Archive for Οκτώβριος 2011
Συλλογική Σύμβαση στην WIND
Αυτόνομη Παρέμβαση ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ«ΚΟΥΡΕΜΑ»: Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΕ ΝΑ ΕΓΚΛΗΜΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΣΕ ΒΑΡΟΣ
Αθήνα 25 Οκτωβρίου 2011
«ΚΟΥΡΕΜΑ»: Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΕ ΝΑ ΕΓΚΛΗΜΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ
Αφού επι δεκαετίες, όλες οι μεταπολεμικές κυβερνήσεις πάντα στο όνομα της καπιταλιστικής ανάπτυξης (χρηματοδότηση επιχειρήσεων, εισφοροδιαφυγή, μαύρη και αδήλωτη εργασία, μερική απασχόληση), αλλά και μέσα από έναν απίστευτο «τζόγο» που αναπτύχθηκε τα τελευταία χρόνια με τα χρήματα των εργαζομένων (Χρηματιστήριο, Δομημένα Ομόλογα), λεηλάτησαν τα Ασφαλιστικά Ταμεία, έρχονται τώρα να διαπράξουν το απίστευτο τελειωτικό έγκλημα σε βάρος της εργατικής τάξης, το οποίο ακούει στο όνομα «κούρεμα». Κυβέρνηση και Ε.Ε. γνωρίζουν πολύ καλά, ότι το ασφαλιστικό σύστημα είναι ένα σύστημα πολλαπλών πόρων, στο οποίο συνεισφέρουν με δικά τους χρήματα οι εργαζόμενοι και αποτελεί περιουσιακό στοιχείο, όχι μόνο της σημερινής γενιάς αλλά και των μελλοντικών γενεών. Οι εγκληματικές αποφάσεις της Ε.Ε. για το κούρεμα του δημοσίου χρέους, χωρίς την εξαίρεση των Ασφαλιστικών Ταμείων, θα δώσει το τελειωτικό χτύπημα στις συντάξεις του ελληνικού λαού. Οι αρχιτέκτονες αυτών των πολιτικών, έχοντας απέναντί τους μια Κυβέρνηση «νεκρό σώμα» και ένα άθροισμα προθύμων κυβερνητικών αξιωματούχων, προχωρούν χωρίς πολλά – πολλά στις τελικές αποφάσεις που θα σημάνουν το οριστικό τέλος του ασφαλιστικού και των συντάξεων. Ο λαλίστατος και υπερκινητικός Υπουργός Οικονομικών έσπευσε άμεσα να καθησυχάσει τους μεγαλοτραπεζίτες για την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών τους, ώστε να μη θιχθούν αυτές από το κούρεμα. Για το παρόν και το μέλλον όμως των ασφαλιστικών ταμείων τηρεί σιγή ιχθύος, αρεσκόμενος σε γενικόλογες τοποθετήσεις που μοιάζουν ως το πιο σύντομο ανέκδοτο, όταν ομιλεί περί δήθεν στήριξης των ταμείων από τον κρατικό προϋπολογισμό. Έναν προϋπολογισμό, τον οποίον η Κυβέρνησή του, τον έχει κάνει ένα ελλειμματικό κουρελόχαρτο, λόγω της βαθιάς ύφεσης και της μη είσπραξης εσόδων και ασφαλιστικών εισφορών, ο οποίος δεν δίνει πια στα Ταμεία ούτε τους θεσμοθετημένους πόρους. Η εξέλιξη αυτή συνιστά ουσιαστικά μια βίαια, αντιδημοκρατική δήμευση – υπεξαίρεση της περιουσίας των εργαζομένων που φθάνει στα όρια του ποινικά κολάσιμου αδικήματος. Κλέβουν τα χρήματα μιας ζωής όλων των ασφαλισμένων, οδηγώντας τις συντάξεις σε ελεύθερη πτώση και τους συνταξιούχους σε μια φτώχεια και περιθωριοποίηση χωρίς προηγούμενο. Αυτό το έγκλημα διαρκείας δεν μπορεί να περάσει. Και δεν θα περάσει. Ο αγώνας των εργαζομένων, των συνταξιούχων, της νεολαίας και όλων όσων πλήττονται από αυτήν τη νεοφιλελεύθερη βαρβαρότητα των Μνημονίων, των δανείων και του ξεπουλήματος της δημόσιας περιουσίας, πρέπει τώρα να συνεχιστεί με επιμονή, ένταση και διάρκεια, ώστε να τους ανατρέψουμε μια ώρα γρηγορότερα !
Εισοδηματικές απώλειες που φθάνουν μέχρι και το 60% φέρνει η εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων του πολυνομοσχεδίου
μέχρι και το 60% φέρνει η εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων του πολυνομοσχεδίου που
προβλέπουν περικοπές στους μισθούς του Δημοσίου και στις συντάξεις όλων των
ασφαλιστικών ταμείων, καθώς και αύξηση της φορολογίας για τα φυσικά πρόσωπα.
Συνολικά οι απώλειες φτάνουν τα 5,4 δισ. ευρώ.
Δημόσιο, που με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου από την 1η Νοεμβρίου του 2011
θα χάσουν κατά μέσον όρο 30% από τις αποδοχές τους. Κι αυτό, γιατί με το νέο
σύστημα αμοιβών στο Δημόσιο καταργούνται όλα τα κλαδικά και ειδικά επιδόματα και
διατηρούνται μόνο το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (150 ευρώ),
παραμεθόριων και απομακρυσμένων περιοχών (100 ευρώ), το οικογενειακό επίδομα
μόνο για όσους έχουν παιδιά (50 ευρώ για το πρώτο παιδί), καθώς και τα επιδόματα
θέσης (250-900 ευρώ). Επίσης, παραμένουν τα επιδόματα εορτών και αδείας, που
συνολικά ανέρχονται σε 1.000 ευρώ τον χρόνο. Ανώτατο όριο αποδοχών θα είναι τα
3.000 ευρώ.
μειώσεις 15-40% στις κύριες και τις επικουρικές συντάξεις, ενώ για πρώτη φορά θα
κληθούν να πληρώσουν φόρο ακόμη και οι μισθωτοί και συνταξιούχοι με μηνιαίες
αποδοχές πάνω από 420 ευρώ.
-
«Ψαλίδι» στο
εφάπαξ
Οι
περικοπές για τις κύριες συντάξεις αρχίζουν από τα 1.200 ευρώ, ενώ οι απώλειες
στο εφάπαξ κατά μέσον όρο ανέρχονται στα 9.000 ευρώ.
μεγάλο κούρεμα στα εισοδήματα
υποστούν τα νοικοκυριά από τις νέες ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου που ψηφίστηκε
την περασμένη Πέμπτη στη Βουλή. Κατά μέσον όρο κάθε νοικοκυριό θα χάσει πάνω από
1.000 ευρώ λόγω των περικοπών στους μισθούς και στις συντάξεις και την αύξηση
της φορολογίας στα εισοδήματα.
συνταξιούχοι όλων των ασφαλιστικών ταμείων θα υποστούν μειώσεις στις αποδοχές
από 15% μέχρι και 60%, το εφάπαξ θα μειωθεί κατά μέσον όρο κατά 9.000 ευρώ, θα
αυξηθεί δραστικά και ο φόρος εισοδήματος για όλα τα φυσικά πρόσωπα και μάλιστα
αναδρομικά από την 1-1-2011.
στο Δημόσιο οι δημόσιοι υπάλληλοι θα χάσουν συνολικά 2 δισ. ευρώ μέσα σε έναν
χρόνο ή κατά μέσον όρο ο καθένας το 30% των αποδοχών του, ενώ για ορισμένες
κατηγορίες η μείωση θα φθάνει και το 60%.
θα επιφέρουν και συνολικούς διακανονισμούς στις οφειλές που έχουν οι δημόσιοι
υπάλληλοι από δάνεια που έχουν συνάψει με το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων
και με ιδιωτικές τράπεζες.
υπογράψει προγραμματική σύμβαση με την Ενωση Ελληνικών Τραπεζών στην οποία θα
περιγράφονται οι διευκολύνσεις που θα πραγματοποιηθούν στους δημοσίους
υπαλλήλους, καθώς και σε όσους θα τεθούν σε εργασιακή εφεδρεία. Η δυνατότητα
επιμήκυνσης των δανείων, η θεσμοθέτηση περιόδου χάριτος ή ακόμα και η μείωση της
τοκοχρεολυτικής δόσης θα συνυπολογιστούν με βάση το οικογενειακό εισόδημα των
εργαζομένων και εφέδρων, καθώς και την περιουσιακή τουςκατάσταση.
και τις επικουρικές συντάξεις οι απώλειες κυμαίνονται από 15% μέχρι και 40%,
ανάλογα με το ύψος των αποδοχών και την ηλικία του συνταξιούχου. Το μαχαίρι για
τις κύριες συντάξεις ξεκινά από τα 1.200 ευρώ τον μήνα και για τις επικουρικές
από τα 150 ευρώ. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως οι νέες περικοπές «συνδυάζονται»
και με τις ειδικές εισφορές στις συντάξεις, που τέθηκαν σε ισχύ την 1η
Αυγούστου. Δηλαδή το «χαράτσι» θα είναι τριπλό για συγκεκριμένες ομάδες
συνταξιούχων.
Εφάπαξ
Το Εφάπαξ θα μειωθεί από 20% έως
30% ενώ για όσους υπέβαλαν αίτηση το 2010 και ακόμα δεν το έχουν πάρει η μείωση
θα είναι από 15% έως 25%.
υποστούν 5,5 εκατομμύρια φορολογούμενοι λόγω της μείωσης του αφορολόγητου ορίου
για τα φετινά εισοδήματα στα 5.000 ευρώ από 12.000 ευρώ, της «συγχώνευσης»
κλιμακίων με αύξηση των συντελεστών, και της περικοπής στο μισό των
φοροαπαλλαγών για δαπάνες που αφορούν τόκους στεγαστικών δανείων, νοσήλια και
γιατρούς, ενοίκια, δίδακτρα, ασφάλιστρα και εισφορές σε ασφαλιστικά ταμεία. Ο
πρόσθετος φόρος που προκύπτει από τη μείωση του αφορολόγητου στα 5.000 ευρώ από
την 1-1-2011 έναντι 8.000 ευρώ που ήταν τον Ιούλιο θα καταβληθεί με την
εκκαθάριση της φορολογικής δήλωσης του 2012 ενώ από την 1η Ιανουαρίου θα ισχύσει
η αυξημένη με βάση το νέο αφορολόγητο παρακράτηση φόρου στις μηνιαίες
αποδοχές.
60% με το νέο μισθολόγιο
των 2 δισεκατομμύρια ευρώ στο μισθολογικό κόστος περιλαμβάνει το νέο μισθολόγιο
και βαθμολόγιο του δημόσιου τομέα που ψηφίστηκε την περασμένη Πέμπτη στη
Βουλή.
ευρύτερο δημόσιο τομέα που θα ισχύσουν από την 1η Νοεμβρίου έχουν υποστεί
«κούρεμα» κατά μέσο όρο 30%, ενώ σε μερικές κατηγορίες υπάλληλων κυρίως ΥΕ και
ΔΕ που λάμβαναν υψηλά επιδόματα οι αποδοχές μειώνονται έως και
60%.
καταγράφουν απώλειες θα χάσουν τον πρώτο χρόνο εφαρμογής του Μισθολογίου μέχρι
και το 25% των αποδοχών τους. Για όσους καταγράφουν μεγαλύτερες απώλειες, αυτές
θα κατανεμηθούν ισόποσα τα επόμενα δύο χρόνια (2012-2013).
ειδικά επιδόματα
Με το νέο μισθολόγιο καταργούνται
όλα τα ειδικά επιδόματα και διατηρούνται μόνο το επίδομα επικίνδυνης –
ανθυγιεινής εργασίας (150 ευρώ), παραμεθόριων και απομακρυσμένων περιοχών (100
ευρώ), τα επιδόματα αδείας και εορτών (1.000 ευρώ συνολικά), καθώς και το
επίδομα θέσης (γενικοί διευθυντές 900 ευρώ, διευθυντές 550 ευρώ, τμηματάρχες 250
ευρώ). Ανώτατο όριο αποδοχών θα είναι οι 3.000 ευρώ.
τρεις κύριες και το 30% της επικουρικής
επικουρικές, μερίσματα αλλά και εφάπαξ έρχονται από την 1η Νοεμβρίου.
Αναλυτικά:
-
Μειώνονται κατά 20% οι κύριες
συντάξεις που υπερβαίνουν τα 1.200 ευρώ. Μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι είναι κάτω
των 55 ετών, καθώς περικόπτεται κατά 40% το ποσό που υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ.
Οι νέες περικοπές «συνδυάζονται» και με τις ειδικές εισφορές στις συντάξεις, που
τέθηκαν σε ισχύ την 1η Αυγούστου, οπότε το «χαράτσι» θα είναι τριπλό για
συγκεκριμένες ομάδες συνταξιούχων. -
Στο 15%
ανέρχεται η περικοπή των επικουρικών που χορηγεί το ΤΑΥΤΕΚΩ (καλύπτει όσους
απασχολούνται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα). Οσον αφορά στο ΕΤΕΑΜ -μισθωτοί
ιδιωτικού τομέα- η μείωση φτάνει το 30% για επικουρικές πάνω από 150 ευρώ. -
Κατά 20%
θα μειωθούν τα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων. Πρέπει να
σημειωθεί πως το ποσό που υπερβαίνει τα 500 ευρώ θα περικοπεί κατά 50%. -
Σε 9.000
ευρώ υπολογίζεται η μέση απώλεια των δημοσίων υπαλλήλων από την περικοπή του
εφάπαξ τους κατά 20%, ενώ σε ΔΕΗ και Εμπορική το βοήθημα μειώνεται κατά 30%. Για
όσους υπέβαλαν αίτηση το 2010 και ακόμα δεν το έχουν πάρει η μείωση είναι 15%
στο Ταμείο Πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων και 25% στην
ΔΕΗ.
κάτω των 55 ετών παίρνει 1.920 ευρώ κύρια σύνταξη. Σε πρώτη φάση θα χάσει
115 ευρώ από την εισφορά αλληλεγγύης που επιβλήθηκε το
καλοκαίρι.
επιβάρυνση από την ειδική εισφορά, που επιβάλλεται σε όσους είναι κάτω των 60
ετών. Η απώλεια θα είναι 108 ευρώ και η εισφορά αυτή ισχύει μέχρι τη συμπλήρωση
του 60ού έτους.
τις νέες ρυθμίσεις, που θα τεθούν σε ισχύ τον Νοέμβριο. Συγκεκριμένα μέχρι τη
συμπλήρωση του 55ου έτους το ποσό της σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ
μειώνεται κατά 40%.
θα δει τη σύνταξή του να περιορίζεται από τα 1.920 στα 1.419
ευρώ.
υπάλληλος έχει συμπληρώσει 35 έτη υπηρεσίας και ο μέσος όρος του μισθού
της τελευταίας πενταετίας είναι 1.474,6 ευρώ. Ο συγκεκριμένος δημόσιος υπάλληλος
είναι στην πανεπιστημιακή εκπαίδευση και θα υποβάλλει αίτηση στο Ταμείο Πρόνοιας
μέσα στο 2011.
χορηγούμενο εφάπαξ θα μειωθεί κατά 20%. Δηλαδή το βοήθημα που θα πάρει ο
συγκεκριμένος δημόσιος υπάλληλος θα μειωθεί από τα 59.666 στα 47.733 ευρώ. Η
απώλεια θα είναι 11.933 ευρώ.
απώλειες στο Ταμείο της ΔΕΗ, όπου η μείωση φτάνει το 30%. Ετσι ασφαλισμένος που
συμπληρώνει 30 έτη ασφάλισης και έχει αποδοχές 3.000 ευρώ θα χάσει 27.000
ευρώ.
βοήθημα θα μειωθεί από τα 90.000 στα 63.000 ευρώ.
και με 421 ευρώ τον μήνα…
φορολογούμενους ακόμα και για όσους βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας
προκαλούν οι νέες ρυθμίσεις που θα ισχύσουν αναδρομικά από την
1-1-2011.
φυσικά πρόσωπα είναι αποτέλεσμα της μείωσης του αφορολόγητου ορίου στα 5.000
ευρώ από 12.000 ευρώ, της αύξησης του συντελεστή για τα μεσαία εισοδήματα και
της περικοπής στο μισό των απαλλαγών για τόκους στεγαστικών δανείων, νοσήλια,
γιατρούς, ενοίκια, ασφάλιστρα, εισφορές στα Ταμεία και άλλες
δαπάνες.
πληρώσουν φόρο εργαζόμενοι και συνταξιούχοι με μηνιαίες αποδοχές πάνω από 420
ευρώ η 5.000 ευρώ ετήσιο εισόδημα, καθώς από το ύψος αυτό και πάνω επιβάλλεται
φόρος με συντελεστή 10%. Με τη μείωση των κλιμακίων στη φορολογία εισοδήματος
και την αναπροσαρμογή των συντελεστών προκύπτουν πρόσθετες επιβαρύνσεις για
όσους έχουν ετήσια εισοδήματα από 16.000 μέχρι και 40.000
ευρώ.
30 ετών ή άνω των 65 το αφορολόγητο όριο διαμορφώνεται στα 9.000 ευρώ υπό την
προϋπόθεση ότι το δηλωθέν η το τεκμαρτό εισόδημά τους είναι κάτω από 9.000 ευρώ.
Σε διαφορετική περίπτωση το αφορολόγητο και για αυτούς διαμορφώνεται στα 5.000
ευρώ.
Φορολογούμενος που
καταβάλλει για την αποπληρωμή στεγαστικού δανείου για απόκτηση πρώτης κατοικίας
μηναία δόση 600 ευρώ με το ισχύον μέχρι σήμερα καθεστώς θα είχε μείωση φόρου
1.440 ευρώ. Με τις νέες ρυθμίσεις, η έκπτωση περιορίζεται στα 720
ευρώ.
μενος έχει και δαπάνες για νοσήλια και γιατρούς ύψους 2.000 ευρώ η μείωση του
φόρου περιορίζεται στα 200 ευρώ από 400 ευρώ και έτσι αυξάνεται κατά 200 ευρώ ο
φόρος που θα κληθεί να πληρώσει.
ενοίκιο θα χάσει άλλα 140 ευρώ, αφού με τις νέες ρυθμίσεις η έκπτωση του φόρου
είναι 100 ευρώ από 240 ευρώ.
το ψαλίδισμα των φοροαπαλλαγών για τόκους, δαπάνες υγείας & ενοίκιο
ανέρχεται σε 1.060 €
πλήγμα είναι ισχυρότερο συγκριτικά με τους υπόλοιπους για όσους έχουν
παιδιά και κυρίως για τις πολύτεκνες οικογένειες, καθώς λόγω της δραστικής
μείωσης του αφορολόγητου ορίου και του περιορισμού της προσαύξησης στο
αφορολόγητο για τα παιδιά θα κληθούν ανάλογα με το ύψος του εισοδήματος και τον
αριθμό των παιδιών να πληρώσουν επιπλέον φόρο μέχρι και πάνω από 3.000 ευρώ για
τα φετινά εισοδήματα.
φορολογούμενος με ένα παιδί και εισόδημα 14.000 ευρώ η αύξηση του φόρου είναι
770 ευρώ από 700 ευρώ, για εκείνον που δεν έχει παιδιά και για εισόδημα 30.000
ευρώ ο φόρος ανεβαίνει στα 920 ευρώ.
ευρώ η αύξηση του φόρου είναι 880 ευρώ από 740 ευρώ για φορολογούμενο χωρίς
παιδιά, ενώ για τέσσερα παιδιά και εισόδημα 32.000 € ο επιπλέον φόρος φθάνει τα
2.730 ευρώ.
χαμένοι
Από την αλλαγή της κλίμακας και τη
μείωση του αφορολόγητου ορίου
τον μήνα χάνουν οι
φορολογούμενοι με εισόδημα 5.000 έως 30.000
€τον μήνα
επιβαρύνονται επιπλέον οι οικογένειες με παιδιά. Για τέσσερα παιδιά και πάνω η
αύξηση των φόρων ξεπερνά τα 3.500 ευρώ ετησίως Από το «ψαλίδισμα» στις
φοροαπαλλαγές
€τουλάχιστον είναι η
επιβάρυνση λόγω μείωσης της απαλλαγής για νοσήλια και τόκους στο 10% από
20%
€επιβαρύνεται
επαγγελματίας που πλήρωνε 4.200 ευρώ για εισφορές τον χρόνο εξαιτίας της
περικοπής των εκπτώσεων για τις ασφαλιστικές εισφορές
Αντωνάκος – Ν. Τσίτσας – Κ. Κοκκαλιάρη / ΕΘΝΟΣ,
23/10/2011
Eurobank : Σε εξέλιξη ο πόλεμος των ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ
Eurobank : Σε εξέλιξη ο πόλεμος των ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ
– Διαβάστε την ανακοίνωση του Συλλλόγου Εργασίας
ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ EFG EUROBANK –
ERGASIAS
|
Αθήνα 18 Οκτωβρίου
2011 ΕΝΑ ΑΝΤΙΟ ….. ΣΤΟΝ ΑΡΧΙΛΟΧΟ Συνάδελφε Πρόεδρε του UNION, Εμείς οι εργαζόμενοι στην EUROBANK αφούδιαβάσαμε με προσοχή το βιβλίο που πρόσφατα εξέδωσες, σχετικά με την επικείμενη συγχώνευση EUROBANK – ALPHA BANK, νιώθουμε την ανάγκη να αναφέρουμε ότι, μας «εντυπωσίασε» το βιογραφικό σου και μέσα από τις γραμμές του αφήνεις να φανεί ότι, αποτελεί τιμή για όλους μας μόνο η παρουσία σου στον χώρο και η ενασχόληση σου με τα κοινά. Όμως συνάδελφε Πρόεδρε και Συγγραφέα θα μας επιτρέψεις να σου επισημάνουμε πολύ σύντομα από την πλευρά μας μερικές αλήθειες που διέλαθαν προφανώς της προσοχής σου στην αγωνιώδη προσπάθεια που καταβάλεις, προκειμένου την επόμενη μέρα : (1) Να συγκρατήσεις τα μέλη σου από τις τάσεις φυγής που ήδη εκδηλώνουν (2) Να γράψεις νέα μέλη (ένεκα εκλογών) προκειμένου το 2012 στο Συνέδριο της Ο.Τ.Ο.Ε., να έχεις μεγαλύτερη παρουσία. Η αναφορά σου ότι, η προστασία της απασχόλησης αποτελείØ θεμελιώδες καθήκον σας (εσού και του σωματείου σου) την επόμενη μέρα της συγχώνευσης, μας γέμισε ανησυχία λόγω της ανύπαρκτης συνδικαλιστικής παρουσίας σας, από το 2000 μέχρι και σήμερα. Για την ιστορία συνάδελφε Πρόεδρε – Συγγραφέα με το πλούσιο βιογραφικό και την ασθενή μνήμη, όταν κάποιοι «πορφυρογέννητοι», όπως εσύ μας αποκαλείς, επί σειρά ετών αγωνιζόντουσαν μαζί με την Ο.Τ.Ο.Ε. και προσέφευγαν στο Υπουργείο Εργασίας και όχι μόνο, για να σταματήσουν οι προγραφές και οι λίστες των ανεπιθύμητων τραπεζοϋπαλλήλων στην EUROBANK, εσείς σφυρίζατε αδιάφορα. Μέσα από το βιβλίο σύμφωνα με τα γραφόμενα σου, πηγάζει αβίαστα το συμπέρασμα ότι, το εργασιακό καθεστώς στην EUROBANK ισοδυναμεί με «εργασιακό παράδεισο» από κάθε άποψη, είτε εργασιακών δικαιωμάτων είτε οικονομικών απολαβών και αυτό επιτευχθεί χάρις στις δικές σου προσπάθειες !!! Συνάδελφε Πρόεδρε – Συγγραφέα με το πλούσιο βιογραφικό και την ασθενή σου μιλήσει για τους καθημερινούς στόχους που τον πνίγουν χρόνια τώρα, για τις καθημερινές πιέσεις που ξεπερνούν κάθε όριο λογικής, για τις απειλές που τρομοκρατούν και εξουθενώνουν ψυχολογικά σε καθημερινή βάση κάθε εργαζόμενο, για το καθημερινό «ταξίδι» στην απόγνωση. Να σου θυμίσουμε ότι επανέφερες τους στόχους για τους εργαζόμενους στις 7 Αυγούστου του 2006 υπογράφοντας νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση !!! Αλήθεια για ποιο σύστημα αξιολόγησης μιλάς ; Για αυτό που τα φύλλα αξιολόγησης προκατασκευάζονται από τις περιφέρειες σύμφωνα με τα δικά τους θέλω και πρέπει. Για αυτά που ενώ πρέπει να τελειώσουν στα μέσα Φεβρουαρίου κάθε έτους, από το πηγαινέλα και το σβήσε γράψε μας πιάνει ο Μάιος ; Για το θέμα του αμετάθετου τα επιχειρήματα σου είναι σαθρά. Σε εκθέτει η Επιχειρησιακή Σύμβαση που εσύ υπέγραψες 30/11/2005, με την οποία αφαίρεσες το δικαίωμα του αμετάθετου που υπήρχε για όλους τους εργαζόμενους στην EUROBANK από τους Διευθυντές και τα στελέχη. Εκεί όμως που μεγαλούργησες και έγραψες ιστορία ως άλλος Τρίτσης, είναι η χωροταξιακή παρέμβαση και η επέκταση των ορίων της πόλης των Αθηνών, μεταξύ Λαυρίου – Μεγάρων – Ραφήνας, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μετακινούνται χωρίς περιορισμούς και χωρίς την υποχρέωση οποιασδήποτε καταβολής εξόδων. Οι αναφορές στα οικονομικά και οι αναλύσεις που ακολουθούν μέσα στις σελίδες του βιβλίου σου, μάλλον ως ατυχείς μπορούν να χαρακτηρισθούν, αγαπητέ Πρόεδρε – Συγγραφέα με το πλούσιο βιογραφικό και την ασθενή μνήμη. Αλήθεια δεν άκουσες ποτέ για τις εκατοντάδες ετήσιες μηδενικές αυξήσεις στην EUROBANK ; Για τους συμψηφισμούς των αυξήσεων και την απορρόφηση τους από το «τέρας» των νόμιμων αποδοχών, δεν ξέρεις τίποτα ; Ρώτα τους εργαζόμενους, αυτοί ξέρουν. Συνάδελφε Πρόεδρε – Συγγραφέα με το πλούσιο βιογραφικό και την ασθενή μνήμη στις σελίδες 22 – 23 του βιβλίου σου αναφέρεις ότι, οι οικειοθελείς παροχές είναι «συνολικός συμβατικός μισθός» και η Τράπεζα δεσμεύτηκε ότι δεν θα μειωθούν. Μάλλον πλάκα μας κάνεις γιατί εάν σοβαρολογείς φαίνεται ότι δεν πήρες είδηση τι συμβαίνει στην Τράπεζα. Να σου θυμίσουμε ότι τα χρήματα γιαØ τα καύσιμα που δίνονται από πλευράς Τραπέζης σε 3.000 περίπου εργαζόμενους εξ ελευθεριότητος, έχουν κοπεί δύο (2) φορές. Αρχικά ήταν μέχρι 150 ευρώ περιορίστηκε στα 120 ευρώ και πρόσφατα έγιναν 100 ευρώ. Επίσης υπήρξε σημαντική μείωση της τάξεως περίπου 25% σε επιδόματα που χορηγεί η Τράπεζα σε Στελέχη, Διευθυντές και Υποδιευθυντές. Για τις μειώσεις αυτές το σωματείο σας και εσύ συγκεκριμένα τι έκανες ; Όπως αναφέρεις (στο βιβλίο σου σελ. 23) πρόκειται για μονομερή βλαπτική μεταβολή με ότι συνεπάγεται αυτό. Δυστυχώς μέχρι σήμερα η Τράπεζα ανενόχλητη μπορεί να παραβιάζει κατά το δοκούν και κατά περίσταση όποια συμφωνία δεν την βολεύει, φυσικά με την ανοχή του «αντιπροσωπευτικού σωματείου». Τέλος μέσα από τις γραμμές αυτού του βιβλίου ο συγγραφέας θέλει να μας πείσει ότι το οικονομικό σύστημα αμοιβών και γενικά ο Οργανισμός της EUROBANK υπερέχει κατά πολύ του Οργανισμού της ALPHA BANK. Όμως για την ιστορία συνάδελφοι θα θέλαμε να σας αναφέρουμε ότι, αυτή τη στιγμή υπάρχουν εν ενεργεία 65.000 περίπου τραπεζοϋπάλληλοι εκ των οποίων οι 55.000 περίπου έχουν παρεμφερείς Οργανισμούς και αμείβονται όπως οι εργαζόμενοι στην ALPHA BANK, μεταξύ αυτών ΕΘΝΙΚΗ, ΕΜΠΟΡΙΚΗ, ΠΕΙΡΑΙΩΣ, ΑΓΡΟΤΙΚΗ, ακολουθούν δηλαδή κατά βάση τις Κλαδικές Συμβάσεις της Ο.Τ.Ο.Ε. και συμπληρωματικά επιχειρησιακές συμφωνίες που βελτιώνουν τις παροχές. Οι εργαζόμενοι στην EUROBANK αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι του συνόλου των τραπεζοϋπαλλήλων και ως τέτοιο πρέπει να αμείβονται. Με άλλα λόγια ο Πρόεδρος – Συγγραφέας μας λέει ότι, 55.000 τραπεζοϋπάλληλοι ατύχησαν ακολουθώντας το μισθολόγιο της Ο.Τ.Ο.Ε. και οι τυχεροί είναι οι τραπεζοϋπάλληλοι στην EUROBANK που ακολουθούν την εφεύρεση της !!! Τα συμπεράσματα δικά σας. Και ξαφνικά συνάδελφε Πρόεδρε εν όψει Ευχή μας η συγχώνευση να έχει αίσιο τέλος (η ισχύς εν τη ενώσει) στην δύο (2) Τράπεζες όποια κατάληξη και αν έχει θετική ή αρνητική το εγχείρημα της συγχώνευσης, εμείς όμως θα είμαστε εδώ σε κάθε περίπτωση. Το τοπίο όπως διαμορφώνεται σήμερα είναι πρωτόγνωρο από κάθεØ άποψη και ανατρέπονται δεδομένα και σχεδιασμοί ετών, που κάποτε και μόνο η αναφορά τους θα προκαλούσε κοινωνική έκρηξη. ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΑΔΙΑΦΟΡΗΣΤΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΔΙΑΦΟΡΟΥΣ Για το Διοικητικό
Συμβούλιο Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας Ι. Κουτσογιάννης Ν. Κοτσακιλάφης |
Κούρεμα 30% στους μισθούς των τραπεζικών;
Κούρεμα 30% στους μισθούς των τραπεζικών
υπαλλήλων
Του ΝΙΚΟΥ ΦΙΛΙΠΠΙΔΗ
Σε
σκληρά μέτρα λιτότητας υποχρεώνονται να προχωρήσουν οι ελληνικές τράπεζες. Με
σημαντικό «κούρεμα» των αμοιβών έως και 30%, και αποχωρήσεις προσωπικού σε όλα
τα επίπεδα, μέσω συνταξιοδοτήσεων. Αλλά και με εξοικονομήσεις από τις
συγχωνεύσεις θυγατρικών τους ή την κατάργηση τμημάτων.
Η πρωτοφανής
καθίζηση των αμιγώς τραπεζικών εργασιών, καθιστά πιεστική την ανάγκη συρρίκνωσης
των δραστηριοτήτων, με συνακόλουθη την περικοπή προσωπικού και τη μείωση μισθών.
Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, το πλάνο για το 2012 επεκτείνεται στην
απομάκρυνση του 10% του προσωπικού τους (περίπου 6.500 άτομα), αλλά και σε
λελογισμένο κλείσιμο υποκαταστημάτων.
Μέχρι τώρα, οι τράπεζες δεν έχουν
προχωρήσει σε μεγάλης κλίμακας μείωση του λειτουργικού τους κόστους, ειδικά του
μισθολογικού, μέσω απολύσεων. Ωστόσο, για να μπορέσουν να διατηρήσουν τη
συντηρητική αυτή πολιτική, όπως σημειώνουν στελέχη του χώρου, θα πρέπει να
μειωθεί αισθητά η μισθολογική δαπάνη.
Τον κύκλο των συζητήσεων άνοιξε η
Τράπεζα Πειραιώς, η οποία, την προηγούμενη εβδομάδα, κατέθεσε πρόταση, που
προβλέπει μείωση αποδοχών για το σύνολο του προσωπικού της. Κυμαίνεται στο -10%
για τα χαμηλότερα εισοδηματικά επίπεδα (έως 1.000 ευρώ μηνιαίως), ανεβαίνει στο
-15% για εισοδήματα άνω των 1.500 ευρώ, -20% για εισοδήματα άνω των 2.000 ευρώ
και αγγίζει το -30% για τα ανώτατα επίπεδα.
Η πρόταση, προς το παρόν,
έχει παγώσει, καθώς σε εξέλιξη βρίσκονται διεργασίες και με άλλες μεγάλες
τράπεζες, ώστε να υιοθετήσουν κοινή θέση στο ζήτημα. Όπως σημειώνουν τραπεζικές
πηγές, τα τελευταία χρόνια ο κλάδος αναπτύχθηκε με ταχύτητα, δημιουργώντας
χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας. Ωστόσο, στο νέο περιβάλλον, επιβάλλεται αλλαγή
του μοντέλου λειτουργίας, που είχε διαμορφωθεί για να εξυπηρετεί τους εξαιρετικά
υψηλούς ρυθμούς πιστωτικής επέκτασης, οι οποίοι επικρατούσαν τα προηγούμενα
χρόνια.
Ήδη η ΟΤΟΕ έχει καταγγείλει ότι στις τράπεζες όπου έχει
συμμετοχή το Δημόσιο, μεθοδεύεται μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, στα
επίπεδα του 65%, της μέσης αμοιβής του 2009.
Οι πρώτες συζητήσεις
τραπεζιτών – εργαζομένων, την περασμένη άνοιξη, κατέληξαν σε αδιέξοδο. Οι πρώτοι
ζήτησαν οριζόντια μείωση μισθών της τάξης ακόμη και του 10%. Η ΟΤΟΕ αντιπρότεινε
τριετές πάγωμα μισθών, με τη δέσμευση της διατήρησης των θέσεων εργασίας.
Η πλευρά των τραπεζών θεωρεί ότι, από τότε, οι συνθήκες έχουν αλλάξει
επί τα χείρω. Και ότι η μείωση των μισθών καθίσταται επιτακτική, προκειμένου να
αποφευχθεί μαζικό κύμα απολύσεων.
Χαρακτηριστική των προθέσεων των
τραπεζιτών ήταν και η πρόσφατη δήλωση του διευθύνοντος συμβούλου της Εθνικής
Τράπεζας Απόστολου Ταμβακάκη, ο οποίος προανήγγειλε σωρευτικά για τη διετία
2010-2011 μείωση του λειτουργικού κόστους του Ομίλου στην Ελλάδα κατά 250 εκατ.
ευρώ.
Από την αρχή του χρόνου, οι τράπεζες έχουν προχωρήσει σε μείωση
των γενικών διοικητικών εξόδων τους κατά 2,5% – 3% και των εξόδων για αμοιβές
προσωπικού κατά 5,5%. Η μείωση αυτή, αν και σημαντική, απέχει ακόμη αισθητά από
τον πήχη που έχει θέσει η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα στις ελληνικές τράπεζες,
ζητώντας τους να περιορίσουν το λειτουργικό τους κόστος κατά 10%.
Ήδη,
από τη χρήση 2010, τα λειτουργικά έξοδα των τραπεζών μειώθηκαν κατά 220 εκατ.
ευρώ (ποσοστό 3,6%) και διαμορφώθηκαν στα 5,91 δισ. ευρώ. Για το 2011, ο πήχης
έχει ανέβει συνολικά στα 400 εκατ. ευρώ.
Περικοπές κάθε είδους και
συγχωνεύσεις θυγατρικών
Η χαρακτηριστικότερη περίπτωση περικοπών είναι
αυτή της ΑΤΕBank, στην οποία υλοποιείται ένα ευρύ πρόγραμμα ανασυγκρότησης, σε
συμφωνία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Περιλαμβάνει μείωση του αριθμού των
καταστημάτων και των αποδοχών των εργαζομένων, κατά τουλάχιστον 10%. Στόχος της
διοίκησης της τράπεζας, είναι το σύνολο των λειτουργικών δαπανών να έχει
περιοριστεί κατά 25%, έως και το 2013.
Το 2010, η Citibank έκλεισε τα
μισά της καταστήματα στην Ελλάδα (31 από τα 72) και ολοκλήρωσε με επιτυχία
πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου 200 εργαζομένων.
Επίσης, στο τέλος του 2010,
η Τράπεζα Πειραιώς εφάρμοσε το πρόγραμμα Sabbatical, στο οποίο εντάχθηκαν 180
εργαζόμενοί της, οι οποίοι για τα επόμενα 2 ή 3 χρόνια, χωρίς να απασχολούνται,
θα λαμβάνουν έως και το 50% του μισθού τους. Η τράπεζα θα πετύχει, μέσω του
προγράμματος αυτού, μείωση του μισθολογικού της κόστους κατά τουλάχιστον 3 εκατ.
ευρώ το 2011.
Μείωση του προσωπικού καταγράφεται και στις θυγατρικές των
τραπεζών στο εξωτερικό. Ενώ στο επίκεντρο των περικοπών, βρίσκεται το προσωπικό
των ομίλων που δεν διέπεται από το καθεστώς των τραπεζοϋπαλλήλων. Για
παράδειγμα, όσοι απασχολούνται σε εγχώριες θυγατρικές, με σχέση ιδιωτικού
δικαίου, με αποτέλεσμα να είναι πιο εύκολη η μη ανανέωση των συμβάσεων.
Παράλληλα με τη μείωση του μισθολογικού κόστους και τη συρρίκνωση των
δικτύων καταστημάτων, οι διοικήσεις των τραπεζών, σε μια προσπάθεια να
επιταχύνουν τη συμπίεση του λειτουργικού κόστους, επεξεργάζονται και
συγχωνεύσεις των θυγατρικών του ευρύτερου χρηματοπιστωτικού τομέα, αλλά και
αυτών στο εξωτερικό: το έκανε ήδη η Εθνική, στην περίπτωση των θυγατρικών της
στα Βαλκάνια.
Αρκετές είναι οι τράπεζες, κυρίως οι μεγάλες, που
επεξεργάζονται σχέδια για δραστική συρρίκνωση του αριθμού των θυγατρικών τους
στον χρηματοπιστωτικό τομέα, με την απορρόφηση ή μετατροπή σε εσωτερικές
διευθύνσεις, των χρηματιστηριακών τους εταιρειών, των εταιρειών διαχείρισης
αμοιβαίων κεφαλαίων κ.λπ.
ΠΗΓΗ :
www.isotimia.gr
Γιώργος Πετράκης Προς τον Πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ… Είστε πλέον υπόλογος των εγκληματικών νόμων…
Προς τον Πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ
Δήλωση παραίτησης από μέλος του ΠΑΣΟΚ του Γιώργου Πετράκη
• Προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων υπαλλήλων Περιφερειών.
• Γραμματέα ΠΑΣΚ Ομοσπονδίας Περιφερειών.
• Προέδρου Ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης (περ. ΑΜΘ).
• Γραμματέα ΠΑΣΚ Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας- Θράκης ( περ. ΑΜΘ).
Κύριε Πρόεδρε, μετά την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου, παραδώσατε τη χώρα στο απόλυτο χάος!
Στο βωμό του Κεφαλαίου και των συμφερόντων του, στη λογική που έχει να κάνει, ότι η ανάπτυξη προϋποθέτει ανθρώπινα πτώματα και όχι σεβασμό του ανθρώπου και των δικαιωμάτων του, υπηρετείτε με τον πιο αυταρχικό τρόπο το σχέδιο εξόντωσης του ελληνικού λαού.
Είστε πλέον υπόλογος των εγκληματικών νόμων που ψηφίζεται εσείς και οι υπόλοιποι 153 βουλευτές του ΠΑΣΟΚ, απέναντι σε όλους τους Έλληνες, στους ανέργους, στους εργαζόμενους, στους συνταξιούχους, στη νεολαία, στην Ελληνική Ιστορία!
Τα λόγια περιττεύουν και οι πράξεις σας μιλάνε από μόνες τους. Μεταξύ σοσιαλισμού και βαρβαρότητας, διαλέξατε τη βαρβαρότητα στην πιο ακραία μορφή της.
Καταθέτω την παραίτηση μου ως μέλος από αυτό το έκτρωμα που έχει μείνει και λέγεται σημερινό ΠΑΣΟΚ!
Συνεχίζουμε συντεταγμένα ως ΠΑΣΚ, για την ανατροπή της κυβέρνηση σας, αγωνιζόμαστε για τους εργαζόμενους, διεκδικούμε για το μέλλον των παιδιών μας.
Γιώργος Πετράκης
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΟDATA -Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου
Μ.Π.Πειρ.21/10, Α.Μ. 4683, Ειδ.Αρ. 1395
21/ 10 /2011
συναδέλφισσες,
18-10-2011, έγινε η Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου.Μετά από συζήτηση και
κατόπιν μυστικής ψηφοφορίας πάρθηκε η απόφαση που καταγράφεται παρακάτω.
συνάδελφοι θα πρέπει να είμαστε σε επαφή με το Δ.Σ.του Συλλόγου, στα τηλέφωνα
που αναφέρονται από κάτω, ώστε να ενημερωνόμαστε άμεσα για οποιαδήποτε αλλαγή.
εργαζομένων στην Εθνοdata, 18-10-2011
απόφαση της Διοίκησης της εταιρείας να αποκόψει ένα τμήμα του προσωπικού και να
το μεταφέρει σε άλλη εταιρεία.
οποιαδήποτε κίνησης της εταιρείας σε σχέση με τους εργαζόμενους πρέπει να
γίνεται ύστερα από διαβούλευση με το ΔΣ του σωματείου.
υπογράφουμε καμία μετακίνηση σε άλλη εταιρεία.
εξουσιοδότηση στο ΔΣ του Συλλόγου για προκήρυξη 3ωρης στάσης εργασίας όταν και
αν η εταιρεία οριστικοποιήσει την πρόθεση μετακίνησης συναδέλφων σε άλλη
εταιρεία.
Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων στην Εθνοdata.
Στον αέρα τα επικουρικά ταμεία των τραπεζοϋπαλλήλων
Στον αέρα τα επικουρικά ταμεία των
τραπεζοϋπαλλήλων
Στάθη
συνταγματική κρίνει νέα εισήγηση στον Άρειο Πάγο την κατάργηση των επικουρικών
ταμείων των τραπεζοϋπαλλήλων, όπως ψηφίστηκε με νόμους της κυβέρνησης Καραμανλή.
Ο αντιεισαγγελέας του Ανωτάτου Δικαστηρίου Φ. Μακρής ζήτησε από την Ολομέλεια
του σώματος να κηρύξει συνταγματική την υποχρεωτική ασφάλιση όλων των
τραπεζοϋπαλλήλων στο Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ), γεγονός
που κατά τους εργαζομένους τινάζει στον αέρα τα επικουρικά ταμεία
τους.
ερμηνεύεται η εισήγηση του εισαγγελικού λειτουργού σχετικά με την προσφυγή του
συλλόγου εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα κατά των νόμων 3371/2005 και
3455/2006, που κατήργησαν το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης του Προσωπικού της
Εμπορικής Τράπεζας (ΤΕΑΠΕΤΕ) και υπήγαγε όλους τους τραπεζοϋπαλλήλους στην
υποχρεωτική ασφάλιση του ΕΤΑΤ.
άποψη του εισαγγελικού λειτουργού πώς οι νόμοι «δεν αντίκεινται στις
συνταγματικές αρχές του συνεταιρίζεσθαι, της οικονομικής ελευθερίας, της
συλλογικής αυτονομίας, της συνδικαλιστικής ελευθερίας και της ισότητας»,
ουσιαστικά προοιωνίζεται την τύχη και των υπολοίπων ταμείων.
υπαλλήλων της Εμπορικής Τράπεζας προσέφυγε κατά της υποχρεωτικής ένταξης του
ασφαλιστικού ταμείου στο ΕΤΑΤ και με δυο αποφάσεις του Πρωτοδικείου και του
Εφετείου δικαιώθηκε, καθώς κρίθηκε ότι η υποχρεωτική υπαγωγή των ασφαλισμένων
του ΤΕΑΠΕΤΕ στο ΕΤΑΤ είναι αντίθετη στο Σύνταγμα.
αναίρεση της απόφασης του Εφετείου (4007/2009) ζήτησαν κατά την συζήτηση της
Ολομέλειας, τόσο ο κ. Μακρής, όσο και ο αρεοπαγίτης εισηγητής, Χρ. Κοσμίδης
επικαλούμενοι μάλιστα και τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας τον
περασμένο χρόνο, που έκριναν σύμφωνες με το Σύνταγμα τις επίμαχες νομοθετικές
ρυθμίσεις.
τον αρεοπαγίτη είναι σύμφωνο με το Σύνταγμα το νομοθετικό καθεστώς που ορίζει
ότι τα συνταξιοδοτικά θέματα, όπως είναι η σύσταση ειδικών Ταμείων, δεν μπορούν
να αποτελέσουν περιεχόμενο συλλογικών συμβάσεων και ότι αυτές μόνο σε
περιορισμένη έκταση μπορούν να ρυθμίζουν ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης. Η
σύσταση του ΤΕΑΠΕΤΕ, τόνισε ο κ. Κοσμίδης, το οποίο παρείχε ιδιωτική επικουρική
ασφάλιση, «δεν θα μπορούσε να αποτελέσει θεμιτό περιεχόμενο συλλογικής σύμβασης
εργασίας». Το δικαστήριο επιφυλάχθηκε για την απόφασή του.
Ανακοίνωση Νο 56 Συλλόγου Εργαζομένων Εμπορικής Τράπεζας σχετικά με τη συζήτηση στον Άρειο Πάγο της αίτησης αναίρεση της εργοδοσίας για το ΤΕΑΠΕΤΕ
Αθήνα, 24 Οκτωβρίου 2011
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 56
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Συζητήθηκε την Πέμπτη 20 Οκτωβρίου 2011 στον Άρειο Πάγο, η αναίρεση της Εμπορικής Τράπεζας κατά της απόφασης του Εφετείου η οποία ως γνωστόν είχε κρίνει παράνομη και αντισυνταγματική τη βίαιη κατάργηση του ΤΕΑΠΕΤΕ και την υποχρεωτική υπαγωγή στο ΕΤΑΤ και στο ΙΚΑ-ΤΕΑΜ των εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα.
Η νομική μας εκπροσώπηση υποστήριξε και τεκμηρίωσε το δίκαιο της εργατικής θέσης αντικρούοντας παράλληλα όλο το σκεπτικό της εργοδοτικής πλευράς.
Η απόφαση του Αρείου Πάγου θα εκδοθεί σε «εύλογο χρόνο» και φυσικά θα ενημερωθείτε με ειδική ανακοίνωση.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Καθορίστηκε συνάντηση του Συλλόγου με τον κο Strub για την Τετάρτη 26 Οκτωβρίου και ώρα 10:30 π.μ.
Ο Σύλλογός μας με βάση την απόφαση του Δ.Σ. αλλά και την πάγια θέση του ότι, ο ευθύς, καλόπιστος, δημοκρατικός διάλογος και η ελεύθερη συλλογική διαπραγμάτευση μπορούν να δώσουν λύσεις, να οδηγήσουν σε σύγκλιση διαφωνίες και διαφορετικές προσεγγίσεις, ακόμη και να ξεπεράσουν αδιέξοδα, δεν μπορεί παρά να προσέλθει στη συνάντηση της 26ης Οκτωβρίου. Όπως τονίσαμε σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας : Η Δημοκρατία και ο διάλογος δεν αποκλείουν τη διαφωνία και την αντιπαράθεση.
Το Σωματείο μας έχει αποδείξει ότι και θέλει και μπορεί να ανταποκριθεί σε τέτοιες προκλήσεις, υπερασπίζοντας πάντοτε τα εργασιακά, ασφαλιστικά και μισθολογικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Ο διάλογος δεν εγγυάται λύσεις.
Προωθεί όμως τέτοιες διαδικασίες, ώστε αν γίνεται με αμοιβαία καλόπιστη και ειλικρινή διάθεση, με συγκεκριμένη ατζέντα, χωρίς προαπαιτούμενα και δεσμεύσεις, να αναδεικνύεται στο μοναδικό δρόμο και τρόπο για κατ’ αρχήν κατανόηση των διαφορετικών προσεγγίσεων και των προθέσεων της κάθε πλευράς.
Κανείς δεν μπορεί εξάλλου να στερήσει από ένα Πρωτοβάθμιο Σωματείο το δικαίωμα του διαλόγου, που αποτελεί το οξυγόνο της Δημοκρατίας.
Για εκτίμηση των αποτελεσμάτων της συνάντησης θα συγκληθεί το Δ.Σ., θα αποφασίσει για τις παραπέρα ενέργειές μας και θα ενημερωθείτε αναλυτικά σε επόμενη ανακοίνωση.
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ
Υ.Γ. Το απεργιακό ταμείο σύμφωνα με το καταστατικό του Συλλόγου μας ενεργοποιείται όταν υπάρχει επαρκές υπόλοιπο και κατόπιν απόφασης του Δ.Σ.
ΟΤΟΕ: Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ & ΤΡΟΪΚΑΣ
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ & ΤΡΟΪΚΑΣ
Με έναν νεκρό και δεκάδες τραυματίες συνοδεύτηκε η ψήφιση του πολυνομοσχεδίου της Κυβέρνησης.
Η Κυβέρνηση, αγνοώντας προκλητικά τη φωνή της οργής και της απελπισίας εκατοντάδων χιλιάδων πολιτών, που διαδήλωσαν ειρηνικά στις 19 και 20 Οκτώβρη στην Αθήνα και σε πολλές πόλεις της Ελλάδας, στα πλαίσια της 48ωρης απεργιακής κινητοποίησης, ψήφισε έναν νόμο που καταργεί τους Δημοκρατικούς θεσμούς, καθώς και τα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα των ανθρώπων της εργασίας.
Δυστυχώς, ο θάνατος ενός διαδηλωτή οικογενειάρχη, αλλά και τα επεισόδια που προκλήθηκαν από τους μόνιμους προβοκάτορες των εργατικών κινητοποιήσεων, οι δεκάδες τραυματίες και οι εκατοντάδες χιλιάδες πολίτες της Αθήνας στους δρόμους, αγνοήθηκαν και δεν σταμάτησαν την καταστροφική πολιτική Κυβέρνησης και Τρόικας.
Η ΟΤΟΕ υποκλίνεται στον νεκρό διαδηλωτή, στέλνοντας τα θερμά της συλλυπητήρια στην οικογένειά του και επισημαίνει, ότι όσοι αγωνίζονται υπερασπιζόμενοι τη ζωή, τα δικαιώματα του κόσμου της εργασίας και τις ανθρώπινες αξίες, παραμένουν στη μνήμη όλων μας.
Ακόμα, η ΟΤΟΕ θεωρεί ότι όσοι αντιστέκονται σταθερά στην καταστροφική πολιτική Κυβέρνησης και Τρόικας, όσοι αντιστάθηκαν χθες και προχθές, συμμετέχοντας στις ειρηνικές διαδηλώσεις και όσοι θα προστεθούν στο μέλλον, ενάντια σ’ αυτήν την πολιτική, δίνουν ελπίδα και αισιοδοξία για την αντιμετώπιση αυτής της δύσκολης οικονομικής, κοινωνικής και πολιτικής συγκυρίας.
Ο αγώνας των εργαζόμενων στις τράπεζες μαζί με όλους τους εργαζόμενους της χώρας θα συνεχιστεί σε όλα τα επίπεδα (συνδικαλιστικό, πολιτικό, νομικό και κοινωνικό) και δεν πρόκειται να σταματήσει, μέχρι Κυβέρνηση και Τρόικα να καταλάβουν ότι αυτός ο λαός έχει ξεπεράσει τα όριά του και απαιτεί μια άλλη κοινωνική και οικονομική πολιτική.
ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΟΤΟΕ
Greek Unions 