Archive for Ιουλίου 2013
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΥΕΤΕ Θετικό το αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους της PRObank και της FBB μετά την παρέμβαση της ΟΤΟΕ και τους ΣΥΕΤΕ στη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΥΕΤΕ
Θετικό το αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους της PRObank και της FBB μετά την παρέμβαση της ΟΤΟΕ και τους ΣΥΕΤΕ στη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας
Άμεση και αποτελεσματική ήταν η παρέμβαση της ΟΤΟΕ, με την παρουσία του Σωματείου των Εργαζόμενων της πρώην PROBANK, στη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας, μετά τη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ για το θέμα της ένταξης των εργαζομένων της PROBANK στην Εθνική Τράπεζα. Στο θετικό αποτέλεσμα συνέβαλε αποφασιστικά και η στάση του ΣΥΕΤΕ, του Συλλόγου Εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.
Συγκεκριμένα η ΟΤΟΕ ζήτησε:
1.Την πλήρη ένταξη των εργαζομένων της PROBANK στην Εθνική Τράπεζα με σύμβαση αορίστου χρόνου, με στόχο τη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, μείζον ζήτημα για την Ομοσπονδία,
2.Ενιαίο εργασιακό καθεστώς για όλους που εξασφαλίζεται με την ένταξη τους στον Οργανισμό της Τράπεζας και στους Ασφαλιστικούς Οργανισμούς που λειτουργούν στην Εθνική Τράπεζα (ΤΥΠΕΤ, Ταμείο Αυτασφάλειας).
3.Συμμετοχή και του Συλλόγου των εργαζόμενων της πρώην PROBANK στη διαδικασία Διαβούλευσης που θα συμμετέχει ο αντιπροσωπευτικός Σύλλογος της Τράπεζας, ο ΣΥΕΤΕ.
4.Δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης των διαδικασιών πλήρους ένταξης των εργαζόμενων στην Εθνική Τράπεζα.
Η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας έκανε αποδεκτές τις παραπάνω προτάσεις της ΟΤΟΕ και δεσμεύτηκε ότι θα προχωρήσουν σύντομα όλες οι σχετικές διαδικασίες.
Ταυτόχρονα, η ΟΤΟΕ ζήτησε την επίσπευση των διαδικασιών ένταξης και των εργαζόμενων της Τράπεζας FBB, η απορρόφηση της οποίας είχε προηγηθεί στην Εθνική Τράπεζα. Οι διαδικασίες αυτές βρίσκονται σε εξέλιξη.
Η Τράπεζα ενημέρωσε την αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας ότι η πλήρης ένταξη των εργαζόμενων της πρώην Τράπεζας FBB θα ολοκληρωθούν στο επόμενο δίμηνο.
Η ΟΤΟΕ θεωρεί ότι η άμεση και αποφασιστική παρέμβασή της στη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας, τόσο για τους εργαζόμενους της πρώην PROBANK όσο και για τους εργαζόμενους της πρώην FBB, μαζί με την αποφασιστικότητα που εκδήλωσαν μαζικά οι εργαζόμενοι της πρώην PROBANK στη Γενική Συνέλευση της περασμένης Κυριακής, είχε ως αποτέλεσμα την πλήρη αποδοχή των προτάσεων μας, ώστε να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας και τα δικαιωμάτων των εργαζόμενων.
Σε κάθε περίπτωση το σημερινό αποτέλεσμα δείχνει ξεκάθαρα, στις δοσμένες συνθήκες, την πολιτική και συνδικαλιστική δυναμική της παρέμβασης της ΟΤΟΕ, γεγονός που ικανοποιεί ιδιαίτερα και εγγυάται την καλύτερη δυνατή πορεία του κλάδου στη σημερινή συγκυρία της πιο επώδυνης κρίσης για τους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία.
ΑΚΑΡΠΗ Η ΠΡΩΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΑΤΕ
Η χθεσινή πρώτη συνεδρίαση του νέου διοικητικού συμβουλίου του ΣΕΤΑΠ για τη συγκρότηση σε σώμα δεν κατέληξε σε απόφαση, όπως αναμενόταν και όπως σας είχαμε προϊδεάσει.
Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ στη εισαγωγική της ομιλία δια του πλειοψηφούντος συμβούλου της αναφέρθηκε στα κρίσιμα –επείγοντα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι σήμερα στην τράπεζα (εθελουσία, περικοπή μισθοδοσίας σε εφαρμογή της πρόσφατης ΣΣΕ, μη καταβολή δεδουλευμένων υπερωριών για την μετάπτωση των συστημάτων, ωράριο εργασίας) και ζήτησε τη συγκρότηση αναλογικού- αντιπροσωπευτικού προεδρείου για να αντιμετωπιστεί «η σφοδρή επίθεση της μνημονιακής κυβέρνησης ενάντια στο κοινωνικό κράτος και τα εργασιακά μας δικαιώματα», «η επίθεση της διοίκησης της τράπεζας Πειραιώς στα δικαιώματα των εργαζομένων» και «η τεράστια απαξίωση του συνδικαλισμού γενικά και του Συλλόγου μας ειδικότερα» γιατί «το έργο μας είναι τεράστιο, επίπονο, επίμοχθο» και «από τη προσπάθεια αυτή δεν πρέπει να λείπει κανείς. Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ως πλειοψηφούσα παράταξη έχει την μεγάλη ευθύνη να συντονίσει το δύσκολο έργο του Συλλόγου και είμαστε έτοιμοι για αυτό» είπε ο εισηγητής της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ κλείνοντας την ομιλία του.
ΔΗΣΥΕ & ΔΑΚΕ αρνήθηκαν τη συμμετοχή τους στο νέο προεδρείο που πρότεινε η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ισχυριζόμενοι ότι «η παράταξη μας έχει εντολή των συναδέλφων να μείνει στην άκρη» (ΔΗΣΥΕ) και (ήρθαν οι καιροί που κάποιοι πρέπει να αποδείξουν τις ικανότητες τους… (και) … Εφόσον θέλετε την επανάσταση σας, κάντε την αλλά χωρίς εμάς» (ΔΑΚΕ). Η ΕΣΑΚ πρότεινε προεδρείο αντιπροσωπευτικό άλλα όχι κατ’ανάγκη αναλογικό και η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ πρότεινε προγραμματικό προεδρείο.
Το διοικητικό συμβούλιο συνεχίζει σήμερα την ίδια ώρα (4.00 το απόγευμα) τη συνεδρίαση του αναζητώντας λύση για τη συγκρότηση του σε σώμα. Ελπίζουμε να υπάρξουν δεύτερες σκέψεις να οδηγηθούμε σε προεδρείο με συμμετοχή όλων. Σε κάθε περίπτωση πιστεύουμε ότι θα δοθεί σύντομα λύση γιατί τα προβλήματα δεν μπορούν να περιμένουν.
Πιτσιρίκο καλησπέρα, η εταιρεία στην οποία εργάζομαι – ακόμα – είχε συνεργασία με την τράπεζα Probank.
Πιτσιρίκο καλησπέρα, η εταιρεία στην οποία εργάζομαι – ακόμα – είχε συνεργασία με την τράπεζα Probank. Σήμερα το πρωί λοιπόν μάθαμε τα εξής ωραία, τα οποία δεν άκουσα από κανένα καθεστωτικό μέσο:
· Η τράπεζα χωρίστηκε σε καλή και κακή. Οι εργαζόμενοι απολύθηκαν όλοι με το 50% της αποζημίωσης. Η καλή τράπεζα πήγε στην Εθνική. Αυτά όλα έγιναν την Παρασκευή το απόγευμα.
· Όσοι είχαν πάρει άδειες καλώς, οι υπόλοιποι τις έχασαν, χωρίς φυσικά να πάρουν το αντίστοιχο επίδομα αδείας.
· Οι εργαζόμενοι θα επαναπροσληφθούν με εξάμηνη σύμβαση, με τι μισθούς άραγε;
· Οι εργαζόμενοι είχαν – υποχρεωτικά – μετοχές της τράπεζας και οι μετοχές αυτές χάθηκαν. Μίλησα με ανθρώπους που έχασαν τις οικονομίες μιας ζωής, ζευγάρια που δουλεύουν και οι δύο στην ίδια τράπεζα κτλ.
Αυτά όλα έγιναν βάσει όσων πέρασε ο Βενιζέλος πέρσι με το Μεσοπρόθεσμο – αν κάνω λάθος, διόρθωσέ με. Κανείς δεν έχει βγει να πει το παραμικρό.
Και τι θα γίνουν οι φωτογράφοι; Κλέφτες;
Σε λίγο καιρό όπως δείχνουν τα πράγματα, θα μπορούμε να πηγαίνουμε σε συγκεκριμένες Αστυνομικές Yπηρεσίες όπου θα βγάζουμε επιτόπου φωτογραφίες, θα πληρώνουμε τα παράβολα κλπ. και σε ελάχιστο χρόνο και σε μια μόνο επίσκεψη θα παραλαμβάνουμε τη (νέα) ταυτότητα και το διαβατήριο.
Όπως γράφει το τελευταίο τεύχος( Νο 203) του PhotoBusiness Weekly εφόσον επαληθευτούν οι πληροφορίες που έφθασαν στο περιοδικό, στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς υπερισχύει αυτή τη στιγμή η άποψη που θέλει εξυπηρέτηση του πολίτη «one stop shop». Δηλαδή να μπορεί να ολοκληρώνει γρήγορα και απλά, σε ένα σημείο, την έκδοση διαβατηρίου και (νέας) αστυνομικής ταυτότητας.
Τα επιχειρήματα υπέρ αυτής της άποψης όπως μας ανέφεραν οι πηγές πληροφόρησης είναι πολλά:
• Ασφάλεια
Οι λήψεις θα γίνονται μέσα στο αστυνομικό τμήμα και με τις προδιαγραφές του νόμου αποκλείοντας κατ’ αυτόν τον τρόπο κάθε δυνατότητα παρέμβασης από κακοποιά υποκείμενα.
Δεν πρόκειται μας είπαν για καλλιτεχνικές λήψεις αλλά για μια τυπική – τεχνική
διαδικασία άρα δεν απαιτούνται εξειδικευμένες φωτογραφικές γνώσεις για
όποιον κάνει τις λήψεις…
• Οικονομία
Δεν θα διακινούνται χάρτινες εκτυπώσεις οι οποίες σκανάρονται(!) σήμερα στα scanner της αστυνομίας με ότι αυτό συνεπάγεται σε κόστος, χρόνο & κυρίως ποιότητα εικόνας. Και φυσικά εξοικονόμηση 6 με 12 ευρώ για τον καταναλωτή όσο δηλ. πληρώνει για τις φωτογραφίες διαβατηρίου σήμερα.
Η φωτογράφιση στο τμήμα θα στοιχίζει μόνον 2 με 3 ευρώ τα οποία θα κατευθύνονται προς το κρατικό ταμείο ενισχύοντας έτσι τα οικονομικά του κράτους (…).
Οι υποστηρικτές αυτής της άποψης επικαλούνται τα πετυχημένα παραδείγματα εφαρμογής της παραπάνω συνταγής σε πολλές χώρες κυρίως της Ανατολικής Ευρώπης. Σε Σλοβενία, Κροατία κ.α. έτσι εκδίδονται οι αστυνομικές ταυτότητες και τα διαβατήρια.
Δεν αναφέρουν βέβαια το παράδειγμα της Γαλλίας όπου επιχειρήθηκε κάτι ανάλογο: Η (τότε) κυβέρνηση Σαρκοζί αναγκάσθηκε ν’ αποσύρει 8.000 συστήματα φωτογράφησης από τα Δημαρχεία που είχαν αναλάβει με την λογική του «one shop stop» την έκδοση ταυτοτήτων και διαβατηρίων.
Και αυτό γιατί συνάντησαν την οργισμένη αντίδραση σύσσωμου του φωτογραφικού κόσμου και την συμπαράσταση των πολιτών.
Αυτή η εξέλιξη, όπως λένε οι επαγγελματίες του χώρου θα είναι ένα ακόμη συντριπτικό πλήγμα στα πενιχρά οικονομικά του ενδέχεται να υποστεί τους επόμενους μήνες το ελληνικό φωτογραφικό κατάστημα.
ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στην ΕθνοData: Αντίσταση και κοινοί Αγώνες
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Στις 11 Ιουνίου, ανακοινώθηκε πως τα μεσάνυχτα της ιδίας ημέρας, η ΕΡΤ οδηγείται, με πράξη νομοθετικού περιεχομένου, σε οριστικό κλείσιμο και σε απόλυση των περίπου 2.650 εργαζομένων. Σχεδόν αμέσως, πλήθος κόσμου αγκάλιασε το Ραδιομέγαρο της Αγίας Παρασκευής σε ένδειξη αλληλεγγύης.
Ο αγώνας κατά του Μαύρου στην ΕΡΤ ξεκίνησε και είναι αγώνας για τη Δημοκρατία!
Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες της ΕΡΤ εξακολουθούν έκτοτε να δουλεύουν καθημερινά για να ετοιμάσουν τόσο το πρόγραμμα που εκπέμπεται διαδικτυακά όσο και τις εκδηλώσεις που πραγματοποιούνται στο χώρο του Ραδιομεγάρου. Αρωγούς σε αυτή τους την προσπάθεια βρίσκουν μεγάλο αριθμό καλλιτεχνών που στηρίζουν τον αγώνα απέναντι στη Σιωπή που επιβλήθηκε.
Η ΕΡΤ παραμένει ζωντανή, πραγματικός πομπός της κοινωνίας που αγωνίζεται!
Ο αγώνας όλων μας υπερ του δικαιώματος μας στην εργασία και ενάντια στις συνεχείς μειώσεις των μισθών μας, ενάντια στην καταστρατήγηση της Ελευθερίας του Λόγου και της Έκφρασης, ενάντια στην εξαθλίωση που μας επιβάλλουν είναι αγώνας δίκαιος.
Η απάντηση σε όσους κουρελιάζουν το Σύνταγμα, τα κοινωνικά δημοκρατικά δικαιώματα και τις κατακτήσεις, σε όσους καταπατούν τους νόμους, για τον ελληνικό λαό, ήταν πάντα μία:
Αντίσταση και κοινοί Αγώνες
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Καθημερινά θα μπορούμε πλέον να ενημερωνόμαστε για το πρόγραμμα των εκδηλώσεων στην ΕΡΤ, μέσω της ιστοσελίδας του συλλόγου μας, όπου αυτό θα αναρτάται.
Κάθε μέρα όλοι και όλες έξω από το Ραδιομέγαρο της ΕΡΤ στην Αγία Παρασκευή!
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στην ΕθνοData
Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων στην Εθνοdata: AΠΟΡΡΟΦΗΣΗ FBB ΚΑΙ PROBANK ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΕ
AΠΟΡΡΟΦΗΣΗ FBB ΚΑΙ PROBANK ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΕ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Πολύ σωστή είναι η απόφαση του ΣΥΕΤΕ να διεκδικήσει και να εντάξει στον κανονισμό εργασίας και στο ΤΥΠΕΤ τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες της Probank (1050 εργαζόμενοι/ες) και της FBB (περίπου 200) όπως μας πληροφορεί με την ανακοίνωση της 29.07.2013. Γεννιέται όμως το ερώτημα: Γιατί είναι διαφορετική η αντιμετώπιση για τους 1506 εργαζόμενους και εργαζόμενες που εργάζονται για χρόνια στην Εθνική Τράπεζα μέσω διαφόρων εταιρειών;
Η απάντηση που λαμβάνουμε συχνά είναι ότι εμείς δεν έχουμε διοριστεί μέσω διαγωνισμού, μέσω ΑΣΕΠ, αλλά είμαστε «βύσματα»!
Η παραπάνω θέση είναι άκρως προσβλητική για ανθρώπους με εξαιρετικά προσόντα που όταν ήλθαν στην Εθνική Τράπεζα ήταν επίσης περιζήτητοι από άλλες εταιρείες, για ανθρώπους που εργάζονται κατά γενική ομολογία ευσυνείδητα και με υπερβάλλουσα επιμέλεια επί σειρά ετών υπηρετώντας την τράπεζα, για ανθρώπους που έχουν επιδείξει συναδελφική στάση παρά τις διακρίσεις που δέχονται στον χώρο εργασίας τους, για ανθρώπους που αγωνιστικά στο μέτρο που μπορούν στέκονται ενάντια σε περικοπές και απολύσεις.
Παρακαλούμε πολύ να μην υποτιμάτε την νοημοσύνη μας, και να βρείτε καλύτερη δικαιολογία για την αντισυναδελφική στάση που κρατάει η ηγεσία του ΣΥΕΤΕ όλα αυτά τα χρόνια. Δεν υπηρετούνται ούτε τα συμφέροντα των συναδέλφων και των συναδελφισσών της Εθνικής Τράπεζας, αν εμείς οι ίδιοι δεχτούμε και υπηρετήσουμε τον χωρισμό των εργαζομένων σε κατηγορίες όπως δικαίως επιζητά η διοίκηση. Δεν είναι τραπεζοϋπάλληλοι όσοι «ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι και εργαζόμενες» μοχθούν καθημερινά εντός της Εθνικής Τράπεζας;
Καλωσορίζουμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες της Probank και της FBB στην Εθνική Τράπεζα, στηρίζουμε κάθε προσπάθεια ένταξης τους χωρίς διαφοροποιήσεις, χαιρετίζουμε την απόφασή τους να ενταχθούν στον σύλλογο και θα συνεχίσουμε να παλεύουμε ώστε να αναγνωριστούν τα αυτονόητα και για τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που υπηρετούν την Τράπεζα ενώ είναι κάτω από διπλή εκμετάλλευση από δύο εργοδότες.
Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων στην Εθνοdata
Νέα δεδομένα και σημαντικές αλλαγές φέρνει το το επικαιροποιημένο Μνημόνιο
Νέα δεδομένα και σημαντικές αλλαγές φέρνει το το επικαιροποιημένο Μνημόνιο, το οποίο δόθηκε χθες στη δημοσιότητα από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις Βρυξέλλες.
Αναλυτικά, προβλέπεται ότι ο φόρος αλληλεγγύης θα διατηρηθεί ως και το 2016 (με εισφορά 1% ως 4% ανάλογα με το εισόδημα).
Επίσης, επισημαίνεται πως αν ο ενιαίος φόρος ακινήτων που θα αντικαταστήσει το «χαράτσι» δεν αποδώσει τα αναμενόμενα 2,7 δισ. ευρώ στον προϋπολογισμό, αυτό θα διατηρηθεί και το 2014. Μάλιστα σημειώνεται πως αν μειωθεί ο φόρος μεταβίβασης ακινήτων, όπως σχεδιάζει η κυβέρνηση, τότε θα πρέπει να αποφέρει έσοδα 2,9 δισ. ευρώ.
Σχετικά με συρρίκνωση του δημόσιου τομέα, το επικαιροποιημένο Μνημόνιο υπογραμμίζει πως έως το τέλος Σεπτεμβρίου θα πρέπει να υπαχθούν στο σχέδιο κινητικότητας άλλοι 12.500 υπάλληλοι προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος των 25.000 έως το τέλος του 2013. Ουσιαστικά έως τον Δεκέμβριο θα πρέπει να μπουν σε κινητικότητα επιπλέον 12.500 δημόσιοι υπάλληλοι. Επίσης, η κυβέρνηση θα πρέπει να παρέχει μηνιαία στοιχεία για τον αριθμό του προσωπικού στο Δημόσιο, τον αριθμό όσων εντάχθηκαν σε κινητικότητα, τις απολύσεις και όσους βρίσκονται σε πειθαρχικό έλεγχο.
Παράλληλα, στις αλλγές που επιφέρει το Μνημόνιο συμπεριλαμβάνονται αυτές στη φορολογική διοίκηση με μείωση των ΔΟΥ μέχρι τον Σεπτέμβριο, οι οποίες θα πρέπει να περιοριστούν σε 120. Ακόμη. έως τον Σεπτέμβριο θα πρέπει να έχει οριστεί η ομάδα ελεγκτών που θα κάνει εκπαίδευση του προσωπικού στις εφορίες.
Τέλος, η τρόικα στην αξιολόγησή της επισημαίνει ορισμένες υπερβάσεις στον τομέα της υγείας και ειδικότερα από τον ΕΟΠΥΥ. Σε αυτό το πλαίσιο το νέο Μνημόνιο ζητά τη λήψη μέτρων για φορείς του δημοσίου που βγαίνουν εκτός προϋπολογισμού. Σημειώνεται πως για την επίλυση τέτοιου είδους ζητημάτων συμφωνήθηκε με τις ελληνικές Αρχές η λήψη 20 διορθωτικών μέτρων, μεταξύ των οποίων είναι και ο προσδιορισμός οροφής δαπανών στον τομέα της υγείας. Η σχετική νομοθεσία αναμένεται να ολοκληρωθεί ως τον Οκτώβριο.
Διπλασιάζεται το όριο των ομαδικών απολύσεων στον ιδιωτικό τομέα
Διπλασιάζεται, όπως όλα δείχνουν το όριο των ομαδικών απολύσεων στον ιδιωτικό τομέα. Οι πιέσεις επιχειρήσεων και τραπεζών φαίνεται ότι απέδωσαν και τώρα οι δανειστές στο όνομα της ανάπτυξης πιέζουν για άμεση αλλαγή στην νομοθεσία ώστε να αυξηθεί κατακόρυφο το επιτρεπτό όριο απολύσεων.
Μετά την έκθεση της Κομισόν και όπως ρητά αναφέρεται στη νέο μνημόνιο το υπουργείο Εργασίας επεξεργάζεται νέο σχέδιο το οποίο θα κινείται στα όρια του ευρωπαϊκού μέσου όρου, δηλαδή στο 10%.
Αυτό σημαίνει ότι θα διπλασιαστεί στη χώρα μας το όριο των απολύσεων που είναι στο 5% για τις επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 150 ατόμων.
Παράλληλα η τρόικα απαιτεί απελευθέρωση της διαδικασίας που σήμερα απαιτεί την υπογραφή υπουργού.
http://www.newsit.gr/default.php?pname=Article&art_id=223881&catid=3
Κλείνουν δημόσιοι οργανισμοί
Για πλήρη εκτροχιασμό στο πρόγραμμα ιδιωτικοποιήσεων κάνει λόγο η έκθεση της Κομισιόν, όπου αναφέρεται πως ένας στους τρεις διαγωνισμούς έχει καθυστερήσει, ενώ ο στόχος για τα έσοδα στο 2013 »ψαλιδίστηκε» στα 3,5 δισ. ευρώ.
Η δαμόκλειος σπάθη που απειλεί την ελληνική κοινωνία έχει όνομα.
Πόσο κοντά είμαστε σε νέα μέτρα; Σε απόσταση αναπνοής αφού, όπως αποδεικνύει η έκθεση της Κομισιόν, ένας στους τρεις διαγωνισμούς έχει καθυστερήσει, ενώ ο στόχος για τα έσοδα έχει χαθεί και μεταφέρεται ξανά στη νέα χρονιά
Είναι η περίφημη ρήτρα που ενεργοποιεί αυτόματα νέα μέτρα όταν αποτυγχάνει η κυβέρνηση να πιάσει τους στόχους εσόδων από αποκρατικοποιήσεις.
Πόσο κοντά είμαστε σε νέα μέτρα; Σε απόσταση αναπνοής αφού, όπως αποδεικνύει η έκθεση της Κομισιόν, ένας στους τρεις διαγωνισμούς έχει καθυστερήσει, ενώ ο στόχος για τα έσοδα έχει χαθεί και μεταφέρεται ξανά στη νέα χρονιά.
μέσα σε 30 ημέρες θα πρέπει να τελειώσει η αναδιάρθρωση, μέσω σαρωτικών απολύσεων, σε ΕΛΒΟ, ΕΑΣ και ΛΑΡΚΟ
Το χρονοδιάγραμμα πλέον γίνεται ασφυκτικό, αφού χαραμίστηκε τόσος χρόνος, και είναι ενδεικτικό πως μέσα σε 30 ημέρες θα πρέπει να τελειώσει η αναδιάρθρωση, μέσω σαρωτικών απολύσεων, σε ΕΛΒΟ, ΕΑΣ και ΛΑΡΚΟ.
Και αυτό είναι μόνο η αρχή αφού μέσα στις ημέρες που τρέχουν ξεκινάει η διαδικασία πώλησης του ποσοστού που ελέγχει το δημόσιο στην «Αερολιμήν Αθηνών», και αμέσως μετά ακολουθούν οι δεσμευτικές προσφορές για την ΕΥΑΘ.
Το μεγάλο στοίχημα που έπεται είναι η εξυγίανση και πώληση των ΕΛΤΑ
Στο δεύτερο τρίμηνο του 2014 »στριμώχνονται» οι παραχωρήσεις των μεγάλων λιμανιών, που λειτουργούν με τη μορφή Ανώνυμης Εταιρείας, παρά τις »τζούφιες» για άλλη μία φορά υποσχέσεις από τη διοίκηση του ΤΑΙΠΕΔ
Το μεγάλο στοίχημα που έπεται είναι η εξυγίανση και πώληση των ΕΛΤΑ, στο χρονικό διάστημα μετά την Πρωτοχρονιά.
Αμέσως μετά ακολουθούν οι προσφορές για την ΕΥΔΑΠ και η παραχώρηση της Εγνατίας Οδού.
Στο δεύτερο τρίμηνο του 2014 »στριμώχνονται» οι παραχωρήσεις των μεγάλων λιμανιών, που λειτουργούν με τη μορφή Ανώνυμης Εταιρείας, παρά τις »τζούφιες» για άλλη μία φορά υποσχέσεις από τη διοίκηση του ΤΑΙΠΕΔ πως μέσω ΟΛΠ και ΟΛΘ θα »ξεπλήρωνε» το ναυάγιο της ΔΕΠΑ.
Δείτε τους αναθεωρημένους στόχους εσόδων, σε δισεκατομμύρια ευρώ, από ιδιωτικοποιήσεις.
2011 1,6
2012 0
2013 1,6
2014 3,5
2015 2
2016 2
2017 2,4
2018 3,3
2019 3,6
2020 4,2
http://www.newsit.gr/default.php?pname=Article&art_id=223887&catid=13
12.500 τραπεζοϋπάλληλοι διώχνονται από τις τράπεζες – Εργοδότες και κυβέρνηση αναζητούν φόρμουλα ώστε να μην δεσμεύονται τα πιστωτικά ιδρύματα από τον νόμο που περιορίζει τον αριθμό τους στο 5% του προσωπικού και μέχρι 30 άτομα το μήνα.
Με προγράμματα εθελουσίας εξόδου, αλλά και απολύσεις εντός των επόμενων μηνών το τοπίο στον τραπεζικό τομέα αλλάζει ριζικά. Ήδη γίνεται λόγος για περίπου 12.5000 απομακρύνσεις υπαλλήλων των τραπεζών.Πρόσφατα συζητήθηκε στο υπουργείο εργασίας ο αριθμός των 12.500 υπαλλήλων. Αριθμός που αντιπροσωπεύει σχεδόν το 20% των υπαλλήλων στο σύνολό τους.
Προγράμματα εθελουσίας εξόδου αλλά και ομαδικές απολύσεις στις τράπεζες
Ήδη τρέχουν γενναία προγράμματα εθελούσιας εξόδου, όπως αυτό της eurobank με οικονομικά κίνητρα για περίπου 5.000 εργαζόμενους και ανάλογα προγράμματα θα τρέξουν και από άλλα πιστωτικά ιδρύματα.
Ωστόσο όπως και σε άλλους τομείς έτσι και στον τραπεζικό τομέα αναμένεται το πρόγραμμα της εθελούσιας εξόδου να μην είναι το μόνο.
Πληροφορίες αναφέρουν ότι από τον Σεπτέμβριο έρχονται ραγδαίες εξελίξεις.
Σύμφωνα μάλιστα με δημοσίευμα της εφημερίδας Ελεύθερος Τύπος εκπρόσωποι των τραπεζών που είχαν συνάντηση με στελέχη του υπουργείου Εργασίας συζήτησαν το ενδεχόμενο ομαδικών απολύσεων με τέτοιο τρόπο ώστε να μην δεσμεύονται τα πιστωτικά ιδρύματα από τον νόμο που περιορίζει τον αριθμό τους στο 5% του προσωπικού και μέχρι 30 άτομα το μήνα.
http://www.newsit.gr/default.php?pname=Article&art_id=223880&catid=3
Greek Unions 