Καλούμε όλους/ες τους εργαζόμενους /ες να συμμετέχουν την Τρίτη 24/9 στην απεργία για την απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου.Πρωτοβουλία Εργαζομένων Τράπεζας Αττικής

Συνεχίζοντας το αντεργατικό κρεσέντο όλων των μνημονιακών κυβερνήσεων, η κυβέρνηση της ΝΔ μέσω του λεγόμενου «αναπτυξιακού πολυνομοσχεδίου» επιχειρεί να επιβάλει με σαρωτικό τρόπο μια σειρά από ανατροπές προς όφελος του κεφαλαίου και σε βάρος των εργαζόμενων, της δημόσιας περιουσίας και του περιβάλλοντος. Το ιδεολόγημα «των επενδύσεων που θα φέρουν την ανάπτυξη» ως πανάκεια με την οποία όλοι θα βγούμε κερδισμένοι θρυμματίζεται καθώς γίνεται σαφές ότι αυτή η ανάπτυξη έχει άλλο περιεχόμενο και διαφορετική σημασία για εργοδότες κι εργαζόμενους.
Γα το κεφάλαιο η «ανάπτυξη» έχει ως προϋπόθεση την πλήρη αποσάθρωση των εργασιακών σχέσεων και το σάρωμα των όποιων προστατευτικών για τους εργαζόμενους ρυθμίσεων έχουν απομείνει καθώς αυτές θεωρούνται ως «αντικίνητρα για επενδύσεις».
Στην κλίνη του Προκρούστη μπαίνουν καταρχήν οι συλλογικές συμβάσεις με μια σειρά διατάξεων:
• Καθίσταται απόλυτη η υπεροχή των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας έναντι των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας δίνοντας τη δυνατότητα εξαίρεσης σε επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν «σοβαρά οικονομικά προβλήματα». Τα κριτήρια με τα οποία θα ορίζονται οι επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα θα θεσπίζονται αποκλειστικά από τον υπουργό με την έκδοση απόφασης. Στην πράξη το μόνο που αρκεί για να επικαλεστεί μια επιχείρηση «οικονομικά προβλήματα» είναι ένας «ξύπνιος» λογιστής.
• Προβλέπεται ότι οι τοπικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας υπερισχύουν των εθνικών κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
• Μπαίνουν νέα εμπόδια στην επεκτασιμότητα των συλλογικών συβάσεων εργασίας στη βάση των προβλημάτων που δήθεν αντιμετωπίζουν οι καπιταλιστικές επιχειρήσεις και τον κίνδυνο των επιπτώσεων από την επεκτασιμότητα στον ανταγωνισμό των επιχειρήσεων. Στο όνομα αυτών των προβλημάτων, θα μπορούν να εξαιρούνται επιχειρήσεις από την επεκτασιμότητα. Αυτό θα γίνει με υπουργική απόφαση, μετά από γνώμη του Ανώτατου Συμβούλιου Εργασίας (είναι επταμελές και τα πέντε μέλη τα ορίζει η κυβέρνηση!). Αντιλαμβανόμαστε, λοιπόν, ότι με αυτές τις διατάξεις η επεκτασιμότητα στην ουσία καθίσταται νεκρό γράμμα.
• Δίνεται η δυνατότητα να εξαιρούνται επιχειρήσεις από τη σύναψη πλήρων εθνικών, κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Στο όνομα και πάλι «σοβαρών οικονομικών προβλημάτων» δίνεται η δυνατότητα να μπαίνουν στις συλλογικές συμβάσεις ειδικοί όροι ή να αφαιρούνται συγκεκριμένοι όροι που αναφέρονται σε δικαιώματα των εργαζόμενων.
• Συρρικνώνεται ακόμη περισσότερο το ήδη κουτσουρεμένο δικαίωμα των εργαζόμενων να προσφεύγουν μονομερώς στη διαιτησία.
Για να θωρακιστεί αυτό το αντεργατικό πλαίσιο, η κυβέρνηση προβαίνει και στη θέσπιση ρυθμίσεων που στρέφονται άμεσα εναντίον της συνδικαλιστικής δράσης:
• Δημιουργείται «Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων» στο υπουργείο Εργασίας με στόχο το ηλεκτρονικό φακέλωμα των συνδικαλισμένων εργαζόμενων και τον έλεγχο των σωματείων.
• Σε συνέχεια του απεργιοκτόνου νόμου Αχτσιόγλου με τον οποίο απαιτείται το 50%+1 των μελών για να παρθεί απόφαση για απεργία στα πρωτοβάθμια σωματεία, το σχέδιο νόμου της ΝΔ προβλέπει ηλεκτρονική ψηφοφορία στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων για τη διεξαγωγή απεργίας των πρωτοβάθμιων σωματείων. Ο στόχος προφανής: να χτυπηθεί το βασικό και δημοκρατικότερο όπλο οργάνωσης, συζήτησης, και ζύμωσης των εργαζομένων που είναι η Γενική Συνέλευση. Θέλουν συνδικάτα παροπλισμένα, χωρίς εσωτερική ζωή και λειτουργία κι εργαζόμενους έρμαια της προπαγάνδας των κυρίαρχων ΜΜΕ που θα ψηφίζουν διαδικτυακά από τον καναπέ εν είδη τηλεφωνικής δημοσκόπησης.
Πέρα από τα παραπάνω που είναι προφανή και μας αφορούν άμεσα ως κλάδο, υπάρχουν και αμέτρητες «ουρές» που θα πρέπει να λάβουμε σοβαρά υπόψη καθώς θα τις βρούμε μπροστά μας. Όταν π.χ. προβλέπονται κυρώσεις για τους έντιμους δημόσιους υπαλλήλους που θα «καθυστερούν τις επενδύσεις» επειδή δεν θα συναινούν στην κατάφωρη παραβίαση κάθε έννοιας νομιμότητας, μπορούμε να πιστεύουμε ότι θα μείνουν στο απυρόβλητο οι συνεπείς τραπεζοϋπάλληλοι που θα κρίνουν ως επισφαλή τη δανειοδότηση μιας επένδυσης;
Είναι λοιπόν άμεση ανάγκη να υπάρξει αποφασιστική, μαζική κι ενωτική απάντηση από πλευράς μας. Μια απάντηση που θα πηγαίνει πέρα από το επίπεδο της συμβολικής διαμαρτυρίας στο οποίο στο οποίο περιορίζεται η – πλήρως ελεγχόμενη από κράτος κι εργοδότες – συνδικαλιστική γραφειοκρατία που αυτή τη φορά ξεπέρασε και το χειρότερο εαυτό της. Η θλιβερή ηγεσία της ΓΣΕΕ έπαψε να τηρεί και τα στοιχειώδη προσχήματα: σαμποτάρει την αυριανή κινητοποίηση ξεκινώντας το γνωστό γαϊτανάκι με τις ημερομηνίες, επιδιώκει να τορπιλίσει το συντονισμό και τη συσπείρωση των εργαζόμενων και λειτουργεί πλέον ανοιχτά απεργοσπαστικά. Τον αγώνα για την απόκρουση της επίθεσης, την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας και την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας πρέπει να τον πάρουμε στα χέρια μας.
Καλούμε όλους/ες τους εργαζόμενους /ες να συμμετέχουν την Τρίτη 24/9 στην απεργία για την απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου.

Συνδικάτα… μιας άλλης δεκαετίας (της Χριστίνας Κοψίνη)

Συνδικάτα… μιας άλλης δεκαετίας
Χριστίνα Κοψίνη

https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/211650_syndikata-mias-allis-dekaetias

Τα συνδικάτα στη χώρα μας δεν κατόρθωσαν να προσαρμόσουν τη λειτουργία τους στο κύμα της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, που ξεκίνησε ήδη από τα μέσα της δεκαετίας του ’90 και ολοκληρώνεται σήμερα. Δεν θέλησαν καν να προχωρήσουν σε συγχωνεύσεις και ενοποιήσεις, συνεχίζοντας έναν κατακερματισμό που θυμίζει δεκαετία του ’70.
Στα καφενεία το λένε «μπάχαλο». Στα «σαλόνια» μιλάνε για αποδιοργάνωση. Στις συζητήσεις που ανοίγουν στις ανήσυχες παρέες υπερισχύει το κατηγόρημα… ξεπούλημα. Οχι πως ασχολούνται και πολλοί με τη στάση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, αλλά όπως και να χαρακτηρίσεις την εικόνα τους, μόνο μια λέξη θα μπορούσε να αποδώσει την πραγματικότητα: απογοητευτική.

Φυσικά και δεν πρόκειται για κάτι καινούργιο. Αλλά θα περίμενε κάποιος να υπάρξει μια υποτυπώδης προσπάθεια από κοινού αντιμετώπισης των διατάξεων του αναπτυξιακού σχεδίου νόμου, που τα ίδια τα συνδικάτα με ανακοινώσεις τους χαρακτηρίζουν ως τον οδοστρωτήρα του συλλογικού εργατικού δικαίου και των εργασιακών δικαιωμάτων.

Οχι μόνο δεν συνέβη αυτό, αντιθέτως η υποχρέωσή τους να κινητοποιήσουν τα μέλη τους αποτέλεσε την αφορμή για να εκδηλώσουν ξανά τις εσωτερικές τους συγκρούσεις, κατεβάζοντας και πάλι το επίπεδο της αντιπαράθεσης σε όρους που κάνουν τους καβγάδες στα γήπεδα να μοιάζουν με ακαδημαϊκή συζήτηση. Ετσι, με αιχμή το ποιος θα αποφασίσει πρώτος για να επιβάλει την ημερομηνία της 24ωρης απεργίας, ξεκίνησε τις τελευταίες μέρες ένα γαϊτανάκι απειλών, αντεγκλήσεων και ανακοινώσεων.

Προηγήθηκε η κατά πλειοψηφία απόφαση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, υποστηριζόμενη από συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ και του ΣΥΡΙΖΑ, για 24ωρη απεργία την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου. Ακολούθησε ανακοίνωση της ΓΣΕΕ με καταγγελίες κατά δύο συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ, οι οποίοι φέρεται ότι τηλεφώνησαν στον Οργανωτικό Γραμματέα και τον απείλησαν γιατί «δεν συντάσσεται με την άποψη της σταλινικής – κομματικής μαφίας ως προς τον προσδιορισμό της ημερομηνίας της απεργιακής κινητοποίησης», όπως αναφέρει χαρακτηριστικά η ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας.

Η συνέχεια δόθηκε με νέο κύκλο ανακοινώσεων από εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες, επιρροής ΠΑΣΚΕ, τα οποία, αντιπαρατιθέμενα στην απόφαση του ΕΚΑ, αποφάσισαν διαφορετική ημερομηνία της 24ωρης απεργίας, στις 25 του μηνός. Και το αποκορύφωμα, η προχθεσινή ανακοίνωση της ΓΣΕΕ, με την οποία, αδειάζοντας τις δευτεροβάθμιες οργανώσεις της, τις προτρέπει να αλλάξουν την απόφασή τους και να απεργήσουν στις 2 Οκτωβρίου, ώστε να συμπίπτει η κινητοποίηση με τη συζήτηση και ψήφιση του σχεδίου νόμου στη Βουλή!

Μαγαζάκια…
Η εικόνα δεν ξενίζει. Τα βίαια γεγονότα που διαδραματίστηκαν στη Ρόδο και την Καλαμάτα, όπου επιχειρήθηκε ανεπιτυχώς να γίνει το 37ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ, θυμίζοντας τις συγκρούσεις ανάμεσα σε κνίτες και «αναρχοαυτόνομους» στο Χημείο με αιχμή τον Νόμο 815, είναι ακόμη νωπά.

Τα φαινόμενα αυτά δεν συνιστούν απλώς μια παιδική ασθένεια ούτε απλώς σημαίνουν το βάθεμα μιας κρίσης που οφείλεται στη μετάβαση του παραγωγικού ιστού. Ανάλογο πρόβλημα είχαν και τα ευρωπαϊκά συνδικάτα, αλλά κατόρθωσαν να ξεπεράσουν την κρίση.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα τα γερμανικά συνδικάτα, τα οποία προχώρησαν σε μεγάλες συγχωνεύσεις και ενοποιήσεις στις υπηρεσίες και τις τράπεζες, με αποτέλεσμα να δημιουργήσουν ισχυρούς συνδικαλιστικούς διαπραγματευτές. Ακόμη και στη Γαλλία, όπου η συνδικαλιστική πυκνότητα παραμένει πολύ χαμηλότερη από την ελληνική, γύρω στο 8% με 9%, όταν κινητοποιούνται, έχουν μια αξιοπρεπή παρέμβαση.

Τα συνδικάτα στη χώρα μας δεν κατόρθωσαν να προσαρμόσουν τη λειτουργία τους στο κύμα της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, που ξεκίνησε ήδη από τα μέσα της δεκαετίας του ’90 και ολοκληρώνεται σήμερα.

Δεν θέλησαν καν να προχωρήσουν σε συγχωνεύσεις και ενοποιήσεις, συνεχίζοντας έναν κατακερματισμό που θυμίζει δεκαετία του ’70. Και σε αυτήν την εικόνα δεν υπάρχουν μόνο ούτε οι «κακοί πασόκοι» ούτε οι «εκρηκτικοί Παμίτες» που, σε συνθήκες της «4ης βιομηχανικής επανάστασης», θυμίζουν λουδίτες της 1ης, των αρχών του καπιταλισμού.

Σοβαρή ευθύνη έχει και η ευρύτερη Αριστερά, οι λιγοστές συνδικαλιστικές δυνάμεις του ΣΥΡΙΖΑ και της άλλοτε συνασπισμένης Αριστεράς, που πέρασαν με μεγάλη ευκολία από τη συνθηματολογία στη συνδιαχείριση και, μετά το 2015, στον κυβερνητισμό, τον οποίο σήμερα αποδοκιμάζουν.

Την προκήρυξη απεργίας στον τραπεζοϋπαλληλικό κλάδο την ερχόμενη Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου αποφάσισε η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ στη σημερινή της συνεδρίαση, αντιδρώντας στις νέες κυβερνητικές παρεμβάσεις στα εργασιακά.

Την προκήρυξη απεργίας στον τραπεζοϋπαλληλικό κλάδο την ερχόμενη Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου αποφάσισε η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ στη σημερινή της συνεδρίαση, αντιδρώντας στις νέες κυβερνητικές παρεμβάσεις στα εργασιακά.Σημειώνεται ότι για την ίδια μέρα έχουν επίσης εξαγγείλει απεργία μεταξύ άλλων η ΑΔΕΔΥ, η ΠΝΟ και Εργατικά Κέντρα συμπεριλαμβανομένου αυτού της Αθήνας.

https://www.sofokleousin.gr/apergoun-oi-trapezoypalliloi-stis-24-septemvriou?fbclid=IwAR0s7ThKCuv-uZ_cXUcyZyUNOS1L_t00VISBp4Rxta68jS70LQ477AVsa24
Υπενθυμίζεται ότι η ΓΣΕΕ δεν μπορεί να αποφασίσει απεργιακές κινητοποιήσεις, έχοντας διορισμένη διοίκηση.

Σε σχετική ανακοίνωση η ΟΤΟΕ αναφέρει:

«Πίσω από τα μεγάλα λόγια για τη μείωση τους ανεργίας και την καταπολέμηση της υποδηλωμένης εργασίας, η Κυβέρνηση, με τις διατάξεις του αναπτυξιακού πολυνομοσχεδίου για τις συλλογικές εργασιακές σχέσεις, απειλεί ευθέως με ουσιαστική κατάργηση τις κλαδικές συμβάσεις, ενώ θεσπίζει νέα εμπόδια στη μονομερή προσφυγή στη διαιτησία:

Εισάγει ευρύτατες εξαιρέσεις επιχειρήσεων ή και τοπικών συμφωνιών από την εφαρμογή των όρων εθνικών κλαδικών ή και ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ., με αποτέλεσμα να αποδυναμώνονται οι Κλαδικές Συμβάσεις και ως εκ τούτου να υπονομεύονται.
Βάζει πρόσθετους φραγμούς και εξαιρέσεις στην επέκταση των κλαδικών ΣΣΕ..
Θεσπίζει νέα εμπόδια στη μονομερή προσφυγή στη Διαιτησία, ακόμα και όταν οι διαπραγματεύσεις και η Μεσολάβηση αποτύχουν εξαιτίας της άρνησης των εργοδοτών να διαπραγματευθούν.
Πυροδοτεί νέες εστίες τριβών και αμφισβητήσεων για την ισχύ των κλαδικών ΣΣΕ, νέες πιέσεις μείωσης του ενιαίου μισθολογίου, νέα ανασφάλεια δικαίου.
Είναι φανερό ότι η κυβέρνηση επιδιώκει :

Να αποδυναμώσει, με αλλεπάλληλα «χειρουργικά» χτυπήματα, τις Κλαδικές ΣΣΕ.
Να ανοίξει τον δρόμο για τη θέσπιση τοπικών ζωνών «υποκατώτατων» μισθών και ρυθμίσεων.
Να καταργήσει ξανά, με νόμο και πολύ περισσότερο στην πράξη, την αρχή της ευνοϊκότερης για τον εργαζόμενο ρύθμισης και τη δυνατότητα επέκτασης των κλαδικών ΣΣΕ στο σύνολο των εργαζομένων κάθε κλάδου, παρ’ ότι η χώρα βγήκε από τα μνημόνια.
Να φράξει, για τα περισσότερα συνδικάτα, το δρόμο προς τη διαιτησία. Η μονομερής προσφυγή σε αυτήν γίνεται σχεδόν απαγορευτική, ιδίως για τις επιχειρησιακές ΣΣΕ του ιδιωτικού τομέα, αφού κατά κανόνα δεν έχουν ευρύτερες επιπτώσεις στο δημόσιο συμφέρον και στη λειτουργία της οικονομίας, όπως προβλέπει η αντίστοιχη διάταξη»
Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση: Αντεργατικό έκτρωμα
Για «αντεργατικό έκτρωμα» κάνει λόγο η παράταξη της ΟΤΟΕ Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση σε ανακοίνωση με την ευκαιρία της προκήρυξης 24ωρης απεργίας των τραπεζοϋπαλλήλων.

Στο κείμενο αναφέρονται και τα εξής:

«Το συμμαχικό μέτωπο κυβέρνησης – εργοδοτών, υπό την καθοδήγηση του ΣΕΒ, φέρνουν στη Βουλή προς ψήφιση το δήθεν ¨αναπτυξιακό¨ πολυνομοσχέδιο, το οποίο ουσιαστικά υλοποιεί το σχέδιο για «ανάπτυξη» με μείωση μισθών και αποδιοργάνωση των εργασιακών σχέσεων, αφού περιλαμβάνει πάνω από 20 άρθρα για τις εργασιακές σχέσεις.

Το νομοσχέδιο συνιστά ένα νέο αντεργατικό Μνημόνιο, το οποίο αποτελεί τον «τρίτο γύρο» και πάει τους εργαζόμενους πίσω από όλα τα προηγούμενα Μνημόνια μαζί!

Πρόκειται για ένα νέο αντεργατικό έκτρωμα, που με ακραίο ρεβανσιστικό και εκδικητικό τρόπο, καταργεί τα όσα θετικά μέτρα ψηφίστηκαν για τους εργαζόμενους μετά την έξοδο της χώρας από τα προγράμματα των δανειστών τον Αύγουστο του 2018, δίνοντας «γη και ύδωρ» στους εργοδότες.

…Η ολομέτωπη και σκληρή επίθεση στις δυνάμεις της εργασίας, από την ακραία νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, που σε απόλυτη σύμπλευση με τον ΣΕΒ υλοποιούν το σχέδιο για αποσάθρωση των εργασιακών σχέσεων και κατάργησης των πρώτων θετικών μέτρων που πάρθηκαν μετά την έξοδο της χώρας από τα μνημόνια, πρέπει να βρει το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα ενωμένο και αποφασισμένο να διαφυλάξει τις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων».

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 24/09/2019. ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΑΝΤΟΥΝ ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ. ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΤΡΙΤΗ 24/09 11 ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΚΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 24/09/2019. ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΑΝΤΟΥΝ ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΤΡΙΤΗ 24/09 11 ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΚΑ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ανακ 11_19 ΕΑΚΤ_¨ΑΠΕΡΓΙΑ 24_09¨

 

Η Γραμματεία της
Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης
Τραπεζοϋπαλλήλων

 

Στάση εργασίας απάντηση στις απολύσεις

Στάση εργασίας απάντηση στις απολύσεις
Διαλεκτή Αγγελή

https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/211311_stasi-ergasias-apantisi-stis-apolyseis

Σε τρίωρη στάση εργασίας καλεί σήμερα τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥΔΑΠΤΤ) σαν μια πρώτη απάντηση στις μαζικές απολύσεις των τελευταίων τριών εβδομάδων και στην αδιαλλαξία της διοίκησης της τράπεζας να δεχτεί τους εκπροσώπους των εργολαβικών να μιλήσουν.

Με επιστολή του ο ΣΥΔΑΠΤΤ, από τις 15 Σεπτεμβρίου, ζητούσε από τη διοίκηση της Τράπεζας να πραγματοποιηθεί συνάντηση με θέμα τις απολύσεις, χωρίς όμως να υπάρξει ανταπόκριση στο αίτημά του.

«Πλέον δεν μιλάμε για ψιθύρους, αλλά για κραυγές στους διαδρόμους της τράπεζας που λένε ότι το 10% των εργολαβικών, δηλαδή περίπου 120 άτομα, πρόκειται να απολυθούν σύντομα. Ηδη, μέσα σε διάστημα τριών εβδομάδων, δηλαδή μετά την κατάργηση του βάσιμου λόγου απόλυσης, 16 συνάδελφοί μας έχουν χάσει τη δουλειά τους, με δικαιολογίες όπως το κλείσιμο καταστημάτων και η ψηφιοποίηση των υπηρεσιών. Αλλά τι θα σου πει ο εργολάβος; Οτι σε απολύει γιατί είσαι έγκυος ή λόγω των περικοπών στις τράπεζες; Οι απολύσεις δεν αφορούν μόνο μια εταιρεία, αλλά το σύνολο των εργολαβικών που δραστηριοποιούνται στον τραπεζικό τομέα (σ.σ. ICAP, Mellon Technologies, Action Line), επιβεβαιώνοντας με αυτόν τον τρόπο την παραπάνω “φήμη”» δηλώνει στην «Εφ.Συν.» η πρόεδρος του ΣΥΔΑΠΤΤ Βάσω Χριστοπούλου.

Δεν είναι η πρώτη φορά που η Τράπεζα προχωρά σε απολύσεις χαμηλόμισθου ενοικιαζόμενου προσωπικού, απολύσεις οι οποίες ανακλήθηκαν μετά την παρέμβαση του Συλλόγου. Καθώς οι εργολαβικοί δεν καλύπτονται από την κλαδική σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων, παρά το γεγονός ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες επί πολλά χρόνια, συχνά στο ίδιο πόστο, είναι τα πρώτα θύματα των περικοπών.

Τα ερωτήματα
«Αν η τράπεζα δεν μας θεωρεί δικό της προσωπικό, τότε γιατί ο άμεσος εργοδότης, δηλαδή η εκάστοτε εργολαβική εταιρεία, δεν μας φέρεται σαν δικό του προσωπικό; Γιατί μας στέλνει σπίτια μας και δεν μας πάει σε άλλη θέση; Ποιος έχει τελικά το διευθυντικό δικαίωμα;» είναι τα ρητορικά ερωτήματα που θέτει ο γενικός γραμματέας του ΣΥΔΑΠΤΤ Γιώργος Καπετανάκης.

Τη σημερινή στάση εργασίας (από την έναρξη της βάρδιας, στις 07.45 έως και τις 10.45 το πρωί), που αποφασίστηκε ομόφωνα από τη γενική συνέλευση των μελών του Συλλόγου, στηρίζει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΤΕ – πρώην προσωπικού Εθνοκάρτας, που σε σχετική ανακοίνωση τονίζει ότι οι εργολαβικοί εργαζόμενοι καλύπτουν διαχρονικά πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Τράπεζας, αλλά και ο Σύλλογος Εργαζομένων στην ΕΤΕ – προερχόμενων από την ΕΘΝΟDATA, που αναφέρει:

«Χωρίς δεύτερη σκέψη και -σε ορισμένες περιπτώσεις- χωρίς να ληφθούν υπόψη τα σοβαρά οικογενειακά ή προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι, λαμβάνονται αποφάσεις απομάκρυνσης εργαζόμενων που δουλεύουν δίπλα μας ακόμα και 19 χρόνια. Η δικαιολογία της περικοπής κόστους δεν επαρκεί για να στείλει στον καιάδα της ανεργίας εργαζόμενους των 600 ευρώ».

Ψήφισμα συμπαράστασης εξέδωσε και ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων στο Φυσικό Αέριο.

Αφυπνίζονται από τον λήθαργο τα συνδικάτα (της Χριστίνας Κοψίνη)

Οι πρόσφατες διατάξεις του σχεδίου νόμου για το αναπτυξιακό και ειδικότερα οι ανατροπές στο πλαίσιο των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, η απαξίωση του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, ο στενός έλεγχος των συνδικαλιστικών μητρώων από την κεντρική εξουσία, αλλά και ο φόβος για ενδεχόμενη κατάργηση του συνδικαλιστικού πόρου που παρακρατείται μέσω των εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ, ενδέχεται να λειτουργήσουν καταλυτικά για τη δραστηριοποίηση των ελληνικών συνδικάτων.

Ως μια πρώτη ένδειξη για την αφύπνιση των συνδικάτων από τον λήθαργο που διαρκεί αρκετά χρόνια μετά την εκδήλωση της κρίσης, θα μπορούσε να εκληφθεί ο χθεσινός συγχρονισμός της ΓΣΕΕ, του ΕΚΑ, της ΟΤΟΕ και εν μέρει της ΑΔΕΔΥ, εφόσον… έχει συνέχεια.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, τραυματισμένες από τη σύγκρουση με το ΠΑΜΕ που οδήγησε σε διάλυση των συνεδρίων τόσο της Γενικής Συνομοσπονδίας όσο και της μεγαλύτερης ομοσπονδίας, αυτής των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, κουρασμένες και αποσυνδεδεμένες από την επιρροή που είχαν πριν από τα τρία μνημόνια, καλούν τώρα σε συσκέψεις και κινητοποιήσεις.

Με ανακοινώσεις που εξέδωσαν σχεδόν ταυτοχρόνως και με αναλυτικά υπομνήματα προς τον υπουργό Εργασίας, με τον οποίο συναντήθηκε χθες η προσωρινή διοίκηση της ΓΣΕΕ, διατυπώνουν τις αντιρρήσεις τους με τις διατάξεις και ζητούν την απόσυρσή τους.

Την πρωτοβουλία για την κήρυξη 24ωρης απεργίας για την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου και τη διοργάνωση κεντρικής συγκέντρωσης στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11 π.μ. είχε το ΕΚΑ, καλύπτοντας έτσι την αδυναμία κήρυξης απεργίας από τη ΓΣΕΕ, λόγω των περιορισμένων δυνατοτήτων που έχει χορηγήσει το δικαστήριο στην προσωρινή της διοίκηση (αρμοδιότητες μόνο για διαχειριστικά και λειτουργικά θέματα).

Μάλιστα για τον καλύτερο συντονισμό των κινητοποιήσεων θα πραγματοποιηθεί σύσκεψη στο ΕΚΑ, την Πέμπτη 19/9 στις 5.00 μ.μ. με τη συμμετοχή και των νομικών του Κέντρου. Υπενθυμίζεται ότι το ΠΑΜΕ διοργανώνει συλλαλητήριο σήμερα στις 7.00 μ.μ. στα Προπύλαια.

Σύσκεψη
Σε σύσκεψη με τους συλλόγους-μέλη της καλεί για σήμερα και η ΑΔΕΔΥ.

Ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ Στ. Κούκος δήλωσε στην «Εφ.Συν.» ότι οι νέες διατάξεις τινάζουν το πλαίσιο των κλαδικών συμβάσεων στον αέρα. Στο υπόμνημα που απέστειλε προς τον υπουργό Εργασίας ζητώντας συνάντηση με το προεδρείο της ομοσπονδίας, η προτεινόμενη ρύθμιση για τη Διαιτησία χαρακτηρίζεται αντισυνταγματική.

«Αφαιρεί το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής από τη συντριπτική πλειονότητα των συνδικάτων του ιδιωτικού τομέα, με συνέπεια την ανυπαρξία συλλογικών ρυθμίσεων σε όλα τα επίπεδα και την επικράτηση τελικά των ατομικών συμβάσεων εργασίας», αναφέρεται χαρακτηριστικά στο κείμενο της ΟΤΟΕ.

Μια νέα διάσταση και στην οικονομική πτυχή της διάταξης του άρθρου 50 για το συνδικαλιστικό μητρώο δίνει και η ΓΣΕΕ στο αναλυτικό κείμενο που κατέθεσε στον υπουργό Εργασίας, Γ. Βρούτση, υπονοώντας απειλή κατάργησης του συνδικαλιστικού πόρου.

«Το ζήτημα των οικονομικών καταστάσεων που αξιώνει η νέα διάταξη του σχεδίου νόμου σε σχέση με τη χρηματοδότηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι ήδη νομοθετικά λυμένο με τη διάταξη του άρθρου 16 παρ.2 του ν. 4491/2017, σύμφωνα με την οποία η χρηματοδότηση αυτή αποτελεί απόδοση πόρου και δεν συνιστά επιχορήγηση ή χρηματοδότηση. Επομένως η αξίωση υποβολής οικονομικών καταστάσεων, όταν υπάρχει χρηματοδότηση από τον ΟΑΕΔ,, αν δεν οφείλεται σε αβλεψία, επιχειρεί να εγείρει εκ νέου ζητήματα που έχουν νομοθετικά επιλυθεί», επισημαίνει η ΓΣΕΕ.

Πηγή:

https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/211078_afypnizontai-apo-ton-lithargo-ta-syndikata

 

Θεσμικά κι υπεύθυνα προετοιμαζόμαστε για την επόμενη μέρα ΕΝ.Α.Σ. Alpha – Εμπορικής

Ανακοίνωση Νο.69

Συνάδελφοι,

Συνεδρίασε χθες, Πέμπτη 12 Σεπτεμβρίου 2019, το Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Σύμφωνα με την ημερήσια διάταξη, σαν πρώτο θέμα συζητήθηκε ο χρόνος διεξαγωγής της Εκλογο-απολογιστικής Γενικής μας Συνέλευσης.

Η θητεία του παρόντος Δ.Σ. λήγει τέλος του έτους οπότε αποφασίστηκε η Γ.Σ. να πραγματοποιηθεί το Σάββατο 19 Οκτωβρίου, ώστε να οδηγηθούμε σε εκλογές τις τελευταίες 2 εβδομάδες του Νοεμβρίου. Με αυτόν τον τρόπο μπορούν να εκδοθούν τα αποτελέσματα των εκλογών πριν από τα Χριστούγεννα και να αναλάβει το νέο Δ.Σ. που θα προκύψει, από τις αρχές του νέου έτους.

Το δεύτερο θέμα που απασχόλησε το Δ.Σ. ήταν η πρόταση που κατατέθηκε για συζήτηση επί της προοπτικής τροποποίησης άρθρων του Καταστατικού του Συλλόγου μας. Επειδή η παράταξη της Συμμαχίας έσπευσε, με μόνη την ανάγνωση της ημερήσιας διάταξης, χωρίς να γνωρίζουν αλλά και χωρίς καν να περιμένουν τη συνεδρίαση του Δ.Σ., να προχωρήσουν σε δίκη προθέσεων και σε «κυνήγι μαγισσών», πρέπει να τονίσουμε ότι το Καταστατικό μας αποτελεί το «Σύνταγμα» του Συλλόγου και ως τέτοιο το διαφυλάσσουμε και το προστατεύουμε.

Η πρόταση ήταν η εξής, απλά, ξεκάθαρα, κατηγορηματικά:

Το επόμενο Δ.Σ που θα προκύψει από τις εκλογές, να αναλάβει πρωτοβουλίες και με τη σύσταση διαπαραταξιακής επιτροπής, να εξεταστούν οι τρόποι εξορθολογισμού και εναρμόνισης της λειτουργίας του Συλλόγου με τα νέα αναντίρρητα δεδομένα, και αν κριθεί σκόπιμο και αναγκαίο να γίνει σχετική πρόταση της επιτροπής προς το Δ.Σ. για τροποποιήσεις στα σχετικά άρθρα. Αυτά πρέπει εν συνεχεία να εγκριθούν από την Γενική Συνέλευση και να τεθούν σε πανελλαδική ψηφοφορία.

Στόχος και θέληση μας είναι η ενίσχυση της παρουσίας του ΕΝ.Α.Σ. στο εργασιακό περιβάλλον της Alpha, με μια πορεία αυτόνομη, δυναμική, διεκδικητική, χωρίς δηλαδή να αλλάζει στο παραμικρό η φυσιογνωμία και το αποτύπωμά μας. Πάντοτε θεσμικά, καταστατικά και υπεύθυνα προετοιμαζόμαστε για την ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ.

Άλλο θέμα της ημερήσιας διάταξης ήταν η ενημέρωση των μελών του Δ.Σ. για την ανταπόκριση των συναδέλφων στα προγράμματα παιδικών κατασκηνώσεων και επιδοτούμενων διακοπών της καλοκαιρινής περιόδου. Με την οικονομική ενίσχυση που μας προσέφερε η ενοικίαση του ακινήτου επί της οδού Ευπόλιδος 12, μπόρεσαν να επιδοτηθούν 51 συνάδελφοι ώστε να στείλουν 90 παιδιά τους σε κατασκηνώσεις και summer camps. Επίσης 85 συνάδελφοι και οι οικογένειές τους επωφελήθηκαν και συμμετείχαν στο πρόγραμμα επιδοτούμενων διακοπών.

Ιδιαίτερα τονίσθηκε η άριστη εικόνα που αποκόμισαν όσοι συνάδελφοι έκαναν χρήση του δωρεάν προγράμματος πρόσθετων παροχών υγείας, ιδιαίτερα σε σοβαρές περιπτώσεις εισαγωγής και νοσηλείας.

Τέλος, σαν τελευταίο θέμα συζητήθηκε το πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης που ανακοινώθηκε από την Τράπεζα και είναι σε ισχύ μέχρι τις 20 Σεπτεμβρίου. Εδώ απλά θα επαναλάβουμε αυτά που αναφέρουμε στην ειδική για το θέμα ανακοίνωσή μας Νο 68/12.09.2019.

«Προς τους συναδέλφους η θέση παραμένει η ίδια! Η συμμετοχή ή όχι του καθένα και της καθεμίας από εμάς στην «εθελούσια» έξοδο είναι προϊόν ελεύθερης ατομικής βούλησης. Είναι μια προσωπική απόφαση όπου οφείλει ο κάθε ενδιαφερόμενος, αφού λάβει υπόψη τις κρίσιμες παραμέτρους συνταξιοδότησης, να σταθμίσει, συνυπολογίζοντας την οικογενειακή του κατάσταση, τις οικονομικές του υποχρεώσεις, το επαγγελματικό του μέλλον και ό, τι άλλο μπορεί να καθορίσει τη ζωή του (και της οικογένειάς του), από μια τόσο σημαντική και τελεσίδικη απόφαση.»

Θα ακολουθήσουν λεπτομερέστερες ενημερωτικές ανακοινώσεις τόσο για το θέμα της Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης όσο και για τις εκλογές μας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ

Όχι στις πιέσεις, όχι στους συγκαλυμμένους εκβιασμούς, όχι στον εκφοβισμό.

 

Ανακοίνωση Νο. 68

Συνάδελφοι,

Όπως έχουμε κάνει και για όλα τα προηγούμενα προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης που έχει εξαγγείλει και στο παρελθόν η Τράπεζα θέλουμε να τονίσουμε και πάλι ότι η θέση μας προς την Τράπεζα είναι κάθετη:

Όχι στις πιέσεις, όχι στους συγκαλυμμένους εκβιασμούς, όχι στον εκφοβισμό.

Ο κάθε συνάδελφος από την πλευρά του οφείλει να μας ενημερώσει άμεσα στην περίπτωση που αντιμετωπίσει τέτοιες συμπεριφορές, ώστε να υπάρξει η ανάλογη αντίδραση από τον Σύλλογό μας.

Και προς τους συναδέλφους όμως η θέση παραμένει η ίδια! Η συμμετοχή ή όχι του καθένα και της καθεμίας από εμάς στην «εθελούσια» έξοδο είναι προϊόν ελεύθερης ατομικής βούλησης. Είναι μια προσωπική απόφαση όπου οφείλει ο κάθε ενδιαφερόμενος, αφού λάβει υπόψη τις κρίσιμες παραμέτρους συνταξιοδότησης, να σταθμίσει συνυπολογίζοντας την οικογενειακή του κατάσταση, τις οικονομικές του υποχρεώσεις, το επαγγελματικό του μέλλον και ό, τι άλλο μπορεί να καθορίσει τη ζωή του (και της οικογένειάς του), από μια τόσο σημαντική και τελεσίδικη απόφαση.

Ο Σύλλογός μας είναι εδώ για να ενημερώσει, να πληροφορήσει και να υπερασπιστεί τον συνάδελφο και σε κάθε περίπτωση να στηρίξει την απόφασή του.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Γιώργος Κωνσταντινόπουλος

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Βασίλης Χαιρέτης

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ- Συμμαχία ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ALPHA BANK

 

Ανακοίνωση Νο 29, 10.9.2019

ΕΝ.Α.Σ. Εργαζομένων ή ΕΝ.Α.Σ. Συνταξιούχων;

Συνάδελφοι,

Ούτε ένα 24ωρο πριν την ανακοίνωση του νέου Προγράμματος Εθελουσίας Εξόδου που ανακοίνωσε η Διοίκηση, ο θεμελιωμένος συνταξιούχος Πρόεδρος του ΕΝΑΣ Εμπορικής συγκαλεί για τις 12/9 Διοικητικό Συμβούλιο στο Σύλλογο με κύριο θέμα ημερήσιας διάταξης:
Αλλαγές άρθρων Καταστατικού του Συλλόγου
Εν μέσω αναταράξεων στο τραπεζικό σύστημα που χτυπούν και τη δική μας πόρτα (βλ. δημοσιεύματα για απόσχιση κόκκινων δανείων μαζί με τους εργαζόμενους)
Κι ενώ ο Σύλλογος, σ’ αυτήν την πολύ κρίσιμη περίοδο θα έπρεπε να επικεντρωθεί ψυχή τε και σώματι στην παρακολούθηση της διαδικασίας εθελουσίας εξόδου προκειμένου να διασφαλιστεί ο εθελοντικός της χαρακτήρας και να αντιμετωπιστούν με κάθε πρόσφορο μέσο αυθαίρετες ενέργειες της εργοδοσίας, πιέσεις, εκβιαστικά διλήμματα κ.λπ. …

Κάποιοι φαίνεται πως έχουν άλλα πράγματα κατά νού !

Έτσι χωρίς να προηγηθεί καμία απολύτως ενημέρωση των συναδέλφων –οι δημοκράτες της ΠΑΣΚΕ/ΔΗΣΥΕ Εμπορικής- καλούν το Διοικητικό Συμβούλιο για άλλη μια φορά να αποφασίσει μέσα σε 5-10 λεπτά αλλαγές σε άρθρα για τα οποία ακόμη κι αυτά τα μέλη του ΔΣ δεν έχουν την παραμικρή υποψία ! Γιατί τέτοια κρυψίνοια και πρεμούρα ;

Οι οποιεσδήποτε αλλαγές σε άρθρα του Καταστατικού δεν είναι απλή υπόθεση αφού απαιτούνται ευρύτερες συναινέσεις , δημόσιος και ανοικτός διάλογος, πλήρη και ξεκάθαρη ενημέρωση πριν αυτές τεθούν στο Διοικητικό Συμβούλιο και έπειτα στη Γενική Συνέλευση !

Αρκεί να αναφέρουμε ότι παλαιότερα ο Σύλλογος σε αντίστοιχη διαδικασία είχε εκδώσει βιβλιαράκι με τις προτεινόμενες αλλαγές του Καταστατικού το οποίο και διένειμε στα μέλη!

Συνάδελφοι,

Το Καταστατικό του Σωματείου είναι το Σύνταγμα της συνδικαλιστικής λειτουργίας. Καθορίζει τα μέσα και τους σκοπούς του Συλλόγου, τις υποχρεώσεις των μελών, την κινητή και ακίνητη περιουσία μας.

Ποιες ακριβώς αλλαγές προωθούν οι -κατά δήλωσή τους–πολύ κοντά στη σύνταξη συνδικαλιστές; Ποιοι είναι οι άδηλοι σκοποί και τα κίνητρά τους;

Τι τους αγχώνει και θέλουν να αλλοιώσουν τη φυσιογνωμία του Συλλόγου; Είναι δικαιολογία η συρρίκνωση του Συλλόγου μας για την μετατροπή του ουσιαστικά σε Σύλλογο Συνταξιούχων με ελάχιστους εναπομείναντες εργαζόμενους;

Και πόσο έντιμο είναι τελικά να παρασύρουν στους ιδιοτελείς σκοπούς τους τη μάζα των συναδέλφων που βλέπουν στο Σύλλογό μας την τελευταία ελπίδα-αποκούμπι τους;

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ
Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Συμμαχία ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ALPHA BANK http://www.symmaxia.org

Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση Τραπεζοϋπαλλήλων Ανακοίνωση 10/19 Αθήνα, 03/09/2019 Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα αποτρέψουν οποιαδήποτε σχέδια αποσταθεροποίησης των εργασιακών σχέσεων

Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση Τραπεζοϋπαλλήλων
Ανακοίνωση 10/19 Αθήνα, 03/09/2019
Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα αποτρέψουν οποιαδήποτε σχέδια αποσταθεροποίησης των εργασιακών σχέσεων
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Με την υπογραφή της από 25/07/2019 συμφωνίας μεταξύ ΟΤΟΕ και Τρ. Πειραιώς σχετικά με την απασχόληση των εργαζομένων στη διαχείριση των κόκκινων δανείων της τράπεζας, διασφαλίστηκαν δύο βασικά αιτήματα που οι εργαζόμενοι έθεσαν, διεκδίκησαν και εν τέλει κέρδισαν με τις δυναμικές τους κινητοποιήσεις:
1. Η μετάβαση των εργαζομένων θα γίνει σε ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΒΑΣΗ και όσοι παραμείνουν στην Τράπεζα Πειραιώς θα αξιοποιηθούν σε άλλες μονάδες της Τράπεζας, σύμφωνα με τον κανονισμό εργασίας.
2. Για όσους επιθυμούν να μεταφερθούν στη νέα εταιρεία θα υπάρχει κάλυψη των αποδοχών και των ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων, όπως αυτά προβλέπονται από τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις της ΟΤΟΕ και τις επιχειρησιακές συμβάσεις στην Τράπεζα Πειραιώς.
Αντί, όμως, η Διοίκηση της Τράπεζας να τηρήσει τη συμφωνία και να αφήσει τους εργαζόμενους να αποφασίσουν ανεπηρέαστοι για το εργασιακό μέλλον τους, επικεντρώθηκε σε ένα άνευ προηγουμένου πογκρόμ εκβιαστικών διλλημάτων στους εργαζόμενους, για να τους αναγκάσει να μεταβούν στη νέα εταιρεία.
Το τελευταίο και πλέον ανησυχητικό συμβάν είναι οι προσωπικές επικοινωνίες στελεχών του HR της Τράπεζας, τα οποία ακολουθώντας τη γραμμή της Διοίκησης απειλούν ευθέως με απολύσεις!
Με αυτή τη στάση της, η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς ουσιαστικά ακυρώνει τη συμφωνία, απομειώνοντας, αφενός, το κύρος της ΟΤΟΕ εν τοις πράγμασι και βάζοντας αφετέρου σε αμφισβήτηση όλες τις υπογεγραμμένες συμφωνίες και συμβάσεις.
Σε όλους όσους θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι είναι αναλώσιμα υλικά, εμείς απαντάμε ότι οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς και σε όλες τις Τράπεζες, είναι το πολύτιμο κεφάλαιο για την ανάπτυξη και βιώσιμη λειτουργία τους.
Εμείς, οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι στις Τράπεζες αποτελούμε τον «κρίσιμο παράγοντα» για την διατήρηση και εμβάθυνση της αξιοπιστίας και της πίστης, απαραίτητες προϋποθέσεις για την εύρυθμη λειτουργία του χρηματοπιστωτικού συστήματος και τη δίκαιη ανάπτυξη προς όφελος του κοινωνικού συνόλου.
Τα αμφιβόλου αξίας και ικανοτήτων golden boys & girls, που έχουν κατακλύσει τις Τράπεζες, έως τώρα έχουν λειτουργήσει με προσήλωση σε ένα και μοναδικό στόχο: την εξυπηρέτηση των συμφερόντων λίγων, γνωστών στους «παροικούντες την Ιερουσαλήμ» επιχειρηματικών κύκλων και εις βάρος της κοινωνίας και των εργαζομένων.
Για την αντιμετώπιση αυτής της αρνητικής εξέλιξης καλούμε την Ομοσπονδία άμεσα να προασπίσει το κύρος της, να συγκαλέσει τα όργανά της, Εκτελεστική Γραμματεία και Γενικό Συμβούλιο, ώστε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να δώσουμε αποφασιστική απάντηση, τόσο προς τη Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς όσο και στις Διοικήσεις των υπόλοιπων Τραπεζών, με ένα και μόνο περιεχόμενο:
Οι συμφωνίες και οι συμβάσεις που οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους κατακτούν, υπογράφονται για να τηρούνται και όχι να μένουν κενό γράμμα.
Οι εργαζόμενοι, ενωμένοι και με αποφασιστικότητα, θα αποτρέψουν τα όποια σχέδια των τραπεζιτών για περαιτέρω μείωση των θέσεων εργασίας στις Τράπεζες και την πλήρη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων.
Η Γραμματεία της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Τραπεζοϋπαλλήλων