Ανακοίνωση της ΠΕΚΟΠ για ΟΙΚΟΜΕΤ

ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ
& ΟΙΚΙΑΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Γ.ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 48
ΤΗΛ.ΦΑΞ.2108221083

Κινητά 6978865730-6978844725.

Email ( pekop1999@gmail.com )

ΑΘΗΝΑ 29-5-2009

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι-ισες,

Αναγκάστηκε η εργοδοσία της ΟΙΚΟΜΕΤ
να επανορθώσει την ασφαλιστική κάλυψη
των συναδέλφων από μεικτά σε βαρέα,
να μετατρέψει όλες τις συμβάσεις των
συναδέλφων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου,
να επαναπροσλάβει δύο συναδέλφισσες που είχαν
απολυθεί

μετά, από παρεμβάσεις που έκανε
το σωματείο μας στην διοίκηση του ΗΣΑΠ και
στα σωματεία του ΗΣΑΠ.

Η ΠΕΚΟΠ δηλώνει για μία ακόμα φορά ότι θα
συνεχίσει και δεν πρόκειται να σταματήσει
μέχρι να καταγγελθεί η σύμβαση έργου από
τον ΗΣΑΠ και όλοι οι συνάδελφοί μας
προσληφθούν μόνιμοι.

Συνάδελφοι-ισες,

Η εργοδοτική τρομοκρατία δεν θα περάσει
όλοι μαζί ενωμένοι μπορούμε να καταφέρουμε
πολλά.

το Δ.Σ. του σωματείου.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι λωτοφάγοι (Άρθρο του Αλέκου Καλύβη στην Αυγή)

Οι εργαζόμενοι δεν είναι λωτοφάγοι
ΑΥΓΗ Ημερομηνία δημοσίευσης: 30/05/2009
Του ΑΛΕΚΟΥ ΚΑΛΥΒΗ*

Οι ευρωεκλογές αποτελούν μια ιδανική ευκαιρία για τους εργαζόμενους να δώσουν ένα ηχηρό μήνυμα στις δυνάμεις του δικομματισμού για όσα αρνητικά προσθέσανε στη ζωή τους το προηγούμενο διάστημα. Ακόμη και αυτοί που ταλαντεύονται κάθε φορά από τεχνητά διλήμματα, έχουν τη δυνατότητα να εκφράσουν ανενόχλητοι τη δυσαρέσκεια τους, αφού σε αυτές τις εκλογές ούτε ανεβάζουμε, ούτε κατεβάζουμε κυβερνήσεις.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να επαναφέρουν στη μνήμη τους τα χρόνια της νεοφιλελεύθερης επιδρομής από το 1990 και μετά.

Αυτή η αναδρομή θα εμπεδώσει στη συνείδηση τους τις πραγματικές αιτίες της διαρκούς χειροτέρευσης της θέσης τους, παρά τις υποσχέσεις και τα μεγάλα λόγια στο όνομα πότε του εκσυγχρονισμού και της ΟΝΕ του κυρίου Σημίτη, πότε των μεταρρυθμίσεων του κυρίου Καραμανλή.

Το αποτέλεσμα λοιπόν είναι:

* Το ασφαλιστικό σύστημα υπονομεύτηκε και τα δικαιώματα εργαζομένων-συνταξιούχων αποδεκατίστηκαν από τους διαδοχικούς νόμους της Ν.Δ. και του ΠΑΣΟΚ .

* Το εισόδημα παρέμεινε σε εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα παρά τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης .Δύο στους τρεις μισθωτούς αμείβονται από 501 ως 1000 ευρώ, ενώ το μερίδιο των κερδών ανέβηκε στο 56,1% όταν στην υπόλοιπη Ευρώπη είναι στο 37,9%. Το μερίδιο των μισθών σε σχέση με αυτό των κερδών συρρικνώθηκε, ενώ ο κατώτερος μισθός παραμένει ακόμη κάτω από τα επίπεδα του 1983.

* Η απασχόληση και οι εργασιακές σχέσεις αποδιαρθρώθηκαν νομοθετικά και στην πράξη ,ενώ διαμορφώθηκε ένα μωσαϊκό ευέλικτων μορφών εργασίας. Οι νέοι εργαζόμενοι βρίσκονται μέσα σε κινούμενη άμμο. Οι Έλληνες εργάζονται περισσότερο από τους άλλους Ευρωπαίους, ενώ η ανεργία στριφογυρίζει γύρω από τον άξονα του 10%, που αποτελεί ένα από τα υψηλότερα ποσοστά σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

* Η φορολογία του κεφαλαίου μειώθηκε, ενώ των εργαζομένων-συνταξιούχων αυξήθηκε. Το 2006 για την άμεση φορολογία οι μισθωτοί -συνταξιούχοι κατέβαλαν το 50,1%, σε σχέση με το 36% που κατέβαλαν οι επιχειρήσεις ,ενώ η έμμεση φορολογία σαρώνει το εργατικό εισόδημα.

* Οι ιδιωτικοποιήσεις, τα υψηλά τιμολόγια ,η υπερχρέωση από τις τράπεζες και η εμπορευματοποίηση των δημοσίων αγαθών τίναξαν στον αέρα τον προϋπολογισμό της εργατικής οικογένειας.

* Στους περισσότερους χώρους εργασίας έχει καθιερωθεί η δικτατορία του διευθυντικού δικαιώματος, ενώ ο συνδικαλισμός διώκεται.

Όλη την προηγούμενη περίοδο ο ένας πόλος του δικομματισμού έκοβε και ο άλλος έραβε. Ο κάθε ένας πρόσθετε αντεργατικά μέτρα σ’ ότι είχε οικοδομήσει ο προηγούμενος.

Ιδιαίτερα πλήγηκε από αυτές τις πολιτικές η νεολαία, η οποία μπαίνει στην παραγωγή με ακόμη χειρότερες συνθήκες και προοπτικές.

Η οικονομική κρίση από όλους σχεδόν αναγνωρίζεται ότι αποτελεί συνέπεια αυτών των νεοφιλελευθέρων πολιτικών. Κι όμως συνεχίζουν-με παραλλαγές και μέτρα ασπιρίνες για τους πιο ευάλωτους- να υποστηρίζουν τις ίδιες πολιτικές.

Αυτό που στην ουσία συμβαίνει λοιπόν είναι ότι τα δύο κόμματα του δικομματισμού ούτε απολογούνται, ούτε διαφοροποιούν τη στάση τους, ούτε ενδιαφέρονται για τη ζημιά που έχουν προκαλέσει στους εργαζόμενους. Μετά τις εκλογές η ΝΔ προετοιμάζει ένα νέο πακέτο αντεργατικών μέτρων σύμφωνα με τις συστάσεις του ΔΝΤ ,ενώ το ΠΑΣΟΚ ποιεί την νήσσα.

Ο δικομματισμός, λοιπόν, πρέπει να καταδικαστεί, πρέπει να πέσει πολύ χαμηλά.

Ο πιο αποτελεσματικός και χρήσιμος τρόπος για να καταδειχθεί αυτό το μήνυμα καταδίκης είναι η ψήφος στον ΣΥΡΙΖΑ. Διότι ,έτσι, το μήνυμα γίνεται πιο ισχυρό, έχει το χρώμα και τη διάσταση της ριζοσπαστικής αριστερής κριτικής ,της αντινεοφιλελεύθερης οπτικής, των αγώνων και της κινηματικής αντίληψης ,της ενότητας των εργαζομένων και της αριστεράς ,της προοδευτικής εναλλακτικής λύσης σε Ελλάδα και Ευρώπη, της έμπρακτης οικολογικής δράσης πού δεν συμβιβάζεται με τα μεγάλα συμφέροντα ..

Η αποχή ,αντικειμενικά στη σημερινή φάση, λειτουργεί υπέρ του δικομματισμού, αφού θα του επιτρέψει να αποσείσει τις τεράστιες ευθύνες του και να τις μεταφέρει σ’ όλο το πολιτικό σύστημα.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι λωτοφάγοι και είναι υποψιασμένοι για το μέλλον που τους επιφυλάσσεται. Μπορούν να το αποδείξουν με την ψήφο τους στην κάλπη του ΣΥΡΙΖΑ, δημιουργώντας τώρα την αφετηρία μεγάλων και θετικών ανακατατάξεων στη χώρα μας και στην Ευρώπη.

* Ο Αλέκος Καλύβης είναι μέλος της ΚΠΕ του ΣΥΝ

Απεργία στο ΙΓΜΕ

Με μη καταβολή των μισθών απαντά η νέα διοίκηση του ΙΓΜΕ (Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών) στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων. Από τη Δευτέρα 25 Μάη τα γραφεία του Ινστιτούτου είναι υπό λειτουργική κατάληψη από τους εργαζομένους. Παρά τις διαπραγματεύσεις με το αρμόδιο υπουργείο Ανάπτυξης ο νέος Γενικός Διευθυντής του Ινστιτούτου προέβη σε αυτήν την απόπειρα εκφοβισμού των εργαζομένων την Πέμπτη 28 Μάη. Υπενθυμίζεται ότι τα αιτήματα των εργαζομένων είναι προσλήψεις επιστημονικού και τεχνικού προσωπικού για την κάλυψη των άμεσων αναγκών του Ινστιτούτου, άμεση οικονομική στήριξη του ασφαλιστικού ταμείου και των κονδυλίων για τη μισθοδοσία των εργαζομένων και αύξηση της χρηματοδότησης του Ινστιτούτου για τη βασική έρευνα και τις υποδομές. Παρά τις πιέσεις του υπουργείου οι εργαζόμενοι στο ΙΓΜΕ δεν υποχωρούν και εντείνουν τις κινητοποιήσεις τους με συγκέντρωση έξω από το υπουργείο την Δευτέρα 1 Ιούνη στις 11 το πρωί.

ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ – ΘΕΡΙΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΒΟΛΩΝ 2009

ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΒΟΛΩΝ
22η θερινή περίοδος 2009

Κάθε ΤΡΙΤΗ στις 9:00 μ.μ. και 11.00 μ.μ.
στο ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ «ΜΕΛΙΝΑ ΜΕΡΚΟΥΡΗ»
(Λεωφ. Ειρήνης 50, Πλατεία Εθνικής Αντίστασης, Άνω Ηλιούπολη, τηλ.210-9919818, 210-9941199,
210-9914732, ιστοσελίδα: http://www.klh.gr, e-mail: klh_club@yahoo.gr).

ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΣ 2008

• ΤΡΙΤΗ 2/6/2009

ΣΚΛΑΒΟΙ ΣΤΑ ΔΕΣΜΑ ΤΟΥΣ
του Τώνη Λυκουρέση (ΕΛΛΑΔΑ, 2008, έγχρωμη, 127΄)

Κινηματογραφική διασκευή του ομότιτλου μυθιστορήματος του Κωνσταντίνου Θεοτόκη. Κέρκυρα, αρχές του 20ού αιώνα. Μέσα από την ένταση των ερωτικών σχέσεων και τα πάθη που αυτές προκαλούν, εκτυλίσσεται η δραματική πτώση της οικογένειας των Οφιομάχων και, παράλληλα, η άνοδος της νέας αστικής τάξης. Ο έρωτας δύο νέων ανθρώπων θυσιάζεται στο βωμό μια ωμής οικονομικής συναλλαγής.

ΣΥΓΧΡΟΝΟΣ ΑΡΓΕΝΤΙΝΙΚΟΣ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΣ

• ΤΡΙΤΗ 9/6/2009

ΛΕΟΝΕΡΑ (LEONERA)
τουΠάμπλο Τραπέρο (ΑΡΓΕΝΤΙΝΗ/ΒΡΑΖΙΛΙΑ/ΝΟΤΙΑ ΚΟΡΕΑ, 2008, έγχρωμη, 113΄)

Η μητρότητα, η απομόνωση, η αγάπη, ο εγκλεισμός και η ελπίδα είναι οι άξονες της ταινίας του 38χρονου Αργεντινού σκηνοθέτη Πάμπλο Τραπέρο. Μια νεαρή κοπέλα φυλακίζεται για το φόνο ενός από τους δύο άντρες με τους οποίους συζούσε. Καθώς είναι έγκυος, εισάγεται στο ειδικό τμήμα, το οποίο λειτουργεί και ως βρεφονηπιακός σταθμός. Η φυλακισμένη γυναίκα γεννά και προσπαθεί να μεγαλώσει το παιδί της μέχρι την ηλικία των τεσσάρων χρόνων, που επιτρέπεται από το νόμο να είναι κοντά της.

• ΤΡΙΤΗ 16/6/2009

LA RABIA ( Η ΟΡΓΗ)
της Αλμπερτίνα Κάρι (ΑΡΓΕΝΤΙΝΗ, 2008, έγχρωμη, 83΄)

Με την τραγική σύγκρουση ανάμεσα σε δύο αγροτικές οικογένειες στις πάμπας της Αργεντινής καταπιάνεται στην τελευταία ταινία της η Αλμπερτίνα Κάρι. Η σκηνοθέτις με δυνατές και τολμηρές σκηνές ζωντανεύει τα πάθη, την απιστία, τη βία και το θάνατο, που αποτελούν τμήμα της ζωής των ανθρώπων των απομονωμένων αγροτικών κοινοτήτων της χώρας της.

• ΤΡΙΤΗ 23/6/2009

CAFÉ DE LOS MAESTROS
του Μιγκέλ Κοάν (ΑΡΓΕΝΤΙΝΗ/ΒΡΑΖΙΛΙΑ/ΗΠA/ΒΡΕΤΑΝΙΑ, 2008, έγχρωμη και ασπρόμαυρη, 90΄)

Το τανγκό δεν είναι απλά και μόνο ένας χορός. Στο Ρίο ντε λα Πλάτα της Αργεντινής, το τανγκό είναι τρόπος ζωής. Εκεί ζουν πολλοί από τους πιο σημαντικούς ανθρώπους του τανγκό. Η ταινία σκιαγραφεί το πορτρέτο μερικών από αυτούς τους εξαιρετικούς μουσικούς. Ο Αργεντινός συνθέτης και μουσικός Γουστάβο Σανταολάγια γίνεται ξεναγός μας και μας παρουσιάζει τους μεγάλους δασκάλους του.

ΕΦΗΒΕΙΑ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΤΟΝ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟ

• ΤΡΙΤΗ 30/6/2009

ΤΟ ΚΥΜΑ (DIE WELLE)
του Ντένις Γκάνσελ (ΓΕΡΜΑΝΙΑ, 2008, έγχρωμη, 101΄)

Βασισμένη σε αληθινή ιστορία, η ταινία αποτελεί ένα σκοτεινό οδοιπορικό στα άδυτα του φασισμού. Ένας προοδευτικός καθηγητής σε γερμανικό λύκειο αποφασίζει να εφαρμόσει κατά τη διάρκεια της Εβδομαδιαίας Εργασίας, ένα ιδιότυπο πείραμα, το οποίο προβλέπει τη θεμελίωση και αφομοίωση των βασικών αρχών της απολυταρχίας μέσα στην τάξη. Οι συνέπειες του πειράματος θα είναι ανυπολόγιστες για όλους.

• ΤΡΙΤΗ 7/7/2009

ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΤΟΥΣ ΤΟΙΧΟΥΣ (ΕNTRE LES MURS)
του Λοράν Καντέ (ΓΑΛΛΙΑ, 2008, έγχρωμη, 128΄)

Άμεση, ειλικρινής, ρεαλιστική καταγραφή των σχέσεων ενός καθηγητή με τους μαθητές του, σε ένα λύκειο μια πολυφυλετικής, εργατικής συνοικίας του Παρισιού. Κουλτούρες και συμπεριφορές έρχονται σε αντιπαράθεση μέσα στην τάξη, όπου ο αγώνας για μετάδοση γνώσης και ουσιαστική επικοινωνία είναι συνεχής. Η ταινία βραβεύτηκε με το Χρυσό Φοίνικα του Φεστιβάλ Κανών 2008.

• ΤΡΙΤΗ 14/7/2009

ΜΕ ΛΕΝΕ ΣΤΕΛΛΑ (STELLA)
της Σιλβί Βερχέιντε (ΓΑΛΛΙΑ, 2008, έγχρωμη, 103΄)

Ημιαυτογραφική ταινία της Σιλβί Βερχέιντε πάνω στη σκληρότητα και την έκρηξη της εφηβείας. Με ευαισθησία και χιούμορ, η Γαλλίδα σκηνοθέτις καταγράφει ένα χρόνο από τη ζωή της Στέλλας, μαθήτριας γυμνασίου στο Παρίσι του 1977. Διχασμένη ανάμεσα σε δύο διαφορετικούς κόσμους, του σπιτιού της από τη μια και του σχολείου της από την άλλη, προσπαθεί να ανακαλύψει μια άλλη διάσταση της ζωής.

ΚΛΑΣΙΚΕΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΕΣ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ

• ΤΡΙΤΗ 21/7/2009

Η ΝΥΧΤΑ ΚΑΙ Η ΠΟΛΗ (NIGHT AND THE CITY)
του Ζιλ Ντασέν (ΒΡΕΤΑΝΙΑ/ΗΠΑ, 1950, ασπρόμαυρη, 101΄)

Η πρώτη ταινία που γύρισε ο Ζιλ Ντασέν (1911-2008) στη Ευρώπη, όταν, λόγω του Μακαρθισμού στις ΗΠΑ, αναγκάστηκε να εκπατρισθεί. Κλασικό φιλμ νουάρ, με ασπρόμαυρη εξπρεσιονιστικής αισθητικής φωτογραφία, που μεταμορφώνει το Λονδίνο σε ένα σκοτεινό, εφιαλτικό λαβύρινθο. Ο σκηνοθέτης παρακολουθεί την αγωνιώδη πορεία ενός μικροαπατεώνα (Ρίτσαρντ Γουίντμαρκ, 1914-2008) προς την καταστροφή του.

• ΤΡΙΤΗ 28/7/2009

ΕΙΜΑΙ Η ΚΟΥΒΑ (SOY CUBA/JA KUBA)
του Μιχαήλ Καλατόζοφ (ΕΣΣΔ/ΚΟΥΒΑ, 1964, ασπρόμαυρη, 141΄)

Σπονδυλωτή, αριστουργηματική ταινία του Μιχαήλ Καλατόζοφ (1903-1973). Μέσα από τέσσερις διαφορετικές ιστορίες που εκτυλίσσονται στην προεπαναστατική Κούβα, ο σκηνοθέτης συνθέτει ένα μοναδικό κινηματογραφικό ποίημα, μια μεγαλοπρεπή χορογραφία πλάνων, για την αντίσταση του κουβανικού λαού στο δικτατορικό καθεστώς του Μπατίστα και την επανάσταση που επικράτησε στο νησί το 1959.

• ΤΡΙΤΗ 4/8/2009

Η ΔΙΚΗ ΤΗΣ ΝΥΡΕΜΒΕΡΓΗΣ (JUDGMENT AT NUREMBERG)
του Στάνλεϊ Κράμερ (ΗΠΑ, 1961, σπρόμαυρη, 186΄)

Κλασική δημιουργία του Στάνλεϊ Κράμερ (1913-2001), υποψήφια για έντεκα Όσκαρ το 1961, με πρωταγωνιστές σημαντικούς ηθοποιούς: Σπένσερ Τρέισι, Μπαρτ Λάνκαστερ, Ρίτσαρντ Γουίντμαρκ, Μαξιμίλιαν Σελ, Μοντγκόμερι Κλιφτ, Μάρλεν Ντίτριχ, Τζούντι Γκάρλαντ. Η ταινία εξιστορεί τη δίκη (Νυρεμβέργη,1948) τεσσάρων κορυφαίων Γερμανών δικαστών που υπηρέτησαν το ναζιστικό καθεστώς, θέτοντας, παράλληλα, σύνθετα και ενοχλητικά ερωτήματα.

• ΤΡΙΤΗ 11/8/2009

ΨΕΥΤΗΣ ΗΛΙΟΣ (ΟΥΤΟΜΛΙΟΝΙΕ ΣΟΛΝΤΣΕΜ)
του Νικίτα Μιχάλκοφ (ΡΩΣΙΑ/ΓΑΛΛΙΑ, 1994, έγχρωμη, 135΄)

Τρυφερή, ευαίσθητη και αποκαλυπτική η ταινία του Νικίτα Μιχάλκοφ, η οποία, το 1994, βραβεύτηκε με το Όσκαρ Καλύτερης Ξενόγλωσσης Ταινίας και το Μεγάλο Βραβείο της Επιτροπής του Φεστιβάλ Κανών. Στη Σοβιετική Ένωση του 1936, ο ήρωας της Οκτωβριανής Επανάστασης συνταγματάρχης Κοτόφ περνάει τις καλοκαιρινές του διακοπές στο εξοχικό του με την οικογένεια και τους συγγενείς του. Η επίσκεψη του Ντμίτρι, πρώην αρραβωνιαστικού της γυναίκας του, θα διαταράξει την ηρεμία τους, θέτοντας τον Κοτόφ σε δυσμένεια και οδηγώντας τον στην εξορία.

• ΤΡΙΤΗ 18/8/2009

Ζ
του Κώστα Γαβρά (ΓΑΛΛΙΑ/ΑΛΓΕΡΙΑ, 1969, έγχρωμη, 127΄)

Σαράντα χρόνια μετά τη δημιουργία της, η εμβληματική ταινία του Κώστα Γαβρά παραμένει υπόδειγμα πολιτικού θρίλερ. Βασισμένη στο ομότιτλο μυθιστόρημα του Βασίλη Βασιλικού, η ταινία αναφέρεται στη δολοφονία, το 1963, του Γρηγόρη Λαμπράκη, βουλευτή της Αριστεράς. Νευρώδης ρυθμός, σασπένς, λιτές ερμηνείες. Η ταινία βραβεύτηκε το 1969 με το Όσκαρ Καλύτερης Ξενόγλωσσης Ταινίας και το Μεγάλο Βραβείο της Επιτροπής του Φεστιβάλ Κανών.

ΟΨΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΓΧΡΟΝΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ

• ΤΡΙΤΗ 25/8/2009

ΓΙΑ ΠΑΝΤΑ ΜΑΖΙ (GEGENÜBER)
του Γιαν Μπόνι (Γερμανία, 2007, έγχρωμη, 100΄)

Η ψυχοπαθολογία των συζυγικών σχέσεων, η ψυχολογική και σωματική κακοποίηση, είναι στο επίκεντρο αυτής της πρώτης μεγάλου μήκους ταινίας του 30χρονου Γερμανού σκηνοθέτη. Ο Γιαν Μπόνι εισχωρεί στα άδυτα της οικιακής βίας, η οποία, στη συγκεκριμένη περίπτωση, ασκείται από τη γυναίκα στον άντρα. Αποστασιοποιημένη σκηνοθετική προσέγγιση και εξαιρετικές ερμηνείες των δύο πρωταγωνιστών.

• ΤΡΙΤΗ 1/9/2009

Η ΣΙΩΠΗ ΤΗΣ ΛΟΡΝΑ (LE SILENCE DE LORNA)
των Ζαν-Πιερ και Λικ Νταρντέν (ΒΕΛΓΙΟ/ΓΑΛΛΙΑ/ΙΤΑΛΙΑ/ΓΕΡΜΑΝΙΑ,2008, έγχρωμη, 105΄)

Το κοινωνικοπολιτικό στοιχείο είναι πολύ έντονο στον κινηματογράφο των Ζαν-Πιερ και Λικ Νταρντέν. Η μετανάστευση στη Ευρώπη και οι συνθήκες ζωής των μεταναστών βρίσκονται στο επίκεντρο των προβληματισμών τους. Η Λόρνα, μια Αλβανή μετανάστρια στη Λιέγη του Βελγίου, τελεί λευκό γάμο με τοξικομανή, προκειμένου να αποκτήσει άδεια λειτουργίας καταστήματος, αλλά τελικά μπλέκει με την τοπική μαφία. Λιτό και ρεαλιστικό το ύφος των Νταρντέν και σε αυτήν την ταινία τους.

• ΤΡΙΤΗ 8/9/2009

HUNGER (ΠΕΙΝΑ)
του Στιβ ΜακΚουίν (ΒΡΕΤΑΝΙΑ/ΙΡΛΑΝΔΙΑ, 2008, έγχρωμη, 96΄)

Συγκλονιστική η πρώτη μεγάλου μήκους ταινία του βραβευμένου Βρετανού εικαστικού Στιβ ΜακΚουίν, η οποία αναφέρεται στην πολυήμερη απεργία πείνας μελών του Ιρλανδικού Δημοκρατικού Στρατού (IRA), με επικεφαλής τον Μπόμπι Σαντς, στις βρετανικές φυλακές Μέιζ, το 1981, για να αναγκάσουν την κυβέρνηση να αναγνωρίσει τους φυλακισμένους του IRA ως πολιτικούς κρατούμενους. Έντονος ρεαλισμός, έξοχες εικαστικά εικόνες και πρωτότυπη χρήση της ηχητικής μπάντας.

• ΤΡΙΤΗ 15/9/2009

ΜΕΡΕΣ ΘΥΜΟΥ (FLAMMEN & CITRONEN)
του Όλε Κρίστιαν Μάντσεν (ΔΑΝΙΑ/ΤΣΕΧΙΑ/ΓΕΡΜΑΝΙΑ, 2008, έγχρωμη, 130΄)

Φλάμεν και Σιτρόνεν ήταν τα κωδικά ονόματα δύο Δανών αντιστασιακών κατά τη διάρκεια της ναζιστικής κατοχής της χώρας τους. Ο Όλε Κρίστιαν Μάντσεν προσεγγίζει με κριτική ματιά την ιστορία και τις πράξεις αυτών των δύο προσώπων της δανέζικης αντίστασης αλλά και των ανωτέρων τους. Εξαίρετη ανασύσταση της εποχής και θαυμαστές οι ερμηνείες των δύο πρωταγωνιστών.

Η ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ συμπλήρωσε φέτος 21 χρόνια συνεχούς λειτουργίας. Η δραστηριότητά της όλο αυτό το διάστημα υπήρξε πλούσια και πολύπλευρη:
• Προβολές ταινιών μεγάλου και μικρού μήκους από τον ελληνικό και παγκόσμιο κινηματογράφο.
• Ειδικές προβολές – εκδηλώσεις
• Σεμινάρια, μαθήματα, συζητήσεις, εκθέσεις.
• Εκδόσεις, δημοσιεύσεις (Περιοδικό ΠΡΟΣΕΧΩΣ, ειδικά φυλλάδια, προγράμματα, κείμενα σε περιοδικά και εφημερίδες).
Οι προβολές της Λέσχης με το τέλος της θερινής περιόδου 2009 θα φτάσουν τις 1284 (666 ταινίες μεγάλου μήκους και 618 μικρού). Οι ταινίες προέρχονται από 47 χώρες και καλύπτουν το διάστημα από το 1894 έως σήμερα.

ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ
21 ΧΡΟΝΙΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ Η ΠΟΙΝΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΤΗΣ ΣΤΕΛΛΑΣ ΠΡΩΤΟΝΟΤΑΡΙΟΥ, ΠΡΩΗΝ Δ/ΝΤΡΙΑΣ ΤΟΥ 132ΟΥ ΔΗΜ. ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Το Δ.Σ του συλλόγου Αθηνά καταγγέλλει απερίφραστα και με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την ποινική δίωξη της συναδέλφισσας Στέλλας Πρωτονοταρίου, διευθύντριας του 112ου Δημοτικού Σχολείου Αθηνών και πρώην διευθύντριας του 132ου Δημ. Σχολείου, για δράσεις του σχολείου που είχε συναποφασίσει με το σύλλογο διδασκόντων του σχολείου.
Συγκεκριμένα, το θέμα για το οποίο διώκεται, με μάρτυρα κατηγορίας το νυν διευθυντή του σχολείου, κ. Γιουτλάκη, αφορά την παραχώρηση χώρου του σχολείου για τη διδασκαλία της μητρικής γλώσσας των αλλοδαπών μαθητών, το διάστημα 2005-2007. Για συνδρομή στο ίδιο «έγκλημα» διώκεται και η δασκάλα του αντίστοιχου προγράμματος.
Είναι χαρακτηριστικό ότι στην κατηγορία απομονώνονται μόνο τα αλβανικά και δεν αναφέρονται τα μαθήματα αραβικής γλώσσας, ούτε φυσικά τα μαθήματα ελληνικών στους μετανάστες γονείς, που γίνονταν παράλληλα σε διπλανές αίθουσες.
Φαίνεται πως ο σκοταδιστικός κατήφορος του Υπουργείου Παιδείας και της Διοίκησης δεν έχει όρια. Για δεύτερη συνεχή χρονιά γίνεται προσπάθεια εκφοβισμού και φρονηματισμού όλων των συναδέλφων με αστήρικτες συκοφαντικές κατηγορίες και σήμερα κλιμακώνεται με τη δίωξη της πρώην διευθύντριας του συγκεκριμένου σχολείου, ώστε να σπιλωθεί και να ακυρωθεί συνολικά η παιδαγωγική συλλογική τους δράση.
Ως εδώ!

Σ’ αυτή την εκρηκτική περίοδο που βρισκόμαστε, με τη διεθνή κρίση να εντείνεται, γίνεται σε όλους φανερό ότι η όξυνση της αντιεκπαιδευτικής πολιτικής της κυβέρνησης, που εκδηλώνεται με την υποχρηματοδότηση και απαξίωση της δημόσιας εκπαίδευσης και το «πάγωμα» των μισθών των εκπαιδευτικών, συνοδεύεται παράλληλα από έξαρση του πολιτικού διοικητικού αυταρχισμού, ώστε να κυριαρχήσει ο φόβος και να περιοριστούν στο ελάχιστο οι αντιστάσεις, οι παιδαγωγικές συλλογικές δράσεις, καθώς και κάθε ενδεχόμενο εξάπλωσής τους, μέσα κι έξω από τα σχολεία.

Θεωρούμε ότι η συγκεκριμένη επίθεση εντάσσεται στο παραπάνω πλαίσιο και είναι επίθεση ενάντια στη λειτουργία των συλλόγων διδασκόντων, ενάντια στην παιδαγωγική ελευθερία και δημοκρατία στα σχολεία, ενάντια στα αναφαίρετα δικαιώματα των εκπαιδευτικών και των παιδιών και ως τέτοια θα την αντιμετωπίσουμε.

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. η «Αθηνά»:

• Δηλώνει την έμπρακτη αλληλεγγύη του στη συναδέλφισσα Στέλλα Πρωτονοταρίου και καλεί όλη την εκπαιδευτική κοινότητα σε συντονισμένη άμεση αντίσταση και δράση και σε ανυποχώρητο αγώνα ενάντια στη νέα αυτή αυταρχική και αναχρονιστική επίθεση.
• Θα στηρίξει, θα ενισχύσει και θα είναι δίπλα στους συναδέλφους του 132ου Δημ. Σχολείου με κάθε τρόπο και μέσο που αυτός θα αποφασίσει να επιλέξει εφεξής.
• Θα βρίσκεται συνεχώς απέναντι από τη Διοίκηση, τον αυταρχισμό και τις μεθοδεύσεις της, προασπίζοντας την παιδαγωγική ελευθερία και τη δημοκρατία στα σχολεία.

Η ακραία μεθόδευση δίωξης της συναδέλφισσας Στέλλας Πρωτονοταρίου, λόγω της αποφασιστικής συμμετοχής της και συμβολής της στις εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες που είχε συναποφασίσει με το Σύλλογο Διδασκόντων του σχολείου, θα πέσει στο κενό!!

Το κύμα αυταρχισμού της Διοίκησης και του ΥΠΕΠΘ προς τους εκπαιδευτικούς και ιδιαίτερα προς αυτούς που κρατούν μαχητική αγωνιστική στάση και που συμμετέχουν ενεργά σε παιδαγωγικές δράσεις και πρωτοβουλίες στα σχολεία τους, το καταργούμε με τη συλλογική αντίσταση και δράση!

Ο σκοταδισμός δε θα περάσει!

Η δίκη θα γίνει στο Α΄ Μονομελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών (2ο κτίριο, πρώην Σχολής Ευελπίδων), την Τρίτη 16 Ιουνίου 2009, στις 9 π.μ.

ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ!

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Θεοδωρόπουλος Θοδωρής Μπερμπατιώτη Δήμητρα

Ανακοίνωση Νο. 32 του Συλλόγου Εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα

Αθήνα, 29 Μαΐου 2009

Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω. :

Η ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ
που οδήγησε στην
ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 32

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Μετά την ειδική ανακοίνωση Νο 48 της ΟΤΟΕ που ασχολήθηκε με το φλέγον θέμα της Υγείας, της Πρόνοιας και της Επικούρησης όλων των Τραπεζοϋπαλλήλων και σας διαβιβάστηκε αυτούσια, κρίνουμε απαραίτητο να επανέλθουμε για το συγκεκριμένο ζήτημα. Ειδικότερα, σε συνέχεια των όσων γενικών αναφέρονται στην παραπάνω ανακοίνωση, και βέβαια μας αφορούν σαν Τραπεζοϋπαλλήλους, θα εξειδικεύσουμε για το Ταμείο Υγείας και Πρόνοιας των εργαζόμενων στην Εμπορική Τράπεζα (πρώην ΤΑΠΕΤΕ).
Γνωρίζουμε όλοι ότι ειδικά για την Εμπορική το ζήτημα της Επικούρησης έχει «ρυθμιστεί» μετά από μια σειρά ωμών κυβερνητικών παρεμβάσεων, αντεργατικών και αντιασφαλιστικών ρυθμίσεων, που ολοκληρώθηκαν από τους γνωστούς αντισυνταγματικούς νόμους που οδήγησαν στη βίαιη κατάργηση του Επικουρικού μας (ΤΕΑΠΕΤΕ) και την προσωρινή ένταξή μας στο θνησιγενές μόρφωμα του ΕΤΑΤ και στη συνέχεια στο ΙΚΑ – ΕΤΕΑΜ. Όλα αυτά όχι απλά για να απαλλαχθεί η εργοδοτική πλευρά από τις συμβατικές της υποχρεώσεις προς το Επικουρικό μας Ταμείο, που αν και Ιδιωτικού Δικαίου έπρεπε να εκσυγχρονιστεί – διαλυθεί σύμφωνα με τις κυβερνητικές επιταγές, αλλά και για να γίνει σαφές σε όλους ότι η «νέα διακυβέρνηση» της Νέας Δημοκρατίας είχε εξ αρχής σαν στόχο την βίαιη ανατροπή των ασφαλιστικών και εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Επειδή όλα αυτά είναι γνωστά και μας έχουν απασχολήσει κατ’ επανάληψη στο παρελθόν θα εστιάσουμε αποκλειστικά στους κλάδους Υγείας και Πρόνοιας που δέχονται τελευταία ανάλογες κυβερνητικές επιθέσεις.

Τι ίσχυε μέχρι 30/9/2008

Μέχρι την 30/9/2008 στην Εμπορική Τράπεζα υπήρχε ένα Ταμείο, το ΤΑΠΕΤΕ που ήταν Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), εποπτευόμενο από το Υπουργείο Απασχόλησης, και διέθετε δύο Κλάδους : Υγείας και Πρόνοιας.
Μέχρι και σήμερα το προσωπικού του Ταμείου αποτελείται από συναδέλφους αποσπασμένους από την Εμπορική Τράπεζα ενώ και η οργανωτική του δομή είναι ίδια με την δομή μιας Διεύθυνσης της Τράπεζας με πλήρη ανάπτυξη.
Το ΤΑΠΕΤΕ, μέχρι την διάλυσή του την 1/10/2008, διοικείτο από 7μελές ΔΣ όπου την πλειοψηφία είχαν οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων και των συνταξιούχων, ενώ λειτουργούσε και λειτουργεί (στα πλαίσια πλέον του ΤΑΥΤΕΚΩ) εφαρμόζοντας το καταστατικό του και τις εγκυκλίους του αρμόδιου Υπουργείου. Στη διάρκεια της λειτουργίας του και στην καθημερινότητα των δοσοληψιών με τους ασφαλισμένους, υπήρχαν προβλήματα και δυσλειτουργίες, όλα γνωστά και αναντίρρητα, όμως το πνεύμα, η φιλοσοφία και η πρακτική στις σχέσεις Ταμείου – ασφαλισμένων ήταν η εξυπηρέτηση, η διευκόλυνση και η ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων των συναλλασσομένων και κυρίως των συνταξιούχων. Ακόμη και αιτήματα που δεν προβλέπονταν από το καταστατικό εισάγονταν για συζήτηση από τους εκπροσώπους των εργαζομένων στο ΔΣ και έτσι μπορούσε συχνά να αναδειχθεί η κοινωνική ευαισθησία που πρέπει να διακρίνει έναν φορέα Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης.
Στον κλάδο Υγείας ασφαλισμένοι είναι οι εργαζόμενοι της Εμπορικής, οι συνταξιούχοι και τα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους που δεν έχουν άλλη ασφάλιση. Ο κλάδος εκδίδει τα βιβλιάρια υγείας των δικαιούχων και είναι εκείνος που συνοδεύει τον εργαζόμενο και προστατεύει το ύψιστο αγαθό της υγείας του, από την πρώτη ημέρα εργασίας του στην Τράπεζα μέχρι το τέλος του βίου του. Πόροι του κλάδου ήταν και είναι οι εισφορές του 3% για τον εργαζόμενο και 6% για τον εργοδότη επί των μηνιαίων αποδοχών του και για τους συνταξιούχους το 3% της καταβαλλόμενης σύνταξης.
Στον κλάδο Πρόνοιας ασφαλισμένοι είναι οι εργαζόμενοι της Τράπεζας και είναι υπεύθυνος για την χορήγηση του εφάπαξ στην συνταξιοδότησή τους. Πόροι του κλάδου αυτού είναι σήμερα μόνο το 3,50% επί των μηνιαίων αποδοχών του εργαζόμενου αφού η εισφορά 3,25% του εργοδότη, όπως προβλεπόταν και προβλέπεται από το ισχύον καταστατικό, καταργήθηκε με Νόμο της Νέας Δημοκρατίας από το 1992 προς όφελος και μόνο του εργοδότη και εξακολουθεί να μην αποδίδεται.

Τι ισχύει από 1/10/2008

Η σημερινή Κυβέρνηση μετά την ψήφιση του νόμου 3655/08 «Περί ενοποίησης Ασφαλιστικών Ταμείων» και παρά την καθολική αντίδραση των άλλων πολιτικών κομμάτων, των ανώτατων συνδικαλιστικών οργανώσεων (ΓΣΕΕ, ΟΤΟΕ, κλπ) αλλά κυρίως όλων των εργαζομένων τους οποίους έθιγαν καίρια οι ρυθμίσεις που επέβαλε αυτό το νομοθέτημα και προχώρησαν ακόμη και σε απεργιακές κινητοποιήσεις την περίοδο ψήφισης του Νόμου στη Βουλή, προχώρησε αυταρχικά στην εφαρμογή του από 1/10/2008. Για τους εργαζόμενους στην Εμπορική αυτό σήμαινε την βίαιη διάλυση του αυτοτελούς Ταμείου τους ΤΑΠΕΤΕ και την άμεση υπαγωγή τους στο νεοϊδρυθέν ΤΑΥΤΕΚΩ (Ταμείο Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας). Το νέο Ταμείο διαθέτει τρεις κλάδους (Επικούρηση, Υγεία και Πρόνοια) και εκτός του ΤΑΠΕΤΕ υποχρεώθηκαν να συμμετέχουν σ΄αυτό και άλλα 12 πρώην ανεξάρτητα Ταμεία από τελείως διαφορετικούς και ανομοιογενείς επαγγελματικούς κλάδους όπως Τράπεζες, Ασφαλιστικές, ΟΤΕ, ΗΣΑΠ, ΕΥΔΑΠ, ΗΛΠΑΠ, ΔΕΗ, ΕΡΤ κ.λπ.
Το ΤΑΥΤΕΚΩ διοικείται από 15μελές ΔΣ με συμμετοχή 8 εκπροσώπων των εργαζομένων και 7 των εργοδοτών και του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Οι εργαζόμενοι στην Εμπορική Τράπεζα συμμετέχουν στο ΔΣ του ΤΑΥΤΕΚΩ με έναν εκπρόσωπο.
Το συνδικαλιστικό κίνημα και ο Σύλλογός μας ιδιαίτερα, είδαν για μία ακόμη φορά τους φόβους και τις ανησυχίες τους να επιβεβαιώνονται με τον χειρότερο, δυστυχώς για τους εργαζόμενους, τρόπο. Και πως να μην συνέβαινε κάτι τέτοιο όταν μία ηγεσία Υπουργείου προχωρά σε μία τέτοιου μεγέθους και σημασίας αλλαγή χωρίς διάλογο με τους άμεσα ενδιαφερόμενους, δηλαδή τους ασφαλισμένους, ή τουλάχιστον με τις ηγεσίες των υπό συγχώνευση Ταμείων ? Ποιά ασφαλιστική ανάγκη και λογική επέβαλε την δεδομένη χρονική στιγμή τέτοιες αλλαγές ? Με βάση ποιά αναλογιστική ή έστω οικονομική μελέτη προχώρησε η Κυβέρνηση σε μια τόσο βαθιά αλλαγή σε ένα ασφαλιστικό σύστημα που αφορά 500.000 περίπου άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένους (από αυτούς περίπου 100.000 είναι οι Τραπεζοϋπάλληλοι) ? Ποιές δυσλειτουργίες είχαν εντοπισθεί και πως θα αντιμετωπισθούν από το νέο Ταμείο ?
Δεν είμαστε τόσο αφελείς για να περιμένουμε απαντήσεις στα ερωτήματά μας αλλά μετά από 8 μήνες λειτουργίας του ΤΑΥΤΕΚΩ υπάρχουν αδιάσειστα επιχειρήματα που καταδεικνύουν την παταγώδη αποτυχία του «μεγαλόπνοου» αυτού εγχειρήματος. Ακόμη και η λογική της περιστολής του διαχειριστικού κόστους καταρρίπτεται αφού το ΤΑΠΕΤΕ είχε 15.000 Ευρώ ετήσια λειτουργικά έξοδα ενώ η καινούρια Κεντρική Υπηρεσία του ΤΑΥΤΕΚΩ, με τις αθρόες προσλήψεις της Κας Πετραλιά, έχει ανεβάσει το μερίδιο συμμετοχής του ΤΑΠΕΤΕ αισίως στις 350.000 Ευρώ !!! Άρα δεν μιλάμε για καμία απολύτως περιστολή δαπανών αλλά αντίθετα για κατακόρυφη αύξησή τους με μετακύλιση του κόστους στα ενοποιημένα Ταμεία. Είμαστε βέβαιοι λοιπόν ότι η ενοποίηση μεθοδεύτηκε εκ του πονηρού και υπαγορεύτηκε από τις εξαιρετικά αρνητικές προβλέψεις για το μέλλον του Εθνικού Ασφαλιστικού Συστήματος, σε συνδυασμό με τις άσχημες δημογραφικές εξελίξεις και τη συνεχή μείωση των νέων θέσεων εργασίας, αναγκαίας συνθήκης για την ανατροφοδότηση κάθε ασφαλιστικού συστήματος. Ως εκ τούτου η δημιουργία του ΤΑΥΤΕΚΩ αποδεικνύεται μια πρόχειρη, αυθαίρετη και μονομερής διοικητική αλλαγή που σίγουρα το υφιστάμενο σύστημα Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης δεν την είχε ανάγκη. Επ΄ευκαιρία να τονισθεί πως έχασαν τη φωνή τους οι λάβροι υποστηρικτές της Ιδιωτικής Ασφάλισης όταν είδαν ότι τα πρώτα θύματα της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης ήταν οι πολυεθνικοί ασφαλιστικοί κολοσσοί, συμπαρασύροντας στην πτώση τους εκατομμύρια πελάτες – ασφαλισμένους τους.
Επί της ουσίας οι παροχές Υγείας είναι αυτές που απασχολούν τους ασφαλισμένους και εδώ είναι που η εικόνα της αρνητικής επίπτωσης των αλλαγών είναι σαφέστατη. Η γραφειοκρατία έχει πολλαπλασιαστεί, η καθυστερήσεις στην απονομή των παροχών είναι πέραν κάθε λογικής, η ποιότητα των υπηρεσιών έχει υποβαθμιστεί. Οι συνάδελφοι αποσπασμένοι στα Ταμεία ζουν με την ανασφάλεια, αφού δεν γνωρίζουν που ανήκουν διοικητικά, η γραφειοκρατία και οι αντιφάσεις της νέας Κεντρικής Υπηρεσίας δυσχεραίνουν το ούτως ή άλλως δύσκολο έργο τους στις καθημερινές συναλλαγές με ασφαλισμένους που, δικαίως του λόγου, θέλουν λύσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν.
Θα θέλαμε πραγματικά να μας υποδείξουν οι κύριοι αρμόδιοι του Υπουργείου πως θα κατορθώσουν να εκπονήσουν έναν ενιαίο Κανονισμό Υγείας για όλους τους εντασσόμενους στο ΤΑΥΤΕΚΩ φορείς, όπως προβλέπει ο Νόμος 3655/08. Κάθε Ταμείο εντάσσεται με τις διατάξεις και τις διαδικασίες που προβλέπει το Καταστατικό του. Ο Ενιαίος Κανονισμός προϋποθέτει αναλογιστική μελέτη και τέτοια δεν υπάρχει (και ούτε δείχνουν τη διάθεση να εκπονήσουν), προϋποθέτει ομοειδή Ταμεία και ομοειδείς κλάδους και ούτε τέτοιοι υπάρχουν στην περίπτωση του ΤΑΥΤΕΚΩ, προϋποθέτει ίδιες εισφορές εργαζόμενου και εργοδότη για όλα τα Ταμεία και ούτε αυτές υπάρχουν !!! Φοβόμαστε ότι για το τέλος επιφυλάσσουν για τους ασφαλισμένους την πιο απλοϊκή αλλά και άδικη μορφή ενοποίησης που θα αφορά μόνο στις παροχές και θα επιβάλλει απλά :

Εξίσωση όλων προς τα κάτω – Ενιαίες παροχές εξαθλίωσης !!!

Στόχοι – Ενέργειες

Οι στόχοι των εργαζομένων δεν είναι άλλοι από την πλήρη υλοποίηση των σκοπών που κλήθηκαν να ικανοποιήσουν τα Ταμεία με την ίδρυσή τους όπως αυτοί ρητά αναφέρονται στα Καταστατικά τους και συνοψίζονται στο δίπτυχο : Καλλίτερες παροχές Υγείας – Διασφάλιση του Εφ’ άπαξ.
Σαν πρώτο βήμα για να επιτευχθούν οι στόχοι αυτοί ο Σύλλογός μας προτείνει να ενισχύσουμε την προσπάθεια της ΟΤΟΕ για τη διασφάλιση των αποθεματικών των Ταμείων των Τραπεζοϋπαλλήλων. Τα αποθεματικά αυτά υπολογίζεται ότι ανέρχονται στα 500 εκατομμύρια Ευρώ και αποτελούν το ήμισυ των συνολικών αποθεματικών του ΤΑΥΤΕΚΩ !!! Παράλληλα πρέπει να διευκρινιστεί ποια από τα ενοποιημένα Ταμεία (σίγουρα όχι το ΤΑΠΕΤΕ) έχουν επενδύσει σε δομημένα ομόλογα, με ποιών εντολές, με τι επιπτώσεις και αν υπάρχει τέτοιο ζήτημα, να εξετασθούν τρόποι αντιμετώπισής του και διασφάλισης των εισφορών των ασφαλισμένων τους. Επίσης ζητάμε να γίνει επιτέλους μια λεπτομερής καταγραφή της κινητής και ακίνητης περιουσίας κάθε Ταμείου, τα στοιχεία της να υποβληθούν στο ΔΣ του ΤΑΥΤΕΚΩ και να δημοσιοποιηθούν ώστε να είναι στη διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου. Με τις ενέργειες αυτές θα είναι σαφής η οικονομική θέση των Ταμείων και θα αποτυπωθεί το σημείο αφετηρίας για όλους.
Γενική πάντως είναι η πεποίθηση ότι ο λόγος που η Κυβέρνηση προχώρησε στη ρύθμιση αυτή είναι η κάλυψη των ελλειμμάτων κάποιων προβληματικών Ταμείων από τα αποθεματικά των υγιών και το κουκούλωμα του προβλήματος.
Με τη λογική και τις επιλογές αυτές απαξιώνεται ο Δημόσιος χαρακτήρας του αγαθού της κοινωνικής ασφάλισης ενώ συγχρόνως τα υγιή Ταμεία των Τραπεζοϋπαλλήλων θα χρεωθούν με βάρη που δεν δημιούργησαν τα ίδια ούτε βέβαια οι ασφαλισμένοι τους. Εδώ χρειάζεται η στήριξη όλων μας στην πρόταση που θα καταθέσει η ΟΤΟΕ προς όλα τα πολιτικά κόμματα για τη δημιουργία σχεδίου Νόμου ενοποίησης των Ταμείων Υγείας όλων των Τραπεζών (ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ) και τη δημιουργία Ενιαίου Ταμείου Υγείας Τραπεζοϋπαλλήλων. Η πρόταση αυτή είναι το αποτέλεσμα ολοκληρωμένης τεχνοοικονομικής μελέτης, η εκπόνηση της οποίας ανατέθηκε από την ΟΤΟΕ σε δύο έγκριτους ειδικούς Πανεπιστημιακούς καθηγητές, και αποτυπώνει τεχνοκρατικά τους όρους και τις προϋποθέσεις που θα διέπουν την ασφάλιση και την ποιότητα παροχών Υγείας για όλους τους εργαζόμενους και συνταξιούχους των Τραπεζών. Η πρόταση θα συνοδεύεται από τις αναγκαίες αναλογιστικές μελέτες που θα εγγυώνται και την βιωσιμότητα του εγχειρήματος. Είναι η μόνη επιστημονικά τεκμηριωμένη, δίκαιη και βιώσιμη λύση με προοπτική και ο μοναδικός τρόπος προστασίας των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων. Επιπλέον θα ενώσει σε ένα κοινό στόχο, μια κοινή επιδίωξη όλους τους Τραπεζοϋπαλλήλους τόσο των Δημόσιων όσο και των Ιδιωτικών Τραπεζών.
Παράλληλα ο Σύλλογός μας έχει ήδη προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας και ζητά την ακύρωση των Προεδρικών Διαταγμάτων που έθεσαν σε ισχύ τον Νόμο 3655/08. Η προσφυγή εισήχθη για συζήτηση στις 30/4/09 και πήρε αναβολή για τον Νοέμβριο του 2009.
Όσον αφορά στον κλάδο Πρόνοιας, με πρωτοβουλία του εκπροσώπου του Συλλόγου μας (σε εφαρμογή σχετική απόφασης του ΔΣ του ΣΕΕΤ), το ΔΣ του ΤΑΥΤΕΚΩ πήρε απόφαση διεκδίκησης επαναφοράς σε ισχύ της καταστατικής διάταξης του ΤΑΠΕΤΕ για καταβολή της εργοδοτικής εισφοράς του 3,25% η οποία παρανόμως και μονομερώς σταμάτησε να καταβάλλεται από το 1992. Το ζήτημα είναι κεφαλαιώδες για την βιωσιμότητα και την μελλοντική προοπτική του κλάδου Πρόνοιας και είναι απόφαση του Συλλόγου μας να υποστηριχθεί νομικά και συνδικαλιστικά με όλες μας τις δυνάμεις.
Τέλος, πολλά και εύλογα ερωτηματικά μας δημιουργεί η μη συμμετοχή του ΤΑΥΤΕΚΩ στην Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου της Εμπορικής Τράπεζας. Το ΤΑΠΕΤΕ με περίπου 1.800.000 μετοχές της Εμπορικής στο χαρτοφυλάκιό του, είχε ουσιαστικό λόγο συμμετοχής στην εν λόγω αύξηση. Ο Σύλλογος μας έχοντας έννομο συμφέρον, έχει ζητήσει τα πρακτικά της συνεδρίασης του ΔΣ του ΤΑΥΤΕΚΩ στην οποία πάρθηκε η συγκεκριμένη απόφαση, και ανάλογα με το σκεπτικό της να προχωρήσει στις ενέργειες που θα κρίνουμε ότι διασφαλίζουν τα συμφέροντά μας, στρεφόμενη κατά παντός υπευθύνου.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Είναι σαφές ότι για μια ακόμη φορά τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα δέχονται σκληρή επίθεση.

Είμαστε όμως αποφασισμένοι, όλοι μαζί, εργαζόμενοι και συνταξιούχοι, να παλέψουμε για ένα δίκαιο, ποιοτικό, ανταποδοτικό ασφαλιστικό σύστημα που θα παρέχει αξιοπρεπείς παροχές Υγείας και Πρόνοιας.

Δεν θα επιτρέψουμε υποβάθμιση των παροχών Υγείας, δεν θα επιτρέψουμε συρρίκνωση των παροχών Πρόνοιας.

Όλοι μαζί στηρίζουμε αγωνιστικά την πρόταση της ΟΤΟΕ και διεκδικούμε τη δημιουργία Ενιαίου Ταμείου Υγείας όλων των Τραπεζοϋπαλλήλων.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ

Απέρριψε η Νομαρχία Αθηνών το αίτημα της American Express για ομαδικές απολύσεις υπαλλήλων

Απέρριψε η Νομαρχία Αθηνών το αίτημα της American Express για ομαδικές απολύσεις υπαλλήλων

28/05/2009

Όχι στις ομαδικές απολύσεις, χωρίς τις νόμιμες αποζημιώσεις και πλήρη διασφάλιση των συνταξιοδοτικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των 68 υπαλλήλων της American Express, είπε με απόφασή του ο Νομάρχης Αθηνών, Γιάννης Σγουρός.

Ο κ. Σγουρός απέρριψε το αίτημα της τράπεζας, με το αιτιολογικό ότι είναι καταχρηστικές οι απολύσεις, αφού δεν δικαιολογούνται από τα οικονομικά δεδομένα, τόσο της μητρικής εταιρείας, όσο και του υποκαταστήματός της στην Ελλάδα.

Συγκεκριμένα, η American Express με έγγραφά της (στις 13.03.09 και 18.03.2009) γνωστοποίησε στη Νομαρχία Αθηνών την απόφασή της να προβεί στη διακοπή της λειτουργίας της στην Ελλάδα, την 03.07.09 και την απόλυση του συνόλου των εργαζομένων της. Υπενθυμίζεται, ότι η συγκεκριμένη τράπεζα διατηρούσε ένα και μοναδικό κατάστημα, στη Λ. Κηφισίας 280, στο Χαλάνδρι. Στη συνέχεια, ακολούθησαν διαπραγματεύσεις μεταξύ της τράπεζας και των νόμιμων εκπροσώπων των εργαζομένων, οι οποίες όμως απέτυχαν και δόθηκε παράταση για επανάληψη των διαπραγματεύσεων, οι οποίες και πάλι απέβησαν άκαρπες.

Σύμφωνα με το Νόμο 1387/19.08.1983 (παρ. 3 του άρθρου 5), εάν δεν υπάρξει συμφωνία μεταξύ των μερών, ο Νομάρχης Αθηνών, με αιτιολογημένη απόφασή του, που εκδίδεται εντός 10 ημερών, μπορεί να εγκρίνει ή όχι την πραγματοποίηση του συνόλου ή μέρους των σχεδιαζόμενων απολύσεων. Ο Νομάρχης Αθηνών, για την απόφασή του λαμβάνει υπόψη τα στοιχεία του φακέλου και συνεκτιμά τις συνθήκες της αγοράς εργασίας, την κατάσταση της επιχείρησης, καθώς και το συμφέρον της εθνικής οικονομίας.

Ο Νομάρχης Αθηνών, Γιάννης Σγουρός, δήλωσε ότι «Είναι αδύνατον σε περίοδο οικονομικής κρίσης να δεχθούμε ότι ένας πολυεθνικός κολοσσός, όπως είναι η American Express, που πριν λίγους μήνες μοίραζε παχυλά bonus στα golden boys της, επιδιώκει να απολύσει εργαζομένους χωρίς αποζημίωση. Θα είμαστε κοντά στους υπαλλήλους της τράπεζας, μέχρι να δικαιωθούν. Δεν κάνουμε βήμα πίσω».

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΟ ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΕΛΩΝ ΔΕΠ ΠΑΝΤΕΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΟ ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ
ΤΕΤΑΡΤΗ 27/5/2009
ΩΡΑ12:00-15:00
ΑΙΘΟΥΣΑ ΤΕΛΕΤΩΝ – ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΚΤΙΡΙΟ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΜΙΛΙΩΝ

1. «Η Ανατροπή των Εργασιακών Σχέσεων στο Δημόσιο Τομέα στην Ελλάδα, τα Τελευταία 15 Χρόνια»
Aπόστολος Δεδουσόπουλος, Μέλος ΔΕΠ του Τμήματος Οικονομικής & Περιφερειακής Ανάπτυξης

2. «Οι Εργασιακές Σχέσεις στον Κλάδο Καθαρισμού: Σε Αναζήτηση Διεξόδων στο Θέμα των Εργολαβιών»
Γιάννης Κουζής, Μέλος ΔΕΠ του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής

3. «Τα Προβλήματα στις Εργασιακές Σχέσεις στον Κλάδο Καθαρισμού»
Εκπρόσωπος της ΠΕΚΟΠ (Παναττική Ένωση Καθαριστών και Οικιακού Προσωπικού. Γραμματέας του Σωματείου είναι η Κωνσταντίνα Κούνεβα.)

4. «Επισφαλείς Μορφές Απασχόλησης στις Διοικητικές Υπηρεσίες του Παντείου Πανεπιστημίου»
Γιώργος Πετρόπουλος, Εργαζόμενος στη Βιβλιοθήκη & μέλος του ΔΣ του Συλλόγου του Διοικητικού Προσωπικού του
Παντείου Πανεπιστημίου

Παρέμβαση από το Σύλλογο Συμβασιούχων του Παντείου
5. «Υποψήφιοι/-ες Διδάκτορες στο Ελληνικό Πανεπιστήμιο: Ανάμεσα στην Εργασία για την Έρευνα και την Έρευνα Εργασίας»
Θέμη Τσολάκου, Γραμματέας του Συλλόγου Μεταπτυχιακών και Υπ. Διδακτόρων Νομικής Α.Π.Θ.

6. «Το Π.Δ. 407/80 και η Ελαστική Εργασία στο Δημόσιο Πανεπιστήμιο»
Παναγιώτης Σωτήρης, Διδάσκων, Π.Δ. 407/80

ΤΟ ΦΘΗΝΟΤΕΡΟ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ Σ’ ΕΝΑ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ

ΤΟ ΦΘΗΝΟΤΕΡΟ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ Σ’ ΕΝΑ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ
ΕΙΝΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΝ ΒΙΒΛΙΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

Οι εκθέσεις βιβλίου λειτουργούν σαν βιτρίνα της ελληνικής αγοράς βιβλίου. Η Διεθνής Έκθεση στη Θεσσαλονίκη αλλά και η έκθεση στην παραλία της, συγκεντρώνουν κάθε χρόνο το αναγνωστικό κοινό, εκδότες, βιβλιοπώλες και εργαζόμενους. Τι ύπαρχει όμως πίσω από την βιτρίνα;
Σύμφωνα με έρευνα του ΕΚΕΒΙ (Εθνικό Κέντρο Βιβλίου) οι Έλληνες είναι τελευταίοι στην ανάγνωση βιβλίων ανάμεσα στους αναγνώστες όλων των χωρών της ΕΕ. Παράλληλα, σύμφωνα με την Εurostat οι Έλληνες εργαζόμενοι είναι οι σκληρότερα εργαζόμενοι στην ευρωζώνη, με τον λιγότερο ελεύθερο χρόνο και τις χαμηλότερες αμοιβές.
«… Ήταν τότε με τη μεγάλη οικονομική κρίση, εμείς δεν είχαμε γεννηθεί ακό-μα. Οι καπνέμποροι χαμήλωναν τα μερο-κάματα και κάναν απολύσεις, και οι κα-πνεργάτες βρίσκονταν σε αναβρασμό• σε μια συγκέντρωση, λοιπόν, βγαίνει ο μα-στρο Νίκος, αυτός που ήταν καθοδήγηση στη μεταγωγή, να μιλήσει. Ήξερε περί-που τι είναι η οικονομική κρίση, αλλά δεν ήξερε και πώς να τα πει. Λέει λοι-πόν, συνάδερφοι και συναδέρφισσες, ξέ-ρετε τι είναι οικονομική κρίση; Όοχι! Οικονομική κρίση είναι ένα μεγάλο παλούκι που έχουν οι καπνέμποροι στον κώλο τους, και θέλουν να το βγάλουν από τον δικό τους κώλο και να το βά-λουν στο δικό σας. Θέλετε; Ποιος το ΄θελε; Έτσι οργανώθηκε μια από τις μεγαλύτερες απεργίες στην Καβάλα…»
Χρόνης Μίσιος, Καλά, εσύ σκοτώθηκες νωρίς, Αθήνα 1985, σ. 24-25.

Ταυτόχρονα, η τιμή του βιβλίου στην Ελλάδα είναι η ακριβότερη. Η μέση τιμή ενός βιβλίου κυμαίνεται περί τα 20 ευρώ, κάτι λιγότερο δηλαδή από το μεροκάματο μας ως βιβλιοϋπαλλήλων. Για να συμπληρώσουμε λοιπόν το χαμηλό εισόδημα μας αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε υπερωρίες (όχι πάντα πληρωμένες) στις εκθέσεις βιβλίου. Τα εργασιακά μας δικαιώματα (αποζημιώσεις Κυριακής, ασφάλιση) χάνονται τις πιο πολλές φορές πίσω από τις δημόσιες σχέσεις των εκδοτών και τις «αιγίδες» υπουργείων, κρατικών φορέων και όλων αυτών που έχουν μετατρέψει το βιβλίο σε εμπόρευμα με αμπαλάρισμα «πολιτιστικού αγαθού»
Η πλειοψηφία των μεγαλοεκδοτών και των μεγαλεμπόρων βιβλίου δεν βλέπει τους πολίτες ως αναγνώστες, αλλά ως αγοραστές. Δεν τους ενδιαφέρει τόσο η ανάγνωση του βιβλίου όσο η αγορά του, η κατανάλωση και μόνο που θα φέρει νέα κέρδη στα ήδη υπάρχοντα. Μεγάλο μέρος της παραγωγής βιβλίου τυπώνεται σε ασιατικές χώρες, με ότι αυτό συνεπάγεται (ορθογραφικά λάθη ακόμα και στα εξώφυλλα!), έναντι χαμηλού κόστους που δεν αντικατοπτρίζεται στην τελική τιμή.
Από την άλλη, οι απολύσεις με αφορμή την κρίση, τα ελαστικά ωράρια, η ανασφάλιστη εργασία, οι απειλές απόλυσης και οι εκβιασμοί είναι μια καθημερινότητα για μας τους εργαζόμενους.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
 35ωρο-5μερο-συνεχόμενο 7ωρο. Κατώτερο μισθό 1400 ευρώ
 Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ
 Σύνταξη στα 55 ή μετά από 25 χρόνια δουλειάς, ίση με τον καταληκτικό μισθό
 Κατάργηση των παράνομων υπερωριών και τού νόμου για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας
 Κατάργηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και όλων των μορφών ελαστικής εργασίας.
 Δημιουργία οργανωτικής επιτροπής των εκθέσεων με τη συμμετιχή εκπροσώπων όλων των φορέων- εκδότες, βιβλιοπώλες, εργαζόμενοι, συγγραφείς για να σταματήσει η λειτουργία τους ως «κοσμικά» γεγονότα ή παζάρια.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ-ΧΑΡΤΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ-ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
__._,_.___

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΟΡΕΣΤΗ ΚΩΤΣΙΑ!

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΟΡΕΣΤΗ ΚΩΤΣΙΑ!

ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ,
ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΙΟΥΝΗ, στις 9:00 π.μ.

Εκδικάζεται την Τέταρτη 3 Ιούνη η προσφυγή του συναδέλφου Ορέστη Κώτσια
απέναντι στην απόλυση, στην οποία προχώρησε «για παραδειγματισμό» η
εργοδοσία σε βάρος του, στις 24 του περασμένου Ιούνη. Μια απόλυση
τρομοκρατική και εκδικητική τόσο απέναντι στον ίδιο τον Ορέστη, για τη
συνεπή στάση που κράτησε στις απεργίες για το ασφαλιστικό καθώς και
γιατί υπερασπίζονταν τα δικαιώματα των εργαζόμενων, και κατήγγειλε τις
μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας, όσο και απέναντι στους άλλους
εργαζόμενους, για να τους εκφοβίσει, να «σπάσει» τη συναδελφικότητα και
τη συνδικαλιστική τους δράση.

Τα γελοία επιχειρήματα περί «μειωμένης παραγωγικότητας του απολυμένου»,
που πρόβαλε η εργοδοσία, για έναν απ? τους ελάχιστους εργαζόμενους με
σύμβαση αορίστου χρόνου, τη στιγμή που πάνω από 2.000 εργαζόμενοι εκεί,
δουλεύουν με απανωτές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, δεν… έπεισαν ούτε
την Επιθεώρηση Εργασίας Καλλιθέας κατά την 3μερή συνάντηση στις 16 του
περασμένου Ιούλη, όπου ο επόπτης Εργασίας ζήτησε την επαναπρόσληψή του,
ούτε τον εκπρόσωπο του Υπουργείου Εργασίας κατά τη συνάντηση στις 30 του
περασμένου Ιούλη.

Είχε αναπτυχθεί βέβαια ένα πλατύ κίνημα αλληλεγγύης στον απολυμένο, αλλά
και καταγγελίας των συνθηκών που επικρατούν στο εργασιακό αυτό κάτεργο.
Ένα κίνημα που εκφράστηκε με συνεχείς παρεμβάσεις, κινητοποιήσεις,
παραστάσεις διαμαρτυρίας, τόσο έξω από την εταιρεία – παρά την
επιστράτευση σεκιουριτάδων ή την παρεμπόδιση των εργαζόμενων να…
σχολάσουν – όσο και κατά τις συναντήσεις με την Επιθεώρηση και το
Υπουργείο.. Ένα κίνημα που στηρίχθηκε από εργατικά σωματεία, συλλόγους
εργαζομένων, αλλά και απλούς εργαζόμενους. Και αυτό ήταν που έπαιξε τον
καθοριστικό ρόλο στην έκβαση αυτή!

Παρ? όλα αυτά, η εργοδοσία απ? τη μεριά της φαίνεται ανυποχώρητη. Γι?
αυτό και το κίνημα για την επαναπρόσληψη του Ορέστη πρέπει να συνεχιστεί
και να ενταθεί!!! Γιατί κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να είναι μόνος
του στην αντιπαράθεσή του με το κεφάλαιο. Γιατί η αλληλεγγύη και ο
κοινός αγώνας των εργαζομένων είναι τα πιο σημαντικά όπλα στην
υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας. Γιατί η υπόθεση του Ορέστη είναι υπόθεση
όλων των εργαζομένων στην Teleperformance και όχι μόνο αυτών.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Τα πράγματα γίνονται καθημερινά χειρότερα. Πλάι στις ανθυγιεινές
συνθήκες, τα ελαστικά ωράρια, την εντατικοποίηση και την ανασφάλεια και
τις απολύσεις, πρόσφατα είδαμε να μας ζητούν αντίγραφο ποινικού μητρώου
με το πρόσχημα ότι διαχειριζόμαστε ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα!
Απαίτηση παράνομη, ακόμα και με τα όσα ισχύουν σύμφωνα με την αστική
δικαιοσύνη. Παράλληλα, είδαμε μια νέα τρομοκρατική απόλυση
συνδικαλισμένου μετανάστη συναδέλφου, του Τουμ Φεράτ, ο οποίος δούλευε
στο τμήμα υποστήριξης και θεωρούνταν άψογος στη δουλειά του. Μετά από 3
χρόνια δουλειάς, «θυμήθηκαν» πως το επίπεδο γνώσης του της αγγλικής
γλώσσας, δεν ήταν ικανοποιητικό!

Παρά την προσπάθεια απόσπασης της συναίνεσης μας μέσα από τη συμπλήρωση
διάφορων ερωτηματολογίων, η δική μας απάντηση πρέπει να είναι
αποφασιστική:

Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Εργαζόμενοι, Σωματεία, Φορείς, Εργατικές Συλλογικότητες,
ΟΛΟΙ στην εκδίκαση της προσφυγής
Ν? ανακληθεί η απόλυση!

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ
ΣΤΗΝ TELEPERFORMANCE

Τηλέφωνο: 698 44 05 723 E-mail: ergatikiantistasi@gmail.com