Ανακοίνωση Νο 33, Αθήνα 02/07/09
ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ
ΕΔΩ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΙ ΟΧΙ ΤΗΣ ΓΑΛΛΙΑΣ !!!
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 3 ΙΟΥΛΙΟΥ
ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!
Η Διοίκηση της Εμπορικής Τράπεζας με πρόσχημα τη συγκυρία της οικονομικής κρίσης, τη χρησιμοποιεί ως αιτία της αποτυχίας της και δικαιολογεί τη λήψη ’’διαρθρωτικών μέτρων’’, που συνιστούν ολομέτωπη επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων. Μέτρα που καταλογίζουν την ευθύνη στους εργαζόμενους, οι οποίοι καλούνται να πληρώσουν τις συνέπειες της πολιτικής της Διοίκησης και τις αστρονομικές απολαβές των εισαγόμενων στελεχών.
Στην πραγματικότητα, αυτή η αποτυχία είναι αποτέλεσμα της ιδιωτικοποίησης της Εμπορικής και η ανακοίνωση αυτή δεν είναι παρά η ομολογία της αποτυχίας της. Την πλήρη ευθύνη έχουν οι διαδοχικές κυβερνήσεις, του ΠΑΣΟΚ, αρχικά με την πώληση της Ιονικής Τράπεζας το 1998 που ήταν πολιτική του επιλογή, αποδυνάμωσης του δημόσιου τομέα και ενίσχυσης του ιδιωτικού τομέα και ύστερα με την εγχώριση του 9% του μετοχικού κεφαλαίου της Εμπορικής, εξαγγέλλοντας ταυτόχρονα την ανάγκη ιδιωτικοποίησής της. Στη συνέχεια της Ν.Δ. που πούλησε το πλειοψηφικό πακέτο στην Credit Agricole, αφού πρώτα διέλυσε το υγιές τότε επικουρικό μας ταμείο. Είναι υπεύθυνες γιατί οι πολιτικές τους ρήμαξαν μια ισχυρή τράπεζα, γιατί χάρισαν εκατομμύρια σε βάρος των ασφαλιστικών μας ταμείων, γιατί χάθηκαν χιλιάδες θέσεις εργασίας στέλνοντας τους εργαζόμενους στα σπίτια τους με χαμηλές πρόωρες συντάξεις, γιατί χειροτέρευσαν οι εργασιακές σχέσεις πεντέμισι χιλιάδων εργαζομένων, γιατί μετακύλισαν το κόστος από την τράπεζα στην ελληνική κοινωνία. Πού είναι τώρα τα καινοτόμα προϊόντα και τα ανταγωνιστικά επιτόκια για τα οποία πανηγύριζαν οι Παπαντωνίου και Αλογοσκούφης;
Το ιδιωτικό management των Γάλλων απέτυχε για μια σειρά λόγους. Αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές, υδροκέφαλη διοίκηση, βόλεμα ημετέρων με δεκάδες ανεξέλεγκτες εισροές στελεχών από την αγορά με υπέρογκες αμοιβές, ακατάλληλα προϊόντα, που δε λάμβαναν υπόψη τις ιδιαιτερότητες της ελληνικής αγοράς, αλλά και τις δυνατότητες του δικτύου της Τράπεζας, παραμερισμός και εκδίωξη του έμπειρου δυναμικού της Τράπεζας με’’εθελούσιες’’ απολύσεις, έφεραν τη συρρίκνωση των εργασιών, την απώλεια μεριδίων της αγοράς και τεράστιες ζημιές. Οι επισφάλειες και οι καθυστερήσεις των δανείων που χρησιμοποιεί ως επιχείρημα η Διοίκηση δεν είναι μόνο κληρονομιά από τις προηγούμενες διοικήσεις, αλλά και δικό της δημιούργημα. Επί τρία χρόνια τώρα βλέπουμε την εντατικοποίηση του δικτύου στην επίτευξη στόχων, που ως άλλος Σίσυφος ανεβοκατεβάζει το βράχο των ατομικών στόχων σ΄ένα ούτως ή άλλως άγονο τοπίο.
Η ανακοίνωση του Σχεδίου Ανάκτησης Ανταγωνιστικότητας, συνιστά λίβελο στα δικαιώματα των εργαζομένων. Είναι το πιο αντεργατικό κείμενο που έχει παρουσιαστεί ποτέ στην Ένωση Ελληνικών Τραπεζών. Σε κάθε παράγραφο, σε κάθε λέξη κρύβεται και μια αντεργατική ρύθμιση.
· Οι 1500 εθελούσιες απολύσεις που εξαγγέλθηκαν, δεν συνοδεύονται από την δέσμευση ότι θα εφαρμοστούν μόνο για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Ο δε συνδυασμός τους με το κλείσιμο των καταστημάτων και την επανεξέταση διαδικασιών του ανθρώπινου δυναμικού – διαδικασίες εσωτερικών μετακινήσεων, αξιολόγησης βάσει ατομικών στόχων, ευθυγράμμιση αμοιβών και παροχών με την κερδοφορία της Τράπεζας – θα προκαλέσει εξαναγκασμένη έξοδο για εκατοντάδες εργαζομένους. Ουσιαστικά αποτελούν την κερκόπορτα των αυθαίρετων απολύσεων. Η απόλυση των 10 συναδέλφων μας το Δεκέμβριο, δεν ήταν παρά ένα ’’stress test’’, όπου η Διοίκηση διαπίστωσε την ανοχή του σωματείου με ευθύνη της πλειοψηφίας ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ.
· Η νέα εθελούσια, αθροιστικά με την ήδη υλοποιηθείσα « εν κρυπτώ» από το 2007, 1700 περίπου εργαζομένων, δημιουργεί ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ στα ασφαλιστικά μας ταμεία (ΕΤΑΤ, Κλάδο Ασθενείας, Κλάδο Προνοίας, ΙΚΑ ΕΤΑΜ, ΙΚΑ ΕΤΕΑΜ) που χάνουν δεκάδες εκατομμύρια ευρώ το χρόνο, μεγάλο μέρος των οποίων κερδίζει η Τράπεζα με τη μείωση των εισφορών της. Τα ταμεία αποστερούνται από τις εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου και διαταράσσεται η αναλογιστική τους ισορροπία με την ανατροπή του ετήσιου ρυθμού εξόδου. Δημιουργείται ΑΜΕΣΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΣ για τη βιωσιμότητά τους και για τη δυνατότητα να δίνουν συντάξεις. Θα πρέπει να εξυπηρετούνται 9000 περίπου συνταξιούχοι, ενώ οι εν ενεργεία εργαζόμενοι θα είναι περίπου 4000.
· Η Διοίκηση αμφισβητεί μονομερώς τον Οργανισμό Προσωπικού και τις κλαδικές και επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, για το σύστημα προσλήψεων, το σύστημα μετακινήσεων, το σύστημα αμοιβών και Παροχών και το σύστημα αξιολόγησης με την εισαγωγή ατομικών στόχων. Εισάγει τις ελαστικές σχέσεις εργασίας με ατομικές συμβάσεις, που θα καταστήσουν ’’νεκρό γράμμα’’ τον Οργανισμό Προσωπικού, τον κορυφαίο κανονισμό προστασίας των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Οι ατομικές συμβάσεις θα αποτελέσουν το τελειωτικό χτύπημα στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και ο εργαζόμενος θα είναι πλέον όμηρος των επιλογών της κάθε διοίκησης.
· Η συρρίκνωση του δικτύου επιφέρει ανατροπή στην προσωπική και οικογενειακή ζωή των εργαζομένων και οδηγεί τους εργαζόμενους όχι σε εθελούσια αλλά σε εξαναγκασμένη απόλυση.
· Η πώληση των ακινήτων της Τράπεζας βάζει ερωτηματικά στις προθέσεις της Γαλλικής Διοίκησης για την Εμπορική.
Η ΕΑΣ από την αρχή της ιδιωτικοποίησης της Τράπεζας δεν είχε αυταπάτες και δε συμφωνούσε στο κλίμα συναίνεσης της πλειοψηφίας του σωματείου, που αντιπαρέβαλλαν το ’’καλό κλίμα’’ με τη νέα Διοίκηση σε σχέση με τη Διοίκηση Προβόπουλου και περιοριζόταν κυρίως σε συναντήσεις και διαβουλεύσεις με τη Διοίκηση. Έγκαιρα είχαμε ταχθεί ενάντια στην ιδιωτικοποίηση, αλλά και μετά την ιδιωτικοποίηση, προειδοποιήσαμε, καταθέταμε συγκεκριμένες προτάσεις και ζητήσαμε να βγει μπροστά το σωματείο και να αποτελέσει ανάχωμα στις αρνητικές εξελίξεις.
Η ΕΑΣ είχε προτείνει προφορικά την Πέμπτη 25/06 και γραπτώς την Παρασκευή 26/06 μαζί με την «Οδό Ευπόλιδος», να γίνει έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ., με θέμα τη στάση του Συλλόγου κατά την προγραμματισμένη συνάντηση με τον κ.Strub, που να αποφάσιζε στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το Κεντρικό Κατάστημα την ώρα της συνάντησης, και σύνδεση των αιτημάτων μας με την απεργία της 29/06 με περιφρούρηση έξω από το Κεντρικό. Δυστυχώς δεν έγινε δεκτή.
Η Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση (αλλά και η «Οδός Ευπόλιδος»), κατήγγειλε τη διαδικασία συζήτησης και αποχώρησε σε ένδειξη διαμαρτυρίας από τη συνάντηση με τον κ.Strub, την Τρίτη 30/06/09. Διότι με τον τρόπο που εξελισσόταν η συζήτηση ήταν ορατός ο κίνδυνος παρανοήσεων από τη Διοίκηση – κάτι που επιβεβαιώθηκε από τη προκλητική «διορθωτική» επιστολή της προς το Σύλλογο την 01/07/09.
Το Δ.Σ. του Συλλόγου μας αποφάσισε το πλαίσιο δράσης, που σας ανακοινώθηκε ήδη. Η ΕΑΣ στην αρχική της πρόταση πρότεινε μεταξύ άλλων και άμεση σύγκλιση έκτακτης Γ.Σ. Επειδή όμως το πλαίσιο όπου συνέτεινε η πλειοψηφία ήταν κοντά στις προτάσεις μας, αλλά και για να συμβάλουμε στην ενωτική πορεία του Συλλόγου, που είναι απαραίτητη στον αγώνα που ξεκινάμε, ψηφίσαμε το ίδιο πλαίσιο.
Η επίθεση στα εργασιακά μας δικαιώματα και όσα συνεπάγεται για τα ασφαλιστικά μας ταμεία, αλλά και για την ίδια την επιβίωση της Εμπορικής πρέπει να θέσει όλους, κυβέρνηση, κόμματα, ΟΤΟΕ, ΓΣΕΕ προ των ευθυνών τους. Το σωματείο μας πρέπει να ηγηθεί γιατί η αντίσταση είναι συλλογική υπόθεση. ΕΝΩΜΕΝΟ να ενημερώσει και να εκφράσει τις διαθέσεις των εργαζομένων που είναι ανάστατοι από τα μέτρα και να καθοδηγήσει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
Συνάδελφοι, η υπόθεσή μας είναι ΚΟΙΝΗ. Αφορά όλους, παλιούς και νέους. Με ατομικές ή αορίστου χρόνου συμβάσεις. Συνταξιούχους και εν ενεργεία. Πρέπει να μας ενώσει σα μια γροθιά, αλληλέγγυους, ενωμένους. ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΜΕΙΣ.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΠΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ, ΟΧΙ ΣΤΟΥΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ, ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΜΟΙΒΩΝ, ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΤΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 03-07-09
ΑΣ ΜΗ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ!
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!!
ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ
