδήποτε εθελουσίας εξόδου ή πρόωρης συνταξιοδότησης που δεν καλύπτεται από τις διατάξεις του νόμου αυτού και δεν έχει προβλεφθεί από τις μελέτες των παραπάνω άρθρων.
Έχουμε ήδη καταθέσει δύο ερωτήσεις υπ΄αριθ. 7448/911/2-4-2012 και 2922/331/25-98-2012 για την εκπόνηση της προβλεπομένης από τη παρ. 3 αρθ. 68 ν.3371/2005 ειδικής οικονομικής μελέτης για το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 3.000 ατόμων κατά τα έτη 2007-2012 από την πρώην ΕΜΠΟΡΙΚΗ που απορροφήθηκε από την ALPHA BANK και αναμένομε ακόμη την απάντηση σας.
Επειδή ο ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ALPHA ΒΑΝΚ-ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ και ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ με κοινή ανακοίνωση τους που απευθύνουν προς τον Υπ. Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης& Πρόνοιας (ΑΠ . 3036/19-11-2014 τονίζουν ότι «η ALPHA BANK θα τηρήσει όπως υποχρεούται τις νόμιμες υποχρεώσεις της, όπως ήδη προφορικά έχει δεσμευτεί απέναντι μας» και προς τον Υπ. Οικονομίας (Ανακ. Ν.33/18-9-2014) ζητούν «να επιταχυνθεί η διαδικασία προσδιορισμού των οφειλόμενων ποσών προκειμένου να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του Ταμείου»
Επειδή οι απώλειες από το PSI+ ανήλθαν στο ποσό των 358.827.000 εκ. ευρώ
Επειδή το προσφατο Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 2.200 εργαζομένων από την ALPHA BANK «δυναμιτίζει» τα οικονομικά του ΕΤΑΤ και χιλιάδες συνταξιούχοι κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς σύνταξη με ότι τούτο συνεπάγεται για τους ιδιους και τις οικογενειες τους
Ερωτάται ο κ.Υπουργός
Προτίθεται να προχωρήσει στην προκήρυξη και ανάθεση για την εκπόνηση της ειδικής οικονομικής μελέτης που προβλέπεται από την παρ. 3 του αρθ. 68 ν. 3371/2005 για τον προσδιορισμό του κόστους της δαπάνης που επιβαρύνεται το ΕΤΑΤ από το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου των 2.200 εργαζομένων της ALPHA BANK;
Προτίθεται να απαιτήσει από την ALPHA BANK να αποδόσει στα ασφαλιστικα Ταμεία τις απώλειες των εισφορών (εργαζόμενων –Τράπεζας) που ανέρχονται έως 47% περίπου επί των μηνιαίων αποδοχών;
Οι Ερωτώντες βουλευτές
Κούβελα Φωτεινή
Καφαντάρη Χαρά
Στρατούλης Δημήτρης
Χαραλαμπίδου Δέσποινα
Φωτεινή Κούβελα
Βουλευτής Β’ Αθήνας – ΣΥΡΙΖΑ
———–
Βασιλίσης Σοφίας 2, Βουλή των Ελλήνων
100 21, Αθήνα
Τηλ. 210-370 8380 Κιν. 6972 269416
kouvelaf@parliament.gr
Συζήτηση επίκαιρης ερώτησης για την άδικη παρκράτηση των συντάξεων μητέρων με ανήλικο παιδί της Εμπορικής Τράπεζας- video
Συζήτηση επίκαιρης ερώτησης σήμερα (16/10/2014) από τον Βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξανδρου Μεικόπουλου με
Θέμα: Άδικη η παρακράτηση από το ΕΤΕΑ (κλιμάκιο ΤΕΑΠΕΤΕ) των συντάξεων που λαμβάνουν σε υποκατάσταση της Κύριας Ασφάλισης, οι Μητέρες με ανήλικο παιδί της Εμπορικής Τράπεζας, οι οποίες εμπίπτουν στις διατάξεις του Ν. 3863/15-7-2010.
ΚΑΤΑΤΕΘΕΙΣΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ ΣΥΡΙΖΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΑΤ
ΚΑΤΑΤΕΘΕΙΣΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ ΣΥΡΙΖΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΑΤ
25.9.2014
Ερώτηση και Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων
Προς τον κ. Υπουργό Οικονομικών
ΘΕΜΑ: Εκπόνηση Ειδικής Οικονομικής Μελέτης για το ΕΤΑΤ.
Το ΕΤΑΤ με το υπ΄αριθμ. Πρωτ Φ.ΕΤΑΤ/7048/30.11.2012 έγγραφο του, είχε καλέσει το Υπουργείο Οικονομικών «να προκηρύξει και να αναθέσει κατά νόμο την εκπόνηση ειδικής οικονομικής μελέτης, με την οποία θα προσδιορίζεται το ποσό που θα πρέπει να καταβάλει η Εμπορική Τράπεζα, για την κάλυψη του κόστους που βαρύνει το ΕΤΑΤ από την αθρόα αποχώρηση εργαζομένων της Εμπορικής Τράπεζας με πρόωρες συνταξιοδοτήσεις (προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος) γεγονός το οποίο δεν είχε προβλεφθεί στην αρχική οικονομική μελέτη για το ΤΕΑΠΕΤΕ».
Στην ερώτηση μας με αριθμό 11451/1137/5-6-2013 για την εκπόνηση της Ειδικής Οικονομικής Μελέτης για τον υπολογισμό του κόστους των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων της Εμπορικής Τράπεζας, όπως προβλέπεται από το άρθρο 68 παρ. 3 του ν.3371/2005, μας απαντήσατε (ΑΠ232ΔΚΠ/8-7-2013) ότι «η σχετική διαδικασία ανάθεσης προωθείται από τη Γενική Δ/νση Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου μας»
Στην ερώτηση μας με αριθμό 2352/296/4-10-2013, άν θα επισπευτεί η ολοκλήρωση των εργασιών της Οικονομικής Μελέτης, μας γνωρίζατε «ότι οι αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου μας έχουν προβεί στις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να υπολογιστεί σε συνεργασία με το ΕΤΑΤ, το κόστος των προσυνταξιοδοτήσεων των υπαλλήλων της πρώην Εμπορικής Τράπεζας σύμφωνα με τον ν.3371/2005 όπως ισχύει».
Με την υπ’ αριθμ. ΑΠ 343/ΔΚΠ/15-10-2013 της Δ/ΝΣΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ του ΥΠΟΙΚ προς το ΕΤΑΤ ζητάτε να σας διαβιβαστούν τα πλήρη στοιχεία όσον αφορά:
«Α) την απόκληση του αριθμού των συνταξιοδοτήσεων σε σχέση με τις υπολογισθείσες από τη μελέτη, από την ημερομηνία ένταξης του ΤΕΑΠΕΤΕ στο ΕΤΑΤ έως σήμερα, σε ετήσια βάση.
Β) το συνολικό κόστος για το ΕΤΑΤ λόγω των ανωτέρω αποκλίσεων έως σήμερα σε ετήσια βάση».
Επειδή έχει ήδη εγκριθεί δέσμευση πίστωσης ύψους 10.000,00€ για την πληρωμή ισόποσης δαπάνης σε βάρος του προϋπολογισμού εξόδων του Υπ. Οικονομικών Ειδικός Φορέας 23-720 ΚΑΕ 0899 οικ. έτος 2013 για την ανάθεση της οικονομικής μελέτης του ν.3371/2005 για το Ε.Τ.Α.Τ. σχετικά με τον υπολογισμό του κόστους του προγράμματος προσυνταξιοδότησης της Εμπορικής Τράπεζας (Αρ. Πρωτ. 2/78064/21-8-2013 ΑΔΑ:ΒΛΩΔΗ-71Τ).
Επειδή οι πόροι του ΕΤΑΤ έχουν προσδιοριστεί με τις οικονομικές μελέτες κατά την αρχική υπαγωγή των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων κάθε Ταμείου σ΄αυτό και δεν εισρέουν εισφορές των εργαζομένων και Τραπεζών και κάθε απόκλιση από τα δεδομένα και τις παραδοχές εκπόνησης των οικονομικών μελετών επιφέρει περαιτέρω επιβάρυνση των δαπανών για συντάξεις.
Επειδή οι απώλειες από το PSI+ ανήλθαν στο ποσό των 358.827.000 εκ. ευρώ.
Επειδή το ΕΤΑΤ σύντομα θα βρεθεί σε αδυναμία καταβολής των συντάξεων και είναι επείγον ζήτημα η ενίσχυση των πόρων του.
Επειδή έχει παρέλθει ένας χρόνος, περίπου, από την προαναφερόμενη απάντηση σας.
Επειδή Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ με ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ-ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ προς τον ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ (1-8-2013) και με επιστολή (ΑΠ2359/12-04-2013) προς τον ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ και ο ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ (ΕΝ.Α.Σ.) ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ALFHA BANK-ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ με ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ προς το ΕΤΑΤ(7-11-2012) και με την υπ’ αριθ. ΑΠ3033/11-9-2014 επιστολή του προς το Υπουργείο σας, ΖΗΤΟΥΝ την εκπόνηση της Ειδικής Οικονομικής Μελέτης.
Επειδή δεν έχει απαντηθεί ακόμη η ερώτηση μας 7448/911/2-4-2014 με το ίδιο περιεχόμενο, επανερχόμεθα και
Ερωτάται ο κ. Υπουργός
Έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες ανάθεσης και εκπόνησης της Ειδικής Οικονομικής Μελέτης για τον αριθμό 3000 και πλέον πρόωρων συνταξιοδοτήσεων της πρώην Εμπορικής Τράπεζας στο χρονικό διάστημα 2007-2012;
ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ
Παρακαλούνται στο πλαίσιο αυτό ο κ. Υπουργός να καταθέσει στο Σώμα:
Την προαναφερόμενη Οικονομική Μελέτη .
Οι Ερωτώντες και Αιτούντες βουλευτές
Κούβελα Φωτεινή
Στρατούλης Δημήτρης
Καφαντάρη Χαρά
Τσουκαλάς Δημήτρης
Χαραλαμπίδου Δέσποινα
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ Παρέμβαση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ για εργοδοτικές αυθαιρεσίες σε βάρος ενοικιαζόμενων εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ
Παρέμβαση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ για εργοδοτικές αυθαιρεσίες σε βάρος ενοικιαζόμενων εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Σας αποστέλλουμε το ενημερωτικό δελτίο παρέμβασης βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ για τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες σε βάρος ενοικιαζόμενων εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.
ΣΥΡΙΖΑ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Παρέμβαση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ για εργοδοτικές αυθαιρεσίες σε βάρος ενοικιαζόμενων εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.
Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Δημήτρης Στρατούλης, Αλέξης Μητρόπουλος και Μαρία Μπόλαρη έστειλαν επιστολή στην Εθνική Τράπεζα και σε εταιρείες που της δανείζουν εργαζόμενους σχετικά με παραβιάσεις συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και αυθαίρετες απολύσεις και μετακινήσεις ενοικιαζόμενων εργαζομένων στους χώρους τους.
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της επιστολής:
Επιστολή
Προς:
1)Εθνική Τράπεζα, Αιόλου 86
κ. Τουρκολιάς, Διευθύνων Σύμβουλος
κ. Αντωνόπουλος, Βοηθός Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου
2) Action Line ΕΠΕ, Ακαδημίας 35, 106 72 Αθήνα
Κα. Βουδούρη, Γενική Διευθύντρια
3) ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS
Θησέως 2, Καλλιθέα
κ. Τόλλης Θεόδωρος, Εκτελεστικός Διευθυντής
κ. Αλεβίζος Ηλίας, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου
κ. Κωνσταντέλλος Νικήτας, Διευθύνων Σύμβουλος Ομίλου ICAP
4) Ανώνυμη Εμπορική Εταιρεία Συστημάτων και Υπηρεσιών, Πανεπιστημίου 59
κ. Νικόλαος Πετρακόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος Ομίλου Mellon
Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να θέσουμε υπόψη σας ορισμένα θέματα τα οποία αφορούν εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα μέσω τρίτων εταιρειών (ICAPOUTSOURCING SOLUTIONS, Νικόλαος Πετρακόπουλος Ανώνυμη Εμπορική Εταιρεία Συστημάτων και Υπηρεσιών, Action Line), που τέθηκαν υπόψη μας από τις αρμόδιες συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων.
Μέσω της Ο.Ι.Υ.Ε. (Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας) πληροφορηθήκαμε ότι τον τελευταίο χρόνο και ειδικά μετά την 17/6/2013 έχετε προβεί σε απολύσεις. Επισημαίνουμε το γεγονός ότι πρόκειται για εργαζόμενους που υπηρετούν σε Διευθύνσεις της Εθνικής Τράπεζας από δύο έως και έξι χρόνια, στηρίζοντας βασικούς τομείς τραπεζικών εργασιών. Είναι το πλέον χαμηλόμισθο τμήμα του προσωπικού σας αφού μετά βίας αμείβονται με τον βασικό μισθό του υπαλλήλου γραφείου. Η περικοπή κόστους από την καταγγελία των συμβάσεων τους είναι αμελητέα. Για όσους από αυτούς, οι οποίοι αν και αποδεδειγμένα κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, υπέγραφαν επί σειρά ετών συμβάσεις ορισμένου χρόνου, δεν δίνεται ούτε αποζημίωση απόλυσης. Μεταξύ αυτών συμπεριλαμβάνονται και νέες μητέρες οι οποίες επιστρέφοντας από την άδεια μητρότητας, χαρακτηρίστηκαν ως αντικαταστάτριες και με την πρώτη ευκαιρία απολύθηκαν. Η ανεργία λαμβάνει ανεξέλεγκτες διαστάσεις και ως πρόβλημα δεν θίγει μόνο τους ίδιους τους ανέργους αλλά εμποδίζει κάθε οικονομική δραστηριότητα. Με βάση τα παραπάνω πιστεύουμε ότι θα πρέπει να επανεξετασθούν αυτές οι καταγγελίες σύμβασεων εργασίας και οι απολυμένοι/-ες να επιτρέψουν στην εργασία τους.
Κατά μείζονα λόγο πιστεύουμε ότι θα πρέπει να μην παρακωλύεται οποιαδήποτε προσπάθεια των εργαζομένων να εκπροσωπηθούν συνδικαλιστικά και να οργανωθούν συλλογικά μέσα από το πρωτοβάθμιο συνδικαλιστικό τους όργανο, σύμφωνα με το δικαίωμά τους που προβλέπεται ρητά από το Σύνταγμα της χώρας μας και τον νόμο 1264/1982 (άρθρα 14 και 16). Με σεβασμό και στην απόφαση της επιθεώρησης εργασίας Καλλιθέας της 15/11/2013 είναι απαραίτητο να ρυθμιστεί άμεσα το ζήτημα της απρόσκοπτης ενημέρωσης των εργαζομένων από το σωματείο τους μέσα στον χώρο εργασίας τους.
Η πρόσφατη κίνηση της εταιρείας ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS να μετακινήσει τον πρόεδρο και τον ταμία του Σ.Υ.ΔΑ.Π.Τ.Τ. από τις θέσεις εργασίας τους αποτελεί καταχρηστική χρήση του διευθυντικού δικαιώματος και είναι παράνομη, γιατί παραβιάζονται με αυτόν τον τρόπο οι σχετικές διατάξεις του νόμου 1264/1982, δηλαδή το άρθρο 14 παρ.9, σύμφωνα με το οποίο δεν επιτρέπεται η μετάθεση μελών του Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων χωρίς τη συγκατάθεση αυτής της συνδικαλιστικής οργάνωσης και σε περίπτωση άρνησής της χωρίς την προσφυγή του εργοδότη στην επιτροπή του άρθρου 15 του ίδιου νόμου και χωρίς σχετική απόφασή της για την αναγκαιότητα της μετάθεσης. Γι’ αυτό ακριβώς το λόγο ζητάμε την ανάκληση αυτών των μεταθέσεων και σε αντίθετη περίπτωση επιφυλασσόμαστε να φέρουμε το θέμα στη Βουλή αλλά και στις αρμόδιες ελεγκτικές και δικαστικές αρχές.
Δημήτριος Στρατούλης, βουλευτή Β’ Αθήνας, Επικεφαλής Επιτροπής Ελέγχου Κυβερνητικού Έργου Υπουργείου Εργασίας
Αλέξης Μητρόπουλος, Βουλευτής Αττικής, Επικεφαλής Επιτροπής Ελέγχου Κυβερνητικού Έργου Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Μαρία Μπόλαρη, βουλευτή Α’ Αθήνας
Αθήνα, 4/12/2013
Το Γραφείο Τύπου
Greek Unions 