Archive for Απρίλιος 2012
ΚΟΥΒΕΛΑ ΦΩΤΕΙΝΗ – Υποψήφια Β΄ Αθήνας με τον Συνασπισμό Ριζοσπαστικής Αριστεράς – ΣΥΡΙΖΑ
ΚΟΥΒΕΛΑ ΦΩΤΕΙΝΗ Υποψήφια Β΄ Αθήνας με τον Συνασπισμό Ριζοσπαστικής Αριστεράς – ΣΥΡΙΖΑ
Γεννήθηκε στην Αθήνα το 1959 και ζει στο Π. Φάληρο. Σπούδασε οικονομικά στο Πανεπιστήμιο του Πειραιά (ΑΒΣΠ) και έχει ένα γιό 23 χρονών.
Εργάστηκε 28 χρόνια στην Εμπορική Τράπεζα και σήμερα είναι συνταξιούχος.
Υπήρξε συνδικαλίστρια στις Τράπεζες. Εκλεγμένο μέλος της Διοίκησης της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας 17 χρόνια και υπεύθυνη της Γραμματείας Ισότητας και της Γραμματείας Πολιτισμού της ΟΤΟΕ. Διετέλεσε Αντιπρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Εμπορικής Τράπεζας.
Υποψήφια στις Περιφερειακές εκλογές το 2010 με τον συνδυασμό «Αττική Συνεργασία-Όχι στο μνημόνιο».
Οργανώθηκε στην αριστερά το 1977, στα φοιτητικά της χρόνια, μέσα από τις γραμμές της ΚΝΕ και του ΚΚΕ. Είναι μέλος του Συνασπισμού της Αριστεράς, των Κινημάτων και της Οικολογίας από την ίδρυση του και σήμερα είναι εκλεγμένη στην ΚΠΕ και την Ε.Γ. του κόμματος.
Μεγάλη άνοδος της ΔΑΚΕ με μια επιπλέον έδρα στο Διοικητικό Συμβούλιο.
Ευχαριστούμε θερμά για τη μαζική σας συμμετοχή στις εκλογές του
Συλλόγου μας και για τη στήριξή σας στη ΔΑΚΕ, που καταγράφοντας τη
μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση από όλες τις παρατάξεις, απέσπασε μία
επιπλέον έδρα στο Διοικητικό Συμβούλιο.
Νέα μέσα και πολιτική: η περίπτωση του εργατικού συνδικαλισμού
Νέα μέσα και πολιτική: η περίπτωση του εργατικού συνδικαλισμού
Θανάσης Τσακίρης
Ιούλιος 2010
Παρουσίαση
ΕΠΙΣΗΜΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΕΕΤ
Αθήνα, 26 Απριλίου 2012
ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 7
ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Μετά τη διενέργεια των αρχαιρεσιών του Συλλόγου μας, στις 3, 4, 5 και 6 Απριλίου 2012, προέκυψαν τα ακόλουθα αποτελέσματα :
ΨΗΦΙΣΑΝ : 2.859
ΕΓΚΥΡΑ : 2.660
ΑΚΥΡΑ- ΛΕΥΚΑ : 199
ΔΗΣΥΕ 1.124 42,26% 6
ΔΑΚΕ 791 29,74% 5
ΕΑΣ 277 10,41% 2
ΕΣΑΚ 251 9,44% 2
ΟΔΟΣ ΕΥΠΟΛΙΔΟΣ 112 4,21% 0
ΕΑΜ 55 2,07% 0
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ 28 1,04% 0
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ 22 0,83% 0
Με βάση τους σταυρούς προτίμησης που έλαβαν οι υποψήφιοι σε κάθε συνδυασμό, για το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, εκλέγονται :
ΔΗΣΥΕ : 42,26 %
ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ : ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΔΗΜΑΚΑΚΟΣ ΦΩΚΙΩΝ
ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΧΑΙΡΕΤΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
ΜΟΥΚΑΣ ΣΤΑΥΡΟΣ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΡΕΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΔΑΚΕ : 29,74 %
ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ : ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΔΑΒΑΛΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΑ (ΝΑΝΣΥ)
ΜΕΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΧΑΤΖΗΑΓΑΠΙΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΕΑΣ : 10,41 %
ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ : ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ
ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΣΑΠΦΩ
ΕΣΑΚ : 9,44 %
ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ : ΣΩΤΗΡΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΝΕΡΑΝΤΖΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ
Τα αναλυτικά αποτελέσματα θα ανακοινωθούν με νεότερη ανακοίνωση της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ της Κ.Ε.Ε.
ΠΑΝΑΓΙΩΤΙΔΗΣ ΙΩΒ
ΝΑ ΜΠΕΙ ΦΡΑΓΜΟΣ ΣΤΗΝ ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΑΦΩΝ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΖΟΥΓΚΛΑ ΦΥΤΡΩΝΟΥΝΕ… ΜΠΟΥΜΠΟΥΚΙΑ
Ζούμε στην εποχή που η εργοδοτική αυθαιρεσία είναι στις δόξες της. Δυόμιση χρόνια υπουργοί, βουλευτές, κυβερνήσεις, τρόικα, ευρωπαίοι και μη τεχνοκράτες, κατασκευάζουν νόμους και διατάγματα που στήνουν στο εκτελεστικό απόσπασμα κάθε έννοια εργατικού δικαιώματος. Πάνω στα ερείπια των εργατικών κατακτήσεων, τα αφεντικά έχουν στήσει ένα απίστευτο πάρτι εκμετάλλευσης, καθώς ούτε στα πιο τρελά όνειρά τους δεν μπορούσαν να σκεφτούν ότι θα διαμορφώνονταν ένα τέτοιο νομικό πλαίσιο για τις εργασιακές σχέσεις.
Και όμως υπάρχουν εργοδότες που δεν τους αρκούν όλα αυτά. Με απίστευτο θράσος, που το αντλούν από την ανυπαρξία ελεγκτικών μηχανισμών, αλλά και από τις πλάτες που τους κάνει ο κρατικός μηχανισμός, την πίεση που ασκείται στους εργαζόμενους από την τεράστια αύξηση της ανεργίας, παραβιάζουν ακόμη και αυτούς τους νόμους που είναι κομμένοι και ραμμένοι στα μέτρα τους.
Ποιος όμως θα περίμενε ότι οι εργοδότες που θα παρανομούσαν με τον πιο χοντροκομμένο τρόπο θα ήταν οι ΑΦΟΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ. Ναι, ο Άδωνις Γεωργιάδης, αυτός που ως βουλευτής του ΛΑΟΣ, υπουργός της κυβέρνησης Παπαδήμου και τώρα υποψήφιος της ΝΔ, παρά το ότι ψήφισε όλα τα αντεργατικά τερατουργήματα, δεν αρκείται σε αυτά, αλλά θέλοντας να ξεζουμίσει τελείως τους εργαζόμενους παραβιάζει ακόμη και τους νόμους που ψήφισε. Μήπως δεν διάβαζε αυτά που ψήφιζε, μήπως κόλλησε καμιά ασθένεια από τους υπουργούς του ΠΑΣΟΚ και άρα έχει άγνοια νόμου; Δεν φάνηκε κάτι τέτοιο όμως στην συνομιλία που είχε με εκπρόσωπο του συλλόγου μας. Όσο για τον άλλο εργοδότη, τον Λεωνίδα Γεωργιάδη, και υποψήφιο του ΛΑΟΣ (στο ψηφοδέλτιο επικρατείας) στη θέση του αδερφού του που πήρε μεταγραφή, πρέπει ίσως να μάθει ότι εκτός από τα αφεντικά και τις διαταγές τους υπάρχει και η αλληλεγγύη, η συλλογικότητα και η πάλη των εργαζόμενων που θα τους ανατρέπει τα σχέδια.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΕΝ ΖΕΙ ΜΕ 500 ΕΥΡΩ,
ΜΗΠΩΣ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕΣ ΕΣΥ ΑΦΕΝΤΙΚΟ;
Ας δούμε όμως τα γεγονότα. Από τις αρχές του χρόνου ο συνάδελφος Γ.Ν. ο οποίος εργάζεται στο βιβλιοπωλείο της οδού Ακαδημίας 69, που ουσιαστικά ανήκει στους αδελφούς Γεωργιάδη, άκουσε τον Λεωνίδα να του αναγγέλλει ότι θα εργάζεται πλέον 4 ώρες από 8 και ότι ο μισθός του θα έχει ανάλογη μείωση και θα αμείβεται πλέον με 500 ευρώ.
Ο εργαζόμενος απευθύνθηκε στην Επιθεώρηση Εργασίας όπου του είπαν ότι ο εργοδότης δεν έχει κανένα δικαίωμα να του κάνει μονομερώς τέτοια αλλαγή στην εργασιακή του σχέση και ότι αυτό θα μπορούσε να γίνει μόνο με καινούρια ατομική σύμβαση την οποία θα έπρεπε να υπογράψει και ο ίδιος. Τον συμβούλεψαν επίσης να πηγαίνει κανονικά στο ωράριό του και να εργάζεται όπως και το προηγούμενο διάστημα. Αυτό ακριβώς έκανε και ο εργαζόμενος, εξηγώντας στην εργοδοσία ότι δεν είχε κανένα δικαίωμα να τον μετατρέψει σε 4ωρο χωρίς τη θέληση του. Όμως οι εργοδότες, δείχνοντας πόσο υπολογίζουν ακόμη και αυτούς τους νόμους που οι ίδιοι ψήφισαν, πλήρωσαν τον εργαζόμενο με 500 ευρώ για τον Μάρτιο, χωρίς να του δώσουν εξοφλητική απόδειξη (άλλη παρανομία), κάτι βέβαια που έκαναν και το προηγούμενο διάστημα. Μάλιστα για δώρο Πάσχα του έδωσαν 250 ευρώ (και άλλη παρανομία), ενώ, ακόμη και αν του είχαν μειώσει νόμιμα τον μισθό του, για το δώρο θα έπρεπε να υπολογιστούν όλοι οι μισθοί. Τελικά το δώρο δόθηκε ολόκληρο στον συνάδελφο και στους υπόλοιπους εργαζόμενους ύστερα από παρέμβαση του σωματείου.
Όλο αυτό το διάστημα είχαν βάλει τον εργαζόμενο σε καραντίνα αρνούμενοι να μιλήσουν μαζί του. Οι πρωταγωνιστές του «νόμος και τάξη» αλά ελληνικά, αφοί Γεωργιάδη, αποδεικνύονται πρωταθλητές στην παράνομη περικοπή μισθών, την ίδια στιγμή που ετοιμάζονται να ξοδέψουν χιλιάδες ευρώ για την προεκλογική τους εκστρατεία, ώστε να κοσμούν τα έδρανα και της επόμενης βουλής; Αλήθεια πόσοι μισθοί ενός εργαζόμενου θα χρειαστούν για να χρηματοδοτηθεί η προεκλογική τους καμπάνια; Πόσο κυνικό είναι να κόβεις τον μισθό του εργαζόμενου την ίδια στιγμή που επιδεικνύεις την γκλαμουριά σου και το τελευταίο μοντελάκι που αγόρασες σε δεξιώσεις και νυχτομάγαζα;
Επειδή όμως επικαλέστηκαν ότι η επιχείρηση τους δεν πάει καλά, εμείς τους λέμε ότι το τελευταίο διάστημα έχουμε βαρεθεί να βλέπουμε εταιρείες που πτωχεύουν με απλήρωτους εργάτες και πλούσια αφεντικά. Το κυριότερο όμως ερώτημα είναι τι μας ετοιμάζουν όλοι αυτοί για μετά τις εκλογές. Όταν δεν κρατάνε ούτε τα προσχήματα προεκλογικά, μπορεί κανείς να φανταστεί τι έρχεται.
Αλήθεια ποιές θα είναι οι προεκλογικές υποσχέσεις του Σαμαρά και του Καρατζαφέρη προς τους εργαζόμενους προεκλογικά; Μήπως ότι θα νομιμοποιήσουν την πρακτική των υποψήφιων βουλευτών τους για όλες τις επιχειρήσεις; Γνωρίζουμε ότι αυτοί, όπως και άλλοι, δεν θα έχουν κανέναν ενδοιασμό να επιβάλουν οποιοδήποτε αντεργατικό μέτρο τους ζητηθεί. Το απέδειξαν το προηγούμενο διάστημα και θα το αποδείξουν ξανά αν τους δοθεί η δυνατότητα. Εμείς όμως οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, πρέπει να είμαστε σε θέση να τους αντιμετωπίσουμε.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ
ΝΑ ΜΠΕΙ ΦΡΑΓΜΟΣ ΣΤΗΝ ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΑΦΩΝ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ – ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ – ΟΡΓΑΝΩΣΗ – ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΖΗΣΟΥΜΕ ΣΑΝ ΔΟΥΛΟΙ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ
Λόντου 6, Εξάρχεια (β΄ όροφος), τηλ: 210-3820537, sylyp_vivliou@yahoo.gr, bookworker.wordpress.com
Εμπόριο ελπίδας έχουν στήσει τα κόμματα του δικομματισμού σε επαρχιακές πόλεις λίγο πριν τις εκλογές
Ζητείται πολιτική ΤΣΙΠΑ
Εμπόριο ελπίδας έχουν στήσει τα κόμματα του δικομματισμού σε επαρχιακές πόλεις λίγο πριν τις εκλογές.
Έμεινε από πολιτικά και ηθικά αποθέματα το «πλήρωμα» των μνημονίων και τώρα στήνουν εμπόριο ελπίδας και επιδίδονται σε πολιτικούς εξυπνακισμούς πιστεύοντας ότι έτσι μπορούν να διασωθούν από το εκλογικό τους ναυάγιο της 6ης Μαΐου.
Δείχνουν να μην ακούν το βουητό της κοινωνίας που δεν κρύβει μόνο θυμό αλλά και συνειδητή επιλογή αποδοκιμασίας και καταδίκης για όλους εκείνους που πρωταγωνίστησαν στην κοινωνική καταστροφή.
Οι κονφερανσιέ των μνημονίων που σάρωσαν με την υπογραφή τους τα πάντα (Υπουργείο Εργασίας), που ξεχαρβάλωσαν το εργατικό δίκαιο που έστειλαν στην ανεργία 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους, που διέλυσαν το ασφαλιστικό σύστημα, που στέρησαν την ελπίδα από τη νέα γενιά, που στήριξαν τη πιο βάρβαρη αναδιανομή εισοδημάτων και εξουσίας υπέρ του κεφαλαίου,
Έρχονται τώρα, μόνο και μόνο για τις ανάγκες της δικής τους επιβίωσης και ξαναστήνουν ένα νέο εμπόριο ελπίδας για μια θέση εργασίας 5μηνης απασχόλησης, στα πλαίσια προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας με την συμμετοχή και του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.
Στη δίνη της κρίσης με την ανεργία στα υψηλότερα ποσοστά, μία νέα «σύμπτωση» μετά από αυτή του Τσοχατζόπουλου, ήρθε να κάνει τη βρώμικη δουλειά καθώς ο μεγάλος όγκος των διαγωνισμών που έχουν προκηρυχθεί για τις θέσεις κοινωφελούς εργασίας λήγουν, λίγες ημέρες πριν τις εκλογές, όχι τυχαία προφανώς, με στόχο να κρατήσουν σε πολιτική ομηρία χιλιάδες άνεργους που ζουν σε συνθήκες απόγνωσης.
Πολιτικά Γραφεία, υποψήφιοι βουλευτές των κομμάτων εξουσίας κυρίως σε επαρχιακές πόλεις έχουν στήσει «δόκανα» ομηρίας χιλιάδων ανέργων πουλώντας ελπίδα για μια θέση στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας. Ο πολιτικός παχυδερμισμός των υπαλλήλων της τρόικας και των μνημονίων λειτουργεί ως τη σταγόνα που ξεχειλίζει τον θυμό και την οργή των εργαζομένων και των ανέργων.
Οι πολιτικοί εξυπνακισμοί δεν τελειώνουν εδώ καθώς με νέα απόφαση του Υπουργείου Εργασίας μεταφέρθηκε για μετά τις εκλογές το νέο κούρεμα των συντάξεων αντί για τη 1η Μαίου που είχε αποφασιστεί.
Η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας επιχειρεί με ζιγκ ζάγκ να θολώσει τα νερά, πιστεύοντας ότι έτσι μπορεί να αποφύγει τις κυβερνητικής ευθύνες, που της αναλογούν. Οφείλει τώρα να απολογηθεί απέναντι στους εργαζόμενους κα τους συνταξιούχους, σε αυτούς δηλαδή, που με τη δική τους υποστήριξη βρέθηκε σε θέσεις κυβερνητικής ευθύνης, διότι όχι μόνο δεν τίμησε την εμπιστοσύνη τους αλλά και για το γεγονός ότι τελικώς λειτούργησε ως ο πολιορκητικός κριός σε βάρος των συμφερόντων τους.
Η Αυτόνομη Παρέμβαση επανέρχεται για μία ακόμη φορά δηλώνοντας τη διαφωνία της για το εργασιακό πρότυπο που εδραιώνεται με αυτά τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας και διεκδικεί να γίνουν προσλήψεις τακτικού προσωπικού εκεί που υπάρχουν ανάγκες.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τις συλλογικότητες πολιτών, εκεί που κάνουν τέτοιες πρακτικές την εμφάνισή τους από τους εμπόρους ελπίδας για «λίγη δουλειά», για λίγα ευρώ, να αναπτύσσουν πρωτοβουλίες πολιτικής αποδοκιμασίας και καταδίκης, για να βάλουν φρένο στους φαύλους και ιδιοτελής πολιτικάντηδες.
ΑΜΕΙΛΙΚΤΕΣ ΟΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΤΟΥ 2ΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ-ΝΕΟ ΤΣΕΚΟΥΡΙ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ!
ΝΕΟ ΤΣΕΚΟΥΡΙ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ!
ΑΜΕΙΛΙΚΤΕΣ ΟΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΤΟΥ 2ΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ
ΕΜΠΑΙΖΟΥΝ ΤΟ ΛΑΟ ΜΕ ΨΕΥΔΟ-ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ Α. ΣΑΜΑΡΑΣ ΚΑΙ Ε. ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ!
Απολύσεις από το Δημόσιο και νέες μειώσεις αποδοχών για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους-πέραν των ειδικών μισθολογίων- δρομολογούνται αμέσως μετά τις εκλογές, από τον προσεχή Ιούνιο, προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος για τις περικοπές ύψους 11,5 δισ. ευρώ, που προβλέπει η νέα δανειακή σύμβαση!
Παρά τις διαβεβαιώσεις, που δίνονται στην προεκλογική περίοδο, η μισθολογική δαπάνη στο δημόσιο τομέα, με οποιοδήποτε τρόπο πρέπει να μειωθεί κατά 1% του ΑΕΠ ή κατά 2,06 δισ. ευρώ, στη διετία 2013-2014, που σημαίνει ετήσια εξοικονόμηση κατά 1 δισ. ευρώ.
Επιστρέφει η τρόικα
Όπως σημειώνουν αρμόδιοι παράγοντες του υπουργείου Οικονομικών, που έχουν γνώση των απόψεων της τρόικας, στόχος των ελεγκτών, που επανέρχονται στα μέσα Μαΐου για έλεγχο και διαβουλεύσεις με τη νέα κυβέρνηση, είναι η μείωση της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο τομέα, που σήμερα καλύπτει το 42% των πρωτογενών δαπανών του προϋπολογισμού, ή το 32,5% των συνολικών δαπανών του προϋπολογισμού (πλην χρεολυσίων).
Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσα από την υλοποίηση της «Διοικητικής Μεταρρύθμισης», που ενσωματώνει πλήθος από πολιτικές που φτάνουν μέχρι και τις απολύσεις, αλλά και επιπλέον αν δεν εξασφαλιστεί η εξοικονόμηση του ποσού των 1 δισ. ευρώ ετησίως, η νέα κυβέρνηση θα προχωρήσει στη νέα μείωση των μισθών στο δημόσιο τομέα, στοχευμένα, σε υψηλόμισθους ή οριζόντια που θα αφορά όλους.
Αναλυτικότερα, οι παρεμβάσεις μέσω των οποίων σχεδιάζουν να επιτευχθεί η εξοικονόμηση των 2 δισ. ευρώ, στη διετία 2013-2014 είναι:
1. Η υποτιθέμενη αναδιάρθρωση της δημόσιας διοίκησης, ουσιαστικά με κατάργηση διευθύνσεων, τμημάτων και υπηρεσιών.
2. Ο περιορισμός των νέων προσλήψεων σε αναλογία μεγαλύτερης του 1/5, με τον συνυπολογισμό και των μετατάξεων υπαλλήλων από φορείς που θα ανασταλεί η λειτουργία τους.
3. Το κλείσιμο ή συγχωνεύσεις δεκάδων δημοσίων φορέων.
4. Η ένταξη σε καθεστώς εφεδρείας των υπαλλήλων των συγκεκριμένων φορέων, με ερωτηματικό τη διάρκειά της εφεδρείας, όσων είναι μακριά από τα όρια συνταξιοδότησης.
5. Η πιστή εφαρμογή του καθεστώτος της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, που αφορά υπαλλήλους του Δημοσίου, που απέχουν δύο χρόνια από τη συμπλήρωση ορίου συνταξιοδότησης.
6. Οι απολύσεις υπαλλήλων, που θα κριθεί ότι είναι υπεράριθμοι.
7. Οι νέες μειώσεις των αποδοχών όλων των υπαλλήλων, σε συνέχεια της μείωσης που έχουν υποστεί οι αποδοχές τους, κατά 35% σε σύγκριση με το ύψος των μισθών τους στις 31-12-2009.
Αξιολόγηση στα τέλη Μαΐου
Πάντως, περί τα τέλη Μαΐου έχουν προγραμματιστεί οι γραπτές εξετάσεις που θα υποβληθούν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι προκειμένου να αξιολογηθούν οι σπουδές, οι ικανότητες, οι ξένες γλώσσες και η πείρα που διαθέτουν για τη θέση που κατέχουν, και τα αποτελέσματά τους θα αποτελέσουν ένα σοβαρό κριτήριο για την τύχη των υπαλλήλων. Αξιοσημείωτο είναι επίσης ότι ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δημ. Ρέππας, δεν έχει αποκλείσει τις απολύσεις των δημοσίων υπαλλήλων. Επομένως με σαφήνεια πλέον είναι ορατή η άμεση σύνδεση της υποκριτικής αξιολόγησης με τις απολύσεις.
Ωστόσο το νέο ζήτημα που μπαίνει στη συζήτηση είναι η νέα μείωση των μισθών, στο Δημόσιο, η οποία θα επεκταθεί και στις ΔΕΚΟ. Το ύψος της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο τομέα (συνυπολογιζόμενης της μείωσης των ειδικών μισθολογίων) για φέτος έχει προσδιοριστεί σε 20,52 δισ. ευρώ, παραμένοντας σχεδόν στα ίδια επίπεδα με εκείνα του 2011 (20,51 δισ. ευρώ) και έναντι 21,91 δισ. ευρώ, που ήταν το 2010.
Ειδικά μισθολόγια
Οι μειώσεις στις αποδοχές των υπαλλήλων του Δημοσίου που επέφερε το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, θα επεκταθούν και στα ειδικά μισθολόγια, που μέχρι τώρα έχουν εξαιρεθεί.
Οι μειώσεις θα είναι της τάξης του 12% κατά μέσο όρο, αλλά με σημαντικές διαφοροποιήσεις, μεταξύ των επιμέρους κατηγοριών υπαλλήλων και θα εφαρμοστεί από τη μισθοδοσία του Ιουλίου.
Στόχος είναι η εξοικονόμηση δαπανών ύψους 0,2% του ΑΕΠ ή 410 εκατ. ευρώ ετησίως (ή 210 δισ. ευρώ, στο β’ εξάμηνο του 2012), ενώ το συνολικό κονδύλι των αμοιβών των ειδικών μισθολογίων ξεπερνά οριακά το ποσό των 6 δισ. ευρώ, ετησίως.
Τα περιθώρια παρεμβάσεων, από την επόμενη κυβέρνηση για τα ειδικά μισθολόγια είναι περιορισμένα και θα προβλέπουν την κατάργηση του επιδόματος γάμου και θα χορηγείται οικογενειακή παροχή μόνο σε όσους έχουν παιδιά, όπως προβλέπεται στο νέο μισθολόγιο του δημόσιου τομέα, καθώς επίσης και του επιδόματος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών.
Επίσης θα καταργηθούν τα επιδόματα ταχύτερης και αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης υποθέσεων και βιβλιοθήκης, που λαμβάνουν οι δικαστικοί, η πάγια αποζημίωση για συμμετοχή σε συνέδρια, που λαμβάνουν οι πανεπιστημιακοί, η πάγια αποζημίωση για συμμετοχή σε σεμινάρια και ενημέρωση βιβλιοθήκης που λαμβάνουν οι γιατροί του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), το κίνητρο απόδοσης των διπλωματικών υπαλλήλων, εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών, που χορηγείται στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμενων και στα Σώματα Ασφαλείας.
Πληροφορίες αναφέρουν ότι θα διατηρηθούν, αλλά θα περικοπεί το ύψος τους, το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης για τους γιατρούς του ΕΣΥ, τα επιδόματα κινδύνου και αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και το ερευνητικό επίδομα για τα μέλη Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) σε ΑΕΙ ή ΤΕΙ
Μονόδρομο θεωρούν τις απολύσεις!
Τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης θεωρούν μονόδρομο τις απολύσεις στο δημόσιο τομέα, διαπιστώνοντας ότι η εφεδρεία και οι απολύσεις των περίπου 7.500 υπαλλήλων που υπηρετούν στους καταργούμενους ή συγχωνευόμενους φορείς, δεν επαρκεί για να καλύψει το στόχο της μείωσης του προσωπικού κατά 150.000 άτομα μέχρι το έτος 2015. Η υλοποίηση του συγκεκριμένου στόχου απαιτεί αποχωρήσεις από την ενεργό υπηρεσία με οποιονδήποτε τρόπο περισσότερων από 30.000 υπαλλήλων το χρόνο.
Μελέτη για περικοπές 11,5 δισ.
Σύμφωνα με τη νέα δανειακή σύμβαση, η νέα κυβέρνηση υποχρεούται να μειώσει τις δαπάνες του προϋπολογισμού κατά 5,5% του ΑΕΠ ή κατά 11,5 δισ. ευρώ στα έτη 2013 και 2014, που σημαίνει λιγότερα κονδύλια για μισθούς και συντάξεις, λειτουργικές δαπάνες, επιχορηγήσεις ασφαλιστικών ταμείων, κοινωνικές δαπάνες, επιχορηγήσεις κ.λπ. κατά ποσό ύψους 5,75 δισ. ευρώ το χρόνο.
Πρόκειται για εφιαλτική υποχρέωση, που θα φέρει σε δύσκολη θέση το οικονομικό επιτελείο της νέας κυβέρνησης, καθώς οι περικοπές θα είναι τεράστιες και επώδυνες. Ο υπουργός Οικονομικών, Φίλιππος Σαχινίδης, δήλωσε πρόσφατα πως έχει ανατεθεί στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών η σύνταξη μελέτης σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους για τη σκοπιμότητα των υφιστάμενων δαπανών, η οποία θα παραδοθεί στη νέα κυβέρνηση και θα είναι ο οδηγός για τις περικοπές! Σύμφωνα με τον κ. Σαχινίδη, οι μειώσεις θα αφορούν σε:
* Κοινωνικές μεταβιβάσεις 1,5% του ΑΕΠ ή 3,09 δισ. ευρώ.
* Διοικητική μεταρρύθμιση 1% του ΑΕΠ ή 2,06 δισ. ευρώ.
* Επισκόπηση δαπανών Γενικής Κυβέρνησης 3% του ΑΕΠ ή 6,18 δισ. ευρώ.
Η τρίτη κατηγορία «επισκόπηση δαπανών κεντρικής κυβέρνησης» λόγω του γενικού της χαρακτήρα μπορεί να επεκταθεί και να καλύψει κενά που θα αφήσουν οι εξοικονομήσεις από τη διοικητική μεταρρύθμιση και τις μειώσεις των κοινωνικών μεταβιβάσεων, δεδομένου ότι οι μεγαλύτερες κατηγορίες των δαπανών του προϋπολογισμού είναι οι μισθολογικές δαπάνες και ακολουθούν οι επιχορηγήσεις των ασφαλιστικών ταμείων.
Το κείμενο βασίστηκε στο άρθρο του εξαίρετου δημοσιογράφου ΠΑΝΟΥ ΚΑΚΟΥΡΗ από τη naftemporiki.gr
ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΌ: http://www.iskra.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=7521:dhmosio-apoliseis&catid=78:ygeia&Itemid=178
Τράπεζες, τουριστικές επιχειρήσεις και εμπόριο έχουν ανοίξει τον χορό των μειώσεων των μισθών με «συντεταγμένο» τρόπο
Ο νέος γύρος μειώσεως των μισθών του ιδιωτικού τομέα είναι προ των πυλών, ενώ η κατακρήμνιση των αμοιβών δεν φαίνεται να «ικανοποιεί» την τρόικα, η οποία θέτει – εκ νέου – θέμα περαιτέρω μείωσης του εργατικού κόστους, προβάλλοντας νέα μέτρα στις εργασιακές σχέσεις, συνεπικουρούμενη από ορισμένες εργοδοτικές οργανώσεις της χώρας.
Τράπεζες, τουριστικές επιχειρήσεις και εμπόριο έχουν ανοίξει τον χορό των μειώσεων των μισθών με «συντεταγμένο» τρόπο, επιδιώκοντας την υπογραφή κλαδικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων πριν από τη λήξη της τρίμηνης μετενέργειας των υφιστάμενων συμβάσεων, στις 14 Μαΐου, γεγονός που θα σημάνει τη ραγδαία επιδείνωση του θεσμικού πλαισίου που καθορίζει τις αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα.
Η επιχειρησιακή σύμβαση που υπέγραψε η Τράπεζα της Ελλάδος με τον σύλλογο των υπαλλήλων της «άνοιξε» τον δρόμο για τις μειώσεις των αμοιβών στον χώρο των τραπεζών, ενώ ουσιαστικά έθεσε εν αμφιβόλω την κλαδική σύμβαση της ΟΤΟΕ, αφού «έθιξε» ζητήματα όπως το ωράριο και το επίδομα ισολογισμού, τα οποία ρυθμίζονται σε κλαδικό επίπεδο. Η συμφωνία περιλαμβάνει συνολικές μειώσεις ύψους 17% στις ετήσιες αμοιβές των υπαλλήλων και αναμένεται να αποτελέσει «οδηγό» και για τις υπόλοιπες εμπορικές τράπεζες. Ηδη η Alpha Bank και η Εθνική έχουν ζητήσει από τους συλλόγους των εργαζομένων τους να συζητήσουν μειώσεις μισθών, ενώ η Εμπορική έχει έλθει σε συμφωνία για μεσοσταθμική μείωση ύψους 7%.
Στον χώρο του εμπορίου έγινε η πρώτη συνάντηση, όπου από την πλευρά των εργοδοτών προτάθηκε η μείωση των μισθών από 8% ως 11%, με ταυτόχρονη διασφάλιση του 13ου και 14ου μισθού, ενώ στον επισιτισμό (εστιατόρια και ζαχαροπλαστεία) προτάθηκε μείωση 15%. Τις επόμενες ημέρες ακολουθούν οι διαπραγματεύσεις στον χώρο των ξενοδοχείων.Μειώσεις μισθών που φθάνουν ως 35% καταγράφονται επισήμως στον ιδιωτικό τομέα από την εφαρμογή του νέου μνημονίου ως σήμερα. Τα επίσημα στοιχεία που έχει συγκεντρώσει το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας δείχνουν μειώσεις μισθών από 18% ως 35%. ενώ υπογράφηκαν 58 επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις μισθών που αφορούν 2.714 εργαζομένους. Ταυτοχρόνως, διαστάσεις «επιδημίας» έχει λάβει η ανατροπή των υφιστάμενων αμοιβών μέσω της αλλαγής των ατομικών συμβάσεων. 3.817 επιχειρήσεις προχώρησαν σε νέες ατομικές συμβάσεις με το προσωπικό τους – 17.557 άτομα – με μειώσεις μισθών από 20% ως 28%.
Το νέο τοπίο διαμορφώνεται ως εξής: το 41,45% των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων (63 σε σύνολο 152) έχουν λήξει, χωρίς να έχει ξεκινήσει η επαναδιαπραγμάτευση ή η υπογραφή νέων συλλογικών ρυθμίσεων. Για τις περισσότερες έχει παρέλθει το τρίμηνο της μετενέργειας και οι μισθοί έχουν επαναρυθμιστεί μέσω ατομικών συμφωνιών. Στους υπόλοιπους 89 κλάδους που ισχύουν κλαδικές συμβάσεις «κινούνται» διαδικασίες για την πρόωρη καταγγελία τους.
«Με τα νέα μέτρα καταγράφεται μια μεσοσταθμική μείωση στους μισθούς της τάξεως του 22% – 23%» τονίζει ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ κ. Μ. Χάλαρης, ο οποίος εκτιμά ότι εντός του 2012 η μείωση θα φθάσει το 25%. Σημειώνεται πως ήδη οι μισθοί του ιδιωτικού τομέα κατά τη διετία μειώθηκαν μεσοσταθμικά κατά 14,3%.
Χωρίς την υπογραφή των συμβάσεων το μόνο όριο που υφίσταται είναι οι κατώτατοι μισθοί που μετά τη 14η Φεβρουαρίου έχουν διαμορφωθεί στα 586 ευρώ και στα 510,95 ευρώ για τους εργαζόμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών.
ΣΥΡΙΖΑ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ – Τρίτη, 24/4/2012 – Ανοιχτή εκδήλωση με θέμα:«Τράπεζες και Κοινωνία» Ομιλητής : Γιάννης Δραγασάκης
ΣΥΡΙΖΑ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
Η Επιτροπή Χρηματοπιστωτικού Τομέα του ΣΥΡΙΖΑ σας καλεί την Τρίτη 24 Απριλίου 2012 και ώρα 16:30, στο ξενοδοχείο ΤΙΤΑΝΙΑ (Πανεπιστημίου 52) σε ανοιχτή εκδήλωση με θέμα:
«Τράπεζες και Κοινωνία»
Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΑΣ για ένα νέο χρηματοπιστωτικό σύστημα υπό δημόσιο και κοινωνικό έλεγχο:
Τράπεζες Δημοσίου Συμφέροντος
Ομιλητής : Γιάννης Δραγασάκης
Μειώσεις μισθών ως 40% στο εμπόριο και για τον Ιούνιο έχει ο…Θεός
Κατακόρυφη αύξηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας -με μειώσεις μισθών μέχρι και 30%- καταγράφουν τα στοιχεία του ΣΕΠΕ για την αγορά εργασίας σε διάστημα ενάμιση μήνα, σκιαγραφώντας ένα τοπίο ευρείας απορρύθμισης στο οποίο οι διαπραγματεύσεις για νέες κλαδικές συμβάσεις γίνονται μετά τεράστιων εμποδίων. Σημαντική και η αύξηση στον αριθμό των επιχειρησιακών συμβάσεων, με εξίσου μεγάλη μείωση αποδοχών.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) μέσα σε ενάμιση μήνα έχουν υπογραφεί 33.133 ατομικές συμβάσεις σε 7.825 επιχειρήσεις. Η μείωση μισθών που τις συνοδεύει είναι της τάξης του 22% -σε ορισμένες περιοχές της χώρας φτάνει το 28%, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις ξεπερνά και το 50%.
Όσον αφορά τις επιχειρησιακές συμβάσεις, από τις 14 Φεβρουαρίου, έχουν υπογραφεί 171 επιχειρησιακές συμβάσεις σε όλη τη χώρα, οι οποίες αφορούν 4.533 εργαζομένους. Συγκριτικά, την περίοδο Οκτωβρίου 2011- Φεβρουαρίου 2012 είχαν υπογραφεί 65 επιχειρησιακές συμβάσεις. Η μέση μείωση μισθών μέσω των επιχειρησιακών συμβάσεων κυμαίνεται από 22,35%, έως και 40%.
Σε όσες περιπτώσεις έχει λήξει η κλαδική σύμβαση εργασίας, η «διορία» που έχουν εργοδότες και εργαζόμενοι για την υπογραφή νέας λήγει στις 14 Μαΐου.
Συνδικαλιστικά στελέχη υποστηρίζουν, ότι οι εργοδότες εμφανίζονται απρόθυμοι να δεχθούν την υπογραφή νέων κλαδικών συμβάσεων.
Στον κλάδο του Εμπορίου, στον οποίο απασχολούνται περισσότεροι από 700.000 εργαζόμενοι και ενώ η διαπραγμάτευση για την υπογραφή μιας ενιαίας εθνικής κλαδικής σύμβασης ήταν σε εξέλιξη, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Λιανικής Πώλησης Ελλάδος (ΣΕΛΠΕ), προχώρησε στην καταγγελία της συλλογικής σύμβασης εργασίας του Εμπορίου, η οποία είχε υπογραφεί πριν τέσσερις μήνες και έληγε στις 14 Φεβρουαρίου του 2013.
Όπως αναφέρει ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Θάνος Βασιλόπουλος, τα πολυκαταστήματα «προχωρούν ήδη στη σύναψη ατομικών συμβάσεων με μικρότερες αμοιβές και μετατροπή των όρων εργασίας». Το ίδιο συμβαίνει, σύμφωνα με τον ίδιο, σε όλο το εμπόριο, ακόμη και στα μικρομάγαζα.
Παράλληλα, στα τέλη της προηγούμενης εβδομάδας, οι ξενοδόχοι, κατήγγειλαν την κλαδική σύμβαση επικαλούμενοι την αλλαγή των συνθηκών στην αγορά και τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης.
Στελέχη της Επιθεώρησης Εργασίας εκτιμούν πάντως, ότι αν εργαζόμενοι και εργοδότες δεν μπορέσουν να καταλήξουν στην υπογραφή κλαδικών συμβάσεων μέσα στα συγκεκριμένα χρονικά όρια τότε, ως τον Ιούνιο, το 80% της αγοράς εργασίας θα βρεθεί χωρίς κλαδικές συμβάσεις.
Στην περίπτωση αυτή, σύμφωνα με τον νέο νόμο, σώζεται μόνο ο βασικός και τέσσερα επιδόματα, με αποτέλεσμα μείωση των σημερινών αμοιβών από 15% έως 20%.
Σε άλλη περίπτωση, ανοίγει ο δρόμος για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων με αποδοχές που μπορούν να φθάσουν στα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, δηλαδή να μειωθούν έως και 40%.
Σύμφωνα πάντως με τις προβλέψεις του δεύτερου μνημονίου, τον ερχόμενο Ιούλιο, κυβέρνηση και κοινωνικοί εταίροι είναι υποχρεωμένοι να προσδιορίσουν εκ νέου, τον ελάχιστο μισθό συμφωνώντας νέες μειώσεις.
Παράλληλα, θα πρέπει να επανεξετασθούν, τα κριτήρια χορήγησης τόσο του επιδόματος ανεργίας όσο και κοινωνικών επιδομάτων και παροχών (όπως τα στεγαστικά προγράμματα), ενώ ορισμένα επιδόματα κοινωνικού χαρακτήρα, θα καταργηθούν.
ΠΗΓΗ: http://www.tovima.gr/finance/article/?aid=454394&h1=true
Greek Unions 