Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for the ‘Uncategorized’ Category

Συνδικαλιστικές Κινήσεις, Σχήματα, Συλλογικότητες: Στις 26 Νοέμβρη, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

leave a comment »

Συνδικαλιστικές Κινήσεις, Σχήματα, Συλλογικότητες: Στις 26 Νοέμβρη, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ
Δεν πάμε για δουλειά, κλείνουμε τους υπολογιστές, τα κινητά και τα τάμπλετ της τηλεργασίας! Συμμετέχουμε μαζικά, με όλα τα μέσα προστασίας και αποστάσεις, στις 11:00 πμ, στην απεργιακή συγκέντρωση που θα αναπτυχθεί στην περιοχή Κλαυθμώνος – υπουργείο Εργασίας και στην πορεία που θα ακολουθήσει

24 Νοεμβρίου 2020
Κοινοποίηση στο Facebook Κάντε Tweet στο Twitter

Πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά και με μεγάλη συμμετοχή την Κυριακή 22/11 η νέα σύσκεψη αγώνα συνδικαλιστικών κινήσεων, σχημάτων, ταξικών συνδικαλιστών, αγωνιστών κι αγωνιστριών από πολλούς χώρους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα ενόψει της απεργίας της 26ης Νοέμβρη, σε συνέχεια της προηγούμενης (δείτε εδώ). Αναδείχτηκε η ανάγκη οι εργαζόμενοι κι ο λαός να συνεχίσουμε τους αγώνες για την προστασία της ζωής και των δικαιωμάτων μας, καθώς η εγκληματική πολιτική της κυβέρνησης για την πανδημία προκαλεί τραγικές συνέπειες, ενώ συνεχίζεται αδιάκοπα η επίθεση στα εργατικά – λαϊκά δικαιώματα από κυβέρνηση και εργοδοσία.

Μετά την αγωνιστική παρακαταθήκη των χιλιάδων διαδηλωτών που κατέβηκαν στο δρόμο, σπάζοντας έμπρακτα την χουντικής έμπνευσης απαγόρευση σε όλη τη χώρα, για να τιμήσουν την επέτειο του Πολυτεχνείου και να παλέψουν ενάντια στην επίθεση, η απεργία στις 26 Νοέμβρη αποτελεί μια σημαντική μάχη που πρέπει να δοθεί με μαζικούς όρους από τους εργαζόμενους και το λαό. Με το όργιο κρατικής βίας και καταστολής, με εξοντωτικά πρόστιμα, απειλές, προσαγωγές και συλλήψεις, το σύστημα προσπαθεί να διαμορφώσει κλίμα τρομοκρατίας ώστε να τσακίζει τα λαϊκά δικαιώματα και τις κατακτήσεις ανενόχλητο. Να μην περάσει!

Η κυβέρνηση εξακολουθεί να επιτίθεται στο λαό και τη νεολαία με το ιδεολόγημα της «ατομικής ευθύνης» για να αποκρύψει ότι, όπως και σ’ όλο το διάστημα από την εμφάνιση της πανδημίας, δεν είναι διατεθειμένη ούτε τώρα που κρούσματα, διασωληνωμένοι και νεκροί αυξάνονται δραματικά, να πάρει κανένα ουσιαστικό μέτρο για την προστασία της υγείας του λαού. Δεν κάνει τίποτα για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα νοσοκομεία, δημιουργία ΜΕΘ και ενίσχυση των δομών περίθαλψης, για μαζικά και δωρεάν τεστ, για ενίσχυση των ΜΜΜ, για προσλήψεις στα σχολεία, για μέτρα προστασίας στα εργοστάσια και στους χώρους δουλειάς. Αντίθετα, ευθυγραμμίζεται με τους ιμπεριαλιστές και ξοδεύει δισεκατομμύρια για νέα εξοπλιστικά προγράμματα. Τη δέσμευση στις ίδιες ακριβώς κατευθύνσεις αποτυπώνει και ο προϋπολογισμός που κατέθεσε για την επόμενη χρονιά.

Την ίδια ώρα, η κυβέρνηση της ΝΔ (συνεχίζοντας την πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων) δίνει τα πάντα στο κεφάλαιο. Αξιοποιώντας την πανδημία, ψήφισε μια σειρά από αντιδραστικά μέτρα που εκτίναξαν την ανεργία και την εργασιακή ανασφάλεια, ψήφισε τον πτωχευτικό κώδικα, προωθεί τις ιδιωτικοποιήσεις. Ετοιμάζεται να καταθέσει ένα προκλητικό αντεργατικό νομοσχέδιο που θέλει να σαρώσει τα εργατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, να επιβάλει ασφυκτικό έλεγχο στα σωματεία, δημιουργώντας ένα εντελώς αντιδραστικό τοπίο στους χώρους εργασίας. Συγκεκριμένα, προβλέπει δεκάωρη δουλειά, πλήρη ευελιξία για τις επιχειρήσεις, κατάργηση της απεργίας, ποινικοποίηση των αγώνων και ριζική περιστολή του δικαιώματος στη συνδικαλιστική οργάνωση και δράση.

Καμία συναίνεση – Καμιά αναμονή! Μόνο ο λαός θα σώσει το λαό.

Η κυβέρνηση επιστρατεύει την αστυνομοκρατία και την καταστολή των αγώνων για να κάμψει τις λαϊκές αντιδράσεις ενάντια στην εγκληματική της πολιτική. Το εργατικό και λαϊκό κίνημα πρέπει να σπάσει το παρατεταμένο συνδικαλιστικό lockdown και την απραξία του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, που προσφέρει στήριξη στην κυβέρνηση, στο ΣΕΒ και στις επιχειρήσεις. Η απεργία στις 26 Νοέμβρη είναι υπόθεση του συνόλου των εργαζόμενων. Με πραγματικούς εργατικούς και νεολαιίστικους αγώνες, να δώσουμε τη μάχη ενάντια στην κυβέρνηση και την πολιτική της.

Στις 26 Νοέμβρη απεργούμε!
Δεν πάμε για δουλειά, κλείνουμε τους υπολογιστές, τα κινητά και τα τάμπλετ της τηλεργασίας!
Συμμετέχουμε μαζικά, με όλα τα μέσα προστασίας και αποστάσεις, στην απεργιακή συγκέντρωση που θα αναπτυχθεί στην πλ. Κλαυθμώνος – υπουργείο Εργασίας στις 11:00 και στην πορεία που θα ακολουθήσει

Τώρα και όχι αύριο διεκδικούμε:

Κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντιλαϊκών μέτρων. Δεν θα πληρώσουν ο λαός κι η νεολαία τα σπασμένα της κρίσης του συστήματός τους.

Ίση, πλήρη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλες και όλους. Δωρεάν, μαζικά τεστ στο λαό. Μόνιμες προσλήψεις, νέες μονάδες ΜΕΘ σε όλα τα νοσοκομεία. Επίταξη του ιδιωτικού τομέα Υγείας και Πρόνοιας χωρίς αποζημίωση για τους ιδιώτες επιχειρηματίες.

Να μην κατατεθεί ο αντεργατικός αντισυνδικαλιστικός νόμος Βρούτση. Όχι στην κατάργηση του 8ώρου και της απεργίας. Όχι στη δίωξη των αγώνων και της συνδικαλιστικής δράσης.

Όλα τα απαιτούμενα μέτρα για την προστασία της υγείας μας δωρεάν για όλο το λαό. Αύξηση των δρομολογίων των ΜΜΜ και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Κατάργηση των αντεργατικών διατάξεων των Π.Ν.Π. για τις άδειες Ειδικού Σκοπού που οδηγούν τους εργαζόμενους γονείς σε στέρηση της κανονικής άδειας ή σε άδειες άνευ αποδοχών.

Καμία απόλυση. Ακύρωση όλων των απολύσεων από την αρχή της πανδημίας. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με πλήρη δικαιώματα. Επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους. Κανένας εργαζόμενος στη δουλειά χωρίς μέτρα προστασίας. Ειδικές άδειες σε όλα τα μέλη ευπαθών ομάδων και στους συνοικούντες. Να πληρώσει η εργοδοσία για την εφαρμογή των πρωτοκόλλων ασφαλείας, και ειδικά στις γραμμές παραγωγής.

Πλήρη κάλυψη των μισθών και των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζόμενων στις επιχειρήσεις που αναστέλλουν τη λειτουργία τους.

Δωρεάν ασφαλείς σπουδές για όλους τους μαθητές και φοιτητές, ενάντια στους ταξικούς φραγμούς. Ολιγομελή τμήματα μαθητών (μέχρι 15 μαθητές ανά τάξη), μόνιμες προσλήψεις εκπαιδευτικών και καθαριστριών.

Όχι στα νέα εξοπλιστικά προγράμματα και στις πολεμικές δαπάνες.

Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις. Μπλόκο στους πλειστηριασμούς. Κάτω τα χέρια από τη λαϊκή κατοικία.

Κάτω τα χέρια από τους αγώνες, τις καταλήψεις, τις διαδηλώσεις και τη συνδικαλιστική δράση. Καμία απαγόρευση στη δράση των σωματείων. Όχι στην αστυνομοκρατία. Να καταργηθεί ο νόμος απαγόρευσης των διαδηλώσεων. Καμία νομιμοποίηση στις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και στις τηλε-εκλογές. Καμία νομιμοποίηση του μητρώου πραγματικών δικαιούχων.

Κάτω τα χέρια από τα δημοκρατικά δικαιώματα. Να απαλλαγούν από κάθε κατηγορία όλοι οι συλληφθέντες και να ακυρωθούν όλα τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν στους διαδηλωτές στην επέτειο του Πολυτεχνείου.

Δεν αποδεχόμαστε καμία καραντίνα στις διεκδικήσεις και στους αγώνες μας

Written by antiracistes

25 Νοεμβρίου, 2020 at 1:50 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

ΠΑΣΕ Vodafone – Πάναφον: Καλούμε σε μαζική συμμετοχή στην απεργία της 26ης Νοέμβρη

leave a comment »

Η ψυχολογική κακοποίηση δίνει και παίρνει στους χαμηλόμισθους εργαζόμενους των τηλεφωνικών κέντρων της Vodafone

Εν μέσω πανδημίας και τηλεργασίας η διοίκηση της εταιρείας κλιμακώνει την ψυχολογική κακοποίηση των εργαζομένων για να αυξήσει την εντατικοποίηση της εργασίας

Η εφευρετικότητα των διευθυντικών στελεχών να βασανίζουν συναδέλφους τρομάζει, καθώς έχουν ξεπεράσει τον εαυτό τους πλέον.

Ο λόγος για εργαζόμενους των τηλεφωνικών κέντρων της εταιρείας που ενώ συνομιλούν με πελάτες και προσπαθούν να εξυπηρετήσουν ξαφνικά ακούνε τις φωνές(!) των διευθυντών να τους κάνουν παρατηρήσεις είτε για τη διάρκεια της κλήσης, είτε με απαιτήσεις να κάνουν πιο γρήγορα, είτε για τους χειρισμούς τους, με ειρωνικά και επιθετικά σχόλια πολλές φορές.

Για όσους δεν γνωρίζουν, η τεχνολογία πλέον επιτρέπει στον οποιοδήποτε προϊστάμενο να έχει συνακρόαση της κλήσης του εργαζόμενου εξ αποστάσεως, αλλά επιπλέον να του μιλά στη διάρκειά της, χωρίς να ακούγεται από τον πελάτη!

Μπορεί κανείς να συλλάβει το τεράστιο ψυχολογικό βάρος και την πίεση που δημιουργείται στον εργαζόμενο, ο οποίος προσπαθεί σε μία βάση απέραντων δεδομένων και πληροφοριών και διαδικασιών να εξυπηρετήσει έναν συνήθως δυσαρεστημένο πελάτη, με συστήματα που πολλές φορές υπολειτουργούν και ταυτόχρονα -ενώ προσπαθεί να ακούσει και να καταλάβει τον πελάτη- να έχει κάθε έναν «αόρατο» διευθυντή, ομαδάρχη, κ.λπ. να ωρύεται και να του κάνει παρατηρήσεις ή να απαιτεί να κάνει πιο γρήγορα; Ήδη οι συνεχείς παρατηρήσεις μέσω chatting είναι πολύ επιβαρυντικές και διασπούν την προσοχή και συγκέντρωση του εργαζόμενου, πόσο μάλλον οι  φωνές «αόρατων» προϊσταμένων…

Αυτή η τελευταία κλιμάκωση με καταγγελίες κυρίως από το τμήμα της εταιρικής εξυπηρέτησης πελατών (1399) έρχεται να προστεθεί στις μέχρι τώρα συνεχείς παρενοχλήσεις μέσω συστημάτων ηλεκτρονικής επικοινωνίας (Skype, email, κ.λπ.), στις απαιτήσεις για chatting με έως και 4 πελάτες ταυτόχρονα, στις αθρόες απολύσεις των τελευταίων μηνών, στις αιφνιδιαστικές απολύσεις «δια τηλεφώνου», στην απόλυση νέου συναδέλφου μετά από κρίση πανικού που είχε υποστεί, στην μη απόδοση ασφαλιστικών εισφορών σε μερίδα επινοικιαζομένων εργαζομένων, στις παρενοχλήσεις σε συναδέλφους με αναρρωτική άδεια από διευθυντή (Supervisor) της τεχνικής εξυπηρέτησης για να εργαστούν, στην προσπάθεια ανάκλησης αδειών συναδέλφων και της μη χορήγησής τους για να πληρωθούν κενά που έχουν δημιουργήσει οι διοικούντες με τις τακτικές τους.

Αυτές οι τακτικές εξηγούν το υψηλότατο ποσοστό παραιτήσεων στα τηλεφωνικά κέντρα -πιστεύουμε ότι το τμήμα της εταιρικής εξυπηρέτησης πελατών (1399) αυτή την περίοδο έχει τα πρωτεία.

Να «συγχαρούμε» τη διοίκηση προσωπικού για τις μεθόδους της -για άλλη μία φορά- τους ομαδάρχες και τους διευθυντές τμημάτων και την Supervisor του 1399 και να τους απευθύνουμε τα εξής ρητορικά ερωτήματα: Είναι περήφανοι για τα όσα πράττουν; Καταλαβαίνουν τι κάνουν; Δεν ντρέπονται για όσα κάνουν; Αντιλαμβάνονται πως για την ψυχολογική βία που ασκούν μπορούν να τους ασκηθούν έως και προσωπικές μηνύσεις καθώς και στην διοίκηση της εταιρείας, που υιοθετεί αυτές τις πρακτικές;

Όλα αυτά γίνονται εν μέσω τηλεργασίας ενώ οι πάσης φύσεως εργοδότες νιώθουν ανέγγιχτοι λόγω της ανοιχτής υποστήριξης της κυβέρνησης και των αντεργατικών ρυθμίσεων που αυτή φέρνει για ψήφιση, τη μία μετά την άλλη.

Να υπενθυμίσουμε στη διοίκηση πως δεν είναι απυρόβλητη και θα υπάρξουν συνέπειες.

Καλούμε τους συναδέλφους:

  • Στην οποιαδήποτε όχληση από προϊστάμενο μέσω Skype κατά τη διάρκεια εργασίας και ειδικά όταν συνάδελφος μιλά με πελάτη, να απαιτεί άμεσα τη διακοπή της παρενόχλησης.
  • Ειδικά σε περίπτωση ηχητικής / φωνητικής όχλησης συμβουλεύουμε να τίθεται σε αναμονή ο πελάτης και να ζητείται άμεσα από τον προϊστάμενο να σταματήσει τη ψυχολογική βία.
  • Να καταγγέλλουν κάθε τέτοια περίπτωση στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου.

Προειδοποιούμε τους προϊσταμένους κάθε βαθμίδας και τη διοίκηση συνολικά να σταματήσουν το ψυχολογικό bullying στους συναδέλφους, να αφήσουν τους εργαζόμενους να εργαστούν απερίσπαστοι και να μην τους παρενοχλούν κατά τη διάρκεια των κλήσεων.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΣΥΜΒΑΙΝΟΥΝ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 26 ΝΟΕΜΒΡΗ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΜΑΖΙΚΑ

Στην προσωπική καθημερινή μας στάση στην εργασία και στη συλλογική μας δράση θα κριθεί το μέλλον μας, το μέλλον της εργασίας και τελικά η Δημοκρατία στη χώρα μας.


Το Διοικητικό Συμβούλιο του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον

Written by antiracistes

25 Νοεμβρίου, 2020 at 1:36 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Κείμενο υπογραφών τραπεζοϋπαλλήλων: Ο αυταρχισμός δεν θα περάσει! Το Πολυτεχνείο και οι εργατικές διεκδικήσεις δεν θάβονται!

leave a comment »

Η συλλογή των υπογραφών συνεχίζεται…

Είναι προφανές ότι η κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να εκμεταλλευτεί την υγιειονομική κρίση, ώστε να ξεμπερδέψει με κάθε εργασιακή και κοινωνική κατάκτηση. Για να αποπροσανατολίσουν από την άθλια και αντιλαϊκή διαχείρισή τους στην αντιμετώπιση της πανδημίας, είναι αποφασισμένοι να μεταστρέψουν τη συζήτηση και την κυβερνητική πολιτική στο μόνο πεδίο που γνωρίζουν καλά. Αυτό της ακραίας καταστολής κ της περιστολής δικαιωμάτων.

Καταδικάζουμε απερίφραστα το χθεσινό όργιο καταστολής της κυβέρνησης απέναντι στις υποδειγματικές, από υγειονομικής άποψης, συμβολικές συγκεντρώσεις εργατικών σωματείων και φορέων για την επέτειο του Πολυτεχνείου.

Καταδικάζουμε τη συνειδητή πολιτική επιλογή της κυβέρνησης να δημιουργήσει η ίδια μια υγιεινομική βόμβα στο κέντρο της Αθήνας (αλλά και στη Θεσσαλονίκη) συνωστίζοντας 6.000 αστυνομικούς χωρίς μέτρα προστασίας, για να αντιμετωπίσουν μερικές εκατοντάδες διαδηλωτές.

Καταδικάζουμε το όργιο ακραίας καταστολής σε λαϊκές γειτονιές της Αθήνας, όπου ομάδες Δέλτα εφορμούσαν χωρίς λόγο και αφορμή, τρομοκρατώντας κατοίκους και περαστικούς.

Αποδεικνύεται ότι η κυβέρνηση πολύ λίγο ενδιαφέρεται για την πραγματική αντιμετώπιση της λαϊκής υγειονομικής κρίσης. Αποδεικνύεται, από τη μη ενίσχυση και περαιτέρω διάλυση του ΕΣΥ, τις φωτογραφικές υπέρ του ΣΕΒ αντεργατικές νομολογίες και από την κατάσταση σε ΜΜΜ και χώρους δουλειάς.

Αποδεικνύεται επίσης ότι πάρα πολύ ενδιαφέρονται για τη μόνιμη περιστολή δικαιωμάτων του λαού. Κόπτονται για την ενίσχυση της κρατικής πολιτικής αυταρχισμού και καταστολής, όπου κάθε φωνή αντίστασης απέναντι στις πολιτικές τους θα αντιμετωπίζεται με ΜΑΤ και συλλήψεις.

Την ώρα που η κοινωνία παλεύει να αυτοπροστατευτεί από την πανδημία και να επιβιώσει από τη νέα οικονομική κρίση, δεν μπορούμε και δεν θα τους αφήσουμε να ξεμπερδέψουν με τα ίδια τα δημοκρατικά κεκτημένα.

Χθες, ήταν η ουσία του μηνύματος του Πολυτεχνείου, με την οποία θέλησαν να ξεμπερδέψουν.

Αύριο θα είναι κάθε λαϊκή διεκδίκηση που τους χαλάει τα σχέδια.

Πίσω από τις μάσκες έχουμε φωνή! Και καλά θα κάνουν να το βάλουν καλά στο μυαλό τους.

Η συλλογή υπογραφών συνεχίζεται. Κάθε συνάδελφος που θέλει να συνυπογράψει, μπορεί να επικοινωνεί στα παρακάτω emails:

kavvazeus@yahoo.gr
haliouefi@yahoo.com
gkoufos1975@gmail.com
melivou@yahoo.gr
karyotie@gmail.com


1. ΓΕΩΡΓΟΥΛΗΣ ΔΙΟΝΥΣΗΣ – ΜΕΛΟΣ ΓΣ ΟΤΟΕ, ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΡΩΗΝ ΓΕΝΙΚΗΣ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

2. ΚΑΒΒΑΔΙΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ – ΜΕΛΟΣ ΓΣ ΟΤΟΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗ EUROBANK

3. ΚΑΡΥΩΤΗ ΗΒΑ – ΜΕΛΟΣ ΓΣ ΟΤΟΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

4. ΚΟΥΦΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ – ΜΕΛΟΣ ΓΣ ΟΤΟΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗ EUROBANK

5. ΧΑΛΙΟΥ ΕΦΗ ΜΕΛΟΣ ΕΓ ΟΤΟΕ – ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

6. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΩΣΤΑΣ – ΠΡΩΗΝ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΗΝ ΕΤΕ-ΠΡΩΗΝ ΕΘΝΟDATA, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

7. ΨΙΛΙΩΤΗΣ ΚΩΣΤΑΣ – ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΕΤΠ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

8. ΠΑΠΑΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ ΝΙΚΟΣ – ΠΡΩΗΝ ΜΕΛΟΣ ΕΓ ΟΤΟΕ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΣΕΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

9. ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ – ΣΥΝΕΔΡΟΣ ΟΤΟΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

10. ΚΟΥΤΣΑΚΗΣ ΗΛΙΑΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗ EUROBANK

11. ΚΑΠΑΤΣΟΛΟΥ ΤΖΙΝΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗ EUROBANK

12. ΤΡΙΜΗ ΓΕΩΡΓΙΑ – ΠΡΩΗΝ ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΣΕΤΑΠ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

13. ΒΟΥΤΣΙΔΗ ΜΕΛΙΝΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

14. ΠΑΠΑΛΥΜΠΕΡΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΑΣΓΜΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

15. ΝΕΡΑΤΖΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

16. ΣΑΡΡΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ – ΜΕΛΟΣ ΕΣΥΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΧΑΡΝΩΝ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK ΜΕΣΩ ΤΡΙΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

17. ΒΙΝΤΙΑΔΗ ΜΑΡΙΑ ΜΕΛΟΣ – ΔΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK ΜΕΣΩ ΤΡΙΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

18. ΛΙΤΣΑΣ ΓΡΗΓΟΡΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

19. ΒΟΥΤΣΙΔΗ ΛΩΡΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

20. ΚΙΑΡΡΗ ΚΩΝΤΑΝΤΙΝΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

21. ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΡΙΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

22. ΜΑΛΕΚΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

23. ΠΕΛΑΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ – ΜΕΛΟΣ ΝΟΜΑΡΧΙΚΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ ΟΤΟΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

24. ΚΙΟΥΣΗΣ ΚΩΝΤΑΝΤΙΝΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ALPHA BANK ΜΕΣΩ ΤΡΙΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

25. ΓΚΑΤΖΟΥΝΗ ΑΓΓΕΛΙΚΗ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK ΜΕΩ ΤΡΙΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

26. ΜΑΝΔΗΛΑΡΗ ΕΥΔΟΞΙΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

27. ΚΟΡΜΑ-ΚΑΜΗΛΑΤΟΥ ΕΥΤΥΧΙΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

28. ΜΗΤΡΟΠΕΤΡΟΥ ΑΝΘΗ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

29. ΓΚΟΥΡΟΜΙΧΟΥ ΝΑΤΑΣΣΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ALPHA BANK ΜΕΣΩ ΤΡΙΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

30. ΠΛΙΑΤΣΙΚΑ ΟΛΓΑ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΣΥΕΤΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

31. ΚΟΙΝΗ ΑΣΠΑΣΙΑ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΣΥΕΤΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

32. ΧΑΤΖΗΜΑΤΘΑΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗΣ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΣΥΕΤΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

33. ΒΟΥΡΔΕΡΗΣ ΝΙΚΟΣ – ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟΥ ΖΑΚΥΝΘΟΥ, ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΕΚΖ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

34. ΚΑΡΠΕΤΑΣ ΒΑΙΟΣ – ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΣΚΙΑΘΟΥ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

35. ΣΤΥΛΙΑΡΑΣ ΘΩΜΑΣ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟΥ Ν.ΑΤΤΙΚΗΣ, ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ LEASING

36. ΦΡΥΓΑΝΑ ΣΕΒΑΣΤΗ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΤΥΠΕΤ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

37. ΚΑΝΤΖΙΛΙΕΡΗΣ ΚΩΣΤΑΣ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΤΥΠΕΤ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

38. ΑΛΕΒΙΖΟΥ ΕΒΙΤΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

39. ΚΟΣΜΑΣ ΣΩΤΗΡΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

40. ΦΑΚΙΤΣΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

41. ΓΚΟΥΝΗ ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

42. ΒΟΥΡΔΟΥΜΠΑ ΤΑΤΙΑΝΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

43. ΓΙΑΛΙΑΣ ΒΑΣΙΛΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

44. ΜΑΚΡΗ ΔΗΜΗΤΡΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

45. ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ ΓΙΑΝΝΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

46. ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΣΠΥΡΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

47. ΣΑΛΜΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

48. ΣΑΛΑΠΑΤΑΣ ΤΑΣΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

49. ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΜΑΡΙΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

50. ΜΑΚΡΗ ΕΛΙΝΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

51. ΠΑΝΑΓΕΑΣ ΝΙΚΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

52. ΚΩΣΤΟΥΛΑΣ ΝΙΚΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

53. ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

54. ΖΑΧΕΙΛΑΣ ΣΩΤΗΡΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

55. ΚΟΛΙΟΥ ΓΙΟΛΑΝΤΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

56. ΑΓΟΓΛΩΣΣΑΚΗΣ – ΝΙΚΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗ EUROBANK

57. ΚΥΡΙΑΖΟΠΟΥΛΟΥ ΒΟΥΛΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗ DoValue

58. ΝΙΑΝΙΟΣ ΝΙΚΟΣ – ΜΕΛΟΣ ΓΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ

59. ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ ΔΙΟΝΥΣΗΣ – ΜΕΛΟΣ ΓΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ

60. ΠΕΤΟΥΡΗ ΜΑΡΙΝΑ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ

61. ΜΕΣΣΑΔΟΣ ΝΙΚΟΣ – ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ , ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

62. ΚΟΝΟΡΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΣΕΤΠ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

63. ΤΖΙΩΚΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

64. ΤΣΑΚΑΛΗ ΑΝΔΡΙΑΝΗ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

65. ΡΟΔΙΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

66. ΚΑΡΥΩΤΗ ΣΟΦΙΑ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΣΕΤΑΠ, ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΤΥΠΑΤΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

67. ΛΥΚΟΥΔΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΤτΕ

68. ΜΑΡΙΝΗΣ ΘΑΝΑΣΗΣ- ΣΥΝΕΔΡΟΣ ΟΤΟΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

69. ΜΥΤΙΝΗ ΣΤΕΛΛΑ – ΣΥΝΕΔΡΟΣ ΟΤΟΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

70. ΜΠΑΤΣΙΛΑΣ ΗΛΙΑΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ

71. ΔΕΛΗΓΙΑΝΝΗΣ ΚΩΣΤΑΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗ EUROBANK

72. ΧΗΤΟΥ ΜΑΡΙΝΑ- ΣΥΝΕΔΡΟΣ ΟΤΟΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗ EUROBANK

73. ΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ALPHA BANK

74. ΚΑΡΑΜΠΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ALPHA BANK

75. ΚΑΛΟΓΕΡΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ALPHA BANK

76. ΚΙΑΜΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ EUROBANK

77. ΚΡΙΤΣΩΤΑΚΗΣ ΝΙΚΟΣ- ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ EUROBANK

78. ΜΑΥΡΕΑ ΓΕΩΡΓΙΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ EUROBANK

  1. ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΑΛΕΚΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ DO VALUE
  2. ΤΟΝΔΡΗ ΜΑΡΙΝΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ DO VALUE
  3. ΚΑΣΑΛΜΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΤΕ
  4. ΒΓΕΝΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΡΙΑ- ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΤΕ
  5. ΘΩΜΑΡΕΗ ΜΑΡΙΑ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ LEASING
  6. ΠΑΤΡΙΚΑΛΑΚΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ LEASING
  7. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΓΙΩΡΓΟΣ – ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ε.Κ. ΖΑΚΥΝΘΟΥ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ALPHA BANK
  8. ΛΙΓΓΡΗΣ ΗΛΙΑΣ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ, ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΣΥΤΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΤτΕ
  9. ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΤΡΕΑΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΤτΕ
  10. ΠΑΡΛΙΤΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΤτΕ
  11. ΚΟΝΤΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ – ΜΕΛΟΣ ΔΣ ΑΤΠΣΥΤΕ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΤτΕ

Written by antiracistes

19 Νοεμβρίου, 2020 at 12:04 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

ΕΡΩΤΗΣΗ Προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ΘΕΜΑ: «Επιτακτική ανάγκη να στηριχθούν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των έμμεσων εργοδοτών τους και να προστατευτεί η συνδικαλιστική δράση.»

leave a comment »

Συναδέλφισσες, -οι,
Σας κοινοποιούμε την ερώτηση 45 βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ, που κατατέθηκε στην Βουλή σχετικά με το ζήτημα της παράνομης μετάθεσης της Προέδρου του ΣΥΔΑΠΤΤ, Βασιλικής Χριστοπούλου και τις εικονικές εργολαβίες μέσω των οποίων οι Τράπεζες αποφεύγουν τις δεσμεύσεις του νόμου για την ενοικίαση εργαζόμενων.
Αθήνα, 5 Νοεμβρίου 2020
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
ΘΕΜΑ: «Επιτακτική ανάγκη να στηριχθούν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των έμμεσων εργοδοτών τους και να προστατευτεί η συνδικαλιστική δράση.»

Είναι γνωστό ότι σε πολλούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας, αλλά με

ιδιαίτερη έμφαση και στον χρηματοπιστωτικό, έχει εδραιωθεί από ταγορά εργασίας το καθεστώς των ενοικιαζόμενων εργαζομένων. Μια αντιδραστική διαδικασία που επιτρέπει στην εργοδοσία αφενός να μετατρέπει την εργατική δύναμη από εμπόρευμα σε διαπραγμάτευση σε συστατικό στοιχείο του παγίου κεφαλαίου απονεκρωμένο από την ταξική πάλη και τα εργασιακά-κλαδικά κεκτημένα και αφετέρου να διαμορφώνει εντός του ίδιου εργασιακού χώρου και αντικειμένου εργαζόμενους διαφορετικών υλικών συμφερόντων.
Ο Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα δίνει καθημερινές μάχες για να αρθούν διακρίσεις, αδικίες, μη σύννομες πρακτικές απέναντι στα μέλη του και συνεχώς να αναβαθμίζονται τα δικαιώματα των μελών του κάτι που από την εργοδοσία αντιμετωπίζεται εκδικητικά και μη σεβόμενη το θεσμικό πλαίσιο.
Γι’ αυτό και η ΓΣΕΕ https://gsee.gr/?p=37050 σε Δελτίο Τύπου της από 25.09.2020 μεταξύ άλλων σημείωνε τα εξής: […]Τελευταίο «κρούσμα», η μετακίνηση της Προέδρου του Συλλόγου Δανειζόμενου Προσωπικού στον Τραπεζικό Τομέα εκτός χώρου εργασίας της, ώστε να μην έχει επαφή με τα μέλη του συλλόγου της.[…] Πρόκειται για κίνηση με στόχο την παρεμπόδιση άσκησης συνδικαλιστικής δράσης, γεγονός που παραβιάζει κατάφωρα το νόμο. Καλούμε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας να παρέμβει άμεσα ώστε να εφαρμοστεί ο νόμος και να επιβληθούν οι ποινές και οι διοικητικές κυρώσεις από την παραβίαση του 1264/ 1982.[…]
Το ΣΕΠΕ με το Πρακτικό απόφασης από 23.10.2020 επιβεβαίωσε την παραπάνω καταγγελία της ΓΣΕΕ και του σωματείου των «ενοικιαζόμενων» εργαζόμενων στις τράπεζες (ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ.) ότι πρόκειται για μετάθεση που δεν οφείλεται σε εύλογη αιτία ή εξωγενή παράγοντα καθώς ο άμεσος εργοδότης, η εργολαβική εταιρεία Icap Outsourcing Solutions (ICAP), συνεχίζει να παρέχει το έργο που έχει συμφωνήσει με τον έμμεσο εργοδότη της κ. Χριστοπούλου, την Εθνική Τράπεζα.
Άρα, η μετακίνηση σχετίζεται με την επί πολλά χρόνια συνδικαλιστική δραστηριότητα της συγκεκριμένης εργαζόμενης, η οποία προστατεύεται και από τις διατάξεις του συνδικαλιστικού νόμου (Ν.1264/1982), τις οποίες δεν σεβάστηκε η Εθνική Τράπεζα.
Πρόσφατα, 14.10.2020, σύμφωνα και με δημοσίευμα της εφημερίδας «Η εποχή»http://www.epohi.gr/…/enoikiazomenh-xeskepazei-thn… εκδικάστηκε υπόθεση απολυμένης εργαζόμενης η οποία ενώ δούλευε επί 15 χρόνια στην Εθνική Τράπεζα (ΕΤΕ), όταν απολύθηκε το φθινόπωρο του 2019, το χαρτί της απόλυσης έφερε τη σφραγίδα της ICAP Outsourcing Solutions με αποτέλεσμα να λαμβάνει περί των μισών αποδοχών από όσες δικαιούταν για τα 5 τελευταία χρόνια, με βάση το εργατικό δίκαιο, καθώς ο μισθός της ως ενοικιαζόμενη μέσω της ICAP υπολείπεται κατά πολύ του μισθού που παίρνουν οι μόνιμοι τραπεζοϋπάλληλοι για την ίδια δουλειά.
Η προαναφερόμενη περίπτωση δεν είναι η μοναδική που έχει οδηγηθεί στη δικαιοσύνη καθώς, στις αρχές του 2020, μετά από προσφυγή πρώην (ενοικιαζόμενης) εργαζόμενης στην Εθνική Ασφαλιστική, το Μονομελές Εφετείο Αθηνών αναγνώρισε ότι η «σύμβαση έργου» που υπέγραψε η ICAP με την Εθνική Ασφαλιστική ήταν στην πραγματικότητα σύμβαση δανεισμού εργαζομένων και, άρα, μετά τη πάροδο 36 μηνών, η εργαζόμενη αυτή θα πρέπει να θεωρείται υπάλληλος της Εθνικής Ασφαλιστικής.
Από τα παραπάνω συνάγεται ότι με τις εικονικές εργολαβίες, οι επιχειρήσεις αποφεύγουν τις δεσμεύσεις του νόμου για το δανεισμό προσωπικού: α) την ίση αμοιβή του δανειζόμενου προσωπικού με το τακτικό και β) την υποχρέωση πρόσληψης του εργαζομένου από τον έμμεσο εργοδότη μετά από το χρονικό διάστημα 36 μηνών συνεχόμενης εργασίας.
Στην περίοδο της διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ έγιναν σημαντικές θεσμικές παρεμβάσεις για να υπάρξει αντιμετώπιση του φαινομένου υπερ-εκμετάλλευσης των εργολαβικών εργαζόμενών στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα αλλά και στον ιδιωτικό τομέα. Πιο εμβληματικές ήταν αυτές σε καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη σε Νοσοκομεία, Υπουργεία, Φορείς δημοσίου ενδιαφέροντος όπου οι εργαζόμενοι υπέγραψαν πλέον ατομικές συμβάσεις ΙΔΟΧ έξω από τα εργολαβικά συμφέροντα αλλά και ρύθμιση που αφορούσε την προστασία των εργαζομένων στις εργολαβίες με το Ν. 4554/2018, που προέβλεπε την ευθύνη κάθε εταιρείας που υπογράφει μια σύμβαση έργου με τον εργολάβο ή υπεργολάβο, σε περίπτωση μη καταβολής των οφειλόμενων αποδοχών, των ασφαλιστικών εισφορών, καθώς και τυχόν αποζημιώσεων απόλυσης στους εργαζομένους (νόμος συν-ευθύνης).
Επειδή η δημοκρατία και τα εργατικά δικαιώματα είναι αλληλένδετες έννοιες.
Επειδή οι εργολαβικοί εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες πρέπει να δικαιωθούν.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

  1. Σε ποιες ενέργειες θα προβεί για την εφαρμογή του πορίσματος που περιλαμβάνεται στο Πρακτικό του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για την πρόσφατη αναγκαστική μετακίνηση της Προέδρου του Συλλόγου Δανειζόμενου Προσωπικού στον Τραπεζικό Τομέα αλλά και για την αποτροπή εφαρμογής ανάλογων πρακτικών μέσα από αναγκαίες θεσμικές παρεμβάσεις;
  2. Σε ποιες ενέργειες προτίθεται να προβεί ώστε να αναγνωριστούν στην πράξη και πλήρως τα εργασιακά δικαιώματα όλων των εργολαβικών εργαζόμενων που στην πραγματικότητα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των έμμεσων εργοδοτών τους;
    Οι ερωτώντες βουλευτές
    Σκουρλέτης Παναγιώτης (Πάνος)
    Αβραμάκης Ελευθέριος
    Αγαθοπούλου Ειρήνη
    Αθανασίου Αθανάσιος(Νάσος)
    Αλεξιάδης Τρύφωνας
    Αναγνωστοπούλου Αθανασία(Σία)
    Βαρδάκης Σωκράτης
    Βέττα Καλλιόπη
    Γκιόλας Γιάννης
    Ελευθεριάδου Σουλτάννα
    Ζαχαριάδης Κώστας
    Ζεϊμπέκ Χουσεϊν
    Θραψανιώτης Μανόλης
    Καλαματιανός Διονύσης
    Καρασαρλίδου Φρόσω
    Κασιμάτη Νίνα
    Κατρούγκαλος Γεώργιος
    Καφαντάρη Χαρά
    Λάππας Σπύρος
    Μάλαμα Κυριακή
    Μαμουλάκης Χαράλαμπος(Χάρης)
    Μάρκου Κώστας
    Μπάρκας Κωνσταντίνος
    Μωραϊτης Θάνος
    Ξενογιαννακοπούλου Μαριλίζα
    Παπαδοπουλος Σάκης
    Παπαηλιού Γεώργιος
    Παππάς Νίκος
    Πέρκα Θεοπίστη(Πέτα)
    Πολάκης Παύλος
    Πούλου Γιώτα
    Ραγκούσης Γιάννης
    Σαντορινιός Νεκτάριος
    Σκουρολιάκος Πάνος
    Σκούφα Μπέττυ
    Σπίρτζης Χρήστος
    Τζούφη Μερόπη
    Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος
    Τσίπρας Γεώργιος
    Φάμελλος Σωκράτης
    Φίλης Νίκος
    Φωτίου Θεανώ
    Χαρίτου Δημήτριος
    Χρηστίδου Ραλλία
    Ψυχογιός Γεώργιος
    ΤΟ Δ.Σ

Written by antiracistes

12 Νοεμβρίου, 2020 at 10:48 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Στα όρια των αντοχών τους οι υγειονομικοί με την πανδημία να καλπάζει

leave a comment »

Στα όρια των αντοχών τους οι υγειονομικοί με την πανδημία να καλπάζει

ΥΓΕΙΑ12.11.2020, 09:45

Συγκεντρώσεις εργαζομένων στην Υγεία σε πολλά δημόσια νοσοκομεία από το πρωί. Διαμαρτύρονται για τους χειρισμούς της κυβέρνησης και την κατάσταση που επικρατεί λόγω κορονοϊού.

Την διαμαρτυρία διοργανώνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στη Δημόσια Νοσοκομεία, έχε ξεκινήσει από τις 8 το πρωί και θα διαρκέσει έως τις 10.

Σε αρκετά νοσοκομεία της χώρας εργαζόμενοι του κλάδου πραγματοποιούν συγκεντρώσεις, τηρώντας τα απαραίτητα μέτρα προστασίας,  και ζητούν από την κυβέρνηση να σταματήσει να τους κοροϊδεύει και να αναλάβει τις ευθύνες της για την αποτυχημένη διαχείριση της πανδημίας.

Η κατάσταση στα περισσότερα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας είναι τραγική, ιδιαίτερα στη Βόρεια Ελλάδα, με γιατρούς, νοσηλευτές και ειδικούς να προειδοποιούν πως φαινόμενα όπως της Ιταλίας στην πρώτη φάση της πανδημίας ίσως να μην είναι μακριά.

Σοβαρές καταγγελίες Γιαννάκου

Μιλώντας στην ΕΡΤ, στο πλαίσιο της διαμαρτυρίας στο νοσοκομείο «Αλεξάνδρα», ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ προέβη σε σημαντικές καταγγελίες για την κατάσταση στο νοσοκομείο.

Ο Μιχάλης Γιαννάκος δήλωσε σχετικά «η κατάσταση είναι τραγική, ο πόλεμος μαίνεται, συνάδελφοί μας νοσούν. Δημιουργούνται ΜΕΘ και κλινικές Covid χωρίς τα απαραίτητα μέτρα. Στο Αλεξάνδρα βρέθηκε θετικός ασθενής σε πεντάκλινο γιατί δεν γίνονται τεστ σε όλες τις εισαγωγές. Το προσωπικό δεν υπάρχει και οι μαίες παρέχουν υπηρεσίας και για περιστατικά κορονοϊού. Η κυβέρνηση είχε υποσχεθεί να μας εντάξει στα βαρέα και ανθυγιεινά, αυξήσεις σε μισθούς και προσλήψεις και δεν έχει κάνει τίποτα. Πριν ξεκινήσει καλά καλά ο πόλεμος, το σύστημα έχει γονατίσει, ειδικά στη Βόρεια Ελλάδα».

https://www.efsyn.gr/ellada/ygeia/268214_sta-oria-ton-antohon-toys-oi-ygeionomikoi-me-tin-pandimia-na-kalpazei

Written by antiracistes

12 Νοεμβρίου, 2020 at 8:08 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Μεταξύ ΟΑΕΔ και αναστολής οι εργαζόμενοι σε επισιτισμό – τουρισμό

leave a comment »

Στο deja vu της ανασφάλειας και της αβεβαιότητας ζουν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στον επισιτισμό – τουρισμό, αλλά και πολλοί ακόμα εργαζόμενοι άλλων κλάδων, οι οποίοι μπαίνουν σε καραντίνα λόγω των οδυνηρών αστοχιών της κυβέρνησης Μητσοτάκη ως προς τη διαχείριση της πανδημίας.

«Αν σκεφτείτε ότι, μετά το προηγούμενο λοκντάουν, τα περισσότερα καταστήματα εστίασης, ειδικά στα νησιά, λειτούργησαν με το μισό προσωπικό, φανταστείτε ότι αυτό θα είναι το τελειωτικό χτύπημα για τους εργαζόμενους», λέει στην «Εποχή» ο Βασίλης Γλέζος, εργαζόμενος μέχρι πρότινος σε καφετέρια του Πειραιά και μέλος του νεοσυσταθέντος Δικτύου εργαζόμενων Επισιτισμού – Τουρισμού (συμμετέχει στο Συνδικάτο του κλάδου στην Αττική).

Μετά το δεύτερο λοκντάουν αναμένει πολλές επιχειρήσεις να βάλουν οριστικά λουκέτο. «Στο μεταξύ οι εργαζόμενοι θα αγωνιούν και θα περιμένουν μέχρι τις αρχές Δεκεμβρίου για το επίδομα που ανακοινώθηκε την Πέμπτη». Θυμίζει ότι την άνοιξη οι εργαζόμενοι που «μπήκαν» σε αναστολή σύμβασης αναγκάστηκαν να επιβιώσουν με 800 ευρώ για σχεδόν 2,5 μήνες.

Σύμφωνα με την ετήσια Έκθεση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, η έξοδος από το εργατικό δυναμικό το διάστημα μεταξύ Μαρτίου και Ιουνίου του 2020 κυμάνθηκε μεταξύ 100.000 και 180.000 ατόμων σε σχέση με τους αντίστοιχους μήνες του 2019. Οι περισσότεροι εξ αυτών βρίσκονται σε αναστολή εργασίας για περισσότερο από 3 μήνες και λαμβάνουν εισόδημα λιγότερο από το 50% του μισθού τους.

Αυτοί οι άνθρωποι κατατάσσονται τυπικά στον «οικονομικά μη ενεργό πληθυσμό» και δεν θεωρούνται πλέον άνεργοι, με όσες συνέπειες έχει αυτή η λαθροχειρία, τόσο για την οικονομική τους κατάσταση (δεν δικαιούνται τις παροχές των ανέργων), όσο και για τα ποσοστά ανεργίας (που «μαγειρεύονται» προς τα κάτω).

Τι συνάντησαν όσοι («τυχεροί») εργαζόμενοι στον επισιτισμό γύρισαν στη δουλειά τους μετά το προηγούμενο lockdown; «Ακούμε πλέον για μεροκάματα της τάξης των 2,5 ευρώ την ώρα (αντί για 4). Λόγω και της απαγόρευσης λειτουργίας μετά τις 12 το βράδυ (η οποία ίσχυε μέχρι την περασμένη Τρίτη), ο εργαζόμενος δεν συμπλήρωνε καν οκτάωρο και, άρα, ένα αξιοπρεπές μεροκάματο», τονίζει ο Βασίλης Γλέζος.

Δεν είναι τυχαίο ότι το ΙΝΕ/ΓΣΣΕ κατέγραψε, στο δεύτερο τρίμηνο του 2020, μεγάλη αύξηση των ανθρώπων που έλαβαν ως αμοιβή λιγότερα από 200 ευρώ τον μήνα, οι οποίοι πλέον υπερβαίνουν το 12% του συνόλου των μισθωτών.

Τα μέτρα προστασίας, δε, έπρεπε να τα βάλουν από την τσέπη τους οι εργαζόμενοι, ακόμα και τα αντισηπτικά των καταστημάτων. Στην καλύτερη των περιπτώσεων οι εργοδότες παρείχαν μάσκα μίας χρήσεως για ολόκληρη τη βάρδια. «Σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας αναγκάστηκαν όσοι επέστρεψαν από διακοπές να κάνουν με δικά τους έξοδα το τεστ», λέει από το διπλανό παράθυρο της διαδικτυακής κλήσης ο Γιάννης Σώζος, επί αρκετά χρόνια εργαζόμενος σε ξενοδοχεία. Επιβεβαιώνει ότι και στο χώρο του τουρισμού ένα μεγάλο μέρος των εργαζόμενων δεν επέστρεψε ποτέ για δουλειά ενώ, κατά τη διάρκεια της προηγούμενης καραντίνας, πολλοί εργαζόμενοι που ήταν σε αναστολή, αναγκάζονταν από τους εργοδότες να δουλέψουν παράνομα.

«Η ζωή μας ακροβατεί ανάμεσα στον ΟΑΕΔ –δηλαδή την ανεργία– και την αναστολή και όλο το βάρος της παρούσας κρίσης πέφτει πάνω στους εργαζόμενους», σχολιάζει ο Γ. Σώζος, παρότι «ο κλάδος ήταν υπερκερδοφόρος όλα τα προηγούμενα χρόνια».

Στη χειρότερη μοίρα βρίσκονται οι λεγόμενοι εξτρατζήδες των ξενοδοχείων, οι οποίοι, όπως εκτιμάει ο Γ. Σώζος, ξεπερνούν τους 120.000 σε όλη τη χώρα. Με βάση τις συμβάσεις τους, έκαναν πριν από τον κορονοϊό κάποια μεροκάματα το μήνα στην Αθήνα ή έβγαζαν τη σεζόν στα νησιά. Τώρα περιμένουν στο ακουστικό τους από τον περασμένο Μάρτιο, δεδομένου ότι τα ξενοδοχεία λειτουργούν, όσα λειτουργούν, με πληρότητα γύρω στο 15% και τους αρκεί το μόνιμο προσωπικό.

Ενδεικτική της αντιμετώπισης των εξτρατζήδων από την εργοδοσία είναι η πρόσφατη καταγγελία (Left.gr, 29/10/20) εκατοντάδων ελαστικά εργαζόμενων στο Intercontinental, οι οποίοι υπολογίζεται ότι αποτελούν το 80% του προσωπικού: η διεύθυνση του ξενοδοχείου, χωρίς καμία προειδοποίηση, αποφάσισε εν ψυχρώ να τους βγάλει από το καθεστώς αναστολής συμβάσεων, με αποτέλεσμα να μένουν «στον αέρα» και σε ομηρία μέχρι «να ανοίξει η δουλειά», χωρίς καν το (πενιχρό) επίδομα των 534 ευρώ. Μάλιστα, στελέχη του ξενοδοχείου προέτρεπαν εργαζόμενους να… παραιτηθούν, γιατί είναι απίθανο να τους ξανακαλέσουν για μεροκάματο.

Την ίδια ώρα, σύμφωνα με την Ομοσπονδία Επισιτισμού – Τουρισμού, στην πολυαναμενόμενη κυβερνητική τροπολογία (5/11/20) για τους εποχικούς που θα συνεχίσουν να βρίσκονται σε αναστολή, δεν προβλέπεται η καταβολή επιδόματος αδείας και δώρου Χριστουγέννων.

«Μισή δουλειά – μισή ζωή είναι το κυβερνητικό δόγμα, άρα και μισή τροπολογία, η οποία αφήνει ακάλυπτους την πλειοψηφία του κλάδου και όχι μόνο, αφού δεν γίνεται πουθενά αναφορά σε ξεναγούς, υπαλλήλους τουριστικών γραφείων και οδηγούς τουριστικών λεωφορείων», σχολιάζει η Ομοσπονδία.
Λόγω των εξελίξεων στο μέτωπο της πανδημίας, ανέστειλε την απεργία που είχε προκηρύξει για τις 10/11 και προαναγγέλλει δυναμική αντίδραση όταν κατατεθεί το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά.

ΠΗΓΗ

https://www.epohi.gr/article/37502/metaxy-oaed-kai-anastolhs-oi-ergazomenoi-se-episitismo-toyrismo

Written by antiracistes

10 Νοεμβρίου, 2020 at 8:51 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Συκοφάντηση και εγκατάλειψη για τους εργαζόμενους στον πολιτισμό

leave a comment »

Για στοχευμένο έλλειμμα σχεδιασμού και στήριξης, αλλά και συστηματική συκοφάντηση, με ανυπολόγιστες σε βάθος χρόνου συνέπειες καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στον πολιτισμό την κυβέρνηση. «O τρόπος που η κυβέρνηση έχει χειριστεί τον πολιτισμό έχει αφετηρία τη βιοπολιτική, δεν βασίζεται στην επιστήμη» υπογραμμίζει η Μαργαρίτα Συγγενιώτου, μεσόφωνος, μέλος του ΔΣ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Θεάματος Ακροάματος (ΠΟΘΑ). Ενώ ο Κώστας Κεχαγιόγλου, πρόεδρος του ΔΣ της ΠΟΘΑ επισημαίνει ότι εργαζόμενοι στο θέμα και το ακρόαμα «οδηγούνται στον κυνισμό, την άρνηση και τον παραλογισμό».

Στη συνέντευξη Τύπου με την οποία ανακοινώθηκε το λοκντάουν, ακούστηκε για άλλη μία φορά ότι «σίγουρα έπαιξαν ρόλο γεγονότα μεγάλης υπερμετάδοσης, μεγάλου συνωστισμού, ο περιορισμός στις μαζικές συγκεντρώσεις γίνεται, όχι γιατί δεν αγαπάμε το θέατρο, και ελπίζουμε να ξαναγίνει του χρόνου, αλλά κρίνουμε ότι παίζουν ρόλο στην εκθετική αύξηση του ιού». «Πρόκειται για πάρα πολύ σοβαρές καταγγελίες για τις οποίες δεν έχει παρουσιαστεί κανένα στοιχείο» σημειώνει η Μαργαρίτα Συγγενιώτου. «Το ζητήσαμε εγγράφως από τους αρμόδιους και σε ανακοίνωσή της ΠΟΘΑ λίγο πριν το γενικό λοκντάουν: Πόσα κρούσματα από την 1η Ιουλίου μέχρι σήμερα συνδέονται μέσω της ιχνηλάτησης με τις παραπάνω εκδηλώσεις, πόσοι θεατές παρουσιάστηκαν θετικοί σε τυχαία τεστ και οτιδήποτε άλλο στοιχειοθετεί επιστημονικά την ανάγκη ενός τόσο αυστηρού και καταστροφικού για εμάς πλαισίου».

«Στοχοποίησαν τον κλάδο των εργαζομένων στο χώρο του πολιτισμού, τον συκοφάντησαν και τον κατέστρεψαν οικονομικά και ηθικά. Μετά από τέτοιες δημόσιες δηλώσεις, ποιος θα βγει να πάει στο θέατρο και πότε; Όταν δημόσια διατυπώνονται χωρίς στοιχειοθέτηση τέτοιες κουβέντες;» καταλήγει η αναγνωρισμένη μεσόφωνος.

Ας θυμηθούμε ότι μιλάμε για έναν κλάδο όπου οι εργαζόμενοι δεν δουλεύουν, εκτός από μικρά χρονικά και κατά τόπους διαλείμματα το καλοκαίρι, για εννέα μήνες, με ελάχιστα επιδόματα που κατάφερε να πάρει ένα πολύ μικρό ποσοστό του κλάδου. «Φωνάζουμε από την άνοιξη ότι η φύση της δικής μας δουλειάς είναι τέτοια που δεν έχει την «κανονικότητα» για να ενταχθούμε απλώς στα γενικά μέτρα. Επιπλέον φανταστείτε ότι την περασμένη Πέμπτη μόλις άνοιξε η πλατφόρμα για να δοθούν τα 800 ευρώ του Μαρτίου-Ιουλίου, σε όσους δεν τα έχουν πάρει. Έκτοτε δεν έχουμε πάρει άλλο επίδομα, ενώ για τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριου προβλέπονται 534 ευρώ. Μιλάμε για επιδόματα που δόθηκαν σε όσους βρίσκονταν τη στιγμή του λοκντάουν σε ενεργές παραστάσεις και μόνο στο εμπορικό θέατρο, όχι σε ΑΜΚΕ, και μπήκαν σε αναστολή. Αντικειμενικά ένα πολύ μικρό ποσοστό εργαζομένων. Ο κλάδος πήρε έγκριση για να εργαστεί αρχές του Ιουλίου, δουλέψαμε ελάχιστοι, διότι ποιος παραγωγός θα έβαζε τα λεφτά του σε ένα χώρο που κατασυκοφαντήθηκε και βρέθηκε στο στόχαστρο συνεχών κυβερνητικών παλινωδιών; Δεχτήκαμε συνεχείς αλλαγές στη δυναμική των πολιτιστικών εκδηλώσεων και τηρήσαμε προσεκτικά τα πρωτόκολλα. Και καλούμαστε τώρα να υποστούμε ανυπόστατες κατηγορίες».

«Μην ξεχνάτε ότι είμαστε ο κλάδος τον οποίο η Ελληνική Στατιστική Υπηρεσία παρουσιάζει σταθερά στην πρώτη θέση μεταξύ των πληττόμενων κλάδων» θυμίζει ο Κώστας Κεχαγιόγλου.  Παράλληλα, επισημαίνει ότι το Μητρώο καταγραφής των εργαζομένων στο χώρο του πολιτισμού πρέπει να ξανανοίξει. «Ενώ ως Ομοσπονδία υπολογίζουμε ότι εκπροσωπούμε 45.000 περίπου εργαζόμενους, στο Μητρώο εγγράφηκαν έως τώρα 15.000 περίπου. Ξέρετε γιατί δεν εγγράφηκαν, διότι δεν έχουν εμπιστοσύνη ότι είναι ένα μέτρο που πρόκειται να αποδώσει κάτι στους εργαζόμενους».
Δυστυχώς καλλιεργήθηκε συστηματικά ένα έλλειμμα εμπιστοσύνης, με παλινωδίες, ανισότητα στα μέτρα κατά της πανδημίας και στήριξης των εργαζομένων, εξαγγελίες παραπλανητικές που δημιούργησαν ανασφάλεια και θυμό, που με τη σειρά τους οδηγεί ανθρώπους, συμπολίτες μας σε αμφισβήτηση της επιστήμης και κυνισμό, ακόμα και συνωμοσιολογία. «Άνθρωποι προοδευτικοί βρέθηκαν να μην έχουν να πάνε στο σπίτι τους ψωμί και στρέφονται σε απομόνωση και σε ακραίες σκέψεις. Ζευγάρια που και οι δύο ανήκουν σε αυτόν τον επαγγελματικό χώρο και είναι σε απόγνωση. Οι άνθρωποι οδηγούνται στον κυνισμό, την άρνηση και τον παραλογισμό».

«Παρατηρείται σε πανευρωπαϊκό επίπεδο μια προσπάθεια να καταχωρισθεί ο πολιτισμός και οι δράσεις του ως είδος πολυτελείας, να χωριστεί ο βίος του ανθρώπου στα δύο, στα στοιχειώδη –τροφή χαμηλού επιπέδου, στέγη και ένδυση πρώτης ανάγκης– και στον πολυτελή βίο – καλή τροφή, ταξίδια, πολιτισμό. Και τα δύο αυτή τη στιγμή είναι υπό διωγμό» καταλήγει η Μ. Συγγενιώτου.

Τι θα μπορούσε να έχει κάνει η κυβέρνηση, το απλό και χιλιοειπωμένο στις συναντήσεις με αρμόδιους: «τεκμηρίωση των εργαζομένων στον πολιτισμό με το ίδιο κριτήριο που ισχύει για όλα τα επαγγέλματα του κόσμου, με ένσημα και διασταύρωση στοιχείων από την ΑΑΔΕ. Εφόσον αποδεικνύεται η επαγγελματική ιδιότητα, αυτόματα να γίνει αποδεκτό ότι ως επαγγελματίας θα δούλευε, συνεπώς θα αποζημιωθεί για όλους τους μήνες που έμεινε χωρίς αντικείμενο εργασίας». Οι εργαζόμενοι στο χώρο του θεάματος και ακροάματος έχουν να εργαστούν από τις περασμένες Αποκριές έως τις ερχόμενες γιορτές των Χριστουγέννων, με τα μέχρι στιγμής δεδομένα. Και με τη συκοφάντηση που έχει υποστεί ο χώρος θα είναι εξαιρετικά δύσκολο να προσέλθουν θεατές, ακόμα και όταν το λουκέτο αρθεί.

ΠΗΓΗ

https://www.epohi.gr/article/37504/sykofanthsh-kai-egkataleipsh-gia-toys-ergazomenoys-ston-politismo

Written by antiracistes

10 Νοεμβρίου, 2020 at 8:26 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Νέα ανακοίνωση για την απόσχιση κόκκινων δανείων στην Alpha Bank – Αγωνιστική Συνεργασία στην ΟΤΟΕ

leave a comment »

Δευτέρα, 2 Νοεμβρίου 2020

Νέα ανακοίνωση για την απόσχιση κόκκινων δανείων στην Alpha Bank

Δεν είναι μόνο οι τραπεζίτες το πρόβλημα, είναι και τα τσιράκια τους

Στις 20/10/2020 συνεδρίασε το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ με θέμα τις εξελίξεις στην Alpha Bank «κατόπιν εορτής», όταν 370 περίπου εργαζόμενοι της τράπεζας είχαν ήδη υπογράψει ατομικές συμβάσεις μεταφοράς στην εταιρεία CEPAL. Η πλειοψηφία ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ – ΕΝΟΤΗΤΑ όχι μόνο υπερασπίστηκε την επιλογή του Συλλόγου Εργαζομένων της Alpha Bank να μεσιτεύσει τη μεταφορά αυτή, αλλά εγκάλεσε και τους 15 συμβούλους που ζήτησαν με υπογραφές τη διενέργεια του Συμβουλίου. Ο ίδιος ο Πρόεδρος της ΟΤΟΕ ομολόγησε ότι πληροφορήθηκε τους κατάπτυστους όρους των ατομικών συμβάσεων αφότου είχαν υπογραφεί από τους μισούς περίπου συναδέλφους αλλά και πάλι τα βέλη του στράφηκαν σε μας, που αντιταχθήκαμε στην επαίσχυντη συμφωνία.

Μας καταλογίσανε ανευθυνότητα επειδή οι αγώνες που επιδιώκουμε, όπως στην περίπτωση της συμφωνίας Τράπεζας Πειραιώς για την Intrum, βάζουν δήθεν σε περιπέτειες τις διαπραγματεύσεις που γίνονται για το μέλλον των εργαζομένων στον κλάδο. Τη συμφωνία αυτή χαρακτήρισαν «κέντημα» όταν 24 συνάδελφοι απολύθηκαν και όσοι πήγαν στην Intrum δεν καλύπτονται από την κλαδική σύμβαση. Η ΟΤΟΕ έχει ήδη στρώσει το δρόμο στους εργοδότες για την παραβίαση των συμβάσεων χωρίς συνέπειες και τους ανοίγει την όρεξη για ακόμα περισσότεραΜια τέτοια υποταγμένη λογική της συνδικαλιστικής πλειοψηφίας οδηγεί την ομοσπονδία να χειραγωγείται από τις επιδιώξεις κυβέρνησης και τραπεζιτών. Επικαλείται μια θλιβερή νομική πραγματικότητα για να αποποιηθεί τις ευθύνες που έχει για τη διασφάλιση και βελτίωση των εργασιακών σχέσεων στον κλάδο αλλά και ευρύτερα. Καλλιεργεί τη μοιρολατρία και ότι «δεν υπάρχει εναλλακτική». Έτσι μόνο, με τη λογική του λιγότερο κακού, καταφέρνει να κερδίζει τη συναίνεση των εργαζομένων που τους επανεκλέγουν.

Ωστόσο, οποιαδήποτε συζήτηση γύρω από τη βελτίωση επιμέρους όρων των ατομικών συμβάσεων κι οποιαδήποτε επαγγελία για ένα καλύτερο επαγγελματικό μέλλον στη CEPAL, στο οποίο εξαντλήθηκαν οι τοποθετήσεις της ηγεσίας, συσκοτίζει τη συζήτηση για την ευρύτερη εικόνα, που είναι η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων στον κλάδο, όπως συμβαίνει ήδη με τους χιλιάδες ενοικιαζόμενους υπαλλήλους. Και παράλληλα, η επίρρωση του τραπεζικού κεφαλαίου και συστήματος, υπέρ του οποίου λαμβάνονται σκανδαλώδεις αποφάσεις σε βάρος κάθε εργαζόμενου και κάτοικου αυτής της χώρας. Ο πτωχευτικός Νόμος που ψηφίστηκε πριν λίγες μέρες είναι εξόφθαλμα υπέρ των τραπεζών και οι εργατοπατέρες μας λένε ότι πρέπει να γίνουμε Ιφιγένειες!

Η παρουσία και του νομικού συμβούλου του Συλλόγου Alpha Bank, αλλά και ανθρώπου της αγοράς, όπως μας πληροφόρησε, ήταν ό,τι έπρεπε για να δοθεί και  ένας αέρας τεχνοκρατικής αυθεντίας στην υπόθεση. Προεδρικό Διάταγμα 178/2002 και Ν.4601/2019 περί αποσχίσεων και μεταφοράς εργαζόμενων παρουσιάζονταν ιδιαίτερα από τον Πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων Alpha Bank σαν τα άθραυστα βράχια πάνω στα οποία θα προσέκρουε μια αντίδραση που όχι μόνο δεν φρόντισαν να οργανώσουν, αλλά αντίθετα αμαυρώνουν και συκοφαντούν οποιαδήποτε διάθεση για την οργάνωσή της. Τι να περιμένει όμως κανείς από τους νεναίκους;

Είναι σίγουρο πως με τις πλάτες της κυβέρνησης ΝΔ, που περνάει συνεχώς νόμους υπέρ του κεφαλαίου , όπως για τα εργασιακά, τον πτωχευτικό κώδικα, τον συνδικαλιστικό, οι τράπεζες και οι servicers (όπως πρέπει κατά ΟΤΟΕ να αποκαλούμε πλέον τα κοράκια) θα πλουτήσουν στις πλάτες μας ως εργαζόμενων, ως πολιτών και ως πελατών τους.

 Με αυτούς τους καταθλιπτικούς συσχετισμούς και το άθλιο φιλοεργοδοτικό κλίμα μέσα στο ΓΣ, η κατάθεση κάποιας αγωνιστικής πρότασης δεν έχει σχεδόν κανένα νόημα παρά τυπικό και μόνο. Εξακολουθούμε να θεωρούμε ότι το αίτημα που αγκαλιάζουν όλοι οι εργαζομενοι που θέλουν να παραμείνουν τραπεζοϋπάλληλοι είναι το «Όχι στην απόσχιση και ακύρωση της συμφωνίας συνολικά». Εξακολουθούμε να  επιμένουμε ότι τέτοια κρίσιμα ζητήματα απαιτούν γενικές συνελεύσεις και συμμετοχή και αποφάσεις των ίδιων εργαζόμενων ντε φάκτο. Επιμέρους θέματα όπως τροποποίηση των συμβάσεων, έλεγχος των παραρτημάτων όπως πρότειναν η ΕΑΚ και το Αγωνιστικό Μέτωπο αποδέχονται ουσιαστικά την απόσχιση.

Η πρότασή μας απευθύνεται στους εργαζόμενουςΕυθύνη όλων μας είναι να αντιδράσουμε και να ξεπεράσουμε τον συμβιβασμένο συνδικαλισμόΟι συμβάσεις που υπογράφτηκαν πρέπει να παρθούν πίσω και να μην υπογράψουν τίποτα άλλο μέχρι οι ίδιοι, μέσα από δημοκρατικές διαδικασίες, όπως οι γενικές συνελεύσεις, να αποφασίσουν τα βήματά τους από δω και πέρα. Είναι σίγουρο πως σε περίπτωση που αρνηθούν να ακολουθήσουν το δρόμο που έστρωσαν οι εργοδοτικοί θα βρουν συμμάχους και στήριξη από τις ταξικές δυνάμεις στον κλάδο. Σίγουρο επίσης είναι ότι χωρίς συλλογικό αγώνα, απεργίες και δυναμική αντίδραση, δεν πρόκειται να κερδίσουμε το παραμικρό και θα έλθουμε πιο κοντά στο καθεστώς δουλείας που θέλουν  να μας επιβάλουν.

YΓ. Σε νέα ανακοίνωση η ΟΤΟΕ μας πληροφόρησε ότι σε συνάντηση με τη CEPAL, της εξέθεσε «τις θέσεις της» για διασφάλιση των δικαιωμάτων των μεταφερόμενων τον Δεκέμβριο εργαζόμενων, για τους οποίους πανηγυρίζει ότι έχουν πλειοψηφικά υπογράψει τις άθλιες ατομικές συμβάσεις κάτω από τους εκβιασμούς, και η εταιρεία απάντησε να ξανασυναντηθούν τον Ιανουάριο του …2021!

Noέμβριος 2020

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/, τηλ 6947724051

Written by antiracistes

2 Νοεμβρίου, 2020 at 5:24 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Κυβερνητική ρεβάνς κατά της εργασίας

leave a comment »

Κυβερνητική ρεβάνς κατά της εργασίας

Χριστίνα Κοψίνη

H κυβέρνηση μπορεί να έχει έλλειμμα στρατηγικού σχεδιασμού για την αντιμετώπιση του δεύτερου, χειρότερου κύματος της πανδημίας, αλλά ουδείς μπορεί να την κατηγορήσει για στέρηση πολιτικού σχεδιασμού σε ό,τι αφορά την κατάθεση νομοσχεδίων με τα οποία επιχειρεί τη ρεβάνς στον τομέα των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων.

Η δημοσιοποίηση των πρώτων πληροφοριών σχετικά με το νέο εργασιακό, του οποίου οι άξονες εγκρίθηκαν την Πέμπτη από το υπουργικό Συμβούλιο, αποδεικνύει ότι η κρίση, σε συνδυασμό με τον αποδεκατισμό και τη χρόνια κρίση των κινημάτων και της συλλογικής εκπροσώπησης, αποτελεί ένα μοναδικό παράθυρο ευκαιρίας να νομοθετήσει διατάξεις που κάτω από άλλες συνθήκες ούτε θα τολμούσε να εισηγηθεί.

Την ώρα που σχεδόν το σύνολο των εργαζομένων θα αναγκαστεί να εργάζεται από απόσταση, αντιμετωπίζοντας τον κίνδυνο απώλειας χιλιάδων θέσεων όχι μόνο λόγω ενός παρατεταμένου lockdown αλλά και από τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης που αναπόφευκτα επιταχύνεται στην καθυστερημένη ελληνική αγορά, η κυβέρνηση γυρίζει το βλέμμα προς τα πίσω και ασχολείται με την ποινικοποίηση της απεργίας και της συνδικαλιστικής δράσης, την υπέρμετρη αύξηση των υπερωριών και την αύξηση της ευελιξίας σε όσους έχουν περισσότερο σταθερή εργασία.about:blank

Οποιος αναζητεί ιδεολογικά ή θεωρητικά κίνητρα, μάλλον θα πέσει έξω. Η νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργού Εργασίας Γ. Βρούτση, ο οποίος πριν από λίγους μήνες συγκαταλεγόταν στους υπό αποχώρηση υπουργούς, κυρίως λόγω του σκανδάλου της τηλεκατάρτισης και το όνομα του ούτε που εμφανιζόταν στον πίνακα προτιμήσεων των ψηφοφόρων της Ν.Δ., αποτελεί ικανοποίηση αιτημάτων συγκεκριμένων κύκλων που συνέβαλαν στην παραμονή του και που τον κατέστησαν απαραίτητο μέχρι να γίνει όλη η «δουλειά».

Το σχέδιο νόμου θα κατατεθεί προς διαβούλευση το πρώτο δεκαήμερο του Νοεμβρίου και θα ψηφιστεί πριν από τον Προϋπολογισμό, εν μέσω απαγόρευσης συγκεντρώσεων και μαζικών αντιδράσεων. Βάσει των διατάξεών του επιβάλλεται μια νέα διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με την αλόγιστη χρήση υπερωριών, το ανώτατο όριο των οποίων θα εξισωθεί πλέον για λιανεμπόριο και βιομηχανία, και με αντάλλαγμα ρεπό και άδεια (την οποία φυσικά κανείς δεν μπορεί να αξιοποιήσει όπως επιθυμεί όσο κρατά η πανδημία).

Τυπικά η έγκριση, για τις αυξημένες ανάγκες των επιχειρήσεων που επιθυμούν να θεσμοθετήσουν το 10ωρο, θα δίνεται από το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας. Εξίσου τυπική καθίσταται πλέον και η ισχύουσα προειδοποίηση της απόλυσης, αφού και μόνο με την ανακοίνωσή της θα απαγορεύεται η προσέλευση του εργαζόμενου στον χώρο για το 6μηνο που προβλέπει σήμερα ο νόμος (ενδεχομένως για να μη «δηλητηριάζει» με τη στάση του ο υπό απόλυση εργαζόμενος το εργασιακό περιβάλλον!).

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθήνας, Γ. Μυλωνά, ο οποίος εξέδωσε αμέσως ανακοίνωση, με βάση τις πρώτες πληροφορίες που κοινοποίησε η κυβέρνηση πλήττεται και το δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης αφού «δικαίωμα συνδικαλιστικής δράσης θα έχουν μόνο οι οργανώσεις που έχουν εγγραφεί στα νομοθετημένα ψηφιακά Μητρώα που θα έχει η κυβέρνηση».

Η αρμόδια τομεάρχης του ΣΥΡΙΖΑ, Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου σημείωσε ότι «το εργασιακό νομοσχέδιο αποτυπώνει την αντιμεταρρύθμιση στις εργασιακές σχέσεις, θεσμοθετώντας την απορρύθμιση του συστήματος υπερωριών και την απλήρωτη υπερωριακή εργασία, την κατάφωρη επίθεση στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τη μεταφορά των αρμοδιοτήτων του ΣΕΠΕ στον ΟΜΕΔ, δίνοντας το τελειωτικό χτύπημα στη λειτουργία του».

ΠΗΓΗ: https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/266501_kybernitiki-rebans-kata-tis-ergasias

Written by antiracistes

31 Οκτωβρίου, 2020 at 9:03 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Εθελούσια για 1.000 στην Πειραιώς με αποζημιώσεις έως 180.000

leave a comment »

Εθελούσια για 1.000 στην Πειραιώς με αποζημιώσεις έως 180.000

Με στόχο την αποχώρηση των 1.000 εργαζομένων που έχουν συμπληρώσει 3ετία, ανακοινώθηκε χθες το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Πειραιώς, με μέγιστο ποσό αποζημίωσης τις 180.000 ευρώ, την ώρα που η κρατικοποίηση της τράπεζας φαίνεται να είναι ειλημμένη απόφαση και με δεδομένο ότι βαίνουμε προς το τέλος των γενναιόδωρων προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου των τραπεζών.

Ετσι, εκτιμάται ότι μέχρι την Τετάρτη 18 Νοεμβρίου, οπότε και λήγει το πρόγραμμα, οι οικειοθελείς αποχωρήσεις πιθανόν να ξεπεράσουν τον στόχο που έχει θέσει η τράπεζα.

Το νέο πρόγραμμα προβλέπει εφάπαξ ποσό που ισοδυναμεί με έναν αριθμό μικτών μισθών ο οποίος προσδιορίζεται με κριτήρια, όπως η ηλικία, το εύρος χρόνου υπηρεσίας, η μονάδα, ο ρόλος καθώς και η γεωγραφική περιοχή απασχόλησης. Επίσης, πριμοδοτούνται οι αιτήσεις που θα γίνουν μέχρι τις 11.11.20.

Η αποζημίωση υπολογίζεται βάσει της ηλικίας (στις 31.12.2020) και της προϋπηρεσίας στον όμιλο. Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι έως 39 ετών θα λάβουν 20 μικτούς μισθούς, 40-49 ετών 30 μισθούς, 50-55 ετών 38 μισθούς και οι άνω των 56 ετών 45 μισθούς. Η αποζημίωση προσαυξάνεται κατά 8% για όσους έχουν προϋπηρεσία 3-10 έτη, 10% για 11-20 έτη και 15% για προϋπηρεσία άνω των 21 ετών.

Επίσης προβλέπεται προσαύξηση 20% επί του μικτού ποσού αποζημίωσης για τους εργαζόμενους σε δίκτυο καταστημάτων και συγκεκριμένες μονάδες ενώ εκείνοι που απασχολούνται σε κατάστημα που θα κλείσει θα λάβουν δύο επιπλέον μισθούς.

Προσαύξηση δύο μικτών μισθών θα λάβουν εργαζόμενοι που απασχολούνται σε συγκεκριμένους νομούς (π.χ., Ιωαννίνων, Κοζάνης, Αχαΐας, Λάρισας, Μαγνησίας, Καρδίτσας, Μεσσηνίας, Αρκαδίας κ.ά.).

Προβλέπεται πρόσθετη προσαύξηση ενός μικτού μηνιαίου μισθού 2 στο μικτό ποσό αποζημίωσης, που προκύπτει από το σύνολο των κριτηρίων, για κάθε ανήλικο τέκνο.

Για τους εργαζόμενους στο ηλικιακό εύρος 56 έτη και άνω προβλέπεται προσαύξηση στο μικτό ποσό αποζημίωσης που προκύπτει από το σύνολο των κριτηρίων από την πληρωμή των πλασματικών ετών ασφάλισης για διάστημα έως τρία έτη και μέχρι το ποσό των 15.000 ευρώ. Στο συνολικό μικτό ποσό αποζημίωσης θα υπολογίζεται ο φόρος που θα βαρύνει τον εργαζόμενο και το αντίστοιχο καθαρό ποσό.

Σε ό,τι αφορά στεγαστικά και καταναλωτικά δάνεια που έχουν λάβει οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα, διατηρούνται οι προνομιακοί όροι προσωπικού μέχρι την εξόφλησή τους υπό τον όρο να παραμείνουν ενήμερα. Τα δάνεια προκαταβολής μισθών που έχουν ενδεχομένως λάβει οι εργαζόμενοι θα συμψηφιστούν με την αποζημίωση που θα καταβληθεί κατά τη λύση της σύμβασης εργασίας.

ΠΗΓΗ: https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/266497_pros-kratikopoiisi-i-trapeza-peiraios

Written by antiracistes

31 Οκτωβρίου, 2020 at 8:43 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized