Τρίτη 28/6 (7-8μμ) στην εκπομπή ΑΧ ΕΞΟΥΣΙΑ: με τον Μανο Κουντούρη θα συζητήσουμε με θέμα ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΣΚΕΨΗ ΣΗΜΕΡΑ.

 

 

Την Τρίτη 28/6 (7-8μμ) στην εκπομπή ΑΧ ΕΞΟΥΣΙΑ: ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΡΩΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ θα φιλοξενήσουμε τον Μανο Κουντούρη (μέλος ΔΕΠ στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του ΕΚΠΑ) και θα συζητήσουμε με θέμα ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΣΚΕΨΗ ΣΗΜΕΡΑ. Σας περιμένουμε, όπως πάντα, στο φιλόξενο Ilioupolis on Air http://www.ilioupolisonline.gr/radio/index.html
Χορηγός: Μεζεδοπωλείο ΟΑΣΙΣ

Για το 35ο Συνέδριο της ΟΣΤΟΕ

Αναδημοσίευση από https://xanthoco.blogspot.gr/2016/06/35_10.html

Παρασκευή, 10 Ιουνίου 2016
Για το 35ο Συνέδριο της ΟΣΤΟΕ
Την Παρασκευή 3.6.2016, πραγματοποιήθηκε η Τακτική Ετήσια Γενική Συνέλευση (35ο Συνέδριο) της ΟΣΤΟΕ, χωρίς τη συμμετοχή, για μία ακόμη φορά, των αντιπροσώπων του Συλλόγου Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας και χωρίς τη συμμετοχή της ΕΣΑΚ, η οποία αποχώρησε οριστικά από την ΟΣΤΟΕ, δημιουργώντας σταδιακά τις κάθετες παραταξιακές δομές της, σε εργαζόμενους και συνταξιούχους.
Το 35ο Συνέδριο της ΟΣΤΟΕ, επιβεβαίωσε την τραγική κατάσταση του κινήματος των συνταξιούχων τραπεζοϋπαλλήλων, που το χαρακτηρίζουν, όσο ποτέ άλλοτε, η διάσπαση, ο κατακερματισμός, οι αντιφάσεις, η αδράνεια και η αναποτελεσματικότητα.
Μοναδική νότα αισιοδοξίας, η παρουσία του αριστερού ιταλικού συνδικάτου συνταξιούχων C.G.I.L.-S.P.I., που απηύθυνε και υπόμνημα στην ελληνική κυβέρνηση μέσω του ΣΥΡΙΖΑ. Η παρουσία των Ιταλών συντρόφων / συντροφισσών, όπως επέμεναν να μας αποκαλούν, ήταν μια ανάσα ζωντάνιας, απέναντι στο αδιάφορο και ψυχρό κλίμα της συνέλευσης της ΟΣΤΟΕ.

Η λογική που κυριάρχησε στις τοποθετήσεις των εκπροσώπων των παρατάξεων, περιορίστηκε στην προσπάθεια να αποδείξουν εάν, για τη συνεχιζόμενη δυσμενή εξέλιξη των ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας, φταίνε περισσότερο οι προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις ή η σημερινή και εάν τα προβλήματα δημιουργήθηκαν αίφνης το τελευταίο διάστημα ή ξεκίνησαν πολύ νωρίτερα.
Δεν είναι ασφαλώς το ίδιο να συγκρίνεις μια κυβέρνηση που ανέλαβε σε κατάσταση επιτήρησης και υπέστη μια συντριπτική ήττα, στην προσπάθειά της να διαπραγματευτεί τα στοιχειώδη, με τις κυβερνήσεις που οδήγησαν οι ίδιες στην επιτήρηση, υιοθετώντας πλήρως και συνεχίζοντας να υιοθετούν ακόμη και σήμερα ως αντιπολίτευση, τις νεοφιλελεύθερες ευρωπαϊκές πολιτικές της λιτότητας.
Επειδή όμως όλα κρίνονται από το αποτέλεσμα και όχι από τις προθέσεις, οφείλουμε να δεχθούμε ότι ο Ν. 4387/2016, σε ότι αφορά τα ασφαλιστικά δικαιώματα, είναι χειρότερος από τους προηγούμενους σχετικούς μνημονιακούς νόμους, αφού καταργεί θεμελιωμένα ασφαλιστικά δικαιώματα.
Καλώς εχόντων λοιπόν των πραγμάτων, και επειδή δεν είμαστε διατεθειμένοι να μετατραπούμε σε αγωνιστικούς απεργοσπάστες, ερυθροφρουρούς και απολογητές των κυβερνητικών επιλογών, όπως συνέβη στο απώτερο και στο πιο πρόσφατο παρελθόν, θεωρούμε ότι, βασικό θέμα του συνεδρίου θα έπρεπε να είναι η διασφάλιση της αυτονομίας του σ.κ. από κυβέρνηση και αντιπολίτευση και κυρίως, η διερεύνηση των τρόπων αντιμετώπισής των αρνητικών συνεπειών που επέφερε ο πρόσφατος νόμος.

Ακριβώς όμως γιαυτό το ζήτημα, δεν έγινε καμία απολύτως ουσιαστική συζήτηση, ούτε υπήρξε απόφαση του συνεδρίου. Η ανεπαρκής ηγεσία της ΟΣΤΟΕ, παραμένοντας σε ρητορικές εκθέσεις ιδεών, με την αστεία δικαιολογία ότι δίνει το λόγο στους συλλόγους που θίγονται περισσότερο (λέγε με ΕΤΑΤ), απέδειξε απλά, όπως άλλωστε και η ηγεσία της ΟΤΟΕ, ότι είναι ανίκανη να παίξει τον ηγετικό της ρόλο και να αναγάγει σε γενικό πρόβλημα του κλάδου το επιμέρους π.χ. πρόβλημα του ΕΤΑΤ, ή / και αντίθετα, να εξειδικεύσει σε επιμέρους, το γενικό πρόβλημα περικοπής των συντάξεων, δημιουργώντας ένα κλίμα εφησυχασμού σε πολλούς ανυποψίαστους συνταξιούχους.

Τη χαρακτηριστική εξάλλου αντίφαση “αγωνιστικής” ρητορικής και πλήρους αδράνειας, αλλά και το αδιέξοδο των ηγετικών ομάδων των συνδικαλιστικών οργανώσεών, τα εξέφρασε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο ο πρόεδρος της ΑΓΣΣΕ, ο οποίος, αφού αναρωτήθηκε, χωρίς το παραμικρό ίχνος αυτοκριτικής, για το βαθμό καταξίωσης και αποτελεσματικότητας του σ.κ., μας εξομολογήθηκε ότι “το σ.κ. είναι σε δύσκολη κατάσταση” και ότι “μπορεί να θέλει, αλλά δε μπορεί”!
Μα το ίδιο ακριβώς πρόεδρε, επικαλείται και η κυβέρνηση! Επομένως, όλα καλά και ωραία; Ποια λοιπόν είναι η διαφορετική πρόταση του σ.κ. και τι ακριβώς κάνει για να αντιμετωπίσει αυτή την αρνητική κατάσταση στην οποία το οδηγήσατε;

Τα παραπάνω, αποδεικνύουν για πολλοστή φορά ότι το μοντέλο του εξαρτημένου, πελατειακού και γραφειοκρατικού συνδικαλισμού, που εξακολουθούν να υπηρετούν απαθείς και ατάραχες και με τη δική μας ανοχή, οι ηγεσίες του σ.κ. συνταξιούχων και εργαζομένων, έχει ξεπεραστεί πλέον και είναι αναστίστοιχο με τις σημερινές ανάγκες μας, πλήρως απαξιωμένο, αναξιόπιστο και αναποτελεσματικό.
Δε μπορείς να πείσεις σήμερα, καταγγέλλοντας φραστικά αυτό που ανέχτηκες και υπηρέτησες χθες. Οι σημερινές αναξιόπιστες συνδικαλιστικές ηγεσίες, έχουν κατ επανάληψη συνταχθεί, λόγω και έργω, συνεχίζοντας ακόμη και σήμερα να ταυτίζονται σε κάθε ευκαιρία, με τις κυβερνήσεις και τους πολιτικούς φορείς της νεοφιλελεύθερης αφήγησης, οδηγώντας το εργατικό και συνταξιουχικό κίνημα σε πλήρες αδιέξοδο. Ποιος / ποια αλήθεια εμπιστεύεται σήμερα αυτές τις ηγεσίες, που αποδείχθηκαν ανίκανες να οργανώσουν και να συντονίσουν τις στοιχειώδεις αναγκαίες πρωτοβουλίες, που οφείλουν να αναλάβουν τα σωματεία για τη διασφάλιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας;

Σήμερα λοιπόν, την εποχή ακριβώς της μεγάλης ήττας, της απογοήτευσης, της πολυδιάσπασης και του κατακερματισμού του σ.κ., που προκαλεί η επέλαση της νεοφιλελεύθερης παγκοσμιοποίησης, η οποία καθιστά επιπλέον ολοφάνερη την ανεπάρκεια και την αναποτελεσματικότητα του υφιστάμενου κυρίαρχου συνδικαλιστικού μοντέλου, γίνεται πλέον επιτακτική η ανάγκη να ενισχύσουμε την αυτόνομη λειτουργία του σ.κ. σε όλα τα επίπεδα και να διασφαλίσουμε τη συλλογική και αποτελεσματική προώθηση των δίκαιων αιτημάτων και των διεκδικήσεών μας.
Ο καθένας και η καθεμιά, οφείλει προσωπικά να συμβάλει σε αυτή την κατεύθυνση. Υπεύθυνοι για τα σημερινά αδιέξοδα δεν είναι μόνο όσοι και όσες πήραν τις λάθος αποφάσεις και έκαναν τις λάθος επιλογές. Εξίσου υπεύθυνοι είναι και όσοι / όσες αδιαφόρησαν και δε συνέβαλαν, στο μέτρο των δυνατοτήτων και των δυνάμεών τους, στην αντιμετώπιση των λανθασμένων αποφάσεων και επιλογών, περιμένοντας παθητικά τις μαγικές λύσεις και παριστάνοντας σήμερα εκ του ασφαλούς, τους τιμητές των πάντων.

Δυστυχώς, το 35ο Συνέδριο της ΟΣΤΟΕ πέρασε απαρατήρητο. Δεν πρόσθεσε κάποιο νέο στοιχείο στον αγώνα που οφείλουμε να συνεχίσουμε, για τη διασφάλιση των θεμελιωμένων ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας, με προοπτική τη διεκδίκηση ενός ενιαίου και αξιόπιστου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης για όλους.

Πεύκα, 10.06.2016

Συνεχίζουμε την απεργιακή κινητοποίηση στα πλαίσια της αρχικής απόφασης για Δευτέρα και Τρίτη (13-14/6/2016) στον Ο.Λ.Π και Ο.Λ.Θ. Οι εργαζόμενοι στα Λιμάνια βρίσκονται στο πλέον κρίσιμο ΑΓΩΝΑ στην ιστορία των λιμανιών.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΛΙΜΑΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ( ΟΜ. Υ. Λ. Ε )
Οδ. Ανδρούτσου 1 & Κανάρη, 18648-Δραπετσώνα, Τηλ.: 210-4630446, Fax : 210-4614655
E-mail : omyle@olp.gr, website : http://www.omyle.gr/

ΕΝΩΣΗ ΜΟΝΙΜΩΝ & ΔΟΚΙΜΩΝ ΛΙΜΕΝΕΡΓΑΤΩΝ ΟΛΠ
Tηλ.: 2104614825 – 2104615721 Fax: 2104611273 E-mail: dockers@otenet.gr http://www.dockers.gr/

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΟΠΤΩΝ – ΑΡΧΙΕΡΓΑΤΩΝ Ο.Λ.Π.
Tηλ.: 2104060913 Fax: 2104060912 E-mail: arx-epoptes@olp.gr
Πειραιάς 12.06.2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι εργαζόμενοι στα Λιμάνια βρίσκονται στο πλέον κρίσιμο ΑΓΩΝΑ στην ιστορία των λιμανιών. Η συσπείρωση, η μαζική δράση, οι καθημερινές κινηματικές διαδικασίες στο Πειραιά και την Θεσσαλονίκη έχουν δώσει ξεκάθαρα μηνύματα προς την Κυβέρνηση αλλά και προς όλες τις κατευθύνσεις.

Έχουμε αναδείξει και θα συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε μέσα από τους πολύμηνους αγώνες μας. ότι η πώληση του Ο.Λ.Π και Ο.Λ.Θ. είναι πολιτικά απαράδεκτη και νομικά αίολη. Δίνουμε ιδιαίτερη βαρύτητα στην κατοχύρωση των εργασιακών σχέσεων στο νέο διαμορφούμενο περιβάλλον.

Η χθεσινή ανακοίνωση του ΥΝΑ, όπου αναφέρεται ότι «θα καταβάλει πρόσθετη προσπάθεια για νομική θωράκιση των γενικών και ειδικών ρυθμίσεων (Γ.Κ.Π , Σ.Σ.Ε κτλ) ανοίγει μια μικρή χαραμάδα για προοπτική προσέγγισης.
Αυτό για να συμβεί, απαιτείται συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία της Κυβέρνησης η οποία χωρίς αμφισβητήσεις θα προσδιορίζει με σαφήνεια, ασφαλή και σταθερή εργασία με θεσπισμένες εργασιακές σχέσεις.
Όλο αυτό το διάστημα των απεργιακών κινητοποιήσεων με παρεμβάσεις – προτάσεις, διατηρήσαμε ανοικτό το πεδίο του διαλόγου.

Επιβάλλεται εδώ και τώρα να υπάρξει η αναγκαία υπέρβαση από την πλευρά της Κυβέρνησης, να γίνει αντιληπτό ότι τα Λιμάνια χωρίς εργασιακή συνέχεια, χωρίς θεσπισμένες εργασιακές σχέσεις, χωρίς καθαρές διατάξεις που δεν υποκρύπτουν «τρομοκρατική ασάφεια», δεν μπορούν να έχουν επόμενη μέρα. Το επερχόμενο 48ωρο είναι ιδιαίτερα κρίσιμο.

Συνεχίζουμε την απεργιακή κινητοποίηση στα πλαίσια της αρχικής απόφασης για Δευτέρα και Τρίτη (13-14/6/2016) στον Ο.Λ.Π και Ο.Λ.Θ.
Καλούμε τους εργαζόμενους στον Ο.Λ.Π και Ο.Λ.Θ σε μαζική συμμετοχή.
Με συνεχείς ενημερώσεις που θα υπάρχουν από τα Συνδικαλιστικά Όργανα, απαιτείται να συνεχίσουμε τον ΑΓΩΝΑ.
ΜΑΖΙΚΑ και ΔΥΝΑΜΙΚΑ στην απεργία και σε κάθε δράση που θα προγραμματιστεί.
Την Δευτέρα και Τρίτη (13-14/6/2016), η ομάδα εργασίας του IDC (Διεθνούς Συμβουλίου Λιμενεργατών) θα συνεδριάσει στον Πειραιά και θα συμπαρασταθεί στον ΑΓΩΝΑ των εργαζομένων στα Ελληνικά Λιμάνια.

Οι εργαζόμενοι του Ledra Marriot διοργανώνουν συναυλία αλληλεγγύης την Δευτέρα 13 Ιουνίου 2016 και ώρα 08.00 μ.μ στον προαύλιο χώρο του ξενοδοχείου (Λ. Συγγρού 115

Ανακοίνωση της «ΕΣΑΚ Alpha Bank» για το ΕΦΑΠΑΞ της πρ. Πίστεως (ΤΑΠ)

Προκειμένου οι συνάδελφοι ασφαλισμένοι του ΤΑΠ να έχουν μια σφαιρικότερη άποψη επί του ΕΦΑΠΑΞ παραθέτουμε πρόσφατη ανακοίνωση της παράταξης ΕΣΑΚ-Alpha για το θέμα. Το «ρεζουμέ» της ανακοίνωσης είναι ότι τελικά στόχος της εργοδοτικής παράταξης «Ενωμένος Σύλλογος» με επικεφαλής τον κ.Γκιάτη είναι η απαλλαγή της Τράπεζας από τις συμβατικές της υποχρεώσεις.

Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα και με την ανακοίνωση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Alpha Bank (Παυλόπουλος Γιώργος) για το ΕΦΑΠΑΞ της πρ. Πίστεως (ΤΑΠ)…«Η παροχή ΕΦΑΠΑΞ του ΤΑΠ…δεν περιλαμβάνεται στις ενοποιήσεις του νέου Ασφαλιστικού (βλέπε άρθρο 35 νομοσχεδίου), αποδεικνύοντας για μια ακόμα φορά την κινδυνολογία και την αναξιοπιστία των εργοδοτικών συνδικαλιστών. Οπότε η παροχή του ΕΦΑΠΑΞ δεν κινδυνεύει.»

Με βάση τα παραπάνω γίνεται νομίζουμε σαφής, για άλλη μια φορά, η προσπάθεια των εργοδοτικών συνδικαλιστών της Alpha Bank να παίξουν τον ρόλο τους: Τον ρόλο του πιστού υπηρέτη της εργοδοσίας!

Click to access esak_alpha_TAP1.pdf

http://www.easp.gr/index.php/67-%CE%B1%CE%BB%CE%BB%CE%B5%CF%82-%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%B1%CF%84%CE%AC%CE%BE%CE%B5%CE%B9%CF%82/428-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%AF%CE%BD%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%B1%CF%85%CF%84%CF%8C%CE%BD%CE%BF%CE%BC%CE%B7%CF%82-%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%BB%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE%CF%82-%CF%80%CF%81%CF%89%CF%84%CE%BF%CE%B2%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%AF%CE%B1%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF-%CE%B5%CF%86%CE%B1%CF%80%CE%B1%CE%BE-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CF%80%CE%AF%CF%83%CF%84%CE%B5%CF%89%CF%82-%CF%84%CE%B1%CF%80-%CE%BC%CE%B1%CF%8A%CE%BF%CF%82-2016.html

ΑΔΕΙΑ ΣΠΟΥΔΩΝ & ΑΔΕΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΣΕ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ – Πότε τις δικαιούται ο εργαζόμενος;

http://www.easp.gr/index.php/432-%CE%B1%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1-%CF%83%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%B4%CF%89%CE%BD-%CE%B1%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1-%CE%B5%CE%BE%CE%B5%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B5%CF%89%CE%BD-%CF%83%CE%B5-%CE%BC%CE%B5%CF%84%CE%B1%CF%80%CF%84%CF%85%CF%87%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CF%85%CF%83-%CF%86%CE%BF%CE%B9%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B5%CF%83-%CF%80%CF%8C%CF%84%CE%B5-%CF%84%CE%B9%CF%82-%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%B9%CE%BF%CF%8D%CF%84%CE%B1%CE%B9-%CE%BF-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF%CF%82.html

Παραθέτουμε από την ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων-Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ) ανακοίνωση που αφορά στο δικαίωμα λήψης αδείας σπουδών σε εργαζόμενους και μεταπτυχιακούς φοιτητές. Ακολουθεί αυτούσια η ανακοίνωση:
«««««««««««««««««««««««««««««
Εκτός από την κανονική τους άδεια, οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους και πρόσθετη άδεια άνευ αποδοχών διαρκείας 30 εργάσιμων ημερών (ΕΓΣΣΕ 96 άρθρο 7), συνεχών ή διακεκομμένων κατ’ έτος για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις. Την ειδική άδεια δικαιούνται να λάβουν όλοι οι εργαζόμενοι-εργαζόμενες σπουδαστές, χωρίς όριο ηλικίας, αλλά μόνο για την προβλεπόμενη διάρκεια των σπουδών που κάθε φορά παρακολουθεί ο εργαζόμενος,προσαυξημένη κατά δύο έτη, ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκομμένα και ανεξάρτητα αν έχουν συμπληρώσει 1 χρόνο υπηρεσίας στον εργοδότη.

Η ιδιότητα του μαθητή,σπουδαστή, φοιτητή και η συμμετοχή του στις εξετάσεις αποδεικνύεται με βεβαίωση της σχολής του που υποβάλλεται στον εργοδότη από τον εργαζόμενο. Σημειώνεται ότι με το υπ΄αριθμόν 2674/2002 έγγραφο του Υπ. Εργασίας γίνεται δεκτό ότι την άδεια εξετάσεων δικαιούνται και όσοι παρακολουθούν προγράμματα στα Ανοικτά Πανεπιστήμια, εφ΄όσον ανήκουν στα ιδρύματα του Δημόσιου Τομέα ή εποπτεύονται απ΄ αυτό.

Για τους ανήλικους εργαζόμενους που είναι συγχρόνως μαθητές ή σπουδαστές ο Ν. 1837/ 89, ορίζει ότι δικαιούνται για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις άδεια άνευ αποδοχών δύο ημερών, συνεχόμενη ή τμηματική, για κάθε μέρα εξετάσεων.Η άδεια αυτή δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 14 ημέρες συνολικά και οι αποδοχές καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ.

Οι μαθητές,σπουδαστές και φοιτητές που εργάζονται στο Δημόσιο ή ΝΠΔΔ δικαιούνται άδεια 14 ημερών με αποδοχές.

ΑΔΕΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΣΕ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ

Όσοι συμμετέχουν σε πρόγραμμα για μεταπτυχιακό δίπλωμα ετησίας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ και ΤΕΙ της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργασίμων ημερών. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της δικαιούχου και ισχύει μέχρι δύο έτη (ΕΓΣΣΕ 2004-05,άρθρο 10).

Δείτε την ανακοίνωση του ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ στον σύνδεσμο http://www.kepea.gr/article.php?id=1440

Ρήγμα στη ΔΗΣΥΕ πρ. Εμπορικής : Ανεξαρτητοποίηση του Ταμία του ΕΝ.Α.Σ. Παπαδάκη Κωνσταντίνου και ίδρυση νέας παράταξης

Ρήγμα στην πλειοψηφούσα παράταξη του Ενωτικού Αγωνιστικού Συλλόγου ΕΝ.Α.Σ Alpha-Εμπορικής προκαλεί η ανεξαρτητοποίηση του πρώην στελέχους της ΔΗΣΥΕ και νυν ιδρυτή της παράταξης «Εργαζόμενοι Τολμούν» Παπαδάκη Κωνσταντίνου. Η ανεξαρτητοποίηση του Κ.Παπαδάκη από την ΔΗΣΥΕ ανακοινώθηκε από τον ίδιο την προηγούμενη Τρίτη 31 Μαϊου κατά την συνεδρίαση του ΔΣ του ΕΝ.Α.Σ.. Στην δήλωση-ιδρυτική διακύρηξη της νέας παράταξης τονίζεται:
« Μια πιθανή στροφή του Συλλόγου μας σε ένα «αμυντικό συνδικαλισμό» ίσως να μας οδηγήσει στον προθάλαμο της συνδικαλιστικής απονομιμοποίησής μας και κατ’ επέκτασιν στη συνδικαλιστική αυτοακύρωσή μας. Παράλληλα η στροφή αυτή θα διαψεύσει ανεπιστρεπτί τις προσδοκίες που είχαμε εναποθέσει όλοι μας σ’ αυτό το εγχείρημα.»

Ακολουθεί η δήλωση ανεξαρτητοποίησης:

«Πρέπει να γίνουμε η αλλαγή που θέλουμε να δούμε»

ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ KΩΣΤΑ ΠΑΠΑΔΑΚΗ (ΔΣ ΕΝΑΣ)

Συνάδελφοι,

Από τη Γενική Συνέλευση του Οκτωβρίου 2013 υποστήριζα ότι το δίλημμα δεν είναι αν υπάρχουν λόγοι να διατηρήσουμε το Σύλλογό μας. Αυτό το δίλημμα ήταν και είναι ψευδεπίγραφο. Και συνέχιζα ότι πρέπει να απαντήσουμε στα ερωτήματα τι Σύλλογο θέλουμε ; Τι ποιότητα συνδικαλισμού απαιτείται ;

Συνάδελφοι, σήμερα αντιλαμβανόμαστε όλοι, εκ των πραγμάτων, ότι η ζωή μας επιβάλλει μια ιστορική πρόκληση, ταυτόχρονα και δυνατότητα. Να χαράξουμε μια καινούρια διαδρομή, ένα νέο σχέδιο συλλογικής δράσης. Σήμερα πρέπει να συμφωνήσουμε στις απαντήσεις που πρέπει να δοθούν στα ερωτήματα που ακολουθούν προσδιορίζουν το περιεχόμενο αυτής της συλλογικής αλλαγής. Ειδ’ άλλως ρίχνουμε νερό στο μύλο της κρίσης εμπιστοσύνης και της συνδικαλιστικής παρακμής που βιώνουμε.

Συνάδελφοι, με ισχυρή την πεποίθηση ότι τα προβλήματα μας ενώνουν σ’ ένα κοινό αγώνα ενάντια στην καθήλωση προς τα κάτω του βιοτικού μας επιπέδου ανοίγουμε σήμερα ένα κοινό δρόμο για όλους τους εργαζόμενους στην ALPHA BANK με ευθύνη, αξιοπιστία και προοπτική.

Οι Εργαζόμενοι Τολμούν

Ρίχνουμε τους φράχτες που ορθώνουν ένθεν κακείθεν- Σπάζουμε τις διαχωριστικές γραμμές που χαράζουν οι συμβιβασμένοι, οι αυτάρεσκοι, οι ματαιόδοξοι και όλο το συνδικαλιστικό κατεστημένο. Βάζουμε πάνω απ’ όλα τα κοινά μας προτάγματα.

Αν ο συνδικαλισμός θέλει να μείνει ζωντανός, η μεγάλη ελπίδα των εργαζομένων, τότε πρέπει να απαντήσουμε στα ερωτήματα:

Τι ποιότητα συνδικαλισμού θέλουμε ;
Τι Σύλλογο θέλουμε ;
Πως γινόμαστε πραγματικά αξιόπιστοι έναντι των εργαζομένων;
Πως οικοδομούμε μια νέα σχέση εμπιστοσύνης με όλους τους εργαζόμενους της τράπεζάς μας;
Πως γινόμαστε περισσότερο αποτελεσματικοί και χρήσιμοι για αυτούς που εκπροσωπούμε;
Πως , χωρίς να θεωρούμαστε δεδομένοι, να είμαστε υπολογίσιμη δύναμη;
Συνάδελφοι,

Μια πιθανή στροφή του Συλλόγου μας σε ένα «αμυντικό συνδικαλισμό» ίσως να μας οδηγήσει στον προθάλαμο της συνδικαλιστικής απονομιμοποίησής μας και κατ’ επέκτασιν στη συνδικαλιστική αυτοακύρωσή μας.

Παράλληλα η στροφή αυτή θα διαψεύσει ανεπιστρεπτί τις προσδοκίες που είχαμε εναποθέσει όλοι μας σ’ αυτό το εγχείρημα.

Οι απαντήσεις στα παραπάνω ουσιαστικά ερωτήματα συνθέτουν τα κεφαλαιώδη διακυβεύματα για το Σύλλογό μας. Όλα τα άλλα έπονται.

Με τις παραπάνω θέσεις μου, αβίαστα οδηγούμαι, με ευθύνη να αναλάβω την πρωτοβουλία μιας αυτόνομης – ανεξάρτητης κίνησης που στόχο έχει:

να ακούγεται η αλήθεια για όλα,
Να αφυπνίσει συνειδήσεις
Να κρατήσει σε εγρήγορση τους εργαζόμενους
Είναι μια πράξη απελευθέρωσης και χειραφέτησης

Από το παραδοσιακό, συστημικό συνδικαλιστικό κατεστημένο που μας κρατάει δέσμιους στην απραξία, στην εσωστρέφεια, καλλιεργώντας την ηττοπάθεια, σε αντιλήψεις και νοοτροπίες άλλων εποχών.

Οι εργαζόμενοι τολμούν και αμφισβητούν τις ψευδαισθήσεις που έντεχνα καλλιεργούν οι επαγγελματίες συνδικαλιστές του είδους.

Είναι μια πράξη που αρνείται και αποκαλύπτει τη σκόπιμη τακτική πολιτικής εκμετάλλευσης από όλους, διαχρονικά, αποσιωπώντας τα αυτονόητα και τα δίκαια

Θυσιάζοντας τις πραγματικές ανάγκες των ανθρώπων που ζουν απ’ την εργασία τους

Συνάδελφοι,

Αν όχι τώρα, τότε πότε;

Οι εργαζόμενοι τώρα γνωρίζουν, μπορούν-Παίρνουν το Σύλλογο στα χέρια τους

Οι Εργαζόμενοι Τολμούν

Σε κάθε περίπτωση σας καλώ να ενεργήσουμε ως αποτελεσματική δύναμη που ενώνει δυνάμεις

Για ένα νέο ξεκίνημα

Αντικαθιστώντας την τακτική της αδράνειας και του φόβου
Με την πολιτική της τόλμης, της δράσης, της ελπίδας

Παπαδάκης Κωνσταντίνος

Μέλος Δ.Σ. ΕΝΑΣ Εργαζομένων ALPHA BANK-ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ

http://www.easp.gr/index.php/434-%CF%81%CE%AE%CE%B3%CE%BC%CE%B1-%CF%83%CF%84%CE%B7-%CE%B4%CE%B7%CF%83%CF%85%CE%B5-%CF%80%CF%81-%CE%B5%CE%BC%CF%80%CE%BF%CF%81%CE%B9%CE%BA%CE%AE%CF%82-%CE%B1%CE%BD%CE%B5%CE%BE%CE%B1%CF%81%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%AF%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CF%84%CE%B1%CE%BC%CE%AF%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%B5%CE%BD-%CE%B1-%CF%83-%CF%80%CE%B1%CF%80%CE%B1%CE%B4%CE%AC%CE%BA%CE%B7-%CE%BA%CF%89%CE%BD%CF%83%CF%84%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%AF%CE%BD%CE%BF%CF%85-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%AF%CE%B4%CF%81%CF%85%CF%83%CE%B7-%CE%BD%CE%AD%CE%B1%CF%82-%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7%CF%82-2.html

ΕΑΣΠ: Ανακοίνωση Νο 96 – 08 Ιουνίου 2016 «ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΛΟΓΩ ΥΠΟΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΑΓΑΘΗΣ ΤΣΟΥΚΙΑ»

Ανακοίνωση Νο 96 – 08 Ιουνίου 2016

«ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΛΟΓΩ ΥΠΟΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΑΓΑΘΗΣ ΤΣΟΥΚΙΑ»

Καταγγέλλουμε την μεθοδευμένη απόλυση της συναδέλφισσας Αγάθης Τσουκιά η οποία εργάζονταν στην Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών της Alpha Bank. Η Αγάθη Τσουκιά απολύθηκε από την Τράπεζα στις 11 Απριλίου 2016 μετά από άρνησή της να συμμετάσχει στο πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου 2014 και αφού προηγουμένως της είχε ασκηθεί, όπως καταγγέλλει, αφόρητη πίεση προκειμένου να αποχωρήσει!

Έτσι στις 17.10.2014 (υπενθυμίζουμε ότι το Πρόγραμμα Εθελουσίας προκηρύχθηκε στις 15.09.2014) τα αρμόδια όργανα της Τράπεζας προέβησαν σε καθυστερημένη και αναδρομική «αξιολόγησή» της ως «ΜΗ ΑΠΟΔΕΚΤΗΣ» και μάλιστα «σωρευτικά» για 3 έτη (2011, 2012, 2013) σε αντίθεση με τα προηγούμενα δελτία στα οποία η βαθμολογία της ήταν από «ικανοποιητικά» έως «πολύ καλά». Κατόπιν ακολούθησαν και νέες πιέσεις για οικειοθελή(;;;) αποχώρηση της συναδέλφου.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η Αγάθη Τσουκιά δεν είναι η πρώτη ούτε θα είναι η τελευταία. Η Τράπεζα έχει στόχο:
• να μειώσει το λειτουργικό κόστος με την μείωση προσωπικού
• να χρησιμοποιήσει το Δελτίο Αξιολόγησης ως εργαλείο εκφοβισμού των εργαζομένων

Άλλωστε ο επικαιροποιημένος Κανονισμός Αξιολόγησης (Εγκύκλιος αριθ.34, 30 Μάϊου 2016) είναι ξεκάθαρος ως προς τις συνέπειες της Υποαξιολόγησης:

«Επισημαίνεται ότι το επίπεδο Τελικής Αξιολογήσεως «Μη αποδεκτό» δημιουργεί προϋποθέσεις στασιμότητας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στον Οργανισμό Προσωπικού.» (σελ.7)
Ωστόσο με μια πιο προσεκτική ματιά στον Οργανισμό Προσωπικού της Alpha Bank (με βάση τον οποίο η Τράπεζα λειτουργεί σε όλα τα επίπεδα) διαπιστώνουμε ότι η υποαξιολόγηση δεν δημιουργεί απλά και ΜΟΝΟ προϋποθέσεις στασιμότητας…αλλά και καταγγελίας της Σύμβασης!!!
Άρθρο 9.

Στασιμότητα
1. Δεν προάγονται, κρινόμενοι ως στάσιμοι, όσοι από την τελευταία προαγωγή τους:…
β. επέδειξαν ανεπάρκεια και επαγγελματική ακαταλληλότητα και, αξιολογούμενοι, τίθενται σε επίπεδο του ελαχίστου προβλεπομένου αποδεκτού…
…και αμέσως παρακάτω:
2. Η δυνατότητα της Τραπέζης να κηρύξει την κατά τα ανωτέρω προβλεπόμενα στασιμότητα, σε καμία περίπτωση δεν συνεπάγεται την κατάργηση του δικαιώματός της να αποφασίσει, σε εξαιρετικές περιπτώσεις και άνευ προηγούμενης τηρήσεως άλλης διαδικασίας, την καταγγελία της συμβάσεως εργασίας του Υπαλλήλου…

ΣΥΝΕΠΩΣ Η «ΓΡΑΜΜΗ» ΕΙΝΑΙ ΞΕΚΑΘΑΡΗ:
ΥΠΟΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ – ΣΤΑΣΙΜΟΤΗΤΑ- ΑΠΟΛΥΣΗ

Πρόθεση λοιπόν της Διοίκησης είναι να καλύψει την εντολή των απολύσεων με την πλάγια μέθοδο της υποαξιολόγησης όπως διαφαίνεται στην ΟΔΗΓΙΑ του ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ :

Επισημαίνεται ότι ιδιαιτέρως στις πολυπληθείς Μονάδες, η αξιολόγηση της αποδόσεως του Προσωπικού, ενδείκνυται να έχει την ακόλουθη κατανομή:

ΕΠΙΠΕΔΟ ΤΕΛΙΚΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΩΣ
10% Μη αποδεκτό
70% Μέτριο έως Πολύ Ικανοποιητικό
20% Άριστο

Πραγματικός στόχος λοιπόν της οδηγίας είναι η μείωση του προσωπικού (όπως αυτό καθορίζεται από το εκάστοτε πλάνο της επιχείρησης) αφού γίνεται αντιληπτό ότι πρόκειται για υπονοούμενο-εντολή προς τους αξιολογητές να εντοπίζουν «κόσμο» και να τον υποαξιολογούν.

Η υπόνοια άλλωστε της ως άνω οδηγίας είναι αντίστοιχη με μηνύματα-εντολές του τύπου «Χρειάζεται ενεργοποίηση όλων» τα οποία στέλνει η Περιφέρεια στα Καταστήματα και που σημαίνει ουσιαστικά «Πιάστε τους στόχους σας»…αφού μόνο αυτό τους ενδιαφέρει.

Ούτε και πείθει κανέναν το επιχείρημα της Τράπεζας ότι «η οδηγία για την υποαξιολόγηση βασίζεται σε διεθνή standards (καμπύλη “Bell-Curve”)» δηλαδή στην καμπύλη απόδοσης που εμφανίζει το προσωπικό μιας επιχείρησης βάσει στατιστικών μελετών !

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η οδηγία υποαξιολόγησης του Κανονισμού αξιολόγησης (σελ. 7) σε συνδυασμό με τα περί «Στασιμότητας» του Οργανισμού Προσωπικού της Alpha Bank (άρ.9§1.β κ’ άρθ. 9§2) λύνει τα χέρια της Διοίκησης για καταγγελίες συμβάσεων.

Τα νομοθετήματα για τα εργασιακά και τις ομαδικές απολύσεις αλλά και οι αναδιαρθρώσεις στο τραπεζικό σύστημα με την μετακύλιση των δανείων «κόκκινων» και πράσινων σε ξένα funds (με ό, τι αυτό συνεπάγεται για τις θέσεις εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων) κάνουν ακόμα πιο ζοφερό το μέλλον του Κλάδου.

Η Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση θα αναλάβει πρωτοβουλίες έτσι ώστε:
→ Να ακυρωθεί η οδηγία υποαξιολόγησης
→ Να μπει από τώρα φραγμός στους σχεδιασμούς της διοίκησης

Ας αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους μπροστά στην κρισιμότητα των εξελίξεων
ΤΕΛΟΣ ΤΑ ΜΕΓΑΛΑ ΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΑΝΤΙΚΡΥΣΜΑ στους συναδέλφους

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΕΑΣ
Επικοινωνία: Μητροτάσιος Σπύρος
210 324 5679, 6947 009538

ΟΤΟΕ: ΚΛΙΜΑΚΩΝΕΤΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ. ΣΤΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ – ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ – ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ – ΣΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ.

Αθήνα, 6 Ιουνίου 2016

ΚΛΙΜΑΚΩΝΕΤΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.
ΣΤΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ – ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ – ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ – ΣΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ
ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Συνεχίζεται ο πολυμέτωπος αγώνας της ΟΤΟΕ, μετά τις αποφάσεις της Εκτελεστικής Γραμματείας ενάντια στον Αντι-ασφαλιστικό Νόμο της Κυβέρνησης, που ψηφίστηκε πρόσφατα, με τον οποίο ακυρώνονται ασφαλιστικά δικαιώματα και κατακτήσεις δεκαετιών.

Στη συνεδρίαση έγινε εκτεταμένη ενημέρωση για τις ενέργειες της ΟΤΟΕ, που έχουν ήδη δρομολογηθεί και αφορούν στην υλοποίηση της απόφασης του Γενικού Συμβουλίου, με στόχο την ανατροπή στην πράξη και με όλα τα νόμιμα μέσα των αντι-ασφαλιστικών διατάξεων ενός νόμου πρωτοφανούς αγριότητας για το σύνολο των εργαζομένων και των συνταξιούχων της χώρας και ταυτόχρονα, ιδιαίτερα άδικου και εκδικητικού για τον κλάδο των τραπεζοϋπαλλήλων.

Στα πλαίσια της απόφασης του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ έγινε ήδη (πριν από τη Εκτελεστική Γραμματεία) ευρεία σύσκεψη νομικών συμβούλων της ΟΤΟΕ, καθηγητών Πανεπιστημίου των ειδικοτήτων που απαιτούνται και ανατέθηκε από την ΟΤΟΕ ο σχεδιασμός και η υλοποίηση τεκμηριωμένης νομικής προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας, με στόχο την πλήρη εφαρμογή των Καταστατικών των Ασφαλιστικών Ταμείων των Τραπεζών (ΤΑΠΤΠ-ΤΕΑΠΕΤΕ-ΛΑΚ), που είχαν ενταχθεί στο ΕΤΑΤ και αφορούν:

Α) στην επαναφορά του υπολογισμού των συντάξεων για όλους (εργαζόμενους που αποχωρούν και συνταξιούχους), όπως προβλέπεται στα καταστατικά τους.

Β) στη θεμελίωση του δικαιώματος συνταξιοδότησης για όλους τους εργαζόμενους του ΕΤΑΤ, όπως προβλέπεται στα καταστατικά τους.

Γ) στη διατήρηση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων, όσων ήδη έχουν αποχωρήσει από τις Τράπεζες με προγράμματα εθελούσιων εξόδων και έχουν την προσδοκία συνταξιοδότησης, όπως προβλέπεται στα καταστατικά τους.

Ακόμα εκτός από τους ασφαλισμένους συναδέλφους εργαζόμενους και συνταξιούχους του ΕΤΑΤ θίγονται:
Οι ασφαλισμένοι των ειδικών Ταμείων Κύριας Σύνταξης (Εθνικής, πρ. Ιονικής, Ελλάδος, πρ. Αγροτικής, πρ. ΕΤΒΑ). Μεγάλοι χαμένοι του νόμου είναι οι συνταξιοδοτούμενοι με 35ετίες λόγω κατάργησης των καταστατικών διατάξεων των πρώην ταμείων τους. (όρια θεμελίωσης – αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων) καθώς και οι συνταξιούχοι λόγω της μείωσης του πλαφόν των κύριων συντάξεων στα 2.000 ευρώ και της αναπροσαρμογής των επικουρικών συντάξεων, αφού αθροίζεται η κύρια και επικουρική σύνταξης με οροφή στα 1.300 ευρώ.
Οι ασφαλισμένοι τραπεζοϋπάλληλοι των τριών Ταμείων Υγείας (ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ, ΤΑΠΕΤΕ, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ) τα οποία εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ για τις παροχές σε είδος και παρέμειναν στο ΤΑΥΤΕΚΩ για τις παροχές σε χρήμα. Με τον νόμο οι παροχές αυτές ενσωματώνονται στον ΕΦΚΑ και οδηγούνται έτσι σε σίγουρη υποβάθμιση, έως και την κατάργησή τους, παρά το γεγονός των υψηλών εισφορών που καταβάλλονται.
Τις προσεχείς μέρες θα ολοκληρωθεί η διαδικασία της νομικής προετοιμασίας και θα κατατεθεί η σχετική νομική προσφυγή της ΟΤΟΕ στο Συμβούλιο της Επικρατείας.
Εκτός από τα παραπάνω η ΟΤΟΕ στα πλαίσια των ίδιων αποφάσεων του Γενικού της Συμβουλίου, θα συνεχίσει τους αγώνες της με μαζικές παρεμβάσεις, με περιοδείες ενημέρωσης και οργάνωσης των εργαζομένων και των συνταξιούχων των τραπεζών που θίγονται:

Στόχος μας είναι η ανατροπή των αντι-ασφαλιστικών διατάξεων του νόμου που ψήφισε η «αριστερή» Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, στα πλαίσια δικών της επιλογών στοχοποίησης του κλάδου των τραπεζοϋπαλλήλων.

Αυτές οι προσπάθειες της ΟΤΟΕ θα ενταθούν και θα κλιμακωθούν σε όλα τα επίπεδα, δεδομένου ότι αυτός ο αγώνας του κλάδου είναι μονόδρομος και αποτελεί τη μοναδική ενδεδειγμένη στρατηγική, αφού έγινε ολοφάνερη, πλέον, η προσπάθεια να διασκεδαστούν (αν είναι δυνατόν) οι συνέπειες του αντιασφαλιστικού νόμου στη συνάντηση που είχε η ΟΤΟΕ και η ΟΣΤΟΕ την περασμένη εβδομάδα με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας.

Ήταν μια συνάντηση, η οποία δεν έλυσε κανένα πρόβλημα γιατί δεν δόθηκε καμία ουσιαστική απάντηση από την πλευρά τους, ενώ ταυτόχρονα υπήρξαν και αιχμές εναντίον των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των τραπεζοϋπαλλήλων, αντί να επιδείξουν – όπως θα όφειλαν – στοιχειώδη σεβασμό στην ιστορία και στις κατακτήσεις του κλάδου μας.

Φυσικά πήραν την απάντηση που έπρεπε από την ΟΤΟΕ και την ΟΣΤΟΕ, επί των λεγομένων τους.

Η ΟΤΟΕ, με απόλυτη επίγνωση όλων των δυσκολιών, θα ακολουθήσει ξανά το δρόμο του χρέους που επιβάλλει η ιστορία της, οι αγώνες της και οι κατακτήσεις ενός κλάδου με πολύπλευρη συμβολή στο συνδικαλιστικό κίνημα, στην ελληνική κοινωνία και στη χώρα.

Εκείνοι, που μας πούλησαν ψεύτικες ελπίδες και μας οδήγησαν σε ένα χαμένο παρόν, δε θα μπορέσουν να μας στερήσουν τα όνειρα, να διεκδικήσουμε ξανά με τις δικές μας δυνάμεις και τους αγώνες μας ένα μέλλον που δικαιούμαστε και μας ανήκει.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΚΟΣ ΑΧΙΛΛΕΑΣ ΜΥΛΩΝΟΠΟΥΛΟΣ

Συσπείρωση Εργαζομένων ΑΤΕ: Συνεχίζουμε τον αγώνα για Συνδικαλισμό Εργαζομένων – Αποκρούουμε την επίθεση των εργοδοτικών στο ΣΕΤΑΠ

Οι εκλογές του ΣΕΤΑΠ (8-9 Ιουνίου 2016) είναι ιδιαίτερα κρίσιμες για το μέλλον του ΣΕΤΑΠ, για την τύχη των περίπου 3.500 μελών του αλλά και για το σύνολο των εργαζομένων της Πειραιώς. Το γνωρίζει πολύ καλά η διοίκηση, το διαισθάνονται οι εργαζόμενοι, το ξέρουν τα μέλη του ΣΕΤΑΠ. Σ’ αυτές τις εκλογές δεν θα ανανεωθεί απλά η εμπιστοσύνη σε παρατάξεις και πρόσωπα αλλά θα κριθεί η περαιτέρω πορεία του ΣΕΤΑΠ, αν θα εξακολουθήσει να είναι αγωνιστικός, διεκδικητικός, ασπίδα των εργαζόμενων ή θα μετατραπεί σε ένα ακόμη εργοδοτικό σύλλογο και τελικά θα διαλυθεί.

Η διοίκηση της Πειραιώς βλέπει τις εκλογές σαν μια πρώτης τάξης ευκαιρία να απαλλαγεί από ένα δραστήριο σύλλογο, ένα Σύλλογο που ασχολείται με το ωράριο, τις εργασιακές σχέσεις, τον Οργανισμό της τράπεζας που η ίδια θέλει να αγνοεί, την αξιολόγηση, την εθελουσία, ένα Σύλλογο που διεκδικεί, καταγγέλλει και αν χρειαστεί συγκρούεται για να υπερασπίσει τους εργαζόμενους. Ένα Σύλλογο που δεν συναλλάσσεται, δεν υποχωρεί, δεν ξεπουλά τους εργαζόμενους και το δίκιο τους.

Η διοίκηση της Πειραιώς βλέπει τις εκλογές σαν ευκαιρία να απαλλαγεί από ενοχλητικούς συνδικαλιστές που διεκδικούν, που δεν διστάζουν να καταγγείλουν και να προσφύγουν στα θεσμοθετημένα όργανα προκειμένου να υπερασπιστούν τους εργαζόμενους.

Η διοίκηση της Πειραιώς, που προσπαθεί να παρεμποδίσει τη συνδικαλιστική ενημέρωση των εργαζομένων, που έκλεισε τις ιστοσελίδες των Συλλόγων και των παρατάξεων, που δεν επιτρέπει την αποστολή mails με συνδικαλιστική ενημέρωση ενώ κατακλύζεται η τράπεζα από διαφημιστικά mails βλέπει τις εκλογές σαν μια πρώτης τάξης ευκαιρία και να ησυχάσει και να είναι νόμιμη. Θέλει άκρα του τάφου σιωπή για τον εργασιακό μεσαίωνα που βασιλεύει στην Πειραιώς και «σπρώχνει» τους εργοδοτικούς. Είναι χαρακτηριστικό ότι λίγο πριν τις εκλογές άλλαξε τάχα πολιτική και δεν επιτρέπει την αποστολή μηνυμάτων ενώ οι εργοδοτικοί ένθεν κακείθεν συνεχίζουν ανενόχλητοι.

Οι εργαζόμενοι της Τράπεζας γνωρίζουν ότι οι εκλογές του ΣΕΤΑΠ είναι κρίσιμες για το μέλλον αφού ο ΣΕΤΑΠ, αν και δεν είναι ο αντιπροσωπευτικός, εξακολουθεί να έχει την πρωτοβουλία των κινήσεων και να καθορίζει την ατζέντα των θεμάτων. Και αυτό οφείλεται στο προοδευτικό προεδρείο του και ιδιαίτερα στη ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ που έχει την πρωτοβουλία των κινήσεων και το βάρος της προσπάθειας.

Οι εργαζόμενοι της Τράπεζας, που βιώνουν καθημερινά την ανυπαρξία του εργοδοτικού συνδικαλισμού, γνωρίζουν ότι η στάση του Συλλόγου εξαρτάται από το ποιοι τον οδηγούν, γνωρίζουν ότι οι ΔΗΣΥΕ & ΔΑΚΕ στόχο έχουν να οδηγήσουν το Σύλλογο στην ανυπαρξία του ΣΕΤΠ και ανησυχούν γιατί αυτό θα έχει επιπτώσεις στη εργασία τους.

Τα μέλη του ΣΕΤΑΠ, που γνώρισαν το ρόλο που διαδραμάτισαν ΔΗΣΥΕ & ΔΑΚΕ επί ΑΤΕ, που ξέρουν τις ευθύνες τους στο ξεπούλημα της, φοβούνται και δικαίως τους συνδικαλιστές που φόρεσαν την λεοντή του αγωνιστή χωρίς να πουν ούτε λέξη για τα προβλήματα των εργαζομένων, χωρίς να εκστομίσουν έστω το όνομα ακόμη του εργοδότη. Θα τους (ξανα)ξεπουλήσουν πάλι με την πρώτη ευκαιρία….

Ψήφο στη ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ

Σας ζητάμε να ψηφίσετε ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ. Να μας ψηφίσετε και να μας δώσετε τη δυνατότητα να συνεχίσουμε και ταυτόχρονα να εμποδίσουμε να γίνει ο ΣΕΤΑΠ εργοδοτικός. Γιατί ο ΣΕΤΑΠ θα γίνει εργοδοτικός, όπως επί ΑΤΕ ήταν κυβερνητικός, αν οι δυο παρατάξεις του εργοδοτικού τόξου πάρουν την πλειοψηφία του Συλλόγου.

Γνωρίζουμε καλύτερα από κάθε άλλη φορά τα προβλήματα και έχουμε αποκτήσει τη γνώση και την πείρα να τα αντιμετωπίσουμε. Πορευτήκαμε τρία χρόνια στα βαθειά νερά με ανηλεή πόλεμο από τη διοίκηση και τις παρατάξεις ΔΗΣΥΕ &ΔΑΚΕ. Αντέξαμε και συνεχίζουμε. Το έργο μας μιλάει, το βιώνουν οι συνάδελφοι, το αναλύουμε και στις μέσα σελίδες αυτής της εφημερίδας. Δώστε με τη ψήφο σας τη δυνατότητα να αγωνιστούμε από καλύτερες θέσεις.

Ψηφίστε ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ!