Ψήφισμα Σωματείων και συνδικαλιστών της δύναμης του Εργατικού Κέντρου Πάτρας για τις εξελίξεις στην εφημερίδα “Ημέρα”. Παρασκευή, Νοε 6 2009

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΨΉΦΙΣΜΑ

 

Σωματείων και συνδικαλιστών της δύναμης του Εργατικού Κέντρου Πάτρας για τις εξελίξεις στην εφημερίδα “Ημέρα”.

 

Συνάδελφοι,

 

1. Η εκβιαστική ΄΄ αναστολή έκδοσης ΄΄ της εφημερίδας ΗΜΕΡΑ από τον τοπικό μεγαλοεπιχειρηματία Θ.Καμπέρο , σαν απάντηση στην επιτυχημένη , καθολική απεργία δημοσιογράφων και τεχνικών στις 21 Οκτωβρίου κ στις δίκαιες διεκδικήσεις των εργαζόμενων για σταμάτημα των παράνομων απολύσεων, την εφαρμογή των Σ.Σ .Εργασίας, την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών τους και την απόδοση των εισφορών στα ασφαλιστικά ταμεία , αποτελεί τη μεγαλύτερη πρόκληση απέναντι στο δημόσιο αίσθημα και τον εργαζόμενο λαό.

 

1. Για 15 ολόκληρες ημέρες οι εργαζόμενοι της «ΗΜΕΡΑΣ» δεν είναι ούτε απολυμένοι ούτε εργαζόμενοι! Είναι θύματα κ όμηροι των εκβιασμών του μεγαλοεπιχειρηματία. Ο κος Καμπέρος από την μια δεν κοινοποιεί απολύσεις, γιατί θα είναι υποχρεωμένος να καταβάλει άμεσα , τώρα , τις αποζημιώσεις κ όχι δε …δόσεις όπως πρότεινε ! Διαφορετικά οι απολύσεις είναι άκυρες! Θα καταδικαστεί επίσης για ομαδικές απολύσεις και θα υποχρεωθεί να καταβάλει μισθούς υπερημερίας και τα χρεωστούμενα σε όλους τους εργαζόμενους. Από αυτά θέλει να γλιτώσει ο μεγαλοεπιχειρηματίας, για αυτό προκαλεί και εκβιάζει ασύστολα.

 

 

1. Η Πάτρα της ανεργίας και των μεσαιωνικών εργασιακών σχέσεων δεν μπορεί να ανεχτεί ούτε τους εκβιασμούς ούτε την ομηρία των εργαζόμενων από την ιδιοκτησία της « ΗΜΕΡΑΣ» .

Καλούμε το Εργατικό Κέντρο Πάτρας που έχει την γενική ευθύνη για όλους τους εργαζόμενους της περιοχής να ενεργήσει άμεσα και αποφασιστικά:

 

Α) Να πραγματοποιήσει άμεσα Παμπατραική συγκέντρωση διαμαρτυρίας ενάντια στους εκβιασμούς του μεγαλοεπιχειρηματία της «ΗΜΕΡΑΣ»

Β) Το ίδιο όλα τα Σωματεία της δύναμης του Εργατικού Κέντρου να συνεισφέρουν και οικονομικά στους εργαζόμενους της εφημερίδας , οι οποίοι βρίσκονται στα όρια της οικονομικής εξαθλίωσης.

Γ) Να οργανώσει τον κοινό αγώνα όλων των εργαζόμενων για το δικαίωμα στην δουλειά, με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, εφαρμογή των Σ.Σ Εργασίας και της εργατικής νομοθεσίας και να κηρύξει Παμπατραική Απεργία με αιτήματα :

1. Άμεση επαναλειτουργία της εφημερίδας “ΗΜΕΡΑ” με όλους τους εργαζομένους, την καταβολή των δεδουλευμένων και των εισφορών στα Ασφαλιστικά ταμεία, με εφαρμογή των Σ.Σ. Εργασίας με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

2. Πάγωμα των χρεών των εργαζομένων στις τράπεζες και των λογαριασμών στις ΔΕΚΟ.

3. Έκτακτο επίδομα οικονομικής ενίσχυσης σε όλους τους εργαζόμενους.

 

 

 

 

 

ΤΗ ΝΙΚΗ ΘΑ ΦΕΡΕΙ Ο ΕΝΩΜΕΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΟΛΩΝ ΜΑΣ

1. Σωματείο  προσωπικού ΜΙΣΚΟ  “Η ΕΝΩΤΗΤΑ”

Η πρόεδρος             Η Γ.Γραμματέας

Ντίνα Πεταλά         Κατερίνα Αλεξοπούλου

2. Σωματείο Εργαζόμενων ΠΡΑΚΤΙΚΕΡ

πρόεδρος

Παπασημακόπουλος Βασίλης

3. Σωματείο Ι/Υ Αχαΐας “Η ΕΝΩΣΗ”

Μέλος Δ.Σ          Σαββίδης Γιάννης

Μέλος Δ.Σ          Θανάσης Ούρδας

4. Σύλλογος Γκρουπιέρηδων Δυτικής Ελλάδας και Ιονίων Νήσων

Η πρόεδρος

Γεωργογιάννη Μαρία

5. Σωματείο Εργαζόμενων Καζίνο Ρίο

Ο Πρόεδρος

Καραγεωργόπουλος Δημήτρης

6. Σύλλογος Έκτακτου Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΤΕΙ Πάτρας “ΑΡΤΙΝ ΔΑΝΕΛΙΑΝ”

Ο Πρόεδρος              Η Γ. Γραμματέας

Π. Μιχαλόπουλος     Πέρσα Τσακανίκα

Σύλλογος Εργαζόμενων στον Επισιτισμό Αχαΐας “Η ΑΝΑΣΤΑΣΗ”

Ο Πρόεδρος

Σπύρος ΒάρδαςC

Leave a Response »

 

Ανοικτή συνάντηση εργαζομένων-ανέργων-φοιτητών για τη δημιουργία μιας αντίστοιχης Ανοιχτής Συνέλευσης στη Θεσσαλονίκη Παρασκευή, Νοε 6 2009

ΚΕΙΜΕΝΟ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

σε ανοιχτή συνάντηση εργαζομένων-ανέργων-φοιτητών για τη δημιουργία μιας αντίστοιχης Ανοιχτής Συνέλευσης

Τα τελευταία τρία χρόνια έχουν γίνει πολλοί αγώνες, στην χώρα και στην πόλη μας. Οι μεγάλες απεργίες για το Ασφαλιστικό το 2007-2008 κινητοποίησαν εργαζόμενους/ες από κάθε εργασιακό κλάδο, από τα εργοστάσια μέχρι τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, ενώ το μεγάλο κίνημα των φοιτητών/τριων το 2006-2007, όχι μόνο αγκάλιασε κάθε νέο/α, αλλά δημιούργησε μια γενιά ανθρώπων έτοιμων να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα στους χώρους δουλειάς. Αυτό αποδείχτηκε από την πρωτόγνωρη συμμετοχή των φοιτητών/τριων στις κινητοποιήσεις για το Ασφαλιστικό αλλά και για άλλα θέματα, όπως το ζήτημα των εργολαβικών εργαζομένων στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης. Παράλληλα, υπήρξαν και άλλες σημαντικές διαδικασίες στην πόλη μας, όπως η μεγάλη απεργία των δασκάλων το 2006 και η περσινή κινητοποίηση των ωρομίσθιων εκπαιδευτικών, οι κινητοποιήσεις στην ΕΥΑΘ, στη βιομηχανία φωσφορικών λιπασμάτων (ΒΦΛ), στην WIND, η δημιουργία σωματείου στους μισθωτούς τεχνικούς και στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ, η δημιουργία ομάδων εργαζομένων στην υγεία, τα ΜΜΕ, τον επισιτισμό κ.α. Η αυξανόμενη κινητοποίηση στους χώρους εργασίας και σπουδών εκφράστηκε τελικά και τον περασμένο Δεκέμβρη, όπου με αφορμή τη δολοφονία του νεαρού μαθητή Αλέξη Γρηγορόπουλου, χιλιάδες νέοι εργαζόμενοι, άνεργοι, φοιτητές, ξεχύθηκαν στον δρόμο.

Μέσα από αυτές τις διαδικασίες, και πιο συγκεκριμένα, μέσα από τρία περσινά γεγονότα (τον αγώνα στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο ενάντια στις εργολαβίες που συνεχίζεται, τις συνεχείς κινητοποιήσεις στην εταιρεία τηλεπικοινωνιών WIND και τις δράσεις ενάντια σε απόλυση στην εμπορική αλυσίδα Κωτσόβολος), εμείς, εργαζόμενοι-άνεργοι-φοιτητές από διαφορετικούς κλάδους, με διαφορετικές ηλικίες και εμπειρίες, με διαφορετικές πολιτικές αντιλήψεις/ιδεολογίες, ήρθαμε κοντά, γνωριστήκαμε, ενωθήκαμε με βάση τα εργασιακά προβλήματα, επιδιώκοντας την αλληλεγγύη και τη δράση απέναντι στην εργοδοσία, τους προϊσταμένους, τους «διευθυντάδες των ζωών μας».

Και τώρα θέλουμε να κάνουμε ένα βήμα παραπέρα. Να δημιουργήσουμε κάτι σταθερότερο και δυνατότερο, μια ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ-ΑΝΕΡΓΩΝ-ΦΟΙΤΗΤΩΝ στην Θεσσαλονίκη που θα βρίσκεται π.χ. σε δεκαπενθήμερη βάση. Μια συνάντηση όπου θα συζητάμε τις εμπειρίες και τα προβλήματα μας, μια δομή που θα στηρίζει και θα συνδέει τις δικές μας αντιστάσεις, τους αγώνες μας, αλλά και που θα μπορεί να στηρίξει και οποιονδήποτε άλλο/η που θέλει να αγωνιστεί και επιδιώκει μια στήριξη: μία φίλη μας, έναν γνωστό μας, εργαζόμενους από έναν κλάδο ή χώρο δουλειάς κτλ.

Ξέρουμε καλά ότι δεν μπορούμε να υποκαταστήσουμε την οργάνωση σε κάθε κλάδο ή χώρο δουλειάς από αυτούς/αυτές που βρίσκονται εκεί. Ξέρουμε όμως και ότι στους περισσότερους κλάδους και χώρους δουλειάς δεν υπάρχει οργάνωση, ούτε σωματεία, ούτε εργασιακές επιτροπές ή ομάδες, ούτε τίποτα. Και πρέπει να πούμε και αυτό: ακόμα και αν υπάρχουν σωματεία σε έναν κλάδο, τις περισσότερες φορές υπολειτουργούν. Δηλαδή δεν λειτουργούν αγωνιστικά, ούτε αμεσοδημοκρατικά. Σπάνια γίνονται γενικές συνελεύσεις και τελικά, το μόνο που νοιάζει όσους ασχολούνται με το σωματείο, είναι οι συνδικαλιστικές εκλογές και η αντιπροσώπευση των εργαζομένων από τις (κομματικές συνήθως) συνδικαλιστικές δυνάμεις που εκλέγονται στα διοικητικά συμβούλια. Η εικόνα του συνδικαλιστή που γίνεται υποψήφιος βουλευτής είναι δυστυχώς πολύ γνώριμη και επιβεβαιώθηκε και στις πρόσφατες εκλογές.

Έχοντας όλα αυτά κατά νου, θέλουμε να σας καλέσουμε την Τετάρτη 11 Νοεμβρίου στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, στις 19.00, για να συζητήσουμε την προοπτική της δημιουργίας μια ΑΝΟΙΧΤΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ εργαζομένων-ανέργων-φοιτητών. Για να συζητήσουμε από κοινού τα χαρακτηριστικά που θα πρέπει να έχει αυτή η συνέλευση, καθώς και τους πρώτους άξονες/στόχους στους οποίους θα κινηθεί.

Απευθύνουμε αυτό το κάλεσμα στον καθημερινό/η μας συνάδελφο/ίσσα.
Δεν μας νοιάζει αν κάποιος είναι εκλεγμένος συνδικαλιστής ή όχι, αν παλεύει για χρόνια στο εργατικό κίνημα ή ασχολείται για πρώτη φορά με τα εργασιακά προβλήματα, αν είναι νέα ή παλιά εργαζόμενη, δημόσιος ή ιδιωτικός υπάλληλος, αν ψηφίζει το Α ή το Β κόμμα ή δεν ψηφίζει καθόλου. Θέλουμε μία διαδικασία όπου θα επικρατεί η αρχή της ισοτιμίας, όπου ο λόγος του καθενός, της καθεμιάς, θα βαραίνει το ίδιο.

Θέλουμε μια διαδικασία που θα προάγει την αλληλεγγύη και την κοινή δράση απέναντι στην εργοδοσία και τους υπαλλήλους της (και με το «υπαλλήλους» εννοούμε και τον εργοδοτικό και γραφειοκρατικό συνδικαλισμό). Και ας μη συμφωνούμε σε όλα τα ζητήματα που θα συζητάμε.

Θέλουμε ο κόσμος που θα πλαισιώσει αυτή τη διαδικασία να έρθει καλοπροαίρετα, χωρίς διάθεση να «περάσει τη γραμμή του κόμματος» ή της συνδικαλιστικής παράταξης/οργάνωσης/ομάδας που μπορεί να ανήκει. Ή με άλλα λόγια, κομματικά/πολιτικά στελέχη, συνδικαλιστικοί παράγοντες και όποιοι άλλοι θέλουν να λειτουργήσουν ως αυτόκλητοι «καθοδηγητές», «σωτήρες» ή «φωστήρες» των υπολοίπων, δεν μπορούν να έχουν θέση σε μια τέτοια ανοιχτή και σύνθετη διαδικασία. Γιατί πρέπει να το καταλάβουμε: μια ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ, όπως την περιγράφουμε, περιλαμβάνει αναγκαστικά κόσμο με διαφορετικές πολιτικές ιδεολογίες, αντιλήψεις, απόψεις. Είναι εξ’ αρχής και αναγκαστικά ανεξάρτητη από κάθε συγκεκριμένη πολιτική ιδεολογία/άποψη, αλλά δεν είναι απολιτίκ, αντίθετα, είναι χώρος ζύμωσης, σύνθεσης και κοινής δράσης όσων θέλουν πραγματικά να συνεργαστούν και να αγωνιστούν για να αλλάξουν τα πράγματα στους χώρους εργασίας και στην κοινωνία.
Ραντεβού λοιπόν την
ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ, ΣΤΙΣ 19.00,
ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ,
ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΟΥΣ ΜΕ ΟΛΥΜΠΟΥ.

Πρωτοβουλία για τη δημιουργία
μιας Ανοιχτής Συνέλευσης Εργαζομένων-Ανέργων-Φοιτητών στην Θεσσαλονίκη

Leave a Response »

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΑΥΤΟΝΟΜΟΥ ΔΙΚΤΥΟ ΣΤΗΝ ΟΤΟΕ Πέμπτη, Νοε 5 2009

ΣΤΗΝ Ο.Τ.Ο.Ε.

 

AYTONOMO ΔΙΚΤΥΟ στην ΟΤΟΕ

Αθήνα 5 Νοεμβρίου. 2009

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

 

ΘΥΜΗΣΕΣ ΤΟΥ ΠΑΛΙΟΥ ΚΑΛΟΥ ΚΑΙΡΟΥ (1993-2004)

 

ΤΟΤΕ,  ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑ ΤHΣ ΟΤΟΕ,  ΠΑΝΗΓΥΡΙΖΑΜΕ , ΓΙΑΤΙ, ΔΗΘΕΝ,  Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ (ΠΑΣΟΚ) ΕΙΧΕ ΔΩΣΕΙ ΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ!!!

ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΝ ΑΒΙΑΣΤΑ ΕΙΝΑΙ :

 

• ΓΙΑΤΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. κ. ΛΟΒΕΡΔΟΣ  ΚΑΛΕΣΕ ΕΠΙΛΕΚΤΙΚΑ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΓΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΕΙΣ ;
• ΤΙ ΕΙΔΟΥΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΕΠΙΔΙΩΚΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ Ο ΝΕΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ;
• ΜΕ ΠΟΙΟΥΣ ΣΥΖΗΤΑΜΕ, ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΟΥΣ «ΔΙΚΟΥΣ ΜΑΣ»;

 

 

Εκτενή δημοσιεύματα φιλοξενούνται σήμερα, από το σύνολο του τύπου, για τη συνάντηση του Υπουργού Εργασίας κ. Λοβέρδου  με την ΟΤΟΕ, με περιεχόμενο τη διευθέτηση των αντισυνταγματικών νόμων για την ασφάλιση των τραπεζοϋπαλλήλων και τη συνεχιζόμενη άρνηση της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών, να συνομολογεί κλαδικές συμβάσεις, στο πλαίσιο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων.

 

Η πραγματικότητα είναι, πως η συνάντηση αυτή πραγματοποιήθηκε με επιλεκτικό κάλεσμα του υπουργού Εργασίας, μόνο στον πρόεδρο  της ΟΤΟΕ και αυτός έκρινε, ότι μόνο ένα μέρος της ΟΤΟΕ έπρεπε να συμμετέχει, και συγκεκριμένα από τις παρατάξεις ΠΑΣΚΕ και  ΔΑΚΕ.

Δεν καταγγέλλουμε αυτή την ενέργεια,  αποδεχόμενοι την εξήγησή του για αιφνιδιασμό εκ μέρους του υπουργού, αλλά δεν θα δεχθούμε άλλες τέτοιες επιλογές λειτουργίας του αντιπροσωπευτικού προεδρείου στο οποίο συμμετέχουμε.

 

Το Αυτόνομο Δίκτυο στην ΟΤΟΕ αισθάνεται την ανάγκη να αποδοκιμάσει τις πρακτικές του υπουργού και καλεί όλες τις παρατάξεις να αναλάβουν τις ευθύνες τους, προτείνοντας:

• Πλήρη διαφάνεια στην εκπροσώπηση της Ομοσπονδίας με την παρουσία όλων των παρατάξεων που συνθέτουν τη δύναμή της.
• Σαφή και κατηγορηματική διαβεβαίωση της ΟΤΟΕ, ότι οι διεκδικήσεις των τραπεζοϋπαλλήλων για το ασφαλιστικό τους παραμένουν στο ακέραιο.

Η υποχρέωση, εκ του συντάγματος, των τραπεζιτών να προσέρχονται σε διάλογο  για τη σύναψη κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, δεν μπορεί να αποτελέσει μοχλό εκπτώσεων των δικαιωμάτων μας σε κανένα επίπεδο (ασφαλιστικό, εργασιακές σχέσεις κλπ)

.

Επικοινωνία,   ΖΩΗΣ ΠΕΠΕΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΤΟΕ

τηλ.6978113908 email pepes@otoe.gr

 

Leave a Response »

 

Ανακοίνωση παράταξης ΟΔΟΣ ΕΥΠΟΛΙΔΟΣ δτην Εμπορική Πέμπτη, Νοε 5 2009

  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

                                                                                                                   Νοέμβρης  2009

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

ΕΠΕΙΔΗ:

 

Α) Έχει παγώσει η διαδικασία ένταξης στον Οργανισμό Προσωπικού των νεοπροσλαμβανόμενων  που συμπληρώνουν τον προβλεπόμενο χρόνο δοκιμασίας, με αποτέλεσμα πάνω από 500 σδ.  να είναι ουσιαστικά σε καθεστώς ομηρίας.

Β) Δεν έχει εφαρμοστεί στο σύνολό της η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που συνομολόγησε και συνυπέγραψε η Διοίκηση της Τράπεζας με το Σύλλογο μας το 2007, με αποτέλεσμα:

a)      να μην έχουν ενταχθεί επίσης στον Οργανισμό Προσωπικού ΟΛΟΙ οι «νοικιασμένοι» εργαζόμενοι στην Τράπεζα, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της (Θεσμικά Θέματα – άρθρο 5)

β)  να μην έχουν προσληφθεί ακόμα ΟΛΑ τα παιδιά των πολυτέκνων και των θανόντων      (Θεσμικά Θέματα – άρθρο 1)

γ) να μην έχει εκπονηθεί νέος κανονισμός ταμείων και διαχείρισης ελλειμμάτων – πλεονασμάτων (Θεσμικά Θέματα – άρθρο 2.2)

δ)   να μην έχουν βελτιωθεί οι όροι των ομαδικών ασφαλιστηρίων συμβολαίων προσωπικού (Οικονομικά Θέματα – άρθρο 10)

ε)   οι νεοπροσλαμβανόμενοι να μην υπογράφουν ενιαίο τύπο σύμβασης εργασίας σύμφωνα με τον Οργανισμό Προσωπικού (Θεσμικά Θέματα  – άρθρο 4)

ΕΠΕΙΔΗ:

 

• Οι προαγωγές και τα υπόλοιπα υπηρεσιακά συμβούλια και οι επιτροπές γίνονται με δυο τουλάχιστον χρόνια καθυστέρηση;
• Το ωράριο καταστρατηγείται και οι υπερωρίες δεν πληρώνονται.

• Δεν έχουν επανέλθει ακόμη τα ηλεκτρονικά στοιχεία κανονικών αδειών παρελθόντων ετών, στην κατάσταση που ήταν πριν την αλλοίωση τους.
• Δεν ανακλήθηκαν  ακόμη οι παράνομες απολύσεις που γίνανε κατά καιρούς και εξακολουθούν να γίνονται μέχρι και αυτή τη στιγμή !!!
• Δεν επεστράφησαν ακόμη στο ΤΑΠΕΤΕ οι μετοχές, που πουλήθηκαν ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑΤΙΚΑ και ΠΑΡΑΝΟΜΑ  τον μαύρο Αύγουστο του 2006, μειώνοντας τα αποθεματικά του.
• Δεν αποδόθηκε ακόμη στο ΤΕΑΠΕΤΕ η εισφορά 3,25%, που μεταφέρθηκε σ’ αυτό, σαν επαύξηση της εργοδοτικής εισφοράς, από τον Κλάδο Προνοίας του ΤΑΠΕΤΕ (άρθρο 57 παρ. 1 του Ν. 2084/92) και αντί να προστίθεται σ’ αυτήν, αφαιρούνταν.
• Δεν εφαρμόζονται ακόμη οι διατάξεις του Καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ, για τους ασφαλισμένους σ’ αυτό και τους συνταξιούχους – ανάπηρους και λοιπές κατηγορίες (π.χ. χορήγηση και αυξήσεις συντάξεων κλπ.).
• Δεν μας έχει επιστραφεί ακόμη, αναδρομικά από τον Ιανουάριο του 1991, η αυθαίρετη, μονομερής και κατά παράβαση του Καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ (άρθρο 5), αύξηση των εισφορών μας κατά 2%, με αντίστοιχη μείωση της εισφοράς της Τράπεζας.

ΕΠΕΙΔΗ:

• Συνεχίζουν  ανεξέλεγκτη τη δράση τους άτομα και  μηχανισμοί που  στήθηκαν στο παρελθόν. Και που, εκτός του ότι απαξίωσαν τον πάλαι ποτέ κραταιό όμιλο της Εμπορικής Τράπεζας, καθιέρωσαν την ΑΝΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ, επιβάλλοντας το ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΚΟΜΜΑΤΙΚΗΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ και παραγκωνίζοντας όλους εκείνους  τους άξιους και ικανούς συναδέλφους, που προτάσσοντας την αξιοπρέπεια τους, δεν δέχτηκαν να υποκύψουν και να ενταχθούν στα γνωστά κομματικά «μαντριά»  τους.
• Συνεχίζουν τα γνωστά  κυκλώματα στις Περιφερειακές Διευθύνσεις και όχι μόνο,  να  φορτώνουν τις δικές τους ευθύνες, υποχρεώσεις,  αδυναμίες και ανεπάρκειες,  στους εργαζόμενους στο δίκτυο. Και προσπαθώντας απεγνωσμένα να διαφυλάξουν τις καρέκλες τους, να πιέζουν, τρομοκρατούν, απειλούν  και εκβιάζουν, υποσχόμενα ψευδώς οφίτσια και «πουλώντας» την «προσωπική εύνοια» τους, προκειμένου να καλύψουν την ανεπάρκεια τους.  Παρουσιάζοντας ταυτόχρονα ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ μεγέθη και αριθμούς:
• Αποσιωπούν τα τεράστια προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στους χώρους εργασίας,  μεταφέροντας «εικονικές πραγματικότητες» στα ανώτερα κλιμάκια.
• Αντιμετωπίζουν την τεράστια έλλειψη προσωπικού με υπερεντατικοποίηση της εργασίας.
• Αποσπούν και μεταθέτουν Συναδέλφους/σες κατά παρέκκλιση του Οργανισμού Προσωπικού, ακόμα και των συστημάτων της Τράπεζας, με ωμούς εκβιασμούς και απειλές.
• Αγνοούν επιδεικτικά και προκλητικότατα τον Οργανισμό Προσωπικού, ακόμα και το σύστημα Τοποθετήσεων – Αναπληρώσεων, δημιουργώντας καθεστώτα ΟΜΗΡΙΑΣ των συναδέλφων  με τις ολιγοήμερες , ΠΟΛΥΜΗΝΕΣ και σε αρκετές περιπτώσεις τις ΠΟΛΥΕΤΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΕΙΣ, προτρέπουν έμμεσα, με την καθημερινή τους πρακτική και την αριθμολαγνεία που τους διακατέχει,– και πολλές φορές άμεσα – τους συναδέλφους στο δίκτυο να παραβλέπουν και να μην τηρούν αυστηρά τα διασφαλιστικά μέτρα και τις εγκυκλίους – στο όνομα πάντα της εξυπηρέτησης της πελατείας -. Πρακτική που έχει σαν αποτέλεσμα την δημιουργία ζημιών και την εμπλοκή των συναδέλφων σε δυσάρεστες και ψυχοφθόρες πειθαρχικές διαδικασίες, που τις αναλαμβάνουν στη συνέχεια οι γνωστοί «κυνηγοί κεφαλών»…

 

 

ΤΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΕΨΟΥΝ ΤΙΣ ΝΟΜΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΜΑΣ ΣΧΕΣΕΙΣ, ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ, ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΜΑΣ ΖΩΗ ΚΑΙ ΤΑ ΟΝΕΙΡΑ ΜΑΣ ΣΕ ΚΕΡΔΗ..

 

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ 6 ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΑΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ 2009 !!

 ΟΔΟΣ ΕΥΠΟΛΙΔΟΣ

στην υπηρεσία των εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα

Leave a Response »

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΚΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΝΟ. 18 Πέμπτη, Νοε 5 2009

 

 ΔΑΚΕ

                                 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 18                                                                                                                                                             ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2009

 

 

Συνάδελφοι,

    Η αυταρχική πλέον τακτική της Διοίκησης, όχι μόνο δεν δίνει λύσεις στα καθημερινά προβλήματα που η ίδια δημιούργησε αλλά τα διογκώνει. Η πολιτική ΄΄καμένης γης΄΄ πρέπει επιτέλους να σταματήσει. Είναι πια ξεπερασμένη.

 

Η ανοχή μας σε αυτήν την εργοδοτική          καταιγίδα έλαβε ΤΕΛΟΣ. Μηδενική ανοχή και από εμάς.

 

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στις απεργιακές κινητοποιήσεις του Συλλόγου μας στις 6 και 9 Νοεμβρίου

 

Κανένας δεν πρέπει να μείνει αδρανής

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΤΩΡΑ ΑΡΧΙΖΕΙ ΚΑΙ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΕΙ ΩΣ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ

 

Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΔΑΚΕ

ΧΑΛΚΙΔΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ

ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

ΜΕΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΔΡΕΛΙΩΖΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ

ΔΡΙΜΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΦΑΦΟΥΛΑΣ ΘΟΔΩΡΗΣ

ΔΑΒΑΛΟΥ ΝΑΝΣΥ

ΛΑΜΠΡΙΝΟΖΕΛΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ

Leave a Response »

 

Ανακοίνωση ΔΑΚΕ: ΕΜΠΟΡΙΚΗ: ΜΗΠΩΣ ΞΑΦΝΙΚΑ ΓΙΝΑΜΕ ΟΛΟΙ ΑΠΑΤΕΩΝΕΣ; Πέμπτη, Νοε 5 2009

 

 

ανακοίνωση                                               04  / 11  / 2009

ΕΜΠΟΡΙΚΗ: ΜΗΠΩΣ ΞΑΦΝΙΚΑ ΓΙΝΑΜΕ ΟΛΟΙ ΑΠΑΤΕΩΝΕΣ;

Και αν ο τίτλος σας φαίνεται ακραίος, μια σειρά από ΝΕΕΣ καταγγελίες συμβάσεων, αδιαφάνεια και εφαρμογή μιας σειράς άδικων ενεργειών της Διοίκησης, ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΠΛΕΟΝ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ. Αδιευκρίνιστο και αδικαιολόγητο το ΜΙΣΟΣ και η ΑΠΑΞΙΩΣΗ που κυριαρχεί στη Διοίκηση, για όλους εμάς της Εμπορικής. Απασχολεί όλους τους εργαζόμενους και γεννά ερωτήματα σε νέους και παλιούς συναδέλφους.

Είναι πλέον βέβαιο, ότι οι απολύσεις που γίνονται, σημαίνουν πρώτον μείωση προσωπικού – μείωση κόστους και δεύτερον απονομή αδίκου. Η απονομή δικαιοσύνης, την οποία ισχυρίζονται, καθορίζεται μόνο μέσα από τη πειθαρχική διαδικασία και σύμφωνα με τον οργανισμό.

Τώρα καταλάβαμε, πως υπολογίζουν να βρεθούν τα 500 άτομα, που λείπουν από τη μείωση προσωπικού (ΑΓΑΛΙ – ΑΓΑΛΙ γίνεται η αγουρίδα μέλι) που έχει εξαγγείλει ο κ. Strub.

Μ’ ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ, ΕΧΕΤΕ ΠΡΟΚΑΛΕΣΕΙ κυρίες και κύριοι της Διοίκησης, τον τρόμο σε όλους τους συναδέλφους, οι οποίοι φοβούνται να υπογράψουν πλέον οτιδήποτε, αποφεύγοντας να συστήσουν οι περισσότεροι, ακόμη και σε συγγενείς και φίλους να μπουν στα καταστήματα της Τράπεζας. ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΛΗΘΕΙΑ. ΕΙΝΑΙ ΛΥΠΗΡΟ ΑΛΛΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΧΕΤΕ ΚΑΤΑΦΕΡΕΙ!!!

Παντού, όλοι συζητούν ότι πίσω από τις ακροβασίες της Διοίκησης και την επιβολή του άδικου (απολύσεις χωρίς πειθαρχική διαδικασία, συνεχή καταστρατήγηση του οργανισμού κ.α.), αλλά και δύσκολου και πρόχειρου στην εφαρμογή νέου επιχειρηματικού σχεδίου, έχει διαδραματιστεί ένα ακόμα ρεσιτάλ ευνοιοκρατίας (για το θέμα αυτό αναμένουμε … και θα επανέλθουμε). Κατασπατάληση για ολίγους και αδιαφάνεια στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, με επιπλήξεις (ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟΝ) για ανθρώπινα λάθη και εφαρμογή διαδικασιών, που κάποιες από αυτές, θυμίζουν στρατοδικείο και μας φέρνουν πολλά χρόνια πίσω.

Και εκεί γεννιέται το ερώτημα: ΜΙΑ ΤΡΑΠΕΖΑ – ΠΟΥ ΚΥΡΙΕΥΕΙ Ο ΤΡΟΜΟΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ – ΠΟΥ ΥΣΤΕΡΕΙ ΣΕ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΡΙΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ – ΠΟΥ ΔΙΩΧΝΕΙ ΜΕ ΤΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ – ΠΟΥ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΟ ΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΑΛΛΟ – ΠΟΥ ΠΟΥΛΑΕΙ ΤΑ ΑΚΙΝΗΤΑ ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΕΝΔΟΙΑΣΜΟ – ΠΟΥ ΣΥΡΡΙΚΝΩΝΕΤΑΙ ΜΕΡΑ ΜΕ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ; Η απάντηση είναι περιττή.

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Δεν πρέπει να δεχτούμε καμία εξέλιξη, που να θέτει σε κίνδυνο τα δικαιώματά
μας, πολύ περισσότερο την ΑΠΩΛΕΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, κάτω από οποιοδήποτε πρόσχημα. Όλοι εμείς, που με την εργασία μας, φέρναμε τα αποτελέσματα και τα κέρδη όλα αυτά τα χρόνια, έχουμε σήμερα κάθε
δικαίωμα να απαιτήσουμε το ελάχιστο:

 

• ·        ΟΧΙ στον εργασιακό μεσαίωνα και στον οικονομικό μαρασμό της Τράπεζας
• ·        ΝΑΙ στον οργανισμό προσωπικού και στην ανάπτυξη

 

Τη Παρασκευή 6 & τη Δευτέρα 9 Νοεμβρίου

συμμετέχουμε όλοι στις ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

που προκήρυξε το ΔΣ του Συλλόγου μας

 

ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ στην καταστρατήγηση των δικαιωμάτων μας

ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ στην αδιαφορία τους απέναντι στους νέους συναδέλφους

ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ στα ΘΑ της Διοίκησης είναι,

ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ  ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ,

γιατί μόνο τότε δεν είναι αργά να ανατρέψουμε καταστάσεις σαν αυτές, που υποβαθμίζουν τη προσωπικότητά μας αλλά και την ίδια την Τράπεζα. Μόνο με ενότητα και αγώνα μπορούμε να πετύχουμε πολλά, να ανατρέψουμε περισσότερα και να φέρουμε την Τράπεζα εκεί που πραγματικά της αξίζει.

Η Τράπεζα μπορεί να φθάσει ψηλά, αλλά αυτό μπορούμε να το πραγματοποιήσουμε μόνο εμείς, γιατί εμείς  είμαστε αυτοί που το θέλουμε ΑΛΗΘΙΝΑ και όχι οι αποτυχημένοι, δήθεν σωτήρες της.

 

                                            Με συναδελφικούς  χαιρετισμούς

 

 

             Ο Γραμματέας                                                                   Ο Αν. Γραμματέας

                                                                  

 

 

            Κούνιδας  Νίκος                                                                 Καλλίρης  Ανδρέας

Leave a Response »

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 52 Συλλόγου <εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα-Απεργία 6 και 9 Νοεμβρίου Πέμπτη, Νοε 5 2009

ΑΘΗΝΑ, 4/11/2009

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Νο 52

ΩΣ ΕΔΩ !!!

Με νέα 24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ τη Δευτέρα 6/11/09
απαντάμε άμεσα :
Στην πρόκληση των νέων απολύσεων
Στην παραβίαση του Οργανισμού Προσωπικού
Στην ωμή αυθαιρεσία και τον αυταρχισμό

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Τη στιγμή που όλα τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας ήταν σε περιοδείες ανά την Ελλάδα ενημερώνοντας τους συναδέλφους για το πλαίσιο διεκδικήσεων της απεργίας που είχε προκηρυχτεί για την Παρασκευή 6/11/2009, μάθαμε έκπληκτοι για την νέα ωμή πρόκληση της Διοίκησης που εκφράστηκε με 3 νέες απολύσεις συναδέλφων του Δικτύου χωρίς τήρηση καμιάς από τις διαδικασίες που προβλέπονται από τον Κανονισμό Πειθαρχικού Ελέγχου του Οργανισμού Προσωπικού μας.

Φτάνει πια !

Η Διοίκηση πέρασε πλέον την κόκκινη γραμμή της δικής μας «μηδενικής ανοχής» !

Είναι από αιώνες αυτονόητο και δημοκρατικά κατοχυρωμένο το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου για μια «δίκαιη δίκη», όπως και το δικαίωμα της απολογίας και της στοιχειώδους υπεράσπισης του εαυτού του.

Αυτονόητα λοιπόν και τα ερωτήματά μας :

Ποιοι είναι αυτοί που αποφασίζουν για το μέλλον μας ?
Ποιοι είναι αυτοί που αγνοούν Νόμους και Κανόνες ?
Ποιοι παίζουν το Θεό ?
Ποιοι έχουν αναγορευτεί σε κυνηγούς κεφαλών ?
Ποιοι είναι οι Ζαφειρόπουλοι και οι Τιμίνηδες που έχουν αναλάβει με τόσο ζήλο το ρόλο του Ιαβέρη ?

Και επειδή είναι ώρα των έργων, το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, όπως είχε ξεκάθαρα προειδοποιήσει, συνήλθε έκτακτα το μεσημέρι της Τετάρτης 4/11/09 και αποφάσισε ομόφωνα την προκήρυξη ΝΕΑΣ 24ΩΡΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ για τη Δευτέρα 9/11/2009. Με την απόφασή του αυτή το Δ.Σ. διατρανώνει τη θέση του για :

Ψ Προάσπιση του Οργανισμού Προσωπικού
Ψ Σεβασμό στις διαδικασίες που προβλέπει ο Κανονισμός Πειθαρχικού Ελέγχου
Ψ Απόκρουση κάθε νέας προσπάθειας για «απ’ ευθείας απονομή δικαιοσύνης»
Ψ Άμεση και δυναμική απάντηση σε κάθε νέα πρόκληση και παραβίαση Νόμων και Συμβάσεων

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
της Παρασκευής 6 και της Δευτέρας 9 Νοεμβρίου 2009

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σας καλούμε όλους με τη μαζική συμμετοχή σας στην απεργία :
· Να επιβάλουμε τη τήρηση των προβλεπόμενων από τον Κανονισμό Πειθαρχικού Ελέγχου.
· ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΧΩΡΙΣ ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ !
· Να απαιτήσουμε εφαρμογή της εργατικής Νομοθεσίας, των Συλλογικών Συμβάσεων και του Οργανισμού Προσωπικού για όλους τους συνάδελφους.
· Να απαντήσουμε δυναμικά στην αναβλητικότητα και τις υπαναχωρήσεις της Διοίκησης.
· Να διασφαλίσουμε και να διευρύνουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα.
· Να υπερασπιστούμε το παρόν και το μέλλον της Εμπορικής Τράπεζας μέσα από μια πορεία ανάπτυξης και όχι συνεχούς συρρίκνωσης.

ΟΛΟΙ ΚΟΝΤΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΙΡΕΤΗΣ

ΠΡΟΣΟΧΗ !!!

v ΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ΟΤΙ Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΠΛΗΡΩΣ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΣΧΕΤΑ ΜΕ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ (ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ 12ΜΗΝΟ) ΚΑΙ ΤΟ ΕΙΔΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ (ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΟΙ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ)
v ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΑΡΑ ΚΑΘΕ ΕΠΙΚΛΗΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ
v ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΠΙΕΣΕΙΣ, Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ. ΕΧΟΥΜΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΘΕΙ ΟΤΙ ΑΣΚΟΥΝΤΑΙ ΠΙΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΑΝΟΙΓΜΑ ΤΑΜΕΙΩΝ ΤΗ ΜΕΡΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΕΡΓΗΣΟΥΝ. ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΑΜΕΣΑ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΚΑΙ ΑΝΗΘΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. ΤΕΤΟΙΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΘΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΘΟΥΝ ΣΚΛΗΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΘΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΝΤΑΙ ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΑ.

Υ.Γ. : Με λύπη μας διαπιστώνουμε ότι κάποια παράταξη προτάσσοντας το μικροσυνδικαλιστικό της συμφέρον έσπευσε να επωφεληθεί ανακοινώνοντας λίγα λεπτά νωρίτερα από την επίσημη Ανακοίνωση του Συλλόγου την ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του Δ.Σ. για απεργία, με κίνδυνο την σύγχυση των συναδέλφων!
Στοιχειώδης συνδικαλιστική δεοντολογία επιβάλλει να υποτάσσουμε το παραταξιακό συμφέρον στην ανάγκη για τη ενωτική δράση και προοπτική του Συλλόγου μας.
Καλούμε τους ανυπόμονους να δραστηριοποιηθούν στους αγώνες και τη καθημερινή δράση και να μην εξαντλούν την αγωνιστικότητά τους στον ανέξοδο συνδικαλισμό του e-mail.

Leave a Response »

 

ΕΑΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ: ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ Τρίτη, Νοε 3 2009

Ανακοίνωση Νο 36 Αθήνα 03/11/09

Χωρίς περίσκεψιν, χωρίς λύπην, χωρίς αιδώ
Μεγάλα κ΄υψηλά τριγύρω μου έχτισαν τείχη.

Και κάθομαι κι απελπίζομαι τώρα εδώ.
Άλλο δεν σκέπτομαι: τον νουν μου τρώγει αυτή η τύχη

διότι πράγματα πολλά έξω να κάμω είχον.
Ά, όταν έκτιζαν τα τείχη πώς να μην το προσέξω.

Αλλά δεν ένιωσα ποτέ κρότον κτιστών ή ήχον.
Ανεπαισθήτως μ΄έκλεισαν από τον κόσμον έξω.

ΤΕΙΧΗ, Κ.Καβάφης

ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΥΣΗ : H ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑ, Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΚΑΙ Η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ!
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Διοίκηση εδώ και τρία χρόνια μεθοδικά αποσαθρώνει τον Οργανισμό Προσωπικού και έχει επιδεινώσει δραματικά τις εργασιακές μας σχέσεις. Κάθε σχέδιο, κάθε σύστημα καινούργιο που υλοποιεί μας πάει πιο πίσω από τα κατοχυρωμένα δικαιώματά μας.

Η κρίση της Τράπεζας είναι βέβαιο ότι φέρνει ασφυκτικές πιέσεις στους εργαζόμενους, οι οποίοι δεν φέρουν ευθύνη για τη σημερινή κατάσταση, και χρησιμοποιείται ως δικαιολογία για την συμπίεση των εργασιακών μας σχέσεων. Είναι εξίσου όμως βέβαιο ότι αυτό θα συνέβαινε ούτως ή άλλως, όπως συμβαίνει με άλλες ιδιωτικές κερδοφόρες τράπεζες, όπως η Eurobank. Δεν είναι λίγοι οι συνάδελφοι που ζουν τον εργασιακό καιάδα αυτών των τραπεζών – αρκετοί απ΄αυτούς συνάδελφοί μας σήμερα στην Εμπορική.

Αυθαίρετες απολύσεις, ατομικές συμβάσεις, μη ένταξη νέων στον οργανισμό, μείωση προσωπικού, δυσβάστακτη επιβάρυνση των ασφαλιστικών μας ταμείων, κλείσιμο καταστημάτων, αναγκαστικές μεταθέσεις σε απόσταση δεκάδων χιλιομέτρων, απειλές, ατομική στοχοθεσία και ο κατάλογος δεν έχει τέλος…

Η ΕΑΣ στηρίζει με όλες της τις δυνάμεις την απεργιακή κινητοποίηση της 6 Νοέμβρη, θεωρώντας ιδιαίτερα σημαντική την προσπάθεια των μελών του Δ.Σ. του συλλόγου μας, να ενημερώσουν στα δεδομένα χρονικά περιθώρια όσο το δυνατό περισσότερους συναδέλφους στους χώρους εργασίας και στις συγκεντρώσεις στην επαρχία.

Θεωρούμε ότι η απεργία θα πρέπει να ενταχτεί σε μια συνολική προσπάθεια αντίστασης και απόκρουσης των σχεδίων της Διοίκησης. Στην κατεύθυνση αυτή ήταν και η πρόταση που ψηφίσαμε, η οποία εκτός της απεργίας και των περιοδειών περιελάμβανε συνέλευση στο Κεντρικό Κατάστημα, στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το Κεντρικό με παράλληλη παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση. Επίσης προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας για τις απολύσεις, συνέντευξη τύπου και συμβολικές καταλήψεις χώρων, αυτόματη κήρυξη απεργίας σε επόμενη απόλυση.

Ήδη η απεργία των εργαζομένων στη Δ/νση Επιθεώρησης σημείωσε συντριπτική επιτυχία με ποσοστό συμμετοχής 76% επί του συνόλου, ενώ η συμμετοχή των επιθεωρητών ήταν 98%. Είναι χαρακτηριστική η φράση στο ψήφισμα της συνέλευσής τους: «με την ελπίδα για μια τράπεζα της οποίας οι έμπειροι συνάδελφοι, δε θα επιδιώκουν την ταχύτερη δυνατή έξοδό τους από την τράπεζα μετρώντας τις μέρες για τη συνταξιοδότησή τους, ενώ οι νεότεροι θα βλέπουν φως και όχι σκιές και σκοτάδι στο εργασιακό τους μέλλον σε αυτήν».

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Απέναντι στις προσπάθειες διαχωρισμού των εργαζομένων, απέναντι στα «υψηλά τείχη» που οικοδομούνται γύρω μας, η ελπίδα συνεχίζει να βρίσκεται στη συλλογικότητα, την αλληλεγγύη και την αγωνιστικότητα.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ
ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ

Leave a Response »

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζόμενων WIND – Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗ που συμπληρώνει τις απολύσεις ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ Τρίτη, Οκτ 27 2009

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζόμενων WIND

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΗ που συμπληρώνει τις απολύσεις

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Χέρι-χέρι με τις απολύσεις προχωράει μια προσπάθεια της διοίκησης να τρομοκρατήσει τους συναδέλφους, αλλά και να περιορίσει και να χτυπήσει την αγωνιστική δράση του Σωματείου μας.

Τις τελευταίες μέρες, όλο και πληθαίνουν τα κρούσματα και οι καταγγελίες συναδέλφων για μάνατζερ και διευθυντές που ασκούν ψυχολογικές πιέσεις, ακόμα και εκβιασμούς, ώστε να αποτρέψουν τη συμμετοχή των συναδέλφων στο Σωματείο και ιδιαίτερα στις κινητοποιήσεις και τις απεργίες.

Χαρακτηριστική είναι η επανάληψη της άθλιας πρακτικής των επιστολών για «μειωμένη απόδοση», χωρίς ούτε καν μια στοιχειώδη αιτιολόγηση, απλά και μόνο για να δημιουργηθεί άλλοθι για την απόλυση συναδέλφων. Επίσης, οι περιοδείες «ενημέρωσης» -διάβαζε τρομοκράτησης- ολόκληρων τμημάτων, από μεγαλοστελέχη που ανακοινώνουν ότι «όσοι δεν κάνουν καλά τη δουλειά τους θα φύγουν».

Όσα λένε είναι ψέματα, για να φτιάξουν κλίμα φόβου. Η διοίκηση και οι παρατρεχάμενοί της ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ να ξεστομίζουν τέτοια πράγματα, όταν μόλις τον τελευταίο μήνα έχουν διώξει πολλούς συναδέλφους εξαιρετικούς στην εργασία τους. ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ οι «περαστικοί» από την εταιρία, που βρήκαν ευκαιρία για έναν ακόμα γύρο παχυλών μισθών και μπόνους, να κάνουν καριέρα «εκκαθαρίζοντας» συναδέλφους που με την εργασία τους κυριολεκτικά έστησαν την εταιρία. Αν θέλουν να ψάξουν για «ανεπαρκείς», ας κοιτάξουν ανάμεσά τους, στην «παρέα» που δημιουργούν στελεχώνοντας τμήματα και διευθύνσεις με «κολλητούς» και βγάζοντας όλους τους άλλους «περιττούς».

Επιχειρείται μάλιστα η εκ νέου στοχοποίηση μελών του ΔΣ, με αστειότητες για «έγκαιρη συμπλήρωση των attendance forms», διαφορετικά θα τους γίνουν προφορικές και γραπτές επιπλήξεις (και μετά τι άλλο;).

Επειδή τελευταία -σε επίσημες συναντήσεις με το Σωματείο- πολλοί υψηλά ιστάμενοι μας πλασάρονται ως «φίλοι», ως «παιδιά της πιάτσας» που δήθεν νιώθουν την αγωνία των εργαζόμενων για τη δουλειά τους (!!!), θέλουμε από τη μεριά του Σωματείου να διευκρινίσουμε:

Ø Τα κάθε είδους υπονοούμενα και εκβιασμοί, οι ερωτήσεις του τύπου «πες μου αν θα απεργήσεις αύριο» κλπ. από στελέχη και διευθυντές, συνιστούν παρακώλυση της ελεύθερης άσκησης των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων στην επιχείρηση, όπως αυτά έχουν κατοχυρωθεί και με νόμους (ν.1264/82). Πράγμα το οποίο ως Σωματείο θα αναδείξουμε και με τις απαραίτητες νομικές κινήσεις. Έχουν ευθύνη όχι μόνο η διοίκηση της εταιρίας κεντρικά, αλλά και κάθε στέλεχος που ασκεί τέτοιες πιέσεις.

Ø Το Σωματείο και τα μέλη του ΔΣ του δεν θα σταματήσουν την δράση τους, ούτε θα δεχτούν κανενός είδους υποδείξεις για το πώς θα την ασκήσουν. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας για τα δικαιώματά μας στην εργασία – και θα αγωνιστούμε ώστε να μην χαθεί καμία θέση εργασίας. Θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε την υπογραφή ικανοποιητικής ΕΣΣΕ με επιστροφή των διατακτικών τροφής και καλύτερες εργασιακές σχέσεις.

Ο ελεύθερος συνδικαλισμός και οι αγώνες δεν χρειάζονται την έγκριση κανενός στελέχους, «χαμηλού» ή «υψηλού». Νομιμοποιούνται από τη συμμετοχή των εργαζομένων, από την αγωνία όλων μας για τη δουλειά και το μέλλον μας, από το δικαίωμα στην αξιοπρέπεια που καταπατούν με τα ψέματά τους οι «εκκαθαριστές» της διοίκησης.

Αυτοί που πρέπει να απολογηθούν είναι όσοι ανοιχτά μας εμπαίζουν, με δήθεν «αναδιαρθρώσεις διευθυντικών στελεχών» που έχουν μετατρέψει σε κύμα αποχωρήσεων και απολύσεων. Όσοι μας ταπεινώνουν με την συμπεριφορά τους και μας βγάζουν «περιττούς» μέσα σε λίγα λεπτά, αδιαφορώντας για την ανάγκη μας για εργασία. Έχουμε την πεποίθηση ότι τελικά θα τους «πνίξει» το δίκιο και η κινητοποίηση των εργαζομένων.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

Για να μην μας πνίξουν οι απολύσεις, η ανασφάλεια, ο τσαμπουκάς και η αλαζονεία της διοίκησης

ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ, ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

Leave a Response »

 

Καταγγελία του ΣΕΦΚ για τη λειτουργία κίτρινου σωματείου στο χώρο των Κέντρων Ξένων Γλωσσών Κυριακή, Οκτ 25 2009

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ (ΣΕΦΚ)

Μέλος ΟΙΕΛΕ

Ανδρεά Λόντου 6, 10681 Αθήνα

τηλ. 210-3820537, 6974-439203, 6938204777

e-mail: sefk@sefk.gr , www.sefk..gr

Αθήνα 18/10/2009

Καταγγελία

Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ καταγγέλλει τη λειτουργία κίτρινου σωματείου στο χώρο των εργαζομένων στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια. Από το 2004 που έχει στηθεί το «Σωματείο Εργαζομένων στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών Νομού Αττικής», υπογράφει απευθείας με τους εργοδότες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που αναιρούν τις μισθολογικές και θεσμικές κατακτήσεις του κλάδου. Οι συνολικές μειώσεις απολαβών μπορούν να ξεπεράσουν το 40% των ήδη χαμηλών αποδοχών των καθηγητών στα κέντρα ξένων γλωσσών.

Σύμφωνα με τις καταγγελίες του ιστορικού εργατικού σωματείου «Βύρωνας» το κίτρινο σωματείο κατάφερε με την συνδρομή μπράβων να οργανώνει αρχαιρεσίες προκειμένου να προβεί, μαζί με τους εργοδότες του «Πανελληνίου Συνδέσμου Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών», σε ενέργειες ώστε να παρουσιάζεται σαν η πιο αντιπροσωπευτική συνδικαλιστική οργάνωση, καθώς φροντίζουν να ψηφίζουν σε αυτό περισσότεροι από ότι στον Βύρωνα.

Συνάδελφοι εκπαιδευτικοί καταγγέλλουν ότι τα γραφεία τους είναι κλειστά και το τηλέφωνο είτε δεν απαντάει είτε υπάρχει αυτόματος τηλεφωνητής που ζητάει από τον καλούντα τα προσωπικά του στοιχεία και το όνομα του κέντρου ξένων γλωσσών όπου εργάζεται.

Στις 15.09.2009 πέντε εκπαιδευτικοί εργαζόμενοι σε κέντρα ξένων γλωσσών επισκέφτηκαν την έδρα του σωματείου. Διαπίστωσαν ότι υπήρχε άτομο εντός του γραφείου που τους είχε υποδείξει ο θυρωρός (δεν υπήρχε άλλωστε καμιά σχετική πινακίδα σε ολόκληρο το κτίριο), την κλειδωμένη πόρτα άνοιξε κυρία, η οποία συστήθηκε ως υπάλληλος – τηλεφωνήτρια του σωματείου. Δήλωσε αναρμόδια να απαντήσει σε οποιαδήποτε ερώτηση και να δώσει αντίγραφα του καταστατικού, της ΣΣΕ και αιτήσεις εγγραφής νέων μελών. Μετά από συνεχείς τηλεφωνικές διαβουλεύσεις που είχε με την πρόεδρο του σωματείου Αρτ. Κυπριώτου και μόλις οι τελευταίοι δήλωσαν ότι θα καλέσουν συνδικαλιστές και δημοσιογράφους, προφασίστηκε ότι έπρεπε να φύγει και να κλειδώσει. Οι εργαζόμενοι διαμαρτυρήθηκαν. Η συνέχεια ξεπερνά την ανθρώπινη φαντασία: αστυνομικοί κατέφθασαν στο χώρο, οι οποίοι είχαν κληθεί από την Αρτ. Κυπριώτου, προκειμένου να προστατεύσουν την υπάλληλο από δήθεν φραστικό επεισόδιο και να διασφαλίσουν την αποχώρησή της.

Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ θεωρεί απαράδεκτη, προκλητική και επικίνδυνη τη λειτουργία κίτρινων σωματείων. Το αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζομένων στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια για ελεύθερο συνδικαλισμό παραβιάζεται κατάφωρα. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον αγώνα των καθηγητριών/των στα ξενόγλωσσα για να μαζικοποιηθεί το εργατικό σωματείο Βύρωνας και να σταματήσουν να λειτουργούν εργοδοτικά σωματεία.

Καλούμε το εκπαιδευτικό και εργατικό κίνημα να παλέψει για να τελειώνουμε μια για πάντα με τα εργοδοτικά σωματεία.

Leave a Response »