Archive for Δεκέμβριος 2010
ΕΑΣ Εμπορικής: Κυκλοφόρησε το τεύχος Δεκεμβρίου 2010 της ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ
Mέχρι πρότινος ένα σύνθημα ήττας κυριαρχούσε στο νου των συναδέλφων. Ένα συναίσθημα φόβου και ανασφάλειας ήταν η καθημερινή πραγματικότητα στο Δίκτυο και τις Διευθύνσεις. Αυτή η δυνατή «αλυσίδα» του «δεν γίνεται τίποτα» φαινόταν σε πολλούς αδύνατο να σπάσει κάνοντας ακόμα και τη λέξη συνάδελφος να ακούγεται μακρινή και ξένη.
Δυσοίωνες εκτιμήσεις και προβλέψεις με πιο συνηθισμένη τη φράση «τα δύσκολα έρχονται» να βρίσκεται στα χείλη όλο και περισσότερων συναδέλφων. Το έλεγαν οι Διευθυντές Καταστημάτων οι οποίοι αντικειμενικά γίνονται δέκτες κάποιων παραπάνω μηνυμάτων από τη Διοίκηση, το έλεγαν οι «πελατειακοί» γευόμενοι από πρώτο χέρι τη σκληρή πολιτική του λεγόμενου μετασχηματισμού, το βλέπαμε και εμείς όλοι. Μέχρι πρότινος όμως. ΔΙΟΤΙ ΞΑΦΝΙΚΑ ΕΓΙΝΕ Η ΜΕΓΑΛΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ. Ναι, οι συνάδελφοι αντιλήφθηκαν την επίθεση που θα δεχθούν. Ναι, τα τρία άρθρα του Οργανισμού δεν είναι τρία «απλά» άρθρα. Είναι ο πυρήνας των εργασιακών σχέσεων. Για αυτόν ακριβώς το λόγο τα πρότεινε η Διοίκηση. Για να έχει τα χέρια της λυμένα στις απολύσεις και στα πειθαρχικά, για να έχει φθηνούς και ακίνδυνους εργαζόμενους μέσω της μείωσης βαθμών και κλάδων. Οι ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ είναι ανεπανόρθωτα εκτεθειμένες. Έπαιξαν με την ανασφάλεια και το φόβο, με την αγωνία των συναδέλφων. Έθεσαν εκβιαστικά διλλήματα. Πήραν την απάντηση. Οι εργαζόμενοι θέλουν δικαιώματα και Σύλλογο ασπίδα αυτών των δικαιωμάτων και όχι Σύλλογο μακρύ χέρι της εργοδοσίας. Οι συνάδελφοί μας θέλουν να ζουν με χαμόγελο. Αυτό το χαμόγελο που ξαναγύρισε στα χείλη όλων δεν είναι κάτι αμελητέο όπως προσπαθούν κάποιοι να μας πείσουν με ψιθύρους περί του ότι «τώρα η Διοίκηση της Τράπεζας θα εκδικηθεί». Έτερον εκάτερον. Η επιχείρηση χρειάζεται και θέλει ομαλή εργασιακή ροή ειδικά τώρα. Είναι όμως καιρός οι σκληρά και καθημερινά εργαζόμενοι συνάδελφοι να απομονώσουν οριστικά τους συνδικαλιστές εκείνους που παραλίγο να θάψουν οριστικά το μέλλον των εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα. Τους συνδικαλιστές εκείνους που με πολύ θράσος τολμούν και μιλούν ακόμα…για ενότητα, αγωνιστική επαγρύπνηση και άλλα ποιητικά, την ίδια στιγμή που προσπάθησαν με κάθε τρόπο να διαλύσουν τον Οργανισμό μας και να μας διασπάσουν.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Τώρα μετά το μεγάλο ΟΧΙ υπάρχει μια ελπίδα. Ας ελπίσουμε και κυρίως ας φροντίσουμε, στο μέτρο των δυνατοτήτων μας όλοι, ώστε η αντίδραση του συνδικαλιστικού κινήματος και των ίδιων των εργαζομένων να είναι τέτοια που θα ματαιώσει τα σχέδια όσων μας ονειρεύονται σύγχρονους δούλους. Καλή χρονιά σε όλους με υγεία, δύναμη και αισιοδοξία.
Διαβάστε την ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ πατώντας εδώ!
Συγκέντρωση διαμαρτυρίας – Τετάρτη 29/12 και ώρα 6μμ έξω από το κτίριο του υπουργείου Εργασίας στην Κοραή 4 για το νέο περιστατικό θανατηφόρου εργατικού ατυχήματος
Σήμερα έξω από το κτήριο στον πεζόδρομο της Κοραή απέναντι από τα Προπύλαια
Καλούμε τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες να συμμετάσχουν μαζικά στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας
που διοργανώνεται την Τετάρτη 29/12 και ώρα 6μμ έξω από το κτίριο του υπουργείου Εργασίας στην Κοραή 4
για το νέο περιστατικό θανατηφόρου εργατικού ατυχήματος με κυβερνητικές πλάτες με θύμα
μετανάστη εργάτη που έπεσε από τον τρίτο όροφο ενώ καθάριζε τα τζάμια αυτού του κτιρίου.
Τραγικό θάνατο βρήκε 44χρονος Αιγύπτιος μετανάστης σε χώρο του υπουργείου Εργασίας, έπεσε από τον 3ο όροφο.
Αθήνα
Τραγικό θάνατο βρήκε 44χρονος Αιγύπτιος μετανάστης όταν κατά την διάρκεια καθαρισμού τζαμιών σε κτίριο της Γενικής Γραμματείας Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων του υπουργείου Εργασίας, έπεσε από τον 3ο όροφο.
Το ατύχημα συνέβη την Κυριακή 19 Δεκεμβρίου, ενώ από τα πρώτα στοιχεία προκύπτει ότι ο άτυχος εργαζόμενος ήταν και ανασφάλιστος.
Για ελλιπή μέτρα ασφαλείας από την πλευρά της εταιρείας που είχε αναλάβει το έργο καθαρισμού κάνει λόγο το υπουργείο Εργασίας, που έχει διατάξει έρευνα για να διερευνηθούν τα αίτια.
Προσθέτει δε, ότι διαπιστώνονται και σοβαρές παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, καθώς ο μετανάστης είχε δηλωθεί «υπεργολάβος» για να μην πληρώνεται ως μισθωτός.
«Αποτελεί δέσμευση της ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία ανανεώνεται επʼ αφορμή του τραγικού αυτού γεγονότος, να δώσει πρώτη αυτή το σωστό παράδειγμα, ώστε να παταχθεί κάθε είδους εργασιακής ασυδοσίας» τονίζει το υπουργείο στην ανακοίνωσή του.
Ωστόσο, οι δηλώσεις αυτές δεν μπόρεσαν να κάμψουν τις οργισμένες αντιδράσεις από κόμματα της Αντιπολίτευσης και συνδικαλιστές.
Πώς είναι δυνατόν το υπουργείο Εργασίας να δεσμεύεται ότι θα προστατεύσει την ασφάλεια και τα δικαιώματα των εργαζομένων όταν δεν μπορεί να ελέγξει ούτε το τι συμβαίνει στα δικά του κτίρια και μπροστά στα μάτια του καταστρατηγείται η εργατική νομοθεσία; σχολιάζουν χαρακτηριστικά συνδικαλιστές.
Οι ίδιοι επισημαίνουν πως όταν δουλεύουν Κυριακή, χωρίς κανένα μέτρο προστασίας, ανασφάλιστοι μετανάστες στο υπουργείο Εργασίας, τον θεματοφύλακα των κανόνων της εργατικής νομοθεσίας, σκεφτείτε τι γίνεται σε άλλους χώρους.
Σοβαρή κατηγορία όμως που απευθύνουν προς το υπουργείο Εργασίας είναι το γεγονός ότι επί 9 ημέρες -όπως λένε- δεν υπήρξε ενημέρωση για το συμβάν.
Η ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας
«Η Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, θέλοντας να εκφράσει και εμπράκτως τα συλλυπητήρια και τη θλίψη της για το θάνατο του 44 ετών Αιγύπτιου Emad Aziz, έχει εντείνει τις προσπάθειές της προς κάθε κατεύθυνση, προκειμένου να αποσαφηνιστούν όλες οι πτυχές της υποθέσεως που οδήγησαν στο τραγικό συμβάν.»
»Το θλιβερό γεγονός, το οποίο συνέβη σε κτίριο της Γενικής Γραμματείας Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων την Κυριακή, 19 Δεκεμβρίου και περί τις 4.00μ.μ., αναγγέλθηκε από το οικείο αστυνομικό τμήμα και την Κεντρική Υπηρεσία του ΣΕΠΕ στο αρμόδιο ΚΕΠΕΚ τη Δευτέρα, 20 Δεκεμβρίου.»
»Υπηρεσιακοί παράγοντες από το ΚΕΠΕΚ Αθηνών & Κρήτης, έχοντας λάβει αυστηρή εντολή από τον Ειδικό Γραμματέα Χάλαρη Μιχάλη για πλήρη διαλεύκανση των αιτιών του εργατικού ατυχήματος, επελήφθησαν την ίδια ημέρα της υποθέσεως και μετέβησαν στον τόπο του συμβάντος για να πραγματοποιήσουν έλεγχο.»
»Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία, ο θανών, κατά τη διάρκεια καθαρισμού υαλοπινάκων και λόγω ελλιπών μέτρων ασφαλείας που προβλέπονται για εργασία σε ύψος και συνιστούν παραβάσεις της νομοθεσίας σε θέματα Ασφάλειας και Υγείας της Εργασίας , έπεσε από τον 3ο όροφο όπου εργαζόταν στο ισόγειο, με αποτέλεσμα τον θανάσιμο τραυματισμό του. Η έρευνα συνεχίζεται και μετά την ολοκλήρωσή της θα επιβληθούν οι προβλεπόμενες διοικητικές και ποινικές κυρώσεις και η έκθεση αυτοψίας θα διαβιβασθεί στην αρμόδια Εισαγγελική Αρχή.»
»Περαιτέρω, καθώς κατά τη διερεύνηση του θέματος προέκυψαν σοβαρές ενδείξεις για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, διετάχθη από τον Ειδικό Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ο πλήρης έλεγχος, από τα Τμήματα Κοινωνικής Επιθεώρησης Αθηνών και Αγίας Παρασκευής, της εταιρείας που είχε συνάψει τη σύμβαση παροχής υπηρεσιών με τη Γενική Γραμματεία.»
»Όπως προκύπτει από τα μέχρι σήμερα ευρεθέντα στοιχεία, από τα δελτία ελέγχου και τις επισήμως καταγραφείσες δηλώσεις των εκπροσώπων της εταιρείας σημειώνονται παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Ειδικότερα για τον άτυχο εργαζόμενο, σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, υπήρχε αδήλωτη σχέση εξηρτημένης εργασίας με την εταιρεία, παρά το εγχείρημα να παρουσιαστεί ως υπεργολάβος.»
»Στην εταιρεία έχει δοθεί η προβλεπόμενη από το νόμο προθεσμία για υποβολή εγγράφων εξηγήσεων, Μετά την πλήρη αποσαφήνιση όλων των σχετικών σημείων θα κινηθεί η νόμιμη διαδικασία επιβολής κυρώσεων και από πλευράς Κοινωνικής Επιθεώρησης.»
»Εν αναμονή των τελικών πορισμάτων των επιθεωρητών, η Πολιτική Ηγεσία εξετάζει αν πληρούνται οι όροι για άμεση εφαρμογή της νεοείσακτης διατάξεως της παρ. 6 του άρθρ. 68 του ν. 3866/2010, με την οποία προβλέπεται στις συμβάσεις εργολαβιών ΕΠΑ, εκτός των άλλων κυρώσεων, αποκλεισμός τριών ετών από δημόσιους διαγωνισμούς».
«Αποτελεί δέσμευση της Ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία ανανεώνεται επʼ αφορμή του τραγικού αυτού γεγονότος, να δώσει πρώτη αυτή το σωστό παράδειγμα, ώστε να παταχθεί κάθε είδους εργασιακής ασυδοσίας» καταλήγει η ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας.
Οργή από Αντιπολίτευση-συνδικαλιστές
«Δεν είναι δυνατόν ο θεματοφύλακας των κανόνων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, να αμελεί τόσο εγκληματικά τον έλεγχο στις ίδιες τις εγκαταστάσεις του» τονίζει η Νέα Δημοκρατία, μιλώντας για εργατικό δυστύχημα που συγκλονίζει και δημιουργεί πολλά ερωτηματικά.
Όπως δήλωσε ο υπεύθυνος του τομέα Εργασίας της ΝΔ, Ιωάννης Βρούτσης: «Το εργατικό ατύχημα της 19ης Δεκεμβρίου, στο επί της οδού Κοραή κτίριο του Υπουργείου Εργασίας, που είχε ως αποτέλεσμα το θάνατο ενός αλλοδαπού εργαζόμενου, πατέρα τεσσάρων παιδιών, συγκλονίζει και δημιουργεί πολλά ερωτηματικά. Σοκάρουν, όμως, ακόμα περισσότερο, οι συνθήκες κάτω από τις οποίες έχασε την ζωή του ο άτυχος εργαζόμενος σε εταιρεία καθαρισμού».
»Έπεσε από τον 3ο όροφο των γραφείων του Υπουργείου Εργασίας, ενώ καθάριζε τα τζάμια, ημέρα Κυριακή, εκτός του νόμιμου ωραρίου, που σύμφωνα με τη σύμβαση πρέπει να γίνεται τις καθημερινές 04:00-09:00 μ.μ. Δεν υπήρχαν τα προβλεπόμενα μέσα προστασίας για τις ανάλογες εργασίες και ήταν ανασφάλιστος, σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες.»
»Οι ευθύνες της εργοδότριας εταιρείας καθαρισμού είναι μεγάλες και πρέπει να αποδοθούν άμεσα, αυστηρά και παραδειγματικά. Οι ευθύνες όμως και του Υπουργείου Εργασίας είναι, επίσης, μεγάλες. Δεν είναι δυνατόν ο θεματοφύλακας των κανόνων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, να αμελεί τόσο εγκληματικά τον έλεγχο στις ίδιες τις εγκαταστάσεις του. Δεν είναι δυνατόν να παραβιάζεται τόσο εξόφθαλμα η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας μπροστά στα μάτια της ίδιας της πολιτικής ηγεσίας του Υπ. Εργασίας».
«Πόση ασφάλεια άραγε μπορούν να αισθάνονται οι εργαζόμενοι της χώρας μας όταν βλέπουν να συμβαίνουν τέτοια ατυχήματα ακόμα και στο ίδιο το κτίριο του Υπ. Εργασίας; Το στοίχημα της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζομένων στην πατρίδα μας δεν κερδίζεται με μεγαλόστομες διακηρύξεις και θεωρητικές εξαγγελίες. Κατοχυρώνεται μόνο με συστηματική δουλειά, ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και περισσότερους στοχευμένους ελέγχους.
»Η Υγεία και η Ζωή είναι αγαθά ανεκτίμητα και η προστασία τους είναι θεμελιώδης υποχρέωση της πολιτείας» καταλήγει ο κ. Βρούτσης.
Για δολοφονία που έγινε με κυβερνητικές πλάτες δεν διστάζει να μιλήσει ο ΣΥΡΙΖΑ.
Όπως δήλωσε ο υπεύθυνος εργατικής πολιτικής, Δημ.Στρατούλης «Είναι απαράδεκτο και κυριολεκτικά απίστευτο στο ίδιο το υπουργείο Εργασίας να διενεργείται δολοφονικό δουλεμπόριο με θύμα αυτή τη φορά μετανάστη εργάτη που σκοτώθηκε καθαρίζοντας μέσω παράνομης εργολαβίας τα τζάμια κτιρίου του στην οδό Κοραή 4.»
»Είναι χίλιες φορές πιο εξωφρενικό και απαράδεκτο το υπουργείο Εργασίας να αποκρύπτει επί 9 ολόκληρες μέρες θανατηφόρο ατύχημα που έγινε σε δικούς του χώρους».
«Ο ΣΥΝ θεωρεί το θανατηφόρο ατύχημα στο κτίριο του υπουργείου Εργασίας δολοφονία που έγινε με κυβερνητικές πλάτες και ζητάει να χυθεί άπλετο φως στην υπόθεση και να καταλογιστούν οι πολιτικές, ποινικές και αστικές ευθύνες σε όσους τις έχουν, όσο ψηλά και αν βρίσκονται.»
»Πρέπει επιτέλους να σπάσουν τα χιλιάδες ορατά και αόρατα νήματα που συνδέουν στη χώρα μας δουλεμπόρους, εργολάβους, κυβερνητικά κόμματα και υπουργούς με θύματα εργαζόμενους που θυσιάζονται στο βωμό της επιχειρηματικής κερδοφορίας και της πολιτικής ιδιοτέλειας» καταλήγει ο κ. Στρατούλης.
Την αξιοπιστία της δέσμευσης του υπουργείου εργασίας να προστατεύει τα θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα όταν «αποτυγχάνει να ελέγξει τι συμβαίνει ακόμα και στα ίδια του τα κτίρια» αμφισβητεί η πρόεδρος της Δημοκρατικής Συμμαχίας Ντόρα Μπακογιάννη.
Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της: «Στην Ελλάδα το σύστημα τελικώς, δεν λειτουργεί. Αυτό δείχνει η τραγική υπόθεση ενός ακόμη θανάτου ανασφάλιστου Αιγύπτιου οικονομικού μετανάστη του Ασίζ Εμαντ ο οποίος εργαζόταν σε συνεργείο καθαρισμού κτιρίου του Υπουργείου Εργασίας. Το επιβεβαιώνει με εξοργιστικό τρόπο η προκλητική στάση της ηγεσίας του αρμόδιου Υπουργείου Εργασίας, με την μη έκδοση έστω και μιας τυπικής ανακοίνωσης δέκα μέρες μετά το συμβάν.»
»Η απουσία κρατικού έλεγχου στις συνθήκες εργασίας των ξένων μεταναστών στην χώρα μας, όχι απλά ευνοεί την απάνθρωπη μεταχείριση των ξένων εργαζομένων αλλά ουσιαστικά οδηγεί και στην αύξηση της λαθρομετανάστευσης, αλλά και στην μείωση των εσόδων του κράτους από φόρους και εισφορές.»
«Κανείς δεν μπορεί πλέον να κρυφτεί πίσω από μη σοβαρές και υποκριτικές δικαιολογίες. Σοβαρά πιστεύει η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, ότι μπορεί αξιόπιστα να μιλά για τήρηση των νόμων που προστατεύουν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, όταν αποτυγχάνει να ελέγξει τι συμβαίνει ακόμα και στα ίδια του τα κτίρια; Επιτέλους οι αρμόδιοι, ας αναλάβουν τις ευθύνες τους» καταλήγει η κυρία Μπακογιάννη.
Για τεράστιες ευθύνες της κυβέρνησης για τα εργατικά ατυχήματα μιλά το ΠΑΜΕ.
Όπως σημειώνει σε ανακοίνωσή του: «Μέρα τη μέρα αθροίζονται ολοένα και περισσότερα ονόματα εργατών στη λίστα των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων. Ο θάνατος του Αιγύπτιου μετανάστη εργάτη Ασιζ Εμάντ μέσα σε κτίριο του Υπουργείου Εργασίας και μάλιστα Κυριακή, αποκαλύπτει για άλλη μια φορά τις τεράστιες ευθύνες της κυβέρνησης για τα εργατικά ατυχήματα».
»Είναι ενδεικτικό ότι η ίδια η κυβέρνηση καταστρατηγεί τα πάντα, δίνει »γη και ύδωρ» στο μεγάλο κεφάλαιο αλλά και σε εργολάβους που δεν τηρούν ωράρια, συμβάσεις, μέτρα ασφάλειας. Στο βωμό των κερδών της πλουτοκρατίας και της ανταγωνιστικότητας η ανθρώπινη ζωή δεν αξίζει γιʼ αυτούς τίποτα, Τα τέσσερα μικρά παιδιά του άτυχου εργάτη που έμειναν ορφανά τους αφήνουν αδιάφορους. Ο μετανάστης και όλοι οι εργάτες είναι για την πλουτοκρατία φτηνό αναλώσιμο υλικό».
Το ΠΑΜΕ καλεί τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα «να παλέψουν πιο αποφασιστικά για την ανατροπή αυτών των πολιτικών. Να δυναμώσουν τον αγώνα τους για μέτρα υγιεινής και ασφάλειας».
Newsroom ΔΟΛ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ
ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2010
ΚΑΙ ΩΡΑ 12.00 – 15.15
Στην οποία συμμετέχει η ΟΤΟΕ
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ
ΣΤΙΣ 13.00 ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ
Συμμετέχουμε, Διαδηλώνουμε και Είμαστε:
Ενάντιοι στον ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ του 2011 και στις Νεοφιλελεύθερες πολιτικές του Μνημονίου, στους τοκογλύφους Δανειστές και στη Κυβέρνηση που υλοποιεί το Μνημόνιο.
Όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας, αλλά και οι τραπεζοϋπάλληλοι με ΕΝΟΤΗΤΑ και ΑΓΩΝΑ υπερασπίζουμε τα βασικά και θεμελιώδη εργασιακά και οικονομικά μας δικαιώματα που αμφισβητούνται και ανατρέπονται από τις ασκούμενες πολιτικές.
Ειδικότερα, οι τραπεζοϋπάλληλοι αγωνιζόμαστε για την:
Υπογραφή Κλαδικής συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να κατοχυρώνει τις μέχρι σήμερα κατακτήσεις μας
Διαμαρτυρόμαστε κατά των τραπεζιτών για την παρελκυστική τακτική που ακολουθούν στις διαπραγματεύσεις με την ΟΤΟΕ για την υπογραφή Κλαδικής Σ.Σ.Ε.
Η ΟΤΟΕ, θεωρεί απαράδεκτη την κωλυσιεργία ορισμένων Τραπεζών που με διάφορα προσχήματα καθυστερούν την υπογραφή της Κλαδικής Σ.Σ.Ε.
Θεωρούμε ότι η υπογραφή και η εφαρμογή των Κλαδικών Σ.Σ.Ε. είναι όρος και βασική προϋπόθεση που χαρακτηρίζει μια ευνομούμενη πολιτεία, αλλά και την ποιότητα της δημοκρατίας.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ
Οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες, συνεχίζουμε τον αγώνα και ως κλάδος αλλά και στα πλαίσια της ΓΣΕΕ για την υπεράσπιση αυτών των θεμελιωδών κοινωνικών και δημοκρατικών δικαιωμάτων.
Καλούνται οι Σύλλογοι να κινητοποιήσουν τα μέλη τους για συμμετοχή στην ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ της ΓΣΕΕ.
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Σταύρος ΚΟΥΚΟΣ Αχιλλέας ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ
Η Αυτόνομη Παρέμβαση καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν στα χέρια τους την επιτυχία της κινητοποίησης της 22/12/2010
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
17/12/2010
Οι εκπρόσωποι της Αυτόνομης Παρέμβασης στην ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ μετά τη μεγάλη επιτυχία της απεργίας στις 15 Δεκεμβρίου και την αδιάλλακτη στάση της κυβέρνησης προτείναμε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων και την πραγματοποίηση νέας 24ωρης απεργίας την Τετάρτη 22 Δεκέμβρη, μέρα κατά την οποία θα ψηφιστεί ο αντιλαϊκός κρατικός προϋπολογισμός του 2011.
Η πρότασή μας αυτή μειοψήφησε και αποφασίστηκε η πραγματοποίηση στάσης εργασίας με συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τη Βουλή στις 1:00 μ.μ.
Η επιτυχία και αυτής της απεργιακής κινητοποίησης θα εξαρτηθεί από την κινητικότητα που οφείλουν να αναπτύξουν όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ώστε να μη χαθεί ΑΛΛΟΣ ΧΡΟΝΟΣ. Στα ασφυκτικά χρονικά περιθώρια που μένουν να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι.
Η Αυτόνομη Παρέμβαση καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν στα χέρια τους την επιτυχία της κινητοποίησης και να αξιοποιήσουν κάθε μορφή προκειμένου να πιέσουν για συνέχιση και κλιμάκωση του αγώνα για να σταματήσουν την αντιλαϊκή κυβερνητική πολιτική.
ΕΣΑΚ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 9. ΚΑΜΙΑ ΑΥΤΑΠΑΤΗ, ΚΑΝΕΝΑΣ ΦΟΒΟΣ
Συναδέλφισσα, συνάδελφε,
Οι εντολές των τραπεζιτών υλοποιούνται με τη μορφή κατ΄ επείγοντος από την κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ, καθώς οι επικείμενες εξαγορές και συγχωνεύσεις τραπεζών δεν μπορούν να περιμένουν άλλο. Η μείωση του κόστους, ώστε να εξυπηρετηθεί η ανταγωνιστικότητα και η κερδοφορία τους έχει ήδη ξεκινήσει :
Αγροτική, μείωση μισθών κατά 10%, κλείσιμο καταστημάτων, πώληση θυγατρικών
Γενική, κλείσιμο καταστημάτων, βίαιες μεταθέσεις, απολύσεις σε θυγατρικές
Πειραιώς, τριετής άδεια με το 40% – 50% των αποδοχών
Citibank, κλείσιμο 31 καταστημάτων και 200 εργαζόμενοι χωρίς δουλειά
ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΑ Ο ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΡΓΕΙ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
Η επίθεση έρχεται σε συνέχεια αυτής που είχε εξαπολυθεί από το Μάρτιο στο δημόσιο τομέα. Τότε που ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ σε καθησύχαζαν πως τα μέτρα δεν θα σε αγγίξουν. Δεν το έκαναν από άγνοια ή από λάθος. Συνειδητά σε «βόλευαν στον καναπέ σου» για να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα της C.A. Και τώρα προ-βάλλονται ως σωτήρες και σου ζητάνε να τους εμπιστευτείς. Είναι οι ίδιες παρατά-ξεις που στην ΟΤΟΕ «μάχονται» δήθεν για τον κλάδο και μετά η καθεμιά ξεχωριστά με τον τραπεζίτη τους παζαρεύουν πόσα θα μας πάρουν. Έρχεται από παλιά αυτή η τακτική, να βάζουν φωτιά στο δάσος και μετά να σε καλούν να προστατεύσεις το δεντράκι μας. Το έκαναν με το ασφαλιστικό (2002), με τις εργασιακές σχέσεις (1998), με τις ιδιωτικοποιήσεις (2006).
Είναι οι ίδιοι που όταν το ΠΑΜΕ μπλόκαρε το διάλογο – λαιμητόμο μεταξύ ΓΣΕΕ και ΣΕΒ, τα «συνεταιράκια» συναντήθηκαν στα μουλωχτά για να παζαρέψουν πόσο θα κόψουν τους μισθούς μας
Πρέπει να δώσεις κι άλλη απάντηση σε εργοδοσία και κυβερνητικό-εργοδοτικό συνδικαλισμό. Είναι δρόμος δύσκολος με μακρόχρονο αγώνα, όμως μην υποχωρήσεις στη λογική του μικρότερου κακού που πλασάρουν, στο τέλος θα τα χάσουμε όλα, η επίθεση δεν θα σταματήσει εδώ. Η «ατομική λύση» δεν θα τους εμποδίσει σε τίποτα να κατακρεουργήσουν την Υγεία, την Παιδεία, την Σύνταξη, το μέλλον των Παιδιών μας, την ίδια μας της Ζωή.
Εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε χρέος να ακολουθούμε το δικό μας δρόμο. Το δρόμο της αντίστασης, της οργάνωσης της πάλης. Παίρνουμε στα χέρια μας τις εξελίξεις, κάνουμε συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς και υλοποιούμε εμείς τις αποφάσεις μας, ξεπερνώντας τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες, οι οποίες ενδιαφέρονται μόνο για το πώς θα κρατήσουν την προνομιακή, υποταγμένη σχέση τους με τους τραπεζίτες.
Απαντάμε στο «μαύρο μέτωπο» εργοδοτών, κυβέρνησης, εργατικής αριστοκρατίας, με αντίσταση, αντεπίθεση και οργάνωση, μέσα από τις γραμμές του ΠΑΜΕ, διεκδικώντας να παίρνουμε εμείς και μόνο εμείς τον πλούτο που παράγουμε.
Μας έλεγαν θα νικήσετε όταν υποταχτείτε. Υποταχτήκαμε και βρήκαμε τη στάχτη.
Μας έλεγαν θα νικήσετε όταν εγκαταλείψετε τη ζωή σας. Εγκαταλείψαμε και βρήκαμε τη στάχτη.
Μας έλεγαν θα νικήσετε όταν αγαπήσετε. Αγαπήσαμε και βρήκαμε τη στάχτη.
Μένει να ξαναβρούμε τη ζωή μας τώρα που δεν έχουμε πια τίποτα…
Γ. ΣΕΦΕΡΗΣ
ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΙ!!!
Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ ΟΤΑΝ ΑΜΦΙΣΒΗΤΕΙΣ ΤΗΝ ΕΞΟΥΣΙΑ ΤΟΥΣ
Καμιά εμπιστοσύνη στα λεγόμενά τους. Όταν η ΕΣΑΚ, από το Νοέμβρη του 2009 (ανακ. 111) σε ενημέρωνε για το τι μας περιμένει από την κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ (και η διοίκηση μας έκοβε το Lotus), οι ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ έδιναν οδηγίες για καλό management στους Γάλλους.
Η τελευταία επιστολή της διοίκησης επιβεβαιώνει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο τη θέση μας πως οι Γάλλοι δεν είχαν εξαρχής καμιά καλή πρόθεση. Πως στόχος τους είναι να εναρμονιστούν με τις ανατροπές που γίνονται σε μισθούς και σε εργασιακά δικαιώματα σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Και αφού απέτυχαν να διαλύσουν τον Οργανισμό με «διάλογο», με «εργασιακή ειρήνη», τώρα θα προσπαθήσουν να το κάνουν «δια πυρός και σιδήρου».
Η αντίδρασή της πλειοψηφίας στο Δ.Σ. του ΣΕΕΤ μετά την αποστομωτική απόφαση της Γενικής Συνέλευσης δείχνει ότι είναι αποφασισμένοι να θάψουν, παρέα με την C.A., κάθε φωνή που κοντράρει τους σχεδιασμούς τους.
Δελτίο Τύπου ΟΤΟΕ για τη διαπραγμάτευση της 16/12/2010
Αθήνα, 16 Δεκεμβρίου 2010
Συνεχίστηκαν σήμερα (16/12) οι διαπραγματεύσεις της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των Τραπεζών για τη Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων.
Η ΟΤΟΕ, επανέλαβε τις βασικές θέσεις της που αφορούν στην προστασία της απασχόλησης και του εισοδήματος των εργαζομένων, που αναδεικνύονται ως κυρίαρχα ζητήματα του κλάδου ειδικότερα στην σημερινή κρίσιμη περίοδο.
Έγινε από την αρχή σαφές ότι οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες δεν πρόκειται να μείνουν απαθείς στις όποιες αντεργατικές ενέργειες και από οπουδήποτε αυτές εκδηλωθούν.
Οι εκπρόσωποι των Τραπεζών αφού επανέλαβαν τις δικές τους απόψεις για την ανάγκη στήριξης του Πιστωτικού Συστήματος στην σημερινή συγκυρία, δήλωσαν ότι επιθυμούν την υπογραφή Κλαδικής Σ.Σ.Ε. χωρίς, όμως, να προχωρήσουν σε συγκεκριμένες αναφορές, ούτε για την προστασία της απασχόλησης, αλλά ούτε και για την Προστασία του εισοδήματος.
Ως θετικό αποτέλεσμα της συνάντησης μπορεί να αξιολογηθεί η βούληση και της πλευράς των Τραπεζών να υπογραφεί Κλαδική Σ.Σ.Ε..
Συμφωνήθηκε νέα συνάντηση και η ημερομηνία πραγματοποίησής της θα καθοριστεί τις επόμενες ημέρες.
Το Γραφείο Τύπου της ΟΤΟΕ
ΟΙ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΨΗΦΙΣΑΝ ΤΗΝ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ. ΜΟΝΟ Ο ΒΑΓΓ. ΠΑΠΑΧΡΗΣΤΟΣ ΤΟ ΚΑΤΑΨΗΦΙΣΕ ΚΑΙ ΤΟΝ ΔΙΕΓΡΑΨΕ Ο ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ
ΑΠΕΙΧΕ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ Ο ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ, ΟΔ. ΒΟΥΔΟΥΡΗΣ
Β. ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ: ΚΑΤΑΨΗΦΙΖΩ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!
Στην διαγραφή από την κοινοβουλευτική ομάδα του ΠΑΣΟΚ προχώρησε ο Γ. Παπανδρέου, του Βουλευτή Πρεβέζης Βαγγέλη Παπαχρήστου, μετά την καταψήφιση από αυτόν, του πολυνομοσχεδίου εκτρώματος που συζητήθηκε και ψηφίστηκε χθες με διαδικασίες εξπρές στη Βουλή.
Καταιγιστική ήταν η τοποθέτηση της Σοφίας Σακοράφα στην Ολομέλεια της Βουλής, κατά τη διάρκεια της συζήτησης για την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου εκτρώματος της κυβέρνησης, που καταβαραθρώνει εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, τον Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα.
Η ανεξάρτητη Βουλευτής, διαμαρτυρόμενη για τη διαδικασία «σκούπα» που ακολουθείται για την συζήτηση και ψήφιση του πολυνομοσχεδίου, η οποία, επιπλέον, προβλέπει, εκ των ανεξάρτητων Βουλευτών, να τοποθετηθούν μόνο 2, ως εκπρόσωποι του συνόλου αυτών, δήλωσε ότι θα απέχει της διαδικασίας την οποία χαρακτήρισε «παρωδία» και ότι αρνείται να σφραγίσει τα φιρμάνια του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου και να συμπράξει στο να γίνει αυτή η συγκεκριμένη Βουλή, κατοχική Βουλή!
Εκ των ανεξάρτητων Βουλευτών, ύστερα από μεταξύ τους ψηφοφορία, προκρίθηκαν κατά πλειοψηφία η Ντόρα Μπακογιάννη και ο Φώτης Κουβέλης.
Η πλήρης τοποθέτηση της Σ. Σακοράφα, έχει ως εξής:
«Αντιλαμβάνομαι και σέβομαι αυτό που μας λέτε, κύριε Πρόεδρε , και χαίρομαι πάρα πολύ γιατί αντιλαμβάνεστε κι εσείς – και θέλω να ελπίζω ότι το αντιλαμβάνεστε- ότι οι ανεξάρτητοι Βουλευτές δεν μπορούν να εκφράσουν ο ένας τον άλλο γιατί είμαστε από τελείως διαφορετικούς πολιτικούς χώρους, με τελείως διαφορετικές πολιτικές ιδέες. Άρα, δεν μπορεί να μας εκφράσει κανένας.
Θα ήθελα, λοιπόν, να σας πω, μια και δεν θα έχω τη δυνατότητα να μιλήσω πάνω στο Νομοσχέδιο, ότι αρνούμαι να σφραγίσω τα φιρμάνια του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου!
Αρνούμαι να συμμετάσχω και να συμπράξω στο να γίνει αυτή η συγκεκριμένη Βουλή, κατοχική Βουλή!
Αρνούμαι να δεχθώ ότι σαν Ελληνίδα Βουλευτής δεν μπορώ να μιλήσω εδώ μέσα κι είχε τη δυνατότητα να μιλήσει ο κ. Στρος Καν και ο κ. Όλι Ρεν!
Αρνούμαι να συμμετάσχω σε αυτή την παρωδία!
Η κοινωνία, κύριε Πρόεδρε, είναι στο δρόμο απελπισμένη. Ελπίζω, όμως και αποφασισμένη!
Φεύγω από τη διαδικασία και θα ήθελα να ξέρετε ότι δεν υπήρχε περίπτωση, εάν ήμουν παρούσα, να ψηφίσω αυτό το συγκεκριμένο νομοσχέδιο!»
Β. ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ: ΚΑΤΑΨΗΦΙΖΩ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
Η τοποθέτηση του ανεξάρτητου Βουλευτή Β. Οικονόμου:
«Ζήτησα κι εγώ να είμαι ομιλητής ανάμεσα στους ανεξάρτητους. Δεν ψηφίστηκα. Έχω τις δικές μου απόψεις, δεν εκφράζομαι από τον κ. Κουβέλη και την κα Μπακογιάννη. Αυτό που εγώ θέλω να πω είναι ότι η σημερινή διαδικασία δεν μου δίνει τη δυνατότητα να έχω το λόγο, δεν θα ψηφίσω το νομοσχέδιο ούτως ή άλλως, θα παραμείνω εδώ στην αίθουσα να δηλώσω με την ψήφο μου και τη δική μου άρνηση».
ΑΠΕΧΕΙ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ Ο ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΟΔΥΣΣΕΑΣ ΒΟΥΔΟΥΡΗΣ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ, ΟΧΙ ΟΜΩΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
Την απόφασή του να απέχει από τη διαδικασία συζήτησης του επίμαχου πολυνομοσχεδίου για τις αλλαγές σε ΔΕΚΟ και εργασιακά στην Ολομέλεια της Βουλής ανακοίνωσε ο βουλευτής Μεσσηνίας του ΠΑΣΟΚ Οδυσσέας Βουδούρης, «εφόσον», όπως αναφέρει, «οι βουλευτές καλούνται να είναι απλοί ακροατές».
Ο βουλευτής εκφράζει τη διαφωνία του με τη διαδικασία του κατεπείγοντος, με την οποία εισήχθη το νομοσχέδιο, πρόταση την οποία και δεν ψήφισε στη χθεσινή συνεδρίαση των κοινοβουλευτικών Επιτροπών, κρίνοντας ως μη πειστικές τις εξηγήσεις, που έδωσε το Υπουργείο Οικονομικών. Παρόλα αυτά, δεν φαίνεται να διαφωνεί σημαντικά ως προς αυτό καθεαυτό το περιεχόμενου του νομοσχεδίου.
«Ο καθένας κατανοεί ότι το πραγματικό κίνητρο δεν είναι να κερδηθούν οι λίγες μέρες που απαιτεί ένας πραγματικός κοινοβουλευτικός διάλογος, αλλά να αποφευχθούν οι πιθανές αναταραχές ακόμα και στον ευρύτερο χώρο του ΠΑΣΟΚ» σημειώνει.
Προσθέτει πως η ανησυχία αυτή είναι κατανοητή και πηγάζει πιθανώς από πραγματικές αιτίες, όμως – όπως τονίζει – «μια κοντόφθαλμη επιλογή διότι ευνουχίζει το διάλογο για θέματα που αφορούν σε ουσιαστικές δομικές αλλαγές, που ανατρέπουν παγιωμένες πολιτικές χρόνων».
Ο βουλευτής αναφέρει ακόμη πως η ουσία του νομοσχεδίου είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά με τον τρόπο αυτό δίνεται η εντύπωση ότι το ίδιο το υπουργείο αδυνατεί να στηρίξει την πολιτική που προτείνει. Επίσης η κατ’ επανάληψη χρήση της διάταξης περί «κατεπείγοντος» απαξιώνει την κοινοβουλευτική λειτουργία, προσθέτει.
Καταλήγοντας τονίζει πως οι μεταρρυθμίσεις που έχει οραματιστεί το πρωθυπουργός και αποσκοπούν σε ανατροπές της χρόνιας παθογένειας, απαιτείται να προχωρήσουν με γοργούς ρυθμούς, παράλληλα όμως δηλώνει την πεποίθησή του ότι η αποτελεσματική εφαρμογή τους απαιτεί ουσιαστικό διάλογο, τόσο στο Κοινοβούλιο όσο και στην κοινωνία.
ΚΑΤ’ ΑΡΘΡΟΝ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΤΟΥ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
ΚΑΤ’ ΑΡΘΡΟΝ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΤΟΥ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
Του ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΚΑΨΑΛΗ
Το παρόν πολυνομοσχέδιο εντάσσεται στα πλαίσια υλοποίησης της νέο-φιλελεύθερης μνημονιακής στρατηγικής για μια βάρβαρη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων με πρόσχημα την οικονομική ύφεση. Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ με το τελευταίο σχέδιο νόμου επιτίθεται στην καρδιά των κοινωνικών δικαιωμάτων και διαψεύδει κάθε αυταπάτη αναφορικά με την επίσημη διαβεβαίωση ότι τα όρια αποδόμησης της εργατικής νομοθεσίας εξαντλήθηκαν με τις μεταρρυθμίσεις που εισήχθησαν μέχρι το καλοκαίρι.
Είναι πλέον προφανές ότι οι ανατροπές στα εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα δεν θα έχουν τέλος. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι της χώρας είναι πλέον πεπεισμένοι ότι στο αμέσως επόμενο διάστημα και σε τακτά χρονικά διαστήματα θα είναι αναγκασμένοι να αντιμετωπίζουν την κατάργηση συλλογικών και ατομικών εργατικών κατακτήσεων, ακόμη και των πλέον θεμελιωδών, με μεθοδεύσεις και νομοθετήματα τα οποία θα βρίσκονται στα όρια της (συνταγματικής) νομιμότητας, ως προς το πνεύμα, το γράμμα, αλλά και την διαδικασία υιοθέτησής τους.
Η λήψη των νέων μέτρων ειδικά σε ό,τι αφορά στα εργασιακά ζητήματα (Κεφάλαιο του σχεδίου Νόμου), πραγματοποιείται «με σκοπό την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας και την βελτίωση του ρυθμού ανάπτυξής της». Μια τέτοια δικαιολόγηση της μετατροπής της αγοράς εργασίας σε κόλαση εργοδοτικής αυθαιρεσίας και μισθωτής σκλαβιάς αναδεικνύει δύο βασικές παραμέτρους της κυβερνητικής πολιτικής.
Κατά πρώτον, καμία κοινωνική ευαισθησία δεν πρόκειται να ανακόψει την ικανοποίηση των επί δεκαετίες αδηφάγων απαιτήσεων των πολιτικών και οικονομικών ελίτ της χώρας, οι οποίες αξιοποιώντας την οικονομική συγκυρία και τα υψηλά ποσοστά ανεργίας διαμορφώνουν ένα νέο βάρβαρο εργασιακό περιβάλλον για τις επόμενες δεκαετίες.
Δεύτερον, είναι αποδεδειγμένο με πλήθος σχετικών οικονομικών αναλύσεων ότι οι προσπάθειες περαιτέρω μείωσης του εργασιακού κόστους, συρρίκνωσης του εργατικού εισοδήματος -ειδικά στον ιδιωτικό τομέα- και πλήρους ανατροπής της εργατικής νομοθεσίας για το σύνολο των μισθωτών, όχι μόνο δεν ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα της χώρας, αλλά την βυθίζουν οριστικά σε μεγαλύτερη ύφεση. Επειδή η αυτονόητη αυτή διαπίστωση είναι γνωστό ότι γίνεται απολύτως κατανοητή στα κυβερνητικά κλιμάκια, δεν είναι πλέον εφικτό να παραπλανούν με ευκολία σχετικά με την βασική τους επιδίωξη.
Με μεθοδικό και άρτια οργανωμένο επικοινωνιακά τρόπο, οι κυβερνητικοί αξιωματούχοι της τρόικας και των οικονομικών κατακτητών της χώρας, εγκαθιδρύουν με γοργούς ρυθμούς ένα νέο εργασιακό πρότυπο πλήρως απαλλαγμένο από τα «βαρίδια» της κανονικής/τυπικής εργασιακής σχέσης, την οποία κατέκτησαν οι εργαζόμενοι με αγώνες και θυσίες και απολάμβαναν για πολλές δεκαετίες μετά τον δεύτερο παγκόσμιο πόλεμο. Το νέο εργασιακό μοντέλο υλοποιεί τον μακροχρόνιο σχεδιασμό για μια ευελιξία με κοινωνική και εργασιακή ανασφάλεια και θεμελιώνεται σε συγκεκριμένους βασικούς άξονες:
• την διάβρωση της έννοιας αλλά και του περιεχομένου των κατοχυρωμένων κατωτάτων ορίων των αποδοχών σε εθνικό και κλαδικό/ομοιο-επαγγελματικό επίπεδο,
• την πλήρη απελευθέρωση της απόλυσης σε οικονομικό και διοικητικό-νομικό επίπεδο,
• την ουσιαστική κατάργηση του στοιχείου της μόνιμης εργασιακής σχέσης στον ευρύτερο αλλά και στον στενό δημόσιο τομέα,
• την ελεύθερη -και όχι την κατ’ εξαίρεση και επαρκώς αιτιολογημένη- επιλογή οποιασδήποτε από τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης (μερική ή εκ περιτροπής εργασία, σύμβαση πρώτης απασχόλησης, διαθεσιμότητα, ψευδο-αυτοαπασχόληση, σύμβαση ορισμένου χρόνου, stage) χωρίς καμία εξασφάλιση ενός ελάχιστου ορίου, όχι αξιοπρεπούς διαβίωσης, αλλά επιβίωσης,
• την εγκατάλειψη των ανέργων και των εργαζόμενων φτωχών στην οικογενειακή φροντίδα και υποστήριξη και τον εγκλωβισμό τους σε προγράμματα κατάρτισης και επανένταξης, δηλαδή σε απασχόληση φτηνού εργασιακού κόστους βραχείας διάρκειας μέσα από μηχανισμούς κατ’ ουσία αυτοχρηματοδότησης της εργασίας τους,
• την αποδυνάμωση της προοπτικής της συλλογικής οργάνωσης και εκπροσώπησης των εργαζομένων από τα συνδικάτα μέσα από την θεσμική ενίσχυση της ατομικής διαπραγμάτευσης και την απορρύθμιση του καθεστώτος των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Για όλους αυτούς τους λόγους οι διατάξεις του εν λόγω σχεδίου νόμου θα πρέπει να αναγνωστούν σε συνάρτηση αφενός, των πρόσφατων αντεργατικών ρυθμίσεων στο διάστημα των τελευταίων 12 μηνών (νόμοι 3833, 3844, 3845, 3846, 3847, 3863, 3871 και αφετέρου, των αντίστοιχων διατάξεων απορρύθμισης της εργατικής νομοθεσίας που εισήγαγαν εναλλάξ οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ από την δεκαετία του 1990.
Παράλληλα, η συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία δεν αποτελεί παρά ένα ακόμα βήμα, σίγουρα όχι το τελευταίο, στην κατεύθυνση της εδραίωσης ενός καινοτόμου προτύπου εργαζομένου ο οποίος θα είναι ημι-απασχολούμενος, υπο-αμειβόμενος, προσωρινά εργαζόμενος, απομονωμένος, ασυνδικάλιστος και όμηρος της εργοδοτικής πλευράς με ελάχιστες εάν όχι μηδενικές προοπτικές (αξιοπρεπούς) συνταξιοδότησης στο τέλος ενός μαρτυρικού επαγγελματικού βίου.
ΚΑΤ΄ΑΡΘΡΟΝ ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Οι διατάξεις που αφορούν στα εργασιακά δικαιώματα είναι έξι και ισχύουν από την δημοσίευση του νόμου.
Άρθρο 2: Αναπροσαρμογή αποδοχών εργαζομένων σε δημόσιες επιχειρήσεις και ν.π.ι.δ. που υπάγονται στην γενική διακυβέρνηση
Με το άρθρο αυτό, με το οποίο προστίθενται 6 νέες παράγραφοι στο άρθρο τρίτο του νόμου 3845/2010 (μνημόνιο), εισάγονται ρυθμίσεις στην κατεύθυνση της συρρίκνωσης των εργατικών εισοδημάτων. Ειδικότερα:
α) τίθεται μηνιαίο ανώτατο όριο αποδοχών 4.000 ευρώ σε φορείς που υπάγονται στον νόμο 3429/2005 (ΔΕΚΟ),
β) μειώνονται περαιτέρω από 1ης/ 1/2011 οι πάσης φύσεως αποδοχές και επιδόματα των εργαζομένων στις επιχειρήσεις που υπάγονται στο πρώτο κεφάλαιο του νόμου 3429/2005 κατά 10% (με εξαίρεση το οικογενειακό και το ανθυγιεινό επίδομα) για τις περιπτώσεις συνολικών μηνιαίων αποδοχών άνω των 1.800 ευρώ και μέχρι αυτό το όριο, υπό τον επιπλέον όρο ότι το σύνολο των περικοπών δεν ξεπερνά το 25% του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών του εργαζόμενου.
γ) περιορίζονται στο 10% του συνόλου των ετήσιων πάσης φύσεως αποδοχών και επιδομάτων (όπως θα έχουν διαμορφωθεί μετά τις μειώσεις που προηγήθηκαν) το ποσό που αντιστοιχεί ειδικότερα σε υπερωρία, υπερεργασία, εργασία κατά την διάρκεια κυριακάτικης ή άλλης αργίας, έξοδα μετακίνησης ή εκτός έδρας και οδοιπορικά. Με τον τρόπο αυτό και στον βαθμό που δεν τίθεται και αντίστοιχο ανώτατο όριο στην πραγματοποίηση υπερωριών ή εκτός έδρας εργασίας η διάταξη αυτή αποσκοπεί στην περαιτέρω έμμεση συρρίκνωση του εργασιακού κόστους.
δ) επαναλαμβάνεται μετ’ επιτάσεως η κλασσική πλέον ρύθμιση της ουσιαστικής κατάργησης των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων (όπως ακριβώς και στους νόμους 3833 κα 3845) με την διευκρίνηση ότι οι εν λόγω περικοπές κατισχύουν οποιασδήποτε άλλης διάταξης ή ρήτρας στα πλαίσια οιασδήποτε συλλογικής ρύθμισης των όρων εργασίας.
ε) όσοι πρόκειται να μεταταχθούν αλλά και όσοι έχουν ήδη μεταταχθεί από 1/1/2010 από οποιονδήποτε φορέα του δημοσίου σε άλλον φορέα του δημοσίου με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση, δικαιούνται το σύνολο των αποδοχών που προβλέπεται για την θέση την οποία καταλαμβάνουν χωρίς να διατηρούν δικαίωμα σε τυχόν διαφορά από αποδοχές που ελάμβαναν πριν την μετάταξη ή την μεταφορά.
Άρθρο 3: Εισοδηματική πολιτική έτους 2011 και ρυθμίσεις για τον περιορισμό των προσλήψεων στους κρατικούς φορείς
Με το άρθρο αυτό επεκτείνεται και στο 2011 η εισοδηματική πολιτική των μηδενικών αυξήσεων του Ν. 3833 για το 2010 στους εργαζόμενους στο Δημόσιο, τα ΝΠΔΔ τους ΟΤΑ και τα ΝΠΙΔ που ανήκουν σε ΟΤΑ-ΟΚΑ ή επιχορηγούνται τακτικά από τον προϋπολογισμό καθώς και σε επιχειρήσεις του Ν. 3429/2005 (ΔΕΚΟ).
Επίσης, επεκτείνονται οι κυρώσεις για τα μέλη των διοικήσεων των φορέων που δεν εφαρμόζουν το πάγωμα των αποδοχών με τη θέσπιση σπουδαίου λόγου για την καταγγελία της σύμβασης του διευθύνοντος συμβούλου με τον φορέα (αζημίως) και με την λήξη της θητείας όλων των μελών του Δ.Σ. του φορέα.
Επιπλέον, καταργούνται όλες οι εξαιρέσεις από τον κανόνα 1 προς 5 για τις προσλήψεις στον δημόσιο τομέα για τα έτη 2011 έως 2013 (το εκπαιδευτικό προσωπικό όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης, τα Σώματα Ασφαλείας, το Λιμενικό Σώμα, το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό του τομέα υγείας, οι μετακλητοί υπάλληλοι, το μη πολιτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, οι προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού νέων νοσηλευτικών μονάδων, οι επιτυχόντες του Α.Σ.Ε.Π.) και προβλέπεται ότι στον κανόνα 1 προς 5 λαμβάνονται υπόψη για τον στενό δημόσιο τομέα και μεταφορές ή εντάξεις προσωπικού ιδιωτικού δικαίου από αρκετούς φορείς του ευρύτερου δημόσιου φορέα (νόμος 2190/1994 περιπτώσεις στ έως θ).
Τέλος, θεσπίζεται περιορισμός κατά 15% στις προσλήψεις προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και στις συμβάσεις μίσθωση έργου για το 2011 σε σχέση με τις αντίστοιχες εγκρίσεις του 2010, οι οποίες ήταν κατά 30% περιορισμένες σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2009.
Άρθρο 12: Αναπροσαρμογή αποδοχών στην ΑΤΕ και τις εταιρείες του Ομίλου της
Μειώνονται από 1/1/2011 κατά 10% οι μηνιαίες αποδοχές που υπερβαίνουν τα 1.800 ευρώ των εργαζομένων της ΑΤΕ και των εταιρειών του ομίλου της, καταργείται το επίδομα περιποίησης πελατών, ενώ διατηρείται το επίδομα ενίσχυσης χαμηλόμισθων υπό τον όρο ότι οι συνολικές μηνιαίες αποδοχές δεν υπερβαίνουν τα 1.500 ευρώ.
Άρθρο 13: Πρόσληψη από το ΙΚΑ επιτυχόντων διαγωνισμού του ΑΣΕΠ της ΑΤΕ
Όσοι από τους επιτυχόντες στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ της ΑΤΕ των ετών 2009 και 2010 δεν έχουν διοριστεί στον φορέα έχουν την δυνατότητα πρόσληψης με σειρά προτεραιότητας στο ΙΚΑ μέχρι το τέλος του 2011 κατόπιν σχετικής αίτησης τους εντός μηνός από την δημοσίευση του νόμου.
Ο προγραμματισμός εκατοντάδων ανθρώπων τινάζεται στον αέρα δεδομένου ότι θα τοποθετηθούν σε φορέα διαφορετικό από αυτόν που είχαν επιλέξει ενδεχομένως σε κατάστημα εντός ή και εκτός του Νομού ή ακόμη και οπουδήποτε αλλά κατά την ελεύθερη εκτίμηση του ΙΚΑ. Σημειωτέον ότι οι αποδοχές τους θα είναι αυτές που προβλέπονται για την θέση που θα καταλάβουν στο ΙΚΑ, ενώ εκτός από την παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης σε σχέση με όσους επιτυχόντες έχουν ήδη προσληφθεί από την ΑΤΕ, δεν μπορούν να διεκδικήσουν δικαστικά στην πραγματικότητα την ολοκλήρωση της διαδικασίας τοποθέτησής τους στον φορέα στον οποίο δικαιούνται να τοποθετηθούν.
Υπενθυμίζεται ότι για όλους ανεξαιρέτως τους επιτυχόντες ΑΣΕΠ έως 31/12/2010 ο Νόμος 3833 προβλέπει προοδευτική πρόσληψη από το δεύτερο εξάμηνο του 2010 μέχρι 31/12/2012 ή μέχρι 31/12/2013 (εφόσον οι εγκριτικοί πίνακες εκδόθηκαν μετά την 1/1/2010).
Άρθρο 14: Ειδική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Με το άρθρο αυτό εισάγεται μια νέου τύπου Ειδική επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας (εεσσε) με την οποία ακόμα και σε επιχειρήσεις που απασχολούν κάτω από 50 άτομα δύναται να συνομολογηθούν αποδοχές και όροι εργασίας οι οποίοι αποκλίνουν από όσα ισχύουν στις κλαδικές συμβάσεις εργασίας στο όριο των οριζομένων στην εγσσε (740 ευρώ μηνιαίος μισθός μεικτά). Μάλιστα οι συμβάσεις αυτές υπερισχύουν χωρίς περιορισμούς (αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης κλπ) και έχουν ετήσια –κατ’ αρχήν- διάρκεια.
Εκτός από εξασφάλιση στους εργοδότες αμοιβών στα όρια της πείνας (740 ευρώ) επιχειρείται ένα ακόμη πλήγμα στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις για τις οποίες η διατήρηση της δυνατότητας επέκτασής τους με υπουργική απόφαση καθίσταται πρακτικά άνευ αντικειμένου. Άλλωστε στις εεσσε δεν εφαρμόζονται οι τυχόν επεκταθείσες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις.
Και αυτό γιατί οι διατάξεις του άρθρου αυτού σε συνδυασμό με όσα προβλέπονται αφενός, στο επόμενο άρθρο (μονομερής εργοδοτική προσφυγή στον ΟΜΕΔ) και αφετέρου στον Νόμο 3871/2010 (μηδενικές αυξήσεις για 2010, 1,7% για 2011 και 1,5 για 2011 –δεύτερα εξάμηνα-) σχετικά με τις εις το εξής εκδοθείσες διαιτητικές αποφάσεις, θα έχουν ως αποτέλεσμα οι όποιες αυξήσεις ενδεχομένως επιτευχθούν με ελεύθερες κλαδικές συμβάσεις (εκτός ΟΜΕΔ) να μπορούν να μην ισχύουν και να μην προστατεύουν χιλιάδες εργαζόμενους σε πολλές επιχειρήσεις.
Επιπλέον, είναι προφανές ότι εφόσον προβλέπεται ότι μπορούν με αυτές τις εεσσε να ρυθμίζονται ζητήματα ευέλικτων μορφών εργασίας (διάσωση θέσεων εργασίας, μερική- εκ περιτροπής, διαθεσιμότητες) καθώς και της διάρκειάς τους, οι εργοδότες θα εισηγούνται-επιβάλλουν περαιτέρω ευελιξία, πέρα δηλαδή από τα όρια που επιβλήθηκαν με τον Ν.3846 και αναθεωρούνται επί τα χείρω με το παρόν τερατώδες σχέδιο νόμου στα επόμενα άρθρα του.
Επίσης, πουθενά δεν προβλέπεται απαγόρευση απολύσεων ούτε κατά την διάρκεια ούτε μετά από την λήξη της ισχύος της εεσσε ή της παράτασης της, με αποτέλεσμα ένας εργοδότης να μπορεί αρχικά να εξοικονομά χρήματα από μια θεσμικής φύσης δυνατότητα μείωσης των αποδοχών και εν συνεχεία να απαλλάσσεται από το πλεονάζων προσωπικό, ενδεχομένως προσλαμβάνοντας άλλους (ανακύκλωση εργαζομένων) με σύμβαση πρώτης απασχόλησης (592 ευρώ) ή μέσω προγραμμάτων επιδότησης της εργασίας (απαλλαγή από εργοδοτικές εισφορές) κοκ.
Ας μην αποκλειστεί το ενδεχόμενο μιας άνθησης στο άμεσο μέλλον νέων (εργοδοτικών) επιχειρησιακών και κλαδικών σωματείων πρόθυμων να συνάψουν τέτοιου είδους εεσσσε με γνώμονα τον «ρεαλισμό» και την «προσαρμοστικότητα» στις νέες συνθήκες με στόχο δήθεν την (βραχεία) διάσωση των θέσεων εργασίας με κάθε κόστος.
Η υποχρέωση υποβολής κοινής αιτιολογικής έκθεσης στο Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας στοχεύει σε μια ψευδαίσθηση διοικητικού ελέγχου της σκοπιμότητας της σύναψης μιας τέτοιας εεσσε, δεδομένου ότι διατυπώνει απλή γνώμη και δεν υπεισέρχεται σε ζητήματα αντικειμενικής δικαιολόγησης της επιτακτικής ανάγκης (πραγματικά οικονομικά προβλήματα) σύναψης ειδικών όρων εργασίας στην επιχείρηση ή παράτασής τους.
Άρθρο 15: Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορών
Σε ό,τι αφορά στην διαδικασία υπαγωγής στην μεσολάβηση και στην διαιτησία οι σημαντικότερες αρνητικές για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας αλλαγές είναι οι εξής:
α) η δυνατότητα προσφυγής στην διαιτησία μονομερώς από την εργοδοτική πλευρά μετά την υποβολή πρότασης για μεσολάβηση εφόσον προσήλθαν και συμμετείχαν στην διαδικασία μεσολάβησης. Ο εργοδότης προσφεύγοντας στην διαιτησία έχει διπλό κέρδος: αφενός, αναστέλλεται το δικαίωμα απεργίας για δέκα μέρες ώστε να εξανεμίζονται τα περιθώρια άσκησης πίεσης από τον αδύναμο πόλο της εργασιακής σχέσης και αφετέρου, έχει εξασφαλισμένη σχεδόν μηδενική αύξηση με βάση όσα ισχύουν με τον Ν. 3871 που περιέβαλλε με ισχύ νόμου το περιεχόμενο της κατάπτυστης πρόσφατης εγσσε προκειμένου για αποφάσεις που εκδίδονται από τον ΟΜΕΔ.
β) στην δικαστική κρίση του Μονομελούς Πρωτοδικείου υπόκεινται οι διαφορές αποκλειστικά για το κύρος των διαιτητικών αποφάσεων με προφανή σκοπό να ελαχιστοποιηθεί ο κίνδυνος έκδοσης δεσμευτικής απόφασης θετικής για την εργατική πλευρά.
γ) η ιδιαίτερη έμφαση κατά την έκδοση απόφασης του ΟΜΕΔ στην οικονομική κατάσταση δηλαδή στην εξέλιξη της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικής δραστηριότητας ως στοιχεία που θα πρέπει οπωσδήποτε να λαμβάνονται υπόψη κατά την εξέταση της διαφοράς. Καθίσταται σαφές ότι με πρόσχημα την ύφεση και το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον θα προτείνονται λύσεις (πριν και κατά την διαδικασία μεσολάβησης) για αυξήσεις κάτω από το όριο του ευρω-πληθωρισμού υπό το κράτος της εργοδοτικής δυνατότητας-απειλής της μονομερούς πλέον προσφυγής στην διαιτησία.
δ) η προσφυγή στην διαιτησία περιορίζεται στον καθορισμό του βασικού μισθού με προφανή σκοπό την ουσιαστική μετατροπή του ΟΜΕΔ σε κυρωτικό όργανο μείωσης των αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα. Ως προς τα λοιπά ζητήματα η συλλογική διαπραγμάτευση συνεχίζεται προκειμένου να συναφθεί συλλογική σύμβαση εργασίας.
ε) η επιλογή και η αξιολόγηση (δηλαδή έλεγχος της πειθαρχίας στις νεοφιλελεύθερες οικονομικές επιταγές) των νέων κατά τα άλλα «ανεξάρτητων» μεσολαβητών και διαιτητών θα υλοποιούνται με ομόφωνη απόφαση των μελών του Δ.Σ. Αντιλαμβάνεται εύκολα κάποιος τι είδους θα είναι οι νέοι μεσολαβητές-διαιτητές εάν το φιλεργατικό αντίβαρο στην επιλογή-αξιολόγησή τους θα εκφράζεται από εκπρόσωπο της ΓΣΕΕ προκειμένου μάλιστα να αποδεχθούν την εισήγησή του τα αρπακτικά του ΣΕΒ και των άλλων εργοδοτικών οργανώσεων.
Σε ένα τέτοιο εργασιακό περιβάλλον ένας τέτοιος ΟΜΕΔ με αυτές τις επιδιώξεις είναι σαν να μην υπάρχει.
Άρθρο 18: Ρύθμιση θεμάτων μερικής απασχόλησης, εκ περιτροπής εργασίας, προσωρινής απασχόλησης, δοκιμαστικής περιόδου απασχόλησης και απλοποίηση διαδικασιών εφαρμογής εργατικής νομοθεσίας
Με το άρθρο αυτό η βάρβαρη επέλαση του νεοφιλελευθερισμού στην αγορά εργασίας συνεχίζεται. Ο Νόμος 3846/2010 που αποτελεί ένα κείμενο θεμελίωσης της ευελασφάλειας στην Ελλάδα είναι αποκλειστικά ΠΑΣΟΚικής εξω-μνημονιακής έμπνευσης δεδομένου ότι μολονότι τυπικά έπεται του 3845 (μνημονίου) ουσιαστικά πρόκειται για ένα κείμενο που τέθηκε σε κοινωνικό ψευδο-διάλογο από τα τέλη του 2009 με ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας και έφτασε να υιοθετηθεί αρκετούς μήνες αργότερα χωρίς να γίνει δεκτή σχεδόν καμία από τις αντι-προτάσεις των εκπροσώπων της εργατικής πλευράς στην οικεία επιστημονική επιτροπή. Συγκεκριμένα:
α) Η προσαύξηση-φιλοδώρημα του ωρομισθίου κατά 7,5% και 10% για τους μερικώς απασχολούμενους στις περιπτώσεις αντίστοιχα της εργασίας κάτω των 4 ωρών ημερησίως και της (υποχρεωτικής κατ’ ουσίαν) εργασίας πλέον του συμφωνημένου μειωμένου ωραρίου καταργούνται.
β) Η μονομερής, αυθαίρετη και αναιτιολόγητη επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας στην επιχείρηση επεκτείνεται από 6 σε 9 μήνες στην διάρκεια ενός ημερολογιακού έτους.
γ) Η ανώτατη διάρκεια δανεισμού εργαζόμενου από Εταιρεία Προσωρινής Απασχόλησης όχι μόνο διπλασιάζεται από 18 σε 36 μήνες (!), αλλά καταργείται και η έως σήμερα δικαιολογητική βάση υπέρβασης του 12μήνου (αναπλήρωση εργαζομένη που η σχέση εργασίας του είναι σε αναστολή).
Τέλος, εξίσου δυσμενείς μεταρρυθμίσεις εισάγονται και στον Νόμο 3863 και στις διατάξεις που αφορούν στο δίκαιο της απόλυσης. Συγκεκριμένα καταργείται η ούτως ή άλλως πετσοκομμένη -με τον νόμο για το ασφαλιστικό- εργατική αξίωση για αποζημίωση σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.
Και αυτό γιατί στο εξής για όλες τις συμβάσεις αορίστου χρόνου οι πρώτοι δώδεκα μήνες θα λογίζονται αυτοδίκαια και αδιακρίτως ως απασχόληση δοκιμαστικής περιόδου με αποτέλεσμα να μπορεί ο εργοδότης να διακόψει στο σημείο αυτό την σχέση εργασίας χωρίς να καταβάλλει καμία αποζημίωση. Με αυτόν τον τρόπο:
α) η διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου εξαπλασιάζεται (από δύο μήνες σε δώδεκα)
β) ο εργαζόμενος υποβάλλεται σε μια δυσανάλογα μεγάλης διάρκειας ομηρία προς την εργοδοτική πλευρά, αναγκασμένος να υποχωρεί σε σημαντικά δικαιώματά του προκειμένου να εξασφαλίσει στο δωδεκάμηνο την ουσιαστική επέκταση της σχέσης εργασίας του σε αορίστου χρόνου.
γ) στην πραγματικότητα εισάγεται ένα γενικευμένο μοντέλο σχεδόν απόλυτης κυριαρχίας μιας ιδιότυπης σύμβασης ορισμένου χρόνου ετήσιας διάρκειας διότι οι εργοδότες θα μπορούν με μια μικρή (εικονική ή και πραγματική) διακοπή της σχέσης εργασίας μετά το δωδεκάμηνο να επαναπροσλαμβάνουν τον ίδιο ή κάποιον άλλο εργαζόμενο με σύμβαση εργασίας δήθεν αορίστου χρόνου, δηλαδή εκ των πραγμάτων ορισμένου χρόνου.
δ) εισάγεται ένα πρωτοφανές -θεσμικής φύσης- μέσο αλλοίωσης των στατιστικών στοιχείων ως προς τις διαγραφόμενες τάσεις στην αγορά εργασίας, υπό την έννοια ότι τυπικά οι συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου θα εμφανίζονται να κυριαρχούν ή ακόμη και να αυξάνουν το μερίδιό τους έναντι των προσωρινών συμβάσεων, ενώ στην πραγματικότητα η προσωρινή εργασία θα εκτιναχθεί σε υψηλά επίπεδα.
ε) πρόκειται για επισημοποίηση της κατάχρησης του εργοδοτικού δικαιώματος στην δοκιμαστική περίοδο δεδομένου ότι θα εξαιρείται από τον δικαστικό έλεγχο η διεκδίκηση αποζημίωσης από τον εργαζόμενο, ο οποίος θα προσπαθεί να αποδείξει το –κατά τα λοιπά- αυταπόδεικτο, ότι, δηλαδή, αντικειμενικά δεν τελούσε υπό δοκιμή με την κυριολεκτική έννοια του όρου.
Με τέτοιου είδους ρυθμίσεις η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ από την μία, επεκτείνει την τρομοκρατία της απόλυσης ως μέσο πειθάρχησης των εργαζομένων στο νεοφιλελεύθερο υπερ-ευέλικτο εργασιακό πρότυπο το οποίο θεμελιώνει για τα επόμενα χρόνια και από την άλλη, διαμηνύει προς πάσα κατεύθυνση ότι προς ικανοποίηση των επιδιώξεων του κεφαλαίου η εφευρετικότητά της αναμένεται να ξεπερνάει διαρκώς κάθε διεστραμμένη φαντασία.
Υπό αυτήν την έννοια τρόμος κυριεύει την σκέψη οποιουδήποτε προσπαθεί να φανταστεί και να προβλέψει τι ακριβώς κρύβεται πίσω από την δυσερμήνευτη -σε πρώτη ανάγνωση- τελευταία παράγραφο του άρθρο 18 του πολυνομοσχεδίου το οποίο αφορά σε μελλοντικές αποφάσεις του Υπουργού σχετικά με κάθε δυνατή αλλαγή της διαδικασίας συναλλαγής του εργοδότη με τους αρμόδιους κρατικούς φορείς ως προς το περιεχόμενο των εργασιακών σχέσεων. Τα χειρότερα έρχονται…
* Ο Απόστολος Καψάλης, είναι ερευνητής εργασιακών σχέσεων, ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ (10/12/2010).
Η κατάληψη των εργαζομένων στον ΟΣΕ χρειάζεται την αλληλεγγύη μας
Η κατάληψη των εργαζομένων στον ΟΣΕ χρειάζεται την αλληλεγγύη μας
Ο αγώνας των εργαζομένων στον ΟΣΕ είναι αγώνας για τα δικαιώματα ολόκληρης της εργατικής τάξης
Όλοι και όλες στη συναυλία αλληλεγγύης την Τετάρτη 15 Δεκέμβρη, στις 19.00 στο κτίριο του ΟΣΕ
Οι εξελίξεις στον ΟΣΕ αποκτούν εξαιρετική σημασία πλέον. Από την Παρασκευή η ΠΑΣΚ που είναι πλειοψηφία στο σωματείο διαχωρίστηκε με ανακοίνωσή της από την ηγεσία του ΠΑΣΟΚ (εδώ η ανακοίνωση), και από τη Δευτέρα προχώρησε σε κατάληψη των κτιρίων του ΟΣΕ (Καρόλου 1-3). Δείτε εδώ την ανακοίνωση της επιτροπής κατάληψης.
Οι εργαζόμενοι εκεί ζητάνε συμπαράσταση, ψηφίσματα κλπ αλλά και την φυσική παρουσία κόσμου, μιας και υπάρχει πάντα και το ενδεχόμενο να επέμβουν τα ΜΑΤ.
Μετά από επικοινωνία με τους εργαζόμενους εκεί, σύντροφοι/ισσες πήραν την πρωτοβουλία να οργανώσουν συναυλία αλληλεγγύης αύριο (τετάρτη) στις 19:00 στο ισόγειο του κτιρίου. Μέχρι στιγμής έχει κλείσει η μπάντα με τα ρεμπέτικα και διερευνάται και η συμμετοχή και άλλων μέσω της Τέχνης Εν Κινήσει.
Επίσης, την Πέμπτη στις 19:00 στον 9ο όροφο του κτιρίου θα προβληθεί η ταινία του Κεν Λόουτς για την ιδιωτικοποίηση του σιδηροδρόμου στην Μ.Βρετανία.
Εάν οι εργαζόμενοι έχουν διάθεση να το τραβήξουν, ίσως να διοργανωθούν και άλλα γεγονότα τις ερχόμενες μέρες, όπως συζητήσεις κλπ.
Η έμπρακτη αλληλεγγύη είναι το πρώτο μας καθήκον!
Greek Unions 
