EMPLOYERS WANT IT ALL, AND THEY WANT IT HERE AND NOW.

UNITED MILITANT GROUPING
of Emporiki Bank Employees

Announcement No. 49, September 20, 2010

EMPLOYERS WANT IT ALL, AND THEY WANT IT HERE AND NOW.
THIS TIME, THOUGH, THEY WON’T HAVE IT THEIR OWN WAY!
A call to Struggle

Dear Colleagues
The bankers have launched their own offensive. On Friday, September 17, in a meeting with the Executive Secretariat of the Greek Federation of Bank Employees Unions (OTOE) they demanded the latter to consent to cutting down salaries (!!!), over-time pay and bonuses. Where do they get the nerve to demand the reduction of our salaries, when, only during the past three-years, the banks’ total payroll cost has decreased by 9.5%? Why are they appearing to be so greedy under the present circumstances? Let’s have a look on a few things:
Apparently, when we used our special edition titled “Individual targeting: illegal and brutal” to warn our fellow employees that the political environment is an ally to employer interests, dedicating an entire chapter on the issue, we knew what we were talking about! Therefore, when the current PASOK government and the IMF-ECB-EU troika dictate austerity, unemployment and flexible labor relations, winking meaningfully to employers, the latter get the message. So, this is fact number one.
The said demand to cut down on salaries, which would until recently seem unthinkable, today seems feasible for employers. And this is due to the fact that for the past two decades they have repeatedly been demanding and repeatedly been gaining (extended working hours, work on Saturdays), while the union movement, maneuvered by its notorious leaderships, simply offers its approval, in return for a court agreement and a handful of reduced-price public transportation tickets.
It is thus evident that employees have been for quite some time caught in a peculiar “political-unionist” grip. Nonetheless, employers now want it all.

The update to the Memorandum of Economic and Financial Policies (pages 18-19) states the following: (bold highlights by the authors)
“To strengthen labor market conditions
Following dialogue with social partners, Government adopts and implements legislation to reform wage bargaining system in the private sector, which should provide for a reduction in pay rates for overtime work and enhanced flexibility in the management of working time (!!).
Government ensures that firm level agreements take precedence over sectoral agreements which in turn take precedence over occupational agreements.
Government amends employment protection legislation to extend the probationary period for new jobs to one year, and to facilitate greater use of temporary contracts and part-time work.
Government amends regulation of the arbitration system, (Law 1876/1990)”.

Thus, based on these instructions by the Troika (IMF-EU-ECB) and the unbearably submissive Greek government which is responsible for setting the “appropriate” legal framework, bankers are unstoppable in their effort to get over and done with workers, sweeping away all basic social conquests.

So, as if it was not enough that:
 pensions were reduced, which, in conjunction with excessive retirement age increases, actually creates nightmarish prospects for the lives of most of us;
 arbitration is being abolished, while at the same time the “social partners” (Hellenic Federation of Enterprises, General Confederation of Greek Workers and others) sign 0% agreements, when headline inflation is “running” at 5.5%;
 they have been squeezing us through individual targeting, endless working hours and unpaid overtime, making at the same time unbelievably large savings in payroll through the employment of dispensable workers (“rented” workers, apprenticeship, internship of students often working for free etc.)
 they have been arbitrarily and without any dialogue, reinstating failed organizational models, exclusively designed to deregulate labor relations and abolish labor rights (e.g. cheap and frozen allowances);
 haven’t promoted certain eligible colleagues for years, thus undermining the Staff Regulation;
 they keep on firing people without adhering to disciplinary control regulations;
Now they want to reduce the workers’ salaries!!!
“Entos Diktyou” referred to a warm winter… We will agree!!!

Here is an example of how the employers want things to be: A rather explicit e-mail requires our network colleagues to arrive every morning at work on time. Employers and their representatives brazenly invoke the… Personnel Regulation. Notwithstanding the fact that these same employers have been consistently undermining and disregarding the Staff Regulation, they are now reminding us our obligation to early attendance. This obligation is, by all means, true, albeit the Bank —being a bona fide employer— intentionally fails to remind us of our obligation to EARLY AFTERNOON DEPARTURE “…with the aim of avoiding problems and ensuring the overall smooth operation of the branch networks”, to use its own words. Because EARLY AFTERNOON DEPARTURE is also a contractual obligation that emanates from the Staff Regulation, as well as from the Law, the collective labor agreement between OTOE and the banks, etc.
Therefore, the Bank’s “sensitivity” in regard to morning attendance is hypocritical and insincere, since the Bank does not exhibit the same sensitivity in regard to early afternoon departure… as well as many other issues…
EMPLOYERS, YOU WILL BE TOLD IN AS MANY LANGUAGES AS POSSIBLE:
ΩΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΜΗ ΠΑΡΕΚΕΙ! ÇA SUFFIT, MAINTENANT!
ΥΑ ΒΑSΤΑ! ENOUGH IS ENOUGH!

DARE – CASUS BELLI! YOU’LL GET THE THREE “Ss” FROM US
STRUGGLE—SOLIDARITY—SELF-RESPECT

THE UNION MOVEMENT IS HERE!

ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΒΙΒΛΙΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, ΤΕΤΑΡΤΗ 29/9

Πριν από λίγες μέρες ανακοινώθηκε το αιφνιδιαστικό κλείσιμο των εκδόσεων «Ελληνικά Γράμματα» και η απόλυση 94 συναδέλφων. Ένας από τους μεγαλύτερους εκδοτικούς οίκους που χρόνια λειτουργούσε με τη στήριξη του επιχειρηματικού ομίλου Λαμπράκη, πετάει στο δρόμο τους εργαζόμενους, ενώ την ίδια στιγμή ο μεγαλομέτοχος του ΔΟΛ, Ψυχάρης αγοράζει ποσοστό της τράπεζας FMPG. Εκατό εργαζόμενοι απολύονται και η πίτα ξαναμοιράζεται.

Η εξέλιξη αυτή αποτελεί ένα κομμάτι μόνο του σκηνικού που πάει να στηθεί στον κλάδο του βιβλίου αλλά και ευρύτερα. Η κυβερνητική πολιτική με πρόσχημα – καθοδήγηση το Δ.Ν.Τ. και τις επιταγές της Ευρωπαϊκής Ένωσης περνάει τα πιο αντεργατικά μέτρα των τελευταίων δεκαετιών (κατάργηση συλλογικών συμβάσεων εργασίας, νόμος για τις ομαδικές απολύσεις, ελαστική εργασία κ. ά), εξαπολύοντας μια κατά μέτωπο επίθεση στον κόσμο της δουλειάς. Την ίδια ώρα δίνει προκλητικά πακέτα δισεκατομμυρίων σε τράπεζες και φοροαπαλλαγές (ήτοι περαίωση) σε μεγαλο-οφειλέτες (εργοδότες) κλπ.

Οι εργοδότες που εδώ και μήνες χρησιμοποιούν την «κρίση» ως μέσο εκφοβισμού, τώρα αξιοποιούν τα νέα μέτρα και προχωρούν ολοταχώς σε αντεργατικές μεθοδεύσεις, με ομαδικές απολύσεις, μειώσεις ωραρίων με ταυτόχρονη μείωση μισθών, συστηματική παραβίαση των συλλογικών συμβάσεων.

Δεν είναι λίγα τα παραδείγματα και στο χώρο του βιβλίου, όπου οι εργαζόμενοι καλούνται να πληρώσουν τα σπασμένα με αυτό τον τρόπο (απολύσεις, μείωση μισθού).

Οι εργοδότες και οι οργανώσεις τους (ΠΟΕΒ, ΣΕΚΒ) παίζουν το κρυφτούλι στο θέμα της υπογραφής της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας για το 2010. Χρησιμοποιούν διάφορα προσχήματα και κωλυσιεργίες για να αποφύγουν μια διμερή συνάντηση, ώστε να προχωρήσει η υπόθεση σύμβαση. Με τα χίλια ζόρια κάθισαν στο τραπέζι τον Ιούλη, δια του νομικού τους συμβούλου, χωρίς φυσικά να φέρουν συγκεκριμένες προτάσεις και δεσμεύσεις για τα αιτήματά μας. Από τότε τους ψάχνουμε και δεν τους «βρίσκουμε». Είναι ξεκάθαρη η πρόθεσή τους να υπονομεύσουν τη μεγάλη κατάκτηση του κλάδου, τη συλλογική μας σύμβαση. Ας ξέρουν καλά, πως δε θα τους το επιτρέψουμε.

Δε δημιουργήσαμε εμείς την κρίση τους, δε θα πληρώσουμε τις ζημιές τους! Το δικαίωμα στην εργασία και την αξιοπρέπεια δε διαπραγματεύεται, παρά κατακτιέται με αγώνες σε κάθε χώρο εργασίας. Ειδικά σε αυτή τη συγκυρία που πάνε να κάνουν πράξη έναν εργασιακό μεσαίωνα, προκειμένου να βγουν και πάλι κερδισμένοι, είναι επιτακτική ανάγκη να δώσουμε μια ηχηρή απάντηση και να βάλουμε ως ανάχωμα την αλληλεγγύη, τη συναδελφικότητα, τους αγώνες μας.

Γι’ αυτό – στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων στα «Ελληνικά Γράμματα»

– απαιτούμε την άμεση υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας

– ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ την Τετάρτη 29/9

ΟΛΟΙ στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ: 10.30 π.μ. στο ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ του ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ (Σόλωνος & Ασκληπιού)

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………….…………………………
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ –ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
Λόντου 6 (β’ όροφος), Εξάρχεια, 210 – 3820537
sylyp_vivliou@yahoo.gr, http://www.bookworker.gr

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ TOY ΔΣ TOY ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΕ TON CEO ΤΗΣ WIND

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ TOY ΔΣ TOY ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΕ TON CEO ΤΗΣ WIND
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας πραγματοποίησε χθές Τρίτη 21/09/2010 συνάντηση με τον CEO της WIND κ.Ζαρκαλή, για ενημέρωση για την πορεία της αναδιάρθρωσης της εταιρίας που βρίσκεται σε εξέλιξη.
Μας ενημέρωσε πως υπήρξε ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την πώληση αφού κατατέθηκαν 6 (έξι) μη δεσμευτικές προσφορές μέχρι τις 31/07/2010 και 6(έξι) δεσμευτικές προσφορές μέχρι την 15 Σεπτεμβρίου που έληξε και η διαδικασία υποβολής προσφορών.
Οι 6(έξι) είναι οι εξής:οι κάτοχοι των ομολόγων, η νορβηγική Telenor, το αμερικανικό fund Saban Capital Group, ομάδα Ελλήνων επιχειρηματιών όπου περιλαμβάνεται και ο Θ. Φέσσας, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Info-quest, το κυπριακό fund Argo Capital που ελέγχει την On Telecoms, όπως και ο νυν μέτοχος, ήτοι η Weather Investments του Ναγκίμπ Σαουίρις.
Ήδη έχουν ξεκινήσει οι διαπραγματεύσεις που θα καταλήξουν στην πώληση της εταιρίας το αργότερο στις 15 Οκτωβρίου, όχι όμως πριν το τέλος Σεπτέμβρη.
Επίσης, πως παρά την αδυναμία που βρισκόταν η εταιρία το τελαυταίο διάστημα λόγω της αναδιάρθρωσης δεν έχασε μερίδιο αγοράς από COSMOTE και VODAFONE, καθώς και ότι ανοίγονται νέες ευκαιρίες στην τηλεπικοινωνιακή αγορά π.χ. λόγω της ενδεχόμενης πώλησης της On Telecoms.
Δεν παρέλειψε τέλος να αναφερθεί στο δυσμενές οικονομικό κλίμα στην Ελλάδα και ειδικότερα στις τηλεπικοινωνίες.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου επιμείναμε στο ερώτημα: «αν θα επιρεάσει η αναδιάρθρωση της εταιρίας τις θέσεις και τις συνθήκες εργασίας;». Να υπενθυνμίσουμε πως κατά την περσινή αναδιάρθρωση που στοίχισε 300 θέσεις εργασίας συναδέλφων μας και παράλληλα την εντατικοποίηση της εργασίας για τους υπόλοιπους.
Η απάντησή του ήταν διφορούμενη:Είπε από την μια πως δεν υπάρχει τέτοιο ενδεχόμενο γιατί οι υποψήφιοι αγοραστές έχουν ενημερωθεί για τα οικονομικά, τους μισθούς, το υπαλληλικό προσωπικό και το 3 (τριετές) πλάνο ανάπτυξης της εταιρίας το οποίο και έλαβαν υπόψη τους προκειμένου να καταθέσουν τις προσφορές τους.
Απ’ την άλλη άφησε ανοικτό αλλά ασχολίαστο «το τι μπορεί να συμβεί αν η εταιρία αλλάξει μέτοχο».
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας έκανε αναφορά και στα προβλήματα που έχουν προκύψει στο τμήμα της εξυπηρέτησης Πελατών με την αυξημένη εντατικοποίηση της εργασίας, τα warning letters και τις προσβλητικές και απαξιωτικές συμπεριφορές προϊσταμένων προς τους συναδέλφους μας.
Τέλος, για το θέμα της μετακίνησης των συναδέλφων από τα κτήρια της Κηφισίας στο κτήριο της Λ.Αθηνών, φάνηκε πως πρόθεσή τους είναι να μετακινηθεί ολόκληρο το τεχνικό τμήμα και πως θα γίνει προσπάθεια από την εταιρία ώστε να εξασφαλιστούν θέσεις στάθεμευσης (parking) για όλους τους συναδέλφους.
Μετά και από αυτή την ενημέρωση νοιώθουμε την υποχρέωση σαν Διοικητικό Συμβούλιο να σας εκφράσουμε:
§ Την επιφύλαξή μας για το εργασιακό μέλλον και τις συνθήκες εργασίας. Διαβεβαιώσεις λαμβάναμε και πέρσι το φθινόπωρο πως δεν θα πειραχθούν θέσεις εργασίας και λίγο μετά γίναμε μάρτυρες του μεγαλύτερου κύματος απολύσεων στην ιστορία της εταιρίας.Επομένως, έχουμε κάθε λόγο να είμαστε επιφυλακτικοί ειδικά στην σημερινή συγκυρία που πολλές εταιρίες βάζουν λουκέτο και πετάνε στον δρόμο εργαζόμενους (πρόσφατο παράδειγμα τα Ελληνικά Γράμματα που ανήκει στον Δημοσιαγραφικό Οργανισμό Λαμπράκη και στέλνει στην ανεργία 100 εργαζόμενους).
§ Την ανάγκη επαγρύπνησης και ετοιμότητας ώστε να αντιμετωπίσουμε ενωμένοι μέσα από τις συλλογικές μας διαδικασίες, τις γενικές μας συνελεύσεις, τις συναντήσεις των συναδέλφων με το ΔΣ του Σωματείου, τις συναντήσεις συναδέλφων από κάθε τμήμα, να απαντήσουμε αγωνιστικά και δυναμικά στην οποιαδήποτε προσπάθεια από μεριάς της εταιρίας να μειώσει προσωπικό ή να πιέσει μέσω των προϊσταμένων σε χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας με πρόσχημα την κρίση και την ανεργία.

Ο ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ
ΕΙΝΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ

ΚΛΑΔΙΚΗ Σ.Σ.Ε. ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ – ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΤΟΕ

Αθήνα 21 Σεπτεμβρίου 2010

ΚΛΑΔΙΚΗ Σ.Σ.Ε. ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ
ΩΡΕΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Στην τρίτη συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των Τραπεζών για την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση, οι Τραπεζίτες αποκάλυψαν τις προθέσεις τους.
Στην συνάντηση αυτή η ΟΤΟΕ ξεκαθάρισε στους εκπροσώπους των τραπεζών, ότι η προστασία των θέσεων εργασίας αποτελεί κεντρικό θέμα διεκδίκησης της φετινής Κλαδικής Σύμβασης.
Στα πλαίσια αυτά, ζητήσαμε από τις Τράπεζες να δεσμευτούν, ότι στις περιπτώσεις αναδιαρθρώσεων – συγχωνεύσεων και εξαγορών θα εκπονείται με δική τους υποχρέωση ένα κοινωνικό σχέδιο, που θα συνδέεται με το επιχειρησιακό τους πλάνο και θα προβλέπει:
 Την προστασία των θέσεων εργασίας
 Τη διασφάλιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Η απάντηση τους περιορίστηκε σε ευχολόγια και καλές προθέσεις, δηλώνοντας ότι δεν είναι στους σχεδιασμούς τους οι απολύσεις εργαζομένων, απέφυγαν όμως, να δεσμευτούν.
Όμως η απάντησή τους στην υπεύθυνη θέση της ΟΤΟΕ, που δήλωσε ότι στις σημερινές δύσκολες συνθήκες διεκδικεί το αυτονόητο – δηλαδή μόνο την προστασία του εισοδήματος των εργαζομένων από τις επιπτώσεις της δημοσιοοικονομικής πολιτικής της Κυβέρνησης – ξεπέρασε κάθε προηγούμενο, γιατί απάντησαν ζητώντας μειώσεις των ήδη μειωμένων αποδοχών μας.
Οι εκπρόσωποι των Τραπεζών με πρόσχημα την οικονομική κρίση και την πίεση που δέχονται από την Κεντρική Τράπεζα και την Τρόικα, για την ανάγκη περιστολής του λειτουργικού κόστους των Τραπεζών, μας πρότειναν να αποδεχθούμε περικοπές στις αποδοχές των τραπεζοϋπαλλήλων.
Η συμπεριφορά αυτή των τραπεζών είναι μια πρωτοφανής επίδειξη εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Ενώ το κόστος μισθοδοσίας στον κλάδο, σε σχέση με τις αυξήσεις των Κλαδικών Συμβάσεων, έχει μειωθεί κατά 9,5% (Μ.Ο.) την τελευταία τριετία, ενώ οι Τράπεζες έχουν δεχθεί από το κράτος απλόχερα πακέτα στήριξης δεκάδων δις ευρώ, τώρα ζητούν από τους τραπεζοϋπάλληλους να συμβάλλουν με μείωση των αποδοχών τους στη μείωση των λειτουργικών δαπανών των Τραπεζών, λόγω της κρίσιμης περιόδου που διανύουμε.

Οι τραπεζίτες επιδιώκουν έτσι, να φορτώσουν τα βάρη της κρίσης στις πλάτες των εργαζόμενων, ενώ αρνούνται να αναγνωρίσουν τις δικές τους ευθύνες και ταυτόχρονα χρησιμοποιούν την κρίση σαν χρυσή ευκαιρία, προκειμένου:
 Να περικόψουν τις αποδοχές μας και μάλιστα αυτές που έχουν συμφωνηθεί με Συλλογικές Συμβάσεις.
 Να υποβαθμίσουν ακόμα περισσότερο το βιοτικό μας επίπεδο, που πλήττεται ήδη από την αλματώδη άνοδο του πληθωρισμού.
 Να υπονομεύσουν τις διαπραγματεύσεις, με απώτερο στόχο την κατάργηση των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων.
Αν υπάρχει ανάγκη πραγματικής μείωσης του λειτουργικού κόστους, αυτή μπορεί να προέλθει, όχι από την περαιτέρω συρρίκνωση των μισθών των τραπεζοϋπαλλήλων, αλλά από την επαναφορά του συστήματος αμοιβών σε περιβάλλον ρύθμισης, με:
 Πλήρη εφαρμογή των Σ.Σ.Ε.
 Δραστική μείωση των ειδικών αμοιβών – πακέτων των Διοικητικών ομάδων και των προκλητικά υπεράριθμων συμβούλων.
 Διαφάνεια στις αμοιβές και στο συνολικό λειτουργικό κόστος.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η ΟΤΟΕ ζητά από τους τραπεζίτες να προσέλθουν στην επόμενη συνάντηση με σοβαρές – υπεύθυνες προτάσεις, στη κατεύθυνση εξεύρεσης μιας σοβαρής και υπεύθυνης λύσης, που θα οδηγεί σε συμφωνία για την Κλαδική Σ.Σ.Ε. των Τραπεζοϋπαλλήλων.
Αν επιμείνουν σε ανεδαφικές και υπερφίαλες επιδιώξεις, αυτές θα διαμορφώσουν ένα περιβάλλον έντασης και αντιπαράθεσης, που σ’ αυτές τις συνθήκες δεν εξυπηρετεί πρώτα τις ίδιες.
Από την Κυβέρνηση, ζητάμε να βάλει οριστικό τέλος στα σχέδια των εργοδοτών, που επιδιώκουν να επιβάλουν παντού εργασιακό μεσαίωνα, με εργαζόμενους απεριορίστων υποχρεώσεων και μηδενικών δικαιωμάτων, ώστε να συνεχίσουν ανενόχλητοι την ίδια πολιτική.
Σε κάθε περίπτωση, η ΟΤΟΕ είναι αποφασισμένη να υπερασπίσει με όλες της τις δυνάμεις τα δικαιώματα των εργαζομένων στις τράπεζες, να αγωνιστεί για την προστασία της εργασίας στον κλάδο και την υπογραφή μιας αξιοπρεπούς Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, που αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο διασφάλισης της προστασίας του εισοδήματος των εργαζόμενων, αλλά και της ύπαρξης του συνδικαλιστικού κινήματος.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΗ Σ.Σ.Ε.
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ.

. Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΚΟΣ ΑΧΙΛΛΕΑΣ ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟ

Πάτε καλά; Θα βγάλετε και τους συνδικαλιστές τρομοκράτες;

Εν κρυπτώ, σε τμήμα θερινών διακοπών και χωρίς καμιά ιδιαίτερη εξήγηση η κυβέρνηση κατάργησε πλήρως τις ασφαλιστικές δικλίδες του προηγούμενου «τρομονόμου», που προστάτευαν ακόμη και τη βίαιη πολιτική και συνδικαλιστική δράση από ποινικές κατηγορίες για «τρομοκρατική δράση». Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου της Ελευθεροτυπίας

ΑΚΑΡΠΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΤΟΕ – ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

ΑΚΑΡΠΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΤΟΕ – ΤΡΑΠΕΖΩΝ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

Χωρίς αποτέλεσμα ολοκληρώθηκε η συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των Τραπεζών, που έγινε σήμερα για την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση των Τραπεζοϋπαλλήλων.
Η ΟΤΟΕ επανέλαβε για μια ακόμα φορά την ανάγκη της διασφάλισης των θέσεων εργασίας στις Τράπεζες, καθώς και την προστασία του εισοδήματος των εργαζόμενων, που αποτελεί όρο επιβίωσης στις σημερινές δύσκολες συνθήκες.
Επεσήμανε ιδιαίτερα, ότι είναι υπόθεση και των δύο πλευρών να αναζητήσουν από κοινού λύσεις στα προβλήματα που τους αφορούν, προκειμένου να αποκατασταθεί ένα κλίμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης που θα βοηθήσει στην στήριξη της πραγματικής οικονομίας, αλλά και στην αντιμετώπιση των προβλημάτων της χώρας μας.
Ειδικότερα για το θέμα της προστασίας των θέσεων εργασίας, η ΟΤΟΕ πρότεινε ένα πλαίσιο κοινωνικού σχεδίου, που θα συνδέεται με τα επιχειρηματικά σχέδια των τραπεζών και θα προστατεύει την εργασία.
Δυστυχώς, οι απαντήσεις της πλευράς των τραπεζών περιείχαν πολύ «κατανόηση!!», αλλά δεν είχαν τίποτα ουσιαστικό που να αφορά στο περιεχόμενο των αιτημάτων της ΟΤΟΕ.
Αντίθετα, επικαλέστηκαν την οικονομική κρίση και μίλησαν για την ανάγκη περιστολής του λειτουργικού κόστους των Τραπεζών, προτείνοντας στην αντιπροσωπεία της ΟΤΟΕ να εξετάσει και το ενδεχόμενο περικοπών στις αποδοχές των τραπεζοϋπαλλήλων.
Σε ό,τι αφορά στο θέμα της προστασίας των θέσεων εργασίας επεσήμαναν, ότι δεν είναι στις προθέσεις τους να προχωρήσουν σε απολύσεις, εξαιτίας των επικείμενων αναδιαρθρώσεων στις τράπεζες, χωρίς όμως να δεσμευτούν και δήλωσαν ότι θα μελετήσουν την πρόταση της ΟΤΟΕ για την ανάγκη ύπαρξης κοινωνικού σχεδίου.
Επίσης, πρότειναν στην ΟΤΟΕ η διάρκεια της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης να είναι τριετής.
Η αντιπροσωπεία της ΟΤΟΕ αντέδρασε έντονα και τόνισε, ότι οι εξελίξεις στο χώρο των Τραπεζών θα γίνουν εκρηκτικές και ανεξέλεγκτες, αν οι τράπεζες τολμήσουν να προχωρήσουν σε περικοπές αποδοχών ή προβούν σε απολύσεις.
Η ΟΤΟΕ τόνισε ιδιαίτερα, με επιχειρήματα, ότι το κόστος εργασίας των Τραπεζών τα τρία τελευταία χρόνια έχει μειωθεί κατά 9,5%.
Σε κάθε περίπτωση η ΟΤΟΕ είναι αποφασισμένη να υπερασπίσει με όλες της τις δυνάμεις τα δικαιώματα των εργαζομένων στις τράπεζες και ταυτόχρονα να συνεχίσει τις διαπραγματεύσεις επιδιώκοντας να πείσει την εργοδοτική πλευρά να κάνει ωριμότερες σκέψεις, που θα έχουν ουσιαστικό αντίκρισμα για τις ανάγκες των εργαζόμενων στις τράπεζες, προκειμένου να αποτραπούν δυσάρεστες εξελίξεις στον κλάδο που δεν εξυπηρετούν κανέναν.
ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

Ολόψυχα στο πλευρό των απολυμένων των Ελληνικών Γραμμάτων

Ολόψυχα στο πλευρό των απολυμένων των Ελληνικών Γραμμάτων

Με μια απόφαση απαράμιλλου κυνισμού, ο Δημοσιογραφικός Οργανισμός Λαμπράκη πετάει στο δρόμο 94 εργαζόμενους του εκδοτικού οίκου «Ελληνικά Γράμματα». Την ίδια στιγμή που τα golden boys του Οργανισμού, δηλαδή οι άμεσα υπεύθυνοι για τις άστοχες επιχειρηματικές κινήσεις του, εξακολουθούν να εισπράττουν προκλητικά παχυλές αμοιβές, η εργοδοσία οδηγεί ενενήντα τέσσερις οικογένειες στον κοινωνικό αποκλεισμό. Η πρόκληση γίνεται ακόμα πιο μεγάλη αν αναλογιστούμε ότι αυτοί που απολύουν τους εργαζόμενους και διαγράφουν μια πενηντατριάχρονη πορεία στα ελληνικά γράμματα, είναι οι ίδιοι που εμφανίζονται μέσα από τα ΜΜΕ τους και το Μέγαρο Μουσικής ως οι Ηρακλείς των λαϊκών συμφερόντων και της υψηλής κουλτούρας.

Καθίσταται πια φανερό ότι το Μνημόνιο δεν απειλεί τους εργαζόμενους μόνο άμεσα, μέσα από τα μέτρα που προβλέπει, αλλά κι έμμεσα, μέσα από την αποχαλίνωση της εργοδοτικής αρπακτικότητας. Είναι βέβαιο ότι χωρίς το τρομοκρατικό πλαίσιο του Μνημονίου καθώς και χωρίς την άνευ όρων πολιτική στήριξη της κυβέρνησης, η εργοδοσία δεν θα μπορούσε να προχωρήσει σε τρομοκρατικές κινήσεις, όπως η απόλυση των εργαζομένων στα Ελληνικά Γράμματα. Κι είναι εξίσου βέβαιο ότι ο μόνος τρόπος για να ανατραπεί το Μνημόνιο και να τους κάνουμε να πληρώσουν την κρίση τους, είναι η μαζική κοινωνική αντίσταση στους δρόμους και τους χώρους δουλειάς.

Το Δίκτυο για τα Πολιτικά και Κοινωνικά Δικαιώματα εκφράζει την ολόψυχη αλληλεγγύη του στον αγώνα των απολυμένων. Οι απολύσεις αυτές πρέπει και μπορούν να αποτραπούν. Οι εργαζόμενοι-ες έχουν τη δύναμη όχι μόνο να βάλουν φραγμό στην εργοδοτική τρομοκρατία, αλλά και να πάρουν στα χέρια τους τις επιχειρήσεις που απειλούνται με λουκέτο. Η Αργεντινή δείχνει το δρόμο!

Την Τετάρτη 15 Σεπτέμβρη στις 5:30 μμ, όλες και όλοι στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας μπροστά στο Μέγαρο Μουσικής

Αθήνα 14/9/10

Δίκτυο για τα Πολιτικά και Κοινωνικά Δικαιώματα

ΔΙΑΡΚΗΣ ΑΓΩΝΑΣ

ΔΙΑΡΚΗΣ ΑΓΩΝΑΣ

Η ώρα της έκθεσης Θεσσαλονίκης δεν είναι η ώρα των πολιτικών κομμάτων και οργανώσεων. Δεν είναι η στιγμή που αυτόκλητες ομάδες από ηγέτες, σωτήρες ή συντονιστές θα μετρήσουν τα κουκιά τους, προσπαθώντας να κλέψουν τις εντυπώσεις. Βαρεθήκαμε τις λογικές τους, που συνίστανται στο να μετράνε ποιος την έχει πιο μεγάλη τη δύναμη και πόσο κόσμο είχε ο καθένας στο μπλοκ του. Αηδιάσαμε με τις μικροπολιτικές τακτικές από όπου κι αν προέρχονται.

Οι μέρες της ΔΕΘ είναι σαν όλες τις άλλες, μέρες αγώνα. Του ίδιου αγώνα που δίνεται καθημερινά στη δουλειά μας, στη σχολή μας, σε όλους τους κοινωνικούς χώρους, κάθε στιγμή και σε όλες μας τις σχέσεις. Όλοι και όλες, όσοι και όσες είμαστε αναγκασμένοι να δουλεύουμε για να γεμίσουν περισσότερο οι τσέπες των αφεντικών μας γνωρίζουμε από παλιά ποιος φταίει για την εξαθλίωση, την ανέχεια και τη σκλαβιά που υπάρχει στον κόσμο. Όλοι και όλες εμείς τρώμε το καθημερινό άγχος της δουλειάς, της απόλυσης, της ανεργίας, του πώς να καλύψουμε τις τρύπες και πώς να καλυφθούμε. Και στον κόσμο της εργασίας είμαστε πολλοί και είμαστε παντού. Είμαστε αυτοί που παράγουμε ό,τι έχει πραγματικό αντίκρισμα κοινωνικού πλούτου και είμαστε αναγκασμένοι να οικοδομούμε έναν κόσμο που δε θέλουμε και δε διαλέξαμε.

Είναι η στιγμή για να αγωνιστούμε για τις δικές μας αξίες, την κοινωνική δικαιοσύνη, την ελευθερία και την αλληλεγγύη, για να καρπίσει ο σπόρος που έσπειραν δυο αιώνες εργατικών αγώνων. Να αγωνιστούμε παίρνοντας έμπνευση όχι από το ατομικό και τυφλό πάθος της οργής, αλλά από το συλλογικό πάθος της δημιουργίας μιας κοινωνίας όπως την ονειρευόμαστε στα συντρίμμια του παλιού κόσμου. Και αν «η έφοδος στους ουρανούς» μοιάζει αδύνατη, είναι γιατί βάζουν τα δυνατά τους για να μας πείσουν ότι οι συλλογικές αντιστάσεις είναι μάταιες και η μόνη ελπίδα βρίσκεται στο να κοιτάει ο καθένας την προσωπική του επιβίωση. Αυτή η πεποίθηση είναι απαραίτητη μόνο για την επιβίωση του συστήματος της εκμετάλλευσης και της αδικίας.

Τη χρονιά που πέρασε συναντηθήκαμε στο δρόμο, στις απεργίες, στις απογευματινές πορείες, στις δράσεις αλληλεγγύης, με ανθρώπους που ως τότε δε γνωρίζαμε. Είδαμε να δημιουργούνται σωματεία βάσης και εργατικές κινήσεις που δεν έχουν ανάγκη τους επαγγελματίες συνδικαλιστές αλλά απαρτίζονται από τους ίδιους τους εργαζόμενους. Σταθήκαμε δίπλα σε απολυμένους και σε εργαζόμενους που διεκδικούν τα αυτονόητα ακόμα και αν ανήκουμε σε διαφορετικούς εργασιακούς κλάδους. Στηρίξαμε την απεργία μεταναστών εργατών, ανθρώπων χωρίς φωνή. Σε πολλές περιπτώσεις κερδίσαμε, σε καμία δε χάσαμε. Ακόμα και αν δεν ικανοποιήθηκαν όλα τα αιτήματα, ακόμα και αν δεν καταφέραμε να σταματήσουμε την επέλαση των πιο άγρια καπιταλιστικών μέτρων, κερδίσαμε την εμπειρία του συλλογικού αγώνα και την πίστη στη σημασία της ταξικής αλληλεγγύης.

Το στοίχημα για τους μήνες που έρχονται είναι να κάνουμε αυτή την εμπειρία γενικευμένη κοινωνική πρακτική. Η αλληλεγγύη και η υπεράσπιση των κεκτημένων να γίνει ο κανόνας σε όλους τους εργασιακούς χώρους. Να αντιπροτείνουμε στη μιζέρια της επερχόμενης χρεοκοπίας την ανάληψη όλης της οικονομικής δραστηριότητας από τις κοινωνίες, την κολεκτιβοποίηση των επιχειρήσεων, τις συνελεύσεις στις γειτονιές, τις αυτοδιαχειριζόμενες δομές κοινωνικής αλληλεγγύης και όποιες άλλες πρακτικές βγουν από τη δημιουργικότητα του αγώνα, τις απαιτήσεις και τις ανάγκες του.

Συνδικαλισμός βάσης-γενικές συνελεύσεις παντού,στην εργασία, στη σχολή, στο σχολείο, στη γειτονιά.

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Θεσσαλονίκης ese_thessalonikis@yahoo.gr
http://www.esethessalonikis.gr

ΙΣΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ http://www.epitaprosw.blogspot.com

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΟΥΝ ΟΙ ΜΗΝΥΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ «ΒΑΝQUET» KAI TA ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ στην Αθήνα

για τους Εργαζόμενους στο «BANQUET»

ΠΟΓΚΡΟΜ ΜΗΝΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΥΛΛΗΨΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΟ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ “BANQUET” ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ «ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ»

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ-ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ

ΠΕΜΠΤΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ, 6:00 μ.μ.

από τα Προπύλαια στο Υπουργείο Εργασίας

Ύστερα από αλλεπάλληλες μηνύσεις της εργοδοσίας του εστιατορίου Banquet στη Θεσσαλονίκη, η αστυνομία προχώρησε σε διώξεις και συλλήψεις εργαζομένων από την «Επιτροπή Αλληλεγγύης στους εργαζόμενους του Banquet». Η εργοδοσία στο Banquet, αφού αρνήθηκε να καταβάλει τα δεδουλευμένα (μισθούς, επιδόματα, υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες), αφού έβαλε ανθρώπους της να δείρουν τρεις εργαζόμενους της Επιτροπής Αλληλεγγύης, αφού έκλεισε το μαγαζί για πάνω από δυόμισι μήνες ώστε να εξοντώσει οικονομικά τους εργαζόμενους, ξανάνοιξε πρόσφατα το εστιατόριο, προχωρώντας σε ακόμη περισσότερες απολύσεις εργαζομένων και ξεκινώντας μια βιομηχανία μηνύσεων με ψευδείς κατηγορίες ενάντια σε εργαζόμενους και αλληλέγγυους που υποστηρίζουν τον δίκαιο αγώνα τους. Την Τρίτη 31/8 συνελήφθη ο συνάδελφος εργαζόμενος στο εστιατόριο Γ.Κ. και μετά από διαμαρτυρία εκατοντάδων εργαζομένων αφέθηκε ελεύθερος, αφού του καθορίστηκε τακτική δικάσιμος. Την Πέμπτη 2/9 συνελήφθη ένας άλλος εργαζόμενος, μέλος της Επιτροπής Αλληλεγγύης, ο Βασίλης Γούτας, ενώ η αστυνομία προσπαθούσε να συλλάβει αρκετούς ακόμα εργαζόμενους και αλληλέγγυους.

Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, με το Μνημόνιο που ψήφισε με ΕΕ και ΔΝΤ πριν από λίγους μήνες και μπροστά στην εφαρμογή της επικαιροποιημένης εκδοχής του, προχωρά στην ωμή κατάργηση των δημοκρατικών, πολιτικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών. Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ και ο υπουργός Δημόσιας Τάξης στηρίζουν απροκάλυπτα την εργοδοσία στο Banquet, που έχει παραβιάσει σχεδόν κάθε άρθρο της εργατικής νομοθεσίας, και προχωρούν σε συλλήψεις εργαζομένων και συνδικαλιστών που αγωνίζονται να υπερασπίσουν τα στοιχειώδη δικαιώματα των εργαζομένων, το δικαίωμα στην εργασία και το δικαίωμα στη συνδικαλιστική διαμαρτυρία. Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ κινητοποιεί την αστυνομία για να συντρίψει τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στο Banquet και όσων εργαζομένων τους συμπαραστέκονται, για να συντρίψει μια εστία αγώνα στη Θεσσαλονίκη και να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους της πόλης, ώστε να μη διαδηλώσουν μαζικά στα εγκαίνια της ΔΕΘ, να σταματήσουν τις διαδηλώσεις, απεργίες και διαμαρτυρίες τους.

Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ και τα αφεντικά της Τρόικας ματαιοπονούν. Οι εργαζόμενοι του Banquet, οι χιλιάδες εργαζόμενοι που συμπαραστάθηκαν μέχρι τώρα στον αγώνα τους, δεν πρόκειται να κάνουν πίσω. Οι δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι που θα διαδηλώσουν στη ΔΕΘ δεν πρόκειται να φοβηθούν. Ο δίκαιος αγώνας των εργαζομένων στο Banquet και των εργαζομένων που τους συμπαραστέκονται θα συνεχιστεί με ακόμη μεγαλύτερη ένταση, γιατί είναι ένας αγώνας για την υπεράσπιση του μισθού μας, για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας μας, των συνδικαλιστικών μας ελευθεριών, του δημοκρατικού μας δικαιώματος να αντιστεκόμαστε στην αντεργατική λαίλαπα της κυβέρνησης και του Μνημονίου, να υπερασπίζουμε τις ζωές μας και τις ζωές των παιδιών μας.

ü                  ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΟΥΝ ΟΙ ΜΗΝΥΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ «ΒΑΝQUET» KAI TA ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ü                  ΝΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ ΤΟΥ «BANQUET» ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΚΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 5

                                                                                                               06  Σεπτεμβρίου  2010

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Διοίκηση παρουσίασε την νέα οργανωτική δομή της Τράπεζας και ανακοίνωσε την νέα επιδοματική πολιτική της για τις θέσεις ευθύνης των λειτουργών. Η πρώτη ανάγνωση των σχετικών εγκυκλίων προβλημάτισε το σύνολο των συναδέλφων εξαιτίας της σημαντικής μείωσης του επιδόματος θέσης για τις μελλοντικές τοποθετήσεις και του παγώματος (μέσω της καταβολής του υπολοίπου ως προσωπική διαφορά) για τις ήδη υπάρχουσες. Δυστυχώς όμως, μετά από προσεκτικότερη ανάλυση ακολούθησαν ακόμα σοβαρότερες ανησυχίες:

• Θα ενταθούν οι πιέσεις υπό την απειλή της μετακίνησης σε κατάστημα / διεύθυνση μικρότερης βαρύτητας;
• Θα «ισχυροποιήσει» το νέο οργανωτικό πλαίσιο τους Περιφερειακούς Διευθυντές; Θα είναι το «βούτυρο στο ψωμί» οποιουδήποτε έχει τη διάθεση να ευνοήσει κάποιους καταπατώντας κάθε έννοια αξιοκρατίας;
• Θα αποτελέσει αυτό το οργανωτικό πλαίσιο έναν νέο μοχλό ανάπτυξης για την Τράπεζα ή το μόνο που θα καταφέρει θα είναι να μετατρέψει τον ανταγωνισμό σε εσωτερικό;

 

Είναι μικρό το χρονικό διάστημα που έχει μεσολαβήσει, αλλά οι απαντήσεις που δίνονται καθημερινά στα παραπάνω ερωτήματα είναι αποκαρδιωτικές! Αυτό που συμβαίνει σε μία ειδικά Περιφερειακή Διεύθυνση δεν έχει προηγούμενο. Γλέντι τρικούβερτο έχει στηθεί και τελειωμό δεν έχει. Δεν έχει καμία σημασία για αυτούς το να είναι κάποιος ικανός ή όχι, αρκεί να είναι φίλος…..

Τελευταία προειδοποίηση: Καλούμε τους συγκεκριμένους κυρίους και κυρίες να αλλάξουν τακτική πριν επανέλθουμε με συγκεκριμένα στοιχεία!!!

Η Διοίκηση πρέπει άμεσα να ξεκινήσει την ένταξη των νέων συναδέλφων στον Οργανισμό. Ας σταματήσει τον εμπαιγμό και ας υλοποιήσει επιτέλους τις δεσμεύσεις της! Ας σεβαστεί τελικά την αξιοπιστία της αφού αποδεδειγμένα αδιαφορεί τόσο για την υποχρέωση τήρησης του Οργανισμού όσο και για τα δικαιώματα των νέων συναδέλφων.

Οι άτακτες αποχωρήσεις μεγάλου αριθμού συναδέλφων έχουν αποσυντονίσει τη λειτουργία κυρίως του Δικτύου Καταστημάτων. Δεν είναι δυνατόν να λειτουργήσει το Δίκτυο με τόσο προσωπικό. Οι μετακινήσεις των 29 ημερών δεν είναι λύση, είναι ακόμα ένα πρόβλημα! Πρέπει η Τράπεζα να προχωρήσει σε νέες προσλήψεις για να καλύψει τα κενά. Πρέπει επιτέλους να ολοκληρωθεί η πρόσληψη των επιτυχόντων του Διαγωνισμού καθώς και των τέκνων θανόντων και πολυτέκνων συναδέλφων μας!

Είναι αδικαιολόγητη τόσο μεγάλη καθυστέρηση στις προαγωγές. Είμαστε στα πρόθυρα του 2011 και ακόμα δεν έχουν ολοκληρωθεί οι Προαγωγές του 2007!!!!!! Γιατί ακόμα δεν έχουν προχωρήσει τα Παράπονα του 2007; Πρέπει να επιταχύνει η Τράπεζα τους ρυθμούς της και επιτέλους πρέπει να δώσει μία σαφή και υπεύθυνη απάντηση για τους Μεγαλόβαθμους. 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Με επιχείρημα την εφαρμογή του μνημονίου, οι εργαζόμενοι αποτελούμε τον τελευταίο καιρό τον στόχο μιας ανελέητης επίθεσης στα δικαιώματά μας. Μετά την κατεδάφιση του ασφαλιστικού, σειρά παίρνουν οι Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις. Το πρόσχημα της δημιουργίας συνθηκών ανταγωνιστικότητας στην ελληνική οικονομία, δεν είναι βεβαίως αυτονόητο και αυταπόδεικτο, όπως υποστηρίζουν, αλλά είναι εντελώς παράλογο.

Οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις διασφαλίζουν θεμελιώδη δικαιώματα (μισθολογικά, επιδοματικά, ωράριο εργασίας, άδειες, όροι εργασίας) και ουσιαστικά διαμορφώνουν συνθήκες υγιούς ανταγωνισμού. Η κατάργησή τους και η αντικατάστασή τους από επιμέρους επιχειρησιακές συμβάσεις, θα αφαιρέσει αυτόν τον «κοινό παρονομαστή», θα απαλλάξει τον κάθε εργοδότη από τις ελάχιστες υποχρεώσεις του και θα του δώσει τη δυνατότητα να ασκήσει αθέμιτο ανταγωνισμό.

Παράλληλα, νομοθετικά επιχειρείται η κατάργηση της Διαιτησίας με διάφορες ακατανόητες προφάσεις. Πρακτικές όπως αυτές, ισχυροποιούν τη θέση των εργοδοτών, μειώνουν την διαπραγματευτική δυνατότητα των εργαζομένων και ευνοούν τις αμοιβές-μπόνους μέσω ατομικής στοχοθεσίας.

Μας βρίσκουν εντελώς αντίθετους και απορρίπτονται κατηγορηματικά.

Οι θέσεις της ΔΑΚΕ ήταν είναι και θα είναι ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΕΣ

ü         Όχι στις αυθαίρετες απολύσεις

ü         Ναι στην τήρηση των διαδικασιών

ü         Όχι στους ατομικούς στόχους

ü         Ναι στην τήρηση του οργανισμού και στην ένταξη όλων των νέων συναδέλφων

ü         Ένταξη των συναδέλφων που εργάζονται στην Τράπεζα με σχέση δανεισμού

Η  ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ  ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΔΑΚΕ

 

ΧΑΛΚΙΔΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ

ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

ΔΡΕΛΙΩΖΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ

ΜΕΡΗΣ ΝΙΚΟΣ

ΔΑΒΑΛΟΥ ΝΑΝΣΥ

ΔΡΙΜΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ

ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

ΓΙΑΚΟΥΜΑΚΗΣ ΤΑΣΟΣ

ΦΑΦΟΥΛΑΣ ΘΟΔΩΡΗΣ