Archive for Ιανουαρίου 2013
Γενική Απεργία προκήρυξε η ΓΣΕΕ για την 20ή Φεβρουαρίου
Σε σημερινή συνεδρίαση η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ αποφάσισε την πραγματοποίηση 24ωρης γενικής απεργία την Τετάρτη 20 Φλεβάρη 2013 και απεργιακή συγκέντρωση των συνδικάτων στις 11:00 στο Πεδίον Αρεως.
«Οι αγωνιστικές και απεργιακές δράσεις των συνδικάτων, των Ομοσπονδιών και των σωματείων για τα επιμέρους κλαδικά και επιχειρησιακά προβλήματα είναι σχεδόν η καθημερινή αντίδραση των εργαζομένων ενάντια στα μνημόνια και στα αντεργατικά, αντικοινωνικά και αναποτελεσματικά μέτρα και τις αυταρχικές συμπεριφορές της κυβέρνησης και των εργοδοτών.
Η βάναυση καταπάτηση των βασικών και θεμελιακών εργασιακών δικαιωμάτων όπως και η φορολογική αφαίμαξη εργαζομένων και συνταξιούχων, έχουν ξεπεράσει κάθε όριο και περιθώριο αντοχής» αναφέρει.
«Το σύνολο των οικονομικών, ασφαλιστικών, εργασιακών και θεσμικών δικαιωμάτων που ισοπεδώθηκαν από τις μνημονιακές πολιτικές, είναι μονίμως διεκδικούμενα» τονίζει.
Βασικά αιτήματα της απεργίας είναι οπως επισημαίνει η Ομοσπονδία:
Υπογραφή και εφαρμογή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Ουσιαστικά και αποτελεσματικά μέτρα αντιμετώπισης της Ανεργίας και ανακούφισης των Ανέργων.
Ανάκληση της επιστράτευσης και όλων των κατασταλτικών και αντιδημοκρατικών μέτρων και διώξεων κατά των εργαζομένων, των συνδικάτων και της συνδικαλιστικής δράσης.
Η ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗ ΤΟΥ ΒΣΣ (πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι»)
Η ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗ ΤΟΥ ΒΣΣ
Για άλλη μια φορά το ΒΣΣ στην κόψη του ξυραφιού! Αφού η πολιτεία ξεζούμισε κυριολεκτικά επί δεκαετίας τα κοινοτικά κονδύλια και τους εργαζόμενους, μη έχοντας την πολιτική βούληση οι εκάστοτε κυβερνήσεις να κάνουν το αυτονόητο ως όφειλαν τόσα χρόνια, να θεσμοθετήσουν επιτέλους το ΒΣΣ, αντί αυτού θέτει σε εφαρμογή από 1η Απριλίου το νέο Πρόγραμμα «Κατ’ οίκον Φροντίδα Συνταξιούχων» που υποτίθεται ότι θα παγιώσει την βοήθεια και την φροντίδα προς τους ηλικιωμένους και τα ΑΜΕΑ!
Κι αυτό , διότι έτσι όπως έχει σχεδιαστεί θέτει εκτός, την πλειοψηφία των εν δυνάμει εξυπηρετουμένων (130000 ηλικιωμένοι – ΑΜΕΑ πανελλαδικά ), και σε καμιά περίπτωση δεν ανταποκρίνεται στο σκοπό και τους στόχους του ήδη ισχύοντος Προγράμματος ΒΣΣ!
Το νέο πρόγραμμα – «διάδοχο» του «Βοήθεια στο Σπίτι» (καμία σχέση) , στηρίζεται στις ευχέρειες των νέων εργαλείων της κοινωνικής οικονομίας, αφού πλέον μιλάμε για παρόχους που θα συμπράττουν με το ΙΚΑ για την υλοποίηση του, και δείχνει ξεκάθαρα την κοινωνική αναλγησία και το πόσο απομακρυσμένοι από τις τοπικές κοινωνίες είναι οι ιθύνοντες των συναρμόδιων υπουργείων και φορέων !
Όσον αφορά τους 3500 εργαζόμενους στο ΒΣΣ, οι οποίοι όλοι έχουν προσληφθεί με διαδικασίες ΑΣΕΠ και έχουν κάνει κατάθεση ψυχής επί δεκαετίας δουλεύοντας κάτω από αντίξοες συνθήκες (απλήρωτοι για μεγάλα χρονικά διαστήματα, καλύπτοντας κενά σε άλλους τομείς των Δήμων κ.α),καμία απολύτως μέριμνα!
Παρά τις δεσμεύεις του Υφυπουργού εργασίας κ. Παναγιωτόπουλου και του Υπουργού Εσωτερικών κ. Στυλιανίδη για διασφάλιση της εργασίας τους, η ανταμοιβή τους είναι να πεταχτούν αυτοί και οι οικογένειές τους χωρίς έλεος στο δρόμο, αφού οι αρμόδιοι προβάλλουν ως μονόδρομο τη δημιουργία κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων! Κοινωνικών επιχειρήσεων με αβέβαιο μέλλον, που θα βασίζονται σε λογιστικά πρότυπα όπως συμβαίνει με πολλές που υπάρχουν ήδη, με συνέπεια την εξαθλίωση της κοινωνίας και τη διατάραξη της κοινωνικής συνοχής!
Οι ίδιοι λειτουργοί της κοινωνικής φροντίδας έως τώρα , σταδιακά, στο όνομα της δημοσιονομικής εξυγίανσης θα μετατραπούν σε εξυπηρετούμενους αναζητώντας μία θέση εργασίας ή υπογράφοντας συμβάσεις κάτω από τα όρια της φτώχειας προκειμένου να εργαστούν!
Η ΚΕΔΕ αντί να πρωτοστατεί για την διασφάλιση των κοινωνικών δομών στην τοπική αυτοδιοίκηση και κατ’ επέκταση την προάσπιση των δικαιωμάτων των ανήμπορων συμπολιτών μας, πλην ορισμένων Δημάρχων, στην πλειοψηφία της μένει απλός θεατής ενώ οι ενέργειές της περιορίζονται σε απλές επισημάνσεις προς τα αρμόδια Υπουργεία!
Να σας υπενθυμίσουμε λοιπόν κύριοι αρμόδιοι και συναρμόδιοι των υπουργείων και φορέων ότι: «η παροχή κοινωνικής φροντίδας και προστασίας πρωτίστως αποτελεί ευθύνη του κράτους και παρέχεται χωρίς διακρίσεις σε κάθε άτομο που βρίσκεται σε κατάσταση ανάγκης (Φεκ 236/1998). Ιδιαίτερα δε σε περιόδους οικονομικής κρίσης το κράτος οφείλει να οργανώνει και να ενισχύει ένα δίκτυ κοινωνικής προστασίας για τις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού!»
Με ποια λογική λοιπόν η πολιτεία, με τις τρέχουσες συνθήκες που επικρατούν στη χώρα μας, με τη φτώχεια να παίρνει επικίνδυνες διαστάσεις, επιλέγει να δώσει 58.000.000 εκ. εξασφαλισμένα χρήματα από τα ασφαλιστικά ταμεία για την φροντίδα των ηλικιωμένων και ΑΜΕΑ στους Ιδιώτες, στην αβεβαιότητα του ιδιωτικού κανιβαλισμού, αντί να συστήσει μια υπηρεσία της πολιτείας και των Δήμων με το υπάρχον προσωπικό, που σε δύσκολους καιρούς για τη χώρα δίνουν ανάσα και ελπίδα στον πολίτη?
Όσο για τα νομικά κωλύματα σχετικά με τη διασφάλιση των εργαζομένων που δικαίως διεκδικούν γιατί αξιοκρατικά κατέχουν την εργασία τους, να βρουν τρόπο να τα ξεπεράσουν γιατί είναι οξύμωρο να μας μιλούν για απαγορεύσεις του Συντάγματος από τη στιγμή που καθημερινά παραβιάζονται και καταπατώνται ανθρώπινα δικαιώματα Ας μην κοροϊδευόμαστε πλέον! Τα πράγματα είναι απλά… Είναι καθαρά θέμα πολιτικής βούλησης!!!!!!!
Σοφία Κολιζέρα
Πρόεδρος Σωματείου εργαζομένων Βοήθεια στο σπίτι Ν.Αττικής.
Στα ύψη οι αιτήσεις πτώχευσης επιχειρήσεων απ’ άκρο σε άκρο της χώρας
http://www.sofokleous10.gr/portal2/toprotothema/toprotothema/2013-01-30-08-38-16-2013013087157/
Στις 148 ανήλθαν οι εταιρείες που δραστηριοποιούνται στο λεκανοπέδιο της Αττικής και υπέβαλαν αίτηση για την ένταξή τους στις διατάξεις του άρθρου 99. Κι αυτό μόλις σε διάστημα ενός χρόνου (!), σύμφωνα με τα στοιχεία που διαβιβάστηκαν στη Βουλή από τον υπουργό Δικαιοσύνης κ. Αντώνη Ρουπακιώτη κι αφορούν στις εταιρείες που αιτήθηκαν αλλά και εκείνες που υπήχθησαν στις διατάξεις του άρθρου 99 του Πτωχευτικού Κώδικα, από 46 Πρωτοδικεία της χώρας.
Ειδικότερα, το Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης διαβίβασε στοιχεία από τα οποία προκύπτει ότι μετά την εφαρμογή του Ν. 4013/2011 και μέχρι τις αρχές Δεκεμβρίου 2012, κατατέθηκαν 48 αιτήσεις εταιρειών και φυσικών προσώπων για άνοιγμα διαδικασίας εξυγίανσης ή για άμεση επικύρωση συμφωνίας εξυγίανσης. Εγιναν όμως δεκτές μόλις 12 αιτήσεις από το Δικαστήριο. Απορρίφθηκαν 14 αιτήσεις κι άλλες 5 αιτήσεις για άμεση επικύρωση συμφωνίας εξυγίανσης. Οι υπόλοιπες είτε ματαιώθηκαν, είτε εκκρεμεί έκδοση απόφασης είτε δεν συζητήθηκαν ακόμα.
Εξάλλου, την περασμένη εβδομάδα διαβιβάστηκε στη Βουλή έγγραφο του υφυπουργού Οικονομικών κ. Γιώργου Μαυραγάνη το οποίο αποκάλυπτε ότι η κυβέρνηση μελετά αλλαγές στον πτωχευτικό κώδικα, ιδίως του πλαισίου που διέπει την προπτωχευτική διαδικασία εξυγίανσης και αναδιάρθρωσης των επιχειρήσεων.
Στόχος της κυβέρνησης είναι η καλύτερη προστασία όλων των πιστωτών, των εργαζομένων, των προμηθευτών, των ασφαλιστικών ταμείων, των τραπεζών, που διεκδικούν νόμιμες οφειλές.
Ο κ. Μαυραγάνης ανέφερε ότι εξετάζεται τροποποίηση του έκτου Κεφαλαίου του Πτωχευτικού Κώδικα (άρθρα 99 επ. ΠτΚ) καθώς και του εβδόμου κεφαλαίου (107 επ. ΠτΚ), που ρυθμίζει εξυγιαντικού χαρακτήρα διαδικασία και διαδικασία σχεδίου αναδιοργάνωσης πτωχευμένων επιχειρήσεων.
«Οι εξεταζόμενες τροποποιήσεις αποσκοπούν στη διασφάλιση των συμφερόντων του Δημοσίου ως ενός από τους βασικούς πιστωτές των επιχειρήσεων που αιτούνται υπαγωγή στις εν λόγω εξυγιαντικές διαδικασίες», σημείωνε στο έγγραφο ο υφυπουργός Οικονομικών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα στοιχεία του υπουργείου Δικαιοσύνης που διαβιβάστηκαν στη Βουλή για τις εταιρείες που έχουν ζητήσει υπαγωγή στο άρθρο 99 του Πτωχευτικού Κώδικα είχαν ζητήσει 16 βουλευτές της ΝΔ επισημαίνοντας ότι σχεδόν δύο χρόνια μετά την τροποποίηση στο πτωχευτικό δίκαιο με το Ν. 4013/2011, οι διατάξεις λειτούργησαν ως «άλλοθι» και ως «καταφύγιο», όχι για τις εταιρείες αλλά για τα φυσικά πρόσωπα που τις εκπροσωπούσαν.
ΠΑΓΩΜΑ ΜΙΣΘΏΝ ΘΕΛΟΥΝ:Ομοσπονδία Εργοδοτών Βιομηχάνων (ΟΕΒ) και το Κυπριακό Εμπορικό Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΚΕΒΕ)
Πάγωμα στις αυξήσεις των μισθών για το 2013 είτε υπάρχει είτε όχι συλλογική σύμβαση, ζητεί η Ομοσπονδία Εργοδοτών Βιομηχάνων (ΟΕΒ) και το Κυπριακό Εμπορικό Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΚΕΒΕ), για τις επιχειρήσεις, υπό το πρίσμα της κλιαμκούμενης ύφεσης και του προβλήματος ρευστότητας που αντιμετωπίζουν πολλές επιχειρήσεις.
Ο γενικός διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Πήλικος σε δηλώσεις στο ΡΙΚ, υπεραμύνθηκε της απόφασης, τονίζοντας ότι οι επιχειρήσεις δεν έχουν δυνατότητα να δώσουν αυξήσεις, προσθέτοντας ότι βρισκόμαστε σε μια έκτακτη κατάσταση και προσπαθούμε να κάνουμε ό,τι είναι δυνατό για να διατηρήσουμε εν ζωή τις επιχειρήσεις και τις θέσεις εργασίας.
Κάθε εβδομάδα, είπε, κλείνουν τρεις επιχειρήσεις, ενώ άλλες δεν μπορούν να καταβάλουν ούτε τους μισθούς.
Με την απόφαση, είπε ο κ. Πήλικος, δεν καταργούνται οι συλλογικές συμβάσεις. Αυτό, υποστήριξε, θα ισχύσει μόνο για το 2013. Αν πάει καλά η οικονομία, πρόσθεσε, από του χρόνου θα δοθούν και αυξήσεις.
Στο μεταξύ, σε απεργία έχουν κατέλθει από τη Δευτέρα οι εργαζόμενοι στην οικοδομική βιομηχανία.
Η Deutsche Bank θα παγώσει τους μισθούς
http://www.sofokleousin.gr/archives/123307.html?utm_source=Oempro&utm_medium=Email&utm_content=Subscriber%233564&utm_campaign=goodevening%2030.1.13
Μετά τις διαρροές για μείωση των μπόνους στο τμήμα της επενδυτικής τραπεζικής και απολύσεις 1.200 υπαλλήλων, η Deutsche Bank αναζητά και άλλους τρόπους μείωσης του κόστους, μέσω παγώματος των μισθών για χιλιάδες εργαζομένους που δεν πληρώνονται σύμφωνα με ενιαία μισθολογική κλίμακα.
Ωστόσο, κανένα στέλεχος της γερμανικής τράπεζας δεν έχει κάνει κάποια δήλωση για το ζήτημα.
Η γερμανική εφημερίδα Sueddeutsche Zeitung, σε δημοσίευμά της σήμερα Τετάρτη, αναφέρθηκε στο σχεδιαζόμενο πάγωμα μισθών, λέγοντας πως περίπου 25.000 εργαζόμενοι θα επηρεαστούν.
Τραγικό θάνατο υπάλληλου σε υποκατάστημα της Αγροτικής Τράπεζας
http://www.sofokleousin.gr/archives/123330.html?utm_source=Oempro&utm_medium=Email&utm_content=Subscriber%233564&utm_campaign=goodevening%2030.1.13
Τραγικό θάνατο βρήκε ένας υπάλληλο σε υποκατάστημα της Αγροτικής Τράπεζας επί της οδού Πανεπιστημίου στην Αθήνα χθες το μεσημέρι στις 12.57.
Ο υπάλληλος εταιρίας security μετέφερε με καρότσι μεγάλο όγκο χαρτονομισμάτων και χρημάτων. Στην προσπάθειά του να εισέλθει στο ασανσέρ, το καρότσι αναποδογύρισε και τον καταπλάκωσε.
Σύμφωνα με την Πυροσβεστική, άνδρες της οποίας έσπευσαν στο σημείο, ο 47χρονος άνδρας εντοπίστηκε εγκλωβισμένος στον θάλαμο, ωστόσο όταν έσπευσε το ασθενοφόρο ο υπάλληλος είχε καταλήξει.
Tα ονόματα των 35 συλληφθέντων συνδικαλιστών
«Το μόνο που απαίτησαν ήταν να συναντηθούν με τον Υπουργό Εργασίας, ο οποίος κρύβεται τον τελευταίο καιρό επιμελώς από τους εργάτες και ανοίγει διάπλατα την πόρτα μόνο στους εργοδότες. Για να διαμαρτυρηθούν για τις απίστευτα χυδαίες δηλώσεις του ότι “το ασφαλιστικό σύστημα οικοδομήθηκε στη βάση των πελατειακών σχέσεων”», τονίζεται στο 902.gr.
Σημειώνεται πως σε βάρος των 35 συλληφθέντων δικογραφία για διατάραξη οικιακής ειρήνης και διακεκριμένες φθορές και το πρωί της Πέμπτης αναμένεται να οδηγηθούν στον εισαγγελέα.
Να αναφέρουμε τα ονόματα των 35 συλληφθέντων συνδικαλιστών:
Γιώργος Πέρρος, Εκτελεστική Γραμματεία ΠΑΜΕ και μέλος της ΕΕ της διοίκησης της ΓΣΕΕ
Γιάννης Τόλης, Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Τύπου- Χάρτου
Έλσα Ζαμπέτα, Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Λογιστών
Γιώργος Βλάχος, μέλος ΔΣ Λογιστών
Γιώτα Ταβουλάρη, Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στο Φάρμακο
Δήμος Κουμπούρης, Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΙΚΑ
Παναγιώτης Σοφός, Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΙΚΑ
Μανώλης Ραλλάκης, Γραμματέας της Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΙΚΑ
Αγγελική Σουλτανιά, Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Ιδιωτικές Κλινικές
Σταύρος Λίτσας, Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Οικοδόμων
Κώστας Χατζιάρας, Γραμματέας της Ομοσπονδίας Οικοδόμων
Βάσω Μάμαλη, Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων σε Κλωστουφαντουργία-Ιματισμό-Δέρμα
Λεωνίδας Γραμματικός, μέλος ΔΣ Κλωστοϋφαντουργών
Μπάμπης Βορτελλίνος, Πρόεδρος του Συνδικάτου Εργαζομένων ΟΤΑ Αττικής
Σταύρος Χρηστίδης, Γραμματέας του Κλαδικού Συνδικάτου Ενέργειας
Γιάννης Κομνηνός, μέλος του ΔΣ της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων
Γιώργος Μπουλούγαρης, Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων σε Ιδιωτικούς Παιδικούς Σταθμούς
Μάκης Μπίκας, Πρόεδρος Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων
Θωμάς Νταής, μέλος Συνδικάτου Οικοδόμων
Παπανδρέου, μέλος ΔΣ Συνδικάτου Οικοδόμων
Παναγιώτης Χασιώτης, μέλος ΔΣ Συνδικάτου Οικοδόμων
Χρήστος Γιαννέζος, μέλος ΔΣ Συνδικάτου Οικοδόμων
Αιμίλιος Πετρόπουλος, μέλος ΔΣ Κατασκευών
Θανάσης Ντούσκας, μέλος ΔΣ Κατασκευών
Γιάννα Μπούντζα, μέλος ΔΣ Εμπορίου
Νίκος Τζήκας, Ηλεκτροτεχνίτης
Χρήστος Παναγόπουλος, ηλεκτροτεχνίτης
Θοδωρής Λαγονίκας, Συνδικάτο Ξύλου
Κώστας Τούκας, Κατασκευές
Στέργιος Σούκος, Οικοδόμος
Μανώλης Πουλαδάκης, Οικοδόμος
Παναγιώτης Καραβανής, Οικοδόμος
Θανάσης Αλεξίου, Οικοδόμος
Παρις Αναγνώστου, Οικοδόμος
Θανάσης Κουτσοβασίλης, Οικοδόμος
TT: Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 700 – 900 εργαζομένων
Σε ανατιμολόγηση δανείων και μείωση επιτοκίων στο χαρτοφυλάκιο καταθέσεων –κυρίως προθεσμιακών- θα προχωρήσει σύντομα το «Νέο ΤΤ», ενώ στόχος είναι μέσα στις επόμενες δύο εβδομάδες να έχει υλοποιηθεί το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 700 – 900 εργαζομένων.
Τα δάνεια που θα ανατιμολογηθούν είναι της τάξεως του 1,4 δισ. ευρώ, λήγουν το προσεχές διάστημα και το ΤΧΣ κρίνει ότι έχουν πάρα πολύ μικρό επιτόκιο σε σχέση με τα δεδομένα της οικονομίας και της αγοράς.
Αντίστοιχα, οι καταθέσεις στις οποίες θα αναπροσαρμοστούν τα επιτόκια είναι κυρίως προθεσμιακές, που αποτελούν και το 50%-55% των συνολικών του ΤΤ και τα επιτόκια που παρέχουν τώρα θεωρούνται «ληστρικά» για την τράπεζα.
Εν τω μεταξύ, «σπαζοκεφαλιά» αποτελεί η υποχρέωση πώλησης του ΤΤ εντός διαστήματος εξαμήνου, δεδομένου ότι οι μεγάλες τράπεζες της χώρας βρίσκονται σε φάση συγχωνεύσεων, έχουν μπροστά τους αυξήσεις κεφαλαίου και έτσι είναι μάλλον δύσκολο να βρεθεί σύντομα αγοραστής, που θα παρέχει και ένα ικανοποιητικό τίμημα.
ΕΣΑΚ -ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 150.000.000 ΕΥΡΩ ΑΝΑΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΤΥΧΕΡΟΙ (sic)
ΕΣΑΚ
28 Γενάρη 2013
ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 150.000.000 ΕΥΡΩ
ΑΝΑΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΤΥΧΕΡΟΙ (sic)
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η Alpha Bank, θα προχωρήσει στην ενοποίηση της Εμπορικής Τραπέζης Α.Ε. και θα ολοκληρώσει το σχέδιο αναδιοργανώσεως που είχε ξεκινήσει η Crédit Agricole S.A. μετά την εξαγορά της το 2006. Η ενοποίηση των εργασιών αναμένεται να έχει σημαντικά οικονομικά οφέλη, με το πλήρες όφελος των συνεργειών λειτουργικού κόστους να εκτιμάται σε Ευρώ 150 εκατ. ετησίως, λόγω σημαντικών οικονομιών κλίμακας.
Αυτά ακριβώς ανακοίνωσε η διοίκηση της Alpha Bank την 1-10-2012. Στόχος σαφής και συγκεκριμένος. Και είναι γνωστό πως όταν οι τραπεζίτες μιλάνε για λειτουργικό κόστος, εννοούν μειώσεις μισθών, καταργήσεις συμβάσεων, κόψιμο επιδομάτων, απολύσεις με οποιαδήποτε μορφή.
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΟΣΤΟΣ
Οι εργαζόμενοι με τον ιδρώτα και τη δουλειά τους, πολλές φορές σε βάρος της υγείας τους, της προσωπικής και οικογενειακής ισορροπίας, έχουν δημιουργήσει όλο αυτό τον αμύθητο πλούτο, μέρος του οποίου είναι «κρυμμένος» στις offshore εταιρίες τους και τις «λίστες Λαγκάρντ». Βιομήχανοι, τραπεζίτες, εφοπλιστές και οι κυβερνήσεις τους έχουν δημιουργήσει τα χρέη που καλούν εμάς και τα παιδιά μας να τα πληρώσουμε. Αυτοί είναι κόστος για εμάς.
ΟΛΟΙ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ πως η πολιτική της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας, κεντρική κατεύθυνση της €.€., βασικό στόχο έχει εργαζόμενους φτηνούς και χωρίς δικαιώματα. ΟΛΟΙ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ πως η φοροκαταιγίδα θα συνεχιστεί, πως η ακρίβεια και οι αυξήσεις στους λογαριασμούς, στα είδη πρώτης ανάγκης θα μειώσει περισσότερο το εισόδημά μας.
ΠΙΣΤΕΥΕΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΚΑΝΕΙΣ πως η υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων με μειώσεις μισθών που υπέγραψαν πέρσι οι συνδικαλιστικές ηγεσίες του κλάδου (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΣΥΡΙΖΑ) θα εμποδίσουν τα χειρότερα; Η λογική του μικρότερου κακού που μας έχει οδηγήσει όλα αυτά τα χρόνια; ΠΙΣΤΕΥΕΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΚΑΝΕΙΣ πως μόνος του μπορεί να ανατρέψει την επίθεση της εργοδοσίας, να γλιτώσει από τα δόντια των τραπεζιτών με αγωγές και δικαστήρια;
Μακριά από τους εργοδοτικούς συνδικαλιστές. Μακριά από τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες. Απομονώστε τους μηχανισμούς που θα προσπαθήσουν να διασπάσουν ακόμα μια φορά τους εργαζόμενους, που θα χαράξουν νέες τεχνητές διαχωριστικές γραμμές στο νέο τραπεζικό σχήμα. Καμιά εμπιστοσύνη στα παχιά λόγια και τις παραπλανητικές υποσχέσεις, μια πρέπει να είναι η απάντησή μας:
ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΜΗΝΥΜΑ ΠΡΟΣ ΚΑΘΕ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΠΩΣ ΔΕΝ ΠΑΖΑΡΕΥΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ, ΠΩΣ ΔΕΝ ΠΑΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ, ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ:
Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους, καμιά απόλυση.
Μισθούς με βάση τις ανάγκες μας, μέσα από συλλογικές συμβάσεις.
Πλήρη ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
Υψηλές δημόσιες και δωρεάν παροχές Υγείας και Παιδείας.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 28 του ΣΕΕΤ : Συνάντηση με τον Γενικό Διευθυντή της Alpha Bank κύριο Σπύρο Φιλάρετο.
Αθήνα, 29 Ιανουαρίου 2013
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 28
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε, χθες 28 Ιανουαρίου, συνάντηση με τον Γενικό Διευθυντή της Alpha Bank κύριο Σπύρο Φιλάρετο. Πρόκειται για την πρώτη από μία σειρά επαφών, αφού αμοιβαία εκφράστηκε η επιθυμία για συχνή επικοινωνία.
Εντός των επόμενων ημερών θα ολοκληρωθεί η μεταβίβαση των μετοχών της Εμπορικής Τράπεζας από την Credit Agricole S.A. Άμεσα, θα ορισθεί το νέο, ολιγομελές Διοικητικό Συμβούλιο που θα αποτελείται από μέλη που στελεχώνουν και το Δ.Σ. της Alpha Bank και θα είναι υπεύθυνο για τη Διοίκηση της Εμπορικής Τράπεζας μέχρι να ολοκληρωθεί και το Νομικό σκέλος της Συγχώνευσης.
Παράλληλα, θα ξεκινήσει μια σειρά ολίγων οργανογραμματικών αλλαγών, ώστε να προσαρμοστεί η δομή της Εμπορικής Τράπεζας στο οργανωτικό και λειτουργικό μοντέλο της Alpha Bank, ενώ στις Διευθυντικές θέσεις που έχουν παραμείνει κενές θα τοποθετηθούν νέοι Διευθυντές.
Η ένταξη των εργαζομένων στο νέο Σχήμα θα πραγματοποιηθεί με απόλυτο σεβασμό στη Συλλογική Επιχειρησιακή Σύμβαση που υπέγραψε ο Σύλλογός μας με την Εμπορική Τράπεζα, η οποία και θα παραμείνει σε ισχύ καθώς δεν υφίσταται πρόθεση καταγγελίας της.
Οι προερχόμενοι από την Εμπορική Τράπεζα εργαζόμενοι θα τύχουν ισότιμης και δίκαιης μεταχείρισης. Ο προβληματισμός που υπάρχει σχετικά με την αναντιστοιχία των συστημάτων αξιολόγησης μεταξύ των δύο Τραπεζών θα ξεπεραστεί με την κατάλληλη μεθοδολογία, ώστε η αξιοποίηση όλων των συναδέλφων να είναι η ορθότερη δυνατή προς όφελος της νέας Τράπεζας .
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Κρίθηκε σκόπιμο η αναφορά σε επιμέρους εκκρεμότητες και ειδικά θέματα που αφορούν το σύνολο του Ανθρώπινου Δυναμικού, να μετατεθούν για τις επόμενες, ουσιαστικότερες, συναντήσεις μετά από την οριστικοποίηση της μεταβίβασης των μετοχών.
Συμπερασματικά, παρότι ο διάλογος που πραγματοποιήθηκε έγινε σε θετικό κλίμα και αφήνει ανοιχτό δίαυλο επικοινωνίας, εξακολουθούμε να ανησυχούμε και να επαγρυπνούμε γιατί δεν υπάρχουν οριστικές δεσμεύσεις για το επίπεδο απασχόλησης και αμοιβών στο μέλλον, με βάση και τη συνολική εικόνα του Τραπεζικού Συστήματος.
Ο Σύλλογός μας θα συνεχίσει την πορεία του, πιστός στις Αξίες, Αρχές και Προτεραιότητες που τον διέκριναν διαχρονικά :
Με Σεβασμό στο Συνάδελφο,
Με Υπευθυνότητα στο Διάλογο,
Με Αγωνιστικότητα και Μαχητικότητα στις Διεκδικήσεις.
Παραμένουμε ενωμένοι και συσπειρωμένοι γύρω από το Σύλλογο μας. Κανείς μόνος, κανείς αδύναμος !
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΣ
Greek Unions 