Η αιματηρή απεργία των μεταλλωρύχων της Σερίφου

Η αιματηρή απεργία των μεταλλωρύχων της Σερίφου
Της Δώρας Χειράκη

http://www.ert.gr/i-ematiri-apergia-ton-metallorichon-tis-serifou/

Ενενήντα εννέα χρόνια συμπληρώνονται από την ιστορική απεργία των εργαζομένων στα μεταλλεία στην περιοχή Μεγάλο Λιβάδι της Σερίφου, που βάφτηκε με αίμα.

Ήταν Δευτέρα 7 Αυγούστου 1916, όταν το Σωματείο Μεταλλευτών Σερίφου, που είχε συσταθεί μόλις λίγες ημέρες πριν, στις 24 Ιουλίου, ξεσηκώνεται ενάντια στις απάνθρωπες συνθήκες εργασίας, με αιτήματα 8ωρη εργασία, αύξηση ημερομισθίων και λήψη μέτρων ασφαλείας. Οι εργάτες αρνούνται να φορτώσουν μετάλλευμα σε πλοίο και η απεργία ξεσπά.

Ο Γερμανός εργοδότης τους, Γκρόμαν, ζητάει τη βοήθεια των ελληνικών αρχών για να καταστείλει την απεργία και, δεκαπέντε ημέρες μετά, το πρωί της Δευτέρας 21ης Αυγούστου 1916, καταφθάνει στο νησί δύναμη της Χωροφυλακής.

Φυλακίζουν την ηγεσία των συνδικαλιστών και δίνουν 5 λεπτά διορία στους εργάτες να λήξουν την απεργία, ενώ αμέσως μετά την εκπνοή της, ανοίγουν πυρ. Επτά νεκροί -απεργοί και χωροφύλακες- και δεκάδες τραυματίες ήταν ο θλιβερός απολογισμός.

Το Αρχείο της ΕΡΤ, με αφορμή την επέτειο από την αιματηρή καταστολή της απεργίας των μεταλλωρύχων στη Σέριφο, ψηφιοποίησε και παρουσιάζει μέσω των ιστοσελίδων http://www.ert-archives.gr και http://www.ert.gr, το επεισόδιο της σειράς ντοκιμαντέρ του Γιώργου Πετρίτση «ΜΑΡΤΥΡΙΕΣ», με τίτλο «Σέριφος 1916, το χρονικό μια αιματηρής απεργίας», παραγωγής 2010. Πρόκειται για τη δεύτερη αιματηρή εργατική εξέγερση στη συνδικαλιστική ιστορία της Ελλάδος, μετά τα δραματικά γεγονότα της απεργίας του Λαυρίου το 1896.

Καταγράφονται οι ιστορικές συγκυρίες της εποχής, που ευνόησαν τον ξεσηκωμό των μεταλλωρύχων της Σερίφου και παρουσιάζεται η ιστορία των μεταλλείων του νησιού από το 1884, όταν ο Γερμανός μεταλλειολόγος Αιμίλιος Γκρόμαν ανέλαβε την επιχείρηση.

Απεργία μεταλλωρύχων Σερίφου

Το 1906, ο Γεώργιος, γιος του Αιμίλιου Γκρόμαν, συνέχισε την επιχείρηση με πολύ πιο σκληρή διαχείριση από του πατέρα του: απάνθρωπη δουλειά επί δωδεκάωρο, μεροκάματα πείνας και παντελής έλλειψη μέτρων ασφαλείας.

Το 1916, ο συνδικαλιστής Κωνσταντίνος Σπέρας οργανώνει τους μεταλλωρύχους σε σωματείο. Τον Αύγουστο του 1916 οι μεταλλωρύχοι ξεσηκώθηκαν εναντίον του εργοδότη τους, ζητώντας εφαρμογή του οκταώρου και βελτίωση των άθλιων συνθηκών εργασίας.

Για την προσωπικότητα του Κωνσταντίνου Σπέρα και το χρονικό της αιματηρής εξέγερσης στη Σέριφο καταθέτουν τις μαρτυρίες τους η κόρη του συνδικαλιστή Νεφέλη Σπέρα, ο λαογράφος της Σερίφου Θοδωρής Λιβάνιος, ο παλιός μεταλλωρύχος Αντώνης Φραγκουλάκης, ο πρόεδρος του σωματείου Εργατών και Λατόμων Σερίφου Παναγιώτης Σταματάκης και η τέως δήμαρχος του νησιού Αγγελική Συνοδινού. Κατά τη διάρκεια του ντοκιμαντέρ προβάλλεται πλούσιο οπτικοακουστικό και φωτογραφικό υλικό.

ΓΣΕΕ: Πανεργατικό συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη στις 5 Σεπτεμβρίου

Σε πανεργατικό συλλαλητήριο στην Θεσσαλονίκη καλεί η ΓΣΕΕ στις 5 Σεπτέμβρη, ήμερα των εγκαινίων της 80ής ΔΕΘ.

Σε ανακοίνωή της η ΓΣΕΕ ασκεί σκληρή κριτική στην κυβέρνηση. Συγκεκριμένα, αναφέρει:

«Βρισκόμαστε αντιμέτωποι µε ένα νέο 3ο σκληρό µνηµόνιο, µε επαχθείς όρους που δίνουν ουσιαστικά τη χαριστική βολή στην κοινωνία και στην οικονοµία, καταργώντας κάθε παροχή εργασιακής και κοινωνικής ασφάλειας, ακόμα και σε εργαζόμενες γυναίκες με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις ενώ η ύφεση, η οποία θα προκληθεί θα προσθέσει στο μακρύ κατάλογο της ντροπής χιλιάδες νέους ανέργους. Για μια ακόμα φορά ρίχνονται στις πλάτες των µισθωτών και των συνταξιούχων δυσβάστακτα βάρη, την ώρα που η οικονοµική και πολιτική ελίτ, η οποία έµαθε να στηρίζεται στην κατασπατάληση των δηµοσίων πόρων παραµένει για πολλοστή φορά αλώβητη και κερδισµένη.

Με το τρίτο κατά σειρά Μνημόνιο, ουσιαστικά καταργείται η παράταση ισχύος της μετενέργειας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και επιβάλλεται αποκλεισμός σύναψης νέων, αφού ο βαθμός δυσκολίας είναι υψηλός και κάθε διαπραγμάτευση και κατάρτισή τους είναι πλέον αδύνατη.

Καλούμε την Κυβέρνηση και την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας να ρυθμίσουν άμεσα το νομικό κενό που δημιουργείται, τόσο στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, μετά την κατάργηση της ισχύος της μετενέργειας, όσο και των υπολοίπων συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Διαφορετικά θα φέρουν ακέραια την ευθύνη για τις άμεσες συνέπειες στους εργαζόμενους και το καίριο πλήγμα που θα επιφέρει μια τέτοια κατάργηση στην καρδιά των συλλογικών εργασιακών σχέσεων.

Οι εργαζόμενοι στη χώρα μας θα συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους και θα εντείνουν τον αγώνα σε Ελλάδα και Ευρώπη, ώστε να μπει επιτέλους φραγμός στον οδοστρωτήρα ισοπέδωσης της κοινωνίας.

Με βασικά μας συνθήματα «ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΜΑΣ» και «Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΚΙ ΟΧΙ ΤΟ ΜΕΣΟ», η ΓΣΕΕ καλεί την εργατική τάξη της χώρας μας στο μεγάλο Πανεργατικό Συλλαλητήριο, στις 5 Σεπτέμβρη, στη Θεσσαλονίκη».

Κάλεσμα στους δημοσίους υπαλλήλους να συμμετάσχουν μαζικά στο συλλαλητήριο κατά της νέας συμφωνίας, το βράδυ (20:00) της Πέμπτης απηύθυνε η ΑΔΕΔΥ. Το ΠΑΜΕ καλεί σε συλλαλητήριο κατά του τρίτου μνημονίου στις 19.30 το απόγευμα της Πέμπτης στην Ομόνοια.

Κάλεσμα στους δημοσίους υπαλλήλους να συμμετάσχουν μαζικά στο συλλαλητήριο κατά της νέας συμφωνίας, το βράδυ (20:00) της Πέμπτης απηύθυνε η ΑΔΕΔΥ.

Το συλλαλητήριο θα γίνει στην πλατεία Συντάγματος, την ώρα που θα είναι σε εξέλιξη η συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλής.

Στην ανακοίνωσή της, η ΑΔΕΔΥ αναφέρει ότι συνεχίζει τον αγώνα:

Να μην περάσει και να ανατραπεί το νέο βάρβαρο μνημόνιο.

Την Ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών.

Την προστασία της εργασίας, των μισθών, των συντάξεων, των κοινωνικών παροχών, της υγείας, της παιδείας και των λαϊκών εισοδημάτων

Την καταπολέμηση της ανεργίας και τη δημιουργία θέσεων εργασίας, την κατοχύρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, την εφαρμογή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την κατάργηση της αντεργατικής νομοθεσίας.

Την υπεράσπιση του δημόσιου πλούτου της χώρας.

Τη μη αναγνώριση και διαγραφή του χρέους.

Το πέρασμα του τραπεζικού συστήματος και των στρατηγικής σημασίας επιχειρήσεων σε δημόσια ιδιοκτησία και κοινωνικό έλεγχο.

Την προάσπιση της λαϊκής κυριαρχίας, ανεξαρτησίας και των δημοκρατικών δικαιωμάτων των πολιτών απέναντι στην αστυνομοκρατία και τον αυταρχισμό.

Το ΠΑΜΕ καλεί σε συλλαλητήριο κατά του τρίτου μνημονίου στις 19.30 το απόγευμα της Πέμπτης στην Ομόνοια.

«Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ φέρνει για ψήφιση στη Βουλή, μέσα στον δεκαπενταύγουστο και με διαδικασίες εξπρές, το νέο 3ο μνημόνιο που αποτελεί έναν πραγματικό όλεθρο για την εργατική τάξη και τα λαϊκά στρώματα της πόλης και του χωριού» ανακοίνωσε το ΠΑΜΕ.

«Το μνημόνιο Τσίπρα είναι ένα νέο βαρύ πακέτο αντιλαϊκών μέτρων που ξηλώνει ότι έχει απομείνει όρθιο σε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, δίνει ένα ακόμα χτύπημα στο λαϊκό εισόδημα, επιταχύνει τις διαδικασίες των ιδιωτικοποιήσεων στρατηγικών υποδομών και του ορυκτού πλούτου χτυπάει τη φτωχή αγροτιά».

Σε 24ωρη απεργία προχωρούν την Τρίτη 11 Αυγούστου οι ξενοδοχοϋπάλληλοι της Κέρκυρας

Σε 24ωρη απεργία προχωρούν την Τρίτη 11 Αυγούστου οι ξενοδοχοϋπάλληλοι της Κέρκυρας, αντιδρώντας στις εξαντλητικές συνθήκες εργασίας και στην αυθαιρεσία των εργοδοτών τους που «πιάνει κόκκινο» στην κορύφωση της τουριστικής σεζόν.
http://alterthess.gr/content/apergoyn-tin-triti-oi-xenodohoypalliloi-tis-kerkyras

Για τον εργασιακό μεσαίωνα που ζουν οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία της Κέρκυρας μίλησε στο Κόκκινο ο ξενοδοχοϋπάλληλος και αντιπρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κέρκυρας Παύλος Τσίμος.Ο Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κέρκυρας καταγγέλλει την εργοδοτική ασυδοσία σε ξενοδοχεία της Κέρκυρας, όπου οι εργαζόμενοι δουλεύουν με εξοντωτικά ωράρια 10 και 12 ωρών, ενώ καταγγέλλουν και την εκμετάλλευση ανέργων από την Ανατολική Ευρώπη, που έρχονται στη χώρα μας μέσω «δουλεμπορικών» γραφείων εργασίας, υπενθυμίζοντας και τον πρόσφατο θάνατο νεαρής Ουκρανής μαθητευόμενης σε ξενοδοχείο της Ζακύνθου.
Ο Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κέρκυρας συγκεκριμένα αναφέρει:

«Πριν λίγες μέρες μια νέα εργαζόμενη θύμα του σκλαβοπάζαρου των αλλοδαπών άφησε την τελευταία της πνοή σε ξενοδοχείο της Ζακύνθου θυσιάζοντας την ζωή της στον βωμό της εργοδοτικής κερδοφορίας. Εργαζόταν 10 και 12 ώρες καθημερινά με ιλιγγιώδεις ρυθμούς εργασίας που τελικά αποδείχτηκαν εξοντωτικοί. Κάθε χρόνο εδώ στην Κέρκυρα δεκάδες εργαζόμενοι οδηγούνται στο νοσοκομείο, τα κέντρα υγείας και τα ιδιωτικά ιατρεία είτε με συμπτώματα υπερκόπωσης, εξάντλησης , είτε πιεσμένοι από την εργοδοτική αυθαιρεσία και αυταρχισμό, είτε μετά από εργατικά ‘ατυχήματα’ που προκαλούνται από την πλημμελή λήψη μέτρων προστασίας των εργαζομένων, αλλά και την ένταση της δουλειάς. Παρά τις επανειλημμένες καταγγελίες μας κανενός δεν ιδρώνει το αυτί! Αλλά ακόμα και οι συνάδελφοι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία, δεν έχουν αναλογιστεί την σοβαρότητα της κατάστασης, δεν έχουν την ανάλογη αντίδραση μέχρι που αυτά τα συμβάντα τους χτυπούν την πόρτα.

Πριν από λίγες μέρες σε γνωστό ξενοδοχείο της Κέρκυρας η απουσία μέτρων προστασίας των εργαζομένων, η αδυναμία διαχείρισης επικίνδυνων καταστάσεων, η ελλειμματική και προβληματική σύνθεση προσωπικού, η θεοποίηση της κερδοφορίας δημιουργούσαν προϋποθέσεις κινδύνου για αρκετούς εργαζόμενους από την επιθετική συμπεριφορά πελάτη του ξενοδοχείου. Ήταν επόμενο μετά από επίθεση του πελάτη στον μαιτρ του ξενοδοχείου να οδηγηθεί ο τελευταίος σε κατάσταση σοκ στο νοσοκομείο αφού γλίτωσε τον ξυλοδαρμό μετά απ’ την παρέμβαση άλλων πελατών. Τον ξυλοδαρμό αυτόν όμως δεν μπόρεσε να γλιτώσει ο επί δύο χρόνια απλήρωτος εργαζόμενος ,γνωστής ξενοδοχειακής επιχείρησης ,όταν πήγε να ζητήσει τα χρήματα του από τον εργοδότη την Πέμπτη 30/07/15. Αντί για χρήματα δέχτηκε τα γρονθοκοπήματα του εργοδότη και οδηγήθηκε στο νοσοκομείο με έντονα τραύματα.

Το θράσος της εργοδοσίας έχει πλέον ξεπεράσει κάθε όριο. Κάποτε έβαζαν ‘μπράβους’ για να διεκπεραιώσουν τέτοιου είδους υποθέσεις. Τώρα δεν χαρίζουν σε κανέναν την ‘ικανοποίηση’ που νιώθουν όταν κλέβουν τον κόπο των εργαζομένων πληρώνοντας όσα θέλουν, όποτε και αν θέλουν, απειλούν, εκβιάζουν, τρομοκρατούν και τελικά ξυλοφορτώνουν τους εργαζόμενους.

Το θράσος της εργοδοσίας τροφοδοτείται απ το αντεργατικό , αντιλαϊκό και αντιδημοκρατικό τοπίο ζούγκλας που έχουν διαμορφώσει οι κυβερνητικές πολιτικές και η Ευρωπαϊκή Ένωση. Ζούμε την δικτατορία των επιχειρηματικών ομίλων και των μονοπωλίων , γι’ αυτό οι συμπεριφορές αυτές ενισχύονται από την δύναμη του κυρίαρχου συστήματος και την υποταγή των εργαζομένων.

Ο συγκεκριμένος εργοδότης που γρονθοκόπησε τον εργαζόμενο ήρθε πριν λίγα χρόνια στην Κέρκυρα. Το τοπικό κατεστημένο και οι επενδυσιολάγνοι τον υποδέχτηκαν μετά βαΐων και κλάδων. Την ίδια ώρα αυτός «επένδυε»στον τόπο με δεκάδες απολύσεις εργαζομένων , παραβιάσεις τις ΣΣΕ και εισάγοντας σκληρό all inclusive στην περιοχή δραστηριοποίησης του. Τώρα ο «επενδυτής» έχει φεσώσει εργαζόμενους και όχι μόνον , ανοίγοντας πανιά γι άλλες «επενδύσεις», σ άλλες περιοχές. Με τον αέρα που του έδωσαν τοπικό, πολιτικό , κατεστημένο και δημοσιογραφούντες , σηκώνει χέρι και δέρνει πλέον τους ενοχλητικούς. Δεν είναι ο πρώτος ούτε ο τελευταίος «επενδυτής» που ασελγεί πάνω στην Κέρκυρα και τον λαό της με την βοήθεια των γνωστών κύκλων. Τα φαινόμενα αυτά που μας οδηγούν απευθείας σε συνθήκες δουλείας σε βαθύ σκοταδισμό και σε παρακμή την κερκυραϊκή κοινωνία και οικονομία , μπορούν μόνο να σταματήσουν με την οργάνωση και την πάλη του εργατικού κινήματος.

Μπροστά μας είναι η 24ωρη απεργία των ξενοδοχοϋπαλλήλων με έναρξη στις τέσσερις το απόγευμα της 11ης Αυγούστου και λήξη στις τέσσερις το απόγευμα της 12ης Αυγούστου.

Η συμμετοχή σε αυτήν μπορεί σε σημαντικό βαθμό να μπλοκάρει την εργοδοτική ασυδοσία»

Τα δωρεάν λεπτά ομιλίας κοστίζουν ακριβά (από την Αυγή, 9/8/2015)

http://www.avgi.gr/article/5765983/ta-dorean-lepta-omilias-kostizoun-akriba
ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΚΩΣΤΑΣ ΠΑΠΑΝΤΩΝΙΟΥ
Ως συσκευαστές σταφίδας, σύκων και φρούτων εμφάνιζε η εταιρεία προώθησης Wedo Communication 40 εργαζόμενους που είχε προσλάβει για να πουλήσουν καρτοσυμβόλαια της Wind. Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι υποχρεώνονταν να παραμείνουν περισσότερες ώρες από το συμφωνημένο 6ωρο στα πόστα τους, μέχρι να πουλήσουν συγκεκριμένο αριθμό καρτών, χωρίς όμως να πληρώνονται τις υπερωρίες και τα μπόνους που δικαιούνταν. Η Wedo Communication τους έβαζε ένσημα 5ώρου, ενώ όταν πήγαν στο γραφείο του προϊστάμενου τους ώστε να ενημερωθούν για το πότε θα καταβληθούν τα οφειλόμενα, εκείνος απάντησε, όπως καταγγέλλουν στην «Α», με απειλές όπως «άντε φύγετε, μη σας πετάξω έναν – έναν από το μπαλκόνι». Την ίδια ώρα, η εταιρεία εισέπραττε κανονικά τα λεφτά από τη συμφωνία με τη Wind, όπως και επιδόματα για τους υποτιθέμενους εργαζόμενους που είχε στα χωράφια, τους οποίους απέλυσε και μετονομάστηκε σε Business Like.
Αυτή είναι μονάχα μία ιστορία, ενδεικτική όμως όσων περνούν πολλά νέα αγόρια και κορίτσια που στέκονται τουλάχιστον 12 ώρες την ημέρα στις εξόδους των σταθμών του μετρό και του ηλεκτρικού «πουλώντας» καρτοσυμβόλαια κινητής τηλεφωνίας. Δεν εμφανίζονται βέβαια όλοι ως συσκευαστές αγροτικών προϊόντων στις συμβάσεις εργασίας, ωστόσο όλοι κάνουν λόγο για μια δουλειά που δεν θα διάλεγαν στην περίπτωση που δεν υπήρχε τόσο μεγάλη ανεργία. Από τη φύση της η δουλειά συνεπάγεται πολλές ώρες ορθοστασίας, είτε σε παγωνιά, είτε σε καύσωνα, ανάλογα με την εποχή, που μαζί με τη χαμηλή αμοιβή και την κακή συμπεριφορά των εργοδοτών γίνεται αποκρουστική. Όπως μας λέει χαρακτηριστικά 28χρονος, έστειλε το βιογραφικό του σε εταιρεία κινητής τηλεφωνίας, παρ’ ότι έχει τελειώσει ναυπηγός μηχανολόγος μηχανικός, διότι δεν έβρισκε τίποτα στο αντικείμενό του. Ο μισθός που παίρνει είναι ο βασικός, 586 ευρώ μεικτά και ακόμη, όπως λέει, μένει με τους δικούς του.
Η διάθεση των καρτοσυμβολαίων είτε ανατίθεται από τα καταστήματα των εταιρειών κινητής τηλεφωνίας, είτε γίνεται σε συνεργασία με εταιρείες προώθησης. Η Wedo Communication ή Business Like είναι εταιρεία προώθησης που συνεργάστηκε με τη Wind για να προωθεί δικά της καρτοσυμβόλαια. Πληρώθηκε όλες τις πληρωμές των εργαζομένων από τη Wind, αλλά δεν τους πλήρωσε όσα δικαιούνταν και τους απέλυσε. «Μας ζητούσε να πουλήσουμε έστω πέντε κάρτες. Αν κάποιος επέστρεφε έστω και με μία μόνο απούλητη, του έλεγαν ‘γύρνα πίσω όπως είσαι και πούλα ακόμη μία’. Για να την πουλήσεις όμως έστω αυτή τη μία, έπρεπε να κάνεις υπερωρίες, που φυσικά δεν πληρώνονταν» λέει εργαζόμενος. Για κάθε έξτρα κάρτα που πουλούσαν οι εργαζόμενοι, δικαιούνταν 1 ευρώ. Στον ένα χρόνο που απασχολήθηκαν δεν πήραν κανένα από αυτά τα ευρώ που δικαιούνταν, με τις οφειλές να ξεπερνούν ακόμη και τα 1.000 ευρώ σε κάποιους.
Όταν οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να κινητοποιηθούν, η αντίδραση του «αφεντικού» τους ήταν οι απειλές. Όταν απευθύνθηκαν στη Wind και την ενημέρωσαν για την εταιρεία που συνεργάζεται, εισέπραξαν αδιαφορία. Κι αν οι αντιδράσεις των εταιρειών δεν προκαλούν εντύπωση, σίγουρα προκαλεί εντύπωση αυτή της Επιθεώρησης Εργασίας. «Αρχικά έδειξαν ενδιαφέρον, αλλά στη συνέχεια, όταν ζητήσαμε να μάθουμε πώς εξελίσσεται η διαδικασία, μας έκαναν να αισθανθούμε παρείσακτοι». Από την Επιθεώρηση Εργασίας έμαθαν τουλάχιστον το ακριβές περιεχόμενο των συμβάσεων εργασίας τους, καθώς όταν προσελήφθησαν υπέγραψαν χαρτιά στα οποία δεν αναφέρονταν φυσικά ως συσκευαστές αγροτικών προϊόντων, αλλά ως εργάτες, «αυτό το τελευταίο μας προξένησε εντύπωση η αλήθεια είναι». Ο λογιστής της Wedo Communication με τον οποίο υπεγράφησαν οι συμβάσεις, είχε πει στους εργαζόμενους ότι θα τους έδινε αντίγραφά τους, ωστόσο εξαφανίστηκε και αντικαταστάθηκε από άλλον, που έλεγε ότι δεν γνώριζε τίποτα για τις συμβάσεις.
Οι 40 εργαζόμενοι αισθάνονται ανυπεράσπιστοι και αναγκασμένοι να αποδεχτούν ότι έχασαν τα χρήματα που δούλεψαν. Τα δωρεάν λεπτά ομιλίας για τους πελάτες κόστισαν στους ίδιους μισθούς ολόκληρους, ενώ την ίδια ώρα πίσω από τον φόβο άλλων συναδέλφων τους υπάρχουν επίσης ιστορίες εργασιακής εκμετάλλευσης. Ίσως αυτές να μην τις μάθουμε ποτέ, αλλά τώρα ξέρουμε ότι τα παιδιά με τα πράσινα, τα κόκκινα και τα γαλάζια μπλουζάκια δεν μας χαμογελούν γιατί περνούν καλά, αλλά για να πουλήσουν ακόμη μία κάρτα, με την ελπίδα να δουν επιτέλους το σπίτι τους.

Ένα βήμα πριν το BLACK AOUT βρίσκονται τα Νοσοκομεία

ΑΘΗΝΑ 31/07/2015
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 639
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Ένα βήμα πριν το BLACK AOUT βρίσκονται τα Νοσοκομεία, εξαιτίας των πολιτικών που ασκούνται καθ΄ όλη την διάρκεια της τελευταίας πενταετίας.
Με τις μηδενικές προσλήψεις και τη σταδιακή συρρίκνωση των λειτουργικών δαπανών (άνω του 60%), τα προβλήματα ημέρα με την ημέρα οξύνονται και οδηγούνται σε μη διαχειρίσιμα επίπεδα.
Εξαιτίας των ασφυκτικών χρηματοδοτικών αναγκών της χώρας, τα Νοσοκομεία δεν επιχορηγήθηκαν με τα αντίστοιχα δωδεκατημόρια των μηνών που παρήλθαν (οκτώ δωδεκατημόρια), της προβλεπόμενης κρατικής χρηματοδότησης στον εφετινό Προϋπολογισμό.
Στον Προϋπολογισμό του έτους 2015 προβλέπεται χρηματοδότηση 1,3 δις ευρώ, μειωμένη σε σχέση με το έτος 2014 κατά 230 εκ. ευρώ στο οποίο εξοφλήθηκαν και οι ληξιπρόθεσμες οφειλές.
Τα Νοσοκομεία έλαβαν έως τώρα το 18% της προβλεπόμενης χρηματοδότησης (230 εκ. ευρώ), αν και παρήλθαν οι επτά πρώτοι μήνες του έτους.
Τα Ταμεία των Νοσοκομείων είναι άδεια. Οι ανεξόφλητες υποχρεώσεις υπερβαίνουν τα 700 εκ. ευρώ.
Οι εταιρείες η μία μετά την άλλη διακόπτουν την προμήθεια ειδών πρώτης ανάγκης, υγειονομικού και φαρμακευτικού υλικού και υλικών διατροφής, με αποτέλεσμα να υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών καθώς επίσης η ποιότητα του φαγητού των ασθενών. Αναβάλλουν χειρουργεία λόγω έλλειψης υλικών. Δεν διαθέτουν το στοιχειώδες υγειονομικό υλικό (γάζες, σύριγγες, βαμβάκι). Απευθύνονται σε άλλα Νοσοκομεία για χορήγηση δανεικών υλικών. Εργαζόμενοι για να προστατευτούν αγοράζουν γάντια και άλλα υλικά από την τσέπη τους.
Οφείλουν χρήματα στους αεριτζήδες εργολάβους, οι οποίοι με τη σειρά τους δεν πληρώνουν τους εργαζόμενους. Δεν φθάνει που προσφέρουν φτηνή και ανασφάλιστη εργασία, οφείλουν μισθούς άνω των πέντε μηνών.
Τριτοκοσμικές καταστάσεις.
ΣΤΑ ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΤΟΥ 3ΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ (Ν. 4334/2015) προβλέπεται η λειτουργία ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ, έργο του οποίου είναι η περικοπή δαπανών, σε περίπτωση απόκλισης των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΣΤΟΧΩΝ του Προϋπολογισμού, για την επίτευξη πρωτογενούς πλεονάσματος.
Είναι δεδομένο ότι ο Προϋπολογισμός βρίσκεται σε τροχιά ύφεσης και πρωτογενών ελλειμμάτων.
Με δεδομένες λοιπόν τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ, η κυβέρνηση όχι μόνο δεν προτίθεται να αυξήσει την κρατική χρηματοδότηση που προβλέπεται στον Προϋπολογισμό, όπως δεσμευόταν προεκλογικά και μετεκλογικά, αλλά θα κουτσουρέψει περαιτέρω το προβλεπόμενο κονδύλι, για να καλύψει τις τρύπες των ελλειμμάτων.
Ίδιες πολιτικές προς υλοποίηση και στον ΕΟΠΥΥ. Η προϋπολογισθείσα χρηματοδότηση είναι 500 εκ. ευρώ λιγότερα σε σχέση με την προβλεπόμενη στο συστατικό νόμο (0,6% του ΑΕΠ) και η ΤΡΟΪΚΑ (Quantreto) πιέζει για περαιτέρω συρρίκνωση.
Χωρίς πια να μπορεί να καμουφλάρεται η πραγματικότητα με τους επικοινωνιακούς ακροβατισμούς της κυβέρνησης, το ΕΣΥ οδηγείται σε διάλυση, οι υπηρεσίες μετατρέπονται σε ανταποδοτικές – ανταγωνιστικές και οι πολίτες όλο και περισσότερο καλούνται να βάζουν βαθιά το χέρι στη τσέπη.
Προσλήψεις προσωπικού ακούμε αλλά δεν τις βλέπουμε.
Η κυβέρνηση (και δια στόματος Πρωθυπουργού τον Απρίλη) συνεχίζει να ανακοινώνει μεγάλο αριθμό προσλήψεων στα Νοσοκομεία.
Ο ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ έως σήμερα είναι ο εξής:
Μηδέν Προκηρύξεις!!!
Μηδέν ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ Επικουρικού Προσωπικού (η ΠΟΕΔΗΝ διεκδικεί μόνιμο προσωπικό).
Μηδέν ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ Μόνιμου Προσωπικού!!!
Αντιθέτως με το 3ο ΜΝΗΜΟΝΙΟ με το οποίο αναμένεται η κατάργηση των πρόωρων συντάξεων, αν και προστατεύονται από το ΣΥΝΤΑΓΜΑ αφού θεμελιώθηκαν κατά τα έτη 2010, 2011, 2012, το κύμα παραιτήσεων προς συνταξιοδότηση στα Νοσοκομεία συνεχίζεται.
Εκτιμάται ότι πάνω από 2.000 Υγειονομικοί βρίσκονται σε διαδικασία παραίτησης προς συνταξιοδότηση.
Η μονοβάρδια είναι το σύνηθες στις κλινικές. Οφείλονται δεκάδες REPO στο προσωπικό και φυσικά δεν χορηγούνται κανονικές άδεις στους καλοκαιρινούς μήνες που διανύουμε.
Εργασιακή εξουθένωση χωρίς καμία αμφισβήτηση!!!
Η κυβέρνηση οφείλει να εξηγήσει στους εργαζόμενους και τους πολίτες χρήστες των υπηρεσιών, τις δεσμεύσεις που ανέλαβε σε σχέση με την εφαρμογή των προαπαιτούμενων και το 3ο ΜΝΗΜΟΝΙΟ.
Να εξηγήσει την περαιτέρω συρρίκνωση – απαξίωση του ΕΣΥ και την σταδιακή μετατόπιση του κόστους στις τσέπες των πολιτών.
Από την πρώτη συνάντηση στελεχών του Υπουργείου Υγείας με την ΤΡΟΪΚΑ, τέθηκε ζήτημα για μεταρρυθμίσεις λιτότητας, στον πολύπαθο τομέα της Υγείας.
Στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης βρέθηκε η περαιτέρω συρρίκνωση των δαπανών για τα Νοσοκομεία και η περαιτέρω μείωση των δαπανών προς το ΕΣΥ από τις διαθέσιμες δαπάνες της υγείας.
Κατά τους ΤΡΟΪΚΑΝΟΥΣ δαπανούμε 3,1% του ΑΕΠ για τα Δημόσια Νοσοκομεία, με το Μ.Ο. στην Ευρώπη να είναι 2,9% του ΑΕΠ. Επίσης ισχυρίζονται ότι από το σύνολο των δημοσίων δαπανών για την υγεία το 54,8% κατευθύνεται στο ΕΣΥ, με το Μ.Ο. στην Ευρώπη να είναι στα 46,2%. Παραπλανητικά και στρεβλά στοιχεία για να αιτιολογήσουν νέες καταργήσεις κλινών, κλινικών, οργανικών θέσεων και νέα Λουκέτα Νοσοκομείων (ειδικά των διασυνδεόμενων). Στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης βρίσκεται η περαιτέρω ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, η απαξίωση των Δημόσιων Μονάδων Ψυχικής Υγείας (είναι σε ισχύ το ΣΥΜΦΩΝΟ για κατάργηση των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων τέλους του έτους), η ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ Πρωτοβάθμιων Υπηρεσιών, η συρρίκνωση του ΕΚΑΒ και του Κράτους Πρόνοιας.
Δεν θα επιτρέψουμε στην Κυβέρνηση και την ΤΡΟΪΚΑ (Quantreto) να βάλει ταφόπλακα στο ΕΣΥ τη μεγαλύτερη κοινωνική κατάκτηση της μεταπολίτευσης. Ούτε θα επιτρέψουμε την μετάλλαξη του ΕΣΥ σε ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ.
Όποιος θα διαθέτει χρήματα να βρίσκει την υγειά του και οι υπόλοιποι να πεθαίνουν αβοήθητοι!!!
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΔΩΡΕΑΝ ΚΑΙ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΕΡΜΗΣ ΚΑΣΣΕΣ

ΠΟΕΣΥ: «Να μην πληρώσουν οι εργαζόμενοι τις κόντρες στο τηλεοπτικό πεδίο»

Τη θέση της για τις εργασιακές εξελίξεις στο τηλεοπτικό τοπίο έδωσε στη δημοσιότητα η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών, με αφορμή τις απολύσεις στον Αντ1 και τη διακοπή του σήματος στο SBC από τη Digea.

H ΠΟΕΣΥ «καταδικάζει τις μαζικές απολύσεις στον τηλεοπτικό σταθμό ΑΝΤΕΝΝΑ, αλλά και την αιφνίδια διακοπή του σήματος του τηλεοπτικού σταθμού SBC από τον πάροχο DIGEA. Ταυτόχρονα επισημαίνει ότι μετά τη γνωστοποίηση του νομοσχεδίου για τις τηλεοπτικές άδειες, εντείνονται από τους ιδιοκτήτες Μέσων Eνημέρωσης οι πιέσεις σε βάρος των εργασιακών δικαιωμάτων και των δικαιωμάτων των δημοσιογράφων, εγκαθιστώντας ένα καθεστώς φόβου, τρομοκρατίας και εργασιακής ανασφάλειας.

Αυτό το καθεστώς ομηρίας ακυρώνει σε μεγάλο βαθμό την ελεύθερη και αχειραγώγητη άσκηση του λειτουργήματος της δημοσιογραφίας».

Συνεχίζοντας η ΠΟΕΣΥ αναφέρει πως: «Με δεδομένο ότι πρωταρχικό μέλημα και βασικός καταστατικός σκοπός της Ομοσπονδίας, είναι η διασφάλιση όρων πλουραλιστικής και αντικειμενικής ενημέρωσης, η προστασία του δημοσιογραφικού λειτουργήματος και η προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των δημοσιογράφων, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΕΣΥ διαμαρτυρείται έντονα και εκφράζει την πλήρη συμπαράστασή του στους εργαζόμενους που γίνονται θύματα αυτής της τακτικής.

Καλούμε τους εργοδότες να απέχουν από ενέργειες που στρέφονται σε βάρος των δημοσιογράφων και να απαξιώνουν έτσι την ποιότητα της δημοσιογραφίας. Να αναλογισθούν ότι μακροπρόθεσμα, εν τέλει, πλήττονται και τα δικά τους συμφέροντα στο βαθμό που θα διαμορφώνεται στην κοινή γνώμη η αντίληψη ότι χειραγωγείται στη χώρα μας η δημοσιογραφία.

Καλούμε τους αρμόδιους φορείς να εξετάσουν και να μεριμνήσουν για την τήρηση της νομιμότητας, καθώς και για τη διασφάλιση του δημοσίου αγαθού της Ενημέρωσης
Η ΠΟΕΣΥ στέκεται στο πλευρό των απολυμένων και είναι έτοιμη να στηρίξει με όλες της τις δυνάμεις τον αγώνα των εργαζομένων και τη σύννομη λειτουργία των τηλεοπτικών σταθμών» καταλήγει.

http://alterthess.gr/content/poesy-na-min-plirosoyn-oi-ergazomenoi-tis-kontres-sto-tileoptiko-pedio

OTOE:O κινδυνος ρευστοτητας και ο πιστωτικος κινδυνος

Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος Ο ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΡΕΥΣΤΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ Ο ΠΙΣΤΩΤΙΚΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΣΤΟ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Η ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΜΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΟΥΜΕΝΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ Απόσπασμα από την παρέμβαση της ΟΤΟΕ «Το τραπεζικό σύστημα στην Ελλάδα και οι προτάσεις της ΟΤΟΕ για το ρόλο του και τη συμβολή του στην οικονομική ανάπτυξη»

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ OTOE:O κινδυνος ρευστοτητας και ο πιστωτικος κινδυνος

«Πλυντήριο» εργαζομένων και εργασιακός μεσαίωνας στην «Πλαίσιο Computers»

Για «πλυντήριο εργαζόμενων» κάνουν λόγο σε ανακοίνωσή τους όσοι απασχολούνται στην εταιρεία «Πλαίσιο Computers», την οποία καταγγέλλουν εταιρία για εργασιακό μεσαίωνα. Γνωστοποιούν, μεταξύ άλλων, πως έχει απολύσει τα τελευταία τρία χρόνια περισσότερους από 500 εργαζόμενους.

Διαβάστε την ανακοίνωση των εργαζόμενων:

Είναι πλέον πρόδηλο ότι η εταιρεία Πλαίσιο έχει κηρύξει τον πόλεμο στους εργαζομένους της. Μοναδικός της σύμβουλος είναι η υπεροψία. Μια εταιρεία που έχτισε το όνομα της στα πτώματα των απολυμένων κι εξωθούμενων σε παραίτηση υπαλλήλων της, οι οποίοι αριθμούν πάνω από 500 τα τελευταία τρία χρόνια.

Διακηρύσσει ότι δίνει εργασία σε 1100 άτομα αλλά αποκρύπτει το γεγονός ότι είναι μια εταιρεία πλυντήριο εργαζομένων.

Η ίδια εταιρεία δηλώνει περήφανη κέρδη πάνω από 75% και την ίδια ώρα αντί να κάνει αυξήσεις (στο όπως είναι πλέον γνωστό) εντελώς πιεσμένο προσωπικό της, στρώνει το χαλί ενός εργασιακού μεσαίωνα. Πρωτοστάτης στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας. Με ενοικιαζόμενους εργαζομένους.

Έχοντας 4ωρους εργαζομένους των οποίων τα βασικά δικαιώματα καταπατώνται με τον πιο βάναυσο τρόπο.

Ατομικές συμβάσεις, “υποχρεωτικών” 10ωρων που έχουν “κενά σημεία” στη θέση των ωρών παραπάνω δουλειάς. “Πρωταθλήματα” ανταγωνισμού μεταξύ των υπαλλήλων με έπαθλο την μη απόλυσή τους, μηχανάκια χρονομέτρησης της παραγωγικότητας που μετράνε ακόμα και την ώρα που θα πάνε στην τουαλέτα και ένα σωρό άλλες πρακτικές που καθιστούν την ζωή των εργαζομένων της μαρτύριο.

Τελευταίο επεισόδιο στο μακρύ αυτό σήριαλ του success story είναι η ανήθικη μεθόδευση της ώστε να αντικαταστήσει τους 8ωρους εργαζόμενους της, με 4ωρους σκλάβους!

Προφασιζόμενη ένα σωρό ανούσιες αφορμές απολύει παλιούς για να φέρει καινούργιους, κάνοντας από επιλογή και όχι ανάγκη, την 4ωρη εργασία κανόνα και όχι εξαίρεση.

Είναι ξεκάθαρο λοιπόν ότι πίσω από τους στατιστικούς πίνακες, τις βραβεύσεις και τις στημένες συνεντεύξεις, η εταιρεία Πλαίσιο Computers είναι μια εταιρεία, που πλήρως εναρμονισμένη με τις καθεστωτικές κυβερνήσεις των μνημονίων, τσακίζει το ηθικό του εργαζόμενου, σκοτώνει τον μικρό-επιχειρηματία ανοίγοντας 52 Κυριακές τον χρόνο και επί της ουσίας σπρώχνει την κοινωνία στην εξαθλίωση, δημιουργώντας σκλαβοπάζαρα για τους νέους εργαζομένους.

Πηγή: koutipandoras.gr

Με άγριες διαθέσεις ήρθε η Ντέλια Βελκουλέσκου στην Αθήνα, έχοντας στον χαρτοφύλακά της μια σειρά από προαπαιτούμενα μέτρα για την υπογραφή της συμφωνίας – μνημονίου 3.

Με άγριες διαθέσεις ήρθε η Ντέλια Βελκουλέσκου στην Αθήνα, έχοντας στον χαρτοφύλακά της μια σειρά από προαπαιτούμενα μέτρα για την υπογραφή της συμφωνίας – μνημονίου 3.

Σύμφωνα με το «Βήμα της Κυριακής», από την πρώτη στιγμή οι έλληνες διαπραγματευτές βρέθηκαν αντιμέτωποι με τις απαιτήσεις του ΔΝΤ, αφού το Ταμείο έριξε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων κατάλογο με 16 νέα προαπαιτούμενα.

Αυτά, η Ελλάδα θα πρέπει μέσα σε τρεις μήνες (έως το Νοέμβριο) να έχει περάσει από τη Βουλή και εν συνεχεία υλοποιήσει μια σειρά σκληρών και επώδυνων μέτρων αν θέλει να πάρει την πρώτη δόση του δανείου.

Διαβάστε τα 16 νέα προαπαιτούμενα που ζητά το ΔΝΤ:

Αλλαγές στους νόμους για τις προσλήψεις στο Δημόσιο, για τη ρύθμιση των χρεών με 100 δόσεις και για την κρατική χρηματοδότηση της Βιομηχανίας Ζάχαρης. Επίσης, το Ταμείο ζητεί την κατάργηση του υψηλού συντελεστή της έκτακτης εισφοράς 8% στα ετήσια εισοδήματα άνω των 500.000 ευρώ (αφορά σε… 350 άτομα) και την υιοθέτηση νομοθεσίας για την αντιστάθμιση των επιπτώσεων της εκτέλεσης των δικαστικών αποφάσεων σχετικά με τις αυξήσεις στις συντάξεις και το εφάπαξ.
Αλλαγή στο νόμο για το διορισμό των διοικητικών των νοσοκομείων, προκειμένου να εξασφαλιστεί η ανεξάρτητη επιλογή τους.
Να μένουν διά βίου εκτός Δημοσίου όσοι έχουν κατηγορηθεί για δωροδοκία, όπως έγινε με τους γιατρούς του ΕΣΥ που είχαν κατηγορηθεί για «φακελάκια».
Την αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης για τις πρόωρες συντάξεις στα 67 έτη ή στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης από το 2022.
Τη μείωση στο μισό της δαπάνης για τα επιδόματα πετρελαίου θέρμανσης στον προϋπολογισμό του 2016.
Την κατάργηση των φοροαπαλλαγών για τους αγρότες, αρχίζοντας από τη μείωση της επιδότησης στο αγροτικό ντίζελ κατά 50%, αλλά και από την κατάργηση του αφορολογήτου των 12.000 ευρώ.
Την αύξηση του φόρου για τους εφοπλιστές.
Την επίτευξη των αναγκαίων τροποποιήσεων έγκαιρα προκειμένου να διασφαλιστεί η είσπραξη του ΕΝΦΙΑ του 2015.
Τη μείωση των τιμών στα εκτός πατέντας φάρμακων και την επανεξέταση των ορίων στη συνταγογράφηση γενοσήμων.
Τη μείωση κατά 200 εκατ. ευρώ στις στρατιωτικές δαπάνες από το 2016, με περικοπές από τις δαπάνες προσωπικού και από τα εξοπλιστικά προγράμματα.
Τον έλεγχο σε μισθούς και επιδόματα, ειδικά στα οδοιπορικά και τις άδειες των δημόσιων υπαλλήλων.
Την αναδιάρθρωση των αστικών συγκοινωνιών της Αθήνας (ΟΑΣΑ)
Τη μείωση του ακατάσχετου ορίου των 1.500 ευρώ για τους οφειλέτες στο Δημόσιο, στα ασφαλιστικά ταμεία και στις τράπεζες.
Την αλλαγή του νόμου για τις ρυθμίσεις των οφειλών στο Δημόσιο και στα Ταμεία με αυστηρότερα μέτρα για τους μεγαλοοφειλέτες (για ποσά άνω των 100.000 ευρώ).
Την απελευθέρωση της αγοράς με βάση την εργαλειοθήκη και τις συντάξεις του ΟΟΣΑ. Ως προτεραιότητα εμφανίζεται η απελευθέρωση του ωραρίου των καταστημάτων και τις Κυριακές.
Την ολοκλήρωση μέχρι τον Οκτώβριο της πώλησης τουλάχιστον του 51% των μετοχών του ΟΛΠ και ΟΛΘ, όπως και την πώληση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ. Παράλληλα, απαιτείται να κλείσει η διαπραγμάτευση με τη Fraport για την παραχώρηση 14 μεγάλων αεροδρομίων της χώρας.

http://www.ergasianet.gr/menu-epikairotita/menu-epik-erg-oikonomia/15822-meta020815-15822