ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΚΙ.ΣΥ.Ε.Τ. ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

ΟΛΕΣ, ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016, ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΤΙΤΑΝΙΑ, ΩΡΑ 10:00
Αθήνα 8.11.2016
ΚΙ.ΣΥ.Ε.Τ.
Η σημερινή φάση του αγώνα για την υπεράσπιση των συντάξεών μας.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η ΚΙΣΥΕΤ, πριν ακόμα διαμορφωθεί σε οργανωμένη κίνηση, από την πρώτη εμφάνισή της στο χώρο, στις 30 Απριλίου 2015, στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ, όπου έγινε η πρώτη προσπάθεια κατάργησης των Ειδικών Ασφαλιστικών Δικαιωμάτων με την περιβόητη πρόταση Γκιάτη – Βογιατζοπούλου, πάλεψε και με την παρέμβαση δεκάδων συναδέλφων μας οι οποίοι συγκεντρώθηκαν με δική της πρωτοβουλία, αποσύρθηκε η πρόταση αυτή.
Διαπιστώνοντας α) ότι η ΟΤΟΕ αποδεχόμενη μια γενική διεκδίκηση ασφαλιστικών δικαιωμάτων ήθελε να οδηγήσει στην κατάργηση των Ειδικών Ασφαλιστικών Δικαιωμάτων μας τα οποία έχουμε πληρώσει στο ακέραιο β) την αδράνεια του ΔΣ του Συλλόγου μας όσον αφορά την αντιμετώπιση του συγκεκριμένου θέματος και γ) την ανταπόκριση των συναδέλφων στο κάλεσμά μας, αποφασίσαμε στην πορεία να συστήσουμε την ΚΙΣΥΕΤ, η οποία δεν ακολουθεί τα χνάρια καμιάς ευρύτερης παράταξης, που εκπροσωπείται στα παραπάνω συνδικαλιστικά όργανα, ούτε κάποιου πολιτικού χώρου.
Μόλις δέκα ημέρες αργότερα, στην Εκλογική Συνέλευση της 10ης Μαϊου 2015, όταν τα μέλη του προεδρείου του Συλλόγου ρωτήθηκαν δημόσια γιατί δεν παραβρίσκονταν σε μια τόσο σοβαρή παρέμβαση της ΟΤΟΕ στο δικό μας ταμείο, δήλωσαν πως δεν ήταν «ενημερωμένοι» και έπρεπε εμείς να τους το πούμε.
Η ξεκάθαρη προάσπιση από την ΚΙΣΥΕΤ των συμφερόντων και δίκαιων αιτημάτων για το σύνολο των συναδέλφων, είχε ως αποτέλεσμα τη συσπείρωση πολλών συναδέλφων γύρω από τις θέσεις, τους στόχους και τις ενέργειές της. Γνωρίζετε συνάδελφοι, ότι οι θέσεις της Κίνησής μας καθώς και η επιλογή των τρόπων δράσης της, αντλούνται από τη συνεχή επαφή μαζί σας, μέσω όλων των δυνατών μορφών επικοινωνίας. Δικές σας απόψεις και ιδέες λαμβάνονται υπόψη και επεξεργάζονται δημιουργικά.
Επιπλέον, η μη εξάρτησή της από πολιτικά κόμματα, παρατάξεις και παράγοντες, της δίνει τη δυνατότητα να αποφασίζει και να ενεργεί σε πλήρη ανεξαρτησία, χωρίς επηρεασμούς και σκοπιμότητες, για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που όλοι μας βιώνουμε.
Σε θεσμικό επίπεδο, η Κίνησή μας εκπροσωπείται από δύο μέλη στο Δ.Σ. του Συλλόγου τα οποία εξελέγησαν στις εκλογές της 10ης Ιουνίου 2015.
Οι δύο αυτοί εκπρόσωποι, σταθερά, μεθοδικά και επίμονα, συνέχισαν και συνεχίζουν τις προσπάθειες για την ανάδειξη του αιτήματος της υπεράσπισης των Ειδικών Ασφαλιστικών Δικαιωμάτων μας, όπως αυτά καθορίζονται στο Καταστατικό του Ταμείου μας. Δηλαδή τη λήψη προσυνταξιοδοτικής παροχής, σύμφωνα με το ΤΕΑΠΕΤΕ, μέχρι τη συνταξιοδότηση από τον κύριο φορέα και την μετέπειτα καταβολή συνολικής σύνταξης ίσης με την αρχικά απονεμηθείσα παροχή.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Ο Νόμος 4387/16 ή νόμος Κατρούγκαλου με τη τροπολογία, την παραμονή της ψήφισής του από την Βουλή, η οποία εντάχθηκε στο άρθρο 73Α, για τον επανυπολογισμό των προσυνταξιοδοτικών παροχών του ΕΤΑΤ και ΕΤΕΑ, ήταν σύμφωνα με τη λογική της ΟΤΟΕ.
Η υλοποίηση της κατάργησης των δικαιωμάτων των σημερινών προσυνταξιούχων ΕΤΑΤ (μετά το 2006) και ΕΤΕΑ (προ του 2006) έγινε με την έκδοση της εγκυκλίου της 7ης Σεπτεμβρίου 2016.
Η υλοποίηση της κατάργησης των δικαιωμάτων των σημερινών συνταξιούχων ΙΚΑ της Εμπορικής ( συνταξιοδοτηθένων από το ΤΕΑΠΕΤΕ μέχρι το 2006) έγινε με τις Υπουργικές αποφάσεις για την αναπροσαρμογή των καταβαλλόμενων επικουρικών συντάξεων και τον καθορισμό των τεχνικών παραμέτρων σχετικά με τις παροχές του ΕΤΕΑ (ΦΕΚ Β 1604/7.6.2016 ,ΦΕΚ Β 1605/7.6.2016).
Οι περικοπές ξεκίνησαν με τις περικοπές στην επικουρική σύνταξη ΕΤΕΑ στους συνταξιούχους ΙΚΑ της Εμπορικής, με τις περικοπές στους προσυνταξιούχους του ΕΤΑΤ και ΕΤΕΑ και θα ολοκληρωθούν με τις περικοπές από το ΕΤΑΤ στο ποσό που λαμβάνουν ως συμπληρωματική παροχή από το ΕΤΑΤ/ΤΕΑΠΕΤΕ οι συνταξιούχοι ΙΚΑ της Εμπορικής.
Υπενθυμίζουμε ότι τα Ειδικά Ασφαλιστικά Δικαιώματα είχαν μέχρι σήμερα χρηματοδοτηθεί από την Τράπεζα με τους ν. 3371/2005 και 3455/2006.
Η εμπλοκή του Δημοσίου στο ΤΕΑΠΕΤΕ μετά το 2006 , μέσω του ΕΤΕΑ και του ΕΤΑΤ, είχε να κάνει μόνο με το διοικητικό μέρος των απονομών των συγκεκριμένων παροχών σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις του ΤΕΑΠΕΤΕ.
Το δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας δεν είχε καμιά ανάμιξη με τη χρηματοδότηση αυτών των παροχών.
Η ανατροπή που έγινε με το Ν. 4387/16, έχει ως αποτέλεσμα την εξαφάνιση της Τράπεζας από την εικόνα και συνεπώς την απαλλαγή της από τις υποχρεώσεις της, σε ότι αφορά τη χρηματοδότηση αυτών των λογαριασμών για την κάλυψη των Ειδικών Ασφαλιστικών Δικαιωμάτων μας, έτσι όπως ορίστηκε με το ν. 3371/2005 για τους πριν το 1993 ασφαλισμένους στο ΤΕΑΠΕΤΕ. Ένα πάγιο αίτημα της Τράπεζας (EMPORIKI BANK-CREDIT AGRICOLE, ALPHA BANK)) για απαλλαγή από την όποια υποχρέωσή της, όσον αφορά την χρηματοδότηση του Ταμείου μας, υλοποιήθηκε από τη σημερινή Κυβέρνηση, με το νόμο Κατρούγκαλου.
Από το 2010, με τις περικοπές των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του Επιδόματος Αδείας, στη συνέχεια με την εφαρμογή όλων των μνημονιακών νόμων που ψηφίζονταν για την δήθεν σωτηρία του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας, μέχρι σήμερα δεν υπήρξε καμιά αξιόλογη προσπάθεια αντιμετώπισης αυτής της κατάφωρα άδικης εφαρμογής αυτών των περικοπών στις Ειδικές Ασφαλιστικές Παροχές μας, οι οποίες χρηματοδοτήθηκαν με υπέρογκες κρατήσεις επί 30 και 35 χρόνια και δεν είχαν καμία σχέση με το δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας μέχρι και σήμερα.
Μήπως όμως συνέβη το ίδιο και σε όλες τις άλλες Τράπεζες που είχαν παρόμοιο καθεστώς; Η απάντηση είναι ένα μεγάλο ΟΧΙ. Οι συνταξιούχοι της Εθνικής Τράπεζας και της Τράπεζας Ελλάδος δεν υπέστησαν τέτοιες περικοπές και απολαμβάνουν δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και το Επίδομα Αδείας.
Ποιες είναι οι αντιδράσεις του Συλλόγου μέχρι σήμερα για όλα αυτά; Από το 2010 μέχρι σήμερα, εκτός από τις μεμονωμένες αντιδράσεις ουσίας (βλέπε άρθρα του Σωτήρη Αντωνίου στο Τραπεζικό Βήμα το 2013, όπου καυτηρίαζε την στάση της εκπροσώπου της ΟΤΟΕ κας Βογιατζοπούλου στο ΔΣ του ΕΤΑΤ, η οποία υπερθεμάτιζε την εφαρμογή των περικοπών των δώρων και των άλλων μνημονιακών νόμων επί των προσυνταξιοδοτικών μας παροχών) ουδεμία άλλη φωνή υπήρξε.
Άκρα του τάφου σιωπή εκ μέρους του προεδρείου του Συλλόγου και των τεσσάρων συνδικαλιστικών κομματικών παρατάξεων.
Οι προσπάθειες των δύο (2) συμβούλων της ΚΙΣΥΕΤ για την προβολή των Ειδικών Ασφαλιστικών Δικαιωμάτων μας ως βασικό αίτημα, προσέκρουε συνεχώς στην απόλυτη άρνηση εκ μέρους των υπόλοιπων επτά (7) συμβούλων των κομματικών παρατάξεων, οι οποίοι πάντα έβαζαν άλλες προτεραιότητες που συνδέονταν με τις ευρύτερες πολιτικές τους επιλογές επί του θέματος.
Η μόνη ενέργεια που έγινε αποδεκτή μετά από πολλές πιέσεις λόγω της παρουσίας στις συνεδριάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων δεκάδων συναδέλφων ήταν η εκπόνηση της αναλογιστικής μελέτης για τον υπολογισμό του ποσού που πρέπει επιπλέον να εισφέρει η Τράπεζα στους ειδικούς λογαριασμούς των συνταξιοδοτούμενων από το ΕΤΑΤ και το ΕΤΕΑ για την κάλυψη των Ειδικών Ασφαλιστικών Δικαιωμάτων.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Στις 28 Ιουλίου 2016, η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Συνταξιούχων Εμπορικής αποφάσισε με συντριπτική πλειοψηφία πως το κεντρικό αίτημα του Συλλόγου είναι η υπεράσπιση των Ειδικών Ασφαλιστικών Δικαιωμάτων μας. εδώ
Η πρώτη φορά που τα ειδικά ασφαλιστικά δικαιώματα αποτέλεσαν απόφαση διεκδίκησης του Συλλόγου ήταν στην Γενική Συνέλευση της 28ης Ιουλίου 2016 μετά από πρόταση της ΚΙΣΥΕΤ.
Εφόσον τα δικαιώματα αυτά δεν ήταν αιτήματα του Συλλόγου μέχρι σήμερα, είναι απολύτως λογικό να μην αποτελούν και αιτήματα για νομική διεκδίκηση.
Στις 12 Οκτωβρίου 2016 η πλειοψηφία του ΔΣ αποφάσισε να συμμετέχει στην αίτηση ακύρωσης του Νόμου 4387/16 που κίνησε η ΟΤΟΕ.
Οι δύο (2) σύμβουλοι της ΚΙΣΥΕΤ καταψήφισαν την πρόταση δεδομένου ότι πρώτον δεν γνωρίζαμε το περιεχόμενο του δικογράφου παρόλο που το ζητήσαμε, δεύτερον και ουσιαστικότερο δεν εμπιστευόμαστε τις ενέργειες της ΟΤΟΕ στην υπεράσπιση των Ειδικών Ασφαλιστικών μας Δικαιωμάτων καθόσον η μέχρι σήμερα δράση της ήταν στην κατεύθυνση της κατάργησης αυτών.
Σήμερα, μετά την κατάθεση από 21 Οκτωβρίου 2016 των 2 αιτήσεων ακύρωσης υπουργικών αποφάσεων (ΦΕΚ Β 1604/7.6.2016 ,ΦΕΚ Β 1605/7.6.2016) εκ μέρους της ΟΤΟΕ, της ΟΣΤΟΕ και διαφόρων Συλλόγων μεταξύ των οποίων και του Συλλόγου μας γνωρίζουμε πλέον το περιεχόμενο του δικογράφου.
Στο ερώτημα αν μας καλύπτει η νομική αντίδραση της ΟΤΟΕ, η απάντηση είναι ότι δεν καλύπτει κανέναν που έχει κάποια ειδικότερα θέματα, όπως εμείς, δεν έχει ειδική αναφορά στα συγκεκριμένα Ειδικά Ασφαλιστικά μας Δικαιώματα, αλλά είναι γενικού χαρακτήρα. Είναι δε τέτοιος ο γενικός τους χαρακτήρας ώστε, μπορούν να αποτελέσουν, όπως ακριβώς είναι διατυπωμένες οι συγκεκριμένες αιτήσεις ακύρωσης, το περιεχόμενο ανάλογων αιτήσεων ακύρωσης από οποιοδήποτε άλλο συλλογικό όργανο ή ένωση εργαζομένων πρωτοβάθμιο, δευτεροβάθμιο ή τριτοβάθμιο.
Βεβαίως είναι μια νομική ενέργεια διεκδίκησης, αλλά σε καμία περίπτωση δεν υπερασπίζεται τα ειδικά ασφαλιστικά δικαιώματα των μελών του Συλλόγου μας.
Μετά την ανακοίνωση από την ΟΤΟΕ της κατάθεσης των αιτήσεων ακύρωσης, ανακοινώθηκε κάλεσμα του Συλλόγου Εργαζομένων Προσωπικού Alpha Bank του εργοδοτικού κ Γκιάτη για βιομηχανία μαζικών αγωγών, με βάση την νομική διεκδίκηση της ΟΤΟΕ. Οι ενέργειες αυτές αποσκοπούν στον κεντρικό έλεγχο των νομικών ενεργειών των συναδέλφων για το Νόμο 4387/16.
Η πρόταση της ΚΙΣΥΕΤ είναι:
Α. Νομική Μάχη
Ο Σύλλογος μας σαν κυρίαρχο θέμα να αναλάβει την δική του νομική μάχη για την υπεράσπιση των μελών του έναντι του Νόμου 4387, έχοντας σαν νομική βάση την υπεράσπιση των Ειδικών Ασφαλιστικών Δικαιωμάτων, τίποτα περισσότερο και τίποτα λιγότερο. Παράλληλα, χωρίς στο παραμικρό να αδυνατίζει τη δράση του για την παραπάνω νομική μάχη, συμμετέχει και συμβάλει, με τις δυνάμεις του σε κάθε νομική προσπάθεια ανώτερων συνδικαλιστικών οργάνων, στο βαθμό που έχει τεκμηριωμένη ενημέρωση και δυνατότητες παρέμβασης, μετά από σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του.
Ειδικότερα όσον αφορά την υπεράσπιση των Ειδικών Ασφαλιστικών μας Δικαιωμάτων:
Το ψήφισμα που αποφασίστηκε στην Γενική Συνέλευση της 28ης Ιουλίου 2016 θα αποτελέσει την βάση στην επικείμενη Νομική μάχη.
Το αίτημα της νομικής μας διεκδίκησης είναι η επαναφορά των παροχών μας στα επίπεδα προ της έναρξης των μνημονιακών περικοπών, προ της κατάργησης των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας.
Ο Σύλλογος μετά τις αρχαιρεσίες άμεσα χωρίς καμια καθυστέρηση να αναλάβει την καθοδήγηση και διεύθυνση αυτής της ‘’επιχείρησης’’. Ειδικότερα προτείνονται:
– Επιλογή ομάδας νομικών συμβούλων (2 τουλάχιστον),
– Προσδιορισμός σε συνεργασία με τα επιλεχθέντα νομικά γραφεία της διαδικασίας υποβολής των ατομικών προσφυγών .
– Κάλεσμα με κάθε πρόσφορο μέσο ΟΛΩΝ των μελών του Συλλόγου ώστε να εκδηλώσουν ενδιαφέρον και να συμμετέχουν στην νομική μάχη με ατομικές προσφυγές για την επαναφορά των συνταξιοδοτικών παροχών τους στα επίπεδα των αποφάσεων απονομής των συντάξεων για τον καθένα.
– Ο Σύλλογος απευθύνει κάλεσμα στα Μέλη του και συγκροτεί, ανάλογα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες, Ομάδες Έργου, κεντρικά και περιφερειακά, που θα συμβάλλουν στην όσο το δυνατόν πληρέστερη ενημέρωση & κινητοποίηση των Μελών του και την καλύτερη διεκπεραίωση του όλου θέματος της «νομικής μάχης»
– Ο Σύλλογος συντονίζει την συλλογή των εξουσιοδοτήσεων των μελών του και διαχειρίζεται τα διαδικαστικά θέματα σε σχέση με την προώθηση- διεξαγωγή της νομικής μάχης στα διάφορα στάδια.
Β. Πολιτική και συνδικαλιστική μάχη
Αναλογιστικές μελέτες ΕΤΑΤ και ΕΤΕΑ
Όλες οι παραπάνω ενέργειες, στο πλαίσιο της «νομικής μάχης», θα υποστηρίζονται από ενημερώσεις, συγκεντρώσεις, κινητοποιήσεις διαμαρτυρίας, και γενικά κάθε πρόσφορη μορφή πάλης, σε όλα τα στάδια της νομικής διαδικασίας.
Η ολοκλήρωση της αναλογιστικής μελέτης του ΕΤΑΤ όπως φαίνεται θα επιτευχθεί σύντομα. Παράλληλα η συλλογή των στοιχείων των συνταξιοδοτούμενων από το ΕΤΕΑ έχει ήδη ξεκινήσει και μπορεί να ολοκληρωθεί σε συνέχεια της πρώτης μελέτης, δεδομένου ότι το νέο ΔΣ που θα προκύψει από τις εκλογές θα υποστηρίζει και δεν θα υπονομεύει την εκπόνηση των αναλογιστικών μελετών, όπως μέχρι σήμερα ενεργούν σταθερά οι διάφορες παρατάξεις στο Σύλλογό μας.
Με αυτά τα αποτελέσματα των μελετών θα προβούμε σε κινητοποιήσεις, με κάθε πρόσφορη μορφή, κεντρικά και περιφερειακά, προς όλους τους αρμόδιους / εμπλεκόμενους (άμεσα ή έμμεσα) φορείς και πρόσωπα.
Πρέπει να γίνει γνωστό σε όλους ότι η σημερινή κυβέρνηση απάλλαξε την Τράπεζα από ένα ακόμα βάρος ύψους εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ το οποίο φόρτωσε στις πλάτες των συνταξιούχων και του κρατικού προϋπολογισμού και να αναγκάσουμε την κυβέρνηση, τα κόμματα και τους βουλευτές τους,να ζητήσουν από την Τράπεζα ότι χρωστάει.
Ο αγώνας μας θα έχει διάρκεια και απαιτεί συνεχείς κινητοποιήσεις σε όλα τα επίπεδα σε όλες τις πόλεις όπου ζουν συνταξιούχοι της Εμπορικής Τράπεζας.
Δεν υπάρχει περίπτωση να πετύχουμε οτιδήποτε εάν δεν συνυπάρχουν η πολιτική πίεση, η συνδικαλιστική πίεση μαζί με την νομική διεκδίκηση.
Η ΚΙΣΥΕΤ θα παραμείνει σταθερά στην επίτευξη του σκοπού της δημιουργίας της, που είναι η υπεράσπιση των Ειδικών Ασφαλιστικών Δικαιωμάτων μας.
Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΚΙΣΥΕΤ

«Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας – Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού συστήματος – Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων» – Σχέδιο νόμου και Συνοδευτικές Εκθέσεις

EASP.GR Προς ενημέρωση των συναδέλφων και όλων των αναγνωστών του ιστολογίου μας, αναδημοσιεύουμε από τον ιστότοπο της Βουλής :

http://www.easp.gr/index.php/413-%CE%B5%CE%BD%CE%B9%CE%B1%CE%AF%CE%BF-%CF%83%CF%8D%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BC%CE%B1-%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%89%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%AE%CF%82-%CE%B1%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B5%CE%B9%CE%B1%CF%82-%CE%BC%CE%B5%CF%84%CE%B1%CF%81%CF%81%CF%8D%CE%B8%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B7-%CE%B1%CF%83%CF%86%CE%B1%CE%BB%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CF%8D-%CF%83%CF%85%CE%BD%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B9%CE%BF%CE%B4%CE%BF%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CF%8D-%CF%83%CF%85%CF%83%CF%84%CE%AE%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%BF%CF%82-%CF%81%CF%85%CE%B8%CE%BC%CE%AF%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CF%86%CE%BF%CF%81%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%AF%CE%B1%CF%82-%CE%B5%CE%B9%CF%83%CE%BF%CE%B4%CE%AE%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%BF%CF%82-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CF%84%CF%85%CF%87%CE%B5%CF%81%CF%8E%CE%BD-%CF%80%CE%B1%CE%B9%CE%B3%CE%BD%CE%AF%CF%89%CE%BD-%CF%83%CF%87%CE%AD%CE%B4%CE%B9%CE%BF-%CE%BD%CF%8C%CE%BC%CE%BF%CF%85-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%BF%CE%B4%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AD%CF%82-%CE%B5%CE%BA%CE%B8%CE%AD%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82.html

Α. Την ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ στο σχέδιο νόµου «Ενιαίο Σύστηµα Κοινωνικής Ασφάλειας – Μεταρρύθµιση ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού συστήµατος – Ρυθµίσεις φορολογίας εισοδήµατος και τυχερών παιγνίων»

σελ. 1 – σελ. 4 «ΓΕΝΙΚΟ ΜΕΡΟΣ»
σελ. 4 – σελ. 40 «ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ» (αιτιολόγηση των 115 άρθρων)

Β. Το ΤΕΧΝΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ για την ΕΦΑΠΑΞ ΠΑΡΟΧΗ

σελ. 41 – σελ. 46 (Από την Εθνική Αναλογιστική Αρχή με αίτημα του Υπουργού Εργασίας ΚΑ & ΚΑ)

Γ. Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ

σελ. 47 – σελ. 119 (με τα 116 άρθρα του)

Δ. Την ΕΚΘΕΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

σελ. 120 – σελ. 132

Ε. Την ΕΙΔΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ( άρθρο 75 παρ . 3 του Συντάγµατος )

σελ.132-σελ.133 (Για τα οικονοµικά αποτελέσµατα που προκαλούνται από τις διατάξεις του προτεινόµενου νοµοσχεδίου)

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΑΡΧΕΙΟ PDF ΕΔΩ (σ.σ. η αρίθμηση των 133 σελίδων είναι του αρχείου pdf) http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/2f026f42-950c-4efc-b950-340c4fb76a24/e-metasfal-eis.pdf

ΕΤΑΤ: ΕΡΩΤΗΣΗ ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΣΥΡΙΖΑ

ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ

ΕΡΩΤΗΣΗ
ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

5.12.2012

Θέμα: ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ (ΕΤΑΤ)

Μια σειρά νόμοι εδώ και χρόνια κατεδαφίζουν σταδιακά τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και συνταξιούχων (και) στις τράπεζες.

Με το νόμο 3371/05 κατεδαφίστηκαν τα ασφαλιστικά δικαιώματα και των τραπεζοϋπαλλήλων της Alpha Bank και της Εμπορικής Τράπεζας (ακολούθησε σειρά ανάλογων νόμων, π.χ. 3655/08), με σκοπό τη διευκόλυνση συγχωνεύσεων και εξαγορών στον τραπεζικό χώρο. Ωφελημένοι ουσιαστικά από αυτή τη διαδικασία οι τραπεζίτες, οι οποίοι απαλλάχτηκαν από τις υποχρεώσεις και οφειλές τους στα ασφαλιστικά ταμεία.

Με τον πρόσφατο νόμο 4052/12 αλλάζει ουσιαστικά ο χαρακτήρας της επικουρικής ασφάλισης μετατρέποντάς την ουσιαστικά σε (κακό) ασφαλιστικό πρόγραμμα, με άμεση συνέπεια τη συνεχή μείωση των επικουρικών συντάξεων των τραπεζοϋπαλλήλων.

Δεν μπορούμε να μην αναφέρουμε ότι υπάρχει και συνταγματικό θέμα (άρθρο 22 παρ. 4) περί μετατροπής της δημόσιας υποχρεωτικής ασφάλισης σε προαιρετική ιδιωτική ασφάλιση.

Ο νόμος αυτός αφορά άμεσα και το ΕΤΑΤ, το οποίο, όπως ορίζει ρητά ο νόμος, αν δεν ενταχθεί στο νέο θεσμό, μετατρέπεται υποχρεωτικά σε «επαγγελματικό ταμείο» ασφάλισης, βάσει διαδικασιών που προβλέπονται από τα άρθρα 7 και 8 του 3029/92 (γνωστού ως νόμου Ρέππα), δηλαδή αλλάζει η νομική μορφή του από ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ, καθώς και ο χαρακτήρας του.

Η συγκεκριμένη ρύθμιση του 4052/12 αφορά συνταξιούχους των τραπεζών Αγροτικής, Αττικής, Alpha Bank και Εμπορικής, οι οποίοι υπολογίζονται πάνω από 15.000.

Επειδή τα χρονικά όρια που αναφέρονται στο νόμο για τις σχετικές διαδικασίες λήγουν την 31.12.12 και από 1.1.2013 το ΕΤΑΤ θα πάψει να λειτουργεί με τη σημερινή μορφή του και δεν θα είναι σε θέση να εξυπηρετήσει τους ασφαλισμένους του

Ερωτάται ο κ. υπουργός:

• Τι μέτρα προτίθεται να πάρει, ώστε οι συνταξιούχοι των άνω τραπεζών να μην υποστούν μια ακόμη άγρια περικοπή των συντάξεών τους;

• Ποια προβλέπεται να είναι η τύχη των εργαζομένων στο ΕΤΑΤ;

• Ποια είναι η κατεύθυνση της νομοθετικής λύσης που επεξεργάζεται το Υπουργείο;

Οι ερωτώντες βουλευτές

Χαρούλα Καφαντάρη

Δημήτρης Στρατούλης

ΓΣΕΕ: Επείγουσα Εγκύκλιος για κρίσιμα ζητήματα συλλογικών διαπραγματεύσεων και ΣΣΕ

Για να διαβάσετε την σχετική εγκυκλιο πατήστε το σύνδεσμο: Επείγουσα Εγκύκλιος για κρίσιμα ζητήματα συλλογικών διαπραγματεύσεων και ΣΣΕ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΓΙΦ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ

Αθήνα, 2 Ιουνίου 2011
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα, 2 Ιουνίου 2011, η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων διοργάνωσε Δημόσια Συζήτηση με θέμα: «Η Σεξουαλική Παρενόχληση στην Ελλάδα: Νομικό πλαίσιο, διαστάσεις, επιπτώσεις», με τη συμμετοχή εκπροσώπων γυναικείων οργανώσεων και κοινωνικών φορέων καθώς εμπειρογνωμόνων σε θέματα φύλου.
Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, κ. Μαρία Στρατηγάκη άνοιξε την εκδήλωση τονίζοντας τη διεθνή και ελληνική επικαιρότητα του θέματος, η οποία λειτούργησε ως έναυσμα για τη δημόσια συζήτηση. Επισήμανε επίσης ότι η σεξουαλική παρενόχληση αντιμετωπίζεται από την ΓΓΙΦ και το Εθνικό Πρόγραμμα για την ουσιαστική ισότητα των φύλων 2010-2013 ως μια από πολλές μορφές βίας κατά των γυναικών. Ως εκ τούτου, τα Έργα της ΓΓΙΦ, όπως η τηλεφωνική γραμμή SOS 15900 που λειτουργεί ήδη, και τα υπό σύσταση Συμβουλευτικά Κέντρα στα οποία θα παρέχεται νομική βοήθεια, απευθύνονται και σε γυναίκες θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης.
Η Υφυπουργός Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κ. Θεοδώρα Τζάκρη, απηύθυνε χαιρετισμό όπου, μεταξύ άλλων, δήλωσε: «Η σεξουαλική παρενόχληση συνιστά μια καθημερινή μορφή απειλής, μια σύγχρονη μάστιγα η οποία απειλεί όχι μόνο τις ίδιες τις γυναίκες αλλά και την ίδια την κοινωνία. Όσο η συμπεριφορά αυτή αποκρύπτεται και δεν καταγγέλλεται, ένα ζωτικό μέρος της κοινωνίας θα τρομοκρατείται, θα απαξιώνεται, θα βρίσκεται σε συνεχή ομηρία. Μέσα από τις δράσεις που εξελίσσουμε, τις δομές που συστήνουμε και τις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνουμε ως κυβέρνηση, στοχεύουμε στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των πολιτών και στην ενίσχυση της σχετικής νομοθεσίας προκειμένου να ενισχύσουμε την πρόληψη και καταστολή αυτής της επαίσχυντης συμπεριφοράς. Μέσα από την πολιτική μας για την ισότητα των φύλων αποσκοπούμε στην ανάδειξη της γυναίκας ως ισότιμο μέλος της κοινωνίας που χαίρει αλλά και απαιτεί τον ανάλογο σεβασμό και ξέρει να διεκδικεί τα δικαιώματά της. Γιατί όσο παραμένουμε θεατές γινόμαστε συνυπεύθυνοι ενός αθέατου εγκλήματος».
Η βοηθός Συνήγορος του Πολίτη, κ. Ματίνα Γιαννακούρου, παρουσίασε την εμπειρία της Ανεξάρτητης Αρχής στο θέμα της σεξουαλικής παρενόχλησης για την περίοδο 2008-2010. Επεσήμανε ότι παρότι ο συνολικός αριθμός των καταγγελιών το παραπάνω διάστημα αποδεικνύεται μικρός (17 καταγγελίες), εμφανίζει εντυπωσιακή αύξηση το πρώτο πεντάμηνο του 2011. Επιπλέον, απέδωσε την αύξηση αυτή στην επιδείνωση των συνθηκών εργασίας στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα λόγω της οικονομικής κρίσης. Παράλληλα, τόνισε ότι «η διερεύνηση των καταγγελιών για σεξουαλική παρενόχληση από τον Συνήγορο του Πολίτη προσκρούει στην έλλειψη αποδεικτικών στοιχείων. Τέλος, υπογράμμισε ότι ο Συνήγορος του Πολίτη έχει σημαντικό ρόλο και στην πρόληψη του φαινόμενου και σκοπεύει να συνεργαστεί με τη Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων για να τον πραγματώσε»ι.
Η δικηγόρος και ανεξάρτητη εμπειρογνώμονας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κ. Σοφία Σπηλιωτοπούλου, τόνισε ότι «οι Οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η ελληνική νομοθεσία απαγορεύουν τη σεξουαλική παρενόχληση στον τομέα της απασχόλησης και της επαγγελματικής εκπαίδευσης. Επισήμανε ότι κύρια θύματά της είναι οι γυναίκες, που φοβούνται όμως να την καταγγείλουν. Οι Οδηγίες απαιτούν να υπάρχει η δυνατότητα των ΜΚΟ να προσφεύγουν για λογαριασμό του θύματος στα δικαστήρια ή τις αρμόδιες αρχές, με «έγκριση» του θύματος». Η κ. Σπηλιωτοπούλου έκανε λόγο για «τον ελληνικό νόμο που απαιτεί τη «συναίνεση» η οποία πρέπει να δοθεί εκ των προτέρων, πράγμα που δημιουργεί κίνδυνο παρόδου της προθεσμίας προσφυγής. Επίσης, απαιτείται μεταφορά του βάρους απόδειξης στο πρόσωπο που κατηγορείται για παρενόχληση, εφόσον το θύμα θεμελιώσει τεκμήριο παρενόχλησης. Το Συμβούλιο της Επικρατείας δέχθηκε πρόσφατα ότι η παρενόχληση ήταν αποδεδειγμένη, σε περίπτωση που και άλλες γυναίκες κατέθεσαν ότι ήταν και αυτές θύματα παρενόχληση από το ίδιο πρόσωπο».
Τέλος, η κοινωνιολόγος και μέλος της Νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής της ΓΓΙΦ για την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών, κ. Καίτη Κωσταβάρα, δήλωσε ότι: «στόχος της σεξουαλικής παρενόχλησης αποτελεί η απομάκρυνση των γυναικών από την αμειβόμενη εργασία και η επιστροφή της στον «παραδοσιακό» ρόλο της. Ο νόμος πρέπει να εμπλουτιστεί με στοιχεία που θα αποβλέπουν στην εξαφάνιση του προβλήματος, επωφελούμενος του παιδαγωγικού του χαρακτήρα»

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ: ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ – ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΣΤΟΝ ΚΑΝΟΝΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΙΩΓΜΟ ΠΟΥ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΣΤΟΝ ΚΑΝΟΝΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΙΩΓΜΟ ΠΟΥ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

Δεν υπάρχει προηγούμενο όπου σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα να έχει χτυπηθεί σε τέτοια έκταση ακόμη κι ο σκληρός πυρήνας των δικαιωμάτων εργαζομένων.
Η επίθεση αυτή, ιδιαίτερα το τελευταίο διάστημα, περνάει και μέσα από το κτύπημα του ιδίου του δικαιώματος της ΑΠΕΡΓΙΑΣ αφού με δικαστικές αποφάσεις καρμπόν, οι απεργίες κηρύσσονται κατά κανόνα παράνομες.
Ταυτόχρονα όλο και περισσότερο πυκνώνουν οι παρεμβάσεις της Δικαιοσύνης με αποτέλεσμα να εξελίσσονται σ’ένα από τους βασικούς παράγοντες απαξίωσης της απεργίας καθώς οι αποφάσεις των Δικαστηρίων απέναντι σε κάθε απεργιακή κινητοποίηση μοιάζουν με φαρσοκωμωδία που την εκθέτουν ανεπανόρθωτα λειτουργώντας ως εξάρτημα της εκτελεστικής εξουσίας που σπεύδει πρόθυμα να ικανοποιεί τις επιθυμίες της.
Η απόφαση του Δικαστηρίου για την Απεργία στα ΕΛ.ΠΕ. να απορρίψει την αγωγή του εργοδότη, χαρακτηρίζοντας νόμιμη την απεργία των εργαζομένων συνιστά μια σπάνια όσο και ιδιαιτέρως τιμητική απόφαση και αποτελεί την εξαίρεση εύψυχων δικαστών.
Στις σημερινές συνθήκες με την οικονομική κρίση να εξελίσσεται σε κρίση κοινωνική, σε κρίση αξιών και δημοκρατίας, απαιτείται θεσμική υπευθυνότητα από όλους εκείνους που δείχνουν διαθέσιμοι στις επιθυμίες μιας εκτελεστικής εξουσίας, που δείχνει να έχει χάσει όλα τα δημοκρατικά και κοινωνικά αντανακλαστικά της απορροφημένης από την πιο άγρια και αγοραία ανασυγκρότηση των νεοφιλελεύθερων πολιτικών.

Προεδρικό Διάταγμα 240/2006 «περί θεσπίσεως γενικού πλαισίου ενημέρωσης διαβούλευσης των εργαζομένων»

Στην ανακοίνωση του ΣΕΕΤ αναφέρεται ότι «…κατά τις επιταγές του πδ 240/2006 «περί θεσπίσεως γενικού πλαισίου ενημέρωσης διαβούλευσης των εργαζομένων», σύμφωνα με την 2002/14/ΕΚ της 11.3.02 Οδηγία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα ενημέρωσης και υπό προϋποθέσεις διαβούλευσης με τον εργοδότη, που καλύπτει : (α) την ενημέρωση σχετικά με την πρόσφατη και την πιθανή εξέλιξη των δραστηριοτήτων και της οικονομικής κατάστασης της επιχείρησης (β) την ενημέρωση και τη διαβούλευση σχετική με την κατάσταση, τη διάρθρωση και την πιθανή εξέλιξη της απασχόλησης μέσα στην επιχείρηση ή εγκατάσταση καθώς και τα μέτρα πρόληψης που ενδεχομένως προβλέπονται σε περίπτωση ιδίως που η απασχόληση απειλείται, (γ) την ενημέρωση και τη διαβούλευση σχετικά με αποφάσεις που μπορούν να επιφέρουν ουσιαστικές μεταβολές στην οργάνωση της εργασίας ή στις συμβάσεις εργασίας.»

Μπορείτε να διαβάσετε το εν λόγω προεδρικό διάταγμα κάνοντας κλικ στο εξής URL:
http://www.elinyae.gr/el/item_details.jsp?cat_id=692&item_id=6836