O Ενωτικός Αγωνιστικός Σύλλογος εργαζομένων Alpha Bank-Εμπορικής (ΕΝ.Α.Σ.) απηύθυνε πρόσκληση για κοινή σύσκεψη με θέμα την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Ανακοίνωση Νο 3
Αθήνα, 31/01/2014

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Την Δευτέρα 27/01 ο Ενωτικός Αγωνιστικός Σύλλογος εργαζομένων Alpha Bank-Εμπορικής (ΕΝ.Α.Σ.) απηύθυνε πρόσκληση για κοινή σύσκεψη με θέμα την νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Η σύσκεψη πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 29/01 στα γραφεία της ΟΤΟΕ όπου συμμετείχαν :
Ο «Ενωτικός Αγωνιστικός Σύλλογος Εργαζομένων Alpha Bank-Εμπορικής» (Κωνσταντινόπουλος Γιώργος, Μητροτάσιος Σπύρος, Δημακάκος Φωκίων, Σκρίκα Αλεξάνδρα, Παπαδάκης Κωνσταντίνος, Χαιρέτης Βασίλης)
Ο Σύλλογος «Υπαλλήλων Alpha Bank προερχομένων εκ της Ιονικής» (Φιλιππόπουλος Σαράντης)
Το Σωματείο «Αλληλεγγύη» (Αλεξόπουλος Νίκος)
Η παράταξη «Αυτόνομη Συνδικαλιστική Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Alpha Bank» (Παυλόπουλος Γιώργος)
Η παράταξη «ΟΡ.Α.Μ.Α Εργαζομένων στην Alpha Bank» (Αιμιλία Τζίβα)
Δεν προσήλθε ο Σύλλογος «Επιστημονικού Προσωπικού πρώην Εμπορικής» και η παράταξη «Ενωμένος Σύλλογος» του Συλλόγου «Προσωπικού Alpha Bank».

Στον διάλογο έγινε ανταλλαγή απόψεων για την κατάσταση που διαμορφώνεται στην Τράπεζα και κατατέθηκαν ιδέες και προτάσεις για τις κοινές μας πλέον διεκδικήσεις. Κοινή διαπίστωση όλων ήταν ότι ο συντονισμός δράσης που θα ενοποιεί όλους τους εργαζόμενους σε αγωνιστική διεκδικητική κατεύθυνση είναι μονόδρομος.

Με βάση αυτήν την διαπίστωση υπήρξε καταρχήν συμφωνία για την διαμόρφωση ενός πλαισίου αιτημάτων για την «εξομοίωση προς τα πάνω» των μισθών και των δικαιωμάτων μας.

Συμφωνήθηκε ότι εντός των προσεχών ημερών ομάδα εργασίας θα επεξεργαστεί όλες τις επιμέρους προτάσεις και θα διαμορφώσει το τελικό πλαίσιο διεκδίκησης της νέας ΕΣΣΕ.

Συνάδελφοι,

Η συμμετοχή και το αποτέλεσμα της πρώτης αυτής συνάντησης συνδικαλιστικών δυνάμεων του χώρου αποτελεί ένα ελπιδοφόρο ξεκίνημα για την επίτευξη της ενότητας που τόσο έχουν ανάγκη οι εργαζόμενοι σήμερα.

ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ Η ΑΡΧΗ

Σύντομα θα υπάρξουν κι άλλες ενέργειες για τα πολλά και επείγοντα ζητήματα που αντιμετωπίζουμε όλοι.

Πιστεύουμε ότι σύντομα και οι υπόλοιπες συνδικαλιστικές δυνάμεις του χώρου θα συνειδητοποιήσουν την ανάγκη αυτής της ενότητας και θα θελήσουν να πορευτούμε όλοι μαζί.

Υ.Γ. Σας επισυνάπτουμε το κείμενο της αρχικής πρόσκλησης.

«««

Αθήνα, 27 Ιανουαρίου 2014
ΑΠ : 3012

ΠΡΟΣ :

κο Γκιάτη Τάσο
κο Φιλιππόπουλο Σαράντη
κο Σαλεμή Παναγιώτη
κο Αλεξόπουλο Νίκο

Συνάδελφοι,

Η Επιχειρησιακή Σύμβαση του Συλλόγου μας με την Τράπεζα έληξε στις 31/12/2013 η δε παράταση αυτής στις 31/3/2014.
Η εν λόγω Επιχειρησιακή Σύμβαση όπως είναι γνωστό, περιέχει σημαντικότατες οικονομικές και θεσμικές κατακτήσεις, οι οποίες διαμορφώνουν ένα αρκετά ανώτερο επίπεδο αμοιβών και εργασιακών σχέσεων.
Ο Σύλλογός μας, εκπροσωπώντας ένα μεγάλο κομμάτι εργαζομένων στην Alpha Bank, θεωρεί όπως είναι αυτονόητο, ότι όλα αυτά τα οικονομικά και θεσμικά πλεονεκτήματα πρέπει να επεκταθούν στο σύνολο των εργαζομένων της Τράπεζας.
Είναι ιστορική ευκαιρία, το συνδικαλιστικό κίνημα του χώρου να ενώσει τις δυνάμεις του στην πράξη, ξεπερνώντας δευτερεύουσες αντιθέσεις και να συνδιαμορφώσει ένα πλαίσιο Επιχειρησιακής Σύμβασης, που θα περιέχει όλες τις θετικές κατακτήσεις προς όφελος του συνόλου των εργαζομένων.
Ο Σύλλογός μας υπηρετώντας στην πράξη και χωρίς προσχήματα την ενότητα των εργαζομένων και την μισθολογική και εργασιακή εξίσωση προς τα πάνω, με αφορμή την λήξη της Επιχειρησιακής Σύμβασης, παίρνει την πρωτοβουλία να καλέσει όλους τους Συλλόγους και τις δυνάμεις του χώρου σε κοινή σύσκεψη, για την συνδιαμόρφωση ενός νέου πλαισίου Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και την από κοινού διεκδίκησή του.
Με την πεποίθηση ότι θα ανταποκριθείτε στην πρόσκλησή μας, σας καλούμε την Τετάρτη 29/01/2014 και ώρα 12:00 μ.μ. σε μια πρώτη κοινή σύσκεψη στα γραφεία της ΟΤΟΕ, για μια ανοιχτή συζήτηση για κατάθεση προτάσεων και συντονισμό της δράσης μας προς όφελος όλων των εργαζομένων του Ομίλου.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ
»»»

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ

Ενωτικός Αγωνιστικός Σύλλογος Alpha Εμπορικής: Ανακοίνωση Νο 2 – Επιχειρησιακή Σύμβαση

Ανακοίνωση Νο 2
Αθήνα, 28/01/2014

Στη συνεδρίαση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας την Πέμπτη 23/01/2014 συζητήθηκε εκτός του θέματος της συγκρότησης του Δ.Σ. σε σώμα (όπως σας ενημερώσαμε με την ανακοίνωση Νο 1-23.01.2014) και το θέμα της Επιχειρησιακής μας Σύμβασης.

Όπως είναι γνωστό η σύμβαση αυτή έληξε στις 31/12/2013 και παρατείνεται μέχρι τις 31/03/2014. Με βάση αυτή την εξέλιξη ο Σύλλογός μας αποφάσισε, ως πρώτο βήμα, να καλέσει όλους τους Συλλόγους της Alpha Bank σε κοινή σύσκεψη με θέμα τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση.

Με την πρωτοβουλία αυτή επιδιώκουμε να βρεθούμε όλοι μαζί γύρω από το ίδιο τραπέζι για να συζητήσουμε και να συνδιαμορφώσουμε ένα κοινό πλαίσιο αιτημάτων και διεκδικήσεων. Ένα πλαίσιο που θα περιέχει και θα διευρύνει όλα τα οικονομικά και θεσμικά κεκτημένα μας σε όλους τους συναδέλφους.

Ο Ενωτικός Αγωνιστικός Σύλλογος Alpha Εμπορικής θα δώσει όλες του τις δυνάμεις έτσι ώστε η ενότητα των εργαζομένων και τα κοινά τους συμφέροντα να υπερισχύσουν των όποιων διαφορών και αντιθέσεων. Αυτό επιθυμούν οι εργαζόμενοι, αυτή είναι η ανάγκη των καιρών.

Την Τετάρτη, λοιπόν, 29/01/2014 στα γραφεία της ΟΤΟΕ στις 12:00 μ.μ. καλούνται όλες οι συνδικαλιστικές δυνάμεις του χώρου να αποδείξουν έμπρακτα την διάθεσή τους για κοινή δράση προς όφελος του συνόλου των εργαζομένων.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ

Από την Παρασκευή που μπήκε λουκέτο στο κατάστημα Φωκάς μετά την έξωση που έγινε εκ μέρους της Ι. Μονής Αγ. Θεοδώρας στην οποία ανήκει το κτήριο, οι εργαζόμενες συγκεντρώνονται κάθε μέρα έξω από το κατάστημα διεκδικώντας να παραμείνει ανοιχτό.

“Δουλεύω στον Φωκά 12 χρόνια” λέει η Παυλίδου Λένα, η Μαρία πετάγεται από δίπλα και λέει “εγώ 18”, κάθε μία από τις εργαζόμενες του κεντρικού καταστήματος του Φωκά την Τσιμισκή έχει την δική της ιστορία στο κατάστημα, μια ιστορία που εκτείνεται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα από μια δεκαετία. “Κατά κάποιο τρόπο μεγαλώσαμε στη δουλειά αυτή. Αν κλείσει ο Φωκάς ποιος εργοδότης θα με προσλάβει στα 44 μου χρόνια;” αναρωτιέται η Λένα.
Από την Παρασκευή που μπήκε λουκέτο στο κατάστημα Φωκάς μετά την έξωση που έγινε εκ μέρους της Ι. Μονής Αγ. Θεοδώρας στην οποία ανήκει το κτήριο, οι εργαζόμενες συγκεντρώνονται κάθε μέρα έξω από το κατάστημα διεκδικώντας να παραμείνει ανοιχτό.

Η στάση αυτή συνιστά για τις ίδιες και τον μοναδικό τρόπο υπεράσπισης των θέσεων εργασίας τους σε ένα κατάστημα που για πολλούς λόγους “αγάπησαν”. Την περίεργη για τα σημερινά δεδομένα ταύτιση των εργαζομένων με το αφεντικό τους εξηγεί η Λένα : “ Ο Φωκάς απασχολούσε για χρόνια υπαλλήλους χωρίς να κοιτάζει φυλές, ηλικίες και καταστάσεις, ήταν ένας τυπικός μέχρι πριν δύο χρόνια εργοδότης με συνέπεια στην καταβολή των δεδουλευμένων μας. Πριν δύο χρόνια ξεκίνησαν τα προβλήματα με τις τράπεζες και τους προμηθευτές. Γνωρίζαμε ότι αντιμετώπιζε προβλήματα και με τα ενοίκια που χρωστούσε στην Μονή αλλά δεν περιμέναμε ότι θα φτάναμε σε αυτό το σημείο”.
Τα ενοίκια προς την Μονή ανέρχονται στα 1,2 εκατ. Ευρω αφού εδώ και πάνω από ένα χρόνο, σύμφωνα με όσα ισχυρίζεται η Μονή Αγ. Θεοδώρας η εταιρεία Φωκάς δεν έχει καταβάλει κανένα μίσθωμα.
Από την Παρασκευή που οι εργαζόμενες βρήκαν ΜΑΤ μπροστά στο κατάστημα στο οποίο είχαν αλλαχτεί ήδη και οι κλειδαριές από την Μονή, προσπαθούν να ενημερώνονται καθημερινά για τις συναντήσεις που γίνονται μεταξύ εκπροσώπων της Φωκάς και νομικών συμβούλων της μητρόπολης Θεσσαλονίκης (όπου υπάγεται η μονή) και καθώς , όπως λένε,“η ελπίδα πεθαίνει πάντα τελευταία” πιστεύουν ότι θα βρεθεί μία λύση για να μην πεταχτούν στο δρόμο οι 600 εργαζόμενοι του Φωκά .

“Τρεις χιλιάδες άνθρωποι καθώς η καθε μία από μας έχει οικογένεια και παιδιά θα βρεθούμε μπροστά στον εφιάλτη της πείνας” φωνάζει μία άλλη εργαζόμενη από την ντουντούκα ενώ η Λένα μας λέει ότι καθημερινά εκτός από τους εργαζόμενους έξω από κατάστημα περνούν πρώην εργαζόμενοι- συνταξιούχοι πλέον- αλλά και εκατοντάδες πολίτες που ψώνιζαν εδώ και χρόνια, εκφράζοντας την συμπαράστασή τους.
Εξάλλου πρόκειται για το μακροβιότερο πολυκατάστημα στην πόλη που δημιουργήθηκε πολλά χρόνια πριν εμφανιστούν τα εμπορικά καταστήματα τύπου Carrefour κτλ.
Η Fokas από την πλευρά της κάνει λόγο για άδικη στάση της Εκκλησίας καθώς επί 40 χρόνια εισπράττει μισθώματα αλλά και δωρεές προς την Μονή με την εκκλησία να αποκαλύπτει ήδη τον επόμενο υποψήφιο ενοικιαστή. Φήμες μάλιστα κάνουν από την πρώτη στιγμή λόγο για τα καταστήματα Attica.
Σήμερα οι εργαζόμενες πληροφορήθηκαν από μέσα μαζικής ενημέρωσης ότι δόθηκε «παράταση ζωής» στον Φώκα. Η είδηση που μετέδωσε το ΑΠΕ ήθελε σε χθεσινοβραδινή συνάντηση των δύο πλευρών η πλευρά του Φωκά να αναφέρει ότι «οι πιστώτριες τράπεζες έχουν δώσει την ψήφο εμπιστοσύνης τους στην εταιρεία και ήδη έχουν αποδεχθεί και το business plan που κατατέθηκε για την εξυγίανση και κατ’ επέκταση τη βιωσιμότητά της» δεδομένο που, όπως τόνισε, δεν μπορεί να αγνοηθεί. Η εκκλησία από την πλευρά της φέρεται να έδωσε παράταση χρόνου με τον όρο να αποπληρωθεί ένα ποσό και να δοθεί και μια εγγυητική επιστολή απο τις τράπεζες.
Η Χρύσα Πετσαλάκη, εκπρόσωπος των εργαζομένων της εταιρείας Φωκάς σχολίασε την είδηση αυτή ως εξής: “ Το θέμα δεν έχει κλείσει καθώς και σήμερα αλλά και αύριο θα υπάρξουν συναντήσεις μεταξύ της εταιρείας και της Μονής, πράγμα που δείχνει ότι συνεχίζονται οι διαπραγματεύσεις” Η ίδια πρόσθεσε ακόμη ότι εμείς διεκδικούμε το άνοιγμα το καταστήματος καθώς θεωρούμε ότι αποτελεί τη ναυαρχίδα των καταστημάτων της εταιρείας. Αν κλείσει αυτό θα κλείσουν και τα υπόλοιπα καταστήματα. Επιπλέον θεωρούμε ότι αν αλλάξει ο εργοδότης ακόμη και αν διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας δεν σημαίνει ότι θα παραμείνουμε εμείς εργαζόμενες. Πρόκειται για γυναίκες μεγάλες πλέον σε ηλικία με είκοσι χρόνια εμπειρίας στο κατάστημα. Δεν πρόκειται να ξαναπροσλάβουν εμάς, το σίγουρο είναι ότι αν υπάρξει άλλος εργοδότης θα προσληφθούν άλλοι εργαζόμενοι χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα.”

Η ίδια τονίζει ότι μόνο το άνοιγμα του καταστήματος θα διασφαλίσει την καταβολή των δεδουλευμένων που χρωστούσε στους εργαζόμενους η εταιρεία.» Μας χρωστάει έξι μήνες δεδουλευμένων» αναφέρει η κα Πατσαλάκη τονίζοντας ωστόσο ότι «η εταιρεία Φωκάς δεν έχει κάνει παύση πληρωμών προς τους εργαζόμενους αλλά κάθε εβδομάδα κατέβαλε κάποιο ποσό χρημάτων».

Αν κλείσει το κατάστημα θα βρεθούν σε δυσκολη θέση και οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας (215 από τους 600 πανελλαδικά) καθώς είχαν έρθει σε συμφωνία να τους καταβληθούν οι αποζημιώσεις.

Να σημειωθεί τέλος ότι η εταιρεία έκανε αίτηση να υπαχθεί στο άρθο 99, υπόθεση που θα εκδικαστεί το Δεκέμβριο. Σύμφωνα με πληροφορίες πριν να γίνει η έξωση, η εταιρεία είχε έρθει σε συμφωνία με προμηθευτές και τράπεζες καθώς και με τους εργαζομένους για το τελικό σχέδιο εξυγίανσης έτσι όπως προβλέπεται από το άρθρο.

Σ.Π
ΒΙΝΤΕΟΡΕΠΟΡΤΑΖ http://www.youtube.com/watch?v=nJfLlwn2rmU#t=11
ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ http://www.alterthess.gr/content/synehizetai-i-agonia-gia-mellon-ton-ergazomenon-ston-foka-vinteo

Σε κινητοποιήσεις προχωρούν οι εργαζόμενοι της ΕΛΒΟ

Σε κινητοποιήσεις προχωρούν οι εργαζόμενοι της ΕΛΒΟ, αντιδρώντας στην αίτηση για υπαγωγή της εταιρίας σε καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης που υπέβαλε το ελληνικό δημόσιο, αίτηση η οποία θα εκδικαστεί την Δευτέρα 27 Ιανουαρίου 2014.

Συγκεκριμένα, σε συνέλευση που πραγματοποίησαν χθες οι εργαζόμενοι αποφασίστηκαν τις εξής δράσεις για σήμερα Παρασκευή:

– Στις 10:00 π.μ. θα πραγματοποιήσουν συγκέντρωση μπροστά στο Δημαρχείο Θεσσαλονίκης και την ίδια ώρα μέλη της Διοίκησης του ΕΚΘ και του Σωματείου των εργαζομένων στην ΕΛΒΟ θα συναντηθούν με τον Δήμαρχο Θεσσαλονίκης, κ. Γιάννη Μπουτάρη για να του εκθέσουν τις θέσεις τους.

– Στις 11:00π.. θα πραγματοποιηθεί πορεία διαμαρτυρίας με κατάληξη το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης.

– Στις 12:00 το μεσημέρι στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΚΘ «Αβραάμ Μπεναρόγια» (Αριστοτέλους 32, ισόγειο) το ΕΚΘ από κοινού με το Σωματείο Εργαζομένων της ΕΛΒΟ, παρουσία όλων των εργαζομένων, θα παραχωρήσουν συνέντευξη Τύπου αναφορικά με τις αποφάσεις και κινήσεις που προγραμματίζουν σε μια περίοδο κρίσιμη για το μέλλον της μεγαλύτερης παραγωγικής βιομηχανίας της Βόρειας Ελλάδας.

Υπενθυμίζεται πως οι εργαζόμενοι έχουν αποφασίσει να ασκήσουν παρέμβαση στο δικαστήριο προκειμένου να απορριφθεί η αίτηση του ελληνικού δημοσίου.

Παράλληλα, για απαξίωση από την κυβέρνηση ενός ιστορικού εργοστασίου και της μεγαλύτερης παραγωγικής βιομηχανίας στη Βόρεια Ελλάδα κάνουν λόγο σε επιστολή τους προς τον πρωθυπουργό και τα υπόλοιπα στελέχη της Κυβέρνησης το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης και το σωματείο εργαζομένων της ΕΛΒΟ με αφορμή την απόφαση για ένταξη της ΕΛΒΟ σε καθεστώς εκκαθάρισης.

Οι εργαζόμενοι εκφράζουν την αντίθεση τους στην πώληση της εταιρείας σε ιδιώτη ενώ αναφερόμενοι στην αρχική Έκθεση των Συμβούλων που πραγματοποιήθηκε το 2012 για το μέλλον της ΕΛΒΟ ήταν θετική ως προς τη βιωσιμότητα της βιομηχανίας υπενθυμίζουν τη μείωση που έχει συμβεί στο προσωπικό της επιχείρησης από 1.200 άτομα σε 360 και μείωση του συνολικού λειτουργικού κόστους κατά 19,2 εκατ. ευρώ.

«Εδώ και μήνες δεν έχουν γνωστοποιηθεί οι προθέσεις της Κυβέρνησης και της Τρόικας για το μέλλον της ΕΛΒΟ με σοβαρό κίνδυνο την πλήρη απαξίωση του εργοστασίου και την αποξένωσή της από τις αγορές, την ώρα που η εταιρεία κάνει σημαντικά βήματα εξωστρέφειας,» αναφέρει η επιστολή απαριθμώντας περιπτώσεις που δείχνουν το ενδιαφέρον που υπάρχει για την παραγωγή από ξένες εταιρείες και την διείσδυση της ΕΛΒΟ στις μεγάλες διεθνείς αγορές.

«Αναπάντητο επίσης παραμένει το ερώτημα για το μέλλον των στρατιωτικών οχημάτων των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων και τη συντήρηση δεκάδων χιλιάδων τροχοφόρων και ερπυστριοφόρων οχημάτων του στρατού της χώρας μας καθώς και των πολιτικών οχημάτων που έχει κατασκευάσει μέχρι σήμερα και των οποίων τη συντήρηση πραγματοποιεί η ΕΛΒΟ. Στο σημείο αυτό πρέπει να επισημάνουμε πως τα ξένα συμφέροντα θα καρπωθούν το μέλλον των οχημάτων του Ελληνικού Στρατού, εκτοξεύοντας το κόστος συντήρησης αλλά και επισκευής καθώς και το γεγονός ότι ξένες εταιρείες θα καλύψουν το κενό που θα δημιουργήσει η μη συμμετοχή της ΕΛΒΟ σε νέες συμβάσεις και προγράμματα», προσθέτουν.

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν το Υπουργείο Οικονομικών ότι με την καθυστέρηση του είχε ως αποτέλεσμα να καταγγελθεί, από πλευράς του Υπουργείου Άμυνας της Κυπριακής Δημοκρατίας, σύμβαση που είχε με την εταιρεία για την παραγωγή διαφόρων τύπων φορτηγών με το ύψος του ανεκτέλεστου έργου να φτάνει τα 20 εκατ. ευρώ και αυτό οδήγησε στην κατάπτωση εγγυητικών επιστολών στις 31/12/2013, φέρνοντας έτσι την ΕΛΒΟ σε πολύ δυσχερή θέση.

«Πρέπει να γίνει άμεσα η αποπληρωμή των επί 5 μήνες απλήρωτων εργαζομένων της και να διορισθεί νέα διοίκηση καθώς τους τελευταίους 6 μήνες η εταιρεία παραμένει «ακέφαλη» αδυνατώντας να ανταποκριθεί ακόμα και σε βασικές λειτουργικές της ανάγκες» σημειώνουν οι εργαζόμενοι κλείνοντας την επιστολή τους.

Τέλος, οι διοικήσεις του ΕΚΘ και του σωματείου εργαζομένων ζητούν, με άλλες επιστολές, ακρόαση από τον πρόεδρο της Δημοκρατίας Κάρολο Παπούλια, τον πρόεδρο της Βουλής Ευάγγελο Μεϊμαράκη καθώς και από την Επιτροπή Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων.

http://www.alterthess.gr/content/stoys-dromoys-oi-ergazomenoi-tis-elvo

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHABANK: Η ΤΡΙΕΤΙΑ ΤΗΣ ΞΕΔΙΑΝΤΡΟΠΗΣ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΗΣ

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHABANK
Ιανουάριος 2014
Η ΤΡΙΕΤΙΑ ΤΗΣ ΞΕΔΙΑΝΤΡΟΠΗΣ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΗΣ

Η τράπεζα με λόγια και με έργα καθημερινά αποδεικνύει ότι συνταυτίζεται πλήρως με την πολιτική των Μνημονίων και της Τρόϊκας, της κυβέρνησης της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ, που ισοπεδώνει την ζωή μας και καταστρέφει την χώρα. Τα δελτία Οικονομικών Μελετών της τράπεζας, συνέχεια υποστηρίζουν την απελευθέρωση των απολύσεων, την ελαστικοποίηση των συμβάσεων εργασίας, τις μειώσεις στους μισθούς, την αναίρεση ασφαλιστικών δικαιωμάτων, την ισοπέδωση του κοινωνικού κράτους και την ιδιωτικοποίηση των πάντων. Μεγαλοδιευθυντές, είτε ατομικά είτε σε συγκεντρώσεις, τρομοκρατούν τους εργαζόμενους, ώστε να επιβάλλουν την εντατικοποίηση της εργασίας και τις απλήρωτες υπερωρίες. Καθεστώς η αναξιοκρατία, πλήρης εγκατάλειψη του Προσωπικού (κυρίως των καταστημάτων). Προσπαθούν να κρύψουν ότι πίσω από κάθε «μαύρη τρύπα» συνήθως υπάρχει ένας ευνοούμενος της Διοίκησης, οι «κολλητοί» και οι καλοθελητές της ηγεσίας του Συλλόγου, οι γόνοι μεγαλοστελεχών. Αντί να κάνουν αυτοκριτική για τις ευθύνες τους που οδήγησαν στην χρεωκοπία της τράπεζας και να σωπάσουν, κουνούν το χέρι στους εργαζόμενους και στην κοινωνία.
Σε αυτά τα πλαίσια η Διοίκηση της τράπεζας σαν κοινός «μπαταχτσής» δεν τιμά την υπογραφή της στο Ασφαλιστικό της πρώην Πίστεως και καταγγέλλει την σύμβαση του 1981 του Τ.Α.Π. Αμφισβητεί την εγγύηση που έδωσε για το Εφάπαξ των συναδέλφων της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ. Υποστηρίζει την ιδιωτικοποίηση και υποβάθμιση της κρατικής περίθαλψης και την ίδια ώρα αναιρεί τις υποχρεώσεις για την κάλυψη της Υγείας που απορρέουν από το Ομαδικό Ασφαλιστήριο Υγείας. Ενδιαφέρεται πως θα περικόψει μισθούς εργαζομένων ενώ συγχρόνως εξυπηρετεί προκλητικά τους «ημετέρους».
Σε αυτή την πολιτική, η τράπεζα είχε την συνδρομή της ηγεσίας του Συλλόγου (ΕΝΩΜΕΝΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ), που αποτελείται από μια κλίκα των «Σαμαρικών» της Ν.Δ σε συμμαχία με τους εναπομείναντες του διαπλεκόμενου ΠΑΣΟΚ, και η οποία έχει αναλάβει με το αζημίωτο να εξυπηρετούν τα συμφέροντα της Διοίκησης.
Συνάδελφοι, ας θυμηθούμε τι περιλαμβάνει το “success story” των τελευταίων 3 χρόνων που πέρασαν από την εκλογή της απερχόμενης Διοίκησης του Συλλόγου:

 Υπέγραψε προδοτική σύμβαση στις 19/11/2013 που αναιρεί πλήρως την σύμβαση του 1981 της Πίστεως.
 Μειώθηκε το Εφάπαξ της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ κατά 41% και επίκειται νέα μείωση, διότι η ηγεσία του Συλλόγου όχι μόνο δεν κάλυψε ως όφειλε την δέσμευση της τράπεζας, αλλά επιπλέον κάνει ότι μπορεί για να μην εκπληρώσει η τράπεζα την εγγύηση της.
 Η ηγεσία του σωματείου με την επιχειρησιακή σύμβαση το 2012 και την συμφωνία στην κλαδική της ΟΤΟΕ το 2013 μείωσε κατά 2 έως 21/2 μισθούς ετησίως τις αμοιβές των εργαζομένων της Alpha Bank. Όσον αφόρα δε τους συναδέλφους της πρώην Εμπορικής, υπέγραψε τον Ιούλιο του 2013 μείωση των αποδοχών τους κατά 15-20% από τα επιχειρησιακά επιδόματα η οποία κατόπιν άτυπης συμφωνίας με την τράπεζα θα ισχύσει μετά τις εκλογές του Συλλόγου. Αναμένονται δε νέες μειώσεις για όλους τους εργαζομένους του ομίλου στο μέλλον.
 Με μεγάλη ευκολία το Σωματείο αποδέχεται την μείωση των αποδοχών την ίδια ώρα που υπάρχουν εκατοντάδες «πακέτα» αμοιβών που ξεπερνούν κατά πολύ την κλαδική και επιχειρησιακή σύμβαση. Τα παχυλά πακέτα ουσιαστικά υπερασπίστηκε ο Σύλλογος, αφού και επιφανή μέλη του αμείβονται πλουσιοπάροχα. (Αλήθεια ποιές είναι οι αποδοχές του προεδρείου του Σωματείου;)
 Το ωράριο εργασίας και οι υπερωρίες έχουν καταργηθεί στην πράξη, ο διευθυντικός αυταρχισμός επεκτείνεται και το Σωματείο αδρανεί. Αμφισβητείται σταθερά από την τράπεζα ο Οργανισμός Προσωπικού. Η ηγεσία του Συλλόγου ποτέ δεν τον υπερασπίσθηκε.
 Τέθηκαν σε αμφισβήτηση συνολικά οι συμβάσεις εργασίας και οι απολύσεις έγιναν ευκολότερες και φθηνότερες. Οι τραπεζίτες πρωταγωνίστησαν στην προώθηση αυτού του μέτρου. Η ηγεσία του Συλλόγου πότε σήκωσε τους τόνους; Μόνο όταν απειλήθηκε αλλαγή στο ιδιοκτησιακό της τράπεζας.
 Τράπεζα και η ηγεσία του Σωματείου συμφώνησαν για την αλλαγή του Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Υγείας, ώστε να μην καλύπτει με συμπληρωματική Ασφάλιση όσους συνταξιοδοτούνται μετά την 1/1/2014
 Πλήρης αποδοχή της εκχώρηση εργασιών σε διαπλεκόμενους εξωτερικούς συνεργάτες, κανένα ενδιαφέρον για τους επινοικιαζόμενους και τους απολυμένους στις Συνεταιριστικές Τράπεζες

Τα τελευταία 3 χρόνια, η ηγεσία του Συλλόγου εκμεταλλεύεται την αγωνία του κόσμου προβάλλοντας το επιχείρημα «Προτεραιότητα μας η προστασία της απασχόλησης». Στην πραγματικότητα δεν επιδιώκουν προστασία της εργασίας αλλά την μετατροπή μας σε «απασχολήσιμους», φθηνούς και χωρίς δικαιώματα εργαζόμενους. ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΛΑΟΥ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΕΙ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΝ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Όμως όπως έχει δείξει η ζωή όπου ξεκίνησε το ξήλωμα του «πουλόβερ» στο τέλος καμιά εξασφάλιση δεν υπήρξε, ούτε της «απασχόλησης». Ο δρόμος της υποταγής θα μας καταντήσει «στυμμένες «λεμονόκουπες» από τους εξοντωτικούς ρυθμούς εργασίας και την εργασιακή ανασφάλεια.
Συνάδελφοι,
Στο χώρο μας Τράπεζα-Κυβέρνηση-ΕΝΩΜΕΝΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ αποτελούν μια ιερά συμμαχία, που ο καθένας εξυπηρετεί τον άλλον σε βάρος των εργαζομένων. Είναι επιτακτική η ανάγκη να συσπειρωθούν όλες οι αγωνιστικές δυνάμεις στην οικοδόμηση ενός ΑΝΤΙΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ-ΑΝΤΙΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ για να υπερασπίσουμε τα «αυτονόητα» και να ανατρέψουμε αυτή την άθλια κατάσταση εργασιακού μεσαίωνα που ζούμε. Λύση είναι η εθνικοποίηση του τραπεζικού συστήματος, με εργατικό-κοινωνικό έλεγχο στα πλαίσια μιάς συνολικά άλλης πολιτικής υπέρ των εργαζομένων και του λαού.
 ΚΑΤΑΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΔΡΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ. ΓΥΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ
 ΜΕ ΜΕΤΩΠΟ ΡΗΞΗΣ κ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΝΑ ΦΥΓΟΥΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ – ΤΡΟΙΚΑ – ΜΝΗΜΟΝΙΑ κ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ Ο ΠΛΟΥΤΟΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHABANK

Οι νέες εισφορές για την επικουρική ασφάλιση

Οι νέες εισφορές για την επικουρική ασφάλιση

Τρίτη, 21 Ιανουαρίου 2014 – 09:35

Της Ρούλας Σαλούρου

Με τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο (ο οποίος παρεμπιπτόντως παραμένει υπό την αίρεση της τρόικας, ως προς το ύψος των εσόδων που μπορεί να εξασφαλίσει στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης) εκτός από την πρόβλεψη για ένταξη στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) του ΙΚΑ και των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ του ΕΤΕΑ, προβλέπεται η ενιαία πλέον, εισφορά για την επικουρική ασφάλιση. Έτσι, καθορίζονται ενιαία ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών και ασφαλιστέες αποδοχές για το σύνολο των ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ, παλαιούς και νέους (υπαγωγή στην ασφάλιση πριν ή μετά την 01.01.1993).

Εγκύκλιος του ΕΤΕΑ, δίνει αναλυτικές οδηγίες προς τους ασφαλισμένους και τους εργοδότες. Αναλυτικά, επέρχονται οι εξής μεταβολές:

1. Για μισθωτούς που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ, οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του ΕΤΕΑ από 1.12.2013, δηλώνονται από τον εργοδότη υποχρεωτικά στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) του ΙΚΑ, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Την ίδια υποχρέωση έχουν και οι αυτοαπασχολούμενοι ήδη ασφαλισμένοι στο ΕΤΕΑ, δηλαδή κρεοπώλες, εκδοροσφαγείς, ηλεκτρολόγοι, χημικοί, εκπαιδευτικοί ιδιωτικής γενικής εκπαίδευσης (που είναι ιδιοκτήτες εκπαιδευτηρίων). Οι συγκεκριμένοι, θα δηλώνουν ως εργοδότες δια της ΑΠΔ την ασφάλισή τους στο ΕΤΕΑ. Για το λόγο αυτό πρέπει να απογραφούν στα Υποκαταστήματα του ΙΚΑ.

Προσοχή: Η ένταξη μισθωτών στην ΑΠΔ αφορά μόνο όσους υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ.

2. Εντός των ημερών, αναμένεται υπουργική απόφαση με την οποία θα καθοριστεί ο τρόπος και ο χρόνος είσπραξης και απόδοσης των ασφαλιστικών εισφορών στα οικεία ταμεία.

3.
α) Καθορίζονται ενιαία ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών και ασφαλιστέες αποδοχές για όλους τους ασφαλισμένους του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), παλαιούς και νέους (υπαχθέντες για πρώτη φορά στην ασφάλιση πριν ή μετά την 1.1.1993), τα οποία εναρμονίζονται με τα ήδη ισχύοντα ποσοστά και ασφαλιστέες αποδοχές για τους από 1.1.1993 (νέους) ασφαλισμένους μισθωτούς του ΕΤΕΑ.

Σημειώνεται ότι στο ΕΤΕΑ, το οποίο λειτουργεί με ενιαία διοικητική και οικονομική οργάνωση, έχουν ενταχθεί οι ακόλουθοι φορείς επικουρικής ασφάλισης:

-το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ),
-οι Τομείς του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Ιδιωτικού Τομέα (ΤΕΑΙΤ), ΤΕΑΥΕΚ, ΤΕΑΠΟΖΟ, ΤΕΑΕΙΓΕ, ΤΕΑΥΝΤΠ και ΤΕΑΧ,
-το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΕΑΔΥ) και οι Τομείς αυτού ΤΕΑΠΟΚΑ και ΤΑΔΚΥ,
-το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ) ως προς την επικουρική ασφάλιση,
-οι Τομείς ΤΕΑΠ-ΕΛΤΑ, ΤΕΑΠ-ΕΡΤΤ, ΤΕΑΠ-ΟΤΕ και ΤΕΑΠ-ΕΤΒΑ του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του Ταμείου Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ), και
-ο Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ ως προς τους κατ΄ επικουρική ασφάλιση ασφαλισμένους του.
Αναλυτικά, οι ασφαλιστικές εισφορές του ΕΤΕΑ για όλους τους μισθωτούς ασφαλισμένους, ανεξαρτήτως αν υπήχθησαν για πρώτη φορά στην ασφάλιση πριν ή μετά την 01.01.1993, υπολογίζονται σε ποσοστό 3% για τον ασφαλισμένο και σε ποσοστό 3% για τον εργοδότη (συμπεριλαμβανομένου του Δημοσίου) επί των πάσης φύσεως αποδοχών του εργαζομένου, οι οποίες κατά μήνα δεν μπορούν να υπερβαίνουν το εκάστοτε ισχύον ανώτατο όριο (πλαφόν), το οποίο έχει διαμορφωθεί για το έτος 2013 σε 5.543,55 ευρώ.

Από την πλήρη εναρμόνιση των ασφαλιστέων αποδοχών των ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ εξαιρούνται οι μισθωτοί του δημόσιου τομέα, δηλαδή οι δημόσιοι υπάλληλοι που αμείβονται με το νέο μισθολόγιο και υπάγονται στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου ή συνταξιοδοτούνται με βάση δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις.

Για την ανωτέρω κατηγορία ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ, τα καθοριζόμενα από 01.12.2013 ποσοστά εισφορών (3% ο εργοδότης και 3% ο ασφαλισμένος) για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους, θα υπολογίζονται μέχρι 31.12.2015 επί των ασφαλιστέων – συντάξιμων αποδοχών, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 31.10.2011, πριν την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.

Παράλληλα, καθορίζονται ενιαία και τα ποσοστά πρόσθετης ειδικής εισφοράς για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους μισθωτούς του ΕΤΕΑ από 01.12.2013, ως εξής:

* Ποσοστό 2% για τους υπαγόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, εκ του οποίου 1,25% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,75% τον εργοδότη.

* Ποσοστό 3% για τους απασχολούμενους σε υπόγειες στοές μεταλλείων -λιγνιτωρυχείων, σε υποθαλάσσιες εργασίες, καθώς και σε ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και δίκτυα της ΔΕΗ, εκ του οποίου 2% βαρύνει τον εργοδότη και 1% τον ασφαλισμένο.

β) Καθορίζεται το ποσοστό εισφοράς των αυτοαπασχολούμενων ήδη ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ και η βάση υπολογισμού του.

Συγκεκριμένα, προβλέπεται ότι από 1.12.2013 το ποσό της ασφαλιστικής εισφοράς των αυτοαπασχολούμενων ήδη ασφαλισμένων του ΕΤΕΑ υπολογίζεται σε ποσοστό 6% επί της ασφαλιστικής κατηγορίας, στην οποία καταβάλλονται εισφορές στον οικείο φορέα κύριας ασφάλισης. Το σύνολο της εισφοράς βαρύνει τους ασφαλισμένους.

Η διάταξη αφορά:

α) κρεοπώλες, εκδοροσφαγείς και ηλεκτρολόγους, ασφαλισμένους στο τέως ΕΤΕΑΜ,
β) χημικούς, ασφαλισμένους στο τέως ΤΕΑΧ,
γ) εκπαιδευτικούς ιδιωτικής γενικής εκπαίδευσης (που είναι ιδιοκτήτες εκπαιδευτηρίων), ασφαλισμένους στο τέως ΤΕΑΕΙΓΕ, καθώς στην ασφάλιση του ΕΤΕΑ υπάγονται υποχρεωτικά μόνο νεοπροσλαμβανόμενοι μισθωτοί (όχι αυτοαπασχολούμενοι) και οι ήδη ασφαλισμένοι των εντασσόμενων ταμείων – τομέων ή κλάδων επικουρικής ασφάλισης (άρθρο 37, παρ. 1 του ν. 4052/2012).

http://www.capital.gr/news.asp?id=1942999

OP.A.M.A εργαζοµένων στην ALPHA BANK ΌΡαµα για την Αλληλεγγύη-Μέτωπο για την Ανατροπή

OP.A.M.A εργαζοµένων στην ALPHA BANK

ΌΡαµα για την Αλληλεγγύη-Μέτωπο για την Ανατροπή

Mέλος της Παράταξης Ενωτική Ριζοσπαστική Παρέμβαση στην ΟΤΟΕ:

ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Ελληνική κοινωνία ζει µια πρωτοφανή σε ένταση και έκταση κρίση, τη χειρότερη που γνώρισε µεταπολιτευτικά. Οχι µόνο η εργατική αλλά και η µεσαία τάξη έχασαν και εξακολουθούν να χάνουν τα εισοδήµατά τους. Τα εργασιακά δικαιώµατα δεκαετιών ακυρώθηκαν, λεηλατήθηκαν τα ασφαλιστικά ταµεία, η ανεργία εκτινάσσεται σε πρωτοφανή επίπεδα, η οικονοµία ακολουθεί καθοδικό σπιράλ θανάτου, η κοινωνία αποσυντίθεται, υποβαθµίζεται το Δηµόσιο σύστηµα υγείας και παιδείας, οι θεσµοί διαλύονται και η δηµοκρατία περιστέλλεται ενώ αγγίζονται τα όρια της αντιδηµοκρατικής εκτροπής. Οι συνεχείς φοροεπιδροµές και η ιδιότυπη δήµευση της µικρής ιδιοκτησίας, η καταστροφή χιλιάδων µικρών και µεσαίων επιχειρήσεων υπέρ της συγκέντρωσης του κεφαλαίου, είναι αποτέλεσµα της µνηµονιακής πολιτικής που τόσο σκληρά εφαρµόζεται.

Το µνηµονιακό µπλοκ εµφανίζεται ως αναµορφωτής της κοινωνίας. Έχει ως πυρήνα το κεφάλαιο, Ελληνικό, Ευρωπαϊκό και διεθνές. Τραπεζικό, εφοπλιστικό, εµπορικό, βιοµηχανικό. Διχάζει µε δήθεν ηθικούς όρους την κοινωνία σε «καλή» και «κακή» και περιθωριοποιεί ένα µεγάλο µέρος της µε τα σκληρά κριτήρια των αποκλεισµών, εγκλεισµών, διωγµών, και οδηγεί στα άκρα την αντιπαράθεση. Την ίδια στιγµή έχει διαλύσει την Ελληνική κοινωνία, έχει αποδιαρθρώσει την οικονοµία, έχει αποδυναµώσει τη Δηµόσια διοίκηση και έχει πλήξει βαθύτατα τη δηµοκρατία. Το πολιτικό σύστηµα χρηµατοδοτεί τις τράπεζες, αυτές δίνουν δάνεια στα συστηµικά υπερχρεωµένα media τα οποία, µε την σειρά τους, στηρίζουν το πολιτικό σύστηµα.

Μπροστά στην αντίδραση του κόσµου της εργασίας οι µνηµονιακές παρατάξεις στα σωµατεία απαντούν µε µισόλογα εντείνοντας τα αδιέξοδα στις ζωές των συναδέλφων.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

Εµείς οι εργαζόµενοι στις τραπεζες, έχουµε στοχοποιηθεί ώς “τα ρετιρέ”, “η ελιτ” της εργασίας ενώ εντέχνως προσπαθούν να µας περάσουν το κλίµα ότι αφού έχουµε τη δουλειά µας δεν πρέπει να µιλάµε, δεν πρέπει να διεκδικούµε, δεν πρέπει να προσπαθούµε για το καλύτερο.

Θεµατοφύλακας αυτής της λογικής, ο σκληρός εργοδοτισµός (που παίρνει τη θέση του κυβερνητισµού), καλυµµένος πίσω από επίπλαστη ΕΝΟΤΗΤΑ φόβου, καλυµµένος πίσω απο επίπλαστες ανεξάρτητες φωνές που µόνο ένα σκοπό έχουν. Να επιβάλουν τη σιωπή. Σιωπή και αποχή από κάθε συνδικαλιστική διαδικασία. Η διοίκηση του Συλλόγου µας συνδέει τα συµφέροντα των εργαζόµενων µε την πορεία των κερδών της τράπεζας, τα οποία δεν αυξοµοιώνονται µε υπαιτιότητα των συναδέλφων αλλά από την πολιτική της Τρόικα, των µνηµονίων, της κυβέρνησης και του ευρύτερου τραπεζικού συστήµατος.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

Το συνδικαλιστικό κίνηµα, που τόσο έχει απαξιωθεί στη συνείδηση των εργαζόµενων, πρέπει να επαναπροσδιοριστεί, και να δώσει τη δυνατότητα σε νέους ανθρώπους να αναλάβουν την ευθύνη να ορίσουν τους όρους της εργασίας, να διαπραγµατευτούν και να διεκδικήσουν αξιοπρεπρέπεια για τους ίδιους και τις οικογένειές τους.

Η µόνη λύση εξόδου από αυτό το ασφυκτικό πλαίσιο που µας συνθλίβει είναι η ανατροπή. Ανατροπή όχι απλά της κυβέρνησης αλλά µιας ολόκληρης λογικής, κυβερνητικής, εργοδοτικής, συνδιαλαγής, διαφθοράς, συγκάλυψης και ατιµωρισίας. Για να επιτύχουµε αυτόν τον µεγάλο στόχο, συµβάλλουµε µε όλες τις δυνάµεις µας στην ανάπτυξη ενός ισχυρού κοινωνικού κινή µατος βάσης και στην Alpha Bank.

Αγωνιζόµαστε για τη δηµιουργία ενός κινήµατος εργαζοµένων χωρίς αναθέσεις, χωρίς προσωποκεντρισµούς, µε νέα πρόσωπα, µε νέες λογικές, µε πρόταγµα την προάσπιση των συµφερόντων των εργαζόµενων, την αλληλεγγύη, την ενεργό συµµετοχή και δράση, την αξιοκρατία, την ίση µεταχείρηση. Αγωνιζόµαστε για ένα συνδικαλιστικό κίνηµα που θα βάλει τις βάσεις για ένα νέο αξιακό µοντέλο, θα µιλάει για θητείες, για έλεγχο, για διαφάνεια, για µ αζικότητα.

Ένα συνδικαλιστικό κίνηµα στο οποίο που δε θα κυριαρχεί η λογική του εσεις και εµεις αλλά του “εµεις”. Η Alpha Bank είναι ένα σύνολο από πρώην εργαζόµενους τραπεζών που έκλεισαν, πουλήθηκαν, ή συγχωνεύτηκαν. Πρέπει όλοι µαζί να προάγουµε τη λογική της συναδελφικότητας και να είµαστε αλληλέγγυοι µε τους συναδέλφους που έχουν έρθει από αυτές τις τράπεζες, έχουν άλλους οργανισµούς, είναι σε καλύτερη ή σε χειρότερη µοίρα από εµάς. Πρέπει να µπορούµε να κοιτάµε και έξω από “το κουτί ”, να είµαστε αλληλέγγυοι µε τους άνεργους, τους ανασφάλιστους, τους αλλους εργαζόµενους.

Πρέπει συνάδελφοι να υπερασπίσουµε τελικά τη δηµοκρατία στη συνδικαλιστική µας έκφραση. Πρέπει αυτή την εποχή, που µία ολόκληρη κοινωνία βράζει, να µπορούµε να εκφράζουµε ελεύθερα την άποψή µας στο χώρο δουλειάς, και χωρίς φόβο να αγωνιστού µε ενωµένοι στην επίθεση που δέχεται ο κλάδος των τραπεζουπαλλήλων.

Δίνουµε τη µάχη προκειµένου η χαλαρή ψήφος που µέχρι τώρα υπήρχε στην Alpha Bank να γίνει ψήφος συνειδητή, και σε καµία περίπτωση ψήφος ανάθεσης. Έχουµε χρέος να ενώσουµε τις φωνές µας και να δείξουµε έναν άλλο δρόµο.

Απευθυνόµαστε στη νέα γενιά των 30άρηδων και 40άρηδων συναδέλφων µας και τους καλούµε να αναλάβουν δράση. Απευθυνόµαστε στους µεγαλύτερους και τους καλούµε να µας εµπιστευτούν.

Χρειαζόµαστε, και θα κάνουµε τα πάντα για να ανασυνταχθεί, ένα αυτόνοµο, ταξικό, µαζικό συνδικαλιστικό κίνηµα, σε ένα αξιακό πλαίσιο ελευθερίας, ισότητας, αλληλεγγύης, διαφάνειας και δηµοκρατίας.

Στα πλαίσια αυτά καλούµε τους συναδέλφους και τις παρατάξεις που µέχρι τώρα δεν έχουν ενσωµατωθεί στο σύστηµα σε ένα µέτωπο αγώνα και ανατροπής. Ο δρόµος του αγώνα θα είναι µακρύς, θα συνεχιστεί και µετά τις εκλογές του Συλλόγου. Εµείς θα είµαστε πάντα παρόντες, πάντα µε ΟΡ.Α.Μ.Α. Αυτή την εποχή δεν πρέπει να είναι Κανείς µόνος του.

Ολοι Αλληλέγγυοι

Ολοι µαζί να δηµιουργήσουµε το καινούργιο

Να µυρίσει από τώρα άνοιξη

στην Alpha Bank.

Ευθυµίου Αγγελική, Γαβρίλη Ελένη, Κριθαρούλας Λεωνίδας, Αιµιλία Τζίβα

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 6972084711, e-mail:oramatothealphabank@gmail.com

Τι έχει απομείνει από τους θεσμούς του… Εργατικού ελέγχου; (του Μανώλη Μαυροφόρου)

Σίγουρα θα πει κανένας, πού και γιατί .. βρήκες τώρα να ρωτάς, κάτω από τόση «σκουριά» που έχει απλωθεί (και) πάνω στις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις και σε ότι παραπέμπει σε ζητήματα, για τα οποία τόση συζήτηση έγινε και τόσο μελάνι καταναλώθηκε, αλλά σε ..άλλες εποχές. Δεν θα σας κουράσω με νέες αναλύσεις. Θα σταθώ σε δυο μόνο «πτυχές» κι αργότερα τα ξαναλέμε: α)=οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των Εργαζομένων της Εθνικής, που «συμμετέχουν» στο Διοικητικό Συμβούλιο της τράπεζας.Ναι, έχει μείνει αυτό το δείγμα, ως κατάλοιπο της ΠΑΣΟΚικής κοινωνικοποίησης! Πώς και γιατί τους θυμήθηκα? =μετά την πρώτη φάση-αυτήν που «σώθηκε»(και) η εθνική, με τα δανεικά που πληρώνει ο λαός- και στα πλαίσια του προγράμματος επανακεφαλαιοποίησης (και) της εθνικής, η Διοίκηση της ετε έχει καταθέσει συγκεκριμένο «πρόγραμμα αναδιάταξης, με 3ετή διάρκεια». Το πρόγραμμα αυτό -όχι αερολογίες φυσικά-πέρασε από το Υπουργείο Οικονομικών για να πάει και να εγκριθεί από το Τ.Χ.Σ. =Για τους Εργαζόμενους της Εθνικής, καθώς και για τις Συνδ/κές Οργανώσεις τους η ΓΝΩΣΗ αυτού του προγράμματος συνιστά ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΟΠΛΟ ΓΙΑ ΤΗ ΧΆΡΑΞΗ ΤΗΣ ΑΝΑΛΟΓΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΤΟΥΣ. Οι λόγοι είναι προφανείς! =Τι πιο απλό και αυτονόητο λοιπόν, από το να ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥΝ οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των Εργαζομένων τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις?? Και δεν πρόκειται για κάποιους «τεχνοκράτες», που δεν ξέρουν τα Γραφεία των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων. Α, μπα! -Ο ένας είναι ο κ.Σταύρος Κούκος, πρόεδρος της ΟΤΟΕ (και πρώην πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ, εκλεγμένος από την ΔΗΣΥΕ/ΠΑΣΚΕ) -Ο δεύτερος είναι ο κ.Μάκης Κατσίκας, Γεν Γραμματέας του ΣΥΕΤΕ (εκλεγμένος από τη ΔΑΚΕ) =Αν λοιπόν -ούτε τώρα- οι εκλεγμένοι δεν ενημερώσουν έγκαιρα και έγκυρα τη Συνδικαλιστική Οργάνωσή τους, τότε… Μη βιαστεί κανένας να πει «δεν γνωρίζουν » Και τώρα, γίνεται «χαμός» χάνονται θέσεις εργασίας, καταργούνται θεσμικές κατακτήσεις,………… =Να ελπίσω πως δεν θα ..σιωπήσουν?? Ο πρώτος που θα το χαρεί είναι ο γράφων. Δεν θέλω να «δικαιώνομαι» πάνω σε ερείπια! Προτιμώ να διαψεύδονται οι φόβοι μου. =Ας περιμένουμε λοιπόν …. β)η δεύτερη «πτυχή» που έχει λίγο από Εργατικό έλαγχο είναι η ακόλουθη: Στο 7μελές Διοικ Συμβούλιο του Ταμείου Αυτασφάλειας (εφάπαξ) συμμετέχουν 5 Μέλη από την Εργατική πλευρά, δηλ ex oficio o πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ ΚΑΙ 4, που εκλέγονται με καθολική ψηφοφορία των Εργαζομένων και 3ετή θητεία. Όσα έχουν «διαδραματιστεί» από τις 17/12/2013, μέσα και πάνω από το Διοικ.Συμβούλιο του Ταμείου Αυτασφάλειας είναι πολύ «γνωστά» στους Εργαζόμενους και Συνταξιούχους της Εθνικής. =Ε, λοιπόν δεν έχει προβλεφθεί ένα «πλαίσιο λειτουργίας των 5 αυτών Συμβούλων», με κρίσιμο κρίκο την ουσιαστική σύνδεση τους με τη Συνδικαλιστική Οργάνωση, δηλ.το Δ.Σ.του ΣΥΕΤΕ! =Ακόμη και πρόσφατα (16,17/12/2013),που στα πλαίσια αυτού του Συμβουλίου «πέρασαν»(όπως πέρασαν) όλα-σχεδόν-τα της «εθελούσιας», είχαμε 2 πρωτοφανή(??) προβλήματα; =το ένα είναι, ότι για τόσο σοβαρά προβλήματα δεν ΥΠΟΧΡΕΩΣΑΝ αυτοί οι 5 Σύμβουλοι του Ταμ Αυτασφάλειας,την ΕΚΤΑΚΤΗ συνεδρίαση του Διοικ Συμβουλίου του ΣΥΕΤΕ !!! =το άλλο είναι πως καθένα Μέλος (υποτίθεται) ότι «λογοδοτεί» στη Συνδ Παράταξη από την οποία έχει εκλεγεί. Χωρίς όμως ένα σαφές πλαίσιο λειτουργίας, ο κάθε Σύμβουλος-χρόνια τώρα- έχει..αυτονομηθεί, δίνοντας (?) «λογαριασμό» για τετελεσμένα γεγονότα!!! =Για να τελειώσω (? ) στο σημείο αυτό: Mε αυτό το καθεστώς οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις πήγαν στο..περιθώριο! και έχει αναχθεί σε ιδιότυπο «υπερόργανο» (ως π.χ. το μακαρίτικο Πολιτικό Γραφείο του …ΚΚΣΕ!!!) το7μελές Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου Αυτασφάλειας, δηλ ένα διαχειριστικό Συμβούλιο. =Βέβαια, «γιατί» «πώς» και πολλά άλλα, διαμορφώθηκε αυτή η ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ κατάσταση θα τα ..ξαναπούμε! Όμως, αν διδασκόμαστε από τις «εμπειρίες» μας, τότε -από χθες- έπρεπε να έχει καταρτιστεί ο αναγκαίος ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ, ΜΕ ΣΤΑΘΕΡΟ ΚΡΙΚΟ ΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΜΕ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ. =Λέτε, να «διδαδκτούμε???

Μανώλης Μαυροφόρος)

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΣΑΛΑΝΤΙΝ – ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΣΑΛΑΝΤΙΝ – ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ

Το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών Εργαζομένων του κλάδου του Επισιτισμού στέκεται αλληλέγγυα στους/στις εργαζόμενους/ες του Σαλαντίν, μετά την εκδικητική απόλυση ενός συναδέλφου και την ανακοίνωση των απολύσεων ακόμη δύο. Οι παραπάνω εργαζόμενοι διεκδικούσαν εξ’ αρχής τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους και συμπαραστάθηκαν στο αίτημα επαναπρόσληψης του πρώτου απολυμένου.
Πριν από λίγες μέρες, ως ένδειξη αλληλεγγύης, μοίρασαν κείμενο στους πελάτες του μαγαζιού. Παραθέτουμε τον λόγο τους:
«ΑΡΧΙΣΑΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΣΑΛΑΝΤΙΝ – Οι εργαζόμενοι του Σαλαντίν διεκδίκησαν επί μήνες να έχουν ένσημα, καθώς δούλευαν ανασφάλιστοι και σε εντατικές συνθήκες εργασίας. Μετά από πολλές αρνήσεις των αφεντικών αλλά την επιμονή των εργαζομένων κολλήθηκαν μισά ένσημα για κάθε μεροκάματο από τον περασμένο Μάιο. Κανονικά ένσημα κολλήθηκαν μόνο από τον Οκτώβριο του 2013, επειδή τα αφεντικά φοβήθηκαν τον νέο νόμο με τα αυξημένα πρόστιμα. Βρήκανε, ωστόσο, την ευκαιρία και προσπάθησαν να μειώσουν τα μεροκάματα επικαλούμενοι, όπως πάντα, το χαμηλό κέρδος που λένε πως έχουν, παρά τον μεγάλο τζίρο που κάνουν καθημερινά. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι αρνήθηκαν τα παραπάνω και οι μειώσεις πάρθηκαν πίσω. Στη συνέχεια τα αφεντικά προσπάθησαν να δώσουν και πετσοκομμένα δώρα Χριστουγέννων (για κάποιους 82 ευρώ για 4 ημέρες εργασίας την εβδομάδα), αλλά υπήρξε συλλογική άρνηση και από την πλευρά τους μίλησαν για λάθη της λογίστριας.
Τώρα ξεκινάνε τις εκδικητικές απολύσεις όσων από τους εργαζομένους αντιστέκονταν περισσότερο, με σκοπό να σπείρουν τον φόβο και να ενισχύσουν τον εκβιασμό. Οι εργαζόμενοι του Σαλαντίν απαιτούν την επαναπρόσληψη του πρώτου συναδέλφου τους που απολύθηκε και τη βελτίωση των εργασιακών τους συνθηκών. Επιθυμούμε τη συμπαράστασή σας στο δίκαιο αγώνα μας».

Μετά το μοίρασμα του προηγούμενου κειμένου στους πελάτες του καταστήματος, τα αφεντικά, με σκοπό να εκφοβίσουν, ανέφεραν πως θα καλέσουν την αστυνομία, κάτι ψέλλισαν περί συκοφαντικής δυσφήμισης και απείλησαν με απολύσεις, γεγονός που επιβεβαιώθηκε μεσημέρι του Σαββάτου 18 Γενάρη. Συγκεκριμένα η εργοδοσία επικοινώνησε μαζί τους τηλεφωνικά και τους ανακοίνωσε την άμεση απόλυσή τους, με προσχήματα άσχετα με την υπόθεση και τα εργασιακά θέματα του καταστήματος. Λόγω της παράτυπης (προφορικής) απόλυσης οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να συνεχίσουν την εργασία τους μέχρι να τους δοθεί επισήμως. Μάλιστα, χτες το βράδυ, ο ένας εκ των δύο είχε βάρδια και εργάστηκε όπως όφειλε σύμφωνα με το πρόγραμμα.

Η σημερινή παρουσία του σωματείου εντάσσεται σε αυτονόητα για εμάς πλαίσια αγώνα. Επιπλέον, οι παραπάνω απολυμένοι εργαζόμενοι είναι μέλη του σωματείου, και οι απολύσεις τους συνδέονται άμεσα με την συνδικαλιστική τους δράση και στάση στους χώρους δουλειάς. Η παρουσία μας λοιπόν είναι δεδομένη και επιχειρεί να αναδείξει δημόσια την αλληλεγγύη σε αυτοοργανωμένη βάση που επέδειξαν οι εργαζόμενοι/ες του Σαλαντίν απέναντι στο συνάδελφό τους. Επισημαίνει, επίσης, ότι η μαύρη και εντατική εργασία, τα κουτσουρεμένα δώρα, οι απολύσεις και οι απειλές δεν αποτελούν ατομικά ζητήματα, αλλά προβλήματα όλου του κλάδου που μόνο μέσα από συλλογικούς αγώνες μπορούν να επιλυθούν. Τέλος, ενημερώνει ότι από σήμερα παίρνει ενεργά μέρος στην υπόθεση Σαλαντίν και στηρίζει κάθε εργαζόμενο/η που θα απευθυνθεί στο σωματείο.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΤΡΙΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ
ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΟΙ ΑΠΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΙ ΔΕΝ ΜΑΣ ΤΡΟΜΑΖΟΥΝ

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, ΑΥΤΟΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Κινητοποιήσεις και απεργία ενάντια στο άνοιγμα των καταστημάτων την Κυριακή 19 Γενάρη

Για το Σάββατο και την Κυριακή 18-19/1 το επιχειρησιακό σωματείο εργαζομένων στην εταιρεία Πράκτικερ έχει κηρύξει 48ωρη απεργία με δύο αιτήματα: όχι στις μειώσεις των μισθών που επιβάλει η εργοδοσία και όχι στη λειτουργία των καταστημάτων Κυριακές. Το Σάββατο από πολύ νωρίς (8.00 π.μ.) θα υπάρχει συγκέντρωση του σωματείου και περιφρούρηση της απεργίας στο κατάστημα του Πράκτικερ στον Ταύρο (στην Πειραιώς κοντά στη Χαμοστέρνας).

Την Κυριακή 19/1, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ) έχει κηρύξει απεργία στο εμπόριο. Τα σωματεία του εμπορίου, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου και η ΟΙΥΕ καλούν σε συγκέντρωση στις 12 το μεσημέρι στην αρχή της Ερμού στο Σύνταγμα… θα ακολουθήσει πορεία μέσα στην Ερμού.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου από τις 10.30 π.μ. θα περιφρουρεί την απεργία σε κεντρικά βιβλιοπωλεία που θα επιλέξουν να ανοίξουν την Κυριακή.