Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for Οκτώβριος 2018

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΣΤΑΘΕΡΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

leave a comment »

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΣΤΑΘΕΡΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

top hi 3p

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

η πρόθεση της Διοίκησης να επιβάλλει ένα πλαίσιο εργασιακών σχέσεων, το οποίο θα περιλαμβάνει:

– εθελοντική άδεια άνευ αποδοχών, και
– εθελοντική μερική απασχόληση,
επιστρέφεται εκ προοιμίου ως επιεικώς ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ και σε καμία περίπτωση ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΔΕΚΤΗ.

Η νέα αυτή πρόκληση είναι προφανές ότι έρχεται από το παρελθόν και εντάσσεται στον γενικότερο σχεδιασμό της Τράπεζας, για διαρκή υποβάθμιση και περαιτέρω απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. Στο ίδιο, άλλωστε, πλαίσιο εντάσσονται συνειδητά:

– η επιβολή μισθολογικών μειώσεων και η απόπειρα θεσμοθέτησης 4ήμερης και 5ωρης απασχόλησης ήδη από το 2011,
– η υποβάθμιση του Οργανισμού Προσωπικού, αφήνοντας στο περιθώριο τις προβλεπόμενεςμισθολογικές και βαθμολογικές προωθήσεις για τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς,
– η υποβάθμιση της Επιχειρησιακής Σύμβασης, απλά και μόνο στο επίπεδο των χρηματικών βραβείων για αριστεύσαντα τέκνα και της επιδότησης της ετήσιας κάρτας απεριορίστων διαδρομών,
– η καλλιέργεια κλίματος μοιρολατρίας και ηττοπάθειας, δημιουργώντας την αίσθηση στους εργαζόμενους ότι τίποτα δεν αλλάζει, με αποτέλεσμα να θεωρείται επί σειρά ετών κάτι παραπάνω από αυτονόητο η συνεχής καταστρατήγηση του νομίμου ωραρίου εργασίας και η μη εξάντληση των υπολοίπων κανονικής αδείας,
– η προκλητική υποβάθμιση του Ασφαλιστηρίου Προγράμματος Υγείας,
– η ανεπιτυχής απόπειρα απόσχισης των κλάδων Καθαρισμού και Φύλαξης,
– η αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος, για τους εργαζόμενους της θυγατρικής PDS,
– η θεσμοθέτηση του νέου Κανονισμού Αξιολόγησης, που στην ουσία επιτρέπει την επιβολή ατομικών στόχων με το μανδύα της «προσωπικής συνεισφοράς»,
– η διαρκής συρρίκνωση του Δικτύου και η υποστελέχωση των καταστημάτων,
– η δημιουργία Υπηρεσιών Ειδικού Σκοπού, στις οποίες «στοιβάζονται» εργαζόμενοι, χωρίς ουσιαστικό αντικείμενο εργασίας,
– η περιφρόνηση απέναντι στις υφιστάμενες ρυθμίσεις της τελευταίας Κλαδικής Σύμβασης,όσον αφορά ταδάνεια των τραπεζοϋπαλλήλων,τηδημιουργία πρόσθετου Κλαδικού Ασφαλιστηρίου Προγράμματος Υγείας, τηνκάλυψη των εισοδηματικών απωλειών της προηγούμενης περιόδου,
– η πρόθεση για δυσμενείς εξελίξεις σε ό,τι αφορά τα υφιστάμενα συνταξιοδοτικά προγράμματα των εργαζομένων.
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

Ο στόχος για ακόμη μία φορά είναι ξεκάθαρος. Η δημιουργία τεχνητού κλίματος ανασφάλειας, φόβου και τρομοκρατίας, προκειμένου οι εργαζόμενοι να οδηγηθούν εν τέλει, με δική τους επιλογή, εκτός Τράπεζας, υπό το φόβο τυχόν δυσμενέστερων εξελίξεων στα εργασιακά.

Πρόκειται στην ουσία για ένα νέου τύπου, Υβριδικό Πρόγραμμα «Εθελούσιας Εξόδου», που επιχειρεί να εξασφαλίσει για τον εργοδότη την πολυπόθητη μείωση του εργασιακού κόστους, και μάλιστα χωρίς καμία παροχή για τον εργαζόμενο.

Απέναντι στο ήδη διαμορφούμενο κλίμα, ο Σύλλογός μας για ένα πράγμα διαβεβαιώνει τους συναδέλφους. Οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς δεν πρόκειται να ξαναζήσουν στιγμές της περιόδου 2011 … Και ο νοών νοείτω!

Εμείς στην αβεβαιότητα, απαντάμε με αποφασιστικότητα, συνέπεια και σταθερότητα με οδηγό μας τις αποτελεσματικές παρεμβάσεις μας σε όλα τα κρίσιμα εργασιακά ζητήματα, οι οποίες άλλαξαν τα δεδομένα για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς (προστασία του νομίμου ωραρίου εργασίας, επιβολή του ωραρίου λειτουργίας στο Δίκτυο των καταστημάτων, εξάντληση των υπολοίπων κανονικής αδείας, προστασία των εργαζομένων απέναντι σε αντιεπαγγελματικές συμπεριφορές και φαινόμενα εργασιακού εκφοβισμού, προστασία της μητρότητας, παρέμβαση σε ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία, συνεχείς παρεμβάσεις για την προβληματική λειτουργίας του ομαδικού ασφαλιστηρίου προγράμματος υγείας).

Σε εκείνους που σχεδιάζουν την περαιτέρω απομείωση του προσωπικού, μέσω μιας οργανωμένης και έξυπνα σχεδιασμένης επίθεσης με στοιχεία ψυχολογικού πολέμου, ο Σύλλογός μας συνεχίζει μαζί με τους συναδέλφους να εργάζεται στην κατεύθυνση της προστασίας και διεύρυνσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων και των θέσεων εργασίας, γυρίζοντας την πλάτη στις παντός είδους ηττοπαθείς σειρήνες.

Όσο γι’ αυτούς που απεργάζονται τέτοια σενάρια τους καλούμε να ασχοληθούν με τη σταθεροποίηση της Τράπεζας και όχι με την αποσταθεροποίηση των εργασιακών σχέσεων!

Τέλος, για το μείζον αυτό ζήτημα, που επιχειρεί να ανατρέψει συνολικά το πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων όχι μόνο στην Τράπεζα Πειραιώς, αλλά συνολικά στον κλάδο, ο Σύλλογός μας έχει ζητήσει τη σύγκληση του Γενικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ, για λήψη σχετικής απόφασης, που θα αφορά συνολικά τον κλάδο των Τραπεζών.

Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου 216 4001691 – 3 (εσ. 81691 – 3), 216 4001974 (εσ. 81974), 210 3288141 (εσ. 28141) & 216 9001245.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Μπεμπένης Εμμανουήλ

Advertisements

Written by antiracistes

Οκτώβριος 31, 2018 at 1:25 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Mετά από δύο χρόνια εσωτερικών αντιπαραθέσεων στους κόλπους της ΔΑΚΕ, η συνδικαλιστική παράταξη της ΝΔ οδηγείται σε περιθωριοποίηση ή σε πλήρη αυτονόμηση από το κόμμα. ,

leave a comment »

Mετά από δύο χρόνια εσωτερικών αντιπαραθέσεων στους κόλπους της ΔΑΚΕ, η συνδικαλιστική παράταξη της ΝΔ οδηγείται σε περιθωριοποίηση ή σε πλήρη αυτονόμηση από το κόμμα. Διαπιστώνοντας ότι δεν μπορεί να την ελέγξει πλήρως και να επιβάλει τις επιλογές του, ο Κυριάκος Μητσοτάκης αποφασίζει να δώσει το «δαχτυλίδι» της επίσημης συνδικαλιστικής εκπροσώπησης του κόμματος στηνπαράταξη «Ενότητα», την οποία η ηγεσία της ΔΑΚΕ θεωρεί διασπαστική.

Η χθεσινή συνάντηση του Κ. Μητσοτάκη στην Πειραιώς με το προεδρείο της συνδικαλιστικής παράταξης «Ενότητα», που έχει επικεφαλής τον Τάσο Γκιάτη, ερμηνεύεται ως ανοιχτή έκφραση της τελικής επιλογής της ηγεσίας της ΝΔ στον συνδικαλιστικό χώρο.

Η συζήτηση του προέδρου της ΝΔ με τους συνδικαλιστές επικεντρώθηκε σε εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα με τον Κ. Μητσοτάκη να δηλώνει ότι «η Νέα Δημοκρατία στηρίζει με όλες της τις δυνάμεις θέσεις και απόψεις που κινούνται στο πνεύμα της φιλελεύθερης και ανοιχτής οικονομίας και ταυτόχρονα διασφαλίζουν και προστατεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων της χώρας».

Η επισημοποίηση της συμπόρευσης της ΝΔ με τη νέα παράταξη εκ των πραγμάτων προκαλεί χάσμα με την ΔΑΚΕ, που επί σειρά ήταν η προσκείμενη στο κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης συνδικαλιστική οργάνωση και για την οποία η «Ενότητα» θεωρείται διασπαστικός μηχανισμός.

Το πρώτο ανοιχτό βήμα ρήξης με την ΔΑΚΕ είχε κάνει ο αντιπρόεδρος της ΝΔ Άδωνις Γεωργιάδης, ο οποίος τον περασμένο Σεπτέμβριο ως βασικός ομιλητής σε εκδήλωση της ΝΔ για τον «νέο συνδικαλισμό» σε ξενοδοχείο της Θεσσαλονίκης κατηγόρησε τη ΔΑΚΕ και τον πρόεδρό της Νίκο Κιουτσούκη, για κρατισμό και αριστερές αντιλήψεις. Αξίζει να σημειωθεί, ότι στην εκδήλωση δεν είχαν προσκληθεί συνδικαλιστές της ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τομέα.

Σχολιάζοντας τις τελευταίες εξελίξεις κύκλοι της ΔΑΚΕ ανέφεραν: «εμείς δεν ασχολούμαστε με τη ΝΔ, καλό είναι και η ΝΔ να μην ασχολείται με εμάς». Μάλιστα παραπέμπουν στο 37ο τακτικό συνέδριο της ΓΣΕΕ, που θα πραγματοποιηθεί τον προσεχή Μάρτιο. «Εκεί θα μετρήσουμε τις δυνάμεις μας» λένε «και τότε θα δούμε ποιος εκφράζει μαζικά τους εργαζόμενους».

Επίσης, πολιτικοί κύκλοι σχολίαζαν πικρόχολα ότι ενώ ο Κωνσταντίνος Μητσοτάκης ίδρυσε τη ΔΑΚΕ το 1985, ενώνοντας όλες τις διάσπαρτες συνδικαλιστικές δυνάμεις του φιλελεύθερου χώρου, τώρα ένας άλλος Μητσοτάκης, ο Κυριάκος, επιχειρεί να τη διαλύσει…

Γιώργος Ασημένιος

https://www.sofokleousin.gr/pou-edose-to-daxtylidi-ston-syndikalismo-o-k-mitsotakis?fbclid=IwAR3AoRFLw9I-_K2nieA14sGpz7Qh6O3T3o2BA_o6sBtZcwCn2OnK3FArgxw

 

Written by antiracistes

Οκτώβριος 31, 2018 at 1:13 μμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις, Uncategorized

ΕΣΗΕΑ, ΕΣΠΗΤ, ΕΠΗΕΑ: 4ωρη στάση εργασίας σήμερα για τη ΓΣ του ΕΔΟΕΑΠ | Από 12μ.-4μμ.

leave a comment »

ΕΣΗΕΑ, ΕΣΠΗΤ, ΕΠΗΕΑ: 4ωρη στάση εργασίας σήμερα για τη ΓΣ του ΕΔΟΕΑΠ | Από 12μ.-4μμ.

Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΣΠΗΤ και της ΕΠΗΕΑ αποφάσισαν την κήρυξη 4ωρης στάσης εργασίας από τις 12 το μεσημέρι έως τις 4 το απόγευμα την Τετάρτη 31 Οκτωβρίου 2018, ημέρα πραγματοποίησης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του ΕΔΟΕΑΠ.

Στη στάση εργασίας συμμετέχουν όλοι οι συντάκτες και οι διοικητικοί υπάλληλοι, που εργάζονται σε όλα τα ιδιωτικά, δημόσια και δημοτικά ΜΜΕ (έντυπα, ραδιοτηλεοπτικά και διαδικτυακά) στην ΕΡΤ, στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, στη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης και Επικοινωνίας και στα Γραφεία Τύπου, προκειμένου να ασκήσουν το συνδικαλιστικό τους δικαίωμα.

Συνάδελφοι, όλοι στην Τακτική Γενική Συνέλευση του ΕΔΟΕΑΠ την Τετάρτη, 31 Οκτωβρίου 2018, και ώρα 12.00, στο ξενοδοχείο DIVANI CARAVEL (Αίθουσα ΟΛΥΜΠΙΑ).

ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ

ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ

ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ

 

 

 

 

Written by antiracistes

Οκτώβριος 31, 2018 at 10:47 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Οι συμμετέχοντες στη διακλαδική απεργιακή κινητοποίηση της Πέμπτης 1ης Νοέμβρη

leave a comment »

Οι συμμετέχοντες στη διακλαδική απεργιακή κινητοποίηση της Πέμπτης 1ης Νοέμβρη

http://ergasianet.gr/2018/10/31/%CE%BF%CE%B9-%CF%83%CF%85%CE%BC%CE%BC%CE%B5%CF%84%CE%AD%CF%87%CE%BF%CE%BD%CF%84%CE%B5%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%B7-%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%BB%CE%B1%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B1%CF%80%CE%B5%CF%81/
Όπως είναι γνωστό, την Πέμπτη 1 Νοέμβρη 2018 πραγματοποιείται 24ωρη διακλαδική απεργία, με βασική αιχμή τον αγώνα για τις ΣΣΕ, με τη συμμετοχή των σωματείων: Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ), Σύλλογος Μεταφραστών – Επιμελητών – Διορθωτών (ΣΜΕΔ), Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ), Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ), Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στον χώρο της ψυχικής υγείας και κοινωνικής πρόνοιας (ΣΒΕΨΥΚΟΙ), Σωματείο Εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ Ελλάδος, Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού (ΣΣΜ), και Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού Κεντρικής Μακεδονίας.

Επίσης, για την 1η Νοέμβρη 2018 έχουν κηρύξει στάση εργασίας οι σύλλογοι εκπαιδευτικών ΠΕ «Αριστοτέλης», ΠΕ Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου Φυλής, ΠΕ Ανατ. Αττικής «Κ. Σωτηρίου», οι ΕΛΜΕ Α-Γ Β’ Αθήνας, Β΄Αθήνας, Ε’ Αθήνας, Δυτικής Αττικής και Ε’ Θεσσαλονίκης, το Σωματείο εργαζομένων ΠΓΝ «ΑΤΤΙΚΟΝ», ο Σύλλογος Εργαζομένων Κεντρικής Υπηρεσίας Υπουργείου Δικαιοσύνης, το Παράρτημα Ηρακλείου του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών και το Σωματείο Συμβασιούχων Εργαζομένων Υπηρεσίας Ασύλου (ΣΕΣΥΑ). Την απεργία και και τις απεργιακές κινητοποιήσεις στηρίζει ο Σύλλογος Αρχιτεκτόνων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών (ΣΑΔΑΣ) Αττικής, η Πανελλήνια Ένωση Ναυτών Εμπορικού Ναυτικού (ΠΕΝΕΝ), η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής (ΠΟΠΟΚΠ), αλλά και η συνδικαλιστική παράταξη ΜΕΤΑ
Οι απεργοί καλούν τους εργαζομένους και τις εργαζόμενες, τους άνεργους και τις άνεργες, το σύνολο του κόσμου των ταξικών-κοινωνικών αγώνων να συμμετέχουν στην απεργία, «δίνοντας έτσι μια δυναμική συνέχεια στη διαχρονική εργατική πάλη για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες μας και στο συνολικό αγώνα για τα εργατικά συμφέροντα και δικαιώματα, για τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας».

Η κεντρική απεργιακή συγκέντρωση είναι προγραμματισμένη για τις 12.00 στα Χαυτεία (Σταδίου και Αιόλου) και διαδήλωση προς το υπ. Εργασίας. Θα προηγηθεί απεργιακή συγκέντρωση-διαδήλωση (οργανωμένη από μέρος των σωματείων που έχουν κηρύξει απεργία) που θα κινηθεί προς τα γραφεία εργοδοτικών οργανώσεων στις 11.00 στο Πνευματικό Κέντρο του Δήμου Αθηναίων (Σόλωνος και Ασκληπιού).

Απεργιακή συγκέντρωση-πορεία θα γίνει και στη Θεσσαλονίκη στις 12.00 στην Καμάρα.

Written by antiracistes

Οκτώβριος 31, 2018 at 10:42 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Ανακοίνωση της » Πρωτοβουλία-ανεξάρτητης, αγωνιστικής, συνδικαλιστικής κίνησης στην ΕΤΕ»#29: Άμεση προτεραιότητα η υπεράσπιση του ωραρίου και των συνθηκών εργασίας

leave a comment »

Η παραβίαση του ωραρίου
Είναι κοινό μυστικό, που φυσικά γνωρίζουν οι ηγεσίες σε ΣΥΕΤΕ και ΟΤΟΕ, χωρίς να έχουν προβάλλει κάποια ουσιαστική αντίσταση, ότι τα τελευταία χρόνια οι Τράπεζες έχουν μετατρέψει το ωράριο σε λάστιχο, με το 07:45-15:15 να θεωρείται το πιο σύντομο ανέκδοτο. Μιλάμε, λοιπόν, για χιλιάδες απλήρωτες ώρες υπερωριών. Ενώ και η “υπερεργασία” θεωρείται πια υποχρέωση του εργαζόμενου, και μάλιστα τζάμπα… Οι τραπεζίτες και πάλι κερδισμένοι, εμείς και τα ασφαλιστικά ταμεία μετράμε απώλειες. Η παραβίαση του ωραρίου πάει χέρι-χέρι και με την εντατικοποίηση. Ο ρυθμός της εργασίας μας σε πολλές περιπτώσεις είναι εξαντλητικός. Πολλοί/ες από εμάς καλούμαστε να διαχειριστούμε τεράστιο όγκο εργασιών, που πέρα απ’ όλα τ’ άλλα μας αφήνει εκτεθειμένους απέναντι σε λάθη και παραλείψεις. Ενώ δεν λείπουν και οι περιπτώσεις, όπου συνάδελφοι/-ισσες υποκύπτουν ή μοιρολατρικά αποδέχονται την καταπάτηση του ωραρίου, αποτέλεσμα της μη ύπαρξης συστηματικής αντιμετώπισης του φαινομένου από πλευράς Συλλόγου.

Η Διοίκηση συνεχίζει να προκαλεί
Την ίδια στιγμή, τα ανώτατα στελέχη της Διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας συνεχίζουν να απολαμβάνουν αμοιβές και παροχές δεκάδων χιλιάδων ευρώ, ενώ οι χρυσοπληρωμένοι ειδικοί συνεργάτες αυξάνονται συνεχώς με πλήρως αδιαφανείς διαδικασίες και αμφιβόλου ποιότητας έργο. Επιπλέον, η ΕΤΕ αποφασίζει να χορηγήσει ομολογιακό δάνειο ύψους 350 εκ. ευρώ σε πολυεθνικούς ομίλους για την εξαγορά της ΔΕΣΦΑ, κίνηση που εντάσσεται στο μνημονιακό ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας της χώρας. Από τα οποία, κάποιοι ακόμη επιμένουν ότι “βγήκαμε”!
Απ΄ ότι φαίνεται, λοιπόν, λεφτά υπάρχουν. Όχι, όμως, για τους εργαζόμενους και την κοινωνία.
Από την άλλη, η διοίκηση της ΕΤΕ εμμένει στην απόφασή της για τσεκούρι στον ΛΕΠΕΤΕ. Παρά και την πρόσφατη δικαστική απόφαση, επιμένει να αναζητά διέξοδο, επιδιώκοντας το κόψιμο της επικουρικής σύνταξης, με το 25% να δίνεται από τον ΕΦΚΑ-ΕΤΕΑΠΕ, το άλλο 25% από έναν μεταλλαγμένο ΛΕΠΕΤΕ που θα λειτουργεί ως επαγγελματικό ταμείο (τους κινδύνους που κρύβει αυτό τους έχουμε εξηγήσει πολλές φορές σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας), και το υπόλοιπο 50% να πηγαίνει υπέρ πίστης. Ή μάλλον, υπέρ τράπεζας, η οποία θα εξοικονομεί πάνω από 70 εκ ευρώ το χρόνο.

Την ίδια στιγμή, η εθελουσία έξοδος συνεχίζεται με περισσότερους από 300 συναδέλφους να έχουν αποχωρήσει το τελευταίο πεντάμηνο. Και δυστυχώς, η πλειοψηφία στον ΣΥΕΤΕ επιμένει να την αντιμετωπίζει ως “αναγκαίο κακό”, χωρίς να ορθώνει καμία αντίσταση.

Όλες αυτές οι κινήσεις της Διοίκησης, όπως είναι φυσικό, ασκούν τεράστια πίεση τόσο στα ταμεία μας, όσο και στις εργασιακές μας συνθήκες. Με το ωράριο να είναι ένα από τα μεγαλύτερα θύματα.

Ποινές από την Επιθεώρηση Εργασίας
Τους τελευταίους μήνες παρατηρείται μια κινητικότητα σχετικά με το ωράριο. Από 1η Σεπτέμβρη έχει γίνει υποχρεωτική η καταγραφή της υπερεργασίας/υπερωρίας στο σύστημα Εργάνη, ενώ ταυτόχρονα οι έλεγχοι και οι ποινές που επιβάλλει το σώμα επιθεώρησης εργασίας έχουν αυξηθεί.
Τον Ιούλιο του 2017 επιβλήθηκε πρόστιμο 252 χιλιάδων ευρώ στην Εθνική Τράπεζα για 14 παραβάσεις σχετικά με τα χρονικά όρια εργασίας. Κυρώσεις, όχι μόνο οικονομικού χαρακτήρα, επιβλήθηκαν την ίδια χρονιά και σε τρία υποκαταστήματα της Alpha Bank σε Αθήνα και Χαλκιδική. Πριν από ένα μήνα, τέλος, το Σ.ΕΠ.Ε. προχώρησε σε τριήμερο κλείσιμο υποκαταστήματος της Τράπεζας Πειραιώς στη Θεσσαλονίκη. Από τότε, έχουμε λάβει αρκετά mail από τη Διοίκηση σχετικά με την τήρηση του ωραρίου.

Φυσικά δεν πιστεύουμε ότι η Διοίκηση ξαφνικά έκανε την αυτοκριτική της και μας λυπήθηκε. Ούτε ότι η συνολική λύση θα δοθεί από κάποιες κινήσεις ευκαιριακού χαρακτήρα και εντυπωσιασμού από πλευράς Υπουργείου Εργασίας. Απαιτείται η δική μας δράση. Ειδικότερα από την στιγμή, που από ότι μαθαίνουμε, οι τραπεζίτες σχεδιάζουν να θέσουν εκ νέου θέμα ωραρίου. Και πιθανά να επιχειρήσουν να “χρυσώσουν” το χάπι με κάποια ψίχουλα.

Από τη δική μας πλευρά, εκτιμούμε ότι βασική διεκδίκηση πρέπει να είναι η μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας στις 35 ώρες, κάτι που απαντά τόσο στα σχέδια της εργοδοσίας για περαιτέρω μείωση του προσωπικού, όσο και στην πίεση στις θέσεις εργασίας από τον ψηφιακό μετασχηματισμό που προχωράει ολοταχώς.

Συνδικαλιστική δράση
Συνάδελφοι/ισσες, θεωρούμε ότι είναι ευκαιρία να εκμεταλλευτούμε την αναστάτωση που επικρατεί και να διεκδικήσουμε την πλήρη τήρηση του ωραρίου, καθώς και την βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Πιο συγκεκριμένα,

Να εκλεγούν ΕΑΚ σε κάθε κατάστημα και διεύθυνση για καλύτερο συντονισμό της δράσης μας.
Στο Δίκτυο, κατόπιν έγκαιρης και γραπτής ενημέρωσης του συναλλακτικού κοινού, να σταματάμε τις εργασίες στις 14:30.
Σε έκτακτες περιπτώσεις, που ενδεχομένως προκύψουν, να καταγράφονται άμεσα οι ώρες υπερεργασίας/υπερωρίας, όπως προβλέπεται εγκυκλίως.
Σε περίπτωση άρνησης συμμόρφωσης των ανωτέρων, σας καλούμε σε επικοινωνία προκειμένου να απευθυνθούμε στην επιθεώρηση εργασίας.
Το τελευταίο διάστημα σε μια σειρά από Διευθύνσεις επιχειρείται μονομερής και αυθαίρετη αλλαγή του ωραρίου. Μάλιστα σε κάποιες περιπτώσεις ασκούνται πιέσεις για πρόωρη προσέλευση των συναδέλφων/ισσών, αρκετή ώρα νωρίτερα από το ωράριο που έχει συμφωνηθεί. Εδώ απαιτείται άμεση παρέμβαση του ΣΥΕΤΕ και δυναμικές συνδικαλιστικές πρωτοβουλίες με συνελεύσεις και κινητοποιήσεις στους χώρους που αντιμετωπίζουν το πρόβλημα.
Άμεσα να συγκροτηθεί κλιμάκιο του Συλλόγου με σκοπό να καταγράψει τις ανάγκες σε προσωπικό και με βάση αυτές να απαιτήσουμε την προκήρυξη δημοσίου διαγωνισμού προσλήψεων τακτικού και μόνιμου προσωπικού.
Η Εθνική να καλύψει τις απώλειες που έχουν υποστεί τα ταμεία μας από την συνεχή μείωση του προσωπικού και από τη μη καταβολή της επικούρησης εδώ και σχεδόν ένα χρόνο.

Written by antiracistes

Οκτώβριος 31, 2018 at 10:29 πμ

Παρουσίαση της ποιητικής συλλογής της Γιώγιας Σιώκου «Στα δένδρα μιλώ με τ’ όνομά τους»

leave a comment »

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Τραπέζης Ελλάδος,

ο Σύλλογος Συνταξιούχων Τραπέζης Ελλάδος

και οι Εκδόσεις Ωκεανός

σας προσκαλούν

στην παρουσίαση της ποιητικής συλλογής της Γιώγιας Σιώκου

Στα δένδρα μιλώ με τ’ όνομά τους

Επιμέλεια, Ζωγραφική Πέτρος Ζουμπουλάκης
την Τετάρτη 31 Οκτωβρίου 2018, στις 6.00 μ.μ.,

στην Αίθουσα Εκδηλώσεων του ΣΥΤΕ

(Λέκκα 23-25, εντός της Στοάς, 2ος όροφος, Μετρό Συντάγματος).
Το βιβλίο θα παρουσιάσουν οι κ.κ

Παναγιώτης Καραφωτιάς, Συγγραφέας, Ποιητής, Καθηγητής Διεθνών Σχέσεων,

τ. Διευθύνων Σύμβουλος Γραφείου ΟΗΕ για την Ελλάδα, Κύπρο και Ισραήλ,

Κώστας Καρούσος, Πρόεδρος της Εταιρίας Ελλήνων Λογοτεχνών,

Χριστίνα Κυριακοπούλου, Αντιπρόεδρος της Ένωσης Ελλήνων Βιβλιοθηκονόμων

και Επιστημόνων της Πληροφόρησης,

Φίλιππος Νικολόπουλος, Συγγραφέας, Ποιητής, Πανεπιστημιακός, Νομικός.
Ποιήματα από το βιβλίο θα διαβάσουν οι κ.κ

Χρήστος Μαραθιάς και Ανθούλα Μαρινάκη.

EIΣΟΔΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ

Written by antiracistes

Οκτώβριος 30, 2018 at 11:07 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

leave a comment »

ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Ανακοίνωση Νο 44

Αθήνα 30 Οκτωβρίου 2018

ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

ΓΙΑ «ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ» ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.

ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΛΜΗΣΕΤΕ

Η Τράπεζα Πειραιώς με πρωτοφανή προκλητικότητα κάλεσε το Σύλλογό μας για να του ανακοινώσει μια αντεργατική απόφασή της που ξεπερνάει κάθε προηγούμενο στον τραπεζικό κλάδο.

Συγκεκριμένα ανακοίνωσε στους εκπροσώπους του Συλλόγου μας την απόφασή της να θέσει σε ισχύ ένα θεσμικό πλαίσιο που θα ορίζει:

α) εθελοντική άδεια άνευ αποδοχών για τους εργαζόμενους και

β) εθελοντική μερική απασχόληση

Σε μια περίοδο, που σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε πρόσφατα ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας κ. Μεγάλου, «όλα βαίνουν καλώς» και η πορεία της Τράπεζας εξελίσσεται θετικά και δυναμικά σε όλα τα επίπεδα, ανακοινώνεται στο Σύλλογο μας η παραπάνω αντεργατική απόφαση, που έχει στόχο την περαιτέρω μείωση του λειτουργικού εργασιακού κόστους.

Η απάντηση του Συλλόγου μας στους εκπροσώπους της Τράπεζας ήταν άμεση και κατηγορηματική.

Οι συγκαλυμμένες αντεργατικές ενέργειες με τον μανδύα της εθελοντικής απόφασης των εργαζομένων, για δήθεν συμμετοχή, είτε σε «άδεια» άνευ αποδοχών, είτε σε μερική απασχόληση, δεν πρόκειται να περάσουν.

Ο Σύλλογός μας διαμήνυσε στη Διοίκηση της Τράπεζας μέσω των εκπροσώπων της, να μην τολμήσει να υλοποιήσει τέτοιες αντεργατικές πράξεις, γιατί απέναντί της δεν θα είναι μόνο ο Σύλλογος και οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς, αλλά και η ΟΤΟΕ και σύσσωμος ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων.

Αν η Τράπεζα Πειραιώς έχει επιλέξει να παίξει το ρόλο του «λαγού» του τραπεζικού συστήματος, για να εκτιμήσει τις αντιδράσεις του συνδικαλιστικού κινήματος και των εργαζομένων, είναι καλύτερα γι΄ αυτή να εγκαταλείψει αυτά τα σχέδιά της.

Η «νέα τάξη πραγμάτων», στην ηγεσία της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, αν νομίζει ότι αυτά μπορούν να περάσουν στο χώρο των Τραπεζών είναι μακριά νυχτωμένη.

Πριν λίγες μέρες με το πρόγραμμα εφάπαξ, τώρα με την «εθελοντική» άδεια άνευ αποδοχών και την «εθελοντική» μερική απασχόληση, αύριο ποιος ξέρει με τι άλλο, φαίνεται ότι το πακέτο των αντεργατικών εισηγήσεων της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού δεν έχει τέλος.

Προειδοποιούμε την Διοίκηση της Τράπεζας «να μαζέψει» τώρα όσο προλαβαίνει αυτές τις αντεργατικές απόπειρες γιατί το κόστος που θα εισπράξει θα είναι ανυπολόγιστο.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε ετοιμότητα και συσπείρωση για να αποκρούσουμε αυτές τις αντεργατικές επιδιώξεις.

Η ΟΤΟΕ έχει ήδη ενημερωθεί και προετοιμάζει τις δικές της ενέργειες, προκειμένου να δώσει συνολική απάντηση ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων.

Αυτά που δεν πέρασαν σε άλλες εποχές, δεν πρόκειται να επιτρέψουμε να περάσουν τώρα.

Αυτά προς το παρόν

και παραμένουμε σε ετοιμότητα

αγωνιστικών αντιδράσεων και εκπλήξεων!!!

Written by antiracistes

Οκτώβριος 30, 2018 at 7:51 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized