Greek Unions

Θεωρία και Πράξη του Εργατικού Συνδικαλισμού

Archive for Ιουνίου 2016

Τρίτη 28/6 (7-8μμ) στην εκπομπή ΑΧ ΕΞΟΥΣΙΑ: με τον Μανο Κουντούρη θα συζητήσουμε με θέμα ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΣΚΕΨΗ ΣΗΜΕΡΑ.

leave a comment »

books economics

 

 

Την Τρίτη 28/6 (7-8μμ) στην εκπομπή ΑΧ ΕΞΟΥΣΙΑ: ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΡΩΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ θα φιλοξενήσουμε τον Μανο Κουντούρη (μέλος ΔΕΠ στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του ΕΚΠΑ) και θα συζητήσουμε με θέμα ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΣΚΕΨΗ ΣΗΜΕΡΑ. Σας περιμένουμε, όπως πάντα, στο φιλόξενο Ilioupolis on Air http://www.ilioupolisonline.gr/radio/index.html
Χορηγός: Μεζεδοπωλείο ΟΑΣΙΣ

Advertisements

Written by antiracistes

Ιουνίου 25, 2016 at 5:58 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Για το 35ο Συνέδριο της ΟΣΤΟΕ

leave a comment »

Αναδημοσίευση από https://xanthoco.blogspot.gr/2016/06/35_10.html

Παρασκευή, 10 Ιουνίου 2016
Για το 35ο Συνέδριο της ΟΣΤΟΕ
Την Παρασκευή 3.6.2016, πραγματοποιήθηκε η Τακτική Ετήσια Γενική Συνέλευση (35ο Συνέδριο) της ΟΣΤΟΕ, χωρίς τη συμμετοχή, για μία ακόμη φορά, των αντιπροσώπων του Συλλόγου Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας και χωρίς τη συμμετοχή της ΕΣΑΚ, η οποία αποχώρησε οριστικά από την ΟΣΤΟΕ, δημιουργώντας σταδιακά τις κάθετες παραταξιακές δομές της, σε εργαζόμενους και συνταξιούχους.
Το 35ο Συνέδριο της ΟΣΤΟΕ, επιβεβαίωσε την τραγική κατάσταση του κινήματος των συνταξιούχων τραπεζοϋπαλλήλων, που το χαρακτηρίζουν, όσο ποτέ άλλοτε, η διάσπαση, ο κατακερματισμός, οι αντιφάσεις, η αδράνεια και η αναποτελεσματικότητα.
Μοναδική νότα αισιοδοξίας, η παρουσία του αριστερού ιταλικού συνδικάτου συνταξιούχων C.G.I.L.-S.P.I., που απηύθυνε και υπόμνημα στην ελληνική κυβέρνηση μέσω του ΣΥΡΙΖΑ. Η παρουσία των Ιταλών συντρόφων / συντροφισσών, όπως επέμεναν να μας αποκαλούν, ήταν μια ανάσα ζωντάνιας, απέναντι στο αδιάφορο και ψυχρό κλίμα της συνέλευσης της ΟΣΤΟΕ.

Η λογική που κυριάρχησε στις τοποθετήσεις των εκπροσώπων των παρατάξεων, περιορίστηκε στην προσπάθεια να αποδείξουν εάν, για τη συνεχιζόμενη δυσμενή εξέλιξη των ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας, φταίνε περισσότερο οι προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις ή η σημερινή και εάν τα προβλήματα δημιουργήθηκαν αίφνης το τελευταίο διάστημα ή ξεκίνησαν πολύ νωρίτερα.
Δεν είναι ασφαλώς το ίδιο να συγκρίνεις μια κυβέρνηση που ανέλαβε σε κατάσταση επιτήρησης και υπέστη μια συντριπτική ήττα, στην προσπάθειά της να διαπραγματευτεί τα στοιχειώδη, με τις κυβερνήσεις που οδήγησαν οι ίδιες στην επιτήρηση, υιοθετώντας πλήρως και συνεχίζοντας να υιοθετούν ακόμη και σήμερα ως αντιπολίτευση, τις νεοφιλελεύθερες ευρωπαϊκές πολιτικές της λιτότητας.
Επειδή όμως όλα κρίνονται από το αποτέλεσμα και όχι από τις προθέσεις, οφείλουμε να δεχθούμε ότι ο Ν. 4387/2016, σε ότι αφορά τα ασφαλιστικά δικαιώματα, είναι χειρότερος από τους προηγούμενους σχετικούς μνημονιακούς νόμους, αφού καταργεί θεμελιωμένα ασφαλιστικά δικαιώματα.
Καλώς εχόντων λοιπόν των πραγμάτων, και επειδή δεν είμαστε διατεθειμένοι να μετατραπούμε σε αγωνιστικούς απεργοσπάστες, ερυθροφρουρούς και απολογητές των κυβερνητικών επιλογών, όπως συνέβη στο απώτερο και στο πιο πρόσφατο παρελθόν, θεωρούμε ότι, βασικό θέμα του συνεδρίου θα έπρεπε να είναι η διασφάλιση της αυτονομίας του σ.κ. από κυβέρνηση και αντιπολίτευση και κυρίως, η διερεύνηση των τρόπων αντιμετώπισής των αρνητικών συνεπειών που επέφερε ο πρόσφατος νόμος.

Ακριβώς όμως γιαυτό το ζήτημα, δεν έγινε καμία απολύτως ουσιαστική συζήτηση, ούτε υπήρξε απόφαση του συνεδρίου. Η ανεπαρκής ηγεσία της ΟΣΤΟΕ, παραμένοντας σε ρητορικές εκθέσεις ιδεών, με την αστεία δικαιολογία ότι δίνει το λόγο στους συλλόγους που θίγονται περισσότερο (λέγε με ΕΤΑΤ), απέδειξε απλά, όπως άλλωστε και η ηγεσία της ΟΤΟΕ, ότι είναι ανίκανη να παίξει τον ηγετικό της ρόλο και να αναγάγει σε γενικό πρόβλημα του κλάδου το επιμέρους π.χ. πρόβλημα του ΕΤΑΤ, ή / και αντίθετα, να εξειδικεύσει σε επιμέρους, το γενικό πρόβλημα περικοπής των συντάξεων, δημιουργώντας ένα κλίμα εφησυχασμού σε πολλούς ανυποψίαστους συνταξιούχους.

Τη χαρακτηριστική εξάλλου αντίφαση “αγωνιστικής” ρητορικής και πλήρους αδράνειας, αλλά και το αδιέξοδο των ηγετικών ομάδων των συνδικαλιστικών οργανώσεών, τα εξέφρασε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο ο πρόεδρος της ΑΓΣΣΕ, ο οποίος, αφού αναρωτήθηκε, χωρίς το παραμικρό ίχνος αυτοκριτικής, για το βαθμό καταξίωσης και αποτελεσματικότητας του σ.κ., μας εξομολογήθηκε ότι “το σ.κ. είναι σε δύσκολη κατάσταση” και ότι “μπορεί να θέλει, αλλά δε μπορεί”!
Μα το ίδιο ακριβώς πρόεδρε, επικαλείται και η κυβέρνηση! Επομένως, όλα καλά και ωραία; Ποια λοιπόν είναι η διαφορετική πρόταση του σ.κ. και τι ακριβώς κάνει για να αντιμετωπίσει αυτή την αρνητική κατάσταση στην οποία το οδηγήσατε;

Τα παραπάνω, αποδεικνύουν για πολλοστή φορά ότι το μοντέλο του εξαρτημένου, πελατειακού και γραφειοκρατικού συνδικαλισμού, που εξακολουθούν να υπηρετούν απαθείς και ατάραχες και με τη δική μας ανοχή, οι ηγεσίες του σ.κ. συνταξιούχων και εργαζομένων, έχει ξεπεραστεί πλέον και είναι αναστίστοιχο με τις σημερινές ανάγκες μας, πλήρως απαξιωμένο, αναξιόπιστο και αναποτελεσματικό.
Δε μπορείς να πείσεις σήμερα, καταγγέλλοντας φραστικά αυτό που ανέχτηκες και υπηρέτησες χθες. Οι σημερινές αναξιόπιστες συνδικαλιστικές ηγεσίες, έχουν κατ επανάληψη συνταχθεί, λόγω και έργω, συνεχίζοντας ακόμη και σήμερα να ταυτίζονται σε κάθε ευκαιρία, με τις κυβερνήσεις και τους πολιτικούς φορείς της νεοφιλελεύθερης αφήγησης, οδηγώντας το εργατικό και συνταξιουχικό κίνημα σε πλήρες αδιέξοδο. Ποιος / ποια αλήθεια εμπιστεύεται σήμερα αυτές τις ηγεσίες, που αποδείχθηκαν ανίκανες να οργανώσουν και να συντονίσουν τις στοιχειώδεις αναγκαίες πρωτοβουλίες, που οφείλουν να αναλάβουν τα σωματεία για τη διασφάλιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας;

Σήμερα λοιπόν, την εποχή ακριβώς της μεγάλης ήττας, της απογοήτευσης, της πολυδιάσπασης και του κατακερματισμού του σ.κ., που προκαλεί η επέλαση της νεοφιλελεύθερης παγκοσμιοποίησης, η οποία καθιστά επιπλέον ολοφάνερη την ανεπάρκεια και την αναποτελεσματικότητα του υφιστάμενου κυρίαρχου συνδικαλιστικού μοντέλου, γίνεται πλέον επιτακτική η ανάγκη να ενισχύσουμε την αυτόνομη λειτουργία του σ.κ. σε όλα τα επίπεδα και να διασφαλίσουμε τη συλλογική και αποτελεσματική προώθηση των δίκαιων αιτημάτων και των διεκδικήσεών μας.
Ο καθένας και η καθεμιά, οφείλει προσωπικά να συμβάλει σε αυτή την κατεύθυνση. Υπεύθυνοι για τα σημερινά αδιέξοδα δεν είναι μόνο όσοι και όσες πήραν τις λάθος αποφάσεις και έκαναν τις λάθος επιλογές. Εξίσου υπεύθυνοι είναι και όσοι / όσες αδιαφόρησαν και δε συνέβαλαν, στο μέτρο των δυνατοτήτων και των δυνάμεών τους, στην αντιμετώπιση των λανθασμένων αποφάσεων και επιλογών, περιμένοντας παθητικά τις μαγικές λύσεις και παριστάνοντας σήμερα εκ του ασφαλούς, τους τιμητές των πάντων.

Δυστυχώς, το 35ο Συνέδριο της ΟΣΤΟΕ πέρασε απαρατήρητο. Δεν πρόσθεσε κάποιο νέο στοιχείο στον αγώνα που οφείλουμε να συνεχίσουμε, για τη διασφάλιση των θεμελιωμένων ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας, με προοπτική τη διεκδίκηση ενός ενιαίου και αξιόπιστου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης για όλους.

Πεύκα, 10.06.2016

Written by antiracistes

Ιουνίου 15, 2016 at 3:27 μμ

Συνεχίζουμε την απεργιακή κινητοποίηση στα πλαίσια της αρχικής απόφασης για Δευτέρα και Τρίτη (13-14/6/2016) στον Ο.Λ.Π και Ο.Λ.Θ. Οι εργαζόμενοι στα Λιμάνια βρίσκονται στο πλέον κρίσιμο ΑΓΩΝΑ στην ιστορία των λιμανιών.

leave a comment »

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΛΙΜΑΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ( ΟΜ. Υ. Λ. Ε )
Οδ. Ανδρούτσου 1 & Κανάρη, 18648-Δραπετσώνα, Τηλ.: 210-4630446, Fax : 210-4614655
E-mail : omyle@olp.gr, website : http://www.omyle.gr/

ΕΝΩΣΗ ΜΟΝΙΜΩΝ & ΔΟΚΙΜΩΝ ΛΙΜΕΝΕΡΓΑΤΩΝ ΟΛΠ
Tηλ.: 2104614825 – 2104615721 Fax: 2104611273 E-mail: dockers@otenet.gr http://www.dockers.gr/

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΟΠΤΩΝ – ΑΡΧΙΕΡΓΑΤΩΝ Ο.Λ.Π.
Tηλ.: 2104060913 Fax: 2104060912 E-mail: arx-epoptes@olp.gr
Πειραιάς 12.06.2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι εργαζόμενοι στα Λιμάνια βρίσκονται στο πλέον κρίσιμο ΑΓΩΝΑ στην ιστορία των λιμανιών. Η συσπείρωση, η μαζική δράση, οι καθημερινές κινηματικές διαδικασίες στο Πειραιά και την Θεσσαλονίκη έχουν δώσει ξεκάθαρα μηνύματα προς την Κυβέρνηση αλλά και προς όλες τις κατευθύνσεις.

Έχουμε αναδείξει και θα συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε μέσα από τους πολύμηνους αγώνες μας. ότι η πώληση του Ο.Λ.Π και Ο.Λ.Θ. είναι πολιτικά απαράδεκτη και νομικά αίολη. Δίνουμε ιδιαίτερη βαρύτητα στην κατοχύρωση των εργασιακών σχέσεων στο νέο διαμορφούμενο περιβάλλον.

Η χθεσινή ανακοίνωση του ΥΝΑ, όπου αναφέρεται ότι «θα καταβάλει πρόσθετη προσπάθεια για νομική θωράκιση των γενικών και ειδικών ρυθμίσεων (Γ.Κ.Π , Σ.Σ.Ε κτλ) ανοίγει μια μικρή χαραμάδα για προοπτική προσέγγισης.
Αυτό για να συμβεί, απαιτείται συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία της Κυβέρνησης η οποία χωρίς αμφισβητήσεις θα προσδιορίζει με σαφήνεια, ασφαλή και σταθερή εργασία με θεσπισμένες εργασιακές σχέσεις.
Όλο αυτό το διάστημα των απεργιακών κινητοποιήσεων με παρεμβάσεις – προτάσεις, διατηρήσαμε ανοικτό το πεδίο του διαλόγου.

Επιβάλλεται εδώ και τώρα να υπάρξει η αναγκαία υπέρβαση από την πλευρά της Κυβέρνησης, να γίνει αντιληπτό ότι τα Λιμάνια χωρίς εργασιακή συνέχεια, χωρίς θεσπισμένες εργασιακές σχέσεις, χωρίς καθαρές διατάξεις που δεν υποκρύπτουν «τρομοκρατική ασάφεια», δεν μπορούν να έχουν επόμενη μέρα. Το επερχόμενο 48ωρο είναι ιδιαίτερα κρίσιμο.

Συνεχίζουμε την απεργιακή κινητοποίηση στα πλαίσια της αρχικής απόφασης για Δευτέρα και Τρίτη (13-14/6/2016) στον Ο.Λ.Π και Ο.Λ.Θ.
Καλούμε τους εργαζόμενους στον Ο.Λ.Π και Ο.Λ.Θ σε μαζική συμμετοχή.
Με συνεχείς ενημερώσεις που θα υπάρχουν από τα Συνδικαλιστικά Όργανα, απαιτείται να συνεχίσουμε τον ΑΓΩΝΑ.
ΜΑΖΙΚΑ και ΔΥΝΑΜΙΚΑ στην απεργία και σε κάθε δράση που θα προγραμματιστεί.
Την Δευτέρα και Τρίτη (13-14/6/2016), η ομάδα εργασίας του IDC (Διεθνούς Συμβουλίου Λιμενεργατών) θα συνεδριάσει στον Πειραιά και θα συμπαρασταθεί στον ΑΓΩΝΑ των εργαζομένων στα Ελληνικά Λιμάνια.

Written by antiracistes

Ιουνίου 13, 2016 at 7:19 πμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Οι εργαζόμενοι του Ledra Marriot διοργανώνουν συναυλία αλληλεγγύης την Δευτέρα 13 Ιουνίου 2016 και ώρα 08.00 μ.μ στον προαύλιο χώρο του ξενοδοχείου (Λ. Συγγρού 115

leave a comment »

ληδρα συναυλία

Written by antiracistes

Ιουνίου 11, 2016 at 7:41 μμ

Αναρτήθηκε στις Uncategorized

Ανακοίνωση της «ΕΣΑΚ Alpha Bank» για το ΕΦΑΠΑΞ της πρ. Πίστεως (ΤΑΠ)

leave a comment »

Προκειμένου οι συνάδελφοι ασφαλισμένοι του ΤΑΠ να έχουν μια σφαιρικότερη άποψη επί του ΕΦΑΠΑΞ παραθέτουμε πρόσφατη ανακοίνωση της παράταξης ΕΣΑΚ-Alpha για το θέμα. Το «ρεζουμέ» της ανακοίνωσης είναι ότι τελικά στόχος της εργοδοτικής παράταξης «Ενωμένος Σύλλογος» με επικεφαλής τον κ.Γκιάτη είναι η απαλλαγή της Τράπεζας από τις συμβατικές της υποχρεώσεις.

Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα και με την ανακοίνωση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Alpha Bank (Παυλόπουλος Γιώργος) για το ΕΦΑΠΑΞ της πρ. Πίστεως (ΤΑΠ)…«Η παροχή ΕΦΑΠΑΞ του ΤΑΠ…δεν περιλαμβάνεται στις ενοποιήσεις του νέου Ασφαλιστικού (βλέπε άρθρο 35 νομοσχεδίου), αποδεικνύοντας για μια ακόμα φορά την κινδυνολογία και την αναξιοπιστία των εργοδοτικών συνδικαλιστών. Οπότε η παροχή του ΕΦΑΠΑΞ δεν κινδυνεύει.»

Με βάση τα παραπάνω γίνεται νομίζουμε σαφής, για άλλη μια φορά, η προσπάθεια των εργοδοτικών συνδικαλιστών της Alpha Bank να παίξουν τον ρόλο τους: Τον ρόλο του πιστού υπηρέτη της εργοδοσίας!

http://www.easp.gr/images/docs/esak_alpha_TAP1.pdf

http://www.easp.gr/index.php/67-%CE%B1%CE%BB%CE%BB%CE%B5%CF%82-%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%B1%CF%84%CE%AC%CE%BE%CE%B5%CE%B9%CF%82/428-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%AF%CE%BD%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%B1%CF%85%CF%84%CF%8C%CE%BD%CE%BF%CE%BC%CE%B7%CF%82-%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%BB%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE%CF%82-%CF%80%CF%81%CF%89%CF%84%CE%BF%CE%B2%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%AF%CE%B1%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF-%CE%B5%CF%86%CE%B1%CF%80%CE%B1%CE%BE-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CF%80%CE%AF%CF%83%CF%84%CE%B5%CF%89%CF%82-%CF%84%CE%B1%CF%80-%CE%BC%CE%B1%CF%8A%CE%BF%CF%82-2016.html

Written by antiracistes

Ιουνίου 8, 2016 at 9:45 πμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις

ΑΔΕΙΑ ΣΠΟΥΔΩΝ & ΑΔΕΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΣΕ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ – Πότε τις δικαιούται ο εργαζόμενος;

leave a comment »

http://www.easp.gr/index.php/432-%CE%B1%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1-%CF%83%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%B4%CF%89%CE%BD-%CE%B1%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1-%CE%B5%CE%BE%CE%B5%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B5%CF%89%CE%BD-%CF%83%CE%B5-%CE%BC%CE%B5%CF%84%CE%B1%CF%80%CF%84%CF%85%CF%87%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CF%85%CF%83-%CF%86%CE%BF%CE%B9%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B5%CF%83-%CF%80%CF%8C%CF%84%CE%B5-%CF%84%CE%B9%CF%82-%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%B9%CE%BF%CF%8D%CF%84%CE%B1%CE%B9-%CE%BF-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF%CF%82.html

Παραθέτουμε από την ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων-Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ) ανακοίνωση που αφορά στο δικαίωμα λήψης αδείας σπουδών σε εργαζόμενους και μεταπτυχιακούς φοιτητές. Ακολουθεί αυτούσια η ανακοίνωση:
«««««««««««««««««««««««««««««
Εκτός από την κανονική τους άδεια, οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους και πρόσθετη άδεια άνευ αποδοχών διαρκείας 30 εργάσιμων ημερών (ΕΓΣΣΕ 96 άρθρο 7), συνεχών ή διακεκομμένων κατ’ έτος για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις. Την ειδική άδεια δικαιούνται να λάβουν όλοι οι εργαζόμενοι-εργαζόμενες σπουδαστές, χωρίς όριο ηλικίας, αλλά μόνο για την προβλεπόμενη διάρκεια των σπουδών που κάθε φορά παρακολουθεί ο εργαζόμενος,προσαυξημένη κατά δύο έτη, ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκομμένα και ανεξάρτητα αν έχουν συμπληρώσει 1 χρόνο υπηρεσίας στον εργοδότη.

Η ιδιότητα του μαθητή,σπουδαστή, φοιτητή και η συμμετοχή του στις εξετάσεις αποδεικνύεται με βεβαίωση της σχολής του που υποβάλλεται στον εργοδότη από τον εργαζόμενο. Σημειώνεται ότι με το υπ΄αριθμόν 2674/2002 έγγραφο του Υπ. Εργασίας γίνεται δεκτό ότι την άδεια εξετάσεων δικαιούνται και όσοι παρακολουθούν προγράμματα στα Ανοικτά Πανεπιστήμια, εφ΄όσον ανήκουν στα ιδρύματα του Δημόσιου Τομέα ή εποπτεύονται απ΄ αυτό.

Για τους ανήλικους εργαζόμενους που είναι συγχρόνως μαθητές ή σπουδαστές ο Ν. 1837/ 89, ορίζει ότι δικαιούνται για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις άδεια άνευ αποδοχών δύο ημερών, συνεχόμενη ή τμηματική, για κάθε μέρα εξετάσεων.Η άδεια αυτή δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 14 ημέρες συνολικά και οι αποδοχές καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ.

Οι μαθητές,σπουδαστές και φοιτητές που εργάζονται στο Δημόσιο ή ΝΠΔΔ δικαιούνται άδεια 14 ημερών με αποδοχές.

ΑΔΕΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΣΕ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ

Όσοι συμμετέχουν σε πρόγραμμα για μεταπτυχιακό δίπλωμα ετησίας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ και ΤΕΙ της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργασίμων ημερών. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της δικαιούχου και ισχύει μέχρι δύο έτη (ΕΓΣΣΕ 2004-05,άρθρο 10).

Δείτε την ανακοίνωση του ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ στον σύνδεσμο http://www.kepea.gr/article.php?id=1440

Written by antiracistes

Ιουνίου 8, 2016 at 9:39 πμ

Αναρτήθηκε στις Αναδημοσιεύσεις

Ρήγμα στη ΔΗΣΥΕ πρ. Εμπορικής : Ανεξαρτητοποίηση του Ταμία του ΕΝ.Α.Σ. Παπαδάκη Κωνσταντίνου και ίδρυση νέας παράταξης

leave a comment »

Ρήγμα στην πλειοψηφούσα παράταξη του Ενωτικού Αγωνιστικού Συλλόγου ΕΝ.Α.Σ Alpha-Εμπορικής προκαλεί η ανεξαρτητοποίηση του πρώην στελέχους της ΔΗΣΥΕ και νυν ιδρυτή της παράταξης «Εργαζόμενοι Τολμούν» Παπαδάκη Κωνσταντίνου. Η ανεξαρτητοποίηση του Κ.Παπαδάκη από την ΔΗΣΥΕ ανακοινώθηκε από τον ίδιο την προηγούμενη Τρίτη 31 Μαϊου κατά την συνεδρίαση του ΔΣ του ΕΝ.Α.Σ.. Στην δήλωση-ιδρυτική διακύρηξη της νέας παράταξης τονίζεται:
« Μια πιθανή στροφή του Συλλόγου μας σε ένα «αμυντικό συνδικαλισμό» ίσως να μας οδηγήσει στον προθάλαμο της συνδικαλιστικής απονομιμοποίησής μας και κατ’ επέκτασιν στη συνδικαλιστική αυτοακύρωσή μας. Παράλληλα η στροφή αυτή θα διαψεύσει ανεπιστρεπτί τις προσδοκίες που είχαμε εναποθέσει όλοι μας σ’ αυτό το εγχείρημα.»

Ακολουθεί η δήλωση ανεξαρτητοποίησης:

«Πρέπει να γίνουμε η αλλαγή που θέλουμε να δούμε»

ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ KΩΣΤΑ ΠΑΠΑΔΑΚΗ (ΔΣ ΕΝΑΣ)

Συνάδελφοι,

Από τη Γενική Συνέλευση του Οκτωβρίου 2013 υποστήριζα ότι το δίλημμα δεν είναι αν υπάρχουν λόγοι να διατηρήσουμε το Σύλλογό μας. Αυτό το δίλημμα ήταν και είναι ψευδεπίγραφο. Και συνέχιζα ότι πρέπει να απαντήσουμε στα ερωτήματα τι Σύλλογο θέλουμε ; Τι ποιότητα συνδικαλισμού απαιτείται ;

Συνάδελφοι, σήμερα αντιλαμβανόμαστε όλοι, εκ των πραγμάτων, ότι η ζωή μας επιβάλλει μια ιστορική πρόκληση, ταυτόχρονα και δυνατότητα. Να χαράξουμε μια καινούρια διαδρομή, ένα νέο σχέδιο συλλογικής δράσης. Σήμερα πρέπει να συμφωνήσουμε στις απαντήσεις που πρέπει να δοθούν στα ερωτήματα που ακολουθούν προσδιορίζουν το περιεχόμενο αυτής της συλλογικής αλλαγής. Ειδ’ άλλως ρίχνουμε νερό στο μύλο της κρίσης εμπιστοσύνης και της συνδικαλιστικής παρακμής που βιώνουμε.

Συνάδελφοι, με ισχυρή την πεποίθηση ότι τα προβλήματα μας ενώνουν σ’ ένα κοινό αγώνα ενάντια στην καθήλωση προς τα κάτω του βιοτικού μας επιπέδου ανοίγουμε σήμερα ένα κοινό δρόμο για όλους τους εργαζόμενους στην ALPHA BANK με ευθύνη, αξιοπιστία και προοπτική.

Οι Εργαζόμενοι Τολμούν

Ρίχνουμε τους φράχτες που ορθώνουν ένθεν κακείθεν- Σπάζουμε τις διαχωριστικές γραμμές που χαράζουν οι συμβιβασμένοι, οι αυτάρεσκοι, οι ματαιόδοξοι και όλο το συνδικαλιστικό κατεστημένο. Βάζουμε πάνω απ’ όλα τα κοινά μας προτάγματα.

Αν ο συνδικαλισμός θέλει να μείνει ζωντανός, η μεγάλη ελπίδα των εργαζομένων, τότε πρέπει να απαντήσουμε στα ερωτήματα:

Τι ποιότητα συνδικαλισμού θέλουμε ;
Τι Σύλλογο θέλουμε ;
Πως γινόμαστε πραγματικά αξιόπιστοι έναντι των εργαζομένων;
Πως οικοδομούμε μια νέα σχέση εμπιστοσύνης με όλους τους εργαζόμενους της τράπεζάς μας;
Πως γινόμαστε περισσότερο αποτελεσματικοί και χρήσιμοι για αυτούς που εκπροσωπούμε;
Πως , χωρίς να θεωρούμαστε δεδομένοι, να είμαστε υπολογίσιμη δύναμη;
Συνάδελφοι,

Μια πιθανή στροφή του Συλλόγου μας σε ένα «αμυντικό συνδικαλισμό» ίσως να μας οδηγήσει στον προθάλαμο της συνδικαλιστικής απονομιμοποίησής μας και κατ’ επέκτασιν στη συνδικαλιστική αυτοακύρωσή μας.

Παράλληλα η στροφή αυτή θα διαψεύσει ανεπιστρεπτί τις προσδοκίες που είχαμε εναποθέσει όλοι μας σ’ αυτό το εγχείρημα.

Οι απαντήσεις στα παραπάνω ουσιαστικά ερωτήματα συνθέτουν τα κεφαλαιώδη διακυβεύματα για το Σύλλογό μας. Όλα τα άλλα έπονται.

Με τις παραπάνω θέσεις μου, αβίαστα οδηγούμαι, με ευθύνη να αναλάβω την πρωτοβουλία μιας αυτόνομης – ανεξάρτητης κίνησης που στόχο έχει:

να ακούγεται η αλήθεια για όλα,
Να αφυπνίσει συνειδήσεις
Να κρατήσει σε εγρήγορση τους εργαζόμενους
Είναι μια πράξη απελευθέρωσης και χειραφέτησης

Από το παραδοσιακό, συστημικό συνδικαλιστικό κατεστημένο που μας κρατάει δέσμιους στην απραξία, στην εσωστρέφεια, καλλιεργώντας την ηττοπάθεια, σε αντιλήψεις και νοοτροπίες άλλων εποχών.

Οι εργαζόμενοι τολμούν και αμφισβητούν τις ψευδαισθήσεις που έντεχνα καλλιεργούν οι επαγγελματίες συνδικαλιστές του είδους.

Είναι μια πράξη που αρνείται και αποκαλύπτει τη σκόπιμη τακτική πολιτικής εκμετάλλευσης από όλους, διαχρονικά, αποσιωπώντας τα αυτονόητα και τα δίκαια

Θυσιάζοντας τις πραγματικές ανάγκες των ανθρώπων που ζουν απ’ την εργασία τους

Συνάδελφοι,

Αν όχι τώρα, τότε πότε;

Οι εργαζόμενοι τώρα γνωρίζουν, μπορούν-Παίρνουν το Σύλλογο στα χέρια τους

Οι Εργαζόμενοι Τολμούν

Σε κάθε περίπτωση σας καλώ να ενεργήσουμε ως αποτελεσματική δύναμη που ενώνει δυνάμεις

Για ένα νέο ξεκίνημα

Αντικαθιστώντας την τακτική της αδράνειας και του φόβου
Με την πολιτική της τόλμης, της δράσης, της ελπίδας

Παπαδάκης Κωνσταντίνος

Μέλος Δ.Σ. ΕΝΑΣ Εργαζομένων ALPHA BANK-ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ

http://www.easp.gr/index.php/434-%CF%81%CE%AE%CE%B3%CE%BC%CE%B1-%CF%83%CF%84%CE%B7-%CE%B4%CE%B7%CF%83%CF%85%CE%B5-%CF%80%CF%81-%CE%B5%CE%BC%CF%80%CE%BF%CF%81%CE%B9%CE%BA%CE%AE%CF%82-%CE%B1%CE%BD%CE%B5%CE%BE%CE%B1%CF%81%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%AF%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CF%84%CE%B1%CE%BC%CE%AF%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%B5%CE%BD-%CE%B1-%CF%83-%CF%80%CE%B1%CF%80%CE%B1%CE%B4%CE%AC%CE%BA%CE%B7-%CE%BA%CF%89%CE%BD%CF%83%CF%84%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%AF%CE%BD%CE%BF%CF%85-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%AF%CE%B4%CF%81%CF%85%CF%83%CE%B7-%CE%BD%CE%AD%CE%B1%CF%82-%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7%CF%82-2.html

Written by antiracistes

Ιουνίου 8, 2016 at 9:34 πμ