ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ ΠΕΡΙ ΜΕΙΩΣΗΣ ΤΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΚΑΤΕΡΡΕΥΣΕ ΣΤΙΣ ΗΠΑ ΤΟΥ ΤΡΑΜΠ

ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ
ΠΕΡΙ ΜΕΙΩΣΗΣ ΤΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ
ΚΑΤΕΡΡΕΥΣΕ ΣΤΙΣ ΗΠΑ ΤΟΥ ΤΡΑΜΠ

Οι εξαγγελίες της Νέας Δημοκρατίας περί μείωσης της φορολογίας των (μεγάλων) επιχειρήσεων και του κεφαλαίου έχει ήδη καταρρεύσει στις ΗΠΑ του Τραμπ γι’ αυτό και η εναντίωση στην πολιτική του είναι γενικευμένη.
Η παταγώδης αποτυχία των φορολογικών ελαφρύνσεων του Ντόναλντ Τραμπ να ανταποκριθούν στις υποσχέσεις του για περισσότερες θέσεις εργασίας και υψηλότερους μισθούς, έχει εκτοξεύσει τη στήριξη της αμερικανικής κοινής γνώμης στις προτάσεις μεγαλύτερων φόρων στους πλούσιους ιδιώτες και τις επιχειρήσεις όπως και τη χρήση των εσόδων που θα μαζευτούν για περισσότερες δημόσιες επενδύσεις ζωτικής σημασίας.
Το 61% των Αμερικανών ψηφοφόρων τάσσεται ήδη υπέρ μιας τέτοιας προοπτικής και οι υποψήφιοι για το χρίσμα του Δημοκρατικού Κόμματος διαμορφώνουν ανάλογα τις θέσεις τους. Σχεδόν όλοι υπόσχονται να καταργήσουν τη φορολογική μεταρρύθμιση του Τραμπ (που μείωσε τη φορολογία των πλουσίων και τους έκανε ακόμη πιο πλούσιους) και να θεσπίσουν υψηλότερη φορολογία για τη μεγάλη περιουσία.
Το οξύμωρο όμως είναι ότι υπέρ της υψηλότερης φορολόγησης δεν τάσσονται μόνον οι ψηφοφόροι και οι υποψήφιοι πρόεδροι αλλά και οι ίδιοι οι… πλούσιοι. Με ανοιχτή επιστολή προς τους 20 και πλέον υποψηφίους των προεδρικών εκλογών, μια ομάδα 18 δισεκατομμυριούχων Αμερικανών έκανε έκκληση την προηγούμενη Κυριακή για υψηλότερη φορολόγησή τους.
Τονίζουν χαρακτηριστικά στους υποψήφιους προέδρους ότι «το επόμενο δολάριο των νέων φορολογικών εσόδων θα πρέπει να προέρχεται από τους πιο οικονομικά τυχερούς και όχι από τα μεσαία και χαμηλά εισοδήματα», υπογραμμίζοντας ότι ένας φόρος μόλις δύο σεντς ανά δολάριο σε περιουσίες μεγαλύτερες των 50 εκατ. δολαρίων και επιπρόσθετος φόρος ενός ακόμη σεντ για τις περιουσίες που ξεπερνούν το 1 δισ. δολάρια θα έφερναν έσοδα 3 τρισ. δολαρίων σε μια δεκαετία.
«Η Αμερική έχει ηθική και οικονομική ευθύνη να φορολογήσει τον πλούτο μας περισσότερο, διαμηνύουν, συμπληρώνοντας ότι ο φόρος αυτός θα μπορούσε να συμβάλει στη διαχείριση της κλιματικής αλλαγής, τη βελτίωση της οικονομίας και της δημόσιας υγείας, τη δημιουργία ίσων ευκαιριών και την ενίσχυση των δημοκρατικών ελευθεριών».

στοιχεία από : Μπάμπη Μιχάλη , Εφημερίδα των Συντακτών, 26/6/2019

ΣΧΕΔΙΟ ΑΜΕΣΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΧΕΙ ΕΤΟΙΜΟ Η ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΣΧΕΔΙΟ ΑΜΕΣΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΕΧΕΙ ΕΤΟΙΜΟ Η ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

Σε πλήρη ανάπτυξη βρίσκεται το σχέδιο ιδιωτικοποίησης της ασφάλισης που θα εφαρμόσει άμεσα η Νέα Δημοκρατία στην περίπτωση που κερδίσει τις εθνικές εκλογές. Το σχέδιο προβλέπει τη μεταφορά από το ΕΤΕΑΕΠ (Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης) και την αξιοποίηση εισφορών ύψους 75 δις ευρώ σε βάθος εικοσαετίας. Πρόκειται για ένα πρωτόγνωρο πείραμα πλήρους ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης που δεν έχει εφαρμοστεί σε καμιά άλλη ευρωπαϊκή χώρα.
Στο ισχύον σήμερα σύστημα ασφάλισης τριών πυλώνων οι δύο πρώτοι – κύρια και επικουρική ασφάλιση – είναι δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα. Με το σχέδιο της ΝΔ δεν αποκόπτεται απλώς από το δημόσιο σύστημα ο δεύτερος πυλώνας (επικουρική ασφάλιση) αλλά εγκαθίστανται στο δεύτερο πυλώνα, με την υποχρέωση ασφάλισης των νεοεισερχομένων από το 2021, οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες.
Ο πρώτος πυλώνας, δηλαδή το δημόσιο σύστημα, θα αποδίδει αναπλήρωση εισοδήματος (σύνταξης) 50% με τον δεύτερο και τον τρίτο πυλώνα να καλύπτουν το υπόλοιπο. Επίσης :
• Οι χαμηλοσυνταξιούχοι θα πρέπει να αφεθούν στην πρόνοια
• Οι παλαιοί ασφαλισμένοι θα πρέπει να δεχθούν την περικοπή της «προσωπικής διαφοράς» δηλαδή να μειωθούν οι συντάξεις τους – κάτι που αποφεύχθηκε πριν λίγους μήνες.
• Θα πρέπει να καταργηθούν τα βαρέα και ανθυγιεινά.
• Να επιβληθεί ειδικός φόρος στην ενέργεια
• Να μπουν υποχρεωτικά στην ιδιωτική επικουρική ασφάλιση ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες.

στοιχεία από : Εφημερίδα Η Αυγή, 26 και 27/6/2019

Συμμαχία Εργαζομένων στην Alpha Bank.Στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις τον δύσκολο αγώνα των εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς, των έντιμων συνδικαλιστών και των σωματείων που πρωτοστατούν σ’ αυτόν.

Ανακοίνωση Νο 28, 5.6.2019

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Οι πολύ σοβαρές εξελίξεις στην Τράπεζα Πειραιώς με την απόσχιση/μεταβίβαση της Διεύθυνσης των «κόκκινων δανείων» (RBU) στη Σουηδική «INTRUM» επιβεβαιώνουν για άλλη μια φορά τις εκτιμήσεις μας :
Ότι η ανίερη συμμαχία τραπεζιτών-συνδικαλιστικής ηγεσίας είναι πλέον άκρως επικίνδυνη για την εργασία μας, για τα δικαιώματά μας.
Ότι τα ψίχουλα της Κλαδικής ΣΣΕ που μοίρασαν ΟΤΟΕ-Τραπεζίτες – ακόμα κι αυτά χωρίς αντίκρισμα λόγω της «προσωπικής διαφοράς»-
…δεν ήταν παρά «φύλλο συκής» για αυτό το οποίο θα επακολουθούσε.
Ούτε μήνας δεν πέρασε από την υπογραφή της Κλαδικής Σύμβασης και η εργοδοσία της Τράπεζας Πειραιώς -επισήμως στις 3 Ιουνίου δια «στόματος» Μεγάλου- ανακοινώνει τα σχέδιά της για τα κόκκινα δάνεια.
Χίλιοι διακόσιοι εργαζόμενοι στο RBU της «Πειραιώς» βρίσκονται απ’ τη μια μέρα στην άλλη αντιμέτωποι με το φάσμα της ανασφάλειας και δυνητικά της ανεργίας.
«Μπρος γκρεμός και πίσω ρέμα» η όποια επιλογή…
Όχι μόνο για όσους «εθελοντικά» θα πλαισιώσουν το νέο σχήμα αλλά και για εκείνους που θα επιλέξουν την παραμονή τους στην Τράπεζα! Ποιες Μονάδες άραγε θα τους απορροφήσουν;
Και τι έγινε εκείνη η πολυδιαφημισμένη –δήθεν- ρύθμιση για διασφάλιση των θέσεων εργασίας την οποία χωρίς ίχνος ντροπής σερβίριζαν στους εργαζόμενους;
«Τα δύο μέρη εκφράζουν τη βούληση για την προστασία της απασχόλησης στον κλάδο» (άρθρο 2 της ΣΣΕ )
Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι δεσμεύονται κιόλας ! Έτσι δεν είναι κύριοι της ΟΤΟΕ;
Κι ενώ αυτά που συμβαίνουν στην Πειραιώς προμηνύουν άσχημες εξελίξεις συνολικά για τον κλάδο, στην Alpha Bank όλοι τηρούν σιγή ιχθύος.
Όχι μόνο για τα όσα κοσμογονικά συμβαίνουν δίπλα μας αλλά και για τα…του οίκου μας.
Ο μεν Σύλλογος Προσωπικού κάτι ψελλίζει που και που για τις αθλιότητες διαφόρων στελεχών αλλά ως εκεί.
Οι δε «μαθουσάλες συνδικαλιστές» της ΔΗΣΥΕ/Εμπορικής συνεδριάζουν για να μοιράσουν 300ευρα για διακοπές στα μέλη (sic). Αυτή είναι η έγνοια τους.
Καμία έμπρακτη αντίδραση στην εντεινόμενη επιθετικότητα της εργοδοσίας

Με γελοία επιχειρήματα απορρίπτονται συνεχώς οι προτάσεις που επίμονα η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καταθέτει:
Για αυστηρές , συγκεκριμένες καταγγελίες και νομικές ενέργειες προκειμένου η εργοδοσία να «μαζευτεί».
Έρμαια της αυθαιρεσίας οι εργαζόμενοι:
Με την -κατ’ ευφημισμό- διαδικασία αξιολόγησης που’ χε ως αποτέλεσμα τις γνωστές «αντικειμενικές» βαθμολογίες.
Με τις ευθείες απειλές απόλυσης ή μετάθεσης σ’ όσους δεν αυτοαπολύονται …«οικειοθελώς» !

Συνάδελφοι,
Οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες έχουμε πλέον μεγάλη πείρα για τον ρόλο των συνδικαλιστικών ηγεσιών σε Συλλόγους και ΟΤΟΕ.
Δεν φτάσαμε ως εδώ τυχαία.
Από τις «χρυσές εποχές» της πιστωτικής επέκτασης, όπου ότι κινούνταν…δανειοδοτούνταν, έως και την τρέχουσα δραματική συρρίκνωση του κλάδου η ιστορία επαναλαμβάνεται.
Ακόμα και σήμερα που ενώ γνωρίζουν πολύ καλά τα σχέδια των τραπεζιτών για περαιτέρω μείωση του προσωπικού (αποσχίσεις, νέες εθελουσίες, συγκαλυμμένες απολύσεις) :
Δεν πράττουν το παραμικρό για να προετοιμάσουν τον κλάδο.
Λειτουργούν πυροσβεστικά στις αγωνιστικές διαθέσεις.
Όμως η επίθεση των μεγαλομετόχων και των funds στα δικαιώματά μας δεν πρέπει και δεν θα μείνει αναπάντητη.
Στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις τον δύσκολο αγώνα των εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς, των έντιμων συνδικαλιστών και των σωματείων που πρωτοστατούν σ’ αυτόν.

Συμμαχία ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ALPHA BANK

www.symmaxia.org

Οδηγός οι αγώνες μας – Εγγύηση η ενότητά μας

 

 

Aθήνα 31.5.2019

Ανακοίνωση Νο. 64

Συνάδελφοι,

Είναι σε όλους γνωστό ότι μέσα στην δεκαετία της κρίσης που διανύουμε στη χώρα μας, ο Τραπεζικός τομέας υπέστη αφόρητες δομικές, λειτουργικές και επιχειρησιακές πιέσεις.

Οι μνημονιακές κυβερνητικές πολιτικές που εφαρμόστηκαν, προκάλεσαν τριγμούς στο Τραπεζικό Σύστημα ενώ η επιβολή του 3ου μνημονίου ολοκλήρωσε την καθίζησή του μέσω της συρρίκνωσης εργασιών και μεγεθών, τον πλήρη αφελληνισμό των Τραπεζών και την λειτουργική ασφυξία των Capital Controls.

Η αποτυχημένη πολιτική διαχείρισης των κόκκινων δανείων από πλευράς κράτους και Τραπεζών, οδήγησε τις Διοικήσεις σε μονομερείς και εμμονικές πρακτικές συνεχούς συρρίκνωσης εργασιών και προσωπικού σαν το μόνο μέσο για να δείξουν κάποια βελτίωση τα στοιχεία των ισολογισμών.

Είναι τουλάχιστον σοκαριστική η μείωση του αριθμού των Τραπεζοϋπαλλήλων από τις 65.000 στην αρχή της κρίσης στις 38.000 σήμερα! Με την πρόφαση του πλεονάζοντος Προσωπικού οι Διοικήσεις οδήγησαν, άλλοτε «κομψά» και άλλοτε βίαια μέσω «εθελοθυσιών» αποχωρήσεων ή και άλλων πιέσεων, χιλιάδες συναδέλφους στην έξοδο και κατά συνέπεια είτε στην αρένα του ήδη προβληματικού ιδιωτικού τομέα, είτε στην μιζέρια των αναξιοπρεπών συντάξεων για όσους είχαν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης.

Αφορμή για να αναφερθούμε και πάλι σε αυτό το ήδη γνωστό σε όλους μας πρόβλημα, είναι η πρόσφατη προσπάθεια της Διοίκησης για την εξώθηση και νέου κύματος συναδέλφων στην έξοδο από την ενεργό υπηρεσία.

Αγνοώντας τις όποιες έωλες επιχειρηματικές προφάσεις της Διοίκησης για περαιτέρω μείωση του Προσωπικού, δεν μπορούμε να μην χαρακτηρίσουμε τουλάχιστον αντισυναδελφική, ακραία και απορριπτέα την όλη μεθόδευση και διαδικασία που ακολουθείται και η οποία καταργεί εξαρχής την έννοια και την προϋπόθεση της οικειοθελούς συμμετοχής.

Δεν είναι δυνατόν να καλούνται οι συνάδελφοι από τα καταστήματα της Περιφέρειας να επιλέξουν απλά το είδος της επαγγελματικής, οικογενειακής και οικονομικής τους εξόντωσης! Μόνο έτσι μπορεί να χαρακτηριστεί η τοποθέτηση του ακραίου, εκβιαστικού και τελικά αδιέξοδου διλήμματος: ή δέχεσαι την αποχώρηση με την εθελούσια ή μετακινείσαι στην Αθήνα!

Κύριοι της Διοίκησης,

Πίσω από κάθε συνάδελφο υπάρχουν οικογένειες, υπάρχουν παιδιά, υπάρχουν ανάγκες, υπάρχει προσωπική ζωή! Δεν εκμηδενίζονται τα κοινωνικά και ανθρώπινα κριτήρια εν ονόματι της επίτευξης ενός στόχου αμφίβολης αποτελεσματικότητας.
Μια επιχείρηση που ισχυρίζεται ότι εμπιστεύεται, βασίζεται και σέβεται τους εργαζόμενους, σε τέτοιες ακριβώς περιστάσεις δείχνει πόσο σύγχρονη και υπεύθυνη είναι.

Καλούμε την Διοίκηση να διακόψει άμεσα την συγκεκριμένη στοχευμένη διαδικασία προσωπικών πιέσεων για αποχώρηση.
Καλούμε την Διοίκηση να μην ολισθαίνει στην απαράδεκτη εικόνα ενός σκληρού και αυταρχικού εργοδότη. Με πιέσεις και εκβιασμούς μόνο ανασφάλεια, ανησυχία και αβεβαιότητα διασπείρουν στο Προσωπικό.
Καλούμε τους συναδέλφους να μην εκφοβίζονται, να μην αποδέχονται τις πιέσεις, να εκφράζουν τις απόψεις τους, να έχουν ελεύθερη και αβίαστη επιλογή.
Καλούμε τους συναδέλφους να ενημερώνουν το Σύλλογο για οποιουδήποτε είδους ενέργεια της Διοίκησης τους ωθεί σε αποφάσεις υπό το καθεστώς πίεσης και εκβιασμού.
Ο Σύλλογός μας εγγυάται ότι θα εξαντλήσει κάθε δυνατότητα παρέμβασης και πίεσης προς την Διοίκηση για τον τερματισμό αυτών των πρακτικών.

Συνάδελφοι,

Είναι γνωστές οι πρόσφατες εξελίξεις στην Τράπεζα Πειραιώς όπου με κυβερνητική αποδοχή (αν όχι παρότρυνση), οδηγούνται ολόκληροι κλάδοι αιχμής των εργασιών της, όπως η διαχείριση κόκκινων δανείων, σε απόσχιση από τις κυρίως Τραπεζικές εργασίες, μέσω εξωτερίκευσης των εργασιών και του προσωπικού σε εταιρείες, με αποτέλεσμα τον κίνδυνο βίαιης κατάργησης εργασιακών, μισθολογικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων εκατοντάδων συναδέλφων μας. Η ίδια η ΟΤΟΕ έχει μπει μπροστά στον αγώνα και η άμεση, μαζική και αγωνιστική αντίδραση Ομοσπονδίας, Συλλόγων και εργαζομένων ανάγκασε την Τράπεζα να αναδιπλωθεί σε μεγάλο βαθμό. Για την οριστική αποτροπή και τον τερματισμό αυτής της μεθόδευσης, η οποία ναρκοθετεί την ενότητα των Τραπεζοϋπαλλήλων και την ομογενή και ενιαία αντιπροσώπευσή τους, όλοι οι Σύλλογοι – μέλη της ΟΤΟΕ οφείλουν να συνεχίσουν τις αγωνιστικές δράσεις τους, ενωμένοι και υπό την ηγεσία της ΟΤΟΕ ώστε να αποτύχουν τα σχέδια των Τραπεζιτών και των «αφανών» υποστηρικτών τους.

Συνάδελφοι,

Στην Alpha Bank δεν θα αφήσουμε χώρο για κινδυνολογίες και διασπορά ανησυχίας στα διάφορα «παπαγαλάκια». Καλούμε την Διοίκηση να μην ακολουθήσει τέτοιες πρακτικές που στρέφονται εναντίον των εργαζομένων αλλά σε συνεργασία με το Συνδικαλιστικό Κίνημα, να τηρήσει τις δημόσιες τοποθετήσεις της, ότι δηλαδή θα απέχει από τέτοιες πολιτικές, σεβόμενη Συλλογικές Συμβάσεις και εργασιακά δικαιώματα. Ο Σύλλογός μας από την πλευρά του, υπεύθυνα, έγκυρα και αποτελεσματικά θα παρακολουθεί τις εξελίξεις και τονίζει ρητά ότι δεν θα επιτρέψει την υλοποίηση καμιάς τέτοιας πολιτικής χρησιμοποιώντας κάθε πρόσφορο συνδικαλιστικό μέσο.

Οι Συμβάσεις μας, τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα, οι αμοιβές μας δεν είναι προς διαπραγμάτευση. Οι Τραπεζοϋπάλληλοι, η ΟΤΟΕ και τα συνδικάτα τους έχουν αποδείξει ότι και γνωρίζουν και μπορούν να τα υπερασπιστούν.

Συνάδελφοι,

Σας καλούμε όλους σε επαγρύπνηση ακόμη και τους μήνες του καλοκαιριού που έρχεται.

Ο Σύλλογός μας, μαζί με την ΟΤΟΕ, εγγυάται ότι τα δικαιώματά μας και οι κατακτήσεις μας ως Τραπεζοϋπαλλήλων είναι αδιαπραγμάτευτα.

Οδηγός μας οι αγώνες μας – Εγγύηση η ενότητα μας.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Γιώργος Κωνσταντινόπουλος

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Βασίλης Χαιρέτης