Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for Ιουνίου 2017

Μέγιστο Συνδικαλιστικό Ολίσθημα (ΕΝ.Α.Σ.)

leave a comment »

Αθήνα 29.06.2017

Ανακοίνωση Νο. 20

Συνάδελφοι,
Με έκπληξή μας την 26/06/2017 λάβαμε γνώση, όπως και το σύνολο των συναδέλφων, εξώδικης πρόσκλησης του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank προς την Τράπεζα, που την καλεί να σταματήσει την παρακράτηση της επιπλέον εισφοράς του 4,25% που καταβάλλουν οι 650 εναπομείναντες συνάδελφοι της πρώην Εμπορικής που είναι σφαλισμένοι πριν την 1/1/1993. Παράλληλα καλεί την Τράπεζα να σταματήσει να καταβάλλει τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές για τους 650 συναδέλφους!!!
Χωρίς καμία διάθεση χαρακτηρισμών και δίκης προθέσεων, θεωρούμε ότι πρόκειται για ένα μέγιστο συνδικαλιστικό ολίσθημα, που μόνο σε λάθος εκτίμηση μπορεί να εδράζεται.
Είμαστε υποχρεωμένοι να απαντήσουμε άμεσα συνδικαλιστικά και νομικά αν χρειαστεί, για να προστατεύσουμε τα ασφαλιστικά δικαιώματα των συναδέλφων μας που θεωρούμε ότι θίγονται άμεσα και βάναυσα.
Μια απλή ανάγνωση του εξώδικου μας οδηγεί αβίαστα στα εξής ερωτήματα-παρατηρήσεις:
Γιατί απευθύνεται το εξώδικο στην Alpha Bank; Η Τράπεζα δεν διαμορφώνει ούτε παρεμβαίνει κατ’ ουδένα τρόπο στο ασφαλιστικό. Απλά λειτουργεί σαν μηχανισμός παρακράτησης εισφορών. Γιατί εμπλέκεται η Τράπεζα σε κάτι που δεν μπορεί από μόνη της να κάνει; Το εξώδικο θα είχε νόημα αν απευθυνόταν στην Κυβέρνηση ή στον ΕΦΚΑ.
Με ποιο δικαίωμα και με ποια συνδικαλιστική αντίληψη, συνδικαλιστικός φορέας καλεί τον εργοδότη του να σταματήσει να καταβάλλει εισφορές υπέρ των εργαζομένων;
Πώς μπορεί να απαλλάσσει ένα συνδικάτο την Κυβέρνηση από την εγκληματική της ευθύνη απέναντι στους χιλιάδες εργαζομένους, που επέφερε ο Νόμος 4387/12.5.2016; Πώς μπορεί να αποδέχεται τις συνέπειες του ασφαλιστικού εκτρώματος του κου Κατρούγκαλου και να καλεί την εργοδοσία να τον εφαρμόσει;
Σε ποια στρατηγική υπακούει αυτή η κίνηση που αποδυναμώνει ευθέως την στρατηγική της ΟΤΟΕ και το σύνολο των Συλλόγων Εργαζομένων και συνταξιούχων που έχουν προσφύγει στο ΣΤΕ ζητώντας την ακύρωση των διατάξεων του 4387; Μεταξύ των Συλλόγων που συμμετέχουν στην προσφυγή είναι άλλωστε και ο Σύλλογός μας ο ΕΝ.Α.Σ. και ο Σύλλογος Προσωπικού !!!
Πώς είναι δυνατόν να μην διεκδικείται από ένα συνδικάτο η συνέχιση της επικουρικής ασφάλισης των μελών του που οδηγούνται στην φτωχοποίηση;
Ακόμη και αν δεχτούμε μια λάθος εκτίμηση, ακόμη και αν δεχτούμε την λογική ότι ο Νόμος 4387 πρέπει να εφαρμοστεί!!!, ακόμη και αν δεχτούμε ότι όλα είναι χαμένα και οι αγώνες μας είναι μάταιοι!!! Θα περιμέναμε το αυτονόητο.
Να διεκδικηθεί με κάθε μέσο η επιστροφή των ασφαλιστικών εισφορών το 4,25% στο σύνολο των εργαζομένων και σε αυτούς που είναι ασφαλισμένοι πριν την 1/1/1993 και σε αυτούς που είναι μετά την 1/1/1993 έως την 31/12/2005.

Η ΘΕΣΗ ΜΑΣ
Ο Σύλλογός μας κουβαλάει πολύ βαρύ φορτίο συνδικαλιστικών και νομικών αγώνων για την προστασία των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Στο παρελθόν έχει καταγράψει μεγάλες συνδικαλιστικές και δικαστικές νίκες. Αγωνίζεται με συνέπεια επί σειρά ετών απέναντι στο σύνολο των αντιασφαλιστικών σχεδίων. Το ίδιο κάνει και σήμερα απέναντι στο αντιασφαλιστικό έκτρωμα Κατρούγκαλου, του Νόμου 4387/2016.
Α) Η στρατηγική μας συντάσσεται πλήρως με την καλοσχεδιασμένη από κάθε συνδικαλιστική και νομική πλευρά στρατηγική της ΟΤΟΕ και του συνόλου των Συλλόγων του κλάδου, που έχει καταθέσει αίτηση ακύρωσης διατάξεων του Νόμου 4387/2016 τόσο για την περικοπή των συντάξεων, όσο κυρίως για την διατήρηση του συνόλου των όρων του Καταστατικού του Ταμείου μας. Η εκδίκαση των αγωγών στο ΣΤΕ θα γίνει την 6/10/2017 και την 13/10/2017. Μέχρι τότε θεωρούμε αυτονόητο ότι οποιαδήποτε παρέμβαση ή παρέκκλιση από την διεκδίκηση αποδυναμώνει αν όχι απαλλοτριώνει το σύνολο των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.
Αδυνατούμε λοιπόν να κατανοήσουμε μια παρέμβαση που διασπά το μέτωπο και διαγράφει χιλιάδες ευρώ εισφορών που έχουν καταβάλλει οι 650 εργαζόμενοι ασφαλισμένοι πριν το 1993. Σ’ αυτά τα πλαίσια συνεχίζουμε τον αγώνα μας με κάθε μέσο. Με σχετική επιστολή μας καλούμε την Τράπεζα να μην εμπλακεί σε μια διελκυστίνδα που δεν την αφορά και περιέργως καλείται να συμμετάσχει χωρίς να έχει ανάλογη ευθύνη.
Β) ο αγώνας μας δεν περιορίζεται μόνο στους 650 συναδέλφους μας αλλά το σύνολο των εργαζομένων. Όπως ήδη έχουμε αναγγείλει κατατίθεται άμεσα αγωγή για την διεκδίκηση επιστροφής των εισφορών των συναδέλφων ασφαλισμένων μετά την 1/1/1993 και έως 31/12/2005.
Για τον Σύλλογό μας ο δρόμος είναι απλός και :
Αγωνιζόμαστε μέχρι εσχάτων για την συνέχιση της διατήρησης του συνόλου των όρων του Καταστατικού μας και απαιτούμε πλήρη επιστροφή εισφορών για τους συναδέλφους μας που αφού εξαντλήθηκε κάθε ένδικο μέσο, δεν έχουν τις καλύψεις για τις οποίες πλήρωναν και αυτοί και ο εργοδότης επί σειρά ετών από το υστέρημα τους.
Κανένας συνάδελφος δεν θα μείνει ακάλυπτος.
Καμία παρέκκλιση απ’ αυτήν την στρατηγική δεν είναι αποδεκτή.
Καμία παρέμβαση που απεμπολεί δικαιώματα και «χαρίζει» εργοδοτικές εισφορές δεν θα μείνει αναπάντητη!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΧΑΙΡΕΤΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ

Υ.Γ. Παρατίθεται σχετική επιστολή που απεστάλη από τον Σύλλογό μας στην
Διοίκηση της Τράπεζας.
ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ALPHA BANK – ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ

Αθήνα, 29 Ιουνίου 2017
ΑΠ : 3126
Κύριοι,
Λάβαμε γνώση της από 26/06/2017 εξώδικης πρόσκλησης – δήλωσης του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank, η οποία απευθύνεται προς την Διοίκηση της Τράπεζας, με την οποία την καλεί «να προβείτε άμεσα στην κατάργηση της παράνομης παρακράτησης της επιπλέον εισφοράς και συμμορφωθείτε με τα ισχύοντα του Νόμου 4387/12.5.2016».
Με την εν λόγω επιστολή, ο Σύλλογος καταλογίζει ευθύνη στην ΔΙΟΙΚΗΣΗ της ΤΡΑΠΕΖΑΣ, ότι δηλαδή αυτή παρακρατεί παρανόμως την εισφορά, χωρίς να υφίσταται νόμιμη υποχρέωση καταβολής και ότι παραβιάζει το Νόμο Κατρούγκαλου 4387/2016.
Από την απλή ανάγνωση του περιεχομένου, προκαλείται η εντύπωση ότι η διοίκηση της Τράπεζας αυθαίρετα και με δική της πρωτοβουλία παρακρατεί την αυξημένη εισφορά, ενώ ο Νόμος 4387/2016 ορίζει το αντίθετο.
Η εντύπωση αυτή, ότι δηλαδή η Διοίκηση της Τράπεζας παρανομεί, γίνεται «εδραία πεποίθηση» από το ευθέως διατυπωμένο αίτημα της εξώδικης περί «συμμόρφωσης» της Διοίκησης της Τράπεζας με τον ισχύοντα Νόμο 4387/12.5.2016, και την απειλή περί προσφυγής στα αρμόδια δικαστήρια για τον καταλογισμό «αστικών και ποινικών ευθυνών σε βάρος οποιουδήποτε αρμοδίου, ο οποίος ευθύνεται για την μη συμμόρφωσή σας στα προβλεπόμενα από τους Νόμους».
Από την απλή ανάγνωση, προκύπτει αβίαστα ότι η Διοίκηση της Τράπεζας παρανομεί, η παρακράτηση της επιπλέον εισφοράς δεν στηρίζεται σε διάταξη Νόμου και για αυτό ζητείται η επαναφορά της στην νομιμότητα, όπως αυτή ορίζεται από τις διατάξεις του Νόμου 4387/2016, χωρίς βεβαίως να εκθέτει ποιες διατάξεις παραβιάζονται και ποιο το περιεχόμενο των διατάξεων αυτών.
Η εξώδικη αυτή, προκαλεί πλείστα προβλήματα και συγκριμένα προκαλεί σύγχυση στους συναδέλφους μας, σχετικά με το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο, ενώ ταυτόχρονα υπονομεύει τις συντονισμένες ενέργειες της ΟΤΟΕ και των Συλλόγων που έχουν προσφύγει με αίτηση ακυρώσεως στο Συμβούλιο της Επικρατείας, η οποία μάλιστα ύστερα από αναβολή εκδικάζεται στην Ολομέλεια του Δικαστηρίου στις 6 και 13 Οκτωβρίου 2017. Σημειωτέον ότι μεταξύ των προσφευγόντων είναι και ο εν λόγω Σύλλογος.
Περαιτέρω, όπως καλά γνωρίζετε, ο ασφαλιστικός φορέας και οι ασφαλιστικές εισφορές καθορίζονται με Νόμο.
Ο εργοδότης, δεν έχει ο ίδιος καμία απολύτως εξουσία επί ασφαλιστικών θεμάτων, παρά μόνο εφαρμόζοντας το Νόμο, να παρακρατεί και να αποδίδει τις ασφαλιστικές εισφορές.
Συνεπώς, προκαλεί απορία το γεγονός ότι ο Σύλλογος Προσωπικού απευθύνθηκε με την άνω εξώδικη στην Διοίκηση της Τράπεζας και όχι στο αρμόδιο Ταμείο (ΕΦΚΑ) ή στον αρμόδιο Υπουργό, κατηγορώντας την ότι παρανομεί και παραβιάζει τον ασφαλιστικό Νόμο, την στιγμή που ο ίδιος ο Σύλλογος έχει προσφύγει από κοινού με την ΟΤΟΕ και τον ΕΝΑΣ στο Συμβούλιο Επικρατείας για την ακύρωση των διατάξεων που προσβάλλουν το συγκεκριμένο, αλλά και άλλα ασφαλιστικά δικαιώματα των συναδέλφων μας ασφαλισμένων στο ΤΕΑΠΕΤΕ.
Κατόπιν αυτών, καθίσταται αυτονόητο, ότι η Διοίκηση της Τράπεζας δεν δύναται εκ του Νόμου να προβεί σε οποιασδήποτε μορφής «ρύθμιση» αυτού του αμιγώς ασφαλιστικού θέματος.
Τέλος, σας ενημερώνουμε ότι η στρατηγική του Συλλόγου μας συντάσσεται πλήρως με την καλοσχεδιασμένη από κάθε συνδικαλιστική και νομική πλευρά στρατηγική της ΟΤΟΕ και του συνόλου των Συλλόγων του κλάδου, που έχει καταθέσει αίτηση ακύρωσης διατάξεων του Νόμου 4387/2016 τόσο για την περικοπή των συντάξεων, όσο κυρίως για την διατήρηση του συνόλου των όρων του Καταστατικού του Ταμείου μας. Η εκδίκαση των αγωγών στο ΣΤΕ θα γίνει την 6/10/2017 και την 13/10/2017.
Μέχρι τότε, θεωρούμε αυτονόητο ότι οποιαδήποτε παρέμβαση ή παρέκκλιση από την διεκδίκηση, αποδυναμώνει αν όχι απαλλοτριώνει το σύνολο των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, τα οποία δεν περιορίζονται μόνο στους 650 συναδέλφους μας, αλλά αφορά στο σύνολο των εργαζομένων και όπως ήδη έχουμε αναγγείλει, κατατίθεται άμεσα αγωγή για την διεκδίκηση επιστροφής των εισφορών των συναδέλφων ασφαλισμένων μετά την 1/1/1993 και έως 31/12/2005.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ

Ευπόλιδος 8, 105 51 Αθήνα
Τηλ.: 210-3245.739, 3245679, 3240242, 3240086
Fax.: 210-3240407
Email: info@enas.net.gr

Written by antiracistes

Ιουνίου 30, 2017 at 7:50 πμ

Η ΕΑΣ ΟΥΤΕ ΔΙΑΛΥΘΗΚΕ ΟΥΤΕ ΣΥΓΧΩΝΕΥΤΗΚΕ Ανακοίνωση Νο 101 (19.06.2017)

leave a comment »

Συνάδελφοι,
Με ένα πρωτοφανές, στην συνδικαλιστική ιστορία του Συλλόγου μας και της Παράταξής μας, συνδικαλιστικό πραξικόπημα, ένα πρώην μέλος μας ολοκλήρωσε πρόσφατα το έργο που είχε εδώ και καιρό αναλάβει:
Την «κατάργηση» της ιστορικής παράταξης της ΕΑΣ, πραγματοποιώντας δήθεν «πανελλαδική συνέλευση των μελών» της χωρίς να τηρηθούν οι Αρχές Λειτουργίας και οι διαδικασίες που χρόνια τώρα ακολουθούσε η ΕΑΣ και παρά τις επανειλλημμένες προειδοποιήσεις προς τούτο.
Επί πλέον με «απόφαση» της ψευτο «πανελλαδικής» αποφάσισαν και το εξής:
«….η ΕΑΣ -και τυπικά πλέον- συγχωνεύεται στην ΣΥΜΜΑΧΙΑ.  Η συγχώνευση αφορά τόσο την λειτουργία της παράταξης σε ΕΝΙΑΙΟ ΟΡΓΑΝΟ όσο και την μεταφορά των υποδομών της ΕΑΣ (Χρηματικό, Ιστότοπος, Εφημερίδα «Προοπτική») στην ΣΥΜΜΑΧΙΑ….»
Αλλά,
Η ΕΑΣ ΟΥΤΕ ΔΙΑΛΥΘΗΚΕ ΟΥΤΕ ΣΥΓΧΩΝΕΥΤΗΚΕ
Η ΕΑΣ, πιστή στις Αρχές Λειτουργίας της παραμένει ως παράταξη και συνεχίζει την αυτόνομη λειτουργία της – ήδη ξαναλειτουργεί το site http://www.easp.gr. (που καταργήθηκε πραξικοπηματικά πριν λίγους μήνες από το πρώην μέλος μας ).
Επί πλέον, συνεχίζει τη δράση της στην λειτουργία του Συλλόγου με ένα μέλος της στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου ΕΝ.Α.Σ Alpha – Εμπορικής.
Η Γραμματεία της ΕΑΣ
 

Written by antiracistes

Ιουνίου 20, 2017 at 8:12 πμ

Ανακοίνωση #10: Φαινόμενα διάλυσης στο Δίκτυο της ΕΤΕ

leave a comment »

Ανεξάρτητη Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση «Πρωτοβουλία»

Ανακοίνωση #10: Φαινόμενα διάλυσης στο Δίκτυο της ΕΤΕ

Όχι στη συνεχή κινητικότητα και τους εξοντωτικούς ρυθμούς εργασίας!
Να γίνουν άμεσα προσλήψεις με Δημόσιο Διαγωνισμό
Τα τελευταία χρόνια η Διοίκηση της ΕΤΕ με όχημα τις εθελούσιες εξόδους, αλλά και αξιοποιώντας την ανοχή της πλειοψηφίας του ΣΥΕΤΕ, έχει καταφέρει να μειώσει αισθητά τις θέσεις εργασίας. Η αποχώρηση 3.500 συναδέλφων την τελευταία τριετία έχει επιφέρει μια σειρά από πλήγματα που αλλοιώνουν και αποδομούν το ρυθμισμένο και αξιοπρεπές εργασιακό περιβάλλον.

Η «Πρωτοβουλία» εστιάζει σε ένα φαινόμενο, που λαμβάνει ανησυχητικές διαστάσεις. Αναφερόμαστε στο Δίκτυο της ΕΤΕ, το οποίο βρίσκεται όλο και περισσότερο σε κατάσταση διάλυσης. Η έλλειψη προσωπικού οδηγεί σε πλήρη εντατικοποίηση των ρυθμών εργασίας, που σε πολλές περιπτώσεις ξεφεύγει πολύ από τα λογικά και αποδεκτά πλαίσια. Καταστήματα 6ης και 5ης κατηγορίας που λειτουργούν με ένα ταμείο, υπηρεσίες που στελεχώνονται από 1 μόλις συνάδελφο/- ισσα, ενώ το διάλειμμα για φαγητό ή τουαλέτα έχει μετατραπεί στο πιο σύντομο «ανέκδοτο». Φυσικά όλα αυτά συνδυάζονται με πολύ μεγάλη πίεση για να πιαστούν οι όποιοι στόχοι (λες και δεν υπάρχει η… πραγματικότητα), ενώ ταυτόχρονα το ωράριο “ξεχειλώνεται” συχνά. Ταυτόχρονα, και σε κεντρικές υπηρεσίες τα πράγματα δεν είναι καλύτερα. Πληροφορούμαστε ότι ολόκληρο εγκριτικό για POS, στις σημερινές κιόλας συνθήκες, δουλεύει με 10 άτομα προσπαθώντας να ανταποκριθεί σε 2500 αιτήσεις καθημερινά.

Προκειμένου να καλύψουν τα πολύ μεγάλα κενά, τα στελέχη της Διοίκησης καταφεύγουν σε σπασμωδικές κινήσεις. Αλλεπάλληλες αποσπάσεις, «μπαλώματα» και φυσικά όλο και πιο εκτεταμένη ελαστικοποίηση δικαιωμάτων και όρων εργασίας. Στο πίσω μέρος του μυαλού τους ίσως έχουν την εφαρμογή μελλοντικά ελαστικών σχέσεων εργασίας και στο Δίκτυο, όπως εδώ και χρόνια συμβαίνει σε αρκετές διευθύνσεις της τράπεζας, που απασχολούν πάνω από 1000 ενοικιαζόμενους εργαζόμενους.

Κι επειδή “στην αναμπουμπούλα ο λύκος χαίρεται”, δεν μπορούμε να αφήσουμε ασχολίαστες κάποιες καταστάσεις που προκαλούν εύλογα ερωτήματα:
Τι κονδύλια χρεώθηκε η Τράπεζα για την προμήθεια των tablet και scanner, που εγκαθίστανται σε ΟΛΕΣ τις θέσεις των ταμείων, όταν η ίδια έχει αποφασίσει να αφήνει τα περισσότερα καταστήματα με 1 ή το πολύ 2 teller; Αλλού συμβαίνουν περικοπές, κι αλλού υπέρογκες δαπάνες…
Σε τι έχουν να συνεισφέρουν gadget-άκια τύπου “Payband Visa”, τα οποία οι εργαζόμενοι στο δίκτυο καλούνται να “προωθήσουν”; Αναφορές από αρκετά καταστήματα, δείχνουν την ανάγκη να προχωρήσει η αναβάθμιση σε hardware, ώστε να μην υπάρχουν καθυστερήσεις στις εφαρμογές. Οι προτεραιότητες, όμως, για τη Λιανική Τραπεζική φαίνεται ότι είναι άλλες…
Με ποιον (αδιάβλητο;) τρόπο σχεδιάζεται η στελέχωση των θέσεων ευθύνης και τι «παρεμβάσεις» γίνονται σε διευθύνσεις που το οργανόγραμμά τους τροποποιήθηκε πρόσφατα; Και πως γίνεται οι κάθε λογής ειδικοί συνεργάτες να μένουν… αλώβητοι στο μισθό, τα «έξτρα» και τη θέση τους;
Ως εργαζόμενοι στην ΕΤΕ καλούμαστε να αποτρέψουμε τη μετατροπή της κατάσταση «έκτακτης ανάγκης», που προέκυψε μετά τις εθελούσιες, σε μόνιμο καθεστώς που χαρακτηρίζει το «νέο» εργασιακό μας περιβάλλον. Ως «Πρωτοβουλία» καλούμε τον ΣΥΕΤΕ να απαιτήσει άμεσα την προκήρυξη Δημόσιου διαγωνισμού για προσλήψεις τακτικού προσωπικού. Κάτι τέτοιο, βέβαια, δεν θα μας χαριστεί. Πόσο μάλλον, όταν το πλάνο αναδιάρθρωσης της ΕΤΕ επιβάλλει περιορισμό των θέσεων εργασίας. Για το λόγο αυτό απαιτείται ένα σαφές σχέδιο δράσης, καθώς και δυναμική κινητοποίηση όλων μας. Συγκεκριμένα, ως πρώτο βήμα στην κατεύθυνση αυτή προτείνουμε:
Την καταγραφή με ευθύνη των ΕΑΚ ή επιτροπών συναδέλφων των πραγματικών αναγκών σε προσωπικό σε κάθε κατάστημα, όσο και σε άλλους χώρους όπου παρατηρείται υποστελέχωση, και την κοινοποίηση των στοιχείων αυτών στον ΣΥΕΤΕ (ή/και στο mail της Πρωτοβουλίας), προκειμένου σε επόμενη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου να θέσουμε συγκεκριμένη τεκμηριωμένη πρόταση για προσλήψεις προσωπικού.
Με βάση αυτήν την καταγραφή να θεμελιώσουμε το αίτημα για προκήρυξη δημόσιου διαγωνισμού και να σχεδιάσουμε μια σειρά από δράσεις, παρεμβάσεις ως και αγωνιστικές κινητοποιήσεις για την υλοποίησή του.

Written by antiracistes

Ιουνίου 11, 2017 at 5:56 μμ

ΕΝ.Α.Σ Παιδικές κατασκηνώσεις – Έκτακτη είδηση

leave a comment »

Αθήνα 06.06.2017
 
Ανακοίνωση Νο. 17
 
Συνάδελφοι,
    Λίγες μόνο ημέρες πριν την έναρξη της Α’ κατασκηνωτικής περιόδου, συγκεκριμένα στις 2 Ιουνίου, το αρμόδιο Υπουργείο μέσω του ΕΦΚΑ, εξέδωσε την «πολυαναμενόμενη» εγκύκλιο για την συμμετοχή των παιδιών των ασφαλισμένων σε θερινές κατασκηνώσεις.
    Με μεγάλη μας έκπληξη διαπιστώσαμε ότι η ενημέρωση και οι οδηγίες αφορούν μόνο 3 κλάδους του πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ (ΤΑΠ ΟΤΕ, ΚΑΠ ΔΕΗ, ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ) και όχι το ΤΑΠΕΤΕ της πρώην Εμπορικής!  Δυστυχώς το Υπουργείο, πέραν των γνωστών σε όλους τους εργαζόμενους προβλημάτων που έχει δημιουργήσει από την ενοποίηση όλων των Ταμείων στο «υδροκέφαλο» τέρας του ΕΦΚΑ, έχει χάσει και την στοιχειώδη ευαισθησία που οφείλει απέναντι στους ασφαλισμένους του.
Τα μέλη μας όπως καταβάλουν έγκαιρα και αδιαμαρτύρητα τις εισφορές τους, με τον ίδιο τρόπο απαιτούν από τον ασφαλιστικό τους φορέα ισότιμη και δίκαιη αντιμετώπιση. Είναι μια εξωφρενική περίπτωση διαχωρισμού, αδικίας και εμπαιγμού των ασφαλισμένων. Δεν είναι δυνατόν η ανικανότητα, η ανοργανωσιά και η έλλειψη προγραμματισμού του Υπουργείου να έχουν τελικά σαν  «θύματα» τα δικαιώματα συνεπών ασφαλισμένων και των οικογενειών τους.
Θυμίζουμε ότι το ίδιο Υπουργείο δια της σιωπής του, αρνήθηκε να συναντήσει το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, κωφεύοντας σε δυο επιστολές/αιτήματά μας για συνάντηση, ίσως φοβούμενο ότι θα έπρεπε με επιχειρήματα να στηρίξει τόσο τον αδικαιολόγητο διαχωρισμό και αποκλεισμό των παιδιών των μελών μας από τις κατασκηνώσεις, όσο βέβαια και για να αποφύγει την διεκδίκηση επιστροφής των επιπλέον εισφορών μας (+4,25%) για την επικούρηση.
Συνάδελφοι,
Σε δυο προηγούμενες ανακοινώσεις μας είχαμε ενημερώσει τα μέλη μας για το τραγελαφικό τοπίο που είχε δημιουργηθεί από την αδυναμία του ΕΦΚΑ να απαντήσει άμεσα στις αγωνίες των ασφαλισμένων.
Ο Σύλλογός μας είχε προνοήσει να ενημερώσει τα μέλη του για έγκαιρη διασφάλιση συμμετοχής των παιδιών σε προγράμματα θερινών κατασκηνώσεων, ιδίως για την Α΄ περίοδο, ενώ παράλληλα δεσμεύτηκε για επιχορήγηση 300 ευρώ  ανά παιδί σε περίπτωση που δεν βρεθεί συνολική λύση μέσω ΕΦΚΑ.
Ήδη σήμερα, η Τράπεζα εξέδωσε ενημερωτικό σημείωμα Νο 63/ 6 Ιουνίου 2017, στο οποίο ανακοινώνει την δυνατότητα συμμετοχής των παιδιών των εν ενεργεία συναδέλφων της πρώην Εμπορικής σε 7 ιδιωτικές κατασκηνώσεις σε διάφορες περιοχές της Ελλάδας, με πλήρη κάλυψη της δαπάνης εκ μέρους της. Είναι μια θετική κίνηση της Τράπεζας, στην κατεύθυνση όσων είχαν συζητηθεί μεταξύ μας, αλλά υπολείπεται της πρότασής μας για διεύρυνση τουλάχιστον του καταλόγου με τις συνεργαζόμενες κατασκηνώσεις αν όχι της ελεύθερης επιλογής του ενδιαφερόμενου.
Συνάδελφοι,
Την ύστατη ώρα, με αποκλειστική ευθύνη του απόντος Υπουργείου, η Τράπεζα δίνει μια μερική έστω λύση. Ο Σύλλογός μας θα τηρήσει τη δέσμευσή του και επιτρέποντας στα μέλη του ελευθερία επιλογής πανελλαδικά, εκτός των προτεινόμενων από την Τράπεζα κατασκηνώσεων, θα επιδοτήσει με 300 ευρώ  ανά κατασκηνωτή τα μέλη του, με προσκόμιση της εξοφλητικής απόδειξης στο όνομά του στη Γραμματεία

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
 
Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
 
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΧΑΙΡΕΤΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
 
 
 
Ευπόλιδος 8, 105 51 Αθήνα
Τηλ.: 210-3245.739, 3245.679, 3240.242, 3240.086
Fax: 210-3240407

Written by antiracistes

Ιουνίου 7, 2017 at 8:26 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized