Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for Ιουλίου 2017

Ανοιχτή ιδρυτική συνέλευση εργατικού σχήματος στην έρευνα, Τετάρτη 12/7 στις 7μμ,

leave a comment »

Ανοιχτή ιδρυτική συνέλευση εργατικού σχήματος στην έρευνα, Τετάρτη 12/7 στις 7μμ, λέσχη Αναιρέσεις (Ιπποκράτους 175)

labour

Εμείς που παίρνουμε την πρωτοβουλία για τη συγκρότηση του εργατικού σχήματος LABour-Αγωνιστική Παρέμβαση στην Έρευνα, αναγνωρίζουμε τους εαυτούς μας ως εργαζόμενους στον κλάδο της έρευνας και της παραγωγής/αναπαραγωγής γνώσης αλλά και ως κομμάτι του εργατικού κινήματος. Έχουμε εργαστεί με πολλές ελαστικές σχέσεις εργασίας (μπλοκάκι, υποτροφίες, αμισθί) και έχουμε βιώσει τη δυσκολία αντιστροφής της κατάστασης και διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας, λόγω του κατακερματισμού ανά κατηγορία και εργασιακή σχέση. Προχωράμε στη δημιουργία μιας εργατικής, ανατρεπτικής, αριστερής συλλογικότητας που πιστεύουμε ότι θα συμβάλλει στην μαζική συλλογική δράση των εργαζομένων του κλάδου. Υπερασπιζόμαστε μια πολιτική που θα ασκούν οι «από κάτω», η οποία θα μπορεί να ανατρέψει τις σημερινές βάρβαρες συνθήκες εργασίας και ζωής.

Written by antiracistes

Ιουλίου 12, 2017 at 8:06 πμ

ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΠΟΥ ΕΠΙΒΑΛΟΥΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ -Ε.Ε -ΞΕΝΟΔΟΧΟΙ –ΣΕΤΕ ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ Ο ΔΡΟΜΟΣ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΜΑΣ

leave a comment »

lantza_20_7

ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΠΟΥ ΕΠΙΒΑΛΟΥΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ -Ε.Ε -ΞΕΝΟΔΟΧΟΙ –ΣΕΤΕ
ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ Ο ΔΡΟΜΟΣ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΜΑΣ
‘Όλοι στην Πανελλαδική απεργία του κλάδου τη Πέμπτη 20 Ιουλίου
Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ μαζί με το «μαύρο μπλοκ» ΕΕ-ΔΝΤ-κεφαλαίου κλιμακώνουν την επίθεση εναντίον των εργαζομένων και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων διαμορφώνοντας βήμα-βήμα ένα δρόμο λεηλασίας όσων εργατικών δικαιωμά¬των και κατακτήσεων έχουν απομείνει. Οι πολιτικοί απατεώνες υποχωρώντας για άλλη μια φορά κατά κράτος στις απαιτήσεις των δανειστών και στις ξεφτιλισμένες πλέον κόκκινες γραμμές, υπέγραψε το νέο αντιλαϊκό και αντεργατικό πακέτο μέτρων με το οποίο κλιμακώνει την επίθεσή της ενάντια σε ότι έχει απομείνει από τις κατακτήσεις του λαού και των εργαζομένων της χώρας μας συνεχίζοντας τον ίδιο δρόμο που υπηρέτησαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, οδηγώντας από τη μια τους εργαζόμενους στην εξαθλίωση, και, ενισχύοντας από την άλλη, τα προνόμια στην επιχειρηματική δράση του μεγάλου κεφαλαίου.
Στο πλαίσιο αυτό και με αφορμή την μεγάλη τουριστική κίνηση επιβάλουν πιο δραστικά μέτρα επιχειρώντας την άμεση νομοθέτηση 32 (!) Κυριακών με τα μαγαζιά ανοιχτά, ένα επαίσχυντο και βάρβαρο μέτρο για τους εργαζόμενους που θα οδηγήσει γρήγορα στην συνολική κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας για όλους τους εργαζόμενους εξυπηρετώντας μονάχα τα συμφέροντα του ξένου και ντόπιου εμπορικού κεφαλαίου καθώς και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων και αλυσίδων.
Την ίδια ώρα η μάχη των συμβασιούχων στους ΟΤΑ είναι άλλος ένας αγώνας που μας αφορά όλους, είναι αγώνας ενάντια στις απολύσεις, στην ανακύκλωση της ανεργίας και στην ελαστική εργασία είναι συνολικά αγώνας ενάντια στις Μνημονιακές συμφωνίες κυβέρνησης και ΕΕ και στην καταστροφική τους πολιτική για την εργασία και τα κοινωνικά δικαιώματα.
Πρέπει άμεσα να μπει ένα τέλος σε αυτό τον λυσσαλέο ταξικό πόλεμο που έχουν κηρύξει εναντίον μας Κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και εργοδότες με πρόσχημα την υποτιθέμενη «ανάπτυξη». Η φάκα των Μνημονίων δεν έχει έξοδο, μετά το 4ο θα έρθει και άλλο που θα προϋποθέτει την ακόμα μεγαλύτερη εξαθλίωση και φτωχοποίηση του λαού και της νεολαίας με υποχρέωση “αιματηρών” πλεονασμάτων και βάρβαρων αντιλαϊκών μεταρρυθμίσεων σε συνεχή βάση. Ο Τσίπρας μας προκαλεί λέγοντας ότι δεν βλέπει κανέναν να αντιδρά στις πλατείες, μεταφράζοντας την απογοήτευση, αδράνεια και παγωμάρα του κόσμου σε ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ στην βάρβαρη πολιτική του.
Το «αναπτυξιακό μοντέλο» για το Τουρισμό που επιδιώκει ο ΣΕΤΕ περνά μέσα από την άγρια εντατικοποίηση και την εκμετάλλευση των εργαζομένων οι οποίοι μέχρι σήμερα είναι οι μόνοι που δεν έχουν ωφεληθεί από την μεγάλη αύξηση της τουριστικής κίνησης.Την ώρα που το μεγάλο τουριστικό κεφάλαιο αυξάνει συνεχώς τη κερδοφορία του εμείς οι εργαζόμενοι του κλάδου βιώνουμε έναν απερίγραπτο εργασιακό μεσαίωνα βλέποντας δικαιώματα και κατακτήσεις να γκρεμίζονται, τα εισοδήματα μας να μειώνονται συνεχώς, ενώ τα νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας αποτυπώνουν μια ζοφερή πραγματικότητα όπου κυριαρχούν οι ελαστικές μορφές εργασίας,τα δουλεμπορικά, οι μαθητείες και η εκ περιτροπής εργασία.Ταυτόχρονα η ανθρώπινη ζωή θυσιάζεται και αυτή καθώς η υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας αντιμετωπίζεται από τους εργοδότες ως ένα επιπλέον εργατικό κόστος που θα περιορίσει τα κέρδη τους ενώ τα πρόσφατα εργοδοτικά εγκλήματα σε Mikel και EVEREST αλλά και τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα σε χώρους δουλειάς συνθέτουν την εικόνα μιας απέραντης εργασιακής ζούγκλας όπου νόμος είναι μόνο το συμφέρον του εργοδότη.
Και ενώ οι ξενοδόχοι θησαυρίζουν πατώντας πάνω στο μόχθο και τον ιδρώτα μας το δικαίωμα των εργαζομένων για διακοπές και ξεκούραση έχει γίνει πλέον μακρινό όνειρο και πολυτέλεια παραμένοντας μια από τις πολλές ανάγκες της εργατικής τάξης που μένει ανικανοποίητη αφού μετατρέπεται σε εμπόρευμα και προνόμιο όσων «έχουν» συμβάλλοντάς στην ανάπτυξη του ολοκληρωτισμού της καπιταλιστικής οικονομίας.
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΥΠΟΤΑΓΜΕΝΕΣ ΗΓΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΠΟΕΕ – ΥΤΕ
Η συντονισμένη επίθεση του κεφαλαίου εναντίον των εργαζομένων δεν είναι τωρινή, διαμορφώνεται εδώ και χρόνια σε ένα κλάδο που ποτέ δεν άγγιξε η κρίση.Η υποταγμένη ηγεσία της ΠΟΕΕ-ΥΤΕ με τις ξεπουλημένες δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ ΔΑΚΕ έχουν διευκολύνει όλη αυτή τη περίοδο τα μέγιστα τις κυβερνήσεις και το μεγάλο κεφάλαιο να εφαρμόσουν όλα τα αντεργατικά πακέτα μέτρων. Άξιοι εκπρόσωποι του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού μαζί με τους ομογάλακτους τους σε ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ αντιστρατεύονται τα εργατικά συμφέροντα για να περάσουν ‘όλες οι αντιδραστικές πολιτικές της ΕΕ, του ΔΝΤ και του κεφαλαίου. Ταυτόχρονα όχι μόνο δεν προτείνουν κανένα αγωνιστικό σχέδιο, αλλά στηρίζουν την απεργοσπασία και την παράδοση ενώ εδώ και 5 χρόνια που οι εργαζόμενοι βιώνουν αυτές τις πολιτικές έχουν κηρύξει σιωπητήριο αγώνων βάζοντας πλάτη στην κατάργηση μιας σειράς κατακτήσεων. Ας μη ξεχνάμε ότι ήταν οι ίδιοι που πρότειναν στο λαό να ψηφήσει ΝΑΙ στο δημοψήφισμα γιατί δεν υπήρχε άλλη λύση, που υπέγραψαν μεγάλες μειώσεις στους μισθούς το 2012, που έβαλαν πλάτη για να καταργηθεί το 8ωρο. Η ελπίδα για την ανατροπή αυτής της βαρβαρότητας δεν μπορεί να ανατεθεί στον κυβερνητικό και εργοδοτικό συνδικαλισμό των γραφειοκρατών της ΠΟΕΕ-ΥΤΕ. Το γεγονός ότι μετά από 5 χρόνια αδράνειας αποφάσισαν να προχωρήσουν σε μια πανελλαδική απεργία ήταν αποτέλεσμα των πιέσεων όλων των ταξικών δυνάμεων που καλούνται να σηκώσουν μόνες τους το βάρος του αγώνα ενάντια στην συνεχιζόμενη εξαθλίωση. Οφείλουμε να ενημερώσουμε τη τάξη ότι τα τσιράκια κυβέρνησης και εργοδοτών που ελέγχουν την Ομοσπονδία δεν απέκτησαν ξαφνικά ταξική συνείδηση απλά φροντίζουν να ρίξουν στάχτη στα μάτια και να εξιλεωθούν για τις ασχήμιες τους στο κλάδο όλα τα τελευταία χρόνια.
Ως ΛΑΝΤΖΑ Αγωνιστική Εργατική Συσπείρωση στον Επισιτισμό Τουρισμό απευθύνουμε πρόταση προς σε όλες τις αγωνιστικές ταξικές δυνάμεις, εργατικά σωματεία, συλλογικότητες, στη βάση της ισοτιμίας και της προωθητικής αγωνιστικής συμπόρευσης να δράσουμε από κοινού και να αναμετρηθούμε με το ερώτημα, «πώς οι αγώνες θα νικήσουν» προτάσσοντας αυτό που σήμερα έχει ανάγκη όλος ο μαχόμενος κόσμος του εργατικού κινήματος δηλαδή την αγωνιστική συνάντηση στους δρόμους και τη τόνωση της αυτοπεποίθησης των εργαζόμενων.
Έχουμε την υποχρέωση να υπερβούμε στην πράξη τον υποταγμένο συνδικαλισμό ώστε να συντονιστούν «από τα κάτω» όλες οι αγωνιστικές δράσεις σε ένα μεγάλο ρεύμα ανατροπής.
Είναι καιρός να διεκδικήσουμε μια άλλη πορεία στο εργατικό κίνημα σε ρήξη με τα καπιταλιστικά κέρδη, με αίτημα την διαγραφή του χρέους, την έξοδο από ευρώ, ΕΕ, ΔΝΤ, την εθνικοποίηση του τραπεζικού συστήματος και των μεγάλων παραγωγικών επιχειρήσεων ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις. Με το τιμόνι της παραγωγής και την εξουσία στα χέρια της εργατικής τάξης.
Να ενωθούμε όλοι στον αγώνα για την αποτροπή του πολέμου και των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων.
ΧΡΕΟΣ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ
ΝΑ ΣΠΑΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΑΛΥΣΙΔΕΣ ΤΗΣ Ε.Ε,ΤΟΥ ΔΝΤ, ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΤΩΝ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ
ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗ ΤΥΧΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
-Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους χωρίς διακρίσεις. Δεν θα γίνουμε δούλοι του εργασιακού μεσαίωνα.
– Κανένας «υποκατώτατος» μισθός. Να σταματήσει το αίσχος και ο ρατσισμός ενάντια στους νέους. Ίση αμοιβή για ίση εργασία.
-Κατάργηση όλων των μορφών της ελαστικής εργασίας, κατάργηση του αίσχους των δουλεμπορικών. Όχι στα κάθε λογής προγράμματα προσφοράς «τζάμπα» εργατικού δυναμικού για την εργοδοσία (μαθητείες, πρακτικές, «εργασιακής εμπειρίας»)
-Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, υποχρεωτικές για κάθε επιχείρηση, που θα περιλαμβάνουν αυξήσεις στους Μισθούς σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες μας
-Κατώτερο μισθό στα 751 ευρώ με 7ωρο – 5ήμερο -35ωρο
-Επαναφορά των Βαρέων και ανθυγιεινών προσθέτοντας και άλλες ειδικότητες
-Επαναφορά του ΕΦΑΠΑΞ στην 20ετία και επέκταση του σε όλο το κλάδο
-Ενίσχυση και στελέχωση των ελεγκτικών μηχανισμών για να καταπολεμηθεί η ανασφάλιστη και απλήρωτη εργασία με θεσμοθέτηση αυστηρότερων προστίμων στους εργοδότες
-Επίδομα ανεργίας μέχρι την επαναπρόσληψη που θα αντιστοιχεί στο 80% της ΚΣΣΕ με το χρόνο ανεργίας να υπολογίζεται σαν κανονικός χρόνος για τη συνταξιοδότηση
-Δραστική μείωση του εργάσιμου χρόνου και μείωση των ορίων για πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα, για να αντιμετωπιστεί η ανεργία. Όχι στο μοίρασμα της φτώχειας.
-Υποχρέωση των εργοδοτών στην παροχή μέτρων ατομικής προστασίας και οχήματος για όσους εργάζονται ως διανομείς
– Μέτρα που θα διασφαλίζουν την ασφάλεια και την υγιεινή στους χώρους εργασίας
-Φτηνές και αξιοπρεπείς Διακοπές για όλους τους εργαζόμενους και το λαό.
20 ΙΟΥΛΙΟΥ ΞΕΠΕΡΝΑΜΕ ΤΗΝ ΑΔΡΑΝΕΙΑ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ 10 πμ Πλ Κλαυθμώνος
ΛΑΝΤΖΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟ

Written by antiracistes

Ιουλίου 12, 2017 at 7:59 πμ

Αναρτήθηκε στις Επισφαλής εργασία, Uncategorized

ΟΙ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ, Ε ΚΑΙ? (Πρωτοβουλία Εργαζομένων Τράπεζας Αττικής)

leave a comment »

2017
2014

ΕΓΓΕΓΡΑΜΕΝΟΙ: 748     ΨΗΦΙΣΑΝ:659
ΕΓΓΕΓΡΑΜΕΝΟΙ: 868     ΨΗΦΙΣΑΝ:760

ΕΓΚΥΡΑ: 631  ΑΚΥΡΑ: 12   ΛΕΥΚΑ:16
ΕΓΚΥΡΑ:738   ΑΚΥΡΑ: 10   ΛΕΥΚΑ:12
 
ΨΗΦΟΙ
ΠΟΣΟΣΤΟ
ΕΔΡΕΣ
ΨΗΦΟΙ
ΠΟΣΟΣΤΟ
ΕΔΡΕΣ
ΔΗΣΚ
425
67,35
6
587
79,54
7
ΕΝΟΤΗΤΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ
95
15,05
2
81
10,98
1
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
81
12,84
1
57
7,72
1
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ
16
2,54

13
1,76

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ
14
2,22


ΣΥΝΟΛΟ
631
100
9
738
100
9

Όπως συμβαίνει και στο επίπεδο των εθνικών εκλογών (όπου όλοι βγαίνουν νικητές…), η ανάλυση των αποτελεσμάτων και των δικών μας αρχαιρεσιών έχει να κάνει εν πολλοίς με την εντύπωση που θέλει κανείς να δημιουργήσει. Μπορεί, για παράδειγμα, να επιλέξει τα σημεία που τον βολεύουν, να αγνοήσει αυτά που δεν τον συμφέρουν, να στρογγυλέψει νούμερα προς τα πάνω ή προς τα κάτω, να παρουσιάσει συνολικά τα αποτελέσματα σαν ένα στιγμιαίο γεγονός ξεκομμένο από το ευρύτερο του πλαίσιο και την ιστορική του συνέχεια. Και, κυρίως, μπορεί, ενώ επί μακρόν επένδυσε πολλά στις εκλογές, ξοδεύοντας πολύ χρόνο και χρήμα, εκ των υστέρων να κάνει ότι δεν τον ενδιαφέρει το αποτέλεσμα.
Καθώς δε μας αφορά η επικοινωνιακή διαχείριση των αποτελεσμάτων, θα προσπαθήσουμε να συνθέσουμε τη συνολική εικόνα.  Κι αυτή δείχνει μια σαφή δυσαρέσκεια μεταξύ των συναδέλφων από τη μέχρι τώρα πορεία του Συλλόγου, που εκφράστηκε τόσο με την αισθητή πτώση σε ποσοστό και ψήφους της ΔΗΣΚ και την άνοδο όλων των άλλων, όσο και με την αύξηση των λευκών και άκυρων (4,25% επί των ψηφισάντων έναντι 2,89% το 2014). Σε πολλά άκυρα δε, η δυσαρέσκεια εκφράστηκε με σαφή μηνύματα που απευθύνονταν συγκεκριμένα στη ΔΗΣΚ. Μια ΔΗΣΚ με το 24,73 % των εγγεγραμμένων στο Σύλλογο (προσοχή, όχι των ψηφισάντων επί των οποίων βγαίνουν τα ποσοστά κι οι έδρες) δεδομένο ήδη πριν την ψηφοφορία (185 υποψήφιοι στο ψηφοδέλτιό της, ίδιο περίπου ποσοστό με τις προηγούμενες -25,8% και 224 υποψήφιους τότε). Με φυλλάδια που μοιράστηκαν αφειδώς, και κόστισαν μια περιουσία (δύο μισθοί ενός εργαζόμενου δεν έφταναν για την εκτύπωση μόνο του πρώτου που κυκλοφόρησε), με άπειρο χρόνο για περιοδείες σε καταστήματα και δίκτυο, σε Αθήνα και περιφέρεια (κι όχι μόνο τώρα τελευταία: επί τρία έτη, ως Προεδρείο του ΣΥΤΑ, η ΔΗΣΚ ήταν πάντα παρούσα σε κοπές πίττας, γιορτές κι ό,τι άλλο). Παρ’ όλα αυτά, το ποσοστό της έπεσε από το 79,54 σε 67,35%.
Όσο για μας, παρά τις δύσκολες συνθήκες και τα εμπόδια που έβαζαν κάθε στιγμή, όπου μπορούσαν, εκείνοι που έχουν και το μαχαίρι και το πεπόνι, παρά τη μείωση των εγγεγραμμένων στο Σύλλογο και άρα, και των ψηφισάντων, πήγαμε από 57 σε 81 ψήφους (ή 12,84% από 7,72%), διατηρήσαμε την έδρα στο ΔΣ και συνεχίζουμε.
Oι εκλογές αυτές έδειξαν μια ίσως όχι –ακόμα- πλειοψηφική αλλά οπωσδήποτε ευκρινή διάθεση ενός μεγάλου αριθμού συναδέλφων να απεμπλακεί από το κυρίαρχο μοντέλο του εργοδοτικού συνδικαλισμού, να αψηφήσει το φόβο, να αμφισβητήσει όσα του παρουσιάζονται ως θέσφατα, να δείξει στη Διοίκηση ότι δεν μας έχει όλους στο τσεπάκι της και ότι οι επόμενες επιθετικές της ενέργειες ενάντια στους εργαζόμενους δε θα βρουν απέναντί τους σιγή νεκροταφείου. Η επικρατούσα -μετά από τόσα χρόνια εργοδοτικού συνδικαλισμού στην Τράπεζα – αντίληψη ότι τίποτα δεν μπορεί τελικά να αλλάξει κι ότι το μόνο που μπορούμε να κάνουμε είναι να πορευτούμε στο μονόδρομο που άλλοι έχουν ορίσει για εμάς, υπέστη μια ρωγμή. Κι αυτό καλά θα κάνει η Διοίκηση να το λάβει σοβαρά υπόψη της: Δεν αρκεί ένα –αναμφίβολα ακόμα μεγάλο- ποσοστό της ΔΗΣΚ για να περάσουν αμαχητί όσα σχεδιάζει. Το μήνυμα των εκλογών άλλωστε δεν αφορά κατ’ ουσίαν τις παρατάξεις που συμμετείχαν σε αυτές: αφορά τη Διοίκηση. Η δική της παντοδυναμία κλονίζεται και μπαίνει σε κρίση. Κι αυτό για μας είναι μια πρώτη, σημαντική, νίκη για τον αγώνα των εργαζομένων απέναντι στις σαρωτικές για μας επιλογές της.
Από εκεί και πέρα είναι σαφές ότι τα δύσκολα βρίσκονται μπροστά μας. Αργά ή γρήγορα η εργοδοσία θα επανέλθει με νέες περικοπές στους μισθούς μας (κατάργηση υπογραφών – επιδόματος εξομάλυνσης), νέες υποβαθμίσεις συναδέλφων (κλείσιμο καταστημάτων , προβάδισμα σε στελέχη «έξω από εδώ») και νέες εθελούσιες ή μη απολύσεις.
Στις εκλογές αυτές έγινε ένα μικρό βήμα μπροστά αλλά η προάσπιση και η διεύρυνση των δικαιωμάτων μας  είναι ένας αγώνας διαρκείας.  Το ίδιο θα ίσχυε ακόμα κι αν προέκυπτε μια ριζικότερη αλλαγή συσχετισμών. Εμείς η Πρωτοβουλία Εργαζομένων Τράπεζας Αττικής, το σχήμα των 5 υποψηφίων και των 81 ψήφων, δεν έχουμε σκοπό να γίνουμε χαλίφηδες στη θέση του χαλίφη. Το ζητούμενο της συνδικαλιστικής μας δράσης δεν είναι μια εναλλαγή προσώπων σε καρέκλες κι αξιώματα, η εύρεση του «καταλληλότερου» που θα εξουσιοδοτηθεί να διαχειρίζεται τις υποθέσεις μας εν λευκώ. Η λογική της ανάθεσης είναι το βούτυρο στο ψωμί της (κάθε) εργοδοσίας. Οι διοικήσεις δεν υπολογίζουν ούτε «χαρισματικούς ηγέτες» ούτε «δεξιοτέχνες της διαπραγμάτευσης» όταν από πίσω δεν υπάρχει μια ενεργή συλλογικότητα με λόγο και παρέμβαση στις εξελίξεις. Η συλλογικότητα αυτή είναι το σωματείο μας και την απαρτίζουμε όλοι εμείς.
Το μήνυμα των εκλογών για μας είναι ένα : από δω και στο εξής καμία «λευκή επιταγή» σε κανέναν πρόεδρο και σε καμία παράταξη, οργάνωση των ίδιων των  εργαζομένων  στους χώρους εργασίας, εκεί που οι επαγγελματίες συνδικαλιστές απουσιάζουν και ενεργή συμμετοχή όλων μας μέσα από τις Γενικές Συνελεύσεις, το ανώτατο αντιπροσωπευτικό όργανο των συναδέλφων.
ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ ΤΩΝ ΚΑΤ’ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ «ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ» ΜΑΣ – ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΠΟΥ ΣΤΡΕΦΟΝΤΑΙ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ

Written by antiracistes

Ιουλίου 10, 2017 at 10:50 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Ανακ. ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ – Μένουμε Τράπεζα – Διεκδικούμε το Μέλλον μας

leave a comment »

untitled

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ   Νο.16
         
ΜΕΝΟΥΜΕ ΤΡΑΠΕΖΑ-ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ
 
Ανενόχλητη από τα «συλλογικά» συνδικαλιστικά μας όργανα- που όταν δεν μοιράζουν πακέτα διακοπών…πλασάρουν τους ιδιώτες της ενέργειας- η εργοδοσία της Alpha Bank εφαρμόζει το  «Πρόγραμμα Αναδιάρθρωσης».

-» Συρρίκνωση » του Δικτύου Καταστημάτων» και Κεντροποίηση Υπηρεσιών.
-Μετακύλιση ‘’καθυστερήσεων‘’ σε εξωτραπεζικές πλατφόρμες ( «Pillarstone» και «Cepal» )
– Ανάθεση εργασιών και κλάδων σε εταιρείες ενοικιαζόμενων υπαλλήλων (όπως πληροφορική, καθαρισμός, φύλαξη )
είναι τα βασικά στοιχεία του επιχειρησιακού σχεδιασμού όσο μας αφορά ως εργαζόμενους.
 
Ο καθένας καταλαβαίνει την τύχη που επιφυλάσσει η εργοδοσία στο «πλεονάζον» προσωπικό.
Όμως η «λύση» των μαζικών απολύσεων δεν είναι η ενδεδειγμένη όσο κι αν κράζουν τα διάφορα παπαγαλάκια.
 
Άλλα είναι σήμερα τα εργαλεία για την μείωση-αντικατασταση του προσωπικού  με ακόμα πιό χαμηλόμισθους, ακόμα πιο ευέλικτους και χωρίς ίχνος δικαιωμάτων εργαζόμενους!

-Η υποαξιολόγηση
– Οι μετακινήσεις, μεταθέσεις
– Οι προσωπικές πιέσεις για αποχώρηση
-Τα διάφορα προγράμματα (άτυπα αλλά και επίσημα) εθελουσιών.
 
Και πρόσφατα η δημιουργία target groups
ΑμΕΑ , Καθαρίστριες, Φύλακες, Νομός Θεσσαλονίκης. Αύριο;
 
Τίποτα όμως από όλα αυτά δεν θα ήταν δυνατό χωρίς τους «συνδικαλιστικούς πυλώνες» της εργοδοσίας.
Ο καθένας στο ρόλο του …

Άλλοι εγκαταλείπουν τον τόπο του εγκλήματος με καλοκαιρινές εξορμήσεις «ενημέρωσης» στα νησιά (ΕΝ.Α.Σ – ΔΗΣΥΕ).

Άλλοι επιδίδονται σε «λεονταρισμούς» απέναντι σε Διοικήσεις Τραπεζών που ωστόσο δεν έχουν το θάρρος ούτε να τις κατονομάσουν(ΟΤΟΕ).

Άλλοι διαβεβαιώνουν για την υποτιθέμενη προστασία που παρέχουν οι Συλλογικές Συμβάσεις (Σύλλογος προσωπικού ALPHA BANK).

Ας μας δείξουν έναν όρο σύμβασης με ρήτρα απαγόρευσης απολύσεων.
 
ΝΤΡΟΠΗ για την εγκατάλειψη των συναδέλφων !

Θράσος η πλήρης αδρανοποίηση τους μέσα σε ένα περιβάλλον εκφοβισμού και απειλών .  
 
Καλούμε την ΟΤΟΕ να παρέμβει άμεσα για τα συμβαίνοντα στην ALPHA BANK όπως έπραξε πρόσφατα για την ATTICA BANK.

Καλούμε επίσης τον αντιπροσωπευτικό Σύλλογο να απαιτήσει από την Διοίκηση την άμεση διακοπή των αντεργατικών μεθοδεύσεων.
 
 
Συνάδελφοι,

Μπροστά στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας.
Μία πρέπει να είναι η δική μας θέση και στάση.
 
ΜΕΝΟΥΜΕ ΤΡΑΠΕΖΑ-ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ
Προτάσσουμε τις δικές μας ανάγκες

 ΣΥΜΜΑΧΙΑ EΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΑLPHA BANK
http://www.symmaxia.org

Written by antiracistes

Ιουλίου 8, 2017 at 9:36 πμ

ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ALPHA BANK – ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ν.15 ΤΡΕΞΤΕ ΝΑ ΠΡΟΛΑΒΕΤΕ

leave a comment »

Ανακοίνωση της παράταξης του Συλλόγου μας
ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ALPHA BANK

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ν.15
ΤΡΕΞΤΕ ΝΑ ΠΡΟΛΑΒΕΤΕ
Αθηνα, 4/7/2017

Η νέα συμφωνία του «ΕΝ.Α.Σ.» (ΔΗΣΥΕ) με την εταιρεία παροχής ηλεκτρικής ενέργειας «VOLTERRA» για φθηνότερο ρεύμα, είναι άλλη μια καθαρή κοροϊδία απέναντι στους συναδέλφους.

Για του λόγου το αληθές παραθέτουμε συγκριτικό πίνακα τιμών άλλων –ενδεικτικά – παρόχων της αγοράς, που πολύ εύκολα ο καθένας θα μπορούσε να πετύχει…

Εταιρίες παροχής ενέργειας Τιμή ημερήσιας χρέωσης % Έκπτωσης Τελική τιμή μονάδος Τιμή νυχτερινής χρέωσης % Έκπτωσης Τελική τιμή μονάδος
VOLTERRA
(ΕΝΑΣ) 0,079 10% 0,0711 0,066 10% 0,0595
PROTERGIA
(ΓΙΑ ΠΕΛΑΤΕΣ COSMOTE)
ΓΙΑ ΛΟΙΠΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΧΡΕΩΣΗ ΣΤΟΥΣ 4 ΠΡΩΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΕΚΠΤΩΣΗ 15% ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ
0,089

0,089
17%

———–

15%
0,074

———-

0,075
0,066

————

0,066
17%

———

15%
0,055

———

0,056
ELPEDISON
ΓΙΑ 6 ΜΗΝΕΣ

ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΕ 15%

0,089
20%
———-

15%
0,071
———-

0,075
0,066
——-

0,066
20%
——

15%
0,053
——-

0,056
Κατά μέσο όρο ένα νοικοκυριό καταναλώνει περίπου 1200 kwh ημερησίου και 400 νυχτερινού ρεύματος το 4μηνο.

Αν λοιπόν κάνουμε τον υπολογισμό με τιμές Voltera έχουμε συνολική χρέωση 109 ευρώ .
Ενώ η κατά μέσο όρο χρέωση των άλλων παρόχων ανέρχεται στα 112 ευρώ.

Συμπερασματικά , με μια 3σελίδη ανακοίνωση – διαφήμιση της VOLTERRA η ΔΗΣΥΕ καλεί τους συν/λφους να αλλάξουν πάροχο που σε σχέση με τις άλλες εταιρείες <> περίπου 3 ευρώ το 4 μηνο!

Ενώ στην περίπτωση που κάποιος καταναλώνει παραπάνω μονάδες νυχτερινού , τότε δεν υπάρχει καμία διαφορά στην τιμη.

ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ…..

ΣΥΜΜΑΧΙΑ EΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΑLPHA BANK
http://www.symmaxia.org

Written by antiracistes

Ιουλίου 5, 2017 at 8:03 πμ