Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for Σεπτεμβρίου 2013

20.000 ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΔΙΩΧΝΕΙ Η ΤΡΟΪΚΑ

leave a comment »

Σύμφωνα με καλά ενημερωμένες πηγές, η τρόικα κατέστησε σαφές στις διοικήσεις των τεσσάρων μεγάλων ελληνικών τραπεζών ότι από τώρα έως και το τέλος του 2017 θα πρέπει να έχουν μειώσει τους εργαζόμενους τους κατά 20.000.

Αν συνυπολογισθεί ότι αυτή τη στιγμή υπολογίζονται σε κάτι παραπάνω από 70.000, αντιλαμβάνεται κανείς ότι οδεύουμε προς κανονική αφαίμαξη του κλάδου.

Ενδεικτικό στοιχείο του κλίματος που καλλιεργεί η τρόικα αναφορικά με το θέμα της τραπεζικής απασχόλησης στην χώρα μας, είναι το γεγονός ότι μόνο για το 2014, το σύνολο των αποχωρήσεων από τις εναπομείνασες ελληνικές τράπεζες θα φτάσει στις 7.000!

Υπάρχει μάλιστα το ενδεχόμενο να ξεφύγει και λίγο παραπάνω από αυτό το νούμερο, το οποίο, ούτως ή άλλως, είναι τρομακτικό.

Ποτέ άλλοτε στην Ελλάδα δεν τέθηκε ζήτημα τέτοιων και τόσων απολύσεων, μέσα σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα, οπότε το σοκ που αναμένεται να προκαλέσει το πρώτο κύμα των αναγκαστικών αποχωρήσεων, εκτιμάται ότι θα είναι άνευ προηγουμένου. Αναλογικά, ακόμα και για τα ευρωπαϊκά επίπεδα.

http://voria.gr/index.php?module=news&func=display&sid=150719

Advertisements

Written by antiracistes

Σεπτεμβρίου 30, 2013 at 11:35 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις

“Βόμβα” Ρεν σε Χουντή: • Κυβέρνηση και Τρόϊκα αλλάζουν το νόμο περί ομαδικών απολύσεων…

leave a comment »

Κυριακή, 29 Σεπτέμβριος 2013 20:13
… για να «διευκολύνουν» την αναδιάρθρωση των επιχειρήσεων

http://www.sysp.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=3518%3A2013-09-29-18-13-33&catid=158%3A2012-03-01-12-44-45

Επιβεβαιώνονται τα δημοσιεύματα του ελληνικού τύπου ότι η Τρόικα ζητά από την ελληνική κυβέρνηση να αλλάξει το νομικό πλαίσιο που διέπει τις ομαδικές απολύσεις προκειμένου να μην απαιτείται έγκριση των ομαδικών απολύσεων από τον Υπουργό Εργασίας ή τον Περιφερειάρχη, ώστε επιχειρήσεις που βρίσκονται στη φάση της αναδιάρθρωσης να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία στη λήψη σχετικών αποφάσεων.

Αυτό προκύπτει από απάντηση του Αντιπροέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κ. Όλι Ρέν, σε σχετική ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Νίκου Χουντή, ο οποίος ρωτούσε αν θα υπάρξουν αλλαγές στο σχετικό «νομικό πλαίσιο που διέπει τις ομαδικές απολύσεις, στην κατεύθυνση της αύξησης του ορίου που υπάρχει για τον αριθμό των ομαδικών απολύσεων ανά μήνα, αλλά και της κατάργησης του δικαιώματος βέτο των αρμόδιων αρχών» (δηλαδή της κατάργησης της υποχρέωσης να απαιτείται η έγκριση του Υπουργείου Εργασίας για ομαδικές απολύσεις από επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 150 εργαζόμενους).

Στην απάντησή του ο ευρωπαίος Επίτροπος, κ. Ρέν, επιβεβαιώνει ότι «η ελληνική κυβέρνηση συμφώνησε να προβεί στην αναθεώρηση της ισχύουσας εργασιακής νομοθεσίας» που αφορά στην «αναδιάρθρωση εταιρειών και τις ομαδικές απολύσεις» και υπογραμμίζει ότι «το εν λόγω εγχείρημα (σ.σ. αλλαγή νόμου περί ομαδικών απολύσεων) αναμένεται να συμπεριλάβει τη συγκριτική αναθεώρηση ρυθμιστικών θεμάτων που αφορούν την αναδιάρθρωση εταιρειών και τις ομαδικές απολύσεις ώστε να εξασφαλιστεί η ισορροπία μεταξύ της διευκόλυνσης της αναγκαίας προσαρμογής και ενός δίκαιου επιμερισμού (!!!) του βάρους της προσαρμογής μεταξύ εργαζομένων, εταιρειών και της κυβέρνησης».

Σημειώνεται ότι στο αναθεωρημένο Μνημόνιο του Ιουλίου 2013, μετά την κατάθεση της ερώτησης, η ελληνική κυβέρνηση δεσμεύεται να προετοιμάσει προσχέδιο αλλαγών στο νόμο περί ομαδικών απολύσεων, μέχρι το τέλος Νοεμβρίου 2013 και να εφαρμόσει τις αντι-εργατικές μεταρρυθμίσεις μέχρι τα τέλη του 2013.

Η πλήρης ερώτηση και απάντηση έχουν ως εξής:

Ερώτηση

Σύμφωνα με δημοσιεύματα του ελληνικού Τύπου (3.7.2013), η Τρόικα ζητά από την ελληνική κυβέρνηση να αλλάξει το νομικό πλαίσιο που διέπει τις ομαδικές απολύσεις, στην κατεύθυνση της αύξησης του ορίου που θέτει για τον αριθμό των ομαδικών απολύσεων ανά μήνα, αλλά και της κατάργησης του δικαιώματος βέτο των αρμόδιων αρχών.

Ερωτάται η Επιτροπή: Έχουν υπάρξει σχετικές συζητήσεις με την ελληνική κυβέρνηση; Μπορεί να επιβεβαιώσει ή να διαψεύσει η Επιτροπή τα ανωτέρω δημοσιεύματα;

Απάντηση

Ως μέρος των όρων πολιτικής που συνδέονται με το πρόγραμμα οικονομικής προσαρμογής για την Ελλάδα, η ελληνική κυβέρνηση συμφώνησε να προβεί στην αναθεώρηση της ισχύουσας εργασιακής νομοθεσίας. Στόχος είναι ο καθορισμός μέτρων τα οποία, με βάση τις πρόσφατες μεταρρυθμίσεις, μπορούν να συμβάλουν στην προσέλκυση επενδύσεων και στη στήριξη της δημιουργίας θέσεων εργασίας, με ταυτόχρονη ευθυγράμμιση της Ελλάδας με βέλτιστες πρακτικές άλλων χωρών και τη διασφάλιση του δικαιώματος στην εργασία. Το εν λόγω εγχείρημα αναμένεται να συμπεριλάβει τη συγκριτική αναθεώρηση ρυθμιστικών θεμάτων που αφορούν την αναδιάρθρωση εταιρειών και τις ομαδικές απολύσεις ώστε να εξασφαλιστεί η ισορροπία μεταξύ της διευκόλυνσης της αναγκαίας προσαρμογής και ενός δίκαιου επιμερισμού του βάρους της προσαρμογής μεταξύ εργαζομένων, εταιρειών και της κυβέρνησης.

Πηγή: olympia.gr, 26/9/2013

Γ.Σ.Ε.Ε.: να σταματήσει το «θέατρο»…

Δελτίο Τύπου – 27/09/2013

Νομιμοποιούν την «ανήθικη» επιχειρηματικότητα στο όνομα της δήθεν αποτελεσματικότητας

Η δήλωση του Κοινοτικού Επιτρόπου Όλι Ρεν για τις ομαδικές απολύσεις αποδεικνύει ότι η χώρα είναι παραδομένη στα χέρια των δανειστών κι ότι η Κυβέρνηση απλά παρακολουθεί τις εξελίξεις.

Προφανώς Τρόικα και Κυβέρνηση δεν έχουν αντιληφθεί ότι όλες αυτές οι επώδυνες και επαχθείς αποφάσεις δημιουργούν σοβαρότατο πρόβλημα στη δημοκρατία, ενώ η κρίση που βιώνουν οι εργατικές οικογένειες είναι άνευ προηγουμένου για χώρα σε περίοδο ειρήνης. Δεν έχουν αντιληφθεί ότι με την πολιτική τους ελλοχεύει ο κίνδυνος νομιμοποίησης της «ανήθικης» επιχειρηματικότητας, στο όνομα της δήθεν αποτελεσματικότητας.

Καλούμε την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας να επαναλάβει και τώρα στον κ. Τόμσεν αυτό που υποστήριξε ότι του είπε στις 2 Ιουλίου, δηλαδή ότι δεν τίθεται θέμα αλλαγής του νόμου περί ομαδικών απολύσεων και να σταματήσει το «θέατρο», αφού και η «παράσταση» είναι χιλιοπαιγμένη και το «σενάριο» γνωστό.

Το αμέσως επόμενο διάστημα, τα συνδικάτα θα απαντήσουν οργανωμένα, συντονισμένα και αποφασιστικά στο σύνολο των προκλήσεων, συνεχίζοντας τον αγώνα για την απόκρουση των μνημονιακών πολιτικών.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Written by antiracistes

Σεπτεμβρίου 29, 2013 at 11:28 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ: Καταγγελία για καταστρατήγηση βασικών εργατικών δικαιωμάτων

leave a comment »

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

Δελτίο Τύπου

27-9-2013

Την Τετάρτη 25 Σεπτεμβρίου 2013 μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας επιχείρησαν να κάνουν περιοδεία στο κτίριο επί της οδού Θεσσαλονίκης 125 όπου στεγάζεται το τηλεφωνικό κέντρο της Εθνικής Τράπεζας. Στο εν λόγω κτίριο εργάζεται μεγάλος αριθμός συναδέλφων(σύμφωνα με τις εκτιμήσεις μας 300) μέσω των εταιρειών ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS A.E., Mellon Technologies, MFP, Action Line, Εθνοdata σε τμήματα και υπηρεσίες της Διεύθυνσης Διαχείρισης Απαιτήσεων Λιανικής Τραπεζικής και της Διεύθυνσης Ηλεκτρονικών Εργασιών και Εναλλακτικών Δικτύων. Το δανειζόμενο προσωπικό αποτελεί την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στο κτίριο.

Το προσωπικό της ασφάλειας του κτιρίου δεν μας επέτρεψε την είσοδο ακολουθώντας εντολή της Διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας σύμφωνα με την οποία απαγορεύεται η είσοδος στο κτίριο σε οποιοδήποτε σωματείο πλην του ΣΥΕΤΕ που είναι (κατ’ αυτούς) το πιο αντιπροσωπευτικό. Δεν μας επετράπη η ανάρτηση ανακοινώσεων και αφισών στους πίνακες ανακοινώσεων του κτιρίου.

Θυμίζουμε το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο (ν. 1264/82, άρθρο 16, §2, §6) το οποίο ορίζει ότι «Η εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Κράτος. Οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστικές τους οργανώσεις προστατεύονται κατά την άσκηση κάθε συνδικαλιστικού δικαιώματος και στον τόπο εργασίας. Τα σωματεία δικαιούνται να έχουν πίνακες ανακοινώσεων για τους σκοπούς τους στους τόπους εργασίας[] Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις κάθε βαθμού έχουν δικαιώματα να διανέμουν ανακοινώσεις τους μέσα στο χώρο εργασίας εκτός χρόνου απασχόλησης» Ως προς τα παραπάνω το εργατικό δίκαιο δεν κάνει διαχωρισμό μεταξύ αντιπροσωπευτικού και μη αντιπροσωπευτικού σωματείου.

Η παρακώλυση συνδικαλιστικής δράσης διώκεται ποινικά, καθώς «απαγορεύεται στους εργοδότες, σε πρόσωπα που ενεργούν για λογαριασμό τους και σε οποιοδήποτε τρίτο, να προβαίνουν σε οποιαδήποτε πράξη ή παράλειψη που κατατείνει στην παρακώλυση της άσκησης των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και ιδιαίτερα: […] να παρεμποδίζουν με οποιοδήποτε τρόπο ή μέσο την προσχώρηση εργαζομένων σε ορισμένη συνδικαλιστική οργάνωση» (ν. 1264/82, άρθρο 14 §2)

Θεωρούμε αδιανόητο να υπάρχουν φαινόμενα παρακώλυσης συνδικαλιστικής δράσης μέσα στον χώρο της Εθνικής Τράπεζας ενός χώρου με συνδικαλιστική παράδοση σχεδόν ενός αιώνα. Ιδιαίτερα για τους συναδέλφους που αποτελούν το δανειζόμενο προσωπικό, η ανάγκη ενημέρωσης των συναδέλφων από το σωματείο τους είναι μεγάλη, δεδομένου ότι η εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία, οι παράνομες και παράτυπες πρακτικές είναι συχνά φαινόμενα.

Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι στο συγκεκριμένο κτίριο είναι συχνό να μην επιτρέπεται η αλλαγή βάρδιας ακόμα και για σοβαρό οικογενειακό λόγο διότι υποτίθεται ότι υπάρχει πρόβλημα με την Επιθεώρηση Εργασίας. Την παραμονή όμως της στάσης εργασίας που είχε προκηρύξει το σωματείο μας οι συνάδελφοι ενημερώθηκαν πέντε λεπτά πριν την λήξη του ωραρίου τους να αλλάξουν υποχρεωτικά βάρδια την επόμενη ημέρα ώστε να μην συμπέσει με την στάση εργασίας. Πρόσφατα στέλεχος εταιρείας εμμέσως πλην σαφώς ανέφερε ότι δεν θα είναι προς το συμφέρον των εργαζομένων η ένταξη στο σωματείο.

Ενημερώσαμε με επιστολή μας το Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ και ζητάμε την παρέμβασή του. Δηλώνουμε ότι θα προβούμε σε όλες τις νόμιμες ενέργειες για την αποφυγή της καταστρατήγησης βασικών εργατικών δικαιωμάτων.

Το Δ.Σ. του

Συλλόγου Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα

ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ.

Written by antiracistes

Σεπτεμβρίου 29, 2013 at 11:17 μμ

Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων Βόρειας Ελλάδας (Σ.ΕΚ.Α) ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΣΤΟ ΑΜΥΝΤΑΙΟ ΦΛΩΡΙΝΑΣ

leave a comment »

Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων Βόρειας Ελλάδας (Σ.ΕΚ.Α)
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΣΤΟ ΑΜΥΝΤΑΙΟ ΦΛΩΡΙΝΑΣ

Ο Σ.ΕΚ.Α. καταγγέλλει τις τρομοκρατικές απολύσεις συναδέλφων στα έργα της ΔΕΗ στο Αμύνταιο Φλώρινας. Έρχονται σε συνέχεια των απειλών και των πιέσεων από την εταιρεία ΑΚΜΗ, που έχει την εργολαβία στο έργο, προκειμένου να καταστείλει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις των συναδέλφων για την υπεράσπιση των αμοιβών τους, για αξιοπρεπείς μισθούς, για σωστή ασφάλιση και για συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο δουλειάς.

Είναι χαρακτηριστικό ότι η εταιρεία προχώρησε σε εκδικητικές απολύσεις εργατοτεχνιτών επειδή αγωνίζονται αυτές τις μέρες με τα ίδια σχεδόν αιτήματα. Ο Σ.ΕΚ.Α. χαιρετίζει τον αγώνα των εργατοτεχνιτών ενάντια στις εκδικητικές απολύσεις των συναδέλφων τους και δηλώνει την αμέριστη συμπαράσταση στα δίκαια αιτήματά τους.

Συνάδελφοι,

Δώσατε το προηγούμενο διάστημα, μαζί με το σωματείο μας, μία αξιοπρεπή μάχη που κατέληξε νικηφόρα. Ήταν παράδειγμα συμμετοχής στις συνελεύσεις, στη συλλογική απόφαση και δράση. Αυτή ήταν και η δύναμη που έκανε τον εργοδότη να υποχωρήσει, η οργάνωση και η αποφασιστικότητά σας. Η εργοδοσία μόλις διαπιστώσει τον παραμικρό φόβο και δισταγμό από τη μεριά μας γίνεται πιο επιθετική. Με απειλές για κλείσιμο του έργου και συνακόλουθες μαζικές απολύσεις προσπάθησε και κατάφερε να ματαιώσει τις περαιτέρω κινητοποιήσεις που στόχο είχαν την πλήρη ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας. Οι τελευταίες εξελίξεις με τις απολύσεις συνδέλφων, η τρομοκρατία και η καλλιέργεια κλίματος διχασμού των εργαζομένων με το απαράδεκτο σύστημα των αξιολογήσεων αυτό το στόχο έχει, να μας φοβίσει και να είμαστε σκυφτοί. Οι απολύσεις των εργατοτεχνιτών, και ιδίως αυτών που εξέλεξαν να τους εκπροσωπήσουν, είναι η επιβεβαίωση της εντεινόμενης επιθετικότητας του εργοδότη.

Πρέπει να βγάλουμε συμπεράσματα από την εμπειρία μας. Είναι ξεκάθαρο ότι ΔΕΗ, εργολάβος και ΥΠΠΟ είναι στην ίδια γραμμή. Καμία αυταπάτη ότι το πρόβλημα είναι μόνο της ΚΘ΄ ΕΠΚΑ. Η αντιμετώπιση των αρχαίων ως εμπόδιο και η λογική της «επίσπευσης» είναι παρούσα σε όλα τα μεγάλα έργα. Τρανταχτό παράδειγμα η περίπτωση του Μετρό Θεσσαλονίκης και ο σταθμός στη Βενιζέλου. Το ΚΑΣ συνεδρίασε και αποφάσισε τάχιστα σύμφωνα με τα συμφέροντα της εταιρείας χωρίς να κάνει ούτε αυτοψία έτσι για να κρατήσει τα προσχήματα. Μόνο η κινητοποίηση των εργαζομένων εκεί αλλά και άλλων φορέων πάγωσε για την ώρα την απόφαση.

Είναι ξεκάθαρο ότι η προστασία της Πολιτιστικής Κληρονομιάς του λαού μας είναι υπόθεση των εργαζομένων του κλάδου μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, τη νεολαία και τα λαϊκά στρώματα. Είναι ξεκάθαρο ότι η ανασκαφή δεν μπορεί να μπει στη λογική της εργολαβίας, της γρήγορης παραγωγής κυβικών για το κέρδος. Είναι εργασία σύνθετη που το ρυθμό τον επιβάλλει αυστηρά αυτό που κρύβεται στη γη.

Συνάδελφοι,

Από την εμπειρία σας βλέπετε ότι η αξιολόγηση στη δουλειά δεν γίνεται για να βοηθηθεί ο εργαζόμενος και να γίνει παραγωγικότερος και καλύτερος αλλά για να απολυθεί. Ότι ακριβώς θα γίνει και στο Δημόσιο με την αξιολόγηση που προωθείται. Ο εργαζόμενος φέρει μόνο ευθύνες και είναι αναλώσιμο υλικό και μάλιστα σε υπερπροσφορά λόγω της ανεργίας. Ειδικότερα για εμάς τους αρχαιολόγους, προσπαθούν να μας κάνουν χωροφύλακες των συναδέλφων μας εργατοτεχνιτών και να μας βάλουν τον έναν απέναντι στον άλλον. Με το διχασμό αυτό προσπαθούν να μας αποδυναμώσουν, να απομονώσουν την κάθε ειδικότητα του κλάδου και όλους μαζί να μας συντρίψουν. Δυστυχώς κάποιοι συνάδελφοι πέφτουν στην παγίδα και θεωρούν φυσικό να πιέζουν τους εργάτες όχι για να γίνεται σωστά η ανασκαφική εργασία αλλά για να είναι οι εργάτες σκυφτοί και φοβισμένοι, να μην αντιδρούν στα ελεεινά μεροκάματα πείνας, στην τρομοκρατία.

Απευθυνόμαστε ιδιαίτερα στους νέους συναδέλφους, αυτούς που εργάζονται ίσως και για πρώτη φορά και μπορεί να είναι πιο ευάλωτοι στις πιέσεις. Μην υποχωρείτε, μη ρίχνετε τις απαιτήσεις σας, μην συμβιβάζεστε με λιγότερα. Κάθε οπισθοχώρηση που κάνουμε πίσω θα τη βρούμε μπροστά μας στο μέλλον. Η λογική δεν με νοιάζει γιατί δεν έχω υποχρεώσεις ή χρειάζομαι την προϋπηρεσία για τα μόρια στα ΕΣΠΑ δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα. Οι μισθοί δεν ανεβοκατεβαίνουν ανάλογα με τις ανάγκες σου. Όσο πιο πολύ υποχωρήσεις τώρα τόσο πιο χαμηλό μεροκάματο θα έχεις και αργότερα. Σύντομα θα αποκτήσεις και άλλες υποχρεώσεις. Κάθε νέος άνθρωπος ονειρεύεται να ζήσει στο χώρο του, να ερωτευτεί, να κάνει οικογένεια, να δημιουργήσει. Μην υποσκάπτεις το μέλλον σου. Όσο για τα μόρια, όσο δεν παλεύουμε για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, είναι κυνήγι μαγισσών. Πάντα θα υπάρχει κάποιος με περισσότερα μόρια. Τα κριτήρια κάθε λίγο αλλάζουν και εξάλλου η παραχώρηση του Πολιτισμού σε ιδιώτες μέσω ΜΚΟ είναι προ των πυλών. Μας θέλουν σκλάβους, να δουλεύουμε χωρίς δικαιώματα για 400 ευρώ και απλήρωτοι για μήνες, όπως είναι οι συνάδελφοι που δουλεύουν σήμερα στα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας.

Η τρομοκρατία στο χώρο δουλειάς αποκαλύπτει τα όρια της αστικής δημοκρατίας, την ελευθερία και τα δικαιώματα του ατόμου που επικαλούνται με στόμφο οι εργοδότες, η κυβέρνηση και τα παπαγαλάκια τους στα αστικά ΜΜΕ κάθε φορά που εργαζόμενοι κινητοποιούνται. Οι μόνοι που μπορούμε όμως να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας και να διεκδικήσουμε τις ανάγκες μας είμαστε εμείς. Με συσπείρωση στο σωματείο μας, ενεργή συμμετοχή και αλληλεγγύη. Σε κοινούς αγώνες με τους υπόλοιπους εργαζόμενους.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να δώσουν μαζική και οργανωμένη απάντηση στην αδιαλλαξία του εργοδότη. Να στηρίξουν τον δίκαιο αγώνα των εργατοτεχνιτών. Αφορά και εμάς. Να μην επιτρέψουμε καμία απόλυση. Αν πέσουν αυτοί έρχεται και η σειρά μας. Κανένας φόβος και δισταγμός. Εκφράζουμε την ταξική μας αλληλεγγύη.

Συνάδελφοι,

Είναι βέβαιο ότι θα ενταθεί η πίεση και οι απειλές τις επόμενες ημέρες. Να έχουμε στο νου μας ότι δεν είναι οι κινητοποιήσεις που δημιουργούν την ανεργία. Οι 1.500.000 άνεργοι το επιβεβαιώνουν. Κάθε εργολαβία και μονοπώλιο, όπως η ΔΕΗ, κινείται με βάση το κέρδος. Η ελευθερία του κεφαλαίου να απολύει εργαζομένους, να μετακινεί, να ανοίγει ή να κλείνει επιχειρήσεις, εργοστάσια και εργοτάξια με γνώμονα τη μεγιστοποίηση της κερδοφορίας είναι η αιτία της ανεργίας. Στην ανάγκη των κερδών τους απαντάμε με γνώμονα τις δικές μας ανάγκες για ζωή με αξιοπρέπεια, δουλειά με δικαιώματα. Όλοι μαζί ενωμένοι θα νικήσουμε.

Το Δ.Σ. του Σ.ΕΚ.Α.

Written by antiracistes

Σεπτεμβρίου 28, 2013 at 11:04 πμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις

Αλλάζουν το νόμο περί «ομαδικών απολύσεων»!

leave a comment »

TO ΠΟΝΤΙΚΙ

Αλλάζουν το νόμο περί «ομαδικών απολύσεων»!

Επιβεβαιώνονται πληροφορίες και δημοσιεύματα, σύμφωνα με τα οποία, η τρόικα ζητά από την ελληνική κυβέρνηση να αλλάξει το νομικό πλαίσιο που διέπει τις ομαδικές απολύσεις προκειμένου να μην απαιτείται έγκριση των ομαδικών απολύσεων από τον Υπουργό Εργασίας ή τον Περιφερειάρχη, ώστε επιχειρήσεις που βρίσκονται στη φάση της αναδιάρθρωσης να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία στη λήψη σχετικών αποφάσεων.
Αυτό προκύπτει από απάντηση του Αντιπροέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Όλι Ρεν, σε σχετική ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Νίκου Χουντή, ο οποίος ρωτούσε αν θα υπάρξουν αλλαγές στο σχετικό «νομικό πλαίσιο»

Στην απάντησή του ο ευρωπαίος Επίτροπος, κ. Ρεν, επιβεβαιώνει ότι «η ελληνική κυβέρνηση συμφώνησε να προβεί στην αναθεώρηση της ισχύουσας εργασιακής νομοθεσίας» που αφορά στην «αναδιάρθρωση εταιρειών και τις ομαδικές απολύσεις» και υπογραμμίζει ότι «το εν λόγω εγχείρημα (σ.σ. αλλαγή νόμου περί ομαδικών απολύσεων) αναμένεται να συμπεριλάβει τη συγκριτική αναθεώρηση ρυθμιστικών θεμάτων που αφορούν την αναδιάρθρωση εταιρειών και τις ομαδικές απολύσεις ώστε να εξασφαλιστεί η ισορροπία μεταξύ της διευκόλυνσης της αναγκαίας προσαρμογής και ενός δίκαιου επιμερισμού (!!!) του βάρους της προσαρμογής μεταξύ εργαζομένων, εταιρειών και της κυβέρνησης».

Σημειώνεται ότι στο αναθεωρημένο Μνημόνιο του Ιουλίου 2013, μετά την κατάθεση της ερώτησης, η ελληνική κυβέρνηση δεσμεύεται να προετοιμάσει προσχέδιο αλλαγών στο νόμο περί ομαδικών απολύσεων, μέχρι το τέλος Νοεμβρίου 2013 και να εφαρμόσει τις αντι-εργατικές μεταρρυθμίσεις μέχρι τα τέλη του 2013.

Η πλήρης ερώτηση και απάντηση έχουν ως εξής:

Ερώτηση
Σύμφωνα με δημοσιεύματα του ελληνικού Τύπου (3.7.2013), η Τρόικα ζητά από την ελληνική κυβέρνηση να αλλάξει το νομικό πλαίσιο που διέπει τις ομαδικές απολύσεις, στην κατεύθυνση της αύξησης του ορίου που θέτει για τον αριθμό των ομαδικών απολύσεων ανά μήνα, αλλά και της κατάργησης του δικαιώματος βέτο των αρμόδιων αρχών.
Ερωτάται η Επιτροπή:Έχουν υπάρξει σχετικές συζητήσεις με την ελληνική κυβέρνηση; Μπορεί να επιβεβαιώσει ή να διαψεύσει η Επιτροπή τα ανωτέρω δημοσιεύματα;

Απάντηση
Ως μέρος των όρων πολιτικής που συνδέονται με το πρόγραμμα οικονομικής προσαρμογής για την Ελλάδα, η ελληνική κυβέρνηση συμφώνησε να προβεί στην αναθεώρηση της ισχύουσας εργασιακής νομοθεσίας. Στόχος είναι ο καθορισμός μέτρων τα οποία, με βάση τις πρόσφατες μεταρρυθμίσεις, μπορούν να συμβάλουν στην προσέλκυση επενδύσεων και στη στήριξη της δημιουργίας θέσεων εργασίας, με ταυτόχρονη ευθυγράμμιση της Ελλάδας με βέλτιστες πρακτικές άλλων χωρών και τη διασφάλιση του δικαιώματος στην εργασία. Το εν λόγω εγχείρημα αναμένεται να συμπεριλάβει τη συγκριτική αναθεώρηση ρυθμιστικών θεμάτων που αφορούν την αναδιάρθρωση εταιρειών και τις ομαδικές απολύσεις ώστε να εξασφαλιστεί η ισορροπία μεταξύ της διευκόλυνσης της αναγκαίας προσαρμογής και ενός δίκαιου επιμερισμού του βάρους της προσαρμογής μεταξύ εργαζομένων, εταιρειών και της κυβέρνησης.

ΠΗΓΗ : Το Ποντίκι

Written by antiracistes

Σεπτεμβρίου 27, 2013 at 12:30 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

ΣΕΕΤ: Η Διοίκηση προανήγγειλε επίσημα έναρξη διαδικασίας ένταξης στον Οργανισμό

leave a comment »

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 50

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ο πολύχρονος, αταλάντευτος αγώνας του Συλλόγου μας για την ένταξη των συναδέλφων μας στον Οργανισμό Προσωπικού αποδίδει καρπούς.

Κάτω από την ασφυκτική πίεση που άσκησε η επιμονή του Συλλόγου μας και της ΟΤΟΕ να μην δώσουν αναβολή και να εκδικάσουν την υπόθεση στις 27/9, η Τράπεζα αποφάσισε να κάνει ένα σημαντικό βήμα για την ένταξη των συναδέλφων.

Δυο ημέρες πριν την εκδίκαση της υπόθεσης και μια μέρα μετά την Ανακοίνωση Νο 49 του Συλλόγου μας, η Διοίκηση προανήγγειλε για πρώτη φορά επίσημα την έναρξη της διαδικασίας ένταξης των συναδέλφων μας στον Οργανισμό.

Χαιρετίζουμε αυτήν την απόφαση ως την αρχή μιας διαδικασίας που θα λύσει οριστικά το πρόβλημα των συναδέλφων μας.

Χωρίς μικροψυχίες και άγονες αντιπαλότητες, αυτή η κίνηση συνιστά αναμφίβολα μια θετικότατη εξέλιξη για την τελική δικαίωσή μας.

Ο χρόνος και ο τρόπος με τον οποίο προέκυψε συνιστούν μια μεγάλη νίκη του ενωτικού αγωνιστικού και ασυμβίβαστου συνδικαλισμού.

Οι αγώνες που δίνονται με ήθος και συνέπεια μέχρι τέλους πάντα φέρνουν αποτέλεσμα. Δικαιώνουν αυτούς που επιμένουν και εκθέτουν αυτούς που συμβιβάζονται.

Πιο δυνατοί και πιο δικαιωμένοι από ποτέ συνεχίζουμε. Δεν θα σταματήσουμε έως ότου διασφαλιστεί η πλήρης ένταξη με αναγνώριση των ετών υπηρεσίας, άμεση ένταξη στον ανάλογο βαθμό, καταβολή των δικαιούμενων αναδρομικών.

Όσο γι’ αυτούς που θα σπεύσουν να καρπωθούν έναν αγώνα που δεν έκαναν ποτέ, ας μας απαντήσουν μόνο στην απλή ερώτηση : Γιατί αυτή η εξέλιξη έγινε λίγες ώρες πριν την εκδίκαση της υπόθεσης και λίγες ώρες μετά την Ανακοίνωση μας (Νο 49 – 24.09.2013) ; Γιατί δεν γινόταν τόσους μήνες που είχαν όλο το χρόνο δικό τους ;

Επειδή η νίκη συνήθως έχει πολλούς πατέρες, αλλά ο ασυμβίβαστος αγώνας ΟΧΙ, τότε τους καλούμε να αγωνιστούν για την πλήρη ένταξη με όλους τους όρους και τις προϋποθέσεις προς όφελος των συναδέλφων μας αντί να πανηγυρίζουν για έναν αγώνα που δεν έδωσαν ποτέ.

Εμείς θα είμαστε και αύριο εκεί.

** Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
————————————————————

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΣΠΥΡΟΣ ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ

Written by antiracistes

Σεπτεμβρίου 26, 2013 at 9:39 μμ

Η ΟΤΟΕ καλεί τα μέλη της στο ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΑΥΡΙΟ ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 6 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ.

leave a comment »

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΤΟΕ
Αθήνα, 24 Σεπτεμβρίου 2013

Προς τα
Διοικητικά Συμβούλια
των Συλλόγων – Μελών της ΟΤΟΕ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Με στόχο να σταματήσει οριστικά η αναβίωση της απειλής του φασισμού και του ναζισμού στη χώρα μας και να αποτραπούν οι εγκληματικές ενέργειες εναντίον πολιτών που διαταράσσουν την κοινωνική ειρήνη και απειλούν τη Δημοκρατία, η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ διοργανώνουν ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΑΥΡΙΟ ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 6 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ.
Καλούμε τους Συλλόγους μέλη της ΟΤΟΕ να κινητοποιήσουν τους εργαζόμενους, προκειμένου να συμμετάσχουν στο αντιφασιστικό συλλαλητήριο, για να δώσουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ τη μάχη της υπεράσπισης της Δημοκρατίας και της ελληνικής κοινωνίας και της απομόνωσης των ομάδων της βίας και της ναζισμού.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΚΟΣ ΑΧΙΛΛΕΑΣ ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ

Written by antiracistes

Σεπτεμβρίου 24, 2013 at 9:14 πμ