Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for Οκτώβριος 2018

Το Σάββατο 20 Οκτωβρίου στις 7 μ.μ. στην Εργατική Λέσχη Καλλιθέας ο Αποστόλης Καψάλης θα μας παρουσιάσει το βιβλίο του «Μετανάστες εργάτες στην Ελλάδα, εργασιακές σχέσεις και μεταναστευτική πολιτική στην εποχή των μνημονίων»

leave a comment »

44259705_1938095359617973_2869304046563360768_n

 

Το Σάββατο 20 Οκτωβρίου στις 7 μ.μ. στην Εργατική Λέσχη Καλλιθέας ο Αποστόλης Καψάλης θα μας παρουσιάσει το βιβλίο του «Μετανάστες εργάτες στην Ελλάδα, εργασιακές σχέσεις και μεταναστευτική πολιτική στην εποχή των μνημονίων»
Οι απαντήσεις στα κεντρικά ερωτήματα που αφορούν στη μετανάστευση μοιάζουν σχεδόν αυτονόητες ή αυταπόδεικτες. Συνήθως, όμως, προκύπτουν από μια στατική, εάν όχι φωτογραφική, ανάγνωση της πραγματικότητας. Οι περισσότερες από αυτές τις κυρίαρχες ιδέες για τους μετανάστες εργάτες στην Ελλάδα χρήζουν αναθεώρησης στο περιβάλλον της οικονομικής κρίσης.
Ο συγγραφέας επικεντρώνει στον ρόλο που διαδραματίζει η πολιτική για τη μετανάστευση και την εργασία των μεταναστών στην εξέλιξη της εργατικής νομοθεσίας στη χώρα μας, μέσω μιας συμπυκνωμένης απεικόνισης των πολλαπλών εκδοχών εγκλωβισμού και ανελευθερίας των μεταναστών, σε ένα περιβάλλον κατάτμησης του εργατικού δικαίου και εκτεταμένης παραβατικότητας.
Στα χρόνια των μνημονίων, ένα σύμπλεγμα απορρύθμισης, ανισότητας και παρανομίας καθορίζει την ελληνική κοινωνική πολιτική, επιβάλλοντας ένα τέλμα ακινησίας και αδιεξόδου, τόσο στους ίδιους τους μεταναστευτικούς πληθυσμούς, όσο και στην κρατική ή κινηματική προσέγγιση της σύγχρονης διεθνικής κινητικότητας.
Με αφετηρία αυτή τη διαπίστωση, προκύπτει η επιτακτική ανάγκη για την επεξεργασία μιας ριζικά διαφορετικής μεταναστευτικής πολιτικής, η οποία διατυπώνεται διεξοδικά στο εν λόγω βιβλίο. (Από την παρουσίαση στο οπισθόφυλλο του βιβλίου)
Ο Απόστολος Καψάλης (Αθήνα, 1975), είναι νομικός-εργατολόγος (DEA, Droit Social) και διδάκτορα του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, όπου εκπονεί μεταδιδακτορική έρευνα στο αντικείμενο της Παραβατικότητας στην αγορά εργασίας. Τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια εργάζεται ως ερευνητής εργασιακών σχέσεων στο Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, ενώ κατά την περίοδο Μαρτίου-Ιουλίου 2015 διατέλεσε Ειδικός Γραμματέας στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας. Πολιτικά και επιστημονικά άρθρα και μελέτες του έχουν δημοσιευθεί σε έντυπα και ηλεκτρονικά, ελληνικά ή διεθνή περιοδικά και σε συλλογικούς τόμους, στα γνωστικά πεδία των εργασιακών σχέσεων, του εργατικού και συνδικαλιστικού κινήματος, της μετανάστευσης, των διακρίσεων και του ρατσισμού.

Advertisements

Written by antiracistes

Οκτώβριος 20, 2018 at 10:09 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Το συνδικαλιστικό κίνημα στα 1918-1989 (Κυριακή,21-10)

leave a comment »

Το συνδικαλιστικό κίνημα στα 1918-1989

Αύριο στις 12 μ.μ. – 6 μ.μ.
ΠΑΣ Υποβρυχιο ?
ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 34, 106 82 Αθήνα

Πώληση εισιτηρίων από Ενωτική Αγωνιστική Συσπείρωση Εργαζομένων Δήμου Καισαριανής

Λεπτομέρειες
Με αφορμή τη συμπλήρωση 100 χρόνων από την ίδρυση της ΓΣΕΕ, το ΜΕΤΑ διοργανώνει συζήτηση με θέμα «Το συνδικαλιστικό κίνημα στα 1918-1989», με εισηγητή το συγγραφέα-ιστορικό Γιώργο Αλεξάτο. Η συζήτηση θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 21 Οκτωβρίου, ώρα 12μ, στο Αυτοδιαχειριζόμενο Πολιτιστικό Στέκι «Υποβρύχιο» (Μπουμπουλίνας 34, πίσω από το Αρχαιολογικό Μουσείο).

Μετά τη συζήτηση θα ακολουθήσει εκδήλωση με εργατικά λαϊκά τραγούδια, από μουσικό συγκρότημα και φαγητό και ποτό. Έξοδος από… Υποβρύχιο: 5 ευρώ.

Written by antiracistes

Οκτώβριος 20, 2018 at 10:01 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Το προσωρινό ΔΣ του υπό σύσταση Σωματείου Εργαζομένων του ΕΜΣΤ καλεί το Διοικητικό Συμβούλιο του Μουσείου να αναιρέσει την πρόσφατη αυθαίρετη και καταχρηστική απόφασή του σε σχέση με το ωράριο και τις άδειες του προσωπικού, η οποία έρχεται σε πλήρη αναντιστοιχία με το ισχύον εργατικό δίκαιο.

leave a comment »

safe_image

\

Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου

15/10/2018

Το προσωρινό ΔΣ του υπό σύσταση Σωματείου Εργαζομένων του ΕΜΣΤ καλεί το Διοικητικό Συμβούλιο του Μουσείου να αναιρέσει την πρόσφατη αυθαίρετη και καταχρηστική απόφασή του σε σχέση με το ωράριο και τις άδειες του προσωπικού, η οποία έρχεται σε πλήρη αναντιστοιχία με το ισχύον εργατικό δίκαιο.

Σε σχέση με το ωράριο των εργαζομένων και ειδικότερα με τις ειδικότητες εκείνες που στο ειδικό περίγραμμά τους δεν προβλέπεται η εργασία σε βάρδιες, επαναφέρουμε στο ΔΣ του ΕΜΣΤ το πάγιο αίτημά μας, το οποίο έχουμε καταθέσει από τις 13/3/2018, για την εφαρμογή της επιλογής ωραρίου, όπως ισχύει σε ολόκληρο τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η εφαρμογή της συγκεκριμένης διάταξης έχει στόχο την εναρμόνιση των επαγγελματικών και οικογενειακών αναγκών των εργαζομένων, την οποία η τελευταία απόφαση του ΔΣ του ΕΜΣΤ διαταράσσει. Παράλληλα, δηλώνουμε ότι θα είμαστε ανυποχώρητοι ως προς την εφαρμογή του συμβατικού ωραρίου που δηλώνεται στην Επιθεώρηση Εργασίας και δεν θα ανεχθούμε τους εκβιασμούς της Διεύθυνσης προς τους εργαζόμενους για την αυθαίρετη και καταχρηστική τροποποίηση του ωραρίου τους. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να τηρούν απαρέγκλιτα το δηλωμένο στην Επιθεώρηση Εργασίας ωράριο τους, καθώς το Σωματείο θα προχωρήσει σε καθημερινές καταγγελίες προς το ΣΕΠΕ. Κάθε προσπάθεια μεταβολής του ωραρίου των εργαζομένων του Μουσείου, χωρίς να έχει προηγηθεί διάλογος με το Σωματείο, θα θεωρηθεί από την πλευρά μας βλαπτική μεταβολή και θα μας οδηγήσει σε περαιτέρω συνδικαλιστικές και νομικές ενέργειες.

Σε σχέση με τις άδειες των εργαζομένων, ο νόμος προβλέπει αυτές να χορηγούνται μέσα στο τρέχον έτος, αλλιώς ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αποζημιώνει τον εργαζόμενο. Δεν μπορούμε να αντιληφθούμε πως το ΔΣ του ΕΜΣΤ πήρε μια απόφαση η οποία έρχεται σε ευθεία αντιπαράθεση με τον νόμο. Από τις 17/5/2018 είχαμε επισημάνει στο ΔΣ του ΕΜΣΤ την υποχρέωσή του να εφαρμόσει το άρθρο 45 του Νόμου 4373/2016 και να προχωρήσει στη χορήγηση των αδειών στους μεταταχθέντες υπάλληλους από τον ΟΔΙΕ στο ΕΜΣΤ. Μετά από πέντε μήνες το ΔΣ του ΕΜΣΤ κωφεύει επιδειχτικά ως προς την εφαρμογή του νόμου και θα είναι το μόνο υπεύθυνο για το οικονομικό κόστος της αποζημίωσης για την μη χορήγηση των αδειών στους εργαζόμενους. Ζητάμε, για τελευταία φορά, από την Διεύθυνση του Μουσείου να προχωρήσει στη διευθέτηση του θέματος. Σε αντίθετη περίπτωση θα προχωρήσουμε σε όλες τις απαραίτητες συνδικαλιστικές και νομικές ενέργειες για τη δικαίωση των συναδέλφων. Καλούμε τους εργαζόμενους του ΕΜΣΤ να δηλώσουν και να ζητήσουν άμεσα από την υπεύθυνη προσωπικού τις άδειες τους που εκκρεμούν από τα προηγούμενα έτη.

Το προσωρινό Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων του ΕΜΣΤ ο Πρόεδρος ο Γραμματέας η Ταμίας

Κώστας Σβόλης Σταμάτης Σχιζάκης Θεοδοσία Κολιοδέδε

Αγγελική Δελαπόρτα Ελένη Καλαμπόκα

Written by antiracistes

Οκτώβριος 17, 2018 at 2:16 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Την ένταξή τους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα πέτυχαν οι εργάτες της COSCO στον Πειραιά, μετά από αλλεπάλληλες κινητοποιήσεις.

leave a comment »

Την ένταξή τους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα πέτυχαν οι εργάτες της COSCO στον Πειραιά, μετά από αλλεπάλληλες κινητοποιήσεις.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του σωματείου ΕΝΕΔΕΠ, «με την εγκύκλιο 4151/2018 εντάσσονται οι λιμενεργάτες στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) κάτι που πρακτικά σημαίνει πως η εργοδοσία πρέπει άμεσα να διαμορφώσει αντίστοιχα τα μισθολογικά δικαιώματα και τις κοινωνικοασφαλιστικές εισφορές, να αποδώσει την ειδικότητα σε όλους τους λιμενεργάτες που μέχρι σήμερα τους έχει ως ανειδίκευτους εργάτες.»

Το ΕΝΕΔΕΠ αναφέρει ακόμα στην ανακοίνωσή του:

«Συνάδελφοι αποδείξαμε πως κόντρα σε λυτούς και δεμένους, κόντρα στο μονοπωλιακό όμιλο της “COSCO” – Dport – εργολάβους και ΣΕΒ, κόντρα στους απεργοσπάστες και εργοδοτικά σωματεία που κάνουν πλάτες στην εργοδοσία, κόντρα σε δικαστήρια και κατασταλτικούς μηχανισμούς, κόντρα στα ΜΜΕ που διαβάλανε με κάθε τρόπο τον απεργιακό μας αγώνα, εμείς τα καταφέραμε. Αποτέλεσμα που οφείλεται στη δική μας συμμετοχή μέσα στις Γενικές Συνελεύσεις, στις συνεχείς συσκέψεις, με ανταλλαγή απόψεων βγαίνουμε όλοι πιο δυνατοί και πιο ώριμοι για τις μάχες που θα ακολουθήσουν. Από την έμπρακτη αλληλεγγύη που εκφράστηκε από εργαζόμενους και φορείς από όλη τη χώρα αλλά και διεθνώς αντλούμε δύναμη για τις νέες μάχες που θα δώσουμε.

Αυτή η πρώτη κατάκτηση είναι δύναμη για τη συνέχεια και κλιμάκωση του αγώνα απέναντι στη “COSCO”- PCT- DPORT για υπογραφή ΣΣΕ που θα βελτιώσει συνολικά τη ζωή και τις συνθήκες εργασίας όλων των εργαζομένων στο λιμάνι του Πειραιά. Δείξαμε ποια είναι η πραγματική μας δύναμη όταν είμαστε συσπειρωμένοι γύρω από το Σωματείο μας.

Δείξαμε τι μπορούμε να πετύχουμε όταν σηκώσουμε το κεφάλι, όταν παλεύουμε οργανωμένα χωρίς να μας καταβάλει η απογοήτευση και η μοιρολατρία.

Ξενυχτήσαμε, ηλιοκαήκαμε, διψάσαμε στις απεργίες αλλά τα καταφέραμε. Κυρίως αποκτήσαμε τη δική μας πείρα για το πως κερδίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων η οποία μας δείχνει περίτρανα πως μόνο με τον αγώνα μπορούμε να κερδίσουμε.

Πρέπει να καταλάβουμε πως ο αγώνας αυτός είναι δύσκολος και με αναποδιές απέναντι σε ένα τεράστιο μονοπώλιο όπως η COSCO με τους μηχανισμούς που διαθέτει αλλά μπορούμε και θα τα καταφέρουμε.

Συνάδελφοι τώρα πρέπει να χτίσουμε πάνω σε αυτή την κατάκτηση για την ικανοποίηση και των υπόλοιπων δίκαιων αιτημάτων μας όπως η ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

Καλούμε κάθε τίμιο εργάτη, οδηγό, χειριστή να γυρίσει την πλάτη στο ξεπουλημένο εργοδοτικό «Συνδικάτο», να δώσει δύναμη στη δύναμη του και να ενισχύσει το μοναδικό Σωματείο που παλεύει για το δίκιο του εργάτη την ΕΝ.Ε.Δ.Ε.Π. , να κάνουμε το Σωματείο μας επιτελείο μάχης που θα συμμετέχουν όλοι οι εργάτες.

Η απεργία στις 8 Νοέμβρη είναι σταθμός για εμάς, είναι ημέρα Πανεργατικής Απεργίας και καλούμε όλους τους εργαζόμενους στην ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ που θα γίνει τις επόμενες ημέρες να πάρουμε απόφαση για κλιμάκωση του αγώνα μας για την υπογραφή ΣΣΕ και συμμετοχή στην απεργία. Απεργία που θα έχει σαν επίκεντρο στην ευρύτερη περιοχή του Πειραιά για όλα τα Σωματεία τους Προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ.»

ΠΗΓΗ: http://www.topontiki.gr/article/293383/oi-ergates-tis-cosco-kai-enedep-ta-kataferan-entahthikan-sta-varea-kai-anthygieina

Written by antiracistes

Οκτώβριος 16, 2018 at 5:41 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

ΟΟΣΑ: Πόσο αύξησε την παιδική φτώχεια η κρίση στην Ελλάδα την περίοδο 2007-2014

leave a comment »

Με μελανά χρώματα σκιαγραφεί ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας την εικόνα της παιδικής φτώχειας στα μέλη του. Σε έκθεση, που φέρει τον τίτλο «Φτωχά παιδιά σε πλούσιες οικονομίες», ο ΟΟΣΑ επισημαίνει ότι από το 2007 τα ποσοστά φτώχειας μεταξύ των παιδιών έχουν αυξηθεί στα 2/3 των μελών του. Η επιδείνωση είναι δραματική σε αρκετές ευρωπαϊκές χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα.

Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ κατά μέσο όρο ένα στα επτά παιδιά ζουν στη φτώχεια στα μέλη του, με τα ποσοστά να είναι ιδιαίτερα υψηλά στη Χιλή, το Ισραήλ, την Ισπανία, την Τουρκία, αλλά και την ΗΠΑ, όπου η αναλογία είναι περισσότερο από ένα στα πέντε. Η μεγαλύτερη αύξηση σε σχέση με την προ παγκόσμιας κρίσεως εποχή (2007) καταγράφεται στην Σλοβακία και είναι της τάξης των 5,4 ποσοστιαίων μονάδων. Ακολουθούν η Ελλάδα, η Ιταλία, η Γαλλία, η Ουγγαρία, η Λιθουανία, αλλά και η Σουηδία- έκαστη με αύξηση μεγαλύτερη των δύο μονάδων.

Αν μάλιστα η σύγκριση γίνει με το όριο φτώχειας του 2005, τα στοιχεία είναι πολύ βαρύτερα. Στην Ελλάδα το ποσοστό έχει τριπλασιαστεί σε αυτούς τους όρους, επισημαίνει ο Οργανισμός.

Ένα μεγάλο ποσοστό των παιδιών που ζουν στη φτώχεια (39%) ήταν σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία του 2014 σε μονογονεϊκές οικογένειες. Πρόκειται για αύξηση τεσσάρων μονάδων σε σχέση με το 2007. Αυτό δεν σημαίνει ότι τα πράγματα ήταν πιο εύκολα για παιδειά σε οικογένειες με δύο γονείς. Το εισόδημα των παιδιών σε οικογένειες δύο γονέων στο χαμηλότερο τεταρτημόριο της εισοδηματικής κλίμακας συρρικνώθηκε από το 2007 σε δέκα χώρες, μεταξύ των οποίων η Ελλάδα, η Ιρλανδία, η Ουγγαρία, η Βρετανία και η Ισπανία.

Στην Ελλάδα κατεγράφη η μεγαλύτερη συρρίκνωση (-50%), γεγονός που αποδίδεται στη ραγδαία αύξηση της ανεργίας. Το 80% των φτωχών παιδιών στην Ελλάδα είχαν εργαζόμενο πατέρα το 2007, ενώ το 2014 το ποσοστό αυτό είχε υποχωρήσει στο 66% το 2014. Την ίδια περίοδο ο κατώτατος μισθός υποχώρησε επίσης περισσότερο από 20%.

 

ΠΗΓΗ: http://ergasianet.gr/2018/10/16/%CE%BF%CE%BF%CF%83%CE%B1-%CF%80%CF%8C%CF%83%CE%BF-%CE%B1%CF%8D%CE%BE%CE%B7%CF%83%CE%B5-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%80%CE%B1%CE%B9%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CF%86%CF%84%CF%8E%CF%87%CE%B5%CE%B9%CE%B1-%CE%B7/

Written by antiracistes

Οκτώβριος 16, 2018 at 4:13 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Eurostat: Σε κίνδυνο φτώχειας και αποκλεισμού το 34,8% των πολιτών στην Ελλάδα

leave a comment »

Σε προ κρίσεως επίπεδα έχει επιστρέψει στην Ευρωπαϊκή Ένωση το ποσοστό των πολιτών, που απειλούνται με φτώχεια και κοινωνικό αποκλεισμό. Ωστόσο στην Ελλάδα το 2017 το ποσοστό εξακολουθούσε να είναι 6,7 μονάδες υψηλότερο σε σχέση με το 2008 και το τρίτο υψηλότερο στην κοινότητα, ύστερα από εκείνο της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η Eurostat, το 2017 το 22,5% του πληθυσμού της Ε.Ε. ή 112,9 εκατομμύρια άνθρωποι ήταν σε κίνδυνο φτώχειας και αποκλεισμού. Υπενθυμίζεται ότι το ποσοστό αυξανόταν συνεχώς από το 2009, όταν βυθιζόταν η Ευρωζώνη στην ύφεση έως και το 2012, όταν κορυφώθηκε η κρίση χρέους, φτάνοντας στο 25%. Έκτοτε μειώνεται σταδιακά και το 2017 ήταν μία ποσοστιαία μονάδα χαμηλότερα από το 2016 και 1,2 μονάδες χαμηλότερα από το έτος αναφοράς του 2008.

Οι συνθήκες είναι χειρότερες στη Βουλγαρία, με το 38,9% των πολιτών να απειλούνται με φτώχεια και κοινωνικό αποκλεισμό, και στη Ρουμανία με το 35,7% σε κίνδυνο. Πολύ κοντά στις θλιβερές επιδόσεις και η Ελλάδα με ποσοστό 34,8%, όταν το 2008 ήταν 28,1%. Η αύξηση των 6,7 μονάδων είναι η μεγαλύτερη που κατεγράφη αυτό το διάστημα στην κοινότητα. Αξίζει να αναφέρουμε σε αυτό το σημείο ότι σημερινή έκθεση του ΟΟΣΑ αποκαλύπτει αισθητή επιδείνωση και στο ποσοστό της παιδικής φτώχειας στη χώρα μας την περίοδο 2007-2014.

Στον αντίποδα τα χαμηλότερα ποσοστά πολιτών σε κίνδυνο φτώχειας και αποκλεισμού καταγράφονται σύμφωνα με τη Eurostat στην Τσεχία (12,2%), τη Φινλανδία (15,7%) και τη Σλοβακία (16,3%). Η Πολωνία έχει πετύχει τη μεγαλύτερη μείωση, από 30,5% το 2008 σε 19,5% το 2017. Αισθητή ήταν επίσης η μείωση στη Ρουμανία (8,5 μονάδες) και τη Βουλγαρία (5,9 μονάδες), αλλά σε καμία περίπτωση ικανή να ανατρέψει τη ζοφερή εικόνα.

 

pinakas-1

 

ΠΗΓΗ: http://ergasianet.gr/2018/10/16/eurostat-%CF%83%CE%B5-%CE%BA%CE%AF%CE%BD%CE%B4%CF%85%CE%BD%CE%BF-%CF%86%CF%84%CF%8E%CF%87%CE%B5%CE%B9%CE%B1%CF%82-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%BA%CE%BB%CE%B5%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%BF%CF%8D/

Written by antiracistes

Οκτώβριος 16, 2018 at 3:17 μμ

Συνδικαλιστικά δικαιώματα στους ελαστικά εργαζόμενους (της Βαγγελίτσας Δινοπούλου*)

leave a comment »

Η κυρίαρχη κατεύθυνση κεφαλαίου, ΕΕ και κυβέρνησης είναι το χτύπημα της μόνιμης εργασίας και η «μονιμοποίηση» των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, με μειωμένα δικαιώματα, πληρωμές «έναντι», ανασφάλεια και αλληλοσφαγή για ένα κομμάτι ψωμί και μια χούφτα μόρια. Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ επιδιώκει να εξαφανίσει κάθε ικμάδα συλλογικής διεκδίκησης χτυπώντας τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και τις ελευθερίες των εργαζομένων.

Σε αυτό το περιβάλλον, οι Παρεμβάσεις Κινήσεις Συσπειρώσεις ΠΕ, υπερασπιζόμενες στην πράξη κι όχι στα λόγια, τα δικαιώματα των ελαστικά εργαζόμενων εκπαιδευτικών, εξέλεξαν την υπογράφουσα, αναπληρώτρια εκπαιδευτικό, στο ΔΣ της ΔΟΕ, για φέτος, στα πλαίσια της εναλλαγής των εκπροσώπων κάθε χρόνο. Για να έρθουν στο κέντρο των διεκδικήσεων των εκπαιδευτικών και όλου του εργατικού κινήματος, το σύνολο των αιτημάτων των ελαστικά εργαζόμενων για ίσα συνδικαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, για σταθερή, μόνιμη, αξιοπρεπή εργασία.

Το υπουργείο Παιδείας στο αίτημα για χορήγηση συνδικαλιστικής άδειας σε μια αναπληρώτρια εκπαιδευτικό απάντησε πως οι αναπληρωτές έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στο δευτεροβάθμιο όργανο, όμως… τιμωρούνται! Με βάση τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις δεν αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία για το σχολικό έτος που κάνουν χρήση της άδειας, με αποτέλεσμα την εκδικητική κατάταξη στους μελλοντικούς πίνακες σε χαμηλότερες θέσεις, με κίνδυνο την αδυναμία πρόσληψης, δηλαδή την απόλυση και ανεργία στο μέλλον.

Το υπουργείο στέλνει ένα συνολικότερο μήνυμα ότι ο ελεύθερος και ανυπότακτος συνδικαλισμός των συμβασιούχων εργαζομένων εκπαιδευτικών δεν μπορεί να εκπροσωπείται-ασκείται από τους ίδιους σήμερα στην ΔΟΕ, αύριο στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα, σε μια συγκυρία μάλιστα κατά την οποία όλο και μεγαλύτερο κομμάτι των εκπαιδευτικών είναι ελαστικά απασχολούμενοι. Ουσιαστικά ποινικοποιεί και απαγορεύει την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση!

Στα τελεσίγραφα του υπουργείου οι ταξικές δυνάμεις του εκπαιδευτικού και ευρύτερα εργατικού κινήματος οφείλουν να υπερασπιστούν το αυτονόητο δικαίωμα κάθε ελαστικά εργαζόμενου για συνδικαλιστική δράση και εκπροσώπηση, χωρίς συνέπειες-ποινές και απειλές απόλυσης. Είναι υπόθεση όλων μας!

*αναπληρώτρια εκπαιδευτικός, μέλος ΔΣ ΔΟΕ

 

ΠΗΓΗ: http://prin.gr/?p=22411

Written by antiracistes

Οκτώβριος 16, 2018 at 8:58 πμ