Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for the ‘Uncategorized’ Category

Γονάτισε το ΕΣΥ, στους δρόμους βγαίνουν οι γιατροί: Φτάνει πια!

leave a comment »

Γονάτισε το ΕΣΥ, στους δρόμους βγαίνουν οι γιατροί: Φτάνει πια!
Ντάνι Βέργου

https://www.efsyn.gr/ellada/ygeia/261147_gonatise-esy-stoys-dromoys-bgainoyn-oi-giatroi-ftanei-pia

Ξεχείλισε το ποτήρι της κυβερνητικής υποκρισίας ● Δεν τους βγαίνουν πια ούτε τα νούμερα για τις εντατικές ● έξι στις δέκα ΜΕΘ covid είναι ήδη κατειλημμένες ● Πανελλαδική 24ωρη απεργία σήμερα της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας ● Στην επαρχία οι γιατροί καλούνται να εφημερεύουν και 30 μέρες τον μήνα! ● Οι διευθυντές των Πνευμονολογικών Κλινικών παραιτούνται ο ένας μετά τον άλλο ● Μετατρέπουν κι άλλες κλινικές Εντατικής σε ΜΕΘ για κορονοϊό, μεταφέροντας τους αρρώστους με διαφορετικά νοσήματα αλλού, κατά προτεραιότητα στον ιδιωτικό τομέα, έναντι αδράς αμοιβής.
Καταρρέει σαν πύργος από τραπουλόχαρτα, γιατί τέτοιος είναι, το αφήγημα της κυβέρνησης της Ν.Δ. περί «θωράκισης του ΕΣΥ». Η διασπορά στην Αττική -που καταγράφει από τις αρχές του μήνα τα μισά ή και περισσότερα ημερήσια γνωστά κρούσματα (194 χθες σε σύνολο 358)- έχει ξεφύγει, οι διαθέσιμες κλινικές και κλίνες Μονάδων Εντατικής Θεραπείας Covid στα νοσοκομεία γέμισαν από ασθενείς με Covid, αφιερώνονται νέες με συνοπτικές διαδικασίες, δηλαδή μεταφέροντας τους αρρώστους με άλλα νοσήματα αλλού, κατά προτεραιότητα στον ιδιωτικό τομέα -έναντι αδράς αμοιβής- και οι «ήρωες με τις άσπρες μπλούζες» που καταχειροκροτήθηκαν με περισσή υποκρισία από την κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη βγαίνουν σήμερα στους δρόμους, γιατί έχουν γονατίσει, γιατί δεν πάει άλλο με τις συνθήκες γαλέρας στα νοσοκομεία της χώρας, γιατί διεκδικούν ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας για όλους τους αρρώστους.

«Σωτηρία», «Γ. Γεννηματάς», Γενικό Νοσοκομείο Νίκαιας, «Ευαγγελισμός», τέσσερις πυλώνες του ΕΣΥ έχουν σημάνει συναγερμό.

«Η κατάσταση που διαμορφώνεται είναι εκρηκτική», λέει μιλώντας στην «Εφ.Συν.» η Αφροδίτη Ρέτζιου, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ): «Είναι επιτακτική ανάγκη να υιοθετήσει επιτέλους η κυβέρνηση τις προτάσεις των νοσοκομειακών γιατρών από την αρχή της πανδημίας, για την ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας»

Η σημερινή 24ωρη πανελλαδική απεργία της Ομοσπονδίας είναι ενδεικτική του κλίματος που επικρατεί στις τάξεις των νοσοκομειακών γιατρών.

Η Γενική Συνέλευση των γιατρών του Νοσοκομείου Νίκαιας, με ομόφωνη απόφασή της, απαιτεί «να σταματήσει η κυβέρνηση να φτιάχνει κλίνες και θέσεις νοσηλείας στα χαρτιά, αλλά να φτιάξει τώρα νέους χώρους, καλά εξοπλισμένους, ώστε να μη θρηνήσουμε και άλλα θύματα»! Αρνούνται να νοσηλεύουν 30 βεβαιωμένα κρούσματα Covid, όταν από τις τραγικά ελλιπείς κτιριακές υποδομές και το εξαιρετικά ελλιπές προσωπικό του νοσοκομείου έχουν εξοικονομηθεί μόνο 12 κλίνες, με αγώνα και ταλαιπωρία όλων των τμημάτων!

«Νίκαιας»: Αρνούνται να νοσηλεύουν 30 βεβαιωμένα κρούσματα Covid, όταν από τις τραγικά ελλιπείς κτιριακές υποδομές και το εξαιρετικά ελλιπές προσωπικό του νοσοκομείου έχουν εξοικονομηθεί μόνο 12 κλίνες, με αγώνα και ταλαιπωρία όλων των τμημάτων!

«Ευαγγελισμός»: Η προσέλευση των ασθενών Covid έχει αποκτήσει χαρακτηριστικά σταθερής υπερφόρτωσης σε κοινές νοσηλείες και σε νοσηλείες ΜΕΘ

«Σωτηρία»: Μία παθολογική κλινική λιγότερη. Εκεί που μετρούσαν 80 εισαγωγές σε κάθε εφημερία με 25 κρεβάτια διαθέσιμα και τα υπόλοιπα ράντσα ή διάσπαρτα κρεβάτια σε άλλες κλινικές του νοσοκομείου, μετρούν πλέον 100-120!

Επιστολή διευθυντών
Κραυγή αγωνίας ήρθε και από τη ναυαρχίδα του ΕΣΥ, τον «Ευαγγελισμό», με την επιστολή έξι διευθυντών και του Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας στην οποία περιγράφουν την πίεση που δέχεται το νοσοκομείο («Τα Νέα»).

«Η προσέλευση των ασθενών Covid έχει αποκτήσει χαρακτηριστικά σταθερής υπερφόρτωσης σε κοινές νοσηλείες και σε νοσηλείες ΜΕΘ. Ταυτόχρονα, η ζήτηση παροχής υπηρεσιών για άλλες παθήσεις δεν έχει καμφθεί, όπως συνέβη την άνοιξη, σε αρκετές περιπτώσεις δε, ιδίως, νεοπλασματικών περιστατικών και ανοσιακών παθήσεων, είναι πιο επιτακτική».

Το μεγαλύτερο νοσοκομείο της χώρας, συμπεραίνουν, απέχει «ελάχιστα από τη δημιουργία συνθηκών αδυναμίας παροχής υπηρεσιών ορθής ιατρικής και από την εγκατάσταση δυσλειτουργιών που μπορούν να προκαλέσουν αλυσίδα διαδοχικών αρνητικών εξελίξεων στο νοσοκομείο και στο ΕΣΥ γενικότερα».

Στην ίδια κατεύθυνση είχαν προηγηθεί οι γιατροί του νοσοκομείου «Σωτηρία» («Εφ.Συν.», 19/9, «Γιατροί… ΔΕΝ υπάρχουν στο Νοσοκομείο «Σωτηρία») και του «Γ. Γεννηματάς» («Εφ.Συν.», 18/9, «Στα όρια… εξόντωσης οι ήρωες με τις άσπρες μπλούζες»).

Οι μεν μας μίλησαν για τις ελλείψεις σε προσωπικό στο νούμερο ένα χαρακτηρισμένο από το υπουργείο Υγείας νοσοκομείο αναφοράς Covid της χώρας και οι δε για τη μετατροπή μίας από τις τρεις παθολογικές κλινικές του νοσοκομείου σε Covid, με αποτέλεσμα οι άλλες δύο που ήδη πιέζονταν αφού τα νοσοκομεία αναφοράς Covid είχαν ήδη εξαιρεθεί από τις εφημερίες, να πιεστούν ακόμα περισσότερο με μία παθολογική κλινική λιγότερη. Και εκεί που μετρούσαν 80 εισαγωγές σε κάθε εφημερία με 25 κρεβάτια διαθέσιμα και τα υπόλοιπα ράντσα ή διάσπαρτα κρεβάτια σε άλλες κλινικές του νοσοκομείου μετρούν πλέον 100-120!

Οι διευθυντές των Πνευμονολογικών Κλινικών παραιτούνται ο ένας μετά τον άλλο, στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας, στο Γενικό Νοσοκομείο Σερρών, στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας λόγω των συνθηκών υποστελέχωσης και έλλειψης υποδομών. Στην επαρχία δε η υπερεφημέρευση είναι ακόμα πιο σκληρή καθώς οι γιατροί καλούνται να εφημερεύουν και 30 μέρες τον μήνα!

Οι παραιτήσεις, όμως, όπως ξεκαθάρισε χθες από τηλεοράσεως στην τακτική ενημέρωση -αναφερόμενος στις παραιτήσεις γιατρών του Νοσοκομείου Νίκαιας- ο υφυπουργός Υγείας Βασίλης Κοντοζαμάνης δεν γίνονται δεκτές, δηλαδή επιστρατεύονται οι γιατροί να δουλεύουν όσες εφημερίες χρειαστεί, όπως στην περίπτωση του «Σωτηρία», θέτοντας εαυτούς και ασθενείς σε κίνδυνο.

Τα φώτα της δημοσιότητας μπορεί να έχουν πέσει πάνω στον σαρωτικό κορονοϊό, όμως για τους νοσοκομειακούς γιατρούς είναι ξεκάθαρο ότι δεν αρχίζουν και τελειώνουν όλα με τον Covid.

«Το πρώτο είναι αν το δημόσιο σύστημα υγείας είναι θωρακισμένο ώστε να μπορέσει να αντιμετωπίσει τους ασθενείς με Covid (απλές κλίνες, κλίνες ΜΕΘ κοκ). Ομως δεν μπορεί κανείς να ξεχνάει ότι οι άνθρωποι συνεχίζουν να αρρωσταίνουν». Αυτό διατρανώνουν οι γιατροί του «Γ. Γεννηματάς» και του «Ευαγγελισμού». Και ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας έχει μιλήσει για το φαινόμενο. Ενδεικτικά αναφέρουμε την πτώση των εθνικών προγραμμάτων εμβολιασμού 70% και της θεραπείας του καρκίνου 55% εν μέσω πανδημίας.

«Δεν μπορεί η κυβέρνηση της χώρας να ενδιαφέρεται μόνο τα νούμερα των θανάτων Covid να είναι χαμηλά και ο κόσμος να πεθαίνει από άλλες ασθένειες» Αφροδίτη Ρέτζιου, πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ

Το γεγονός ότι συμβαίνει παντού, μας λέει η Αφρ. Ρέτζιου, «δεν σημαίνει ότι μπορούμε να θεωρήσουμε ως δεδομένο ότι τον 21ο αιώνα, επειδή έχουμε πανδημία, θα ξεχάσουμε όλες τις άλλες ασθένειες. Δεν μπορεί η κυβέρνηση της χώρας να ενδιαφέρεται μόνο τα νούμερα των θανάτων Covid να είναι χαμηλά και ο κόσμος να πεθαίνει από άλλες ασθένειες».

Από την πλευρά της η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας, αφού μας έχει «χορτάσει» σε νούμερα κλινών ΜΕΘ, που σύμφωνα με τους λαλίστατους υπουργό και υφυπουργό Υγείας, αλλά και τον ίδιο τον Πρωθυπουργό από τη ΔΕΘ, σήμερα είναι 930 (!) και μέχρι το τέλος του χρόνου θα φτάσουν τις 1.200, χθες αποφάσισε να ζητήσει από την πλέον αρμόδια Αναστασία Κοτανίδου, καθηγήτρια Πνευμονολογίας-Εντατικής Θεραπείας του ΕΚΠΑ, πρόεδρο της Ελληνικής Εταιρείας Εντατικής Θεραπείας (ΕΕΕΘ), μέλος της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων του υπουργείου Υγείας για τον νέο κορονοϊό, να δώσει τους αριθμούς.

«Συνολικά τα κρεβάτια ΜΕΘ στον δημόσιο τομέα είναι 657, δεν μπορεί να είναι παραπάνω. Εχουν ανοίξει 100 κρεβάτια. Τα υπόλοιπα είναι θάλαμοι αρνητικής πίεσης ή καρδιολογικές μονάδες νοσοκομείων που έχουν αφιερωθεί στον Covid», είχε δηλώσει πρόσφατα (17/9) μιλώντας στην «Εφ.Συν.» η ίδια. Η ανακοίνωση της ΕΕΕΘ, που δημοσιοποιήθηκε από το υπουργείο Υγείας προκειμένου να ξεκαθαρίσει το τοπίο γύρω από τις ΜΕΘ της χώρας, μιλά για 337 κρεβάτια ΜΕΘ σε κρατικά και στρατιωτικά νοσοκομεία στην Αττική, επιβεβαιώνοντας τα στοιχεία που είχε δώσει στην εφημερίδα μας η κ. Κοτανίδου.

Η πίεση του συστήματος υγείας όσον αφορά τον κορονοϊό διαφαίνεται από τα υπόλοιπα στοιχεία της ανακοίνωσης. Σύμφωνα με την ΕΕΕΘ, 6 στις 10 ΜΕΘ Covid (σε σύνολο 107) στην Αττική είναι κατειλημμένες.

Θυμίζουμε ότι την περασμένη Τετάρτη ο υπουργός Υγείας Βασίλης Κικίλιας είχε δηλώσει ότι 7 στις 10 ΜΕΘ Covid στην πρώτη περιφέρεια της χώρας ήταν κατειλημμένες και τότε το σύνολό τους στην Αττική ήταν 75. Ενώ λοιπόν οι κλίνες ΜΕΘ Covid αυξήθηκαν κατά 42,66% σε μία εβδομάδα (από τις ήδη υπάρχουσες στην Αττική), ελεύθερες παραμένουν μόνο το 40%, που σημαίνει ότι η αύξηση των διασωληνωμένων ασθενών είναι γοργή.

Συνολικά δε την περασμένη Τετάρτη, σύμφωνα πάντα με τον υπουργό Υγείας, 143 κρεβάτια MEΘ στη χώρα είχαν διατεθεί για Covid, που σημαίνει ότι οι μετακομίσεις ασθενών καλά κρατούν.

Η κατάσταση φαίνεται να έχει ξεφύγει από τον έλεγχο της κυβέρνησης – και τίποτα δεν θυμίζει την ευφορία της προηγούμενης περιόδου. Ενδεικτικό της οριακής συνθήκης είναι η εκκένωση Μονάδων Εντατικής Θεραπείας χθες στο «Αττικόν» και τις ερχόμενες μέρες στο «Γ. Γεννηματάς» και άλλα νοσοκομεία.

«Εχουν ξεκινήσει να εκκενώνονται ΜΕΘ που δεν ήταν Covid για να μετατραπούν και αυτές σε Covid», μας λέει η Ματίνα Παγώνη, πρόεδρος του μεγαλύτερου πρωτοβάθμιου σωματείου νοσοκομειακών γιατρών (ΕΙΝΑΠ), ενώ το ίδιο συμβαίνει και με κλινικές όπως η παθολογική του «Γ. Γεννηματάς». «Αυτή τη στιγμή ο “Ευαγγελισμός” έχει φρακάρει. Δεν μπορεί να πάρει άλλους ασθενείς, είναι γεμάτος και με κρούσματα Covid», τόνισε.

Αντιδράσεις
Στο Θριάσιο επιχειρήθηκε να μετατραπεί και η γενική ΜΕΘ σε Covid, πέρα από τη ΜΕΘ της μοναδικής στη χώρα Μονάδας Εγκαυμάτων, αλλά οι εργαζόμενοι αντιστάθηκαν. «Δεν μπορεί μία ολόκληρη βιομηχανική περιοχή να μη διαθέτει ένα κρεβάτι ΜΕΘ μη Covid», μας λέει η Αφρ. Ρέτζιου. «Αυτή είναι η κατάσταση, όσους ήδη νοσηλεύονται σε ΜΕΘ μη Covid αναζητούν πού θα τους μεταφέρουν για να μετατρέψουν τις ΜΕΘ σε Covid, μειώνοντας με τον τρόπο αυτό τις διαθέσιμες ΜΕΘ για άλλες ασθένειες».

Στο νοσοκομείο της Χαλκίδας ζητήθηκε να ανοίξουν 8 κρεβάτια ΜΕΘ Covid, μόνο που τελικά λειτουργούν 2 καθώς η υποστελέχωση δεν επιτρέπει να ανοίξουν περισσότερα. Οι 4 γιατροί που τις λειτουργούν είναι αποσπασμένοι από άλλα τμήματα του νοσοκομείου, από τα οποία θα λείψουν. Συμπέρασμα: εκ των ενόντων θα βγει η πανδημία, βουλώνοντας τρύπες και δημιουργώντας νέες.

Για να φτάσουμε στις 1.200 κλίνες ΜΕΘ που διαλαλεί η κυβέρνηση της Ν.Δ., μας λέει η πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ, θα χρειαστούν βάσει του ελάχιστου αριθμού νοσηλευτών και γιατρών 2.400 νοσηλευτές και 600 γιατροί. Και για να γίνει κατανοητό πόσο μακριά βρισκόμαστε από αυτή την υπόσχεση, από τις 400 θέσεις που προκήρυξε η κυβέρνηση της Ν.Δ., μόνο 23 αφορούν το μεγαλύτερο νοσοκομείο της χώρας, τον «Ευαγγελισμό», που μετράει 150 κενές οργανικές θέσεις γιατρών!

Written by antiracistes

24 Σεπτεμβρίου, 2020 at 6:50 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Τα συνδικάτα βάσης στη Βρετανία παλεύουν για τα δικαιώματα των επισφαλώς εργαζόμενων

leave a comment »

Το UVW – United Voices of the World (2014) όπως και το IWGB – Independent Workers’ Union of Great Britain (2013) είναι δυο από τα νέα ανεξάρτητα «ακτιβίστικα» και «αντιεραρχικά» σωματεία με αισθητή τη παρουσία γυναικών και μεταναστών εργατών. Το UVW έχει ισχυρές καταβολές από τον «αναρχοσυνδικαλισμό» και τα λαϊκά κινήματα της Λατινικής Αμερικής. Το 2018 αντικατέστησε τις θέσεις του γενικού γραμματέα και του πρόεδρου με μία συνέλευση στην οποία συμμετέχουν από κοινού οι επαγγελματίες οργανωτές/τριες και τα μέλη του συνδικάτου σε εθελοντική βάση.

Το IWGB αποτελεί διάσπαση των γιγαντιαίων συνδικάτων Unite και Unison τα οποία είναι μέλη του TUC (Κογκρέσο των Συνδικάτων – η Βρετανική ΓΣΕΕ). Οι διαφωνίες του IWGB εστίαζαν στο τρόπο διεκδίκησης και την αναγκαιότητα στοχοπροσήλωσης στους επισφαλείς και μετανάστες εργαζόμενους, ειδικά στη σύγχρονη βιομηχανία της ευέλικτης απασχόλησης (app,gig economy). Το IWGB δίνει μεγάλο βάρος στο γυναικείο κίνημα3 αλλά και σε ζητήματα ΛΟΑΤΚΙ+ για τα οποία έχει οργανώσει πολλές ημερίδες. Το συνδικάτο αυτό επιδιώκει την ενεργή συμμετοχή των μελών στις διαδικασίες του συνδικάτου διατηρώντας εκλεγμένες δομές που λογοδοτούν στα μέλη.

Το IWGB έγινε ευρύτερα γνωστό από την οργάνωση του αγώνα που έλαβε μεγάλη δημοσιότητα με την επιτυχημένη απεργία στους κούριερ νέας τεχνολογίας (app) Deliveroo (2016)4.

Το UVW έγινε πρόσφατα πιο γνωστό από τη ταινία που κυκλοφόρησε στη Guardian (γνωστή ψηφιακή εφημερίδα) που καταγράφει τον νικηφόρο αγώνα για την μονιμοποίηση και πρόσληψη 1200 εργαζομένων καθαριστριών/τών, οι οποίες/οι μέχρι πρότινος δούλευαν σε εργολάβο, στα νοσοκομεία Imperial Trust, St Mary’s, Charing Cross και Hammersmith του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Η αξιοθαύμαστη αυτή ταινία δείχνει ανάμεσα σε άλλα την οργάνωση ιερόδουλων (Sex Workers) στο συνδικάτο5.

Τα συνδικάτα αυτά αξίζουν την προσοχή μας καθώς παρεμβαίνουν αποτελεσματικα σε όλα τα ζητήματα που χτυπούν την εργατική τάξη από την πανδημία Covid 196 έως και το ρατσισμό7 και την έμφυλη διάκριση8. Και τα δυο συνδικάτα συνεργάζονται στενά στην οργάνωση των γυναικών εργατριών.

Το UVW τώρα αρχίζει έναν νέο ρωμαλέο αγώνα. Ακολουθεί η νέα ανακοίνωση του συνδικάτου για τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους στο Great Ormond Street Hospital (GOSH)9.

Κάθε συνδικαλίστρια-ης μπορεί να βοηθήσει δημοσιεύοντας αυτόν τον αγώνα και στηρίζοντας ηθικά και οικονομικά την καμπάνια τους.

Mετάφραση, επιμέλεια: Μάνθος Ντράκοβιτς

Η ανακοίνωση του UVW:

EKTAKTA ΝΕΑ: Το UVW κτίζει άλλη μια απεργία στο NHS (ΕΣΥ) για τον τερματισμό της εξωτερικής ανάθεσης (εργολαβίες) και του θεσμικού ρατσισμού – αυτή τη φορά στο Great Ormond Street Hospital (GOSH). Και θα κερδίσουμε!

Η σχεδόν αναπόφευκτη συνέπεια της εξωτερικής ανάθεσης της εργασίας σε εργολαβίες στο NHS αλλά και αλλού, ιδίως με τους ενοικιαζόμενους/ες εργαζόμενους/ες σε εγκαταστάσεις στο Λονδίνο, είναι ότι δημιουργείται μια κατάσταση δυο ταχυτήτων, φυλετικά διαχωρισμένη, στο οποίο οι μετανάστες/τριες και οι εργαζόμενοι/ες «BAME»10 αντιμετωπίζονται σαν να είναι εργαζόμενοι/ες δεύτερης κατηγορίας, που θεωρούνται ανάξιοι/ες να είναι ίση εργαζόμενοι/ες, με ίσους όρους και προϋποθέσεις με τους εργαζομένους/ες του ιδρύματος στο οποίο εργάζονται. Και αυτό ακριβώς συμβαίνει και στο GOSH.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο περίπου 300 μετανάστριες/ες και εργαζόμενες/νοι «BAME» που καθαρίζουν το GOSH έχουν πει «αρκετά!» και εντάσσονται μαζικά στο UVW για να αγωνιστούν για τον τερματισμό της εξωτερικής ανάθεσης και του θεσμικού ρατσισμού στο NHS.

Οι εργαζόμενοι/ες της GOSH (Great Ormond Street Hospital) εμπνεύστηκαν από την απεργία της UVW που οδήγησε στο χτύπημα της εξωτερικής ανάθεσης της εργασίας σε 5 νοσοκομεία της Imperial Trust –συμπεριλαμβανομένων των St Mary’s, Charing Cross και Hammersmith– όπου είδαν 1.200 ενοικιαζόμενους/ες της Sodexo (εργολαβική εταιρία) να προσλαμβάνονται μόνιμα στις εγκαταστάσεις που εργάζονταν και να γίνονται υπάλληλοι του NHS. Αυτός ο αγώνας απεικονίστηκε υπέροχα σε αυτήν την ταινία που κυκλοφόρησε πρόσφατα στον ιστότοπο του Guardian:

https://www.theguardian.com/politics/ng-interactive/2020/aug/12/united-voices-outsourced-key-workers-fighting-for-equal-rights-video?fbclid=IwAR3NgqDuAKtmDk9d18oHnV4wxrD6CpcqCbI8yWFL-VGbHHJLjk1Xy9a0JhE

Αν θέλετε να υποστηρίξετε τις/τους εργαζόμενες/νους στο GOSH, τότε συμπληρώστε αυτήν τη φόρμα και θα επικοινωνήσουμε μαζί σας. Οποιοδήποτε ποσό αλληλεγγύης είναι πάντα ευπρόσδεκτο!

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScC6NmSJfxdtZ-thXPnaWQ3tU-6dQ-iDEqiIojT8IeLfHaHhQ/viewform

Σημειώσεις

1 United Voices of the World [Ενωμένες Φωνές του Κόσμου]:

2 IWGB – Independent Workers Union of Great Britain [Ανεξάρτητο Συνδικάτο Εργατών Μεγάλης Βρετανίας]

3 «Women’s Project», Independent Workers Union of Great Britain.

4 Will Searby, «Η απεργία στα Deliveroo και η ανατομία της οικονομίας της ευέλικτης απασχόλησης», e la libertà, 26 Αυγούστου 2016.

5 «United Voices», Guardian, Αύγουστος 2020.

6 Independent Workers Union of Great Britain, «Coronavirus», Independent Workers Union of Great Britain.

Written by antiracistes

20 Σεπτεμβρίου, 2020 at 6:42 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Η κυβέρνηση αντιλαμβάνεται τα εργασιακά δικαιώματα ως στοιχεία ανάσχεσης της ανταγωνιστικότητας και οδηγεί τη χώρα σε ένα μνημονιακό deja vu.

leave a comment »

Του Διονύση Τεμπονέρα*

Του Διονύση Τεμπονέρα*

Πριν από λίγες ημέρες συμπληρώθηκαν πέντε μήνες από τα πρώτα μέτρα που έλαβε η κυβέρνηση στις εργασιακές σχέσεις με στόχο την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της πανδημίας στην αγορά εργασίας. Ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Βρούτσης δήλωνε τότε ότι τα μέτρα που λαμβάνονται είναι »έκτακτα και προσωρινά» και ότι αναμένεται να ισχύσουν »για το πολύ δύο – τρεις μήνες». Για να συμπληρώσει βέβαια αργότερα ότι η κυβέρνηση »ξαναγράφει το εργατικό δίκαιο».

Η αλήθεια είναι ότι η κυβέρνηση δεν ξαναέγραψε το εργατικό δίκαιο, αλλά μάλλον το… διέγραψε οριστικά, με αποτέλεσμα μέσα σε πέντε μήνες να έχει δημιουργηθεί μία μόνιμη κατάσταση εξαίρεσης από τις πάγιες ρυθμίσεις των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, που φυσικά μόνο προσωρινή δεν είναι:

1. Η αρχή έγινε με τις περίφημες αναστολές συμβάσεων εργασίας. Σχεδόν ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι εκλήθησαν για αρκετό διάστημα να ζήσουν με 17,8 ευρώ την ημέρα, ενώ χιλιάδες από αυτούς, κυρίως στους χώρους επισιτισμού, τουρισμού, πολιτισμού, αθλητισμού κ.λπ., εισπράττουν το πενιχρό επίδομα καθυστερημένα (μόλις προχθές κατεβλήθησαν οι πληρωμές του μηνός Ιουνίου!), δίχως να μπορούν να αντεπεξέλθουν για περισσότερους από πέντε μήνες.

Το χειρότερο όμως είναι ότι ο κυβερνητικός εκπρόσωπος δήλωσε πρόσφατα πως οι αναστολές συμβάσεων θα συνεχιστούν και μετά τον Σεπτέμβριο και πιθανώς θα φτάσουν και στις αρχές του νέου έτους.

2. Η δεύτερη σημαντική παρέμβαση της κυβέρνησης ήταν το σύστημα της εκ περιτροπής εργασίας που εισήγαγε, αρχικά άνευ κρατικής επιδότησης (μισός μισθός για το 50% της εργασίας) και στη συνέχεια με κρατική επιχορήγηση, που οδήγησε σε οριζόντια μείωση των αποδοχών των εργαζομένων κατά 20%.

Το περίφημο πρόγραμμα Συν-Εργασία, στο οποίο έχουν ενταχθεί μόλις 50.000 εργαζόμενοι, δέχτηκε αρκετές τροποποιήσεις μέχρι σήμερα, κυρίως όσον αφορά την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών. Παρ’ όλα αυτά κρίνεται ως ένα αποτυχημένο σχέδιο εκ του αποτελέσματος, κυρίως διότι είναι γραφειοκρατικό για τους εργοδότες και δεν συμβαδίζει με τις αναστολές των συμβάσεων εργασίας. Παρ’ όλα αυτά και το πρόγραμμα Συν-Εργασία αναμένεται να συνεχιστεί και μετά τον Οκτώβριο.

3. Η τρίτη παρέμβαση σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα έχει να κάνει με την επέκταση της εξ αποστάσεως εργασίας, δηλαδή την τηλεργασία. Από δικαίωμα που συμφωνείται μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, μετατράπηκε σε μονομερές δικαίωμα του εργοδότη και με συνεχείς παρατάσεις έφτασε να ισχύει ακόμα και σήμερα (λήγει τέλος Σεπτεμβρίου).

Φυσικά αναμένεται να παραταθεί ή και να μονιμοποιηθεί η ισχύς του, καθότι το υπουργείο Εργασίας έχει έτοιμο νέο πλαίσιο λειτουργίας της τηλεργασίας, μόνιμου πια χαρακτήρα. Σημειωτέον ότι από τα στοιχεία του ΣΕΠΕ προκύπτει πως πάνω από το 50% όσων εργάστηκαν σε καθεστώς τηλεργασίας δούλεψαν περισσότερο χρόνο σε σχέση με την εργασία που εκτελούσαν διά ζώσης, φυσικά χωρίς πρόσθετη αμοιβή.

4. Επιπλέον η κυβέρνηση έδωσε τη δυνατότητα σε ομίλους επιχειρήσεων να μεταφέρουν εργαζόμενους από μια επιχείρηση του ομίλου σε μια άλλη, δίχως και πάλι τη συναίνεση του εργαζομένου. Εργαζόμενοι βρέθηκαν από τη μια μέρα στην άλλη να εργάζονται ακόμα και 50 χιλιόμετρα μακρύτερα και όσοι αρνήθηκαν εξωθήθηκαν σε απόλυση.

5. Το κλείσιμο των σχολικών μονάδων δημιούργησε την άδεια ειδικού σκοπού, κατά την οποία ο εργαζόμενος για κάθε τρεις μέρες άδειας ελάμβανε και μια μέρα από την κανονική του άδεια. Πέραν του ότι οι εργοδότες ήταν εξαιρετικά φειδωλοί στη χορήγηση της άδειας, όσοι έκαναν χρήση βρέθηκαν εν μέσω θέρους να έχουν εξαντλήσει την κανονική τους άδεια, με ό,τι αυτό σημαίνει για τον εσωτερικό τουρισμό.

6. Τα δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων υπέστησαν άγριο κούρεμα, ενώ η επιλογή της κυβέρνησης να μεταθέσει την καταβολή του πρώτου στις 30.6 οδήγησε και στο πετσόκομμα του επιδόματος αδείας.

7. Σημαντικές ήταν οι παρεμβάσεις και στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με ουσιαστική κατάργηση της δήλωσης των υπερωριών, της υποχρέωσης απασχόλησης σε Κυριακές και αργίες, τα εξοντωτικά ωράρια σε κλάδους όπως τα σούπερ μάρκετ, φαρμακεία κ.λπ.

8. Χαρακτηριστικό φαινόμενο είναι και η ντε φάκτο απελευθέρωση των απολύσεων, αφού η υποτιθέμενη προστασία των 45 ημερών μετά το πέρας της αναστολής σύμβασης έληξε για χιλιάδες εργαζόμενους στα μέσα του καλοκαιριού, με αποτέλεσμα την κατακόρυφη αύξηση των απολύσεων και των »οικειοθελών αποχωρήσεων».

9. Οι εργαζόμενοι στον πολιτισμό, οι εποχικοί, τα μπλοκάκια, οι άνεργοι και το μεγαλύτερο τμήμα των επισφαλών εργαζόμενων έμειναν εκτός ρυθμιστικού πλαισίου, με αποτέλεσμα χιλιάδες εξ αυτών να αντιμετωπίζουν πρόβλημα επιβίωσης. Αντί η κυβέρνηση να λάβει οριζόντια μέτρα, λειτούργησε αποσπασματικά και επιλεκτικά αφήνοντας εκτεθειμένους τους εργαζόμενους.

10. Παρά την έκδοση εγκυκλίων για την τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία, η εργοδοτική αυθαιρεσία χτύπησε κόκκινο. Ανύπαρκτα μέτρα ασφαλείας και απόστασης, εντατικοποίηση της εργασίας, απουσία ελέγχων κ.λπ. οδήγησαν στο να νοσήσουν δεκάδες συμπολίτες μας στους χώρους δουλειάς.

Όλα τα παραπάνω καταδεικνύουν ότι «η μονιμοποίηση της κατάστασης εξαίρεσης στο εργατικό δίκαιο» θα μας συνοδεύει για αρκετό διάστημα μετά τη λήξη της υγειονομικής κρίσης και ίσως για πάντα, εφεξής. Το νέο πλαίσιο υποτίμησης της εργασίας δομήθηκε ακριβώς για την επόμενη μέρα.

Αυτό άλλωστε αποτυπώνεται και στην »έκθεση Πισσαρίδη», σύμφωνα με την οποία μεταξύ άλλων προτείνονται ως ενδεδειγμένα μέτρα ανάπτυξης η γενίκευση της τηλεργασίας, το κούρεμα των υπερωριών, η απελευθέρωση των απολύσεων και η περαιτέρω ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις με μειωμένους μισθούς.

Η κυβέρνηση αντιλαμβάνεται τα εργασιακά δικαιώματα ως στοιχεία ανάσχεσης της ανταγωνιστικότητας και οδηγεί τη χώρα σε ένα μνημονιακό deja vu.

* Ο Διονύσης Τεμπονέρας είναι δικηγόρος – εργατολόγος

http://www.avgi.gr/article/4768083/11386245/se-monime-anastole-to-ergatiko-dikaio

Written by antiracistes

23 Αυγούστου, 2020 at 8:25 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Σάββας Ρομπόλης: Επιλογή τύπου Λατινικής Αμερικής το «σχέδιο Πισσαρίδη»

leave a comment »

Οπισθοδρομική (shock therapy) επιλογή το γνωστό νεοφιλελεύθερο μοντέλο «της άνισης ανάπτυξης»

Η επιστροφή της ελληνικής οικονομίας στους αναπτυξιακούς ρυθμούς της διετίας 2018 – 2019 δεν θα συντελεστεί πριν από το 2023, σημειώνει σε συνέντευξή του στην «Αυγή» της Κυριακής ο ομότιμος καθηγητής του Παντείου Πανεπιστημίου Σάββας Ρομπόλης.

Συνέντευξη στον Ανδρέα Πετρόπουλο

* Κύριε Ρομπόλη, όπως φαίνεται και από τα τελευταία στοιχεία, οδηγούμαστε σε δημοσιονομικό εκτροχιασμό. Τον Ιούλιο σχηματίστηκε πρωτογενές έλλειμμα 8.199 εκατ. ευρώ έναντι στόχου για πρωτογενές πλεόνασμα 1.166 εκατ. ευρώ. Μπαίνουμε σε ένα νέο φαύλο κύκλο ύφεσης, που ακυρώνει τις κυβερνητικές προσδοκίες για γρήγορη ανάκαμψη της οικονομίας το επόμενο έτος;

Η προοπτική του δημοσιονομικού εκτροχιασμού και της αναπαραγωγικής καθίζησης της ελληνικής οικονομίας κατά το 2020 βασίζεται, μεταξύ των άλλων, στην εκτίμηση του δεύτερου τριμήνου για ύφεση τουλάχιστον 20%, η οποία, μεταξύ των άλλων, θα προδιαγράψει ετήσιο ρυθμό ύφεσης 10% – 12%, σημαντική μείωση του ΑΕΠ (167-172 δισ. ευρώ), αύξηση του δημοσιονομικού ελλείμματος στα επίπεδα των 15 δισ. ευρώ, αύξηση του πρωτογενούς ελλείμματος στα 5,5 δισ. ευρώ και αύξηση του δημόσιου χρέους στα επίπεδα των 340 δισ. ευρώ.

Στις συνθήκες αυτές και υπό την προϋπόθεση της αντιμετώπισης της πανδημίας του κορωνοϊού εκτιμάται η διακοπή λειτουργίας τουλάχιστον 100.000 μικρομεσαίων επιχειρήσεων με απώλεια 190.000 θέσεων εργασίας και επίπεδο στατιστικής ανεργίας κατά το 2020 από 21,3% έως 22,1% (1.020 εκατ. άτομα από 819.000 και 17,3% το 2019).

Οι δυσμενείς αυτές εξελίξεις στην ελληνική οικονομία και την αγορά εργασίας θα συνοδεύονται, μεταξύ των άλλων, και από τη διεύρυνση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης (μερική και εκ περιτροπής απασχόληση), με ό,τι αυτό αρνητικά συνεπάγεται για την επιδείνωση του βιοτικού επιπέδου σημαντικού τμήματος του πληθυσμού.

Επιπλέον αξίζει να σημειωθεί ότι στις συνθήκες αυτές η επιστροφή της ελληνικής οικονομίας στο επίπεδο των οικονομικών μεγεθών (ΑΕΠ, όγκος παραγωγής, απασχόληση, ανεργία, μισθού) του 2019 και σε ρυθμούς ανάπτυξης παρόμοιους με αυτούς των δύο τελευταίων ετών (2,5% το έτος 2018 και 1,5% το έτος 2019) θα συντελεστεί, σύμφωνα με τους υπολογισμούς μας (Σ. Ρομπόλης – Β. Μπέτσης, 2020), ανεξαρτήτως των χαμηλών ρυθμών ανάκαμψης το 2021 και το 2022, κατά το 2023.

* Είχατε σημειώσει σε πρόσφατη συνέντευξή σας στην «Αυγή» ότι η ύφεση το 2020 θα κυμανθεί μεταξύ του 8% και 12%. Τι εκτιμάτε σήμερα;

Νομίζω ότι οι δυσμενείς εξελίξεις της ύφεσης κατά το δεύτερο, το τρίτο και το τέταρτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους, που προβλέπεται ότι θα συντελεστούν στην ελληνική οικονομία, θα συμβάλουν εξ αντικειμένου στην τελική διαμόρφωση της ύφεσης κατά το 2020 στα επίπεδα των αρχικών μας (Μάρτιος 2020) εκτιμήσεων που αναφέρετε.

* Η κυβέρνηση απαντάει στην κρίση με το γνωστό «σχέδιο Πισσαρίδη». Αρκετοί ωστόσο σημειώνουν ότι θυμίζει σε αρκετά σημεία μια αποτύπωση των μνημονιακών προβλέψεων του 2010. Μέσα στην εβδομάδα μιλώντας στο Κόκκινο 105,5 σημειώσατε ότι στο συγκεκριμένο σχέδιο αποτυπώνεται ένα «μοντέλο Λατινικής Αμερικής». Ποια είναι τα χαρακτηριστικά του, ποιες οι επιπτώσεις από την εφαρμογή του;

Η στρατηγική επιλογή του «σχεδίου Πισσαρίδη» αποτελεί μία οπισθοδρομική (shock therapy) επιλογή τύπου Λατινικής Αμερικής, ανατολικής Ευρώπης και Βαλκανίων, με την έννοια της προσέλκυσης «άνευ όρων» ξένων επενδύσεων, σε εισοδηματικές, εργασιακές και κοινωνικές συνθήκες ασιατοποίησης της ελληνικής οικονομίας και της αγοράς εργασίας.

Από την άποψη αυτή αξίζει να σημειωθεί ότι στις θεωρητικές και εφαρμοσμένες προσεγγίσεις της ανάπτυξης είναι το γνωστό νεοφιλελεύθερο μοντέλο «της άνισης ανάπτυξης», με το οποίο οι ανεπτυγμένες χώρες και οι επιχειρήσεις τους, αξιοποιώντας τις υποδομές, τους ενεργειακούς, τους παραγωγικούς, τους εργασιακούς και κοινωνικούς πόρους των χωρών υποδοχής, μεταφέρουν πλούτο στις επιχειρήσεις τους και στις χώρες τους από την επιδείνωση του βιοτικού επιπέδου των συγκεκριμένων χωρών.

Ακόμα περιορίζουν τον παραγωγικό – τεχνολογικό συσχετισμό δύναμης των χωρών υποδοχής στον διεθνή και ευρωπαϊκό καταμερισμό εργασίας, αυξάνουν τις εισοδηματικές και κοινωνικές ανισότητες και εγκαθιδρύουν, όπως προκύπτει εκ του αποτελέσματος, συνθήκες «ανάπτυξης της υπανάπτυξης, της παραγωγικής – τεχνολογικής εξάρτησης και της οικονομικής καθυστέρησης».

Το «σχέδιο Πισσαρίδη» περιλαμβάνει ως βασική παρέμβαση την επικουρική ασφάλιση. Γιατί αυτή η επιμονή σε ένα σχέδιο «ασφαλιστικού Πινοσέτ»;

Ακριβώς, στο πλαίσιο της προαναφερόμενης στρατηγικής «της άνισης ανάπτυξης» εντάσσεται, μεταξύ των άλλων, και η πρόταση της «Επιτροπής Πισσαρίδη» για την ιδιωτικοποίηση – ultra κεφαλαιοποίηση της επικουρικής ασφάλισης των ατομικών λογαριασμών, με την αποκλειστική εμπλοκή ιδιωτικών ασφαλιστικών επιχειρήσεων, τραπεζών, κεφαλαιαγορών κ.λπ. για την εξ αντικειμένου επισφαλή και υψηλού κινδύνου διαχείριση 2,5 δισ. ευρώ τον χρόνο καταβαλλόμενων ασφαλιστικών εισφορών.

Παράλληλα οι ζημιές που θα δημιουργηθούν στην ελληνική οικονομία από την κεφαλαιοποίηση της επικουρικής ασφάλισης έχουν υπολογιστεί (Σ. Ρομπόλης – Β. Μπέτσης, 2019) σε 57 δισ. ευρώ (κόστος μετάβασης), με την έννοια ότι αποτελεί πραγματικό (και όχι αφανές) χρέος.

Αυτό σημαίνει ότι θα δημιουργηθούν συνθήκες δυσμενούς πιστοληπτικής διαβάθμισης της ελληνικής οικονομίας, με ό,τι αυτό αρνητικά συνεπάγεται για την αναπτυξιακή της προοπτική, με την έννοια της δημιουργίας συνθηκών εφαρμογής μνημονιακών πολιτικών και κατά τη δεκαετία 2020 – 2030.

Ένας επιπλέον κίνδυνος για τη χώρα μας από την υλοποίηση αυτής της νεοφιλελεύθερης επιλογής αποτελεί η περιθωριοποίησή της από το ευρωπαϊκό κοινωνικό κεκτημένο, με την έννοια της παραίτησής της από τη διεκδίκηση της αναβάθμισης και της ανάπτυξης του ευρωπαϊκού κοινωνικού κράτους και του δημόσιου συστήματος κοινωνικής προστασίας (Υγεία, Κοινωνική Ασφάλιση, Κοινωνική Πρόνοια).

Τέλος, αξίζει να σημειωθεί ότι και στη Χιλή το επιχείρημα της κυβέρνησης Πινοσέτ, προκειμένου οι ασφαλισμένοι και οι νέοι εργαζόμενοι να επιλέξουν το κεφαλαιοποιητικό σύστημα των ατομικών λογαριασμών, ήταν ότι θα λάβουν σύνταξη με μέσο συντελεστή αναπλήρωσης 70%! Όμως η πραγματικότητα ήταν πολύ διαφορετική, αφού το 2015 ο μέσος συντελεστής αναπλήρωσης στις κεφαλαιοποιημένες συντάξεις της Χιλής ήταν μόλις 37%. Κι αυτό λόγω της δημογραφικής γήρανσης και των χρηματοπιστωτικών κρίσεων που συνέβησαν όλα αυτά τα χρόνια (1993, 1998 ,2001, 2008).

Με άλλα λόγια, αυτό σημαίνει ότι η συγκεκριμένη πρόταση της «Επιτροπής Πισσαρίδη», όπως και στη Χιλή, επιδιώκει να μεταφέρει όλους τους αναμενόμενους κινδύνους της κεφαλαιοποίησης της επικουρικής ασφάλισης (γήρανση του πληθυσμού, κεφαλαιαγορές κ.λπ.) από την ευθύνη του κράτους στους ίδιους τους ασφαλισμένους – συνταξιούχους με τη σταδιακή μείωση του επιπέδου των συντάξεών τους.

http://www.avgi.gr/article/10809/11386255/sabbas-rompoles-epiloge-typou-latinikes-amerikes-to-schedio-pissaride-

Written by antiracistes

23 Αυγούστου, 2020 at 6:09 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

«Στα καράβια δεν κολλάει, στο θέατρο κολλάει», τονίζει η ανακοίνωση κόλαφος του ΣΕΗ για την απόφαση της Περιφέρειας Αττικής να ματαιώσει πολιτιστικές εκδηλώσεις.

leave a comment »

«Στα καράβια δεν κολλάει, στο θέατρο κολλάει», τονίζει η ανακοίνωση κόλαφος του ΣΕΗ για την απόφαση της Περιφέρειας Αττικής να ματαιώσει πολιτιστικές εκδηλώσεις.

Η ανακοίνωση κόλαφος του ΣΕΗ αυτούσια παρακάτω:
«Το Σωματείο Ελλήνων Ηθοποιών (ΣΕΗ) δηλώνει την σφοδρή αντίθεση του στην απόφαση της Περιφέρειας Αττικής για ματαίωση πολιτιστικών εκδηλώσεων και ζητά την άμεση ανάκληση της.

Αρμόδιοι για την εισήγηση και εφαρμογή των υγειονομικών μέτρων για την αντιμετώπιση του κορονοϊού ειναι το Υπουργείο Υγείας, ο υφυπουργός Πολιτικής Προστασίας και κυρίως ο ΕΟΔΥ.

Και ενώ μάλιστα, από τα έκτακτα μέτρα που ανακοινώθηκαν και τέθηκαν σε ισχύ, σήμερα, Δευτέρα 17/8, ρητά εξαιρέθηκαν οι πολιτιστικές εκδηλώσεις, αποφασίστηκε:
Όριο 50 ατόμων στις κοινωνικές εκδηλώσεις σε επιδημιολογικά επιβαρυμένες περιοχές, ως τις 24 Αυγούστου.

Εξαιρούνται εστιατόρια, θέατρα, σινεμά όπου λαμβάνονται ήδη ειδικά μέτρα.

Η Περιφέρεια Αττικής αλλοπρόσαλλα και καταπατώντας κάθε έννοια συνέχειας της Διοίκησης, αποφάσισε αυτόνομα την ματαίωση πολιτιστικών εκδηλώσεων στις οποίες ήταν παραγωγός.

Η απόφαση αυτή πέρα απο άδικη και αναίτια, καθώς ειδικά στα θέατρα η τήρηση των μέτρων είναι απόλυτη και άμεσα ελεγχόμενη (μάσκες, αντισηπτικό, αποστάσεις και ΠΆΝΩ ΑΠΟ ΟΛΑ στοιχεία πελάτη, άρα άμεση ιχνηλάτηση), δημιουργεί τεράστια αναστάτωση και στο κοινό και σε λοιπούς παραγωγούς.

Εύλογα η εμπιστοσύνη του κοινού κλονίζεται, επηρεάζοντας την προσέλευση στις υπόλοιπες παραγωγές, αλλά και λοιποί μικρότεροι παραγωγοί θα υπαναχωρήσουν, όταν ένας κρατικός φορέας ευθαρσώς δηλώνει ότι δεν εγγυάται την ασφάλεια των παραγωγών.

Κυρίως όμως, η απόφαση αυτή οδηγεί στην ανεργία και την ανέχεια ακόμα και τους ελάχιστους συναδέλφους καλλιτέχνες και εργαζόμενους στις Τέχνες που εργάζονταν αυτό το διάστημα, χωρίς, μάλιστα, καμία πρόβλεψη για την αποζημίωσή τους.

Σε μια εποχή που πανθομολογουμενα οι καλλιτέχνες εξαιρέθηκαν ως επί το πλείστον από τα όποια μέσα στήριξης, τέτοιες αποφάσεις, που παρακάμπτουν, μάλιστα, προϋπάρχουσες εγκυκλίους του ίδιου του Υπουργείου Πολιτισμού, είναι ανεπίτρεπτες και βαθιά αντικοινωνικές.

Προσβάλλουν το δικαίωμα στην εργασία, την πρόσβαση στον πολιτισμό, αλλά και την διασφάλιση της δημόσιας υγείας, αφού προκαλούν πανικό με αβέβαια κιόλας αποτελέσματα.

Απαιτούμε την άμεση απόσυρση αυτής της απόφασης και την κανονική διεξαγωγή των εκδηλώσεων, με αυστηρή τήρηση των υγειονομικών μέτρων και βαθύ αίσθημα ευθύνης, που άλλωστε από την αρχή επιδείχθηκε.

Ζητούμε από το Υπουργείο Πολιτισμού να μην συνηγορησει στην υλοποίηση αυτής της απόφασης και να περιφρουρήσει τον Πολιτισμό.
Ως ΣΕΗ, είμαστε επίσης κάθετα αντίθετοι στην προταση αντικατάστασης της διεξαγωγής των εκδηλώσεων με live streaming, καθώς κανεις δεν μπορεί να εξασφαλίσει την μη μαγνητοσκόπηση και συνεπώς περαιτέρω εκμετάλλευση του καλλιτεχνικού έργου. Δεδομένου ότι ο νόμος για εξασφάλιση πνευματικών και συγγενικών δικαιωμάτων είναι ελλιπής και δεν μπορεί να εφαρμοστεί αναλογικά στο ταχέως εξελισσόμενο τεχνολογικό πλαίσιο, κάθε τετοια πρόταση είναι κενή περιεχομένου και ως εκ τούτου απορριπτέα.

Καλούμε την πολιτεία να αρθεί στο ύψος των περιστάσεων.

Την στιγμή που τα αεροπλάνα λειτουργούν με πληρότητα 100%, τα πλοία με 85%, στα εστιατόρια δεν ειναι απαραίτητη η χρήση μάσκας, ενω ο κανόνας των 6 ατόμων καταργήθηκε για την εστίαση, αναρωτιόμαστε γιατί οι καλλιτεχνικές εκδηλώσεις είναι και πάλι στο στόχαστρο.

Εν τέλει, στο καράβι δεν κολλάει, αλλά στο θέατρο κολλάει; αναφέρει η ανακοίνωση κόλαφος του ΣΕΗ.
Ας μας απαντήσει ο ΕΟΔΥ σε συνεννόηση πρώτα με τα συναρμόδια Υπουργεία.

Οι εργαζόμενοι δεν οφείλουν να βρίσκονται ανάμεσα στην επίδειξη δύναμης των εκάστοτε αρμοδίων.

Ο Πρόεδρος Σπύρος Μπιμπιλας

Ο Γενικός Γραμματέας Άρης Λάσκος”

Σωματείο Ελλήνων Ηθοποιών

 

Rn6OaLSq

Written by antiracistes

17 Αυγούστου, 2020 at 5:17 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Την συνέχεια των απεργιακών κινητοποιήσεων ανακοίνωσε το Σωματείο Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων Κρήτης «ο Ερμής».

leave a comment »

Την συνέχεια των απεργιακών κινητοποιήσεων ανακοίνωσε το Σωματείο Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων Κρήτης «ο Ερμής».
Το Σωματείο ανακοίνωσε ότι θα συνεχίσει την απεργία του για 45η συνεχή ημέρα, από την Παρασκευή 14 Αυγούστου από 08:00 π.μ. έως και το Σάββατο 15 Αυγούστου 08:00 π.μ..

«Συνεχίζουμε με αποφασιστικότητα μέχρι την υπογραφή της σύμβασης μας, συνεχίζουμε μέχρι την δικαίωση», αναφέρεται στην ανακοίνωση των οδηγών οι οποίοι από την 1η Ιουλίου βρίσκονται σε απεργία, διεκδικώντας την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας με τους όρους του 2019.

Οι εργαζόμενοι, που πιέζονται να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις με μειωμένους μισθούς, ζητούν παράταση των όρων της συλλογικής σύμβασης. Η πρότασή τους ήταν να υπογραφεί μια νέα σύμβαση, με περιεχόμενο και όρους ίδιους με την περσινή, ωστόσο σύμφωνα με τους ίδιους, η εργοδοτική πλευρά έδωσε προτεραιότητα σε περικοπές.

 

Written by antiracistes

14 Αυγούστου, 2020 at 8:52 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Κύμα ξυλοδαρμών από εργοδότες

leave a comment »

Κύμα ξυλοδαρμών από εργοδότες
Ιωάννα Σωτήρχου

Επτά καταγγελίες από εργαζόμενους που έχουν ξυλοκοπηθεί από τα αφεντικά έχει δεχτεί από τον Απρίλιο η ΓΣΕΕ ● Τελευταίο περιστατικό η βάναυση επίθεση εναντίον ξενοδοχοϋπαλλήλου στη Λευκάδα ● Την τραγική κατάσταση στους κλάδους της εστίασης και των ξενοδοχείων περιγράφει στην «Εφ.Συν.» ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζόμενων Γιώργος Χότζογλου.
Μακραίνει η λίστα της εργοδοτικής βαναυσότητας με θύμα αυτήν τη φορά έναν ξενοδοχοϋπάλληλο στη Λευκάδα, την ώρα που η κυβέρνηση δεν αντιμετωπίζει την κρίση στα πληττόμενα επαγγέλματα.

«Κόκκινο έχει χτυπήσει η εργοδοτική παραβατικότητα με αφορμή την πανδημία. Το μόνο που ζήτησε ο συνάδελφος ήταν να εργάζεται αξιοπρεπώς και νόμιμα με τους όρους της συλλογικής σύμβασης και την εργατική νομοθεσία. Και επειδή ζήτησε αντίγραφο της σύμβασής του -τι πιο νόμιμο και λογικό-, ξυλοκοπήθηκε από συγγενικά πρόσωπα του εργοδότη του», μας λέει ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζόμενων στον Επισιτισμό – Τουρισμό Γιώργος Χότζογλου.

Και μπορεί ο συγκεκριμένος εργαζόμενος να αναμένει τη γνωμάτευση από το νοσοκομείο όπου πήγε για τις πρώτες βοήθειες προκειμένου να υποβάλει μήνυση, αλλά αποτελεί μάλλον την εξαίρεση.

Τουλάχιστον έξι καταγγελίες για ξυλοδαρμό εργαζομένου έχει δεχτεί η ΓΣΕΕ από τον Απρίλιο, ενώ πολλαπλάσια είναι τα βίαια περιστατικά που περιλαμβάνουν εκφοβισμό, απειλές και εξύβριση, συνήθως όταν οι εργαζόμενοι ζητούν τα δεδουλευμένα τους, ωστόσο φοβούνται και διστάζουν να συνεχίσουν την καταγγελία τους στις αρμόδιες αρχές, μας ενημερώνει το μέλος της διοίκησης της ΓΣΕΕ και γραμματέας Τύπου και δημοσίων σχέσεων Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, δίνοντάς μας ένα παράδειγμα: εργαζόμενη σε ψησταριά στο Μοσχάτο «που είχε προσληφθεί για τον μπουφέ αλλά έκανε από καθαριότητα μέχρι ό,τι μπορείτε να φανταστείτε, δέχτηκε απειλές για τη ζωή της όταν ζήτησε να πληρωθεί και ήταν τόσο τρομοκρατημένη που δεν το συζητούσε επειδή ο σύζυγος της ιδιοκτήτριας της ψησταριάς ήταν εν ενεργεία αστυνομικός και της είπε “ξέρω πού μένεις και να ’χεις το νου σου και όπου και να πας να καταγγείλεις είναι όλοι δικοί μου”». Η αντιπαράθεση που μπορεί να οδηγήσει σε επίθεση κατά του εργαζόμενου μπορεί να αφορά εκτός από αποδοχές και οφειλόμενη άδεια ή ρεπό.

«Κρυφό έγκλημα»
Οι βίαιες συμπεριφορές εργοδοτών εκτείνονται και σε άλλους επαγγελματικούς χώρους πέραν της εστίασης και των ξενοδοχείων, ενώ το «θέμα είναι ότι παρά την ενθάρρυνση και υποστήριξή μας να προσφύγουν τα θύματα στην αστυνομία και τη Δικαιοσύνη, δεν το πράττουν, με αποτέλεσμα αυτές οι παραβιάσεις να παραμένουν αθέατες, ατιμώρητες και να φουντώνουν», καταλήγει το μέλος της ΓΣΕΕ γι’ αυτό το «κρυφό έγκλημα – κοινό μυστικό».

Το αδιέξοδο ωστόσο που βιώνουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο που άπτεται των τουριστικών επαγγελμάτων είναι πολυδιάστατο, όπως μας αποκαλύπτει ο συνδικαλιστικός τους εκπρόσωπος. «Αυτή τη στιγμή έχουμε 7 συναδέλφους μας σε μπαρ στη Μύκονο που νοσούν και είναι επιβεβαιωμένα περιστατικά κορονοϊού και ως ασθενείς θα πάρουν αναρρωτική άδεια. Ομως οι συνάδελφοί τους που μπαίνουν σε καραντίνα από πού θα μισθοδοτηθούν; Δεν υπάρχει πουθενά πρόβλεψη από πού θα πληρωθούν αυτό το διάστημα», λέει ο κ. Χότζογλου. Και δεν είναι μόνο αυτό: «Πρόβλημα υπάρχει και με τις μονομερείς αιτήσεις αναστολής της σύμβασης που πολλοί ξενοδόχοι προτρέπουν τους υπαλλήλους τους να κάνουν. Αν όμως το προσωπικό κάνει από μόνο του την αίτηση, ο εργοδότης απαλλάσσεται από τις καταβολές των επιδομάτων Χριστουγέννων κ.λπ., έτσι βλέπουμε ότι εν μέσω πανδημίας στον ιδιωτικό τομέα καταργείται ο 13ος και 14ος μισθός, αφού δεν αναφέρεται πουθενά ποιος θα μας πληρώσει την αναλογία των επιδομάτων που δικαιούμαστε. Και δυστυχώς, παρά την ενημέρωση προς όλα τα πολιτικά κόμματα, μόνο το ΚΙΝ.ΑΛΛ. έθεσε σχετική ερώτηση προς τον υπουργό Εργασίας».

Ο πρόεδρος του σωματείου μάς εξηγεί τη δραματική κατάσταση στον κλάδο, η οποία είχε διαφανεί: «Οταν πλήττονται τόσο μεγάλες χώρες και εν δυνάμει πελάτες μας, γνωρίζαμε τι πρόκειται να συμβεί αλλά δυστυχώς η κυβέρνηση δεν προνόησε και αυτό που βλέπουμε τώρα δεν είναι τίποτα μπροστά σε αυτό που θα γίνει τον Σεπτέμβρη αν δεν ληφθούν πραγματικά μέτρα στήριξης. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία προβλέπεται να χαθούν 200.000 θέσεις εργασίας, ενώ ήδη μετράμε 225.000 θέσεις εργασίας λιγότερες σε σχέση με πέρυσι. Πώς θα ζήσουμε; Με τα 534 ευρώ ανά 60 μέρες; Πιστεύουν ότι εργαζόμαστε από επιλογή λίγους μήνες; Ας καταρρεύσει αυτός ο μύθος: ο μέσος όρος αμοιβής μας είναι περίπου 1.000 ευρώ τον μήνα, ενώ η τουριστική περίοδος δεν φτάνει το εξάμηνο ούτε στην Κρήτη. Με 6.000 ευρώ, μαζί με 1.200 ευρώ επίδομα ανεργίας, βιοποριζόμαστε 12 μήνες. Τώρα με την πανδημία, αν βρούμε δουλειά θα πάρουμε 2.800 ευρώ για το τρίμηνο Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο και αν δεν βρούμε δουλειά πρέπει να ζήσουμε με 1.200 ευρώ το τρίμηνο, χωρίς να ξέρουμε αν θα πάρουμε επίδομα ανεργίας τον χειμώνα, γιατί απαιτούνται ένσημα. Στον επισιτισμό και στους ξενοδοχοϋπαλλήλους, η περίφημη αναστολή σύμβασης είναι 534 ευρώ για 4 μήνες, περίπου 2.000 ευρώ. Κι αυτό είναι όλο».

Με 9 ευρώ τη μέρα
Εξοντωτικές συνθήκες εργασίας, όπως φανέρωσε και η λιποθυμία μάγειρα πριν από μία βδομάδα, μειώσεις μισθών, όπως μας λέει ο πρόεδρος του σωματείου, και μια ζοφερή πραγματικότητα που αγγίζει όλους τους εποχικά εργαζόμενους που καλούνται να ζήσουν με 0-9 ευρώ τη μέρα, καθώς τα μέτρα δεν τους καλύπτουν όλους όπως είχαμε περιγράψει στις 28.7.

Απέναντι σε αυτήν την τραγική κατάσταση η κυβέρνηση, ανέτοιμη να πάρει σοβαρά μέτρα για τη στήριξη και προστασία των εργαζομένων, εναποθέτει τις ελπίδες της στον εσωτερικό τουρισμό: εκεί έριξε το βάρος μιλώντας στο περιφερειακό συμβούλιο τουρισμού την περασμένη Τετάρτη ο υπουργός Τουρισμού. Ο κ. Θεοχάρης αναφέρθηκε στα βάουτσερ στις επιχειρήσεις προκειμένου αυτές κατόπιν συμφωνίας με κάποιο τουριστικό κατάλυμα να προσφέρουν κουπόνια έκπτωσης για διακοπές στους υπαλλήλους τους, ύψους άνω των 10 εκατ. ευρώ, το πρόγραμμα «Τουρισμός Για Ολους», το οποίο αιτήθηκαν 750.000 ωφελούμενοι και θα ξεπεράσει τα 80 εκατ. ευρώ, και το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού του ΟΑΕΔ, ύψους περίπου 37 εκατ. ευρώ.

ΠΗΓΗ

https://www.efsyn.gr/ellada/koinonia/255016_kyma-xylodarmon-apo-ergodotes

Written by antiracistes

7 Αυγούστου, 2020 at 2:24 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

Οικοδόμοι Πάτρας: 24ωρη απεργία στο έργο του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ | Τετάρτη 5 Αυγούστου

leave a comment »

Σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία προχωρά, την Τετάρτη 5 Αυγούστου, σε εργοτάξιο εντός του Πανεπιστημίου Πατρών στο Ρίο το Συνδικάτο Οικοδόμων Πάτρας, σε έργο που έχει αναλάβει η εταιρεία «Τομή» του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ.

Όπως τονίζει, «ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων που μοχθεί σ’ αυτό παραμένουν απλήρωτοι εδώ και δυο μήνες, παρ’ όλες τις παρεμβάσεις του Συνδικάτου μας το προηγούμενο διάστημα προκειμένου να πληρωθούν οι εργαζόμενοι, κόντρα στην εργοδοτική αδιαφορία και τη συνήθη πλέον τακτική των εργοδοτών να «γρατζουνάνε» ακόμη και από τα λίγα χρήματα που κερδίζουν οι εργαζόμενοι για να ζήσουν τις οικογένειές τους..!».

Το Συνδικάτο και οι εργαζόμενοι ξεκαθαρίζουν πως θα κλιμακώσουν τον αγώνα τους μέχρι να καταβληθούν τα δεδουλευμένα των εργαζομένων έως και το τελευταίο ευρώ και ότι «η εργοδοτική τρομοκρατία και οι πιέσεις προς τους εργαζόμενους, όχι μόνο δεν θα έχουν καμία τύχη, αλλά θα λειτουργήσουν ως μπούμερανγκ σε κάθε λογής μηχανορραφία τους».

«Οι εργαζόμενοι πέρα από τις μειώσεις των μισθών, την αναστολή των εργασιακών τους δικαιωμάτων, την έλλειψη στοιχειωδών μέσων προστασίας της υγιεινής και της ασφάλειάς τους, έχουν να αντιμετωπίσουν κι από πάνω και την υπεξαίρεση των δεδουλευμένων τους», αναφέρει χαρακτηριστικά και καλεί «όλους τους εργαζόμενους στις κατασκευές να μη σκύβουν το κεφάλι, να μην ενδίδουν στους εκβιασμούς της εργοδοσίας. Την Τετάρτη θα είμαστε όλοι στην είσοδο του εργοταξίου για να μην περάσει η εργοδοτική αυθαιρεσία και ο εκβιασμός. Με συλλογικό, οργανωμένο και ταξικό αγώνα θα επιβάλλουμε το δίκιο μας και θα δημιουργήσουμε έναν κόσμο ανθρώπινο και δίκαιο, βάζουμε μπροστά τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα».

Οικοδόμοι Πάτρας: 24ωρη απεργία στο έργο του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ | Τετάρτη 5 Αυγούστου

Written by antiracistes

4 Αυγούστου, 2020 at 2:48 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

ΣΜΤ: Καταγγελία για τις νέες απολύσεις στην ALTHOM ΕΠΕ

leave a comment »

Ούτε από την καλοκαιρινή περίοδο, ούτε από τον καύσωνα δε φαίνονται να πτοούνται κυβέρνηση και εργοδοσία και συνεχίζουν με αμείωτη ένταση την αντεργατική επίθεση.

Σε μια σειρά χώρους και κλάδους η εργοδοτική επίθεση παίρνει οξυμένα χαρακτηριστικά, καθώς τα αφεντικά αξιοποιούν τα αντεργατικά μέτρα των κυβερνήσεων για να τσακίσουν εργατικά δικαιώματα και προχωρούν σε απολύσεις. Την ώρα που χιλιάδες εργατικές οικογένειες αντιμετωπίζουν προβλήματα επιβίωσης, οι εργοδότες του κλάδου έχουν βγάλει τα κομπιουτεράκια τους και υπολογίζουν πώς θα εξασφαλίσουν τα κέρδη τους που κινδυνεύουν λόγω της νέας κρίσης που επιτάχυνε ο κορονοϊός, φορτώνοντας τα σπασμένα στις πλάτες μας. Σε αυτό το πλαίσιο, εργοδοσία της ALTHOM, σε συνέχεια των 2 απολύσεων που είχαν γίνει τον Ιούνιο, προχωράει σε 5 νέες απολύσεις.

Επικαλούμενοι ότι συρρικνώθηκε ο κύκλος εργασιών λόγω της κρίσης στις αερομεταφορές, καταλήγουν στις 5 νέες απολύσεις, διατηρώντας το καθεστώς επισφάλειας για όσους συνεχίζουν να δουλεύουν.

Είναι χαρακτηριστικό ότι η δραστηριότητα της εταιρίας κάθε άλλο παρά περιορίστηκε κατά την περίοδο της πανδημίας, μιας και με την εφαρμογή της τηλεεργασίας, οι εργαζόμενοι συνέχισαν να δουλεύουν και με το παραπάνω, με τις υπερωρίες να διογκώνονται.

Στο ίδιο πλαίσιο, η κυβέρνηση αντί να ασχοληθεί και να δώσει λύση στα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζει η πλειοψηφία της εργατικής τάξης, επιλέγει κατακαλόκαιρο, όπως έκανε και η προηγούμενη, να φέρνει νομοσχέδια κομμένα και ραμμένα στα μέτρα του ΣΕΒ, των εφοπλιστών και των τραπεζιτών, όπως το νομοσχέδιο-έκτρωμα για τις διαδηλώσεις που θέλει να επιβάλλει σιγή νεκροταφείου στις διεκδικήσεις των εργαζομένων.

Ταυτόχρονα, για να διασφαλιστούν τα κέρδη τους, συνεχίζονται να δίνονται προκλητικές παροχές στις επιχειρήσεις Τέτοια είναι και τα πακέτα στήριξης των δισεκατομμυρίων που θα δοθούν από το «Ταμείο Ανάκαμψης» για επιχορηγήσεις και δάνεια των ομίλων, για τα οποία ο λογαριασμός θα σταλεί για ακόμη μια φορά στους εργαζόμενους, αφού απαραίτητος όρος για τις εκταμιεύσεις είναι η συνέχιση των αντεργατικών μεταρρυθμίσεων.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ ALTHOM! Αν νομίζουν ότι ξεμπέρδεψαν μαζί μας με τη διευθέτηση των απλήρωτων υπερωριών, είναι γελασμένοι.

ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟΙ ΟΤΙ ΟΙ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΟΥΣ ΔΕ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΕΣ!

ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

Καλούμε τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του κλάδου να μην συναινέσουν σε καμία απόλυση ή τροποποίηση των όρων εργασίας τους στο ωράριο, στο μισθό, στην άδεια. Δεν αποδεχόμαστε ατομικά οποιαδήποτε τέτοια πρόταση ή εξέλιξη.

Να μην επιτρέψουμε να κυριαρχήσει η μοιρολατρία και η απογοήτευση. Να απορρίψουμε τη λογική της «ατομικής ευθύνης = ατομικής λύσης», του εργαζόμενου μόνου απέναντι στον εργοδότη. Τη λογική ότι εργαζόμενοι και εργοδότες είμαστε στην ίδια βάρκα. Μιλάμε με τους συναδέλφους μας και δρούμε συλλογικά. Δεν εγκαταλείπουμε τα δικαιώματά μας για πλήρη εργασία μισθό και ασφάλιση. Καταγγέλλουμε στο Σωματείο, άμεσα, κάθε μορφή εργοδοτικής αυθαιρεσίας και ασυδοσίας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ

Άμεση ανάκληση των απολύσεων των συναδέλφων από την εργοδοσία της Althom!

Καμία νέα απόλυση!

Να μην πληρώσουν οι εργαζόμενοι την κρίση της εργοδοσίας.

ΠΕΡΝΑΜΕ ΣΤΗΝ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ!

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ.

ΔΕ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗΣ ΤΟΥΣ!

Διεκδικούμε:

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στον κλάδο που να κατοχυρώνουν αυξήσεις στους μισθούς, μόνιμη και σταθερή δουλειά, 35ωρο, 7ωρο, 5ήμερο.

Επίδοματα ανεργίας για όλους τους ανέργους, χωρίς προϋποθέσεις, ίσο με τον κατώτερο μισθό.

Προστασία της υγείας και της ζωής των εργαζομένων και του λαού με άμεση κρατική χρηματοδότηση του Δημοσίου Συστήματος Υγείας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των κλάδων, κάλυψη όλων των αναγκών σε ΜΕΘ και Π.Φ.Υ. και λήψη άμεσων μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.

 

ΣΜΤ: Καταγγελία για τις νέες απολύσεις στην ALTHOM ΕΠΕ

 

Written by antiracistes

4 Αυγούστου, 2020 at 2:41 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

Παγίδα στα αναδρομικά! Εκβιαστικό κούρεμα σε όποιους τα δεχθούνΗ προειδοποίηση των εργατολόγων για το απίστευτο και πρωτοφανές αντισυνταγματικό τρυκ της κυβέρνησης, για να… ακυρώσει την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας!

leave a comment »

Sofokleous In

Να μην αποδεχτούν την πληρωμή των αναδρομικών μόνο για τις κύριες συντάξεις συστήνουν στους συνταξιούχους οι εργατολόγοι, ώστε να μπορούν να διεκδικήσουν στη συνέχεια το σύνολο των αναδρομικών αποδοχών που επιδίκασε το Συμβούλιο της Επικρατείας.

Αυτό σημαίνει ότι αναμένεται ένα πρωτοφανές μπαράζ προσφυγών στα δικαστήρια όλης της χώρας από τους περίπου 2.300.000 συνταξιούχους που διεκδικούν αναδρομικά από τις περικοπές του έτους 2012 και το ΣτΕ τους δικαίωσε μόνο εν μέρει για την περίοδο από 11.6.2015 έως τη δημοσίευση του ν. Κατρούγκαλου στις 13.5.2016.

Η κυβέρνηση επέλεξε μια πρωτοφανή για τα δικαστικά χρονικά νομική εκτροπή, θέλοντας να ακυρώσει στην ουσία την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου, επειδή δεν αντέχει το κόστος όλων των αναδρομικών ο προϋπολογισμός.

Έτσι, θέτει με απλά λόγια ένα εκβιαστικό δίλημμα στους συνταξιούχους. Να πάρουν στο χέρι, εντός του 2020 ή μέχρι τον Ιανουάριο του 2021, μόνο τα αναδρομικά, που αναλογούν στις κύριες συντάξεις και να παραιτηθούν από τα αναδρομικά των επικουρικών συντάξεων και των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας.

Σημειώνεται πως η απόφαση του ΣτΕ, αφορά μόνο όσους προσέφυγαν και είναι περίπου 200.000 – 250.000 συνταξιούχοι. Όμως, κατόπιν η κυβέρνηση είπε ότι τα αναδρομικά θα δοθούν σε όλους, ακόμη και σε εκείνους που δεν είχαν προσφύγει. Δεν ξεκαθάρισε, βέβαια, τι αναδρομικά εννοούσε και αποδείχτηκε ότι επρόκειτο για τεράστια παγίδα.

Η τροπολογία το αναγράφει ξεκάθαρα, ότι όποιος αποδεχτεί το συγκεκριμένο ποσό, των αναδρομικών της κύριας σύνταξης, «ξεχνάει» και παραιτείται από τα υπόλοιπα.

Ειδικότερα αναφέρει ότι «Με την καταβολή των εν λόγω ποσών αποσβένυνται οι αξιώσεις των συνταξιούχων των οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης για ποσά που αντιστοιχούν σε περικοπές, μειώσεις και καταργήσεις κύριων, επικουρικών συντάξεων, επιδομάτων αδείας και εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα κατά το χρονικό διάστημα από 11.6.2015 έως τη δημοσίευση του ν. Κατρούγκαλου (13.5.2016).».

Πάντως προσθέτει ότι «η εν λόγω ρύθμιση δεν καταλαμβάνει τις εκκρεμείς ενώπιον των δικαστηρίων δίκες ως προς τις αξιώσεις που υπερβαίνουν το παραπάνω καταβαλλόμενο ποσό».

Τα θολά σημεία και οι παγίδες
Αυτό και γενικά το περιεχόμενο της τροπολογίας, η κυβερνητική μεθόδευση, και η απόφαση του ΣτΕ που προηγήθηκε, σημαίνουν τα ακόλουθα:

Οι περίπου 200.000 – 250.000 συνταξιούχοι που έχουν ήδη προσφύγει στα δικαστήρια θα λάβουν κανονικά ΟΛΑ τα αναδρομικά που επιδίκασε το ΣτΕ, για το γνωστό 11μηνο.
Όσοι έχουν υποβάλει προσφυγές αλλά δεν έχουν εκδικαστεί επίσης θα λάβουν ΟΛΑ τα αναδρομικά.
Η απόφαση του ΣτΕ αποτελεί δεδικασμένο και καθότι είναι ανώτατο δικαστήριο, η απόφασή του δεν ανατρέπεται, που σημαίνει ότι, όποιος προσφύγει, θα δικαιωθεί αυτομάτως.
Οι συνταξιούχοι που δεν έχουν προσφύγει, έχουν περιθώριο να καταθέσουν αγωγή μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να λάβουν το σύνολο των αναδρομικών τους και όχι μόνο εκείνα που απορρέουν από την κύρια σύνταξη.
Η προειδοποίηση των εργατολόγων
Όμως οι εργατολόγοι προειδοποιούν, όσους δεν έχουν προσφύγει, να μην αγγίξουν τα αναδρομικά της κύριας σύνταξης που θα δώσει η κυβέρνηση, όταν ψηφιστεί η τροπολογία, γιατί θα χάσουν κάθε δικαίωμα να προσφύγουν και να διεκδικήσουν και τα υπόλοιπα αναδρομικά για τις επικουρικές και τα «δώρα».

Με την ψήφιση της οριστικής διάταξης θα αναζητηθεί η κατάλληλη φόρμουλα, με την οποία θα επιστρέψουν τα ποσά που θα πιστωθούν στους λογαριασμούς τους, είτε με κατάθεσή τους στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων.

Οι εργατολόγοι αναφέρουν ότι η κυβερνητική ρύθμιση αφήνει έξω το 60% των συνταξιούχων, κυρίως χαμηλοσυνταξιούχους, και συγκεκριμένα τους αγρότες και όσους είχαν άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης, κάτω από 1.000 ευρώ.

Επίσης εκτιμούν ότι, τα ποσά που θα δοθούν, θα κυμαίνονται από 550 έως 7.000 ευρώ, μικτά, με μεσοσταθμικό ποσό που θα λάβουν περίπου 850.000 -1.000.000 συνταξιούχοι κοντά στα 900 με 1.000 ευρώ.

Χαρακτηριστική είναι η δήλωση του δικηγόρου Λουκά Αποστολίδη που χειρίστηκε την αγωγή που δικάστηκε στο ΣτΕ πιλοτικά, ο οποίος χαρακτηρίζει την κυβερνητική παρέμβαση «προσβολή στις αποφάσεις των Ανωτάτων Δικαστηρίων» και «νομικό πραξικόπημα».

Συγκεκριμένα σημειώνει, ότι, «όποια και αν είναι η δικαιολογία της εκτελεστικής εξουσίας, οι περικοπές και ο περιορισμός εφαρμογής των αποφάσεων Ολομέλειας ΣτΕ και Ελεγκτικού Συνέδριου αποτελούν συνταγματική εκτροπή αφού παραβιάζεται η συνταγματική αρχή της διάκρισης των εξουσιών».

Μόνο για τον ιδιωτικό τομέα
Μια σημαντική διευκρίνιση είναι ότι η τροπολογία αναφέρεται μόνο στους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα και το κόστος είναι 900 εκατ. ευρώ.

Για τους συνταξιούχους του δημοσίου, εκκρεμεί η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου και η ρύθμιση θα γίνει αργότερα, με νέα διάταξη και το κόστος είναι περίπου 500 εκατ. ευρώ, οπότε αθροιστικά προκύπτει το 1,4 δισ. ευρώ, που ανακοίνωσε η κυβέρνηση ως συνολικό κόστος για τα αναδρομικά των συντάξεων, αντί, βέβαια των 4 δισ. ευρώ που είναι το κόστος της πλήρους εφαρμογής της απόφασης του ΣτΕ.

https://www.sofokleousin.gr/min-aggiksete-ta-anadromika-ton-kyrion-syntakseon?utm_source=Push&utm_medium=Push-Post&utm_campaign=Push-Link

Written by antiracistes

30 Ιουλίου, 2020 at 8:34 πμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized