Archive for Μαρτίου 2012
Η ΟΤΟΕ ΚΟΝΤΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΛΑΜΙΑΣ, ΛΕΣΒΟΥ – ΛΗΜΝΟΥ ΚΑΙ ΑΧΑΪΑΣ
Αθήνα, 29 Μαρτίου 2012
Η ΟΤΟΕ ΚΟΝΤΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΤΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ
ΛΑΜΙΑΣ, ΛΕΣΒΟΥ – ΛΗΜΝΟΥ ΚΑΙ ΑΧΑΪΑΣ
Μέλη της Διοίκησης της ΟΤΟΕ βρέθηκαν σήμερα στους Νομούς Φθιώτιδας, Λέσβου – Λήμνου και Αχαΐας, ενόψει της 24ωρης παντραπεζικής απεργίας στους νομούς αυτούς, την Τετάρτη 4/4/2012, που έχει προκηρύξει η ΟΤΟΕ, με στόχο την προστασία της απασχόλησης των εργαζομένων στις παραπάνω Συνεταιριστικές Τράπεζες, μετά την αιφνιδιαστική διακοπή της λειτουργίας τους από την Διοίκηση της Τράπεζας της Ελλάδος.
Στη Λαμία, ο Γεν. Γραμματέας της ΟΤΟΕ Αχιλλέας Μυλωνόπουλος μαζί με το Σύλλογο των Εργαζομένων της Συνεταιριστικής Τράπεζας, συναντήθηκε με τον Περιφερειάρχη, ο οποίος εξέφρασε την υποστήριξή του στους εργαζόμενους και με τον Πρόεδρο του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου, ο οποίος επεσήμανε ότι είναι πλήγμα η διακοπή της λειτουργίας της Συνεταιριστικής Τράπεζας Λαμίας, που πρέπει να αντιμετωπισθεί.
Στην Πάτρα, ο Αντιπρόεδρος της ΟΤΟΕ συν. Γιώργος Κωνσταντινόπουλος, μαζί με την Διοικούσα Επιτροπή των εργαζομένων της Συνεταιριστικής Τράπεζας καθώς και τον Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου και τον Γεν. Γραμματέα του Νομαρχιακού Παραρτήματος της ΟΤΟΕ, συναντηθήκαν με το Δήμαρχο της Πόλης και τον Περιφερειάρχη, οι οποίοι δήλωσαν την υποστήριξή τους στους εργαζόμενους της Αχαϊκής και στην προσπάθεια της ΟΤΟΕ για την προστασία με κάθε τρόπο των θέσεων εργασίας.
Στην Μυτιλήνη, ο Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων της ΟΤΟΕ συν. Σωτήρης Σαξώνης, μαζί με τον Σύλλογο των Εργαζομένων συναντήθηκε με το Δήμαρχο της πόλης, με τον Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου καθώς και με Επαγγελματικούς Φορείς. Ο Δήμαρχος, δήλωσε, ότι, θα δραστηριοποιηθεί, προκειμένου να δοθεί λύση στο πρόβλημα των εργαζομένων, εκφράζοντας και το ενδιαφέρον της τοπικής κοινωνίας.
Κοινή στάση των τριών εκκαθαριστών της Τράπεζας Ελλάδος στις Συνεταιριστικές Τράπεζες, διαπίστωσαν οι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ και στις τρεις περιοχές.
Συγκεκριμένα, οι εκκαθαριστές δήλωσαν, ότι, δεν είναι στις προθέσεις τους να καταγγείλουν άμεσα τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων και τις επόμενες μέρες θα συζητήσουν με την Τράπεζα Ελλάδος τις διαδικασίες που θα ακολουθηθούν.
Για την υπόθεση των τριών Συνεταιριστικών Τραπεζών, η ΟΤΟΕ έχει ζητήσει συναντήσεις με τα Κόμματα του Ελληνικού Κοινοβουλίου, με στόχο την ανάληψη πρωτοβουλιών προστασίας των εργαζομένων, ενώ επεξεργάζεται σε συνεργασία με τους Συλλόγους των Συνεταιριστικών Τραπεζών και νομικές παρεμβάσεις
Ήδη έχει ορισθεί συνάντηση της ΟΤΟΕ με την Γεν. Γραμματέα του ΚΚΕ κα Αλέκα Παπαρήγα, τη Δευτέρα 2/4 στις 15.00 στα γραφεία του Κόμματος στον Περισσό.
Σε κάθε περίπτωση, ο αγώνας της ΟΤΟΕ μαζί με τους εργαζόμενους στις Τράπεζες στους Νομούς Φθιώτιδος, Λέσβου – Λήμνου και Αχαΐας, θα είναι η δική μας απάντηση που θα υπογραμμίζει την απαίτηση του κλάδου με όλα τα μέσα για περιφρούρηση της απασχόλησης στις Τράπεζες συνολικότερα και ειδικότερα την προστασία των θέσεων εργασίας, που αποτελεί θέμα υψίστης σημασίας.
Το Γραφείο Τύπου της ΟΤΟΕ
Απεργία στου Κατσέλη
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι
Κατά την σημερινή ενημέρωση που είχαμε από τη Διοίκηση της εταιρείας ενημερωθήκαμε ότι σήμερα για τα οφειλόμενα του Φεβρουαρίου και πάλι δεν υπάρχει η δυνατότητα καταβολής τους, καθώς και ότι η Διοίκηση δεν μπορεί να δεσμευθεί για συγκεκριμένη ημερομηνία για την πληρωμή τους τις επόμενες ημέρες.
Αμέσως το Δ.Σ. ενημέρωσε τη Διοίκηση ότι μετά από το χρονικό περιθώριο που δόθηκε για να εξευρεθεί λύση και αφού κάτι τέτοιο σύμφωνα με τα παραπάνω δεν κατέστη δυνατό από πλευράς της Διοίκησης, αύριο Τρίτη 27.03.2012 προχωρούμε σε 24ωρη Απεργία για την μη καταβολή των δεδουλευμένων του Φεβρουαρίου, όπως μας δεσμεύει η απόφαση της Γενικής μας Συνέλευσης
Διαβάστε τη συνέχεια εδώ: http://wp.me/p1nmkc-31
Μίνι-ασφαλιστικό κατέθεσε χτες ο Κουτρουμάνης
http://www.alterthess.gr/content/allages-sto-asfalistiko
Μίνι – ασφαλιστικό νομοσχέδιο κατέθεσε τη Δευτέρα στη Βουλή το υπουργείο Εργασίας. Με το σχέδιο νόμου «Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και λοιπές διατάξεις» έρχονται σημαντικές αλλαγές σε μια σειρά από πτυχές του ασφαλιστικού, ενώ δίνονται και κίνητρα για την αναγνώριση χρόνου συνταξιοδότησης.
Σύμφωνα με το άρθρο 2 του νομοσχεδίου καταργούνται οι διατάξεις που θεσπίζουν απαλλαγές ή μειώσεις εισφορών προς το ΙΚΑ –ΕΤΑΜ.
Με το άρθρο 3 συγχωνεύεται στον κλάδο ασθενείας του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ ο Ειδικός Λογαριασμός Ξενοδοχοϋπαλλήλων που συστάθηκε στο ίδρυμα με πλήρη οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια έναντι των λοιπών κλάδων αυτού.
Με το άρθρο 4 καθορίζονται ενιαία ποσοστά στην πρόσθετη ειδική εισφορά υπέρ του ΙΚΑ ΕΤΑΜ και του ΕΤΕΑΜ.
Με το άρθρο 5 προβλέπεται ότι και οι συνταξιούχοι του Δημοσίου όταν απασχολούνται καταβάλλουν εισφορά υπέρ του κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ όπως οι κοινοί ασφαλισμένοι. Δηλαδή 3,17% ο εργοδότης και 1,88% ο ασφαλισμένος.
Με το άρθρο 6 καταργείται το επιπλέον ποσοστό 1% που καταβάλλουν στο κλάδο ασθενείας του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ οι οικοδόμοι που απασχολούνται ως συντηρητές κτιρίων.
Με το άρθρο 11 διευκρινίζεται το καθεστώς της ασφάλισης σε είδος των πρωτοασφαλιζόμενων μετά την 1-1- 1993.
Με το άρθρο 21 περιορίζεται από το 120% στο 100% το ανώτατο ποσοστό του προσθετού τέλους στην περίπτωση εκπρόθεσμης καταβολής των εισφορών προς το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.
Με το άρθρο 23 ρυθμίζεται ο τρόπος εξόφλησης ληξιπρόθεσμων οφειλών προς το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.
Με το άρθρο 24 μεταφέρονται από το Διοικητή του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ στους Διευθυντές των Υποκαταστημάτων του Ιδρύματος οι αρμοδιότητες σχετικά με τις αξιώσεις ασφαλισμένων ή τρίτων.
Με τα άρθρα 29-30 προβλέπεται πως από τις εισφορές (ασφαλισμένων κα εργοδοτών) για κύρια ασφάλιση παρακρατείται 0,2% υπέρ του ειδικού λογαριασμού του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ για τη χρηματοδότηση της παροχής κατ’ οίκον φροντίδας των ασφαλισμένων.
Με το άρθρο 31 του σχεδίου νόμου οι εξαιρεθέντες από τον νέο πίνακα Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων μπορούν να εξαγοράσουν το χρόνο πραγματικής απασχόλησής τους κατά το διάστημα από 1-1-2012 έως 31-12-2015, προκειμένου να συμπληρώσουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις χρόνου ασφάλισης.
Ο εν λόγω εργαζόμενος πρέπει να έχει 3.600 ημέρες ασφάλισης στα ΒΑΕ εκ των οποίων οι 1.000 την τελευταία 13ετία πριν από την συμπλήρωση του προβλεπόμενου ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης για τους υπαχθέντες για πρώτη φορά σε φορέα κοινωνικής ασφάλισης έως 31.12.1992 ή 3.375 για τους ασφαλισμένους από 1.1.1993 και εφεξής.
Η εξαγορά του παραπάνω χρόνου που δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 1.200 ημέρες ασφάλισης , γίνεται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για κάθε μήνα με ποσοστό εισφοράς 3,60% στους δε φορείς επικουρικής ασφάλισης με ποσοστό εισφοράς 2% επί του 25πλασίου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη όπως αυτό ίσχυε την 31.12.2011.
Με το άρθρο 33 η εργοδοτική εισφορά των τυπογραφικών επιχειρήσεων καθώς και των εκδοτών εφημερίδων και περιοδικών ορίζεται για τα έτη 2012 και 2013 σε ποσοστό 5,1% με την προϋπόθεση ότι δεν θα προχωρήσουν σε απολύσεις.
Με το άρθρο 43 από την 1η Μαΐου 2012 εντάσσονται στον ΕΟΠΥΥ ο κλάδος ασφάλισης προσωπικού ΔΕΗ, καθώς και κάθε μορφής μονάδες παροχής υγείας με το σύνολο του εξοπλισμού τους.
ΚΟΥΡΒΑΡΑΣ Γιώργος – Υποψήφιος εκπρόσωπος των εργαζόμενων στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εμπορικής Τράπεζας
ΚΟΥΡΒΑΡΑΣ Γιώργος
(please click here for the text in English)
Αγαπητοί συνάδελφοι και συνεργάτες,
9μισι χρόνια τώρα με γνωρίσατε μέσα από τη δουλειά μου, την αξία μου, τις γνώσεις μου.
ΨΗΦΙΣΤΕ ΜΕ για πραγματική δουλειά, για να πάει μπροστά η επιχείρηση μας, η ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΣ!
Γιατί στο ΔΣ της Τράπεζας, διαμορφώνονται οι στρατηγικές και λαμβάνονται οι αποφάσεις που αφορούν το μέλλον μας.
Γιατί πρέπει ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ να είναι ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ, να έχει και τα τυπικά αλλά και τα ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ προσόντα.
Χωρίς κόμματα και παρατάξεις, χωρίς ταμπέλες και χρώματα, χωρίς ρουσφέτια και τεμπελιά.
ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ!
Εκλέγοντας με στο ΔΣ της Εμπορικής Τράπεζας, εξασφαλίζετε ότι στη ΔΙΟΙΚΗΣΗ της ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΜΑΣ, σας αντιπροσωπεύει κάποιος που:
ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ για την Τράπεζα και δε περιφέρεται σε διαδρόμους
ΕΧΕΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ και ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ 20 χρόνων στο χώρο των επιχειρήσεων (και όχι των γηπέδων και των καταλήψεων)
ΕΧΕΙ και τα τυπικά ΠΡΟΣΟΝΤΑ (είναι Μηχανικός, έχει παρακολουθήσει 5 μεταπτυχιακά και μιλάει Αγγλικά και Γαλλικά)
ενδιαφέρεται ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ για την ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ και το ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ σε αυτή!
3-6 Απριλίου 2012, με το ψηφοδέλτιο που γράφει μόνο ΚΟΥΡΒΑΡΑΣ (κίτρινο ψηφοδέλτιο) στείλτε στο ΔΣ της ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ αυτό που πραγματικά χρειάζεται για το μέλλον όλων μας! ΣΑΣ ΠΕΡΙΜΕΝΩ!
Περισσότερες πληροφορίες για τις εκλογές, τα δικαιώματα σας να συμμετέχετε στην ψηφοφορία, αλλά τις θέσεις μου μπορείτε να τις δείτε εδώ: http://emporiki.kourvaras.com (please click here for English version)
‘’Τι είναι το κίτρινο ψηφοδέλτιο’’ ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ (ΕΑΣ) εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα
ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ (ΕΑΣ) εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα
Ανακοίνωση Νο 66, Αθήνα, 26/03/2012
‘’Τι είναι το κίτρινο ψηφοδέλτιο’’
Συνάδελφοι,
Πόσοι είναι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Δ.Σ. της Τράπεζας, για ποιό λόγο βρίσκονται εκεί, τι κάνουν, τι λένε, τι ψηφίζουν; Είναι τα βασικά ερωτήματα στα οποία θα προσπαθήσουμε να απαντήσουμε συνοπτικά στην παρούσα ανακοίνωση. Πρώτα απ’ όλα όμως να διευκρινιστεί τι ακριβώς σημαίνει «ψηφίζουμε εκπροσώπους για το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας ».
Αν και ουσιαστικός σκοπός του θεσμού ήταν η ενσωμάτωση του συνδικαλιστικού κινήματος στην πολιτική της επιχείρησης, ωστόσο έδινε τη δυνατότητα στους εργαζόμενους και στο Σύλλογο να παρεμβαίνει και να ελέγχει, ως ένα βαθμό, την πολιτική της τράπεζας υπερασπίζοντας και με αυτόν τον τρόπο τα συμφέροντα των εργαζομένων.
Συμβαίνει όμως αυτό σήμερα; Ασκούν κριτική στις αυθαιρεσίες της Διοίκησης οι εκλεγμένοι εκπρόσωποί μας; Ενεργούν οι 2 (δύο) εκλεγμένοι συνάδελφοι σαν πραγματικοί εκπρόσωποί μας όταν λαμβάνονται από την τράπεζα αποφάσεις που μας αφορούν άμεσα;
Για να απαντηθούν βέβαια αυτά τα ερωτήματα βασική προϋπόθεση είναι να υπάρχει ενημέρωση. Κάτι το οποίο όμως, όπως όλοι έχετε αντιληφθεί, δεν συμβαίνει. Μιλάμε για ενημέρωση η οποία δεν παρέχεται καν στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου ΜΑΣ!!! Τέτοια μυστικοπάθεια… Το δήθεν επιχείρημα που προβάλλεται, ότι δηλαδή τα μέλη του ΔΣ της Τράπεζας δεσμεύονται με το απόρρητο των συζητηθέντων, είναι οπωσδήποτε σαθρό. Κανείς δεν τους ζήτησε να μας ενημερώσουν για τα απόρρητα. Οφείλουν όμως να μας ενημερώνουν για τη στάση που κρατούν ως εκπρόσωποι των εργαζομένων μέσα στο ανώτατο όργανο της Διοίκησης. Αντί όλων αυτών ΑΚΡΑ ΤΟΥ ΤΑΦΟΥ ΣΙΩΠΗ. Γιατί;
Με αφορμή τις εκλογές για το ΔΣ της Τράπεζας μπορούμε να ανατρέψουμε τους βολεμένους συνδικαλιστές. Να εκλέξουμε εκπροσώπους που πρωταρχικό τους μέλημα είναι η προάσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων και όχι η συνειδητή αδράνεια και το ξεπούλημα κατακτήσεων που κερδήθηκαν με κόπο και μεγάλους αγώνες γενιών συναδέλφων πριν από εμάς.
Η ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ (ΕΑΣ) δεσμεύεται ρητά απέναντί στους συναδέλφους ότι ο υποψήφιος της ΕΑΣ που θα εκλέξουμε στο ΔΣ της Τράπεζας Θα ενημερώνει:
• για τη στάση που θα κρατά και τις προτάσεις που θα υποβάλλει.
• για όσα ζητήματα μπορούν να δημοσιοποιηθούν.
• Θα καταθέτει στο απεργιακό ταμείο του Συλλόγου τα χρήματα (αφαιρουμένων φόρων, και κρατήσεων) της αποζημίωσης για τη συμμετοχή του στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. της Τράπεζας
H Γραμματεία της
Ενιαίας Αγωνιστικής Συσπείρωσης
Μητροτάσιος Σπύρος, Βελίδης Γιάννης, Σκρίκα Αλεξάνδρα, Σπυρόπουλος Νίκος, Τσακίρης Θανάσης
Webpage http://www.easp.gr Blog http://easpemporiki.wordpress.com Facebook EASP EMPORIKI
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΖΗΤΗΣΕ Η ΟΤΟΕ
Αθήνα, 23 Μαρτίου 2012
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΤΙΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
ΖΗΤΗΣΕ Η ΟΤΟΕ
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
Έντονος προβληματισμός και δυσκολίες για την αντιμετώπιση των προβλημάτων ήταν τα συμπεράσματα που αποκόμισε η ΟΤΟΕ στη σημερινή συνάντηση που είχε με τον διοικητή της Τράπεζας Ελλάδος, για τις Συνεταιριστικές Τράπεζες.
Η ΟΤΟΕ τόνισε στην αρχή και με ιδιαίτερη έμφαση ότι, στις σημερινές δύσκολες συνθήκες μαζί με τα όποια προβλήματα αντιμετωπίζουν οι Τράπεζες, πρέπει να θεωρούν θέμα προτεραιότητας και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και ζήτησε το θέμα αυτό να αντιμετωπισθεί με ενδιαφέρον και με αποτελεσματικό τρόπο για τους εργαζόμενους των τριών Συνεταιριστικών Τραπεζών των οποίων ανακλήθηκαν οι άδειες λειτουργίας.
Ο Διοικητής της Τράπεζας Ελλάδος κ. Γ. Προβόπουλος, επεσήμανε στον Πρόεδρο και τον Γραμματέα της ΟΤΟΕ ότι, δεν υπήρχε αντικειμενικά καμία δυνατότητα να συνεχισθεί η λειτουργία των τριών Συνεταιριστικών Τραπεζών αν και επιδιώχθηκε, χωρίς επιτυχία, εδώ και ένα χρόνο να αποτραπεί η ανάκληση των αδειών τους, γιατί, όπως τόνισε χαρακτηριστικά, «τα προβλήματα που είχαν ήταν, πλέον, μη ανατάξιμα».
Ακόμα, τόνισε ότι, καμία άλλη Συνεταιριστική Τράπεζα δεν θα αντιμετωπίσει προβλήματα στο μέλλον, με την προϋπόθεση ότι θα τηρούνται οι οδηγίες της Τράπεζας Ελλάδος και διευκρίνισε ότι, δεν υπάρχουν σκέψεις για διακοπή της λειτουργίας άλλων Συνεταιριστικών Τραπεζών.
Κατέστησε σαφές ότι, σε κάθε περίπτωση, οι καταθέσεις είναι εξασφαλισμένες, ενώ στα θέματα που αφορούν στην απασχόληση και τους εργαζόμενους, δήλωσε ότι ο ίδιος δεν έχει σχετική αρμοδιότητα.
Η ΟΤΟΕ, δεν αισθάνεται ικανοποιημένη από το αποτέλεσμα της συνάντησης με τον Διοικητή της Τράπεζας Ελλάδος και θα συνεχίσει τις προσπάθειές της με παρέμβαση στην Κυβέρνηση, καθώς και στις Τράπεζες, με προτεραιότητα τις άλλες Συνεταιριστικές Τράπεζες, με στόχο να δοθεί λύση στο θέμα της εργασίας.
Το Γραφείο Τύπου της OTOE
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ: Συμμετέχουμε στην πανευρωπαϊκή ημέρα δράσης ενάντια στον καπιταλισμό(Μ31).
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
sylyp_vivliou@yahoo.gr http://bookworker.wordpress.com/
Συμμετέχουμε στην πανευρωπαϊκή ημέρα δράσης ενάντια στον καπιταλισμό(Μ31).
Το Σάββατο 31 Μάρτη διαδηλώνουμε με το πανό του Συλλόγου, στις 12 το μεσημέρι από την Ομόνοια στα γραφεία της Ε.Ε.
Καλούμε ταπρωτοβάθμια σωματεία σε συμμετοχή και στη συγκρότηση κοινού μπλοκ σε αυτή τηδιαδήλωση.
Με τη συμμετοχή μας σε αυτή τη διαδήλωση προβάλλουμε την ανάγκη γιαπανευρωπαϊκό συντονισμό των εργατικών αγώνων.
Η προώθηση της ιδέας τουπανευρωπαϊκού συντονισμού πρέπει να είναι μια διαρκής διαδικασία και είναιανάγκη να παρθούν πρωτοβουλίες στο μέλλον σε αυτή την κατεύθυνση. Ως σύλλογοςθα μπούμε μπροστά για μια τέτοια προσπάθεια.
απόφαση της Γ.Σ. (4/3/2012)
Ανακοίνωση Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού Εμπορικής Τράπεζας: «Τα ψάρια, τα μαλάκια και τα … ‘λαβράκια'»
1
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Στην τελευταία επικοινωνία μαζί σας σας εκθέσαμε το μεγάλο ψέμα του άλλου Συλλόγου για την δήθεν διετή σύμβαση που καταρτίστηκε μεταξύ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ και ΣΥΕΤΕ, επιφυλασσόμενοι να επεκταθούμε περαιτέρω στην περίπτωση που προκληθούμε. Ο άλλος Σύλλογος έκανε το λάθος και μας προκάλεσε. Δεν έχει καταλάβει όμως πως οι προκλήσεις αυτές είναι για εμάς μία πρώτης τάξεως ευκαιρία να αναδεικνύουμε ένα βήμα παραπάνω κάθε φορά τις ακροβασίες του ανάμεσα σε ψέματα, κουκουλώματα, ανακοινώσεις και δηλώσεις κενών περιεχομένου και άνευ στοιχείων και φυσικά να αποκαθιστούμε την αλήθεια. Μάλιστα για τους πολύ νέους συναδέλφους – διότι οι παλιοί γνωρίζουν – με παρρησία δηλώνουμε πως μόνο αλήθειες θα ακούσουν από εμάς και προκαλούμε τον οποιονδήποτε για το αντίθετο.
Εμείς ως ΣΕΠΕΜΠΤΕ απευθυνόμαστε δια ανακοινώσεων σε εσάς τους συναδέλφους μόνο όταν έχουμε να επικοινωνήσουμε άξια λόγου ζητήματα, προτάσεις και ιδέες. Ως εκ τούτου στη φιλοσοφία μας όχι μόνο παρέλκει η ανάγκη κάθε είδους προβολής αλλά ακόμη και από τους συναδέλφους, τους οποίους έχουμε συνδράμει συνδικαλιστικά, δεν ζητούμε καν να γίνουν μέλη μας, γιατί το θεωρούμε υποχρέωσή μας καθώς διαφορετικά νιώθουμε ότι θα τους προσβάλαμε. Ας μην ξεχνούμε άλλωστε πως ο συνδικαλισμός δεν είναι επάγγελμα και δεν έχει κανείς το δικαίωμα να τον μετατρέπει σε αρένα αντιπαραθέσεων και ανταγωνισμού, παρά είναι λειτούργημα και ο συνδικαλιστής δεν θα πρέπει ποτέ να ξεχνά τον στόχο του, στον οποίο πρέπει να είναι προσηλωμένος και σε αυτόν να αφιερώνει την φαιά ουσία του. Καταλείπουμε στην κρίση σας αυτή την επιλογή μας.
Διαβάστε το υπόλοιπο μέρος του κείμενου:
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ_ 03.12
Ανακοίνωση της Ε.Σ.Ε. : Ο ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΑΡΡΩΣΤΟΣ… ΑΣ ΤΟΝ ΒΟΗΘΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΠΕΘΑΝΕΙ!
Ο ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΑΡΡΩΣΤΟΣ…
ΑΣ ΤΟΝ ΒΟΗΘΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΠΕΘΑΝΕΙ!
Οι κρίσεις είναι περίοδοι επαναφοράς στην ειλικρίνεια. Τα ιστορικά αυτά γεγονότα έχουν την μοναδική ικανότητα να καταδεικνύουν και να υπενθυμίζουν το πραγματικό πρόσωπο του καπιταλιστικού συστήματος. Τους εκθέτουν σε αρκετά σοβαρό κίνδυνο, ώστε να επιστρατεύουν για την αυτοσυντήρησή τους όλους τους διαθέσιμους μηχανισμούς τους, εγκαταλείποντας τις περισσότερες, αν όχι όλες, τις πρακτικές με τις οποίες αποσπούσαν άλλοτε την λαϊκή συναίνεση. Οι κοινωνικές πολιτικές υποβαθμίζονται και υποχωρούν ως δευτερευούσης σημασίας, φανερώνοντας τους αληθινούς πυλώνες που συντηρούν την ανοχή του καπιταλισμού απ’ την κοινωνία: τους κατασταλτικούς.
Τα ανθρώπινα όρια φυσικής και ψυχικής εξάντλησης θα δοκιμαστούν ξανά. Οι εργαζόμενοι καλούμαστε να θυσιάσουμε όλες μας τις δυνάμεις για να αποδείξουμε ότι είμαστε άξιοι για μια θέση στον ήλιο των καιρών αυτών. Μας ζητιέται να αντεπεξέλθουμε σε υπεράνθρωπες απαιτήσεις εργασίας με εξευτελιστικές απολαβές. Ενίοτε ακόμη και η καταβολή των δεδουλευμένων γίνεται υπόσχεση μελλοντική κι αόριστη. Η υπεράσπιση του καπιταλισμού στα μάτια του σημερινού εργαζόμενου είναι δύσκολο έργο.
Με τα αφεντικά μας ( από τα πιο μεγάλα μέχρι τα “μικρομεσαία” ) λοιπόν ως εργάτες δεν έχουμε κανένα κοινό συμφέρον. Αν οι μειώσεις στους μισθούς μας επιβάλλονται από κάποιους “ξένους κατακτητές” γιατί τότε οι εργοδότες μας δε μας δίνουν αύξηση σαν ένδειξη του πατριωτισμού τους; Με τους μετανάστες συναδέλφους μας στη δουλειά αντίθετα έχουμε συμφέρον να συμμαχήσουμε για να διεκδικήσουμε αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και ζωής. Ο ρατσισμός εκτός από απάνθρωπος ρίχνει και τα μεροκάματα. Και αν κάτι έδειξε η κρίση είναι πως η αδιαφορία ή και η στήριξη στους μειωμένους μισθούς και την ανασφάλιστη εργασία των αλλοδαπών εργατών άνοιξε το δρόμο στην εκμετάλλευση και των ντόπιων.
Ας ανταποκριθούμε κι εμείς στην σκληρή ειλικρίνεια αυτών των καιρών με την στάση μας. Για την δεινή μας θέση δεν ευθύνεται ο συνάνθρωπός μας. Η δυσφορία μας πιάνει τόπο μόνο όταν διοχετεύεται ενάντια στους κελευστές της σημερινής πραγματικότητας. Είμαστε ενάντια στον καπιταλισμό, συνειδητά ή ασυνείδητα, γιατί πώς αλλιώς να ερμηνευτεί η ολοκληρωτική μας απογοήτευση για την απαξίωση στην οποία μας καταδίκασαν; Σε όλη την Ευρώπη η επίθεση στην αξία της εργασίας μας είναι κοινή. Για αυτό ενώνουμε τη φωνή μας με συνδικάτα βάσης, σωματεία, κοινωνικές οργανώσεις και συλλογικότητες εργαζομένων και ανέργων όλων των ευρωπαϊκών χωρών και διαδηλώνουμε στις 31 Μαρτίου ενάντια στην πραγματική αιτία της κρίσης: το καπιταλιστικό σύστημα και τους πολιτικούς εκπροσώπους του ως ένα πρώτο βήμα συντονισμού των αγώνων.
Παρασκευή 30 Μαρτίου, 7:00 μ.μ., Πολυτεχνείο, κτίριο Γκίνη: Συζήτηση για τις προοπτικές της πανευρωπαϊκής κοινής δράσης (θα υπάρχει σύνδεση με ευρωπαϊκές πόλεις)
Σάββατο 31 Μαρτίου, 12:00: Πορεία από την Ομόνοια στα γραφεία της Ε.Ε.
ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ (ΕΣΕ ΑΘΗΝΑΣ)
mail: ese-athens@ese-gr.org site: http://athens.ese-gr.org , τηλ: 6941507846
Πρόγραμμα ΔΗΣΥΕ Εμπορικής Τράπεζας για τις εκλογές του ΣΕΕΤ 3-4-5-6/4/2012
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Είναι ολοφάνερο πλέον ότι σαν πολίτες και σαν εργαζόμενοι βιώνουμε ίσως τη χει-
ρότερη σε μέγεθος και ένταση κρίση που πέρασε η πατρίδα μας στην μεταπολεμική
της ιστορία.
Σαν πολίτες αυτής της χώρας με θλίψη βλέπουμε την πατρίδα μας να «μικραίνει»
όλο και περισσότερο, να χάνει σημαντικά κομμάτια της εθνικής της ανεξαρτησίας
παραδομένη στις ορέξεις των δανειστών, των αγορών, και των διεθνών διευθυντηρίων.
Δυστυχώς η κρίση δανεισμού που γρήγορα έγινε οικονομική κρίση, αποκάλυψε περί-
τρανα μια άλλη πολύ μεγαλύτερη που σοβεί χρόνια τώρα και αφορά τα θεμέλια που
πάνω τους χτίστηκε το μεταπολεμικό ελληνικό κράτος. Ένα κράτος που απέτυχε να
εγγυηθεί την αδιατάραχτη πρόοδο της κοινωνίας, ακριβώς γιατί στηρίχτηκε σε λάθος
οικονομικό μοντέλο, σε λάθος παραγωγική διαδικασία, σε λάθος μοντέλο παιδείας,
υγείας, δικαιοσύνης και κυρίως σε ένα πολιτικό σύστημα εξουσίας που απέτυχε να
διαχειριστεί πόρους και ανθρώπινο δυναμικό προς όφελος της κοινωνικής συνοχής
και της ατομικής προόδου των πολιτών του. Αυτό ακριβώς είναι που κάνει το πρό-
βλημα εξόχως πολιτικό και όχι απλά τεχνοκρατικό. Γι’ αυτό και οι λύσεις που
απαιτούνται είναι βαθιά πολιτικές, αγγίζουν ζητήματα δημοκρατίας είναι επώ-
δυνες και απαιτούν τη συμμετοχή όλων μας.
Σαν εργαζόμενοι βρισκόμαστε στο επίκεντρο μιας άνευ προηγουμένου επίθεσης
που αφορά το σύνολο των εργασιακών, μισθολογικών και ασφαλιστικών μας δικαι-
ωμάτων. Αυτοί που θεωρούν ότι το πρόβλημα είναι απλώς μια πρόσκαιρη μείωση
μισθών και συντάξεων είτε δεν θέλουν είτε δεν μπορούν να κατανοήσουν την πραγ-
ματικότητα.
Δυστυχώς με αφορμή την οικονομική κρίση αποτελεί στρατηγική επιλογή για τα
εθνικά και υπερεθνικά κέντρα εξουσίας, στα πλαίσια ενός νέου καταμερισμού εργα-
σίας, η αποδόμηση του κοινωνικού κράτους, η εσωτερική υποτίμηση που σημαίνει
δραματική μείωση μισθών και συντάξεων, η διάλυση των εργασιακών σχέσεων μέσα
από την απαλλοτρίωση ενός ολόκληρου νομοθετικού πλαισίου που άλλαξε τα μνημό-
νια 1 και 2. Αποτελεί στρατηγική επιλογή η διάλυση της μεσαίας τάξης που δημιουρ-
γήθηκε μετά την μεταπολίτευση και η επιστροφή σε ένα παραγωγικό μοντέλο που η
εργασία θα είναι φτηνή και απροστάτευτη, και οι εργαζόμενοι ανασφαλείς, φοβισμέ-
νοι, έρμαια ατομικών συμβάσεων, χωρίς ατομικά και συλλογικά δικαιώματα.
Διαβάστε τη συνέχεια στο σύνδεσμο
disie_prog_elect_2012pdf
Greek Unions 