Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for Φεβρουαρίου 2017

Νέος Ιστότοπος τουΕΝ.Α.Σ.

leave a comment »

 

 Ενημερωτικό Σημείωμα
Νέος Ιστότοπος

Συνάδελφοι,

Με χαρά μας σας ενημερώνουμε ότι από σήμερα λειτουργεί ο ΝΕΟΣ ιστότοπος του Συλλόγου μας www. enas.net.gr ο οποίος φιλοδοξούμε να συνεχίσει να αποτελεί ένα ακόμη αποτελεσματικότερο μέσο επικοινωνίας και ενημέρωσης για όλους όσοι τάσσονται στο πλευρό του ακηδεμόνευτου συνδικαλισμού.

Ο νέος ιστότοπος έχει αναδιοργανωθεί πλήρως ώστε να επιτρέπει εύκολη και γρήγορη πλοήγηση από κάθε είδους συσκευή. Ταυτόχρονα το περιεχόμενο έχει οργανωθεί σε θεματικές ενότητες ώστε να κάνει εύκολη την αναζήτηση.

Σας καλούμε να επισκεφθείτε τις σελίδες μας και θα ήταν χαρά μας αν παίρνατε την πρωτοβουλία να μας επισημάνετε την οποιαδήποτε – τυχόν – αβλεψία εντοπίσετε ή αv μας προτείνετε νέες ιδέες και προσθήκες οι οποίες – κατά την κρίση σας – θα ήταν χρήσιμες.

με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ

Written by antiracistes

Φεβρουαρίου 17, 2017 at 11:15 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

ΔΗΣΥΕ Οι Αγώνες Ενώνουν – Οι Κομματικές Εξαρτήσεις Διχάζουν

leave a comment »

Αθήνα 6.02.2017

Τα προβλήματα και οι αγώνες ενώνουν
Οι κομματικές εξαρτήσεις και τα αδιέξοδα διχάζουν

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το συνδικαλιστικό κίνημα των Τραπεζοϋπαλλήλων καλείται καθημερινά να αναμετρηθεί με τα μεγάλα προβλήματα των εργαζομένων. Κάτω από δύσκολες και ακραίες συνθήκες οφείλει να δίνει μια διαρκή και αποτελεσματική μάχη:

– Απέναντι στην κυβέρνηση που με την φορομπηχτική πολιτική της, με τις ρυθμίσεις στο ασφαλιστικό, τα εργασιακά και την υγεία, με την διαρκή απαξίωση του χρηματοπιστωτικού συστήματος, τείνει να φτωχοποιήσει τους εργαζόμενους στον κλάδο.

– Απέναντι στις Διοικήσεις των Τραπεζών, που αφελληνισμένες και αποπροσανατολισμένες αδυνατούν να ασκήσουν αποτελεσματικό management και προσπαθούν να μειώσουν τα κόστη τους μέσα από την συρρίκνωση μισθών, δικαιωμάτων και εργασιών.

– Απέναντι στην επερχόμενη συρρίκνωση του κλάδου (άρα και των θέσεων εργασίας) μέσα από την πολιτική που ασκείται στην διαχείριση των κόκκινων δανείων, την μείωση εργασιών και δικτύων, την επερχόμενη ψηφιοποίηση εργασιών και όχι μόνο.

– Απέναντι στην αδυσώπητη καθημερινότητα του γκισέ, που σε συνθήκες κρίσης (αν δεν παρέμβουμε αποτελεσματικά) ισοπεδώνει εργασιακές κατακτήσεις και μισθολογικά δικαιώματα και με όχημα την ηττοπάθεια διαλύει ατομικές και συλλογικές προοπτικές.

Το νέο Προεδρείο του ΕΝ.Α.Σ. αλλά και το σύνολο του Δ.Σ., οφείλει να ενταχθεί στην πρώτη γραμμή του συνδικαλιστικού κινήματος και να αποτελέσει όπως πάντα την εμπροσθοφυλακή στους αγώνες, ενωτικά, αγωνιστικά και αποτελεσματικά.

Η ΔΗΣΥΕ επί δεκαετίες έχει παραδώσει μαθήματα συνέπειας, κατακτήσεων, ενωτικών και νικηφόρων αγώνων. Κυρίως όμως έχει παραδώσει μαθήματα δημοκρατίας και συνδικαλιστικού ήθους. Έχοντας πάντα την εμπιστοσύνη της συντριπτικής μερίδας των εργαζομένων, ακολουθούσε την πολιτική των αντιπροσωπευτικών και λειτουργικών προεδρείων χωρίς αποκλεισμούς. Έτσι για μια ακόμη φορά με πρότασή της συγκροτήθηκε ένα Προεδρείο που είναι απολύτως αντιπροσωπευτικό με βάση τα αποτελέσματα των πρόσφατων εκλογών.

Δυστυχώς η Συμμαχία της προεκλογικής λάσπης και του ψεύδους, εξακολουθεί να ασχολείται με τα εσωτερικά αδιέξοδα της ηγεσίας της αδυνατώντας να προφέρει έστω και τα στοιχειώδη στην συλλογική δράση.

Δυστυχώς για όλα υπάρχει πρώτη φορά. Ίσως γι΄αυτό αργήσαμε να αντιληφθούμε ότι η Συμμαχία ήταν μια ευκαιριακή συμμαχία προσωπικών επιδιώξεων και αδιεξόδων. Άνθρωποι στερημένοι από διάθεση συλλογικής προσφοράς, προδομένοι από τα ίδια τους τα πιστεύω, ναυαγοί κυριολεκτικά της οργανωμένης ενωτικής συνδικαλιστικής δράσης, αποφάσισαν να συγκροτήσουν ένα συνονθύλευμα που είχε σκοπό μόνο να καταστρέψει. Πρώην και νυν κυβερνητικοί υπάλληλοι, έδιναν έναν μονομέτωπο αγώνα απέναντι στην ΔΗΣΥΕ με λάσπη, προσωπικές ύβρεις, ασύστολα ψεύδη.

Τίποτε για την Κυβέρνηση!
Τίποτε για την εργοδοσία!
Τίποτε για τα πραγματικά προβλήματα!

Επί σειρά εβδομάδων απόντες από τον Σύλλογο, από τα δικαστήρια, από την εκλογική δράση καθύβριζαν και λασπολογούσαν προσφέροντας υπηρεσίες σ΄αυτούς που μας θέλουν υποταγμένους και διαλυμένους.

Όλο αυτό το διάστημα που καταστροφολογούσαν η μια εκ των δυο «συνιστωσών» της Συμμαχίας, είχε ήδη υπογράψει την εθελούσια αποχώρησή του. Συνταξιούχος σήμερα ο ένας εκ των δυο υβριστών μας, υποθέτουμε ότι αγωνίζεται από «άλλα μετερίζια» για την «σωτηρία των συναδέλφων» και την «αριστερή ανατροπή». Μόνο που ξεχνούσε όταν μοίραζε «σανό» να ομολογήσει ότι τον αγώνα θα τον έδιναν χωρίς αυτόν οι εργαζόμενοι.

Δυστυχώς αυτό το νοσηρό κλίμα με λύπη μας βλέπουμε να αναπαράγεται και μετά τις εκλογές.
Δυστυχώς η εναπομείνασα συνιστώσα της Συμμαχίας χρησιμοποιεί ακόμη και την ίδια την ιστορική παράταξη της ΕΑΣ για να επιβιώσει συνδικαλιστικά. Η νοσηρή αντίληψη για την δημοκρατία, δεν εξαντλείται μόνο στους δήθεν «εχθρούς», αλλά εκδηλώνεται ακόμη και στο εσωτερικό της παράταξης.

Η ΔΗΣΥΕ γυρίζει σελίδα. Αρνείται την αρρωστημένη εσωστρέφεια. Το συνδικαλιστικό κίνημα είναι πεδίο ενότητας, προσφοράς και αγώνων και όχι «ντιβάνι» επίλυσης προσωπικών αδιεξόδων.

Το Προεδρείο του Συλλόγου καλείται να δώσει και να κερδίσει αγώνες με την συμμετοχή όλων. Με αναλογική εκπροσώπηση όλοι θα κριθούμε από το αποτέλεσμα της δουλειάς μας και όχι από την δημοσιοποίηση των αδιεξόδων μας.

Αντίπαλος μας είναι τα πραγματικά προβλήματα και μ’ αυτά καλούμαστε όλοι να αναμετρηθούμε.

Η ΔΗΣΥΕ για άλλη μια φορά θα εγγυηθεί την ενωτική αγωνιστική δράση του Συλλόγου μας με την συμμετοχή όλων των δυνάμεων χωρίς αποκλεισμούς και προαπαιτούμενα.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Written by antiracistes

Φεβρουαρίου 7, 2017 at 11:48 πμ

ΠΑΣΕ Wind: Ενημέρωση για την ημέρα της απεργίας στις 2 Φλεβάρη και τα «καψόνια» της διοίκησης

leave a comment »

Όπως ενημερώνει το ΠΑΣΕ Wind, πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η 24ωρη απεργία του Σωματείου στις 2 Φλεβάρη, που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του τριήμερου κινητοποιήσεων των εργαζομένων στις τηλεποικοινωνίες (σ.σ.: συμμετείχαν το Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia Ελλάδας και το Σωματείο Εργαζομένων στη Cyta Hellas). Πραγματοποιήθηκαν απεργιακές συγκεντρώσεις στα κτήρια της Wind με ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων αλλά και πολλών αλληλέγγυων από άλλα σωματεία, συνελεύσεις γειτονιών και άλλες συλλογικότητες. Επίσης, καταγράφηκαν σημαντικά ποσοστά απεργών πανελλαδικά στην εταιρεία.http://ergasianet.gr/2017/02/04/%CF%80%CE%B1%CF%83%CE%B5-wind-%CE%B5%CE%BD%CE%B7%CE%BC%CE%AD%CF%81%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CE%B7%CE%BC%CE%AD%CF%81%CE%B1-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B1%CF%80%CE%B5%CF%81/

Τα «καψόνια» της διοίκησης

Από την πλευρά της η διοίκηση, όπως καταγγέλλει το ΠΑΣΕ Wind, σε συνέχεια της παρεμπόδισης της ενημέρωσης των εργαζομένω για την απεργία, «αναθέτοντας στους μη αρμόδιους για τέτοιες “δουλειές” συναδέλφους μας φύλακες security να σκίζουν τις αφίσες, συχνά και μπροστά μας», συνέχισε την ίδια στάση και κατά την ημέρα της απεργίας. Π.χ., έδωσαν εντολή να διακοπεί η παροχή ρεύματος στο γραφείο του Σωματείου για να μην λειτουργήσει η μικροφωνική και μάλιστα την ώρα που αυτή ήταν ενεργή, προκαλώντας ζημιά στον εξοπλισμό, δεν έδιναν πρόσβαση στο γραφείο του Σωματείου κτλ. «Να ενημερώσουμε λοιπόν ότι τέτοιου είδους καψόνια δεν μας πτοούν και δεν κατάφεραν να πλήξουν την απεργία αλλά μόνο την εικόνα της διοίκησης (για άλλη μια φόρα)», σημειώνει το Σωματείο.

«Η κινητοποίηση μας πήγε καλά και αποτελεί έναν σημαντικό σταθμό στον αγώνα μας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Τα τρία σωματεία στη Nokia, Cyta και Wind ολοκληρώσαμε έναν κύκλο κινητοποιήσεων και επιδίωξη μας είναι να συνεχίσουμε προς την ίδια κατεύθυνση και με τη σύνδεση του αγώνα και άλλων σωματείων. Στο σημείο αυτό θα θέλαμε να χαιρετήσουμε τη στάση των συναδέλφων μας απεργών και να ευχαριστήσουμε όλους τους αλληλέγγυους από άλλα σωματεία και συλλογικότητες που μας συμπαραστάθηκαν έμπρακτα», συμπληρώνει.

Μπροστά στην αδιάλλακτη στάση, τους εκφοβισμούς της διοίκησης απαντάμε συλλογικά και δυναμικά! Στις φόρμες δηλώνουμε ΑΠΕΡΓΙΑ! Είμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα, προσηλωμένοι στις διεκδικήσεις μας με σκοπό τη βελτίωση των συνθηκών και την υπερασπίσει των θέσεων εργασίας και την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας.

ΓΙΑ ΤΙΣ 2/2/17 ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ,
ΣΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ, ΣΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΣΣΕ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

Written by antiracistes

Φεβρουαρίου 4, 2017 at 6:51 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Αυτόνομη Ριζοσπαστική Παρέμβαση Εργαζομένων 2010 +7 λόγοι για την επιστροφή των αγώνων, των δικαιωμάτων, του συνδικαλισμού

leave a comment »

Αυτόνομη Ριζοσπαστική Παρέμβαση Εργαζομένων
2010 +7 λόγοι
για την επιστροφή των αγώνων, των δικαιωμάτων, του συνδικαλισμού!

Kατά την διάρκεια της μακρόχρονης πορεία της, η μάχη μεταξύ των δυνάμεων του κεφαλαίου και εργασίας είναι μια μάχη διαρκής και εξελίσσεται με θετικό η αρνητικό τρόπο για τους δύο πόλους που την συγκροτούν, ανάλογα με την δύναμη που διαθέτουν στην κάθε χρονική στιγμή. Την τελευταία 15ετία εντός της ΕΕ η πολιτική μετάλλαξη της σοσιαλδημοκρατίας στην ΕΕ και η αντιγραφή της νεοφιλελεύθερης πολιτικής από αυτήν, όπου και αν κυβέρνησε, εκτός από το αποτέλεσμα της φτωχοποίησης των πολιτών έβαλε και μεγαλύτερα εμπόδια στην δράση των συνδικάτων. Στην επίθεση αυτή τα συνδικάτα έδειξαν αμηχανία . Σε άλλες περιπτώσεις βοήθησαν είτε με την ανοχή τους είτε με τις θέσεις τους ,με το αφήγημα τους ,την άσκηση αυτής της πολιτικής. Η σημερινή Ευρώπη με αυτήν που γνωρίσαμε πριν από 20 χρόνια δεν έχει πολλά κοινά σημεία. Ο επιθετικός προσδιορισμός «κοινωνική» Ευρώπη έχει χάσει το νόημα του. Δεν ανιχνεύεται στην καθημερινότητα των κοινωνιών αλλά και στην σκληρή πραγματικότητα που ζουν εκατομμύρια εργαζόμενοι.
Και στην Ελλάδα η επίθεση του νεοφιλελευθερισμού απέναντι στα εργασιακά ,ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων, απέναντι στην ελευθερία πρόσβασης των φτωχών ανθρώπων στα κοινωνικά αγαθά ξεκίνησε πολύ πριν αρχίσουν να ψηφίζονται και να εφαρμόζονται τα μνημόνια. Η αλήθεια είναι όμως ότι από το 2010 και μετά, οι επιθέσεις απέναντι στην εργασία και τα εργατικά δικαιώματα ήταν πολύ πιο βίαιες. Οι πολιτικές που εφαρμόστηκαν περιόρισαν την σταθερή εργασία και εκτόξευσαν τις ευέλικτες μορφές εργασίας. Η αναδιανομή που πραγματοποιήθηκε σε όφελος της κερδοφορίας των επιχειρήσεων και σε βάρος των εισοδημάτων των εργαζομένων ήταν αποκαλυπτική. Αυτό ήταν ένα από τα αποτελέσματα της πολιτικής της εσωτερικής υποτίμησης.
Η επίθεση που δεχθήκαμε ήταν βίαιη και δύσκολο να αποκρουσθεί, από αυτά τα συνδικάτα ,που διακρίθηκαν για την λειψή, χωρίς σχεδιασμό και ύποπτη σε ορισμένες φορές, για συναλλαγή τους με τον αντίπαλο, στρατηγική. Μια ψύχραιμη αποτίμηση είναι ότι μπορεί τα μνημόνια να πέρναγαν έτσι και αλλιώς ,αλλά όλα τα μέτρα που πέρασαν και εφαρμόστηκαν δεν θα μπορούσαν να περάσουν αν τα συνδικάτα είχαν δράσει με άλλο τρόπο.
Η θέση της Αυτόνομης Ριζοσπαστικής Παρέμβασης Εργαζομένων για την στην ουσία, επανίδρυση των Συνδικάτων αποκτά σήμερα μια επείγουσα προτεραιότητα.
Το μείγμα του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού δεν αποτέλεσε, δεν αποτελεί και δεν θα αποτελέσει ποτέ δύναμη συσπείρωσης των εργαζομένων με σκοπό την δράση αλλά την μεγαλύτερη απόδραση των εργαζομένων από τα συνδικάτα. Όσοι θέλουν να κρυφτούν μέσα σε σχήματα που έχουν ως πυρήνα τις δυνάμεις του παλιού χρεωκοπημένου γραφειοκρατικού συνδικαλισμού όχι μόνο δεν υπηρετούν την ανατροπή του αλλά βουλιάζουν μέσα στο βούρκο του « αριστερού» εργοδοτικού συνδικαλισμού.
ΣΗΜΕΡΑ οι μεγάλες συνδικαλιστικές οργανώσεις επιμένουν να περιμένουν τι θα κάνει η κυβέρνηση στις διαπραγματεύσεις και δεν δρουν. Αναλώνονται σε έκδοση ανακοινώσεων. Ήταν είναι και θα είναι δυνάμεις ενός πολύχρωμου κυβερνητικού συνδικαλισμού που στους χώρους εργασίας έχουν παραδοθεί στο «δίκαιο» του εργοδότη. Η κήρυξη της γνωστής επετειακής απεργίας του Δεκεμβρίου ,που ας σημειωθεί η απόφαση της σύρθηκε για αρκετό διάστημα μέχρι να εξαγγελθεί, ήταν το τέλος και όχι η αφετηρία των δράσεων των συνδικάτων. Ήταν όπως και πολλές άλλες απεργίες, εκδήλωση που συνετέλεσε στην συνέχιση της απαξίωσης των συνδικάτων.
Ο ακηδεμόνευτος ρόλος των Συνδικάτων είναι αναντικατάστατος. Ούτε χειροκροτητές των εκάστοτε κυβερνήσεων ούτε στο άρμα μιας αντιπολίτευσης που θέλει απλά να αναλάβει την διακυβέρνηση της χώρας. Σταθερά προσηλωμένοι στα εργατικά συμφέροντα, στην αναβάθμιση του ρόλου της εργασίας στην κοινωνία και την οικονομία και όχι στον ευτελισμό της εργασίας, των εργασιακών δικαιωμάτων που αποτελούν την αναγκαία προϋπόθεση για μια ανάπτυξη που δεν αφορά τους πολλούς και τους αδύνατους αλλά τους λίγους και οικονομικά ισχυρούς.

Οι κυβερνήσεις από το 2009 έως το 2015 ψήφισαν για παράδειγμα τα μέτρα που εξόντωσαν την εργασία και οι κυβερνήσεις από το 2015 μέχρι σήμερα δεν άλλαξαν μέχρι σήμερα τον πυρήνα αυτών των μέτρων και αναλώθηκαν σε «συμβολικές» κινήσεις. Η ανοχή των μεγάλων συνδικαλιστικών οργανώσεων σε όλο αυτό το διάστημα είναι συνενοχή σε αυτές τις πολιτικές.
ΣΗΜΕΡΑ συνεχίζουμε τους αγώνες για :
– Tην ανατροπή των μνημονιακών νεοφιλελεύθερων πολιτικών.
– Την επαναφορά της συλλογικής προστασίας των εργαζομένων, ΕΓΣΣΕ με κατώτατο 751€ και υπογραφή κλαδικών συλλογικών συμβάσεων για όλους.
– Όχι στον καθορισμό του κατώτατου μισθού από την Κυβέρνηση.
– Κατάργηση όλων των μνημονιακών αλλαγών που πραγματοποιήθηκαν στον ΟΜΕΔ.
– Λέμε Οχι στις ιδιωτικοποιήσεις
– Παραγωγική ανασυγκρότηση και ανάπτυξη της πραγματικής οικονομίας που θα έχει στο κέντρο της τους ανθρώπους και της ανάγκες τους.
– Μέτρα για την ανακούφιση της ανεργίας με ουσιαστική αύξηση και επιμήκυνση του επιδόματος ανεργίας.
– Αλλαγή λειτουργίας και επάνδρωση του ΣΕΠΕ με σκοπό την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη δράση υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
7 λόγοι + 7 πράξεις
Σήμερα χρειαζόμαστε περισσότερο από ποτέ άλλοτε….
1.Να ανιχνεύσουμε την νέα ενότητα των εργαζομένων, των νέων, των γυναικών, των μεταναστών. Όλων αυτών που η βιαιότητα της επίθεσης των δυνάμεων του κεφαλαίου δημιούργησε ενιαίους «αναγκαστικούς» δρόμους συμπόρευσης.
2.Να μιλήσουμε πρώτα από όλα για την ανιδιοτέλεια των συνδικάτων και των συνδικαλιστών που πρέπει να εμπνεύσουν ξανά τους εργαζόμενους. Θέλουμε συνδικάτα γειωμένα να δίνουν λύσεις στα νέα σύνθετα αιτήματα και αγωνίες των εργαζομένων και συνδικαλιστές, εργατικούς ηγέτες χωρίς κανένα προνόμιο, που θα ζουν τα προβλήματα και δεν θα τα περιγράφουν.
3.Να διεκδικήσουμε τους στόχους των συνδικάτων ,για την επαναλειτουργία των συλλογικών συμβάσεων, για την επανάκτηση των κοινωνικών αγαθών που χάθηκαν. Στόχοι, που χρειάζεται να δένουν τον τοπικό και ειδικό αγώνα με τον αγώνα για την τελική ανατροπή των νεοφιλελεύθερων μνημονιακών πολιτικών.
4.Να βοηθήσουμε την όλο και μεγαλύτερη όσμωση και κοινή δράση των συνδικάτων των εργαζομένων, των επισφαλών εργαζομένων, των απλήρωτων, των νέων θεματικών κινημάτων στην Ελλάδα και στην Ευρώπη. Όλων αυτών των κατηγοριών που δημιούργησαν οι μνημονιακές πολιτικές Να συμβάλουμε στο να γίνουν τα συνδικάτα πιο αλληλέγγυα και οι οργανώσεις αλληλεγγύης πιο κινηματικές.
5.Να δράσουμε ενωτικά σε όλους τους χώρους και κλάδους εργασίας με κριτήριο το δίκαιο της εργατικής τάξης, όλου του κόσμου της εργασίας και με όραμα μας την κοινωνική απελευθέρωση. Να δράσουμε και συγχρόνως να συζητήσουμε για την αποτελεσματικότητα των αγώνων με τη χρήση όλων των μορφών πάλης , πλέον της απεργίας ,που χρησιμοποιήθηκε ως το μοναδικό δραστικό φάρμακο και όπλο αντίστασης και τελικά έχασε την δραστική της ουσία. Να μιλήσουμε για την αντιπροσωπευτικότητα και τη μαζικότητα των συνδικάτων, την ικανότητα να μπουν ξανά στην τροχιά της νίκης μέσα από ένα συγκροτημένο σχέδιο για το γκρέμισμα συμβιβασμένων ηγεσιών των μεγάλων συνδικαλιστικών οργανώσεων. Να στηρίξουμε τον εκδημοκρατισμό των συνδικάτων και την δημοκρατία μέσα σε αυτά που έχει αφυδατωθεί από την αδιαφανή και σε ένα στενό κύκλο λήψης των σημαντικών αποφάσεων από ολιγομελή εξωθεσμικά κέντρα αποφάσεων μακριά από τα διοικητικά συμβούλια και τις γενικές συνελεύσεις των συνδικάτων.
6. Να επαναθεμελιώσουμε την αυτονομία των συνδικάτων με νέες αιχμές απέναντι:
– στον κυβερνητικό συνδικαλισμό κάθε μορφής και έμπνευσης
– στον εργοδοτικό συνδικαλισμό παλαιάς και νέας κοπής
– στον αναθετικό συνδικαλισμό που πολλοί μέσα στα συνδικάτα έχουν υπηρετήσει
– και στον πολιτικάντικο συνδικαλισμό που διασπά τις δυνάμεις της εργασίας στους αγώνες, γιατί θέλει να χρησιμοποιήσει τα συνδικάτα και τους συνδικαλιστές ομήρους μιας δήθεν ταξικής καθαρότητας.
5
7.Η επανίδρυση των συνδικάτων στη σημερινή εποχή της καταστροφής , πρέπει να βρίσκεται ψηλά στην καθημερινή ατζέντα των συνδικάτων. Η ιδέα της αλληλεγγύης, της εργατικής αλληλεγγύης είναι στο DNA των συνδικάτων εδώ και ένα αιώνα.
Η ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΕ!
Το ότι η σημερινή ΕΕ δεν θυμίζει σε τίποτα την κοινωνική Ευρώπη που εγκαθιδρύθηκε με τους αγώνες των ευρωπαϊκών συνδικάτων μας θέτει επιτακτικό το καθήκον της πιο πλατειάς συμμαχίας με πολλά αντίστοιχα ευρωπαϊκά συνδικάτα. Αν εξαιρέσουμε, μια στενή γραφειοκρατική ομάδα, της ηγεσίας της Συνομοσπονδίας των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, πολλές μεγάλες και εθνικές συνομοσπονδίες και ομοσπονδίες έδωσαν τα τελευταία χρόνια μεγάλους αγώνες απέναντι στο νεοφιλελευθερισμό ,στην αύξηση της ευελιξίας της εργασίας, και στην νομοθετική αύξηση της ασυδοσίας των επιχειρήσεων.
To 2017 χρειάζεται να εντείνουμε τις προσπάθειες μας για την Ρήξη & Ανατροπή του καθεστωτικού συνδικαλισμού, να συμβάλουμε στο άνοιγμα του δρόμου για την Κοινωνική Απελευθέρωση !
Η Γραμματεία της
Αυτόνομης Ριζοσπαστικής Παρέμβασης Εργαζομένων

Written by antiracistes

Φεβρουαρίου 4, 2017 at 5:35 μμ

Νέα μείωση του προσωπικού στην Εθνική Τράπεζα: συνέντευξη με τον Θανάση Μαρίνη

leave a comment »

Το «Ξ» μίλησε με τον σύντροφο Θανάση Μαρίνη μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Υπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας και της συνδικαλιστικής κίνησης «Πρωτοβουλία» (http://protovouliasyete.blogspot.gr/) σχετικά με τις μειώσεις προσωπικού μέσα από «εθελούσιες εξόδους».

http://net.xekinima.org/nea-meiosi-tou-prosopikou-stin-ethniki/?utm_campaign=shareaholic&utm_medium=facebook&utm_source=socialnetwork

Θανάση, πριν από λίγες μέρες υλοποιήθηκε ακόμα ένα πρόγραμμα «Εθελουσίας Εξόδου» στην Εθνική Τράπεζα. Είχε συμμετοχή; Ποιες οι επιπτώσεις στην εργασιακή καθημερινότητα;

Περίπου 1.120 εργαζόμενοι-ες αποχώρησαν, εκ των οποίων το 25% κάτω από 50 ετών. Ήδη οι πρώτες αρνητικές συνέπειες είναι εμφανείς. Καταστήματα που υπολειτουργούν, υποβάθμιση της ποιότητας εξυπηρέτησης του συναλλακτικού κοινού, ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση και εργασιακό στρες, δεκάδες αποσπάσεις χωρίς συγκατάθεση και συνεννόηση και φυσικά να μην ξεχνάμε το ισχυρό πλήγμα που θα δεχτούν τα ασφαλιστικά ταμεία μας, αλλά και η ίδια λειτουργία του Σωματείου.

Και ενώ συμβαίνουν όλα αυτά, η Διοίκηση της ΕΤΕ συνεχίζει τις προκλητικές τοποθετήσεις ακριβοπληρωμένων ειδικών συμβούλων!

Για ποιο λόγο αποχώρησαν οι εργαζόμενοι-ες;

Τα τελευταία χρόνια η απαξίωση της δουλειάς μας είναι κάτι παραπάνω από εμφανής. Εντατικοποίηση, πίεση για κάλυψη στόχων, που όλο και μικρότερη σχέση έχουν με την κοινωνική πραγματικότητα, περιεχόμενο εργασίας όλο και λιγότερο δημιουργικό.

Ταυτόχρονα, το Τραπεζικό σύστημα με τις πρακτικές του, αντί να συμβάλλει στην παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας, βυθίζει ακόμα περισσότερο την Οικονομία στην ύφεση και την κοινωνία στην ανέχεια.

Επιπλέον, η συζήτηση για την απελευθέρωση των απολύσεων και την περαιτέρω υποβάθμιση των εργασιακών σχέσεων, δημιουργούσε ένα ασφυκτικό πλαίσιο. Σε αυτήν την πραγματικότητα πρέπει να προσθέσουμε και το κλίμα τρομοκρατίας που είχε καλλιεργηθεί από τα συντηρούμενα από τις Τράπεζες μέσα ενημέρωσης, τα οποία κάθε μέρα επί μήνες είχαν (όλως τυχαίως) τίτλους ειδήσεων του τύπου «Επίκειται σφαγή των τραπεζοϋπαλλήλων» και άλλα παρόμοια.

Αυτές ήταν οι συνθήκες που αξιοποίησε και καλλιέργησε η Διοίκηση για να «πετύχει» η Εθελουσία.

Τι στάση κράτησε το Σωματείο σας;

Το πιο σημαντικό για εμάς είναι το πώς αντιμετώπισε την κατάσταση η ηγεσία του Συλλόγου. Εδώ πρέπει να είμαστε καθαροί. Σε συμφωνία των ΔΗΣΥΕ (ΠΑΣΚΕ) ΔΑΚΕ (ΝΔ) και ΔΑΣ (ΣΥΡΙΖΑ) ο ΣΥΕΤΕ έβαλε ουσιαστικά «πλάτη» στην υλοποίηση του προγράμματος, αποδεχόμενος μετά δακρύων το δήθεν «αναπόδραστο» των Μνημονίων, ως προϋπόθεση σταθερότητας της ΕΤΕ.

Δεν προστάτεψε τους συναδέλφους, δεν πρότεινε κανένα σχέδιο μάχης ενάντια στην συνεχή απαξίωση της εργασίας μας, δεν έχει καμία πρόταση για το ποιο πρέπει να είναι το μέλλον του τραπεζικού συστήματος και ως εκ τούτου του επαγγέλματος του τραπεζοϋπαλλήλου. Εδώ και χρόνια αποτελούν ουσιαστικά την «ουρά» στις στρατηγικές επιδιώξεις της κάθε Διοίκησης. Και για να μην ξεχνιόμαστε, η αφαίρεση της «ρήτρας μη απολύσεων» από την τελευταία επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είχε σαφή στόχευση την «πετυχημένη» έκβαση της εθελουσίας εξόδου.

Για ποιο λόγο πιστεύεις πως οι Διοικήσεις των Τραπεζών επιλέγουν εδώ και καιρό αυτόν τον τρόπο μείωσης του προσωπικού; Τι επιδιώκουν σχετικά με τις εργασιακές σχέσεις στις Τράπεζες;

Εδώ και πάνω από μια δεκαετία, η μέθοδος αυτή ακολουθήθηκε πιστά από όλες τις Διοικήσεις, υπό την πλήρη ανοχή της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας. Μέχρι στιγμής οι θέσεις εργασίας έχουν μειωθεί σχεδόν κατά 50%, ενώ οι νέες ανάγκες καλύπτονται σχεδόν αποκλειστικά από προσωπικό με ελαστικές σχέσεις εργασίας (Ενοικίαση μαθητεία, κ.α.) όπως επιτάσσουν άλλωστε και οι «βέλτιστες πρακτικές της ΕΕ».

Με λίγα λόγια, οι Τραπεζίτες επιχειρούν να «αλώσουν» τον κλάδο «αναίμακτα», αμφισβητώντας πλέον ανοιχτά τις σταθερές και ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις, που αποτελούν κληρονομιά της οργανωμένης συνδικαλιστικής δράσης και των αγώνων του παρελθόντος.

Εύκολα, λοιπόν, απαντιέται το ερώτημα γιατί οι τράπεζες και κυρίως η ΕΤΕ επιλέγουν εδώ και χρόνια τη συγκεκριμένη πρακτική. Σίγουρα τους κοστίζει κάτι παραπάνω από τις κανονικές απολύσεις, ωστόσο ούτε πολιτικό κόστος χρεώνονται για τη μαζική μείωση προσωπικού, ούτε συλλογικές αντιστάσεις βρίσκουν, αφού από τους Συλλόγους και την ΟΤΟΕ υπάρχει η πλήρης αποδοχή της «μη απόλυσης», ούτε προκαλείται γενικότερη οικονομική αναταραχή που αφορά τη βιωσιμότητα των μεγεθών τους, όπως ενδεχομένως θα συνέβαινε αν επιχειρούσαν μαζικές απολύσεις.

Ως «Πρωτοβουλία» τι στάση κρατήσατε; Πως σκοπεύετε να παρέμβετε από εδώ και πέρα;

Ως «Πρωτοβουλία» ταχτήκαμε από την πρώτη στιγμή κατηγορηματικά ενάντια στην περαιτέρω μείωση του προσωπικού. Καλέσαμε τους εργαζομένους να μην συμμετέχουν. Αναλύσαμε τις συνέπειες που θα επιφέρει ακόμα μία μαζική «Εθελούσια Έξοδος» στην εργασιακή μας καθημερινότητα, στα ασφαλιστικά μας ταμεία, αλλά και συνολικά στις εργασιακές σχέσεις. Την επόμενη περίοδο έχουμε ήδη θέσει μια σειρά από στόχους πάλης:

Δυναμική διεκδίκηση ανακεφαλαιοποίησης από την Τράπεζα των ασφαλιστικών μας ταμείων, έτσι ώστε να καταστούν βιώσιμα και να βελτιώσουν τις παροχές τους.
Να αποτρέψουμε τα σχέδια για περαιτέρω συρρίκνωση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών σχέσεων στην ΕΤΕ. Να παλέψουμε από κοινού με το «ενοικιαζόμενο» προσωπικό για πρόσληψή τους και για κατάργησή των ελαστικών μορφών εργασίας. Ταυτόχρονα, αγωνιζόμαστε για το «ξήλωμα» των golden boys και girls, που πλέον δρουν ανεξέλεγκτα.
Να ανοίξουμε, επιτέλους, την κουβέντα για το ποιο πρέπει να είναι το περιεχόμενο του επαγγέλματος του τραπεζοϋπαλλήλου. Δεν θέλουμε η εργασία μας να «ξοδεύεται» στα κερδοσκοπικά παιχνίδια της άρχουσας ελίτ και των μεγαλοστελεχών, αλλά να βρίσκεται σε σύνδεση με τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας, με τον αγώνα για ανάταξη της οικονομίας προς το συμφέρον των εργαζομένων και κοινωνικών στρωμάτων που πλήττονται από τις κυρίαρχες πολιτικές. Αγωνιζόμαστε για την Εθνικοποίηση του Τραπεζικού συστήματος κάτω από τον δημοκρατικό έλεγχο των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Written by antiracistes

Φεβρουαρίου 4, 2017 at 5:21 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Aνακοίνωση ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ Νο11 – 03/02/2017 «ΘΑΥΜΑΣΤΕ ΤΟΥΣ…» ΣΦΕΤΕΡΙΣΤΕΣ…ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΤΟΥ «ΠΑΡΤΑ ΟΛΑ» Απογοητεύουν & Διχάζουν

leave a comment »

Aνακοίνωση ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ Νο11 – 03/02/2017

«ΘΑΥΜΑΣΤΕ ΤΟΥΣ…»

ΣΦΕΤΕΡΙΣΤΕΣ…ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΤΟΥ «ΠΑΡΤΑ ΟΛΑ»

Απογοητεύουν & Διχάζουν

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

Προσπαθούμε να βρούμε τα λόγια και τις εκφράσεις για να χαρακτηρίσουμε τις ενέργειες και τις αποφάσεις της ηγετικής ομάδας της ΔΗΣΥΕ αλλά μας είναι αδύνατο. Το μόνο ακριβές, βέβαιο και αυταπόδεικτο είναι ότι ζήλεψαν την «δόξα» και την «φήμη» του «Συλλόγου Γκιάτη» και κατέπεσαν στο ίδιο επίπεδο υποβαθμιζόμενοι σε «Σύλλογο Κωνσταντινόπουλου».

Απροσχημάτιστα , αυταρχικά, αντιδημοκρατικά και κυρίως ωφελιμιστικά οι ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ του «ΠΑΡΤΑ ΟΛΑ» αναγορεύτηκαν σε μοναδικούς εκπροσώπους και εκφραστές του «ΕΝ.Α.Σ.»Και αφού μοίρασαν τις θέσεις ευθύνης (Προεδρείο) μεταξύ τους(!!!) προτείνοντας ότι «περίσσεψε» ως προκάλυμμα στην ΣΥΜΜΑΧΙΑ …Τώρα έρχονται στο «κυρίως πιάτο» και «αρπάζουν» ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ αδιαφορώντας για το 30% των εργαζομένων που αποφάσισε διαφορετικά!

Έτσι εννοούν την αντιπροσώπευση των συναδέλφων;

Τον σεβασμό της επιλογής που έκανε το 30% των εργαζομένων πανελλαδικά;

ΘΑΥΜΑΣΤΕ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΤΑΣΗ…

Ποιά λογική υπαγορεύει τέτοιες συμπεριφορές;

Και που μας οδηγεί αυτή η τακτική; Στην συσπείρωση των εργαζομένων και στην αγωνιστική μας ενότητα όπως ψευδώς διατείνονται;

Μήπως στην επανεκκίνηση και επαναχάραξη της πολιτικής ενός Συλλόγου που φθίνει τόσο σε δυναμική όσο και σε έμψυχο δυναμικό;

Στην ενδυνάμωσή του; στην επιβεβαίωση της αξιοπιστίας του;

Ρητορικά τα ερωτήματα…

Δυστυχώς επαληθεύτηκαν οι φόβοι που είχαμε παρουσιάσει προεκλογικά.

Για την μετατροπή του ΕΝ.Α.Σ. σε μονοπαραταξιακό Σύλλογο της ΔΗΣΥΕ

Σε Σύλλογο που περιφρονεί την διαφορετική άποψη

Που εξυπηρετεί την ιδιοτέλεια, την ματαιοδοξία και την αυταρέσκεια των «αιώνιων» συνδικαλιστών

Σε έναν Σύλλογο περίκλειστο, απόμακρο και αδρανή με προτεραιότητα στα e-shop

Συνάδελφοι,

Χάσαμε μία μάχη αλλά όχι τον «πόλεμο»

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ θα αποκαλύπτει την παρακμάζουσα ηγεσία του «Συλλόγου Κωνσταντινόπουλου» αλλά δεν πρόκειται να σταθεί ούτε και θα αναλωθεί εκεί, στον μίζερο μικρόκοσμο κάποιων βολεμένων.

Θαρραλέα και αποφασιστικά θα απευθυνθεί σε όλους τους εργαζόμενους

Και θα βρίσκεται στη πρώτη γραμμή για την ανάδειξη και κυρίως την αντιμετώπιση των προβλημάτων

Με θέληση και όρεξη για δουλειά

Με διάθεση για ανθρώπινη επικοινωνία με όλους τους συναδέλφους

ΞΕΚΙΝΑΜΕ ΓΙΑ ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

ΤΗΝ ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΤΩΝ ΙΔΙΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΝ

Με αγωνιστικούς και συναδελφικούς χαιρετισμούς

«ΣΥΜΜΑΧΙΑ EΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΑLPHA BANK»

Written by antiracistes

Φεβρουαρίου 4, 2017 at 11:44 πμ

Συνεδρίαση Διοικητικού Συμβουλίου ΕΝ.Α.Σ. χωρίς ατζέντα προβλημάτων !

leave a comment »

Πραγματοποίηθηκε σήμερα Πέμπτη 02.02.2017 η 2η συνεδρίαση του νέου, μετά τις εκλογές, Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΝ.Α.Σ. Alpha-Εμπορικής στα γραφεία της Ευπόλιδος 8. Το βασικό θέμα της ημερήσιας διάταξης αφορούσε στην συμπλήρωση των δύο «κενών» θέσεων του Προεδρείου.

Η «ΣΥΜΜΑΧΙΑ» δεν συμμετείχε βέβαια στην στημένη διαδικασία της ψηφοφορίας και με ανακοίνωσή της ειχε ήδη τοποθετηθεί για το ζήτημα της συγκρότησης του Προεδρείου (Ανακοίνωση Νο9) κάνοντας λόγο για περιφρονητική στάση της ΔΗΣΥΕ απέναντι απέναντι στο 30% των συναδέλφων.

Έτσι οι εργατοπατέρες του ΠΑΣΟΚ έμειναν μόνοι τους να ψηφίζουν για τις θέσεις του Προεδρείου και φυσικά προκειμένου να μην γελοιοποιηθούν αναγκάστηκαν να «παραχωρήσουν» τις δύο «κενές» θέσεις στην «ΣΥΜΜΑΧΙΑ».

Κατά τα λοιπά η συνεδρίαση αφορούσε σε οικονομικά και πολιτιστικά θέματα (θεατρικές παραστάσεις, δώρα σε παιδιά συναδέλφων κλπ) για τα οποία καταρχήν συμφωνήσαμε (με εξαίρεση την επιλογή δώρων από το e-shop) και τα οποία θα ανακοινωθούν.

Δεν περιμέναμε βέβαια από τους e-shoppers να ασχοληθούν και να εισηγηθούν προτάσεις και απαντήσεις απέναντι στα καυτά καθημερινά προβλήματα των εργαζομένων.

Αποκομμένοι στο «ροζ συννεφάκι» της Ευπόλιδος 8 και επαναπαυμένοι για άλλη μια τριετία θα επιχειρούν ωστόσο συνεχώς να ρίχνουν στάχτη στα μάτια των εργαζομένων (παλιά τους τέχνη κόσκινο…).

Και είναι πλέον στα χέρια των εργαζομένων που βιώνουν μία πραγματικά ζοφερή κατάσταση στο Δίκτυο και στις Διευθύνσεις να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους.

Η «ΣΥΜΜΑΧΙΑ» θα είναι εδώ, μαζί με τους εργαζόμενους, να αφουγκραστεί τις αγωνίες τους και να δώσει απαντήσεις στα προβλήματα.

Written by antiracistes

Φεβρουαρίου 3, 2017 at 7:28 μμ